Мое личное оценочное суждение:  Работы много,всё время на ногах,зато весь день делом занят и можно хороший бонус от продаж получить.
Работала в компании полтора года в ТЦ Мега. Удобные графики для студентов,так как училась на дневном и работала в магазине по вечерам и в выходные дни. Из плюсов:хороший директор и коллектив, интересные тренинги и быстрый карьерный рост. Ушла т.к закончила ВУЗ и предложили работу по специальности, но всегда вспоминаю с теплотой наш коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  говлрят в Калуге ведьма завелась
маленькие титьки

Мое личное оценочное суждение:  офис находится в жопе мира от метро на соб хорошо пели приехала на стаж в магазин ,охерела от директора магазина рио ленинский стоит с мордой недовольной с покупателями не здоровается ковыряется на кассе со шмотками... в коротких шортах =D вот эта атмосфера подумала я в магазе никого не было из продавцов .... ничего мне не обьяснила ,кинула меня одну в зале предложила почитать их дебильную книжку о том какая крутая они компания и как нужно себя вести в зале)) и момент ко всем указанием не подходил этот эталон "ДИРЕКТОРА" жесть я в шоке)))) впечатлений хватило)))) понятно почему там нет толком коллектива ......с таким управлением явно никому не работается))) и до сих пор мне названивает эта чудо компания))) ОТСТАНЬТЕ ОТ МЕНЯЯЯ)))!!
блабла

Мое личное оценочное суждение:  Как только взяли этого неадыкватного человека " из далекого мухоср-ка" в бухгалтерию да еще и на такую долженность тут то все и началось. Одно сплошное хамство, полностью неуравновешенный человек, который возомнил о себе всемогущего человека, который считает что может полностью управлять людьми. На девченок в бухгалтерии орет как зверь ставит их в дурацкое положение постоянно оскорбляет. Профессиональными данными вообще не владеет, на задаваемые вопросы ответить не может. Очень мстительна и неуправляема.
Когда я пришла в эту компанию, все понравилось. Коллектив отличный в помощи никогда не отказали, но с появлением одной дамы пришлось уходить. Так как пыталась всячески мстить и вставлять палки в колеса.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили по вакансии Оператор коллцентра интернет магазина. Не работа мечты, но не далеко от дома и необходимый мне график.Приехала на собеседование на один из складов ДС , в городе Лыткарино ( МО) Это реально огромный склад с, подозреваю большим количеством помещений) Собеседование проводила Ксения в небольшой комнатушке не далеко от входа в склад. В процессе собеседования выяснилось, что необходимо поговорить с руководством и дабы мне ехать в Москву предложила провести его по скайпу. Потом мне позвонили сказали, что на почту отправили анкету ее нужно заполнить, опять же что б не ехать в офис в МСК. Ок, отлично. Но в скором времени мне позвонили, все же назначили встречу на партизанской. Долго вфясняли когда и как будет удобно, что б и я смогла приехать и нужный сотрудник был на месте. Договорились. В назначенный день я приехала и столкнулась со следующими проблемами: - в офисе не имеют понятия зачем я приехала -утверждают, что не могли до меня дозвониться -нужного сотрудника нет - и самое замечательное, график который меня так интересовал отсутствует. В итоге, собеседование дальше не прошло, скайп мой непонятно зачем им был нужен, графика нужного нет, на лицо не слаженная работа отделов.Я услышала, ой мы вам звонили, но вот не дозвонились , вы должны были приехать в понедельник.. на мои заверения, что мы это вес уже обсуждали с вашими коллегами.. мне ничего не ответили. Сказали, вы нам подходите, но надо решить вопрос с графиком, мы вам перезвоним. Короче как всегда. Безответственность. Очень жаль.
таковых заметить не успела, возможно они есть. Приятный сотрудник Ксения, которая проводила собеседование в Лыткарино.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили по вакансии Оператор коллцентра интернет магазина. Не работа мечты, но не далеко от дома и необходимый мне график.Приехала на собеседование на один из складов ДС , в городе Лыткарино ( МО) Это реально огромный склад с, подозреваю большим количеством помещений) Собеседование проводила Ксения в небольшой комнатушке не далеко от входа в склад. В процессе собеседования выяснилось, что необходимо поговорить с руководством и дабы мне ехать в Москву предложила провести его по скайпу. Потом мне позвонили сказали, что на почту отправили анкету ее нужно заполнить, опять же что б не ехать в офис в МСК. Ок, отлично. Но в скором времени мне позвонили, все же назначили встречу на партизанской. Долго вфясняли когда и как будет удобно, что б и я смогла приехать и нужный сотрудник был на месте. Договорились. В назначенный день я приехала и столкнулась со следующими проблемами: - в офисе не имеют понятия зачем я приехала -утверждают, что не могли до меня дозвониться -нужного сотрудника нет - и самое замечательное, график который меня так интересовал отсутствует. В итоге, собеседование дальше не прошло, скайп мой непонятно зачем им был нужен, графика нужного нет, на лицо не слаженная работа отделов.Я услышала, ой мы вам звонили, но вот не дозвонились , вы должны были приехать в понедельник.. на мои заверения, что мы это вес уже обсуждали с вашими коллегами.. мне ничего не ответили. Сказали, вы нам подходите, но надо решить вопрос с графиком, мы вам перезвоним. Короче как всегда. Безответственность. Очень жаль.
таков заметить не успела, возможно они есть. Приятный сотрудник Ксения, которая проводила собеседование в Лыткарино.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь о минусах.Во первых о зарплате в принципе там можно заработать нормальные деньги на бонусах (%от продаж личных)но проходимость очень маленькая была по этому трудновато.Во вторых постоянные каждомесячные задержки зарплаты .Причем не на один день .Что уж говорить о бонусах которые должны по логике выплачиваться каждый месяц 15 числа за предыдущий месяц так как возврат уже покупатели сделать не смогут,но по факту они выплачиваются как хотят потому что сегодня 3 июня ,а я ещё не получала свои бонусы за апрель.И из-за маленькой проходимости ужасная скука.Покупатили бывало не заходят по 3 часа и ты уже сто раз и зал поправила и склад в идеальном порядке и ты просто стоишь и тупишь все это время.Благо всегда можно было с кем то поболтать из коллектива чтобы хоть как то время скоротать.И самый финиш этой компании ,что карту зарплатную они мне сделали когда я уже уволилась и расчёт мне пришёл туда
Отличный коллектив и замечательный директор Сергей!)Все объяснили,показали и всегда помогали)график стабильно 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Очень странная компания. Офис на семеновской отвратительный, собеседование проходило в маленькой подсобке без окон и вентиляции. Чтобы попасть на само интервью с кадровиком, заставили заполнять внутреннюю четырехстраничную (!) анкету. В ней предлагалось продублировать на память резюме, а также указать кучу конфиденциальных сведений о родственниках, имеющихся кредитах, семейном и материальном положении! Якобы анкета для службы безопасности. Но ведь меня ещё не приняли на работу, какого черта меня должна проверять их служба безопасности и для чего? В нормальных компаниях со службой безопасности беседуешь уже после того, как тебе пришел положительный ответ, что тебя готовы принять. В резюме была указана заработная плата на которую я согласен, но на собеседовании озвучили сумму на 10 тыс меньше! Сотрудника на должность "ищут" уже больше полугода и спешки по прежнему нет. Собеседование проходит в три этапа: кадровик, начальник отдела, ген директор. Чтобы пройти на второй этап нужно сделать презентацию и показать в ней все свои идеи для них. Хорошо устроились ребята! Идеи бесплатно уже полгода гребут лопатами от наивных соискателей. По девушкам-заморашкам секретарям на ресепшен сразу было ясно : в этой компании экономят на всем и в первую очередь на зарплатах. Сотрудники то и дело шныряли туда-сюда, кто как одет, всё очень печально. Уже в конце собеседования я сам отшил кадровика, в такой помойке неохота работать, да ещё за копейки. Интересно, у них там все такие тупенькие, как кадровичка эта... Зачем-то спустя два дня она мне на почту прислала письмо, мол они меня не могут принять на должность))) Хотя я сразу сказал, что не подходят они мне.
Лифт красивый

Мое личное оценочное суждение:  Статья 128.1. Клевета (введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)   1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Оставляя негативные отзывы о сотрудниках компании, Вы создаете прецедент для возбуждения против Вас уголовного дела и проведения следственных действий.

Мое личное оценочное суждение:  заставляю протирать пыль, ходить за покупателями и впаривать им что либо несмотря на их раздражение, еще хожу с чашкой кофе по магазину, заставляю чистить снег у крыльца ведь у такой компании нет даже денег на это нищеброды галимые, зимой нет отопления - работаем в холоде, склад должен быть чистым как моя ПИСЯ, вьебываем как папа Карло! И все благодаря энтузиазму которую я прививаю лошкам! Добро пожаловать на Нижнюю Масловку!
подлизываю жопу в офисе начальству, покупатель всегда будь он хоть конченым по жизни - девиз компании!

Мое личное оценочное суждение:  Вопрос к руководству компании, кто нибудь эту лошадь угоманит или нет. Полное не соответствие с занимаемой должностью. Как того человека вообще взяли в компанию да еще и на такую должность. Просто позор "белые штаны".
До определенного момента все было отлично

Мое личное оценочное суждение:  Отказывают даже звать на собеседование из за отсуствия трудовой книжки на руках. На лицо нарушение закона.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начнём с того, что в компании начиная с генерального директора и заканчивая директорами магазинов вообще твориться полный хаус! Ни кого ни чего не волнует, что, где и зачем происходит! В офисе так же работают странные люди, которые не понимают своих обязанностей! З/П постоянно задерживают (ни смотря на то, что она и так очень маленькая, работаешь много, много продаешь, а получаешь очеееень мало!). Персонал не ценят ни сколько, мотивации к работе полностью отсутствует! Про карьерный рост вообще молчу, топчешься на месте и всё, нет ни тренингов, ни обучения. На работу ходишь как на каторгу.
К сожалению, положительных моментов очень мало! Хорошее было только то, что легко было совмещать с учёбой! Так же хорошие скидки для сотрудников! Ну и в принципе всё!

