Мое личное оценочное суждение:  Девочки!!! Не ходите в магазин стильная в Триумф молл г Саратов. Это полный развод. В объявлении указан супер оклад и з.п., трудоустройство в белую. Но на самом деле это полный Развод. Вас пригласят на стажировку. И вы будете работать по полной несколько дней. Но учтите Вас никто не собирается брать на работу!!!! Эта схема используется магазином уже давно. За стажировку никто не заплатит,...»
Красивый магазин

Мое личное оценочное суждение:  Директора меняются как перчатки(((. Большая текучка персонала. В магазине полный бардак. Мерчендайзинг отвратительный. Каждый день не понятно зачем перевешивается директором товар. Хотя товар из старых коллекций. Висит по одному бюсту на кронштейне!!! Я до сих пор в шоке от такого мерчендайзинга. Купальники прошлогодние, размером на слона. ну в общем товар так себе, развезка еще...»
Хороший оклад, оформление в белую.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на позицию Супервайзер мерчендайзеров. На собеседовании выслушал куча умных фраз и различных терминов который я редко или ранее не слышал за свой многолетний опыт работы в топ-компаниях. В итоге меня не то что не взяли, они даже обратную связь не дали. Сегодня смотрю HH им вновь требуется Супервайзер мерчендайзеров. Не приживаются у них видимо сотрудники. Не ходите на собеседования в эту понтово-сказочную компанию!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в Москве просто неадекватно. Бодренкова что строит из себя - непонятно, чего добивается тоже, любит менять персонал как перчатки, как будто на его смене показатели улучшатся. Сколько им не делай, все мало, вечно все плохие. Я работала с классным директором и хорошим админом, они реально переживали за выручку, за показатели, нас гоняли и учили, за что им были благодарны, так нет же Бодренкову это не устраивает, довела всех до увольнения перед новым годом!!!! Сезон начинать с новым директором и админами, это нормально???? Может она казачок засланный и специально делает так, чтобы работяги уходили, а мыши оставались. Как думаете???? В стильпарк в Красноярске уже никто работать не идет. Аттестация, показатели - ау, Бодренкова, ты о чем, как будто зп офигенная, при твоих планах оклад хоть бы получить. Короче, Стильпарк - мимо!!!!!!
Обучение. Хороший коллектив...строгий, но адекватный директор. Возможность заработать.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП, конечно, в срок, но найдут за что оштрафовать. За всякий бред при том!!! премию там просто нереально получить с такими продажами. При увольнении попытались обмануть с деньгами и рассчитали копейки! Впервые с таким вообще столкнулась. Не советую идти работать в эту компанию. Только нервы потратите.
Хороший коллектив, зп всегда в срок!

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не думала,что напишу отрицательный отзыв о компании в которой проработала 4 года, 3 из которых администратором.Высшее руководство некомпетентно, не ценит сотрудников, которые умеют работать. Система гнилая ,"пожевали и выплюнули", а особенно недалекая директор Виктория(глупая подлиза).Продавцов за людей не считают,администраторов тоже (придумывают штрафы,депремирования). А самое главное Бодренковой Ирине Васильевне нужно призадуматься, может нужно уволить Баженову, а не менять директоров и продавцов."В нашей работе главное продажи, а Баженовой нужно чтобы колготки по размерам и цветам стояли правильно." -Думаю это в нашей работе главное.Прежде,чем пойти работать в эту компания -10 раз подумайте! Это мой опыт(отрицательный).
Белая зп, выплачивают вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не писала отзывы о работе, но то что произошло в этот раз просто выходит за рамки!!Наш магазин закрыли, лично отраьотала там полгода!перед закрытием нам были высланы документы в которых говорилось что мы увольняемся по соглашению сторон!хотя должны были уволить по сокращению!после того как магазин был закрыт для покупателей мы провели инвентаризацию и как выяснилось позже она прошла успешно! Затем мы собрали товар и упаковали его, после нам озвучили что у нас большое количество брака, а именно пожелтевшие от софитов бюстгалтера!И руководство приняло решение нас ограбить на 15-20 тыс каждого в зависимости от должности и заработной платы!Мы все были очень расстроеные и усталые и после того как нам отдали брак мы уехали по домам!Когда приехали домой обнаружили что все бюсты без пятен и абсолютно чистые!!мы всем коллективом сделали фото товара и написали письмо с фото в Москву нашему дорогому начальству!но видимо мы слишком низких должностей ведь на даже не посчитали нужным ответить!!Очень обидно находясь на 5м месяце беременности после работы без выходных с простудой и плохим самочувствием быть обманутой якобы официальной организацией!!Ребята бегите оттуда!!
Коллектив, место работы, клиенты доброжелательные

