Мое личное оценочное суждение:  Работала на Первомайской уволилась.Административный коллекив желает лучшего! Администратор Евгения постоянно не в настроении орет,предвзято обращается с коллективом.Не выдержала такого ада уволилась,старенькие продавцы из за нее тоже все сбежали! И еще уходить будут!Задумайтесь,почему у Вас текучка страшная!Нельзя так с людьми! Никому не советую туда идти работать!Первомайка это АД!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Положительное то,что пахала как лошадь,но соответственно и получала.Уволилась,точнее поспособствовали.Типа показатели плохие были...,при высокой динамике аист плохой.Управляющая Анна Панина сама это сделать не могла, давила через куратора Егорову,типа чистенькой остаться,замараться боялась.Постоянно твердила про увольнение,я не выдержала собралась с духом и решила уйти.Я не видела ,что б управляющая продала ,что то в зале сама,темболее сумку.Медлительная,неповоротливая,когда на кассу вставала собиралась очередь,как в советкие времена.Коллектив так на 3,каждый за себя.Админы ,что были нормальные ушли.А Евгения Ханикьянц превышает свои полномочия,может в зале орать на тебя при покупателях,отложку мою пробить на себя,продажи так же перебить.Ушла и не жалею.Не советую ,не ходите работать на Первомайку.
Зарплата 2 раза ,вовремя.Через раз дают черным налом.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы - это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж. Интеллигентным, культурным,нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле- ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придется самому как-то, что -то выдумывать. Как говорится, "мели, Емеля, твоя неделя". По такому принципу работают продавцы плюс у них знания и опыт, а так же море стажеров, поэтому вы им будите точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага-типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будите оформлены. (оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов).Напрашивается вопрос, а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов, и продав несколько пар обуви (в первый стажёрский день!!) вам скажут , что вы мало продали, можно продавать еще лучше, приводя в пример других сотрудников, которые работают там по несколько месяцев))) и у них отличные показатели. Напрашивается вопрос, какие могут быть показатели за ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ - да еще и 4-х часовой день без опыта? Тогда не нужно дезинформировать людей, и говорить, что в компании предусмотрено обучение, если это совсем не так. Их логика меня просто убила наповал. Или думают наверно, что находясь в центре, к ним толпами будут прибегать работать стажеры за бесплатно... Как бы не так))) Не клюйте на ихнюю авантюру. Отстажируетесь за бесплатно, и поминай вас как звали, вмиг распрощавшись, уточнив, что вы плохой продавец. Если компания не пересмотрит свое отношение к соискателям, то руководству перейдет в добавок к своим обязанностям еще и функционал рядовых продавцов. Так что, дорогие соискатели, не тратьте свое время, деньги, а главное - нервы ради того, что бы вас развернули и попрощались как с неугодным продавцом, потому что этот день вы можете действительно отстажироваться, в дальнейшем и устроиться в команду заинтересованных в Вас работодателей и сотрудников. Всем удачи в поисках работы)))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переоценки за которые не оплачивают.График 3*1,4*1! При таком графике ты можешь получить от 35000 до 42000 максимум,потому-что планы заламывают нереальные! А пазать ты будешь по 200-190 часов в месяц.Слушать постоянную мозгоеботню Что не продала много сумок и палантинов,те сопутствующих това- ров.Падать перед бабками на колени,застегать им обувь,при этом нюхая вонючии ноги( контингент в терволина пенсия),молодежь в основном не ходит потому ,что староперские модели.Мужской обуви нет,классики нет...мужики сразу убегают,нет выбора!Народ не идет работать в Терволину везде нехватка продавцов,а кто приходит постоят и сваливают!Потому что за такой мизер вынос мозгов по полной!Зарплата всегда черная с которой еще снимают 13% себе в карман,это называется искренний налог ,искреннего сервиса.Кто хочет заработать Невростению велком в терволину!
Их нет.Давали пару обуви на форму и то отняли.А про призы и путевки пишут...это болтовня,не слышала кто бы получал.Получали путевки только в больницу и психиатрическую клинику от такой работы.