Мое личное оценочное суждение:  чпокаю на собрании директоров, требую больших выручек
маленькая зп, лошки работают

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в компании Джинсовая симфония и вот, что могу сказать! Это не работа для семейных, или тех кто хочет работать и зарабатывать! Это подработка для студентов! Опытные продавцы не дадут Вам делать большие продажи, чтобы заработать бонусы, которые и так ничтожно малы! Норма часов в месяц для новичка 165 часов с оплатой 120 рублей в час, итого 19800р. Минус 13%=17 226р.- это и будет Ваш заработок. Спросите, а как же % от продаж? Ну, это если Вы сможите перебегать опытных продавцов, то получите при 100% выполнении плана 0,7%, а если план не выполнили, то 0,4%. Примерно 5000 р. Вам добавят, а если не выполнили то может 2000 и дадут. Да, очень ВАЖНО! Вы будете оплачивать со своего кармана всю недостачу магазина, штрафы и тайных покупателей, которые выставляют Вам % обслуживания на низком уровне-это их цель, как можно меньше оценить вас, чтобы содрать деньги в виде штрафов!!! Итого, Вы будете просто работать на проезд, чтобы доехать до работы и на свой обед!!! Бешеные цены на товар говорят о том, что низкий товарооборот, соответственно нет выполнения плана! А распродажа- это ловушка для Лохов! На ценнике ставят первую цену сильно завышенную, а вторая так сказать цена распродажи- это цена товара со 100%-й накруткой! Так что они никогда не будут в убытке! Вы будете регулярно драить полы в зале, вытирать пыль, вообщем работать за уборщицу!!! Можно еще много чего рассказать, но нет желания. Если Вы еще готовы идти в Джинсовую симфонию- Вперед!!! Дальше сами все увидете!!! Всем желаю удачи в поиске новой работы!!!
Повезло с директором

Мое личное оценочное суждение:  ПРОШУ ПРОЧЕСТЬ ДО КОНЦА!!!Работала в этой компании достаточное время. Хочется сразу предупредить желающих поработать в этой конторе. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!! Если только вы любитель унижений в вашу сторону. ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ офисникам, основная масса которых ничем не занимается и ходит курить через каждые 20 минут. ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ соскам на ресепшне, строящих из себя достигших всего в своей жизни, а на самом деле вряд ли знающих даже элементарную таблицу умножения. ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ владельцу данной психушки, который проживает в штатах и которому посрать на всех, даже на сотрудников, проработавших немалое количество лет и приносящих неплохие выручки. ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ старой маразматичке, которая с виду вроде добрая, вежливая тетя, а на самом деле ведьма с явными признаками шизофрении АРШАН ОКСАНЕ! Человек, если так можно назвать, которому на все наплевать, у которой нет ни капли совести, уважения, понимания. Неудивительно, что с приходом этой женщины выручка магазина скатилась хуже некуда, а постоянные клиенты перестали приезжать.ТАК ЧТО Аршан, осади своих лошадей епт пока не поздно, либо иди работать в другое место. ВЕДЬ ТЫ же не БОИШЬСЯ потерять данную работу? На самом деле только думает о том, как бы сохранить свою тощую задницу на данной работе, а по факту целыми днями сидит в своем компьютере и ковыряется в своих бумажках. Все остальные обязанности скидывает администратору и кассиру. Хочется также отметить как при данной личности в отсутствии кладовщика( зп кладовщика кстати в этой конторе равна 20 т.) БЕРЕМЕННАЯ АДМИНСТРАТОР принимала товар!!! Так что имейте ввиду что помимо своих обязанностей будете выполнять и другую работу, которая НИХРЕНА не оплачивается.Так что если вам предложат работу на Нижней Масловке смело посылайте работодателя пока данная "особа" там работает в качестве директора. ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ Саиде - единственной порядочной женщине и директору Белой Дачи. Коротко о компании... Как говорит дирик Нижней Масловки ДЕВИЗ данного рынка КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ! Даже если вас обосрали с ног до головой. А такие неадекваты бывают нередко, особенно когда видят цены в этом магазине. Кстати, ПРИВЕТ ЛОХАМ, покупающим одежду в джинсовой симфонии. Если вы думаете что купили одежду со скидкой, то спешу разочаровать. Допустим, вы купили джинсы за 5899 р. со скидкой. На самом деле эти же джинсы в прошлом году стоили такую же цену. На следующий остаток этих джинс продают по такой же цене, указав на ценнике якобы они стоили типа 7899р. Для сравнения посмотрите цены на eBay. Компания ЭКОНОМИТ на всем!!! На оргтехнике, на персонале, на уборщиках и тд. Так что не удивляйтесь если вам скажут иди принимать товар за кладовщика или иди протри там пыль. Те кто думает, что вы тут будете зарабатывать хорошие деньги, спешу вас огорчить. Учитывая кризис в стране и дороговизну одежды из накруток цен в этом магазине максимум что вы тут заработаете это дай бог 25 тысяч вместо предложенных 40 тысяч. Из 25 тысяч будьте готовы отдавать нехилую сумму за вещи, которые крадут в магазинах. А как вы думали? Вы же виноваты, что в магазине крадут вещи. Так что будьте готовы еще работать охранниками и ходить по пятам за покупателями, которых это очень раздражает. Я бы вам много чего еще рассказала, да думаю не уложусь. Искренне желаю этой конторе не процветания, а ЗАГНИВАНИЯ!!!
Привет начальнице охраны, которая мутит себе бабосы в карман!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная контора! Постоянные вычеты,желания работать нет совершенно! За ревизию платят Спми продавцы при чём не малые суммы,строкина совершенно не ценит сотрудников,постоянная текучка,работал там год назад,прохожу мимо магазина и вижу постоянно разных продавцов,потому что никто не хочет работать в такой конторе! Не суйтесь туда ни за что,себе дороже! Директора ужасные ,одно хамство! Хотя меня самого попросили уволиться так как нашли более подходящую девушку,не ценят своих сотрудников!
Скидки сотрудникам

Мое личное оценочное суждение:  Что касается недостачь, здесь все грустно. Пропажи бывали редко, но метко, т.к. одежда премиум сегмента стоимость высокая, сотрудников в магазине мало и делится на всех, иногда из зарплаты вычеты были по 5 тыс. Постоянные задержки заработной платы Оформление витрин вне рабочее время (переодеть манекенов, наклеить наклейки), естественно это не оплачивается. Поэтому иногда смена выходила по 14-15 часов, если довольно сложное оформление с разными мелочами, которые нужно подвесить к потолку... просто представьте высоту в обычном ТЦ (метра 4 не меньше). Нет кондиционеров, летом просто ад! Покупателям всегда предлагали воду, потому что в примерочных было просто не выносимо.
Отличный коллектив, если хорошо работаешь довольно быстро повышают до администратора, при условии, что появились вакантные должности. Довольно состоятельные и дружелюбно настроенные посетители, с которыми приятно работать. В 2013 г, на должности администратора меньше 27 не получала не разу, оклад +% от продаж. Если выигрывали конкурсы + 50% к окладу и празднование всем коллективом. Каждые полгода аттестация работников, поэтому свой товар знали начиная от и до. До сих пор вижу прохожих в одежде Pierre Cardin сразу в голове артикул и название модели всплывает)) Подарки на праздники, обычно сертификаты, админ. и продавцам по 300р, директорам по 500 р

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный коллектив,каждый шестерит на друг друга по поводу и без повода, нет дружности и сплоченности, отношение к сотрудникам ужасное, постоянные инвентаризации с огромными недостачами, суммы которых потом снимаются с администратора и продавцов( сумма составляет 7 000-15 000 руб. с каждого сотрудника), с директора магазина деньги не снимают, хотя он такой же сотрудник как и все.Офис вообще что-то с чем-то, набрали одних хамок, дозвониться до кого-то невозможно во первых постоянно нет на месте их, далее начинают повышать голос и оскорблять, даже еще точно не узнав причину звонка, взять какой-то документ или справку нужно потратить очень много нервов. Работа компании и ее сотрудников оставляет желать лучшего.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла как стажер.Менеджер Оксана сразу показала себя,чем то не довольная,девочки не общительные,есть несколько с которыми можно пообщаться.Директор тоже не впечатлила,менеджер Надя понравилась.Работать не стала,мне кажется нет места новичкам там где уже сотрудники со стажем,на вас смотрят как на врага,обсуждают.
Веселые покупатели

Мое личное оценочное суждение:  Работал достаточно давно в компании, но впечатления до сих пор остались..ужасный региональный руководитель Строкина, постоянно проворачивает какие-то незаконные действия с кассами магазинов , если ты ее застал на работе -это чудо, обычно по пятницам она не работает, в остальные дни уходит , не доработав день. деньги, которые предназначаются на нужды магазинов ( такси, прием поставок, чистка одежды, покупка вещей для технической исправности магазина) не доходят до руководителей магазинов . Говорить о ее компетентности вообще не стоит, с уровнем образования аналогичная ситуация
-40% на коллекцию - единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  хотелось бы сказать пару слов о Кибзий Алёне, которая работает в "Невском Атриуме" директором магазина. Наглая, самовлюбленная толстая дама, довольно двуличная особа, если у нее нет настроения лучше не подходить. Даже покупатели ее не любят, о чем свидетельствует гневный отзыв о ней в книге жалоб..хлопает дверьми перед носом клиента, огрызается, спорит, такого отношения директора к покупателю я еще не видела нигде(!). Что уж говорить о её отношении к коллективу, очень хамскому, все ребята ее не любили, со многими она ругалась, некоторые из-за нее уходили/переводились. Крайне не профессиональный работник. Любит ходит на маникюр в рабочее время, один раз так оставила двух стажеров на 2 часа, которые без нее не могут пробить покупки клиента. А также, маникюрщица очень часто любит приходить к ней, где они болтая о жизни сидят в подсобке. С работы постоянно уходит, когда захочет, то ей в магазин надо, то кого-то проводить на вокзал, в общем сама себе хозяйка...Я бы задумалась на месте её начальства, ведь такой сотрудник хорошего компании ничего не несет, только наоборот..
хороший коллектив, за исключением руководства

