Мое личное оценочное суждение:  Из плюсов: только вовремя ЗП.

Из минусов: Как много было обещано при трудоустройстве - и ежемесячные премии при выполнении плана (не меньше 5000 руб), и высокая зп, и все все все. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей!), количество рабочих часов в месяц в среднем 140-150 (при положенной норме 170 часов в месяц), если были праздничные смены - значит на это же количество часов урежут еще. ЗП платят вовремя, но это копейки. Руководство - все обязаны им, они вам не обязаны ничем. Вы - никто, мясо, не нравится - найдем других - текучка бешеная. Хотите в рабство за копейки - вас там ждут!

Мое личное оценочное суждение:  Коротко и ясно: Переработки, недостаток обучения, обман со стороны офиса и руководителей, недоплачиваемый обед, который толком не дают отгулять,омерзительные условия труда.
Обещания(не проверила на себе) ДМС через год; Хорошие подарки от бренда через 3 мес.; Плюсы: Корпоративное такси до дома (если ТЦ работает до 00:00)

Мое личное оценочное суждение:  Полная не организованность магазинов Victoria's Secret. Офис и магазин по ходу дела вообще разные организации... Позвонили по поводу работы, сказали приходите 5 января в магазин на собеседование (прислали письмо с приглашением на почту). Пришла, и что в итоге... мне сообщают что все собеседования начинаются у них с 9 числа, что за бред, если мне прислали приглашение на конкретную дату... ладно, можно перетерпеть. Пришла 9 мне говорят, подождите еще 40 минут. ок, жду. а по итогу вакансия закрыта. интересно каким это образом, если 5 она была еще открыта, а собеседования начинались с 9 числа. просто так потеряла свое время!!
Милый магазин, хорошие условия (предложанные).

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили с офиса и настойчиво просили приехать на собеседование.Договорились к 3м часам, подъехала... Меня как футбольный мяч динамили с продавца на кассира и т.д В итоге, после долгого возмущения одного кассира, все таки обратили внимание на меня и попросили подъехать в другой день, так как сегодня они не проводят собеседование.На вопрос почему меня тогда приглашали сегодня, причем усердно, мне не ответили!Издевательство настоящее!Разачарована.
Ничего хорошего!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата на начальных офисных позициях ниже чем средняя, а карьерный рост возможен... года через два в условиях кризиса... может быть. На некоторые вакансии специально берут сотрудников без карьерных амбиций, чтобы просто сидели на месте дольше. Отношение руководства к сотрудникам в большой компании простое - не нравится, нет незаменимых людей. Работы всегда более чем достаточно, при том если что-то делается отлично или в большей мере чем надо, это не замечается, но малейший промах начальство вспоминает еще год. (Хотя, это больше проблема отдельно взятого руководителя) Из-за того что в компании все белое - это постоянный бюрократический ад. И не дай бог одна бумажка из тысячи потеряется! Даже не знала сколько неудовлетворенных жизнью женщин существует вокруг, пока не стала регулярно видеть сотрудников московских магазинов Mothercare! Есть милейшие женщины, как среди управляющих, так и среди продавцов, но к сожалению, проблемные личности запоминаются больше. Так что не верьте всем отрицательным отзывам, вполне возможно что их писали те самые, которые просто ненавидят и себя и окружающих!
Белая и стабильная компания, ДМС, симпатичный офис, неплохие условия работы. В основном коллектив не плохой, люди конечно разные бывают, но в целом отношение друг к другу доброжелательное. Отделы кадров и отделы расчета зарплаты замечательные, всегда стараются помочь, не смотря на огромное количество работы и текучку, уделяют внимание каждому сотруднику, стараются всегда решить все проблемы. Директор по персоналу - отличный руководитель с хорошим чувством юмора, отдел маркетинга - симпатичнейшие девушки с которыми всегда приятно иметь дело:) Коллективы брендов и руководство The Body Shop, Victoria Secret, MAC - отличные команды!

Мое личное оценочное суждение:  Конкретно на рецепции не повезло с коллективом. Секретарей трое, но одна позиция постоянно открыта, и это не удивительно, потому что одна девочка постоянно болеет, а второй затыкают дыры, третья, как невозмутимый сфинкс, охраняет ресепшн. Офис расположен на двух этажах, распределение нагрузки по этажам неравномерное, особенно там, где работает один секретарь: то пусто, то необходимо разорваться между 7 посетителями, либо, если одна девушка болеет, а вторая ушла домой, разорваться еще и между этажами. Руководство к данной проблеме относится философски в стиле: "Ну, этот вопрос мы решим. Когда-нибудь. Обязательно". ДМС только после ГОДА работы в компании, скидочная карта - после полугода, со странными условиями. Сотрудники других отделов очень любят греть уши и сплетничать в столовой.
Белая зарплата, коллектив в других отделах более-менее дружелюбный, лояльное начальство, удобное расположение, офис комфортный.

