Мое личное оценочное суждение:  Цитата: "Описание деятельности: Просят поработать один день до официального трудоустройства, якобы посмотреть в работе, но на деле им толко и надо использовать бесплатную раб силу, полное кидалово". Вот также было и у меня. Пришли со знакомой по объявлению в главном ТРЦ в отдел Оджи. В начале директриса показалась вполне адекватной, спокойной, всё объяснила. Согласились со знакомой на след день прийти на стажировку. Пришли. Всё делали, как надо: одежду развешивали, поддерживали порядок в зале, следили за покупателями, консультировали (и этой учитывая, что мы первый день здесь, и без опыта работы). Коллектив в целом норм. Девчонки подсказывали, общались. Даже одна похвалила, сказала, что для первого дня мы очень даже молодцы. Но директриса была другого мнения, по окончанию работы, в лицо заявила нам, что мы неактивны, и ей такие не нужны. Хотя там есть парень, целый день простоял в отделе мужской одежды, ниразу даже не подошел ни к одному покупателю, тупо стоял на одном месте, даже флиртовал с директрисой. А другая девчонка, которая там работала, даже не знает, ЧТО КУДА ВЕШАТЬ, и боится разговаривать с людьми вообще, но они АКТИВНЫ и умеют работать судя по всему. В общем директриса сказала, что если кандидатур больше не будет, позвонит нам со знакомой через три дня и можно будет сразу начинать. Как вы поняли звонков к нам не поступало. Зато на авито до сих пор публикуют объявления, что им требуются продавцы. Удачи лол
нет

Мое личное оценочное суждение:  требуют больше намного больше чем платят. думают что это Диор. я не ленилась много там работала, а заплатили ха-ха-ха. при собеседовании врут про зарплату. пишут от 16000 рублей ну-ну. постоянно недостачи какие-то.
хорошо что ушла

Мое личное оценочное суждение:  Оджи.Москва. м.Молодежная.Кошмар!Честно.Я такого отношения к своему коллективу и к покупателям еще не видела!Хамское отношение!Руководители не в состоянии выполнять свои обязанности,они просто с ними не справляются,зачем заниматься проблемами магазина,можно же просто пить чай:)Это же касается кассиров,люди абсолютно без опыта работы,которые не умеют общаться с покупателями,хамят,грубят и т.п. В принципе в некоторых магазинах OODGI г.Москвы,есть похожие ситуации,но здесь просто из ряда вон выходящая,поэтому отметить ее я не могу)Примите пожалуйста меры,на счет этого магазина,в особенности управляющих и их замов.У вас и так текучка,люди увольняются,потому что унижение,и ощущение рабства никто терпеть не будет,еще и за такие копейки!Да,и перспектив здесь никаких,если хочешь почувствовать себя рабом,добро пожаловать в OODGI!!!!!спасибо)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Плохих качеств много, начнем с заработной платы. Которая составлялась так, оклад+% от личных продаж, сколько именно эти проценты ни кто не уточнял. А если спрашивали у начальства, то те просто уходили от ответа. Процент явно был маленький, сколько бы ты процентов не сделала 100% или же 200% ,зарплата выше 13 000 не поднималась, и это с категорией. Ну а если ты свой план не выполнял, то заработная плата выходила от 9 000 до 11 000 тысяч рублей! А теперь график работы, это был кошмар. если в нормальных магазинах устойчивый график 2-2 или 4-2, то в одджи вы могли отработать три дня -один выходной , три рабочих(3-1-3). Или вообще (4-2-3) . Коллектив, это кошмар. Потому что приходилось, в буквальном смысле, грызца за покупателей! Ведь личные продажи! Особенно если ты новичок, и думаешь, что ты будешь получать ту зарплату, которую тебе наобещали. Часто Кассиры позволяли себе, приписывать себе свободные продажи! и в конце дня, у них стоящих большее время за кассой, выходило больше личных продаж, чем у продавцов, которые целый день носились по залу. И опять же если ты новичок, то кассиры у тебя забирали твои большие продажи! Со словами, " я ей отнесла в начале трусы в примерочную". Ну потом, ты понимаешь как быть с такими "коллегами"! И даже начинаешь превращаться в такое же существо! Склад, сейчас там вели должность кладовщика, раньше его не было. Что облегчило жизнь со складом. Воровство: оно был, и очень большое. С одной стороны коллектив виноват в этом сам, но успевать обслуживать людей и следить за залом, чтобы ни чего не украли, было сложно! Да и к тому же не всегда срабатывали чипы! А все что украли выплачивали мы, с Зарплаты.
единственный плюс это была отличная заведующая секции.

