Мое личное оценочное суждение:  Проработав более 3 лет, понимаю, что не каждая организация верно понимает на что она ориентирована и какие цели перед собой ставит. Более важно что бы цели этой организации были такими же как и цели ее филиалов(других мест работы этой фирмы). Отдав множество сил и знаний на данном месте работы, обучая новых сотрудников, контролируя и управляя отделом с тремя видами деятельности, надеясь на...»
Не задерживают зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на склад в Быково. в 10:00. Сначала назвали один день. Потом исправили на другой. Потратил 2,5 часа на дорогу. ( В ближайшее время переезжаю в те края, но сейчас проживаю по старому адресу, а поиском работы решил озаботиться заранее ). Зашел на проходную в 9.58 по своим часам, а они у меня всегда выставлены на 3 минуты вперед. В 10:00 никто не появился. Позвонил по контактному номеру, который мне дали в отделе кадров - он не отвечает. Позвонил в отдел кадров - там занято. Так и развлекал себя безответными звонками в компании еще 10 человек, среди которых один очень яростно возмущался по телефону, о том что не стоит людей приглашать к 10 и динамить. Камрад, понял я. Спустя полчаса перезвонили из отдела кадров. После объяснения ситуации сказали что так быть не может, и сотрудник, чей телефон не отвечает, в данный момент проводит собеседование. И что скорей всего я поздно пришел. На мое утверждение что это не является правдой, и рядом находятся еще люди, ожидающие с 10 утра со мной, сотрудница сказала что сейчас единственно возможное решение ситуации - записать меня на следующий день и приехать нужно заранее, до 10(!). Ближайшая электричка до Москвы - в 12.17. На улице за - 11 градусов. Пришлось развлекать себя спонтанным собеседованием в другой компании, объявление которой висело на стенде, на проходной справа. В моем случае потрачены впустую 7 часов (2,5 ч на дорогу + ожидание обратной электрички 2 часа + 2,5 ч на обратную дорогу). Скорей всего сотрудник отдела кадров забрал людей с проходной ранее 10 утра. Выяснить так ли это мне не удалось. К телефону он не подходил. Читая отзывы об этом работодателе нашел схожие ситуации. И решил сам отписаться. Дабы предупредить соискателей о возможности возникновения подобных неприятных моментов.
вежливое общение по телефону

Мое личное оценочное суждение:  Гниды кончаные, приехал 01.10.2016 на типа как у них называют тест-драйв к 11.30 в приглашении написано:"При себе необходимо иметь паспорт и водительское удостоверение. Тестовое вождение назначено на 1.10.2016 в 11.30. На проходной скажите, что Вы на тест-драйв, Вас будет ожидать Механик." С уважением,Serafima Shumeeva Junior Recruitment specialist По мимо этого письма они мне звонили раза три два раза кадры один раз со слов механик, я уже и не собирался ехать почитав здесь отзывы. Усыпили бдительность гниды и повелся. Заполнил я анкету в ожидании механика которого не было просидел минут 40 и забрав анкету ушел из этой шараги. Кроме охранников видел какого то клоуна который попросил записать места работы в анкете и всё, хотя анкета была им выслана сразу на основании которой меня приглашали. Т.е. ни какого тест-драйва и да же разговора не состоялось.
Не видел

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы залезли в информацию про работу до трудоустройства, значит вы сомневатесь, и правильно делаете, этот ужас снится до сих пор. На собеседовании будут улыбаться, берут всех, текучка, условия дальше ужасные, по сути никто ничего не знает, но спрашивать будут, заработать премию невозможно, будут обещать повышение- не верьте, армия отдыхает) нет возможности выйти даже в туалет, система не отпускает) как бы много заявок, логистика отсутствует, никто не за что не отвечает на рабочем месте, но на планерках и обучении все " руководители". Обещают много, спрашивают также, а по сути 000. Это работа уж если совсем есть нечего, мотивация для девочек сделать селфи в интерьере) переработки, те кто по графику с 9 до 21 с работы вы не уйдете вовремя никогда, также в подработку, вообщем работа для или для переконтоваться или для тех на ком ездят
Зп вовремя, хороший офис, соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с самого начала. Собеседование занимет 2 дня + 1 день обучения на складе с 8до8 . Первый день, вас приглашают к 11 часам.Вас встречает молодой человек который собирает паспорта и сдает их чтобы сделали временные пропуска. Далее вы идете на 2 склад ( говорили его откроют осенью 2016 ). Там проводят вводную,маленькая презентация и заполняете анкету. Занимает это действо 2 часа. Далее вам обещают позвонить если вы им подходите. На второй день, если вы прошли, приходите к 10.30. Уже вас никто ждать не будет и приходится самому брать пропуск ( если вы конечно записаны у охраны ). Как только все приходят, снова та же презентация что и в 1 день, потом собирают документы на ксерокопию и охраник рассказывает о технике безопасности и тд. Длиться все это 1,5 часа. Далее вам проводят экскурсию на склады. Еще 1,5 часа. После 40 минут перерыв на обед. Далее ведут опять на склады где именно вы будете работать, дают попикать, пораскидывать, еще + 40мин ( раньше такой хрени не было, вам показывали все зоны работы и рядом на самом складе было отдельное место для новеньких и там проводили обучение,показывали как на каждом участке работать, а после теста распределяли кто куда и какая смена ). После как вы вникли в суть вас гонят на примерку формы и получение ключей от шкафчикоф, каждого человека обслуживают 15-20 минут.+ еще надо подождать того кто вас будет обмеривать. Дальше вы идете опять в офис, вам дают бумажки, когда ваша смена и необходимые номера и завтра вы уже приходите на обучающий полный рабочий день. Вроде его "оплачивают", только вот сказать об этом надо не забыть,чтобы в табель внесли. Домой мы ушли все в 5 часов. Касаемо работы, целый день на ногах, если на 5 этаже то летом жара, очень душно, воду брать можно, но только пустые бутылки, на скаде есть места где можно налить, охрана с полной бутылкой воды не пропустит. Работала на упаковке, если смена попалась хорошая то проблем там не будет, девченки помогут, но сейчас туда не берут,да и упаковка теперь другая. Берут людей на возвраты, ошибок там хочу сказать не мерено и каждая ошибка это - из премии 10%( то есть если премия 5тысяч то -будет 500р за 1 ошибку). Они гонятся за нормой, не делаешь норму получаешь копейки.Есть 3 перерыва по 15 минут и один 30 минут. За это время вы только успеете спуститься с 5 на 1, потому что ноги не несут. Еду оставлять в столовой не желательно, тк чурканы ее попросту воруют, даже пустой контейнер не найдете. Народу на складе осталось очень мало, огромная текучка, компании приходится наниматься рабочих от 2 фирм (красные, зеленые футболки). Работала в 2015 и через год решила снова прийти тк работать совершенно не где. Очень была расстроена тк в 1 же рабочий день, мне не дали пропуск на охране , видите ли я у них не записана. Позвонила нашему куратору, она сказала что не на работе и велела сидеть ждать её.Подошла моя коллега и у нее тоже пропуска не оказалось, Просидев пол часа, мы подошли узнать еще раз позвонили ли на счет нас, сказали что да и они могут дать нам пропуска. ( было ведь так сложно об этом сказать, сидели от охраны в 2 метрах ). В результате чего мы опоздали в 1 рабочий день на полтора часа. Раздевалки закрыты,что делать не знаем. Пошли в офис, наш куратор наплевательски к нам отнеслась не сказав куда нам идти или может быть просто выйти потом в свою смену. Мы забрали документы и ушли. Сказать честно раньше на ламоде было намного лучше, после их расширение народ убегает кучами. Людям вешают лапшу, что если вы работаете год вас обязательно повысят и увеличат зарплату. На собственном опыте скажу что это не так.
Был хороший коллектив, сейчас все ушли. Зарплата и аванс все вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  на собеседование будут говорить что с графиком работы 2\2 время работы с 8.00 - 20.00 - Все это Вранье!!! приходить будут заставлять раньше а уезжать как все не развезешь , а так как заказов достаточно много до 20.00 развести их не реально , а еще надо ехать на склад сдавать оставшийся товар и машину на все про все займет еще часа 1.5 - 2. что бы было понятней приведу пример в среднем на смену дается 30 заказов , на каждый заказ дается 15 минут на примерку и того 30*15=450 минут делим на 60 =7.5 часов из твоих положеных 12 в смену уходит только на примерку одежды.(конечно начальство будет усираться что не все мереют по 15 минут, я согласен не все ,но и многие мериют по 30-40-50 минут как захотят клиенты сами , о них раскажу позже)) так еще и езда занимает приблизительностолько же времени от клиента к клиенту около 15 минут это с учетом вероятности попал в пробку или нет, как быстро нашол адрес( а бывает что адрес клиенты пишут не правельный) еще 7.5 часов и того уже 15 часов из моих 12 положеных рабочих часов за смену . Ну и плюс пока найдешь нужный пакет клиента , пока тратишь время на объзвон клиентам , поиск подъезда ,этажа, общение с клиентами и всякие мелочи добавляют к 15 часам еще какоето время ! и не кого не *Е*Б*Е*Т* как ты будешь укладываться по времени !!! А каждый перенос клиента , или жалоба на то что ты не успел бьет по зарплате и не плохо! Далее РУКАВОДСТВО ! Тут уже кому попадете! У каждого тим лидера свои тараканы в голове но вобщем все ребята нормиком, а Вот есть одна личность которая во главе этих самых тим лидеров , так сказать Самы главный тим лидер (Вы с ним будете сталкиваться каждую рабочую смену) у нас это был человек по имени Василий! Вася Ты Мудак! Одним словом для начальства курьеры ни кто , и отношение к вам будет ДЕРЬМО! И наконец КЛИЕНТЫ! Это люди будто из другой планеты! 1 причина моего увольнения! Им наплевать вообще на все главное привези им заказ! Грубят , Угрожают Жалуются! Про примерку в 15 минут они будто и не знал ( С тупым лицом скажут что не знали такого условия) мериют сколько захотят, был случай у меня клиентка 2 шарфа мерила 45 минут! Самый треш это 1й клиент 9 утра покупает на сумму 1399 и сует тебе 5000. и бегай ищи размен по магазинам. Кстати были и ни раз случаи когда курьеров! грабили! заперали в съемной квартире! одним словом тупое хамло! П.С. Все это изложенно в крации, рассказать можно много еще, остальное прочитаете в других отзывах! Люди хорошо подумайте перед тем как устраиваться туда! Всем удачи!
1-Без задержек в зарплате , всегда вовремя - это cool! 2- График 2\2 - лично для меня это лучший график , а там кому как. Ну на этом наверное все ) Отмечу что для себя лично был плюсы знакомства с некоторыми ребятами из персонала южного склада : Механики норм ребята, Парни принимающие на складе с которыми можно приорать над работой) , И некоторые тимлидеры (Юрок Коньков привет))!

Мое личное оценочное суждение:  Получил отклик на резюме,пригласили на собеседование.Как всегда бла-бла шоу в интересах компании.Обещают как и везде золотые горы.Пройдя собеседование дождался звонка,что надо пройти тест-драйв(площадка и город).Прошёл.Ждите звонка.Дождался.Выйдете на стажировку(ещё не трудоустроили).Проездил целый день с наставником.Таскал пакеты,вникал в во все трудности и прелести работы.В конце стажировочного дня спросил у лид-лидера о дальнейших моих действиях.Возник вопрос о наличии водительской мед.справки.Объяснили,что у компании свой мед.центр,там всё сделают и надо ждать звонка из офиса.На слудующий день я получил письмо по электронке о том,что компания сожалеет о моём затраченном времени,моя кандидатура им не подходит.
Быстрый отклик на резюме

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо что не попал в эту кандейку! Закрыть этот секонд хенд нахер!!!
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  1.Убрали 40%скидку сотрудникам. 2.Отпускать домой начали ровно в 8:00 3.Начали придератся к лямкам на спец.одежде. 4.Отдел КРО в наглую ставят ошибки сотрудникам,для того чтобы премия была меньше. Лично я всегда качественно выполняю работу и делаю норму.Но извините из за тупых малолеток сидящих в КРО премия значительно меньше.Подходя к ним с любым вопросом они толком ничего не знают.Уважаемое начальство разберитесь с этими наглыми,не образованными сопляками.Так как ошибки не по факту. 5.Раздевалка и столовая на 5этаже,не удобно очень. 6.Аттестация после года работы почему то её нет. 7.Закрыли выход на сайт,чтобы сотрудник не мог сравнить вещь по факту. 8.В последнее время нет ни холодной ни горячей воды в куллерах.Очень не удобно. 9.Очень жарко летом на складе,что не возможно работать.Людям реально становится плохо,решите этот глобальный вопрос. Вообщем то улучшите условия работы и тогда не будет такой текучки.Уж больно очень много народу бежит.
Здравствуйте! Я работаю в этой организации год.В целом не плохо,стабильно.З/п всегда вовремя.Не плохой карьерный рост.Люди за год поднимаются,до старшего смены.И поверьте при этом не шестеря начальству,а просто проявляя себя в работе. Отличный коллектив.Но есть и не дочеты.

Мое личное оценочное суждение:  Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам. В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам. Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный вопрос в большинстве случаев нереально, крайние и ответственные здесь всегда сотрудники низшего звена. Увольняют на раз-два без объяснения причин, отсюда огромная текучка и ваш профессионализм никому не интересен, в случае чего наймут нового. Карьерного роста нет, вернее он есть для друзей и близких родственников руководства, нередки ситуации когда в отдел к опытным специалистам ставят своего новичка руководителем. Часть сотрудников находится в Украине, поэтому в коллективе постоянный напряг (с их стороны) и конфликты, Украинские коллеги (и особенно руководство) позволяет себе оскорбления, общение ненормативной лексикой, видимо в виду своей высокой культуры и скорейшему по их мнению присоединению к евросоюзу. Скажу честно, шёл работать к ним от безысходности, не было других вакансий, но дольше года даже в таком положении протянуть не смог. Компанию крайне не рекомендую для трудоустройства даже временного.
Только красивые сказки рассказывают и обещания обещают.