Мое личное оценочное суждение:  Цены на товар завышены!!! В Zendene сумки в пять раз дешевле чем в терволине( точно такие же). Попробуй такое продай! Планы на месяц не реальные, проценты низкие... Одни тайные покупатели.. если пройдешь на отлично премию не получите... Только и следят за тобой, так ли стоишь... так ли говоришь.. Учить уйму методичек.. каждый день проверяют и оценки ставят...ха-ха-ха.. В общем если вы хотите в школу... то вам туда.. Ничего хорошего там нет!! Не поленитесь, поищите другое место работы!!!
Нет их!!!

Мое личное оценочное суждение:  Магазин на ул. Авиамоторная . Снимите новогоднюю наклейку " С Новым 2016 годом" . На входной двери .
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  К нижесказанному хочу добавить,искать на складе обувь будете сами,лазить на складе и если упадёте и убьётесь это ваши проблемы,экономят на кладовщиках!короче,вы будете стоять 12 часов на ногах,бегать за покупателями,подлизывать жопку,искать на складе товар,лазить,нюхать потные ноги,выслушивать постоянную мозгоеботню за 25 000 рублей в месяц.
Вовремя з.п,2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите работать за 20-25 тысяч в месяц вам сюда)))оплата за час 103 рубля и 1 % от личных продаж,вот и считайте)))часы сокращают,на часах далеко не уедешь.планы завышены,поэтому 2% за продажи ты получишь один раз в год,если повезёт и салон выполнит план.целая куча начальства,администраторы,управляющие,территориальные менеджеры и офисные работники,готовьтесь их всех кормить на своих ногах и получать гроши,продавая Китайский ширпотреб.будьте готовы вылизывать задницы покупателем,как будто работаете в бутике премиум класса)))вам это устроит компания Терволина своими тренингами.график скользящий,что даже не сможете найти подработку.з.п официальная через раз,когда в конверте выдают з.п все равно вычитают 13 %,куда?)))офис жрут торты и нарезки на ваши деньги.продавци в этой компании не люди,все праздники будете пахать на всю компанию,а на 8 Марта вас поздравят 1 предложением бла,бла...чтобы получить 30-35 тыщ будете пахать без выходных!Рыба гниет с головы!экономить на продавцах,которые приносят основную прибыль компании,это гнилой способ управления.
Заработная плата всегда вовремя.2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток! Пришла на собеседование в компанию в пятницу , проводила его менеджер по персоналу Александра . Вышла я конечно с собеседования под хорошим впечатлением ( все на первый взгляд, ясно и понятно ) . Не успела выйти из метро как Александра мне позвонила и сказала, что я принята, но мне нужно пройти первый пробный день на м. Белорусская ( вроде бы как там данная вакансия открыта ) . Договорились, что во вторник я выйду туда к 12-00. И пообещала выслать схему проезда . Но так и не выслала ни в пятницу, ни в понедельник. В понедельник ближе к 18-00, я позвонила сама ( ну мало ли вдруг про меня в суете забыли ) На мой звонок Александра ответила,, ой, а я только что собиралась вам звонить,, ( возможно ) . И оповестила меня о том, что данная вакансия на м Белорусская уже закрыта, езжайте во вторник на м Алексеевская ( моей радости не было границ, так как живу не подалеку ) . Вдохновленная такой перспективой помчалась во вторник на Алексеевская. Там меня встретила управляющая . Минут 15 я подо ждала ее пока она закончит собеседование с ещё пришедшим кондидатом . Ну вот наконец то дошла очередь и до меня . Она распросила меня обо мне, и сказала, что на данный момент у них уже есть стажер. Поэтому она мне перезвонит вечером . Но звонка я от неё так и не дождалась!!! Вообщем нет у них ни какой обратной связи с отделом персонала, видимо не нуждаются они в квалифицированных сотрудниках ( у меня 4 года опыт работы с обувью, персоналом, так как я работала управлябщим салона, отучилась на кассира ) . Что хочу сказать вам уважаемые соискатели, если вы готовы находиться в режиме ожидания когда вам пзвонят, то Вам в,, терволину ,, Уважаемый работодатель, нельзя так безотвествено относиться к живым людям, пожалейте их время, деньги, нервы . Наладьте наконец то обратную связь с отделом персонала и руководителями магазинов . Ведь благодаря такой не организованности , впечатление о Вас далеко не лучшее . Всем удачи .
Легко найти

