Мое личное оценочное суждение:  В торговом центре Июнь сотрудник не снял с брюк которые я купила магнитную бирку в итоге при попытке снять дома была испорчена вещь!Прошу принять меры!!! Произошло в пятницу 24 марта 2023года вечер, живу в другом районе обнаружила магнит дома .Отвратительный работник!!!

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие сотрудники компании ,, твое,, в московских и других магазинах нашей необъятной родины . Пишет вам бывший сотрудник отдела подбора персонала . Простите за то что неверно информировали вас приглашая на работу . Поверьте , сами не ведали на что вас обрекаем . Верили в то что предлагая работу в этой компании делаем хорошее и нужное для людей дело. Работа в отделе персонала компании совсем...»
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день бывшие коллеги данной компании!!! Если Вы так же стали виноваты в недостачах компании и она подает на Вас в суд, большая просьба свяжитесь с нами. Я скинула ссылку группы в ВК, там есть вся подробная информация.С нами работает опытный юрист. Давайте объединимся. https://vk.com/tvoe_otzyv
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании одни отрицательные стороны! Начиная с офиса,на ресепшене на 8 этаже,сидит девушка,которая вообще ничего не знает, и общается как не пойми кто. В магазине работать невозможно,коллектив ужасный,начиная от директора,и заканчивая продавцами,такое ощущение,что когда берут на работу в офисе не смотрят на людей вообще,т.к.директор в магазине быдло,по другому сказать невозможно. Премии не платятся,только штрафы,офис ставит нереальные планы и цели,и при увольнение вы узнаете,что вы должны компании в районе 30000 р,а то и больше,и компания собирается подавать на вас в суд. Если вы любите себя ни за что не суйтесь в эту шаражкину контору. Офис никак не обеспчечивает магазин ,чтобы предотвратить воровство покупателей,и говорят,что ворует только персонал,а то что покупатели охапками выносят им плевать.
Никаких!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата очень маленькая. Если ревизия прошла не очень, недостачу удерживают из зарплаты. Все время отправляем всякие фото отчёты, в особенности по базе. На праздники нет никаких подарков, двойной оплаты тоже нет. В ревизию ночную оплачивают коппейки. График ужасный. Еще придумали тайного покупателя, лишь бы з/п не платить.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Приход товара 2 раза в неделю по 30-35 каробок,когда на магазин площадью 300 кв м в смену выходят по 2-3 человека.За ревизию снимают неоправдано много.+за таиного покупателя по 5 тыс. и даже ет обьяснений почему и что не так,
За время моей работы в розничной сети Твое положительный момент был только один-это коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работаю Директором магазина , все что хочу сказать не допускайте таких же ошибок как и я . Не продавцом не админом не директором не тратте время на вас все равно подадут в суд через 3 месяца , я продолжаю работать только потому что уже встрял по уши . Они отбирают по суду больше чем вы заработали ! Внемлите мне !
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Небольшой уровень зарплаты у продавцов (но кому как), "серая" зарплата на руки, больничных нет, отпуск 2 недели раз в год, но летом (это плюс!)
Проработала в этой компани не много не мало 2 года и хочу сказать, что от работы в ней у меня остались только положительные эмоции! Работала в ТЦ "Империал". Коллектив супер, все девочки очень хорошие, дружелюбные. Директор магазина Марина очень чуткий, добрый и справедливый человек, который всегда прислушивается к мнению своих сотрудниц. Поменяться не проблема, удобный график 2\2, а в осенне-зимний период пару раз в месяц вообще 2\3, на за это никак не влияет, что очень большой плюс! Отличное место для молодых девушек для начала карьеры!.

Мое личное оценочное суждение:  Первоначально его правда перенесли, не считая возможным предупредить, потом назначили на субботу, в субботу отложили еще на 30 минут. Обещали сообщить результат, и не сообщили. Так компания вызвала смешанные чувства, скорее всего 90% отзывов правдивы, имеется в наличии бардак, хамство, не полное соблюдение ТК и т.д.
Собеседование было не плохим.

Мое личное оценочное суждение:  Индексация на складе отсутсвует на протежение 4-5 лет, зарплату вовремя не платят! Вункцый у водителя много а зарплата одна! Руководство отвратительно, отношения к работникам отвратительная,Руководство отвратительная быдло!!!!!!!! У половина склада есть мотивация (денежная) у половина нету! А обязанности одинаковые!!!!!!!! Праздничные дни и подработки не оплачиваются в двойне!!!
Коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать!!!!Будете работать как проклятые за гроши!каждые 3 месяца будут списывать за инвентарку половину зарплаты!!!типо "начальство" Щепетова и Кукушкин м***и полные!хам и хабалка!понаберут по объявлению,а эти начальники недоделанные потом из себя строят королей!если уволитесь и на вас уголовку не заведут,то радуйтесь!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать!!!!Будете работать как проклятые за гроши!каждые 3 месяца будут списывать за инвентарку половину зарплаты!!!типо "начальство" Щепетова и Кукушкин мрази полные!хам и хабалка!понаберут по объявлению,а эти начальники недоделанные потом из себя строят королей!если уволитесь и на вас уголовку не заведут,то радуйтесь!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания для лохов. На мою команду подали в суд,как и на многих других сотрудников других магазинов, ссылаясь на невыполнение должностных обязанностей. На суды ездили,пытались отбиться,но увы, не получилось.Теперь нам нужно просто так выплатить 170 тыс.р. У них с судом всё схвачено, биться было без толку. В этой компании вообще не знают,что такое законодательство РФ. Договора нам так и не отдали. С зп вычитали постоянно 20%,говоря,что это из-за плохой инвентаризации,хоть её и не было. Я, как человек руководящей должности,получала по 20 тыс.р. Это очень мало! Работала 2\2 по 12 часов. Хотя ставка была 160р\ч. + премии от выполнения плана ( премии никогда не видела,хотя план неоднократно выполняли). Дорогой читатель, не думай,что я хочу запугать. Я хочу предупредить. Там ты не заработаешь денег,а обретешь только долги. Работа там адская, вещей очень много, мест для их хранения нет и не будет. Недавно узнала,что с офиса стали бежать,в том числе и мой бывший начальник. Очень желаю,чтобы эту компанию когда-нибудь закрыли.
Только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работать в данной компании НЕ СОВЕТУЮ! Начнем с мелочей! Работать посчастливилось в большом магазине, формата супер-стор. Работа динамичная, интересная. Скучать не приходилось. Обратной связи офис-магазин просто нет. Что бы решить даже глобальные проблемы дозвониться до регионального невозможно, о мелочах вообще молчу. От магазинов постоянно требовали выполнения планов и показателей, а помочь сделать работу эффективней не помогали. Региональные менялись с конца 2015 по 2016 с невероятной скоростью, за один месяц сменилось три региональных курирующих магазин. Больше всего поразило, как в одном магазине директора уволили одним днем, когда приехал хозяин компании и ему не понравилось развеска в зале. Такое отношение, даже к директорам, сразу насторожило! Основные задачи компания ставила на масштабную выкладку товара в ТЗ, поэтому был постоянный нескончаемый поток товара из склада в зал. Товара первые полгода приходило ооочень много, ели успевали обрабатывать. График у продавцов был плавающий, было много студентов, поэтому он менялся каждый день. Девочки просто падали от усталости к вечеру, от бесконечной развески и поправки товара. Нам же ничего больше не оставалось, как силой заставлять их работать. Ну так вот, когда зал ломиться от товара это с одной стороны хорошо конечно и оборот выше и бегать в подсобку за размером каждый раз не нужно, но есть свои минусы. Такое количество очень привлекает воров, профессионалов и так любителей. Это конечно отдельная тема! У меня большой опыт в рознице, но такого воровства трудно где можно представить! Алармы находили кучами в карманах брюк и юбок или просто закинутых под оборудование или под коврики в примерочной. Высшее руководство неоднократно ставилось в известность, но этим все и заканчивалось. Как мы потом выяснили, нанимать охрану компании просто не выгодно, да и с персоналом она будет обязательно в сговоре. Внутренняя служба безопасности работала, только когда петух в одно место клюнет, а именно начинались внутренние расследования итог которых был во многих магазинах в виде судебного иска на всех сотрудников. В компании всегда было безолаберное отношение к документообороту. Многие отчеты просто не велись, за два года работы не помню ни одного составленного нами товарного отчета. Офис не спрашивает, мы не делаем. И это сыграло нам на руку, когда начались судебные тяжбы, т.к. фактических доказательств в документальном подтверждении о выявленной недостачи истец предоставить не смог. Забегаю вперед! Ну так вот, первые полгода работалось хорошо, проходимые в обязательном порядке каждые три месяца инвентаризации практически не выявляли недостач, но все изменилось когда приемка товара началось по новой программе. Инвент производился сторонней организацией. Как и в каком порядке сливалась в базу итоги мы так и не поняли, т.к. проверить после подсчета и выявить все излишки и недостачи нам не давали. Это затраты в часах сотрудников, которые компания нести не планировала.Ну и честно говоря директору было на это плевать, разбираться он в этом не собирался, отчасти от того, что добиться справедливости в этой компании сложно, ну и от самого директора конечно много зависит. Ну и как говориться понеслось, все остальные инвенты у нас проходили еще с большим минусом, чем предыдущие. Поскольку документы не велись, выяснить каким образом у нас не хватило товара по пять единиц в размерном ряду, который пришел за день до инвента, было не возможно. Мы стали подозревать, что нам в базу сливают левые накладные и делают искусственно недостачу. Но доказательств к сожалению не было.Тяжелей еще стало работать от того, что в двое сократили часы работы. Количество часов в месяц выдавалось на весь коллектив, заработать уже конечно не предоставлялось возможным. З/п сократилась в двое, если изначально продавцы могли зарабатывать 30-40, все зависело от часов выхода на работу, то потом з/п сократилась до 18-23. Особенно тяжело тем кто снимал квартиру или был по уши в кредитах. Народ стал увольняться.Новым сотрудникам оговаривали одну сумму при найме, по факту была другая, за часы началась война и вечные недовольства.Помимо всего этого, каждые три месяца с нас списали разрешенные законодательством 20% от з/п за недостачу. До трудоустройства в это компанию, мной было много прочитано отзывов и уже тогда они были не лестные. Подкупила белая з/п, соцпакет и близость к дому, теперь же понимаю нужно было слушать людей прошедших здесь все круги ада. Надеюсь мой отзыв кому нибудь пригодится!
З/п вовремя. Белая. Соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Я пришла на собеседование в компанию твое, и удачно его прошла на должность старшего продавца.Собеседование проводила со мной Балахонова Вероника,это на тот момент был территориальный директор.Она мне показалась очень доброй, отзывчивой, хорошей, но как руководитель она никакая! В магазине где я работала просто ужасные условия ,работать не возможно,персонала не хватало постоянно,текучка персонала нереальная, в день по 4 человека увольнялись!Они требуют идеальной работы, но это невозможно когда ты одна работаешь с директором! постоянное воровство ,камер нет в магазине, в день выносилось очень много товара а потом с нас это списывали! и когда балахонову веронику перевели на должность регионального директора стало еще хуже,штрафы непонятные, обьяснительные не понятно за что!Вообщем ужас просто!!!!!!и когда мы решили уволиться с директором, прошла ревизия в недостачу минус 100000, мы никакие документы не подписывали на снятие с нас денег,но они самовольно сняди с нас по 14000 тыс рублей,и дали нам приказ о том что мы признали свою вину и согласны на снятие денег,то что они сделали это не законно, либо они подделали наши подписи либо просто самовольно все там прокрутили ....Вообщем мы подали на них в прокуратуру,щас дело в суд передавать будут!Так что девочки подумайте прежде чем идти в эту компанию,будите пахать там бесплатно,еще и в суд на вас подадут как они это любят делать,и испортите себе трудовую книжку!не вздумайте идти туда!!!
Их нет))))

Мое личное оценочное суждение:  Общаюсь с сотрудниками компании Твое, в.ч. розничные магазины. Люди стали бежать, до прихода нового ген. директора такого не было! Сейчас даже директора магазинов ( проработавшие по несколько лет, 5-6) бегут из фирмы. Такого ни когда не было просто! Вакансия директора открывалась только для сотрудников внутри фирмы и (чаще всего) по причине открытия нового магазина! Сейчас же вижу, что директоров берут даже с улицы. Жаль, что хоронят такую фирму. Ведь самое главное это персонал, квалифицированный и лояльный к своей фирме. А с таким подходом, разгонят они этот персонал и станет только хуже. Жаль ребят, которые столько сил отдают успеху компании, а с ними обращаются как с животными. Это путь в никуда. Одним словом могу сказать, что сейчас нет смысла устраиваться в Твое. З/П совсем низкая, из-за этого не вернулась в компанию, но если бы была З/П больше и зная то, что там как со скотом ( не только с директорами) обращаются-ни за что не пошла бы! И денег не заработаешь, так еще и отношение ген. директора адское. Он задает ритм компании, и в офисе отношение стало к персоналу магазинов соответственное ( по тому, что с них тоже спрашивает ген. директор и с ними не лучше обращается), а все вытекает одно из другого. Рыба с головы гниет(((( Просто очень жаль.
Раньше, были только плюсы. Теперь все иначе!

