Мое личное оценочное суждение:  Жалоб на отсутствие соблюдения законодательства нет. Но есть ужасное негодование по поводу выплаты бонусов. Общая сумма бонусов, после увольнения составила 26000 рублей, за четыре месяца. Перед Новым годом мы работали в сумасшедшем режиме. Подняли всей командой магазин в ТЦ "Ереван плаза". На протяжении практически всего срока работы я держалась на первых местах в рейтинге продавцов. По увольнению из компании просила директора - Торговцева Елена (отличный человек и руководитель) написать письмо в офис с просьбой выплатить бонусы в полном объеме и оплатить обеденные деньги. На что получила ответ от директора по продажам, что в подобном письме нужды нет, бонусы выплачивают без проблем. Уволилась я 19.01.2010, однако бонусов так и НЕ ПОЛУЧИЛА!!! после долгого кормления "завтраками", которые исходили от бухгалтерии, отдела кадров, Гузь Ирины (зам. директора по продажам) и Сафроновой Елены (директора по продажам), узнала что бонусы я так и НЕ ПОЛУЧУ!! потому что ООО "Стайл" больше, как юр.лицо, не существует... Знаете, уважаемое руководство компании, вы стали ВОРАМИ! потому что своровали у десятков, а может и сотен людей, работающих в вашей компании, ДЕНЬГИ ими же заработанные, ВРЕМЯ, которое они могли потратить на ЧЕСТНЫХ работодателей!
Работала в компании "Французский акцент" на протяжении 6 месяцев. За все время зарплату задерживали, но не более, чем на две недели. После увольнения произвели все расчеты, кроме бонусов.

Мое личное оценочное суждение:  Компани,которая закупила НОВУЮ КОЛЛЕКЦИЮ БЕЛЬЯ,и находится не в лучшей Финансовой ситуации. Пользуется деньгами сотрудников для оборота своих Финансовых Активов. Если Вы согласны работать за беслатно,то можете устраиваться на работу,если нет-ТО ЭТОГО НЕ ДЕЛАЙТЕ!!!!!!!!!!!!!! Обещания менеджера по персоналу о з/п во-время-не верьте-ОБМАН!!!!!!!!! Задежка з/п происходит на целый м-ц,на питание никаких денег не выплачивают,личные продажи на испытательном сроке ,так же не участвуют при начисление. Три м-ца Вы работаете за ГОЛЫЙ ОКЛАД в сумме 16800руб,плюс задержка в з/п на м-ц. В своем обороте имееют несколько ООО,а Француский Акцент-это их ОФИС. Торговой марки ДИМ,больше не продаем,а торгуем т.м. ХУБЕР-Австрия. не повторяйте моих ошибок-Компания"ТУХЛАЯ"-дорогие коллеги!!!!!!!!! Директор магазина не может ответить ни на один твой вопрос-боится увольнения!!!!!!!!!!!!
Обещания Отдела кадров в лице менеджера по персоналу-Людмила,как "все хорошо в Компании"!!!!!!!!!! Игра в "ролевые" игры,как я умею торговать,т.е кастинг,чтобы попасть в Компанию. Подписание всех документов заранее ,вплоть до Окончания Испытательного Срока. НИКОГДА ТАКОГО НЕ ДЕЛАЙТЕ!!!!!!!!!Подписывайте только Акт выполненных работ за один м-ц,пройдеи первый испытательный м-ц,подъехайте в офис и напишите следующий Акт.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте!Хотелось бы поделиться теми впечатлениями,которые я испытала впервые от такого "столь вежливого обращения"..Ну во-первых, это секретарь,который работает сейчас там,ни "здравствуйте",ничего подобному,видимо,её не научили:(, на просьбу дать ручку (для заполнения анкеты),это было сделано с таким выражением лица,медленно и с цоканием,как будто попросили что-то нереальное и отвлекли от просто сиденья на стуле,что трудно было поднять свою пятую точку...Ну что ж ладно...Ну а дальше, наш "приветливый" отдел персонала,молодые девки,которые из себя строили непонятно кого, и вела одна из них беседу (Елизавета), наезжая,общаясь недовольным тоном,как-будто её всё раздражало, да, и о компании практически не было ничего сказано ...и в конце ни "до свидания",ничего подобного не было сказано...(и это всё еще,вкратце)...Вообщем,честно говоря, я просто в шоке от такого "доброжелательного" приема...Хотя,видимо,кто мы такие,пришедшие на собеседование,люди с улицы,и с нами можно,как угодно обращаться???!!!:(((...Я думаю руководству стоит обратить внимание на этот момент!!!Я,впервые,встретилась с таким хамством!!!!!!!!!!!И это еще называется "солидная компания!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Хочеться рассказать Вам о том человеке, который руководит этой конторой. Как говориться, рыба тухнет с головы, так вот и здесь абсолютно такая же история. За все время работы в этом "Волшебном" месте насмотрелся разного - и то как выглядит генеральный директор с черными кругами под глазами (видимо ночь удалась!) и мат на очередной пионерской линейке в узком коридоре офиса, и свитер генерального директора не первой свежести, что как мне кажеться просто неуважение к сотрудникам. При всем при этом вся контора поклоняется этому человеку, как божеству и трясется при одном только слушке о его появлении. И небольшое отступление, пару месяцев назад посетил с женой приличный московский ресторан и обнаружил там не совсем трезвого, в окружении девушек бывшего генерального, стало стыдно, что я когда-то работал на этого человека.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  В бщем компания не плохая, но если есть возможность устроится еще куда либо, то раздумывть не стоит! Работала продавцом в одном из магазинов, зарплату (оклад) платили, а вот проценты и т.д. в апреле перестали!!! Так еще 30 декабря понизили на 15 %. Начальники отделов в офисе получают чуть ли не по 100 тыс (в среднем)ю, а остальные сотрудники 25-30!!! В общем решайте сами!
...