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, не ходите сюда работать. Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство. Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь "ну пожалуйста купите"), планы по показателям типа проходимости. кол-ву чеков и тд... Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному часу на них капает руководство сверху,а они- на нас. Коллектив впринципе нормальный, но тоже иногда возникают конфликтные ситуации, потому что зп идет от % продаж, и опять-таки ,план! дабы выполнить план и покупателей воруют друг у друга, и тд. Стоишь по 12 часов на ногах, запрещают даже присесть на диванчик когда нет посетителей! Вечно приходится делать вид что ты работаешь - поправляешь обувь в зале, вытираешь пыль и тд, хотя по сути это все дело 5ти минут. На обед (а порой даже в туалет) приходится отпрашиваться ежедневно лично у начальства твоего магазина и только в то воемя, когда тебе разрешат. Были дни когда с 9:30 и до 16:30 не отпускали пообедать и ты без сил с головокружением совершенно непродуктивно пытаешься работать. График-песня отдельная. На собеседовании вам скажут, что график 2/2? Не верьте! По факту пашешь 3/1 как лошадь, с условием, что на работе ты присутствуешь с 9:30 до 22:30 (время работы магазина 10-22). Всех устраивало уходить закрывая смену пол11. На мой взгляд это чересчур поздно для обычного магазина обуви! График на каждый месяц составляется отдельно и никогда не знаешь что будет, он наобум: пару дней 3/1, потом может стать 2/2, потом 3/2, порой и 1/1, в общем, как повезет. Правда перед составлением графика у сотрудников спрашивают, есть ли у тебя день желаемый который тебе нужен выходным Но это всё.Разрешали подменяться, но когда работаешь 3/1 не выйдешь же на 6 дней подряд, поэтому тоже не всегда удавалось. Поманят вас призрачным повышением?Ну да, могут повысить до администратора. А вы будете ежедневно получать люли от территориального менеджера и в ответ портить жизнь своим сотрудникам. А дни неудачные бывают у всех- нет продаж и хоть из кожи вон лезь. Тебя обругают. А на завтра перевыполнишь план- 0 эмоций. Работа с кассой - это всё, что подразумевает материальную ответственность. Недостача- доложи из своих, и тд. Оклад составляет 118руб/час, далее процент с продаж. Да, ЗП выходила хорошая, ничего не скажешь. Но за нее приходилось терпеть все вышеперечисленное каждые 15-20 минут за долгий 12-тичасовой рабочий день, а еще периодически истеричных клиентов, бабок, которые говорили "Разуй меня", и подобные ситуации. Девчонки в больших магазинах типа Комсомольской и тд получают и по 50 и по 55 тысяч, за счет высокой проходимости. Но и пашут в разы больше... Поняла, что не готова так работать. Идти или нет- решать вам. Но одно скажу точно- текучка там страшенная. Вечная нехватка сотрудников, а тебя из-за этого ставят работать как пони.
Хорошие бесплатные тренинги Аттестация сотрудников Высокая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают покупателей. Ценники в зале НЕ соответствуют цене, проводимой по кассе, которая БОЛЬШЕ. Будьте аккуратнее, проверяйте чеки!
-----

Мое личное оценочное суждение:  Девочки, я не работала в этой компании. Но уверенна, что 99% вы просто обиженные, несостоявшиеся люди. Вопрос, вы пишите бегать надо, работать, начальство требовательное, а вы куда шли? На лавочку посидеть и чтоб заплатили за это? Вам везде будет тяжело и начальство всегда будет для вас плохое. Так что сначало плюньте в себя, а потом хайте руководство. Удачи
Не работала, но уверенна что в этой компании хорошие люди, иначе давно уже все развалилось бы.