Мое личное оценочное суждение:  Вот здесь началось самое интересное. В офисе любезная девушка менеджер по персоналу сказала, что второе собеседование будет проходить с DT в магазине и к ней лучше не опаздывать, первое соответственно я прошла отлично. Приехала в магазин, на кассе сообщила продавцу, что пришла на собеседование, кассир сбегав в подсобку, подтвердила что меня ждут и сейчас выйдут. Через 10 минут(негавистник опаздывающих) выплывает Она, территориальный менеджер, и весьма высокомерным голосом говорит, чтобы я погуляла 40 минут и только потом она проведёт собеседование. Работа была нужна, подумала что пока схожу попью кофе посмотрела на часы, отсчитав 40 минут резюмирую что в 17.40 я тогда снова вернусь в магазин, на что Терреториального менеджера переклинило и она выдала мне фразу: "А что какие- то проблемы?" Спокойно отвечаю, что у меня никаких проблем нет, я просто хочу прийти на собеседование вовремя. Ответом меня не удостоили. Стоило уйти сразу, но поскольку всегда иду до конца, то через обещанные 40 минут я вернулась и госпожа Менеджер Терреториальный соблаговолила меня отсобеседовать, так скажем. По сути эта женщина, полнейшая хамка, просто напросто сравняла с грязью моё предыдущее место работы (крупный fasion- ретейл), постоянно перебивая фразой "А у нас...", ну и в завершении собеседования прямым текстом выдала, что компания в которой я работала г**но и сотрудники там соответствующие. Собеседование не было стрессовым, обычно об этом сообщают по его окончании, я увидела только рыночную хабалку из далекой деревни, которая считает, что выбилась в люди. Опускаться до её уровня я не стала, но мнение о компании прочно сформировалось. Непонятно куда смотрит руководство или быдло это уровень магазина mothercare. В любом случае спасибо это неудовлетворенной женщине с климаксом, через неделю после "собеседования" нашла отличное место и каждый день работы в удовольствие.
Приятный hr менеджер.

Мое личное оценочное суждение:  С работой действительно все не очень хорошо, поэтому решила устроиться в стабильную компанию с громким названием монэкс трейдинг. Вид управляющей как у кассира в пятерочке (мягко говоря) но это полбеды. Вопросы на собеседовании с целью выяснить материальное положение потенциального сотрудника вводит в заблуждение, странно, что не было вопроса за какой ценник вы берете туалетную бумагу. В компанию берут тех, кто живет на харчах родителей, потому что за такую зарплату самостоятельно прожить не придется, если только песенный репертуар в выходные в метро не исполнять. Не знаю, как обстоят дела в других магазинах, но впечатление осталось.
Хорошая продукция, белая компания

Мое личное оценочное суждение:  Что могу сказать про Монекс!? Вагон и маленькая тележка нерватрепки за такую зп! Продавец как раб! И то что пишут здесь некоторые, мол "обиженный"продавец/кассир, Нет, это самая суть Монекса! Тайника не прошел-уволен, после исп.срока не нужен-уволен, не нрав.чем либо управл.либо ОПсу так же! Повышения до супервайзера можешь ждать уйму времени, а берут даже не из сотрудников, а с лева, и учишь их всему за спс! На собственном опыте могу сказать, говорили что "не видим в тебе админа".И что же?) Я уволилась и стала админом сразу же в другой компании! Вывод:Монекс невидит, не ценит!Так, что делайте выводы!)P.S.За время работы в Монексе так и не увидела ДМС(звонила, ответ разберемся и тишина).
Белая зп, скидка (но только 15%, ост.вычетают 15% из зп), опл.отпуск, переработки.Ночные смены ×2., хороший коллектив.Подарки.

