Мое личное оценочное суждение:  Устраивался туда сборщиком мебели. Опыт около 5 лет, инструмент, авто , все есть. Сначала стажировка, ездишь , собираешь вместе с их сборщиком и собираешь бесплатно неделю. Потом тебе говорят, что ты собираешь слишком медленно и берут следующего бесплатного сборщика на неделю. Медленно? Серьезно? А может вам все же надо бесплатно? А как насчет заплатить за выполненную работу?

Мое личное оценочное суждение:  Имела дело с компанией Ангстрем несколько лет назад, когда меня позвала туда работать моя подруга. Работа была не сильно напрягающая , да и зарплата более менее нормальная - мне с учётом жизни с родителями, денег хватало. Плюс коллектив был очень хороший-это больше всего радовало. Все рабочие моменты нормально проходили, вопросы быстро решались, если возникали. Классно было, что корпоративная жизнь в компании хорошо развита-в общем было хорошо работать там! Потом вышла замуж и уволилась, муж сказал нечего работать. Но за эти 1.5 года в компании - спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Компания основана в Воронеже, всё руководство тоже в Воронеже! Во главе компании семья Чернушкиных, которой всё равно на вас и вашу жизнь, так как вы будите получать зарплату в конверте! Оформят официально, оклад на карту, проценты на руки и не факт что все, оштрафовать могут ни за что! Не было продаж в выходные, на тебе штраф 1000 руб. А в Москве директор и так называемые территориальные менеджеры, одна из них Оборина Яна, не дай бог такого руководителя! Вас будут "любить" по любому поводу! Можно забыть про семью и друзей! Работать вы будите постоянно, в выходные и праздники! Яна повернутая на работе и будет от вас требовать того же! Раз в пол года будет наведоваться начальство из Воронежа, Гвоздевский и Богачёва! Это ужас! Спасибо вы не услышите никогда, только упреки и ещё раз упрёки, даже если на торговой точке всё хорошо! И директор московского филиала Новиков это финиш, он не слышит ни кого кроме себя, а себя он посадил на трон и любуется, как нарцыс! В общем компания для одиноких женщин, готовых всё своё время тратить на благо Ангстрема и семьи Чернушкиных!
Зарплату платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение директора Вепрынцевой О.В. к персоналу, взяли на стажировку оформили по договору-подряда на месяц, отработав весь месяц получила 5000 хотя в договоре было написано что по истечению срока стажировки будет выплачено 11000, остальные списали якобы за обучение.Когда попросила отдать мне договор, меня отправили "с Богом", ни какие бумаги подтверждающие списание 6000 за обучение не выдают, директор салона в грубой форме дает понять, что ты никто и иди отсюда. На данный момент обратилась в инспекцию по труду, если дадут отказ обращусь в прокуратуру, чтобы провели проверку по трудоустройству в данной компании.
Бизнес тренер Инна Ефремова.

Мое личное оценочное суждение:  Штрафуют за воздух, которым дышишь. Лично меня оштрафовали на 2500 просто так, придумали просрочки, которых не было и в помине, нет обеда, коллектив просто жесть - необразованные клуши, которые мнят из себя цариц, а сами пишет слова " правильно" - как "правельно"))). И просто позор - писать продавцу корпусной мебели "зерколо", вместо зеркало))...Выходных почти нет, отношение , как к скотам... вот как-то так... не ходите туда работать, там обещают 60 000, в итоге больше 30 00 не получите. В продажах работаю давно, продавать умею, а тут всем пофиг, пошла работать тупо потому, что надо было... Если кому не горит, не тратьте время, никто не оценит. Сейчас нашла отличную работу, идеальные условия труда. И Вам желаю так же устроиться.
Официальное оформление, хороший бизнес-тренер

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемая Илона( Бессонова) я понимаю что вы работаете управляющей делами компании по этому оставляете положительные отзывы,а сейчас скажу вам правду,в компании одни"пиявки"начальство которое сокращает рабочих что бы закрыть себе премии побольше,урезания рабочим заработной платы для тех же целей,рабочих душите ПРИНУДИТЕЛЬНЫМИ отпусками без содержания,Вы проведите чистку кадров начальства,а то одни директора которые получают по 200000р,компания разваливаеться на глазах!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  ну, если очень-очень поискать, то найти можно
Друзья! Если вы хотите интересную работу и развитие, то "Ангстрем" для вас. Работаю далеко не первый год и ни разу не пожалела, что сделала такой выбор. Не каждая компания может похвастаться хорошим социальным пакетом и человеческим отношением к сотрудникам - в "Ангстреме" это есть. В компании даже своя библиотека, чтобы сотрудники духовно обогащались. Мой ребёнок говорит, что когда он закончит ВУЗ, пойдёт работать в "Ангстрем"

Мое личное оценочное суждение:  Кто ищет негатив, тот всегда найдёт
Компания для амбициозных! Остальным в ней не место

Мое личное оценочное суждение:  Очень тяжело учить продавцов самой... еще тяжелее найти и сохранить.
Работаю в компании 5 год. Стабильная компания, с хорошим коллективом. Раз работаю уже 5 лет, то это характеризует компанию. Были и взлеты и падения и трудно, как никогда все вместе все пережили. Коллектив у меня сплоченный. Костяк работает с открытия... Ждем новых успешных и позитивных людей в нашу команду.

