Мое личное оценочное суждение:  Лентяем здесь делать нечего!!!
Перспективный молодой коллектив.Кроме работы,желающим предоставляется обучение,жильё.всё для нас,только работай !))Как в поговорке "Кто не работает-тот не ест".Работаю с братом -всё нравиться.

Мое личное оценочное суждение:  Мой личный саентолог говорит, что их нет.
Возможность подышать тёплым воздухом с 9-ти до 10-ти; возможность подышать свежим воздухом, побыть на улице шесть дней в неделю; также имеется возможность зайти погреться (хз куда); приобретаешь боевой настрой, нацеленность на результат (как в фильме "Волк с Уолл Стрит"), общаешься с людьми пожилого возраста и набираешься опыта; заработок в неделю - три тыщи гривен!! Быстрый карьерный рост: раздатчик листовок - главный по листовочкам - листовочный штабс-капитан - инструктор - инструктор по саентологии - бригадир - бригатий второй стадии - маршал флага - генералиссимус - трэп лорд - эминем - менеджер офиса - туркмен-паши - великий магистр и в конце концов вы открываете свой филиал (правда все равно придется раздавать листовки).

Мое личное оценочное суждение:  Работы МНОГО! Но это лишь подтверждает успешность компании.
Всем доброго дня! Работаю в компании не первый год и хочу отметить, что в отличии от многих работодателей здесь сдерживаются все бещания, данные на собеседованию - и по зарплате, и по крьерному росту. Более того, организация динамично развивается. В данные момент сформирован отдел продаж, работающий по нескольким направлениям. Это и продажи через агентскую сеть, и работа с корпоративными клиентами. Когда человек приходит на собеседование, его опыт (или отсутствие) детально изучают. Если мы говорим про менеджера по продажам, то должны понимать, что определение это достаточно объемно! Разве агент не относится к категории менеджера по продажам? Так же хочу напомнить про такие крупные корпорации как ЭР-Телеком Холдинг (Дом.ru), Вымпелком (Билайн), СК Альянс и др., которые успешно работают через агентские сети уже много лет. А ЭР-Телеком и вовсе начал свой путь с агентских продаж! Так что выбор всегда за нами - работать здесь или где-то в другом месте. Никто ни кого не принуждает. Алена, а если вам не предложили вакансию в отделе B2B, ну уж простите..... Значит не увидели достаточно опыта. И внешний вид сотрудников здесь не при чем))). Не стоит вымещать свои обиды таким образом. Уж слишком читабельна Ваша обида). Кстати, если Вы такой профессионал, почему ищете работу? Или не отрывают "с руками" работодатели?)))) Желаю удачи Вам в поиске!

Мое личное оценочное суждение:  Иногда вовремя не пообедать! )))
Добрый день, Уважаемые посетители данного ресурса! Выкладывая во всемирную паутину данное сообщение, мы хотим дать пользователям пищу для размышлений над таким явлением как: «Положительные и отрицательные отзывы о компаниях в сети интернет». Особенности человеческой психологии таковы, что поделиться негативным опытом общения с какой-либо компанией или человеком мы готовы намного чаще, чем оставить положительные рекомендации. Профессиональные продавцы знают, что о хорошем товаре клиент расскажет трем своим знакомым, а о плохом – десяти. При этом «ценность» негативного отзыва в десятки раз выше положительного по многим причинам: • Позитивные отзывы часто считают «заказными», тогда как негативный отзыв вызывает больше доверия. • Негативный отзыв привлекает большее внимание, т.к. люди охотнее читают о плохих событиях. Замечали ли вы, что самые популярные новости – это скандалы или катастрофы? • Негативный отзыв лучше запоминается. Вспомните, например, как 100 человек хвалили самую крупную сеть ресторанов быстрого питания в интернете? А вот информацию о том, что в 2013 году в Чили один из клиентов данной сети обнаружил в своей еде крысиный хвост, вы теперь долго не забудете. В вечерних платьях на работу не выходим))) Но все сотрудники одеты в чистую опрятную одежду не "Кутюр" но и не с "гуманитарки"!!! В заключении хочу поделится своим отзывом. «В данной компании работаю в течении 12 месяцев. Просторный офис с хорошим оформлением, в котором приятно находиться. Дружный коллектив и интересные обязанности, с которыми помогут справиться, если возникают сложности. В связи с чем получаю в данной компании хороший опыт работы. В целом работать не сложно, если вовремя выполнять план работы, с чем собственно, как мне кажется, я справляюсь».

