Мое личное оценочное суждение:  необходимо заменить весь верхний состав аудиторский отдел старших смены супервайзеров Госпажа Вероника куда Вы смотрите ау карьерного роста нет
есть но мало

Мое личное оценочное суждение:  Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные...»
5 человек из коллектива, которые сбежали из магазина, как только поняли куда попали )

Мое личное оценочное суждение:  Прошла два дня стажировки , и больше со мной никто не связывался . Ситуация странная и непонятная , если не подхожу почему не сказать . Компания очень странная как и большенство сейчас в стране . Два дня ушли в никуда ( почему то люди не думают о времени других людей , считают только своё )
Не узнала

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование на вакансию - Руководителя отдела ВЭД. Общение проходило с Надеждой Борисовой. На мой взгляд сотрудник крайне не компетентный,мучала меня чуть менее часа по каждому пункту моего резюме. Не задала ни одного вопроса о профессиональной деятельности,вела себя надменно, интересовалась только почему меняли места работы. Не ответила ни на один мой вопрос о вакансии,сказав что детали ей не известны, кроме уровня дохода. Обещала созвониться через неделю - не позвонила.Я решил позвонить сам, она сообщила что у нее оч.много работы и что до сих пор смотрит кандидатов. Прошел почти месяц, вакансия до сих пор не закрыта))). Я бы не рекомендовал тратить время соискателей на общение именно с этой сотрудницей.
Не известно

Мое личное оценочное суждение:  Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать бейджем свои вещи, пока не получишь зарплату и не купишь фирменную. Отпуск оплачивали, больничные нет, могли составить расписание так, что тебе целую неделю не доставались выходные, или 3 дня подряд целая смена (минимум 1 раз в неделю) 15 часовая.. на ногах.
Забавные тренинги для "сближения коллектива", зарплату не задерживают, 30% скидка во всех магазинах компании, 90% отличных ребят-коллег

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседования. дали анкету заполнить потом держали целый час.Пришла девушка,на чела всё спрашивать задавать кучу вопросов не нужных, вплоть если у вас кредит. Муть полная потом сказала мы вам позвоним через два дня, так и не позвонили . Девочки если хотите потратить время зря то вам туда.Мой совет не ходите работать в Джамилько. Да забыла сказать нас было пять человек на собеседования и всех отправили домой.
красиво говорят

Мое личное оценочное суждение:  В компанию Джамилько меня пригласили на вакансию Администратор, она же Старший-продавец, но собеседование так и не состоялось. Видимо HR перепутала время. Я записалась на собеседование, но заранее перезвонила и перенесла встречу на более позднее время, когда приехала, на ресепшн девушка спросила Вы на 14:00, я ответила нет на 14:30, короче я просидела около часа, ко мне так никто не подошел, я пошла на ресепшн и сказала, что не могу к сожалению больше ждать так как у меня назначена другая встреча, девушка на ресепшен, кстати немного надменная сказала, что не знает даже что делать, я ей отдала свою анкету, попращалась и уехала. На почту HR, имя не стану здесь писать, не хочу чтобы человеку попало, направила письмо в котором предупредила почему уехала и что оставила анкету, но ответ естестественно так и не получила, ведь судя по принципам работы компании Джамилько и многочисленным отзывам здесь, в качественной работе они не заинтересованны. Пока ждала собеседование в холле, обратила внимание, что сотрудники офиса между собой не очень приветливы, некоторые надменны и проскальзывает высокомерие в общении между собой. Купите в офис ручки, они там очень пригодятся.
Нет. Забавно, что на ресепшен вместе с анкетой вместо ручки дали каранташ.

Мое личное оценочное суждение:  Дала второй шанс компании Джамилько - сходида на собеседование и даже на стажировку и выводы: приходя работать в компанию ты становишься участником шоу "за стеклом" постоянно надо что то делать перекладывать и или поправлять и не дай бог просто встать постоять в зале,даже если весь зал идеален, побеседовать с коллегами даже ввиду отсутствия покупателей не дай бог, сразу подлетит старший продавец и включит рынок, иначе назвать стиль общения не могу, условия работы, каморка в подвале где едят сотрудники Гума - это ужас просто и даже тот факт, что в компании пересмотрели мотивацию и зарплату ничего не меняет. А еще начальству стоило бы смотреть на внешний вид своих сотрудников , я конечно понимаю это не Европа но продавцы потасканные, директор магазина с не прокрашенными волосами а-ля "продавщица из овощного" и эти люди могут работать в премиальных марках даже страшно.
Нет и уже не будет(

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата серая, с такими справками как выдают кредит взять невозможно. и когда компании надо сэкономить заставляют брать отпуск за свой счёт. Все вокруг лицемерят и подставляют. Процессы не выстроены. Если есть возможность бегите отсюда подальше . Требуют много, но при этом не дают возможности и инструментов для решении задач.
Их нет. Хотя если вы любите лицемерие то вам сюда

Мое личное оценочное суждение:  на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!
стабильная зп,удобное расположение офиса. ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!
стабильная зп,удобное расположение места работы. ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Совершенное больные люди на голову .Есть менеджер Катерина в подборок в образе боса .Хотя видно провинциальная дама,которая пытается выглядеть ,как мАсквичка в образе стервы.Интервью было странным ...Мозг выносят как могут и было бы ради чего!серая зарплата ,массовые собеседование (когда по 25-40 человек в одном помещение -свинство) Но директор по подбору отдельный момент.тетка бальзаковского возраста видно уже на пенсию пора .Требует уже конкретики на собеседование. Ребята вывод один !не идтите туда ! Ставлю компании 0!!!!
Офис около метро

Мое личное оценочное суждение:  Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой. А если серьёзно: - много пафоса и ничего на деле - нормальная ЗП, но много унижения - отсутствие дружелюбия в принципе (даже секретари не здороваются) - в компании не принято пить кофе и чай на рабочем месте (почему - никто не знает, но так уже давно и нарушать порядок нельзя) - ты должен одеваться в бренды компании или в дизайнерскую одежду, иначе руководство может запросто отправить домой переодеться - взращивают дух униженного и оскорблённого боящегося человека – постоянные угрозы увольнения и прямые высказывания об этом начальства - Увольняют в 1 день, если ты что-то не то сказал - все друг на друга кляузничают, счета партнёров не оплачиваются или оплачиваются с огромными задержками, и все-все преклоняются перед собственницей бизнеса – Мамоновой - а ещё черта всех-всех сотрудников – с улыбкой говорить тебе как хорошее так и плохое – мерзкое ощущение того, что все вокруг куклы - и ещё компания загибается. Кризис ударил по ней очень сильно. Поэтому если есть другие возможности – бегите от Джамилько.
Хорошая зар.плата

Мое личное оценочное суждение:  ЗП для такой компании и брэнда смешная,не знаю кто будет работать за такие деньги видимо альтруисты, которые склонны к садо-мазо, коллектив отстой - стадо которое за спиной гадости говорит, но в лицо сказать слабо, потому что сразу можно получить по этому самому лицу. Я не знаю кому нужна такая работа где твой труд и выполнение плана никто не ценит, разве что дешевым понторезам в халявной форме.
Работа в сегменте Luxury ну и мне повезло с управляющей!

Мое личное оценочное суждение:  Света Праско Ты Путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....
Света Праско ты путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....

