Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, от кадровика очень много общих вопросов , которые они так любят - кем видите себя в нашей компании , как видите свой карьерный рост , расскажите о трудных рабочих ситуациях , как их решали и тд и тп. Но самое главное , не дают обратной связи после собеседования вообще . Вакансия ещё долго висит , от них ни ответа ни привета . Так что проходя собеседование, даже если Вам будет казаться , что вы им понравились , не отказывайтесь от параллельных собеседований . Они вам ответа не дадут.
Офис красивый , рядом с м. Автозаводская

Мое личное оценочное суждение:  Приличная только с виду компания :) не рекрмендую даже тратить свое время на поездку туда. Приехала, побеседовала с двумя барышнями с отдела рекламы, по существу только один вопрос, как бы я решила проблему и рассказывают, что у них сейчас произошло. Остальное вода. Прислали тестовое задание :) Я должна была сделать для них работу за которую, собственно, я получаю зарплату. Дали три дня. На второй день позвонили с персонала, спросили как дела с заданием. Я прямо ответила, что тестовое сомнительное и это моя работа за которую я получаю зарплату. В ответ промямлили, что они всем такое высылают. Когда я спросила знают ли они что они просят и как это выглядит, по ответу я поняла, что не особо. А тестовое следующее: написать медиаплан на 3 млн, но нужен он (внимание!!!!! Своими словами!!!!!!!). Их интересуют только твои беспоатные идеи :) В принципе зачем платить то?! Пришли 20 чел, прислали свои мысли и готово! Отправила им свои мысли (меня уверили, что ну мы то жжжж белые пушистые), получила отказ и счастливая с сентября наблюдала все свои мысли на улицах Москвы :) Хотя бы спасибо написали, раз тупенькие сами подумать.
Офис

Мое личное оценочное суждение:  Красивая конфетка на первый взгляд, а изнутри гнильца. Говорю о клиентском сервисе, так как в нем и работала. Руководители всех уровней о трудовом законодательстве не слышали и придумывают правила от балды. Много нерешенных внутренних вопросов, которые застряв на уровне руководства, там и остаются. Охрана труда никакая. Требуется работа по скриптам, но, руководители, видимо, не понимают, что мы работаем прежде всего с ЖИВЫМИ ЛЮДЬМИ, а не в call-центре МТС и, порой, живое общение глаза в глаза и улыбка стоит гораздо дороже шаблонных фраз. Я молчу о том, как трудно отпроситься на пару дней отпуска. Аргументы - в компании правило: Отпуска делим на 7 или 14. На руководителя подразделения и ее подруг правило не распространяется. О сроках изменений условия трудового договора, об изменениях условий работы, о ликвидации подразделений и должностей - руководитель, видимо, не знает. Ушел на больничный - угроза увольнения. Как итог: работа для тех, кому все равно на правила и законы. Для тех, кто может поддаться стадному инстинкту, на все закрыть глаза и помалкивать в тряпочку.
Соц пакет, оснащение БЦ, "белая" зп

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с предыдущим отзывом.Не мотайтесь к ним на собеседование!Вся цель их собеседки,чтобы вы потратили время и деньги на проезд.Вакансии походу липовые,созданы hr менегером для поднятия собственной значимости.Типа мониторит рынок труда,а может от скуки и безделья людей попусту дергает,тварь!
Близко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Мадам по подбору персонала, плохо работаете- грамотных кандидатов заруливаете, без грамотным соискателей обманываете и держите вакансию открытой. Выйдите из эйфории...
Господа руководители, снимите девочку с подбора персонала, она вам поставляет ненадёжные кадры, так как вакансии по инженерам открыты больше пяти месяцев

Мое личное оценочное суждение:  Очень странные впечатления о собеседовании. Прошла этап с НR, пригласили поговорить с нач. отдела. Прошла собеседование с нач. отдела. Сразу же сказали , что будете работать с переработками, но за них будут доплачивать .Милый НR. Адекватный начальник. Но. НR заверил, что все хорошо и вы приняты на 90% , т. к. начальнику понравилась и он одобрил. После этого мои данные передали в СБ. Проверили -все хорошо. Потом предстояла встреча с СБ -беседа (не понятно зачем (детектора нет) ну думаю -ладно). Он протянул время на час, хотя по заверениям HR беседа мин на 10. Когда я наконец к нему попала, посыпались вопросы : А справитесь ли Вы? А надо ли это Вам, ведь Ваша предыдущая работа была куда интересней? Какой у вас опыт и т.д И начал валить проф вопросами : А знаете ли вы как оформлять и т.д .... После чего пришел отказ. На мое письмо с просьбой все таки пояснить в чем конкретно причина -в ответ тишина.... Так вот какого хрена СБ решает вопросы проф пригодности и зачем так по хамски себя вести...
Хороший офис. Метро рядом. Все достойно, марку держат

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование не прошла, т.к. не позвонили (обещала HR позвонить в теч. 3-х дней). Если не можете позвонить - не умеете общаться по телефону, хотя бы напишите письмо, что работник Вам не подходит – ИМЕЙТЕ СМЕЛОСТЬ!
Чистый офис, рядом с метро На собеседовании будьте готовы к вопросам о старом месте работы: - какая стрессовая ситуация наиболее запомнилась - почему вы считаете себя хорошим работником - распишите ваш весь рабочий день с утра до вечера и все в этом роде