Мое личное оценочное суждение:  Вечером того же дня был звонок с приглашением на ТЕСТ ДРАЙВ. База была выбрана мной СЕВЕР, 10-30, 20 апреля 2016 года. Окей! Погнали! 20 апреля как и было назначено я приехал на СВОЕМ АВТОМОБИЛЕ на улицу Складочную, д. 1с18. Так же хочу заметить, что мой стаж безаварийного вождения 7 лет! Парковка на территории бизнес центра платная, так что приезжать туда на своем авто и ставить его там не получится, сходу было предложено скинуться с напарником и купить абонемент за 2000р. Или ставить свой авто – «Где то там, за территорией». Далее бабулька в белом халате (по всей видимости медсестра тамошняя) заставила меня продуться! Никогда раньше не проходил данную процедуру))) Прибор показал 0,00. На вопрос – Это что так каждый день? Был получен утвердительный ответ. Да! Каждый, перед выходом на смену. Окей, выписала путевой лист для сдачи тест-драйва и сказала ожидать на диване. Сам тест драйв начался на 30 минут с опозданием в 11-00. Было предложено на первом этапе за 2 минуты 30 сек на ихнем wv caddy сделать 2 упражнения, заезд в гараж и параллельная парковка без тренировок, не глохнув, не сбив конуса и без права пересдачи! Так вот из 6 парней которые там собрались включая меня ( а я как вы помните приехал туда на своей машине) площадку не здал НИКТО! ЭТО ЧТО ЗА БРЕД ВООБЩЕ??? Даже в ГАИ на сдаче экзамена нет никакого секундомера и есть возможность пересдать на следующий день! А самый главный фактор тут это чужая машина, которую ты не знаешь, не чувствуешь и не разу не сидел за ее рулем! На это все и рассчитано там! Кто, то не смог тронутся, кто то задел конус, а кто то не уложился в отведенные 2 минуты 30 секунд в любом случае результат был один НЕЗДАЛ, и до второго этапа тест драйва ГОРОД никто не дошел. Напомню БЕЗ ПРАВА ПЕРЕСДАЧИ! На этом наше трудоустройство с парнями в компанию LaModa было завершено! Что тут можно сказать, ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД! Всем добра
Приятная, обаятельная девушка проводила презентацию-собеседование компании в офисном центре «Седьмой Континент» недалеко от ст. м. Павелецкая 19 апреля 2016 года. Собралось на вакансию Торговый представитель он же Водитель курьер на авто компании около 15 человек к 14-00. Был показан ролик компании, хорошо подогнанные слайды по заработной плате и тд. Подробнее о мотивации в данной компании! З/п официальный оклад 6000 руб. ЭТО КАК ТАК??? (Проектом соглашения минимальная зарплата в Москве с 1 января 2016 года установлена в размере 17,3 тыс. руб. Подробнее http://tass.ru/obschestvo/2446078). Для себя из этого я подчеркнул, что если пойду в отпуск, а он там по закону как и полагается 28 рабочих дней, то получу отпускных аж 12 тыс. рублей. Дальше бонусная часть! Бонусная часть из слайда: 4 балла за одну доставку + баллы за выкуп вещей. (1 балл=13 рублям). От 20-25 доставок в день, в итоге (из слайда) за месяц работы по графику 2/2, это 15 смен в месяц было выведено число 2600 баллов. 2600*13+6000=39800. В общем неплохо, НО думаю, что эти 2600 баллов можно смело разделить на 2 и получить реальность! А реальность такова 1300*13+6000=22900р. Оформляют по трудовой с первого дня, запись Торговый представитель. Это были плюсы) Дальше перейдем к тест-драйву и минусам!

Мое личное оценочное суждение:  Работала администратором-кассиром. Коллектива нет,тк текучка постоянная,новенькие приходят и уходят,максимум задерживаются на 3 месяца. Оплачивается только 11 часов,а на работе ты минимум 13!! Это если повезет ,можно и до ночи сидеть. Директор компании Владислав Лансбергис-неуравновешенный хам. В общении позволяет себе грубо выражаться. Управляющая двумя пвз -его родственница Изотова Татьяна. На собеседования они кучеряво расписывают преимущества работы в компании и обещают зп в среднем 35.000 и все у них в компании "белое". только вот эти 35.000 вы никогда не увидите максимум -24.000 а вкалывать будете ,как негр на плантации. Разгружая с утра коробки с заказами и надрывая спину. По поводу "белой" зп : белые только 13.000 а все остальное премия-которой может быть ,а может и не быть. существуют и другие сомнительные якобы бонусы,тут если ты в хороших отношениях с управляющей-то повезет,может лишняя тыща -две перепадет. По поводу отношения управляющей Изотовой Татьяны-чтобы заманить вас в компанию будет улыбаться вам и общаться на дружеской волне-пока не оформитесь,дальше разговор совсем по -другому строится. бросает новичков прямо во время стажировки и уходит домой,закрывайтесь-как хотите. Ну а если ты сказал,что увольняешься-с тобой вообще здороваться перестанет. Были как-то и обеды,и как утверждает сам директор при найме на работу-что они до сих пор (обеды) есть,но их сотрудники не видят. Прежде чем получить расчет сто раз все перепроверить-наживаются на наших грошах только в путь. Вообщем гнилое начальство и пока оно у власти не будет постоянного коллектива ,а что ведь удобно же сотруднику стажеру 1 категории гроши платят,чтобы перейти на 2-отработай 3 месяца без косяков-может и переведут и то под вопросом. Если хочешь работать за гроши,то вэлкам в КУПИШУЗ
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  - офис находится далеко от метро - рекрутеры хоть и милые, но абсолютно бестолковые и неопытные девушки, которые совершенно не умеют проводить собеседования - отдел рекрутмента пытается применить современные методы отбора персонала, совершенно не понимая, зачем они это делают, а самое главное, как это делать правильно - резюме читают по диагонали или не читают вовсе - приглашают на собеседование, заранее зная, что не вписываются в зарплатные ожидания кандидатов - ощущение, что нагоняют людей для массовости, повышения конкуренции между кандидатами Осталось очень неприятное впечатление о компании, раз уж на собеседовании они себя так показывают, то ждать от них профессионализма в работе не приходится. Компания уже достаточно давно на рынке и численность персонала просто не позволяет им называть себя стартапом и этим же оправдывать несовершенства своей работы. Подобная компания уже не стартап! А все косяки - это результат непрофессиональных кадров, которые продолжают набирать таких же непрофессионалов. Если вы молодой и зеленый, то смысл туда пойти есть. Вас возьмут, может, даже какой-то опыт наработаете, хотя качество этого опыта весьма сомнительное.Если же вы работали в хороших крупных иностранных структурах с грамотно выстроенной кадровой политикой, то даже не думайте заглядывать в Lamoda, разочаруетесь 100%
Милый офис и милые девушки-рекрутеры, собственно все

Мое личное оценочное суждение:  Утром придя на работу и включив рабочий планшет в 90%случаев тебе приходят отмены,переносы заказов,которые ты еще даже в глаза не видел но они уже попортили твою статистику(от которой напрямую зависит размер твоей зарплаты).Дальше веселее,загрузившись и выехав на маршрут ты получаешь порцию адреналина в виде звонков от "многоуважаемых клиентов" с призывами привезти им заказ до определенного часа ,иначе он/она от него откажутся а это уже двойной удар по статистике и ты начинаешь носиться чтоб успеть развести заказы в указанный интервал времени и еще тех кому не терпится(логисты могу сказать там не очень любят думать головой (по настроению) и порой такой маршрут дают,что мама не горюй,но это твои проблемы))).) .Затем начинаются минусы с твоей зарплаты из-за некомпетентных сотрудников колл-центра и работников слада в Быково,одни могут числа напутать и время,а другие размер или вообще вещь другую упаковать, А САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧТО ТЫ БЕЗ ВИНЫ ВИНОВАТ И ПЛАТИШЬ ЗА ЭТО ВСЕ ДЕР..О ТЫ!!!!!!!!!!!. В офисе сидят сплошные "УБЛЮД...И" т.к заметив что у ребят поднимается коэффициент к нормальным показателям,без предупреждения в день зарплаты бац и повышение коэффициента (к примеру должен был получить 50000 а получил 38000)И так постоянно,даже не с нового месяца вступают изменения в силу,а в любой момент.По поводу заказов,попадаются крупные заказы (100000,200000,300000 и т.д)и в большинстве случаев это средний класс который не имеет средств на выкуп этих вещей,а просто заказывают померить так как 150 рублей заплатить за доставку не такая уж и большая сумма.(Ты заказ привез,в квартиру доставил,простоял 20-30 минут (так как за 15 минут практически никто не укладывается))И как вы поняли ты это все проделал бесплатно для Ламоды.Минусов тьма.Я не советую работу в этой компании в должности торговый представитель(по трудовой) в жизни КУРЬЕР.
За год работы положительной стороной являлся только отпуск и выходные конечно же.

Мое личное оценочное суждение:  Нет карьерного роста. На собеседовании обещают через 2-3 месяца повысить до наставника и супервайзера, но элементарная логика показывает, что это маловероятно. Стартовая зп - 15000 минус налоги, что маловато. Премия зависит от показателей KPI, из которых основной - количество оформленных заказов и отказов. Т.е. если какая-нибудь овца случайно нажала кнопку "оформить заказ", ей звонит оператор, а она "ой, я не хотела, отменяйте все", надо либо уговаривать любой ценой купить хоть что-то, или это отмена. На каждую отмену должно быть 15 подтвержденных заказов, а тупых баранов - феерическое количество, у меня это показатель был очень ниже нормы. Процедура увольнения унизительная, тебы прогонят по десятку специалистов, каждого надо будет ждать уйму времени, и тебе устроят допрос на тему "почему увольняетесь". Стандартное "по личным обстоятельствам" никого не устроит, будут допытываться, что и почему. В итоге я увольнялась часа 3. Отдельная тема - перерывы. На них отпускает программа, а если заказов очень много, то программа решает, что перебьешься и без перерыва. То есть ни в туалет, ни воды попить. Бывали дни, когда работали по 5-6 часов без перерывов. Директор офиса - очень неприятная женщина, руководитель площадки - ей под стать. На собеседованиях улыбаются, но как только что-то не так, превращаются в злобных фурий.
Красивый офис, относительно удобное расположение, нормированный рабочий день, возможность подработок в выходные с двойной оплатой, непыльная работа - сидеть за компьютером и повторять заученные фразы, справится любой. Есть кухня, где можно спокойной поесть. Идеальный вариант временной работы.

Мое личное оценочное суждение:  Когда я увольнялась, мне даже не дали заполнить анкету, в которой работник указывает причины увольнения, вообще процедура увольнения в "Ла моде" унизительная. Я никогда такого унижения не испытывала. Желаю, чтобы эта компания обанкротилась. И кто знает, может и мне придется отказывать в работе "обидчикам".))))
нет

Мое личное оценочное суждение:  Знакомство с компанией начинается с HR. И когда тебе обещают прислать обратную связь на тестовое задание до конца дня, а потом ни отвечают на письмо, ни подходят к телефону, то возникают сомнения в профессионализме этого, так называемого, team leader HR. Неужели нельзя прислать ответ, написать комментарии, что именно не так? Мне это непонятно.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Низкая заработная плата Организация условий работы
Официальное оформление Белая заработная плата Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Начальство хамское. Отношение хамское. Новый зам директор вообще не знает деловой этики, грубит, высмеивает подчиненных. Текучка видимо им выгодна. К подчиненным относятся как к зекам на зоне.
Белая зп Ито маленькая

Мое личное оценочное суждение:  Убрали завтраки, штрафы за ДТП, за скорость на территории, иногда бьют по голове, хотя последнего давно не было.
Бардак, да и только, работаю много, получаю мало, не поднимут зп уволюсь в ближайшее время. Ламода - работа для тех кому не нужны перспективы. З/п без изменений, как пришел год назад так ничего и не изменилось. Это не про высший руководящий состав конечно. Зп торгового от 25 до 45, от торгового не зависит ничего, зависит от того сколько клиент вещей выкупит (Товарищи руководители расскажите как клиенту продать товар, если размер не тот который заказал клиент?). И равняются на уровень З/п 30-40 т.р. Никита Окулов и прочие руководители наверное в магазин не ходят и покушать не покупают, вы вообще цены в магазинах видели? Работа для тех кому нужна з/п в 25-35 на старте. Отношение к сотруднику как в нормальной европейской компании - не заменимых людей нет. Некоторые сотрудники просто забываю что основную зарплату зарабатываем мы, и мы развозим этот товар. Наверное и кассу мы сдаем, а не вы сидя в офисе? Соответственно можно было бы сделать перерасчет. По поводу завтраков, куда они делись? Вы же так этим хвалились? Процентов 20-30 реально адекватных людей, да и кстати не только из торговых. Вова, Юра, и Вася Вас всех это касается в хорошем смысле ну и часть кассиров. В принципе поработать можно но как временный вариант. Пересмотрите еще раз показатели уволимся толпой в один день, обещаю. Сами возить будете. В принципе и так каждый торговый давно уже ищет работу, лучше пять два работать за 50, чем целый месяц за 35. Никого не хотел обидеть, если что. Да и забыл торговых на корпаратив не приглашают - мы же не люди.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю с момента открытия филиала в г.Ростов\н\Д .С начала года мотивация поменялась несчетное кол-во раз.отработал месяц и в итоге не знаешь на что рассчитываешь.Была некто Антонова Наталья руководителем филиала.Самодурство ее не особо проявлялось главное в открытую не сраться..Ребята которых она уволила подтвердят,да Антон ?Боря?Артур? но в целом работать с ней можно было.Но кажется это изза того что на нее навешали весь ЮФО и ей не до нас особо было.Но откаты любила и собственно перенесла склад из жопы мира , куда все на машинах добирались без проблем и нормально с парковкой было на вавилова. это писец если приезжать на личном авто. один гемморой а без машины заканчивая в 10 вечера не уедешь оттуда.Зато ей рядом с домом .хотя в офисе-складе ее особо не видели - сидит дома работает.Но вот пришел к нам новый .Вот это дебил дебилом. норма вывозов зашкаливает. сам олень не понимает что да как .Переработки стали нормой жизни. По хитрой системе мотивации изза его исчеслений можно не дополучить 2-3 тыс в з\п. Во общем резюмируя Ламода на данном этапе не очень компания пока не уберут максима. Но даже когда эту хохлячие животное( оно кстати хахол но по морде жид сто процентный)стоит подумать так как переработки там стали нормой.не советую.
Белая з\п ,ДСМ. отпуск как положено.

Мое личное оценочное суждение:  духота на складе,сотрудникам склада каждый день и ночь вызывают скорую.к сотрудникам склада относятся неуважительно.начальство,не буду писать фамилию,кто работал догадается,разговаривает только матом,оскорбляет,увольняет одним днем.Если приходит новый менеджер-прикалывается и смеется за его спиной,если ему человек не понравился,сделает все чтоб тот уволился,создаст,так сказать, условия.продвигает свою смену вперед,не смотря ни на что,прикрывает их ошибки.Сотрудница охраны орет так,что люди боятся в туалет сходить,так как приходится проходить через ее контроль(осмотр и ощупывание).Были нормальные старшие смены,бригадиры,но таких мало осталось,всех уволили,остались такие,которые сами ничего не знают,на вопрос ответить не могут,не помогут,сунут инструкцию и уходят.Про премии лучше не спрашивать,так как никто ничего не скажет,все НЕ ЗНАЮТ)))Вода на складе вонючая,стаканчиков нет (кризис),скоро закончится туалетная бумага(приносите с собой).Когда приезжает начальство(немцы)-склад вылизывают,готовят для "дорогих гостей".Дорогие немцы,приезжайте на склад сюрпризом,увидите много для вас нового))Терпения всем кто там работает.
На складе дружный коллектив.сотрудники склада стараются помочь друг другу.

Мое личное оценочное суждение:  Невозможно дозвониться до офиса. Может кто знает как позвонить, написать Юле Токаревой?
Крупная компания. Может кто знает как написать или позвонить Юле Токаревой?