Мое личное оценочное суждение:  Обстановка в магазине на Семеновской как в тылу у врага.Работники какие то озлобленные, директор занята только своими личными делами.Ей и дела нет до тех кто пришел на себеседование.Облажилась там родственными связями.Кавказцами охранниками.Ни кому не рекомендую этот магазин.Неудивительно что там такая текучка кадров.Даже менеджер по персоналу девочка с улицы без образования, разговаривает нехотя на повышенных тонах.И обещенный оклад в 35тыс полная ложь.Вообще надо бы проверяющим органам присмотреться к этому магазину.
Нет положительных.Вообще неприятные чувства.

Мое личное оценочное суждение:  Это были самые ужасные рабочие дни! Во-первых, ни как не обучают, во-вторых , есть определенный круг "Стареньких", которые не дают продавать и забивают продажи на себя. В этот коллектив "Стареньких" , так же входит директор , администратор и 2 продавца. Директор орет , что ты хреновый продавец и не делаешь план, при этом забивает продажи на своих подружек! Делать тут не чего. Это полный бардак. Не дают работать и постоянно штрафуют.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Правильно написано! Что Ульянкина, что Бутузовва!! Два сапога пара. Обе продажи продавцов на себя перебивают. А тех кто пашет увольняют. Куда смотрят в офисе??? Бодренкова, Петровых??? КОГО ВЫ ДЕРЖИТЕ????? Откройте глаза!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Что вы хотите от Ульянкиной? старая, больная, это ее последний шанс , как может держится за место, вот так Тимонину в свое время сплавила Все нормальные продавцы разбежались, сама ноль, пашут на нее администраторы и творят что хотят. Бутузова вообще её за уши вытащила, наверное до сих пор чудит когда на кассу садится. А магазин не закрыли оптовикам спасибо и то надолго ли при таком подходе. Не поверила, что Лавринович уволилась, где еще таких дур найдут план им делать. Девки бегите от туда, как от огня
стабильная заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  ТЦ "Семеновский пассаж" магазин Стильпарк (директор Ульянкина С.В.). Отработала в должности продавец-консультант 4 года , знаю и люблю свою работу, постоянный лидер личных продаж. Не желая мириться с тем, что из моего кармана постоянно тащат, приняла решение уволиться. Это не так бросалось в глаза, пока в смене было большое ко-во продавцов и стало невыносимо при штате в 3 человека и завышенном плане. Администраторы (Стулова Любовь и Бутузова Ольга) используя свой должностной ресурс, записывают проданный товар продавцов в свой актив, имея возможность вносить изменения в кассовый чек, перебивают продажи на счет своих личных . За весь день администратора можно вообще не увидеть в торговом зале, но это не помешает сделать продажи больше чем у сильного продавца .. фантастика! фактически обворовывают продавцов с молчаливого согласия вышестоящего руководства или же это политика магазина. Но факт остается фактом, близорукость, недостаток смелости и решительных шагов со стороны руководства не позволяют навести порядок и создать приемлемые условия для полноценной работы,, и как итог, постоянная текучка кадров, отсутствие командного духа и очень низкий уровень сплоченности . В созданной напряженной обстановке трудно достичь высокой производительности, находится повод для конфликтов и недовольства, следствие чего повышенный уровень неприязни персонала к компании в целом,.. сомневаюсь, что это способствует получению прибыли и имиджу фирмы. А теперь эмоции - ради денег, и казалось бы не плохие люди, теряют свое достоинство,,мне их просто жаль,,будь я уверенна, что "свои" премиальные они потратят с пользой и купят совесть .. я бы добавила )
Стабильная з/п без задержек, девочки- продавцы профессионалы своего дела.

