Мое личное оценочное суждение:  Честно говоря в шоке. Позвонили с отдела кадра. В процессе разговора я девушке сказала, что знаю этот магазин и даже сотрудников т.к работала рядом. И подчеркнула, что сотрудники жаловались на зарплату и получали совсем не то, что она мне сказала, на что она еле сдержалась и прозудела, что если она говорит то это и есть правда. после чего бросила трубку. Видимо правда глаза колит
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь за спасибо, моешь полы бесплатно, ещё приходишь на работу раньше положенного, торгуешь Китайской обувью , да и не просто Китай, а с самого садовода!!!, да таким вонючим отстоем,все в клею, дермантином несёт за версту, коробки хуе-моё стыдно даже продавать такой такой товар!!!!, ассортимент бабушкин!!!!, опозорили такой магазин, впечатление буд-то работаешь у черных)))))платят копейки, не официально, да ещё и требует с тебя до фига и больше, директор вообще пизданутая, не умеет выстраивать с людьми отношения в коллективе!!!!короче не советую я ни кому идти!!!!
Нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  ПК работает и грузчиком и уборщиком и охранником , и...кем только угодно, при том что платят за это копейки...директора меняются как перчатки, каждый день новые правила, обещают премию, но не выплачивают, на обед если один раз за 12 часов на 15 минут успел сходить-значит тебе повезло.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  компания говно самое большое говно работаешь за продавца,грузчика,уборщицу,посудамойщицу а денег не платят директор пиздит обувь в итоге получается недостача за которую платят продавцы отношение скотское покупателей наебывают директора надо кормить за свой счет некогда ниходите в этот магазин работать или что то у них покупать обувь китай стоит 100-150 рублей а продают за 1500-2000 и говоря что обувь российского производителя магазин г фрязино директор Ольга Сиргеевна
пидары у вас нет положительных сторон ваша компания говно!!!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Придя на собеседование в данный магазин,я ужаснулась! Мало того,что я про ждала Заведующего этим местом ,около 40 минут, еще я попала под раздачу неадекватной матерной лексики. Администор магазина был в непонятной состоянии ,складывалось ощущение,что он пьян,либо что то еще. Он объяснил мне ,что я должна принимать товар ,после закрытия магазина и ,что данный труд не оплатится! Услышав отказ и возмущение,он начал мне хамить и в грубой форме указал на дверь,сказав,что я не подхожу "ЕМУ". До офиса данного магазина я не дозвонилась. Видимо по выходным они не работают. Я была в полном шоке от услышанного. В магазине явно не адекватные люди(начальство) . По каким критериям "АДМИНИСТРАТОР " ПОДБИРАЕТ ПЕРСОНАЛ??? ОБЩЕНИЕ НА МАТЕ. ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО И ПРОВЕДИТЕ ПРОВЕРКУ. Такого я еще не видела. Не ходите работать в Обувь.ком!!!!!!
Не осталось положительных впечатлегий

Мое личное оценочное суждение:  Если вы идете устраиваться работать в данную компанию, то не питайте надежд что вам будут выплачивать именно ту зарплату которую обещают, про премию вообще можно забыть. Отношение к работникам просто скотское, труд руководителями не ценится. Как говорится незаменимых людей нет. Таскаешь ты эти тяжелые коробки на себе, надрываешься, перерабатываешь, дополнительные выходы, ни кто спасибо не скажет и переработки не оплатит, не копейки!!!! Организация скоро все равно развалится, по этому если вам не куда деть здоровье, нервы вам непременно в ОБУВЬ КОМ.
Белая зарплата (частично)

Мое личное оценочное суждение:  Администратор делает все и за всех. А получает копейки,планы ставят не реальные, админ получает максимум на руки двадцать пять,а всю душу вкладывает в магазин ! Ценили хотя бы тех кто с вами годами как нибудь наградили бы через каждые пол года работы добавили бы з.п. Сделали хотя бы 35000 на руки. Но в этой компании такие тупые руководили что этого никогда не будет.руководители не какие жесть ценят не то что надо !
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Их много, всего не напишешь. Можно было написать целую книгу.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Пришла работать в эту компанию так как срочно требовались деньги.Но зарабатывать в этой компании не возможно!Ты работаешь только на штрафы!Весь день стоишь на ногах,присесть нельзя даже когда нет покупателей.Управляют этой компанией,точнее рабовладением (они видимо не в курсе что крепостное право давно отменили!)шакалы!Всё что ты не делаешь,ты делаешь плохо!Подоходный налог вычитают со всей з/п,а не с белой части,как положено!Короче говоря,обдирают людей как липку и не во что не ставят своих сотрудников!
Положительных сторон работы в этой компании НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Какое нужно иметь терпение чтоб работать в этой компании.. В обязанности продавца входит все: грузчик, уборщица...хотя за все это не доплачивается. Придумали мотивацию, для чего чтоб не платить..?Хоть ты ее и выполнишь они ее не платят,якобы слишком большая премия...Одним словом С*ки..
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  работы много,а платить хотят копейки
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер дорогие друзья. С Вами в прямом эфире Гриша Лемишь-Хуемишь и это мой рассказ о моей чудесной работе в этой омерзительной компании. Омерзительна она не своим качеством, не заработной платой, а шакалами которые стоят во главе данной компании, нет нет вы не ошиблись,именно шакалами а не людьми. А именно это бывший директор розницы-король Корейской народной республики,манах в синих штанах Салтыков Олежик. Так же пес который не меняет свои носки, и примеряя обувь в магазине видны его плешивые ноги и дыры в носках и это -ГЕНЕРАЛЬНЫЙ директор Антошка Недосекин , ну и главная извращенка Петербурга шельма Оксанка Лемишь. Пока в этой компании во главе стоят такие ебанатики, жизнь компании процветать явно не будет. Благо Салтыкова уволили, пусть теперь фунчозу на рынке рубит, кореец ебаный. Недсекину капельницу пусть поставят, алкоголик ебаный, вечно подбородок трясется. Лемишь отправьте к сексопатологу, она вечно ко всем домогается старая проститутка. В общем завершая свой прямой эфир, я скажу вам так, есть мозги-НЕ СВЯЗЫВАЙТЕ СВОЙ РАБОТУ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ,пощадите свою психику!!!! P.S. Лемишь проститутка,,Лемишь проститутка ла ла ла! всем чао, аминь!
Единственная положительная сторона этой компании,это снабжение граждан ближнего зарубежья дешевой обувью.