Мое личное оценочное суждение:  1.Это зп .Консультант получает по ставке не более 16500 при работе 2/2.Как правило выходит больше,из-за того,что график чаще всего 3/1+ выход на ревизию в свой выходной. 2. За все недостачи (А они очень ЧАСТЫЕ ,уч.что суммы товара крупные) магазина-идет вычет из зп консультантов и админов!!!! 3.Мотивация...УЖАСНЫЕ % от личных продаж 0,4 и 0,75% ! 4.Нет ДМС и страховки (хотя консультанты и админы принимают товар и таскают тяжелые коробки!!! ) Если говорить о Екатеринбурге-то,начальство просто УЖАСНЕЙШЕЕ!!! Вы-для них,не более ,чем РАБ и бездушное существо. 5. Корпоратив оплачивается ТОЛЬКО дирекции. ( И то,гуляют за штрафные деньги продавцов ) 6.На праздники не поздравляют и подарки не дарят. 7.Ежедневное обучение ,коучинг,стандарты продаж и регулярная аттестация.За которое с вас сдерут 3-шкуры,если не будете регулярно рассказывать. 8.Директора ,над которыми еще директора,директора директоров и т.д. 9. У Директоров магазина,зачастую отсутствует личная жизнь и ходят с лицом Ганнибала (И критикуют консультантов за такое же лицо) от неудачной жизни,сваливают свою работу на админов-поэтому тупо сидят за своим компьютером "печатая отчетики". Вот только когда дело доходит до настоящих отчетов - поливают гнильем лучших сотрудников.(особенно если вы красивее и стройнее и покупатели вас любят) 10. Штрафы ) Практически за ВСЕ,которыми угрожают
PIERRE CARDIN Можно познакомиться с состоятельным мужчиной,дружественные покупатели (постоянники) Скидки для сотрудников компании 40% Оплачиваются переработки по часовой ставке Если проработать консультантом год или два -станешь Админом.Еще года два-четыре и будет тебе чудо,будешь директором (как показал опыт,даже без Высшего образования) Учитывая,что оклад маленький а % от личных еще меньше...заработать РЕАЛЬНО,если ВТЮХИВАТЬ ВТЮХИВАТЬ И ЕЩЕ РАЗ ВТЮХИВАТЬ китайские пуховики и костюмы))

Мое личное оценочное суждение:  Тупее директора , чем Карачёва Ольга ,сыскать сложно. Ничего не соображает , постоянно косит, делает вид , что мила с сотрудниками,а за спиной делает гадости. Хорошо умеет обсуждать личную жизнь всех работников и начальства. За мужиками в компании бегает как ненормальная. Не понимаю , кто ею держит.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  У компании не оказалось никакого запаса прочности. Как скаканул доллар начали срочно избавляться от всех расходов. в первую очередь от персонала. Сокращения не практикуются (привет Спириной). Или иди нах по собственному желанию или иди нах с нехорошей записью в трудовой. Для особо нелояльных сотрудников самый действенный способ увольнения - пожалуйста работаете за белую з.п. (она естественно минималка). Скоро закроется много магазинов. Вот и думайте
зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  нет
Была на 2х собеседованиях. С отделом персонала и потом с директором магазина. Очень впечатлена профессионализмом и искренностью обоих. Благодаря им, JS открылся мне в новом свете. Хотела бы работать в этой команде, но не получилось. Перезвонили, обосновали причину отказа. Все логично и понятно. Маловато опыта в рознице. Желаю им процветания!

Мое личное оценочное суждение:  Директора не работают,а лишь лясы по телефону точат.............................................смысл их работы......................
прикольно одежду людям красивую подбирать)))

Мое личное оценочное суждение:  Объем работы в сейлы просто неописуем.Приходилось задерживаться частенько допоздна.Есть текучка кадров.Частые сбои сервера,что значительно усложняло задачу.Вечное недовольство начальства.В начале месяца хвалебные речи и обещания о премиальных,в конце месяца "а нет,обломитесь,вы все бездельники".Ну и зар.плата в наши дни конечно не ахти.Админы пахали,как "папа Карло"сидели на работе с 10.00 до 21.00,операторы выходили иногда и в выходные дни.И за все это в лучшем случае начальство из штатов говорило спасибо.А иной раз и вовсе придиралось к чему-нибудь.Не ценят сотрудников.Все по системе "сегодня пришел,завтра ушел."Нет мотивации никакой.
Всем доброго время суток!Проработала в интернет-магазине полгода.В плюсе коллектив!Даже жалко было уходить.Админы отличные,отдельно хочу сказать спасибо Гоголошвили Ирине.Все друг другу готовы помочь и выручить!Зар.плата выплачивается вовремя.Скидки сотруднику очень приятные.Офис в удобном от начальства месте)

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось: договорились о встрече в тот же день. hr сказала, что вышлет схему проезда, но не прислала. Уточнить по тел. - невозможно дозвониться. Ладно, нашла сама на их сайте. Приехала к назначенному времени - сразу всучили заполнять анкету. (вот зачем им эти анкеты, если не факт, что чел. у них работать будет - не понимаю!!!) После этого - еще пришлось ждать 30 мин. Ну тут хоть hr предупредила и извинилась... Само собеседование прошло достаточно нормально: вежливо, без лишних ненужных тупых вопросов, все что нужно спросили и рассказали. Разочаровал итог: было предложено выполнить и прислать тестовое задание. Нечего против тестов не имею, но, считаю, об этом имеет смысл предупреждать еще в вакансии. И, главное, выглядело это а-ля "пойди туда не знаю куда, сделай то не знаю что". Точнее нужно было съездить в некий тц, обойти в нем их 3 магазина и предложить план поддержки... Все на словах hr, оценивать тз явно будет другой чел. Возникают вопросы, насколько верно понятно и озвучено задание и т.д., учитывая безалаберность с организацией встречи и схемой... В общем, в моем случае тест требовал убить на него весь день: поездка на другой конец города+само задание... Т.к. общее впечатление вызвало сомнения в желании работать здесь - решила забить. Если кто-то собирается к ним - имейте в виду эти нюансы и стоит ли того ваше время. Но возможно, у вас будут более радужные впечатления.
Была на собеседовании. Вакансия - трейд-маркетолог. Не скажу ничего плохого о компании, т.к. нужно судить поработав, но и особо хороших первых впечатлений тоже не получилось. Из плюсов: находятся недалеко от метро, офис так себе, но бывают и хуже, вежливый hr. Наверняка, еще есть.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сотрудник, которая проводила со мной собеседование расспросила меня обо всем очень тщательно, НО на мои вопросы отвечала уклончиво- все работают постоянно, но на стажировке было понятно многие новички и работают недавно. Зачем врать!!!!! Говорите что у вас текучка!!! Значит, о сотруднике они всю правду хотят знать, а сами много чего не договаривают!! Очень ужасный офис, все какое-то ободранное, старое, пыльное, туалеты старенькие общие и для мальчиков и для девочек. З/п серая, объемы работы очень большие, но з/п для таких объемов стандартная.Ничего не понравилось, пришлось отказаться от их предложения.
Стажировка несколько дней, которая дает понять минусы и плюсы компании и сразу понятно готов ли ты работать у них.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны создаем мы сами в своих головах .
Очень много плохих отзывов , но в основном по правде говоря бездельников и трепачей . Нужно работать , приносить результат компании и будет результат и успех . Я например приношу результат высшему руководству , да может зарплаты ни очень , есть к чему стремиться ) Нужно работать , а не жаловаться .

Мое личное оценочное суждение:  Работал в главном офисе компании в г.Москве. Неграмотное руководство, жадность и крахоборство вышестоящих директоров-учредителей компании. Переработки не оплачиваются, более того если уходишь с работы во время-на тебя ещё и смотрят как на врага народа. Зато если задержишься на работу хотя бы минут на 5-10, то могут наложить штраф.Такой парадокс. Ответственность в принятии каких-либо решений никто на себя брать не хочет, ни генеральные директора, ни их подчиненные, поэтому самореализация в процессе работы в плане каких-то новых идей сразу пойдет коту под хвост, только замучаешься подавать служебные записки "с прошениями" то одним начальникам, то другим. Молодых и перспективных сотрудников по пальцам пересчитать, если кто и попадает в "сети "компании, то наверно быстро улавливают всю суть работы в джинсовой симфонии и сразу уходят. Вообщем подумайте хорошо, прежде чем принимать решение о работе в данной компании.
Во время выплачиваемая з/п, дисконтная карта офисного сотрудника со значительной скидкой во всех магазинах компании, комфортный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Не могу не согласиться с ниже представленным комментарием, про директора Чурсинову Ксению. Потому что сама не раз сталкивалась с данной безалаберностью. Проработав не долгое время под руководством Ксении, за это время сменилось больное колличество стажеров, которые отрабатывали всего месяц или два, увольнялись. Объясняя все тем, что они ни как не могут сработаться с Руководством, а именно с ее отношением к работникам... И чтобы хоть как- то удержать стажеров, она начала всячески к ним "подлизываться", а именно выплачивать им большие премии за что-то... Поощрять денежными подарками на ДР, и так далее. Хотя были люди, которые действительно заслуживали этого, но никак не те кто отработал пару недель...
Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, за исключением руководства.