Мое личное оценочное суждение:  Впечатления отрицательные от компетентности эйчара. После собеседования прошел месяц. И тут, опа, позвонили. Выслушала брехню мол "долго ищем, ничего не находим, приходите к нам еще раз" (ну конечно, финальные кандидаты слились, вот и звоните по "старой базе"). После второй встречи - опять 25. Правильно, зачем давать обратную связь!? Лучше оставить о себе хреновое впечатление и получить отрицательный отзыв на сайтах о работодателях.
Офис в центре, 5 минут от метро

Мое личное оценочное суждение:  Такий собак как джамилько надо убрать с рынка! это позор для элитных марок!
положительные отзывы пишут сотрудницы офиса

Мое личное оценочное суждение:  когда я приехала на стажировку, оказалось все иначе ...зп меньше не такую как обещали в офисе, график совсем другой ... очень жаль потраченного времени! Зачем вводить людей в заблуждение?
Была на интервью все понравилось, и зп хорошую пообещали и график удобный ( для меня по крайней мере )...но

Мое личное оценочное суждение:  Компания застрявшая где то в 2000-х гг! Рыба гниет с головы , а компания с ритейлов и управляющий)смешно смотреть , как люди ЛАДНО без должного образование , но даже ВОСПИТАНИЯ ходят с умными лицами и тыкают поднимая свой псевдо авторитет!Ритейлу следует пойти хотя бы на курсы этики ,раз с образованием не очень (((нельзя так общаться с подчиненными , это не тюрьма или гетто!!!!! !компания с каждым днем опускается на дно и вина совсем не в продавцах ! в период кризиса нет антикризисных мер , а уж про мотивацию для сотрудников смешно говорить !ладно премия в конвертиках , но считать всех за дебилов и нарушать закон((Из компании уходят профессионалы , тк условия не соответствуют оплате ! И не важно год ты проработал или 15 уйдешь ты облитым помоями , тк из такой "хорошей" компании уходят только плохие ,смешно короче!лзаставляют продавать вещи из аутлета прошлых коллекция , тк на новое бюджета нет ((позор !!!
Только на начальном этапе, далее все стало ясно

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала Тел.: +7 (495) 705-93-38/39 (доб. 2304) Моб.: 8 916 240 20 69 Не тратьте время на эту компанию. И читайте всегда отзывы прежде чем тратить деньги и время на такие собеседования.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хотят много, платят мало, кричат на тебя, HR забивают на тебя. Полный бардак.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не довольны сотрудниками,хамы.Мы являемся постоянными клиентками.Не улыбки редко приветствуют,не знают товар.Постоянно разговаривают в зале друг с другом.Не хочеться даже заходить и порнить себе настроение и шопинг.Раньше видать другие сотрудники работали.Добрые доверчивые былибыли.
Хороший выбор очень красивых сумок.

Мое личное оценочное суждение:  условия работы - в армии мягче.новичкам запрещается даже руку поднять, надо обязательно стоять как часовому перед мовзолеем, или же постоянно что то перекладывать или раскладывать.не разрешается в подсобке присесть на минутку, разговаривать с коллегами. Управляющая даже не знает что такое расчетный лист.. Выбирает любимчиков. Если не в настроении то портит его всем. любит орать, играть на публику, показывая себя главной и всерешающей. Проработал меньше месяца. уволился. Зп посчитали только за часы. Личные продажи не оплатили. Условия договора и трудового кодекса не соблюдаюся. Тренинги только в выходные, если не вышел- прогул, хоть это против ТК РФ. График работы создает накануне в ночь. Ко всему прочему обязательное условие присоединиться к группе ВК., где и днем и ночью спамят сотрудницы не в тему, особенно ночью, когда приходят оповещения, никаких правил этикета. К сожалению из за одного магазина, и одного человека, мнение о компании оставляет желать лучшего.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ) МЕНЕДЖМЕНТ, РЕБЯТА, МОЖЕТ КТО ПОЧИТАЕТ ОБРАЗОВАННЫЙ ИЗ РУКОВОДСТВА, МЕНЕДЖМЕНТ, А ВЕРНЕЕ ЕГО ПЛАЧЕВНОЕ СОСТОЯНИЕ - ОСНОВНОЙ И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МИНУС ЭТОЙ, ДА И МНОГИХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ. Не буду голословным - есть два общепринятых типа управления в компаниях: западный и восточный. Западный мы можем легко просмотреть на примере любого Макдональдс - главное не работники, а выполнение целей этими, либо любыми другими работниками - незаменимых нет! Восточный признаёт одной из своих ценностей именно работников, которых можно и нужно развивать! В этом вопросе Компания конечно решила принять сторону западных коллег, но получилась такая русская модель менеджмента с долькой патриархата, боярской спесью(менеджерам розничной торговой сети посвещается) и вечным массовым психозом ( Вадим сегодня приедет - аааааа). В общем по существу: - в глаза никому ничего не говорят( стыдно, такие все взрослые и важные, а сказать человеку что ему нужно сделать, улучшить в своей работе, прояснить кадровые вопросы и тд до бесконечности, мы не можем) ВЫ нужны чтобы Руководить, направлять, вы - голова! - твои недостатки ты услышишь от кого другого,кому сочтет нужным это сказать начальство( опять это очень сильно и так профессионально) Руководитель должен уметь не только принимать, но и озвучивать свои решения! - кадровые решения руководства - ну тут просто из серии "пальцем в небо": руководителей увольняют по совершенно субъективному мнению, а не по объективной оценке - вы по ходу ещё и с экономикой не в ладах - понятие сезонность и факторы внешней среды для вас новы. Не умеют, не могут грамотно и хорошо управлять. 2) Маркетинг: - делайте акции одновременно со всеми брендами, а не с замедленным стартом в 2нед; -проведите маркетинговые исследования прежде чем открывать некоторые магазины, хоть убытков меньше будет; -ваша реклама просто тупо отсутствует в таких центрах как ГК например; - ценообразование 3) ОБЩИЕ МОМЕНТЫ - передавать премию так, как делаете это вы неимоверно глупо и опасно; -на некоторых терминалах отсутствует авторизация карты при возврате - понимаете чем это чревато? - камеры нужны, это решило бы сразу много вопросов и по дисциплине, и по недосдачам
1) замечательный коллектив, причём это можно говорить о многих магазинах - огромное спасибо Алёне из НБ, Дрону, Коляну, Малёне, Тане и всем всем! Отличные, всегда готовые помочь ребята, которых не всегда оценивают по достоинству, как и всех в этой компании! 2) зп - можно отнести и к плюсам и к минусам, так как все зависит от того, насколько подвергается сезонности ваш бренд. Если подробнее - Тимб торгует зимой, НБ весной, Альдо толком не торгует, МОР с переменным успехом, но более ровно!) в общем можно получать от 20 до 70 - вот такие вот скачки) мой максимум был в районе 50, что для продавца неплохо; 3) хорошие скидки для сотрудников; 4) есть достойные конкурсы для сотрудников, подарки от компании и мотивирующие программы - хотя они все реже и реже; 5) материальная база магазинов; 6) нормальное время для обедов за весь день 1,5 часа) 7) зп 3 раза в месяц и наликом, что тоже весьма неплохо

Мое личное оценочное суждение:  1) обманывают с зарплатой( надо обязательно пересчитывать). Мне отдали в конверте, я поверила управляющей и не пересчитала, позже достала конверт из своего кармана, считаю, а там на 5 тыс меньше, подошла к управляющей, а мне сказали, что это не ее проблемы. Также были случаи, когда часы не досчитывали и зп выходила меньше. Поэтому за всем нужен контроль 2) управляющая брала штрафы за малейшие оплошности. Офис об этом не знал, деньги шли типа на общий чай и кофе, но что за чай можно купить(покурили там самый обычный ), если собирать с сотрудников по тысяче рублей? +эти штрафы не отменяли сдачу денег на тот же чай и кофе на работу. 3) стоять в зале 12 часов сложно.. 4) от офиса справок (о доходе и тп) не дождаться... Ждала месяца 3.. 5) никакого уважения управляющего к сотрудникам, выбрала себе любимчиков
Дружный коллектив (кроме управляющей), узнаваемые бренды, интересные тренинги