Мое личное оценочное суждение:  Вот тут целый набор! Очень трудно понять, с чего начать повесть о Компании, которой управляют взрослые вроде бы люди, но с мозговым развитием выпускников детского сада. На первый взгляд в числе собственников этой Чудо-компании звучат громкие фамилии. Но то ли они закрыли глаза, то ли потеряли надежду.... а вероятнее всего они просто приписаны для красоты. Т.к. нормальный собственник не позволит так себя позорить. Все было даже очень не плохо, пока во главе Компании стоял ген.директор А.Худяков, которому можно посвятить отдельную статью, но сейчас не о нем.. И вот кого-то он не устроил ( история умалчивает чем), и пришел звёздный час Антонио Недосекина. Этот гуру в области профессионального разваливания компаний ( просто Обувь Ком не первая его развалина) начал свою деятельность с того, что убрал всех, кто хоть как-то ему напоминал Худякова, не смотря на то, что это были профессиональные люди за всю историю Обувь Ком... И тут наступило начало конца. Политика такова: розница вообще не люди, им можно не платить особо и управлять ими может человек-венец идиотизма Салтыков; за Салтыковым следить не надо, т.к. он самостоятельно может идиотничать, без участия Антона; на логистику и товародвижение тоже не стоит обращать внимания, это не приоритет, забиты магазины до потолка или стоят пустыми - это не так важно; платить поставщикам? нет, не слышал...зачем?; в суд подают?... да мы и так из судов не вылезаем, одним больше, одним меньше; склад?... да наплевать; закупки? да хрен бы с ними...денег и так нет, а Китай что-то все денег хочет; обувь для пенсионеров? да ну и что, рекламу погламурней...пенсионеры любят Доменико Дольче и Стефано Габбана, они их кумиры, и главное понасыщенней ( по верх плазм наклейки толстым слоем и пожирнее); обувь из Китая?... пишите, что из Италии...прокатит, пенсионеры то не поймут; кто наши конкуренты?... Кари и Центро, но они правда о нас еще не слышали, а если слышали - поржали...))); премия?....кому?...тут все идиоты, кроме меня; всех уволить надо, все конченные идиоты, один я, Антон, молодец... Компания банкротится?.... как?...это не я... Всех уволить! Естественно без выплат... рабам не платят! В этом ключе можно описывать этот бардак бесконечно, но зачем... Конец уже виден! Всем, кто уже не работает, мои поздравления!!! Всем, кто еще там питает иллюзии, советую заканчивать с этим и искать что-то более оптеместичное, чем похороны Компании Обувь Ком. Можно было и пойти по другому пойти и развить бизнес, но для этого нужны были другие герои и имена!
Может они и есть, но их трудно найти в обстановке полного критинизма.....

Мое личное оценочное суждение:  Салтыков мудак ,иза него постаянная текучка сделал охуенную матевацию, сам пидар разваливает кампанию держит только рабов и недалеких, если знаеш больше чем он или ткнул носом все готовся искать новое рабочее место, обувь говно только таджам продавать, мативации полное говно особенно процентов, обещали до нового года поднять но не хуя, деректора и одмины как получали так и полцчают, подработки не оплачивают, а есди оплотят то это праздник!!! Вобщем кампания стала говном с приходом карейца или китаец он. Програма хуйня, при инвентаризации всегда минусы и делят на всех, на следуший день находится товар который как бы в не досдаче за который с вас снимут с зп. Но самое интересное он есть .и его щитали на инвент. А потом приходится ставить на приход.....
Зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день,проработала в компании буквально 5 дней и уволилась из за директора Марины Николаевны в магазине Гэллери Молл во Владыкино......дело в том что оскорбляет своих сотрудников мат перемат...как уголовщина себя ведет...для нее все не так если даже в зале идеальный порядок....а сама целый день сидит за компом,якобы работает!на самом деле она аферистка...зарплату мне не до конца оплатила...люди не идите в эту компанию..один лохотрон..
хорошие админы там...и охрана в торговом центре доброжелательные...

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь как грузчик! Вместо прописанных в договоре 12- ти часового рабочего дня, работали то с 9 до 11, то с 8 утра и до позднего вечера, вечные переоценки,доп.выходы, о графике 2/2 можно и не мечтать! Вместо обещанных при приеме на работу 16-18 тыс. Получаем 12-13 тыс!Относятся как к скотине, уважения ноль! Работу выполняешь за троих, вечные приемки товара, отгружаешь несезонную обувь на своем горбу. Ужас в общем, работали как рабы! Память о работе осталась шикарная - дергающийся глаз и сорванная спина!
Нет их!