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле я такие вакансии не рассматриваю, т.к. документально имею уровень гораздо выше. Но в данном случае предложили место в "Европейском", близко к дому. К тому же кризис, работы нет. Собеседование групповое. Нас было 9. Две сразу ушли, узнав про плавающий график. Далее провели дешевый рассказ о компании; потом начала выступать Юлия. Из ее слов я понял, что пришел в компанию не просто мечты, а мирового доминатора, в гиганта, в что-то божественное. К вопросам людей о насущном она относилась с неприязнью, мотивируя тем, что хотеть надо одного - стать частью команды и создать чудо. Потому что магазин Виктория Сикрет огромен, не имеет аналогов и все такое, а сама-то она уже целый зам. директора, потому что там целых 4 года. (Понятно, да, что магазины такие в принципе все?..) Собеседование два этапа. Первый разбивка по парам и последующая презентация партнера. Здесь может показаться, что вы должны выложиться по полной. На самом деле роль играет только то, как вас презентует партнер. Я расхвалил парня, его же и оставили потом. Будьте хитрее! Второй этап задача. Вы врачи, у вас одно сердце. В списке 10 человек, надо выбрать одного за 10 минут. Три женщины наблюдают за нами. Может показаться, что выбор не имеет значения, а главное - обосновать и проявить свою позицию. На самом деле правильный ответ 7 - мужчина, разрабатывающий лекарство от рака. Потому что в последствии он спасет гораздо больше жизней. Именно девушку, которая дала этот ответ, и оставили. Кстати, я же обратил на это внимание всех. Еще оставили парня за то, что пришел в рубашке и залепил, что учит иностранный язык. Но его направили тоже в другое место на бОльшие деньги. Меня тоже, можно сказать, оставили. Но предложили место в другом магазине на 22 тысячи. Кстати, по системе "собеседование с управляющей". Так что это равносильно тому, что я не приезжал вовсе. Так что из 9 осталась одна. Негатива от собеседования я не испытал. Но и смысла в нем большого не оказалось. Тем более, что резюме никто и не видел; записывали по звонку всех желающих.
Компания произовит впечатление надежной. Офис в Бизнес-центре "Северное сияние" на Савеловской.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, проработав в компании несколько месяцев, мне не оплатили мед.книжку и корпоративную карту дают через 6 месяцев. Коллектив сложный, потому что директриса - абсолютная стерва. Если ей не нравится сотрудник, как угодно выживет. Не смотрит как работает - просто не нравится человек и все. Продавцы ленивые, занимаются только покупателями. VM - практически кладовщик, должен заниматься подсортом, контролировать зал, размещать новые поставки, отпаривать и т.п. Помимо работы VM, еще работа кладовщика в приличном объеме. Объемы огромные. На складе даже стула нет -все время стоишь. Нет компьютера, хотя надо делать фотоотчеты. За компом сидит директор. Если есть перерыв, директор никогда не даст досидеть его до конца, бесконечные одергивания - чего сидишь - иди работать. Магазин план перевыполняет, но директор все время ноет, что все плохо работают. С ней никто не может сработаться, поэтому текучка. Продавцы, в основном, возрастные, держатся за работу, потому что всем нужно внуков одевать. Воруют многовато - большие недостачи. Но главная проблема, необъективное отношение к сотрудникам со стороны директора. Очень неприятная женщина.
Близко от метро, зп начисляется вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в магазине next. За эти 2 года я поработала в 3-ёх магазинах. Я трудяга, поэтому работа на ногах по 12-13 часов в день меня не пугала, я , также, с радостью выходила на ночные инвентаризации, либо приезжала за 2 часа до открытия магазина, с огромным удовольствием помогала в оформлении витрин, на складе, своим коллегам продавцам. Да, в этой компании нужно пахать, а не работать!!! Оплата труда, конечно, оставляет желать лучшего.... Самое страшное, дорогие мои, это отношение начальства( управляющих, супервайзеров, ОПС-менеджеров....) Самое обидное, что тебя ценят, только до тех пор, пока ты им удобен, но если вдруг тебя всё-таки решили внезапно уволить, то там уж как ни старайся, ты и дышать будешь не вовремя... Если говорить о карьерном росте, то опять же, нужно понравится кому-то из начальства, но к сожалению, оценивают тебя не за твои способности, а за то, как ты умеешь подлизываться... С коллективом мне всегда везло, и только наверное из-за этого и продержалась в этой компании аж 2 года))) Причина, по которой я ушла из этой компании, как я писала выше, стало то, что всячески меня пытались выжить.... Намёк их поняла, старайся не старайся, но всё не так... И так, случается со всеми сотрудниками, которые становятся не нужны... Вместо вас лучше найдут другого)))) Зла не держу не на кого)))) На самом деле работа больше подходит для студентов\студенток, которые зарабатывают на карманные расходы. Всё зависит, от коллектива, в который вы попадёте и от начальства. Для меня это была хорошая школа. Лично я не жалею, что поработала в этой компании))
Своевременная выплата З/П, различные тренинги, коллектив, через полгода скидки на все бренды.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых обманули с премией, обещали 4500-5000 руб за выполнение плана, по факту начисляют только 2000 руб. Во-вторых что-то непонятное творится с правами сотрудников, мы якобы должны отчитываться с какой суммой мы пришли на работу, с какой уходим, на что потратили в течении дня. Пришла новая управляющая и мы не можем даже нормально съесть свой обед, итак перерывы не очень то большие 2 по 15 минут и 1 30 мин. В общем если народ в зале, то забудь о нормальном обеде. И последнее что хочу сказать - пришлось взять больничный из-за ребенка, температура зашкаливает за 39 и оставить с бабушкой не могу, так тут же позвонила управляющая с претензией либо выходи на работу, либо думай об увольнении. О карьере речи не идет, что стало понятно уже после 2- месяцев работы в кампании. В общем девочки, мой вам совет - ищите другие варианты...
единственный плюс что нормальная часовая ставка, 130 руб. для нашего города это очень хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное руководство магазина, все "стучат" друг на друга, зарплата за такой объем работы очень маленькая и требования такие, словно вы работаете в "Газпроме" и получаете зарплату топ-менеджера.Текучка в магазине огромная, но всем на все наплевать. Я думая ,что это выгодно самой компании.Особенно сильное впечатление производят ежемесячные собрания сотрудников и идиотские подарки "самому лучшему сотруднику месяца". У нас в качестве подарков использовались списанные тестеры MAC. Полное неуважение к собственным стилистам. Самое мерзкое место работы,что у меня было! Перспективы работы отсутствуют, если только Вы не будете "лизать" начальству задницу!
Зарплата на карту, все вовремя, что очень хорошо.Интересный бренд.