Мое личное оценочное суждение:  не ходите работать туда.обещали одну зарплату оказалось значительно ниже премии не видят .короче продавцы за 12 тыс работают.кассиры за 15 тыс
...

Мое личное оценочное суждение:  Сплоченности нет.
Да, действительно, в магазинах работать там достаточно проблемно и текучка там наибольшая, но если сидеть в головном офисе = вполне приемлемо.

Мое личное оценочное суждение:  Не советую работать в этой компании, т.к. отношение к людям, как к грязи! Работала в Санкт-Петербургском филиале бухгалтером около трех лет. Отношение Москвы просто убийственное, создавалось такое впечатление, что это не они открыли филиал, а мы сами к ним напросились! Всю информацию мы получали последними, из-за постоянных перерегистраций наладить нормальную работу было очень сложно… и еще много всего. И при том, что я отработала в этой фирме около трех лет и нареканий к моей работе не возникало, эта «крупная сеть» не сочла нужным заплатить мне компенсацию при увольнении. И ген. директор имел наглость утверждать, что работа не такая сложная и почему не ходили в отпуск - непонятно, поэтому и компенсации не будет! Естественно, все это говорилось для того, чтобы я сама поверила, что компенсации недостойна. Но ведь это глупость! К сожалению, из-за множества перерегистраций я не могу пойти в трудовую инспекцию (а то бы непременно!) - доказательств нет! Сами понимаете, меняется ООО и тебе приходиться писать заявление об увольнении, потом заявление о приеме, приказы... и еще много всего. При этом руководство утверждает, что оно все помнит, все знает и тебе все выплатить... На деле все не так. Компенсацию заплатили только по последнему месту работы, т.е. за 4-е дня!!! И таким образом, у них все здорово: и денег не заплатили и все в соответствии с ТК!!! Так что, дамы и господа, если решитесь работать в этой нестабильной организации - сто раз подумайте, потому что могут обмануть, как меня!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Работать в этой компании не советую,особенно, в магазине на Ломоносовском.23.Директор Малиновская Виктория Семеновна абсолютно не адекватный человек,не умеющий общаться с подчиненными.Если ты директор-это не дает тебе право оскорблять сотрудников и орать на них!!!!!!!!!!!!!!!!! Персонал в этом магазине меняется со скоростью света.Интересно,куда смотрит офис?????????
...