Мое личное оценочное суждение:  Очень тяжело учить продавцов самой... еще тяжелее найти и сохранить.
Работая в компании 5 год. Стабильная компания, с хорошим коллективом. Раз работаю уже 5 лет, то это характеризует компанию. Были и взлеты и падения и трудно, как никогда все вместе все пережили. Коллектив у меня сплоченный. Костяк работает с открытия... Ждем новых успешных и позитивных людей в нашу команду.

Мое личное оценочное суждение:  В начале много приходиться изучать, если ни разу не работала с мебелью.
О компании ничего плохого сказать не могу. Заработную плату не задерживают, приятный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Учат много и долго, думаю, пора диплом высшего образования выдать. деньги задерживают, обещали платить аванс 28 числа а платят 30.
Хороший коллектив и все

Мое личное оценочное суждение:  Сама работала в данной компании, около года, больше не выдержала. Каждый день такие письма с угрозами приходили на почту " Если в эти выходные не будет индивидуальных продаж, за выход не платим.." или... -" Кто ничего не продаст в эту субботу -минус 700 руб из з.п.".... Зарплата черно - белая. Белая часть копеечная, а с черной части зарплаты, каждый месяц снимали более 40% за разные невыполнения планов... А планы в этой компании ставят заоблачные, поверьте!!!! Выполнение планов возможно только в декабре месяце, когда самый пик продаж. Один месяц в году)))). На регионы головному офису как то безразлично ... Региональные менеджеры занимаются самоуправством, матом разговаривают с подчиненными...посылают прямо по телефону на все матерные стороны... Урезают бюджеты каждого ОП (кто работал, тот поймёт,,,), так, что иногда не за что оплатить элементарную упаковку для распродажных экземпляров мебели, а за то что не вывезли проданную мебель с экспозиции еще штрафуют.... а вывозить мебель невозможно по причине урезания бюджета региональными менеджерами....мебель не во что упаковывать))))). В управлении компании стоят люди очень странные.... Я сама лично знаю одного Регионального менеджера , которая сливает всю информацию о компании, в "Лазурит" )))), просто она безумно хочет сбежать в "Лазурит" , у неё есть там знакомый человек на должности "директора", вот ей поставил "Лазурит" задачу, сливать всё что происходит в компании "Ангстрем". Но этого Регионального менеджера держат в компании уже больше года. И она чувствует себя там богиней......
Нет. Полная обдираловка по зарплате...

Мое личное оценочное суждение:  всё в целом
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сатанинская компания, т.к учредитель- сектант... Отношение ужасное к сотрудникам.. Я уж не знаю как там в головном офисе дела обстоят, но регионы они не во что не ставят. Обманывают, текучка постоянная. Цитирую регионального менеджера, который отправил письмо продавцам на корпоративную почту- " Если в эти выходные не будет индивидуальных продаж, за выход не платим.." или... -" Кто не чего не продаст в эту субботу -минус 700 руб из з.п." скоты.. это давление на коллектив, можно было в суд идти с этими письмами. да времени и нервов жалко. Не ходите туда работать, поищите другое место. Честно.
я их не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень гнилая. Руководство гнилое-отношение к сотрудникам просто скотское.Региональный менеджер Бредихина Татьяна- это ,что-то с чем то!!! Фамилия у нее кстати говорящая))) С головой человек не дружит, мало того считает себя компетентным сотрудником-которым никак не является! Требует невозможное и лишает кровно заработанных тобой денег! Что я считаю вообще запредельным фактом!Не объясняет своим подчиненным почему мы должны работать за сущие копейки, Сидеть на окладе (а это практически прожиточный минимум) просто не возможно! Штрафует абсолютно за все! И если еще кто то думает , идти или нет работать в компанию- мой совет -обходите стороной эту галимую компанию. Работать за 11 тысяч, вкалывать как Папа Карло- а взамен штрафы..это не для нас!
Не существует

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений. Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании. Когда встал вопрос о сокращении,мне предложено было написать заявление на увольнение по собственному желанию,причём,с предупреждением,что оспаривать бесполезно-всёравно найдут способ ...устроить,например,аттестацию,на которой завалят.В тот момент мне было очень обидно(как-никак,я единственная в В.Новгороде выиграла звание"лучшего продавца") Я старалась его оправдывать все годы.Но...кто-то решил сделать ставку на молодых и уволить,не попрощавшись(формулировка"сокращён"потребовала бы каких-то денежных выплат?..)Вот,в этом я вижу этическую культуру компании!..
После того,что мне отказали в дальнейшем сотрудничестве,всё уважение,как-то ушло в минус...

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений. Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании.
После того,что мне отказали в дальнейшем сотрудничестве,всё уважение,как-то ушло в минус...

