Мое личное оценочное суждение:  Компания, в которой абсолютно не ценятся работники, генеральный постоянно орет и матерится, что никто не хочет работать. Логика начальства - лучше взять нового человека со стороны, чем продвигать тех работников, которые уже давно работают в этой организации. В порядке вещей задержки после работы, даже наоборот, если ты не задерживаешься - ты плохо работаешь.
Бывают интересные мастер-классы от шеф-поваров