Мое личное оценочное суждение:  совершенно бездарное руководство. Отношение к сотрудникам ужасное. В месяц увольняют без объяснения причин до 30%. На приём стоит толпа народу. Все удивляются, почему именно сегодня так много людей пришло устраиваться...да потому, что вчера ещё больше уволилось:)!! процветает чинопочитание. Руководство абсолютно неуважительно к сотрудникам. Сеоева Е.А (зам.ген.дир.)- ярчайший представитель...»
высокая з/п, среднее звено сотрудников - хорошие, грамотные специалисты и, в основном, приятные люди

Мое личное оценочное суждение:  гавно компания! Которая кидает на деньги! Ты по человечески доводишь дела, они просят довести все дела, а потом кидают.а потом кидалово, Путину писать надо
их нет одно гнильё работает

Мое личное оценочное суждение:  Много отрицательных откликов от клиентов о данной компании (есть много видео в Интернете). После обещанного и подтвержденного Вашего трудоустройства со стороны кадровой службы и Вашего непосредственного руководителя, внутренняя служба безопасности может с легкостью нарушить закон и забраковать Вашу кандидатуру без объяснения причин (просто внешность Ваша им не понравилось) - в итоге после...»
Известная компания, красивый центральный офис, очень приятные сотрудники кадровой службы.

Мое личное оценочное суждение:  Компания терпит очень большие сложности. Люди текут со скоростью ветра. Никто не задумывается о бизнес процессах, все работает на коленках. Недавно Урбан уволил коммерческого директора Д. Усманова, продажи вообще встали. Ушли 2 Директора по маркетингу Блинов и Суханцева, начальник контакт центра, директора по эксплуатации. Теперь продажами управляет тот, кто хочет: Супрунова Наталья, директор по...»
Некоторые люди интересные, которых все меньше и меньше с каждым днем.

Мое личное оценочное суждение:  Очередные потрясения!)))Мужчины руководители покинули Урбан Проект..спешно как всегда в один день!И тишина звенящая в умах проектировщиков!Она вернулась в Пи! Не тишина коллеги! Женщина абсолютно неадекватная ! В головном офисе долго её терпеть просто не смогли. Бедный обреченный Пи! Уважаемые соискатели во Проектный институт вернулся очень плохой злобный не воспитанный человек , будет осторожны!...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  работал вахтой в этой шарашке 1,5 года... с зарплатой обман, с расчетом обман, разбег по деньгам у одинаковых сотрудников достигал 20 т.р. текучка постоянная, штрафы за все, начальство почти все натуральное быдло, охрана типа короли, от безысхдности хотел снова туда устроится, провели меня через охрану, написал бумажку в отделе кадров, сказали ждите что скажет СЭБ, ждал 3 часа, и наконец свершилось, меня вызвал на допрос начальник СЭБа, и начал спрашивать почему уволился.... сколько косяков... у меня один косяк поймали бухого в не рбочее время еще в14 году, и устраиваюсь во 2й раз, на что он мне сказал с ухмылкой еврейской что типа акта на меня было 2... и что устраиваюсь в 3й раз, сказал что главный офис меня не пропускает... ну чтож может бог уберег))))))))))
положительных сторон у монтажников наружников нет вообще!

Мое личное оценочное суждение:  В компании просто ужасный бардак во всем. З/п серую ( или как они любят говорить управленческую) людям платят когда им удобно ( ну конечно кроме официальной части). Уважение к сотрудникам отсутствует. Увольняют когда хотят и как хотят. Кому то платят при увольнении, а кому то и вовсе нет. ТК не соблюдают абсолютно. Отпускные выплачиваются почему то при увольнении только если ты прошел испытательный срок ( интересно с какой стати?). Соответственно каких то компенсирующих выплат при увольнении не ждите. Обещанные при собеседовании бонусы не платят. Служба безопасности вообще считают себя "всемогущими" ( есть информация, что они угрожают сотрудникам за которыми есть "косяки"). Вообщем не ходите туда работать, они не соблюдают договоренности , обманывают людей, выжимая из них все "соки", а после увольняют по причине "якобы плохой экономической ситуации в компании". Обратите внимание как часто у них обновляются одни и те же вакансии, думаю это уже о многом говорит ( уверяю вас- не всегда это связанно с тем, что на должность берут неквалифицированного сотрудника).
Складывается положительное впечатление только во время собеседования, а дальше все... их просто нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Негативные эмоции сотрудников уже настраивают на уход...никто не хочет чтоб ты там остался..все просто смотрят на тебя и подсознательно говорят ты чо? лох приходить сюда??? сами перешоптываються как б кто ушёл..куда они ушли ....сами хотят уйти ..зп не белая...руководитель отдела по оформлению договоров молчит...всем сказали молчать вот и шушукают в гардеробной!на обходном спрашивали типо чо ушла..ну Я понимаю так для галочки....компания не заинтересована в сотрудниках...ищет лохов! Если ты лох которых готов работать от зари до зари и тратить нервы свои иди...платят там мало
Архитектура а внутри пустота и жара как в аду!

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по подбору персонала Зарина - просто смех! Рассматривала меня с подозрением....Вела себя как руководитель отдела! Но не профессиональна в своей области никак! Но самое смешное, меня спросили когда в декрет собираетесь, я отвечаю пока не хочу, если бы хотела, то на прежней работе ушла ( т.к. работаю до сих пор в своей компании), на что мне последовал следующий вопрос, а что Вам мешает уйти на старой работе в декрет?! Здесь полное отсутствие профессионализма, умения слушать и слышать соискателя!
Руководитель которая присутствовала на собеседование приятная девушка!

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите в эту контору. Нас взяли работать типа не в Урбан групп, а в компанию Уют Технолоджис. Обещали хорошую з/п, но в итоге платили только оклад. Обещанных бонусов так и не заплатили. После "типа" ссор политических в верхушка просто взяли и всех уволили. Внутри бардак, система на ручном режиме, регламенты есть, но их мало кто соблюдает. Это единственная компания где я сталкнулся с тем, что на письма вообще никто не отвечает, все только на словах…а потом ничего не докажешь. Решение руководства меняется по 10 раз на дню, никакой этики. Вся система работает в черную, людям даже договора на руки не отдают. Не ходите сюда работать, а то и вас выкинут как щенков на улицу.
Был хороший коллектив и то всех уволили!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться опытом знакомства с компанией «Урбан Групп».Отправила отклик по выбранной вакансии.Далее поступило приглашение на собеседование.Дозвониться до менеджера по персоналу удалось не сразу.По итогу дозвонилась и договорились о дате встречи.Приехала заранее на мин. 20 до назначенного времени,но менеджер спустилась спустя 5-10 мин.назначенного времени.Разговор длился почти 1 час.Я считаю много времени менеджер по персоналу уделила на рассказ о компании и об объектах,которые строятся(примерно 30 мин.).Далее уже я рассказала о себе и ответила на вопросы,которые были мне заданы. В конце разговора менеджер сказала,что уточнит у начальника отдела сможет ли она сегодня со мной поговорить ,чтобы не приезжать мне повторно.Мне пришлось ждать начальника по времени 30-40 мин.одной в переговорной.Так как переговорная потребовалась другим сотрудникам я пошла снова на ресепшен и уже оттуда вместе с менеджером мы поднялись в отдел кадров и уже там прошла встреча с начальником отдела.Разговор длился около 10-15 мин.Далее мне предложили заполнить анкету для службы безопасности и ожидать ответа 1-1.5 недели!В случае если будут вопросы,то чтобы я звонила.Спустя 4 дня я сама позвонила,но моя анкета еще не была проверена.Сотрудник кадров пояснила,что много соискателей и всех нужно проверить и что сроки не зря они указывают 1-1.5 недели.Я стала дальше ждать.Проходит 1.5 недели я снова сама позвонила,но не могла дозвониться до сотрудника кадров так как ее не было постоянно на месте.Стала звонить на сотовый номер.Но только вечером я дождалась звонка с моб.тел.Менеджер оказалась на больничном и информацией не владела.Также сказала,что начальник все равно сейчас в отпуске и только она сможет решить кого выберет.И нужно было еще ждать.Кандидатов было 8чел. и якобы 5 чел. в том числе и я были допущены до проверки СБ.Хочу заметить я еще после собеседования уточнила о сроках ожидания и про отпуск начальника ни кто мне не сказал!!(((А я считаю они уже об этом знали.Все-таки график отпусков составляется заранее.Так же в разговоре менеджер по персоналу мне сказала,что если есть место у меня на примете лучше,то не теряйте времени и на нас не надейтесь......но если есть время то еще подождите пока выйдет начальник и будет точная информация.Прошло время мне так и ни кто не дал обратной связи.Мне даже не сказали прошла ли я проверку СБ.Пока ждала периодически смотрела дату обновления вакансии и увидела,что она в архиве.Спустя время вакансия снова была обновлена.И как это понимать?Нужен был сотрудник или нет.....или не устроили кандидаты и дальше решили искать....Я считаю так нельзя поступать с людьми,которые итак испытывают стресс в поиске работы.Люди ждут,тратят время.К сожалению в поиске работы столкнулась с отсутствием обратной связи не 1-ый случай(((.Уважаемые менеджеры по персоналу Вы также можете оказаться без работы,потому что от этого ни кто не застрахован.И Вы наверняка захотите человеческого отношения к себе.Нужно давать обратную связь в любом случае отказ это или предложение работы.Хотя именно в моем случае уже по телефону мне дали понять,что лучше выбирайте другое место,если есть.Хоть на этом спасибо.Я думаю Бог уберег от неудачного трудоустройства....И мое мнение подтверждают также отрицательные отзывы,которые я прочитала уже спустя время.Хотя перед поездкой в Урбан Групп я также читала отзывы,но не поверила,а зря.....на деле в моем случае осталось отрицательное мнение именно в подборе персонала.
Уютный по обстановке офис и находится 7-10 мин. пешком от м.Полянка. Пока ждала менеджера по персоналу обратила внимание,что сотрудники в офисе в основном молодого возраста до 40 лет.После собеседования с менеджером по персоналу для комфортного ожидания собеседования уже с начальником отдела было предложено чай,кофе или вода.