Мое личное оценочное суждение:  Спустя 3 года моей работы в ТВОЕ у нас сменился территориальный менеджер. Щепетова Анастасия. Этот человек не имеет понятия о этике делового общения. Вечно хамит, требует сама не понимает чего. Угрожает. Идти на работу не хочется совсем. При этом она сама не может решить рабочих вопросов. На письма не отвечает. Чего добивается - не понятно.
З/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  1.Маленький зал, много вещей, которые продолжают распихивать во все углы, причем одна и та же вещь разных цветов может быть в разных концах зала, и это бесит. 2.Бракованные вещи все равно висят, авось не заметят 4.В первый же день со мной провели игру покупатель продавец и обьяснили что я делала не так 5.С каждым покупателем я обязана заговорить даже если он этого не хочет я должна использовать весь свой словарный запас чтобы продать вещь 6.Нельзя продавать одну вещь, обязательно втюхать что-то еще 7.Нельзя сесть отдохнуть 8.Нельзя стоять 9.Постоянно улыбаться и общаться со всеми покупателями 10.На кассе поставили меня одевать магнитики и проверять ценники, так как я первый раз печатаю цены, то я старалась делать это четко и аккуратно, в итоге мне сказали давай живей ты че такая медленная 11.Продавцы 3-ей категорий пол дня просто развешивали одежду из коробок, даже не пытаясь что-то продать или помочь покупателю 12.администратор для повышения квалификации одной из продавщиц устроила игру покупатель-продавец, в итоге продавец 3-ей категорий мямлила как я в свой первый день 13.У меня болят стопы 14.Есть личные продажи, что на самом деле не круто, потому что покупатели должны сказать кто с ними работал, а они этого не делают 15.Постоянно нет сдачи 16.Постоянно завал каких-то бумаг 17.Кругом коробки 18.Футболки выложены сверху 50 размер снизу 42, ЧТО ЗА ЛОГИКА 19.Вечная толкучка 20.Постоянные сбои в компьютере У МЕНЯ ВСЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Стажер

Мое личное оценочное суждение:  Не советую приходить в компашку на офисные и управленческие позиции . Ген. Директор не адекватная тетка, может конечно её спецом наняли вредить . Испортите себе трудовую биографию . Выкидывает людей без объяснений бывает через месяц а бывает и через две недели .
Офис

Мое личное оценочное суждение:  Лишают премии за всю ,что угодно .Последний раз за большое кол-во возвратов по сети.(бред) Полностью снимают всю сумму после инвентаризации. Отсутствует система безопасности в магазине ,что бы избежать больших потерь. Рабочая форма просто ужас,черная плотная футболка. Отсутствуют кондиционеры вообще. Территориальный менеджер просто кошмар,одолевает со своими табличками ,не дает времени заниматься полноценно рабочим процессом. За праздники ничего не оплачивают ,ни отгула ,ни в вдвоем размере ,даже за 2 января
Зп без заддержек

Мое личное оценочное суждение:  Это просто жесть. Неадекватная компания, много вопросов на которых у начальства нет ответов (вопросы по зп). При устройстве на работу была обещана одна сумма оплаты этого рабского труда, а по факту совсем другая. Вот сейчас уволилась и опять огорчилась, кинули подачку, за отработанный месяц 11 тыс........это же просто смешно, техничка больше зарабатывает которая пол у нас моет раз в день. Миллион раз пожалела что устроилась туда, просто очень жалко время. Не рекомендую идти туда, не тратьте время- это мягко говоря.
Да нет их

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседование , общалась с некой Тимощинко Анной , уважаемые руководители обратите внимание , у вас работают не грамотные не воспитанные сотрудники . Данная девушка пришла оценила взглядом , и я уже сразу поняла буду проблемы пройти дальше , да я невиновата , что была одета лучше её и со вкусом .Но я считаю , что это её мнение . Далее она задавала кучу вопросов не дожидаясь на них ответов перебивала , и при этом при всём вопросы мало были связаны с моим опытом , .Эта молодая девица совершенно не умеет слушать , трещит без умолку и не по делу и не удосуживалась получить ответ ни на один свой вопрос .Ей вообще было на плевать , ну сказала бы сразу мне пофиг ,что вы приехали , я бы не тратила своё время . У меня полностью испортилось мнение о данной организации . Я знаю на сколько важно иметь в кадрах грамотных специалистов , а тут беда . Я как руководитель , ответ один - УВОЛИТЬ в шею .
близость метро , уютный офис , вроде как белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Народ!!!! Не ходите туда!!! Никогда!!! Это самое пекло ада!!! В нашем магазине все началось с февраля-марта месяца после нового договора о полной материальной ответственности! После прохождения инвенты пришло письмо о "расследовании", и далее судебном разбирательстве. "Приятно" работать в такой компании где с тебя снимают деньги за то, что ты РАБОТАЕШЬ!))) В нескольких магазинах полные штатные увольнения (золотой вавилон отрадное, мытищи июнь, золотой вавилон вднх и т.д.) ребята, если хотите работать, зарабатывать деньги и не тратить свои нервы - ищите работу ДРУГИХ КОМПАНИЯХ!!!! P.S. По причине многочисленных исков к сотрудникам со стороны компании, после увольнения очень сложно устроиться на другую работу, потому что будущий работодатель может видеть в свободном доступе судебные иски.
!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. Никому не советую идти туда работать. С вас будут вычитать постоянно зарплату ссылаясь на инвентаризацию. Вы будете работать в поту и ужасной атмосфере. Нету ничего для нормального труда. В магазинах вечная грязища! Начальники в офисе полное гавно! Зп у продавца ужасно маленькая, на жизнь вам точно хватать не будет. График 5\2 и не только по 8 часов,еще и по 11. За такое усердие вам заплатят максимум 20тыс. В общем не советую вообще никому идти работать в это полное дерьмо.
Самое положительное - это коллектив. Если бы не он,давно бы уволилась.

Мое личное оценочное суждение:  Все сложно и интересно.
Компания ТВОЕ, это бешенный бык, несущийся по арене рынка. Руководитель компании амбициозный цепкий бизнессмен с точки зрения успеха, хватки и т.п. Прекрасная компания, кто бы что ни говорил. Все ноют о своем личном провале: кто-то о условиях, кто-то о зп. Ребята, я также работал в этой компании и также могу Долго ныть о том, что не был в должной мере оценен. А все на самом деле просто: все много работают и мало зарабатывают, - от уборщицы до ТОР менеджера. Эта компания научила меня думать, отвечать за свои действия и решения. Я искренее благодарен как ИВ, так и Елене с Ольгой. И также я честно рекомендую в трудоустройстве всем кто не боится трудностей, кто готов к задачам со "звездочкой" устраиваться в компанию ТВОЕ. Ибо это как минимум хорошее начало. Не слушайте нытиков, которые не были готовы.

Мое личное оценочное суждение:  Все очень плохо! Отношение к сотрудникам ужасное что в главном офисе , что в самом магазине! Директору на все п...й! Он так сам заявлял на собрании при всех сотрудниках! Директор встречается с одной из работниц магазина, они постоянно выясняют отношения что при работницах что при покупателях в торговом зале! Девушке директора позволяется все, т.е. ей можно опаздывать на работу, дроге сидеть на обеде , никто ей замечания не сделает. Менеджеры постоянно срываются на продавцов , орут , совсем не умеют обжаться с подчинёнными! Но это не главное! Это мелочи ! Главное то что в некоторые месяцы офис, как нам продавцам говорили, резко решает срезать рабочие часы в месяц , то есть нашу зарплату! Ни разу нам не заплатили двойную оплату за праздничные дни!! Ни разу не оплатили переработки, ни разу не выплатили за простой на работе по вине работодателя !!! Так же каждую инвентаризацию с сотрудников вычитают 20 процентов честно заработанной зарплаты!!!это ещё не все, остальное перечислять очень долго, осталось ужасное впечатление об этой компании !!!
Коллектив! Дружные девчонки!

Мое личное оценочное суждение:  З/п маленькая, у обычного продавца-кассира 125р в час, ходишь за копейки и пашешь, как лошадь. Сокращение часов, вечная у них нет часов, зато план они ставят нереальный. Поэтому и премию ты хрен получишь. Проработала в компании полгода, за это время премию получила один раз, инвентаризация каждые 3 месяца, и за неё снимают не 20% как они говорят, а больше. Ушла из-за того, что в связи с проведённой инвентаризацией, были минуса(то что украли) и довольно большие. На магазине почти всегда есть плюс и минус. Плюс вычитали из минуса, и получалась сумма уже меньше. Делать они этого не захотели. И объясняли, мол они не имеют право плюс нам считать. Так конечно , они себе лучше его заберут. А мы плати по 120 тысяч. Через месяц после инвена проходит письмо, мол мы провели служебное разбирательство , и вы обязаны выплатить эту сумму что в инвене, подписать договор, а кто не подпишет , подадут в суд. Да какого хрена я должна подписывать что то и платить компании чуть ли не 40 тыс. Конечно же я ничего не подписала. А написала заявление об увольнении. Они пытались брыкаться и пугали, угрожали, запугивали я бы сказала. В итоге я ушла. Договор этот я не подписывала, и не собиралась. Трудовой договор я так и не видела со дня поступления на работу. Ребят, те кто себя уважает, не ходите в этот свинарник. Одним словом это ад. Перспектив никаких. За зарплату в 13 тыс в месяц, делать абсолютно все в магазине. Это кошмар. Не трате своё время и силы.
хороший коллектив, з/п без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Мы работаем с компанией уже давно. Вся проблема в том, что непонятно и неизвестно кто и как посадил таких долговязых и несмышлёных сотрудников за работу. ЧТОБЫ ДОЗВОНИТЬСЯ ДО ЭТИХ ПОФИГИСТОВ,ЕСЛИ НЕ ДРУГОЕ СЛОВО НУЖНО ПОТРАТИТЬ ПОЛОВИНУ РАБОЧЕГО ДНЯ ИЛИ ДАЖЕ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ! Девушка по имени Лиза и другие ёё коллеги настолько редко подходят к телефону, что просто диву даёшься!!! На.ер такие сотрудники нужны вообще? А при звонке на добавочные номера сотрудники не отвечают! Выслали счёт, обещали перезвонить после оплаты-проходит день-два и тишина! Потом их менеджеры по закупкам плачут - почему продукция не поставлена в срок! А потому что дебилы работают в ТВОЁ!!! Хорошее начальство у Вас,наверно им нравится как вы работаете!
Близко от метро. Офис находится в торговом центре, подземная парковка.

Мое личное оценочное суждение:  Когда только пришла , все было хорошо и коллектив хороший и все вроде бы нравилось, но спустя время нам стали урезать часы, тем самым в выходной день до обеда работает человека три( когда огромный поток людей начинает идти с самого утра), то что мало сотрудников на весь большой зал, происходят кражи, после инвентаризации все высчитывают с нас- это огромный минус. Начинать строить отношения на работе- в итоге это плохо складывается на работе и отношении коллектива к работе. Не могут даже взять на работу охранника! В праздничные дни двойную оплату не платят, что очень жаль, и что на жалобы в трудовой инспекции сказали это вам в суд нужно, Никто с этим ничего не сделает уже. Плюс, должна компания оплачивать бесплатные проездные на автобус, что последнее время она не делает, либо дает проездные только избранным, и приходится ездить на работу за свой счет. Повышения на этой работе вообще никакого нет. Ужасная работа, не идите работать в эту компанию, за такую крохотную зарплату вы найдете работу гораздо лучше. Те кто здесь уже работал, со мной согласятся!
Директору на все пох*й!

Мое личное оценочное суждение:  Списывают инвентаризацию с работников. И все же за 12000 оклада хотелось бы график не 5/2, а 2/2... И начальство, то что выше магазинного делает все очень долго, не присылают канцелярию, вешалки, которых нет и мы не можем презентовать товар, а план то делать надо, (премию хочется). Карьерного роста по сути нет, только если кто-то уволится, а такое бывает редко, ну или же берут старых сотрудников. Хотя на данный момент КРО не будут принимать повторно сотрудников, которые уже работали в сети ТВОЕ, но это не факт(еще не проверено). И не хотят нам поднимать зарплату, ставка в час 81 рубль -13%, это позор! И подоходный налог списывают с премии.
Добрый день! В магазине, где работаю я, отличный коллектив, это один из самых огромных плюсов!!! З/п всегда вовремя, белая, премия есть, если сделать план, а не выполняли его всего дважды в год, в январе и еще когда-то... Премия достойная, директор у нас отличная девушка. График 5/2. Скидка на продукцию. Форма БЕСПЛАТНАЯ! Работаем по 8-9 часов и естественно час обеда имеется. Отпуск 2 раза в год, больничные оплачиваются! Клиенты просто душки)) (но хрюшки) . Корпоративы организуем сами и не чуть не жалеем.

Мое личное оценочное суждение:  Удивляют положительные отзывы, кто их пишет очень интересно. По этой компашке "плачет" прокуратура, Мало того что они вычитают инвенты из вашей зарплаты, они еще пытаются вымогать у вас деньги при увольнении. Все что написано на сайте о компании ТВОЕ горькая правда и не укладывается в голове почему этот корабль еще до сих пор не утонул.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Беда с подписанием трудового договора, уволилась, так и не получив его на руки. Мне в отделе кадров пытались объяснить, что у руководителя много дел и она не успевает всё подписывать, извините да какое мне до этого дело. Ещё очень удивилась, что мне не выдали на руки должностную инструкцию, но заставили за неё расписаться, как такое может быть? Что касается многозадачности, так ее везде хватает, как говорится хорошо там, где нас нет. Ещё безумно удивило сдача денег под роспись на день рождение ПРЕЗИДЕНТА КОМПАНИИ, я думаю, что он не очень нуждается в 200 руб. курьера, юрисконсульта, бухгалтера и т.д. Мне лично не жалко, но поразил сам сбор денег под роспись и отчёт о том, почему кто-то не сдал, причём по фамильно, это же абсурдно. В начале года повысили зарплату на 10%, спасибо большое, но вот трудовой договор всё-таки мой так и не подписали, придется делать письменный запрос.
Белая зарплата. Уютный офис. Шаговая доступность от метро. Приятные работники из отдела подбора, ИТ, бухгалтерии.