Мое личное оценочное суждение:  Дружный женский коллектив змеюк, которые шипят за спиной, так как у них низкий уровень интеллекта,сплетни единственное развлечение. В офисе сидят люди, которым всё до пи*ды с важнючими лицами.За инвентаризацию снимают пол зп.Кражи нереальные охранников в магазинах нет(только в первой категории). Поток людей нереальный. Продавцы бегают по залу потные как кони, кассиры стоят злые как собаки от неадекватных покупателей. Система оформления возвратов ужасная(куча бумажек), очереди на кассу нереальные(кассир должен успеть заполнить бумажки и отпустить очередь).Персонала мала, поэтому приходится работать не только в рамках своих должностных обязанностей.После работы задерживают, часы не оплачивают. Вообщем если вы коняшка, то добро пожаловать в Оджи.
Зарплата нищенская, зато не задерживают.Быстрый карьерный рост(возможность работать как лошадь и получать чуть больше линейного персонала).Попался нормальный начальник.

Мое личное оценочное суждение:  не уважительное отношение к сотрудникам.не работа а просто ад.
........

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зарплата. обещают одно а платят малоооооо. вечные вычеты за сверки. и вычетов много.
чисто в магазине

Мое личное оценочное суждение:  Директор Оля и зам.ее Марина совершенно не уважают сотрудников,постоянно унижают.Ведь чтобы быть руководителем,нужно знать хоть немного психологию людей,как можно вообще пускать таких людей на руководящие должности?!!!Они не ценят работу,которую делают продавцы.С такими людьми просто невозможно работать.У Оли(директора)неравное отношение к сотрудникам,к своим "любимцам" ставит часы работы,как они того пожелают, других же даже не спрашивает.Некоторых продавцов вынуждает уволится.Очень много негатива.Просто скотское отношение.Оля и Марина хотят чтобы их уважали,а делают все чтобы их ненавидели.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ШАРАЖКИНА КОНТОРА!! на наших горбах наживаются!!!!! Такие бабки гребут, а з/п маленькая, особенно для 4-ой категории, хотя работа ничем не отличается от 1-ой, при том что персонала нет, я работала и за продавца, и за кассира, и за кладовщика, и за зама!! И за такие деньги?!!! да идите вы раком!!В договоре указано, что при проведении инвентаризации с з/п снимают ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОЦЕНТ, а в итоге сняли всю зарплаьу, так я ещё и должна осталась этой шаражкиной конторе!!! я отработала там 3 недели, провели инвентаризацию, оказалась недосдача 180000, так в итоге меня оставили без зарплаты!! и висит долг за мной 5000!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!! Если Вам нужна денежка, то найдите себе НОРАЛЬНУЮ работу!! Почему я должна из честно заработанных мной денег все до копейки отдавать этим жлобам?!
Коллектив хороший, управяющая отличная была

