Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  Новый способ заработка без обмана marketanalyticpro.com/где-можно-заработать
Я зарабатываю до 39т.руб. в день! Заходи и забирай видео-курс по заработку!

Мое личное оценочное суждение:  3 октября 2016 года ушла в декрет, 19 февраля 2017 срок действия отпуска заканчивается, а я даже трудовую книжку не могу вернуть для обращения в соц.защиту за выплотой ед.пособия при рождении и оформлпния дет.пособия до 1,5 лет.т.к телефоны компании не доступны...я заявление не увольнение принимать не кому...а еще в соц.защите запросили справку о зп для начисления детского пособия и справку о...»
Когда компания была на плаву, претензий не было

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте!Нахожусь в декретном отпуске.До января 2017 деньги по уходу за ребёнком до 1,5 лет платили вовремя.В этом месяце не заплатили.Подскажите куда обращаться.При звонке в офис слышу:"номер не существует!"
Своевременные начисления заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Работала в ЦО с февраля 2013года, сейчас в декретом отпуске. В январе 2017 года отпуск заканчивается, магазина все закрыты. Подскажите куда обратиться что бы свою трудовую забрать ну и уволиться. Номера которые есть на сайтах не доступны или трубку не берут.
В нашем магазине Директор - замечательный. Коллектив - отличный.

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо что справидливось восторжествует, прокуратура уже занимается ЦОбувью! А вы знаете, что Нестеров заплатили 5млн.$ что был хоть как то разрулить кредитные махинации в ЦОбуви. Толстову бы тряхонули за воровство! Да, Светлов и Гуревич не отвертеться за доверчивость. Рынок 90-х так и остался в головах хозяев ЦОбуви..заигрались мальчики, хотели обанкротить компанию и свалить...АН нет.....
Нестеров у " руля"! Компании "хана"...

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо что справидливось восторжествует, прокуратура уже занимается ЦОбувью! А вы знаете, что Нестеров заплатили 5млн.$ что был хоть как то разрулить кредитные махинации в ЦОбуви. Толстовцев бы тряхонули за воровство! Да, Светлов и Гуревич не отвертеться за доверчивость. Рынок 90-х так и остался в головах хозяев ЦОбуви..заигрались мальчики, хотели обанкротить компанию и свалить...АН нет.....
Нестеров у " руля"! Компании "хана"...

Мое личное оценочное суждение:  Издивательство со стороны руководства компании!!!! Урезали часы до минимума! 100 часов в месяц на продавцов! Приходится работать здм и дм без выходных!!!!! Трудовое законодательство не исполняется! Пугают увольнением! Запустили тайных покупателей!!!! Зарплату задерживают! Короче ужас ! Как я до сих пор здесь не знаю!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Сам офис ужасный, одна большая комната, в которой сидит человек 40 друг на друге, открыв дверь прямо по середине стоит стол у входа, это оказывается охрана. Очень шумно, все галдят, не представляю как в таких условиях может кто-то работать. Нет отдельной комнаты для проведения собеседования. Берешь стул и садишься у стола HR. Судя по офису у них проблемы будь здоров (банкроты) вот и переехали все в одну комнатуху. А уж что творится в магазинах. ЗП задерживают и перечисляют малыми суммами по несколько раз в месяц, что неудобно. Магазины закрываются, а они еще персонал набирают. Вопрос КУДА ТОЛЬКО?
Находятся близко относительно метро и жд путей.

Мое личное оценочное суждение:  Работать в принципе не тяжело,но хочу уволится по причине того,что зам.директора Иванов Дмитрий Викторович злоупотребляет своим положением,распускает руки т.е лапает то за грудь то за попу,а теперь вообще грозится изнасиловать или уволить если не дам ему,мужчине 40 лет у него жена и ребенок,водит любовниц в кабинет.Постоянные недостачи непонятно из-за чего.Не думаю что это нужно оставить на самотек,нужно наказать человека что бы другие не страдали.
Директор магазина Елизарова Елена,очень хороший директор,только уволили ни за что ее.Очень хорошая женщина!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте!Я работала в Вашем магазине в Санкт-Петербурге,сейчас он закрыт.Мне нужно заказать справки по расчетной части,но офиса там нет и теперь не знаю куда обращаться(( Как мне связаться с руководством?? Справки очень нужны для получения смеси,детских и лекарства,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.В вашей организации я работаю с 11 февраля 2013 г.!Куда обращаться?
Нравилось работать и коллектив был хороший!Жаль,что ушла в декрет и всё развалилось(

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон -их очень много. Больше чем положителтных....... Но тем не менее-я благодарна компании тем ,что она закалила меня. И что я сама в себе обнаружила те качества, о которых даже не догадывалась))))))))))) Если бы было у руля адекватное руководство-я бы с удовольствием вернулась назад. Работала всегда с 100 % отдачей. Коллектив у меня был самый лучший в сети. И спустя годы я вспоминаю о них с благодарностью. ..... А компанию действительно очень жалко....... Всем кто ещё работает тут-терпения и удачи вам, по возможности. ....... Ну и, если видите ,что всё очень плачевно-уходите достойно, без оскорблений . Каждому - воздастся по заслугам рано или поздно. Удачи вам всем и выше нос!!!!!)))))))
Доброго времени суток всем. Не могла не удержаться от коментария.... В компании проработала почти 2 года. С благодарностью вспоминаю Удодова П.В ,который на тот момент был зам . Толстовой Т.В. ,довольно молодой и очень перспективный человек. Не хочу лить грязь на компанию. Единственно что хочу сказать-в руководстве не те люди. Именно они же и развалили компанию-это и Толстова Т.В . и та же Ерёмина Л.В. Ну и не только эти две милые дамы. Очень обидно и жалко такую компанию ,как ЦЕНТРОБУВЬ. Я отдала всю душу и здоровье этой компании-в итоге от меня так же технично избавились ,как и от большинства хороших и сильных директоров компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не выплачивают зарплату. Директор в декрет ушла, зам уводилась. Остались продавцы на произвол судьбы, без зарплаты, без начальства. Никто не звонит, не узнает, как там магазин. Просто требуют отзвон по почте.
Было все нормально...

Мое личное оценочное суждение:  компании В должность продавца-кассира входило все... И продавец, и кассир, и уборщик, и грузчик, и "груша для битья"когда начальство не в духе! .... ДМ и ЗДМ, это отдельная история.... Мало того, что обязанности те же, что и у продавцов, плюс свои обязанности и НЕ РЕДКО прикрывают жопу территориалам! и Ко всем выше перечисленным обязанностям еще 1001 ! Да! Работа , есть работа! Но !!!! И тут самое интересное... Сначала Вас мотивируют на выполнение плана какими то премиями или доп.выходными. Ты стараешься, у тебя есть стимул! Исправно завозят товар, пусть не новый ,но он есть! Потом меняется руководство и в один момент все идёт коту под хвост! Денег у компании нет! Регионал сука Журавлев А. Б. (чтоб ему не сладко было)просто конченный отморозок,соцоипад и женоненавистник, который реально нацепил сука корону и гвоздями ее прибил! Приехал в Краснодар с Сибири и якобы улучшая рабочий процесс РАЗВАЛИЛ НАФИГ ВСЕ МАГАЗИНЫ В КРАСНОДАРЕ И КРАЕ! Бог ему судья! Пусть ходит и оглядывается! Как говориться, в жизни все возвращается! Он никого не уважает, особенно если ты женского пола... Потихоньку начал увольнять стареньких директоров-женщин... И ставить на их должности либо своих с Сибири... Либо просто мужиков с улиц! Я не говорю, что они не могут работать, я имею в виду то , что бабы его раздражают! Он ведёт себя как телка! Нет, не так! Как истиричная телка! Не умеет разговаривать нормально! Территориальный директор Мальцева Н. И. -таких тупиц еще надо постараться поискать! Какие тараканы в голове у этой женщины, загадка! Как ? Ну как можно занимать такую должность и быть НАСТОЛЬКО ТУПОЙ??? Она держится только потому, что ее не кем заменить! Не говоря уже о самом рабочем процессе, когда надо заполнять что то и т.д. В этой компании есть система работы по отзвонам... Утром , днём и вечером и под конец раб.дня итоговая таблица по всем продажам.... Принимает это все территориал... Но кто б знал, что слишком часто она запрягает собирать это все обычных директоров магазинов! Когда приезжает на магазин, она вечно всех отвлекает... Она в рабочее время может пойти по магазинам, посидеть в интернете, пойти погулять где то.... И при этом отвлекая директоров, замов и продавцов таская их с собой! Это нормально? А нормально когда этот ТД тебя подставляет перед РД? В общем, это не начальники! Это реально смешно! Сами суки палец о палец не ударят, а только требуют! А ты возьми и покажи как надо! Тебе выручки нужны при пустом магазине? А ты покажи как ты воздух продаешь! И мы будем! В связи с переходом на другое юр лицо...в компании происходят очень странные вещи. Во первых- ЗАСТАВИЛИ всех написать заявление на увольнение по собственному желанию! Хорошо, написали! Потом нам выслали договор на те же должности , но на другое юр.лицо... Где чётко был прописан оклад! Подписали и отправили.... Все, честно отпахав месяц, вдруг узнают , что они сидят на процентах! Как ? Откуда? В итоге директора получили зп вместо 40000 тр целых 8000тр! И живите как хотите! Сократили персонал! Люди бегут от туда, потому что пашут бесплатно! У компании нет денег! Короче, НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Трудовая инспекция и прокуратура, обратите внимание на этот беспредел!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания Центробувь это "рыбы которая гниет с головы" , где офис работает отдельно от розницы , как две совершенно разные организации , логистика никакая , АХО нет , до расчетов не дозвонится уже несколько месяцев , всем на все глубоко наплевать , единственное что важно , это выполнение плановых показателей , без инструментов для их выполнения .
Белая З/П , вовремя выплачивается

Мое личное оценочное суждение:  Люди!это что такое происходит???как жить на такую зп ?работаем как рабы,а за свой труд получаем подачку!которой не хватает даже на то, что купить продукты доя семьи!!!а ведь обещаниями кормят что все наладится !?!столько лет отдано этому магазину,так жаль уходить,что же делать?!!как вы считаете наладится ли еще все или же это конец..........((((??!
Не осталось(((((

Мое личное оценочное суждение:  нет грузчиков, нет уборщицы.продавцов сократили, оставили наемников, которые в любой момент могут уйти даже без предупреждения. компания обонкротилась, нас перевели на другое юр.лицо. и все бы ничего но майская мотивация аж бесит. что это за мотивация когда получать будем в 2-3 раза меньше, а работать в 3 раза больше. да за такие суммы люди по пол дня работают. не оправдывают магазины себя-закрывайте. получается чтоб дм и здм получил хотя бы свою зп надо работать без стаферов. это каждый день всего 2 человека, а с учетом выходных иногда и один в день. а приемка товара? качественное обслуживания покупателей? да элементарно покушать. или кушать в торговом зале? про хищения-я уже молчу, а они увеличаться. очень обидно,что многие люди отработали столько лет в данной компании. вложили душу, здоровье, некоторые да же семейное счастье и о них так вытерают ноги. вы хотя бы бумагу и катриджи пришлите, чтоб можно было листовки печатать. а то скоро и документы печататься перестанут, ведь с такой зп я ни копейки больше не вложу., как это было раньше. да и если создали новую мотивацию разошлите по магазинам, чтоб было все понятно, а не устно через тереториалов.
теперь нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания набрала неимоверных долгов и теперь находиться в полной *опе. Обьявила о своем банкротсве и теперь отмывает деньги оформив магазины на подставную компанию фешеншуз.Мало того что тд котикова обманным путем увольняла негодных ей сотрудников и всех беременных девочек, некоторым угрожала выкинуть из магазина с милицией. Московские кадровики предлагают искать работу девочкам находящимся на 5-6 месяце беременности. Безграмоная, лизоблюдка котикова ни на один вопрос нормально ответить не может скрывается от всех. Аванс сотрудникам не выплатили, котикова написала, что мы не заработали ни на аванс ни на зп. Нет никакого уважения к людям отдавшим компании годы своего труда, директора: мыли полы, таскали тяжеленные коробки и в жару и в мороз на второй, а некоторые и на третий этаж. Говорят конкурентная зп в компании... ха... да вы что????!!! Ни в какой другой компании директор не таскает короба... у всех есть штатные грузчики...и не по 1,5 продавца, а по 5 как минимум. На всем экомите!? Так не надо было влазить в долги и мыслить рационально!!! А ты маша-котэ так проклята всеми, что гниешь изнутри уже, да и боишься людям в глаза смотреть потому что на столько тупа, что не можешь ни на что ответить, или ты ничего не знаешь или ты к нечему не причастна. Скоро захлебнешься в своем вранье... ах да еще практически вся тд 4-4 была заменена или родственника или друзьями и стукачами ( Джени- возвращается в компанию 3 раз причем без всяких вопросов), не удивлюсь, если Леша- стачки-который пил на работе и спал там же вернется в комнаю в очередной раз. Будет очень смешно. Ты не видишь бревна в свлем глазу. Как может нехватать 300 пар в магазине!?как? Когда директор собирал чеки, записывал позиции на листочки, а потом выбивал на 15 -20 тысяч.это нормально!? Вообщем отзыв впринципе в никуда...НО...ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ!!!Я НАДЕЮСЬ КТО ДОЛЖЕН ТОТ ПОЛУЧИТЬ ПОД ЗАД ВОЕННЫМ САПОГОМ!!!))))
На данный момент не осталось. Компания упала ниже плинтуса.