Мое личное оценочное суждение:  проходила стажировку. Всем продавцам было на меня наплевать, вместо того чтобы между делом рассказывать и показывать. Пошаталась в магазине, магниты ставить не доверили,якобы "это серьезная работа". После того как я заполнила анкету меня тут же отправили домой,сказав что перезвонят. Явно им не понравился мой маленький опыт работы,но собеседование я прошла с таким опытом и меня пригласили на стажировку,зачем тогда было меня звать??
зп.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала отзывы о компании, надо было раньше прочитать и не идти на собеседование. Стаж мой управления персоналом более 5 лет. Как сказала директор во время собеседования "мне необходим готовый Администратор", из других сфер они не берут. Значит есть место где обучают продавать нижнее белье!?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой кампании год с небольшим. Это была огромная ошибка в моей жизни. Таких людей я ещё не встречала. В этой кампании есть "старый костяк", который просто обычных продавцов за людей не считает. Нас,весь коллектив магазина выкинули на улицу, не заплатив ни копейки (причём так поступает даже с директорами госпожа Бодренкова). Не теряйте время зря,не ходите туда работать. Планы завышены,премии (которые обещают на собеседовании заработать не возможно) дай бог только два раза в год и то если повезёт. Зарплата там ровно 1667 рублей в день,т.е за 15 смен выходит 25000 и всё. Девочки любите себя,не ходите туда работать!!! Есть более достойныё кампании.
Попала в хороший коллектив в магазине.

Мое личное оценочное суждение:  очень завышенные планы личных продаж, постоянное депремирование (основание для которых придумывает чудо директор магазина) даже если выполнишь свои план, все равно найдут причину лишить тебя законной премии. Была в декретном отпуске, так чтобы выйти и нормально продолжать работать в этой компании, это просто не реально, придумывают тысячу отговорок, попросту говорят нам не надо чтобы ты выходила, увольняйся, только не понятно по каким причинам, когда работала всех все устраивало, стоило сходить в д.о., все плохой сотрудник! Не совету никому идти туда работать!!! отношение к сотрудникам свинское. постоянная текучка!!!
вовремя выплачивают зарплату

Мое личное оценочное суждение:  Научите ваш персонал общаться с потенциальными клиентами.Скотское отношение к клиентам,в частности, претензии к Кокоревой Елене Петровне-если бы руководство компании внимательнее относилось к подбору персонала,таких хамоватых и неадекватных в общении людей как она никогда не приняли на работу.Впечатление ужасное от компании благодаря таким людям как она
На первый взгляд компания нормальная,но благодаря отдельным работникам.....

Мое личное оценочное суждение:  Поработала продавцом, к счастью РАБОТАЛА. Всегда было интересно кто вообще там сидит "сверху"????? Требования блин как к бутику, нужно облизывать сверху до низов клиентов, то не так предложила не довела продажу... в общем хотят обслуживание как в бутике за зарплату как на рынке!!! Если нет продаж, сражаешся за то чтобы вообще получить зарплату за месяц без долбаных депримирований!!! При чём СВОЮ зарплату, за проведёные на этой работе часы!!! Сверху твердят низкие постоянно низкие продажи, низкий коэфициент продажи и т.п. и т.д., приезжают проверки... Это вообще отдельная история, ко -нибудь из этих "суперпродавцов" вообще выходил торговать в зал чтобы показать как это нужно делать???? Дождутся когда начнётся дикая текучка и недоздачи и пропажи!!! В общем кому делать нечего попробуйте попахать на эту компанию в качестве рабов!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Завышенный личный план продаж,товар китайского производства но цены крутые,коллектив был хороший пока директором была Наталья Валерьевна умная,порядочная,знала свою работу от и до,многому нас научила,относилась к нам с уважением.Видно это Елене Михайловне и не понравилось и нам прислали Авдееву Н.А и тут начался полный пипец.Девочек друг против друга настраивает,в офис постоянно кляузничает,и хорошо подлизывает Е.М.Вот таких подхалимов в этой компании и любят.А вообще это одно большое болото.Одно могу сказать хорошо что я от туда уволилась.
З/п во время,стабильный график 2х2 и на этом всё

