Мое личное оценочное суждение:  Хуже компании я ещё не видела, за все время работы столько не нужного обучения со стороны мало грамотной hr просто ужас. Все стройки завалены. Руководство тупые грамотеи. Живут за счёт откатов. Если вы грамотные сотрудник Вас просто сгноят. Бухгалтерия сплошные истерички! Подружки жены ген дира, который у них под каблуком. Везде подслушки и подглядки.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  ЭТО НЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ!!!!!!! Контора просто ужас, сплошные недоучки, с маниями преследования и фобиями. Ставят камеры слежения за сотрудниками, подслушки. Причем сами установщики об этом и говорят, вот нам сегодня сказали, ребята потише говорите. В бухгалтерии сплошные змеи и дуры не удовлетворенные, все мужики у них козлы и дураки. Тратят рабочее время на обучение с полной дурой, которая всему руководству лижит задницы и в глазки заглядывает. В стройке ничего не понимают, в проектном управлении тоже, пишут не нужные бумажки, которые не работают. На строительных площадках бардак, на них не только УБЭП нужно натравить еще налоговую и побольше и трудовую инспекцию.
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  немного потерялась в дороге.
Всем привет, была на собеседование в КГ "Росттрейд". Начиталась прежде чем пойти туда, думала на пол пути сверну, но дошла. Вот было мое удивление когда я узнала, что сотрудники многие ушли не потому что их уволили, а сами захотели. Много узнала про компанию хорошего HR у них хороший так все доступно и подробно рассказала, не затягивала на час, у меня даже вопросов не возникло и вообще климат мне понравился. Люди приветливые, мне на собеседование даже кофе или чай предложили пока рассказывали. Вобщем ничего плохого сказать не могу. Ребята пока не пообщаетесь не поймете, мне лично пока все понравилось, я бы попробовала себя там.

Мое личное оценочное суждение:  остались ощущения лохотрона и сетевой фирмы после общения. спасибо людям за отзывы, т.к. по телефону я всё выяснила сразу. моя моя подруга пришла на собеседование в кафе - это разве нормально???? они придурки или притворяются.... каждый раз меняют имена, фамилии, но их вычислить легко= телефоны теже!!! Кадровичка дура!!!!
не нашлось

Мое личное оценочное суждение:  Не могли найти мне рабочее место 2 недели. Отправили в командировку, по возвращению уволили без объяснения причины, мой начальник сказал что её не знает. З.п. серая. Такого дебилизма я ещё нигде не встречал.
нет и не может быть

Мое личное оценочное суждение:  Зря не почитал отзывы и пошел на собеседование. Кадровичка там просто неадекватная старая дева. Похоже мужененаввистница или ее мужик пьет в черную и от этого все фобии и комплексы. Договорился на собеседование на 8-00 пришел и с порога мне посоветовали выспаться и приходить снова. Наверное и остальное в РТ такое же.
---

Мое личное оценочное суждение:  сиськи правят миром. улыбайтесь скаржевской, тогда думать не надо и работать тоже.. такая реальность. майоров телок.. работа в трейде- просто пересидеть пока не найдется что -то лучшее. перснекктив нет, спецов может есть парочка. а в остальном дуболомы. просто - купи - продай.. да и тут проблемы. не нашли достойного места - можете пересидеть тут.. главное улыбайтесь скаржевской и делайте умное лицо.. найдете место - бегите.
пафос

Мое личное оценочное суждение:  Соискатели, уважайте себя. НЕ БЕРИТЕ У НИХ РАБОТУ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Настоятельно рекомендую перед поездкой на собеседование все вопросы решить в режиме телефона. В отделе персонала сидит не адекватная личность, место которой в совковом жеке, хамоватая, наглая сотрудница. Берегите свое время!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  В отделе персонала работает хамка. Она просматривала мою вакансию. Я, как опытный рекрутер, позвонив ей, хотела уточнить, закрыта ли вакансия и если нет, то какой результат по моему резюме. Она даже не соизволила нормально ответить. Просто положила трубку. Уважаемая, так не работают.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  чмошная отстойка
нет