Мое личное оценочное суждение:  работала и напишу про конкретный магазин в мега химках магазин next , так вот остерегайтесь тех стерв и сучек что там работают , управляющая просто жирная корова котораяя сидит целыми днями в офисе и жрет и требует высоких показателей , а если не выполняете то услышите про себя пару ласковых от нее , в общем она просто быдло , что касается ее супервайзеров так это отдельная история а конкретно про гордееву екатерину которая занималась и занимается махинациями до сих пор , в общем можете приехать в этот магазин и все сами поймете , компания только называется типа белой , но вот что там наблюдается вы пашете по 13 и 14 часов стоя на ногах , нужно бегать за каждым покупателем , и вас будут ебать за каждого покупателя что вышел без чека или с одной единицей , за завал тайного покупателя вас сразу увольняют , скидочную карту вы получите аш через 6 месяцев если отработаете , а ДМС только через год , платят копейки , зп маленькая и с задержками.... так что если готовы терпеть унижения оскорбления и готовы к тому что вас могут в один прекрасный день уволить добро пожаловать в монэкс трейдинг ....
их воооообще нет , люди не ходите работать в эту компанию , обходите ее стороной.

Мое личное оценочное суждение:  а теперь перейдем к самому главному , и так я отработала в компании 6 месяцев скажу что это было самое ужасное место моей работы , работала в бренде Next , операционный менеджер просто не нормальная истеричка увольняет всех без видимых на то причин , только из за личной неприязни , в офисе одни девки не далекого ума , в магазине нужно бегать за каждым покупателем , впаривать товар , приходить на работу во время которое не оплачивается , ужасная компания , все все ужасное зар.плата копейки , планы не реальные , премия за выполнение плана 2000 тысячи , это просто смешно , ужасное отношение руководства к персоналу , оскорбления , притензии, в общем если хотите получать копейки , чтобы вас унижали а после испытательного срока уволили то добро пожаловать в компанию МОНЭКС ТРЕЙДИНГ , в компании занимаютсся махинациями , не пробивают чеки , не отдают их покупателям., деньги ложат себе в карман...
их нет .