Мое личное оценочное суждение:  Девочки и мальчики... Боже,Боже,Боже мой!!!! Это невозможно((( Все продавцы не соблюдают гигиену! В раздевалке не продохнуть! Особенно от Завикториной Дарьи... Это ужас! У нее проблема с запахом ног! До невыносимости((( хуже чем у мужчин((( кошмар какой то(( я сначало не поверила((( это же девушка,а такой запах(((( ужас просто((( фу фу фу(((( адская вонь(( Покупатели не благодарные( Примите меры по поводу запаха(((
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Отработав 2 недели в компании, ушел оттуда без единой мысли сожаления. То, что я увидел, больше похоже на рабство, чем на работу. Какая мотивация в Обувь.ком? Оклад 16 100 - 13% = 14000. Остальное ты должен продавать на личных продажах. С них ты имеешь 1%, из которого тоже вычитается 13%. Если ты продал в месяц больше, чем на 750 тыс, то 2%, хотя это практически невозможно. В среднем продавцы компании продают в месяц на 300-400 тыс. - то есть получишь ты примерно 3-4 тыс. р. - 13%, короче 17-18 тыс средняя ЗП в компании. В вакансиях данная данная компания обманывает, указывая зарплату "От 30 тыс", хотя это невозможно чисто физически (для этого вам надо продать более, чем на 1 млн.). Никогда не верьте вакансиям этой компании, никаких 30 тыс вы не получите. Максимум, что будет - 20 тыс., да еще будут придираться по каждому поводу и штрафовать. Почему я уволился? В том магазине, где работал я, не было ни микроволновки, ни куллера с водой, ни чайника - ничего. Условия для отдыха и обеда так же не обеспечено, хотя при подписании документов, я это условие со стороны работодателя видел. Работали в нечеловеческих условиях, причем за копейки. Положенного по закону обеда - нет. А к нам под видом тайного покупателя приехал директор, господин Недосекин. В магазине было много покупателей и мы все с ними работали. Данный директор, задирая нос, высказал нашему администратору "Почему у вас не работает кондиционер?". Ему ответили, что его попросту нету. А нету его, потому что компания не желает тратить деньги на его покупку (зачем тогда спрашивать?). Другой сотрудник рассказал директору, что акционный товар часто не пробивается и это вызывает проблему. В итоге с позором и унижениями были уволены все, кто работали в ту смену. Мало того, что платят копейки, зарабатывая при этом на дешевой обуви миллионы... так еще и требуют невозможное. Уволился я по двум причинам: более низкой ЗП я нигде не видел. Во-вторых отношение руководства компании (не отдельных магазинов, а именно главный директор) к сотрудникам свинское, как к рабам, мол "Надо этих хомячков использовать, пока есть возможность". Компания отказалась доплачивать уборщице в ТЦ за уборку магазина 5 тыс., потому что есть продавцы, которые бесплатно вылижут каждый уголок. В общем, меня поразил непрофессионализм директора Недосекина. Его не смущает, что он нарушает трудовой кодекс РФ, по которому каждый сотрудник имеет право на обед и отдых. Не смущают постоянные жалобы со стороны покупателей, что душно. Сотрудники так же мучаются от духоты... Руководство наоборот, еще больше требует от сотрудников работы! P.S. Если кто-то из компании прочитает этот отзыв, то передайте господину Недосекину, что если он приходит под видом тайного покупателя и меряет обувь, то пусть прежде оденет чистые, свежие носки...
Единственный плюс, который я увидел - близость к дому и доброта сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Бывшая тер.директриса больна на всю голову,мания величия и обмана,про всех думает что воры и мошенники.Всех поувольняла ни за что,чиканутая овца и сама уволилась,ни себе ни другим http://goo.gl/kz6mYr
комфортные удобства,выплата зарплаты без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Отпахала в данной компании некоторое время, и после того как уволилась отходила от всего этого кошмара еще долго. Все что пишут в отзывах - правда! Работа неблагодарная и не ценятся сотрудники, как бы ты ни старался! Во время рабочего дня покушать даже некогда, надо перезонирование делать, таскать коробки, товар принимать, обслуживать покупателей, ведь зп зависит от личный продаж! Но сейчас все позади))) Как-то посетила место бывшей работы. Во что превратился магазин! Ужас! Это какая-то барахолка! Просто невозможно молчать! Руководство, высший менеджмент, обратите внимание на то, чем вы торгуете: трусы, дешевая косметика по 100 руб, духи по 200 руб, бижутерия, ватные диски и прочая дребедень)))) Вы что выручку на этом делаете? И все это соседствует с кожаной обувью!!?? Италия говорите, ну-ну! Смех да и только!!! Вы еще туалетной бумагой торговать начните!)) Обувной магазин должен торговать обувью! И немного аксессуарами, достойными аксессуарами! Иначе - это базар, рынок, именно в это вы превратили магазин. Просто противно стало, ушла с разочарованием из магазина, когда-то все было совершенно по-другому... Удачи всем!
зп белая и вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров,маленькая з/продавцов,уровень мотивации низкий... При привозе нет грузчиков,таскать приходиться самому, постоянные пеиезонирования зала,постоянные фото отчеты,.... В принципе для людей у кого нет семьи или взрослые дети,работа подойдет.....
Зарплата белая,все официально,

Мое личное оценочное суждение:  Прийдя на собеседование на позицию Директор магазина,мне предложили постажироваться. В день Н к моему великому удивлению на стажировку подтянулось еще 4 потенциальных "директоров")))и нам предложили весь день впрягаться на благо магазина...просто так вот весь день работать продавцами)))меня ни коим образом не ущемляет физический труд,но руководитель должен ОРГАНИЗОВЫВАТЬ процесс...и в итоге выбор пал на ту даму что запахивала больше всех)))странный критерий выбора управленца. Позже довелось в том же отделе приобретать обувь,и возвращать через пару дней,новый рукль ни в зуб ногой о законодательстве предусматривающем возврат некачественного товара. Печальная картина,пришлось рассказать все тайны и секреты правил торговли РФ
Обычный розничный ритейл

Мое личное оценочное суждение:  Работая продавцом столкнешься с адской атмосферой работы,товар отгрузка погрузка ,разборка выставка и т.д уважения никакого зп пи***ц просто за декабрь 9000 норм?! не ходите туда обман!!!
Дружный коллектив и больше ничего

Мое личное оценочное суждение:  Достаточно было несколько минут пообщаться с директором магазина после 40 минут ожидания, стать за это время свидетелем ситуации, когда покупателю отказывались сделать возврат, хотя у нее на это есть полное право, и все стало понятно - компания ни о чем. Бейджики отсутствуют у всех сотрудников, директору Нине ( если не ошибаюсь) поучиться элементарному уважению к другим людям.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  1. Обман с премиями: вопрос с премией решает ген дир, есть масса моментов необоснованного сокращения либо лишения премии. При увольнении премию вообще никто не получает, да и так часто задерживали. В офис надо добираться на автобусе, у которых расписание не соблюдается. Вечером можно 40 минут до метро добираться. Документы подписываются месяцами, приходится врать контрагентам
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной обман.Ни зарплата ,ни должностные обязанности не соответствуют заявленным при поступлении на работу. Текучка 90%.Пожалейте свои силы и нервы.Работать в обувь.ком нормальному человеку невозможно.
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Много заморочек и большой объем работы. нельзя опаздывать на работу даже на 5 мин., иначе требуется объяснительная.
Понимающий и хороший руководитель, что в наше время большая редкость. Начисление зар.платы всегда вовремя и в срок. Премиальные ежеквартальные

Мое личное оценочное суждение:  Офис далеко от метро. Соц.пакета нет
В целом очень позитивный офис и сотрудники. Даже, наверное слишком, так как пока ждала собеседования слышала много смеха от проходящих сотрудников. Хотя, наверное это хорошо. Пыталась понять тему веселья, но не уловила. Собеседование с руководителями по рознице, как я поняла. В полне адекватные.

