Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование и расписали все в красках, как много денег я смогу заработать...от 40 до 100 тыщ!!! При должности продавца-консультанта.. Но на самом деле оклад составлял 15 тыс. плюс 5 тыс. ежемесячная аттестация (которую никто обычно не проходил и 5 тыс. за тайного покупателя (которого тоже часто проваливали, как мне рассказывали уже работающие менеджеры) В общем, я прошла обучение, выучила идиотскую номенклатуру, которую даже не знают УЖЕ РАБОТАЮЩИЕ менеджеры (2 недели потратила на обучение), сдала экзамен, чтобы стать стажером и вот мне сделали бейджик и составили график работы для меня, познакомили с коллективом и директором(которая клала Х.. на магазин, так как он находится в Подмосковье, а она сама из Питера). Коллектив там ни о чем..(( Люди сами работают 1-3 мес. ничего толком не знают, не понимают как составлять заказ в 1с и люди звонят им в магазин и орут что им не довезли банальные подушки на кровать ЭТО ПОЗОР!!ПОКУПАТЕЛЕЙ ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ(3-4 человека за месяц!! при дешевой цене в прицнипе), народ проходит мимо магазина,хоть он и большой по площади и скидки там большие, но люди не дураки.. непроверенный бренд покупать не будут, тем более такие важные вещи как мебель. Я просто впустую потратила 3 недели на это Г.. За стажировку в 1 мес. мне обещали 20 тыс., которые я должна была получить по такой хитрой схеме: продажа товара на 40 - 50 тыс., потом сдача очередного экзамена на время (40 непонятных вопросов за 40 мин) и только потом деньги МОЖЕТ БЫТЬ.. только вот как продать мебель в магазине где люди ничего не покупают?? Либо найдется 1 человек и то, его оформят под менеджера, взятого по блату! (54 года!!!!!!!!, хотя всем 23-25 лет)... В чем я убедилась, это в том, что НИКОГДА не идите работать в магазины, которым месяц от силы, это пустая трата времени и сил...Передаю огромный приветик Оле, которая убедительно ссала мне в уши.. а также предупреждаю тех, кто прошел уже собеседование или задумался пойти туда на работу НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!! это полный бред!! Никто никаких денег за стажировку вам не заплатят, только будут мозг Еб...ь..
НЕТ ВООБЩЕ!

Мое личное оценочное суждение:  раньше не было, до осени 2016 года. Нынче все по-другому. Положительных сейчас не нашла, поэтому и уволилась. Отличная компания была, как семья... пока ... пока не сменилось руководство. Пришёл "культурный" Питер и посчитал что много получаем в этой некультурной столице. 25000-30000 будет потолок. Надеюсь все переменится и зарплаты будут достойны. Убил новый "подбираетель" персонала, с неконтролируемой мимикой и жеманностью. Который ещё и обучает новых сотрудников,не умея толком излогать речь. Уволилось почти 80% персонала, который работал в данной компании.набирают молодежь, чтоб работала на износ , а потом новых наберут. Быстро написали хорошенькие отзывы, мол тут мёдом намазано. ( простите,конечно, но одинаковость предложений и постановка слога видна невооруженным взглядом) Горы сулят золотые, но кто умеет считать зарплату, подсчитает ещё при собеседовании, сколько получит.
Отличная компания была до осени 2016 года и по зарплате (размер и сроки) и по коллективу.

Мое личное оценочное суждение:  Сложность заключается в том, что положительные отзывы пишутся сотрудниками. И оклад сначала обещают 14-15 после "обучения" итого меньше. Достаточно посмотреть на разбитый телефон hr, чтобы понять - сколько тут платят. Через компанию проходит поток людей следовательно стоит говорить о текучке. Молодежь заряженная после обучения работает месяц и бежит, так как с вычетами получается совсем не то на что рассчитывали. Обучение в офисе который напоминает однодневку (шоссе энтузиастов) и сколько таких по Москве никто не узнает))
Собеседование не заняло много времени, больше ушло на бесполезную анкету с небольшим "тестом iq" да и вопросов толком не было. Так как берут всех.

