Мое личное оценочное суждение:  Претендуя на топовую позицию не просто отправил резюме, которое никто не просмотрел за неделю, связался с представителем компании HR Яна! Яна обещала дать мне обратную связь по вакансии - 4 (четыре) раза, обещая перезвонить. Каждый раз картина была такая, да и мы ищем, но пока не знаем зачем, не знаем кого, да и руководитель у нас странный и молодой, сам не знает чего хочет... Но я покажу Ваше резюме и Вам перезвоню )))) Поверил!? Итог - мы нашли уже руководителя. И не столько задел последний ответ, как полное безразличие к Вам как к соискателю ( руководитель) что же будет если туда начнут искать средний и ниже персонал? Наверное, Яна - это просто малограмотный секретарь> который не научен искусству подбора и формированию HR бренда компании. Наверное мой отзыв: 1. Даст подумать соискателям о работе в данной компании 2. Даст руководству повод задуматься о точках касания со своими потенциальными сотрудниками и навыкам ответственного за это человека 3. Даст повод конкурентам узнать, как работает HR медэк старз 4. Даст начало новым отзывам о данной компании моя почта - dimm0077@yandex.ru
не успел впитать