Мое личное оценочное суждение:  Напишу сразу, что отработал в совокупности неделю и уволился, точнее уволили без объяснения причин, не оправдал доверия, много переносов и бла бла бла. А на деле поняли, что я не жополиз и не раб, что у меня есть свои дела и личная жизнь и я не собираюсь день и ночь проводить на этой работе. Непонятно зачем в трудовом договоре указывать испытательный срок 3 месяца и оформлять сразу по ТК. Текучка кадров огромная, каждый день по 3-4 водителя приходят на собеседование. Про график 2/2 и 15 смен в месяц + 2 обязательных дежурства можете забыть, через 2 рабочих дня вам уже будут названивать тимлидеры и просить выйти на подработку в свой выходной, единственный плюс от этого, что можно выбрать самому для работы удобный район и вы гарантировано получите за такую смену 1600. С одной стороны неплохо, да, если опустить тот фактор, что на деле у вас смена особенно по началу будет выходить по 14-16 часов, как минимум и домой будете возвращаться к 2 часам ночи. Оплачивают только 11 часов, час обеда, которого по сути нет, так как носишься сломя голову чтобы успеть развести 30 заказов. + Каждый вторник и субботу ещё надо успеть помыть машину и заправка каждый день. Утром приёмка товара и машины, обзвон клиентов, также этот час с 8 до 9 не оплачивают (если вы с 8 утра работаете) и вечером то время, которое тратишь на сдачу товара, машины и кассы тоже не оплачивают. Пока всё по товару и деньгам не сойдётся, никто не отпустит, за каждый косяк объяснительная, иногда на вечернюю сдачу уходило по 1,5 часа иногда больше, если очередь, все хотят домой пораньше уйти, но никак, так как на кассе работает один кассир и принимать всех сразу не может. Вы будете приезжать домой с рабочей смены как выжитый лимон, устаёшь как собака, даже своих любимых не будете хотеть, вам будет не до душа и еды, единственное что вы будете хотеть это обнять диван. 4 часа поспите и опять на эту неблагодарную работу к 8 утра. За аварию даже не по своей вине первый раз отдадите 5000, второй раз 10000, на третий раз могут уволить. С таким же успехом проще в такси пойти на сутки через двое, то на то и выходит. Есть смены и график с 11 утра(также час на приёмку и к часу первый заказ) и до 12 ночи, но суть дела не меняется. Самое лучшее это чередовать смены, одну смену с 8 и до.... пока не закончите, а вторую смену с 11 и до... пока не закончите. И не факт, что на следующий день у вас выходной будет. Хотя можно от менеджеров гаситься и не подходить, никто не заставляет в свой выходной работать. Повторюсь, по началу вам на стажировке скажут, что будет не больше 22-24 заказов, не слушайте, у меня на первой смене было 29 заказов. Пожелания по району работы учитываются, но не всегда. Как поставит логист, иногда разброс колоссальный, допустим может быть красное село, пушкин, гатчина, выборг, парголово. Всё что угодно. Любые ебеня. Физически не успеваешь развозить все заказы и делаешь переносы, либо по вине клиента, либо по своей воле, если заколебался. Но опять же это минус к ЗП, но и работать наизнос лично я не стал, здоровье не купишь. Если хотите развозить все заказы, если клиенты готовы ждать, пожалуйста, но будьте готовы работать с 8 утра и до часа ночи. Клиенты разные, если не можете терпеть тупых пёзд, которые заказывают по 20-30 шмоток и берут парочку и при этом ещё фыркают и носом вертят, то вам явно не сюда. Кстати о ЗП, недавно изменили мотивацию, теперь её вообще невозможно посчитать ЗП, очень сложная формула, высчитать можно только приблизительно и то много времени уйдёт на это. Первые месяцы, если не выпрут будете свои 25 получать, на большее не рассчитывайте, есть конечно кадры, которые заливают, что у них за до 50 доходила, но лично я не верю в такие басни. Люди, которые в компании от 1 года до 2 лет получают от 30-40. И то ещё нужно жопу рвать, что такие числа видеть в расчётном листке. Обещают золотые горы, но это лишь обещания. Пока вас от первой категории повысят хотя бы до 2, уже не говоря о 3, пройдёт уйма времени и вы сами уже уволитесь оттуда. Перспектив никаких. Новый директор по отзывам самих сотрудников МУДАК, рушит кампанию изнутри. Поесть советую брать с собой и чтобы вам не говорили за рабочую смену выделять себе на еду хотя бы 20 минут, лучше вы 1 заказ не довезёте, чем на сенгвичах и соках посадите себе желудок. В общем и целом не советую тратить время на эту кампанию, особенно если вы ищите основную работу, как подработку возможно, но я бы ещё раз подумал. А так если вы готовы попрощаться с личной жизнью и стать рабом за гроши, то велкам.
Создают все условия для работы, планшет, терминал оплаты, касса, канцелярия, всё выдают, машины застрахованы и в хорошем состоянии, топливо и мойка по карте, хороший коллектив. На этом плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания произвели на меня очень странное впечатление! Собеседование проходит в два этапа. Первый- заполнение анкеты и общение наедине с менеджером. Девушка была очень молодая, непохожая на опытного менеджера по персоналу. Беседа была приятная, сообщили, что следует ждать 2 этапа. Пришло смс вечером, о прохождении на 2 этап. 2 этап был групповой- было человек 10. Данная компания обещает золотые горы молодым девочкам. О том, что надо чуть чуть поработать оператором и через пару месяцев ты станешь уже начальником! Звучит смешно, но многие поверили. Сказали,что это последний этап. И потом будет обучение, если пройдешь. Мне приходит смс, что я прошла! Написано,что надо ждать завтра информацию об обучении. Но наступило завтра, а ответа так и не последовало. Через день я им позвонила и мне пришло смс,что они уже нашли другого кандидата.... Вот так! У меня большой опыт работы и прохождения собеседования. Но такого еще не было! Говорят,что прошла, но так и не взяли. Так что сами смотрите,стоит ли тратить время на данную шарашку.Все время у них висит объявления о приеме на работу, а персонал потом не набирают! Для чего им нужны наши данные? Так что не советую! Не тратьте свое время!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на первое собеседование, сказали что если вызовут на второе значит уже взяли, пришла на второе собеседование оно прошло в конце говорят результат да или нет мы вам пришлем вечером по смс или позвоним приходит сообщение с отказом мол мы отдали предпочтение другому человеку я не пойму по каким критериям они оценивают людей там приходят сидят без опыта с детьми разные тут пришла с опытом со всем ответила на все вопросы по общались что их не устроило не понятно. И зачем вы ламода обнадеживаете людей вызывает на второе собеседование и говорите что значит уже взяли а потом присылаете сообщение с отказом поэтому у вас и текучка с самого открытия все время вам требуется вы не цените свои кадры и берете правильно без опыта и баз образования таких можно обдурить а человека с высшим юридическим образованием так еще и с опытом вы боитесь взять потому что где сядете там и слезете. И вот это правило у вас сделала три ошибки тебя без разговоров уволили а если человек год проработал вы тоже уволите вот и все ваше отношение к своим сотрудникам и еще на собеседовании нагло врете смотря в глаза как у вас замечательно ни чего хорошего и я даже рада что вы мне отказали и что я не работаю в такой ужасной конторе. И на больничный у них видите нельзя ходить как на собеседование сказали и с температурой походите больничный у них не приветствуется а то что у человека может быть осложнение им пох..... ужасная контора и текучка не вероятная.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  График работы в договоре прописан с 8.00 до 20.00. По факту заканчиваешь в 24.00 - 02.00. По 30 заказов в день на одного человека, если не успеваешь - то портится твоя статистика доставок и ты получишь очень мало. На тебя возложено всё: приём товара, созвон с клиентами, материальная ответственность за товар и машину, доставка товара, ты должен продавать товар. И всё это за 20000 рублей. Ни обеда, ни перерыва, - ничего не успеваешь. Можешь, конечно, пообедать, но тогда испортишь статистику достатовок. Если вкратце: развод, раб за 20 000 р, универсальный боец, который делает всё и график ненормированный. Бред полный. Я пойду охранником стоять за 30 000 р и ничё не делать. Если хотите быть рабом и работать за еду - приходите. За дураков держат, бесит аж.
Внешне красиво, а внутри полный развод.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята не верьте тому что рассказывают на собеседовании Работаю в компании чуть больше двух недель,за это время работать в 23.30 заканчивал лишь пару раз,все остальное переваливало за 00.30,бывало и в три ночи домой приезжал текучка ужасная,в день приходят на вождение до 20 человек,а парк не расширяется ЗАДУМАЙТЕСЬ ребята новички за месяц заработали до 20000 рублей,хотя обещали сорок начальник( у них называется тимлидер)у меня полный му..к и ж..олиз((у других более адекватные НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ пока Вы идете к ним работать не чего не поменяется,т.к в пословице "берегите технику,людей мы еще пришлем" меня привлекла зарплата и график,на самом деле все вранье,каждый раз требуют выйти на подработку надеюсь отзыв будет Вам полезен УДАЧИ
Обеспечивают полностью работай Выдают автомобиль,бензин и мойка за их счет на этом плюсы закончились(((

Мое личное оценочное суждение:  все негативные отклики справедливы и честны, что касаемо доставки. Средний рабочий день 14 часов, полная ответственность за все, зп низкая очень около 25-28 т.р штрафы за все оклад часть 6 тр можно получить и его, темп бешеный чтобы успеть работаешь без обеда 28- 30 адресов в день на первом грейде второй возможно дадут через пол года, организации труда никакой. Рабство чистой воды, сплошной обман и обещание
компания обеспечивает средствами для труда и только

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте тому, что пишут в вакансии. Работать будете с 8 до 23. текучка кадров, зарплату за два года снижали два раза, директор - неадекватен. В общем выжимать из вас будут все соки, а взамен вы можете получить свои 25т.р. работая с утра до ночи. И помните: клиент всегда прав! А то, что пишут в вакансии про карьерный рост - это вообще умора...
Белая зарплата на карту

Мое личное оценочное суждение:  Большинство российских компаний страдает от высокой текучки кадров, причиной которой является их собственная политика. Отечественные фирмы не стремятся удерживать персонал, что ведет к сбоям в работе и частым перегрузкам служащих, вынужденных их ликвидировать, считают специалисты института глобализации и социальных движений (ИГСО). По мнению института, основными причинами нежелания компаний сохранять персонал являются ошибочное представление, что на рынке труда можно получить полностью готовых специалистов, а также низкий профессиональный уровень топменеджмента, привыкшего в условиях активного роста российского рынка не считаться с потерями прибыли.
красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  При трудоустройстве проходишь 2 собеседования, на второе попадают наверно все (очень много народа) на котором говорят, что вся работа и пребывание в их компании просто как в раю, в общем как сыр в масле катаешься (всякие мероприятия, конкурсы)...наверно этим и хотят сначала заманить. Не говорят только о том, что когда время работы начнется, то тебе даже по нужде выйти нельзя будет, все точно по рассписанию, а это: 3 перерыва за 12 часов: 1 перерыв 30 мин. и 2 по 15)) Так что вот так вот...Много выпил воды-терпи. Люди при общении по телефону бывают разные, не так что скажешь, тебя ведь прослушивают, получишь по шапке! Подмена в выходные это норма, редко бывает по графику выйдешь. В общем "прелестей" много, не зря столько отрицательных отзывов люди пишут. Я не люблю это делать и пишу первый раз, но после такого вот решилась... Да и еще, при трудоустройстве на втором собеседовании вас всех возьмут, скажут приходите на обучение в понедельник, потом вы будете ждать этого дня почти неделю, а в пятницу придет смс (причем вечером) с текстом, что предпочтение отдали другому кандидату)))) Вот как получается, ты сидел их ждал, денег нет, время на них потратил НЕ МАЛО, а тебя просто как основную массу людей(причем их очень много) просто решать не брать, вот и все! Начальство все девочки до 25 лет. Как вам ЭТО))))))))))))))))))))
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Теперь об отрицательных сторонах. Первое- это рабочий день, начало в 8утра- чтоб полиции медика нужно про стоять в очереди, пол часа-час уходит на это. Далее, маршрут 2-3 района(иногда 1,но это если ты работаешь давно и знаешь логиста), в среднем 23клиента, три интервала, утро/день/вечер, в общем раньше 21 часа не закончишь, скорее всего, а потом заправка/мойка и сдача автомобиля, кассы и не реализованного товара- 1-1,5 часа, или более. По итогу, рабочий день в среднем 14часов и более. Далее, пошли вторые и даже третьи смены- соотв.меньше заказов и меньше денег; задержки поставок с Москвы- задержками доставок- меньше денег курьеру и подрыв личного образа и образа компании, печально в общем.. Скажу сразу, график 2/2 + 2 обязательных дежурства, 16-18смен, получал не менее 40, без учета вычетов, считал- в среднем час 170р., не высшая зп, но ведь и часов работы много. Вывод: Хорошо организованная компания, немецкие корни дают о себе знать, неплохая зарплата(для людей без спец.навыков и тд),нормальные условия и отношения в компании(молодой коллектив); В общем, если у вас нет личной жизни, если вы готовы работать по 14часов в графике 2/2, и хотите зарабатывать, есди вы еще не возненавидели людей у вас крепкие нервы- то Ла Мода, это то что вам нужно)) главное терпение , желание , ответственность и понимание того, что ваша зп от вас и зависит) успехов вам и Ла Мода не самый плохой вариант, советую обратить внимание.
Заработная плата, рабочая форма, молодой коллектив, некоторые перспективы.(рост зп, за счет увеличения процента) Работал, порядка 4х месяцев. Полностью устраивала зарплата, если конечно продажи были, у меня вроде с этим не было серьезных проблем; полностью белая зп; новая форма; планшеты, телефоны, корп.связь,бутерброд и сок; бензин и тд; новые автомобили- vw caddy и Citroen berlingo. В целом все устраивало,работать дают, можно доп.смены брать, но, как и везде, не без ложки дегтя..

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование. Были озвучены сроки извещения о принятом решении.В итоге "динамили" несколько дней,фактически решение пришлось выбивать. Судя по отзывам компания пошла вниз,что в развитии,что в управлении персоналом.
Стабильная компания.Современный офис. Достаточно хороший HR.

Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу озвучивали одну сумму, через месяц дикого каторжного труда, уже после выплаты зп сказали: "ну мы посмотрели зреднюю зп на рынке и решили, что платить больше вам не будем". Разница оказалась около 15-20 тысяч рублей. Постоянно кормят завтраками о лучшей жизни, но ни одно обещание не выполнили. Нарушают трудовой кодекс, продолжительность рабочего дня более 14 часов, а если не нравится-клади заявление или тебе помогут его написать.
зп полностью белая

Мое личное оценочное суждение:  в связи с сокращением штата, дают по 2-3 района , дают по 30 а то и больше заказов, 10-13 вечерников, которые всегда почти принимать начинают с 7! у каждого по 5-10 вещей( плюс время на дорогу,пробки, вот и получается что до 9 ты успеешь ...)всё просто в этой компании, работаешь до 9, кого не успел в перенос,такая вот логистика . ещё что минус дтп по своей вине 10000 за 1 ,за 2-20000 и покедова, медленно ездишь не успеваешь-переносы,быстро ездишь штрафы ,дтп
хороший коллектив, машина на целый день, еда(которая не вкусная всегда) но всё же еда, сок (который не всегда достаётся) всё это есть , зп не задерживают, рядом с метро(совёловская) не новохохловка))

Мое личное оценочное суждение:  А вот руководство у вас будут гомосеки, например Андрюша Копылов гомосек с большой буквы Г =) любит тех кто сдает коллектив, его руководитель Максим Болотских, посадили мальчишку руководить либо родственники либо еще кто)) парню всего 23-24. Да и помните сдашь всех лизнешь и чуть повысят) но не больше.
хороший коллектив попался))

Мое личное оценочное суждение:  Дело в том что я работала как проклятая не сказать конечно что всегда делала норму,Но офигевала.Я вот хочу уволится мне вышла уже смену,но они меня не увольняют.Я отсутствую.Так вот скажите пожалуйста выплатят ли мне в день зарплаты или в иной день то что я заработала?премию я так и не увидила!Так вот если я не появлюсь что будет? Может кто то с этим сталкивался.Спасибо
Коллектив хороший)

Мое личное оценочное суждение:  Обещали , типо если не понравится , то можно уйти - пока не оформили. Якобы тренинг и этот день оплачивается. В итоге попросил мне заплатить , как и обещали. На что мне сказали : "Ну сейчас мы вас оформим , вобьем в трудовую эти 2 дня и заберете в банке , который хрен знает где , подумайте , нужна ли вам такая запись в трудовой" . Кидки еще те. От многих ребят слышал , что они очень любят портить трудовые , увольнять по статье или вот как у меня случай. Да и корячится там день и ночь за двацатку , не стоит того , бегать с 1го по 5ый этаж , не присев - 12 часов в сутки . Ни один сканер нормально не работает , постоянно интернет слетает - поэтому в норму фиг уложишься , что значит премии не видать. Всем , кто все-же хочет пойти туда работать , желаю удачи и стальных нервов.
Ночью аж целое яблочко дадут "для поддержания тонуса".