Мое личное оценочное суждение:  Критскую Аллу,Retail-менеджер по ТД ГУМ, надо уволить с этой компании,не ценит сотрудников вообще,считает что ей должны лизать ж*пу,чтоб остаться у нек работать.Сама постой 12часов на ногах и по продавай колготки свои.
Единственнное о чем жалко,что коллектив был очень дружный и адекватный.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Сегодня была на собеседовании в компании. Собеседование проводила Катерина Ермолаева. Хотела бы отметить профессиональный подход сотрудника, доброжелательность, вежливость, умение слушать и слышать. Атмосфера в офиса очень приятная, хочется работать в такой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Сегодня была на интервью, на вакансию Управляющего. Хочу отметить профессионализм менеджера по подбору персонала - Ирины. Всё тактично, спланировано, и по порядку. Это было единственное интервью, (за все время моей трудовой деятельности) которое оставило массу положительных эмоций и что самое важное - желание работать в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата за которую надрываешься хрен получишь потому что все сотрудники это бесплатные рабы способствующие шикарной жизни генерального и его семейки, коллекитив проще сказать либо ты под ними либо не с ними. Полгода времени и успешных продаж и никакой благодарности. Как ни странно через год когда искала работу позвонили снова HR слепые и уже работать не кому что зовут старых сотрудников.
Красивый магазин.

Мое личное оценочное суждение:  Ох,друзья... Не хотела писать о данной компании, но последний инцидент вывел!!! Проходила собеседование в компании, началось оно на пол часа позже...после стандартной презентации о компании, началось так называемое собеседование. В резюме не смотрят, сразу уточняют в каком магазине кандидат хочет работать. И еще момент, собеседование проходит не тет-а-тет, а за большим столом "рыцарского круга" естественно многие смущаются и не все говорят. Проводят собеседование не самые приятные барышни, с грязной головой, с неприятным запахом изо рта (т.к. собеседование проходит в большом зале, приходиться близко подсаживаться к менеджеру) После не самых внятных вопросов, менеджер говорит " Мы, Вам перезвоним через 2 дня" И Вы знаете, не так страшно, что тебя не берут в компанию, а главное, что менеджеры не звонят в принципе. После того, как прошло 2 дня, я позвонила сама в компанию. Во-первых не дозвониться. Либо едят, либо проводят собеседование. и так целый день, а когда все-таки удалось дозвониться, они сказали, что не видят моего резюме !!!! Но самое интересное, что через пару часов мне позвонила управляющая магазина и спросила по какой причине, я не вышла на пробную смену???))) И как это понять?)) Итог!!! УВОЛЬТЕ ВСЕХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!! КОТОРЫЕ ПРОСТО НАРАЩИВАЮТ ЖИРЫ НА ПОПЕ, И ДУМАЮТ ТОЖЕ ПОПОЙ!!!! А ГЛАВНОЕ ПРИХОДЯТ С ПЕРЕГАРОМ НА РАБОТУ!!!
офис в центре)

Мое личное оценочное суждение:  Назначили собеседование на 14-00, пришла в 13-30 не расчитав времени, подумала что может у них есть окно и меня примут раньше, мне сказали-"хорошоё сейчас узнаем"пока этого ждала пробило 2 часа и подошло еще человек 30! Я тихо "ох....ла" но раз приехала дожлалась собеседования которое началось в 14-30! Короче выяснилось что все те вакансии представленные на Hh, "закрыты" назвали 2-3 магазина в точке невозврата!! Сказали анкета в резерве!!!Не видитесь!!!Просто потраченное время!! ТУПО МОНИТОРЯТ РЫНОК РАБОЧИЙ СИЛЫ!!!
Офис достойный

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Пишу без всякой злобы и желчи. Есть небольшая досада на некорректное,непрофессиональное отношение сотрудника компании,но и к этому можно отнеститсь филосовски, ведь свою ценность я знаю и возможно это Джамилько больше потеряли,чем я
Не было даже возможности...)

Мое личное оценочное суждение:  По-моему все вакансии в офис -липа, и вывешиваются просто так...для мониторинга рынка. Отклики на хэдхантер не смотрят и письма на почту не читают. Кто-нибудь еще с этим сталкивался?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство. Руководители в компании - как на подбор, обязательные черты характера: услужливость и подхалимство по отношению к вышестоящим, наплевательское неуважительное отношение к нижестоящим, подчинённые оцениваются не по профессиональным качествам, а по умению подстраиваться, подлизываться и нравится вышестоящим. Карьеру в компании делают люди именно такого склада, те, кто умеют подставлять, подсиживать и подлизываться. Таких руководство обожает и быстро двигает по карьерной лестнице. Остальные уходят из компании. Для руководителей совещания - не конструктивная возможность обсудить и решить проблемы, а возможность на глазах у остальных провезти мордой по столу нижестоящих, чтобы почувствовать себя на коне. Противно. Ежемесячных совещаний все боятся, особенно, если на них присутствует Мамонова, Разгулова, иже с ними. Руководство позволяет себе некорректные неуважительные унижающие высказывания. Правда никого не волнует, если мнение сотрудника отличается от мнения руководителя - "расстрел". В компании комфортно тем, кто знает, с кем надо дружить и мимикрирует под начальство. "Все придерживаются одного мнения и, ради Бога, не хотят другого." Надеюсь, моя мысль ясна. В такой обстановке работать противно, как будто перемазался в г...не. Если вы толстокожи и такой стиль ваш, вперёд, карьера обеспечена. Скажу, что не все руководители таковы, есть единицы порядочных людей, но как правило, если возникает серьёзная ситуация, их мнение не учитывается. Постоянные авралы, поскольку у руководства нет продуманной долгосрочной стратегии, сказывается подбор кадров не по принципу профессионализма, а по принципу, кто сумел понравится вышестоящим. Поэтому никто не знает, что ждёт завтра. В компании популярны электронные войны по мейлу между отделами, каждый прикрывает свою филейную часть и не сотрудничает, а валит все проблемы на соседний отдел, естественно с копией вышестоящим. И т.д. и т.п., противно писать дальше.
В центре города, неплохой, но перенаселённый офис, для новых сотрудников белая зарплата, линейные сотрудники компании - прекрасные дружелюбные люди, большинство - профессионалы своего дела. Работать с такими комфортно и приятно.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование,попросили перезвонить менеджеру, я перезвонила,однако её не окащалось на рабочем месте и пообещали через час позвонить. Прочитала ниже похожий отзыв,ждала часа 3 - никто не звонит, решила пойти на принцып, сама позвонила, ответил мне менеждер, но какой-то там руководитель, не понимаю при чём тут он, был на совещании, обещаи позвонить на следующий день. Вот,сижу,жду.. Очень интересный подход
Не удалось выявить

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный график работы! пятидневка с плавающими выходными, в сб и вс отдохнуть нельзя!!! по факту работала не по 8 часов в день, а по 10-12, с одним выходным в четыре-шесть дней. з-п из-за переработки не сильно увеличивалась, тк переработки не оплачивают :О. з-п наличными, часто наша управляющая не показывала ведомость, складывается ошущение, что не додавала зп. Текучка жуткая! Компания на грани банкротства, зп срезали. в целом не советую.
официальное трудоустройство, белая з-п

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сказали, что вакансий в центре нет и по графикам только 2/2, так что презентации и вакансии на hh.ru оказались лживими. Если скажут, что ваша анкета в резерве, значит вы в пролете.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Условия оставляют желать лучшего. Сотрудников увольняют, очень часто приходиться работать одному и по 12 часов в день. Из-за отсутствия сотрудников, не получается выйти ни на обед, ни отдохнуть, а вечно стоять и ждать клиентов. Вообще не советую эту компанию. Эта жалкая зарплата не стоит вашего варикоза и болезней желудка.
Может быть единственный плюс то, что график гибкий

Мое личное оценочное суждение:  люди вашу дивизию !вы пишите отзывы о работе в ТОРГОВЛЕ!!!!!!ничего там такого нет да стоять в некоторых магазинах 12 часов и выполнять обязанности не прадовцов!ТАК ВАШУ ДИВИЗИЮ ИДИТЕ НЕ В ТОРГОВЛЮ!а маркировщиками и т.д
я не работала но пойду...