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного: довелось увидеть суетную тетьку которая ничего не знает о вакансии и не может ответить на вопросы. на этом мы попрощались, с чувством того что я заведома получил отказ который я получил после 2-х дней.
то что собеседование прошло быстро.

Мое личное оценочное суждение:  Я впервые столкнулась с таким отношением к работникам. Поэтому впервые решила написать. Работала до этого в крупных компаниях, 2 красных диплома, хороший опыт и поощрения были от других работодателей в виде допол. премий и повышений зп. Вакансия в урбане привлекла: хорошей зп (включая бонусы, которые в итоге задерживали по 2 месяца, да и с зп недоплачивали не по 500 руб, а по несколько тысяч). Не в этом дело, задержки, работа на скорости, что некогда на обед сходить. А еще главная особенность в офисе на метро Полянка -одна ошибка и уволен, никаких предупреждений. Даже на испытательном сроке, не успел войти в курс дела, но не показал уже результатов через неделю-выгоняют. Сама видела. Пишу, чтоб подумали. Берут хорошей зп. Перед нг было уволено очень много: от линейных до руководителей. Соискатели, решать Вам. Не думайте, что все отзывы липовые, типа пишут конкуренты. Вам хотят подсказать, какое отношение ждет. И не думайте, что вы исключение из правил, Вы такой опытный и Вас это обойдет. Без опыта и не берут.
Красиво говорят

Мое личное оценочное суждение:  Лживость в "договоренностях", вообще незамысловатое вранье по шаблону. Было даже смешно, словно информация не циркулирует в тесной кухне проектировщиков. Сделал часть проекта - на выход! Продолжает новый лопушок. Все направлено на то, чтобы не платить оговоренное. Очень забавное дело - лично мне в течении 16 года "звонили" аж 4 шт "кадровиков" малолетнего женского рода. "Приглашения на работу" как по шаблону, "разобраться в проекте после неквалифицированных но уже уволенных исполнителей" Вывод простой. Текучка на всех уровнях. Искусственно поддерживаемый разброд в деле. Чтобы не платить.
Непотопляемая фирма

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка. Увольняют в один день, без всяких предупреждений, не важно испытательный срок или отработал много лет. Перед нг в декабре за 2 недели уволили человек 7, не думая о людях, что зимой перед нг нереально практически найти работу. Уважаемые соискатели, это не отзыв конкурентов, это реальный отзыв , т.к знаю "эту кухню" изнутри. Сидишь, видишь "вызвали человека, пришел обратно, начал сразу собирать вещи - свободен". Некоторые думают, что отзывы пишут только плохие сотрудники, с плохим опытом или характером, что вы б точно писать не стали бы, но столкнувшись с такой вот компанией, понимаешь, что впервые хочется написать про подлость выкидывания людей в этой компании в один день.
Достойная зп, но с большими задержками в выплатах , богусы так вообще по 2 мес можно ждать

Мое личное оценочное суждение:  Добираться действительно не удобно до отдела кадров офис на войковской потом от метро 5 остановок и пешком минут 10 - реально жесть! Собеседование длилось более часа. Мне рассказали про компанию какие они крутые, как престижно работать у них, зарплата «без потолка» главное стать частью команды. Про соцпакет умалчивают, в разговоре делают акцент на ОЧЕНЬ высокую зп. Кадровичка - очень хороший психолог и говорит то, что хочет услышать соискатель, очень умело уходит от острых вопросов. Переработки, да есть но не часто, зп официально маленькая, но конверт без потолка. Пригласили на повторное собеседование с начальником отдела продаж в офис на Якиманку. Офис красивый, но очень тесный менеджеры и клиенты сидят впритык. Пришла как того требует этикет на 10 мин раньше, собеседование вовремя не началось и просидела я еще 45 минут! Сидела я удачно (клиентов сразу по менеджерам разводят) а я сижу в углу меня и не видно :)), сотрудники не обращали на меня внимание и поэтому все проблемы которые есть в компании я выслушала от сотрудников. В компании большая текучка кадров, увольнение сотрудников без выплат, увольнение в один день без объяснения причин, серая зп отражается на отпусках естееееееественно, руководство не позволяет отгуливать отпуск два раза в год отпуск просто не подпишут, пятидневка с 12 часовом рабочем днем с разбитыми выходными и ЗП в конвертах сотрудники тоже не досчитываются. Вобщем...... работайте негры солнце еще высоко!!! А в отделе кадров как мне в уши ссали пыль в глаза пускали :)))) Через 45 минут обо мне вспомнили!!! Начальник Обухов Иван не счел уместным извиниться за столь длительное ожидание. Вообще Иван был на высоте! Свысока смотрел на кандидата с пренебрежением, такой вот рыжий петушок. Это кстати много говорит о корпоративной этике компании. Дал мне 3 мин на описание себя, своих достижений и целей, потом задал 2 вопроса и на этом интервью закончилось! Иван Обухов всем своим видом показал мне что таких как я не берут в космонавты :) и сухо выдавил, что о результатах мне сообщат через несколько дней из отдела кадров !!!Собеседование длилось 7 минут!!! А вообще не жалею о потраченном времени на собеседование в Урбан групп. Развеялись мои представления о застройщике Урбан Групп. Я реально раньше думала что компания Урбан групп - Крутышки, а теперь точно знаю — качерыжки! :))
Были развеяны после собеседования

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме на hh,позвонили на следующий день пригласили на собеседование. Я решила съездить,находится между двумя станциями метро добираться не удобно.встретила меня там мисс Н,все рассказала ,какая великолепная организация ,про большие зп,назначила встречу в самом офисе на след день. Туда я тоже поехала и слава богу в последний раз .разваленный офис между двумя шоссе ,территория не вау (для транспортной доступности ),это не самое плохое.зайдя в офис я увидела человек 20котопые все сидят на телефонах ,выходят по расписанию .и когда у них 2р оттрубили свет,они все побежали курить. Прошу обратить внимание что меня собеседовала девушка которой отсилы лет 20!!!!!!!!!в какой нормальной организации будут так проводить собеседование.задавала вопросы вообще не связанные с работой ,уровень Ее профессионализмах заставил меня усомниться .все расхвалила,в свою очередь я задала ей вопросы про все нюансы (которые ей не нравились),потом она сказала перезвонят из службы безопасности. Выйдя из офиса я спросила у девушки как тут работается ей ,Ее рассказ поверг меня в шок, по12ч на телефоне 2/2,иногда тренинги в выходные(хочешь не хочешь),зп %часть насчитывается непонятно как многим не дадают.текучка огромная ,постоянно кто то уходит Вообщем на след день не перезвонили мне из *службы безопасности *тогда уже я сама связалась с мисс Н ,она сослалась на занятость,не успела меня предупредить,якобы я не подошла (почему не объяснила).и я решила что и хорошо ,желание туда пропало идти пробовать вообще .кстати зп у них серая Шарашкина контора,не теряйте время своё и нервы
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Очень хочется предостеречь людей, которые только на пути в эту организацию, в том, что вас могут уволить в один день без объяснения причин, просто скажут "Мы больше не нуждаемся в ваших услугах". Без отработки без пособий каких либо, еще могут сказать "Скажите спасибо, что мы вам зп всю заплатили" (большая часть ЗП серая). Так что устраиваясь туда работать всегда нужно иметь запасной вариант. Вот так то. Грамотных руководителей в Урбане можно по пальцам пересчитать, в основном такие: " Я НАЧАЛЬНИК ТЫ ДУРАК". Подлые, глупые............
ЗП достойная. Много положительных рядовых сотрудников, на которых и держится эта организация.