Мое личное оценочное суждение:  ОЧЕНЬ НЕПОРЯДОЧНЫЕ!!!!!!!!. Работал с полной отдачей1,5 месяца. Сказали, что у меня самая лучшая статистика-наибольшее количество выполненных заказов. А через 3 дня сократили. Сказали, что из-за плохой статистики. Я же понимаю,что после Нового года уменьшился спрос на товары и курьеров надо было сократить. Но врать -то зачем????? Не доплатили, спасибо не сказали, не извинились. Противно.
Для покупателей- возможность покупки не выходя из дома.

Мое личное оценочное суждение:  зарплата - так себе. коллектив - ужасный; есть группировка работников, которые давно в компании, если им понравишься, то есть вариант задержаться. Подсиживают, злорадствуют, шепчутся за спиной. Как показатель - на ведущих позициях, например, на складе за год меняются по 2-3 работника. Стиль руководства - жестко авторитарный. Можно высказывать мнение, предварительно положив заявление об увольнении на стол. Организации нет - все спихивают друг на друга работу, которой очень много. Кто будет устраиваться поинтересуйтесь на счет текучки кадров и ее возможных причин. Удачи!
компания растет, кризис не сильно влияет на динамику роста; скидка на товар; бесплатное обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю, как руководители ведут себя в других городах, но в Перми это полный хаус! Орёт с мату постоянно. Ни какого уважения к сотрудникам. С зарплатой сплошной обман. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ...
Данной стороны в этой компании нет совсем. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!

Мое личное оценочное суждение:  В данной организации работают низкоквалифицированные и безответственные люди.Кто действительно ищет серьезную работу это не для вас....Все что там говорят это только для галочки.Такое чувство,что туда приглашают на собеседование для статистических опросов...За что получают деньги.Т.к. во время самого собеседования очень много лишних слов,как то пытаются испугать и т.д.Прошла 3 собеседования,потеряла неделю,просили ждать еще неделю,но я отказалась и попросила ответа раньше....и все-таки пришло сообщение о том,что я не подхожу.Возможно туда приглашают работать девушек до 25 лет,почему об этом сразу не сказать,зачем тянуть время?Их не волнует,что у тебя денег нет и т.д.Моя оценка Плохо!!!!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Работала полтора месяца зарплаты не увидела. Кормили завтраками мол ждите карту. Врачей на территории нет когда подходила говорила что плохо в ответ наорали что все болеют не нравиться уходи.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение ТК РФ. Сами по себе условия труда напоминают крепостной век!
кроме скидок на продукцию ничего!

Мое личное оценочное суждение:  1.Собеседование проводит некомпетентная девушка лет 20.В принципе не понятно как собеседование на должность Ассистента Гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта. 2.Задавала вопросы личного характера. Первым делом начала расспрашивать: "Не смущает ли Вас ,что директору 33 года, что у него есть жена?", а также вопросы с подтекстом: "Будете ли Вы претендовать на него?".Наверное это для нее больная тема).Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках спросила под конец встречи! 3. Многие люди писали,что девушка,проводящая собеседования, в конце встречи уходит за руководителем,чтобы претендет на должность мог с ним познакомиться. Так вот как и у многих, ушла,а когда вернулась то заявила,что у руководителя сейчас встреча.(Видно это ее традиция). Можно долго продолжать.Вывод:как можно поручать столь молодому человеку отбирать кадры на такие важные должности, как Ассистент гендиректора?!
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Долго ждала собеседования.
Красивый офис, креативно оформлено, персонал приветливый. Не ждала от вакансии оператора чего-то сверхъестественного, поэтому оцениваю объективно. Графики плавающие, но про постоянные переработки не было ни слова, тем более у меня подруга работает в компании с начала октября, домой уходит вовремя. Коллектив дружный, молодой. О зп говорят честно. Но я хочу строить карьеру. Теперь жду результата собеседования. Кто ищет работу, советую, не слушайте никого, сходите и сами проверьте. Колл центр -место специфическое для работы, не спорю, но не самое худшее.

Мое личное оценочное суждение:  Нету
Я студентка очница, на последнем курсе. Приходила на собеседование, думала подработка на пол дня как в других колл -центрах, оказалось, что это работа с полным рабочим днем. Офис понравился, очень уютно и красиво, про вакансию мне все рассказали и зарплату и график, чем заниматься буду. Очень сожалею, что пришлось отказаться. Летом сдам диплом, если у них ещё будут вакансии, попробую туда устроится.

Мое личное оценочное суждение:  Не считая потраченного дня,очень смущает критерии отбора работников. Компанию расписывают как "перспективный стартап в индустрии моды в России и за пределами..." Соответственно , принимать на работу должны людей грамотных,творческих и целеустремленных..но отчего то,все это ушло на последний план ) по иронии судьбы взяли малолеток и людей "ни рыбо ни мясо"...интересный еще "поэтажевый"набор... В одном кабинете брали всех без разбору,в другом всех отсеивали....очень не профессионально,к сожалению....один негатив!!!!
Пожалуй,все согласятся-первое,что попадается на глаза это приветливый коллектив и хорошая рабочая обстановка. На этом положительные эмоции иссякли

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное мнение сложилось об этой компании!!! Жаль потрачненого времени, надо было верить отзывам на этом сайте http://orabote.net/feedback/show/id/198345. Непонятно как отбирают сотрудников! Девушка, некая Алена, была удивлена, что я собираюсь совмещать учебу с работой. Как они читали мое резюме? Зачем приглашать тогда надо было? В резюме четко написано, что ищу график 2/2 т.к. на последнем курсе пока. Заметила, что адекватные и серьезные люди не прошли собеседование, а "школьникам" с проколотыми губами и прочим сразу же предложили придти на 2-ой день. Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успела заметить большинство).
Очень красивое помещение, создающее хорошее впечатление сразу. На этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, собеседование назначили на 5 часов вечера, собеседование не групповое а по одному, и еще эта женщина постоянно куда-то отлучалась! поэтому пришлось просидеть там 2 часа. После удачного, как мне казалось, собеседования рекрутер сказала мне, что в следующий раз мне позвонят и позовут на собеседование со службой безопасности. Казалось бы все хорошо, я приостановила поиски работы, но на следующий день поздно вечером мне приходит сообщение на электронную почту "К сожалению, мы пока не готовы предложить вам работу." Замечательно. Потерян день, а мне кушать скоро будет нечего! Кроме того, я даже не знаю причины по которой мне отказали! И образование у меня есть, хотя я знаю, что некоторые, кого там взяли окончили только 11 классов!
Красота в помещении!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла работать в компанию, перед этим читала отзывы, но ни в одном не было написано про то,что охрана при выходе в конце смены устраивает личные досмотры, а именно, выбирают 5-х девушек (просто так, от балды), проводят в комнату метр на метр и предлагают (в обязательном порядке конечно) задирать футболки и снимать штаны! Такого трэша я не ждала, в инструкциях конечно прописаны досмотры, но я думала, что также как и в аэропортах, т.е. при наличии достаточных оснований (подозрений). А "учительницы" наши еще говорили, что на предприятии задерживаются только хорошие люди, на самом деле только те, у кого гордости не слишком много. Теперь непосредственно о работе на фрицов, обещанных денег не ждите, ни через 3 месяца, ни через 3 года. Половину смены вы будете заниматься поиском тележек, проверкой и переупаковой товара, выполнить норму далекая мечта. Условия работы безобразные, каждая смена начинается с поиска ножа, скотча и прочих вещей, без которых работать невозможно, но их на всех не хватает, так что нервы потрепите еще до работы. Жара и духота на складе практически невозможные, и это зимой, а летом газовая камера. В общем, по мелочам еще не на одну страницу хватит, но мой совершенно серьезный, из самых лучших побуждений, совет - не идите работать в эту контору, если психологически не готовы к постоянным унижениям и работе за гроши. Просто хочу предупредить, что не получилось как у меня.
нет

Мое личное оценочное суждение:  при заполнении анкеты, последней страничкой идет подпись на обработку личных данных (это сейчас обычно делается при оформлении на работу, а не при собеседовании)
встретили дружелюбно, объяснили все нюансы, кроме штрафов, сказали что они просто - есть...

Мое личное оценочное суждение:  ЗП падает на глазах - директор урезает за чужие косяки, не разбираясь. На складе зимой холодно, летом жарко. Условий работы никаких. Начальство в большинстве своем пытается завалить своими прихотями, типа "носи круглое, катай квадратное" Постоянные переработки по 3-4 часа. Не оплачиваются, либо оплачиваются грошами. За 10 часов переработки получаешь 200 рублей к ЗП, если повезет. Начальник склада накручивает себе безумные переработки, внимания подчиненным не уделяет. Директор в жару на весь склад поставил 2 дешевых вентилятора, а себе в кабинет поставил кондиционер. Отличная забота о "бойцах". Короче, условий нет. Ищите другое место. Тут хуево. Никакого карьерного роста.
Бесплатная еда, которая надоедает через неделю. Очень часто стухшая. Кофемашина, которая ломается через раз. Бесплатные освежители воздуха в туалете. Форма. Быстро пачкается.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное место,начальник склада Придурок редкостный!!!не стоит туда устраиватся!!!директор ничего не понимает!!!ужасный коллектив!!!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Обещали 500 руб. скидки при первой покупке, жестко обманули. Промокод не активировался, в момент покупки девочки в колцентре не смогли помочь. Приобрел за полную стоимость, больше не обращусь. К курьеру претензий нет, а к операторам и сотрудникам компании (писал на электронку в отдел продвижения, просил связаться, даже по эл. почте не ответили, игнорируют). Отношение к клиентам не устраивает на 100%. А это моя первая покупка!!! Зачем обещать скидку, если не выполнять условий? Остался очень недоволен!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Бардак! И не оплаченный к тому труд! Очень глупый персонал набран!
Никаких!

Мое личное оценочное суждение:  Проходила три собеседования на руководящую должность. Первое по телефону; второе по скайпу - причем я собеседника не видела(под ее предлогом, что у нее камера не работает), а она меня видела; третье по скайпу с какой то дамой зам. директора по развитию - вот она потратила почти час моего времени - причем из всей информации от нее я услышала только - какие они замечательные и что она даст мне обратную связь по результатам собеседования через неделю. Стоит ли говорить, что никто мне не перезвонил и никакой обратной связи не было. Лучше б сказала стандартное: мы вам перезвоним. Жалею только о том, что в ожидании их ответа потеряла неделю. Сейчас работаю в отличной компании, а почитав отзывы о ла моде радуюсь что "я им не подошла". Бог миловал работать на их контору.
Отдел HR работает отвратительно.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании год. Лето стало крайней точкой. Склад - абсолютно невентилируемое помещение. В жару температура не меньше 35 градусов, каждую ночь людей увозит скорая, а они все обещают кондиционеры, как и в прошлом году и, скорее всего, в следующем так и будут обещать. Когда в дневную смену у меня упало давление и я попросила вызвать скорую сказали "Но это же не обморок, нет причин", а для того, чтобы уйти сказали написать заявление на выходной за свой счет. Об отношении менеджеров к сотрудникам даже и говорить стыдно. Мадам Жуковской следует научиться тактичности и уважению других людей независимо от их должности, а не отчитывать взрослых людей при всех визжа на весь этаж и брызжа слюной, а так же хотя бы попытаться вникнуть в суть работы собственного участка, чтобы оценивать сотрудников по качеству работы, а не по "а вот Маша сказала, что она не справляется"
Оплачиваемые учебные отпуска, зарплата без задержек, поддержка со стороны старших смен.

Мое личное оценочное суждение:  Конченная компания. Никому не советую туда идти работать. Каждого 5го сотрудника увольняют одним днем, при этом выплачивают мизерную компенсацию, если не подписываешь по соглашению, то начинают придумывать акты, копать и тд. Единственный отдел, где нет такого беспредела - это только бухгалтерия. НЕ СОВЕТУЮ ВСЕМ!!!
Скидка на продукцию компании

Мое личное оценочное суждение:  Их очень много ,лучше не суйтесь в эту контору,Блямода ебанная!!!
Положительные отзывы отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил.
Пока что был только на собеседовании, но впечатления остались исключительно положительные. Эйчар вежливая и работу знает, вопросы от руководителя отдела задавались по существу, расположение офиса отличное, сам офис внутри современный и комфортный. Не увидел ничего из того, о чём пишут злопыхатели. Предлагаемые условия соответствуют уровню стабильной крупной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование принимала Кристина Татарчук и 2е ребят их департамента аналитики- все хорошо и понравилось. Договорились о встрече с главным в департаменте этом,с немцем. На следующий день приходит письмо с вежливым спасибо за время потраченное и тд от это Кристины Татарчук. Она включила в открытую копию всех кто собеседовался- это просто лол. Ну да ладно, видимо девочка и правда не знает что такое скрытая копия. Я ответил что как-то довольно все странно- то договорились с работниками отдела о встрече, а тут меня в ключили в массовую рассылку- как-то некрасиво. На что Кристина ответила что договоренность на интервью это не 100 процентная гарантия того что это будет так. Вывод: крайне некрасиво и не подобает компании с большими вливаниями денег. Жалко потраченного времени с таким отношением. Просьба если кто-то из руководства тут читает отзывы- быль логичными и если не подходит человек, то сразу говорить об этом а не давать это дело горе-hr.
офис на павелецкой и обещанные условия

Мое личное оценочное суждение:  нехрена там делать,при увольнении заплатили 8000р. и все.....работай как раб и всем побаробану.
незаметил

Мое личное оценочное суждение:  оклад 8000р все остальное "бонусы" работа по 14-15 часов,непожрать непосрать))) авто без кондиционера...
нет

Мое личное оценочное суждение:  водителям приходится ссать в бутылку, а срать в коробку в кузове
на чай дают. иногда

Мое личное оценочное суждение:  Очень жаль, что сотрудники компании не предупреждают о том, что после увольнения карточка Райффайзен банка вам обойдётся в 170 р/ в месяц))))) Сегодня сюрпризом у знала, что оказывается должна этому банку за обслуживание карты за полгода, открытой Купишуз))) Спасибо за такую волшебную зарплатную карту.....
Уже не нахожу)