Мое личное оценочное суждение:  Я начну с самого начала, это с открытия нашего на тот момент любимого магазина. мы устроились в магазин и нам было интересно работать со своим на тот момент начальством , на тот момент у нас был хороший директор. Мы справлялись со всем, делали по возможности планы и получали хорошую зарплату. на данный этап нашей работы в данном магазине все ухудшилось , все до пизды стало ужасно, убрали нашего директора, пришел ВСЕЗНАЮЩИЙ И КРУТОЙ КОКОРИН , который всячески пытается усложнить нам работу в магазине. в общем в компании у нас проходят инвентарки раз в 3 месяца, и так получается что наша всеми любимая Москва не присылает часов в магазин для покрытие всех зон , в связи с этим в нашем ОГРОМНОМ магазине работает по одному человеку в зале , в связи с чем происходят кражи , так самое интерсное что все кражи висят на нас, обещают снимать 20% а снимают больше. сначала они говорят чтог все в плюсе, затем спустя время, проводят якобы охуенное расследование и выявляют минуса.Пугать судом каждый раз думают, лучше бы хоть раз доказали это. В общем ЭТО САМАЯ УЖАСНАЯЯ КОМПАНИЯ В РОССИИ, И ПОКА ТАМ РАБОТАЮТ ТАКИЕ МЕРЗОСТИ КАК ВЫШЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЖ , НИКАКОГО ПРОДВИЖЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ.
ХОРОШИЙ И ОТВЕТСТВЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ ( ТАКИХ НАЙТИ ЕЩЕ НАДОО)

Мое личное оценочное суждение:  Часы урезали, 80-90 часов в месяц, это около 8000 рублей в месяц! Большая часть работников уволилась, а часов с каждым месяцем все меньше! банально не хватает людей для работы в магазине, в зале только один кассир, в итоге весь зал перевернут, покупатели нечего не могут найти, в магазин страшно зайти! Каждые три месяца проводятся инвентаризации, по итогу которых в любом случае с вас снимут процент с зарплаты не зависимо, были недостачи или нет! Сначала Москва говорит, что инвент прошел нормально, но потом вдруг выясняется, что компания провела расследование и насчитала, неведомые убытки! Пытаются пугать сотрудников судом и заставить подписать бумаги о добровольном погашении убытков магазина! С каждым днем работа в магазине все хуже и хуже! Создается впечатление что стоит всей толпой скинутся нашей компанией как мало имущим. Если хотите потратить свое время и нервы в пустую, приходите работать в Твое!
смешной региональный директор,который по факту ничего не может объяснить,а еще у него смешной голос

Мое личное оценочное суждение:  поддержим коллег. Оригинал здесь: http://orabote.net/feedback/show/id/386245 Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет. В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению. Не во всех департаментах, конечно, а в тех, что не связаны с логистикой и продажами напрямую. В тех, что связаны - треш, угар и содомия. Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией. На ключевых должностях тут никто не задерживается. На рядовых позициях текучка поменьше, но тоже идет потоком. Благо в отделе, где я имел честь трудиться, такого не было, но рассылка "Приступил к выполнению обязанностей новый " - весьма красноречиво говорит о скорости смены партнеров в этой оргии. Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди. Результат такой работы если не отрицательный, то нейтральный в краткосрочной перспективе. Потом - в минус. Так, например, встало на якорь несколько единиц складской техники. Вовремя не проведенное техобслуживание по причине "Они работают и нечего тут". Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом, собственной розницей и т.д. Хороший офис, снаружи выглядит боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На системы видеонаблюдения, сканеры отпечатков пальцев, авто-сортировочную линию, которая красивая, но ни на йоту не улучшила работу склада деньги есть. А на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - иногда вода в кулерах кончается, а поставок нет. Правильно. Много пьешь - много писаешь - мало работаешь. Работа в ТВОЕ чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют. Немало этому способствует общая атмосфера конторы. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - президентом компании и его правой рукой, находящейся в должности Генерального менеджера. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет. Отсюда и штрафы и невыплаты и прочие милые фокусы. Для стимуляции, видимо. На складе народ кидали на деньги даже с особым цинизмом. Человек приходил на ЗП 40000, через месяц получал (по ведомости) 20000, минус штрафы и еще чего нибудь. некоторым "упало на карман" 2000-6000 рублей. Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Видимо, для введения в заблуждение вероятного конкурента. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не проистекает из неадекватности менеджмента. Кстати, за косяки можно удостоиться великой чести отшамболенным самим Высоким начальством. Что такое делегирование полномочий в этом филиале ада не знают. И еще раз. Высокомерие и презрение. Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все па в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу, снабдив попутно судебным иском. Ну и нахамят. Хотя и бесплатно. В общем работа в ТВОЕ - особой, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен - в каждом отделе свои тенденции. Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном. А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.
на четвертом этаже ТЦ есть KFC

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Не суйтесь в эту компанию. Денег жалеют на все, даже на марчендайзинг, его работу выполняют старшие кассиры и детектора. График просто ужасный - плавающий! Выходной в выходные не взять, если только субботу, а вот воскреснье всегда должен быть на работе, то есть личной жизни нет у тех кто работает в твоё, видимо так думает начальство!! Каждые 3 месяца инвент, за который снимают всю премию, либо 20% с оклада( если не делаем план, а план там делается очень редко, то есть и премия очень редко) В общем подумайте очень, очень хорошо перед тем, как устраиваться туда работать! Это постоянно быть на работе, а зарплаты видеть копеечную... Наверное, начальство считает, что зп не нужна, все равно постоянно на работе и тратить её некогда!!!...
Единственное, что коллектив хороший. Не знаю, как в других, но в нашем супер!

Мое личное оценочное суждение:  Сначала всё было хорошо, не смотря на то, что работали по 200 часов в месяц, вкалывали как рабы, старшие продавцы вообще выполняют работу за троих: они и мерчендайзеры, и аналитики... к тому же нужно самим следить за залом, охраны нет, и это при том, что рабочие часы урезали, обычно в зале два человека. говорят, несколько магазинов закрывают, после инвентаризации компания подаёт в суд на всех сотрудников магазина (и это при том, что обычно после инвентаризации с сотрудников и так урезается 20% зарплаты). если вы хотите всяческих унижений, отсутствия личной жизни, сорванных нервов, моральной усталости и подлянок со стороны компании, это место для вас
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Компания всевозможными ухищрениями обязывает сотрудников выплачивать недостачу в магазинах расположенных в Москве и Московской области (про остальные регионы информации нет, но думаю там исключений не будет). Под давлением и угрозой увольнения перед инвентаризацией заставляют сотрудников подписывать бумаги о материальной ответственности. Если по факту выявленной недостачи товара в магазине (в данном случае кража товара), сотрудник отказывается оплатить недостачу и в объяснительной записке указывает что недостача связана с кражами которые постоянно совершают "покупатели", то даже, если сотрудник уволится, то со стороны компании ООО "ТВОЕ" вроде бы все по закону и они подают в суд на сотрудников для взыскания денежных средств, чтобы покрыть свои убытки. В то время когда зачастую молодые девушки по мимо своей основной работы еще и выполняют работу "материально ответственных" сотрудников охраны по выявлению и задержанию воров, руководство компании всегда заявляет, что заявлений в полицию писать не нужно и от сотрудников письменных объяснений по задержанию воров почему то видеть не хочет!!! Меры по устранению проблем воровства в своих магазинах компания отказывается предпринимать. Идеи сотрудников для снижения рисков связанных с воровством, компания полностью игнорирует! Прошу всех людей, которые хотят остановить свой выбор именно на компании ООО "ТВОЕ", задумайтесь об грустном опыте многих сотрудников! Компания "ТВОЕ" оставят Вас без денег и еще будут подвергать опасности, потому как только сами сотрудники должны быть заинтересованы в поимке преступников и изъятии украденных вещей. P.S.: охрана в торговых центрах обязана охранять только общую территории ТЦ, охрана самого магазина в их обязанности не входит и как вывод, только продавцы должны выискивать среди потенциальных покупателей воров и пресекать их действия.
Раньше был прекрасный рабочий коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  г. Люберцы , магазин напротив станции Люберцы -1. Раньше заходила часто в этот магазин теперь нет. В зале при покупателях орёт женщина (видно управляющая),не так повесили надо, схему дать и всё равно что покупатели ходят. Постоянно вдвоём стоят у входа в магазин и курят. Это же общественное место , а администрация курит и нарушает.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своим опытом, может инфа дойдет до руководства Москвы. Координатор сети в Беларуси Бакунчик Татьяна, не совсем адекватна,часто звонит в магазины немного "под мухой", что вызывает смех у сотрудников. Свою работу полностью переложила на заведующих магазинов, которые негласно ездят открывать магазины.Сама на открытиях появляется очень редко. Обратиться к ней за помощью нельзя, так как всегда получаешь один ответ НЕ ЗНАЮ!!! Консультируют другие магазины, которые работают больше. Была очень грамотная заведующая магазина Александра в Бресте, но она как то резко пропала из сети Твое, а это очень жаль, так как обратиться могли только к ней за помощью, еще один человек к которому можно обратиться это Елена г. Гомель, но боимся что и ей работать не дадут. Понимаем, что все звучит как донос, но всю эту информацию вы легко можете проверить.
Дружный коллектив. Это все

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите стать рабом вам сюда. Денег платят мало (134 рубля в час), рабочие часы сокращают, поставили график 5/2 только двум сотрудникам у остальных (2/2) объяснили тем, что мы новенькие и должны вкалывать. Работаем по 9-10 часов по 2-3 человека (магазин большой). Вечно стоим на нескольких зонах, товара много, менеджеры иногда перегибают палку (убрать все чисто до идеального и плевать что осталось 15 минут а у тебя 3 зоны). Выходные в субботу и воскресенье выпадают ооооочень редко. Дома только ночую, с мужем почти не видимся уже. Устроилась сюда только из-за того, что долго не могла найти с мыслью "ну хоть что-то", очень жалею об этом . ЧАсто остаемся до закрытия (каждый день, хоть я и просила поставить меня на утро хоть разок, хотя при устройстве обещали только 1-2 раза в неделю) В общем тут одни лжецы, выбиваю теперь все себе со скандалом, а если им что-то не нравится как я делаю всегда себя защищаю. Я ненавижу это место. Хотя для студентов еще нормально там, но не как основная работа. В общем девочки-мальчики не совершайте ошибок.
Коллектив (просто когда я устраивалась пришли еще две девочки вот и подружились), зп вовремя, иногда попадаются хорошие покупатели)

Мое личное оценочное суждение:  Со стороны руководства, отношение к сотрудникам не совсем хорошее.
Мне безумно нравилось работать в этой компании! Работа в удовольствие. Коллектив был самым лучшим! Все дружные девочки. Но мне пришлось уйти из-за учебы, я не успевала, не могла совмещать, тем более последний курс, госы, диплом. Ну вот заканчиваю учебы, и я безумно хочу вернуться в эту компанию.. Но не тут то было, территориальный менеджер запрещает возвращаться тем, кто уже работал в этой компании. Почему так вообще? Что за запрет!? Ссылается на какое-то распоряжение ген.директора. В отдел кадров звоню, там об этом ничего не знают. Очень печально то, я хочу работать именно в этой компании, а там какой запрет...

Мое личное оценочное суждение:  Компания экономит на всем! Не только на сотрудниках но и на технике. Канцелярию приходилось покупать самим, касса все время ломалась и было сложно работать без кассы особенно в выходные дни. Прием поставок вечерних осуществлялся аж до 01:00. Персонал не обучают, бросают на произвол судьбы и потом недостачи в касме и складах. Наш магазин очень маленький а склад как туалетная комната и компания присылает 108 коробов на крохотных склад и требуют срочный разбор.....Если сотрудних хочет подработать в данном магазине это-невозможно. Подработки не оплачиваются, так же как и задержи во время приема поставки или поломки техники. Контракт с клининговой компанией не заключен, а т е убираемся сами. Срочные фотоотчеты, необ.суммы по кассе, суммы продаж. Ну зачем тогда программа и it отдел???? А какие в it отделе хамы...УКД высылает Волик, по визуальному мерч. Хохол галимый, ты хоть видишь какие цвета ты сочитаешь? И какие модели? Каждые 4 месяца инв.и это так же ад, компания вычитает из з/п деньги даже тех сотрудников которые устроились день назад, а потом всех увольняют за недостачи. Дорогая компания, не вы ли виноваты в данной недостаче вместе с it отделом, подгружая левые накладные в навижен?) Ведь вы же у нас в теплые страны летаете на собранные с нас деньги. )) правильно, так держать! 3 месяца не получать премию, тогда зачем рвать жопу сотрудникам за план? Если 3 месяца сотрудник ее не увидит. Территориальный получит только за магазин и все. Богомолова, куда ты смотришь?
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Начало деятельности пришлось на конец 2014 года, работала директором магазина. по началу все казалось безобидным, первая поставка в 70 коробов заставила вернуться на землю, затем пошло поехало, срочные фотоотчеты в момент принятия товара+переоценка+укд, все в один кратчайший срок, невыполнение задачи карается лишением премии, отсутствие заказа канцелярии, все пренадлежности покупались в магазин за свой счёт, даже бумагу выпрашивали с трудом, составлялся авансовый отчёт на возмещение затраченных личных денег, который ооооочень долго согласовывался с руководством и потом как-то плавно про него забывала бухгалтер, в общем шишь с маслом! Тупость со стороны координатора вызывает сомнение о её профпригодности, незнания элементарных законов трудовой деятельности иногда приводили в ступор, например: мой координатор считала, что отпуск не является периодом отработки с момента написания заявления на увольнение, так же не разрешала отпускать работников в учебный отпуск (оплачиваемый), все должно быть через увольнение, отсутствие человеческого отношения во всем, очень хорошо вуалировала свою неграмотность, ссылаясь на стандарты компании, очень не хватает проверки трудовой инспекции во многих отделах офиса, в том числе и в кадрах! ДМС отсутствует напрочь! КРО вроде нормальные мужики и могли бы вести себя по человечески, но увы... Вышестоящие руководители жучат их за это, одни айтишники не парятся, сидят себе на попах ровно и чихать на всех хотели! В магазинах ничего не чинится, хоть и постоянно создаёшь никому не нужные заявки! Недостачи по пересчету товара огромные, есть факты краж со стороны покупателей, но не на такую сумму же! Товар подгружают посредством удаленного доступа, кто это делает, никто не знает, но явно "вешают" на магазины недостачи! Условия труда заставляют желать лучшего! Много можно ещё чего написать, но уже надоело жаловаться. Самый оптимальный выход: не работать там, можно ещё и судебный иск получить за то, что ты не воровал, президент судиться с персоналом, пытаясь взыскать за утраченное!
Хороший коллектив, и это все))

Мое личное оценочное суждение:  Нет корпоративов! но мы и сами их себе устраиваем, сами выполняем функции по сплочению коллектива. То торты на кухне, то в бар в пятницу после работы, то смешные поздравления с праздниками девчонки распечатают) Было бы хорошо если бы компания занялись сплочением коллектива, некоторым сотрудникам не хватает поддержки. Ведь люди это самое главное на чем держится компания. Надо любить своих работников и все будет гуд!!! :)
Мне нравится наша компания)