Мое личное оценочное суждение:  Сплошное враньё!!! Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная (около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора). На мой вопрос "Как измеряется трудовой день у них (кто-то работает по 8 часов, а кто-то по 15 в день)?" девочка из отдела кадров закатила глаза и сказала, что вам заплатят за 15 смен, остальное личная премия. Что самое ужасное, так это то, что мужчина,(сидевший в этом же кабинете, по виду начальник кадров, лет 50-ти)тут же подошёл ко мне и начал "втирать"(по-другому сказать не могу),что вам просто "немного приукрасили уровень зарплаты, как продавец, который продаёт товар в магазине, не озвучивающий истинные качества вещи". Но простите, я прошла 3(!!!) собеседования с разными людьми в разные дни и мне говорили про большой оклад и проценты. К тому же я отказалась от хорошего предложения из другой фирмы. Также меня пригласили на оформление в пн, а за некоторое время, когда я уже практически доехала до офиса, мне позвонили и перенесли оформление на вт, но перед этим я должна была отработать с10 до 14ч в другом ТЦ, а к 15 ч подъехать в офис на оформление. Там просто большая поставка и нужна помощь. Что за эксплуатация?Какое право вы имеете привлекать неоформленных людей к работе? Наверное, в надежде, что человек немного устанет, внимание будет рассеянным(возможности перекусить не дают) и подпишет "на автомате" все документы, дают мишуру всякую заполнять (договор о неразглашении, заведение зарплатной карты и т.п.). Трудовой договор(в одном экземпляре!) дают в руки отдельно почти в конце, указав где подпись, девушка хочет явно быстро его забрать. На что я сказала,что прочитаю его, потом подпишу. Недовольно она ушла на своё место. А там оклад по сумме меньше, чем у любого продавца-консультанта на рынке.Так что не советую идти работать туда, где не ценят труд людей! Когда действительно вкалываешь, хочется достойную оплату труда и стабильность на административной должности. Кстати, при мне в офис зашли 3 человека с заявлениями на увольнение. А в магазинах РЕАЛЬНО остались одни взрослые дамочки, которым просто некуда идти.
Первое впечатление хорошее: отличный товар, ассортимент большой, умный и рассудительный директор, работы много (но всё оплатят, как говорят и в офисе, и в магазине).

Мое личное оценочное суждение:  1. Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж (3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до 300 кв.м. - по всем законам ритейла - перебор, ну уж как есть, была бы, как говорится, польза). При этом практически не выезжают из офиса. В "полях" проводят не более 20 % рабочего времени, владеют исключительно языком эмоций, а не цифр, что в любом бизнесе, а в продажах в первую очередь - чудовищный непрофессионализм. Кандидатов подбирают по резюме, а не по компетенциям. Внимание, кандидаты! Если у Вас опыт работы с продуктами питания или работу меняли раз в год - ни-ни, даже не пытайтесь - не возьмут - ибо узость мышления берет свое. А если продавать хорошо умеете, так это ну и что - ибо см. выше 2. Слабая имеющаяся система обучения линейного персонала (продавцов), конечный итог которой - контроль прохождения испсрока и ежегодная аттестация (зачем она нужна так и не понятно, ну если только страха напустить :))) ОТсутствие харизмы в тренере и элементарных деловых навыков. 3. Полное отсутствие системы оценки и РАЗВИТИЯ персонала. 3. Из п.. 1, 2 вытекает следствие - кадрового резерва нет (ежегодная аттестация лишь отпугивает своей сутью и формой проведения рядовых сотрудников, а уж никак не выявляет кадровый потенциал, и тем более не развивает управленческие качества) 4. Из пп. 1-3 вытекает самый большой минус - в компании работать СКУЧНО. Задачи, поначалу кажущиеся интересными, превращаются в банальную РУТИНУ. Для молодых, перспективных кандидатов не будет хватать динамики и харизмы руководителей. Для кандидатов от 44-45 лет и выше, которые работают на одном месте 3-5 лет, для которых основная мотивация- работа с 9 до 18:00 поближе к дому - компания идеальная.
1. Действительно официальное трудоустройство и выполнение ТК РФ (з/п 2 раза в месяц, отчисление налогов, оплачиваемые согласно ТК РФ отпуска и больничные) 2. Для сотрудников офиса - комфортные рабочие места и условия для отдыха (комнаты для принятия пищи, санузлы и т.д.). 3. Открытытая позиция большинства руководителей в части предоставления информации, планов развития и т.п. 4. Интересная команда, работающая в дистрибуции (оптовые и сетевые продажи). 5. Не считают расходы на рекламу (точнее соотношение кол-ва потраченных денег к кол-ву привлеченных кандидатов и т.п.). Ну это, конечно, по-хорошему - минус, а не плюс. Хотя, смотря для кого :)