Мое личное оценочное суждение:  Правда ли то, что персоналу магазина руководство запрещает делать возврат товара ?
Пожалуйста, напишите, какая зарплата у администраторов? И реален ли карьерный рост дальше админа?

Мое личное оценочное суждение:  Я устраивалась на должность администратора. Голова идёт кругом от моря обязанностей ,я кладовщик, товаровед, продавец( хотя ни какого процента от личных продаж мне не положено), секретарь и мерчендайзер в одном лице,это кошмар! Вечные поставки\отгрузки товара,приходится постоянно задерживаться на работе,все коробки тоскаешь и раскладываешь на складе на своём горбу,к вечеру голова уже не работает. Постоянно меняются акции,выкладка в зале, по товару вечный пересорт, полный бардак. Обувь дешевка как по качеству так и по виду. Нехватка персонала, в частности администраторов, тк за такую копеечную для такого количества обязанностей зарплату врядли кто то захочет работать. Коллектив приветливый только с виду, я только приступила к работе,а от меня уже ждут чего то сверхъестественного. Естественно об уборщицах и охранниках тут тоже ни чего не слышали. Очень жалею что сюда устроилась, послушав обещания о большой зарплате! Уже подыскиваю другое место работы. Ни кому не советую тут работать , потратите нервы,время и здоровье! Магазины план практически ни когда не делают и не слушайте их обещаний,это все лож!
Белая зарплата, трудовой договор на испытательный срок.

Мое личное оценочное суждение:  не, тут много работы в магазине, постоянно чтото приходится передвигать/принимать товар/отгружать. как на складе. на сервис никого не ориинтируют. з/п без задержек, но очень ! скромная. постоянно гоняет териториальный директор. короче - для трудоголиков все это.
все четко с трудовым договором.

Мое личное оценочное суждение:  Бардак полнейший.неразбериха.кто за что отвечает не очень понятно.АКЦИИ-одно название.Шум начинается за неделю.все не организовано.Акция не может длиться 5 дней при летнем трафике.Работа отдела Мерча заключается в правильности растановки афишеток,и проверки фотоотчета смешно.Зарплата отдельная статья-в Москва и Области НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ такие деньги.Все ваша мотивации- смех.С таким отношением, текучка кадров только увеличиться.
Положительного мало.

Мое личное оценочное суждение:  Для должности очень много обязанностей, получается я и менеджер и диспетчер и руководитель в одном лице. Скупой платит дважды, я понимаю почему они увольняют людей, не возможно так будет работать, человек не справляется с таким объемом и видимо меня тоже постигнет эта учесть. И сильно занижают зп для такого объема работ.
Мне понравился подбор персонала, очень приятное впечатление произвели.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового ген. директора в компании все летит к чертям, сотрудники в большом стрессе, все грызутся между собой, у всех руки опустились, многие ищут работу, в компании всегда большая текучка. Все платежи завязаны на ген.директоре, все оплачивается с огромной задержкой, а виноваты всегда обычные сотрудники. Навешивают на сотрудников кучу обязанностей, что они не справляются. Уважения у руководства к сотрудникам нет. Зарплата не индексируется и премии не выплачиваются. Офис переехал на Павелецкую, ехать нужно на транспорте, так что вечером не задержишься, а задерживаться придется, потому что они сократили кучу народу и всю работу повесили на тех кто остался, вот они и сидят. Так что подумайте стоит ли идти работать в Обувь Ком?
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не поднимали с прошлого года, а хотелось бы!!!! Услышьте меня! Руководители! Переезд офиса.
Очень удобно добираться. Хороший руководитель моего отдела. Я работаю и сейчас и ничего плохого сказать не могу, кроме безумного напряга с документами!!!(это жесть). Сейчас всё ещё больше меняется, потому что поменялся Гендир.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение работодателя
деньги

Мое личное оценочное суждение:  Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....
...

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее...
Близко к дому

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не какая...обещают,врут,карьерного роста нет.з.п.каждых 2 месяца ниже
Коллектив в магазине девочки продавцы именно

Мое личное оценочное суждение:  очень маленькая з\п,и уж темболее о каких личных продажах может идти речь если магазин открытой выкладки!!!!!!!!!!!!!!просто не хотят платить нормальные деньги!
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Удивительная компания, никто ничего не решает, все только указывают, согласовывают и ждут пока Самый главный - ген.дир. Худяков даст добро или во всем разберется, если найдет для этого время. К территориальном директору (К.Д.) обращаться бесполезно, он либо читает нотации, либо сочувствует, но потом все равно читает нотации. Я не ленивый и не тупой сотрудник, все понимаю, что он по сути тоже ничего сделать не может. Все гниет сверху, Худяков ген.дир., он же и директор розницы сидит на двух стульях, это при том, что магазинов под сотню , ген.директор из него не знаю какой, а вот на розничного совсем не тянет или не успевает ничего, закрывает глаза на проблемы. А мы все варимся, каждый магазин, в своем дерьме и постоянно получаем втык. Завалили товаром? вы виноваты - почему не сообщили? - ну бред)) вы чего не знаете сколько нужно в магазин товара завозить. Про поставки товара вообще можно бесконечно писать, то пусто, то мега густо. Оправдания завала магазина - нужно освободить склад для обработки нового товара. Отлично!! так везите его в офис, путь там люди вместо кресел на коробках посидят. О чем говорить, если руководитель склада Левит еще и является директором IT)), где еще такое встретишь - сплошное раздвоение личности. И вот в этом непроходимом лесу из коробок в торговом зале нужно еще соблюдать МЕРЧЕНДАЙЗИНГ!!! любезная госпожа Ляпунова пишет каждую неделю новые инструкции - давайте рабы, переставляйте, бесплатный фитнес вам обеспечен. Так часто все передвигать нет никаких сил, тем более в перетаренном магазине, тем более с 2,5 сотрудниками, а переработки никто не оплачивает и при этом нужно еще обслуживать покупателей, по новой мотивации - личные продажи!! клонируйте нас. Когда кто-то из мерчендайзеров приезжает, то ничего в зале не делают, только пальцем показывают и все время висят на телефоне, а потом фоткают результат и до свидания! Ляпунова вводит штрафы за несоблюдение мерчендайзинга, при чем последний раз мне вообще было непонятно за что? в реестре по магазину ошибок было мало, а штраф все равно был - так и не разобралась - она в отказ пошла. Ходят легенды, что до Ляпуновой была другой руководитель, которая лично приезжала в магазины и сама делала перестановки, но ушла в декрет, честно верится с трудом, жаль что так и не увидела ее). Об своем уходе не жалею совершенно, уже работаю в другом месте и все ок, чувствую себя нужным сотрудником, а не палкой для мешания дерьма. 100 раз подумайте, прежде чем идти работать в Обувь Ком.
1. Кристально белая з/п, всегда во время 2. Большая школа выживания