Мое личное оценочное суждение:  Снизил часы работы в месяц до 128 часов, т е с часовой ставкой в 91 рубль , зп составляет 10000, что очень плачевно , планы ставят нереальные ,премию видим при большом желании и большой работе только за декабрь, территориальный менеджер новый работает 2 месяца ,но уже успела всех достать , некорректно выражается в сторону директоров, требует выше чем нужно , и выше стандартов компании, работаю почти два года, но ищу новое место работы, с таким вышестоящим руководством работать невозможно и напряжно, работа должна приносить удовольствие , тогда и сотрудники будут стремится к высоким достижениям как плана, так и благопритяной обстановки в магазине , общение с покупателями и т.п. Очень печально смотреть на большую компанию в которой проработала достаточно долго , уходить из-за свинского отношения к тебе , праздники не оплачивают как нужно и как должно быть по закону ,в магазине свет на складе поменяли своими силами ,это вы считаете нормальным?делайте выводы господа, не говорю пр все магазины но наш конкретно загнобили как морально так и во внутреннем ремонте.
Нет никаких положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  Руководство - сами роющие себе могилу мразматики. Во главе с Е.Б. компания катится под откос. Хамское отношение к сотрудникам любого уровня. Директорам приходится подстраиваться под ЕБ и они как и она превращаются в зомби, которым не остаётся ничего другого как крысятничать, заниматься всякими подлостями и пытаться всячески выжить в компании. Не знаю ни одного работника, который добровольно хотел бы здесь работать, но время сейчас тяжелое и приходится терпеть, чем и пользуются ИВ и ЕБ. Скидок на продукцию своей компании у сотрудников нет, за исключением одного магазина в Москве. Корпоративов нет. Премий нет. Переработки постоянные и не оплачиватся. Штрафы везде и всегда и даже без повода. Последняя фишка компании - принудительные сборы на подарок к д.р. Юшкевича. Во всех отношениях паршивая фирмочка.
З.п. вовремя

Мое личное оценочное суждение:  З/п состоит из двух частей, оклад и премия, премию обычно платят исправно, но обычно уволенным/уволившимся сотрудникам она не перепадает, нет ДМС, неадекват Богомоловой зашкаливает. В компании уже достаточно давно не работаю, но с коллегами иногда общаюсь и понимаю, что ничего хорошего там не происходит. Настоятельно не рекомендую идти работать в офис, уволить могут одним днем и всем все равно сколько ты отработал и как вкалывал. А сотрудников магазина мне искренне жаль, они как рабы.
Офис, если повезет-коллектив, белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  НЕГАТИВНАЯ ОТМОСФЕРА СКАЗЫВАЮЩАЯ НА РАБОТЕ СОТРУДНИКОВ!БЫЛА НИ ДАВНО В МАГАЗИНЕ "ТВОЕ"(ФЕДЯКОВО)С МОМЕНТА МОЕГО УВОЛЬНЕНИЯ НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИЛОСЬ!В КОЛЛЕКТИВЕ ЦАРИТ НЕГАТИВ!ПРОДАВЦЫ ЖАЛУЮТСЯ НА ТО ЧТО НЕ ХОЧЕТСЯ ВООБЩЕ ВЫХОДИТЬ В СМЕНЫ КОГДА РАБОТАЕТ ДИРЕКТОР СОЧКОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА.ПРОСТО КРИК ДУШИ!ПЕРЕЖИВАЮ ЗА ДЕВОЧЕК КОТОРЫЕ ОСТАЛИСЬ ТАМ РАБОТАТЬ,ДИРЕКТОР НЕ ПОЧЕЛОВЕЧЕСКИ ОТНОСИТСЯ К СОТРУДНИКАМИ!ПОЗВОЛЯЕТ МАТЫ В ОБЩЕНИИ С СОТРУДНИКАМИ,ОСКОРБЛЯЕТ,ПЕРЕХОДИТ НА ЛИЧНОСТИ,И НЕ ОТНОСИТСЯ К НИМ КАК К ЛЮДЯМ!ТАКИХ ЛЮДЕЙ НЕЛЬЗЯ СТАВИТЬ ДИРЕКТОРАМИ!ЛЮДИ РАБОТАЛИ БЫ НЕ СМОТРЯ НА ГРАФИК И ЗАРПЛАТУ!МНОГИЕ РАБОТАЮТ С САМОГО ОТКРЫТИЯ НО ВЫНУЖДЕННЫ УВОЛЬНЯТЬСЯ!
СВОЕВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА!

Мое личное оценочное суждение:  Ну теперь о негативе: 1. Руководитель компании - Президент г-н Юшкевич И.В. весьма своеобразный человек. С одной стороны он очень талантливый и креативный, а с другой стороны его отношение к работникам компании, особенно к руководителям которые по сути составляют костяк и основу его бизнеса, весьма не однозначное. Сегодня ты в почете и тебя уважают и всячески стимулируют, а завтра на пустом месте тебя размазываю и практически беспричинно выкидывают из компании. Одним словом отношение к ценным кадрам явно неадекватное и поэтому в компании затяжной кадровый кризис, который периодически приводит к тяжелым коллапсам после очередной "чистки" топ менеджерского состава центрального офиса. Кроме этого необъяснимая любовь к иностранным специалистам, в большинство которых как правило на поверку оказываются весьма посредственными и безликими менеджерами и их единственный плюс - они родились и выросли за пределами СССР - это своего рода "неофициальный знак качества" и превосходства... Ну как правило участь этих многочисленных иностранцев так же печальна как и руководителей отечественного производства. Теперь еще об одном "уникальном" человеке - Богомоловой Е. Не смотря на благозвучную фамилию этот беспринципный человек с родни настоящей "акуле капитализма" с наличием всех самых отрицательных характеристик этого определения. Карьерный рост этого человека начался в 2011 году с должности заместителя финансового директора. И из серой неприметной мышки эта дама превратилась в самого влиятельного человек компании ТВОЕ. Думаю, что в центральном офисе, да и во всей компании вряд ли найдётся десяток адекватных людей которые честно оценят и признают её как грамотного руководителя и профессионала. В Компании этот человек ассоциируется исключительно с колоссальным негативом и чувством животного страха, вызванного своими неадекватными поступками и беспринципным "уничтожением" конкурентов и всех здравомыслящих специалистов, которые посмели ей возразить или имеют иную отличную точку зрения. При всем при этом она далеко не блещет профессионализмом или стратегическим умом. Абсолютно не понятно почему хозяин бизнеса - Юшкевич Игорь так слепо доверил её управление всем бизнесом? Такое ощущение, что он находится под постоянным гипнозом и активным психологическим воздействием, иначе просто невозможно объяснить такое стратегическое решение по возвышению довольно посредственного специалиста с явно выраженными амбициями разрушителя, хотя сам президент компании еще до 2011 года всегда четко позиционировался как активный созидатель. И самое необъясняемое - это уход вице-президента Гущина А. из компании, естественно под воздействием все того же "злого гения" - г-жи Богомоловой. Не понятно чем руководствовался президент когда принимал решение об уходе самого преданного и высокопрофессионального специалиста, который по сути вместе с ним создал компанию ТВОЕ и благодаря которому компания выросла и заняла достаточно весомую нишу Российского ранка. Не понятно.... Гущин - это единственный, кто хоть как то останавливал кадровое разрушение компании и её неминуемое падение... На текущий момент компания находится в глубоком системном и кадровом кризисе и по ощущения будет еще только хуже. Имидж компании за последние 2 года упал до мусорного уровня. Из компании ушли и продолжают уходить профессиональные кадры.... Что дальше? Не понятно.... Больше всего не понятно, как из молодой, перспективной и креативной компании с дружественным коллективом компания могла превратится в ЭТО в столь короткое время... Я понимаю, что это можно списать на кризис или придумать еще пару оправданий, но только я лично был свидетелем бурного роста и развития компании после реального кризиса конца 2008 года, когда компания не только не просела как все сетевики, но и в разы увеличила темпы роста... Тогда возникает логичный вопрос? Кто виноват и что делать? Остается только надеется, что Игорь Юшкевич очнется, "спустится с небес", примет правильные стратегические решения, повернется лицом к своим по настоящему преданным и профессиональным сотрудникам и спасет свой бизнес и морально и физически. Да это не просто, но возможно еще не поздно... Бывший преданный работник ТВОЕ.
Действительно творческий коллектив. Президент компании творческий и креативный человек. Мне нравилась работа и мой непосредственный руководитель - Вице президент компании Гущин А. - умнейший и главное талантливый руководитель и администратор. Руководитель компании в сове время был не жадным и весьма адекватно финансово стимулировал работников.

Мое личное оценочное суждение:  -Тупой директор. Не понимает вообще что ей говорят. -Безответственность. Никто в компании начиная от директора,а заканчивая территориальным менеджером и выше не может дать ответ по какой-нибудь проблеме -ЗП можно получить,а можно и нет. Задержки на 4-5 дней это в норме -Многое делается "исподтишка" Например была инвентаризация,в лимит уложились,все вроде нормально,но компания списала со всех 20% с ЗП,причем не с премиальной части. Больше 3 месяцев ждали ответ,в итоге ничего не вернули -График работы любой. Можешь работать 6/1,можешь 11 дней подряд,можешь неделю,причем не всегда по 8часов.бывает по 10,12,бывает в ночь. Можешь быть на выходном,а тебя просят сегодня выйти в ночь. -Постоянный шантаж. Под конец месяца могут написать письмо мол "У вас у всех хорошее выполнение плана,не заставляйте нас делать списания" и присылают список бредовых заданий по перевеске одежды и прочему. -Задержки после рабочего дня. Если работаешь до 22,то потом 30-40 минут поправляешь зал и потом мучаешься с транспортом,такси не оплачивается. -Какие-то левые тренинг,собрания,совещания от директоров,которые проводятся как правило в твой выходной и в не рабочее время,если ты работал 6 дней подряд,у тебя завтра выходной,но директор вдруг решил сделать собрание на тему выполнение плана,то ты приезжаешь к 8 45 на него и слушаешь целый час какую-то ахинею. -Никто ни за что не отвечает. В любой момент все спихнут на тебя и ты будешь крайним и виноватым. Вам повезет если у вас будет соображающий менеджер отдела. -Большая текучка
Скидки на одежду Дешевая одежда,можно приодеться Чистая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  График работы 5/2 по 8 часов выходные в будни,никогда не выпадает на субботу и воскресенье. Отсутствие охраны,номерков в примерочных.Инвентаризации каждые три месяца,удержание зп. Даже при увольнение удерживают!! ((
Был хороший коллектив! Дружный, понимающий!

Мое личное оценочное суждение:  Оригинал здесь: http://orabote.net/feedback/show/id/386245 Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет. В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению. Не во всех департаментах, конечно, а в тех, что не связаны с логистикой и продажами напрямую. В тех, что связаны - треш, угар и содомия. Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией. На ключевых должностях тут никто не задерживается. На рядовых позициях текучка поменьше, но тоже идет потоком. Благо в отделе, где я имел честь трудиться, такого не было, но рассылка "Приступил к выполнению обязанностей новый " - весьма красноречиво говорит о скорости смены партнеров в этой оргии. Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди. Результат такой работы если не отрицательный, то нейтральный в краткосрочной перспективе. Потом - в минус. Так, например, встало на якорь несколько единиц складской техники. Вовремя не проведенное техобслуживание по причине "Они работают и нечего тут". Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом, собственной розницей и т.д. Хороший офис, снаружи выглядит боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На системы видеонаблюдения, сканеры отпечатков пальцев, авто-сортировочную линию, которая красивая, но ни на йоту не улучшила работу склада деньги есть. А на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - иногда вода в кулерах кончается, а поставок нет. Правильно. Много пьешь - много писаешь - мало работаешь. Работа в ТВОЕ чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют. Немало этому способствует общая атмосфера конторы. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - президентом компании и его правой рукой, находящейся в должности Генерального менеджера. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет. Отсюда и штрафы и невыплаты и прочие милые фокусы. Для стимуляции, видимо. На складе народ кидали на деньги даже с особым цинизмом. Человек приходил на ЗП 40000, через месяц получал (по ведомости) 20000, минус штрафы и еще чего нибудь. некоторым "упало на карман" 2000-6000 рублей. Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Видимо, для введения в заблуждение вероятного конкурента. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не проистекает из неадекватности менеджмента. Кстати, за косяки можно удостоиться великой чести отшамболенным самим Высоким начальством. Что такое делегирование полномочий в этом филиале ада не знают. И еще раз. Высокомерие и презрение. Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все па в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу, снабдив попутно судебным иском. Ну и нахамят. Хотя и бесплатно. В общем работа в ТВОЕ - особой, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен - в каждом отделе свои тенденции. Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном. А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.
Подниму на первую страницу недавний, очень правдивый и емкий отзыв о компании неизвестного бойца. А то Богомолова своим враньем - положительными отзывами очень далеко его задвинула на этом сайте. Люди должны знать правду. читайте.