Мое личное оценочное суждение:  Вызывает удивление факт присутствия в компании HR директора. Стиль - грубый, вид - неопрятный. Объективно характеризуется отсутствием внимания во время разговора, низкой культурой ведения диалога (постоянное отвлечение на смс и звонки, прерывание собеседника). Неструтктрированные вопросы, поверхностное знание процесса и технологий кадрового отбора, слабое понимание сути обсуждаемых задач, субъективность оценок и неспособность аргументировать решения. Данная должность во многом является знаковой, характеризующей Руководство, компанию в целом. При принятии решения соотносите солидный имидж компании с приведенными здесь фактами.
Имидж, офис

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование на должность "менеджер по продажам новостроек на объекте " .HR рассказала мне что работать менеджером по продажам я не могу т.к. мало опыта . А мне предложила две вакансии "менеджер по продажам на телефон" и "менеджер по продажам на сайте" .И сказала при этом, что за пару месяцев как я освою объекты меня переведут в отдел продаж на объекте .Пояснив при этом что если я пойду в отдел продаж на телефон там это будет быстрее 1-2 месяца.Порядок у них такой : проверяют документы , оформляют, затем обучение 5 дней (оплачиваемое ) сдаешь экзамен и приступаешь к работе . Я пришла на 2 этап собеседования к другой женщине, на что она у меня спросила могу ли я начать сразу обучаться ( а я не работала и конечно могу ) , но меня она не предупредила в том, что пока меня не оформят я это не могу делать т.к . мне не заплатят ничего . И что вы думаете , через месяц получаю зп и мне говорят что за обучения я не получу ничего . Как вам ?? Кому из Вас это приятно будет ? Конечно вы начнете выяснять в чем дело так вот на это вы услышите, что вы слишком негативны и создаете негатив в коллективе , отпад))) Более того работая на телефоне с 9.00 -21.00 вы не можете выйти даже в туалет потому что шквал звонков на линии , за 12 часов работы у вас есть перерыв 30 мин на обед , и не дай Бог вы задержитесь на 5 мин на вас столько негатива посыпется, что вы ночью спать не сможете . Идя в этот отдел забудьте про свои вредные привычки ,как сигареты вообще и понимайте что ваша попа будет сидеть на стуле все рабочее время при этом вы должны ,как ненормальные улыбаться и выслушивать все что вам говорят .В этом отделе всегда найдут за что оштрафовать и поверьте . Условия труда ужасные . И если вы не хотите о себе услышать оскорбления от HR,потому что вы хотите сменить место работы . То я вам не советую туда идти и все это терпеть .Удачного вам поиска ,соискатели .
Крупная компания с прекрасными проектами .

Мое личное оценочное суждение:  зп большая ее часть серая, но в целом заработок нормальный. В связи с кризисом текучка кадров, но это везде так. Если попался неумелый руководитель, будет нагружать сверх функционала и не защитит перед другими подразделениями.
Обычная нормальная в принципе организация и сама работа. Работала тут практически два года. Решила оставить отзыв, т.к. сейчас в поиске работы и читаю много негативных отзывов по организациям, решила проверить и свое бывшее место работы. Ничего особенного и сверхъестественного. Работала в офисе. Работала бы и дальше, но текучка руководящих кадров имеется. Не пытаюсь обелить компанию, т.к. плохо оттуда уходила. Но работать можно!!!!! Коллектив хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Я проходил собеседование в цо. еще при получении пропуска услышал, как сотрудник сб спрашивал у секретарши на входе, работает ли еще сотрудница отдела такого-то такая-то - и что он не успевает их запомнить... так часто меняются... Собеседование - как в концлагере - чего пытаются добиться - не понятно. поразило, что на собеседовании даже не представляют людей, которые находятся в комнате - ни отдел, ни должность. сразу предупреждают, что будут перебивать... а в итоге устраивают блиц-опрос - и радуются в прямом смысле твоим ошибкам и задержкам ответа. в общем шок - это самое лестное, что можно сказать о собеседовании. Поэтому и написал отзыв - надеюсь кому-то поможет подготовиться хотя бы морально )))) Вы там держитесь!!! и хорошего настроения!
Хоть бы постеснялись. неужели сотрудникам делать больше нечего, как сидеть на этом сайте и хвалить компанию )))

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила эйчар, которая резюме читать не умеет. Она считает, что дома урбан групп ужас какие сложные для проектирования, поэтому утверждает что стаж рисовальщика квартир должен быть не менее 7 лет, при этом он будет перерабатывать за 69000р при условии если его осчастливят приемом на работу. Вместо премий и роста - ничего. Ты будешь "роботом-рабом", рисующим квартиры на которые никогда не накопишь.
фойе красивое

Мое личное оценочное суждение:  Все положительные отзывы это все ложь и провокация. Ездил к ним на собеседование в колл-центр , который находиться не понять где, такое ощущение сложилось , что попал в зону отчуждения. Заброшенная территория, здание убого -разбитое, старое и обшарпанное . Внутри ремонт делался только когда построили это здание, а это где-то года 50-60 страх и ужас. Приехал туда, принимала собеседование женщина лет 50 видно что трясется за это место, собеседовала никак, сказала что у них с кол центра потом рост в менеджеры по продажам , и что ли все менеджеры по продажам это сотрудники колл-центра , то есть есть рост, что со стороны не берут продажников! Тут на днях смотрю весит вакансия на хх требуется менеджер по продажам на объект в урбан груп, вот думаю зачем хотят брать тогда со стороны нового человека который не знает объекта, если можно продвинуть человека с колл-центра, который знает эти объекты как свои пять пальцев, ВОТ ВАМ И ЛОЖЬ!
Ноль.

Мое личное оценочное суждение:  Работа тяжелая,но оплачиваеся достойно.
Хочу выразить благодарность организации.Проработала 2 месяца вахтой,но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться.Выплатили всю з/п и премиальную часть.В наше время редкость такая порядочность работодателя.

Мое личное оценочное суждение:  Тут нечего написать, уволился
Важно в жизни заниматься тем, что нравится. Я себя нашел в архитектуре и желаю всем также найти себя в чем-то своем. Мне нравится работать c Urban Group, нравится работать в команде, чувствовать себя частью чего-то большего, проектировать дома для людей. Кому-то это покажется скучным, кто-то придет ради денег, но удовлетворения в полной мере они, по моему мнению не получат. Надо любить то, что делаешь.

Мое личное оценочное суждение:  Не люблю нытьё и жалобы на тяжелую работу в компании
Работаб в урбан, ничего подобного что в отзывах написано не наблюдаю. Покажите мне хоть одного работодателя у которого всё гладко, не найдете таких. Потому что на вкус и цвет, то что мне может понравиться, не понравиться вам. Я не буду хвалить урбан, но и не буду ругать. Кого-то сама мысль о работе вообще не устраивает. Скажите мне, как вообще в таком месте, работают люди, как?! Я вам скажу, нормально! Лично я умею работать и зарабатывать. Нытиков и лентяев поддерживать не буду.

Мое личное оценочное суждение:  ОРГАНИЗАЦИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ, КОТОРЫЕ ДУМАЮТ ТОЛЬКО О СЕБЕ, НО НИКАК НЕ О ВАС!!!РАНЬШЕ И ПЛАТИЛИ ХОРОШО И РАБОТЫ БЫЛО НЕМНОГО...
НЕТ И НЕ БУДЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Урбан проект.. Первое ! Четко прослеживается политика набора специалистов не более 3 месяцев ... Как раз тот срок когда человек выкладывается на компанию по полной.. Потом идет увольнение без объяснения причины. Второе безусловно присутствует костяк выживших в этих условиях травли.. Можете предположить , что это за монстры с елейными улыбками на устах.... И осатаневшая и захлебывающаяся от крика и по моему даже думающая матом публика.
Умеют продавать мечту..

Мое личное оценочное суждение:  Серая з/п, очень тяжело уйти в отпуск (оплачиваемый конечно), люди естессно 28 к.д. не отгуливают, текучка, нет соц.пакета, болезни типо гриппа сотрудники на ногах переносят. А, еще, главное увольнение по звонку из отдела кадров, как снег на голову.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Имитация бурной деятельности отдела персонала... деффачка елейным голоском предлагала потратить мне рабочий день, чтобы "посмотреть на меня". На вопросы о черно-белой з/п и текучке ответов не было... вывод простой, поиск мяса. Но это без меня.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Второй этап собеседования на вакансию ИРД был с рук-ем управления проектами или типа того. Захожу к нему, встречает меня молча взглядом упырек)) не здрасти не эмоций молча смотрит краснеет и спрашивает ищете работу?)))))) дальше этот упырек)) как его посадили на начальника управления хз)) спрашивает где живете какая машина сколько квартир где работает жена сколько семейный бюджет и тд не слово про работу ))) затем краснеет надувается и говорит вы не подходите на отдел ИРД, это говорит человек который путает ГПЗУ и ПЗЗ ( кто в теме поймет)) вообщем поржал с этого упарька и ушел!!! вакансия ИРД у них год висит)))) работал много гле в правительстве и ид, но таких дебилов вижу первый раз, контора уровня девелоперов из Воронежа 2000 годов)))) не тратьте время не ходите к ним, они реально тупые
Улыбчивый юноша из HR-отдела проводил собеседование с глупыми вопросами -что у Вас так все плохо к нам пришли?))))) это улыбнуло

Мое личное оценочное суждение:  Оооочень нервная и напряженная обстановка. Постоянный стресс. И стабильно авралы))) Очень странные для процесса проектирования "косяки." Результативные совещания в ковычках ... С истериками и агрессией, доходящими до конвульсий задыхающегося тела.
Чуткий, дружный, профессиональный коллектив. Трудности людей сплотили. Оплата без задержек...у меня создалось четкое убеждение все стараются выжить, поэтому друг друга шепотом поддерживают ) Работать имеет смысл ..если крепкая нервная система.