Мое личное оценочное суждение:  Работаю торговым представителем, хотел бы отметить что непосредственный начальник торгового - это супервайзер. Сразу скажу из все супервайзеров максимум 2-3 адекватные. А некоторые вообще не понятно как попадаю на такую должность не имея ни опыта ни коммуникативных навыков. Если предметно видел такого супервайзера - кавказкой национальности который только орет постоянно, бывало даже кулаками об стену бьет от злости, а сам по сути и двух слов нормально связать не может, я работаю давно торговым, но таких супервайзеров не видел ни разу. Каким образом он попал в данную компанию на данную должность не понятно. В большинстве все супервайзеры боятся ответственности и им вообще все равно на своих подчиненных. Что касается время проведенного на работе и зп которую вы получите работая торговым - это совсем не равнозначные цифры. Приходите 7.30 утра и домой попадаете 23-24.00 в лучшем случае, бывает и в час ночи и в два. Коллектив из коллег торговых хороший, ребята в большинстве своем адекватные, но все ищут параллельно еще работу или уже работают на двух. автопарк хороший, но новеньким машины достаются не в очень хорошем состояние. В общем не понятная политика и качество отборов супервазеров озадачивает.
Белая з.п. Без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Атмосфера в центральном офисе действительно ЖУТКАЯ. Отношение к людям в целом неуважительное, хотя и бывают отдельные прияные исключения. На складе тоже не лучше. Руководство, мягко говоря, не всегда компетенткно по ключевым вопросам. Любят спихивать ответственность и свои ошибки на других.
"белая" стабильно выплачиваемая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование на позицию Бухгалтера. HR - Ядыкина Екатерина. Пришла заранее. Поднялась на 9 этаж. Сижу жду у входа на диване. Никто о моем приходе никому не сообщает, внутреннего телефона для связи с сотрудником нет. Соответственно, никто не выходит меня встречать. Хорошо, звоню сама. На мобильный чтобы наверняка. В итоге пять звонков от меня, трубку никто не берет и не перезванивает. Екатерина в курсе, что у нее должно быть собеседование в это время, и возможно кандидат звонит сказать что пришел или не придет или просит перенести встречу....по ситуации. Хорошо, проглатываем. Звоню на стационарный номер. Екатерина снизошла и ответила и недовольным голосом сообщила что меня встретят. Меня встречает молоденькая девочка скорее всего стажер-девочка на побегушках. По голосу понимаю что это явно не Екатерина. Сажает меня в огромной общей комнате со всеми галдящими работниками за какой то стол для написания теста. Обращаю особое внимание, что некоторые вопросы в тесте к функционалу, указанному в вакансии, не имеют никакого отношения. Хорошо. Пишу тест. По памяти!!! Пятнадцать минут. Через полчаса его у меня забирают для проверки и...."вы написали тест очень даже не плохо, но не идеально!" соответственно продолжения собеседования не происходит. А теперь, уважаемые знатоки, внимание-вопрос! По какому принципу вы вообще отбираете кандидатов если вы даже не видите его и не беседуете с ним? по результату теста? так его можно с помощью интернета заполнить на отлично, но при этом не иметь никаких практических и теоретических знаний. Почему вопросы в тесте не соответствует функционалу, заявленному в вакансии? проще говоря, должностные обязанности вы прописываете одни, а спрашиваете про другие? или же вы хотите чтобы кандидат знал все на свете? ну тогда, по логике, если я знаю все, я главный бухгалтер)) А если вы не хотите тратить времени понапрасну, тогда четко ясно и недвусмысленно прописывайте то что вы хотите видеть. Адекватных людей гораздо больше чем вы думаете. Лично я никогда бы не стала откликаться на вакансию, в которой требовалось бы то чего я не знаю. В общем, выводы таковы: либо ( и на мой взгляд скорее всего) таковое собеседование это формальность, дабы не потерять HR свою премию и у них уже готов кандидат, либо самодурство,безграмотность и откровенное хамство со стороны руководства. Спасибо.
месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Начну с офиса: муравейник, хаос, неадекватные люди (для каждого адекватность- что-то свое) Мария Шорикова - ужас, никакой обратной связи, на письма не реагирует (а руководит рекрутментом как никак) Соц.пакета как такового нет, есть сильные ребята только в ИТ (и то по пальцам- знаю всю команду) Вообщем, если хотите развивать (как минимум) HR бренд, то с Шориковой вы это не сделаете никогда. Привет HR Директору (хоть она и не публичная личность)
Не увидел на встрече положительных моментов.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещали 15- макс.20 адресов за смену, а на деле выходило 25-30. З/п было обещано около 50т.р.; в декабре получил 41000, ост. месяцы 25-35 т.р., в феврале вообще 26т.р. Начало смены с 8-00, пока сдашься, заправишся, и помоешся, дома не раньше 11-12 ночи, а бывает и позднее. То что у них числится как бесплатные обеды, на деле это протухшие сэндвичи и 0,5 ! "гучковской" воды с газом, иногда соки J7, но их крысят "тимлидеры" т.к. думают о своей Ж. . . . , остальные видимо не достоины. Все хорошие маршруты "тимлидеры" раздовали старичкам, кто отработал более года. Само наличие так называемых "тимлидеров" на складе многим вообще не понятно! Строят из себя "руководящих" персонажей, а на деле НиОчЕм... ради своей жопы готовы на всё, лишь бы выделиться перед начальством... без мыла просят (и даже заставляют некоторых лошков-водителей ,новеньких в основном), брать оставшиеся на складе заказы и выходить на подработки. Если присмыкаться... на некоторые косячки они закрывают глаза, но если им отказать ты для них никто. Механики из того же теста... старичкам чего получше из автопарка + бонус мойка личного авто за счет ламоды ... остальным кому что достанется, в следствии чего, кто ездит на старых ведрах у того большой перерасход топлива, который водитель оплачивает из своего кармана. Из-за недалекости операторов колл-центра (кто принимает заказы клиентов), расплачиваются так же водители (теряют свои деньги и за спасибо носят не тот товар, который заказал клиент!). В целом из всего так называемого коллектива около 5%-10% есть адекватные и готовые помочь своим коллегам люди, остальные думают только о себе... скорее пролезть вперед и пораньше свалить домой. Как то не мог завестись на личн авто в мороз, минут 30 стоял на КПП и просил потратить 5 мин. времени чтобы прикурили, лишь 7 или 8 согласился мне помочь, хотя работаем в одной смене. За 15-17 часов за смену и вынос мозга по приезду за переносы, которые минусуются из твоей же з/п (+-35т.р.))... ПО МОЕМУ НЕ СТОИТ ЭТО ТОГО!
в бухгалтерии хорошие девчонки, бесплатый кофе (не всегда в наличии), +не так давно ввели : заработавшимся, после полуночи предоставляли такси (опять же для начала надо было набрать 3-4 человека держащих путь в ту же сторону, прокуковав на складе 30 мин. - 1 час)

Мое личное оценочное суждение:  А вы знаете, что Мария Шорикова вовсе не реагирует на резюме?! Нет? Так вот, подтверждаю сей факт. Нельзя выстроить сильный HR бренд, если даже на уровне резюме руководитель рекрутмента не отвечает на запросы кандидатов. Да, их может быть много (но очередь вряд ли выстраивается). Так вот!
Не знаю...

Мое личное оценочное суждение:  Также был на собеседование в этой компании. Обстановка ужасная. Все в одном огромном зале, как сосредоточиться на работе в таком помещении не понятно. Собеседование проводила девушка (лет 18 примерно) Кристина Татарчук. Перед собеседованием ждал пока она соизволит выйти около часа. Разговор она вела абсолютно не складно и не профессионально. Сложилось впечатление, что она к эйчаром вообще никакого отношения не имеет. Впечатление от компании осталось только отрицательное.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Ходил на собеседование на должность аналитика. Компания оставляет весьма негативное впечатление. Довольно странный опенспейс, нету даже перегородок между столами, стоят обыкновенные школьные парты.. Никто ничего не делает, все болтают, играют в телефоны, громко ржут. Долго ждал когда меня наконец подойдет HR. На вид это девушка лет 18, сказала что переговорная занята, и посадила меня за один офисный стол, проходить тестирование, предупредила что пользоваться калькулятором нельзя и свалила куда-то. Терь самое главное !!Тест меня поразил больше всего. В первой части необходимо было решить 8 ИНТЕГРАЛОВ !!, а во второй 10 задачек типа - поезд выехал из пункта А в пункт Б и тд... Тест поразил меня до глубины души. Почти во всех компаниях куда я ходил на собеседования были тесты (в основном на логику), но интегралов я нивидел никогда. Представилось что я поступаю в Мат училище. Оставив на все как было на столе, быстренько ретировался...
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  LAMODA интернет магазин как сайт и магазин отличный.. НО как работник ламоды курьер, я скажу что зарплата за год была урезана в 3 а где и в 4 раза .. в 2012 году при графике 2_2 получал 60-80 тысяч. сейчас 2014 г. за январь и февраль вышло 22 тысячи. с тем же объемом работы что и 12 году .. и это у 93% работников курьерской доставки. Завтраки которые они вели значительно недавно это бутер. и сок .. бутерброд практически всегда пропавший с запахом.. при морозе - 25 при загрузке авто ручки на коробках делали на улице на складе запрещено. Тем Лидеры которых набрала ламода в ноябре месяце .можно сказать с улице без опыта работы .. ничего не делают играют в игры пьют чай создают видимость работы могу отметить таких людей как Глеб . Стас и Юра .в 16 00 уже на складе их нет. зато зарплата 40 оклад и % от нас . Как то не справедливо товарищи Инвесторы и Директора ламоды , те кто вам привозит деньги и работает с 7 до 11 так как у нас не нормированный рабочий день получают копейки что такое для Москвы 22 тыщ рублей в месяц? Хорошая компания просто некоторые люди такие как Никита Акулин и Тим лидеры просто развалили компанию за год поставили на колени .. Вешают лапшу на уши что зарплата при собеседовании 40-60 это все бред...
заработная плата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование на позицию высокого уровня. Сразу было понятно, что их предложение вряд ли меня устроит, так как мой предыдущий опыт значительно шире, однако, рекрутер обещала перезвонить на следующий день и " дать мне ответ". Конечно, не перезвонила. Несмотря на то, что собеседование было назначено заранее, переговорную нашли с трудом. Общение между сотрудниками, мягко говоря, неуважительное. С первых минут пребывания в офисе чувствуется духота, шум, суета и низкий уровень культуры сотрудников: начиная от девушек на ресепшен, непрофессиональный HR, и заканчивая руководителями, которые забывают о назначенном интервью. Очень неприятное место. Не советую тратить время.
Молодой коллектив, Офис на одной из креативных бизнес- площадок Москвы

Мое личное оценочное суждение:  Проработала месяц и охринела!!!это не склад, а какая то тюрьма!!!не разговаривай не смейся туда не ходи сюда не ходи!!!! если хочеш отдохнуть сидеть или стоять нельзя!!!нужно ходить!!иначе тебя отправят на мезонин!!!! На мезонине начальник дибил и такое ощущение как будто он состоит на должности надзирателя.....постоянно орет короче!!!!!коллектив ебан..тый!!!!стадо подлых быдло-свиней!!!!за тележки готовы порвать!!!!!ну есть конечно и нормальные нотаких там мало!!!!столовка на пятом раздевалка там же.....врача нет.....а если болит что то просто тупо терпи за таблеткой с тобой никто не пойдет и одну не пустят!!!!так что я в шоке от такого места работы!!!!
Нет таких!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Есть в компании супервайзеры, это непосредственные начальники торговый представителей далее (ТП). У каждого супера примерно 10 ТП. Но большинство суперов критины. В компании согласно последнему положению назначают категорию ТП. От 1 до 5. От этого зависит и оплата труда. По задумке чем лучше работаешь и привозишь меньше переносов тем выше у тебя категория. Но как факт это не от тебя зависит а от супера! Потому что есть супер на тебя "точит зуб" как точат на меня.... Он некогда не поднимет тебе категорию, и даже на оборот!!!! Он будет пытаться тебя выкинуть из компании! Есть еще она вешь,. Это ЗП. Выписки из бухгалтерии не дают. Но есть дали.... То там написано что продал столько то позиций на столько то ........... рублей. А как начинаешь щитать... Не сходится. Компания ворует у сотрудников деньги. В открытую!!!! А когда приходишь в офис выеснять... Но там идешь по кругу. Подходишь к одной.... Она тебя к другой,,,, другая к трельей... И Т. Д. ! И некто нечего незнает...... Концы в воду! Вот и решайте! Не губите свою карьеру. И запомните эту фамилию Никита Акулов. Это предвадитель дебилов суперов! Главный контрацептив!
коллектив хороший. Но все ровно как и везде есть (мудаки). В коллектив НЕ ВХОДИТ начальство. То есть супервайзеры и выше. Есть конечно и вменяемые но в основном уроды!

Мое личное оценочное суждение:  В лом было писать такой же отзыв, поэтому скопировал предыдущий. Неделю назад проходил собеседование на должность ВОДИТЕЛЬ, только время зря потратил!!! Надо было залезть на этот сайт и почитать отзывы. Вобщем алгоритм такой же: 1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время. 2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами. 3. Одновременно собеседуются десятки человек 4. Никому не интересен ваш водительский опыт. 5. Ваша задача продавать. 6. Ваша зарплата 6000 рублей. Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста. Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия. Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить. В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей. Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением. Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда. Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет!
Не увидел таковых сторон кроме отличного коллектива.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет!
Не увидел таковых сторон кроме коллектива.

Мое личное оценочное суждение:  работа для работников СНГ! люди с конвееров приходили и сказали-вы с ума сошли!!! если на испыталке отработал более 1 дня отрабатываешь ещё 3!!! иначе увольнение по статье! работа для тех кто любит бегать по лестницам с 1 по 5 без остановке в духоте и запахе сварки! условия никакие как и отношение старших смен! зп 20 т.р. премий не ждите! план сделать не реально!!!текучка!!! адыкватные люди только в офисе ну и поют тоже адыкватно!!по факту работа не для тех кто живет в МО! а для тех кому не за что цеплятся
кофе в столовой и минералка до которых уже ноги на перерывах не несут т.к. на 5 этаж идти

Мое личное оценочное суждение:  чудовищный open-space: 1. очень тесно, нет никаких перегородок, маленькие парты, люди сидят в коридорах 2. очень, очень шумно 3. душно, нет вентиляции.
1.нет дресс-кода 2.скидка на ассортимент сайта

Мое личное оценочное суждение:  Позвонил в фирму, записался на собеседование, сказал имя фамилию. Сказали подъехать к 11:00. На следующий день тоесть сегодня (14.11.13). Приехал на 10 мин раньше, смотрю узбеки заходят таджики и прочие, за ними выходят и ведут куда то. Сразу понял что берут кого попало. Через несколько минут подошел к охране и сказал что на собеседование дал паспорт, они сказали вы не записаны, я сказал что звонил записывался фирма ООО Копишуз. Вообщем не пустили. Я так и быть поехал домой, позвонил, они сказали что за вами должны были выйти и вы врете, что за вами не выходили. Номер по которому звонил устраиваться 89168375580. Был бы мэром прикрыл бы вас.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  всё!!!!! обсалютно всё!!! все русские работает на равне с так называемыми "наёмными рабочими" (гости столицы короче говоря), во первых эти наёмники жрут чужую еду с холодильника пока никто не видит(съели у меня лично).... работа ужасная 11,5 часов без остановки и всё на ногах, три перерыва по 15 минут, в которые есть возможность даже не выйти на улицу,пока дойдёшь до проходной,пока постоишь в очереди т.к. каждого прощупывают, условия как в тюрьме, всё по расписанию,на обед 30 минут катострофически не хватает, надо постоять в очереди в турникет,потом подняться на верх, там постоять в очереди в микроволновку,ВОЗМОЖНО вы найдёте свою еду в холодильнике, поесть,постоять очередь в туалет,спуститься вниз, и приступить к работе. Телефон на склад нельзя,украшения нельзя(сняла кольцо перед складом,положила в ячейку,забыла забрать вечером,утром я его там уже не обнаружила!!!), работа ужасная, всё бегом,гонка сделать премию,а сделать её прооооосто нереально!!! в общем говорить можно много,там всё просто ужасно, а самое главное то что, за время пока работала меня не оформили по ТК и когда я уволилась,меня уволили без ОПЛАТЫ!!! скали некогда возиться и оформлять, я буду подавать в суд на эту шаражкину контору!!!! хотела подзаработать двое детей,а в итоге меня проэксплуатировали так ещё и за бесплатно....
очень приятные женщины Татьяна и Валентина,которые проводят два дня обучение!!

Мое личное оценочное суждение:  Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Конечно оплата труда. Огромный набор идет именно из-за ее уменьшения.Работа не из легких, как тут кто-то писал.И 30000 р для нее совсем мало.Поэтому для желающих сюда устроиться -если есть время, ищите))))) и Уважаемый Никита, если хотите увидеть тех т.п., которые получают меньше 40000т за 15 смен, добро пожаловать на склад к 8-ми утра любого дня, там их много)
График 2-2 Веселы коллеги , которые веселы всегда, чтобы не случилось.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в "тепличных условиях" по сравнению с ночными сменами Ламоды. Плохое забывается, остается только Хорошее, например майские рассветы.
КОЛЛЕКТИВ! Предыдущий отзыв не дописала. Привет операторы! Знаю, что читать будете :)! Спасибо Ламоде, за науку выживания в каменных джунглях. Отдельно Ивану Короткову за науку самостоятельной работы без подсказок со стороны руководства - трудно но полезно. Спасибо за помощь и поддержку навсегда родному коллективу, особенно Рощинским: Мосиной, Митрофановой, Сорокину, Мутулову, Колибабе А.,Колибабе Н.. Держитесь, может все наладится. По любому Ламда - хорошая школа!