Мое личное оценочное суждение:  Обилие вредных для здоровья материалов производит сильный неприятный запах (иначе говоря- вонь) во всех цехах. Плохое освещение. Рабочий график ( 12-ти часовой рабочий день- норма) и низкая зарплата. Из последних нововведений был запрет слушать музыку будь то наушники или радиоприемник (вообще маразм). Отработав в компании более 5-ти лет прихожу к выводу, что работать здесь становится все хуже и хуже.
Бесплатные обеды, вычитаемые из заработной платы. Тёплые и чистые цеха.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала отзывы и ужаснулась чудовищному нарушению трудового законодательства в компании. И не только трудового, но и административного. Я, конечно, не пойду работать в эту фирму, находящуюся в состоянии корпоративного маразма. Но хотелось бы просветить работников в правовом плане. Во-первых, штрафовать работников за то, что они как-то неправильно, не в соответствии с техникой продаж, утвержденной в компании, разговаривают с покупателями, или из-за того, что какой-то клиент устно сказал, что ему не понравилась работа сборщика, у компании и ее должностных лиц, нет никакого права. И даже за невыполнение плана также не может быть никаких штрафов. Поскольку согласно Статьи 233 ТК РФ « Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора»: «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.» А также Статьи 238 ТК РФ «Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю»: «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам». Все эти несоблюдения техники продаж или плохое обслуживание клиентов подпадают лишь под понятие дисциплины труда. Статья 189 ТК РФ «Дисциплина труда и трудовой распорядок»: «Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором» Статья 192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания»: «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания» (Работники торговли и мебельных фабрик к этим категориям не относятся))))) «К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине» (То есть, никаких штрафов) «При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» Хочется донести до сведения руководителей различных уровней, упомянутых в данных отзывах, что они лично несут ответственность за нарушение норм действующего законодательства. Статья 419 ТК РФ «Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права»: «Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами». Согласно Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (КоАП РФ), Статьи 5.27 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда»: «1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет». В особенности хочу предостеречь даму, орущую матом на своих подчиненных. Ее действия прямо подпадают под Статью 5.61. КоАП РФ «Оскорбление»: «1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.» Так что, народ, советую вам не просто увольняться, а все документировать, подкреплять подписями свидетелей (в них, очевидно, недостатка не будет))) и нести в суд свои заявления. Ну а на крайняк, если не удалось собрать письменные доказательства, пишите на сайт Президента kremlin.ru и подробно описывайте ситуацию. Его Администрация хорошо работает и сама найдет, куда-бы перенаправить вашу жалобу, чтобы вам помогли. С наглыми, зарвавшимися и зажравшимися работодателями и их служками-руководителями надо бороться!
Мебель понравилась

Мое личное оценочное суждение:  Хорошие люди в Ангстреме не задерживаются. Там не возможно долго работать. З/П серая и низкая. Чтобы реально заработать надо вкалывать как черт без выходных. Почти все время работала без половины выставки. Разруха и уныние. О начальстве ничего хорошего сказать не могу. На мне отрабатывали "показательные казни". Когда выходила работать с температурой под 39, говорили: "улыбайся и продавай". Когда ногу подвернула даже лишних выходных не дали. Хромала на работе. В общем было плевать на то, как ты себя чувствуешь. При увольнении отыгрались на моей трудовой. О правилах хранения и ведения трудовой книги не имеют ни малейшего понятия. Сказали мне: "Мы тебя уволили по статье 81 п.1 нарушение трудового распорядка, потом написали сверху той статьи новую 77 п 3 ч 1 по собственному желанию. Не психуй! Все нормально!". Очень рада, что уволилась. Если уважаете себя не стоит связываться с этой конторой.
Хорошая мебель. Понравилось обучение в Воронеже.

Мое личное оценочное суждение:  Много "блатных". Руководители делают "красивые" отчеты. Воруют на всех уровнях. При сокращении штата заставляют писать "по- собственному". Текучесть кадров. Чернушкину -респект! Но кадры он порастерял. Соглашусь с предыдущим " все хорошее ушло с теми, кто ушел с Ангстрема".
Высокая корпоративная культура, периодически проводились мероприятия, праздники. Современное оборудование (хотя, не во всех подразделениях)

Мое личное оценочное суждение:  В 2007г. сменилось руководство среднего звена сервисной службы (доставка , сборка мебели) , дальше уволили всех водителей (ребята москвич проработали по 5 лет профи. Результат: воровство внутри московского отделения Ангстрем, качество реставрациионого материала плохое , инструмент невозможно работать , командированный проезд по московской области перестал оплачивается , сборка в магазинах фирмы перестали оплачивать как раньше 4,4%. Новые сборщики не подготовленны после испытательного ссрока увольняют и набирают новеньких. Качеством мебели по факту у клиента ( в жопе) никто своим соседям, родственникам ангстрем теперь не рекомендует. Уважаемые хозяева Ангстрем верните доблестное лицо компании. Колеги, рабочие- пока мы, не объединимся нас будут увольнять по одному. бизнес-вумен ,будут нас и фирму обворовывать. Пока в Росси не будет нормального профсоюза -рабочих _русский мужик работать не будет. Но революции нам тоже не нужны , для рабочих это всегда только хуже.
Хорошая компания, красивая и качественная мебель. Грамотно организованная работа контроля руководства.