Мое личное оценочное суждение:  Мерчендайзинг: Ирина Ляпунова, по моему мнению, некомпетентна в плане мерчендайзинга и управления персоналом. Объясню: стандарты которые вы пытаетесь "привить" в торговую сеть, не приживаются , потому что вы меняете их ну слишком часто. Нет постоянства, нет чёткого каркаса в ТЗ. Зал двигать полностью раз в две недели-это слишком, вы сами пробовали работать весь день в магазине, не просто пальцем ткнуть что и куда, а переставлять??? Вы пишите мерч и указываете дату ( и время) фотоотчёта, и за пару часов до установленного срока присылаете кучу дополнений и корректировок. А сразу написать НОРМАЛЬНУЮ инструкцию? Ваши инструкции это винегрет Centro-Karri. Придумайте наконец своё что-нибудь. P.S. Да и последнее, очень жду когда мой знакомый с вашего предыдущего места работы, узнает почему вас уволили с Centro. Обязательно опубликую. Мотивация: как же было всем спокойно со старой мотивацией( без личных продаж), продавцы и перестановки быстро делали и с покупателями успевали поработать, теперь же продавцы бегают бестолку за клиентами, а перестановки( бесконечные!!!) на админе , т.е на мне !!?? Введение стимулирующей надбавки. все прекрасно понимали, для чего это вводилось. но штрафовать за мерч( мнимое нарушение!!! ведь мерч - это понятие весьма субъективное). Можно понять штраф за серьёзные понятия( бухгалтерия, касса... ) но не за мерч. Это что же получается : Ляпунова и ко" рулит баллом, план поставлен не только магазинам, но и отделу мерча по лишению? это неправильно. Последнее время ( после ухода Лесиной) каждый тянет на себя, а в итоге никакого прогресса. Возьмите на работу директора по персоналу, нужно разработать новую систему мотивации, иначе останетесь без сотрудников( ну либо с привлечёнными из стран ближнего зарубежья). Андрей Анатольевич, не хочется увольняться, но наверное придётся, такими темпами, ничего хорошего компании не светит.
своевременная выплата зп, соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь Дубровская Ирина- это самый отрицательный персонаж в компании.... она конечно делала хорошие вещи на инвентаризациях- например списывала пустые коробки марко тоции и вилла реале КАК БРАКОВАННЫЕ ,за что ей большое человеческое спасибо)))) но на территориала она не тянет- однозначно, приезжает, просидит целый день на складе, болтая со своими подружками с центро, сливая им все, что тврится в обуь коме, а к 9 вечера под закрытие ее разбирает попереставлять коробки.поставьте уже камеры в магазинах, чтобы отслеживать, как идет работа в ваших обособленных магазинах. бардак в магазине пожизненно нереальный, так как директор только и делает, что болтает по телефону со своим "молодым" любовником с ее предыдущего места работы- магазина обувь ком в волжском... мотивации плохие, постоянная текучка, никому не советую идти.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень много негатива!!! Жуткие взаимоотношения между отделами. Безобразно построены бизнес-процессы. Премий нет. Обманывают по поводу возмещения ГСМ. В кабинетах тесно, душно, шумно. Никаких перспектив карьерного роста (если ты офисный сотрудник), никакого соц.пакета, повышения ЗП. О! Важная фишка. Вашу личную корпоративную почту могут просмотреть "высшие эшелоны власти". Таким образом сливали работников. И удаление писем из отправленных/входящих/удаленных здесь не поможет. Пишите аккуратно, а то попадете в немилость ))
Местоположение, белая ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  коллектив - сплошь недоучки со школьным образованием, хамло и быдло. администратор Чешко Андрей - как позорная баба, вечно ноет и сплетничает! нихера не работает, смотрит фильмы в подсобке и достает продавцов если настроение плохое. Директора вообще нет! город миасс. обувь - плохая, некачественная, вечные перестановки, непонятно поставленные задачи, о мерчендайзинге вообще молчу. Условия работы отвратительные - 12 часов стоя на ногах, даже присесть нельзя при условии что нет покупателей, постоянные обманы с продажами и премией. В свой выходной обязан явиться если выкладка товара.
белая з/п, официалка