Мое личное оценочное суждение:  Образованный коллектив, впечатлительный прием. Но ЗП "the black", Соц. пакета НЕТ, нет компенсаций, работа от заката до рассвета! Сам работал по "вахтам" там лучше
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Прочтите отзывы о других мошенничающих компаниях, вы там найдете статьи обвинений и что почерпнете для того что бы выдвинуть свои обвинения. http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://jobrate.net/c116140/GUP-MO-NIIPROEKT http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей. Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах.
Если есть претензии, пишите заявления, в том числе на монопольный сговор

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты, белая часть только 30%. Люди в компании это быдло. Руководители тупые, безграмотные и невоспитанные. Текучка жуткая. Все ищут работу. Довольны только те, кого нигде больше не берут, киргизы например. Социального пакета нет, корпоративной культуры нет. Канцелярию и ту не выдают.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пригласила меня компания Вектор-М. Я так поняла это подрядчик по подбору персонала компании Урбан Групп. Не люблю связываться с кадровыми агентствами, приглашают всегда "для галочки". Ещё и бланк надо им заполнить. Ну да ладно. Заполню после собеседования, если компания устроит. По телефону озвучили, что требуется ассистент к топ-менеджеру. Компания собирается переезжать в центр на Якиманку. Это куда ближе, чем Войковская от меня. Согласилась приехать на 1-ый этап собеседования. Собеседование проводила Студнева Ирина. Очень "понравился" вопрос: "Готовы ли вы перейти некоторые этические аспекты в выполнении заданий" !!!! "Что вы под этим подразумеваете?" -был дан ответ. Ирина: "Это я конечно утрирую". По ходу разговора поняла, что предыдущий помощник не справляется. Видимо не хочет переходить эти самые этические границы. Почувствовала здесь подводные камни. Ушла расстроенная. Ничего не было сказано про официальное трудоустройство. Не вспомнили и про бланк, который я должна была заполнить. Отлично. Далее меня пригласили на 2-ой этап собеседования, на тот же адрес. Никуда они не переехали.
Не выявила. Не устраивают по ТК, как заявляют в описании вакансий.

Мое личное оценочное суждение:  крайняя степень низкосортности самопиара, отсутствие фантазийности, штампованные фразы и мысли, неграмотность, слог на уровне начальной школы, анонимность авторов положительных отзывов, бездетальность и абстрактность повествования, как-будто нет никаких иных подробностей, чем офис с кондиционером и вовремя выплаченная зп... дешевая поделка, короче говоря ув хейчары, покажите эту страничку вашему руководству, пусть оно почитает и подумает, как быть дальше, но будьте уверены, здесь (как и везде) вряд ли получится создать имидж замечательной компании такими непотребными способами.. платите вовремя и в белую, цените персонал, их и свое время, уважайте клиентов и контрагентов.. тут хоть какой-то будет шанс) успехов вам!!
искреннее желание компании поправить свой имидж пустопоржними вбросами о том, как всё замечательно

Мое личное оценочное суждение:  Скачать что разочарована - это ничего не сказать... У меня была подписка на вакансии данной компании, и о как я обрадовалась получивши заветное приглашение. Студневой ИРине -огромный привет!!! И вот первое собеседование ок, по опыту подхожу, сделайте тестовое задание- не вопрос... Но не тут то было, тестовое задание- тестовому заданию рознь... Посмотреть как я пишу тексты и слоган можно на любую темы (от шариковой ручки до носков) но нет тема про саму компания... как то странно вам не кажется?! в общем то заказные тексты денег стоят... Дальше подборку мероприятий -тоже для самой компании... И 3е задание наповал, придумать 5-7 неформальных(!понятие не расшифровано) мероприятий для ЖК- по сути этим и должна я заниматься на этой должности за деньги... Но тут я просто должны их придумать и расписать( с бюдетом и планом) за БЕСПЛАТНО, как ТЕСТОВОЕ задание... Ребят ну вы чего?! Что за ЛОХОТРОН?! На мое предложение:тестовое задание я предъявлю непосредственно руководителю с комментариями, ответ: НЕТ! И то я этот ответ выбивала звонками САМА! Т.е. уважаемый выше описанный HR, даже не удосужилась сообщить о решении рук-ва, ни письменно ни звонком... А когда я перезвонила сама уточнить, разговор был настолько незаинтересованный... что выводы напрашиваются сами за себя!Кризис кризисом, но марку надо держать, а не экономить на креативщиках за счет соискателей! И уважаемая Ирина Владимировна 8(495) 105-90-17, доб.2621 уважайте соискателей, мы этого тоже заслуживаем. ЗП серая, соц.пакет отсутствует :-((( Улыбаемся и машем господа :-))) Сейчас висит тематическая вакансия PR менеджера- соискатели не давайте себя обмануть, будьте бдительнее.
не осталось, все надежды растаяли как прах...

Мое личное оценочное суждение:  Начальник охраны Бочаров и его старшие смены охреневшие дерзкие и наглые люди. Их правила написаны для скота а не людей. Им всё по.....уй. Проблема людей их не интересуют. Был Андрюха было понимание и покой. А с этими быдломи даже на одной стройке не хочется находится. Моё мнение убрать их надо.
Отношение прорабов отличное. Умеют найти подход ко всем да же стимул на роботу появляется. Зарплату платят исправно. В этом плане проблем нету молодцы!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  уже сказал.
Самым положительным моментом в УГ является основательная, фундаментальная работа из службы персонала по написанию положительных отзывов на всевозможных сайтах. Особенно радует читать про белую З/П в УГ, которой никогда не было и не будет, скорее удавятся, чем станут платить государству положенные налоги. Кроме грамотной работы службы персонала, к положительным сторонам можно отнести и то, что в УГ все-таки выплачивают З/П, что по нынешним временам само по себе не так уж плохо. Черную, с задержками, но всё-таки платят, в отличие от СУ-155, Трансстроя и многих других компаний г. Москвы.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал 2 месяца сбежал не дожидаясь пока меня типа сократят без всех выплат. Когда уволили начальника и еще одного парня из моего отдела стало ясно к чему дело идет. Всех адекватных выгоняют, остаются только те кого больше никуда не возьмут и поэтому согласен работать за черную зарплату без соц пакета и т д
Зарплата была нормальная. Только черн.ая. Позвонил в другую строительную компанию куда тоже звали сначала, сказали приходи у нас тут много работает кто из убрана сбежал

Мое личное оценочное суждение:  Что это за компания такая, что менеджеров по персоналу заставляют писать положительные отзывы от имени разных людей, и они сами признаются здесь в этом???
? Пришло приглашение на собеседование, по телефону сказали что зарплата белая и есть дмс.хорошо что здесь прочитала, что нет такого и не поехала к ним. Зачем врать??? Обманом заманивают на собеседование, наверно совсем плохи дела

Мое личное оценочное суждение:  Офис на войковской реально жесть, савок полный. переговорная жуткая, коридоры узкие какие то. В кабинетах и правда по 10 человек на кв метр. Хаерша вареная какая то, вопросы тупые из интернета сначала наверно. Нач отдела вроде адекватный, но все остальное жесть. Белая зарплата около 25 000. Товарищи, Вы вроде крупная компания, Вы такие зарплаты с потолка взяли??? Наверно поэтому к вам нормальные спецы не идут работать, одни и те же вакансии по полгода висят
Был на собеседовании, зря потратил время

Мое личное оценочное суждение:  Условия работы ужасные, по два кв.метра на сотрудника, сидят друг на друге и ходят по головам рядом сидящих. Духота. Отношения между сотрудниками скандальные, смотрят из подлобья. Грызня и открытый О-О-Р.
при приеме на работу обещают много

Мое личное оценочное суждение:  ЗП в конверте, рабочие места, похоже, не соответствуют стандартам: на одного сотрудника пара квадратных метров, все сидят друг у друга на головах, духота, теснота... Потенциальный руководитель сначала показался адекватным. Потом, по итогам общения, выяснилось, что человек свои мысли формулировать не умеет, четко ставить задачи не может. Не удивительно, что сотрудники не справляются с задачами. Кажется, они просто не понимают, чего от них хотят)))) Оффер сделали просто смешнее смешного! Верх неграмотности. Не прописана ни структура подчинения, ни задачи не сформулированы четко... что уж там, даже шапки с названием и реквизитами компании нет. Хоть бы логотип вставили что ли... А то прям совсем Филькина грамота. На вопросы по сомнительному предложению отвечать отказались. Сказали, вот Вам оффер, или соглашайтесь, или нет. Как думаете, каким был мой ответ?)))) Кстати, с тех пор уже больше полугода прошло, а они до сих пор на эту позицию человека ищут. Может, уже даже повторно, не знаю... Случайно на hh попалась вакансия. Ну удачи, вам, ребят! Может и найдете дурачков)
Офис близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Конкретно по сантехнике,то там руководство лопыгин,чурсин,ковальский творят,что хотят,если чем то не понравился,не по работе, а так материал просиш,вопросы всякие задаеш,отвлекаеш их высочества от ничегонеделания,быстро попадаеш в разряд (изгоев).....и понеслось работа у вас плохо,ходите на работу плохо,ну и все в том же духе дальше.Но эти все детвора.....Там есь самый главный кукловод......серый кардинал......гроза всех радивых и нерадивых сантехников ПАШЕГОРОВ ЮРИЙ ВИКТОРОВИЧ режет обьемы как траву в поле,что хочет то творит с вашими обьемами,хочу закрою,хочу нет. НЕ устраивает, тебя за ворота со всеми людьми и есстесно без денег. За 3 года урбан помельчал и мы ушли. А еще с гарантийных удержаний ни копейки.....тысяча причин. На клязьме тож самое. Ворье одним словом
не много,почти нет. Начальник Абрамович Н.Н. порядочный человек.