Мое личное оценочное суждение:  Запомнить ассортимент сложно, для этого реально приходиться прилагать усилия.
Сейчас работаю в Москве, в рознице. О чем идет речь в отзывах вообще не понимаю. Зарплата во время, в магазине работает дружная сплоченная команда. Коммерческий директор – Дмитрий Валентинович – очень харизматичный профессионал. Таких открытых компаний почти не возможно встретить на рынке, это моя первая компания, где такое открытое руководство. С моими коллегами в ТЦ Формат, Город, Мебель России на Ярославке и др. безумно приятно работать!

Мое личное оценочное суждение:  Всем читателям данного комментария доброго времени суток ! Начну с того , что меня пригласили на собеседование в "компанию" Эльба ! На собеседовании было обещано 22 000 рублей оклада за 15 отработанных дней в месяце , от 3 до 7 % от продаж, а так же было подмечено, что заработная плата будет составлять от 40 000 рублей . После чего мне позвонили и сообщили что собеседование прошло успешно и меня пригласили на двух недельное обучение в учебный центр который находился почти в центре на территории старого завода . Так же обучение и экзамен в виде теста были пройдены успешно ! Пригласили на стажировку а дальше как по сценарию : бейджик , график работы , знакомство с коллективом . Хорошо все начиналось не правда ли ? Но дальше появился ОН руководитель торговой точки , глядя на него пропадало всё желание работать, раннее в комментариях было подмечено что данный руководитель "есть везде и его нигде нет", а самое печальное что это правда ! Вопросы касаемые торговой точки он не решает , а скидывает все свои обязанности на продавцов ! Отработав в этой компании я естественно не зарабатывал обещанных денег , и не только потому что урезали оклад с 22 000 до 15 000 не предупредив об этом но и как оказалось не мало важной причиной было моё неумение продавать , конечно тут не продашь , когда даже не знаешь что сказать клиентам о дате доставки ! Так же в договоре который мне по сей день не дали ,было прописано что график работы 5/2 и восьми часовой день , оклад 8 000 рублей, по факту график плавающий с 11 часовым днём ! О трудовой книге и говорить не приходится , никто мне ее не заводил и заводить не будет ,а на все мои телефонные звонки слышу один и тот же ответ , что вышло какое то недоразумение , ну и пусть !! А самое печальное , что после честно отработанных дней тебе приходится дозваниваться , ждать и просить свою зарплату , которую тебе дают по непонятным причинам ниже урезанного оклада ! О данной компании можно говорить еще очень много ... Я рад , что больше там не работаю , а идти в эту компанию или нет судить только Вам , у меня всё .. С Уважением , честный сотрудник !
Положительные стороны ВСЁ ЖЕ в данной "компании" есть - это коллектив ! Больше плюсов здесь НЕТ !