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно зачем компания вывешивает вакансии и не просматривает ни отклики на hh.ru, не проверяет почту, и даже форму, заполненную мной на официальном сайте. Я позвонила в компанию, но с хр менеджером мне не удалось переговорить. Меня уверили что он перезвонит как только освободится. И ничего... Можно былоб предположить что я просто не подхожу на эту вакансию, если бы мое резюме хотябы просмотрели - но статус отклика и моего письма на почту "не прочитано" К тому же сейчас даже самая маленькая компания, перезванивает соискателям в случае если кандидат не подходит. Или хотя-бы пишет на почту отказ в вежливой форме. Вобщем не совсем понятна мне HR политика компании. Либо компания просто не вкусе какие ленивые жопы работают у нее в HR. Всем добра!;)
Не удалось выявить..

Мое личное оценочное суждение:  Учитываю ситуацию на рынке труда, выбирать не приходится(
Действующие и бывшие сотрудники на позиции продавца-конс. это к вам больше, прочитала все отзывы, кто-нибудь может сказать, какая почасовая ставка (у тех, кто с частичн./гибк. занятостью)? Или же при каком окладе и сколько часов выходит в месяц? И главное, сколько времени занимает приведение зала в порядок в конце дня (на сколько задерживают)?_если это предусмотрено конечно...

Мое личное оценочное суждение:  Друзья!!! Читая ваши отзывы хотела бы сообщить что компания на грани банкротства. Людей увольняют, даже офисных работников. В магазинах искусственно создают недостачу и валят на сотрудников. Яна Чеснова пытается содрать с сотрудников деньги, увольняют не выдав з/п. И к тому ещё вещи в магазины стали поставлять не понятно откуда. Товар совсем не соответствует качеству, обманывают как сотрудников, так и клиентов. Так что задумайтесь прежде чем устраиваться или покупать вещи у этой компании.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания отстой! Все ложь начиная с собеседования!!! Стадо быдло свиней! Все покупают со своими скидками получается 90 % . Ломают голос ну просто все в бренде,а на самом деле дешевый мир .
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно непонятно, зачем приглашать человека на стажировку, чтобы потом резко сообщить ему о том, что закрылась желаемая вакансия на которую он день назад стажировался. Ужасная компания, крайне разочарована.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Нет грузчиков, прием товара в 8 утра, при том получается ты можешь работать с 8 утра и до закрытия магазина 22,23 часов. Прием товара вручную отмечается на листочках ( БРЕД- прошлый век, выделите деньги на упрощенную приемку товара!) Компания живет по курсу евро, часто приходит переоценивать товар. В компании сотрудников не ценят и не держат а наоборот гнобят за плохие продажи, хотя порой видят что покупателей реально нет! и с поставками раз в полгода их и не будет. Начальство заявляется чуть ли не каждый день, стоит над душой и смотрит что же ты будешь делать когда зашел покупатель. Бывало еще что ОРП менеджер смотрела за тем как протекает работа в магазина с торгового центра звонила управляющей и жаловалась, нет чтобы зайти и самой сказать. Самое обидное было когда она наговаривала то чего мы не делали.
Белая зп, выплаты 3 раза в месяц, оплачиваются отпуск и больничный.Скидка 30% суммируется с SALE. Проводятся тренинги. Упрощена бумажная валакита, все косяки можно быстро исправить без писем руководству. В компании между магазинами хорошие отношения, все друг-другу помогают, пытаются сплотить работников. Тем кто хочет заработать стоит рассматривать эту компанию, но учитывать, что хорошие продажи в ТРЦ Галерея и в магазинах типо DKNY Timberland New Balance

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие друзья!!! Внимание!!! Компания находится на грани банкротства. Идёт сокращение штата, з/п урезают, многих сотрудников увольняют без объяснения причины, некоторые магазины закрывают от того, что их невыгодно содержать. Задумайтесь прежде чем устраиваться в эту компанию. не тратьте своё время в этом гадюшнике, где царит хаос. Начальство снижает з/п сотрудникам, а себе подымает.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Ну что сказать, компания вычитает со своих сотрудников деньги за недостачи по полной стоимости без учета всех скидок, без материальной ответственности охраны, причем больше всего платят люди,которые реально тянули магазин :торговали,принимали кучи товара,долго работали. То есть в компании НЕ ВЫГОДНО торговать! Плюс ко всему ставят заоблачные планы и низкие проценты,которые не повышают. Управляющая, которая "сачкует" свою работу регулярно,приходя на работу с перепоя на пару часов,строит из себя очень "ПРАВИЛЬНУЮ" особу, отрываясь на сотрудниках и не поддерживая их. А сама быдло-быдлом, ругается матом, предвзято относится к женскому полу.У людей,которые РЕАЛЬНО любят свою работу,торговлю, данный торговый комплекс, бренды,свой коллектив, пропадает желание работать, стараться и продавать, потому что выполнить самостоятельно план практически не реально, а оклад 14000 в период жуткой инфляции просто смешно звучит. А,хотя какие 14000, еще минус недостача 7000, которая, кстати появилась неизвестно откуда и компания даже не посодействовала скидками на товар,который и так приобрела по себистоимости у комитентов. На нас еще и заработали. Вообщем люди, если вы хотите заработать деньги,хотите уважения отруководства, не хотите варикозные ноги, не ходите в эту компанию работать!
Белая зарплата, комфортное расположение комплекса

Мое личное оценочное суждение:  График не нормирован, постоянные переработки, которые кстати оплачивают, но это 90 руб в час. Ушла из-за графика, не смогла совмещать с учебой. График 5/2, плавающий, 4/3. По факту 4 дня подряд с 9 до 23, очень тяжело переносится
Официальное оформление, зп + %+ премия, при выполнении плана бонусы, в итоге зп 25000. Одежда качественная.