Мое личное оценочное суждение:  пока ничего не заплатили, говорят денег в компании нет пока. В конце августа или в начале сентября Проработал 2 года, очень обидно что тех кого сократили на втором месяце работы выплачивают сразу, а мне ждать 2 месяца, хоть я и "старый" сотрудник.
Об урбан узнал случайно, наткнувшись на отзывы в интернете. Составил резюме — отправил. Со мной связались, попросили прийти на собеседование. Руководству я понравился. Очень жалею, что сначала не проверил информацию об этой конторе. Что здесь творится на самом деле узнал уже потом. Вот и до моего отдела дошла волна сокращений. Просто вызвали в отдел кадров, сказали пиши по собственному или будем сокращать официально с белой зарплатой 22 000 . Написал по собственному

Мое личное оценочное суждение:  за прошлый год фирму не узнать,одно слово-бесссспредеееллл. Все нынешнее руководство набрали из под магазина,компетенции ноль ноль ноль. все стучат друг на друга,одни оскорбления,рабочих держат за быдло. Предлагают платить откаты,здавать своих же коллег по цеху стучать стучать стучать. а сэб это гестапо. Посстоянно режут обьемы,недополученны нами миллионные суммы.
все было нормально,пока был арусанов,он реально занимался делами.

Мое личное оценочное суждение:  прорабы вообше не сображают даже не знают что такое кран букса полный дурдом зарплату обешали 50 60 а на самом деле максимум до 40 очень много людей увольняют прораб дима в строительстве полный 0 да че говорить то тракторис че с него взять .рас 100 уже переделываем одно и тоже . куда смотрит начальство выше когда принемает на работу таких прорабов которые дипломм покупают.работал до химак на клязьме так там начальство полный 0000 особено виталя уже 4 месяца здать не могут обьект . так что лучше тут не работать .
нету узбеков ток славяни

Мое личное оценочное суждение:  Ну лентяев ни где не терпят, как и недобросовестных сотрудников, покажите мне хоть одну такую компанию :) А вот то что урбан групп сокращает постоянно сотрудников и увольняет их одним днем, а еще задерживает зарплату, не выплачивает бонусы, относится к ним как к скотам со стороны руководства, это отличительная особенность от других компаний, это конек урбан групп. Работать в компании нормально, пока ты там работаешь, это можно сказать о любой компании, но не в любой компании и в урбане подавно нет стабильности твой нормальной работы, тебе могу сказать досвиданья завтра, а могут не выдать з.п. во время, могу насрать в душу и на голову, так что подумайте перед тем как сделать выбор в пользу урбан
Только в липовых положительных отзывах

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие мои, руководствуюсь заповедью о Любви к Ближнему, хотелось бы поделится с Вами своим многолетним опытом работы в данной компании. Отзыв будет крайне полезным для соискателей, в виду моего многолетнего опыта, который составляет более шести лет, что считаю вечностью! Год тут стабильно можно считать за два, по нервному и эмоциональному истощению, такое ощущение, что отработала целую вечность, и пора уже выходить на пенсию) Перейдем к минусам: Всем правит многоуважаемый генеральный директор, господин Пучков А.В, данная информация будет интересна исключительно руководящему составу, так вот готовьтесь уважаемые, что на совещаниях Вы будите себя каждый раз ощущать ничтожеством, которых будут поливать трех этажным матом, но лично меня, с отлично работающим фильтром- это мало задевало. Но правит балом в основном многоуважаемый господин У. Д.А вот уж кого стоит боятся и обходить стороной! Давайте попробуем понять почему: Не ценить абсолютно никого, увольняет в один день без объяснения причин, но земля круглая, поэтому его "старая команда", которая кстати получила большой опыт в этой компании, благополучно его покинула, в виду отсутсвия адекватного управления с его стороны, а не истеричного взваливания на одну штатную единицу трех должностей, с несоответствующей оплатой труда. Помимо не давно покинувшей команды, в виду террании и истеричности КД, так же покинули компанию очень много настоящих профессионалов своего дела, но ведь кадры в компании обычно является определяющей в успешности, но для господина У. нет не заменимых людей, поэтому приходится руководить некомпетентными кадрами, которые постоянно его во всем разочаровывают) А все дело в выбранной модели его поведения: Унижай, Властвуй и Доминируй, с чем надо сказать он отлично справляется. Очень часто каждый сотрудник КД ощущал на себе эту тяжелую ухмылку и истеричный смех, в купе с трех этажным матом, от которого становилось совсем не весело. Так как компанию знаю изнутри помню, каким абсолютно адекватным и понимающим руководителем он был, но большой бизнес диктует другую модель поведения и управления, надо отдать должное перевоплощение прошло успешно, но ведь капля человечности должна присутствовать;) Теперь переходим к HR еще год назад здесь работала профессионал своего дела, - Х. С., которая была чутким и грамотным специалистом,но время идёт, компания растет, растут и аппетиты, поэтому на ее место был приведен специалист Е., от общения с которым возникал вопрос о его проф пригодности абсолютно у каждого сотрудника, который имел "честь" с ним пообщаться. Так же в последнее время при приеме на работе наблюдалась странная тенденция, в отказе, в работе девушкам, но как говорится каждый выбирает свой заданный путь сам. Так что если Вы симпатичный молодой человек милости просим, скорее Вас возьмут в данную компанию, но прежде Вас неделю будет проверять служба безопасности, на наличие венеирических (судимости, махинации)заболеваний, но хватит о лирике, перейдем к реальным минусам: 1. Черная заработная плата, узнаешь после подписания трудового договора, о своей мизерной белой зарплате, ( поэтому об ипотеке и кредитах можно забыть сразу) 2. Раз в год Вас стабильно переводят с одного ООО в другое, что отлично отражает черноту данной конторы, тому подтверждение стабильно раз в год случаются маски шоу, с уничтожением каких то бумаг в Шредере, ну и не забываем о наличии множества штампов разных компаний, что навеивает вопросы у Вашего будущего работодателя. 3. Постоянная задержка черной зарплаты, которая нередко составляет больше половины всей зарплаты, задержки доходили более трех месяцев. Вполне, возможно, в связи с тем, что связались с рейдерской компанией Вектор, и потеряли свой архитектурный и авторский проект Пятницские кварталы, что в свою очередь показывает компетенцию топ менеджмента компании, и как следствие отражается на доходах. Очень жаль , что у владельца компании урбан групп, который кстати является уважаемый человеком, и преподавателем Высшей школы экономики, не хватает времени проверить компетентность своего топ менеджмента, вполне. возможно, что была некая договоренность продать данный проект по заниженной стоимости компании Вектор, тем самым потерпев большие убытки, и что самое главное свою репутацию. (P.s данная информация является личным наблюдением и не может расценивается, как утверждающей) Ведь вся концепция компании города для жизни, репутация и архитектурный облик была надломлена, с потерей данного авторского проекта, что сказалось на всех сотрудниках компании, возможно, поэтому произошло увольнение 40% сотрудников штата и как следствие понижение заработной платы. К чему такое подробное расследование, к тому дорогие соискатели, что понятия индексации и увеличения заработной платы здесь не существует, так как компания уже давно пошла по наклонной.. 4. Отсутствия социального пакета, все за свой счет, так же нет компенсации на бензин, хотя колесить по объектам приходилось очень часто. 5. Склочный коллектив, которые за свое место под солнцем готовы перегрызть друг другу глотки, но это как раз таки издержки кадров, начиная от приема персонала, заканчивая оттоком профессионалов, в виду перечисленных выше проблем. Подводя итоги честное слово мне очень обидно за компанию, которая так хорошо начинала, и так плохо заканчивает. Прошу прощения если кого-то обидела или задела, главным посылом было предостеречь людей от этого "первозданного зла!"
После ухода чувство свободы и радости! НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧИТАТЬ ДАННЫЙ ОТЗЫВ!