Мое личное оценочное суждение:  иногда приходится работать без выходных.
начинала работать продавцом,через год старшим,через год земли,потом директором магазина.изначально зарплата 15000,сейчас 40000.вывод:кто хочет работать,тот работает.работа не из легких,придется пахать.читая многие отзывы здесь,удивляюсь,как вас,таких принцесс занесло в продавцы?!вы хотите ни хрена не делать и получать зарплату хорошую.руководство у меня было замечательное.в частности Живодерова Анна Александровна.чудесный,отзывчивый человек,настоящий профессионал.жаль,что сейчас все разваливается.

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в компании месяц, что могу сказать: отношение к людям мягко сказать плохое (уважения нет). Я так понимаю, что тем кто сидит в офисе выгодно разорение компании. А про территориального директора нужно говорить отдельно: она же разговаривать культурно не умеет, словарный запас маловат, разговорной этики нет, а про субординацию она совсем не слышала. У неё принцип: если сотрудник женщина - молодая, красивая и умная значит этого сотрудника надо уволить всеми правдами и не правдами. При увольнении ещё и с выплатами обманывают, бросят копейки как подачку и всё будь благодарен, что хоть это заплатили. Мне очень жаль, что я потеряла в этой компании своё драгоценное время.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ШЛА В КОМПАНИЮ НАМЕРЕННО- ПОЛУЧИТЬ БЕЛУЮ ЗП И ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ. все отзывы прочла и поняла что там полная жопа , но берут всех подряд . служба ОСБ не работает совсем, я больше 10 лет работала проституткой , а до этого всего моего трудового стажа -год кассиром, за воровство получила условный срок. купила себе трудовую, понаставила печатей что всю жизнь работала замом и директором и вуа ля, тупая Ерёмина меня берёт. там нужно не работать а пахать, без сна и отдыха. никого не волнует что ты по 16 дней пашешь за директора пока она в отпуске, а потом ещё тебе никто и не доплатит, а ответ у руководства один- вам что то не нравится, покиньте компанию. Ерёмина задидевшаяся в кресле крыса, очень любит мальчиков , любых, собирает возле себя педиков, так что если вы мужского пола , а ещё лучше с отклонениями к женскому, вам там будет не плохо. Не одного адекватного руководителя а там не нашла, Гнатюк-в слове ЕЩЁ делает три ошибки и пишет на 16 магазинов ИСЧЁ, ну чему она меня сможет научить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! там на тебя смотрят как на раба, в голове у них только цифры, а то что вы говном торгуете и здравые люди уже пересытились вашей дерьмовой обувью. От Бадягиной только и слышишь , где деньги? что с вашим юпт? Блядь, да деньги в карман положила, а на ваше юпт мне насрать.... Одно мне жалко мало воровала, надо было их обчистить ещё больше, а я так по мелочи брала.... предлагаю вам всем идти туда и выносить всё , но по умному. А если нет , то нечего вам там делать. поберегите свои нервы и здоровье . Текучка страшная, но есть особо одарённые которые сидят по 5-10 лет в директорах, но это уже диагноз. Условий нет, этики нет, трудовой кодекс не соблюдается вообще.
ТОЛЬКО БЕЛАЯ З/П

Мое личное оценочное суждение:  Эта работа не для меня!
Раньше тут работала, меня обманули на деньги! Сейчас намного больше зарабатываю на графиках в интернете! Кому интересно, подключайтесь! Вот сайт: http://money-ok.ga

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет!Оформили в рассрочку,сумку и сапоги. После оформления, выйдя на улицу, обнаружили что сумма в чеке и фактическая сумма не сходиться. Вернулись обратно, задал вопрос сотрудникам, на что сначала получил жесткий и грубый ответ,что нам все внятно объяснили при оформлении. После сказали что они так договорились с банком-партнером. Позвонить на горячую линию не могу,не хватает денег на балансе, все там очень заняты...куда обратиться с данной проблемой? В филиале не больно настроены на разговор. Я понимаю в принципе, что сумма после окончания рассрочки сходиться с ценником на витрине. Но, все же, есть чувство что где-то меня обманули. Почему сотрудники не объясняют сразу все условия и не проговаривают с покупателями основные проблемные вопросы?! Зачем изменять суммы фактические и в чеке, ведь для покупателей должно быть все прозрачно...
Зачем Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва - ЕСЛИ ИХ НЕТУ!!!

Мое личное оценочное суждение:  работая в этой компании, не надейтесь на оплачиваемые больничные, отпуска. Только за свой счет, ибо работаем по системе аутстаффинга (оформление сотрудников в стороннюю компанию, которая выполняет функции формального работодателя. При этом люди продолжают трудиться на прежнем месте работы, но числятся в компании-подрядчике со всеми вытекающими юридическими последствиями). Также работаешь вместо грузчика,когда товар приходит, тащишь огромные коробки. План выполняется не всегда, потому что НЕЧЕГО ПРОДАВАТЬ!!! все бы так просто,но товар, именно обувь,даже не привозят.привозят всякую мелочь.а мелочью план не выполнишь.Компания НЕСТАБИЛЬНА, в любой момент может обанкротиться и закрыться, и вам ничего не выплатят даже. поэтому не идите туда, пожалейте себя и свои ножки!
положительным моментом является то, что вовремя зарплату выплачивают без обмана. сколько часов отработал,столько и получаешь. Коллектив,если не считать одну овцу

Мое личное оценочное суждение:  Я только позвонила по телефону узнать по поводу вакансии, а мне уже нахамила девушка по имени Елена. Такого хамства, бестактности и некомпетентности еще в жизни не встречала!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Я только позвонила по телефону узнать по поводу вакансии, а мне уже нахамила девушка по имени Елена. Такого хамства, бестактности и некомпетентности еще в жизни не встречала!
нет

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания полностью СЕРАЯ !!! Наглое введение в заблуждение соискателей по размеру заработной платы !!! Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер "перевел стрелки" на бухгалтерию . После беседы с территориальным директором я понял что это "существо" премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать,то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки,а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания собеседования с тер.директором я узнал, что на днях два магазина закрылось. Большая часть директоров магазинов работают на два магазина. Количество увольняющихся людей поражает. И самое сладкое напоследок: после вашего общения с тер.директором желание там работать у вас пропадет на 1000%!!! При таких предлагаемых условиях работы такое высокомерие, наглость и призрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс !!! Директора, которые готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю на два-три магазина за 25 тыс.руб. в месяц и с призрачными премиями, WELCOME в центр обувь !!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Дружного коллектива нет.Трудовой кодекс Рф не соблюдается.Компания работает по отлаженной схема обмана.Берут на работу .договор не подписывают.документов никаких не дают."Убирают"с работы сразу.За отработанные смены деньги кладут себе в карман.Работникам не выплачтвают.Договоренность директора магазина и директора компании.В лицо говорят жаловаться бесполезно все подкуплено и договорено.Самая мошейничиская компания.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Всем здравствуйте! Хочу немного рассказать про центробувь РЦ Внуково склад. Искал работу. Все попадалась мне эта центра на глаза, но так и не звонил. Прошел месяц. Созвонился. Добраться туда сложно, либо на корп. маршрутке, либо на авто. Ходит один автобус от метро Теплый стан и то с перебоями. Приехал на вакансию комплектовщика на склад. Прошел собеседование в отделе кадров. Белая зарплата, график вахта или 2/2, питание, подработки. Вроде все устроило и отправили меня к Морозову Алексей Евгеньевичу. Занимается он тем что следит за твоей работой, считает частично зп и др. Договорились на график 2/2, зарплата от 30000 и выше(с его слов меньше 2000 рублей в день никто не зарабатывает), мол все зависит от меня. Предупредил сразу, местные здесь не задерживаются. Тогда я не придал этому значение. Подписал договор. В договоре 10400 оклад+ премия, не сделка, а премия. А премия это сколько соберешь товара. Первый рабочий день. Выдали жилетку с номером и пустили на склад. Нас было 3 новичка(один ушел через два дня). Отправили в отдел галантерея(всякая мелочевка-ремни, сумки, тряпки и др).Дали наставника. Жутко был не доволен что его отвлекают от работы. Там же сделка, а мы мешаем. Дотянули до обеда. Пошел помыть руки, а воды нет. Пошел в столовую помыть руки, там мыло нет. Короче в трех туалетах работало по одному крану, тк краны работают на датчиках, а датчики на батарейках, а батарейки уже недели как сдохли. Поменять денег нет! За неделю работы заметил,мыло есть-воды нет и наоборот, про бумагу молчу, короче жесть. На 50-70 человек три рабочих толчка и всем по фиг. Ладно, в столовой есть расписание кто когда ест. По фиг. Все идут в одно время 12:40. Я первый раз вижу чтобы людей кормили из сколотой и треснутой посуды. Ни одной целой посудины. Когда спросил у раздатчиц и руководителя "вы чего творите?", ответ- нет денег на новую.Пи...ец! Еда всегда холодная. За семь дней я не ел теплой еды в столовой. Пи...ец. Привозят ее откуда то на газелях, простых без всего(изотерм,кондей). СЭСу привет. Да и на обед практически все время курица, нет, скорей кости. Ладно, просто меня взбесило это, вот и написал про толчки и столовую. Вернемся к работе. Работа сделка. Платится оклад за выход, где то 600-700р(это те 10400 за месяц). Никто не знает точно. Далее за каждый товар 1р80к чистыми(галантерея). Есть несколько отделов, парный, галантерея, приемка и др. Везде своя цена. После обеда взял сам терминал начал собирать. Терминал виснет и перезагружается чуть ли не каждые 10 минут. Склад большой, а связь ..вно. В конце каждой смены можно посмотреть сколько собрал. Делайте это обязательно!!! Есть своя дедовщина. Кто работает давно, смотрят заказы через комп и знают когда идут большие заявки. Пока ты собираешь мелочь, они сходят покурят, чайку влупят или пойдут в др отдел подработают .Я каждый день спрашивал кто сколько собрал. Так, не навязчиво, издалека. Кто 500 вещей, кто 700 и тд. А новички 200 ну 300, ходишь как муму и по одной вещи собираешь. Подходил к бригадирам, просил дать заказик побольше. Ответ-"мы не можем это сделать, заказы присылает диспетчер, они идут по порядку". Я то знаю что это пи...шь. Знакомый работает старшим смены и рассказывал как это делается. Сам видел, как парни радостные бежали собирать заказ после шушуканий с бригадирами. Я все понимаю, пока новенький никто хорошие заказы не даст. Но и вы поймите, я в день зарабатывал по 1000 р. Как вы считаете стоит работать за 15000 в месяц, при том что из них оклад 10400???Никогда я столько не зарабатывал. За вахту 21 день ребята увозили от 30 до 40 тыс. На складе работают большинство вахтовики(21день или 7/7), многие из Брянской области. Есть и аутсорсинг. Может для кого то это и нормально за 12 часов 1000 р, но не для меня. На восьмой день я уволился. За семь дней примерно 8000. За зарплатой приехал через месяц(это белая компания!!!). За деньгами ходил к Морозову. Он меня кинул, заплатил 6800. Сказал, мы на тебя время и силы потратили, а ты уволился.Хотя он тоже говорил о не менее 2000р в день. Еще я с работы уходил на час раньше. Но не по своей воле, а бригадиры отпускали ВСЕХ домой! Также сказал почитай договор, там только оклад и ПРЕМИЯ. А какая она, это уже нам решать. Позвонил двум ребятам с кем увольнялся, та же история, бортанул. По разговорам не мы первые. Вот так вот, белая компания центробувь. Я не стану бегать и чего то добиваться. Просто напишу здесь для других. Будьте готовы что вас тоже могут опрокинуть с зп при увольнении. Вывод Если вы хотите зарабатывать от 1000 до 2000, редко 2500, но в среднем 1500 за 12 часов, то приходите. Но захотите уволиться, будьте готовы что вас немного кинут. Ну и обед отстой.
Бесплатная общага на 80 человек в одной комнате с одним туалетом

