Мое личное оценочное суждение:  много бюрократии
удобное расположение, оплачивают частично страховку

Мое личное оценочное суждение:  Все идет своим чередом. Минусы, как и везде, но не значительны.
Все идет своим чередом. Хорошая компания.

Мое личное оценочное суждение:  Тут как в театре. Воруют все но при разговорах или намеках заявляют что это тяжкий грех и они не при делах. Кто возможности воровать не имеет исходя из выбранной профессии старается выполнять работу через жопу. Кумовство и деление клиентов постоянных которых курирует несколько боссов. 80 проц сделок с откатами (не знаю плюс это или минус ).
Не сильно наседают если пропускаешь, опаздываешь. Нет дресс кода и прочих лишних атрибутов современности. Работать можно вполне, но сам по себе. В коллективе много авантюристов, балбесов и своеобразных людей ( в хорошем смысле!). Инфраструктура, демо-зал просто шикарная , конкуренты мрут от зависти ))

Мое личное оценочное суждение:  К менеджерам относятся как к расходному материалу. На собеседовании говорят одно, в реале получается другое (привет товарищу Ли)....неудивительно, что постоянная текучка кадров. К сотрудникам относятся неуважительно. Был здесь один хороший и подробный отзыв сотрудника об этой компании, куда делся непонятно...
Есть хорошие люди..

Мое личное оценочное суждение:  Было обидно, что ключевые клиенты передавались "шито-крыто" руководителем или отделами продукт направлений лояльным менеджерам, за ВЗЯТКИ в процентом соотношении с контрактов, делая невинный вид, будто остальные бараны. Эх. А некоторым приходилось отрабатывать глупых новых клиентов с выставок которые ничего толком не покупали... Обидно когда кто то просто оформляет контракты постоянных клиентов , получая не за что уважение , а кто то занимается холодными звонками. Паралельный отдел состоял сплошь из мало развитых культурно людей, которые целый день курили под окнами, матерились да гоготали, постоянно искали повод устроить пьянку.. Все это раздражало!
Получил хороший опыт а области оборудования. Вебер компания которая торгует всем и вся, поэтому получить общее представление во многих областях промышленности не составит труда. В целом оцениваю свой опыт очень положительно, Вебер прекрасная школа, которую рекомендовал бы каждому молодому специалисту. Увы, но Профессионалу там делать нечего!

Мое личное оценочное суждение:  Работы много
Работаю в компании 4 мес. Очень довольна! Потрясающий коллектив: приятные и профессиональные люди, знающие свое дело. На работу хожу в приподнятом настроении. Удивили отзывы, оставленные здесь. Вероятно этим людям просто не повезло попасть в эту компанию. Отбор в компанию, действительно, очень жесткий. Прошла на вакансию после 3х собеседований.

Мое личное оценочное суждение:  Конечно был в шоке от руководителя отдела продаж, проводящим собеседование, некто Ли, который говорит со средне-азиатским акцентом и отращивает ноготь на мизинце (!!!). Также видимо он прочитал некую брошюру о пользе жестикуляций и смешно размахивает руками при общение. Это сильно насторожило, чуйка посоветовала мне не рисковать.
Хорошее место почти в центре для производственного плана фирмы.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, хорошо что предварительно прочитал отзывы. В эту конторку нафиг не пойду!
Не не

Мое личное оценочное суждение:  В начале прислали одну вакансию , когда пришел разговор почему то пошел по пути другой вакансии . ну думаю ладно послушаю умные слова. Посидел послушал и в общем то я им и не нужен ибо нет у меня мотивации ни какой. ни кредита ни ипотеки . вот такая неожиданность. А после прочтения местных отзывов совсем понял, что 20 минут времени я потратил только ради того чтобы посмотреть территорию завода на котором арендует себе площади Вебер.
приятная территория некогда секретного "почтового ящика" тенистые аллеи много зелени тихо , птички летают. завод сам по себе не работает а так тихо урчит сам в себе

Мое личное оценочное суждение:  Тотальный идиотизм и пренебрежение специалистами в угоду Приносящим Деньги Менеджерам по продажам... специалистов Неадекватные обещания клиентам со стороны Sales Dept, обусловленные ограниченностью мышления, ответственность за которые приходится нести инженерной службе в процессе инсталляции и рекламаций. Менеджер HRM - воинствующая посредственность, постригающая всех тех, у кого есть хоть капля таланта. Тех.Дир. - вообще никто. Представьте: инженерам для самопрокорма было предложено _заключать_контракты_за_10%_объема_
Как и везде, встречаются грамотные, любящие и выполняющие свою работу люди (у которых есть чему учиться). Как жемчужины в навозной куче.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению , когда "детям" доверяют «машину» , им свойственно ее ломать. Хорошо если это игрушка. Но в данном варианте она настоящая. Результат ломается "машина" и судьбы людей. Ребенок подрастет и научится или научат. Хотя, мне кажется, это не тот случай. Жалко компанию. Хорошая была компания, я имею введу людей. Ушли все, осталось,,,
Приятно было работать до прихода нового руководства, была интересная работа , люди.

Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение что у нового директора цель уничтожить организацию, хотя скорее всего он просто глупец. Все отделы переругиваются. Общее состояние нервозное и ОЧЕНЬ напряженное. Постоянно кто то где то чем то недоволен, не осталось счастливых людей и корпоративного духа.. Ушла и как гора с плеч!
Встречались интересные люди . Для первоначального опыта то что надо.

Мое личное оценочное суждение:  Увидел вакансию в интернете, решил позвонить в филиал в Екатеринбурге (живу в Екб),разговаривал с неадекватным молодым человеком, который даже представиться не удосужился. На мой вопрос с какой суммы начинается заработная плата, (данный вопрос у любого ищущего работу является конечно же первоочередным) молодой человек начал грубить и сказал что раз так то они не нуждаются в моих услугах. Видимо заработная плата настолько низкая что вопросы о ней сразу вызывают волну негатива. Про мой опыт, образование и всё остальное конечно же не спросил. Такой опыт конечно же отбивает желание работать в данной канторе.Долго искать им еще работников в Екб, с таким подходом к соискателям.
К сожалению не увидел ничего положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Нет специалистов по сварке. Огромный минус.
Все ребята с Санкт-Петербурга достойные люди и настоящие профессионалы в своем оборудовании. Проблемы безусловно есть как и в любой другой компании, но тем не менее искренне желаю удачи.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Хотелось бы опровергнуть всю ту неверную информацию, которая была опубликована на Финансового директора группы компаний "Вебер" К.С.Б. С приходом данного специалиста в компанию, существенно были изменены, в лучшую строну, все бизнес процессы. Зарекомендовал себя как грамотный, порядочный и честный специалист, отличный коллега, постоянно нацеленный на результат, решения которые им принимались, были взвешенными, четкими и понятными. Всегда в действиях которого присутствовали интузиазм, харизма и позитив. Мы понимаем, что не все сотрудники компании разделяли решения и действия Финансового директора. Но все, что было сделано, пошло только на пользу компании. Мы сожалеем о принятом решении, С.Б. об уходе из компании, благодарим его за работу и желаем успехов! С Уважением, Е. и Р.

Мое личное оценочное суждение:  К.С.Б.явно не в себе! Очень надменный человек.
Был на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Не понял. К.С.Б. - беспринципный, необязательный, непорядочный по отношению к людям.Сам предложил работу.После 3-х дней про меня забыл.На звонки и смс не отвечал.Когда я его нашёл обещал позвонить. И опять забыл. И про 3 отработанных дня тоже.А я уже уволился с предыдущей работы.Жду звонка!?.......
за 3 дня .не успел заметить.

Мое личное оценочное суждение:  После почти 20% срезания зарплат в Июне 2008 технический персонал компании представлен в основном, пенсионерами, которым податься некуда, и ухарями с сомнительной профпригодностью и образованием (от сантехников до автослесарей), не говоря уже о знании иностранных языков. Менеджеров набирают из желторотых "выпускников институтов", прошедших мимо своей специальности, по ненадобности и, готовых торговать чем угодно, лишь бы было базарное место. На фоне прогрессирующей нищеты и невыплат заработных плат, руководство компании множит парк лизинговых иномарок, строительства представительских центров и проведения конференций и лекций. Гуманитарная корзина втихаря распределяется по кумовскому принципу (многочисленные друзья и родственники руководства) между людьми, непонятно какую функцию, в компании, осуществляющих. Кормушка для проходимцев.
А как же?

Мое личное оценочное суждение:  Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Нет инфраструктуры отдела, каждый работает сам по себе, обстановка нервозная, атмосфера накаленная, резко и необаснованно сократилась сначала зароботная плата, а затем и персонал компании. Штат сотрудников раздут до невероятных размеров, а кто чем занимается не понятоно, в итоге виноват менеджер , он всегда крайний!
Есть немного