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата, нет премий, задержки до двух недель. Нет корпоративов, ДМС, соц пакета и вообще ничего. Все в постоянном поиске новой работы. Разогнали пол конторы- кризис и тп, расчет не выдают, типа нет денег в компании, ждите. Но каждый день набирают новых людей в офис, чем им зарплату платить будут не понятно... Сначала рассчитайтесь с бывшими сотрудниками, а потом набирайте кого хотите!
Был хороший руководитель отдела. До того, как его не выжило новое начальство. Пол отдела сократили, по компании массовые сокращения, при этом в интернете висят сотни вакансий(???!!!)

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые не верьте этой компании.Жили в скодских условиях.Нет света.Со стороны руководства привзятость.Душ разделялся на две части.один для нас простых смертных с холодной водой,а для прорабов и выше царские условия с горячей водой.В работе нет нужного материала.И дома строят не качественно.Кто хочет работать в АДУ добро пожаловать.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Народ,такое ощущение, что в урбане и вовсе не работали. Кто работал такие отзывы и вовсе не напишут. Итак: -1. задержка зарплаты 2. вечный вынос мозга 3. оплата переработок исключительно если ты их потом замотивируешь. 4. принятие и увольнение длилось по несколько дней,нужно было проторчать в другом офисе. 5. прослушка телефонов, просмотр экранов компьютеров,что не так сразу вычитают из зп. 6. Могли раз в месяц вытянуть с рабочего места и послать в другой офис за документами,т.к не было курьеров.(дорога не оплачивалась) Делайте выводы, господа прежде чем идти в эту " черно-белую " компанию.
+ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВ.

Мое личное оценочное суждение:  Компания стала массово сокращать своих сотрудников всеми правдами и неправдами.Подставы регулярные,нужно быть всегда на чеку.В руководстве снабжения одни идиоты,особенно Трубников Ю.А ( директор по закупкам) и хитрый жук Мотальский П.И.(черный кардинал,зам. Трубникова). Остерегайтесь данных людей.Ради своей выгоды они готовы на все.
Своевременная и хорошая оплата труда.

Мое личное оценочное суждение:  З/п задерживают, а получают своевременно только те, кто в хороших отношениях с начальством.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование,а через 3дня прошла службу безопасности,был положительный ответ.Служба безопасности проверяла все.Выбрали в итоге другого кандидата.В тот же день снова разместили вакансию.Только потеряла свободное время.
Дружелюбное приветствие

Мое личное оценочное суждение:  Полный обман, з/п серая 30/70. Задерживают по 2-а месяца. В случае недовольства увольняют по выдуманным причинам, причем создают комиссию из верных безопасников и сотрудников hr, которые подпишутся под любым требованием руководства. Рабская компания, не идите туда. Все сидят в крысиных норках по 5-ть человек 2*2 м. Короче полный отстой!!!!
Ничего не могу сказать

Мое личное оценочное суждение:  Задерживают зарплату, и так платили всегда в разные дни, но сейчас задержка полтора месяца. Заплатили три копейки, остальное когда неизвестно? Издивательство над людьми. Люди работают по 10 часов вместо 8, переработки не оплачивают. Если работаеш по выходным то оплата на усмотрение руководства, могут заплатить а могут нет. все кто работает постоянно ищут другую работу с нормальными условиями . Но ждут когда деньги заплатят, потому что если сейчас уйти ничего не докажеш потому что зарплата черная
Черная зарплата, часто задержки на несколько недель. За переработки не платят ничего

Мое личное оценочное суждение:  Вышел на эту фирму случайно, в то время как почти все мои коллеги устроились сюда по приглашению своих знакомых, родственников. Но суть не в этом. На сайте вакансия значилась как "стропальщик", но по приезду в головной офис на Б. Академическую вышло иначе. Если по телефону Соколов М. П. разговаривал вежливо и обещал, что все будет ок, то в офисе вел себя иначе, по хамски, как с лимитой и быдлом. Сказал заполнить анкету, что претендую на "рабочий склада" (на объекте выполнял все функции стропальщика). Я был в шоке. Зачем он тогда мои корочки стропальщика рассматривал? Обманул, редиска. Потом дал приемный лист, карту как проехать на объект. Но карта видимо была составлена не москвичом или дураком. Ибо чтобы доехать до Клязьмы нужно 2 транспорта, а там значилось аж 4! - метро, автобус, электричка и маршрутка. Но надо отдать должное всю дорогу названивал,обращаясь панибратски на "ты" и спрашивал где я нахожусь, не заблудился ли. В отделе кадров в личную карточку даже не записали что имеется в/о, очень обидело. По поводу зарплаты: была "серая", оклад 18 тыс. белыми. Гарантии выплаты зарплаты день в день не было вообще, это вам не завод и не банк. Потому и задерживали, и получали лишь на след. вахте, влезая в долги на родине. Зато по приезду заселили в вагончик (условия собачьи, Соколову бы там работать), а на след. день выдали добротную спецовку. В первый месяц получил 29, а разочек было вместо 37 тысяч 30... Условия работы тяжелые, контингент в основном необразованное быдло. Если в офисе Урбана берут лишь не судимых, то через посредников устраиваются кто хочешь. Можете не верить, но знакомый рассказывал как один рабочий в пьяном разговоре орал: "Я 2 раза в дурке лежал", другой ему: "Я в обезъяннике много раз сидел". Сам лично видел судимых рабочих, руки которых были усыпаны татуировками блатной тематики. Основная проблема на объектах это пьянство, несмотря на штраф в 5000 р., регулярно ловят "готовых", к тому же не секрет, что спиртное при желании проносят и в сапоге, и в упаковках от безобидного сока или молока. Что касается руководителей, то частенько увольняют за недостачи и то же пьянство. По поводу собеседований: не понимаю, зачем на охране сидят сотрудники полиции, и почему даже после "вертушки" каждый кабинет можно открыть только картой. Заходил в соседнее здание в бухгалтерию, нарвался на очень жесткое хамство со стороны охранника, лишь за то, что пошел не в ту сторону. Он там, что золото охраняет? Просто так даже в переговорной не постоишь - гонят. Наверное бояться, что встряну в разговор с очередным кандидатом и скажу правду. При увольнении проблемы не было. Не пытались выплатить лишь "белую" часть, сколько заработал, столько и получил. С выдачей трудовой и денег не тянули. Скажу честно: работать было неприятно, но очень приятно было уйти:)
Обеспечение довольно качественной спецодеждой

Мое личное оценочное суждение:  компания ужас, за людей не считают. зарплату задерживают на неопределенный срок, расценки низкие, материал самый дешевый, не стандартный раствор, просто ужасный.
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Согласна с предыдущем отзывом. Новый HR директор вообще с луны свалилась. Управленческих навыков нет, только у руководство красиво поет раз еще не уволили, расстается с людьми угрожая, зп не платит, режет и скрывает. Как другие руководители терпят ее хамское отношение ко всему процессу. Лично столкнулся с не приятным увольнением, так она еще и ела когда со мной общалась. Фу, противно. Уровень ха -ха!!! Куда смотрит высшее руководство!!!!
Работа приносила удовольствие, было за что работать!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сижу заполняю, вижу народ забегал. Шепчутся и бегают. Потом пришел мужчина и стал возмущаться, уже в голос. Оказывается, этот человек оформляется на работу, а сумму своей "белой" зарплаты увидел только сейчас в своем трудовом договоре, На собеседовании ему называли другую сумму, как я понимаю выше значительно. Чем все закончилось - не знаю, я заполнила анкету,и меня увели в переговорную. На собеседовании с HR спросила про белую зп - говорит - около 30 т.р. Я спрашиваю - что значит "около" - это 20 или 40??? А конкретнее менеджер сказать не смог, говорит, не знает пока)))) Вот это кот в мешке))) Людей, не стесняясь, прямо в глаза обманывают.... Первый раз вижу, чтобы деньги не обсуждались на собесдовании, а узнавались только при оформлении трудового договора. А размер черной зп - сотрудники тоже узнают только при получении зарплаты???)))
Была на собеседовании зимой, осталась в крайнем недоумении и шоке. В таком, что когда получила от HR через месяц (!) приглашение на встречу с руководством, соврала, что уже устроилась, Теперь подруга собралась туда - решилась на отзыв, может кому то пригодится) Территориально мне было удобно, 10 минут на маршрутке не смутило. Смутило то, что конкретную зарплату по телефону мне не сказали, тем не менее поехала....Первое, что я увидела - какая то стройка и грязища прямо перед входом, Внутри все обычно, очень далеко от "современного офиса", как было указано в вакансии, Дальше посадили заполнять анкету, и не в переговорную, а чуть ли не в коридор - столик возле входа в кабинет отдела кадров. Дальше началось странное.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата - часто задерживается! Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца! Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев. Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих. Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.
Приличный офис в отреставрированном особняке в шаговой доступности от метро (Пролетарская). Красивый и комфортный. Скажу честно: один из лучших офисов, в которых доводилось работать. Есть комната принятия пищи с холодильником, микроволновкой и посудой. Хороший и приятный коллектив (за редким исключением, но такие везде бывают), в котором комфортно работать. Для сотрудников с разъездной работой можно получать компенсации на бензин. Компенсация мобильной связи (корпоративный номер). Хорошая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне. Сотрудникам прививается мнение что работаешь в компании, которая создает прекрасное. (Архитектура действительно красива! Про качество промолчу...).