Мое личное оценочное суждение:  . Мне повезло, что большого опыта совместной работы с данным человеком у меня не было, поскольку я принял решение об увольнении буквально по пришествии данного персонажа. Но и, буквально, пары недель хватило чтобы оценить главные качества нового руководителя, а именно: самодурство, порой откровенная наглость, безответственность и как результат вышеперечисленного низкий авторитет в магазине. В целом хотелось бы ответить, что по тактике работы компания заметно потеряла за последнее время. На днях заходил в Джинсовую Симфонию и откровенно говоря был обескуражен поведением продавцов-консультантов. Проигнорировав мой вход в магазин, практически все время моего пребывания тактично делали вид, что меня нет (не смотря на то что сам я, последние два года одеваюсь именно в бренды с которыми эта сеть работает).
Когда только устроился в данную компанию - работа показалась мне сказкой. Так как я устраивался в Джинсовую Симфония не для материальной выгоды, а скорее для получения опыта и повышения уровня собственной дисциплины я с радостью проводил время в магазине. Очень порадовал коллектив, который сложился в этом магазине в начале моей работы. Но дружелюбная атмосфера, чувство "прикрытой спины" и правильное отношение к работе очень быстро пропало со сменой директора в магазине и приходе Ксении

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной компании, в принципе все было не плохо, единственное что не понравилось, это директор магазина Ксения. К коллективу плохое отношения, много толковых ребят увольняются по этой причине, как руководитель данный человек вообще не годится.
Для первой работы в жизни подойдет. Молодой, дружный коллектив, но бывают исключения.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу компании обратить внимание на директора этих двух магазинов, Чурсиновой Ксении, если вы не видите, что из за этого человека уходят многие работники ваших магазинов и вас нравится постоянно искать новые кадры и терять из за этого время, деньги и продажи , то вперед, больше чем уверен, что наступит момент когда останется она одна, а все работники просто уйдут! Оба магазина держатся только из за опытных админов
Из положительного могу выделить только прекрасный коллектив администраторов и продавцов с которыми было очень приятно работать, отдельно хочу выделить и поблагодарить администраторов магазина js и Tom Taylor за прекрасное обучения в сфере продаж , работы с клиентами и знания об самой одежды Начиная от состава тканей и размерного ряда , что очень помогает в дальнейшем

Мое личное оценочное суждение:  Ужас наступил когда повысили Мадину до регионального директора, и у нас появилась Ксения Чурсинова! Абсолютно неадекватный директор, которую никто не уважает, и внимание! из за нее уволилось как минимум 15 продавцов, которые не хотели с ней работать! Ее мелочность доходит до абсурда, она придирается ко всем так, что доводит до слез. При этом сама она работать не торопиться и при малейшей возможности уклоняеться от своих обязанностей. Ну и теперь самое главное, новеньким продавцам которые отработали не более 2х месяцев выплачивает достаточно большие премии, которые они абсолютно пока не заслужили, пытаясь с ними наладить отношения, но через какое то время сдирает с них же штрафы, я уже не говорю о тех кто увольняется, тем вообще мало что достается, если достается вообще... Наверно достается но уже не им... легко догадаться кому...
Когда пришла в компанию застала очень дружный коллектив, с которым было весело и приятно работать. Директором была Елена Вязевикова, которая очень хорошо относилась ко всему персоналу и создавала позитивное настроение в коллективе, далее после нее пришла Мадина Атаева, которая очень ответственно относилась к своей работе, когда было тяжко с персооналом сама выходила за продавцов, перерабатывала кучу часов, и при этом ухитрялась бодрить весь коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Компания серая!!Постоянно задерживают зп. Коллектив не держится ,бедные продавцы .начальная ставка 120 рублей в час-13%.Потом 130.Постоянное перетягивание товара по магазину. Мерчеров нет! Я уж молчу про руководство!!!!Полнейшее быдло!Влезут к вам даже в личную жизнь!В личные вещи!!!Никого уважения!Не идите в эту шарашкину кантору работать!Есть много хороших компаний,которые уважают своих подчиненных и помогают во всем!
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  минусы появились с приходом третьего директора, которого к нам из галереи прислали.абсолютный неадекват.основной принцип управления был показать то что она тут главная и она всегда права.так же с ее приходом увеличились недостачи в инвенте.многие ребята уволились.находясь месяц на больничном выплатила 5000 каким то образом так посчитала она.в общем надеюсь директору этому карма больно стукнет по мягким местам
Видимо мне повезло,когда только устроилась на работу в компании сразу влилась в коллектив,все молодые веселые и директор и админ классные ребята были и продавцы отличные.при мне сменилось три директора,артем и мадина отличные общительные и справедливые директора,а вот третий директор вышел комом

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ну просто ад, не магазин а дагестанский аул, старички работать не дают, администраторы сваливают большую часть регламента на новеньких. Такого понятия как СФОК не знают даже администраторы. Постоянные сборы с сотрудников на воду,пластмассовые стаканчики и т.д. При увольнении сняли 2000 на инвентаризацию хотя за моё время работы не проводилась инвентаризация. Место отведенное для обеда маленькая комнатка с сидящем рядом начальством,которое может поднять тебя из-за тарелки и приказать что то отнести или принести. Система работы с покупателями вообще бред, приследовать каждого заходящего у входа,бедные покупатели у которых наверно уже развилась мания преследования Вообщем хотите унижений,оскорблений и слабо оплачиваемого труда, милости просим
З/п вовремя...но всегда меньше чем считаешь

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы знать, по каким критериям набирают директоров в вашу компанию? Таких тупых и глупых, как в Рере jeans на Мега Дыбенко ,я ещё не встречала .Два слова связать не может. Ходит только да улыбается. Некоторые из продавцов, когда хотят , тогда и приходят на работу, а директор молчит.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  очередная контора, испорченная местным руководством подразделения : Коротких С.В. и Продановой О.П. Бардак во всем, начиная с персонала и торгового зала, заканчивая кассой и учетом тмц. Готовьтесь к тому, что все должно быть не так, как положено, а как удобно руководству, а чуть что - все претензии и вопросы к вам (в том числе и со стороны проверяющих органов)! Зарплата не полностью белая, о чем вам не говорят на собеседовании, если не спросить в лоб. Об этом вы узнаете, когда дело дойдет до премии (так называемых бонусах), поскольку их лишают просто так - они же неофициальные! (а может и не лишают, а в карман кладут, расписываясь в ведомостях за сотрудников, были случаи не при мне, а по рассказам коллег из магазинов сети). Зарплата у админа и директора смешная до слез, да и повышают либо неопытных, дабы "лишних" вопросов не задавали, либо глупых послушных овец, - все то той же причине. Хороших специалистов не ценят, дабы за свое место страшно))) Сплошное нарушение ТК, переработки неоплачиваемые. Вообщем, не ходите туда работать, если любите во всем закон и порядок, поскольку здесь его нет и не будет! А молодым и неопытным моно туда пойти для хорошей школы и опыта работы.
Для молодых девочек и мальчиков без опыта пойдет. Для себя не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Такое чувство, как будто руководитель - Сталин. Все всего боятся. Начислили больничных 1000р, все от страха тресутся, в бухгалтерию звонить боятся. Спрашиваю номер телефона, чтоб связаться самой, мне говорит ДИРЕКТОР магазина - такие данные давать не имею права, у нас все больничные по 1000 получают! В зале продавцы просто забитые, т.к. начальство себе позволяет срываться на крик при покупателях....Обзывает персонал. Ужас! Называю фамилию директоров - Арутюнян. Папа и дочка - все понятно!
Интересная работа, разнообразная.

Мое личное оценочное суждение:  Такое чувство, как будто руководитель - Сталин. Все всего боятся. Начислили больничных 1000р, все от страха тресутся, в бухгалтерию звонить боятся. Спрашиваю номер телефона, чтоб связаться самой, мне говорит ДИРЕКТОР магазина - такие данные давать не имею права, у нас все больничные по 1000 получают! В зале продавцы просто забитые, т.к. начальство себе позволяет срываться на крик при покупателях....Обзывает персонал. Ужас! Называю фамилию директоров - Аратюнян. Папа и дочка - все понятно!
Интересная работа, разнообразная.

Мое личное оценочное суждение:  С моим опытом работы в торговле,а он достаточно высок 8 лет.я в первый раз вижу такое отношение к сотрудникам!!!комментирую слова до словно директора по рознице:ДОЛЖНЫ БЫТЬ БЛАГОДАРНЫ ЗА ТАКИЕ ЗАРПЛАТЫ.И ТО ЧТО ВООБЩЕ РАБОТАЕТЕ ТУТ.НЕХРЕНА НЕ РАБОТАЕТЕ ВСЕ ВРЕМЯ СРАЧ (это все при идеальном порядке в зале.).был месяц когда приходилась работать по 13 часов 6/1 з/п выплатили всего 30 тыс.премию дали 200 р.смешно в общем дерьмо одно!
бедные директора!которые там работают.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно некомпетентные сотрудники работают на высоких должностях. Глупые и не субъективные управляющие сетями, они работают долго в компании, но не умеют управлять людьми, хамят своим поденным в открытую из-за того, что чувствуют свою безнаказанность в этом, после чего молодые перспективные работники бегут от туда без оглядки. С таким отношением никогда в компании не будут работать умные перспективные люди... Останутся только одни пенсионеры, которые приходят на работу только посидеть за огромные деньги!!! Зарплата черная, неофициальная, полное нарушение ТК. Не выплачиваются бонусы. Мне жаль тех, кто идут туда работать...Рассказывают красиво, но подача дер@вая!!! Умных и перспективных там не любят!!!
Только популярность компании как плюс

Мое личное оценочное суждение:  Работал продавцом ,недавно покинул к сожалению белую дачу джинсовую симфонию потому что не выдержал унижений и оскорблений. С предыдущим директором Екатериной работалось на ура было желание продавать и общаться с людьми. Был хороший сплоченый коллектив и уважение. Сейчас только и слышу от ребят кого то довела Саида до слез угражает не выплатить зп. Сплошной мат летит. Вообщем если вы надумаете там работать добро пожаловать в ад друзья!
Скидки для сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Случайно узнал что существует такой сайт, решил прочесть про свою компанию, и вот не удержался решил все таки написать, уж больно много нехорошей инфоромции написано, даже обидно стало. Я например ГОРЖУСЬ что работаю в таком клевом магазине, стакими известными брендами, у нас много хороших постоянных покупателей, которые знают нас, а мы соответственно их и их семьи и вкус, ничего я например в жизне не ВПАРИВАЛ, а продовал, доставлял людям помощь в подборе комплекта и т.д. Да бывает тяжеловато, поставки, мерчендайзинг, много покупателей, всех хочется успеть обслужить, но ты всегда понимаешь, что чем лучше ты это сделаешь, тем больше заработаешь реальных денег! Наверное все зависит от отношения к своей работе, к нам магазин например присылают стажеров, они бывают "никакие", работать вообще не хотят, некоторые приходят как на каторгу, ничем не интересуются простоят целый день, прочитают книгу стажера и даже ничего не спросят, вот у меня например всегда много вопросов было, помню как бегал за своим директором, мне все было интересно с первых дней, я сразу понял, что это моя работа! На самом деле я совсем забыл, нет, у них есть вопросы, один из первых это когда будет первая з.п. и сколько я получу вот пожалуй только это интересует. Ты сначала поработай, покажи себя, как говорится. Такое ощущение, что пишут в основном одни неудачники, у нас такие тоже были, у которых не получалось продавать или просто не хотели, которые постоянно болели или с вечными проблемами, то одно, то другое приходится за них выходить в свой выходной, а потом обижаются, что мало получили. На себя обижайте!
МНОГО: Зарплата всегда во время, ниразу не обманули! У нас хороший и дружный коолектив, ребята все классные. За два года и 7 месяцев добился много, надеюсь правда на большее, хотя понимаю что надо еще. Несколько раз побеждал в конкурсах между магазинами! Призы хорошие или деньги нормальные дают, в этом году даже турпоездка на двоих была.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю только не давно, работа в магазине нравится, да сложно бывает по 12 часов на ногах, но деньги хорошие заработать можно.Что совсем не понравилось так это оформление в кадрах, сначало ждала в коредорчике долго, потом меня начала оформлять странная девушка со стеклянными глазами, было очень не по себе,страшновато как то, такое ощущение будто что то принимает и взгляд неалекватен...
Выплата з/п вовремя, дружный коллектив и грамотный в своем деле директор магазина