Мое личное оценочное суждение:  везде блат и продвижение своих родственников и знакомых. при увольнении часть зарплаты компания присвоила себе, по этому поводу буду обращаться в соответствующие органы. вообще скажу одно - это мерзкая и подлая компашка.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  График дурдом,отношение руководства-как к скоту,зп серая
Кормежка безплатная,робу по-началу давали

Мое личное оценочное суждение:  Решил присоединиться к отзывам, и оставить свой. За все время работы . с чем только не сталкивался принуждением, нервными срывами и наплевательским отношением вышестоящего руководства. Всех опытных начальников убрали . поставили только своих "дуболомов" которые не (зуб ногой ) как вообще делается мебель и из чего..... Господин Гвоздевский самый главный предводитель ( элиты) Жаль , что развалили ранее сплоченный коллектив. Позор !!!
Положительное все ушло вмести с теми кто ушел с ангстрема.

Мое личное оценочное суждение:  Недобросовестная компания: начинаешь задавать вопросы, почему реальность не соответствует КЗоТ, и отстаивать свои трудовые права, сразу становишься неугодным сотрудником - предлагают уволиться, а если не захочешь, то намеренно перестают давать заказы (работа у клиентов на сборке), а потом представляют это как прогулы.
о положительном писать можно только там, где работать можно, а тут...хочешь, да не дают

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Обращаюсь к бывшим и настоящим сотрудникам Ангстрем, подскажите о хороших и не только моментах работы в данной компании. Меня приглашают на работу, даже и не знаю стоит ли менять то, что имеешь... Очень прошу помочь))

Мое личное оценочное суждение:  Менеджерам плевать на своих сотрудников. Обязательная работа в выходные, праздники и на другом конце Москвы. Сотрудников не ценят, отношение хамское. Паршивая контора. Зарплата кот наплакал. Все.
Ни одно не приходит на ум.

Мое личное оценочное суждение:  Бывают в компании и сложные периоды, а где из сейчас их нет? Часто меняют мотивацию или условия заработной платы, за последний год 4 раза изменили -это перебор конечно, руководители и менеджеры прекратите это делать!!!. В таких условиях не легко заработать 60-80 тыс. Руб. Не Нравится еще то, что они пытаются порядок навести, бюрократию полнейшую разводят, но наверно так нужно для порядка .... Работаю и увольняться не планирую, так как походила по другим мебельщика и менять шило на мыло не буду. Меня и здесь хорошо кормят )))
Всем работающим и уволившимся из компании привет! Мой Опыт работы в сфере прямых продаж уже больше 15 лет, а в мебельной компании ,,Ангстрем,, более 5 лет. Возможно скажите, что я заинтересованное лицо и поэтому пишу хороший и положительный отзыв. Ничего подобного, буду объективной. Работая продавцов - консультантом в Москве реально можно заработать не менее 50000 рублей в месяц, как говорится ,, что потопаешь, то и полопаешь. Из-за конкуренции продавать сейчас совсем не легко, поэтому изматываешься и выкладываешь с покупателем на все 200% и приходится часами стоять , чтобы дождаться покупателя, хотя сейчас везде с продажами мебели не все хорошо. Сейчас с графиком беда, приходится перерабатывать и получается в месяц 25 рабочих дней. вот это жесть конечно!!!! Куда руководство смотрит, люди на последнем издыхании уже!!! Радует еще то, что заработная плата белая- поэтому есть возможность оформить кредит на автомобиль, уходила в декрет отпускные выплатили. За это респект компании!!! У меня муж военный, поэтому приходится часто переезжать из города в город, поэтому перевод лаюсь из города Волгоград в Москву и с работой проблем вообще не было ( перевелась) и работаю. Если кому нужен в компании карьерный рост - все возможно, если хотите забыть про личную жизнь идите в менеджеры( там они пашут бедные и белого дня не видят)... Наверно знают за что работают))) мне предлагали-отказалась так как маленький ребенок.