Мое личное оценочное суждение:  Работа в этой "великолепной" компании оставили просто неизгладимые впечатления! Столько успокоительных я еще не пила никогда. Директора отделов абсолютно некомпетентны! Электронный документооборот в этой компании это просто ад адовый! Документы согласовываются мало того что долго, так еще не один из согласователей не несет ответственности за его правильность! Бухгалтерия это вообще не пойми что! Документы теряются, каждый раз требуют замену, т.к. типа они некорректные,хотя им всегда всё присылается в электронном виде для проверки! Но самая вишенка этой "чудесной" компании - это финансовый директор. Назовем проще: ВЕРШИТЕЛЬ СУДЕБ! Восседает в своем кабинете, как на троне. Именно на нем зацикливаются все согласования в документообороте, именно он подписывает документы миллиард лет и именно он лишает людей премий! Как бы ты не старался и хорошо не работал, никто этого не оценит и никто мотивировать тебя тоже не будет! Так что из всего выше сказанного следует, что из этой компании надо просто БЕЖАААААААААТЬ без оглядки!
Близость к метро, белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели: прежде чем переступить порог Обувь Кома - подумайте. Все отзывы правдивы. Только достаточно эмоциональны. Но имеют под собой реальные основания. Все проблемы этой компании - в регламентах, по которым она работает. Главный принцип - инициатива наказуема. Цитирую близко к текстуй: инициатор документа несёт полную ответственность по всем работам и документообороту по этому документу. Это значит, что будь ты кем угодной, если так случилось. что кроме тебя некому завести документ на согласование (Ибо любой документ, будь то договор, счёт, смета, что угодно) требует согласования в электронном документообороте. Такое согласование в принципе не плохо, НО: Не важно кто ты, если так случилось, что тебе приходится завести некий документ (Может тот, кто должен это делать в отпуске) - всё - ты попал: Никто больше к этому документу даже не притронется.... И не важно - знаешь ты что-либо из той области, из которой этот документ, не знаешь, никого не волнует: Ты за него несёшь полную ответственность, начиная от юридической стороны вопроса и кончая бухгалтерской. В любом случае виноват ты. именно поэтому каждый стремится всеми правдами и неправдами откреститься, сбросить. перекинуть любые вопросы с себя на другого. Именно вопросы, ибо всё в конце концов сводится к договорам. допсоглашениям. актам. сметам, товарным накладным, счёт-фактурам. актам сверок и прочим документам....Из-за этого идёт постоянная грызня между отделами: каждый отдел пытается сбросить с себя любую задачу, кроме тех, которые точно и однозначно попадают в ведение отдела. Именно из-за этого бухгалтерия не несёт никакой ответственности за сданные туда документы. (Согласно регламенту - за них отвечает инициатор). Падёж документов в бухгалтерии - неимоверный. И это понятно, ибо не бухгалтерия отвечает за документы. Доказать, что документ был сдан - бесполезно. Не помогает даже подпись бухгалтера в журнале приёма документов. Даже при наличии такой подписи документа может не быть, и виноват в этом - инициатор. Поэтому бухгалтерию все ненавидят. А нет документов - нет оплат, нет премий, необходимо их сдать. Все сотрудники тратят основное рабочее время на восстановление потерянных бухгалтерией документов, исправление их, причём как правильно они должны быть оформлены бухгалтерия никогда не скажет: Инициатор несёт всю ответственность за документы. ОН ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАК ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОйОРМЛЕНЫ. Даже если ты простой техник, и твоя задача - гайки крутить. Ещё и из-за такого отношения, основанного на регламентах, отделы грызутся между собой, сотрудники грызутся в отделах, сильная текучка кадров. Кому улыбается быть юристом, бухгалтером. следователем по поиску совершенно старых документов, даже не тобою заведённых. За период с 1 января 2013 г. по 1 мая 2013 г., из 125 сотрудников центрального офиса уволилось по разным причинам 35 человек. Это, извините, 25%. За время моей работы центральный офис обновился на 85%. Так что если Вы хотите получить неоценимый опыт в бухгалтерии, юриспруденции, независимо от того на какую должность Вы идёте - вы его тут получите весь и с перебором. Если Вы хотите работать по специальности, то Вам сюда дорога заказана: в лучшем случае по специальности у Вас получится поработать 15йй% рабочего времени. А из-за дрязг, войн, глухой ненависти - забудьте сюда дорогу..... Скажу даже так: Забудь дорогу всяк, сюда идущий. А если уже попали - Забудь надежду всяк, сюда попавший.
белая зарплата, офис в центре Москвы. Огромный опыт в бухгалтерии. юриспруденции.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон гораздо больше: 1. Тяжелые физические нагрузки ( коллектив девушки) 2. Нехватка персонал, в результате каждый сотрудник выполняет обязанностей намного больше чем есть в должностной инструкции. 3. Заработная плата маленькая для такого объема работы 4. Постоянно фотоотчеты, перестановки иногда складывалось ощущение что мы фотографы. И это все в течении дня, покупатели были в шоке с нас, не понимали что за погром мы устраиваем. На мой взгляд мерчендайзинг конечно важен, но в разумных рамках. Такого я еще не видела. 5. Бардак в остатках товара, товар приходит с расхождениями, акты вовремя не обрабатываются, товар то есть на остатках, то в излишках, чудо программа, вообщем не удивляйтесь что может вылезти недостача, непонятно откуда, у нас было именно так, хотя Мой коллектив был одним из сплоченных и чесных, работали на протяжении года вместе. 6. Многие пишут о руководстве в Москве, незнаю лично не знакомы, я вполне довольна отделом персонала, сложились хорошие отношения с коллегами в других городах, не повезло только с территориальным директором. Человек не профессионал, не заинтересован в развитие магазина. Ведет себя не уважительно к сотрудникам. Почему это до сих пор не видит вышестоящее руководство не понятно. В обувь ком есть люди с которыми действительно можно и хотелось бы работать терр. Директор Дубровская Ирина, Казарин Дмитрий. Работать или не работать в Обувь ком выбор за Вами! Надеюсь отзыв будет полезен.
Белая ЗП. Всегда вовремя. Мне повезло у меня был хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  неспособность руководить компанией ее главами приводит к полному отчуждению от этой дешевенькой компании. начальство несообразительное и неопытное, на мой взгляд. Госпожа Лесина не понимает абсолютно, что означает система SMART в мотивации персонала, однако оперирует этой системой как родной. господа стратеги наши ведут компанию в пропасть, не задумываясь о развитии и благополучии персонала. если хотите стать тупой коровой, которую доят, обратитесь на работу в эту компанию. постоянная тягомотина, коробки двигаем сюда, потом туда, нет опять сюда, ах, так не пойдет, давайте теперь вот так. это называется мерчендайзинг, только плодов финансовых это не дает (анализ был постоянный). а человеческих ресурсов было затрачено куча. хорошо если это маленький магаз, а если за 250 квадратов, можно помереть прямо на рабочем месте. маркетинговая политика полное фуфло, все что делается фарс. административный отдел обеспечивает всем необходимым: кассовой лентой, мусорными мешками..., только порой воды лишает весь персонал магазинов, аргументируя неверно заполненными документами поставщика этой воды, что за бред???при чем здесь персонал. короче, во всех отделах, кроме IT, трабл полный, отсюда и проблемы в магазинах, отсюда и недовольство и текучка и прочее. естественным будет и логически правильным заключить, что проблема в вожде или предводителе. каков он, такова и компания. конечно, может, он ничего и не решает, однако какой-то искры ума я там не увидел. и еще: есть разные периоды работы компаний, эта компания находится в младенчестве, только ощущение, что ребенка случайно уронили головой об пол, и начались проблемы, собственники!!!! задумайтесь, что у вас происходит! Компания то была нормальная!!!!! но ее засрали! и это прискорбно.
зп вовремя , техническое оснащение.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас люди прежде чем идти туда работать подумайте хорошо.Когда товар о выходных можеш забыть ,вызывают на пол дня который не оплачивают!!!! По любому маленькому косяку нужно писать объяснительную,кароче ужасная контора!!!!!!!!!!!!!!Не ценят сотрудников
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания! Ужасные руководители отделов, которые только подставляют своих подчиненных, дабы не замарать свою жирную задницу. Ставят нереальные сроки выполнения того или иного задания. Не платят поставщикам за предоставленные услуги. Премии тоже через раз, а то и через два. Социальный пакет отсутствует. Рабочее место в общей конюшне, друг у друга на головах. В общем, если хотите сохранить свою нервную систему, то поищите другую работу. Обувь ком-это адский ад!!!
зп вовремя офис в центре, рядом с метро