Мое личное оценочное суждение:  Если крепнет в нашей стае климат страха и агрессии, сразу глупость возрастает в гомерической прогрессии. Речь о тех руководителях, котрые не отличались знаниями и опытом, но очень боялись потерять хлебное местечко.
Когда мы начинали на Рощинском были дружной командой. Коллектив молодой и трудоспособный

Мое личное оценочное суждение:  офис- ужасный опен-спейс, пока дошла до переговорной , уже поняла, что не смогу здесь работать. Улей. Духота зимой, побоялась представить, что там летом. Все же я больше люблю индивидуализированные компании, а не такой поток
близко от метро. компетентные сотрудники, как показалось, приятная зарплата. знакомая друга очень хорошо отзывалась о компании

Мое личное оценочное суждение:  1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время. 2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами. 3. Одновременно собеседуются десятки человек 4. Никому не интересен ваш водительский опыт. 5. Ваша задача продавать. 6. Ваша зарплата 6000 рублей. Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста. Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия. Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить. В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей. Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением. Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда. Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее.
Звонок из офиса компании Ламода. - Здравствуйте, у нас открыта вакансия "водитель", з/п 40-60тысяч, белая, график 2/2. Вам интересно данное предложение? - Да, конечно. - Тогда ждём вас на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Ребят! Хочу на работу курьером туда устроиться,у меня все есть права,пенсионное и т.д но нет военника без него возьмут?))) Питер

Мое личное оценочное суждение:  когда устраиваешься к ним на работу обещают стабильную зарплату но это не так! когда к ним устроился заплатили нормально за 25 рабочих дней 73000 с подработками . график работы 2 2 .. следующий и последующие урезали зарплату в треть ..(.Никита акулин ) начальник курьерской доставки , урезание до 25000 объеснить не может тел. его постоянно выключен . либо не поднимает тел. игнарирует.. Когда вечером здаешь товар то стоиш на улице в очереди по 2 часа .. дождь или снег никого не волнует ... полный дурдом .. в маршрутном листе бывает до 36 заказов в средем 26 с учетом разбежки от клиена до клиента в 7 км в лучшем случае .. и катать нужно по времени .. в инервал 2 часа может быть до 7 клиенов И КАК ИХ НАХ... ОБЕХАТЬ? . Набрали Тем ЛИдеров С УЛИЦЫ которые пют кофе играют в настольный тенис целый день! максимальная их обязанность на что способен их интелект это посщитать коробки перед выходом .за то зарплата 40 0 00 оклад +% он нас ...когда слитает программа 1с все пиздец можно начивать на складе до 3 утра спать по 3 часа на стульчике если повизет потом опять на маршрут ТАДЖИКСКАЯ РАБОТА.. вообщем хотите психовать и попрасту тратить время то вам сюда .ШАРАШКИНА КОНТОРА... все клиенты жалуются на доставку и на качество вещей ... постоянная текучка кадров!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  отработал 4 месяца курьером, за это время два раза урезали з\п, они это называют мотивацией, в офисе считают что работа у курьера самая легкая в компании и 40 тыс. это халява...., но они не знают каким трудом эти деньги приходят, а с новой мотивацией з\п будет у вас 25-30 тыс. ,и если вы начнёте больше зарабатывать то придумают новую мотивацию лишь бы у вас не выходило больше 30, и ещё хотят сделать новую мотивацию ... если у вас процент переносов(недопоставки) больше 10%, а эти недопоставки могут быть по вине сотрудников склада и самих клиентов то будет работать за 35 рублей с каждой проданой позиции без процентов, на собеседованиях людям лапшу на уши вешают обещая з\п под 50 тыс, в офисе работают одни фрики..и..задроты занимаються не понятно чем, с сентября ввели новые штрафы вас будут штрафовать за всё, за хамство клиентам, за иснос машины, за то что вы пришли на работу в нормальном ввиде....потому-что надо одевать клоунскую форму со штанами и сумкой как у ботаника, разбили машину? будете ремонтировать за свой счёт!, ну и супервайзеры ....вот это абсолютно не нужные компании люди я считаю, они типа ходят с вами и спрашивают как продажи и т .д. и советуют вам как улучшить продажи сами того не зная....ходят по складу до обеда и идут по своим делам ...если в компании и дальше будет идти такая полититика как сейчас то через год она перестанет существовать
хороший коллектив, менеджеры Светлана Оля и Таня, сюда же можно приписать наверно Юру( менеджер по улучшению эффективности курьеров) вроде нормальный чел, но иногда из его уст исходит чушь.

Мое личное оценочное суждение:  Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался. но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Доехал, нашел данный офис. Дальше началось самое интересное. Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит. Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают... Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то зонирован. Мне кажется непросто работать в постоянном гвалте, суете и шуме. Меня пригласили на собеседование на довольно приличную должность. Собеседование же проводила очень молодая девушка, явно бывшая ПТУшница. Девушка очень непрезентабельно выглядела, была кое-как одета. Собеседование проводилось на диване за зоной ресепшн... Это-то на приличную должность! Я столкнулся с таким впервые. Внешность девушки-рекрутера была не единственным недостатком. Она абсолютно непрофессиональный сотрудник! Опросив меня по моему опыту работы (что можно было и так увидеть в резюме), она очень безграмотно рассказала мне в двух словах о компании и должности. Затем ушла искать руководителя HR команды, не нашла и отпустила меня. Я ехал по пробкам после работы чтобы меня в течение 5 минут опросила безграмотная и непрофессиональная сотрудница и отпустила?.. Предложила мне приехать завтра. Договорились созвониться. Мне так и не перезвонили, чему я очень рад. Профессиональным сотрудникам нечего ходить в эту шарагу! Про минусы демократичности: все должно быть в меру. Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успел заметить большинство). Отсутствие дресс-кода - несомненный плюс, но должны же быть хоть какие-то рамки?...
В целом весь комплекс бизнес-зданий Даниловский мануфактуры очень даже симпатичный, современный и стильный. Непосредственно же офис компании Ламода мне таким не показался... Еще из плюсов могу отметить демократичный стиль компании (это можно расценить как плюс так и минус, почему, объясню ниже). НО: если вы опытный сотрудник, как и я, не советую идти туда работать.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании торговым представителем чуть меньше года. Как только устроился можно было работать, но после того как Никита начинал всё чаще влазить в дела работы склада, и доставки работать становилось невозможно: Предрейсовый выезд (получение документов, медосмотр) увеличился на час. Погрузка еще на час. После возвращения с маршрута, процедура приема возвратов усложнилась и стала дольше. Всё это происходит при постоянном хамстве ряда менеджеров и приёмщиков. Зарплата за пол года снизилась до 70%. Размеры и количество штрафов за нарушение правил компании неразумное. Форменная одежда ужасного качества в которой невозможно работать при +25 С. Профессиональная подготовка тимлидеров или супервайзеров никакая, набрали людей с улицы, утром уничтожают кофе, потом иногда уезжают с водителями (до обеда, потом соскакиваю, просят сказать что были с водителем до вечера). При ДТП водитель оплачивает ремонт ущерба и 3-м лицам. На собраниях когда задавали Никите вопрос : "почему так ........." отвечал что это всё инвесторы так решают, я ничего не решаю...... Никита ТАК ЗАЧЕМ ТЫ НУЖЕН? При увольнении в офисе слышал как работник отдела кадров рассказывал про условия и зарплату человеку пришедшему на должность торговый представитель обещая "золотые горы". В компании нагрузка на торговых представителей увеличивается, а зарплата уменьшается, как то неправильно.
Дружный водительский коллектив. Отзывчивый менеджер Светлана.

Мое личное оценочное суждение:  Компания молодая, зеленая. Руководство само не знает, чего оно хочет. Зарплату обрезали. Сделали "карьерную лестницу" среди курьеров... т. е. Чтобы получать более или менее нормальные деньги, вам нужно будет проработать курьером 2 года, если вы считаете, что работать торговым представителем (курьером) это ваш потолок? То вам созданы все условия для того, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Станете экспертом среди курьеров и "американская мечта" сбудется:) Удачи!
Адекватный коллектив, корпоративная тачка

Мое личное оценочное суждение:  В сентябре изменили правила оплаты труда, т.е. мотивацию. Теперь Ламода- это место работы, для тех кому в Москве достаточно 25 000- 30 000 р. (про обязанности и реальный график вообще молчу и на личности тоже переходить не буду) На интервью вам скажут, что вы будете зарабатывать около 50 000. Если есть желание проверить а правда ли можно... то welcome, через месяц поймёте, что да как. А теперь цифры. Сам я в течение 3-х месяцев вырубал по 70 000, уже после налогообложения (но это строго с переработками, без них было бы 45 000). Кстати, в компании, те кто перерабатывает не в почёте. Вообще, конечно, для тех кто пришёл из других сфер торговли, будь то автобизнес или любые другие продажи, оказалось дико услышать в свой адрес- "компании ваши переработки не нужны" и "тем кому не нравится можете увольняться" (схема, кстати, доведена до автоматизма- отрабатывать 2 недели не нужно, напиши заявление, доработай смену и goodbye my friend goodbye) Итог. Такие как я готовы мириться со многими недочётами компании, зависанием 1С, ночевками на складе и не плакать, но при условии, что в конце месяца на карту за мой труд капнет 70 000. А делать всё тоже самое за 30 000 не стану. Иду в hh.
Нет урезанной з/п на период испытательного срока. С первого месяца платят в соответствии с текущей мотивацией (мотивация в свою очередь стремится в сторону Таджикистана)

Мое личное оценочное суждение:  Полное неуважение к работникам склада,водителям.Забыли что-то проплатить,уезжаем в час дня и везём заказы до 12,клиенты недовольны поздней доставкой ,бывает посылают водил.Неужели имея столько денег нельзя предупредить клиентов о ситуации.Касаемо начальника называемого Никитой ,так ему бы нужно самому поработать водителем,за 6 месяцев пересмотрели зп уже 3раза,требований всё больше и больше!на такое место работы нужно брать человека,который умеет избегать конфликтов,а не школьника который красится тональным кремом.
Получение зарплаты,отработал месяц,вначале следующего месяца получил.

Мое личное оценочное суждение:  Основная проблема с этой компанией в том, что единственная цель управляющих директоров – раскрутить бизнес и подороже продать его через годик-другой. В связи с этим им нет дела до того, как всё работает внутри коллектива, лишь бы курочка наконец начала нести золотые яички. В настоящий момент они только и занимаются тем, что привлекают инвесторов, правда, сама компания так и не начала самоокупаться. Руководству наплевать, что и как с их сотрудниками, соблюдается ли законные права человека. Если руководитель подразделения устраивает геноцид своим подчинённым, и те валят из компании пачками, либо сидят молчат в тряпочку от страха, то кому какое дело? – пусть творят что хотят. Бесполезно пытаться достучаться до высшего руководства, они ничего не собираются исправлять или менять к лучшему, пусть хоть закон нарушается, хоть беспредел творится, лишь бы рекламы побольше себе сделать и плохих шмоток напродавать. В ближний круг набирают своих знакомых из Маккензи, лишь бы они были своими парнями, а пофиг, умеют ли эти люди рулить бизнесом. Новых сотрудников набирают десятками, люди не помещаются в офисе, сидят в проходе, на месте болеющих или отпускных, в переговорках, друг у друга на головах, на подоконниках, со своими личными ноутбуками, людям не хватает не только рабочих мест, но и техники – всем плевать, что это продолжается уже несколько месяцев, придумывайте что хотите, новый офис мы снимать не будем для этого. Стиль руководства в компании очень напоминает концентрационные лагеря: работа от рассвета до полуночи, многие работают бесплатно без выходных, переработки никому не оплачиваются, а попробуешь защищаться, ещё и уволят с позором, приписав тебе растрату, или нарушение коммерческой тайны, или неадекватное поведение – что угодно, лишь бы вписать в бумажки. Никто не хочет портить себе карьеру рисками, многие уходят по-тихому в нормальные места. Никому не советую идти к ним работать. На собеседовании сами не верящие в свои слова рекрутеры наплетут вам красивую историю про динамично развивающуюся компанию, на деле это будет ад и Израиль.
Хороший коллектив, крутой офис, терпимый соцпакет (но не для всех).

Мое личное оценочное суждение:  За 4 месяца работы переменная часть зп уменьшилась ровно в 2 раза. Компания каждый месяц пересматривает уровень зп и все время уменьшает. Переработки ужасные. Рабочий день начинается около 8, а заканчивается ближе к часу ночи. И так почти каждую смену. В основном переработки из-за ужасной работы склада. Курьеры по 2-4 часа ожидают на складе своей очереди,чтобы сдать товар. Менеджеры общаются по хамски, постоянно пытаясь унизить. Никому не посоветую тут работать.
Положительных сторон работы в компании НЕТ. Заработать по-просту не дают. Курьеров за людей не считают.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут )) Сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на Тульской (2 остановки на трамвае, офис на Даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) Попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал. Наконец таки преодолев дверь, я оказалась в кабинете у некой Полины (кто такая Полина, никто не объяснил). Помещение напоминало ателье: всюду горы одежды, которую фотографировали для каталога. Полина долго вспоминала, кто я и рылась в бумагах в поиске резюме. Собеседование началось с вопроса: "Ннну, и каковы ваши достижения на предыдущей работе?" Дальше дама стала допытываться, почему я уволилась (с репликами типа "А это не ответ" и прочее). Наконец дама выдала: "Что-то не вижу в вашем резюме опыта руководящей работы". Нафига приглашать было? На сей ноте мы и расстались. Безумно жаль потерянного времени и сил. Потом молодой человек прислал мне смс с извинениями, заверив, что Полина сама отобрала мое резюме. Ну что же, читать надо внимательнее и не тратить время кандидатов (к тому же, опыт руководящей работы у меня таки есть, просто я не связываюсь с дураками). Резюме: сказочные дураки, которые не могут нормально осуществлять работу даже на этапе рекрутинга. Детский сад и раздолбайство видны невооруженным взглядом.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Устраиваешься работать торговым представителем с возможностью продаж и процента от них. На деле вы просто курьер на автомобиле компании, обремененный функциями кассира, инкассатора и кладовщика. Ни о какой возможности дополнительных продаж речи не идет, потому что клиент заказывает строго определенные вещи(обычно не более 5 позиций), которые могут ему банально не подойти по размеру или по внешнему виду. При этом ваша з/п будет рассчитываться именно с процента от продаж по хитрой схеме, понятной одному руководству. Но вы КУРЬЕР, а не продавец. А сама схема мотиваций меняется по два раза в год в худшую сторону. Уже были случаи, когда водители бастовали и не выходили на маршрут всем составом. График работы, на собеседовании, обещают с 8 до 18 - это чушь, так рано закончить день вам не удастся ни при каких обстоятельствах и в первую очередь из-за громоздкого организационного процесса приема/сдачи товара, денежных средств и т.п. Примерный график с 8 до 22, бывает и позднее. Конечно не обошлось без хамского отношения некоторых "вышестоящих" сотрудников. Но это уже, скорее норма, когда главное звено рабочей цепи является самым не уважаемым и бесправным.
адекватный мужской коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны есть в каждой компании... Я думаю так, не нравиться - не работай.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не ходите туда работать. Друзья и родственники руководства там в шоколаде, остальные рабы. Обман, интриги и неуважение к людям.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ................все гавно!!!!!!условий для работы вообще не каких!!стоять 11час. просто не реально,или бегать по мезанине ваще ужас!!столовая на 4 этаже,так как мне обьяснил менеджер Музафар так удобнее....я пыталась обьяснить что простояв на ногах или пробежавшись по мезанине 5час. просто нет сил подняться покушать,сделайте на 1 этаже..но так как у на с ним этот разговор получился на конфликте что я разговаривала по тел.(при всем этим я работала,не просто сидела,ходила,или гуляла,я выполняла свою работу не совершав не каких ошибок,и он все это видел!!!!но решил просто показать себя как начальника наверно,так как я была тогда новенькая....)но так как он не представился передо мной даже,а просто подошел и начал предьявлять то нельзя,и это,хотя всем стареньким можно все,как я поняла потом....но я высказала все!!!!!начиная с его поведения,что он должен был представиться,так как я его лично 1 раз в глаза вижу,а он кричит мне я твой начальник....:))))работала на заводе Жириновского,и тот представлялся всегда в 1 очередь..:)а тут пришел какой то Музафар и мне говорит как вы меня не знаете:))))а я в шоке стою кто такой...:)))и действительно почему я его не знаю......но после последовал вопрос сколько вы тут работаете??я вообще упала в осадок.....ладно я его не знаю....но что начальник не знает своих подчиненых и новеньких....ладно я,мне не кто не кого не представлял....но он то типа брал меня на работу...:))и когда мне начали с гордостью говорить а вы знаете что у нас большая текучка,я не выдержала,и высказала все!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ведь нормальные начальники гордятся что люди гордятся что люди работают годами и не уходят....а тут все наооборот........и он же меня пытался пугать что я работаю последний день........просила уволить по статье,за разговоры по телефону,или за то что я тоже устала и села при нем и начала все ему высказывать что они начальников только строют из себя,но для людей условия для работы не чего не делают..........так было и будет!!!!!!бардак полнейший!!!!не кому туда не советую идти....
соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ Народ. Пришла на собеседование в Быково. Собеседование длилось полтора часа. Ответ дали через день положительный и попросили уволиться со своей нынешней работы. Я уволилась а когда пришла к ним рыжая тварь из отдела кадров отказалась меня брать. Теперь я уже целый месяц как безработная.
????????????