Мое личное оценочное суждение:  Компания не скупа на штрафы, компания не оплачивает никакой % недостачи, камера одна и то не виден весь зал, компания не предоставляет удобств для отдыха (обеда,чаепития), очень много товара высылают,что надо не надо не важно. Директор не внушает доверия.
Удобный сменный график, скидки на одежду,

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование со мной проводила новый директор по Рознице( с ее слов в должности 4 месяца). К слову сказать я пришла в деловой одежде по принятому в офисах дресс -коду ,ухоженным маникюром, прической, сдержанным макияжем на лице. Все в рамках правил , никакого высокомерия и пр.Но со входа Руководитель меня измерила взглядом с ног до головы и судя по выражению лица настроение ее испортилось и интерес ко мне она потеряла сразу же, еще не задав вопросов. Сама же она на собеседование опоздала на 50 минут и была одета в джинсах с рваными коленками ( явно не формат магазинов ТВОЕ). Обсуждать не в моих правилах и это не этично, но в данном случае это необходимо для донесения понимания моего отзыва. Мне были заданы 2-3 вопроса, не направленных на выявление моих компетенций, формальных с уставшим лицом, без интереса. Мои ответы видимо не входили в ее планы, так как меня она не слушала( в смысле- не слышала), и после каждого моего ответа начинала вновь и вновь "поносить" своих директоров магазинов -обвиняя их в некомпетентности, из чего я поняла , что она с ними не справляется, говорила о том, что ВСЕ их предложения по улучшению работы глупость, была на какой то своей волне, и явно переносила и примеряла на меня неудачи своих подчиненных. С подтекстом на то, что "все вы говорите одно, а делаете по другое".. После которых сообщила, что вопросов больше нет, далее предложила мне задать свои вопросы. Я руководитель с большим опытом и стажем, сочла это за проверку на стресоустойчивость (но ошиблась). Заняла активную позицию, задавала вопросы по управлению, должностным обязанностям, целям, задачам, ожиданиям, мотивации. Директор розницы в каждом ответе на вопрос возвращалась к одной и той же теме о некомпетентности и бездарности на 100% ВСЕХ директоров магазинов сети , и их тупых руководителей( кустовых?) и подчиненных. Говорила что ВСЕХ поголовно нужно гнать в зашей(!!?). Даже тех, кто выполняет планы продаж (??). Что все они не отвечают ее требованиям(!!) и ее не поддерживают( мне понятно почему). Впервые в своей практике встречаю такого не этичного, высокомерного, "глухого" руководителя, не дальновидного и ограниченного. Сразу приняла решение, что ни за какие деньги не пойду работать в эту компанию и вам не советую.
Качественные, грамотные и вежливые сотрудники отдела персонала. Провели компетентное детализированное собеседование на выявление соответствия должности, опыта, знаний. Что вселило в меня уверенность в том, что в этой компании работают профессионалы. А дальше глубокое разочарование - после собеседования с Руководителем розничной сети.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании несколько месяцев. Никаких положительных моментов в работе НЕТ. СОВСЕМ НЕТ. Псевдо-руководитель Карпов Игорь нервный, орет на сотрудников, хамит, ничего не объясняет, меняет свое мнение на ходу в зависимости от настроения вышестоящего руководства. Мальчик на побегушках у Богомоловой Елены. Видимо она задает градус "позитива" в компании. нервная, неприятная во всех отношениях женщина. Все сидят до ночи, чтобы сделать работу, которая завтра никому не будет нужна. Коллектив недружелюбный, да его и нет. Сотрудники при мне увольнялись каждый месяц. Это не текучка, это проходной двор. Похоже, что компания трясется в предсмертных конвульсиях. Последние пустые положительные отзывы тому подтверждение.
Ээээ....

Мое личное оценочное суждение:  далеко от всего
приятный офис, симпатичные люди, предлагаемая зарплата вполне конкурентоспособная

Мое личное оценочное суждение:  Перед моим рассказом хочу заметить, что проработал в розничной сети более 7 лет и такого ещё нигде не видел. На собеседовании разговаривал с Инной. Она мне всё так прекрасно описала, что у них планируется открытие ещё нескольких магазинов, продажи взлетают до небес, выручка отменная и т.д. и т.п. Я сначала не поверил, т.к. знаю их ситуацию на рынке и картина не совсем идеальная.. Затем меня позвали якобы на встречу с руководителем. Пришёл какой-то молодой парень весь из себя, в футболке, с молодёжной стрижкой и баба худая и содащавая как гладильная доска. Но не суть в этом, начали меня расспрашивать сколько в моей компании что стоит. Я вначале поинтересовался зачем им это? Они меня попросили привести пример сколько будет стоить белая блузка по закупочной стоимсоти на фабричном производстве. На что я ответил, у меня при закупке более 3000 наименований товаров и я должен помнить сколько стоит каждая вещь?! Тем более, когда цена понижается за счёт увеличения закупки. Меня всё равно попросили настойчиво назвать стоимость изделия и рассказать, какая на него будет маржа. Раньше я думал, что продакт-менеджер занимается подбором ассортимента товара, образованием спроса, разработкой матрицы товара и выстраиванием размеров/цветов... Оказывается, что я ещё должен помнить цену для каждого изделия.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Десяток новых положительных отзывов за несколько дней? Мощщщненько. Правда видно, что написаны одним и тем же человеком - шаблонные фразы, знаете ли, не скрыть. И написан из под палки. Под палкой скорее всего какой-нибудь младшенький из маркетологов. И не писать эту "джинсу" нельзя и писать - противно. Поэтому без души и неубедительно. Отрицаловку вон как гонят. Ярко, с огоньком. Сразу видно - живые люди. Свободные, не зашуганые тем, что уволят. А уволить могут. В ТВОЕ это быстро делается. И никакой КЗОТ там не указ. Особо удачливых увольняла сама Генеральный Директор. Только вдумайтесь!!! Топ-менеджер лично увольняет персонал... Кому там все вовремя и в полном объеме платили? Вы не помните как увольнялась Женечка Ткачева? Тогда ЗП задержали на неделю всей конторе. Потому что Женечке отвалили парашют из 3 ее окладов. Ну и паравозом там еще кто-то пошел и тоже не без денег. К ним претензий нет, какбе даже можно порадоваться. Уволились чисто, с деньгами, дай им бог здоровья - думал я и грыз сухарик в виду отсутствия зарплаты. И вообще перед каждой выплатой народ неделю гадает: дадут или не дадут вовремя? А если задержат, то насколько. Те, кто с кредитами, за 2 дня до ЗП способный в уме проводить сложнейшие математические операции, вычисляя пеню по кредиту на один, два, пять и семь дней вперед, А кого из креативных и талантливых поддержали? Ну вранье же... Про опыт и карьерный рост тоже туфта. Кстати ТВОЕ - единственная компания в которой НЕ ХОЧЕШЬ карьерного роста. Потому что реально лучше пересидеть на средней/низкой должности и свалить в нормальное место, чем занять должность повыше, получить выговор и быть уволенным по надуманой причине в момент гнева начальствующих лиц.
Любой труд - облагораживает

Мое личное оценочное суждение:  Люди которых приглашают после собеседования выйти работать, увольняют через 2 недели, там нет возможности остаться в принципе компании живет за счет продажи того что продается кое-как, новой коллекции не будет, ее никто не делает, да никем она и не делалась, офис весь погряз в непонятных вещах, такой дизайн был года 2 назад актуален, сейчас мода ушла далеко вперед, а там ее не делают))))
Только офис очаровал

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕМ! ВСЕМ! ВСЕМ! Заметьте,все предыдущие коменты, от лица этой компании, а те что ниже самая правда! Не стоит там мечтать работать, компания ничего не производит, а все покупает, в Zara H&D, работа по прототипам, перекупщики весь офис в хлам завален одеждой, и там почти уже никто не работает, всем на собеседовании предлагают работать с задержкой и по выходным за просто так. Жуткая неорганизация труда. Не тратьте время чтоб им понравится, все будет зря! Там увольняют одним днем, просто без объяснения. Они уже почти закрываются!!!
Офис

Мое личное оценочное суждение:  Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет. В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать отсутствие выговора - уже приравнивается к поощрению. Не во всех департаментах, конечно, а в тех, что не связаны с логистикой и продажами напрямую. В тех, что связаны - треш, угар и содомия. Компания больна кадровой немочью и менеджерской импотенцией. На ключевых должностях тут никто не задерживается. На рядовых позициях текучка поменьше, но тоже идет потоком. Благо в отделе, где я имел честь трудиться, такого не было, но рассылка "Приступил к выполнению обязанностей новый " - весьма красноречиво говорит о скорости смены партнеров в этой оргии. Много постов занимают неквалифицированные люди. В обязанностях они, может и ориентируются, хотя бы слегка, по верхам, но работают в основном наскоком. "Сделайте так, как я говорю" - об эту стену разбилось немало логичных и разумных доводов, которые приводят действительно опытные люди. Результат такой работы если не отрицательный, то нейтральный в краткосрочной перспективе. Потом - в минус. Так, например, встало на якорь несколько единиц складской техники. Вовремя не проведенное техобслуживание по причине "Они работают и нечего тут". Еще о взаимоисключающих параграфах...фирма, в целом, известная, с большим объемом, собственной розницей и т.д. Хороший офис, снаружи выглядит боХато. Внутри...в общем если вы ждете, что эта контора работает с современными технологиями на качественном оборудовании и с профессиональным ПО, то вы жестоко будете разочарованы. Все морально и физически устарело еще года 3 назад. А тратится в этой компании не любят. Толи руководству самим мало, то ли денег в принципе нет. Хотя как нет? На системы видеонаблюдения, сканеры отпечатков пальцев, авто-сортировочную линию, которая красивая, но ни на йоту не улучшила работу склада деньги есть. А на элементарные новые компьютеры и оргтехнику - нет. Да о чем говорить - иногда вода в кулерах кончается, а поставок нет. Правильно. Много пьешь - много писаешь - мало работаешь. Работа в ТВОЕ чем-то напоминает крепостничество. Холоп в лаптях, у Барина самый красивый терем в уезде. Все завидуют. Немало этому способствует общая атмосфера конторы. Тон всему этому Марлезонскому балету задается на самом Верху - президентом компании и его правой рукой, находящейся в должности Генерального менеджера. Высокомерие, презрение к коллективу и самое главное - святая вера в то, что кроме них, Светоносных, никто ничего не понимает и работать, естественно, не хочет. Отсюда и штрафы и невыплаты и прочие милые фокусы. Для стимуляции, видимо. На складе народ кидали на деньги даже с особым цинизмом. Человек приходил на ЗП 40000, через месяц получал (по ведомости) 20000, минус штрафы и еще чего нибудь. некоторым "упало на карман" 2000-6000 рублей. Вообще о руководстве можно говорить часами и писать настоящие простыни текста. Некомпетентность оного руководства вкупе с высочайшим самомнением - весьма благодатная тема. Решения меняются несколько раз на дню и противоречат друг другу. Видимо, для введения в заблуждение вероятного конкурента. Решения не очевидны и неэффективны. Неэффективность - результат деятельности работников, конечно же, и вовсе не проистекает из неадекватности менеджмента. Кстати, за косяки можно удостоиться великой чести отшамболенным самим Высоким начальством. Что такое делегирование полномочий в этом филиале ада не знают. И еще раз. Высокомерие и презрение. Но даже если вы долгое время вполне нормально и как задумано Высшими работаете и выполняете все па в этой безумной пляске, это не гарантирует, что вас не выкинут на улицу, снабдив попутно судебным иском. Ну и нахамят. Хотя и бесплатно. В общем работа в ТВОЕ - особой, изощренный вид мазохизма. И этот БДСМ многогранен - в каждом отделе свои тенденции. Запасайтесь нездоровым пофигизмом (здоровый пофигизм тут не катит), устойчивостью к глупости. Желающие сделать карьеру - разрабатывайте язык, им много придется поработать. Как в прямом смысле - наскоком убеждать всех, что они идиоты, так и в переносном. А вообще - не ходите туда работать. Ну серьезно.
В некоторых отделах можно набраться опыта В некоторых, опять же, отделах, есть адекватные, нормальные люди После ТВОЕ понимаешь, что весь твой жизненный опыт - сплошной позитив и радуга.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в магазине продавцом-кассиром уже год ( продержалась столько времени только потому что мое место жительства очень ограничивает мои возможности добраться до работы). Проблемы в данной компании у меня были всегда. Нарушались мои трудовые права ( не платили за ночные смены, праздничные дни тоже не оплачивались). Но эти проблемы решились с помощью инспекции по труду. В настоящее время мне единственной не выдали премию, потому что я якобы не выполняю стандарты компании. И это при том, что я единственная кто никогда не опаздывал на работу, всегда нахожусь в зале, стараюсь как могу. А в это время наше руководство, например директор Екатерина Золина может вообще не появиться на работе, а менеджеры периодически опаздывают и я за них открываю магазин. Ни в одном магазине я не видела чтобы руководство вело себя так безответсвенно. Они почти не появляются в зале, не помогают на кассе. А мне ведь высказали притензию, что я не предлагаю доп товар на кассе, как они интерсно об этом узнали, если они постоянно отсутствуют на кассе. 12 часов 3 человека сидят в кабинете и занимаются документами, по моему это полный бред. Я не выполняю стандарты компании? Так покажите собственным примером, как это делается. Ни разу не видела директора и менеджеров за кассой или работающих в зале. Они у нас только на словах супер спецы. Так что, если вы можете выстелиться ковриком перед начальством, и молчать когда об вас вытерают ноги, идите работать в маг "Твое" ТЦ МЕГА за 14000 тыс.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вчера (11.09) позвонил в отдел кадров,ответила Александра,записала мои контакты и сказала, что могу подъехать в магазин на тульскую до восьми. Через час после звонка приехал. Вакансия уже занята мне сказали. Что? Вы шутите? Вы потратили мое время и деньги на дорогу. Это не серьезно. Впечатление о фирме испорчено.
Так и не узнал.

