Мое личное оценочное суждение:  Собиралась устраиваться в страдивариус,охотный ряд.В итоге ко мне вышла просто нервная менеджер,с перекаченными губами,и очень дерганная,то глазами дергается,то руками ,то лицом...кароче жесть.В итоге ждала ее 10 минут,пока она вспомнит что ей нужно подойти и поговорить.Задала сто пятьсот вопросов,как-будто собираюсь быть там менеджером.Впечатления ужасные,девочки на кассе злые.Сама проработала кассиром в другой компании,получала гораздо больше и вопросов при собеседовании было меньше.Как подработка норм для студентов,в бершке работала,а карьерного роста годами будете ждать.
Не нужно стажироваться,а сразу тупо можно оформиться.

Мое личное оценочное суждение:  1. Добиться повышения на деле очень сложно, год ждала, чтобы стать ассистентом старшего кассира, хотя в обязанностях по моей работе я не должна была делать то, что делала 2. Не оплачиваются переработки. Даётся пол часа на закрытие, например, кассы, зал поправить, но чаще всего ты останешься на час-2, из которых оплавится только пол часа. 3. Перед приездом начальства пытаются приводить все в порядок, Аля склад, зал, но потом после каждой координации в магазине дикий срач и разбирать по-новой, если что-то не успеваешь, то начинается на следующее утро такое мозгодробительство, что пздц. 4. Если не повезёт с директором магазина, то пиши пропало, после смены одного на другого начала ехать крыша. Эта сразу постоянно бесил, провоцировал конфликты, спихивал половину поручений на других людей, объясняясь тем, что якобы мы должны выполнять поручения руководства, любил выйти на 5 минут в туалет и вернуться через пол часа, болтая о продаже своего мотоцикла. С чего все твои дела должна делать я? Работа не стоит таких нервов и постоянных задержек, что у кассиров, что у менеджеров
Известный бренд, крупная компания, которая не закроется завтра

Мое личное оценочное суждение:  Торговый центр весна,магазин страдивариус.Мосина Нина оскорбляет продавцов,кричит на них матом в торговом зале!!!Тютикова Настя коммерческий директор повышает данного сотрудника,видимо у нее была такая же манера работы с коллективом.Жаль ребят,которые боятся и терпят Мосину Нину,которая перед коммерческим директором строит из себя одуванчика и даже заплакать может,после ее ухода на матах разговаривает с персоналом.Мосина в охотном ряду увидят твою работу!!!и ты будешь наказана!!!Тютикова,не стыдно?
Есть хорошие кадры,которые достойны карьерного роста,но их не видят

Мое личное оценочное суждение:  Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!
Кроме того, что это известный бренд - никаких