Мое личное оценочное суждение:  проработала 5 дней, пахала как сумасшедшая, зарплату не заплатили, не официальное трудоустройство, нет микроволновой печи и электрочайника, обедаешь холодной,полусырой, протухшей едой((( коллектив не делится опытом, начальница сука.
просто красивое место работы, но как говорится не гонялся бы ты поп за дешевизной ха ха ха )))

Мое личное оценочное суждение:  Проработал год. Никакого уважения от руководства. Гнатюк ЕА - конченый человек. Постоянные оскорбления. Заставляет проводить махинации, для улучшения показателей. За спиной настраивает всех против друг друга. Заставляет работать по 13 часов 6-1, а сама чаи гоняет дома. Все нормальные директора уволились вовремя. Много раз старались писать Толстовой ТВ, о ее махинациях, но безуспешно.
ЗП платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там месяц. Перепечатывать не хочется, все уже тут описала - http://reviewscompanies.ru/4933-magazin-centrobuv-otzyvy.html
Мало

Мое личное оценочное суждение:  Вот я наконец-то ушла из этого гадюшника и решила написать свои впечатления о компании, а конкретно о территориальном директоре - Горбачёвой (Аллипочкиной) Ирине Николаевне.Человек она мягко говоря неадекватный, необразованный и очень глупый. Задаёшь ей вопросы в процессе работы-она никогда ничего не знает. О каком профессионализме может идти речь, если человек даже писать грамотно не умеет. (у неё "ни когда" пишется раздельно, многие предлоги с глаголами пишутся то слитно, то раздельно, причём одно и тоже может написать в течение дня по-разному) Эта "умачка" заставляет всех делать искуственные показатели, UPT, средний чек на её территории постоянно делают путём "записывания на листочек". Она обзвонила всех директоров по личному сотовому и научила их "делать картонный короб", чтобы закрывать счётчик подсчёта посетителей. По магазинам постоянно передвигается со своим "зализанным" муженьком. Они закрываются в кабинете и чем они там занимаются одному богу известно. Муженёк то её не работает, поэтому она такая злая постоянно. Отличная у них парочка-она мигера, он-безработный. Командировки вообще её конёк-она в них иногда даже не уезжает, а потом отчёты составляет. Как у неё это получается-неизвестно. Вобщем Горбачёва-неудовлетворённая жизнью баба, которая всем завидует и строит из себя руководителя, хотя по факту ничего не умеет и показатели её территории - ненастоящие. Она может "гнать" только на тех, кто помоложе, а с директорами, которые давно в компании, она держит свой рот на замке. Если честно-я вообще никогда не видела настолько слабых руководителей, как она попала сюда-непонятно. Я её к себе даже продавцом бы не взяла!!! Она гнилая и я желаю ей всего самого наихудшего. Очень бы хотелось, чтобы кто-нибудь из её родственников поработал с такой неадекватиной как она, чтобы ощутили все прелести работы. И самое жёсткое-она курит как паравоз, а потом при общении с ней-стоит такая вонища из её рта, что повеситься хочется))) Вобщем, Аллипочкина-ты жёсткая тупица, я уверена, что когда тебе дадут пинка из "ЦентрОбуви", с твоими умениями и навыками ты не то что территориальным, а даже директором не устроишься. И напоследок : "Работаем и делаем деньги." (кто с ней работал, тот поймёт о чём я)
Положительное-только заработная плата. Уровень зарплаты довольно достойный для регионов.

Мое личное оценочное суждение:  Искал работу, пригласили в эту компанию в торговом центре РИО Магазин только открылся, сделали копии паспорта взяли номер телефона, сказали сейчас нужно разгрузить машину с товаром а потом будем оформлять. Естественно я не ожидал не каких подвохов со стороны работадателя, машину выгрузили, меня не оформили и за разгрузку не заплатили, вот такая компания у нас на рынке труда.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Оплата по договору 104 рубля в час. Работа 12 часов на ногах, с 9.30 до 21.30, после закрытия магазина, мытье полов. Разгрузка грузовых машин, около 80-100 коробок с обувью, складирование и перевозка без телег, руками. при работе 12 часов в день, у Вас 20 минутный перерыв на обед (около 16 часов это происходит), и , может быть, на усмотрение заведующей Кругловой А.С., она разрешит Вам 5 минут попить чай вечером. Сидеть нельзя. По факту заведующая Вам проставит в графике, который Вам не покажут - 6-7-8 часов и, к примеру, проработав 19 смен по 12 часов вы получите, вместо 21 736 рублей - 10 000 рублей. Если что-то не устраивает - вон дверь. политика компании. Приезжающие территориальные менеджеры, Панфилова, скажет при вас заведующей, что количество часов выше нормы и она должна их убрать. Потом позвонит еще один территориальный менеджер и будет орать на Вас матом и что Вы все полетите по статье.
Зарплату Вам будет перечислять "Ваш персонал" по гражданско-правовому договору. Заработная плата будет выплачена в срок, даже при увольнении.

Мое личное оценочное суждение:  Наступил август 2014года( как в фильме ужасов) и понеслось.... Нас передали в аустафенговую компанию: з/п 12000-13000.Работы море, соц пакет-0. Равшаны и Джамшуты -ужас. А покупатели - свиньи!!!! Обувь померию-бросят там где мерили. Уволилась, захожу иногда пообщаться с ребятами( коллектив -супер) так и хочется дать по башке этими туфлями покупателям, дома наверное детей ругают за свинство, а сами... Очень жаль что нет такого сайта где бы написать можно было тем кто жалуется на грубость продавцов, или опубликовать фото этих хрюшек!
Долго читала отзывы о работе в компании, решилась написать свое мнение. С 2013года ( с августа) по июль 2014года в нашем магазине можно было работать. З/п была 23 000. Работали с 10-00 до 20-00. Все было замечательно. Деньги получали вовремя, если поднимали более плана + премии, которые ВСЕГДА выплачивали.

Мое личное оценочное суждение:  Девочки и мальчики,если Вы хотите за 3 копейки разгружать сами товар,драить магазин,ловить наркоманов на воровстве,бесконечно воплощать бредовые идеи вашего куратора,платить недостачи,за бесплатно выходить на подработки,работать по ночам,ездить в другие магазины,чтоб там их срач разгребать(дорогу естественно никто не оплатит),каждое 13 число на час раньше приходить на работу,в любую погоду раздавать листовки и фотографирофать их,на неделе по 5 раз переставлять зал,дурачить покупателей продавая китайское ГОВНО и выдавать его за дорогую конфетку-тогда добро пожаловать в ЦентрОбувь.Только здесь к Вам будут относиться как к рабам,как к скотине последней,только здесь Вас обматерят не только покупатели,но и руководство.Только здесь вы сможете забыть как выглядят ваши дети,мужья/жёны,только здесьвам позвонят среди ночи и прикажут выйти на работу в свой выходной.Все в ЦентрОбувь!!!!За непередаваемыми ощущениями!!!
Никаких положительнвх сторон

Мое личное оценочное суждение:  Сразу скажу, что работаю я не в г.Тверь, да это и неважно. Первое, что хотелось бы сказать, так это о ГОСПОЖЕ ТОЛСТОВОЙ-старой маразматичке, которой не место в этой компании. Баба не может стоять у штурвала. Куда смотрят акционеры-не понятно. Как она поднимает показатели и с помощью чего, так это просто смешно. Человек, который, сама наверное, не знает, как происходит процесс продажи товара и работа с покупателями. Огромная сеть, такие масштабы, берет гордость, что работаю в этой компании. НО ! Отношение вышестоящего руководства-госпожи Толстовой, оставляет желать лучшего. Увольняет сотрудников, только потому, что какой-то покупатель из злорадства (это в основном 98% звонков) "подсиживает" сотрудников магазина, либо, просто напакостить. В этой компании не ценят сотрудников, нет уважения, для них мы - рабы. И это печально. Должна быть команда. Интересно, как Толстова отчитывается за проделанную ей работу акционерам? Что у нее стали выше показатели? Все знают, как это делается, потому что если не будет ср. чека, такого, как ЕЙ надо - уволит. А работу потерять не все согласны. Вывод - махинации. И собственно сама Толстова этого и добивается, типа какая она молодец, у нее показатели в норме. Бред! Второе, о чем болит душа, так это что девушки разгружают машины по 100 и более коробов, что мужчины, проходящие мимо, в шоке. Покупатели в шоке, что директора моют в магазинах полы. ВОТ ОНО ЛИЦО КОМПАНИИ. Стереотипы! Какое может быть у покупателей отношение в сети в целом?! Негативное, так как катится это как снежный ком. Ревизии. Да, приходится платить, потому что нужна работа. Магазин, в котором я работаю, чистый, аккуратный, очень хороший коллектив. Конечно, много сотрудников было уволено, которые пытались воровать. Работаем честно, но обидно, что за воровство покупателей, приходится платить невиновным сотрудникам. Пишут, что теры и регионалы сволочи и все такое... Скажу често - регионал и тер у нас очень адекватные и уважаемы люди. Ничего про них плохого сказать не могу. А то, что директора и замы вместе с сотрудниками выносят по пол магазина, так это в целом виноват терр. директор, где контроль со стороны терр. директора, разве непонятно, что недостача в магазине по 500 т. руб. это воровство со стороны сотрудников магазина? Я желаю, чтобы эта компания процветала, только Толстовой там не место. Рыба гниет с головы.... Спасибо, надеюсь, мои слова, не останутся равнодушными.
Стабильная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Жудкая,страшная белобрысая директорша!! Мало того, что эта овца не смотрит за порядком в зале.вечно прячется у себя в кабинете, она еще и при собесед.не говорит о том, что нужно с утра мыть все.двор вымитать.окна мыть.так у них еще унитаз с раковинкой нужно драить всем по очереди.устраиваешься на одну должность.а выполняешь функцию всех: Кассир.продавец.грузчик.дворник.уборщик.охранник.и это все за 1200 в день .воруют они там сами.все что им нравиться.а платят стажёры.которые впахивают там.а в результате уходят .либо они увольняют через пару дней.естественно эти денежки себе забирают.не ходите туда.если дорого здоровье!пусть эти гавнюки со своей страшненькой директоршей оплачивают сами свое наворованное.
Нет таких!;;