Мое личное оценочное суждение:  нашла в интернете объявление о работе: вакансия "кассир-консультант" в магазин "Marc'o'polo" трц Галерея. Пригласили на собеседование. Выяснилось, что в этом магазине нет вакансий, а есть в другом - Desigual - и не кассир, а продавец!!! Короче, кругом враньё!!! Компания говно! Одежда это то же самое что глория джинс только в десять раз дороже, говняные штаны за 7 тысяч...это ужас. Пришла на стажировку - никого из начальства никогда на месте нет. Прибежала директор на 5 минут, посмотрела меня и ушла типа "по делам". Говорили будет 1 день стажировки, а на самом деле их три!!!! Не идите туда работать!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  "Топ-менеджеры" компании меняются как перчатки... Сотрудников офиса обычные сотрудники запомнить не успевали.... Видимо , чем то не угодили руководству, за что и были молниеносно уволены... Бухгалтерия вообще отдельная тема - некомпетентные, непрофессиональные люди, которые видимо получают отдельное удовольствие от ковыряния в ненужных бумажках. Зарплата продавца 14 тысяч, соответственно работать за такие деньги нормальный человек просто не сможет., руководство постоянно придумывает кучу ненужной работы, ужасный график, неуважительное отношение к людям. Более или менее продолжительной время в компании работают только управленцы по причине относительно нормальной зарплаты (да и те, кстати, в последнее время бегут из компании сломя голову). Лишнего слова сказать нельзя, мало того что уволят, так еще и нагадят так, что работу потом трудно будет найти . 70 % коллектива в 2013 году сменилось.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  слишком высокие требования при такой копеешной зарплате, работала старшей смены и получала голый оклад,так как нужно успевать и торговать и выполнять миллиард заданий от начальства,которое хочет самореализоваться за счет сотрудников. Рассказывают о том,какая это великая компания, а самим жалко людям обувь выдать, у них ведь есть разделения на магазины люкс и фешн...набирают людей,которые и 2-х слов связать не могут, колхозников, потому, что никто не хочет идти в эту компанию. Люди, не устраивайтесь туда! Вас потом еще в другие магазины не возьмут-у них есть договоренность между собой, чтобы не принимать в другие компании. А руководство-сплошные лицемеры,которые думают только о трендах..а больше ничего в голове у них нет
Стабильность, бесплатная форменная одежда, приятная обстановка вокруг, карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в этой вонючей компании понял что работают одни стукачи. А именно хочу обратить внимание на такого сотрудника как Сурков Александр. Он работает товароведом во "Времена года". Стучит на все и на всех ради карьерного роста и любит лизать задницу начальству. Я хочу обратиться к нему, если не перестанешь стучать я сам тебе по голове настучу и определю в петушатник, и не надо наговаривать на других и писать от чужого имини,а именно от имени Эдуарда Исмагилова, не накаляй обстановку в коллективе. Уважаемые коллеги будьте бдительны при встрече с этим УБЛЮДКОМ.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании не договаривают "малую" часть обязанностей (приходишь в одну компанию, а пашешь на две) из статьи за 2005 год: «Сейчас мы сами удивляемся, как раньше могли работать в одной компании, настолько разными получились «ДжамильКо» и ЛВБ, – замечает вице-президент «ДжамильКо». такой дисбаланс обнаружился спустя одиннадцать лет после основания компании!!! (невероятная скорость) , прошло еще нанцать лет и дисбаланс "пропал". Это по прежнему одна контора. Оч много физических пенсионеров и морально устаревших принципов работы. Про ПО говорить на русском не получится, только нецензурная лексика сможет лишь слегка отразить в каком состоянии находится вся клоака где "колбасятся" вчерашние школьники, которые даже не стараются понять "как эта херь работает" . (В принципе и не пригодятся больше нигде эти навыки) Люди, даже если "сейчас" совсем плохо - не устраивайтесь в этот кошмар, потому что есть еще и состояние «невыносимо».
Из положительного только одно: очень жаль ту небольшую кучку профессионалов, которая тянет на себе огромную КУЧУ бездарей с тремя классами образования.

Мое личное оценочное суждение:  ОООООО.....ну что ж.... 1.Это конечно же отношение высшего руководства..особенно когда они приходят в магазин..братья Халед Джамиля даже не здороваются с продавцами и всегда после себя оставляли погром,перемерив всё и вся....(про подарки уже написали до меня...да..значки на 20 лет компании-это сильно) 2.вернёмся к коллетиву....были отдельные персонажи,девочки из переферии,у которых даже нету образования указывают тебе что да как и говорят тебе когда можно сходить на обед а когда нельзя....у меня вот с 2 были конкретные ссоры,потому что ТП!! 3.карьерный рост ТОЛЬКО ТОЛЬКО ТОЛЬКО если ты целуешь жопу руководству и всем приходящим в магазин сотрудникам.(у нас была девочка которая устраивала такие концерты когда руководство на своём рабочем месте(и ласкаво всех называла и бегала и убиралась там где уже кто-то убрал до неё....вообщем показуха отвратительная),а когда его не было тупо ничего не делала.Сейчас кстати выросла по должности и работает в Метрополисе(нализала). 4.нереальный план магазин,при выполнении да + хороший идёт к премии,но выполните его за 2 года что я там работал удалось лишь 2 раза ВОООБЩЕМ!! Двоякое впечатления о работе осталось,поэтому думайте сами))
Работал там пока был студентом и: 1.Меня устраивал график так как я выбирал себе его сам 2.Хороший коллектив(со многими продолжаю общаься),за исключением некоторых девушек,которые....а впрочем потом про это... 3.З/П 26 000 руб.+% от продаж меня устраивал так как я всегда перевыполнял свой индивидуальный план 4.работа офиса(любая справка на следующий день будет уже готова) 5.множество интересный,знаменитых клиентов с которыми приятно было общаться 6.не пыльная работа,всегда в костюмчике,ухоженный...вообщем не мешки волочить.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего подобного в жизни не видела. Полный отстой. Много обещающий карьерный рост, повышение з/п, а в итоге хрен с маслом. Врагу такого не пожелаешь. 5 лет потерянного времени в этой компании, обидно. А требования у начальства выше крыше.Стараешься, стараешься а выходит что ты плохо работаешь и не заработала то что надо. Так что дорогие мои друзья очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту ужасную и страшную компанию....
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Работают одни проститутки!!! В офис устраивают только своих родственников. Никакого карьерного роста нет, все что они обещают обман. С з/п обманывают не досчитывают. Есть управляющие которые вымогают незаконно деньги с сотрудников за опоздания что бы не писать объяснительную особенно во Временах года. На собеседовании обещают одну з/п, а на работе выдают в два раза меньше. Компания очень жадная.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень жадная и гнилая! Уже на собеседовании вешают лапшу на уши. Самые подлые люди в этой вонючей компании это Яна Чеснова и Светлана Праско. Одним словом на собеседовании обещают золотые горы, а в итоге хрен тебе. Короче уебки они все...
Говно полное!!!

Мое личное оценочное суждение:  не знаю даже с чего начать...начну, наверное, с собеседования... На собеседовании мне сказали, что необходим разговорный английский язык, так как компанию люкс, но не пригодился он мне в данной компании вообще, более того пытались протестировать меня на английском языке, но так и не смогли, так как по русски еле-еле говорят... Барышни все очень неприятные, в отделе кадров особенно, сказали, что на данный момент вы никто, но работая у нас, вы станете личностью, будете уважать себя, надо было еще тогда оттуда бежать..через неделю мне данная компания позвонила, хотя сказали в течении 3 дней, пришла на собеседование в магазин BURBERRY, галереи Времена года, управляющая не может связать 2 слов по русски. Далее начался сущий ад. Зарплата и график, я вообще молчу... Постоянные инвентаризации. УЖАААААС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никогда не идите туда работать. Просто ужас.
положительные стороны отсутствуют, не понимаю как могла там работать!

Мое личное оценочное суждение:  Высокие планы продаж, низкий стартовый оклад.
Не сложились, прочитав отзывы на данном ресурсе.