Мое личное оценочное суждение:  их нет.
че вы пишите....!!!???ищите теплые места всю жизнь зарабатывая всю жизнь одну и ту же зарплату!!!!что бы не здохнуть с голоду!!!!у меня друг от туда поднялся!!!сейчас я понимаю что 20 тысяч это зарплата для поддержания штонов чтоб с голоду не подохнуть!!!!в него такие же как вы не верили и он из дома на автовокзал ушел жить!!!и скоро планирует уже мерс гл350 к своему дню рождению!!!ему 23 года без образования!!!сейчас покупает что хочет и кушает что хочет!!!а не на что денег хватает!!!и я планирую к весне открыть свой офис!!!а вы пишите дальше не во что не верьте и зарабатывайте смешную зарплату!!!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Со слов заказчика:Борисов В.А. Новосёлки Рыбновский р-он. Заказывал окна. Ваш консультант был очень вежливый и приятный,проконсультировал замечательно,все очень понравилось.Все работы с момента заключения договора были произведены очень быстро ( в течение 2 недель). Монтажники были одеты в форму,вежливые и приятные в общении,работу выполнили замечательно,объяснили как необходимо эксплуатировать и ухаживать за окнами,мне все понятно,буду делать как объяснили.Монтажники настоящие профессионалы. Общее обслуживание в вашей компании отличное,все специалисты своего дела,обращусь к вам еще и буду советовать вас своим родственникам,друзьям,соседям,коллегам. Окна отличные ни у кого таких нет. Офис:гагарина 33.

Мое личное оценочное суждение:  Внешний вид монтажников был неопрятный.
Со слов заказчика:Петрова Галина Юрьевна. Карцево д.97. Заказывала окна в количестве четырёх штук. Специалист проконсультировал замечательно,получила достаточно информации.Мне все очень понравилось.Консультант общался уважительно. С момента заключения договора все работы были произведены достаточно быстро (в течение 2 недель). Монтажники воспитанные,свою работу выполнили замечательно,настоящие профессионалы,обращусь к вам еще. Объяснили как необходимо эксплуатировать и ухаживать за товаром,мне все было понятно,буду делать как объяснили. Товар хороший мне нравится. Общее обслуживание в вашей компании,хорошее,меня все устроило. Еще раз обращусь к вам,и посоветую вас своим родственникам,друзьям,соседям,коллегам. Офис: гагарина 33.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Со слов заказчика:Жарков Игорь Викторович.Интернациональная д.11в кв.25. Я,Жарков Игорь Викторович,с душевной благодарностью и сердечной теплотой,благодарю ваших ребят:Алексея,Константина,Андрея за проделанную работу,за вежливость,тактичность и внимательность к своим обязанностям. С уважением к вашей фирме "Лидер". Офис : гагарина 33