Мое личное оценочное суждение:  От каких то за год избавились какие то добавились - идеального ничего нет.
Раз в год надо проводить выборочную "чистку рядов". Приходят более квалифицированные и опытные сотрудники и Компания двигается вперед за счет "новой крови". Поэтому раз в год "слабаки" и пишут тут свои отзывы - увольняются именно те кто не смог себя реализовать на своем месте. Обвинять Компанию это ума не надо (особенно такими содержательными текстами) - надо себя обвинять за то что Вы не смогли сделать Компанию лучше и сильнее. И Ваша слабость и трусость в том что в лицо Вы боялись это сказать

Мое личное оценочное суждение:  Отстой полный
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Они не ездиют, а все больше пездиют)))))))
нет

Мое личное оценочное суждение:  Быстрее вырастайте до Мега компании
Ребята,я чужак,не из вашей компании,НО,читая отзывы,понял,вы на правильном пути. Как сказал Конфуций- ЕСЛИ ТЕБЕ ПЛЮЮТ В СПИНУ-ЗНАЧИТ ТЫ ВПЕРЕДИ !! Молодцы- ТАК ДЕРЖАТЬ !!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Новый год .Время набирать в компанию новых простаков-работников и избавляться от старых)))

Мое личное оценочное суждение:  Отстой полный. Никому не советую тут работать. Зарплату датут и сразу свалю. Быдлоконтора.
нет

Мое личное оценочное суждение:  "И ещё: в 2011 году у нас точно никто не увольнялся."-один из отзывов В трудовой книжке может быть указана другая компания,какая не буду озвучивать,но скажу лишь то,что руководят ей те же люди). В. таже самая чуть ли не турфирму регистрировала там же. Сколько их сейчас, "дочек", этих никому неизвестно.
столовая зачетная

Мое личное оценочное суждение:  Работал на не самой престижной должности. При этом выполнял адскую и тяжелую работу. Вкалывать приходилось с раннего утра до позднего вечера, причём вещи которые не входили в прямые обязанности. Бухгалтерам я разве что попу не вытирал. И да,в момент увольнения мне выдали 50% от моего оклада, В и жена начальнега доложили себе в конверт,как и говорилось в отзывах ниже.
Частично неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата частично серая. В. могла и не доложить в конвертик, жена босса тоже этим грешила. Проверяйте конвертики неотходя от стола. Вообще В. была злобная тётка, мне не нравилась.
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Всех работников росттрейда ждут сегодня в гости негры ))))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  есть но благодаря Вам мы их постаремся исправить) критиковать может каждый - а вы лично каких успехов добились?) только неудачники обижены на всех и вся.
есть

Мое личное оценочное суждение:  Ха-Ха-Ха Это кАллектив пишет а не коллектив. Коллектива никогда там не было
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентность, деморализованность и растерянность, нет ни проектов, ни административного ресурса. Тотальное бегство менеджеров. Полная смена бухгалтерии и отдела кадров во главе с их начальником. Ликвидирован отдел МТО - нечем заниматься. Вышвырнуты или ушли последние лояльные конторе спецы. Тотальное стукачество и доносительство. Оставшиеся 99,9% сотрудников, как и я, не из Москвы и готовы на любую подлость ради рабочего места. В. ябеда! Выходы в туалет по отпечатку пальца, компьютерные отчеты за количество выходов, безпардонное вранье, как у нас хорошо и какие будут премии, и штрафы, штрафы, штрафы. Уволюсь, как только найду работу.
Собрались делать бизнес еврей, чукча и казах. Еврей учится по американским методикам и опробует их на собственной фирме. Чукча, бывший фискал и мытарь, выпиленный отовсюду, включая Энергокаскад, подвизавшийся на должности коммерческого, успешно изгоняет последних компетентных сотрудников и набирает смазливых мальчиков. Казах пишет бизнес-процессы и регламенты. За бизнес не отвечает никто. Оклад пока платят честно и в срок, нормированный рабочий день, а в списке сотрудников еще есть несколько порядочных людей.