Мое личное оценочное суждение:  Руководство Розничной сети абсолютно не компетентно! Руководители должны развиваться вместе с компанией, а у нынешнего руководства не хватает знаний для управления такой большой сетью. Принимаемые решения по кадрам и мотивации сотрудников не продуманы. Нельзя модернизировать розничную сеть 21-го века со знаниями 20-ти летней давности. Тренинг менеджеры компании, займитесь в первую очередь своими руководителями!!!
Отличная задумка структуры магазинов - в Москве мало именно СУПЕРМАРКЕТОВ нижнего белья. Своевременная выплата з/п, соц. пакет. Высокое качество продаваемого товара.

Мое личное оценочное суждение:  Разбежались все сотрудники,остались только друзья руководителя магазина и женщины за 50,им просто не куда уйти. При поступлении на работу обещают зарплату от 25 оклад плюс премии,в реале если не делаешь свой план(завышенный) то получаешь 14!!! В магазине покупателей в день может быть 5-10 человек,при этом продавцов 7 человек в смене! Директор...это отдельная история,хамит сотрудникам,всех считает отбросами.Плюс ежегодная аттестация,где вам будут задавать вопросы не о чем,а если не сдадите потеряете в зарплате! Не советую( Карьерный рост никакой!
Хороший дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное то,что не следует брать в роль администратора и директора тех людей которые не начинали с 0 в этой компании,сути о правилах подхода к персоналу они не знают,считаю это минусов всех компаний-повышать надо своих проверенных людей!!!!
Компания действительно хорошая,зп во время,Девочки хочу сказать вам на будущее,коллектив зависит только от вас самих с каким вы отношением и расположение духа придете так и пойдет,я нормально в компании проработала и отношение ко мне было очень хорошее,никогда не прогуливала работу и любила её.Единственное из-за чего ушла это штраф,просто мне стало обидно что проработав за мной не было ни одного косяка и товар бипировала и ценники делала и касса и продавала,а меня оштрафовали за не выполнение плана,просто я такой человек,ну не могу у девочек продажи отнимать у них же план выше.но...

Мое личное оценочное суждение:  Была лишь на собеседовании: всё шло нормально, пока меня не обрадовали, что я должна краситься, хотя я никогда этого ни делала. Это ДИСКРИМИНАЦИЯ!!!!!!!! ЭТО ПОДСУДНОЕ ДЕЛО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
зп понравилась, по крайней мере в устной форме

Мое личное оценочное суждение:  Отработав некоторое время в этой компании понимаешь, что на самом деле не так все гладко и стабильно. В компании полностью отсутсвует стратегия и планирование. Магазинами в регионах руководит делетант и самодур - Попова Елена Михайловна, которая не умеет профессионально общаться с людьми, а умеет только орать на людей как на "быдло",постоянно провоцирует скандалы и проч. конфликты. Словом... работать там просто невозможно,постоянная смена директоров и высокий уровень текучки персонала говорит сам за себя. ...Это просто БОЛОТО!!!!
Из положительных сторон могу только отметить,что компания крупная, зп выплачивается стабильно.