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу объективно Большой объем работы, страшная утечка кадров, что влечет выполнение не своих обязанностей, отсутствие охраны в магазине, большие недостачи по итогам инвентаризации, нехватка канцтоваров, бумаги и прочего, проблемы с компьютером (который и за кассу отвечает, и за почту), но, как тут уже изъяснялись ниже, до этого нет никому дела. Прочитала очень много отзывов здесь и была поражена, сколько слухов и сплетен вокруг этой компании. Конечно, как и везде, у "Твое" есть свои плюсы и минусы, но, судя по здешним отзывам, плюсов нет вообще.. Я не знаю, где работали те, кто оставляли эти отзывы, до работы в "Твое" (лично я нигде до этого не работала), но я сделала вывод о том, что это просто тунеядцы, которым лень вообще что-либо делать, которые хотят получать денежки и плевать в потолок. Ребятки, прежде всего, вы пришли НА РАБОТУ, А НЕ НА КУРОРТ, поэтому нужно вкалывать. Здесь не бутик, где проходимость один человек в час, так что руки в ноги и вперед. Старательных и трудолюбивых сотрудников ценят и в "Твое": меня, например, повысили до старшего за полгода работы, хотя я пришла совершенно без опыта. Переехав в другой город, я в надежде на перевод пришла на собеседование в магазин, где его директор сообщил мне, что мое место занято, так как этот старший продавец передумал уходить в новый, еще даже не открывшийся магазин. В связи с этим мне предложили самой пойти работать в тот магазин, пообещав поговорить с координатором о моем переводе туда и потом позвонить мне. В итоге второй месяц уже жду звонка. Неприятный осадок остался, так как видимо одна из немногих не хотела покидать эту компанию.
Быстрый карьерный рост, в целом хороший коллектив (но встречаются неприятные личности), скидка на товар Не понимаю, почему пишут про несвоевременную выплату зарплаты, так как мне все платили вовремя Больничный и отпуск оплачивают тоже

Мое личное оценочное суждение:  Если попадется хороший ТМ, то все вопросы будут решаться быстро,самый худший ТМ Аверина Наталья женщина средних лет недовольна своей жизнью , своей работой и всеми своими подчиненными. никакой помощи от нее нет,прикрывает свою попу за счет увольнения сотрудников. В магазин приезжает максимум на 5 минут , любит только тех,кто работает без выходных, как руководитель не состоялась, на все проблемы отвечает "делайте что хотите" Жалобы на эту особь уже были написаны ЕБ, тоже самое сделаю и я
Есть

Мое личное оценочное суждение:  Компания постоянно размещает вакансию Ассистент отдела маркетинга/продакт отдела/бренд-менеджера...и то ли мониторит рынок, толи увольняет сотрудников раз в месяц. После моего собеседования там я даже не смогла узнать результаты. Hr менеджер Голышева Инна перестала брать трубки, остальные менеджеры обещали ей передать, что я звонила)) Детский сад. Меня вполне устроил бы отрицательный ответ по моей кандидатуре, мне просто хотелось его уже получить. По моему адекватный фидбэк - это обязанность hr менеджера. Но Инна видимо что такое фидбэк не слышала)
Красивый офис. Все

Мое личное оценочное суждение:  Все начинается пожалуй безобидно,с приглашения на собеседование.С Вами мило беседуют и рассказывают,как хорошо у них работать,но самое ''главное'' ждет впереди.В вакансии ассистента указан один функционал,а по факту ищут человека с аналитическим складом ума и идеальным знанием программы Excel,причем данных требований в вакансии нет!Имея опыт Помощника директора,и претендовала на данную работу,со знакомым мне функционалом!Приезжала 3 раза,и надо сказать,потратила время впустую,при этом данный отдел сменил уже 2-х ассистентов(по якобы личным причинам),что в принципе сразу насторожило!Я конечно понимаю,что каждый работодатель вправе выбирать с кем ему работать,но не надо думать,что Вы умнее других!Из-за таких моментов и портится имидж и представление о работе в компании! Других нареканий нет.
Расположение компании,близко к метро.Новый офис.На этом + заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Этот список велик...но самыми явными являются -график работы(лучше всего если ты будешь жить в магазине) -если ты стоишь на месте-ты не работаешь!!! -грубость и хамство ТМ и прочих офисных работников -удержание из з.п. не только премиальной части,но и части оклада!!!(часто без видимых или надуманных причин) так,что если вас устраивает з.п. в 12000 руб за 160 часов кассиром,или 20000 руб.за 170 часов старшим продавцом,добро пожаловать в РАЙ!!!
скидка,если повезёт,то хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  всего 6 дней отработала подряд причем. Ноги не выдержали. Обещают один график, типа чтобы продавец не устал и тд. А на деле выходит еще хуже. Работаешь по 9-10 часов. Неделю без выходных. Рассказывали, что из-за огромной текучки по 12 дней кто-то подряд пахал. Ина ногах.. Поберегите лучше здоровье! Рабство, а не работа. Видела сама лично, как продавцы воруют. Покупатели так вообще целый магазин могут вынести. А вычтут из вашей зарплаты...
Скидки на одежду?)

Мое личное оценочное суждение:  Условия работы отличаются от тех, о которых рассказывают на собеседовании. Изначально предлагался график 5 дней по 6, по 8 часов и плавающие выходные, но из-за того, что продавцы увольняются с огромной скоростью постоянно нет сменщиц. Запросто можно работать 15 через 1 по 10 часов! зарплата может составить за месяц всего 3 тысячи!!!! вычтут за все про все! На новеньких пашут, чувствуешь себя крепостным крестьянином. Дедовщина реальная творится. Думала, в армию попала...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не ходите в Мегу - Парнас! Там каждый день продавцы сбегают. Максимум месяц задерживаются. Передо мной 3 продавца ушли за раз отработав по 2 - 4 дня! Работают только 2 старших (подружки директора) и директор не местная 20 летняя девчонка. Остальные рабы! Они целый день будут сидеть за кассой, трещать по телефону, между собой, есть за кассой, либо уйдут в кладовку или по магазинам, а в это время толпа покупателей стоит и орет уже на них. Новенькие приходят и целый день бегают, развешивают вещи. Дедовщина, как в армии! Приходишь - тебе дают швабру и говорят, нужно за пол часа сначала подмести, потом пойти за водой, помыть пол, потом протереть пыль!. Девка там одна есть такая злобная все время ворчит на тебя. А сама палец о палец не ударит на работе. Потом давай бегом развешивать вещи. Развешиваю значит, у меня же не 100 рук, так эта девка с кассы кричит, зал у тебя в плохом состоянии, иди разбери вон те вешалки, а я еще предыдущие не разобрала. Я одна, а они втроем так и сидят и орут. На собеседовании так хорошо вливают в уши, говорят у нас нет распределения обязанностей, работаем все везде и на кассе и развешиваем. А на деле новенький все делает, а на кассе старший продавец с злобной рожей пробивает дешевые вонючие вещи. Ты надолго говорят не задержишься, нужно шуршать быстро, одна секунда и все вешалки поправила! По залу надо бегать! Камеры смотрят! Обещали график 5 дневка и плавающие выходные, по 6, по 8 часов. В итоге наставили 15 дней подряд! по 10 часов!!! а в скобках в графике написано типа с 12 до 22 (6 часов). Ага как же! После нескольких дней не вышла, сказала больше у вас работать не буду, тяжело не могу на ногах. Они заявили, что я должна отработать еще 3 дня у них! Но я не могу, я просто умру там! Пашешь как конь за ВСЕХ!!! Один раз в туалет сбегаешь 10 мин и все! И расчет выбить не могу.. Походу бесплатно неделю у них как негр работала. У меня вся рука в синяках.... Хорошо хоть эта запись должна была быть первой в трудовой, до этого по договору работала только... Ребята, не тратьте свое здоровье!!!!!! Оттуда даже узбечки бегут!!!
Нету!!!

Мое личное оценочное суждение:  отвратительное отношение руководства к подчиненным (скотскохладнокровнонаплевательское)
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное впечатление от собеседования. Приглашают для галочки. Перед собеседованием посетила магазин Твоё в ТЦ Калейдоскоп. Это ужасно, в зале грязь, пыль , всё валяется. За кассой 1 китайская ( наверно из Китая глазки узенькие) девушка ковыряется.
Не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Был в этой компании на собеседовании. В результате этого собеседования сформировал субъективное мнение, что: 1) КОМПАНИЯ НЕ ЦЕНИТ СВОИХ работников - это сквозило даже на собеседовании; 2) ВЫСОКАЯ текучесть персонала - это вообще -то характерно для ритейла, но в ТВОЕ на это сильное влияние оказывает внутренняя "КУЛЬТУРА" - см. п. 1 3) Владелец компании позволяет вести себя по-хамски по отношению к персоналу; 4) Сотрудница, проводившая со мной собеседование, несколько раз натурально ЗЕВАЛА. Вопросы были шаблонные. А ТЕПЕРЬ совет: если не хотите, чтобы в вашем резюме появилась запись о работе продолжительностью 3-4 месяца НЕ приходите в ТВОЕ за работой. Этот совет распространяется не только на должности в магазинах этой компании, но и на офис.
Симпатичный офис

Мое личное оценочное суждение:  1)Начало моей трудовой деятельности :было очень интересно,что то узнавать новое .Начала я с ставки старшего продавца.Но спустя месяц меня стало удивлять такие вещи как нет сканера ,все документы надо фотографировать ,фотоаппараты "до нашей эры" были выпущены.И выбираешь ракурс чтоб бухгалтерия расстрела сумму счета. 2)Вечная проблема с бумагой А4,ее надо вымаливать у офиса. 3)Заправка одноразовых картриджей по 7-8 раз,и на просьбу оплатить счет на новые картриджи ответ один идите заправляйте.И довод того что их уже невозможно заправлять винят тебя что ты не сберег картридж одноразовый ))) 4)За инвентаризацию снимают полностью всю сумму недостачи.Большую часть с тех людей которые "живут"в магазине.Вобщем так,если ты работаешь по мимо своих часов выходишь за кого то ,например человек на больничном,то первое на эти отработанные часы премия не начисляется ,и потом это зачтут на инвенте что ты много работал с тебя больше всех снимем . 5)Придумали как меньше заплатить сотрудникам"наверно финансиста нового наняли в офис"Расклад таков за отменены чеки или строки весь коллектив лишен премии на 30% и не важно работал ты в этом месяце или нет был в отпуске или на больничном ты все равно попал со всем коллективом.За жалобу покупателей "а мы все прекрасно знаем что клиент не всегда прав"тоже лишение премии на 30% всего коллектива и опять не важно был ли ты в тот день при конфликте или нет. Конечно я могу писать бесконечно)приходите к нам работать будет весело))ни денег ни сил ни справедливости .Зато познакомитесь с отличными людьми
1)Хороший коллектив 2)Территориальный менеджер просто класс ,приятно работать с такими людьми который тебя всегда выслушает постарается понять,и если это в ее силах помочь 3)Отзывчивые люди в офисе ,а именно Дьяченкова Мария,Асриян Соня и Адлер Эльвира

Мое личное оценочное суждение:  все плохо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ребята не суйтесь в эту выгребную яму!!!!!!!!!!!!! по сути там нет прямых обязанностей( хорошо что не застовляют мести територию склада.).
хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Их много , но я перечислю основные, писать буду без какого-либо фанатизма, предвзятости и тд.: 1-организационная работа никакая. 2-тренингов и развития по сути нет. 3-магазины - ни о чём во всех смыслах. 4-коллектив, руководство как повезет, у меня среднее хоиЯ больше всё же зажравшееся.Продавцы в основном хорошие ребята приходят. 5-текучка , люди приходят понимают куда попали и уходят.2-4 месяца среднее время работы. 6-зарплата - меньшей зарплаты в рознице нужно поискать. 115 р и минус НДС, считайте сами сколько выйдет за 5 рабочих дней по 7 рабочих часов. В наше время это копейки. Иногда бывают премии и они улучшают зп но не намного. 7- вычеты из зп по любому поводу и косяку, часто необоснованные вычеты. 8-зп может приходить с опозданием или не вся например. 9- работа в офисе никакая, хрен дозвонишься или попадешь. 10-часто кончается краска в принтере, ручки, пакеты и тд и это в Москве! Флагманский магазин. Ждать можно не одну неделю . вычеты из Зп и инвентаризаций постоянные и большие, а денег на товары для работы нет типо и она не выделяются. Выходит денежки аккуратно рачпиливаются верхним руководством. 11-покупатели 90% хачей и урок. 12-ни льгот ни соц пакета нет. Вывод: это не первый мой магазин в рознице, есть с чем сравнить и компании хуже Твое нужно еще поискать.компания держится только на своих низких ценах, но думаю в ближайшие годы она закончит свое существование. Качество одежды никакое , там вещи не покупаю и не советую. Компания делает ставку на низкие цены но в этом она уже не монополист. Короче: это дешевая контора, в которой вы не получите: ценного опыта, больших денег, приятных воспоминаний и впечатлений. Пришел-отработал-ушел, как зомби. Надеюсь мой отзыв поможет вам обойти Твое стороной.
Можно полдня ничего на работе не делать. Возможно получится подобрать удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы готовы убить пару месяцев (кому-то достаточно пары дней) своей жизни, чтобы посмотреть КАК РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ, то Вам туда! На это время скорее всего вам придётся забыть о личной жизни, здоровье и чувстве собственного достоинства. Вы научитесь постоянно оправдываться за то, что не делали, делать то, что не обязаны и работать тогда, когда уже все нормальные работники спят. Ощущение того, что это состояние временное, скоро всё наладится и будет всем счастье не отпустит вас до последнего дня в этой соковыжималке!
-Относительно культурный офис -Встречаются очень приятные коллеги, с которыми можно в дальнейшем поддерживать отношения - в моей случае не было никаких проблем с выплатой з/п, бухгалтерия работала чётко -На работе допустимо ругаться матом (в кругу своей семьи и друзей я себе такую роскошь позволить практически не могу)...