Мое личное оценочное суждение:  Считаю себя профессионалом, ответственным человеком и надежным сотрудником. Начинала работу с огромным энтузиазмом, лояльностью и интересом. И считала, что нашла для себя работу на многие годы. И впервые в жизни я столкнулась с таким бесправием и несправедливостью, в следствии которого меня и еще одного сотрудника вынудили написать заявление на увольнение, только по причине личной неприязни к нам Управляющего магазином. С первого дня совместной работы, Управляющий предпринимал все возможные попытки ,чтобы скомпрометировать, оклеветать и подставить, отказывал в помощи в сложных вопросах, касающихся магазина в целом, перекладывая ответственность на замов. А также считая, что любого сотрудника всегда можно убрать, припугнув увольнением по статье, задавить придирками и объяснительными. Коллектив магазина постоянно находился в напряжении, ни о каком положительном моральном климате не было и речи. За спиной персонала Управляющий постоянно допускал оскорбления в адрес сотрудников, сплетни. Руками Управляющего разрушен сильный коллектив. И никто в компании не задался вопросом, почему из магазина уходят люди... Как говорится, рыба гниет с головы. Может, руководству стоит интересоваться не только мнением Управляющего, но и линейного персонала. Проблема магазина не в том, что "все тупые" (мнение руководителя магазина о персонале), а в отсутствии грамотного зрелого руководителя, лидера, который бы вызывал уважение и который беспокоится не только о собственной "шкуре" и репутации в глазах OPS-менеджера, а который умеет брать на себя ответственность за весь магазин.
Белая и своевременная зп, премии, не частые ревизии, соц.пакет, стараются развивать корпоративную культуру, созданы условия для саморазвития - отличный портал обучения.

Мое личное оценочное суждение:  Под громким брендом "Mothercare" - скрывается равнодушная контора, для которых сотрудник никто, с чьим мнением не считаются не ценят, и если что то не нравится - уходи,возьмем других - конвейер. При трудоустройстве озвучивалось что в данной компании достойная зарплата - оклад (на самом деле часовая ставка), график 2/2, но на деле оказалось все иначе, началось сокращение часов, зарплата напрямую зависит от их количества, график скользящий, загруженность такая что выходные ждешь с нетерпением, ты в одном лице заменяешь 3 человек, особенно в пиковые часы когда в смену всего 2 человека, каждый раз в твои обязанности добавляют все новые и новые пункты и требования, ссылаясь на то что это так и должно быть, почитай инструкцию... А делается только для одного - чтобы управляющему магазина лишний раз не перетрудится. Савина Екатерина создает конфликтные ситуации среди персонала, являясь инициатором, используя слухи, сплетни, в жизни коллектива никакой роли не играет, не интересуется обстановкой, моральным настроем, может лишь усугубить грубым отношением, поведением. На работу принимает только своих знакомых, чтобы легче было работать, и следить за другим персоналом, а потом попрекнуть в чем то, и назвать тупым. Из за этого все находятся в стрессе, обстановка напряженная.
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Работала с огромным удовольствием в магазине,люблю детей,и прекрасный ассортимент. НО, управляющая Муравьева выживает всех неугодных ей сотрудников ,не стесняясь применять непорядочные методы устрашения.пользуясь при этом "стукачеством" своим супервайзеров, которые таким способом зарабатывают себе "место под солнцем",подлее Егоровой не встречала ,остерегайтесь эту змею кто с ней рядом!!Жаль , что у реководства приорит на личностном отборе сотрудников а не профессианальном
все четко,во время, без нарушений законодательства

Мое личное оценочное суждение:  Отношение, как к рабам. За не прохождения тайного покупателя, грозит увольнение. Работы много, повышение зп. нет.
Во время начисляют зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и как-будто вольную получила! Не работа, а рабство. 11 часов на ногах, ни секунды нельзя просто постоять, сразу одернут чего отлыниваешь. Причем отношение такое будто только к новичкам. Есть "вип персоны" среди персонала, которые почему-то считают, что им можно в течении дня и на стуле посидеть, и с покупателями не общаться, прятаться от них. Коллектив подленький, постоянно собираются и разносятся сплетни, причем вывернутые наизнанку (Хотя есть пара достойный людей). Постоянно какие-то нелепые угрозы типа "незаменимых у нас нет". Ну, нет, так нет. И пожалуйста Зарплата просто ничтожная. Не знаю как можно в наше, особенно кризисное время, на нее прожить
Только то, что ЗП четко день в день

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного. Стойка на ногах(еще норм),но постоянно улыбаться ,как дурак(это уж совсем) и постоянно этим тычут!!ОПС-менеджеры самодуры!!!!(Не все, но их много).если сотрудник чем то не нрав.нач.,то все !!Часто не хотят повышать ставку/должность и отмазываются глупостями в ответ.Девочек которые отлично все знают Не повышают,а набирают с" улицы"!И работаешь за всех от продавца до управляющего!!!
Пришла в компанию в 2011 году ,все в начале нравилось. Зп как и обещают всегда во время ,без задержек. Ставка для продавца 160 р час, кассир -170.И дальнейшее повышение ставки. Для управляющего состава ставки выше!При инвен. не вычетают .Проводятся конкурс на лучшего сотрудника месяца/года(подарки).Подарки сотрудникам у кого есть дети на НГ. Оплачиваемый отпуск, больничный. Возможность преобрести товар со скидкой (15%).Если ТЦ работает до 23 то оплата часа идет как ночная. Праздничные/ночные смены вдвойне