Мое личное оценочное суждение:  Прислали приглашение на собеседование,созвонились договорились о встречи, прислали адрес и схему проезда на почту,приехала вовремя без опозданий и тут прикол...офиса по адресу:Хорошеевское шоссе 35 к.1 нет,стоит к.2,далее прошла макдонадлс по адресу:хорошеевское шоссе 35а к.1 а далее снова к.2 какой то лабиринт, трубку не берут,вернулась к корпусу2 возле метро там магазин Терволина зашла спросила адрес у продавцов меня отправили на другую сторону дорогу:"типо пройдете стоматологию,потом переход потом какие то палатки с овощами, идете прямо и там увидите...увидела дом 75 сколько ж идти то до 35?"В итоге потерянное зря время...Ув. менеджеры и ассистенты менеджеров по персоналу не вводите в заблуждение, присылайте правильный адрес
в магазине доброжелательные продавцы

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня только уволилась,точнее узнала, что от меня ждут заявления. Значит, график управляющий может менять как захочет, администратор также может отпускать с работы,когда народа нет.(это плохо,т.к. часы, разумеется, сокращаются и ты не можешь на это никак повлиять). ОЧЕНЬ высокие требования, много фраз,полезных,но произносить их каждому надоедает. Знаете, "важно учитывать индив.особенности ноги:подъем,объем и т.д. Есть ли у Вас такие особенности", люди просто начинают придумывать достойный ответ и это все растягивается на долго..
Долбанные стандарты учат грамотно выражаться. Узнаете о тенденциях

Мое личное оценочное суждение:  коллеги могу вскрыть сумку (дамскую). Ну там сами понимаете, что может быть в сумочке..... Ощущения не из приятных. Логичный вопрос : кто сделал и почему? Ответ: тишина. Девочки и мальчики, будьте аккуратнее с коллегами по tervolina
ответ после собеседования пришёл быстро. собеседование прошла в среду, а в пятницу стажировка "привет"

Мое личное оценочное суждение:  Все впечатление о компании испортила территориальный менеджер, дама по имени Елена Егорова, если мне не изменяет память ее так величать! Женщина, которая самоутверждается за счет других людей, точнее быть - кандидатов претендующих на какое-либо место в компании. Сидела она на собеседовании, вся такая классная, умная, начитанная женщина - просто доктор наук! Манера ее общения оставляла желать лучшего! Предвзятое отношение чувствовалось с первых секунд разговора. Было не собеседование, а допрос. Она то грубила, то, простите за выражение, ржала как конь! И я сочувствую всем сотрудникам, что у них такой руководитель, который раз в 2 недели появляется в стенах магазинов! Есть руководители требовательные, а есть мягко говоря неадекватные. Так вот в ее случае - это не требовательность, а ....думаю сами все поймете что!!! Так что, чтобы нервы были впорядке, не идите даже на собеседование, не говоря уже о работе в целомг! Всем удачи!
Крупная компания, отличный бренд; заработная плата не самая худшая на рынке труда, вроде даже белая; отличная обстановка в магазине; стабильный график работы (но, есть месяца в которые вы не будите ходить в отпуск - сезон у них)

Мое личное оценочное суждение:  Компания тупо проводит мониторинг рынка. Офисные ваканси вывешивает просто для галочки. Когда Вы приходите на собеседование на такую липовую вакансию Вас просят заполнить анкету, которая дублирует Ваше резюме. На предложение оставить им распечатанное резюме - отказываются, тк оно им не интересно, им лишь бы анкетка в базе осталась. Вопросы задают общие и как при милой дружеской беседе. О конкретных навыках, знаниях, опыте слушают неохотно. В конце говорят, что Вы произвели положительное впечатление и потом не звонят и не пишут на почту. Вобщем не тратьте время!
Потраченное зря время..

Мое личное оценочное суждение:  Черная заработная плата,практически всегда! Вот вам Ваша ПЕНСИЯ и отражение в 2НДФЛ.Остаешься на переоценку часы не оплачивают, подработки не в двойне,работаешь в праздники тоже самое.Сумки продавать надо! Если у тайного покупателя перед носом не потрясла сумки а просто показала и поставила(тайника не прошла)!Если ты не трясешь сумками в зале как умалишенная ,и не бегаешь с ними ,и не продаешь тебя под любой причиной могут уволить! Кладовщики в Терволине таджики,киргизы ,узбеки....вообще обнаглелои ...могут орать в рацию ,что хотят...обхамить.УВОЛИЛАСЬ И НЕ ЖАЛЕЮ!
Что радовало ,так это тренинги. Отличные бизнес тренеры,позновательная программа.Много нового полезного для себя.