Мое личное оценочное суждение:  Дерьмокомпашка
нет

Мое личное оценочное суждение:  Куда не кинь взгляд, ничего положительного нет. Начальники - не понимают принципов работы, не имеют нормального опыта (хотя всегда заявляют обратное), не имеют связей...Собирают вокруг себя таких же недотёп и непрофессионалов. У компании нет четкого понимания куда двигаться, каким путём и для чего... Такое ощущение, особенно у тех, кто работал в нормально организованной компании, что здесь собрались бывшие торговцы с рынка... Вспоминаю как бредовый сон!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Кто ездеет на авто настраивайтесь на пробки.
Работаю по сей день в компании. Как раз в том отделе, где по мнению бывших сотрудников мат перемат. И вот задумалась кто же это из нас девочек может так выражаться. Чем это мы вас так обидели??? Может карту зарплатную не такого цвета для вас в банке заказали????или не дай бог с вас авансовый отчет о командировке попросили вовремя??? а может первичные документы попросили предоставить, по истечении отгрузки, но простите не мы придумали налоговый кодекс...Шутки шутками, но каждый должен выполнять свои обязанности. Обиженные сотрудники, значит это было не ваше место работы, удачи вам и материального удовлетворения...

Мое личное оценочное суждение:  Успеха всем и "обиженным" и компании в целом.
Люди приходят и уходят а компания остается. Отрицательные стороны как и положительные есть конечно. Но как без этого - даже швейцарские часы отстают на доли секунды за год. Люди пишущие отзывы - да вполне может быть обижены на компанию, но почему они сами не создадут компанию и не попробуют управлять ею идеально? Потому что бояться риска, ответственности, да и просто не хватает того стержня который делает из обычного человека лидера. Амеба допускает в жизни меньше ошибок чем человек - потому что она примитивна. Чем больше функций тем больше ответственности и тем больше риска. Если человек что то может добиться в жизни он этого добъется и в РостТрейде и в Газпроме. Китайские товары тоже раньше ругали - но через 10-15 лет наверняка они станут лидерами - потому что залог успеха это движение вперед, а кто не успевает тот отстает навсегда будь то плот или быстроходная яхта...

Мое личное оценочное суждение:  Начальник мажор. Самодур. Если вы захотите уволиться ждите подвоха.Ливо Вас кинут на деньги или Вас не будут отдавать трудовую. Беспридел полный. Что хочет то и творит.
Положительных нет

Мое личное оценочное суждение:  Все положительные отзывы пишет Евгений Майоров, по совместительству младший брат генерального. Делайте выводы.
????????!?????????????????????????

Мое личное оценочное суждение:  Директор по персоналу удивительная женщина,работает нянькой руководителей и печется только о своих интересах,на любые вопросы сотрудников ответ один "решение руководства". Финансовый отдел- сумасшедший дом: бесконечные истерики, мат. Бизнес-процессы, которые мне не нравятся, система CRM. Постоянные штрафы по поводу,но в основном без, отсутствие даже минимального соц пакета. Сотрудник постоянно должен компании. Отпуск надо выпрашивать годами. А мотивация всегда только в планах. Офис просто сарай, работать в нём было невозможно. Ежегодно в декабре планируется переезд, но это всего лишь своеобразная забава генерального. А его жена вечно серую зп не докладывает в концерты. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РОСТТРЕЙД!!!!!!!!
Ранее коллектив,а сейчас уже и этого не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Сидят все в каком-то клоповнике. Кто чем занимается вообще никто не понимает. Что такое поставки в атомную отрасль - загадка. Заключили контракт - чудо. Как его исполнить заранее никто не подумал. В общем сборище необразованных, некомпетентных неудачников.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работает в компании одна гопота процесс работы организован кое-как товара своего нет складов тоже нет перепродажа всего и вся
нет