Мое личное оценочное суждение:  много
нет

Мое личное оценочное суждение:  Прошу принести мне официальное извинение!!! Ангстрему отдала 3 года отличной работы.Новые Уважаемые директора-просто уволили, по стандартам стала им не подходить!? а они подходят? Вопрос открытый для Гвоздевского. Унижения доходят до того, что проверяют и указывают- что должно храниться в личном ящике в подсобке - спасибо сумки не шмона ют. Все продуманно до мелочей?- да, но с приходом региональной и новым директором г.Волгограда эта фраза не актуальна.Одна себя королевой Ангстрема возомнила - увольняет всех кто ей не по нраву, и не королевское дело оценивать ситуацию, как другие торгуют мебелью- хочешь торговать- цены не реальные, у всех скидки, а Ангстрем "сидит" ровно не колыхаясь, продажи почти ополовинились! а другая в мебели - 0 (ноль), но амбиции хлещут в разные стороны, и все не туда куда надо. Отдавать силы и знания готова выла в Ангстреме еще долго, был другой директор,была команда, был стимул и интерес работать, зарабатывали деньги. Сейчас- за оклад 11 тыс. мозги вывернут по всякому и ходишь как оплеванный. Пока такие руководители в Волгораде - Ангстрем, как частная лавочка мебели.Это мое личное мнение, под каждым словом подписываюсь. Вам решать- идти или не идти работать в Ангстрем г.Волгограда, но потом не говорите, что Вас не предупреждали!!!
Компания Ангстрем нравилась раньше, был карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  рабский труд. работая на данном производстве понимаешь как работали в концлагерях. Поясню. В начале года помпезно заявили будем работать по 8-ми часовому графику. И мрачное сегодня: выходя в понедельник на работу не знаешь как ты будешь работать или по 8 часов или по 12 или вообще домой пойдешь, написав заявление по просьбе начальства на неоплачиваемый выходной. А ингода придя утром домой со смены которая начинается с 19-20 и до 7-20, тебе звонят так часов в 14-00 и говорят что мы перешли на 8 часов и должен быть на работе к 16-00 и до 00-00. Больничные, если не дай бог травму на производстве получишь, то: заставят сказать что дома получил (иначе уволят или вообще жизни не дадут и сам уволишься). Так что подумайте прежде чем устраиваться на данную работенку. И вообще если люди делают что-то с проклятиями то какой негатив несет данное изделие?
никаких

Мое личное оценочное суждение:  проработала в компании 2,5 месяца. Компания "Ангстрем" не знает о существовании Трудового законодательства, с регулярной частотой нарушая его. То, что приходилось работать неделями без выходных, и то, что это не оплачивается - это еще мало сказано. При увольнении еще и денег не выплачивают. В плане официальных выплат, которые прописаны в трудовом договоре (подписывала его только через месяц после увольнения, когда получала справку 2НДФЛ), претензий нет. Но это лишь половина, а то и меньше от обещанной оплаты труда. у всех сотрудников офиса и у управленческого состава часть з/п (ее называют премиальной) серая!!! В компании постоянная текучка, работать некому. Да и с таким отношением к своим сотрудникам со стороны руководства РАБОТАТЬ НЕ ХОЧЕТСЯ. Веретенникова Л.В. - ВСЕ ЕЕ ЗНАЮТ - САМОДУР! И команду себе подбирает под стать., это я про регионального менеджера - Русанову Ю.В. Выслушивать ее прилюдные истерики и крики мне просто надоело, тем более беспочвенные. Я крайне расстроена тем, что мне месяц мотали нервы с выплатами з/п, в итоге на 10200р заплатили меньше. За май до сих пор должны 1200р., о которых мне тоже посоветовали забыть. Вот и решайте сами почему закрываются магазины (за последние 3 месяца в Екате закрылось 3,5 салона). Наверное потому, что "рыба гниет с головы".
хорошая мебель, красивые магазины