Мое личное оценочное суждение:  Работать в этой компании не советую,особенно, в магазине на Ломоносовском.23.Директор Малиновская Виктория Семеновна абсолютно не адекватный человек,не умеющий общаться с подчиненными.Если ты директор-это не дает тебе право оскорблять сотрудников и орать на них!!!!!!!!!!!!!!!!! Персонал в этом магазине меняется со скоростью света.Интересно,куда смотрит офис?????????
...

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Дорогая Елена! (человек, оставивший отзыв о работе в Европарке). Вы не правы! Да, компания действительно меняла юр.лицо, и именно по этому Вы не оформлялились. Но заработная плата была начислена на Ваше имя и то, что Вы не захотели ее получить это уже Ваши проблемы. А обходной лист, это лишь формальность для бухгалтерии. Елена, Вы очень милый и приятный в общении человек, но то что Вы не поняли директора, в этом нет нашей вины! И неразобравшись с деталями, убежали. Во, первых, про диплом не правильно меня цитировали )) Диплом кассира-операциониста нужен лишь для сотрудника, работающего на кассе. Если Вы не хотите работать кассиром, Вас никто заставить не может!!! Соглашайтесь на должность консультанта с меньшей заработной платой. А по поводу сумм оклада и. т.п. Та сумма, которую Вы написали, впринципе, не возможна!!! Есть фиксированный оклад, есть % с ЛИЧНЫХ продаж, есть олата питания и оплата проезда. Если интересно узнать детали оплаты труда звоните! 725-56-95 доб.180. Я Вам отвечу на все интересующие вопросы. И про оклад, и про диплом... Подводя итог вышесказанному, могу лишь очередной раз сказать, что человек всегда слышит то, что он хочет слышать, а не то, что есть на самом деле.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята,если вы хотите устроиться в эту компанию -не советую.Устроились,бегите без оглядки!!!Полное нарушение Трудового кодекса РФ.Непосредственно устраивалась в торговый центр "Европарк"прошла собеседование с директором магазина Достоевской Мариной,обещала з/п 19250+оплата дороги 1500+оплата питания1500+%,вышла на работу 15. 09.08 обещали оформить по договору в ближайшее время ,протянули неделю, в итоге от этого же директора узнаю совсем другую информацию,что з/п составляет 15000+%от личных продаж оформлять на работу не будут, так как фирма меняет юридическое лицо.Через неделю,можно сказать отпахав(принимала по 15 коробок товара,клипсовала,отписывала товар)директор-Достоевская Марина требует с меня 2000рублей на покупку диплома кассира-операциониста при том ,что я еще не получила копейки с этой фирмы.Был поставлен вопрос ребром,если не принесешь завтра деньги,можешь не выходить на работу.Далее я позвонила в офис ,ввела в курс дела менеджера по персоналу, она удивлена не была такому безобразию, это видимо такая система,менеджер Кристина:"Да, вы обязаны приобрести диплом, иначе вы у нас работать не будете.Если вы хотите получить свой окончательный расчет,нужно взять у директора магазина обходной лист в том что претензий персонал ,в том числе директор не имеет,далее получите свои деньги")Каким образом мне выдадут обходной лист,если я не оформлена в этой фирме по Трудовому Кодексу РФ,это просто замкнутый круг, я отпахала на этой работе неделю и осталась ни с чем.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Персонал не грамотный. Чтобы Вас взяли на работу, Вы должны пройти собеседование у директора одного из магазинов (который почему-то считает, что все должны знать и дышать только нижним бельем, задавая вопросы для даунов с молниеносной скоростью ) Я там работать не хотела бы!!!!!!!
---------------------------------------