Мое личное оценочное суждение:  Роста внутри отдела явно нет. .Собеседование длилось минуты три. Такого короткого собеседования и такой короткой анкеты я не видела нигде.Место для собеседований очень шумное.Много молодежи до 28 лет, а это как известно дешёвая рабочая сила и признак экономии. Это не бизнес центр, это какой-то бывший завод, так что кто привык к офисам класса А и Б предупреждаю: лифта нет !:))). 4 этаж:)))) Доступ к телу Главного бухгалтера ограничен отделом персонала.:))) Тут вы не поговорите сходу по делу.
По словам белая зарплата и соц. пакет. Только это заставило меня посетить данное собеседование. Приятная девочка на ресепшене. За 6 лет поступающих приглашений от Терволины я все-таки побывала тут:))).Обычная явно не до конца белая торговая контора, ничего особенного.

Мое личное оценочное суждение:  Ушла из Терволины и ни о чем не жалею. Девочки, если для вас самое главное карьерный рост, то вам не сюда. Он конечно имеет место быть, но есть много других компаний где вырасти можно намного быстрее.
Выделить бы хотелось Департамент обучения и развития. Сейчас работаю в другой компании которая тоже уделяет большое внимание обучению сотрудников, но уступает Терволине. Респект, ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания. В офисе обещали золотые горы,на самом деле копейки, требования высокие, документация - как в советские времена. Ни какого уважения дай, подай, иди... не мешай. Премию не получишь т.к план завышен. Территориал Инна Надаровна вообще хамка из хамок не воспитанная, наглая татарка, о себе высокого мнения с сотрудниками общаться не умеет,уважения ни к кому нет. Только слышишь- уволю, и тд и тп.По приезду в салоны только хамство, а не помощь. Не советую идти в эту компанию.Не теряйте своё время.
Если только тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Такой отвратительной работы в моей жизни еще не было (а опыт у меня приличный). Начну с того, что сама по себе работа в "Терволине" - не для тех, кто желает личностного или интеллектуального роста. Все настолько запроцедурено и зашаблонено, что вам останется только стоять и навроде попки-дурака далдонить одно и то же: "Добрый день, у нас скидки, добрый день, у нас акции". По шаблону же нужно подойти к клиенту, сплясать, спеть и рассказать стишок. Даже стоять в отсутствие клиента нужно определенным образом и не дай боги ногу на сантиметр в сторону отставишь. Второй мерзкий момент, о котором здесь уже писали неоднократно - переоценки, на которые необходимо оставаться после рабочего дня или приходить задолго до его начала. Эти часы не оплачиваются, а дату переоценки могут обрушить как снег на голову, в приказном тоне потребовав "вывести дополнительный персонал". Личной жизни ни у кого нет, ага-ага. Персоналу за радость вместо теплой постельки провести часть ночи на карачках в магазине, меняя ценники. Последняя ложка дегтя в эту бочку без меда - задержка выплаты динамики за декабрь, за которую перед нами никто даже не извинился. Как будто так и надо, блин. Задержали - ну и ладно, а вам деньги, что ли, нужны? Ваше дело пахать на благо компании и помалкивать в тряпочку, а мы будем только приказывать и требовать. Вывод: компания относится к сотрудникам как к скоту. Хотите работать без продыху, убить себе ноги (будете стоять по 12 часов, даже опереться ни на что нельзя), заработать варикоз и проблемы с позвоночником - вперед. Чтобы действительно любить эту работу, надо обладать поистине холуйской натурой и растоптать в себе последние ошметки человеческого достоинства. Людям с развитым чувством самоуважения, имеющим собственное мнение и желающим развития там делать нечего. У меня все.