Мое личное оценочное суждение:  Компания катится ко дну! Везде на всем экономят, а из жопы так и не могут выбраться. Опытные руководители давно сбежали, остались, одни родственники и подружки Вожжовой С. В. , которые превратили магазины в барахолки, ничего не понимают, только пафос. Фу!!!!
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  огромные переработки, которые не оплачиваются, хамство регионального директора Ерёминой Л.В.!!!!!
стабильная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте.Я как арендодатель хочу сказать следуещее.Компания центрообувь-бессовестный и ненадёжный партнёр.Долги по аренде,составляют более 7 месяцев,на звонки не отвечают.Подал иск на них в Арбитраж,просили дать им рассрочку до конца года,так как проблемы с деньгами,если я приму второй вариант-половину им прощу,то они готовы произвести оплату хоть завтра.До этого пол года всё о чём они обещали оставалось только на словах и бумаге.Они хотели свалить потихой незаплатив,пришлось их маленько остудить,теперь жду решение суда.Арендодатели,подавайте на них в суды и пишите заявления в полицию и чем быстрее,тем лучше.Компания зарегистрирована на Кипре,потом будет забрать своё сложнее.
Их уже не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Это просто адская работа, но ко всему привыкаешь, но к гнаблению с выше смириться ни как не возможно, воровство там процветает, директора и замы несут весь магазин, на кассе на акциях деньги делают и не малые! !!и зарплата не нужна, на продавца вешают все, могут неделями не появляться, делает все продавец обычный!!! За 14000т зп, оставляют ключи от магазина, отчеты заставляют отправлять, возвраты, решать вопросы с проблемными покупателями.для чего они тогда нужны и за что платить им зарплату! В подсобном помещении вечный проходной двор, все друзья, мужья и любовники. В общем я очень рада закрытию магазина и вообще сеть вся сама себя съела из нутри и в итоге банкротство, сами себя обворовали и сгнобили и остались у разбитого корыта))))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Иногда бывает скучно ходить весь день по залу,плюс еще душно очень,еще ртз одновременно и грузчик и уборщик и кассир
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Стажировка была прям слов нет..пришла утром, продавцы не в курсе что кто-то должен прийти, вчера мол у них была инвентаризация поэтому директора нет, зама тоже, они спят и дозвониться до них не возможно. Почему нельзя было перенести стажировку я не понимаю. Проработав, не присев ни разу, вместо 4 часов 6, и о чудо, приехала директор, с кислой миной, оправдывая то что мне ничего не рассказали и не показали тем что никто почти не спал, и что мою работу она посмотрит по камерам и перезвонит..ну тут уж как всегда,я не понимаю, так сложно позвонить и сказать что я не подхожу? Директора в этой сети я так понимаю еще те хабалки.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Евгений Анатольевич,просим Вас обрать внимание на поведение Журавлева А Б,каждый день мы терпим унижения и страх,сколько можно ?нет настроя на работу и желания работать вообще.Мы для Вас собираем все письма от рег.и тер. где нас обязывают делать,то что мы не должны.От Вас ждем помощи
Стабильный доход

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение руководства к подчинённым,относятся как к рабам(без преувеличения),позволяют себе материться на сотрудников.С больничным вообще беда!Говорили, кто сядет на больничный,тот считается,что уже не работает в этом магазине,пытались заставить написать увольнение по собственному желанию с открытой датой. Это,чтобы при любом удобном случае безпроблемно выпихнуть работника из их компании.Время для отдыха по договору 1 час за смену,но на деле выходило,что от силы 2раза по 10-15 минут.Окон в магазине не было,кондиционера тожо,в жаркие дни не возможно было находиться в таком помещении,даже покупатели жаловались.Кстати,когда приходил товар,нам приходилось работать за грузчиков,разгружать машину и поднимать все тяжёлые коробки по уличной лестницы на второй этаж и утрамбовывать всё в малюсенькую подсобку аж под потолок.В этой подсобке мы и кушали и переодевались.А туалет был только в кафе.С туалетом отдельная история.Как-то раз кафе запретило сотрудникам нашего магазина ходить к ним в туалет,хотя у арендодателя магазина была договорённость с кафе насчёт этого.В итоге несколько дней за смену(с 9-30 до 21-30) приходилось терпеть до самого дома.Это был какой-то ужас.
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Я хочу рассказать историю, которая вчера произошла с моей подругой в одном из магазинов Центреобувательства в Волгограде. Неделю назад она купила там несколько пар обуви, при покупке продавец с улыбкой проинформировал, что в случае если не подойдет размер, обувь можно без проблем поменять в течении 14 дней (если ее не носили и т.д. ) Так вот, там была расспродажа и подружка набирая сразу много, естественно не везде попала в размер, даже не так ОДИН ТУФЕЛЬ ИЗ ПАРЫ сидел идеально, второй как выяснилось при более детальной примерке дома - беспощадно жмет! Примерно через неделю появилось время доехать, обменять туфли и тут началось самое интересное....(кстати проезд туда сюда тоже расходы) Ей было заявлено, что в кассе нет денег для возврата, обмен на аналогичные не возможен т.к. нет размерного ряды или что-то вроде того, а обмен на другие не возможен потому что, ПРИДИТЕ ЗАВТРА! так как сегодня уже что-то там не могут почему-то ( время 16.45 магазин работает до 21.00). На требование дать образец заявление для написания заявке на возврат, подошедшая управляющая, цинично с приколом - ответила БЕРИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ОТДЕЛЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ! в воскресенье-то! Вообщем, дальше хуже, подруга поробывала заснять это издевательство на видео, продавец на кассе угрожала разбить телефон, управляющая поглумившись, без особых объяснений, испарилась в неизвестном направлении... отставив "шокированную покупательницу" стоять у прилавка с ее ботинками и офегивать от ценизма и наглого обращения. Затем появилась другая, вроде не продавец, возможно какой-то зам. управляющего и стала угрожать вызовом полиции, мол вас уважаемый покупатель на сутки заберут, так что уматывайте со своими туфлями за 199 руб. и не позорьтесь. А почему моей подруге должно быть стыдно за то, что она требовала то, что в любом магазине нормальном не вызвало бы никаких проблем, это магазину должно быть стыдно, что за 199 руб. сотрудники столь солидного заведения глотку готовы перегрызть покупателю, ПОЧЕМУ ТАМ ТАКИЕ ЗЛЫЕ ПРОДАВЦЫ???!!! Подруга, ее мама, две дочки и все мы ее друзья и знакомые, разочарованы и презираем теперь ЦЕНТРОБУВАТЕЛЬСТВА! Отныне мы только так и будем называть этот магазин, скоро весь Волгоград так его будет называть!!! Если что-то кто-нибудь решит уточнить, пишите.
нет

Мое личное оценочное суждение:  сегодня был очень сложный рабочий день, только приехала домой и первым делом захотелось зайти в интернет и "ПЛЮНУТЬ В СВИНОЕ РЫЛО" региональному директору. Настолько неадекватных и тупых руководителей на юге еще не было. Даже чёкнутая Волгаева оказалась цветочком! ЖАБ, неужели тебе самому приятно выливать столько злости и негатива на директоров региона. Причем в наших глазах ты совсем не руководитель, а чмо недоделанное. Ни для кого не секрет то, что магазин в котором ты был директором был настолько усосаным и грязным, что нашего регионального с юга отправляли к тебе убираться и приводить магазин к стандарту! Еще очень интересно, как тебе спится по ночам? Страшилки не мучают? А вдруг за твое поведение тебя бабайка ночью съест) Еще совет, перестань писать письма как первоклашка! Стыдно должно быть тебе за множество ошибок и отсутствие логики в предложениях! Не знаешь русский язык, тогда или не пиши совсем, или пиши в ворде, а потом копируй без ошибок:)))
Директорский коллектив территорий - профессионалы своего дела.

Мое личное оценочное суждение:  МАГАЗИН НА БУЛАТНИКОВСКОМ..БИРЮЛЕВО..ГАДЮШНИК..ДИРЕКТОР С ЗАМ.ДИРЕКТОРОМ ТАЩЮТ ОТ ТУДА ВСЕ...РАЗВОРАВАЛИ МАГАЗИН А ВАЛЯТ НА ПОКУПАТЕЛЕЙ ЧТО ОНИ ТАЩАТ...ПОЗОР!!!!!!!!!!!!!
НЕТ НИ ЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые люди, кто это читает, говорю Вам, компания разваливается, ТДМ вообще стали борзеть, хуже некуда, всех продавцов перевели в каких то стаферов, которые по сути как гастербайтеры. На магазинах чёрте что твориться, Каждый день переоценки и глобальные перестановки по вине Регионального А.Б. и К.Н. Даже при Удодове такого не было и работалось проще. Зарплату срезали, а трудовые книги убрали, зато требуют, как в армии. На магазине по адресу Пирогова вообще чёрте что твориться, я частенько беру там обувь, вечно прихожу, директора нет на рабочем месте. По слухам, что продавцы, что покупатели часто жалуются на него.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги ,всем срочно собирать все письма с бредовыми идеями.Все в наших руках,если мы обьединимся ,то сможем добиться хоть что нибудь.Не терпите звоните жалуйтесь,пусть аутстаутстафферы звонят и жалуются,что их щастовляют листовки раздовать ,в тр.дог.это не прописано.Хватит терпеть надоело!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый А.Б. вопрос за какой счет раздаватт листовки,где взять бумагу?????И что за бред кажлый день 80 фото по расклейки листовок????Весь Ростов обязан это делать!!!А штраф кто платить будет????А когда это делать???Ночью????есть все письма от Территориала и регионального с приказом "
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Хамство и мат со стороны территориалов, 1выходной день у директоров магазина (по договору график 5/2 с 8 часовым рабочим днём) На самом деле 6/1 и по 12 часов.
Работа рядом с домом. В трудовом договоре расписано всё красиво. Хорошо работают юристы компании. Стабильная зарплата. Работает горячая линия, где решают спорные вопросы по трудовому договору. (Когда территориалы и регионалы сильно перегибают палку, заставляя работать без выходных, закрывать магазин по согласованию с Ерёминой, когда эта хамка сидит дома!!!

Мое личное оценочное суждение:  работа адский труд,машины разгружаем мы,девушки продавцы,а это при том,что товар идет три раза в неделю по 100 мест!!!!это кошмар,зал завален товаром,ставить некуда!!!! цены задрали дальше не куда!!постоянно перестановка зала!охреннено руководство сидит в москве на жопе ровно и от нечего делать придумывает бесконечные мерчи и каждодневные переоценки!!!!в прошлом году писали,что не будет этого.ничего не успеваем из за переоценок,естественно остаемся в ночь!!!похеру руководству на все это,гребут бабло и радуются.ничего положительного не напишешь!ни больничный ни отпуск не оплачивается,их кстати вообще нет! это не нормально!!!!!а еще спасибо нашему территориальному директору Ж.А,что сравнивает нас с собаками и тупыми амебами,он пугает нас,что всех уволит,и желающих работать в этой компании бешенное количество,по своему магазину и по своему опыту 2,5года работы здесь,могу сказать,что желающих нет.стажоры выдерживают до обеда.а что они хотят?с 9 утра до 22:30 на ногах,не присядешь,машину разгрузи,и еще в ночь останься!УЖАС!!!
зп как и обещали

Мое личное оценочное суждение:  Доброго всем времени суток. Чувствую себя мазохистом, что до сих пор работаю в этой Компании. Почему не ухожу?-спросите Вы, да наверное просто потому, что жалко бросать все, что успел сделать.Сколотил неплохую команду, которая работает, пережили вместе много всего и хорошего и плохого, и просто не могу сбежать с тонущего корабля как крыса. А "корабль" продолжает тонуть...Розница тут уже бессильна, так как топят его именно изнутри.Куда сморит Руководство?Не понятно.... Вас грабят, те же, кто сидит рядом...Категорийщики, загрузили товаром...., "Молодцы", а сами-то видели этот товар? Переоценки за переоценкой грузите..., а процедуру замены цен на практике испробовали? Как в отсутствии бумаги и картриджей директор должен ценники менять на каждой единице товара? Персональщики, может подскажите : Кто должен эти злополучные ценники менять? Вы же сократили донельзя лимит часов, работают 1,5 - 2 человека в день..., в удачный день 3..., на 300-400 кв.м., Сами-то понимаете, что творите? Г-жа Билецкая, окружила себеподобными оруженосцами, одела корону и восседает..., денюжки только успевает отсчитывать... Компания платит, аутстафф - платит, фиг ли так не жить... Дошло до того, что полностью хочет взять под контроль Розницу. В чужой монастырь со своим уставом? Потянете? Сомневаюсь. Сколько нарушений у Вас там происходит, Розница знает как никто, и документики-то собираются... Не понимаю, вместо того, что бы максимально помочь магазинам, директорам, территориальным, региональным, Вы начинаете их гнобить и притеснять. Штрафы, угрозы, безграмотные распоряжения и доп.соглашения. Корону снимите и будет Вам счастье. Сконцентрируйте свой взгляд на работе своего отдела, а на Розницу управа найдется. Десятилетиями нет ремонта в магазинах, без слез не взглянешь. Постоянные проблемы со светом, мусором, рекламой... И никому нет дела до этого. Есть такая пословица: Рыба гниет с головы. Пока существующие топы будут занимать свои места, хорошего ничего не будет.
Один позитив!