Мое личное оценочное суждение:  Звали на собеседование. Прочитал ))) Все положительный отзывы написаны, как под копирку. "Высокий уровень организации работы в отделе продаж и отделе связанном с повышением качества обслуживания. В УрбанГруп однозначно есть чему учиться и куда расти, кто бы что ни говорил!" У тех, кто пишет эти отзывы в "-" стоит "много работы, много интересной работы, много бумажек, а я их терпеть не могу" Да НИ ОДИН СОТРУДНИК НИКОГДА ТАКОГО НЕ НАПИШЕТ. если в компании все устраивает - никто отзывы писать не полезет. Почитайте отрицательные - они КУДА БОЛЕЕ информативны. Очевидно, что работодателя - в топку
Дебильные липовые отзывы от сотрудников HR улыбнули

Мое личное оценочное суждение:  1. Скрывается конкретный размер заработной платы до последнего. Вы проходите два этапа собеседования, а так и не узнаете не о заработной плате, не о функционале, не о рабочем месте ничего конкретного. Собеседования дважды проводятся в здании, находящемся на расстоянии пяти автобусных остановок от м. Войковская, при том, что работа предлагается совершенно в другом адресе. На второй этап собеседования руководитель приезжает в указанное здание, а не Вы к нему на предполагаемое рабочее место. 2. Большего хамства и меньшего владения своим предметом, чем у заместителя руководителя юридического отдела, вы нигде не найдете. При этом дама-заместитель руководителя юридического отдела ещё пытается сбивать с толку весьма странными вопросами из практики работы компании. Вопросы все достаточно поверхностные, нелепые и, мягко говоря, не профессиональные, она сама же на них отвечает и указывает собеседнику на его ещё не сделанные ошибки. Когда собеседник-претендент на вакансию пытается что-то возразить, «заместитель руководителя» обрывает его фразой: «вы МЕНЯ услышьте, вы меня не услышали, вы меня не поняли, я вам ещё раз сейчас объясню…» 3. От заявления о том, что сроки передачи квартир участникам долевого строительства в объектах компании постоянно переносятся на более длительный срок и это обычная практика в девелоперских компаниях, мне как-то не по себе стало. 4. От конкретных ответов на вопросы о функционале и организации работы юристов компании, и специалист по персоналу, и «заместитель руководителя» старательно уходили, «наводя тень на плетень», такие вопросы их по всей видимости раздражают, они начитают старательно от них уходить, а специалист по персоналу заявляет: «я вам уже это всё говорила» (это не правда), в то время, когда уточняющие вопросы адресованы не ей, а другому сотруднику, который встречается с вами на повторном этапе собеседования.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не адекватное поведение руководства. Черная заработная плата которую могут не выплатить. Нет мотивации.
Есть столовая, уже радует.

Мое личное оценочное суждение:  Достаточно побыть на собеседовании. Дальше отдела кадров можно не ходить. Но если Вы найдете силы подняться на 4 этаж офиса на Б.Академической, то сразу становится ясно, что надо искать место работы в другой организации. Сотрудники, простите за выражение, сидят как крысы по клетушкам, смотрят из-под лобья и стоит ругань. Бегите.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата серая, уволить могут в 1 день, и от Вашего профессионализма это никак не зависит, все позитивные отзывы на сайте - вранье, написанное пиарщиками или кадровиками. Компания агонизирует, такое ощущение, что руководству выгоден хаос и бардак - в мутной воде и неразберихе проще прятать свои просчеты и дурь, списав потом на "реорганизацию". Реорганизация, кстати, в компании бесконечная - 100% показатель полной некомпетентности руководства управлять ситуацией.
Есть шанс познакомиться с профессионалами очень высокого уровня - в компании они долго не задержатся, но могут стать Вашими будущими работодателями.

Мое личное оценочное суждение:  Люди не верьте.последним отзывам работала в компании достаточно долго. Соц.пакета нет, руководство меняется каждые 3 месяца из-за этого полный бардак, зарплата серая. Если будете увольняться вам могут заплатить по белой зарплате, т.е почти ничего. Может быть людям которые начинали в компании с нуля и есть какието плюсы незнаю. Рядовой сотрудник там существо безправное. Парковки нет.
столовая, до реорганизации было многопрофессиональных и просто приятных людей

Мое личное оценочное суждение:  Не организовано питание сотрудников, как и в любой компании крупной серьезные требования к документообороту, а я терпеть не могу эти бумажки!!
Высокий уровень организации работы в отделе продаж и отделе связанном с повышением качества обслуживания. Пришла из компании (из той же отрасли) - и разница в уровне очевидна. В УрбанГруп однозначно есть чему учиться и куда расти, кто бы что ни говорил!

Мое личное оценочное суждение:  когда работа нравится - негатива не замечаешь :)
Пережили в компании кризис 2008 года, и сейчас пока вроде все спокойно, не трясет. Тем, кто пишет здесь о банкротстве и потребительском отношении к персоналу хочу сказать, что это не так, и что работы меньше не стало, а если людей и увольняют - то это объективные "худшие", даже по мнению коллег.

Мое личное оценочное суждение:  Процедура подбора персонала и прием персонала на работу - это лицо компании! Первая встреча потенциального работника с представителем работодателя - это как "первое свидание". Для кандидата, естественно. А вот для большинства сотрудников работодателя - это унылая, противная и "мешающая работать" обязанность...))))) В гостиничном бизнесе (и не только в нем) есть такое утвеждение или правило - довольный обслуживанием расскажет 1-2 знакомым о том, что обслуживание хорошее, а недовольный - 10-15 людям порекомендует не обращаться в эту компанию! Очевидно, что департаменту подбора персонала (или отделу кадров) компании Urban Group об этом неизвестно. А если известно - значит им наплевать на то, что и как расскажут о компании. На мой взгляд, менеджменту компании есть на что обратить внимание в своем "предбаннике"! Компания несет большие имиджевые потери на самой первой стадии - еще не поступив на работу и не начав работать "новички" скептически, мягко говоря, относятся к дальнейшей своей деятельности. Образцы отношения к своим обязанностям, изначально, им заданы.... Чтобы не грести всех под одну гребенку, поправлюсь, что сотрудник Илья (забыл, прошу у него прощения), с кем я общался по телефону, достаточно уверенно и четко провел нашу заочную "телефонную" встречу. На собеседование с "руководством" меня уже приглашала милая (судя по голосу) девушка. Мария, кажется так имя. А встречала - другая миловидная девушка - Анастасия. Перезвонив от входа, я прождал Анастасию ... 20 минут! Оказалось, что .... она вышла, но "встретила другого" ! ))) Не знал, что у меня есть однофомильцы моего возраста, моих "параметров" и т.д....)))) Но, через 20 минут ожидания, меня провели внутрь помещения на 1 этаже. В кабинете, где работали еще 5 сотрудников, предложили присесть и еще подождать, пока ........ кто-то освободится... Кто этот "кто-то" я не знал ))) и пока ждал - визуально "приценивался" - кто же здесь будет со мной проводить собеседование?! И где - прямо здесь, в присутствии 5 совершенно незнакомых мне людей???? С "начальником" я угадал (именно его я, мысленно, определил "старшим"), а вот с местом собеседования, слава богу, ошибся... "Старшой", словно в детективе, немногословно предложил пройти за ним... Пошел... Одна "переговорная" занята, вторая занята... В третьей сидел молодой паренек. Когда мы вошли он встал, как и положено молодому человеку при входе старших. Я принял молодого человека за HR сотрудника. Мы поздоровались и все трое присели за стол. "Старшой" сказал - "Расскажите о себе". Пока я на секунду замешкался, подбирая вариант изложения "о себе", молодой человек, "сотрудник департамента подбора персонала" - как я посчитал, бодро начал : "Меня зовут .......". Я удивленно посмотрел на него и понял - мой потенциальный "соперник", наверное. )))) Но "старшой" его остановил. "Нет, не Вы, а Вы!" - сказал он парню и посмотрел на меня. "Что, прямо здесь?" - спросил я. "Да, а что тут "такого"?!" - был мне ответ. "Что, в присутствии постороннего человека??? Может быть, кто-то из нас покинет комнату???!" ..... Ситуацию разрядил другой, настоящий сотрудник HR, который зашел и сказал, что сюда идет "начальник", который будет беседовать с этим молодым парнем! )))))))) Нам со "старшим", как я его называю, пришлось пройти дальше и присесть в коридоре, правда столик и стулья присутствовали... Не представившись - раз, не обозначив своей должностной позиции в табели о рангах компании - два, не рассказав о компании и вакансии - три, "старшой" стал меня расспрашивать и записывать на листочек...))) ФИО...... Три последних места работы ........ Функциональные обязанности ...... (((( Не знаю, как я сдержался и не послал его В ..., НА .... и т.д.... Удержало, наверное, то, что меня начал разбирать смех )))) Да, именно смех.... Я вспомнил, как в старом советском фильме молодые ребята, студенты муз.консерватории устроили "собеседование/прослушивание" Фросе Бурлаковой !!!! ))))))))) Я вот и себя представил в роли такой "Фроси", а "старшого" - "Немировичем")))) Не хватало, для полноты картины, только его товарища "Данченко" )))))))) Короче, мой "поход" в УГ на этом закончился .... Я так и не узнал "Кто такой был этот "старшой", зачем был этот "старшой", почему он быстро-быстро ушел ?????"........ Вообщем, коллеги -работоискатели, будьте осторожны с этой Urban Grup! Я не говорю и не советую - не ходите, не обращайтесь. Просто будьте осторожны, внимательны и еще раз осторожны - не станьте "Фросей Бурлаковой" ! )))))) А на месте руководства компании, я хотя бы изредка, засылал "конрольные закупки" в этот да и ,скорее всего, во все другие отделы и департаменты компании.... От делитантов и просто бескультурных людей надо избавляться или лишать их возможности контактов при наборе персонала! Ведь страдает "фейс" компании. И имидж.........
Наверное, не успел познакомиться с положительными сторонами...)))