Мое личное оценочное суждение:  Если увидел вакансию в офисе в ТВОЕ, закрывай скорее браузер. Так будет хоть какой-то шанс уберечь себя от провала. В компании полное отсутствие бизнес-процессов. Е.В. Богомолова разваливает компанию изнутри.Сожрала всех своих конкурентов, на очереди собственник, Игорь Юшкевич. Юшкевич все это видит и понимает, но ничего не делает с собственной компанией, видимо между ними что-то есть. Орет только как ненормальный и увольняет людей направо и налево. Текучка страшная! Своим самодурством эта парочка вывела всех более-менее грамотных специалистов. На их места пришли тупые и необразованные люди, которые, порой, просто не понимают что делают. Компания на грани банкротства... Зарплату задерживают... Причина, почему такое началось с 2014 никому не ясна. ЛЮДИ, НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. ЭТО БУДЕТ ВАША САМАЯ БОЛЬШАЯ ОШИБКА В ЖИЗНИ. СРЕДНИЙ СРОК РАБОТЫ В ТВОЕ 3-6 МЕСЯЦЕВ.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Первое-это условия труда. Отсутствие необходимого для нормального осуществления например обеда.. Жалкая комната, в которой всё-и глав.касса и склад и стол и каб.туалета. Самое саркастичное,что офис "Твоё" сделан как говорится "как лучших домах Лондона." Призываю к вышестоящему руководству-настоящие специалисты в такие условия не придут, глупо вкладываться в "офис", когда розница "валится". Второе-отсутствие грамотного обучения персонала и стандартов работы. Третье-отсутствие субординации персонала по отношению к директору. Ну и четвёртое важное-это з.п.! Поберегите себя! Ишачить по 10ч. и выполнять планы на руководство,которое "жирует",а вкладываться не хочет...глупо..всё держится на людях. Ну и конечно постоянные вычеты! После такого опыта принципиально не покупаю вещи в "Твоё", тк вещи отстой и не хочу оставлять деньги в этом магазине.
Стабильность. Какая-никакая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Нет своевременной выплаты заработной платы. Штрафы и вычеты за разные стандарты( которые специально приписывают ) . Оскорбление сотрудников от вышестоящего руководства. Бардак в магазинах.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Наверно начну с того что в компании работаю не первый год . Но то что стало творится с начала 2014 года это просто мягко говоря полная ЖО... Зарплат должна перечислена быть 15 числа и 30(аванс), НО не факт что ты ее вовремя получишь , твоя премия если она вообще есть каким-то образом испаряется. Офис может забыть начислить тебе зарплату, премию, бонусы или забыть тебя оформить. Крайнего не найдешь! На новый год сотрудники магазинов получили зарплату 31 января в восемь часов вечера. Богомолова СУКА ты вообще думаешь, человек рассчитывает получить зп 15 и 30 числа. Мне очень жалко наших бухгалтеров Гельвер Оксана и т.д. только и знает как отписывается директорам о задержках. Вопрос: почему по вине каких-то мразей должен отвечать бухгалтер на вопрос когда будет перечислена зп , когда ты Б.Е. не соизволила вовремя подписать документы. Что касается Тер.менеджеров тут вообще отдельное царство государство, ув. менеджеры могут тебя послать, оскорбить и им за это ни чего не будет. Но в моем случаи: с момента открытия магазина я жила поставленной задачей открыть вовремя магазин. Мы спали в магазине, ели в магазине, в общем мы там в полном смысле слова жили. Планы стали ставить не реальные , поставки отгружаются не качественно, присылают всякое барахло . Четкого алгоритма работы нет, директору магазина выносят мозг, вечно что-то меняют и могут тебе не сообщать. Сбои работы в офисе влияют на работу в магазине. Зарплату обещают высокую менеджеру отдела 25000 , директору 50000, ЗАБУДТЕ таких зарплат нет. Меркулова Ольга вступила в должность ТМ первым делом стала менять адмен. состав магазина. Тебя не кто не спрашивает что ты хочешь , можешь работать с тем графиком который тебе навязывают ИХ, ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО НЕ ЕБ... С момента вступления этой коварной женщины все должны плясать под ее дудку, А НЕ ПОШЛА ТЫ НА Хуторок... Сидит там мыша в Москве только и знает что писать , милая подружка говорить можно много ты приезжай и покажи как работать надо, а то вы все такие говоруны. Последний год на должность управляющего могут взять и дворника , так что если вам не жалко своих нерв и времени добро пожаловать в дурдом палата №9.компания ТВОЕ. Мы все как сказал Президент компании ООО ТВОЕ ЮИВ " стадо баранов". Умными и успешный там может быть тот кто ловко раздвигает ноги перед руководителями.
Коллектив очень хороший внутри магазина. Директор с каждой проблей подходит как к своей. Всегда можно обсудить в коллективе свои вопросы. Сотрудники в магазине как одна семья. На этом ВСЕ.

Мое личное оценочное суждение:  - Полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов. - Авторитарная система управления и самодурство - Перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента - Неэффективное распределение ролей - Отсутствие стратегии развития бизнеса - Отсутствие культуры и взаимного уважения - Отсутствие дисциплины и порядка - Хроническое нарушение ТК РФ, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения. - Технологическая отсталость Это компания, в которой не ценят ни сотрудников, ни клиентов, ни партнеров. Все управление сконцентрировано в руках одного подверженного манипулированию человека, который подает исполнителям противоречивые сигналы. Сотрудники компании не чувствуют себя коллективом или командой, не стремятся решать проблемы, а просто затирают и "заговаривают" их. Запугивание, нелогичный процесс принятия решений, откровенное пренебрежение и неуважение - все это демотивирует сотрудников. В результате мы имеем иногда озлобленность, иногда - откровенный пофигизм, и всегда - отсутствие уважения как к труду других людей, так и к своему собственному.
Понимание того, что после такого опыта работы ты способен практически на все, и ничего удивить или привести в замешательство тебя уже не может.

Мое личное оценочное суждение:  Это отвратительная компания. Постоянные, бесконечные придирки, это не так, это не то, медленно работаешь хотя ты носишься по залу как чокнутый, директор не может определиться какую задачу ты должен выполнять, говорят к примеру строго стоять на примерочных и вешать на вешалки прибывший товар, когда места уже нет говорят что ты ничего не делаешь и спрашивают за что тебе платить! Начинаешь развешивать товар по залу - начинают орать какого х.. ты отошел от примерочной, ты им в ответ то, что они до этого сказали, а они начинают нести какой то бред не относящийся к делу. Короче это реально ад, не выдержала и месяца в этой преисподней, не советую никому идти в ЭТО место. Зарплата за то, что они просят просто МИЗЕРНАЯ, копейки копейками! Не ведитесь на их сказки, что будут премии и бла бла бла, процент того, что дадут премию 0,1 из 100. Когда увольнялась была улыбка до ушей, что больше не придется пахать как лошадь за копейки.
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив вроде бы хороший - только всем всегда пофигу. нельзя опаздывать, но опаздывают все вплоть до директора, з/п постоянно задерживают как минимум на 2 дня. при чем постоянно и максимум на 2 недели, если у вас плохо печатает принтер, то это надолго, но если вы хорошо ладите с директором, то возможно он починится быстрее - надо уметь на что давить(я наверное не давила, так как пофиг, да и вспыльчивый нрав директора как то не призывал к этому), нет кулера - пить воду либо из чайника, либо покупать, бумажная волокита. которая как мне кажется вообще никем не проверяется, куча бумажек по кассовой отчетности. при чем 100 раз напиши и еще и отправь в офис. очень скучная работа - делать иногда вообще нечего, комп старый и еще и один - тут же делаешь инкассацию и обслуживаешь людей на кассе. если болеешь - на тебя все злятся, так как заменить тебя некому, нет дмс.
Если делаешь план - з/п нормальная, спокойный режим работы

Мое личное оценочное суждение:  Наверно сразу начну с того,что спасибо всем кто работал,работает и будет рабодать в данной компании!!!! Сотрудников из магазинов не ценят совсем,они виноваты во всем,выручка плохая-плохо сработа персонал,по товару минус-ворует персонал и все в этом духе!! Господа офисные крысы отдел кто и финансовый отдел, ищите виноватых по товару на своем супер складе ,купили машину а толку нет от нее,магазины перегружены товара много,подсортировку делать не реально! Отдельно отмечу состав ТМ,их где ВООБЩЕ набрали?????? Компенсация НУЛЕВАЯ!!!!!! Писать и говорить могут все,а на деле результата НЕТ!!!!!!
Их давно уже нет!

Мое личное оценочное суждение:  Нашла объявление, позвонила. Сказали подойти в магазин на собеседование. Пришла. Мне вкратце рассказали об условиях работы, и сказали, что меня ждёт 3 бесплатные (!) стажировки по 3 часа, после чего будет решено, брать меня на работу или нет. Стажировки эти были разбросаны на целую неделю. Я добросовестно отработала эти 3 дня по 3 часа. Всё было хорошо, меня даже хвалили. За 3 дня я многое запомнила и в принципе освоилась в магазине. Как и положено консультировала покупателей. Добавлю, что когда ты приходишь на первую стажировку, единственное, что тебе рассказывают о товаре, это где висит женское, где мужское, где распродажа, какие есть размеры и какие бывают базовые футболки по составу (100% хлопок и 95% хлопок с 5% латекса) и в чём их различия. Это занимает буквально минут 5. Дальше вас оставляют одну, и когда приходят покупатели, вы сами должны соображать как их консультировать по товару, который вы впервые видите, и вообще не знаете, что есть в магазине (какие футболки, кофты и т. д.). Но не смотря на это, я не плохо отработала эти дни. И по завершению 3-ей стажировки девушка, которая является исполнительным директором, сказала, чтобы я выходила в воскресенье на пол дня уже за деньги. То есть, по всей логике, они меня берут. Я приезжаю в воскресенье с отличным настроением и настроем работать. А эта девушка говорит, что народу мало, работать смысла нет, поэтому я свободна. К слову, я в эти выходные была в Псковской области, и потратила 200 р. на то, чтобы приехать к ним, услышать, что работать не надо, и уехать обратно. Позвонить она видите ли не смогла, потому что не записала до этого мой номер. И не важно, что я потратила своё время и деньги. Номер она мой записала и сказала, что позвонит в понедельник (т. е. на следующий день). Первая же мысль была, что звонка ни какого не будет, и я могу забыть про это место. Как и следовало ожидать, звонка в понедельник не было. Я решила написать ей в ВКонтакте, спросить, когда же мне выходить, с мыслью, если не ответит, значит всё ясно. Она ответила: "пока не знаю,как увижу Павла Витальевича(хозяин магазинов)поговорю,так сразу отпишусь! " (дословно). Я решила подождать. Мало ли, вдруг так и есть. Прождала я чуть меньше недели. Ни звонка, ни сообщения. Всё ясно. Уже забыла про этот магазин, и звонит она мне на выходных. Начинает объяснять про условия работы, звать на стажировку, да, на те 3 дня. Т. е. она не знала даже, кому звонит. Я объяснила, что я уже была на стажировке. Далее следующее: "Да? А я не помню, как ты работала. Придёшь ещё раз попробовать." Т. е. снова на ту же бесплатную стажировку. Я сказала, что на ещё 1 могу придти. Она же сказала, что сейчас посмотрит график и перезвонит. И как вы понимаете, звонка не последовало. Как итог всего этого, я не могу понять следующее: Зачем сообщать человеку, что его берут на работу, и так кидать. Если вы берёте, так берёте. Не хотите брать, скажите об этом сразу, зачем так делать, не понимаю. Далее, я с этой девушкой отработала 2 дня. Как она не может помнить, как я работала, я тоже не понимаю. И последнее, как можно записывать номер человека, не подписывая, кто это. В общем и целом, я убила на этот магазин 2 недели своего времени, отработала там 3 дня задаром (спасибо за одно, за опыт, который я лично себе наработала за эти 3 дня). Итог: отношение работодателя к вам никакое. При мне приходило ещё 2 девочки устраиваться. Поэтому судя по всему там поток. Если вы готовы к такому отношению, к тому, что не будет знать, что из их слов правда, а что нет, к тому, что про вас могут просто забыть, ну и, в конце концов, если вам не жалко своего времени, можете идти туда. Но я не советую.
Было интересно работать с одеждой. Это всё.

Мое личное оценочное суждение:  Плохое место если работаешь полный день.., требуют выкладываться на 200% а платят немного. Когда уволилась про меня вообще забыли, карточку с зп не получила, и саму зп соответственно тоже! Трудовую не могу вырвать уже месяц почти!
Для студентов подходит., коллектив хороший был.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП СТРОГО на карточку, если карточку еще не сделали, то и зп не получишь. Нет никакой "команды", продавцы занимаются своим делом и не обращают внимания на задания старших. Мерзкое отношение регионального управляющего. Отсутствие удобства в работе, нет канц товаров, не доделанные документы и т.д.
Хорошее место подработки для студентов. Возьмут без опыта, может быть даже чему-то обучат(но не всех) Некоторые управляющие и правда профессионалы готовые помогать. Если коллектив большой и вы продавец, то можно легко меняться сменами. Для молодых хорошая возможность для старта в карьере, но можно найти куда лучше :)

Мое личное оценочное суждение:  зарплата маленькая,требования высокие.с офиса что только не присылают и работать нормально не дают. Орлова худший вообще координатор..приезжала в магазин и тупо сидела в своем планшете !все ее магазины в ужасном состоянии..как такого координатора вообще не увольняют ??Берет всех кого не попадя..с улицы ,без опыта на старшего!который не умеет не закрывать смену,не делать возврат ,не обмен товара!я просто в шоке !!Выводят из штата без объяснений причин!!!Директор вообще не работает .Рабочее время директора с 10 до 19 ..а она приезжает когда хочет ..в 12 часов дня может приехать может подъехать к трем ..как ей удобно!!коробки не разобраны могут быть три дня ..за что из зп задерживают....Праздничные дни не оплачиваются по двойной ставке!В общем не трате свои нервы и время!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. Уже приступив к работе я узнал от контрагентов, что я 5 человек в этой должности за последний год. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления в должность работали в компании менее 3х месяцев. ИТОГО: отсутствие корпоративной культуры, менеджмента, бизнес процессов, как следствие - высокая текучка. Не рекомендую тратить время на собеседование, если вы приверженец стабильности и роста уровня профессионализма.
некоторые сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  С самого первого дня-вранье...жалкая заработная плата, отношение к оформлению на работу-на низком уровне, всё не вовремя. Даже коллектив оставляет желать лучшего, про директора даже сказать нечего, его просто не бывает на рабочем месте. В общем, это была огромная ошибка устроиться в этот магазин и испорченная трудовая.
положительных моментов не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания,одни минусы,даже когда тебе плохо,тебя рвет на рабочем месте,за свой счет не дают,говорят должно быть согласовано с администратором,а согласится ли он или нет,еще ждать надо, подыхать только остается!.
Нет положительный качеств!