Мое личное оценочное суждение:  Если ты любишь терпеть унижения и крики,Ели ты обожаешь работать по 2 недели бесплатно,Если ты прирождённый охранник охранник 4-х кусков ЛДСП за 100т.р.,Если тебе не нужны деньги и свою з.п. ты предпочитаешь отдавать работодателю,то тебе в компанию АНГСТРЕМ,где девиз:"Всё продумано до мелочей" и это именно так! Переработки не оплачиваются перерабатывала по 2 недели!Директор кричит и унижает,типа:"Ты тупая что ли?!!!Повтори что я сказала!!!Вы мне ножи в спину вставляете!"При этом не важно будет сколько тебе лет,хоть 50.После знакомства с ней,люди которые в компании по 2 года работали в первый же день написали заявление на увольнение.Ревизии год не было,те кто ошибся,недосчитал,недосмотрел,уже уволился и ни за что не платил,а ты отвечаешь за них теперь целыми з.п. Цены подняли так,что 4 куска ЛДСП,покрытые ламинатом 100т.р. стоят и естественно их никто не покупает!Очень надеюсь,что моё письмо кому то поможет избежать ошибки которую совершила я,устроившись туда работать и потерявшей кучу денег и времени.
Отличный офис,бухгалтер и менеджер проффесионалы и большие молодцы с такими приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  Есть в природе магазин Салон мебели, да не один Называется Ангстрем, Но известен он не всем. Было бодрое начало Но реклама подкачала Так как было ее мало. Акции не долго длились Так как мы на них скупились. ТО вводили, отменяли, что-то чем-то заменяли, чем клиентов раздражали. На работу ходишь строго каждый день. Ждешь хорошего клиента словно пень. По полдня сидишь зеваешь эту мебель охраняешь. Ждешь клиента месяцами в наработке даже рожу описали: в чем одет и с кем пришел, че хотел и что нашел. Им визитку и журнал телефонбы что-ли дал, чтобы мы могли звонить: - "не желаете купить"? Презентация товара труд неблагодарный Все расскажешь и покажешь, результат коварный Рисовать в 3Д формате записать потом в тетради все отметить в 1 С и отправить СМС Постоянно ходит тайник чтобы нас оштрафовать поднимают круто ценник тяжелее чтоб продать Ведь известно, что Ангстрем величина нулёвая и понятно сразу всем Зарплата здесь ХРЕНОВАЯ!!!!!!!!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  С самого начала у меня были сомнения о работе. Но первые месяцы было здорово. Мы находились в спальном районе и покупателей было много, и цены были адекватные + скидки. Соответственно с ЗП было все нормально. Директор наша нас всегда поддерживала и защищала перед руководством. Тайники не ходили к нам 3 месяца. Потом начался кошмар: 1) Напарница моя стала воровать у меня продажи, а бухгалтерша (подруга ее) все скрывала, а за мной следила и о каждой моей продаже докладывала. 2) Проценты понизили 3) пошел тайник (коллективная ответственность за низкий бал) минус 10% каждый месяц. 4) подняли цены в 3 раза и как результат низкая покупательская способность. 5)Да, мы еще рассрочку оформляли сами. И если люди отказываются от рассрочки в пользу оплаты наличными, то нам тоже - штраф - 10%. 6)Сроки поставки нарушались + постоянный барк. 7)Планы завышались вместе ценами на мебель. 8)набрали новых сотрудников - стажеров (их кстати тоже тайник проверял сразу) последствия уже понятны. Коллективчик тот еще. Портила его та самая Напарница моя АНЖЕЛА черт бы ее побрал.Таких надо еще в колыбели душить - не жалко. Очень подлая и жестокая, даже по отношении к своим близким. Очень зависливая и лживая. Вечные скандалы и дележка продаж.С телефона не слезает, постоянно болтает об мужиках. Сучка помешанная. Вместе с бухгалтершей она тусила поместным кабакам как шлюшки местные. Новые девочки- стажеры, с которыми я занималась были нормальные веселые, классные, живые мы хорошо общались и дружили. У нас был свой лагерь и мы наказывали Анжелу как могли (делали тоже самое, что и она по отношению к нам) Вообщем выкручивались, делили ее продажи на 4 -х и не кому не обидно . А еще у нас была Администратор Надежда - "уши директора" все докладывала, что надо и не надо. делала замечание девочкам по внешнему виду. А на себя в зеркало забыла посмотреть. Ей 45 лет, вырез до пояса + миниюбка, бывшая блондинка перекрашенная в брюнетку, на макушке не прокрашенные волосы, вид ужасный. Как в песне - "На морском песочке я Марусю встретил..." Из-за постоянных разборок и низкого заработка мы 4 человека сразу уволились в один день. Директорша в шоке. Так ей и надо. Ее предупреждали, но она ничего не предпринимала. Наш региональный директор( Усова) тоже тетка не адекватная. Постоянно стращала нас своими письмами, мол всех уволит. Вели учет в куче папок и таблиц и еще отправляли СМС о выручке и наработках - полный бред. Теперь директор тщетно пытается набрать новых продавцов. в отпук - то хочется. Пусть теперь Анжела (Лиса в курятнике) работает одной жопой на 3 магазина.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой компании продавцом-консультантом полгода. С июля 2012 в нашем регионе увеличили окладную часть с 6000 до 11000, но при этом сильно уменьшили проценты от продаж. В итоге большие суммы личных продаж стало делать невыгодно, поскольку (по сравнению с предыдущей мотивацией) в з/п все равно проигрываем, причем приличные суммы. Как ни старайся, заработать много не дадут.)) Также всех новых сотрудников хочешь-не хочешь отправляют на корпоративное обучение в г. Воронеж, по окончании которого все сотрудники сдают экзамен по продажам с получением сертификата. С одной стороны - это не плохо для повышения личного профессионального уровня, но присутствует ряд негативных моментов, а именно: на тренингах занятия идут в очень интенсивном темпе, независимо от уровня восприятия людей, ведь он у всех разный. Многим было очень сложно сдавать экзамен, а оценивается он по баллам из анкеты тайного покупателя. Компания хочет, чтобы ты эту анкету проштудировал так, чтобы техники продаж (все эти свойства-выгоды-крючки) у тебя от зубов отскакивали. После обучения тебе придется применять эту технику продаж постоянно. В конечном итоге нормально разговаривать ты разучишься. ))) А если еще при посещении тайного покупателя из-за тебя торговая точка получит низкий балл, то из з/п всего города вычтут 10%, и на тебя все будут смотреть косо. ))) Мой вывод: компания пытается сделать из тебя робота. Отдельная песня - коллектив... В целом он довольно сплоченный, но, как говорится, в семье не без урода. Я считаю, что во многом виновато попустительство руководства, которое своим бездействием позволяет некоторым особям воровать продажи. Причем не помогают ли личные беседы, ни собрания, ни служебные записки. Директор не делает с этим ничего. Ну и по 12 часов на ногах 4/2, а то и 7/1 (бывало и такое) работать очень тяжело. Также, не смотря на пункт в трудовом договоре, который гласит, что работнику положен учебный отпуск для сдачи сессии, на сессию никто не отпускает в нарушение Законодательства о труде.
Оклад подняли до 11000 + %. Вся з/п "белая".