Мое личное оценочное суждение:  Заработанный варикоз за 2 года работы в компании, не понятно зачем необходимо вечно стоять, даже когда никого нет в ТЦ. Низкая зарплата и куча ответственности. Высокие планы продаж. (Постоянное невыполнение, не выполнил - сиди на окладе). Москва вообще не реагирует на запросы и просьбы управляющих. Никакой корпоративной культуры, потому все сплетницы как на рынке.
Официальное трудоустройство. Белая з/п Хороший коллектив. Хорошие офисники.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП низкие,коллектив ужасный,требуют очень много,но взамен ничего не отдают, нет соц. зажиты,нет страховки, заставляют сверхурочно работть бесплатно..
отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  смотри выше это все стороны
кошмар позор компания на 20 лет на склад своим работникам подарила по три значка с логотипами фирмы хотя б могла что нибудь и получше ведь такая дата и фирма не бедная.видимо никому тут не нужны нормальные работники а лишь те кто будут на них бесплатно пахать.а потом еще удивляются почему так плохо работают люди позор джамилько и лвб

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, но впечатления остались. Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =) Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера. И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором. Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд. А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям. Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит и за посещение стоматолога вычетается дополнительная сумма) Такого я еще не встречала, чтобы соцпакет вычитался из зарплаты)
Месторасположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  коллектив и корпоративная культура-стадо подлых быдло-свиней начальство и его уважение к сотрудникам-скоты, каких мало рабочее место и условия работы-в таком гадюшнике я ещё не работал социальный пакет и льготы-ишачу без отпуска и выходных перспективы работы в компании-лежать на диване перспективней
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вечно идёт сверка товара,вечно- это значит ,что круглосуточно, причём инвентаризация вобще ни при чём, просто тупо каждый день надо считаться,может для этих идиотов-руководства, которые придумали это дебильное правило с головой что-то не так...я даже не знаю, но со стороны это полный идиотизм!!На этой работе ни сколько работаешь с клиентом, сколько считаешь,как считалка..Руководство тоже с ума по своему сходит, нужно учить цены и составы за такие копейки, хочется просто спросить:"А вы сами гтовы за такие деньги что-то учить,а??"...К персоналу магазина относятся как к отбросам, я это давно заметила, причём отсятся отбросово именно руководство!! Они запрещают сидеть в холле галлереи А`СТОР , запрещают ходить в кафешки, которые расположены на территории комплекса, объясняя это тем, что весь коллектив магазина- это грязь,которая находится ниже плинтуса и клиент не должен ощущать себя с продавцом на одном уровне!!..это очень мерзко и неприятно осознавать,что к тебе относятся,как к дешёвке...очень неприятно, я была дико возмущена данной ситуацией..Коллективы всех магазинов улыбаются руководству, хотя за спиной про них говорят кучу дерьма, ну собственно и есть за что...))Я даже с девчонками слышала,как каждой придумали клички....Помимо приходится общаться с этими мерзкими козлами, которые приходят и начинают сопли пузырями испускать, представляли -бы хоть что-то из себя, по факту ведь богатые,необразованные, страшные,жирные, закомплексованные...Сидеть на работе нельзя, стоять в определенных местах, заставляют задерживаться, за задержки не доплачивают, вечные тренинги именно тогда,когда у тебя выходной, нет спаренных выходных,вечно долбят по поводу продаж...Сегодня написала заявление на увольнение, работать в месте, где тебя не ценят и относятся,как к низшему слою человечества,не хочу..
отсутствуют...

Мое личное оценочное суждение:  Мария из DКNY - отмой свою обувь от кошачей мочи.идешь позади тебя, прям арома-терапия.стыдоба.какая же ты сука,желаю тебе и лиде все таки ё*арей найти,а то таких ведьм видимо никто не алё
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бабы,именно бабы,которые выползли хз откуда,строят из себя очень офигенных начальников.это тихий ужас.... Вопрос про соц. пакет. - извиняюсь,а соц пакет был???? Наф Наф Метрополис,и Лида в частности - горите в аду.пусть у вас работают жополизы одни,хотя зачем они?одной Лиды вдоль и поперек хватает!удачи!Желаю твоим детям жить на такую зп,и соц.пакет(которого я не видела). и кстати - МАНАЙ _ ТЫ ЛУЧШИЙ)))))))))))))))
нет,самый ужасный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В ДАННЫЙ МОМЕНТ В КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ ЧТО-ТО УЖАСТНОЕ! СОТРУДНИКИ АКТИВНО СТАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПАЧКАМИ".. УПРАВЛЯЮЩАЯ ФИЛИАЛА ЗВОНИТ БУДУЩИМ РАБОТАДАТЕЛЯМ И ДАЕТ ЛОЖНУЮ (ПЛОХУЮ )ХАРАКТЕРИСТИКУ!!! ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ ОСТАНУТСЯ НА "УЛИЦЕ". ОДНАКО, ЭТО НЕ СИЛЬНО ПУГАЕТ СОТРУДНИКОВ, МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ!! Я НАДЕЮСЬ , ЧТО ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОМОЖЕТ БУДУЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ФИЛИАЛЕ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ!!!
ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК. РФ. ВЫДАЧА ФОРМЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании считает себя королями! Мотивация постоянно меняется в худшую сторону, пашешь-пашешь в итоге получаешь копейки.. Про карьерный рост можно забыть, если ты нормальный человек, а не прихвостень начальству! Стоишь по стойке смирно, получаешь варикоз. Проработала 5 лет, и ушла кассиром, имела отличные продажи , но... это здесь совсем не ценят!Садятся на голову, постоянные переработки, которые бесплатные!Аттестации каждые полгода, на которых так выносят мозг, что на год хватит! Если хотите быть рабами, то вам в компанию ДжАМИЛЬКО!!!
Оформление по ТК РФ, белая з.п. Нет задержек по выплате з.п. Полный соц. пакет. Выдача форменной одежды бесплатно.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование завели сразу всех,так что все на меня пялились и грели уши,когда я отвечала на вопросы,где я работала,какую з\п получала и с кем я живу.Пообещав позвонить,так и не перезвонили.Напомнила о себе сама.Направили меня на собеседование в магазин на Тверской.Зайдя внутрь,меня встретил продавец с испуганными глазами и охранник.На этом вежливость заканчивается.Поднялась к управляющей на второй этаж(магазин 2-уровневый).Злобно окинув взглядом меня в норковой шубе с полуиздевкой стала задавать какие-то некомпетентные вопросы типа:"А что вы шмыгаете носом,отдышитесь(ну что ей объяснять что я с мороза?) или где и кем работает мой молодой человек.В конце нашего, так называемого собеседования,у меня было большое желание этой тетке вмазать.Интересно,она так же общается с посетителями и клиентами своего магазина?Тогда понятно,почему их нет.
Современный офис в центре Москвы,на собеседовании сотрудники отдела персонала рассказывают о компании(конечно только хорошее),на проэкторе показывают красивые картинки.

Мое личное оценочное суждение:  На работу принимают приезжих из других городов, обладающих специфическим акцентом, что на мой взгляд отталкивает клиентов, ну что Марфа из Урюпинска может знать о моде и работать в данной компании? Действительно вкус и умение сочетать одежду имеют ну 10% максимум, что недопустимо. А иногда бывают такие кадры, что аж тошнит...
Замечательный управляющий, отзывчивый коллектив, но как говорят в семье не без урода...