Мое личное оценочное суждение:  Начну! Даже на собеседование не стоит идти. Был приглашен на собеседование в головной офис. Находится он почти в центре Москвы на территории бывшего завода. Собеседование проводила женщина. Задала пару вопросов, рассказала об "отличной" мотивации. Зарплата белая, оклад 25 тысяч плюс 5% от личных продаж. Оказалось все враньем. Зарплата черная, официально 8 тысяч рублей, оклад 22 тысячи и от 2% за выполнение плана. Далее был отправлен на обучение в учебный класс. Проводят его два человека: один из них говорит себе под нос, ничего не понятно. Переспросишь, получишь ответ, что ты "полный идиот" и, что надо слушать внимательно. Предлагаю выдавать слуховые аппараты для того, чтобы услышать, что шепчет этот тренер. Дальше попал в салон на стажировку. И все бы ничего, но, не спросив меня, перевели в открывшийся салон - в Империю. Дальше самое интересное. В один из дней приезжает дядечка. Не поздоровался, не представился, с порога: "Если ты не будешь продавать, я тебя уволю!" Хорошая мотивация для новичка, правда? Потом оказалось, что это руководитель из офиса. Этот "руководитель" приехал в салон в грязных джинсах, растянутом свитере и с отсутствием какого-либо интеллекта на лице. Пробыв полчаса, уехал восвояси, оставив негативное отношение как к себе, так и к компании в целом. Он не решил ни одни из возникших вопросов, которые касались работы площадки. И, что он может делать что хочет и с кем хочет, так как в офисе у него есть "лохматая рука" в виде еще какого-то руководителя, которая всегда его укроет и спасет. Да.... На таких "руководителях" далеко не уедешь. Хочу сказать спасибо этому дядечке и сказать, что устроился в компанию Артис. Там отличный подход к новичкам и их адаптации. Уже продаю и уже получил первую зарплату. Отличную! А за отработанные дни и за обучение в Эльбе не получил НИ КОПЕЙКИ. Хотя обещали... Счастья Вам!!!!!
Их вовсе нет.

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование в данной компании,сначала поняла,что попала в рай.Но потом придя на стажировку сразу было понятно что коллективчик очень странный,но думаю ладно,не везде так все гладко с ним)смирюсь..не тут то было)))все друг друга обсуждают,крысятся,нифига не делают,рассматривают фотки на компах и обливают " отсутствующих" грязью...рабочий день называется)))директор вообще разговаривать не умеет(Светлана там,как ее)Сообщаю им,что не хочу у них работать,а они меня отправляют в главный офис к кому-то там,как потом оказалось выслушать то,что я им не подхожу!Денег я конечно же за стажировочные дни не увидела,а только одни оскорбления))Не идите туда работать!!))Нервы поберегите свои)
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Нельзя бить коллег лопатой по голове.
Дмитрий Валентинович Фёдоров - прирождённый лидер, настоящий руководитель, титан стратегической мысли и просто умный и красивый мужчина. Он единственный не даёт развалится этому вертепу лени, безделья и невежества.

Мое личное оценочное суждение:  Все что читала про Серова , Захваткина и прочих "особо приближенных" - чистая правда ( читала и смеялась ). Про ЗП тоже все правда.
Работала полтора года директором салона "Черемушки". Хочу сказать спасибо всем - с кем работала. Коллектив был замечательный ( но я его сама набирала ). Такого коллектива у меня больше не было. Всегда друг друга прикрывали. Продажи были личные, но никто никогда не крысятничал. Со всеми общаемся до сих пор. Зарплата была неплохая. Но мы все были настроены зарабатывать. А для лентяев всегда все плохо. Что касается офиса - до сих пор в пример привожу Аллу Московскую. Барышня жесткая - но такого порядка в сервисе я ни до, ни после не видела. Со сборщиками дружили. С логистикой ругались, но тоже дружили. А что касается мебели - мебель отличная! После Эльбы работаю уже во второй компании - и в обоих, для своих нужд ( для офиса и розничных точек) мебель закупаю у них. И всегда и всем рекомендую.