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с другими отзывами. В компании "Ангстрем" ПОЛНОСТЬЮ не соблюдают Трудовой Кодекс: зарплата белая 5500 руб., остальное в конверте, выходных нет, можно выклянчить один день - в понедельник, больничные не оплачиваются, ежегодный отпуск не оплачивается, системы премиальных нет, но зато есть система вычетов из зарплаты: якобы обзванивают клиентов и якобы клиент не доволен и из каждой зарплаты вычетают по 5000 руб. Руководство не адекватное. Для владельца компании - это руководство выглядит хорошим, но что творится внутри московского офиса никого не волнует. Совет: не ходите к ним на работу.
Стараются подтянуть уровень обслуживания к принятым на рынке стандартам.

Мое личное оценочное суждение:  Интригам и воображению сотрудников можно только позавидовать! Итак, мебельный концерн Ангстрем, московский филиал. История проста как мир. Предложили мне попробовать себя в качестве не просто продавца (хотя шла я вообще на дизайнера), а прям вот управляющего на бесперспективной точке в районе Люблино. Я (вот дурочка наивная!) согласилась. Дело было аж в октябре. Итак, великая и ужасная И. П. (региональник Ангстрема) засылает меня на Люблинку. Задача - подсидеть управляющего. Это я узнаю, когда заступаю на первое дежурство... Управляющий А. (очень приятный мужчина, филолог по образованию, опытный руководитель розничного отдела, женат) сразу всё просек. И мы, как это ни странно ( а по-хорошему - абсолютно нормально) подружились. Один раз ушли с работы вместе. Он предупредил "пойдут слухи, что мы любовники". Я не поверила. Плохо же я знала компанию Ангстрем. Слухи пустила сменщица (М. Е.) в тот же вечер. Как оказалось (уже сейчас, в мае!!!), что мне приплели и интрижку с охранником ))) Которого я видела 2 раза и знала, что зовут его С. ) Боже, какое счастье, что я смоталась из этой потрясающей конторы под таким звучным названием Ангстрем! И только сейчас (с февраля уже там не работаю) узнаю, что обо мне плели в этом милом заведении. Оказывается, у меня там были интрижки со всеми сотрудниками мужского пола ))) Жаль, я не знала об этом )) И это именно я пёрла технику из подсобки, хотя уже практически факт, что это была наша милая Д. М. (бывшая сотрудница Лазурита), которая, благодаря схожести в буйстве воображения и искусстве интриг, добилась должности управляющей на м. Электрозаводская (выжив при этом, за компанию, управляющую Армады). Отдельное спасибо Г. И. П. (является региональником в московском филиале компании Ангстрем) за создание, поддержку и распространение таких потрясающих слухов! В компании Ангстрем чем ты порядочнее и спокойнее, тем более красочные действия тебе приписываются.
А положительных сторон и нет, если вы человек приличный и хорошо воспитанный.

Мое личное оценочное суждение:  ...
нет. - больничный не оплатят, заставят написать заявление за свой счет - переработки не оплачиваются - неадекватные планы и начальство! Оборина которая "руководит"-это жуть, увольняет людей на раз. Ульянова - неадекватна, может обматерить сотрудника.

Мое личное оценочное суждение:  Первое что вы почувствуете это ВОНЬ! Офис находится в промзоне, условия жуткие-лично мне не выделили даже рабочее место. Второе это невменяемое руководство, задачи которые были поставлены - бред сумашедшей тетки. Зарплата не белая, как все пишут, а премия в конверте. И кстати низкая. Проработав пару недель грузчиком-извозчиком (развозил рекламу, образцы и пр.) ОФИГЕЛ просто от глупых и непонятных, часто противоречивых распоряжений. Тут плавно переходим к третьему-несоблюдение ТК. Поняв, что в шарашкиной конторе работать я не буду, предупредил "руководство", что ухожу и стал ждать расчета. Тут и началось самое интересное-денег мне не заплатили, сначало Гурьянова И.П. потребовала составить отчет о проделанной работе, получив его она перестала отвечать на звонки, сотрудница отдела кадров блеяла в трубку полную чушь. Я полмесяца тратил свои деньги на дорогу и прочее, не дай вам бог попасть в эту контору! Денег мне не заплатили, но я рад что унес ноги!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал у них сборщиком с июня 11г.по июль 12г. Серая зарплата.5500р.оклад.(сборки в магазинах бесплатные)проезд не платят,хотя деньги с клиентов за дорогу берут.ездить приходилось по всей Московской области и даже по соседним,Владимирской и Тверской.Очень плохая работа с рекламациями,детали едут из Воронежа по месяцу и поэтому нас заставляли собирать мебель с бракованными частями,чтобы у покупателя не стояли» доски» целый месяц ,а потом когда привезут рекламации разбирать мебель и менять детали и все эти выезды,естественно бесплатно.Недовозы очень даже часто происходят,т.е.недовезли шкаф к примеру в г.Дмитров,вы туда едите собираете заказ,а когда довезут шкаф вы туда едите , и в свободное от других сборок времени(например в выходной)и спокойно дособираете заказ, подписываете акт и тогда сборка будет оплачена.Очень много сюрпризов во время работы,например:у вас два заказа сегодня,среднего объема(две «Эстетики» в базе)звонок!Надо срочно разобрать салон «Золотой Вавилон»т.к. завтра там ремонт(этого никто не мог предвидеть),а вы уже на втором заказе,т.е.надо надо сказать заказчику «Физкультпривет!»и уехать разбирать салон,потом опять же в свободное от других сборок времени (на следующий день уже все расписано.) звонить немного злому заказчику и договариватся о сборке. Или у вас выходной день(согласованный с логистом за неделю)Звонок!Срочно собрать «Глейс» на «Свободе»,некого больше послать, приезжает ДИЗАЙНЕР из Воронежа!И попробуйте отказаться, сразу «досвидос» без денег,таким макаром многих сборщиков уволили и поэтому большая текучка среди сборщиков при вроде неплохом уровне зарплаты(45тыс.самое малое получал) ,да и на складе тоже.И такие похожие ситуации происходят очень часто,не раз в месяц (это форсмажор),а1 в или2 неделю т.е.есть проблемы с планированием,за год ,когда работал, из 20 сборщиков осталось 3 стареньких(такой процент текучки)
Уровень зарплаты нормальный.мебель очень приличного качества,не стыдно собирать