Работа рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  СМЕШНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.... ПРИ ОЧЕНЬ ВЫСОКИХ ТРЕБОВАНИЯХ!ЗАВЫШЕННЫЕ ПЛАНЫ,ЧТО Б НЕ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ ПО ДИНАМИКЕ!ЗАРПЛАТЫ СРЕЗАЛИ ПОЧТИ НА ПОЛОВИНУ!К ЛЮДЯМ РАБОТАЮЩИМ ОТНОСЯТСЯ КАК К РАБАМ.ЧАСЫ ЗА ПЕРЕОЦЕНКУ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ,ПЕРЕОЦЕНКА В НОЧЬ.АКАДЕМИЧЕСКИЕ ЧАСЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ(ЕСЛИ ТЫ УЧИШЬСЯ)ХОТЯ ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВЕЗДЕ ПО ЗАКОНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
В ЭТОТ РАЗ ДАЛИ ПОДАРКИ ДЕТИШКАМ НА НОВЫЙ ГОД И СКАЗАЛИ, ЧТО НЕ ВЫЧТУТ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ....))) А ТАК НА ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НА ВСЕ..... ПОЛОЖЕНО!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Черная заработная плата.Сокращение заработной платы и премий на 30%. Остаемся на переоценку на 3-4 часа за которые компания не оплачивает.Планы завышены заоблачные,что бы не платить(динамику).А при этом требования ого го !!!! Подарки детишкам на новый год и то вычитают из зарплаты.А для работников не подарков ни премий в праздники!Тем кто хочет устроится подумайте куда идете!
Их уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Инвентаризация в ночь проходит.
Интересные тренинги,загруженность на рабочем месте. Подскажите ФИО Гендиректора!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Хочу устроиться кассиром в Москву. Подскажите, пожалуйста, какая получается в среднем зп и есть ли ещё обязанности у кассира помимо стандартных : пробить товар, здрасьте, досвиданья, спасибо за покупку? Есть ли личные продажи или оклад ? нужно ли предлагать сопутствующий товар ? заранее, большое спасибо за ответы !!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания позволяет себе тратить время кандидатов, приглашая их на собеседование просто так поболтать. На первом собеседовании были только общие вопросы, никакой конкретики и тестовых заданий. Мне сказали что нужно будет приехать на 2рое собеседование с непосредственным руководителем(менеджер по закупкам) Далее компания 2 недели вводила меня в заблуждение: в конце каждой из 2х недель hr-менеджер Александра уверяла меня, что мне не звонили по ув.причинам( н-р менеджер по закупкам "неожиданно" взяла отпуск), что я произвела хорошее впечатление и собеседование будет в понедельник-вторник. И в назначенные даты не перезванивала мне. И так 2 недели(!) В конце 2х недель мне наконец удалось услышать, что менеджер по закупкам "самостоятельно нашла кандидата и ждет его выхода на работу"... (Напомню что мои проф.качества и способности компания оценить и проверить не смогла. Так как на 1 собеседовании были только общие вопросы.) Вобщем судите сами дорогие господа: хотите ли Вы работать в компании, у которой такая проблема с внутренними связями в офисе, когда сотрудник легко может "неожиданно" свалить в отпуск, а hr отдел будет в это время ему искать ассистента, который сотруднику не нужен - он уже присмотрел кого-то своего на эту вакансию) П.С: для защитников компании - я прекрасно понимаю что времена у hr отдела могут быть сложные: и отпуски и завалы на работе... Но тогда всегда нужно позвонить соискателю и отменить обещанную встречу. А позволять себе не звонить в назначенные даты - это неуважение и хамство.
Удобное расположение офиса. Вежливый интервьюер.

Мое личное оценочное суждение:  Я не прошла собеседование.
Атмосфера салона финаминальная, управляющая-без комментариев,команда - достойная!