Мое личное оценочное суждение:  Ха!!! Вот это да!!! Теперь сам ВЕЛИКИЙ директор логистики отвечает на комментарии сотрудников!. Так вот, пусть тогда читает по буквам, ЛАМОДА ГАВНО! Чтобы он там не говорил, не писал, это не покроет множества отрицательных отзывов. Он бы снял свои розовые очки и подумал, а почему все так происходит? Если они поставили на складе банкомат, улучшили столовую ( и другое), они стали относиться по человечески? Ответ очевиден, НЕТ! в компании снисходительно относятся только к тем людям, которые пашут как лошади, боясь, что любо возразить, видимо про них Любомир во всех своих ответах говорит, что есть люди у которых премиальные превышают оклад. Флаг им в руки! Я бы посмотрела, как Любомир работал на месте обычного сотрудника склада в такой угнетающей атмосфере, появляясь на складе 1-2 раза, он и понятия не имеет, что там происходит. Ему профессионально вливают в уши. Он видит все со своей колокольни. как же все таки его задевают отзывы о компании, что он снизашел и решил каждому ответить, опровергая написанное. Так вот, товарищ Любомир, люди писали и будут писать, а вам совет, запасаться словарным запасом, словесным враньем и вперд за Родину (ах, да, опечатка, в Вашем случае за склад), предлагаю начать с моего комментария!!! А то будет обидно всем отвечаете, а мне не ответите. У Вас, наверно, много свободного времени, в отличии от Ваших сотрудников у которых обед 30 часа! Люди!!! Не ходите работать в Ламоду. Берегите свое время и нервы! Прислушивайтесь к тому, что пишут люди. Даже после всего выше сказанного, после всех отзывов, что написаны сотрудниками, они продолжают гнуть свою линию, обвиняя бывших сотрудников, они не считают себя в чем то виноватыми. Обратите на это внимание! Надеюсь в скором времени на телеэкране я увижу рекламный ролик "ЛАМОДА УЕХАЛА".
Отличный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Мне интересно, как с такими отзывами на склад в Быково ещё кто-то устраивается? ))) Видно не все про этот ресурс в курсе. А жаль. Мне Артур в своё время говорил, что за воротами ещё кандидатов дофига, поэтому на работников можно класть большой и толстый с пробором. А убеждать его в обратном - бисер метать перед свиньёй, которой он по сути и является, хотя и правоверный мусульманин.
...

Мое личное оценочное суждение:  В компании Купишуз я отработала почти год. Обещаний было очень много.Изначально шли на график 2/2 день,тогда как в договоре была указана пятидневка. Буквально через некоторое время поменяли на сутки трое,хотя уверяли,что ночей не будет(ночные смены не оплачиваются). Переехав на новый склад в Быково график опять сменили на день/ночь,отсыпной,выходной.Биологические часы начали отказывать уже через три месяца. Ко всему этому очень плохое отношение руководства и менеджеров к сотрудникам склада.К людям не прислушиваются,не идут навстречу и вообще за людей не считают,за спиной называют "овощами". При двенадцатичасовом графике урезали до минимума перерывы и убрали пол часа обеда.Сам склад по сути "консервная банка" и перерывы положено каждые два часа,по 10 мин.,как на других складах.Запретили проносить на склад сигареты и телефоны. У многих сотрудников дети и телефонные звонки необходимы в течении всего дня. Отдел кадров отдельная песня. Теряют документы и справки. Неправильно начисляют зарплату,которая и так вовремя не приходит. Про премию вообще история умалчивает,как её начисляют,тайна за семью печатями. Ещё добавлю,что детям сотрудников не удосужились подарки на Новый год дать. Женщин с 8-м марта не поздравили. Вообщем,весь беспредел творящийся в этой компании не опишешь кратко,даже одного дня не положительных рассказов не хватит. Я очень рада,что покинула эту компанию. А если вы хотите экстрима,приходите работать в Ламоду и успокоительных побольше возьмите на всякий случай. Удачи.
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Склад Быково работает в авральном режиме почти год. Люди увольняются сменами, причина - постоянный обман со стороны руководства в расчете премий. Руководитель (Иван Коротков - маньяк тихушник, персонаж из учебника по криминалистике) подбирал себе заместителей Дмитрия Лесковца и Артура Ракеева,основываясь не на профессиональных навыках вышеуказанных операционных менеджеров. Эти господа виртуозные подхалимы с гладкими языками. Дмитрий практически не владеет знаниями в области логистики и ведения складского учета, зато постоянно следит за перепиской сотрудников, буквально мешая их основной работе. Жалкие потуги руководства обустроить столовую, просто смешны, по сравнению с отсутствием вентиляции на складе, когда люди падают в обморок от духоты. В местной газете сообщили о тендере на проведение работ. Сколько можно делать из людей дураков? Тендер надо было объявлять в феврале, а не в мае, когда началась жара. Бездарное руководство доведет компанию, как говорят "до первого мента". Немцы ликуют - набрали денег у инвесторов! Как бы не пришлось их потратить на многочисленные штрафы: за отсутствие вентиляции, за нарушения трудового кодекса (оплата ночных смен) и многое другое. Корабль ламоды на плаву -пока есть деньги инвесторов.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю
Подскажите как в Ла моде курьером работать. Хочу устроиться но что то смущяет по отзывам. По телефону сказали 10-15 доставок дадут на начало. А не много ли это ???

Мое личное оценочное суждение:  слава богу, уволился из этой ерунды. проработал почти год водителем. таких идиотов как Никита нужно еще поискать) его идеи были просто высшими по тупизне. почти каждый месяц менял мотивацию по з/п. вводил какие то тупые тренинги. мне тут пришла смс(кстати за***и уже, я там не работаю!!!) на днях, что с какого там числа все водители должны носить форму. Парни мне Вас искренне жаль, из Вас просто тупо делают клоунов! устройте им еще один саботаж))))
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ей богу, такой неразбери и хаоса не видел нигде. Один человек выполняет работу за двух, а иногда и за трёх, при том постоянно слушая упрёки в том, что он не управляется с возложенной на него работой. Практически на всех зонах склада (приёмка, мезанин, отгрузка, возвраты) всё надо делать не просто быстро, а очень, ОЧЕНЬ БЫСТРО. Все постоянно всё не успевают - принимать товар, собирать заказы, упаковывать их, отгружать. Про приём возвратов вообще молчу - сотня-другая непринятых паллетов - это уже норма. И такое положение вещей не удивительно - на складе жуткая текучка, какую мало где увидишь. И ведь дело даже не в небольшой зарплате (20.000 оклад + 1000-5000 премии, больше, как говорят менеджеры, не ждите), дело в моральной атмосфере на складе, где начальство постоянно на тебя давит, постоянно много требует, и требует сделать это быстро. Вечные придирки менеджеров по мелочам. Если решили присесть на пару минут - тут же сбегается целое стадо начальников и начинает орать на вас, какого чёрта вы тут расселись и не работаете. На многизх складах, когда нет работы, можно спокойно сесть и посидеть, выйти покурить, или просто поболтать с коллегами. В Ламоде же это жесточайшее преступление - даже если вы сделали всю свою работу, вам обязательно найдут что-то ещё, так что стоять на ногах вы будете все 11 часов 30 минут. Как уже упоминалось в других отзывах, бестолковое, наглое, и до ужаса обидчивое начальство. Стоит вам нагрубить, например, Артуру, или же высказать что-то что его не устраивает, или же если он увидит что вы в чём то умнее его - всё, он с вами не будет разговаривать как минимум неделю, а при встрече высоко задирать нос "я тебя не вижу, я тебя не слышу". Ну или Дмитрий Лисковец, который поднялся из курьеров в менеджеры. Теперь он, с мозолями на языке, ходит с важным видом по складу и даёт идиотские поручения. Менеджер Зафар - вообще отдельная песня. Считает, что сотрудники склада получают зарплату не меньше его самого, а потому при увольнении говорит, что вам будет очень сложно найти работу с такой зарплатой, не зная, по-видимому, что большинство таджиков в Москве, убирающие дворы, получают больше, чем сотрудник склада Ламоды. Ну и царь и бог склада - Иван Коротков. Кто-то как-то раз верно сказал что он робот. Проработав на складе 4 месяца понял, что так оно и есть. На сотрудников ему, простите, до пизды, На старших смены - тоже. Да и на менеджеров. Ему все до пизды, пока есть возможность таскать премию сотрудников, скрывая всё это от немцев. В общем, если вас устраивает такой режим работы на складе, такое отношение начальства, и зарплата в 20-25 тысяч, то идите в Ламоду. Остальным же советую обходить данную шарашкину контору стороной.
*Своевременная выплата з/п (оклада и аванса, но не премии); *Замечательный коллектив, готовый помочь, показать и рассказать; *Бесплатный аппарат с кофе в столовой =) *Какие-то ничтожные потуги начальства слегка улучшить склад

Мое личное оценочное суждение:  Как можно проводить собеседование с рядовым персоналом склада в течение 5-ти часов(нас было пять человек) Некий Артур, представившийся менеджером склада начал проводить собеседование со мной на английском языке. Блять, ну сам язык на уровне школы знаешь, мне то мозг не еби))))) В общем поржал. В итоге сказал что: МЫ ИЩЕМ САМЫХ ДОСТОЙНЫХ!!!!повторил это три раза, так и хотелось сказать: -Да пошёл ты на хуй, Артурчик, за сраных 35.000р. ни один профессионал по складской логистике туда не сунется. А он всё блять "самых достойных ищет"))))))))смех..... Резюмирую: люди производят хорошее впечатление, предлагают кофе и т.д. Но видать бюргеры им какой-то хуйни напели, а они блять ,ПРЕДКИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ, их стремаются и задрачиваются не по делу под фрицевские шашни......Я понимаю, работа, есть работа____НО я против игр в зомбирование аля корпоративная культура_____Кому на вышеприведённое плевать, попробуйте, вакансии на склад открыты в полных объёмах на разные вакансии уже в течение 8-ми месяцев....Сам хотел там отработать складскую логистику интренет-ритейлера и свалить со знаниями в более подходящую мне компанию.
Внешне склад выглядит благопристойно, НО!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство - самодуры. Вопросы о повышении зэпэ приходилось решать с боем. Отвратительно поставлен процесс руководства - в итоге приходилось одни и те же задачи решать и переделывать энное количество раз. Новый офис на Тульской - тот еще отстой. Компания разрослась, в зарплатах сравнялась со средними показателями на рынке. Кстати, у нас, как у IT-сотрудников, еще неплохие условия труда были. Вот бедных менеджеров набирали и увольняли пачками, причем, судя по слухам, зарплаты у них были довольно низкие. Уходил я летом 2012, уже были первые признаки разложения. Судя по отзывам некоторых до сих пор работающих там приятелей - сейчас процесс активно идет к пику. В 2011 я бы эту компанию посоветовал. В 2012 - уже вряд ли. Сейчас - точно нет
Зарплаты на момент моего появления в компании по моей сфере - выше среднего Стартап, получил много новых знаний построения системы с нуля Удобный офис (первый, на Космодамианской, и второй, на летниковской), хорошие рабочие места, оборудование тоже новое. ДМС. Коллектив в моем отделе (именно тот, состава 2011, начала 2012 года), не считая пары исключений - нормальные ребята с высоким уровнем квалификации.

Мое личное оценочное суждение:  Показатель отношения к сотрудникам склада - людей развели на подписание допсоглашения к трудовому договору с уменьшением оклада с 25000 до 20000 руб. А за февраль им вообще выплатили сумму 20000 до подписания допсоглашения. Куда смотрит инспекция по труду? ;)
Что-то не наблюдаю таких. Соцпакет минимальный - отпуск и БЛ. Ни оплаты питания, ни корпоративного транспорта, вообще нихрена. Отдельная песня - праздник Новый год на складе. Обещали корпоратив, детям подарки, призы за лучшие детские рисунки. На выходе - говёная пицца с соком за 15 мин до окончания рабочего дня, дешёвая алкогольная газировка и шарик с надписью Ламода в подарок. Детям - нихрена. Многие свои подарки уже после нового года получали, а кому и вообще не досталось.

Мое личное оценочное суждение:  Пока директор склада будет больше думать о том, как прикрыть свою ж.пу, чем о нормальной организации работы, склад в полную силу никогда не заработает. Иван, менеджеров надо набирать (и оставлять) тех, которые реально работают, а не тех, которые ж.пу лижут и хвост на поворотах заносят. И о людях надо заботиться, причём не на словах, а на деле. Прислушайся.
Интересная работа, склад почти класса А, коллектив в общей массе неплохой.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство отстойной! Есть там такой Никита типа начальник нашего отдела! Мудак! В трудовом договоре написано что ЗП 6000! И все! А премиальную часть за прадажи меняют по два раза в месяц! Когда я пришел обещали 160 за позицию! По факту 130 а с 06 месяца будет 100! И пишут так что ЗП у вас не изменится за счет того что заказов станет больше! То есть нам придется больше работать за меньшие деньги! Гениально! И будет к примеру 100р умножить на 15 смен умножить на на среднее 25 пизиций за смену и плюс 6000р минус 13% ну и получается почти 38000р! А вот если 130 за позицию то на 10000 больше! Ну это развод! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! ПРОИГРАЕТЕ В РАЗ! Прошел месяц а мне до сих пор не могут карточку прикрепить к проэкту плюс еще программа виснет и бывает так что выезжаем со склада в час и позже и следствие не куда не успиваем и не зарабатываем!
Таких нет. Ну вот коллектив мужской хороший! Начальство Г!