Мое личное оценочное суждение:  В компании есть, на мой взгляд, две проблемы. Первая - гадюшный коллектив. Народ делится на тех, кто сам по себе (тому класть на всех и вся: коллег, клиентов, качество исполнения заказа. они тупо сидят на попе ровно, играют в игры на компе, пока никто не видит и продают так, как получается. как правило, у таких есть доп.источник дохода - богатые мужья/парни/родители), старичков (те, кто работали с самого первого дня и мнят себя самыми умными), "сладкие парочки" - девочки и мальчики, которые "дружат" между собой против остальных, а коллегам любят подосрать, и те, кто уже покинул компанию) Вторая - очень и очень своеобразный директор. Это взбалмошная дама, пыхтящая все время как паровоз, которая в свое время завалила проект в крупном мебельном холдинге, поэтому "так и быть" пришла спасать угасающую сеть "Эльбы" в Воронеже. У нее всегда есть свое мнение (на самом деле это то, чему ее в свое время научили в том самом холдинге, а другого она не умеет и перестраиваться не готова), она всегда права и вообще очень много на себя берет, вмешиваясь в то, как кто и что делает, и не оставляя ни единой возможности для проявления инициативы. Люди несогласные или умные ее пугают, как с ними справляться, она не знает. "Хороши" только те, кто лижут более тщательно и те, кто помалкивает и не выражает своего мнения. Рядом с таким директором никогда не будет сильных сотрудников, так как сильным сотрудникам нужен сильный лидер, коим уважаемая Надежда не является. Ну и з/п не очень высокие. Принимая во внимание барахловое качество мебели, могли бы компенсировать старания сотрудников хотя бы зарплатой...
Сетевая компания, свое производство, несколько магазинов в Воронеже, неплохое обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Пока не было. Посмотрим шкаф в эксплуатации.
Сегодня собрали мой радиусный шкаф "Глория". Очень понравился. Сразу хочу выразить огромную благодарность менеджеру Татьяне Рыбалкиной в салоне "Эльба-мебель" на Электрозаводской за ее чуткое отношение и помощь. Я ее замучала своими проблемами, но она решала все мои вопросы даже в свои выходные дни. Спасибо сборщику Алексею, все сделал качественно.

Мое личное оценочное суждение:  Мотивация меняется, руководство меняется, часто приходится ездить на замены, мебель оставляет желать лучшего... з/п раз в месяц и то не всегда во время. Минусов много.
На торговых точках работают отличные люди!

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ
Долго с женой выбирали кровать и магазин для приобретения, остановились на магазине Эльба. Сегодня нам привезли нашу кровать, так что пока об эксплуатационных качествах кровати сказать ничего не можем. Но хотим отметить сервис компании, который действительно достоин уважения начиная от менеджера по продажам и заканчивая мастерами по сборке мебели. Ребята работают на высшем уровне. Весь процесс от покупки до доставки сопровождался контролем со стороны сотрудников компании, ребята постоянно отзванивались. Спасибо всем сотрудникам компании!!!

Мое личное оценочное суждение:  увольте антона он недиректор он бестолочь
дерьмо начальник антон ваще тупой он развалит компанию он вообще нешарит

Мое личное оценочное суждение:  Меня позабавил отзыв Анонима2 от 27.01.2013. Любезный, дата прихода в компанию у Вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же Вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о Касимовском, который работал пару лет назад? На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать. Имейте свою головенку на плечах, если она не "мягкая" конечно же. Просьба к Серову Д.Н. оставить мое имя в покое, тем более, что словестная война со мной Вам не на руку. И усмирите своих "цепных", пусть лучше пишут положительные отзывы об Эльбе и ее директоре. Займитесь компанией, если нет сил, уйдите. По крайней мере, будет ЧЕСТНО! Думаю, мы поняли друг друга, тем более, чито у меня нет желания вспоминать дни работы в Эльба Мебель. УДАЧИ!
Спросите у Анонима2, он наверняка проинформирован.