Мое личное оценочное суждение:  Необходимо показывать результаты, а не проводить время до конца рабочего дня
Для начало хотелось бы дать понятия некоторых абривиатур и слов, которые были использованы предыдущими комментаторами. Что бы прояснить, что это на самом деле такое. 1.НЛП (нейролингвистическое программирование)- направление в психотерапии и практической психологии, не признаваемое академическим сообществом, основано на технике моделирования (копирования) вербального и невербального поведения людей, добившихся успеха в какой-либо области, и наборе связей между формами речи, движением глаз, тела и памятью. Вывод: учитывая значение данного направления не вижу ничего плохого в том, что руководители компании учат своих сотрудников добиваться успеха на примерах людей, реально добившихся результатов в своей области. Единственное неудобство применения данного подхода- вам придется учиться добиваться результатов, а не просиживать целый день на минимальном окладе. 2. МЛМ (сетевой маркетинг)- концепция реализации товаров и услуг, основанная на создании сети независимых дистрибьюторов (сбытовых агентов), каждый из которых, помимо сбыта продукции, также обладает правом на привлечение партнёров, имеющих аналогичные права. При этом доход каждого участника сети состоит из комиссионных за реализацию продукции и дополнительных вознаграждений (бонусов), зависящих от объёма продаж, совершённых привлечёнными ими сбытовыми агентами. Вывод: деятельность данной компании не является сетевым маркетингом. В настоящее время компания Лидер использует многочисленные маркетинговые ходы и методики . Учитывая, что маркетинг решает задачи рекламы и сбыта продукции, услуг можно заключить, что все предприниматели используют его для решения этих задач. Основная деятельность компании- активные продажи, не имеющие ничего общего с сетевым маркетингом. 3. Мошенничество - хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием. Согласно действующему уголовному законодательству России, мошенничество можно определить как «совершенные с корыстной целью путем обмана или злоупотребления доверием противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества, либо совершенные теми же способами противоправное и безвозмездное приобретение права на чужое имущество». Вывод: мошенничество подразумевает под собой изъятие денежных средств у лица без исполнения каких-либо обязательств лицом, которое изъяло денежные средства. Компания Лидер не занимается мошенничеством, т.к. несет полную ответственность за выполнение обязательств по договору. К тому же по договору потребитель может получить денежные средства обратно, в случаях предусмотренных договором. Так же хочу заметить, что компания всегда реагирует на обращения своих потребителей по всем вопросам. 4. Саентология- международное движение, основанное на созданной американским писателем-фантастом Роном Хаббардом системе верований и практик, состоящей из скомпилированных разного рода околонаучных и религиозных идей и ориентированное на людей, стремящихся к карьере и успеху. В России саентологические организации имеют юридический статус религиозных. Отсюда вытекает необходимость определения религии 5. Религия- особая форма осознания мира, обусловленная верой в сверхъестественное, включающая в себя свод моральных норм и типов поведения, обрядов, культовых действий и объединение людей в организации (церковь, религиозную общину). Вывод: обвинения компании Лидер в причастности к саентологии, а именно работу в компании экспертов-саентологов, беспочвенны и абсурдны, т.к. фирма не имеет религиозного статуса и никоем образом не занимается пропагандой каких-либо религиозных идей и практик. Данная фирма не имеет отношения к религии, а занимается непосредственно торговлей и производит монтаж своей продукции. 6. Секта- понятие (термин), которое используется для обозначения религиозной группы, отделившейся от основного религиозного направления, или указания на организованную традицию, имеющую своего основателя и особое учение. В некоторых источниках понятие «секта» трактуется шире. Так называется любая группа (религиозная или нерелигиозная, отделившаяся или новая), имеющая своё учение и свою практику, отличные от господствующей церкви или идеологии. Вывод: Компания Лидер действительно является объединением (группой) людей. Вот только учения и (или) практики, отличных от любой церкви или идеологии нет. Учитывая данное обстоятельство, сектой компания не является. 7. Франшиза- объект договора франчайзинга, комплекс благ, состоящий из прав пользования брендом и бизнес-моделью франчайзера, а также иных благ, необходимых для создания и ведения бизнеса. В качестве франшизы могут выступать методы ведения бизнеса, товарный знак, технология со взаимными обязательствами и льготами между передающей и получающей сторонами, предоставляемые за плату и оформленные в соответствии с законом об охране интеллектуальной собственности. Вывод: компания Лидер использует метод развития своего бизнеса по средствам франшизы. Т.е. компания самостоятельно подготавливает своих сотрудников для руководящей должности и дальнейшей передачи им франшизы (бизнеса под ключ). При этом сотрудник не должен совершать плату за франшизу и даже наоборот, новоиспеченному руководителю помогают переехать, снять офис, подобрать жилье. Система обучения руководителей в компании составлена таким образом, что будущий руководитель проходит все стадии развития в компании от консультанта по активным продажам до руководителя группы продаж/личного помощника руководителя. Получается, что в процессе работы сотрудника осуществляется его обучение для последующей должности. Таким образом любой сотрудник компании имеет возможность открыть свой офис и стать финансово независимым. Заключение: компания Лидер – крупная торговая организация, в криминале не замечена, мошенничеством никаким не занимается, к саентологии не имеет ни малейшего отношения, сектой так же не является. Компания существует и активно развивается более 5 лет. Так же хочу обратить ваше внимание на то, что существуют аналогичные компании, использующие название Лидер, но не имеющие никаких на то оснований. Возможно они не добросовестно относятся к своим обязательствам. Негативные отклики, исходя из моих изысканий (приведенных выше) считаю необоснованными, порочащими наговорами конкурентов. Причем их явная неграмотность и некомпетентность в обсуждаемом вопросе доказуема мной в полном объеме. Глубоко убеждена, что мнение любого человека о чем-либо или о ком-либо должно формироваться на обоснованных фактах, а не на недостоверных слухах и комментариях людей. Если вы хотите сложить свое мнение о данной компании, приходите в офис, звоните и увидите все своими глазами, а не сидите дома за компьютером, читая бредовые наговоры неосведомленных персонажей, преследующих свои эгоистичные цели.