Мое личное оценочное суждение:  Работа без остановки по 12 часов и субботам. При этом зарплата просто мизерная. Скорее валить из этого Ангстрема. Столько работать за такой мизер ещё не приходилось.
Обеспечивают рабочим местом и инструментом; чистый, просторный, тёплый цех; кормят полноценным обедом.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании уже давно!!! раньше всё было по другому , но времена меняются и люди тоже , как и везде з/п получает только начальство а консультанты вынуждены побираться, директор никакущий вобще думает только о своём кармане ,у неё в детстве была тяжёлая травма головы видимо поэтому орёт как резаная, менеджера правда ещё ничего понимающие есть!!! Тем кто хочет придти ради эксперемента просто посидеть то милости просим. Оклад маленький даже нет ни так он жалкий, уже в других фирмах поднимают а наша фирма продолжает выжимать с нас последнее, да и ещё забыла если будете хорошо продовать вас уберут как ненужный товар, вам ведь нужно з/п платить а это ни кому ненужно
Стабильная низкая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Все время завышают план,чтоб не платить з\п. Новых сотрудников оформляют по договору подряда задним числом, то есть вы работаете с 01.08, а договор с Вами заключают при выплате з\п после 22.09. Еще и денег заработаных в полном объеме не получишь, то оштрафуют по чужой вине, то посчетают как им захочется.Не советую идти туда работать. Устраиваешься на график 2\2+выходные дни, а работаешь почти без выходных и без з.п
Подберают место рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании более 2х лет разачаровалась полностью,.директора Воронежа не соображают вобще повышают планы ставят нереальные задачи, Если всё разобрать по порядку то дела обстоят так: план более 1,5 млн. бывает и 2 и выше, если сделали завышают заоблочно чтоб не платить з/п если сделали 80% плана 3% получите если меньше 1% если 100% то выплатят скрепя зубами, потом завысят и вы забудите что такое з/п. людьми здесь разбрасываются, набирают обычных безхребетных которые сидят чисто за выходы 1200 р. В данный момент тоже в поисках работы. Совсем забыла, Самая главная тема, это начальство директор в Москве Ульянова О.В с виду вроде нормальная адыкватная женщина, но если побудите в офисе пол часика сразу поймёте что это не так . Менеджеров очень жалко в этой компании выжимают с них все соки, но а про консультантов вобще молчу Когда приедите на собеседование вам наобещают золотые горы, но дело конечно ваше, можете верить и устраиваться и работать за 21 тыс руб.
Их так мало что практически нету

Мое личное оценочное суждение:  В настоящее время ищу другую работу.Компания летит в пропасть с невероятной скоростью. Руководство не слышит подчиненных, более того если будешь озвучивать свои мысли, по поводу работы и они расходятся с мыслями руководства, ты становишься врагом №1.И все дальнейшие отношения будут построены только на личном.Тебе начинают мстить, используя самые грязные методы. Завышают план, который, кстати,придумывают от фонаря и озвучивают к середине месяца. Зарплата считается каждый месяц по новой схеме, как им удобно.Если начинаешь интересоваться почему не доплатили, тут же куча возражений, штраф итд итп.За что штраф , не объясняют. Если вдруг Вам, все таки, удастся выполнить план и получить достойную зарплату, то готовьтесь, на следующий месяц Ваш план будет в два раза больше и Вас будут, опять таки ненавидеть, в компании продавец не имеет права получать большие деньги.Это даже на собрании обсуждается.
Работаю там, потому что не далеко от дома.У меня дети, не просто найти работу по ближе к дому.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма, не имея возможности, заказать услугу "тайный покупатель" заявляет о вакансии управленца с достойной з\п и сооискателей просит протестировать свои салоны. После получения отзывов сразу обновляют объявления для поиска "новой" жертвы... Прикольные они... а главное думают, что умные...
При предложенной з\п продавцам от 35 000 до 70 000 р. берут на работу пенсионеров и жителей СНГ. Тоже прикольно.