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с отзывом Наташи. Еще раз о "лояльных сотрудниках" - их есть у нас! Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем. ВНИМАНИЕ! Это товарищ ЗАХВАТКИН! Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом)) Он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "ПШИК", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Но в зеркале видится себе не меньше Генерального директора) Апофеозом деятельности данного "ценного" сотрудника является полный развал розницы в Москве и "захват" регионов. Жалкие поползновения в Московскую область, основаны только на собстенном осязании - это в его репертуаре. Пустить пыль в глаза непосредственному руководителю и приписать себе все заслуги других, вот настоящее кредо товарища ЗАХВАТКИНА! Это только вершина айсберга, описывать все его "достижения" долго и ни к чему. Достаточно лишь подитожить фразой " И так сойдет", в этом смысл всей "профессиональной" деятельности товарища Захваткина в компании Эльба.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Да есть отрицательные стороны в Компании..но она развивается и меняется, меняется и подход к трудовым ресурсам!
Почему никто из критиков не сказал, что здесь лояльно относятся к больничным -заболела-отлежись пару тройку дней - никаких больничных нести не нужно, отпускают без проблем с работы по своим личным делам...если нужно перенести график работы-пожалуйста! По поводу премий, чтобы Вам выплатили премию, необходимо, чтобы Ваш непосредственный руководитель посчитал нужным премировать Вас и представил к премии перед Серовым. Так что вопросы тут не к Серову а к Вашему прямому начальнику...Так вот, на сегодняшний день, продавцам выплачивают регулярно премии, деньгами или подарочными сертификатами на косметику ..по итогам года путевки в Египет и Телевизоры лучшим и преданным сотрудникам....так что..всё меняется, ситуация в Эльба Мебель улучшается...еще раз говорю.....а злословят здесь в основном обиженки, такие как не очень сильный продажник Касимовский А.

Мое личное оценочное суждение:  Серов Денис Николаевич ой поработала там (Эльба-Мебель) в офисе на Серова. Более отвратного типа нигде не встречала, себя называет коммерческим директором, смешно право, смотреть на человека, который не знает что такое костюм и что люди – это не мусор, а уникальные создаиия. Компанией или фирмой данную группу людей в принципе трудно назвать, достаточно просто взглянуть на серого Серова Дениски) Из года в год ходит в одних и тех же джинсах (не знаю стирает ли их), заходишь в его непроветриваемый кабинет – воздух далек от озонирования – натуральные Авгиевы конюшни, как говорила моя бабушка смотря на артистов балета – ой и напердели там наверное) Никаких налогов Серов не любит платить в госказну, вы знаете какая зарплата у меня была официальная – что-то около 2 600 рублей, по-моему) смотрела на ведомость зарплатную – это какое-то дежавю из бывшего СССР, там зарплат выше 4 000 рублей нет в принципе, ну вы понимаете что с такой зарплатой при выходе на пенсию можно сразу на себя руки наложить) Сама зарплата – 20 000 рублей, ествественно вся серая (как сам Серов), причем Серов настолько мнительный и никому не может доверить элементарный процесс выдачи денег – ОН САМ РАЗНОСИТ ДЕНЬГИ В КОНВЕРТАХ, причем делает это с таким с видом, что это так круто что просто ему за процесс выноса денег в конверте надо просто дать Нобелевскую премию, назвать ее можно Нобелевская премия за самую изящную и неподражаемую выдачу неналогооблагаемых денег. Зарплата платиться не в срок, а тогда когда сам Серов (очень зависит от того выспался ли он до этого) решит, платит спустя 15-20 дней после того как месяц завершился, иногда может вообще задержать так что в кармане остается только 15 рублей – не то чтобы купить сладкий пирожок на входе в здание завода, а просто думаешь как потом топать будешь пешком не имея возможности воспользоваться метро. Переговоры, совещания и столовая – что общего в этих словах? Общего в них то, что проводятся они в ОДНОМ И ТОМ ЖЕ опять же непроветриваемом помещении, бывает так что Серов проводит какие-то совещания в обеденный перерыв, а люди ждут (желудок уже прилипает в позвоночнику, попить даже бывает идешь в туалет из под крана) когда синьор изволит выйти из совещательной столовой. Обещаний своих Серов не держит, трепло полное! Про премии какие-то можете забыть сразу же как пройдете так называемый испытательный срок, если он их и будет платить то только если он так посчитает, всякие там KPI можете их забыть – это ловушка для лохов, в принципе лохами Серов считает всех кроме себя. Уволившись оттуда можете не сомневаться в том, что Серов будет миллион раз всуе при оставшихся сотрудниках вспоминать про тебя, хаять тебя последними словами и тд. Вообщем, таких субъектов мало, но они есть, поэтому предостерегаю всех кто вдруг случайно попался на удочку (вакансию), которые серов регулярно публикает на сайтах по работе. Мебель сама – одно название, теперь решил назвать все это Фабрика Эргономичной Мебели (ФЭМ), производство в Подольске, работают одни гастарбайтеры, вся мебель из ДСП, тумбочки и тд – полная лажа. Выпускают еще кресла – это вообще кресла из далекого прошлого, никак не могут наладить производство, постоянно копирует всю мебель и кресла из каталогов других мебельных компаний. Вообщем, я рада что ушла и больше никогда в эту клоаку не вернусь)))
нету