Мое личное оценочное суждение:  Трудно морально, устаешь от потока информации, а так все хорошо
Все у них отлично, с з.п не обижают,работа в принципе не трудная, главное нацелиться на результат и успех. И не робеть. Очень рада,что попала к ним.

Мое личное оценочное суждение:  устаю
Работаю в компании лидер около месяца, на должности администратора. Работа мне нравится, приходится каждый день открывать для себя что-то новое, с чем раньше никогда не сталкивался и это реально интересно, но это не главное... Особенно мне нравится то, что каждый сотрудник может поучаствовать в жизни и развитии компании, предложив свою собственную идею. И не только увидеть результат её внедрения, но и получить материальное или иное поощрение от руководства. У компании есть своя история, внутренняя атмосфера и свои традиции, познакомиться с которыми особенно приятно. Надеюсь, мои идеи не останутся без внимания, планирую достичь большого успеха в компании.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Работаю в компании Лидер 3 месяца и на данный момент я почти достиг должности бригадира. Хочу сказать что благодарен компании за то, что дает возможность молодым ребятам строить обеспеченное и независимое будущее не смотря ни на что, при этом давая огромную мотивацию делать результат и не стоять на месте.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Компания Лидер мне оказалась по душе с первого стажировочного дня. Улица не испугала, для меня не это было главное при поиске работы. Боялся что не примет коллектив. Но прием был очень теплым))) Ребята дали мне огромный заряд позитива и рабочего настроения! Сразу видно как они ценят каждого коллегу, понимают что новый человек теперь часть команды, часть компании. Тут я вижу большие перспекивы своего карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел
Работаю с компанией "Лидер" с ноября прошлого года. Отличные условия работы, хороший оклад для Рязани, платится все ровно с срок - никаких задержек. Откуда столько негатива? Доводилось работать в одной сео конторе (Бакухатсу) - вот там было настоящее "кидалово" и задержки зарплаты по месяцу. Может черный пиар???