Мое личное оценочное суждение:  Если честно шел на зарплату которую обещали , но пока работал 3 раза меняли варианты оплаты...Короче толком не заработал и жалею что ушел со старой работы ,там столько же получал... Обещали 50-60 тыс. а в итоге с вычитами 35 тыс. и еще повкалывать нужно..жаль что так обманывают.
Хороший коллектив и транспорт для работы

Мое личное оценочное суждение:  400 человек open space - я думаю представляете. Прошла собеседование минут за 10- меня взяли на работу, пробыла в компании 2 дня- за это время у меня не было стула. Функционал мне рассказывали такие же люди по должности, как и у меня- в общем руководителя не оказалось . Те люди которые брали меня на работу почему-то даже не здоровались. Отношение ужасное. По офису ходят полу фрики. Прийти на работу в шортах это нормально. Функционал оказался другим, да и карьерный рост максимум через год-не факт!!Скучно там. У всех очень узкий функционал и большие обьемы нудной работы. ЗП не дождалась, поэтому сложно сказать кидают людей или нет, но если учесть ,что руководителю компании(самому главному немцу) 26 лет-сами понимаете.....
Офис недалеко от метро. ЗП хорошая

Мое личное оценочное суждение:  Не являюсь работником данной компании, скорее клиентом. По названию компанни в чеке тупо набрал в поисковике. Купил жене резиновые полусапоги за 2320р. с внутренней вкладкой - резина штамповка, а внутренняя вкладка с манжетами после 2х дней носки вся сыпется и рвется. Барохло! Как можно продавать за такие деньги такую халтутуру?! Неужели не стыдно...!
положительных сторон одна - хорошая и умелая реклама....

Мое личное оценочное суждение:  За время работы в компании, довольно неплохо познакомился с управляющими директорами Комапании. В основном это немцы, возраст которых редко превышает 30 лет. Политика у руководства следующая: набирают молодых, недорогих и амбициозных людей, с хорошим образованием и гибким мышлением. Перед людьми "вешается морковка" в виде неких абстрактных перспектив, рад достижения которых нужно вкалывать, забыв про выходные и вообще про все на свете. За год работы из сотрудника высасываются все силы и он выбрасывается, либо ему накидывают немножко денег и повышают на пол-ступеньки в должности, мотивируя тем, что "ты конечно молодец, но вот еще немного нужно поднажать и воот тогдааааа...". И так дальше, пока человек сам не уйдет. А он частенько не уходит, вкладывая все силы и показывая 146% результата =) Отдельной строкой стоят бывшие сотрудники Mckinsey и BCG, от одного вида резюме которых, немцы начинают писаться от счастья и громко пукая, бегут из брать на работу, при этом ставя данных людей во главе департаментов и управлений. Сами же Макинзоиды при всем их консалтерском опыте, очень далеки от реального бизнеса и понимания его проблем. Таким образом, человек без опыта, например в Маркетинге, но с MBA и Маккинзи за плечами ,может стать например, директором по Маркетингу всей ламоды, или замом с ЗП OVER 9000. Отсюда и куча проблем в компании =) Так же забавно как принимаются решения: например сидят Managing Directors и думают: "а чей-то русские вани на складе так много получают, ажно целых 15тыс. на каждого!? Ась!? Давайте-ка их уволим и наймем дешевых граждан солнечного Таджикистана!" Уволили - склад развалился. Попытались нанять обратно Вань. Вани указали путь на йух. Пришлось загонять офисных сотрудников из Москвы, платить им деньги за то, что бы те коробки фасовали, ну пока проблема не решится... И так везде, так что содержание бредовых мыслей в мозгах у потомков славного Кайзера, чуть больше, чем полностью.
Динамично-развивающаяся компания с интересной идеей, правда скомунизженной с американского zappos,но речь не об этом.

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании,3 месяца,могу сказать следующее:о кол-ве,ребята все дружные,друг другу помогают,работать можно и хочется.Что касается руководства,это неадекватные,неуровновешанные дебилы,включая в себя :1) СБ-Владимира(который не знает,в какие трусы и лифчики ему бы заглянуть сегодня,придумывает каждый день,что то новенькое и подозревает всех подряд в краже,) 2) Менеджер Артур-чипушило,дебил такой,какой свет не видывал(женщин вообще не во что не ставит,чурбан неотёсанный,не здоровается,какие там правила этикета,их в ауле не преподают),3)так называемая бригадирша Нейлла Гусарова(запойная мадам),хочет показать,что она ,хоть что то собой представляет,но на самом деле IQ то уж очень низкий и мозг уже весь отрофирован ,задницу лижет тому самому Артуру,т. к. одного поля ягоды(точнее одной крови),спит в ночную смену и играть в телефоне,вот её призвание.Работу свою вообще не выполняет,тем самым перекладывая её на других сотрудников склада,ещё при этом приговаривая(ох...ли)никто ничего не делает.По поводу внутренних распорядков:1) всё как в тюрьме,два перерыва на обед по 30 мин.(столовая находится на 5этаже), два перерыва по 15 мин. на перекуры,закрывают смену по 11 часов,а не как положено по КЗоту по 12,запрещают пить даже воду на рабочем месте(стоит пыль),кидают людей с одного места на другое,без всяких просьб или просто мягко сказать(а в приказном тоне):все пошли туда то..,2)что касаемо переработок,кому сколько захотят ,столько и заплатят,пока сам не напомнишь и не будешь выяснять,3)если отсутствуешь,надо принести какой-нибудь документ,что ты не был по уважительной причине(хотя есть места,где взять справку невозможно),переработкой день не перекрывают !!! 4) на 8 марта,руководство компании не то, что подарки подарить ,а даже на стенгазете не поздравили,Быдло же,как всех считают,зачем поздравлять то..5) з/п обещали одно-платят один оклад,чтобы заработать премию,надо очень постараться...Так,что Люди,не видитесь на ихнюю лапшу",которую они вам вешают,это только маленький рассказ из этих 3ёх месяцев работы,все уходят,а за эту 20ку,унижаться не стоит..поверьте!!!
рассчитали вовремя

Мое личное оценочное суждение:  На одного человека вешают столько, сколько не всегда трое потянут, а в итоге человек не справляется и никому в голову не приходит помочь, выяснить причину того, что не справился. Проще от человека избавится. Нет никакой системы, то одно говорят делать, через минуту другое. Не понятно чего же именно от тебя хотят. Подставы, что крайне не приятно. Людьми не дорожат. Берут на один график, в итоге в резкой форме высказывают, что их не устраивает такой график. Такое ощущение, что компания не дорожит своей репутацией. Напоминает школу на выживание.
Очень хорошие люди в коллективе пос. Быково. Люди, с которыми приятно было работать и которые ни оставили негатива. Жалко, что таких людей там мало.

Мое личное оценочное суждение:  Работала на складе в Быково. Руководство имело неосторожность на одного человека "навешать" столько работы,что после моего ухода разделить на 5 человек. Неуважение к людям руководителя склада, неумение ценить своих сотрудников, а также выставлять их "овощами" перед вышестоящим руководством. Полный бардак.
Дружный коллектив, который начинал склад с самого начала. Трудолюбивые и дружные. ( не руководство)

Мое личное оценочное суждение:  ЛАМОДА - ПРОСТО ШАРАШКИНА КОНТОРА. ВСЕ БРЕНДОВЫЕ ВЕЩИ - ФУФЛО, ПОШИТЫ ГДЕ-ТО В МЫТИЩАХ. ТАК ЧТО ОБМАН ПОЛНЫЙ!!! РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КУРЬЕРСКОЙ ДОСТАВКИ, ПЕТР, - ДЕБИЛ РЕДКОСТНЫЙ, РАБОТАТЬ НЕ УМЕЕТ И НЕ ЗНАЕТ, КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ. СКОРО ОН ВВЕДЕТ КОМПАНИЮ В ТАКУЮ Ж... ГНАТЬ ЕГО В ШЕЮ ИЛИ ...
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  из отрицательного это ночной график работы, особенно в продакшне. это касается вопросов со съемкой,ночью руководство не работает. надеюсь на то что уберут эту смену не очень удобно работать в это время суток особенно без руководителей. что касается склада. да побывать там пришлось в помощь складу на тот момент. из минусов про склад это то где склад находится в Быково. хрен пройдешь. хрен найдешь нужное КПП и хрен просто так пропустят. и тел кот дал руководитель на него отвечала девушка которая без понятия была что к ним из офиса Москвы должны приехать сотрудники. этой девушке особенный привет хочется передать) работа на складе да не из легких, но время проходило быстро. кстати сделайте работникам нормальное удобное место где бы они могли покушать на этом складе. ну еще не хорошее впечатление сложилось о работниках в центральном офисе, когда проходишь обходной лист увольняешься это работники бухгалтерии и технический грубоваты они хотя всего-то нужна их подпись
из положительных это коллектив в отделе фото продакшн. зарплата устраивала, но бывало пару раз что бухгалтерия могла не доплатить(проблема решалась через руководителя) работники склада Быково ночные смены нормальные адекватные люди, надеюсь тут пишут про дневные смены. еще из положительного это милая девушка которая оформляла увольнение, т.к. принимала на работу другая которая вечно отлучалась куда-то на долго и особо ни чего не объясняла ни когда

Мое личное оценочное суждение:  сказали придти на ккп к 9 утра............в итоге забрали нас 10.40.все время стояли мерзли.........пришли на склад толком не показали суть работы.......менеджер проводивший собеседование говорил так сказать на понтах.к рабочему классу просто дикое не уважение со стороны работодателя.12 часов на ногах и при этом 2 раза перекур по 15 минут и 1 раз 30......столовая говно,места не хватает что некоторые люди едят за подоконником.уборщиц нет в туалете вечная грязь.не говоря уже о приезжих не опрятных женщинах.обещанную ЗП не платят так же как и разные премии и бонусы обещанные при собеседование.менеджер может оставить после ночной смены разбирать косяки.......при чем не оплачивая переработки.на участок отгрузки даже не суйтесь......там монстры а не руководители.а коллектив супер.
люди пожалейте себя....не надо начинать свою рабочую деятельность в этой жуткой кампании.

Мое личное оценочное суждение:  компания дерьмо ...набирают всех подряд, на деньги кидают, Дикое неуважение к коллективу...Кто начинает что-то вякать просто увольняют....Работал на складе в быково москвской области...Просто жуть. а не работа...на одного человека сваливают всё что можно, бардак полный...Руководитель склада трутень неадекватный...не советую никому там начинать свою работу.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  у меня муж работает там непосредственно курьером.и судя по его рассказам это не очень добропорядочная компания.Если с вами связался курьер и сказал что он сегодня ну никак не сможет до вас доехать,вы ему можете не верить ,но у ребят на самом деле по28 30 адресов ,они реально не успевают.И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!!!!!ЕСЛИ ВЫ ЗАКАЗАЛИ БОЛЕЕ 2Х МАКСИМУМ 3Х ПАР ОДЕЖДЫ ИЛИ ОБУВИ НЕ ЖДИТЕ ЧТО К ВАМ ПРИЕДУТ ТАК КАК ЗА КАЖДУЮ ВОЗВРАЩЕННУЮ ПОЗИЦИЮ В НАКЛАДНОЙ ,КУРЬЕРОВ ЛИШАЮТ ПРОЦЕНТА ИЗ ЗАРПЛАТЫ.CЧИТАЙТЕ САМИ ВЫ ЗАКАЗАЛИ 10 ПОЗИЦИЙ А КУПИЛИ 1 Т.E ВЫ КУПИЛИ 10 ПРОЦЕНТОВ ОТ ЗАКАЗА В ЭТОМ СЛУЧАЕ КУРЬЕР ПОЛУЧИТ 0 РУБ 00 КОП . А ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ ДОСТОЙНУЮ З.П НУЖНО ЧТОБЫ ПРОЦЕНТ ПРОДАЖ БЫЛ 60 ПРОЦЕНТОВ СОГЛАСИТЕСЬ НЕ РЕАЛЬНО ПОЭТОМУ РЕБЯТА НЕ ВОЗЯТ БОЛЬШИЕ ЗАКАЗЫ
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ

Мое личное оценочное суждение:  сволочи платят 20 тысяч а спросу на миллион. с сотрудниками общаться не умеют.говорят на матах.............стоишь ишачишь по 12 часов и ни какого уважения.люди бегите оттуда куда подальше.лишнюю минутку присесть нельзя.не говоря уже о столовой( типа столовой).обещают 25-30........ а на деле только и лишают премий.у них такая текучка просто обалдеть можно.положительных сторон в этой фирме просто нет. ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИ НЕРВЫ НЕ СУЙТЕСЬ В ЛАМОДУ.
ЭТИХ СТОРОН ПРОСТО НЕЕЕЕЕЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  ОПЛАТИЛА ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ ЗАКАЗ НА САЙТЕ КОМПАНИИ. 8 ДНЕЙ ПРОШЛО ПОЛУЧИТЬ ЗАКАЗ НЕ МОГУ. В КОЛ ЦЕНТРЕ С КЛИЕНТАМИ НИКТО НЕ РАБОТАЕТ. СИДЯТ И ТВЕРДЯТ КАК ЗАУЧЕННЫЕ ПОПКИ. С ВАМИ СВЯЖУТСЯ. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ. НА ОБРАЩЕНИЯ ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ НИКТО НЕ ОТВЕЧАЕТ. НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ!!
Я НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НЕ МОГУ НАПИСАТЬ?

Мое личное оценочное суждение:  Пообещали дать обратную связь в течение недели. На связь не вышли. На мой вопрос насчет результата собеседования, направленный в компанию по e-mail неделю спустя, ответить не сочли нужным. Видимо, не захотели расстраивать отказом:-(
Пригласили на собеседование, мило пообщались, на прощание сказали, что считают меня интересным кандидатом.

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают неадекватные люди. Одна из таких - сотрудник Анастасия Савушкина, с которой я имела несчастье столкнуться в интернете и поэтому поехать на собеседование. Я приехала на собеседование в обговоренное время, позвонила, мне сказали, что встретят меня на проходной. Прошло полчаса (!), и никто не пришёл. Трубку не брали, потом телефон выключили. Уехала. Что хорошего можно сказать о фирме, где такое отношение даже к ключевым специалистам, коим я являюсь? Не стоит терять время и деньги, остерегайтесь этих жуликов. Охрана тоже быдловатая на входе. Впрочем, с одним охранником удалось подружиться, и он сказал, что Купишуз въехали только 2 дня назад. Наверное, они постоянно "мигрируют", что говорит об их "высоком профессиональном уровне".
Смешное название фирмы "Купишуз". Отменное чувство юмора сотрудников, которые приглашают на собеседования, а потом не выходят встречать к проходной и не берут трубку. Наверное, они там всем офисом хохочут над скопившимися перед проходной лохами. Красивое жёлтое здание, где находится фирма.

Мое личное оценочное суждение:  Очень непонятная компания. Пришла на собеседование в заранее обговоренное время, тем не менее пришлось ждать около часа. Сначала со мной пару минут беседовал один менеджер, потом на смену ему пришёл другой, если не ошибаюсь, Дмитрий. Разговаривал со мной мягко говоря не дружелюбно, как с человеком второго сорта. Такое неуважительное поведение менеджера по персоналу видела впервые. Может это был какой то психологический ход, не знаю. Выдержала стойко, с улыбкой на лице. Затем ещё один менеджер, те же самые вопросы и ответы по второму кругу. Ещё менеджер, третий круг. Когда их набралось четверо мы прошлись по моему резюме в четвёртый раз, поиграли в игру "вредный клиент" и, наконец, разошлись. Перед уходом мне сообщили, что сотрудники, проживающие в Московской области им не нужны. Зачем меня в таком случае пригласили так и осталось для меня загадкой.
Офис недалеко от метро, на набережной.