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась я в данную компанию заместителем директора магазина. В отделе кадров обещают одно, на деле совершенно другое. Отработала десять дней с одним выходным по 12-ть часов. Чуть не вручили магазин с огромными потерями, с воровством, при приемке товара короба на себе носить на третий этаж, без трудоспособного коллектива. Карьерный рост это хорошо, но не такими темпами. Обещают все хорошо, а на деле люди пашут по 12-ть часов, не бывая в отпуске по 8-9 месяцев. ВСЕМ КТО ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ В ЭТУ КОМПАШКУ, ПРОШУ ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОДУМАТЬ, а лучше объездить два три магазина пообщаться с коллективом.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Я ни работала в магазине и даже не собеседовалась, но с директором магазина "Центр Обуви" в г. Наб. Челны, на улице "Центральной" столкнулась. Впечатление потрясающее.. Мы с детьми вышли прогуляться вечером и попали под дождь. Было 8 вечера. Мы спрятались на крыльце от дождя. Вышли две сотрудницы магазина, закрыли дверь и ...закупили! ( видимо, в магазине сотрудники игнорируют запрет на курение в общественных местах). Я попросила их не курить при детях. Я тут же получила дельный "совет" - отойти в строну. Если бы ни ливень, я бы конечно ушла. Я попросила еще раз, на что я услышала, что сейчас может "отжать кнопку" и видимо тем самым хотела меня напугать своими возможностями, затем связями( сказала, что муж у нее в "отделе" работает. Похоже, что полицией решила припугнуть. Затем она заявила, что "вообще- то она ДИРЕКТОР", а не "домохозяйка- колхозница"...( наверное это было адресовано мне, тк я стояла в джинсах, олимпийке и шлепках). Затем бросила окурок прямо перед входом, не утруждая себя бросить его в мусорку, которая была рядом. Я ухмыльнулась, на что ДИРЕКТОР магазина заявила, что "уборку они оплачивают" и гордо потопала на остановку!! Я долго стояла безмолвно... честно говоря, было неприятно мне. Я работаю в финансовой компании, хорошо одеваюсь, езжу на дорогом автомобиле, а тут как- то по простому одета была, наверное поэтому ДИРЕКТОР ( первое лицо магазина) решила продемонстрировать свои самые лучшие качества. Представляю тогда как относятся к клиентам в магазине... Кстати, прочитав ваши отзывы я даже поняла о ком она говорила когда произносила имя Альбина Маратовна.. Я так поняла, что это все одна и та же "категория" сотрудников.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала более 4 года директором,начинала продавцом!!!как продавец начала в месяц получать 25 000р -сейчас директор 40 000 особо нечего не изменилось ......КОРОЧЕ полная жопа -уже несколько магазинов наших закрыли в Челябинске -полное банкротство -жалко я потратила время -годы =взамен 40 000р-убытки от краж,и потеряла команду ...скоро все магазины закроются банкротство -все деньги им передаю -а они не перечисляют арендодателям ВСЕ КРАХ -жалею что тама работала
Официальная зарплата по ТК РФ соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  нет будущего роста
Официальная зарплата по ТК РФ соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь о ЖАБе: безграмотный, малодушный, морально-уродливый. Эгоистичность и амбициозность отражаются в плотно посаженной короне. Читая рассылки писем от него, ненароком думаешь - вот почему в компании все плохо, из за того, что руководят главным источником дохода (ДМ, ЗДМ) компании малограмотные эгоистичные люди. Как руководитель региона ЮГ совсем не соответствует данному уровню, научился считать проценты и доли, больше ни чего не умеет. И где глаза ТВ когда назначает таких выскочек на руководящие должности. Оценку его профессионализму может дать любой директор региона и она будет не выше 1+. На данный момент, в предверии всем известного праздника 13-е число, ЖАБ провел полную де мотивацию региона, разделив ДМ на тех кто пошел на свои законные выходные и на тех кто будет работать 8 рабочих дней по 11 часов на благо компании. ЖАБ - задайтесь вопросом и найдите в своей глупой голове ответ: какой руководитель захочет выкладываться в 8 рабочий день, непосредственно перед выходным, ответ прост - никто. Вам в голову пришло что вы сплотили регион и мы работаем как команда, так вот мы работали командой на протяжении многих лет, но с вашим приходом мы перестали быть таковой. Так как находясь в постоянном стрессовом состоянии работоспособность снизилась до катастрофического уровня. ЖАБ с чего вы взяли, что вы имеете право на моральное подавление и унижение сотрудников вверенного вам региона? Ответ прост вы сами не железные и близок тот час когда вы все ощутите на себе. Если кому-то есть что добавить пишем в коментах.
Хороший коллектив магазина.

Мое личное оценочное суждение:  После 1 мая будет массовое закрытие магазинов сети. С з/п начнутся задержки.
......

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в данной компании с июля 2014 года, по март 2015 продавцом-кассиром. Трудоустроена была аутстаффинг. Заключен договор, в котором указана зп в размере 130 р/час. Второй экземпляр договора мне на руки отказались дать,отдали только в январе,но не подписанным со стороны компании. Директор Смирнов Павел Андреевич. Директор занимается мошенничеством! Примерно с ноября по декабрь ставил сотрудниками рабочие часы в те дни,когда сотрудники отдыхали,а в день зп, "тычил" графиком и говорил что в эти дни мы отдыхали,а следрвательно,за эти дни мы обязаны отдать ему деньги, плюс ко всему ежемесячно собирал с каждого сотрудника по 600 р. С января 2015 года, провел собрание ссотрудниками и объявил что в компании ЦентрОбувь массовое сокращение, теперь нам будут платить только за 8 рабочих часов, но работать мы обязаны 11! сборы по 600 руб и вымышленные "рабочие" дни так же продолжались. Как выяснилось позже такое "искусственное сокращение" было только в нашем магазине,другие магазины города работали в обычном режиме, и зп сотрудники получают полностью за 11 рабочих часов. Обманутых сотрудников данного директора не мало. И это только что касается оплаты труда...условия труда и отношения руководства к работникам еще хуже!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Ясно, что в регионалы и территориалы прут те, кто не хочет работать. Функция у них- надсмоторщик. Или полицай. Гореть в аду будете, ибо помощи и защиты от вас никакой.компания психов- возомнивших себя рабовладельцами. Бога не боитесь? зря.
Только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  нет
кто знает сколько денег получает ежемесячно директор магазина при уходе в отпуск до полутора лет(рождение ребенка)может кто получал или получает скажите

Мое личное оценочное суждение:  Забавно тут многие пишут про "крах" и банкротство". И даже пишут, что в офисе работают. В офисе, знаете, и уборщицы работают - еще нужно добавить, КЕМ работаешь, чтобы делать какие-то выводы и утверждать, что что-то знаешь. ЗАТЯНУТЬ ПОЯСА во время кризиса и БАНКРОТИТЬСЯ - все-таки совсем разные вещи. И то и то - неприятно, но все-ж-таки это не одно и то же. Уважаемые господа, Вы можете верить мне, можете мне не верить, дело Ваше, но никто не банкротится пока даже близко. Да, есть некоторые трудности, которые я уже обозначила как "затянуть пояса", но покажите мне компанию, особенно non-food, которая бы в текущий период не начала экономить и приоритизировать издержки.
Каждый назовет сам для себя. Полагаю, если человек все-таки работает в Компании, значит, что-то его держит. Вот это "что-то" я бы и назвала положительной стороной. У каждого, возможно, такие стороны будут своими.

Мое личное оценочное суждение:  Центробувь лохотрон полнейший!!!! Не ходите туда работать ни в коем случае никогда. Крах компании однозначный! За аренду не платят месяцами,соответсвенно продавцов гоняют в другие магазины без оплаты,за бесплатно.Ты работаешь положенные часы,а тебе оплачивают половину смены,а могут и вообще дни не проставить(как любят говорить директора работаете во благо компании)т.е. даришь в прямом смысле слова своё время.Ни о каких 16-23 тыс рублей не приходиться говорить вообще,вы никогда их не получите,максимум 11 тыс и то со скандалом.Вся грязная работа на вас,мытьё полов,стеллажей,таскание тяжёлых коробок,пуфиков,зеркал и т.д. и ещё надо успевать работать с покупателями,про обед вообще молчу,это отдельная тема,работаешь как заведённая а толку нет,так ещё и найдут к чему придраться лишь не платить.Одним словом ищут лохов в прямом смысле слова. 13го числа каждого месяца вы обязаны выходить на работу не взирая на то,выходная вы или нет,ЗА БЕСПЛАТНО!!!Дарить свой день компании!!! Частые ревизии в разные города тоже бесплатные,их никто не оплачивает,обещают дать за них выходной,но его никто не даёт,это только на словах.Причём ревизии после работы в ночь.Как ты будешь оттуда добираться ни кого не волнует.Возникает другой вопрос,зачем вообще на неё ехать если и так там хватает своих людей?Это не понятно! Постоянно нужно зазывать народ в магазин ходить с рупором по городу и раздавать листовки,выполнять юпити,по инструкции этих пунктов нет,идёт отсебячина так сказать.Людей обманывают не дают чеки,а если кто спрашивает выдать чек,ссылаются на "зависание компьютера",чеки выдавать не выгодно,полное нарушение закона.Не пробивают купоны людям на скидку,в дальшейшем пробивают себе. Ни каких привилегий для продавцов нет,оформление по договору,унижения только так,больничных нет,отпусков тоже,скидок тоже нет(в других магазинах для своих сотрудников скидки).И это только малая часть того что происходит в компании Центробувь!!! Для меня эта компания однозначно попадает в "чёрный список"!!!!
Не имеются вообще

Мое личное оценочное суждение:  Работала пол года говорили официально, а отдав книжку трудовую в январе оказывается месяц.За уборщицу платила,за грузчика,за не достачи,юпити поднимать за свой счет говорили.И не смотря на то что я не заработала декрет.Зачем врать и искать дураков.Люди должны оставаться людьми.Кому то наплевать на все это.но я смогла бы найти другую работу и заработать декрет.Очень жалею что там работала и месяцем испортила трудовую книжку.
Нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  компания разваливается.воровство рабочих часов зп 10000 для МО
000000000

Мое личное оценочное суждение:  В данный момент могу Вас уверить идет полнейшее банкротство Компании, знаю не по наслышке, высший менеджмент компании из 10 на 2, все разворовывается, осталось жить компании максимум 3-4 месяца, сейчас идет дележка последних денег, ищите работу господа!!!!!!!!
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  На протяжении нескольких месяцев , не проводятся оплаты за аренду, и коммунальные платежи тоже. Бегите пока не поздно . Совсем скоро полетит компания к чертям и руководству нет ни какого дела, до сотрудников и вообще до того как они растащили фирму. Одни долги да и только.
Крах ЦентрОбуви совсем скоро

Мое личное оценочное суждение:  Арендатор задолжал многим магазинам за аренду,долг за пять месяцев,есть долги по коммуналке.Есть мысли о том что компания преднамеренно банкротится и хотят всех кинуть на большие бабки.На претензии не отвечают,на звонки тоже,юр.адрес поменяли ,теперь офис большой компании- находится на втором этаже комнаты 9.Срочно нужно подключать правоохранительные органы,что-бы потом собственники центрообуви, потирая ладошки ,не свалили в страну откуда их не выдадут.
Были в прошлом.