Мое личное оценочное суждение:  Разгрузки... это нечто.... в выходные постоянно вызывают... директор- вообще некомпетентен, сваливает всю работу на продавцов и админов а сам постоянно только и висит на телефоне с директорами других магазинов, обсуждая, как плохо им живется в компании, как тяжело работать... но они забывают, что рыба гниет с головы и в нашем городе вообще пора менять всех директоров... тогда картина с выручками и улучшится!!!!Если конечно они найдут нормальных директоров, которые БУДУТ работать!!!!
соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  биолинк поставили, а нормальную программу вместо аксапты не могли
:-)

Мое личное оценочное суждение:  -все косяки директора сваливаются на администраторов, а те в свою очередь валят на продавцов. -объяснительные по любому поводу. больше 3-х объяснительных лишение премии -разгрузки машины с товаром производят продавцы (2-5 коробов не страшно, но 120, простите, это пи***ц) -дополнительные выходы по выходным на 6-8 часов -в магазине нет камер - воруют все(не удивлюсь если и сотрудники) -начальство дилетанты - писать объяснительную на почту территориального директора со смайликами О_о -и самое интересное: в нашем магазине неожиданно произошли "прекраснейшие" изменения - премии убрали и сделали бонусы 500р за 30 пар обуви в день, если 29 то ничего. с июня оклад снижают до 10000 а бонус за пары поднимают до 1000(за 30пар). не удивлюсь если оклад снизят больше
-отпускные,больничные

Мое личное оценочное суждение:  Белая зарплата без задержек, близко к метро.
Полный Хаус во всех отделах. Неуважение со стороны руководства к сотрудникам (на Вас будят смотреть как на полное ничтожество). Руководители отделов трясутся за свои места и потому во всех косяках виноваты вы, а не он, по такому принципу там и выживают. Вот и результат текучки никто не хочет работать за себя и за того и быть при этом всегда плохим. Читайте предыдущие отзывы, все что там написано абсолютная стопроцентная правда Соц. пакет отсутствует

Мое личное оценочное суждение:  территориальный директор Прыганова С.И., и по кадрам Лесина Наташка не понятно зачем занимают свои места, в разговоре мат, по делу ничего сказать не могут, неугодных выживают, премии урезают, переработку компания не оплачивает, советую от нее отказываться любым способом, хотя учет ведется БиоЛинком, все распоряжения лучше брать от руководства только в письменной форме, о карьере можно забыть. Контора зарегестрирована в офшоре на Кипре, исполнительный директор НОМИНАЛЬНЫЙ. Знаю что нескольким сотрудникам приходилось обращаться в прокуратуру и суд для защиты своих трудовых прав. При увольнении есть возможность не увидеть свою трудовую книжку... будьте к этому готовы заранее
крохи во время

Мое личное оценочное суждение:  У компании нет стратегии развития, Руководство не адекватное, Никакой налажанности в работе, Пока работал, не долгий период времени, столько народу уволилось.. Нигде такой текучки еще не видел. Люди идут из за зарплаты, но отношении к ним и условия труда отвратительные!
Был хороший коллектив в отделе

Мое личное оценочное суждение:  Компания сама по себе не плохая,но вотдиректор ужасный.Портит репутацию магазина
З\п платят во время,хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  положительных сторон данной компании я не вижу вообще!!!!мало того что З/п нихрена не белая как многие пишут,так как официально в договоре прописывают з/п размером в 4310 руб,что даже меньше прожиточного минимума,на самом же деле она составляет 10 000 руб,что не так много для нашего города,скажу больше очень мало!Плюс ко всему,обещание официального трудоустройства-это всего лишь миф,и не больше!!!!Отношение ужасное,качество обуви находится на очень низком уровне!
Коллектив магазина

Мое личное оценочное суждение:  Эмоций в сторону этой компании уйма, причем преимущественно негативных. Работала в магазине на должности админа, но проработав достаточное количество времени, не ощутила плюсов этой должности. На работниках ездят как хотят,коллектив преимущественно женский и никто не обращает внимания на то, что эти девочки таскают тяжеленные коробки, когда приходит товар(нет никаких грузчиков), и чуть ли не каждый день делают перестановки в магазине по велению гавных мерчендайзеров. я не спорю, сидеть и придумывать каждый день как и куда сегодня поставить товар-это вам не таскать его с места на место. сами бы попробовали!Магазин просто заваливают товаром, причем иакое ощущение, что привозят то, что не продается в других городах! а потом оставляют на ночь, чтобы привести в порядок склад, который сами же завалили, причем переработки оплачиваются также как обычный рабочий день( а не в двойном или полуторном размере) и это еще на усмотрение начальства, т.е. если он посчитает, что твои переработки неоправданно велики, то он тебе их не оплатит! еще можно много-много писать, слов просто не хватает!!!
зп не задерживают, даже если выпадает на выходные, то дают раньше

Мое личное оценочное суждение:  Ну ребят, я об этом уже писала))
Простите, я забыла добавить. Мне неприятно, что здесь наезжают на Наталью Лесину. Я могу все понять - Наталья - директор по персоналу Обувь Ком - и на такой должности, я думаю, неизбежны некотррые конфликты с определенными людьми. Ок. Я могу понять этих людей... Но со своей стороны хочу сказать - что сколько бы ни рассказывали всяких историй про Наталью - на протяжении всей моей работы в Обувь Ком (а это более года) - я от нее видела только хорошее! Я буду всегда вспоминать Наталью с теплом и благодарностью.