Мое личное оценочное суждение:  Контора гнилая, когда приходил вроде все адекватно было. То ли у начальства поехала крыша, то ли.. Задержки зарплаты и поголовные увольнения. . Здесь писали что сокращения. Никакие это не сокращения, сокращать по закону со всеми компенсациями никто не собирается. Просто заставляют уволиться по собственному. заранее не предупреждают, обращение как с животными. Про заработанные бонусы уволеным можно забыть, их не платят даже тем кто работает. Минусы- черная зарплата, нет соц пакета, обманывают на деньги Плюсы- большие бонусы. но они не доходят до сотрудников, разворовывают по дороге
Наконец то уволняюсь из этой гнилой канторы

Мое личное оценочное суждение:  Компания реально банкрот, гендир и несколько его замов воруют деньги у акционера. Те кто это начинают понимать, стараются покинуть это болото. Качество строительства- ужасное, хотя они уверены что строят самое лучшее жилье( в 20-30 км о Москвы...хаха). Неадекватный руководитель который очень боится потерять свое место. Видно, что у него совсем нет опыта управления и даже опыта проведения элементарных совещаний. Несколько раз встречался с ним лично, у человека паника от того что он не понимает что происходит в компании...Полный лохотрон, жаль покупатей, которые наивно верят что фирма выполнит свои обязательства. На стройке все воруют поголовно, и при этом гендир их покрывает....люди видят что он в доле и становится противно от этого...
Слишком тупой топменеджмент

Мое личное оценочное суждение:  Компания- банкрот. Все стройки заморожены, во всех отделах сокращения. Народ увольняют пачками, а тем кого еще не уволили задерживают зарплату. Потому что все деньги уходят на суды с покупателями квартир, которые наверно не достроятся уже никогда
Хороший коллектив. Был до сокращений

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, любимая фраза "Что то не устраивает увольняйся" Бонусы платят в черную, в последнее время с задержкой в 2 месяца. А сейчас дела вообще пошли на спад, не смогли начать продажи нового объекта на юге, и сотрудников пустили в расход. Причем не предупреждая заранее, просто раздается звонок и ты едешь в центральный офис на увольнение, а твой руководитель делает вид типа ой я сам только узнал. Бадатся бесполезно, иначе не получишь бонусы которые заработал. Не суйтесь туда пожалуйста. Это п...ц.
Зарплата чуть выше рынка. Коллектив адекватный.

Мое личное оценочное суждение:  Через некоторое время после трудоустройства, не оповещая меня перевели на сдельную работу. Это означало заплатим столько сколько посчитаем нужным. Перед увольнением на объект активно завозили толпы то ли китайцев, то ли корейцев. Во время ушел из этой дыры!
Первые месяцы работы претензий не было. Всё платили во время, оплата была почасовая.

Мое личное оценочное суждение:  как и на большинство московских строек скотские условия проживания.вагончики, переполненые сами знаете чем биотуалеты.антисанитария. при входе на стройку шмон,как на зоне.за появление в нетрезвом виде или пронос алкоголя охранники избивали рабочих! заявление в милицию результатов не давали.я понимаю, что должны пресекаться алкоголь и пьяные дебошы на месте работы .но не таким же способом. так что думайте ,прежде чем идти. способны ли вы выдержать такое отношение к себе.
работал около года назад. зарплата соответствовала действительности.даже больше чем в объявление. ( нашел в ин-те). но это как покажешь себя как специалист. работал сантехником.есть возможность ездить домой на долгое время не в счет отпуска. некоторые месяцами пропадали.прораб по приезду матюгнет пару раз , но оставит работать. не знаю как сейчас, но раньше брали только РФ и РБ.официально по тк.уволился нормально. выплатили сполна. о прорабе ,мастерах и начальнике участка ничего плохого сказать не могу.а теперь о минусах . их хватает.

Мое личное оценочное суждение:  Мужики не лезте в эту организацию, особенно если услышите Боговский Никита КИДОК. Обещали 2000 в день проработал 2 недели получил пятак и до сих пор жду денег. А пофиг всем что семья, лишь бы свой карман не пустой а под завязку. телефоны у всех сразу выключаются после того как надо выдавать деньги. Работяги ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ. Не идите туда.
Уши промывают зашибись

Мое личное оценочное суждение:  Полная хрень бегите отсюда быстрее, кроме понтов ничего, реализация проектов на 0 уровни одни только совещания бестолковые!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Как я понимаю, компания находится на этапе роста, многие процедуры не поспевают за этим. Серая зарплата, нет ДМС :(
Достаточно высокие зарплаты, если человек нужен. Если не тянет, расстаются быстро. Условия работы относительно стандартные - офис, как офис. Остановка демократичная, никто нелезет с "галстук, пиджак" и т.п. Премии бывают раз в полгода, правда в этот раз не было. Нет зазнайства, до всех можно доступчаться. Столовая да, отличная.

Мое личное оценочное суждение:  все отрицательно
положительные стороны полностью отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания мыльный пузырь чистой воды,который в скором времени лопнет....нет финансирования на завершение строительства площадок клязьма и опалиха, лопатино из за проблем с определенной документацией на строительства,пока не сможет подняться выше 0 отметки.....руководства подразделений полный зброд быдла и уродов рода человеческого. з\п белая на 30%. при увольнении могут расчет произвести по белой.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив, начальник выделяет для себя несколько человек,а остальных за людей не считают, руководство очень не корректно себя ведёт по отношению к сотрудникам, позволяет грубости, личные оскорбления, зачастую претензии высказываются по принципу 'у меня сегодня плохое настроение'. Зарплата ниже, чем обещано на собеседовании. Уволить могут одним днем при чем по собственному желанию, чтобы не платить компенсации, а причина- не нравишься начальнице. Про дружные отношения в коллективе говорить не приходится- каждый сам за себя. Царство подлости, мата и девочек с Черкиза. Работать в УГ это не уважать себя.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонил мужичёк, пригласил на собеседование. С утра, в назначенный час, приехал к нему подождал часок- заполнил анкету. Мужичёк сказал что всё отлично, мол вы подходите. И отправил меня на стройплощадку в Лопатино, дав бумагу. Там, на удивление быстро на этой бумаге написали, что я гожусь. Потом меня 2 недели мотивировали что вот вот пройду согласование, со службой безопасности. В итоге через две недели приехал туда же на собеседование СБ, пообщался и поехал домой. Вечером позвонил мужичёк, и сказал, что СБ я не прошёл. Удивительно- не судим, не привлекался. Может минусом послужил мой длительный срок работы в МВД. Но могли бы об этом сказать сразу. Короче потерял две недели. Может это случайность.
Пригласили.

Мое личное оценочное суждение:  Пока только отрицательный, так как пока не смог еще устроиться. 1. Крайне необязательная HR менеджер (обещает перезвонить после собеседования уточнить о результатах в один день и время, а перезванивает только на следующий день после обещанного и после 15/00 да еще с такого номера по которому не возможно дозвониться для уточнения кто тебе звонил, было уже дважды, потом сам предположил, что могли звонить они, сам перезваниваю, так еще и претензию на меня катать, мол не могли до вас дозвониться. Ребята, Вы что, единственный потенциальный работодатель в Москве ? Опомнитесь !!!). Мотаюсь туда уже 2 недели, и все то для уточнения, то для прояснения, хрень полная, уже устал. Как такой необязательный HR менеджер работает в кадрах, крайне неуважительное, некомпетентное поведение. Не жалеют свои деньги и время, и не считаются с другими.
пока его нет (

Мое личное оценочное суждение:  Все что написано - правда. Зарплата - черная, белой 19000. Офис на Академической - снаружи вроде цивилизовано, но как зашел - как попал в общежитие ПТУ. Про "переговорки" где одновременно сидит по 3 человека, так и есть. HR - девочки одетые с Черкизона без какой-либо корпоративной этики и судя по всему без мозгов, но с большой претензией на понты. Пообщался с "руководителем", окончательно убедился в совке. Идти туда работать - реально себя не уважать.
их нет