Мое личное оценочное суждение:  Врагу бы не пожелала там работать! Самодурство да и только. Договор на руки не дают, официального трудоустройства нет, больничного нет. Работать нужно по 12 часов, а платят только за 8, и то не всегда. Директор мухлюет с графиками,ставит порой по 4-5 часов а работаешь 12,или наоборот ставит тебе рабочий день,тогда когда отдыхаешь,а потом в день зп тычит тебе графиком и просит деньги за такие "рабочие" дни. Каждый месяц собирает с продавцов по 600 руб, якобы за мытье полов на лестничной площадке,на самом деле эти деньги уходят в карман ему,т.к. продавцы самивсе моют, вообще у продавцов там уборка-это основная обязанность, с весь день ходить с тряпкой мыть зеркала, подоконники(захламленные грязью и известкой),стеллажи, стены, и т.д. культура общения в компании оставляет желать лучшего!!! Быдлы все руководство, только маты и крики...никакого уважения к сотрудникам..Территориальный директор вечно кричит и грозится всем ноги сломать! кражи в магазине ежедневные и не маленькие ирассчитываются за это продавцы,сами того не понимая. Вообщем,ребята, не ходите туда работать! потратьте время на поиске лучшей работы. Директор магазина Смирнов П.А. Территориальный директор Становкина Е.И. с этими людьми работать просто невыносимо.
Только продавцы

Мое личное оценочное суждение:  Ольга Жукова глаза откройте! Вы сами сеете неравные условия работы. Долго Анна Юрьевна будет на шее ножками шевелить? Вас засадят по полной, если не пересмотрите своих трудовых отношений. По Юрьевским методам напетым работать долго не сможете
Красавчик

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники головного офиса, находящегося в Москве по Адресу : 2-я Хуторская улица 29, работают без всякого контроля. Пыталась дозвониться по номеру, указанному на сайте ( 7 495 782-00-11)и связаться с определенным сотрудником , ответила секретарь Ольга. Желанием помочь она не отличилась, мелко говоря. Не отвечая на мои вопросы, она переключала на какой-то другой номер. который не отвечал...Я попыталась дозвониться еще, а она после Моего объяснения что звоню не однократно, скидывала трубки не дослушивая..
Никаких положительных сторон не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  получила горький опыт,отработав в данной компании.за месяц кол-во часов составило 154,но при расчете зп учли тольки 137,на вопрос где остальные 17 часов директор(Матусевич Иван Иванович)ответил:"Можешь считать,что ты их отработала на благо ЦентрОбувь,за них латить никто не будет"Получается 17 часов я ходила на работу просто так,бесплатно.Усное отношение к сотрудникам,а потом они еще и удивляются,почему такая текучка.Вместо того,чтобы проставлять часы в табеле сотрудникам,директор фильмы смотрел на рабочем месте.Магазин в ужасном состоянии,грязище везде,первое впечатление было когда впервые зашла,что отдел секонд хэнд.
отсутсвуют

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит с компанией??? Аренду не платят по 4 месяца, магазины закрываются один за одним из-за не выплат аренды. Куда смотрит вышестоящее руководство??? Хотят развалить всю сеть
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ЗАКРОЙТЕ ЭТОТ ПОРНОГРАФИЧЕСКИЙ ЦИРК С НАЗВАНИЕМ ЦЕНТРОБУВЬ!!! ВЫ ЖЕ ЛЮДЯМ ЗДОРОВЬЕ ПОРТИТЕ СВОЕЙ ГОВНООБУВЬЮ!!! А РАБОТНИКИ В ДУРКУ ЛОЖАТСЯ ПОСЛЕ ВАШЕГО НАЧАЛЬСТВА КОТОРОЕ ЗА СВОЙ СТУЛ ДЕРЖИТСЯ БОЯСЬ ПОКАШЛЯТЬ В СТОРОНУ ПРИМАДОННЫ ЧТО Б ОНА ЖИЛА ССУКА 200 ЛЕТ )))) ВСЕМ УДАЧИ И ПРИЯТНОГО ВРЕМЯПРЕПРОВОЖДЕНИЯ )))
НИ ХРЕ НА

Мое личное оценочное суждение:  В июне-июле 2014 года в Компании проводилось массовое сокращение. Но по сокращению штатов никого не увольняли. На сотрудников давили и запугивали, требовали самим уволиться. Отдел Развития ликвидировали, менеджеров увольняли целыми группами. Но план за 1 полугодие должен был выполнен. Всем пообещали выплатить премии за открытые объекты, начальство свои премии получило, а менеджеров " кинули". До сих пор врут, что не знают, выплатят премии или нет.
З\П белая.компенсация за обед.Есть очень доброжелательные и профессиональные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Есть вопрос к руководству компании???? Зачем в ноябре 2014г руководящий состав магазинов подписал новое доп.соглашение к трудовому договору. Значит компания сделала красивый жест прикрывая свою задницу терр.директорами т.к. именно они заставляют работать полный рабочий день 11 часов в табеле ставить 8.Хотя гос-жа Овчинникова клялась и хвалилась своим новым проектом, что все будут работать одинаково 40 часовая рабочая неделя 2 выходных, а на деле полный беспредел отдел кадров собрал со всех подписи и сели на заднице ровно, какой вопрос не задашь следует ответ обращайтесь к своему начальству. Я так понимаю, что ТКРФ для терр. дир. неписан хитро продуманно и пожаловаться не кому сами все собственноручно подписали. Когда в конце концов прекратится этот самопроизвол и беспредел терр. директоров, кто заплатит за переработку почти по 5-6 дней в месяц дарим компании, Вы что там охренели, каких собак вы ставите руководить людьми Нами руководят дубачки которые на зоне зеков охраняли раньше. Госпажа Овчинникова какую премию$$$ ВЫ получили за свой лже проект очень интересно????
Мы конечно понимаем что руководство компании не может контролировать всех людей и знать что происходит во всех регионах, но хотелось бы, чтобы вы контролировали тех людей, которые руководят территориями и регионами. И не допускали потобных ситуаций описаных в отрицательном комментари.

Мое личное оценочное суждение:  .....
Волгаеву уволили. За что?

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток, тому кто читает эту запись. Работать стало вообще не выносимо, доходит уже до не возможного, давление на директоров и их замов растет с каждым днем, люди сидят на успокоительном и обезболивающих средствах , эта головная боль берется от прежде всего территориальных директоров , чтоб прикрыть свой зад извините за выражение , не которые из них выносят мозг полностью, вообще не понимаю до конца работу и из существованием в фирме , и надобность в них, только лишнее раздражение, довольно длительное время, работая без территориальных директоров, показатели и цели достижения,выполнения планов и задач контролировали и анализировали сами, дневные и вечерние отзвоны собирали, решали больше проблем сообща. Если задуматься при сокращении всех территориалов компания ни чего не потеряет, а приобретет экономию которая не помешает в эти не лучшие времена для фирмы. По сути территориальные директора ни чего не решают, и ни чего не делают для магазинов, а в замен требуя не возможного. Порой доходит до смешного, для родного магазина ( ложить плитку, красить стены, и уже самое смешное придумать рекламу для очередной акции, приходиться заклеивать окна и витрины самодельными поделками.) Очнитесь руководители 21 век на носу. Ведь региональных директоров достаточно, камеры посмотреть время найдется. Нет такого территориального выбить ремонт для магазина, хотя бы спросить о нуждах магазина может помощь нужна .Нет ты слышишь в ответ те слова которые не выносимо слушать. Очень резкие, смелые и не наказуемые. Очень хотелось заинтересовать выше стоящее руководство проанализировать работу ТДМ. Надеюсь на понимание.
Сохраните хотя бы то, что у вас есть.

Мое личное оценочное суждение:  Доброй ночи!Хотелось бы обратить внимание акционеров компании,но сомневаюсь ,что это получиться!!!Начинал я работу в компании ЦО продавцом-кассиром,пришел за стабильностью: офиц.ЗП, отработав до этого 7 лет получая ЗП в конверте.Да в ЦО и машину сами разгружаем и полы моем и весь остальной гемор на нас,но что хотелось сказать!На момент устройством ПК я получал ЗП почти 23000 руб.на руки -работая 22-23 смены в месяц,сейчас ПК получают в нашем маг.14000 руб.и оплату почасовую! НЕ ОФИЦИАЛЬНО!!!!Они готовы работать и больше ,чтоб ЗП получить подходящую ,но в табеле лимит часов!А в январе до кучи еще и сокращение,в итоге на маг. 3ПК ,ЗДМ,ДМ.Пр том ,что сейчас и *гемора*прибавилось,вспомните сколько времени мы тратили на даже большую переоценку когда были бейджи,а теперь на один К/К приходиться переклеивать стикер на каждой коробке при наличии иногда одного ПК и ДМ(особенно при больших переоценках)и при этом ТД и РМ требуют конверсию,подход к каждому покупателю,UPT,выкладку вовремя согласно мерчу. чистоту в зале ,постоянный контроль наличия ценников на обуви,объяснительные по любому поводу ,сборы информации , фотоотчёты и получается ,что ФРОНТ работы увеличился ,а сотрудников уменьшилось как и ЗП. "Оправдывайте свою ЗП" -как сказала РМ,а то сидите в кабинетах и ни хера ни делаете!!!!!!!!!!!???????????Обидно я в кабинете сижу более 2-х минут только,когда сейф считаю и инкассацию собираю(да ладно на обиженных воду возят) Сейчас работаю ДМ и понимаю одно ,что если компания кардинально не поменяет свою политику БУДЕТ КРАХ!!!!!!!!К этому идет все пятимильными шагами! ИТОГ:Розница(ПК,ЗДМ,ДМ) это те кто кормит всю компанию от их работы зависит прибыль компании,убивая стимул к работе(долгосрочной работы)компания теряет все возможности на развитие и доход.Теряя грамотных продавцов и постоянной смене кадров не возможно построить хорошее обслуживание покупателя,что ведет за собой убытками для компании(хотели сэкономить,но на вилы напоролись)
только сотрудники!