Мое личное оценочное суждение:  Правильно говорят:бизнес делают люди! -руководители в компании Эльба-Мебель (Серов,Попов). Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. В компании я застал полный разброд -в службе сервиса воровство, продажники дезориентированы, многие сотрудники откровенно не желали ничего делать, т.к. боялись гнева исп.директора -Серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределенность там, куда вмешивался.За полгода работы, я реформировал службу сервиса, поднял продажи офисных кресел, научил закупщиков правильному АВС-планированию заказов на производство, много новой продукции в ассортимент ввел... И что же? Отказались платить : дополнительно к окладу, наоборот, после моего очередного напоминания (послал 4.07.2006 e-mail Серову с копией Попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, т.к. похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , Серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда Серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”... нет у этого человека объемно-стратегического мышления..” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого...нужен человек”. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит!”
нет

Мое личное оценочное суждение:  Никакого развития по карьере, предлагают когда уже увольняешься и тебе уже ничего не надо. Зарплата серая и тоже не поднималась (ни процент ни оклад) за 3 года работы, только за счет своих продаж и выживали. Зарплату платили вовремя задерживали максимум на пару дней. Ушла из за то го что в центральном офисе набрали неграмотных людей которые вообще не заинтересованы в работе а сидят там просто так и деньги хорошие получают.
Когда пришла в компанию все было замечательно, коллектив был классный, потом грянул кризис всех расформировали кто-то уволился, меня перевели на торговую точку. Там все устраивало, но тут поменялся полностью персонал в центральном офисе, ушли такие профессионалы а пришли люди которые просто сидят на рабочих местах и ничего не делают. Положительный опыт - компания дала мне опыт в продажах мебели многому научилась от профессионалов которые там работали. Отпуск оплачивали после отпуска.

Мое личное оценочное суждение:  Жалею, что работал в этой компании ООО «Эльба Мебель». Хотя, какая компания, "КОНТОРА". Компания - это когда люди объединены общей целью и задачами. При увольнении выдумали штрафы, высчитали и с умиленным лицом зам. директора Беликов В. "...ну такова политика компании...". Я не против, если виноват. Неугодных людей переводят на точку где полный комплект в сотрудниках, естественно з/п у всех ниже и начинается выживание слабого. Руководству в лице Серова Дениса все по африканскому барабану, играет людьми, как солдатиками. Судя по всему "зазвездился", хотя ранее считался грамотным руководителем. Однако... Зарплата начисляется по принципу "...ему и этого хватит...". Текучка кадров страшенная, 30-35%. Моему управляющему сказали "...создай ему условия (т.е. мне), чтобы он ушел..." В итоге, он (управляющий) уволился сам, сказал, что в грязные игры не играет. Зарплату свою за октябрь месяц я получил последний-30 числа (а должен 15) после того как направил письмо по электронке на Серова Д., пресловутого руководителя. С розницы постоянно требуют продажи, а где их взять если склады фирмы пусты, есть корпуса нет дверей и т.д. и т.п. Только дела никому до этого нет. Переработки не оплачиваются, не мечтайте. Жаль потраченное время на эту контору. Хочу предостеречь тех, кто обольщается в отношении данной "конторы". Не стоит, ищите более честных и грамотных.
прошел обучение у сотрудников, которые уже уволились и не жалеют.