Мое личное оценочное суждение:  1. не могу сказать фамилию, но это ужасный человек, которая возомнила себя Королевой и Богом, и все должны под ней прогибаться как она это считает. Говоря о своем идеальном вкусе, одеваться не умеет не фига....портит жизнь любому сотруднику который попробует найти более лучшее место работы ( о карьерном росте можешь просто забыть) 2. нае....ют с з/п по страшному на собеседовании говорят об одном в итоге получаешь совсем другую сумму! 3. смена управляющего это вообще трэш. Ты работаешь с реально великолепным человеком, но потом батц и у Вас новый управляющий (вообще не адекватный, как находить общий язык не понятно). 4. карьерный рост происходит не как в нормальных организациях в зависимости от стажа и прочее, а от того на сколько ты нравишься "главному" 5. еще постоянно задавались такому интересному вопросу: "А для чего нам охранник?" при инвентаризации они как оказывается не материально ответственные лица, из их з/п ни чего не вычитают, всё только из з/п отдельно взятого магазина) а охранник исполняет роль мебели в магазине, порой даже не может сказать посетителям, что к нам с мороженным нельзя. 6. боже, а когда набирают новеньких без прописки и вообще какого либо опыта работы (Хочется задать вопрос ВАМ НЕ СТЫДНО ЗА ТО, ЧТО ВЫ НАБРАЛИ? почему нельзя этих людей на тренинг сразу отправить "Как нужно общаться с клиентом"), видели бы вы как они себя ведут!
Отчасти очень хороший Коллектив, Управляющий) Возможен карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала. Обязательно в конце отработанного месяца ( ты то думаешь,,,что у тебя в кармане 10 тыс. премии ,,, ан нет,, всего -то -пять!? ха-ха-ха ! ) Оклады не пересматривали уже лет семь (как говорят сторожилы) График работы (отдельная тема) особенно если штат неполный ( а как же... на такие оклады (продавец 16 тыс.) не больно то бегут,,,) Плавающие выходные ..не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет (недай бог),,, Отношение начальства - отдельная тема. Директор филиала в СПб груб и ,часто, вместо того чтобы ответить на вопросы сотрудников- просто врет( по нему это всегда видно!). Это он перед ген.директорм как мальчик с ноги на ногу переминается и улыбается( понятно что это свойственно русскому дураку) ,а с простыми смертными,,, можно и высмеять человека ,при других коллегах,и рявкнуть ( если не в духе).Но все в филиале знают - директор ничего не решает, условия диктует московский офис. Кондиционеры летом не работают,в духоте ,клиенты пытаются что-то купить а продавцы что-то продать. Вообщем,могла бы еще написать,,, да времени жалко,,и так слишком много его потратила на ЗАО МФК ДжамильКо.
Выдается комплект форменной одежды на каждые полгода. Официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в МФК "Джамилько". Офис находится рядом с м.Смоленская. Пришла и сразу посмотрела на здешний персонал, никакого вкуса и соответствия в одежде, а башмаки на леди оставляют желать лучшего, а ведь это лидер в области маркетинга и розничной торговли люксовой одежды от мировых производителей. Пришла женщина с нитью жемчуга, ни соответствующая данному наряду, ну да ладно. Беседовали и беседовали...около 1 часа, она ненасытная...все требовала еще и еще...позадавать ей вопросы о насущной работе. Обещала перезвонить на след.день, но позвонила в этот же день, спросила, готовы ли вы выйти завтра в один из люксовых магазинов? Да, выйду. Вышла. Управляющая сразу стала искоса смотреть, ухмыляться, настороженно зыркала, а потом собралась с духом и спросила: ты метишь на управляющую? Нет, говорю, не мечусь)) Никто ничему не обучает, никому ничего не надо. Пошлют разбирать в подсобке, работки там до фига, они неряхи, и ничего делать не хотят. А новый человек им ничего не скажет, вот они и наглеют. Управляющая была похожа на маман из индийского к/ф, которая прятала снизку ключей у себя в *опе. Очень скучная работа: представьте себя в этом маленьком магазинчике, это люкс и цены там люкс, и народу там человек 15 за день пройдут и все. Стоишь и ходишь туда, сюда из угла в угол, на ногах 12 часов, никто не даст присесть, там негде! Приходит фифа и перелапает все вещи, собьет все вешалки, перекулемает все вещи, лежавшие до сие момента аккуратненько! В работе ничего приятного, правда!!!
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Руководящий состав,телки выбравшиеся из хуторов.Напялившие шмотки с 90% SALE,кривляя реч,хотят донести до своего коллектива,как нужно держать руки при входе клиента,в каком положении держать ноги.И как нужно теряться из торгового зала,когда торгует управляющий,отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно,сказав,что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего,которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,а продавцы потом,когда SALE начнетсябуду доторговыть,что осталось.Да еще можно по ручной накладной взять шмотку потаскать(управляющему),а потом выложить её на продажу.Вообщем,начиная с мерчеров и заканчивая администраторами все Королевны (из ХАЦАПЕТОВКИ).Никакой сплаченности,уважения,дежурная улыбка(ужасно).А поработал человек на слабом объекте,бился,бился.Показывал замечательные результаты,а когда компании,чуть,чуть заплохело,да и выбросят этого человечка на улицу,как ненужный товарец.Да еще и документики некоторые подписать дадут.Вообщем ребята РАБОТАЙТЕ НЕГРЫ ,СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!
Достойная форма одежды,обувь.Удобное расписание.От общения с клиентами(сливки сливочные) думаеш ,что не все богатеи сволочи.

Мое личное оценочное суждение:  их множество-отсутствие карьерного роста(проработала 6лет),нищенские зарплаты(мотивация меняется каждые 3 месяца в меньшую сторону)график работы-посменный(2 полных выходных в неделю,приход на работу за 2!!часа до открытия-ни в одной компании этого нет и уход через час после закрытия,выполнение обязанностей одновременно за кассира,уборщика,товароведа,грузчика-это все жадность компании и наконец подарки сотрудникам на новый год-СЕРТИФИКАТ НА 3000 РУБ.либо набор сухофруктов!!
знакомство с товарами класса люкс

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ужасный набирают кого попала минус тем что продажи и зп зависит от личных объёмов продаж можно подраться за выполнение плана
Очень хорошая компания надёжная продавец-Консультант оденут причешут в самой лучшей парикмахерской на обувь ещё дадут денежку 1 год проработала довольна условием и З\П