Мое личное оценочное суждение:  так-с, начнем с условий работы: 12 часов на ногах по сути без обеда, хотя на него дается целый час, небольшое помещение, в котором в углу навалены личные вещи, сидит руководство, кто-то что жует, а кто-то носятся с одеждой или же тянутся за размерами через обедающих. В зале все намного веселее, молодым работать фактически не дают старечки, которые набирают по 5-7 клиентов, за которыми в результате не поспевают. получается, что другие продавцы просто простаивают или же начинается грызня. основными возмутителями спокойствия чаще всего были камила, шанита и прочая чурекская хренотень, после их общества и всего рабочего дня - я по достоинству оценила тишину. теперь по поводу з.п., компания очень жадная на деньги, поэтому будьте счастливы, если в месяц вам заплатят хотя бы 10тыс., про бонусы можете забыть сразу, их по определению не платят, для этого придумывают самые разнообразные истории, начиная от ревизий и в плоть до... Очень жалею, что потеряла время в этой компании.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полный обман. На собеседовании обещают одно, по факту получается совсем другое. З/ п очень маленькая, 12-13 часов на ногах. Обеда фактически нет. Причем обещают целый час на обед, а в итоге я один раз ушла на 45 минут. Мне высказали как будто меня пол дня не было. Зарплату платят очень плохо. Мне первый аванс вообще только половину заплатили. Готовы брать всех подряд. Текучка просто огромная. Продавцы студенты хотят только продавать( и то не все) за залом следить не хотят вообще. Мотивации , я считаю никакой. А требуют комплексные продажи и впаривание товара. Больше всего меня убивало когда в конце дня нужно было отправлять смс региональному менеджеру с отчетом о выручке.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания полностью армянская (и если Вам это ни о чем не говорит - добро пожаловать, где-то через месяц все поймете). Теперь о главном: 1) Практически полное отсутствие каких-либо прописанных бизнес-схем и регламентов. Те регламенты, которые существуют могут быть легко нарушены по желанию хозяев компании в интересах более "приближённых" людей. 2) существуют 2 типа отделов в компании - те, в руководстве которых работают братья-сватья-падчерицы хозяев компании и все остальные, на которых ложится вся основная работа (и не дай Вам бог попасть именно в такой отдел). 3) оплата труда....серая. Больничные выплачиваются по уровню зп, указанному в договоре, отпускные Вы получите не перед отпуском, а только во время всеобщего получения зарплат. Премии - не слышал, оплата переработок - дальше обещаний процесс не двигается, штрафы - всегда пожалуйста! 4) ТК РФ...слышали? Забудьте! В то время, когда мной было принято решение об увольнение - мне сообщили что около полугода назад меня уволили из одной организации и устроили в другую, о чем и предложили расписаться той датой..не подпишешь - трудовую не вернут :-) В общем, не ходите дети в африку гулять )
Зарплата выплачивается всегда в установленные сроки, хотя размеры ее редко отличаются от нижнего уровня средних зарплат.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив абсолютно не дружный одни змеи работают ( все нормальные сразу убегают) текучесть из-за этого очень высокая оплата низкая перед собеседованием читал все отрицательные отзывы, и не поверил, теперь жалею
нету плюсов!

Мое личное оценочное суждение:  Работа в администрации. Небольшая компания возомнившая о себе как крупная. Внутри все делается через служебки, здесь не понимают, что письмо по электронной почте тоже может быть некой отчетностью, либо никто не хочет брать на себя обязательств. Все работают неспеша, работа не волк) а еженедельные сбои у it отдела, останавливают работу всего офиса. Отделу кадров заняться явно нечем. У некоторых сотрудников очень высокая о себе самооценка, они не знают, что они на самом деле они никто и звать их никак, после данной компании в их сторону никто не посмотрит. Зп низкие, и даже не средние. Хозяин армянин, жадный, может и умный, не любит марки Фред пери и собственно тех кто в ней одевается) площади арендованные огромные, но все сотрудники сидят буквально на головах друг друга. Некоторые должности явно лишние. Кто сказал что здесь работают одни профи? Лжетцы!)
Никаких личностей с коллективом, в 19:00 ты просто забываешь о существовании коллег )

Мое личное оценочное суждение:  полный шлак,хамство, На каширке полное дерьмо
нет

Мое личное оценочное суждение:  так называемый президент компании армянин, разъезжает на дорогих авто, долгое время проводит за границей. Сама же компания очень жадная на зарплаты, когда я работала админом году в 2010 был оклад - 18000р + пол-оклада в случае выполнения плана. Как бывшая администратор могу отметить, что планы магазины выполняют очень редко - за полгода раза два в среднем (а только при их выполнении выплачивают серые бонусы). По сути админ получает меньше продавца. По причине малой зарплаты - процветает воровство среди сотрудников и наряду с этим плохой контроль за сохранностью товара от магазинных воришек с улицы. Вычитают пропажи из зп тех же продавцов,админов (управляющих и охранников не трогают). Одного охранника уволили якобы за "недоверие", на самом деле он воровал доказанно (это я к тому, что даже смешно - охранник не мат.ответственный - сколько хочешь,столько и воруй). Коллектив (преимущественно приезжие девушки) не поддаётся практически никакому дисциплинарному управлению по причине крайней распущенности управляющим, отсутствия нормального сменного графика, низкой зарплаты... Замечено также,что некоторые девушки плохо за собой следили - грязные волосы, дурной запах от тела и т.д (и это в 20-25лет). Постоянно ругались из-за продаж чуть ли не до драки, в т.ч. при клиентах, доходило до матерных высказываний при конфликтах друг с другом прямо перед покупателями. Управляющая Ключко Екатерина (уволена уже по-моему) - сумасшедшая неграмотная истеричка лет 35, кричала только на продавцов-девушек, админов-девушек и т.д. Мужскому полу- охранникам,кассиру,например, или сменному админу парню ничего не доставалось - или боялась,или девушки её выводили из себя одним видом)). Орала она долго и истерично по поводу или без. С выпирающими зубами верхней челюсти и выпученными глазами была она похожа на crazy frog. Говорят, что на некоторых даже замахивалась и пыталась ударить...Сами клиенты искренне удивлялись и спрашивали "Кто ж у вас там так орёт!". Так в основном грызла семечки на рабочем месте,читала Д.Донцову (выбор автора показывает уровень её интеллекта), спала. Из офиса наш магазин курировала гражданка Овнанян Елена, иногда возмущалась низкими продажами,но в целом спокойный и может быть неплохой человек. Я думаю, она просто боялась за своё рабочее место, поэтому и пыталась быть строгой. В принципе офис начинал работать только тогда,когда президент компании прилетал из США проверить дела...Сразу начинались перемещения каких-то футболок, ремней по 1шт туда-сюда из магазина в магазины. В офис работать попасть было очень сложно по той причине,что там грели места для своих родственничков и близких друзей уже работающие там люди. Во многих магазинах JS админы и управляющие реально уже старухи (тут уж непонятно, толи по знакомству взяли, то ли так долго в офис не берут, о чём я писала выше)))) Так мнение не однозначное - работать можно, но зп админам надо выше поднять (иначе мотивации на управление коллективом и повышение эффективности продаж у них просто никакой, в отличие от продавцов, у которых бонус выплачивается даже при невыполненном плане). Также необходимо привести график в нормальный вид 3/3, никаких "плавающих выходных" и т.п. Убрать проблемных людей типа студенток(ов), у которых вообще пожизни проблемы Ещё про таких "уникальных" личностей как сумасбродная Ключко - надо их ставить на место. Без скандала, незаметно -запись на диктофон,камеру и т.д. Потом предоставляете копии улик ей и предлагаете - уходит по-хорошему сама или с позором (через трудовую инспекцию, возможно репортаж по ТВ). Жалобой в офис угрожать таким "отрыжкам природы" бессмысленно,т.к. скорее всего там у них "всё схвачено" (подруги и друзья на вышестоящих должностях и т.д.). И неважно,хочется ли заморачиваться на этом при такой низкой зп или поганой работе - таких людей надо принципиально учить жизни именно таким способом.
офис в Москве очень боится судов , жалоб в трудовые инспекции, налоговые и прочее. белый оклад был на тысячу или две всего меньше чем серый. Это плюс,если не считать,что оклад всё равно копейки. Отпуск есть,но оплачивается окладом без бонусов. Офисные не очень докапывались из-за низких продаж...