Мое личное оценочное суждение:  Найдя вакансию в интернете, сразу пришла в магазин и меня тут же пригласили на стажировку. Стажировка длилась 3 дня, все прошло хорошо. В конце последнего дня обещали перезвонить на следующий день, чтоб сказать, возьмут ли на работу или нет. Но звонка так и не последовало. Если не хотите тратить время впустую, обходите стороной этот магазин.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  По-моему все офисные вакансии-липа и размещаются только для мониторинга рынка. При звонке в офис всегда говорят одно и то же типа "обязательно ознакомимся с резюме, ждите звонка.."
Не удалось выявить

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Закрылся магазин. Всех заставляют писать по собственному желанию. Говорят, что якобы согласовывают выплату компенсации. У кого нибудь была такая ситуация? При щакрытиии магазина, заплатили компенсацию или это лохотрон?
Спокойно работать. Руководство офиса не выносит мозг. Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Мой опыт работы в компании - 1 неделя. За это время мне пришлось побороться за рабочее место (то, на которое меня усадили при приеме, на следующее утро было занято пришедшим сотрудником). Руководитель не из группы профессионалов, после работы с которыми вы вынесете весомый багаж опыта и знаний. Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. Уже приступив к работе я узнала от контрагентов, что я третий человек в этой должности за пару месяцев. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления в должность работали в компании менее 3х месяцев. ИТОГО: отсутствие корпоративной культуры, менеджмента, бизнес процессов, как следствие - высокая текучка. Не рекомендую тратить время на собеседование, если вы приверженец стабильности и роста уровня профессионализма.
Их нету!!!

Мое личное оценочное суждение:  Богомолова -сволоч,где наша премия?????????????? президент компании ауууууууууу ваш фин директор дачу строит на нашу премию за выполнение плана,мы пашем как лошади,а аона нашу премию себе на бентли откладывает, сволочи,премите меры,пользуется тем что мы обычные рабочие не пойдем в суд из-за того что пашем на вашу компанмю как лошади не жрем не срём а вы себе машиниы и дачи строете а у нас кредиты ипотеки и дети, суки жалкие копейки выплатить не можете,ЛЮДИИИИИИИИИИИИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ ЭТО ПИ....СТЕЕЕЕЕЦ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ,ОБЕЩЕНЫЙ ОКЛАД АХАХАХХАХААХ ЭТОТ 15000 ЗА ГРАФИК 5/2 ПО 15 ЧАСОВ ПЛЮС ЗА НЕДОСТАЧУ КОТОРУЮ ВЫНОСЯТ ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ ПЛАТИМ МЫ ДА ЧТОБ ВАМ ЗЕМЛЯ ...... КРУГОМ......УДАЧИ
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Сама работала в офисе, в отделе кадров. Коллектив- никакой. Текучка не только в рознице, но и в офисе, берут всех, кто может ПАХАТЬ. Видела отношение и к бедным продавцам, которые въ...ли весь месяц, а г-жа Богомолова утром вставала не с той ноги и решала не оплачивать эти самые копейки за подработки. Она же, эта мадам, выжила весь отдел кадров, (и не только данный отдел) когда некоторые сотрудники подняли вопрос: сколько же можно работать до 22 часов ежедневно? Может быть, пора как-то упростить процесс сдачи табелей.И вот - итог-всех на улицу. Ладно бы в потолок плевали..нет!!!- обедали минут 5-10 (если удавалось). Желудок испортила, нервы тоже. Ввели эту дебильную систему навижн, продавец забыл отметить свой приход - все, прогул. Ну это нормально? И мы сидели с этими дебильными программами - произведениями местных ай-ти специалистов до ночи. Реально, не было никакой личной жизни. Уходить домой вовремя в этой компании не принято. Короче, пока там Богомолова, нихрена там не изменится!!! И главное - никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает! Дурдом. Бегите оттуда! Хуже я не видела. Мне есть с чем сравнивать.
Практически отсутствуют, ну если только скидка на одежду.

Мое личное оценочное суждение:  богомолова (финансовый директор) пигалица, беспринципная интриганка, пожирающая коллег. прижилась там, поскольку нашла каналы для обогащения через обворование своего босса.
Скидки на одежду. Президент сдержал слово.

Мое личное оценочное суждение:  Тот кто сверху Твари! Не знают , что придумать что бы не дать премию ! Я так поняла , чем больше они урежут нам , тем сами больше получат ! Дали план на месяц , стали идти и премию! Так руководство взяли и подняли план ! Мы конечно же расстроились, но продолжали работать ! И как только стали выполнять план на 100% посыпалось , куча сообщений о том , что депримируют , и куча пунктов за что ! И днем и ночью писали свои сообщения .. Не спали наверное , думали , как бы премию мы не получили не смотря на то что и 31 и 1 и все праздники январские работали ! Зарплату постоянно задерживают ! В договоре точно числа нет , когда должны нам начислять зарплату ! Аванс с 1 по 15 , но не 15 ни раньше не разу не получили ! Всегда с задержками ! И " зарплата с 16 по по 29 и так же 30 и 31 включительно " все даты вообще использовали ! Не придраться прям ! Ну и конечно же зарплата приходит и последний день ... Перед новым годом только 31 перечислили под конец дня ... Директору магазина ничего не надо ! На работу иногда выходит .... Ну и как вы думаете как работать в такой компании ? Нет бы мотивировать ! А они на отобот ... То то то не сделаете - ничего не получите.
Коллектив !

Мое личное оценочное суждение:  Поработал в компании, обещанных денег не увидел. Дружеский совет даже не суваться в эту контору, только время, нервы и деньги потеряете! И ЕЩЕ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР!
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  КАмпания твое сотрудничает с Кампанией иксбург во главе С Батыром очень наглым челом занимаються конрабандой
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Свино-топ-менеджеры. Будущие работодатели, вам на карандаш: Богомолова Елена - анти-фин-дир, который все просрал(а), рисуется якобы тем, что на самом деле не сделала, ее фин-прогнозы завели компаниюю в разряд банкротов, адевтность прогнозирования = -0.1%. Маргарита (предыдущее место работы - МОДИС): Конь-баба, результат = 0, пафос и трепло, пустозвон. Чирков Андрей- типа руководитель аналитики, нпо факту работы - буря в стакане воды и зависливый провинциал, запойный алкаш, просто продался. Остальные вакансии топ-менеджеров всегда в поиске, ибо это всё мега-негатив.
увы

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают одни твари. Весь коллектив сменился по сто раз за год.Сейчас там есть королева Орлова Анастасия!!! Возомнила о себе слов нет. Территориальный ни какой. В глаза улыбается,а за спиной роет ямы. Посмотрела бы на себя. И не стыдно ей !!!!! Для нее привычное дело пить в подъезде. И как она может руководить персоналом ? В ее магазинах один бардак. Приехала бы и навела порядок. А она только из офиса командует.
коллектив хороший в магазине.

Мое личное оценочное суждение:  на пражской в магазине твое работает воровка!!!! ворует очень много, писать ее имя не буду!
летом получала хорошие деньги

Мое личное оценочное суждение:  Условия работы оставляют желать лучшего. На рабочем месте ты постоянно находишься в режиме стресса. Начальники скидывают свои дела на тебя, и передают все в самый последний момент, когда сделать точно и верно просто невозможно. Если ты ошибся, даже не по своей вине, то пиши заявление на увольнение. Никто своих ошибок признавать не хочет, не нравится - вали! С таким отношением можно даже не упоминать слова "Корпоративная культура". Это выражение тут не известно никому!
Скидка 30%

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные проверки , фото отчеты ! Некогда обслуживать покупателей , потому то приходит очень много сообщений ! То это сделать то другое ! План ставят нереальный ! Так как зал пустой ! Товара нет ! А если и приходит , то майки да футболки. ! На улице зима ! Курток нет ! Зп приходит не во время !
Хороший коллектив .

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в магазине 1год и 8 месяцев. По началу все было хорошо, график 2/2, хорошая з/п. Но потом последовала постоянная смена руководства в главном офисе и началась полная неразбериха. Смена мотивации, выплаты голого оклада и никаких премий, сокращение рабочих часов, задержки з/п - ПОСТОЯННО!!! График 5/2 с непонятными сменами. Магазинами просто не хотят заниматься в офисе, постоянно не возможно дозвониться до начальства. Просила прислать справку 2НДФЛ, прислали только через месяц и то только после звонка в Московскую Трудовую Инспекцию. ВЫВОД: Ловить сдесь нечего!
Очень дружный коллектив!!! Скидка 30%.

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ
Мне нравиться компания!Работать можно!Выбирайте координаторов! Не все чисты на руку!Выбирайте и подбирайте себе коллектив!Ст кассиры -самое важное !!меня вон на 100т подставили

Мое личное оценочное суждение:  изначально все было отлично. но это только внешне. опасайтесь компаний, в которых владелец занимается управлением. совершенно неадекватные требования. нет никакого грамотного плана на год. маркетинговый календарь меняется каждый день. все скидывают друг на друга. вице-президент Гущин ворует деньги компании, в т.ч. и за счет премий, за спиной у президента, который считает его хорошим другом. а он всего лишь целует ***, поддакивает и, если с ним пытаешься обсудить его претензии и понять ошибки, не выходит на контакт. каждый отдел работает за себя. нет никаких контактов. операционный директор за 6 мес сменился 5 раз. из этого всего самое обидное - что ты искренне стараешься помочь компании своими знаниями, сделать что-то классное и приносящее прибыль - но твои идеи никому не нужны. Юшкевич (президент) совершенно глух и делает только то, что хочет сам. А управлять он не умеет. Нельзя построить прибыльный бизнес не прислушиваясь к советам профессионалов. даже если вы все же решили устроиться на высокую позицию из-за денег, который вам могут предложить, первое время президент будет носить вас на руках, как новую любимую игрушку, но очень скоро - неделя или пара месяцев - вас уволят, если только вы не забудете о себе и не будете в ногах лежать и делать, как вам говорят. PS и матерится Юшкевич как строитель, что, по-моему, первый сигнал к тому, что этот человек - непрофессионален
сначала был хороший бюджет, приглашают иностранных экспертов

Мое личное оценочное суждение:  Отношение офиса к продавцам в магазинах как к черным рабочим - впахивайте, выполняйте нереальный план как хотите. Зп без премии ни о чём, за инвентаризацию платите из своей зп. Магниты нормальные сделать не могут, чтобы их в примерках не снимали, не могут ввести "номерки" в тех же примерках и поставить охрану на входе, чтобы вещи не тырили. Им проще вычесть украденное из зп сотрудников. Если в вашем магазине полный штат - ждите что отправят на подработки в загибающиеся магазины за мкадом. Обещают двойную оплату и тд, а в итоге по факту за это не заплатят вообще!!! Потому что координаторам наплевать. За ночные поставки, инвентаризацию и всякие ночи распродаж вам заплатят по обычной ставке, а так же ночью добирайтесь домой как хотите. Работать тут можно только если вы студент, вам нечем занять свое время, вы любите унижения и огромных денег не желаете
Хороший коллектив, возможность работать по 5 часов в день

Мое личное оценочное суждение:  ужасное отношение директора к своим сотрудникам!!!!!! ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ, постоянная необоснованная критика, никакой корпоративной этики, такое чувство что работаешь у быдла!! кругом одни маты со стороны директора и администраторов магазина!!! УЖАСС
нет

Мое личное оценочное суждение:  Требуют трудоголизма - а платят сколько за трудоголикам? ЗП маленькая! С задержками.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение высших управляющих! Куча заданий, постоянные проверки и напоминания! В виде каждодневных фоотчетов, заполнений таблиц, звонков по телефону с уточнением кто работает в сей день! Вечное требование невозможного!! План завышают и требуют его выполнять, а сами товар не привозят, торговать совершенно нечем!!! Зп вообще отстой из-за этого!! И я еще тут работаю... Фууу... Стыдно если честно, уволиться не могу так как сессия и больше не возьмут пока никуда работать...Работать идти в твое вообще не советую, делать тут нечего!!! Компания говно, одежда говно, уволюсь и никогда в жизни больше не зайду в этот магазин...
Хороший коллектив, хотя не доверею им! Работа не далеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  стоит , ли там работать
добрый день! подскажите , у продавцов консультантов какой график рабы, и какие обязанности ?

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не выплачивают вовремя, задержки по 2 месяца.
00000

Мое личное оценочное суждение:  Задерживают выалату зарплаты 1-3 месяцев!!!!!!!! Обманывают при приеме на работу. Зарплата в реальности будет в два раза меньше, даже если будут подработки. Работать будете без оплаты отпуска и без оплаты больничных - также при увольнении могут не выплатить зарплату. Оформление и увольнение - очень тяжелые, долгие процессы, которые также являются поводом для обмана (не гарантируют официальное трудоустройство, хотя подписывают контракт, но этот трудовой договор - просто липа, бумажка для туалета).
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отдел персонала у компании вообще есть? 4 раз отсылаю резюме на разные должности. Они не просматриваются даже.
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  почему продавцов лишают зарплаты из за того что они взяли фальшивую купюру когда по вине не очень хорошего директора не работает прибор распознавания денег она не выполняет свои прямые обязоннасти пусть её и наказывают
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение директора Белаловой Венеры к своим сотрудникам. Лишний раз в туалет сходишь - пиши обьяснительную! Зато сама не пропустит ни одной возможности покурить. Ее муж (кладовщик) выпивает, вообще не держит себя в руках, оскорбления за оскорблениями. По несколько часов отлучается с рабочего места. И это нормально. Его все равно не уволят. Также как и менеджера Екатерину(личная 6 директора) с которой недостача наличности в кассе вам обеспечена! Если вы не готовы угождать "во всем" директору Белаловой Венере - вам там делать нечего. Вас все время будут шпынять, оскорблять и в конце-концов уволят. Поэтому прежде чем идти устраиваться на эту работу хорошенько подумайте. Оно вам надо?
Зарплата, график, хорошие девочки и некоторые менеджеры.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный координатор,задержка зп,постоянно недосдачи при инвентаризации.не возможно работать поэтому и убежала от туда.кто работает с координатором стрекозовой светланой?и как вам?
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Подскажите, пожалуйста, зарплата белая или в конверте ? какой оклад у админа? какая зп в целом за месяц получается? оформление по тк ? как проходит собеседование ? заранее, большое спасибо за ответ !

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто дерьмо!!!!!!!! Офисные крысы сидят только чай пьют. К своим сотрудникам относятся , как рабам. "Президент" не знает,что твориться в его компании!!!!!! Сейчас увольняют всех без разбора,просто так, не объясняя. Просто твари. Очень жалею,что испортила свою трудовую этой еб....компанией!!! Если есть возможность не ходите туда работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Единственное коллектив в моем магазине был класс!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди, работа в данной компании сущий ад, работал в офисе в компании, президент компании истеричка и увольняет всех без разбору, там вечная текучка, если вы хотите работать в аду, то вам туда дорога....
Коллектив, близко от метро.