Мое личное оценочное суждение:  очень много, всё не напишишь!!! простые смертные как я получают сущие копейки, а некоторые за ничего неделанье получают около миллиона в месяц, да да около миллиона рублей, с официальной зарплатой в 50 т.руб, это откаты там такие, и таких немало. приглядитесь к сотрудникам!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. компания: когда-то гигант люкса был на очень хорошем уровне, но почему то компания не ценила и не ценит до сих пор, профессионалов, приверженных своему делу. В итоге в офисе остались единицы компетентных людей, остальные знакомые знакомых, проводящие свой досуг в одноклассниках. Условия мягко скажем несоответствующие не только законам как писаным так и не писаным, но и просто объявляемым при приеме на работу. Офис работает как будто против магазинов, бесконечные проверки по любым вопросам с целью выведения некомпетентного персонала. 2. зарплата: все очень красиво на словах и грустно в кошельке. непонятно как там люди работают много лет и на первый момент кажется что они получают бешеные деньги. На деле, все дорогущие шмотки куплены на внутренних распродажах за три копейки в кредит (компания вычитает по копейке из трех зарплат). Отпуска оплачиваются либо кредитом либо мужьями, поскольку отпускные (и больничные кстати тоже) оплачиваются только из белой части зп! это примерно около 3-4 тысяч рублей за неделю отпуска. причем после отпуска тебе не оплачивают часть бонусов поскольку ты отдыхала а другие видите ли работали. в итоге ты после отпуска получаешь в два-три раза урезанную зарплату. с больничными туго. если ты вдруг заболел, тебе скорее всего будут звонить из магазина пять раз в день. но не для того, чтобы справиться о здоровье, а для того, чтобы когда ты разраженный от звонков, будящих тебя, говоришь "спасибо, мне уже лучше", тебе настаивают выйти на работу. Черная зарплата содержит часть оклада и бонусы за продажи. В идеале можно неплохо заработать, но это только видимость, поскольку в джамилько очень острая конкурентная борьба за клиентов. причем тебе будут доставаться шизоидные типы. все випы давно разобраны и четко контролируются. в итоге ты получаешь копейки, поскольку сама виновата план не делаешь, а работаешь как папа карло. по поводу дисциплины тоже отдельная история... нельзя стоять например, то есть в отсутствие клиентов ты должен перебирать трикотаж, поправлять вешалки и тп...это понятно когда траффик серьезный, но при три траффике джамилько 10 человек в день, работа консультанта доходит до абсурда. Вы например сможете разместить семнадцать вешалок на стандартном вешале с одинаковыми промежутками? а там вот только линейкой не измеряют. за любое нарушение объяснительная записка (опаздание с перерыва на 1 минуту, приход на работу за три минуты до начала смены (потомучто все приходят за пятнадцать и курят около входа до начала этой смены), выходить на улицу кстати в некоторых магазинах запрещено даже в обеденные перерывы. 3. коллектив. на первый взгляд неплохие ребята, кое-где немного пафосные, но это влияние люкса....на деле, в каждом магазине есть стукачи, которые "дружат" со всеми и исследуют настроение масс. Большинство об этом знает, поэтому все отношения довольно прохладные. Тебя будут обсуждать постоянно, за спиной поливать грязью а потом улыбаться при встрече. вообще, общаться с коллегами в компании запрещено (!), поэтому если ты находишь лучик света в темном царстве, вас разводят по разным сменам или магазинам. Даже, управляющий состав и офисы только делают вид что дружат а потом "обсуждают" эту дружбу с другими, и так по кругу. На зоне хоть понятия, а тут ни чести, ни совести. за клиентов грызутся, "воруют" отложки. можно говорить очень долго.....в общем привет тебе джамилько и держитесь от нее подальше, человеческое достоинство бесценно. после увольнения вышла на улицу и впервые поняла что наконец-то жизнь прекрасна...
Поверьте мне их нет. За три года буквально прожитых на работе, не появилось ни хороших друзей, не впечатлений.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще забавная компания!!!! Отработала я в Джамилько почти 1,5 года и особенно хотела бы отметить процесс - СОБЕСЕДОВАНИЯ )))) Началось всё как обычно! Позвонила,записалась на собеседование,приехала....На собеседовании я не первый раз и видела разные вариации, Джамилько первое собеседование любит делать групповым...впринципи, это не плохо,что бы сразу отсеять не коммуникабельных на первом этапе))) Вообщем, я прошла, что бы попасть в тот магазин, в который я хотела(Chameu) и на вакансию которая, была выложена в интернете мне, как объяснила девушка, проводящая собеседование, нужно подождать 3,4 недели максимум!!! т.к у них там какие то не решённые вопросы. Мы договорились,что я перезвоню.....на дворе стоял февраль!)))) созвонились договорились о повторное собиседование с управляющей в магазине,через неделю или полторы, дело было в начале апреля!!! Приехала, побеседовала,всё как обычно: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас? и т.д. На собеседовании выяснилось,что это не управляющая ,а заместитель,...и с управляющей мне нужно будет побеседовать, когда та вернётся из командировки......Управляющая вернулась, мы встретились, опять всё тоже самое: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас?))))))) Договорились о том,что вакансия пока не свободна,но обязательно освободиться, примерно, через месяц, мы созвонимся и у меня начнётся стажировка!!! После майских праздников начала стажироваться два или три дня, примерно, по 4 часа. В дни моей стажировки, отмосфера в магазине была, скажем так, музейная))) зашло всего два клиента,которые не совершили, естественно, ни каких покупок и обслуживали их продавцы опытные не доверяя девуше-стажеру)))))После стажировки, мы дорговорились с управляющей,что когда место освободиться,а это будет оринтеровочно,через 3-ри недели меня включат в рассписание, позвонят и сообщат о дате выхода на работу,дали мне обучающий материал и наказали учить!!!....подкрадывался июнь)))))) Три недели я изучала ассортимент,постигала французские названия, вообщем, - старалась!!!)))Через три недели, когда подходил срок выхода на работу, я перезвонила управляющей, что бы подтвердить свой выход. Управляющей небыло и на мой вопрос ответить ни кто не мог,но пообещали всё выяснить и перезвонить. На следующий день, мне перезвонила девушка, проводящая собеседование в офисе и сообщила, что для этого магазина я не подхожу и вообще мест пока нет и предложила временно поработать в их магазине,но только с одеждой, а как только место освободиться они обязательно меня переведут........... Делать мне было нечего,работа была нужна я всё это время не работала и денег за ПЯТЬ месяцев ожидания почти не осталось......я согласилась и 1,5 года проработала совершенно не там где планировала,не за те деньги и не потому графику на который расчитывала.......соответственно, про меня забыли и не куда не перевели,а как я выяснила в дальнейшем и переводить то было некуда т.к свободных мест впринципи небыло!!!!! Спрашивается зачем давать объявление? Зачем обнадёживать и заставлять ждать и тратить время? Ответ один: все пыжаться выставляют себя невозможно деловыми, при каждом удобном случае напоминают про статус компании, а на деле обсолютно неорганизованные, некомпетентные и не побоюсь этого слова))), непорядочные!!! Про работу в Джамилько нужно рассказывать отдельно и это совсем уже другая история!)))))))
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Все верно пишут я в июне 2009 была на собеседование, вакансия бухгалтер, Елена менеджер по персоналу забыла на меня заказать пропуск, 30 минут охрана ей звонила никто не отвечал, в итоге пустили меня без пропуска, поднялась на 5 этаж, Елена дала мне тест, я его заполнила, пошли в переговорку собеседоваться и тут началось, сверила мои ответы с заранее готовыми, нашла 2 ошибки и говорит, знаний у вас никаких ну раз пришли сейчас позову бухгалтера и ушла, я сижу огорошенная оценкой моих знаний, пришла зам. гл буха, приятная женщина, ничего у меня не спрасила по бухгалтерии больше спрашивала о жизни, о москве, затем 3 часа рассказывала как классно у них в компании, затем пришла Елена и сказала, вы что еще беседуете она нам не подходит и ушла. Я в шоке у них кадры подбирает и оценивает 25 летняя девица, которой не перечит даже зам гл.буха. Люди не тратьте время зря.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  вот вот прошла четыре этапа собеседования.прошла стажировку(естественно бесплатно)и потом узнала что зарплата на значтельно ниже чем они предлагали.и гонка за покупателями доходит до абсурда
...

Мое личное оценочное суждение:  Не так давно я устраивалась на работу в Джамилько. Сразу скажу, что меня нашла компания сама, увидев мое резюме с указанием желаемого дохода. Придя в офис, меня сразу удивило то, что в компании, занимающейся товарами класса люкс, сотрудники одеты как попало! На собеседовании с кадровиком я спросила: какой уровень зарплаты предполагается на данную позицию? Мне ответили, что моя желаемая зарплата находится в допустимых рамках. Затем через день-два последовало собеседование сразу с тремя начальниками отделов, где я также заявила минимально приемлемую для себя зарплату. Потом было собеседование с генеральным директором. На нем я также объявила минимальную зарплату. Затем меня попросили выполнить тестовое задание. Затем попросили приехать и презентовать мою работу. Т.о., у нас было 4 встречи и одно тестовое задание, на выполнение которого мне понадобилось 2 дня. Меня что в президенты выбирают?! В конце концов через несколько дней мне по телефону наконец-то объявили условия работы в компании и то что я так ждала услышать все это время – мою будущую зарплату! К моему великому сожалению она оказалась на 20% ниже заявленной мной!!! Разумеется, я отказалась. Но вопрос: зачем мы все тратили свое время?!
Не указаны