Мое личное оценочное суждение:  Джинсовая Симфония- группа компаний, которая в Краснодаре представлена тремя брендами- JS, Camaieu и Сelio. Будьте осторожны, прежде чем идти на собеседование, а тем более устраиваться в эту компанию. Краснодарским подразделением руководит Арушанян Лианна Сергеевна, которая превратила его в собственное ИП ( что хочу, то и творю), благодаря своим родственичкам сидящим в головном офисе на престоле. Лианна Сергеевна засунула практически всю свою семью в компанию для отмывания всеми возможными способами денег компании. На собеседовании вас будут уверять что вы будите получать горы денег и делать впринципе ничего не надо. Как бы не так! Приготовьтесь к тому, что Вам постоянно будут лгать, кричать, Вы окажитесь в центре сплетен и интриг, и в лицо никто ничего не скажет, зарплату свою вы можете не увидеть, зато пахать вы будите как лошадь, притом за всех: за себя,а нее и за весь персонал в магазине, потому что его-персонал будет подбирать замечательный кадровик, который на собеседовании увеличивает зп в два раза, разочарованные продавцы покидают магазин после первой зарплаты и все повторяется вновью Сколько сказок вы услышите!!!!!!! не верьте ни чему, все старайтеся проверять. Этот руководитель взял для себя за основу мотивацию несбыточными обещаниями. Вам это надо??? Все московские руководители, кроме Шишкина Виталия, понимают что в этом регионе творится кошмар, но родственницу учредителя не так уж легко свергнуть. Что касается Шишкина, то он занял удобную позицию- спелся с Арушанян, так как боится потерять свое место, человек он с профессиональной стороны не компитентный, вместес ней занимается интригами, очень печальная картина. Последнее время Арушанян начала подбирать персонал малограммотный, глупый, ведомый- чтобы не распознали ее личину. Если у вас мало опыта, а вас зовут работать в эту группу компаний на руководящую должность- хорошо подумайте возможно вас просто хотят использовать как марионетку-для вас это ни чем хорошим не кончится.
ничего положительного не увидел

Мое личное оценочное суждение:  низкая зп,хамство по отношению к персоналу от руководства,сплетни...неуважение кругом...Хуже компании не знаю.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного - задержка зп, про бонусы вообще можно забыть (видели суммы только в ведомости, но в руках ни разу не держали, т.к. их забирали за недостачи). Работать за идею мало кому захочется, тем более, что не понятно за какую идею... Жаль ребят, которые потратили столько времени и сил, и ушли лишь только потому, что не в состоянии с такой зп обеспечить себе проживание и питание (иногда даже проезд). Хотелось бы пожелать изменить кадровую политику. Относитесь же нормально к людям, которые являются "лицом" компании, которые уставшие (и иногда голодные) всё же улыбаются каждому вошедшему в магазин!
Из положительного - только коллектив магазина.

Мое личное оценочное суждение:  клоака.змеиное гнездо.работаешь ради идеи.никаких плюсов,если увольняешься не выплачивают бонусы,планы не выполняем,отсюда,зарплата копейки,отдел персонала плетет козни,если с ними дружишь,особенно с александрой,то все ок и персонал найдут(продавцов) ,если же были трения ,то и персонал не получите от отдела персонала. Сплошные требования,никакого уважения,директоров набирают по знакомству и своих,отсюда они хорошие ,а ты никто.Только пашешь,а отдачи никакой,максимум все держаться по паре месяцев(нормальные сотрудники),офис в Москве,вообще жуть!может быть в других городах нормально,но в питере и москве не устраивайтесь в эту компанию.зп белая только у продавцов.
после всего их не видишь.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила девушка Мария, я так поняла, что это сотрудник отдела кадров. В офисе находились еще две женщины скорее всего это бухгалтер и директор. Так вот эта самая директор не постеснялась при мне, постороннем человеке закатить истеричный скандал вошедшему мужчине (сотруднику этой компании) сложилось впечатление, что она с мужем ругается из-за немытой посуды, вела она себя очень вульгарно и мне стало неприятно нахождение в кабинете. Послушав руководителя-торговку я решила даже на стажировку не выходить.
Хорошая не дорогая одежда

Мое личное оценочное суждение:  работаю достаточно,нач. склада ХОХОЛ и этим всё сказано!!!ТРУСЛИВ,ПРАВДУ В ГЛАЗА СТРАШНО НЕ ЛЮБИТ,хитёр.бывший военный!!!в прошлом алкаш был страшный,вшитый(закодированный),сейчас под порядочного косит.здесь же работает и его жена(его правая рука)-Люся.по отношению к сотрудникам смотрят как на стадо баранов.как личность ни кого не рассматривают.( как с дураком)!!!если что не так-ты будешь козлом отпущения в любом случае,а начнёшь доказывать что ты не животное-просто отворачивается и поспешно покидает!!!в проблемы не вникает,ему это не интересно!!!вообщем ведёт себя как депутат,который получил мандат и отмывает по макс.денег!!!костяка на работе НЕТ,каждый сам по себе-его работа,ему так удобно.вообщем что хочет то и творит,в своей выгоде какой-то всегда.с такими своими заморочками проявляется 100% МАРАЗМ!!!есть поговорка РЫБА ТУХНЕТ С ГОЛОВЫ!так вот представьте какая стоит АТМОСФЕРА!!!чтобы что то добиться-лучше не тратьте свои нервы,попусту!!!Зарплата зависит ТОЛЬКО от нач.склада.(такое чувство,что отдаёт последнее из кармана-не забываем что нач.-ХОХОЛ да и ещё и со СТАРЧЕСКИМ МАРАЗМОМ!!!).давно просится на его кресло по моложе и активней начальник!!!народ конечно отчаянный работает.соответственный и контингент.так что ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В *ДЖИНСОВУЮ СИМФОНИЮ*!!!!!!!!!
зарплата во время

Мое личное оценочное суждение:  просто издеваются над рабочим коллективом начальство уроды конкретные таких надо гнать поганай метлой .
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания,з/п копейки,постоянные кражи за которые платит коллектив,очень тяжелая работа (физически ), с твоих же продаж платят(ли) 0.75%,планы огромные
нет

Мое личное оценочное суждение:  бегают по складу как две шавки работать людям не дают задрали всех и куда только армян смотрит приходят люди на собиседование шарахаются как от больных один внешний вид Люськи стоит не менеджер а бомжиха
вообще не каких всё хреново начальство дерьмо работать нармально не дают

Мое личное оценочное суждение:  на складе в компании работает менеджер Люся у которай старческий маразм задрюкала весь коллектив склада а про внешний вид даже бомжи посравнению с ней выглядят приличней Короче полная маразматичка.
положительных старон нет там полная жопа

Мое личное оценочное суждение:  Пришла сегодня на собеседование, как увидела директора по персоналу просто была в таком шоке ей в таком виде только на садаводе торговать такое ощущение что она только что оттуда. Куда смотрит только их руководство. Она же лицо компании к ней люди приходят на устраиваться на работу она на нее посмотришь и желание работать здесь отпадает.
Ужас какой-то

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании достаточно долго, за это время сменился почти весь коллектив. Директор по персоналу Аллочка себя в зеркало вообще видела как будто с овощной базы и это называется лицо компании. Карьерного роста никакого зарплата низкая. Главный бухгалтер холдинга вообще авторитет давно потерял за людей вообще никого не считает думает только о своем кармане и плевала она вообще на своих сотрудников бедные девчонки в бухгалтерии сидят закопанные бумагами за таких держаться надо а ей все равно уйдут и ладно лишь бы самой хорошо было. Развалила всю бухгалтерию а начальству преподносит так что одна она работает а остальные все дебилы. Измайлова строит только одни интриги только благодаря им и поднялась. Здесь поднимаются только благодаря интригам Бегите оттуда и проходите мимо джинсовой симфонии. Здесь за людей никого не считают.Соц пакета никакого зарплата серая штрафуют за все что можно ни премий ни индексаций зарплаты нет судя по всему не будет никогда.
Никаких!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус!! ужасные тетки: региональный менеджер и ее заместитель ( к сожалению не запомнила имен ), вызвали меня на собеседование с таким презрением смотрели, можно подумать я в ЦУМ пришла на собеседование, начала зам собеседовать, абсолютно не умеет этого делать, вопросы задавала не о чем!! затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось региональный. Развалились передо мной как на кожанных диванах в ресторане, с такой ухмылкой и издевательски беседовали, совершенно не четкие вопросы, просто сидят и не знают о чем спросить!! Вообщем, может там и классно работать, но этап прохождения к ним на работу не приятен!
приятная "комнатка" для ожидающих собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает )) Техническая служба - магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование - тех.служба чинит все "на коленке" т.к. у них нет финансов. Бухгалтерия - частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка "не работает система". Главная проблема - уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП - и потеряешь огромные деньги!
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили - проблему персонала, товара, личную проблему.

Мое личное оценочное суждение:  Есть списания за недостачи Переработки
Дружный коллектив! Хорошие марки, бренды, продукция которую продаем Платят нормально

Мое личное оценочное суждение:  КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О "хозяине" вернее "хозяинах" (их два брата) вообще отдельно надо писать......колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля. Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема.... Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ. В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководить ,,все уважаемая,, шурукова (рыба гнеет с головы) да конечно же я подписываюсь со всеми отзывами выше перечисленными они не врут
познакомились с хорошими ребятами,но хорошее долго не задерживается

Мое личное оценочное суждение:  А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,"костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ?! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт "старичкам"... Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!
Производители одежды.

Мое личное оценочное суждение:  в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных.....! как может работать Шишкин региональным,если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям....гнать таких надо из компании...чувствую я,что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде,если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем.....кто только таких ставит директоров?! полный бред!!!
положительные отзывы были раньше когда не работала Строгина,было приятно одеваться в магазине и тратить деньги....больше не ногой пока она там работает...

Мое личное оценочное суждение:  В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек.Очень плохо,что Руководство Компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно,а просто по воле некоторых руководителей. (Савиной и Овнанян).Жалко,что уходит сплаченность и доверие.
Раньше был профессиональный и сплаченный коллектив среди директоров магазина.Люди вырасшие в этой компании и прошли все этапы и стали руководителями.Было отличное обучение персонала.Спасибо за это Кудрявцевой.

Мое личное оценочное суждение:  Полное неуважение к сотрудникам! Отсутствие каких-либо перспектив! На словах всё шикарно, на деле полный ужас! Руководство просто плюёт на всех! Большая часть з/п чёрная! Никакой уверенности и стабильности! За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (Кудрявцева Елена Александровна - пример тому), не предупреждая их заранее... Самая низкая з/п во всех сегментах.
Интересная работа Хороший коллектив в среде неруководящего состава.

Мое личное оценочное суждение:  Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии. Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала!!!!! Из "стареньких" осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору - армянину, все равно - "незаменимых людей нет", не нравится - "воздух на улице свежий".В одном из магазинов не работает кондиционер - просто нечем дышать!!!!!если бы не директор и девченки давно бы ушла!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
хороший коллектив, отличный директор

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная Петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро. Но в итоге: Неуважение к сотрудникам. Унизительно низкая зарплата, не имеющая никакого отношения к обещанной (12-13 т.р.), что не изменилось за 4 месяца работы. Директору магазина в Санкт-Петербурге ("Мега-Дыбенко") лучше НИКОГДА не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив и нуждается в профессиональной помощи соответствующего доктора. При графике 2/2 по 12 часов приходили пораньше на собрание сотрудников магазина, чтобы послушать, какие мы "тупые" и "плохо работаем". Вечером оставались после закрытия с непонятно какой целью. Притом, что заранее договорилась с руководством не оставаться на ночные переучеты (по семейным обстоятельствам) и руководство на это согласилось, с первого же месяца оставили добровольно-принудительно. Текучка такая, что за несколько месяцев моей работы (ок. 4-х месяцев) сменилось большинство сотрудников магазина. В офисе на проблемы магазинов никто не обращает ни малейшего внимания.
Камень с души упал, когда уволилась.