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите Вы работать в эту дыру.Бардак сплошной.Ни о каких положительных сторонах не приходиться говорить вообще. Работаете по договору,нет отпуска,на больничный ходить нельзя ни в коем случае,урезали всё что только можно.Раньше был оклад,сейчас оплата по часовая и то умудряются обманывать,ни о каких премиях нет и речи.Зал приходиться убирать самим(мыть пол,подметать,чистить зеркала,пуфики).Коробки с товаром таскать самим,раздавать листовки,ходить с рупором.Посылают за свой счёт на ревизию в ночь в любой город,причём твоего мнения никто на этот счёт не спрашивает и всё за бесплатно.Одни сплошные минусы.Начальство так и говорит самим нужно завлекать покупателей,навязываться,а где это прописано,где указано что продавец должен это делать???На кассе не учат стоят,потому что видите ли Ерёминой не объяснишь этого,а КАК тогда учиться?То и дело смотрит камеру и вечные претензии,типа где персонал,а персонал работает то на складе с товаром,то с покупателями в другом конце зала,и ей этого не видно,значит НИКТО не работает по её мнению. И таких ситуаций можно описывать великое множество. Работникам сделали банковские карточки,так какая там неуч в офисе накосячила и люди несколько месяцев не могли не то что получить свои деньги,не могли получить саму карточку потому что с Москвы оправили в Питер.В общем НЕ ХОДИТЕ ВЫ ЦЕНТРОБУВЬ,сплошная разруха,всех директоров гнать в за шей надо и как можно быстрее.Можно много описывать негатива,но смысл один НЕ ХОДИТЕ туда работать!!!!
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные вы тут вполне себе неплохо обозначаете сами)
Почитала комментарии и отзывы на данном портале и решила написать пару строк - не могу удержаться. Написать о руководстве сети ЦО, а именно, Т.В. Толстовой. Скажу сразу, что я работаю НЕ в отделе розницы, так что мне нет ну совершенно никакого смысла заискивать перед руководством (тем более, что пишу я все равно анонимно). Я могу писать только о своем личном впечатлении, которое у меня складывалось на основании каких-то общих встреч, совещаний, пересечении в коридорах и т.п. Добавлю, что т.к. я работаю НЕ в рознице, я могу не знать о каких-то нюансах стиля работы Т.В. в рамках своего подразделения, хотя, безусловно, могу предположить, что не всем легко общаться с такими людьми, как она, прежде всего в виду их сильного характера и сопутствующего такому характеру стремления везде и всегда без лишних церемоний подавлять оппонентов, причем довольно жестко. Но львы почти все такие. Особенно женщины. Итак, первое, что я хотела бы отметить, это харизма. Харизма мощная, почти что звенящая. Ее всегда интересно слушать. Всегда она говорит эмоционально, ярко, сочно. Некоторых, бывает, слушаешь, и охота уснуть (и больше не проснуться). А Т.В. наоборот может разбудить какой-то своей бодростью и эмоциональностью. Она относится к тому типу людей, которых поставь в пустую темную комнату, в которой нет ничего, кроме стула, и за ними все равно интересно будет наблюдать. Второе - это результат работы. Знаете, можно ведь долго разглагольствовать, критиковать непопулярные решения и т.д., но покуда одна сеть показывает результат лучше, чем другая, все вопросы отпадают сами собой. Нет разве? Третье - это лидерские качества, как бы банально это ни звучало. Руководителя, кто бы что ни говорил, должны а) уважать и б) бояться. Естественно, в разумных пределах. Без фанатизма. Я, прошу прощения, не хотела бы никого оскорблять, но я не могу представить, чтоб кто-то уважал и боялся Еремину. Или Удодова. Нет, это не значит, что они плохие, просто они - не руководители. Еремина (опять же, я высказываю свое личное мнение, основанное только на эпизодических встречах) - вообще простушка-простушкой. Как будто вчера только приехала откуда-нибудь из Абаканской области. Удодов - просто тень. Тем не менее, я не раз видела Еремину, уходящую из офиса далеко за 18-00 - это в пику тем, кто, может быть, считает, что в офисе только чаи пьют. А Удодов... Ну, честно говоря, я его вообще мало слышала... Даже, может, и вообще не слышала... Но, наверное, он создает какое-то ощущение стабильности, хотя бы своим внешним видом, я имею ввиду то, что он всегда в костюме и при галстуке. Мне иногда кажется, что это такой аксессуар Толстовой - она его "носит" с собой иногда для солидности. Вообще, может возникнуть вопрос, зачем я это все написала. Могу еще раз отметить, что я почитала здешние отзывы, комментарии, и просто не смогла удержаться. Решила добавить ложку меда в бочку дегтя. PS. Я понимаю, что мой отзыв, мягко говоря, не найдет отклика и понимания в сердцах местной публики ;)

Мое личное оценочное суждение:  Минус... Их много, но самый главный - отсутствие здравого смысла у высшего руководства. Отсюда вытекает неадекватное руководство по всей лестнице. Работаю директором больше года, и вряд ли был день когда не было желания уволиться. Держит именно стабильность в зп. Из минусов так же отмечу про категорические незнание о существовании ТК у руководство, работают по принципам, которые устарели лет 10-15 назад. И это касается в целом всех сигментов в компании.
Из положительного: стабильная зп, но не совсем белая, т.к официально зп гораздно ниже, чем по факту получает персонал. Отсюда минус, о нем в другой графе. В этой компании попадаются хорошие люди, хороший коллектив. Так же отмечу возможность карьерного роста, и даже не всегда тебя об этом спросят.

Мое личное оценочное суждение:  Понижение зп с апреля месяца((((
Порассуждаем????

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги господин Брагин , всем рассказывает о своей переписке с Тихомировой? Честно это уже достало и очень смешно. У меня в магазине все продовцы это знают и обсуждают. Статус компании в лице Брагина сильно падает. Обращаюсь к руководству поясните пжл для чего у нас служба СБ , не понимаю ее наличие, особенно в лице Брагина, в чем его важность , лучше бы продовца в магазин добавили. Сколько раз обращалась за помощью не раз не решил не одной проблемы по поимки воровства, всегда очень сильно занят , вопрос чем?
стабильная з.п

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги господин Брагин , всем рассказывает о своей переписке с Тихомировой? Честно это уже достало и очень смешно. У меня в магазине все продовцы это знают и обсуждают. Статус компании в лице Брагина сильно падает. Обращаюсь к руководству поясните пжл для чего у нас служба СБ , не понимаю ее наличие, особенно в лице Брагина, в чем его важность , лучше бы продовца в магазин добавили. Сколько раз обращалась за помощью не раз не решил не одной проблемы по поимки воровства, куча отмазок и очень сильно занят , вопрос чем?
стабильная з.п

Мое личное оценочное суждение:  Ув. Толстова ТВ, Удодов П и акционеры хочу рассказать кое-что про регион №8, а территорию сами угадайте. во-первых директора ходят на выходные в субботу и воскресенье, но не все, а только любимчики территориала. а тех кто ей не нравиться (а точнее тех у которых есть личная жизнь) она смешивает с грязью. может сказать в их адрес то что ей вздумается. смешивает личную жизнь с работой. увольняет людей за то что не так ей ответил, посмотрел или просто одет не так как ей нравиться. ставит в директора своих беременных подруг. которые ни чего не знают. приезжает на работу к 12 уезжает в 3 а то и в 2.а регионалу говорит что заболела и поэтому поехала домой. проводит махинации с показателем конверсии, а точнее показала директорам IP адрес их счетчиков в которых они меняют рост людей которых можно считать, вот откуда такие показатели по конверсии огромные. в ее магазинах не дают чеки за покупку потому что товар не сразу пробивают поддерживают UPT. это наверное делают все директора в любом регионе но все же. когда собирают брак новый и не важно что это обувь и сумка если данный товар долго лежит в магазине и что бы его списать они отрывают что нибудь. если до плана не хвает 1000 или 2000 то директора пробивают что нибудь, а потом делают возврат на кого-нибудь левого человека. обратите внимание на этот регион там уже весь персонал зашуганый, продавцы боятся ее приезда. а директора боятся отзваниваться потому что не знают что от нее ожидать толи на орет толи нормально все пройдет.Удачи им хочется пожелать. а еще хочется сказать про бухгалтерию там тоже работаю зашуганые и озлобленные, которые толком не могут объяснить почему было на численно эта сумма а не другая. справку 2НДФЛ ждешь очень долго, а если ты уволился то тебе не дают расчетку говорят что бы сама считала тут так вот хочу вам сказать что по моим подсчетам компания не выплатила мне приличную сумму. и я на мерена подать в суд! пока там работают такие сотрудники не образованные не ходите туда работать даже за такую ЗП. каждый день на вас буду литься литры помоев которые по мнению территорала ты заслужила.
коллектив, ЗП

Мое личное оценочное суждение:  "И швец и жнец и на дуде игрец!" Продавцы и грузчики, и уборщицы и кассиры. Неадекватное руководство магазина просто обескураживало. Директор из декрета вышла и только по телефону обсуждала других людей на диванчике за магазином или вообще с замом ходили по 2 часа то поесть, то на рынок. Запрещают пробивать чеки совсем. Взбучку такую сделали - на весь магазин директор орала, что чек пробили. Зарплата черная, вернее полное нарушение трудового законодательства. Продавцы работают по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. А это значит, что налоги сам за себя обязан платить и социальных гарантий нет, и больничных, и декретных и тп!!! Идите в суд или прокуратуру, чтоб признали договор подряда трудовым, иначе сами нарушаете закон - занимаетесь незаконной предпринимательской деятельностью. По этому договору вы сами себе начальник, когда хотите приходите и выполняете работу, после которой подписывается акт приема выполненных работ. А так как ходят продавцы на работу по графику - уже центробувь оштрафуют. Не хотите в суд - идите в прокуратуру. А то многие девченки до сих пор ждут выплат по декрету и родам. Не будьте гостарбайтерами или овечками. Отстаивайте свои права.
Зарплата вовремя была

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит? Аренду не платят.Арендаторы обещают закрыть магазин. Правда ли что в апреле будет сокращение штата и понижение з/п.?
.....

Мое личное оценочное суждение:  работаем и грузчиками и дворниками, а еще продавать надо...
более года

Мое личное оценочное суждение:  Информация
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Ужас!!!!!! Условия просто ужас. Холодный зал, грязная столовая в подвале. В ваши обязанности входит не только обслуживание покупателей в зале и на кассе, но и разгрузка товара с машины! Оформление не по тк. Обходите эту дыру стороной.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас смотрю на все со стороны и вижу-ЦО руля в Москве олигофрены. Продукция отстой-качество хуже базарного и выбрать нечего.Магазины в массе своей выглядят тускло по сравнению с конкурентами. Реклама идёт тухленькая. Сокращение персонала. Магазины за неуплату закрывают и у всех уже устойчивое мнение,что ЦентрОбувь подыхает. Делаем прогнозы дамы и господа,сколько ещё протянет этот монстр.
Это было тогда,когда работал Маркин ну и вроде с з.п задержек не было.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемая Татьяна Виталиевна примите меры в отношении Пожидаевой ВВ. Регион под ее руководством упал ниже плинтуса. Не допустите ухудшение ситуации, необходимо срочно принять меры!
Хороший коллектив стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Компания идёт на дно. Невменяемое руководство привратило ЦО в дурдом. Фильм "Несносные боссы " смотрели? Вот очередную часть можно снять в ЦенрОбувь по сценарию 2014 года. Только тут всё круче. Только одно поймите,когда акционеры проснуться и спросят :где наша прибыль? и почему вместо вменяемого персонала на нас смотрят зашуганные тупые овцы?то нужно будет что то ответить.....
Их уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Было бы куда, ушла бы не оглядываясь из этого дурдома, громко хлопнув дверью, швырнув ключи в морду Чуряковой А.М. Нашла тепленькое местечко, еще и братца своего пристроила, который даже шуруп нормально прикрутить не может. Сама поднялась из грязи, да в князи, пока ДМ была, сидела тихонько в своем магазе и подворовывала. Никогда ее магазин в лидерах не был, да и персонал вечно набирала из своих знакомых да родственников, таких же тупых, как и сама. Ни одного дельного ответа не получишь как держать показатели, научи!!! Ты же как то стала ТД или после отбора мозги совсем усохли??? Вас ТД всех наверное учат истерить и унижать подчиненных, а еще биться в конвульсиях и бросать трубки. Что это за ТД, которому по фиг что магазины разваливаются и покупатели боятся в них заходить. Весь ремонт за счет ДМ, а если штрафы, то тоже оплатят ДМ. В смысле ДМ самые богатые??? Но Чурякова и тут нашла лазейку - экономить на продавцах - отсюда и деньги. Фигня что работают в магазине и так 2,5 человека, а нагрузка то не убавилась. Ни в одной компании нет такого, чтобы ДМ мыл полы и разгружал машины, при этом еще за свой счет производил ремонтные работы в магазине (который не его личная собственность). А во что превратили сами магазины. Осталось на прикасску гандоны повесить и поставить холодильники с пивом. Сразу выручки вверх пойдут. И все показатели поднимутся. Мотай на ус Чурякова, глядишь скоро пивной бутик открыть сможешь. И почему тобой до сих пор СБ не занялись. ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ!!!
уже нет((((

Мое личное оценочное суждение:  Ув. руководство!!! Вы вообще знаете что у Вас люди работают а не звери. КИРИЛОВА а Вы вообще голову имеете на плечах? Вы неадекватный человек. Вы товар привезите в магазины а потом подумаем как креативно продать Иннокентия! у нас в городе люди прям на кассе дурку вызовут ЗА ВАШ КРЕАТИВ ПРОДАЖ
их так мало что даже не хочиться перечислять

Мое личное оценочное суждение:  с каждым днем в компании все хуже и хуже. денег нет даже на коммуналку, не говоря об уплате аренды. магазины сидят без света, т.к арендадатели отключают его за неуплату. Хочется задать вопрос о должностях территориального и регионального директоров? Зачем они вообще нужны?????? Что они делают???? А ничего они не делают!!!!! сидят задницы просиживают больше ничего!!!!! зачем их держать, если они даже элементарных вещей не знают и не хотят знать. только могут унижать персонал. команда компании это персонал магазинов, на который возложен весь труд. За наш труд вы территориалы получаете зп ( не маленькую). Хоть бы один из территориалов или регионалов приехали бы в магазин и как рядовой сотрудник начали перестановку в зале, мойку стеллажей, мытье полов, обслуживание покупателей, разгрузку машины, приемку товара, выкладку товара в зале и все со штатом в 2 а то и 1,5 человека. 1,5 человека это вообще как?????????????? Уволить их всех надо этих территориалов и регионалов, это люди некчемные. Персонал магазинов на должном уровне работают без них!!!! Вся работа территориала и регионала это написать простое письмо по магазинам:" держим UPT, или как стало модным "если не сделаете UPT не меньше 3 уволю или лишу выходных". Опомнитесь за это не увольняют!!!!!!!!!!!!! Одни угрозы!!!! Хочется посмотреть как они сделают UPT не меньше 3.
стабильная з.п, больше ничего!