Мое личное оценочное суждение:  Господа, политика руководства невменяема. От каждого вновь пришедшего сотрудника ожидают, что он будет тащить на себе чуть ли не всю компанию (а компания-то немаленькая - человек 500 примерно...). Так вот когда выясняется, что этот самый сотрудник не может чисто физически этого, то его попросту увольняют по какой-нибудь придуманной причине (ну если конечно он сам до этого не сбежал еще). Текучка в головном офисе - колоссальная, там почти не осталось специалистов, которые бы работали со дня основания компании - а это 2010 год - не так много времени прошло. Таких всего 5-8 человек. Все остальные сотрудники (а в головном офисе их 50-80) сменились по 2-3 раза за последние 2 года. Политика высшего менеджмента такова - малейший косяк (неважно, не знал ты, недопонял, не хватило опыта, по самым пустяковым причинам - тебя увольняют одним днем - т.е. сегодня они что-то решили, а завтра приходит приказ на тебя "По соглашению сторон", и ты об этом не узнаешь, пока тебе не сообщат, что надо забрать трудовую книжку из отдела кадров... Массовые увольнения по решению высшего руководства - ситуация в порядке вещей для Обувь Ком! Это все потому, что ребята просто не понимают, что делают... Разве можно выкидывать замечательных специалистов только потому, что руководство решило, что они где-то ошиблись и т.п.?? Но в Обувь Ком, к сожалению, политика руководства такова, что всех пугают какой-то аццкой ответственностью, что за фигню какую-то наступит расстрел/повешение/выживание/увольнение и тп, и все этого боятся и вместо того чтобы спокойно делать свою работу, пытаются с себя сбросить эту ответственность посредством докладов руководству, написанию дурацких никому не нужных регламентов, жалоб и т.п... Весб офис Обувь Ком давно работает на то, чтобы не быть ответственным за то, что происходит, а не за то, чтобы компания развивалась... Эти люди больны и заразили весь коллектив офиса - они все словно просто отравлены медленным ядом, вот и творят чудеса ((( А так это были когда-то хорошие милые приятные люди, пока не выпили этого йада....
Отличный дружный коллектив Белая зарплата Удобное расположение

Мое личное оценочное суждение:  Их уйма все не напишишь просто когда даже на собеседование В офис придешь там свое лицо компания уже покажет наглым настроем и без грамотности!!!!!!!!
Зарплата да всегда вовремя, но по поводу работы молчу мы не продавцы а директорами устраиваемся!обязанности у нас за всех это политика магазина .

Мое личное оценочное суждение:  Суперкомфортно в компании работается прощелыгам на высоких постах - совещания, письма, размышлизмы о том, как бы разом да почти даром, а работу тянут обычные менеджеры. В компании проблемы со всем - бухгалтерской отчетностью (жуткие пробелы по первичке многолетней давности), постоянные проблемы с it-обеспечением то в магазинах, то в офисе. Все магазины по-разному оформлены, неряшливые. Работа в офисе построена по принципу "сегодня так, завтра с точностью наоборот". Всем заправляет учредитель, находящийся в состоянии творчества и казни "нерадивых" сотрудников. Директор по персоналу неадекватная на 100%, характер отвратительный! Третирует людей, собирает объяснительные, угрожает угрозами по статье, раздувает конфликты до небывалых масштабов. В общем, работы чрезмерно много, обстановка нервная. Не советую начинающим - слишком большой разброс в обязанностях, а состоявшимся специалистам там делать нечего.
Белая зп, что есть не во всех компаниях. Хороший коллектив: люди понимают, что все находятся в равных условиях *опы и стараются помогать друг другу. Хотя столкновения лбами происходит довольно часто из-за общей неорганизованности рабочего процесса.

Мое личное оценочное суждение:  нет премий маленький офис ритм работы нет льгот
Белая З.П. Близость метро Да есть свои недостатки , сумасшедший ритм работы, нагрузки, текучка и это потому, что много требуют, парой как мне кажется даже слишком, но это оправдывается повышением и иногда быстрым. Не знаю чего тут наехали на Лесину. У меня с ней было всё гуд. И ей спасибо, что посодействовала мне в повышении,а она может когда видит работу и результаты. компанию я покинула, но с должностью в трудовой сейчас работаю в другой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Сборище дилетантов.
З,П. белая ...все!

Мое личное оценочное суждение:  Страшная текучка кадров в офисе и магазинах, на сотрудниках нереальный объем работы, сидят все голова на голове, никаких премий для офисных сотрудников не предусмотрено, з/п повышают только ТОПАМ! Питаться только за свой счет в ближайших не дешевых кафе вокруг, в офисе только куллер. Частые судебные разбирательства и проверки со стороны проверяющих организаций, нарушение ТК РФ причем красиво скрываемые, порча трудовых книжек, не адекватная директор по персоналу Лесина Н.Б. Менеджеры по подбору персонала обманом завлекают продавцов, которые и так не особо идут туда работать рассказывая какие там премии и совокупный доход до 25 000-27 000 тыс. руб., а на деле не более 17-18 тыс. руб., а те кто согласился убегают хорошо если месяц отработают! Про склад я вообще промолчу....зарплаты срезали с 35 000 до 17 300, люди пашут там не вылезая, текучка страшенная!!! Условий нет!!! Вообщем решайте сами, работать там или нет, но если Вам не жалко свои нервы и время, то милости просим!
Стабильная белая з/п без задержек! Оплачиваемые отпуска и больничные листы. Неплохой коллектив Близость офиса от метро