Мое личное оценочное суждение:  Недостойная должности директор розницы - мадам. Туда же главный менеджер по подбору персонала, завистливые директора магазинов,не все, но есть. Столкнулась с девочкой! - 24 года, которая работает в компании 5 лет!, её поставили на должность директора, никакого толку, никакой мотивации, ей бы в школу ещё ходить! Постоянная текучка в компании. Не мешало бы сменить директора розницы.
Замечательный коллектив, отличный отдел персонала, хорошая зарплата, удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда задерживали бонусную часть з/п.
Мне повезло работала в магазине с прекрасным дружным коллективом!Да и в целом компания не плохая,мне все нравилось,и расчитали меня при увольнении сразу же.Работала бы дальше,если не переезд.

Мое личное оценочное суждение:  Срочно уволить Шурукову и Скворцову. Занимаются интригами и не дают директорам развивать магазин. .На работу нанимают своих знакомых .Результат их деятельности -. Ненавидят своего руководителя.
....

Мое личное оценочное суждение:  Их нет.
Специально зашла , что бы оставить положительный отзыв о компании. Проработала год. Отличный дружный коллектив, замечательный директор подразделения( К.В.,нам повезло с вами), владелец компании грамотный интеллегентный человек. Зарплату платили вовремя.Получали больше чем обещали на собеседовании. Выплаты...за год одна была. Через 10 месяцев предложили повышение.Рост в компании ЕСТЬ!! Если бы не переезд осталась бы там.Сейчас работаю тоже в крупной всем известной компании, НО РАЗНИЦА ощущается во всем.JS РУЛИТ!!

Мое личное оценочное суждение:  Начиная с офиса и кончая персоналом.Ну ужос что еще сказать,хотя бы косметический ремонт что ли сделали.Секретарь сказала что пока не заполню анкету никого не позовет,работы у нее явно хватает,отвечала по 3 телефонам одновременно и при этом еще общалась с посетителями,заполнил чем попало,завели в каморку 2м на 2м, Из разговора о работе так ничего и не понял,главный инженер больше спрашивал чем обьяснял кто им нужен.Человек явно мало квалифицирован для своей должности.Сказал у них тэндер на эту должность и позвонят в любом случаи подойду или нет.Не позвонили.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую идти работать в эту компанию. Во первых будьте готовы к тому,что вы не будете получать ту зарплату,что вам пообещали. Так же часто в принудительной форме вам придётся оставаться работать в ночь,постоянные недостачи в магазинах,вычеты из премий,так что премий не ждите тоже. Когда уволилась меня не хотели расчитывать. На вопрос, когда я получу свою зарплату мне отвечали,что ничем не могут помочь. Это самое ужасное место из всех,где я когда либо работала
их нет

Мое личное оценочное суждение:  не уважение своих сотрудников
их нет

Мое личное оценочное суждение:  компания развивает такие бренды как:Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG. но при этом идя на собеседование в главный офис, попадаешь в крохотное помещение, с обшарканой мебелью и дверями (видимо развивается компания - развивается, а на приличное место под офис еще не заработали) Снять верхнюю одежду негде, сотрудники матерятся и курят прямо в "Приемной" (площадка перед лифтами) тут же и секретари сидят Дали анкету, вопросы которой дублируют информацию резюме + еще паспортные данные и информация о родственниках (заполнять не стала! это просто собеседование, а не оформление на работу!) Дождалась начальника отдела по персоналу (растрепанная, загадочная особа) Комната для собесодования больше похожа на комнату допроса (маленькая, без окна, стол и 2 стула) вопросы размытые - ничего конкретного или относящегося к должности и работе результат собеседования мне еще не известен. Работать ли в такой компании? стоит хорошенько подумать
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  На собеседования (их было минимум 5) как на работу ездил. Хозяин - кавказец, живущий в США. Отношение к тому, что творится с персоналом - плевал. Постоянно лгут, динамят, служба безопасности проверяет, обзванивает - не вопрос (претензий нет), но ЗАЧЕМ, если на работу через 3 месяца пригласили?! Естественно, послал их. Директриса по персоналу плевала на работу - пробка, которой люди и кампания средство продать себя конкурентам (сейчас она не работает). Не удивительно, что свалила в другую фирму. Если не хотите потерять время и уволиться в первый месяц, как многие и начать все заново- не советую.
Это крупная сеть.

Мое личное оценочное суждение:  поработала в магазине camaieu пару дней.. абсолютное рабовладение, мизерная зарплата (обещали от 22 тыщ при графике 2/2, а потом выясняется что эта сумма будет только если выполняется план, а если нет, то дай бог и 15 тыщ выйдет) при нереальных требованиях: работа по 12 часов на ногах, сидеть нельзя, два раза перерыв по 30 минут. ноги к вечеру отказывают просто!!! люди, если вы себя уважаете, не связывайтесь с этой шарашкиной конторкой!!!!!!!!!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  оплачиваемый отпуск только 2 недели, карьерный рост невозможен, огромная бюрократия (на каждый ластик надо писать служебную записку), невозможность роста ЗП в связи с ростом обязанностей, отсутствие мотиваций, грубое отношение руководства ко всем сотрудникам, морально-устаревшая техника (компьютеры), штрафы в случае опозданий.Директор по персоналу Кудрявцева Е. ничем не занимается, получает деньги только за красивые глаза, двуличная особа, любит своих приближенных с которыми и пришла из другой Компании. А про простых сотрудников никакой заботы. Братья армян которыми и являются собственниками компании тоже не заботятся о персонале, а только о своем кошелке. Ребята бегите от-туда куда подальше.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Пока сидела ждала собеседования увидела одну "мадам",а потом еще и услышала,т.к. сидела рядом с кабинетом, где она работает. Она такая большая, килограмм 150 наверное, маленькая, с темными волосами и в очках, вообщем на кролика похожа. Ругается эта девушка как сапожник, мат стоял на весь холл, вроде бы тишина в кабинете, хотя там работает много человек, но почему то слышны только ее возгласы. Толи она какая то невминяемая, толи еще что нибудь. Внешний вид сотрудников тоже оставляет желать лучшего. Компания занимается торговлей известных брендов,а сотрудники одеваются по моему на "Черкизово". Хотя бы дресс-код введи или запреты на какую-то определенную одежду, а то кто во что горазд. Поработав в компании поняла, что надо бежать,т.к. на твое "Я" всем начхать, не смотря на твою должность,если ты не нравишься своему руководству, то держись, "сладка" будет твоя работа. В офисе, да и в магазинах все нервные ходят, недовольные лица, а эти рабочие улыбки натянутые просто противно смотреть. В компании мало кто общается друг с другом, никакой сплочености в коллективе, каждый сам за себя.
в некоторых отделах хорошие люби работают,жалко только что их очень мало

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю, читают ли отзывы о компании ее руководители, я имею ввиду акционеров.А задуматься есть над чем.Что творится в персоналом в магазинах?Текучка, воровство товара, злопыхания и обиды,зависть и озлобленность,а ведь многие директора магазина довольно неплохо разбираются в торговле, а вот в человеческих отношениях пробел.Руководитель магазина - это не только человек ответственный за план, но и в какой то степени психолог.Через него проходит большое количество работников,молодых людей.К каждому сотруднику надо иметь свой подход это закон для хорошего руководителя.Если подхода нет в коллективе,то там будет "грязь". Отделу персонала есть на чем работать и работать постоянно. Не надо вести себя на собеседовании с претендентами на должность высокомерно и безучастно.И не надо врать.Все равно все недостатки выявятся при работе и человек только обозлится и уж поверьте будет хаить компанию всем встречным поперечным.Очень огромную роль в работе коллективов магазинов играют руководитель розницы.Они должны знать обстановку во взаимоотношениях сотрудников в магазинах. Конечно же сотрудник магазина не всегда может высказать свое мнение открыто поэтому опрос мнения сотрудников магазина через "почтовый ящик" очень продуктивен и его надо использовать очень корректно по отношению к авторам мнения. Надо дорожить теми людьми которые приносят доход в компании на конечном этапе,через них поступают деньги в компанию.А если этого нет, то результат один - текучка кадров, воровство, склоки, развал компании.Я понимаю, коммерция - это зарабатывание денег и чем больше тем лучше хозяевам компании, но не надо забывать о людях тех, которые работают на обогащение хозяев.У нас любят приводить пример организации труда западных компании, только забывают говорить об отношении западных руководителей компаний к своим подчиненным.Я имею ввиду условия труда, премии по результатам работы и в конце концов зарплаты, достаточные для нормального проживания в условиям мегаполиса.В "Джинсовой симфонии" худо-бедно премируют работников магазинов.А что же остальные работники отделов и служб офиса, складов, транспортники - они что не заслужили поощрения? Вот отсюда и появляется равнодушие, зависть и пофигизм. А руководство давит и народ бежит.Уходят те, кто наработал опыт работы в компании.Приходят новички и через два-три года,а иногда и больше, "наевшись" несправедливости увольняются. И другие фирмы и компании получают профессиональных специалистов, подготовленных в компании "Джинсовая симфония",Браво JS Casual!
Многие годы работы компании на рынке России многого стоят. Очень трудно и важно уметь сохранить достигнутое на долгие годы для приемников и потомков.