Мое личное оценочное суждение:  Левая контора Нет ничего своего(кроме офиса) Участвуют в торгах ГОСЗАКУПКИ . Где случайно выигрывают с трудом могут выполнить обязательства.(сплошная перепродажа). Профессионализм сотрудников нулевой. Текучка кадров.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, выплачивается один раз в месяц с задержками. После увольнения придётся выбивать то, что тебе должны, расчёт сразу не производят. Бизнес-процессы выстраиваются по неясной логике. Руководство не учитывает мнение специалистов, "боится" критики со стороны коллектива. Неугодных увольняют или они уходят сами. У самой компании нет перспектив, ничего не производит, занимается перепродажей.
Из положительных сторон стоит отметить коллектив. Относительно гибкий график работы. Хорошая возможность проверить себя на стрессоустойчивость.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов много, но сейчас поработав на 2-х местах работы понимаю и изучая этот сайт понимаю, что лучше работать на государство чем в коммерческой структуре.
Почитал отзывы о компании, где работал год назад и решил оставить свой. Могу сказать, что когда уходил и думал о компании плохо. Прошел год, и остались в основном положительные воспоминания. Работа в этой компании для меня ценный жизненный опыт и опыт работы в принципе. Меня реально многому научили, даже была попытка заняться своим делом, насколько был уверен в себе после полученного опыта, но попытка обернулась неудачной. Зарплата в принципе хорошая, это я сейчас понимаю, если действительно отдаваться работе и хотеть заработать. Коллектив был разный, но в основном руководство было нацелено создать дружный коллектив помогающий друг другу. Сейчас спустя год, понимаю что карьерный рост был, если выдерживаешь ритм и нагрузку при этом показываешь хорошие результаты, то рост представляется очень вероятным. Это в отличие от других компаний, где все позиция руководителя отдела передаются по наследству и только своим. Компания, активно развивалась, чувствовалось, что в финансах проблем не было, наверное было сильный административный ресурс. В общем даже жалею, хотя уверен что все впереди.

Мое личное оценочное суждение:  Попросили указать отрицательные стороны для объективности. Каждый должен идти своей дорогой.
В данной компании не работал. Случайно зашел на этот сайт, хотелось написать как бывший руководитель аналогичной компании (для тех кому интересно сегодня занимаю один пост топ-менеджера крупного холдинга), а начинал именно с небольшой компании. Так вот хотелось бы отметить, что в работе всегда остаются довольные ею и нет. А поливать грязью это не сложно - сложно самому принимать правильные и мудрые решения. Думаю надо недовольным работникам давать временное право на управление компанией (естественно не по ключевым моментам) и через пару-тройку месяцев узнать у персонала что они думают о нем и что он о них думает. Руководитель на то и руководитель чтобы использовать метод кнута и пряника. Заканчиваю. В итоге хотелось бы сказать что незаменимых людей нет, ни среди сотрудников ни среди руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Компания кидает сотрудников с %. Начальство не принемает замечание и предложение по работе компании!У одного из начальников нет высшего оброзование, и корежит из себя начальника. А сам не понимает что делает. Все идеи берет из интернета. Проста кидалово.
Положительных сторон нет вообще не каких!

Мое личное оценочное суждение:  Контора ни о чем. Занимаются непонятно чем. Пытаются участвовать в государственных тендерах, ищут в интернете цены и предлагают в аукционах-вот и вся работа. ЗП черная, на исп. срок 30000, два месяца, в это время ты даже не числишься в штате. После испытательного срока ЗП становится серая-35 000, теперь ты в "команде". При увольнении кидают, выплачивают минимум.
ЗП стараются платить вовремя. Хотя кого этим удивишь.