Мое личное оценочное суждение:  Нет расширенного соцпакета, нет короткого дня в пятницу. Но согласитесь без этого можно прожить, Оформлена Я официально и зп вовремя всё как обещали.
Полностью не согласна с негативными отзывами. Компания очень стабильная . Конечно если мы говорим о магазинах, а их более 40, то в каждом рулит директор и в каждом своя атмосфера, но существуют стандарты, правила, критерии оценки работы , как и везде, где этого сейчас нет ? !. Компания белая, оформление официальное, ни в магазине , ни в офисе нет никаких недельных стажировок, когда тебя не оформляют и ещё это не оплачивают.Согласитесь , сейчас это сплошь и рядом. Заработная плата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, причём если тебе нужно без проблем иди в бухгалетрию и получай расчётный листок! на весь товар есть значительные скидки для сотрудников. И вообще как же приятно девушке , женщине работать в такой компании, всегда с выгодой можно приобрести нижнее бельё, колготки, этого никогда не бывает много. И то что компания существует с 2000 года, и пережила кризис, растёт -это о многом говорит. Вы почитайте про другие компании что пишут и в каком количестве отзывы!!!!! То что тут несколько обиженных сотрудников написали это ни о чём не говорит, может кому то не повезло просто, и в хороших компаниях бывает попадаются невменяемые директора, а может просто кто-то в связи со своей ограниченностью или ленью просто не сумел выстроить деловые отношения с коллегами(! мне компания очень нравится и собираюсь здесь работать долго. В Туалете всегда есть бумага и мыло, в офисе чисто, никто матом не орёт и над душой не стоит, для сотрудников в офисе есть кухня оборудованная даже посудомойкой, холодильниками, мойкой, и микроволновками, В плане работы и взаимодействия без всяких заморочек. Требования есть, но они реальные.Заработные платы средние по рынку, ни больше, ни меньше. Тот факт что в компании только 1 вакансия Директора из 47 магазинов говорит о многом, у нас нет текучки среди руководящего персонала ни в магазинах , ни в офисе. Все топ-менеджеры компании работают уже по долгу, кто 5 лет, кто 8, кто все 10, а топ-менеджеры это всё- вся атмосфера, система компании и стабильность. Среди продавцов текучка есть , но это в норме, среди продавцов она всегда была есть и будет, Сотрудников повышают ,приходят продавцами, потом становятся администраторами, директорами.Руководство Лояльное. К Топ менеджеру не страшно подходить с каким-либо вопросом, всегда всё можно обсудить.Коллектив замечательный. Нужно уметь подстраиваться под систему, ведь не только Вам компания должна, но и Вы должны работать на совесть.

Мое личное оценочное суждение:  Нет расширенного соцпакета, нет короткого дня в пятницу. Но согласитесь без этого можно прожить, Оформлена Я официально и зп вовремя всё как обещали.
Полностью не согласна с негативными отзывами. Компания очень стабильная . Конечно если мы говорим о магазинах, а их более 40, то в каждом рулит директор и в каждом своя атмосфера, но существуют стандарты, правила, критерии оценки работы , как и везде, где этого сейчас нет ? !. Компания белая, оформление официальное, ни в магазине , ни в офисе нет никаких недельных стажировок, когда тебя не оформляют и ещё это не оплачивают.Согласитесь , сейчас это сплошь и рядом. Заработная плата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, причём если тебе нужно без проблем иди в бухгалетрию и получай расчётный листок! на весь товар есть значительные скидки для сотрудников. И вообще как же приятно девушке , женщине работать в такой компании, всегда с выгодой можно приобрести нижнее бельё, колготки, этого никогда не бывает много. И то что компания существует с 2000 года, и пережила кризис, растёт -это о многом говорит. Вы почитайте про другие компании что пишут и в каком количестве отзывы!!!!! То что тут несколько обиженных сотрудников написали это ни о чём не говорит, может кому то не повезло просто, и в хороших компаниях бывает попадаются невменяемые директора, а может просто кто-то в связи со своей ограниченностью или ленью просто не сумел выстроить деловые отношения с коллегами(! мне компания очень нравится и собираюсь здесь работать долго. В Туалете всегда есть бумага и мыло, в офисе чисто, никто матом не орёт и над душой не стоит, для сотрудников в офисе есть кухня оборудованная даже посудомойкой, холодильниками, мойкой, и микроволновками, В плане работы и взаимодействия без всяких заморочек. Требования есть, но они реальные.Заработные платы средние по рынку, ни больше, ни меньше. Тот факт что в компании только 1 вакансия Директора из 47 магазинов говорит о многом, у нас нет текучки среди руководящего персонала ни в магазинах , ни в офисе. Все топ-менеджеры компании работают уже по долгу, кто 5 лет, кто 8, кто все 10, а топ-менеджеры это всё- вся атмосфера, система компании и стабильность. Среди продавцов текучка есть , но это в норме, среди продавцов она всегда была есть и будет, Сотрудников повышают ,приходят продавцами, потом становятся администраторами, директорами.Руководство Лояльное. К Топ менеджеру не страшно подходить с каким-либо вопросом, всегда всё можно обсудить.Коллектив замечательный. Нужно уметь подстариваться под систему, ведь не только Вам компания должна, но и Вы должны работать на совесть.