Мое личное оценочное суждение:  немного специфический график работы, но все остальные привилегии перекрывают этот нюанс
Привет всем,меня зовут Ирек. Захотелось поделиться своими мыслями.. Я сотрудник компании ЛИДЕР! С момента прихода в компанию многое поменялось в моей жизни. До этого я работал помощником юриста.Работа была скучная да и с начальством находил сложно общий язык.Была такая система:работа-дом и так на протяжении 3-х месяцев + ко всему были постоянные нападки со стороны начальства,да и коллектив видел только человека на котором "можно поездить". Была скучная и серая жизнь,в настоящее время жизнь наполнилась красками,многое поменял для себя и понял,стал по другому смотреть на жизнь,стало просто находить общий язык с людьми и появились планы на жизнь,кто ещё не с нами советую вступать в наши ряды и становиться хозяевами своей жизни, буду рад видеть Вас в нашей дружной команде, спасибо за внимание!

Мое личное оценочное суждение:  отсутствуют
Заметьте, отзывы пишет кучка неудачников, пришедших в компанию на должность грузчика или разнорабочего. Так чего Вы ожидаете от жизни и от других, если сами не способны на большее?! В компании Лидер успеха добиваются сильнейшие, с силой духа и упорством. Да и в любой другой компании тоже! А тем, кто пускает сопли и тратит время на написание вонючих отзывов, желаю удачи и пожизненной зарплаты на карточку СберБанка в районе 12 т.р.

Мое личное оценочное суждение:  Для меня их нет!Не знаю как для других...
Привет всем!!Скажу одно:"Кто считает это все фуфлом,то оглянитесь вокруг!Сейчас все состоит из этой системы и только правильно ее поняв вы сможете быстро добиться успеха.Да,я развиваюсь в Лидере.В этой Компании я не работаю,а зарабатываю деньги и у нас такие только и приветствуются.Если есть желание и стремление чего-то добиться,то ты не будешь тупо просиживать в офисе или на заводе и ждать,что когда-то тебя повысят.Здесь все зависит от тебя самого и поэтому многие и уходят,потому что ждут теплого места и оклад от начала и до конца месяца.Под лежачий камень вода не течет!!В начале я работала секретарем в Лидере,потом повысили до помощника и я реальна!!!Я видела,как от офиса открываются ребята,которые сами добились своего успеха.И сейчас я так же,как и они все это прохожу.Да улица,но это не страшно,когда знаешь,что тебя ждет впереди.И знаете,кто остался в Лидере знают чего они хотят.Андрей Владимирович,Елена Ивановна и многие из менеджеров через все это прошли и они дают возможность другим не застрять в этом ....!!!Не стоит наговаривать на людей,которых вы абсолютно не знаете.Хотя если о человеке и о Компании говорят значит она процветает!!Лидер желаю тебе успеха!!!

Мое личное оценочное суждение:  Некоторая сумбурность при отгрузках товара,но думаю при расширении появится в штате и молодой энергичный логист.
Поздравляю семью Шабатько с рождением долгожданного ребенка!!!А теперь по делу:отработал у семьи Андрея и Натальи более года,ушел по причине переезда в столицу.За все время работы не услышал от них ни одного обидного слова(хотя у рязанских работодателей это норма),с оплатой труда без вопросов,с графиком работы всегда обсуждаемо,даже при расчете люди оставили очень приятное и теплое впечатление(не отнеслись,как к отработанному материалу),состав менеджеров центрального склада-оба Александра-порядочные семейные люди,хоть и моложе меня -относились с уважением.Мало кто из руководителей "не стоит над душой",а здесь ощущение свободы.Имел стаж работы более 20 лет в разных серьезных организацях Рязани и Москвы,но в "Лидере"было чему поучиться у молодежи и это при том что заискивать перед работодателем- не в моих правилах,кто меня знает в городе- понимает о чем я говорю.С уважением,Ваш Виталий.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов я не нашёл.
Мне всё понравилось, работаю по сей день. И не понимаю, откуда берётся негатив в адрес кампании, наверно от конукрентов. В кампании есть действительно много вакансий, но если человек реально на неё не тянет, то предлагают работу по проще, вот и всё.