Мое личное оценочное суждение:  Итак,на работу взяли сразу.Но обман в том,что пишут график 2-2,а на деле получается в месяци два,три раза график 3-1.Об этом ничего не упоминается на собеседовании.Только когда устроилась-сказали об якобы недоработанных часах-их нужно дорабатывать вот такими "трёшками".Экономия на охраннике-приходится самим беспокоиться о кражах.Если что сопрут,вычет из твоего кармана.
Оформление по ТК,не плохой коллектив,возможность роста.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в офисе в Москве. 1) Просто отвратительное отношения в коллективе. Политика компании не сплочать людей, а наоборот создавать такие условия, чтобы каждый сотрудник был только сам за себя. 2) На работу принимают прям "конкретную периферию". Противно, честное слово.. Люди даже говорить нормально не умеют. Нормальный, адекватный человек долго там не продержится. 3) Отпроситься нормально нельзя, разные бывают ситуации, нужно пройти всех и объяснить что с тобой случилось и почему тебе надо уйти на 5 минут!!! раньше до окончания рабочего дня (поверьте и такое бывало). И в любом случае, на сколько ты бы не отпросился тебя все равно заставят отрабатывать это время. 4) Штрафы.. Это отдельная песня.. Абсолютно субъективная система штрафов. Никогда не угадаешь сколько ты "не получишь". Может 1000 рублей, а может 3000 рублей, а может и больше. Узнаешь по факту.. А когда подходишь узнать за что же вы меня так??? В ответ получаешь стандартную фразу: за ошибки. Некоторые конечно разбираются досконально, что была за конкретная ошибка и тд... И как правило получается просто цирк,например: в этом месяце тебя оштрафовали за одну ошибку на 4000 рублей, а в прошлом месяце за пять точно таких же ошибок тебя оштрафовали на 1000 рублей. В этой компании вообще по принципу: ты мне не очень нравишься, а ты мне совсем не нравишься. Иного не дано. 5) Ну и отношение к людям... Скорее как к роботам, выполняющим свою работу. Или еще хуже как к стаду баранов. Нет не малейшего соблюдения деловой этики и культуры. Жаль что высшее руководство не знает, что там вытворяют "мелкие начальники". Хотя, я думаю им это и не интересно. Главное как говорится, чтобы производство не страдало. Абсолютно не советую эту компанию! А да! И конечно же нет вообще никакого проф.развития, я уж вообще молчу о карьерном росте!
Из положительных могу отметить только то, что вся заработная плата официальная.

Мое личное оценочное суждение:  офис находится в пром зоне. пригласили на собеседование, я гражданин РБ. по телефону обещали оклад 18т с вычетом налогов, а на собеседовании начали петь, что я,как гражданин РБ должен платьть 30% налогов и оклад будет 13,500. А про, то,что через пол года происходит пересчет налога и они всю разницу мне вернуть должны они не сказали. да и если договор заключается на пол года, то налог мы платим как и россияне 13%. они дурят людей,хотят что бы за копейк работали
не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Директор Екатерина унижает всех работников.Оскорбляет на глазах покупателей! Орет на весь зал,как ненормальная! Забирает вещи домой и не возвращает! Все увольняются из-за нее! Ребят доводит до слез. Примите меры...хелп! Это невыносимо!!!!
Хорошие вещи,доступные цены.Отличный кол-в( продавцы,,кассиры,кладовщики)

Мое личное оценочное суждение:  У вас там еще хорошо, 1день бесплатно, а у нас в Одессе вообще замечательно в ОGGI. 5 дней работай бесплатно-говорят стажировка, с 10часов до 20часов))) потом, если ты им подходишь, работаешь еще 3месяца без трудоустройства. Но с какой-то зарплатой. Пришел, поработал бесплатно- ты нам не подходишь,- "следующий, сказал заведующий"!!!
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Просто ужас как там люди работают.Директор секции просто как деревенская "баба" ругается матом,всех обзывает воровками.Сама при этом берет домой вещи мерить и кто знает приносит ли она их обратно!!!У меня остался ужасный негатив о компании.Таким директорам надо на рынке работать(картошкой торговать)Бегите оттуда пока без штанов не остались.Вычеты после инвентаризаций огромны!!!!Вычитают деньги по цене магазина(а это приличная сумма)Можно считать,что несколько дней вы отработали бесплатно.При этом вас будут все время оскорблять и унижать(не смотря на возраст)
Коллектив хороший(продавцы и кладовщики)

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Уважаемая Юлия! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать: 1.Стажировка. Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели: а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе. б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании. 2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки). Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает. И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана. На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы. Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы. 3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки. К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса. Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве. Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы! С уважением, ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.

Мое личное оценочное суждение:  Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все
...