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Хочу поделиться впечатлениями о сей чудесной компании, многие пишут, что если был только на собеседовании, то и отзыв писать не имеет смысла. Не согласна, так как имеет смысл указать на явные, вопиющие ошибки отдела персонала, хотя бы для того, чтобы впредь они их не делали. Ибо у людей складывается впечатление о компании именно на собеседовании. Итак, начнем. Собеседование на позицию специалиста call-центра в Body Shop (интернет-магазин). На собеседование я пришла ровно к назначенному времени, то бишь в 10 утра. Менеджер отдела персонала (или руководитель, что еще печальнее, так и не поняла) опоздала на пол часа, при этом попытавшись свалить вину на меня. Якобы я перепутала время, на что я сказала, что время я не перепутала и могу показать письмо с почты, где указано время 10 утра (спасибо телефону) Мадам сразу сникла, сказав "ну что поделать, бывает" Ладно, действительно, бывает. Дальше все было еще интереснее. Мы пошли "собеседоваться" куда бы вы думали? В столовую!! Это не шутка, честно))) мы сидели и разговаривали, а люди ходили вокруг и грели еду. Разговор начался с того, что мою фамилию переврали, хотя рядом лежала распечатка с резюме, где русским языком написано ФИО. Неприятно, ну да ладно. Далее дифирамбы о том, какая у них крутая компания и все-то у них по ТК)) Все в высокомерном тоне, развалившись на двух стульях, не хватало только жвачки. Цитирую мадам: "если вы хотите уходить во время домой и делать только то, что написано в вашем трудовом договоре, то вам не к нам. У нас нужно и выходить на выходных, и оставаться после работы, и брать ее на дом" Хорошо, меня устраивает, я готова работать. Дальше мне дают задание - без ошибок составить письмо клиенту, а то много ведь тут вас безграмотных ходит)) Хорошо, сделано. Теперь пошлите к руководителю. Руководителю, видимо, все представили так, будто я перепутала время) Говорит-что-то у вас там со временем напутано? Я в ответ с удивлением-да нет же, у Вас напутано, показываю телефон. Мадам сидит рядом и мило улыбается, фокус не прошел)) Далее руков-ль попросил рассказать по 2 разу все рассказанное мадам. Охх, хорошо дубль два, рассказываю. Спасибо, фамилию не переврали на этот раз) Ну и напоследок давайте-ка мы "поиграем" в телефонный звонок. Чтож, давайте, говорю, поиграем. Бессмысленный диалог с придуриванием и кривлянием вышеуказанной мадам. И окончание конечно жэ - мы вам ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоним в любом случае)))коронная фраза) Никто не позвонил, чему я не очень огорчилась ни разу. Соискатели делайте выводы, компания «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» тоже делайте=) Впечатление - некомпетентные работники, зря потраченное время в общей сложности со всеми опозданиями и странными заданиями - полтора часа) Удачи в подборе, она вам очень понадобится!
Не увидела таких.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные или нет, - решать Вам. Для работы - необходим опыт работы. Если в вакансии написано - без опыта, скорее всего он нужен. Хотя и с опытом не взяли. Для работы с клиентами в других городах и по Москве, с детьми, необходимо очень много стрессоустойчивости, спокойствия и смекалки, умение сориентироваться в ситуации, которая будет происходить на телефоне.
Светлый офис. Удобное месторасположение. Некий позитив руководителей смежных отделов.

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно кого берут на работу и по каким критериям выбирают, жаль потерянного времени, вовремя не отзваниваются. По моему выводу берут гастеров чтоб работали всегда и вопросов не задавали)))
Хороший бизнес-центр на совке.

Мое личное оценочное суждение:  Одни воры!!! Ужасный магазин и компания! Я работала в магазине La Senza на Меге белая дача,руководящий состав ужасный!!! Управляющая в лице Надежды Калужских-вор.Обманывает покупателей с помощью чеков!!! Это деньги компании! А ее супервайзеры,не только деньги воруют,но и товар выносят!!! Это продолжается до сих пор!
Вовремя платят зп