Мое личное оценочное суждение:  текучка директоров и администраторов (!). коллектив попался просто ужасный! все друг друга поливают грязью за спиной, и тут же улыбаются как лучшие друзья. атмосфера крайне нерабочая. очень неприятно и не комфортно было работать в таких условиях. начальство московское - семь пятниц на неделе. да еще и очень любят обманывать. сама компания неплохая, но люди, работающие там...мрак! как повезет с коллективом.
задержек с з\п не было

Мое личное оценочное суждение:  да как везде, столкнулась с неприятными людьми, не сложилось, пришлось уйти, о чем жалею, надо было просто переждать.
Скажите, вот в какой компании нет стукачей? - они везде! А что их бояться, если ВЫ работаете на 100% положительно, без отрицательных результатов, готовы помочь тем, кто обращается за помощью, о таких плохо не скажут. Руководство нормальное, жить можно! Вот например, в каждой ли компании у вас будет шанс лично пообщаться с главбухом, если вы работник склада или магазина? а тут можно, Ю.В. не отказывается от общения.

Мое личное оценочное суждение:  нет оплаты за ночные работы (прием товара, инвентаризация), директор магазина может наплести по телефону о сотрудниках что угодно, лишь бы прикрыть свой зад, и все ей в офисе верят. Отношение к продавцам ужасное. В регионах все зависит от директора магазина. если директор нормальная, то и работать хорошо. если нет, то просто кошмар. Каждые полгода проводится замечательная аттестация. Никогда ничему не обучают, но спрашивают по полной. Во время аттестации относятся к продавцам как к скотам. перспективы повышения сводятся к нулю. неважно что ты профессионал своего дела, если ты лижешь зад своему директору, то возможно что то и светит.
хорошая компания, зарплата полностью белая. есть премии в случае выполнения плана. хороший ассортимент. если коллектив хороший приятно работать

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде, надо подлизнуть, а на это не каждый способен. Мало продвигают, чаще предпочитают взять по объявлению. Нет корпоративного отдыха. Ну и конечно подставы и сплетни, в которые верит руководство без разбору.
белая ЗП, платят в срок, соблюдение ТК !!! Есть достойные специалисты, с ними удобно работать!!! Сотрудникам приличная скидка, при приобретении товаров в сети магазинов. Самый главный - СУПЕР, ПОРЯДОЧНЫЙ, РАЗУМНЫЙ ЧЕЛОВЕК!!!

Мое личное оценочное суждение:  скотское отношение управляющего состава к продавцам огромный список штрафов объяснительные будешь писать даже если отошел в туалет на 5 минут оклад 14000 а 7 000 это проф надбавка которой вас могут лишить если не будите лизать зад управляющему. раъяснить проблемы через офис не реально вам просто не поверят премии получите раза 2-3 в год по 3 тыщи если убдите делать личный план на 370 000 в месяц управляющий состав набирают с улицы , так что про карьеру можете забыть.
зарплата выплачивается во время нормальный коллектив