Мое личное оценочное суждение:  Бывает что у руководителей тараканчики в голове отрываются по полной - но это так (чем бы дитя не тешилось, лишь бы не ОРАЛО)))Дорогие коллеги что происходит с нашей любимой компанией? Ну не верю я в ФИАСКО!Процветания нам Всем ! УВАЖАЕМЫЕ АКЦИОНЕРЫ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ РАЗРУШАТЬ что так долго создавали (как же покупатели наши)! ОЧЕНЬ ЖДЕМ СКОРЕЙШЕГО РАЗРЕШЕНИЯ!
Сама по себе работа, з.пл.стабильность и уверенность до 10.2014

Мое личное оценочное суждение:  Почитала отзывы и захотелось самой написать про нашего территориала , вот кто не париться по поводу работы и за что только деньги получает???? Вопрос к выше стоящим у Вас все так работают ? и кому это выгодно? Территориальный у на Чурякова Альбина Маратовна, человек который не заморачивается , отчеты по выручке собирают магазины она только отчитывается , в магазине бывает 2-3 часа потом она просто едет домой и работает дома. Звонить с вопросами ей нельзя ,"ее величество не любит когда ее беспокоят" накричит и бросит трубку , это вообще ее конек (бросать трубки). При этом с показателями нам просто объяснили на 13 готовимся с заранее продаем по мягким чекам, а юпти - это вообще просто . Сам территориальный , так еще будучи директором делал и всех научила. Так , что главное выполнять все требования и работай себе спокойненько , не кто трогать не будет. Один вопрос , а зачем нам территориальные если они кроме заполнения чек листа ( при этом нечего не проверяется), не чего не делают , лучше бы аренду заплатили , чем таких сотрудников держать.
классные директора , есть поддержка.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать вам о заместителе директора магазина в г. Дедовск, Адзиевой Марине, эта дагистанская мразь, сосёт у всех, она говорит всем что она лижет жопу Шинкаревой за 5 копеек, а тот лижет Ереминой бесплатно, но они епт не стесняются этого. Адзиева это просто тварь, она в Открытую ворует из кассы магазина деньги, ей плевать что три камеры её видят, а потом она на продавцов все сваливает, а шинкарева сука этому подтворствует и поддерживает. Я не стал терпеть этого лийсбийства, я понял что в Ц.О. работают одни твари и ушёл.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  работал в ЦО, УШЕЛ В ДРУГУЮ Компанию где ценят грамотных и целеустремленных сотрудников. Я счастлив, что навсегда избавился от этого ада. засуньте свои юпт господа территориалы к себе в мягкое место. гнилая компания, которая видит своих сотрудников как рабов.
нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Доброе время суток!тут можно перечеслять бесконечно,отрицательных сторон уйма!Работниками раскидываются как хотят,перекидывая то в одну компанию,то в другую.Пашешь как лошадь, а при этом тебе говорят что ты не выполняешь свои обязанности,мол и за что вам только платят.ОООООО,а это долбанное upt-норма 3 при том что магазин пустой!!!Хочется сказать:"Уважаемые,встанте за кассу и покажите мастер-класс".Ну ничего скоро всему этому конец настанет,по крайней мере все к тому и идет!
Отличный коллектив!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вы все ''ЛУЗЕРЫ''!!!
Я знаю, что здесь одни ''ЛУЗЕРЫ'' !!!

Мое личное оценочное суждение:  С персоналом что хотят, то и делают! Хотят - проводят сокращение, заставляя писать заявления по собственному, хотят - урезают часы (заработок, соответственно, тоже уменьшается), о закрытии магазинов персонал узнает от арендодателей. Хозяева помещений вешают баннеры об аренде, а коллектив об это ни сном, как говорится, ни духом!!! Аренду не платят, всячески стараются затянуть оплату, а краснеют продавцы и директора. Компания разваливается на глазах.
Вся компания АО ТД ЦО держится ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на коллективах

Мое личное оценочное суждение:  Каждый выбирает работать ему или нет, если появляются варианты с таким уровнем з.п , то естественно уходят, всех нормальных я думаю держит только это. Меня устраивает работа и я не приверженец частой смены , но и мое терпение уже на исходе, Работа на износ , по 12-13 часов, целый день на ногах , даже по обедать не когда , сейчас после очередного сокращения, как белка в колесе и при этом тебе еще кричат , что ты не хрена не работаешь , поворачивается язык сказать , что сидим в кабинетах. Так и хочется спросить если директор и заместитель в кабинете , а кто в зале ? штаты урезали , скоро вдвоем будем работать ., при этом не грузчиков , ни уборщиц. Региональный у нас Кириллова , откуда ее взяли ? Болтает без остановки , в магазине не чего не делает , только мешает работать т.к постоянно болтает по телефону стоя на кассе , все оглядываются , постоя рядом можно все узнать про всех. Недавно она нам новый объявила ,что на кассах у нас телефон не директора розницы Толстовой Т.В. , а СВЯТОЙ женшины. Интересно когда это ее к лику святых прировняли? Кириллова на своей волне куражится, для нее одно важно , как можно дольше продержаться и побольше урвать , остальное плевать. Работать ей комфортно только с теми кто глупее ее и лижит задницу, остальные все дебилы. обсуждает территориальных с директорами магазинов, те пыжаться пытаются что-то , а директорам уже посрать . Территориальные все свои обязанности свалили на директоров, все отчеты собирают магазины. Тяжело т.к про личную жизнь можно забыть , живем работой и ищем другую.
стабильная з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Вышла в декрет в декабре, до сих пор не получила декретные деньги. Нужно собираться в роддом, но не имею представления на что. на вопрос когда будут выплаты директор молчит, пожимает плечами. кто же должен заниматься такими вещами. почему ч работала добросовестно, а сейчас такое отношения. Написала заявления в прокуратуры буду ждать. Испытываю огромное разочарование. Обратно не вернусь
Очень любила наш коллектив, пока не поменяли директора

Мое личное оценочное суждение:  нормальных и адекватных руководителей перемалывают и выплевывают, остаються неудовлетворенные маразматички
очень интересно работать и смотреть как меняеться и дуркует начальство

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение руководства, постоянное снижение заработной платы, обширный круг обязанностей.
Только коллектив нащего магазина

Мое личное оценочное суждение:  Нет отрицательных сторон на данный момент
Я не знаю,что творится в организации,но обслуживание в магазине г.Белгорода в торговом центре Рио,которое находится на Богдана Хмельницкого, на высшем уровне. Вчера была в магазине, меня обслуживала приветливая девушка, при всём при этом занимает должность заместителя директора Эльвира отчество как-то по-моему на Д...,не знаю,к сожалению,точно!!! Зашла просто как обычно прогуляться по магазину,посмотреть цены и тут она.... Раскрутила меня на 3200. Спасибо тебе Эльвирочка большое, умничка!!! мужу понравилось, я восторге, подобрала обувь что надо.Дай Бог тебе здоровья, так держать!!! Побольше Вам таких сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Уберите из территориалов Ковалеву в.л. она просто наглая хабалка, которая лижит жопу руководству, работников оскорбляет постоянно, никто у нее работать не хочет. Доводит то слез директоров и замов, вечно всем не довольна.орет матом, такого права ей никто не давал. Прислушайте к мнению работников, они ведь в магазинах работают а не вы начальники.
Таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания гавно и сотрудники гавно! Начальница биджанова ольга тварь редкостная!!! Еще как оказалась и личную жизнь на работе устраивает разбивая чужие семьи причем одновременно с несколькими тра...!!! В такой компании только таким тварям и работать все как на подбор! Про зп вообще молчу ! Таким гавном торгуют что просто ужас! Себестоимость всей обуви 100р так что покупатели задумайтесь!
Да нет там плюсов держат лохов которым платят копейки

Мое личное оценочное суждение:  В компании проработала почти 2 года.На начальной стадии была довольна,но лишь отсутствием сроков годности т.к длительное время работала в крупной продуктовой розничной сети.В общем и целом компания ЦентрОбувь-это зона закрытого и особо строгого режима,где понятие и ТК РФ напрочь отсутствует,полное бесправие и соблюдение каких либо правовых норм.Отношение со стороны руководства к персоналу на местах-как с быдлом.Хотя имеено это быдло обрабатывает всю эту чудо компанию,сидящую на жопах ровно в ЦО,попивающих кофе и бесконечно выходящих на перекуры.Я тут прочитала некоторые отзывы,смешно стало,это кто же такой довольный всем тем беспределом,что творится в зтой компании.Наверняка,очень много поимели с магазина.поэтому так радужно всё.26 декабря этого года был последним днём моей работы в этой гибнущей компании-слава Богу я уволилась с этой компании-пусть тонет.Много грязи в свой адрес услышала,видимо в благодарность за то,что в Москве вытащила два магазина ,которые постоянно сдавались с недостачами,угробила окончательно своё здоровье.И странное дело в одном из магазинов Подольска,я стала плохим директором т т.д и т.п.Я уважаю себя ,написала заявление-и слва Богу на свободе))))))))Иначе это и не назвать.ЦентрОбувь-это зона ,где не имеешь права болеть,только один выход-вперёд ногами,именно это чуть не произошло 13 ноября.......Мне дико понравилась ревизия 24 декабря-приказа на меня как на сдающего диретора на было))))))Только вот ,что я там делала -не понятно.Ну,в больше всего понравился процесс просчёта.Получается,что я сволочь-3370 единиц товара недостача,это за 4 то месяца.)))))))Удивительное дело,в магазине где трафик никакой и такая недостача.Я так понимаю,месть компании мне.Ничего,самое интересное впереди-комиссия по трудовым спорам и прокуратура.Я не позволю,что бы меня обливали грязью.Доказательств у меня достаточно.Пусть покоится эта горе компания с миром.Земля ей пухом
совершенно маленькая капля,гораздо больше негатива

Мое личное оценочное суждение:  Наконец я таки уволилась из ЧУДО-КОМПАНИИ ''ЦЕНТРОБУВЬ'' ! И как меня муж не убеждал, но убедить меня ему удалось. Девочки и мальчики! Бегите и вы. После стольких унижений, от директоров, после постоянных тычков, несуразных требований от регионалов, территориалов, и деректрисы магазина. Мол что продавцы ни чего не делают, в магазине мол постоянный бардак, что мы все время сидим в курилке, и пр. Я когда все рассказала мужу, он мне сегодня подарил цветы и колье. Он просто счастлив!!! Мы с ним в СОЧИ отдыхаем. И знаете, я себя почувствовала свободной и любимой женщиной. А работу достойную мы найдём.
Нет!