Мое личное оценочное суждение:  какой-то кошмар! в битком набитом подсобном помешении-он же склад-он же директорский закуток толкутся 5 чел как минимум - кладовщик, директор, администратор и тот у кого обед. постоянно кто-то заскакивает и лезет по головам на верхние полки за товаром. В зале - в выходные продавцов больше чем покупателей - человек 10. Все друг у друга вырывают покупателей, постоянно обвиняют что не убрала вещи или стоишь не там-все поделено на зоны и торчать надо строго в своей зоне. Постоянные пропажи причем скамых дорогих и скучных моделей джинсов. Чтоб выйти нужно записываться в очередь и пока не придет тот кто вышел тебя никто не выпустит в туалет. Старые продавцы -0 кто 5 лет уже работает вышибают себе всех клиетов. Могут запросто ткнуть носом или устроить скандал при клиенте и даже подраться!. На вакансию мерчендайзера могут рассчитывать только подружки самого мерчендайзера. Зарплата - 1 % с продаж))) Да -когда приехал главный хач директор администраторша нарезала круги по магазину как заводная -d обычное время ее из подсобки от телефона не оторвать.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер!!! Поведую вам историю о том, как относятся, точнее кидают людей в этом магазине!!! Я проходила там стажировку, говорили 2 дня не оплачивают, остальные 97 рублей час!!! Начальник розницы - Валентина Андреевна за мои дни отказалась платить!!! Всего после 2 бесплатных, я работала ещё 3 смены, вроде незначительные деньги, но всё же нельзя так по свински относиться!!! У меня тока в одну сторону до работы дорога обходилась 100 рублей!!!Да и время зря потратила, меняясь на старой работе сменами я потеряла деньги и там, и тут не заплптили!!! Ужасно, ведь я так хорошо отзывалась об их магазине!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Прочитал отзовы о компании.Почему-то есть только отрицательные.Любят у нас критиковать.А как удаётся компании развиваться на протяжении 10 лет это не в счёт что ли?Да есть и негативные моменты, как и везде.Есть несовершенное руководство,есть перегибы,и с дисциплиной не всегда нормально но в целом компания стабильная.Магазины оформлены на уровне мировых стандартов и даже некотырые лучше, чем в других странах,ну а люди всякие работают, наши российские и не только.И надо учесть то, что в компании нет управляющего компанией.Работу коллектива организует один гендиректор и его заместители.И действительно более 100 магазинов по России - это показатель согласитесь.Да и иностранные бренды не доверят свои модели кому попало в дистрибьютерство.Всегда есть над чем работать для усовершенствования производительности.В компании иногда система "кнут и пряник" работает в большую сторону "кнута", мол наш народ без этого не будет работать нормально.А вот с поощрениями слабовато.Премии получают в основном те, кто занимается конечной розничной реализацией товара, а в остальных подразделениях люди работают без стимула и перпективы, поэтому и сбои в работе.Не хорошего настроения и тем более какого-то интузиазма.Но самое слабое место в компании отсутствие корпоративности.Отделы работают сами за себя.Стараются перевести проблемы компании на других, превалить ответственность за невыполнение задачи на другой отдел.Нет коллективных настроений и усилий в решении поставленных задач и это упущение руководства.Плохо когда в компании есть любимчики и аутсадеры.Всегда можно найти козла отпущения но проблема при этом останется и будет мешать работе.Думаю, что если руководство компании будет прислушиваться к таким мнениям как моё, то хуже для компании не будет.Джисовая симфония известная компания и способна ровно существовать в современном рыночном мире.Надо только больше уделять внимания людям которые работают в компании и в конечном счёте делают компанию такой, какая она есть сегодня и будет в будующем.

Мое личное оценочное суждение:  Елена, полностью согласна с Вами. Ваш отзыв о компании у меня вызвал смех. Весьма тактично, с юмором , передали весь идиотизм, царящий в магазинах "Джинсовой Симфонии". Меня эта симфония на диске, по кругу ,навиающая до боли знакомые сердцу мелодии, "убивала". У лыбаться, действительно, как дура даже тогда, когда нет покупателей - надо было. И 1% с продаж - весело! Такое, сплошь и рядом в торговле.Людям, уважающих себя, нелегко в торговле.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  В офисе находятся посредственные руководители!!! Поэтому компания разваливается =)
...

Мое личное оценочное суждение:  позвонили по объявлению на сайте. При встрече в так называемом "офисе", пришлось ждать после назначенного времени ,примерно пол-часа,что несколько напрягло,т.к. ,сидя на диване в коридоре,пришлось увидеть "работающий " народ. Сотрудники, совершенно не стесняясь ,просто ржали во все горло и откровенно в процессе своих явно "деловых" разговоров,матерились открыто,причем,видимо вместе с руководителями. За пол-часа бегали на лестницу курить все ,не раставаясь с телефоном. работали,по-моему.только ТЁТКИ в бухгалтерии ,дверь которой была открыта. не знаю,как описать сотрудников... такого тряпья,одетого на них ,людях,работающих в модной фирме,это надо ещё поискать. Потом ко мне вышла Елена-"специалист по кадрам", пригласив меня в комнатушку .как это у них принято по правилам,начала пороть чушь про фирму.... 100 магазинов.... во всех городах России... развиваемся(чё-то никак не разовьются).... ну и тому подобную чушь,кот. никому не нужна. Зачем мне эти ваши 100 магазинов,когда я ОДНО ЛИЦО НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ? Бред.Но ,видимо,её так научили.Я делала натянутую улыбку и кивала,как дура,думая,короче!!!!!!!!! Понимала её плохо.вслушивалась. Шипилявит и что-то с речью. это,конечно не страшно,но набирать такому человеку на работу персонал????????Потом последовал вопрос :РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ? Это ,вообще убивает....С КАКОГО МЕСТА?-хотелось спросить, но я,зная этот их эксклюзивный вопрос.,начала просто рассказывать свою биографию.,хотя у нее была моя анкета и там всё было написано.Совершенно тоже! видимо,проверяла.... НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО РАБОТЕ.ПО ПРОФЕССИИ.ПО ТОМУ,ЧТО И КАК Я УМЕЮ ДЕЛАТЬ. какая там вам кассовая книга или что...... она и знать не знает что это. какое там ценообразование.какие там переоценки.... ну в общем улыбались минут 25. мы вам позвоним. Сразу не может сказать .СПЕЦИАЛИСТКА. про зарплату ,видимо,сама не понимая,наплела мне .......Я подумала,что ,если выйду.разберусь. 18000 оклад и проценты и премиальные . ну где-то 30-35000. А самое главное,что это не Джинсовая симфония,а PIERRE CARDIN,кот ей принадлежит. Вышла.Ура! позвонили. На первый день с вами никто не разговаривает.все шепчутся по углам. обстановка нервно-психическая... Продавцов нет,т.к. они на голом проценте,бегут,кто не может вырывать из рук или ни на хорошем счету у директора. про 18000 забудьте сразу. вагон штрафов ..надо отработать15 дней и 1 час 16-го дня(работать целый день) ,но его вам не оплатят. мало того... админов нет. и вас вызывают на подработку,но так как вы 2-й админ в смене,то в соответствии с труд. кодексом (два руководителя не могут работать одновременно) вам этот день не оплатят. попробуйте не выйти. продавцы рвут покупателей на куски друг у друга. сжирая глазами. одежда вся не отглажена. ценников не найдешь.спрятаны ВНИМАНИЕ! в карманы внутри. Соответственно,вся одежда расстегнута. оборудованию лет 20. отколото все. развеска-кто во что горазд. Касса-это вообще целая история. сканируем(может и нет), тогда по подбору... нашли.. пробили.. продали. но не отдаем. начинаем всю покупку переписывать на тов. чеки.(покупатель стоит-ждет)..... переписали... отдали... теперь переписываем в распечатку продаж..... не забыли,что там компьютерная касса.... только она ничего не показывает.. явно работают IP-специалисты... продаж не посмотреть. потом еще вся эта фигня 2 или 3 раза переписывается в др компьютер-офисный,кот. проверяет директор по рознице.... это ,вообще,отдельная личность с неимоверно завышеной самооценкой и явным нимбом на голове... всё знает,только не летаеь. штрафы раскидывает направо и налево. за всё!!!!!!!! ЁЩЁ и тайные покупатели,кот все знают....кот мотают вам нервы и ничего не берут... а потом..... не так стояла.... не было бейджа.... не улыбалась(как дура),не здоровалась.... ШТРАФЫ музыка играет одна и та же по кругу.. действует на нервы. причем уже ,как мне говорили ,не первый год.другую нельзя. покупателю до этой музыки....... он заходит минут на 10-15. И В ОСНОВНОМ,ПОСЛЕ ВОЛШЕБНОГО ПРИВЕТСТВИЯ И ХОЖДЕНИЯ ПО-ПЯТАМ,ДЕЛАЕТ КРУГ ПОЧЕТА И УХОДИТ....все об этом знают.но по другому нельзя,а вдруг ТАЙНИК! внутри коллектива всё прогнило насквозь. кто на кого больше донесет....но все друг-другу улыбаются. целуются. будьте уверены ,что и вы,не останетесь обойденными доброжелателями,особенно,если вы в чем-то разбираетесь(в процессе торговли). сделают так,чтоб вы ушли. кстати,ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ ДО СИХ ПОР!!!!!!!! НАРОД БЕЖИТ
Положительных сторон нет вообще. Если человек и приходит с желанием что-то делать.то желание проходит на следующий же день.

Мое личное оценочное суждение:  Работа службы эксплуатации бестолкова и плохо организована.
...

Мое личное оценочное суждение:  Когда приглашали на собеседование, обещали выслать по электронной почте информацию о том, как к ним можно добраться, но не выслали, в итоге очень долго искала их офис; когда нашла - собеседование проходило в маленькой комнатушке (1,5 м2), попросили заполнить анкету (по сути, просто еще раз переписать свое резюме в этот бланк), задали несколько вопросов по резюме, просмотрели документы об образовании, озвучили круг обязанностей, в итоге сказали "заработную плату мы предлагаем 12000 рублей, потому что готовы взять человека без опыта работы", а когда мной был задан вопрос, из чего складываются эти 12000, сколько я буду получать на руки (т.е. чистыми), существуют ли в компании премии, то вообще выяснилось, что зарплата у них "не совсем белая, и получать вы ее будете в конверте". По итогам собеседования я специально уточнила, перезвонят ли мне в любом случае, или только при принятии положительного решения о приеме, на что был получен ответ "да, мы, конечно, перезвоним вам в любом случае". Не перезвонили, да и впечатления после собеседования остались неприятные. Хорошо, все таки, что не случилось мне у них работать! =)
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Заставляют при поступлении на работу купить у них 2 предмета (верх + низ) в качестве рабочей одежды. Учитывая, что средняя стоимость товаров - по 5 т.р./вещь, получается хорошая выручка с работников. Если отказываешься покупать - не берут. Запрещается отдыхать. С 11 до 20 часов - на ногах. Садиться нельзя. Перерыв на обед - 30 минут. Тогда можно и отдохнуть.
...