Мое личное оценочное суждение:  Конечно же отрицательные впечатления, это то что я не прошла конкурс на Вакансию))))очень хотелось работать в компании , но увы отказ
Офис в шаговой доступности от метро Приятный собеседник

Мое личное оценочное суждение:  Никому бы не посоветовала идти в эту компанию работаь. Если вы себя уважаете то обходите терволину стороной. С з/п так себе, за такой каторжный труд можно было бы платить и по достойней. Сотрудникв работающих в салонах вообще за людей не считают. И уволить могут просто так без объяснения причин. А все положитнльные отзывы о компании пишут сотрудники офиса и просят об этом же продавцов.
Положительных сторон практически нет

Мое личное оценочное суждение:  Не на что жаловаться. Меня все устраивает, можно бесконечно жаловаться, искать негатив, а можно просто работать и получать от работы удовольствие.
Когда я приехала в Москву открывать салон обуви другой компании около Казанского вокзала зашла в Московский, в Терволину. могу написать много восторженных букфф о своих впечатлериях, но напишу кратко: выходила из салона с желанием работать в подобном салоне. Мое желание реализовалось спустя полгода :) я пришла стажером-администратором в Терволину, спустя месяц уже работала админом в Московском :) Замечательный коллектив, любимая управляющая! Спустя еще чуть меньше года я сама стала управляющей. В компании работаю с огромным удовольствием! Учебный центр готовит настоящих специалистов своего дела, постоянные мотивации, стабильная ЗП, адекватное руководство-все хоршо. Как оказалось- мое первое хорошее впечатление о салоне переросло в любимую работу.Подружку тоже за собой сманила :)

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать о нашей управляющей-ДУРА С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! Такого безграмотного руководителя ,наглого, лживого, я еще не встречала! У нас была замечательная управляющая-Неля Мухамедовна-была обожаемая всеми сотрудниками! А нынешнюю мы ненавидим всем коллективом! Невозможно работать, покупатели жалуются, не хотят чтоб эта хабалка вообще в зал выходила. Она как затычка в каждой бочке! Далой из компании такого лживого управляющего! Не хотим с ней работать, все нервы вымотала! Люди, не идите работать на Никольскую!!!
Во -время з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Завышенные планы(что бы меньше платить)!Свинское отношение начальства ,постоянно безумные нововведения!Работая кассиром при графике 3*1....4*1....5*2, я получила 37000руб,при чем я торгую не слабо кассиром 700000-800000 динамика.ЭТО НОРМАЛЬНО? И тайные покупатели за подследники пробитые 20 рублей,я должна спросить дисконтную карту прогнуться....причем на кассе стоят еще 4-7 человек!БРЕД! БУДУ УХОДИТЬ! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ НЕ ХОДИТЕ В ТЕРВОЛИНУ РАБОТАТЬ ЭТО КЛОАКА!!!!!!!!!!
Их нет кроме вовремя выдаваемой зарплаты!

Мое личное оценочное суждение:  Но с приходом прошу прощения, "ИДИОТКИ" управляющей Абсалямовой Гули, всему нашему дружному коллективу пришлось распасться. Она безграмотная женщина, которая умеет подлизать задницу руководству во-время!!! Она людей ни во что не ставит. Ради того чтобы получить денег она занимается обманом. Делает вертуальные возвраты на распродажах , зарабатывая тем самым "Левые" деньги, заклеивает счетчики и т.д.!!! Подделывает подписи и сама пишет заявления на возвраты! Люди не идите ни в коем случае работать на Никольскую, это полная жопа. Руководство компании своими же сотрудниками прикрывает дыры в салонах, где не набран штат, а когда им не нужна твоя помощь, они просто хамски могут с тобой распрощаться!!! Сколько не делай, никогда не ценят!!!
Во время платят деньги!

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам свинское.Если чем то не нравишься увольняют любыми путями.А потом набирают бездарей которые ни чего не умеют, и ни к чему не стремятся. Бауманку развалили всю. Такой был коллектив и что...? Все ушли.Компания летит в трясину!НЕ СОВЕТУЮ НИ КОМУ ВЛЯПОТЬСЯ В ЭТО БОЛОТО !
Их нет!Правда дали сапоги и сумку за акцию(прирост),но большую сумму я при уходе заплатила за недостачу!

Мое личное оценочное суждение:  Перспективы работы в компании. Отсутствуют. Если Вы молоды, активны, энергичны, сосредоточены, ответственны, коммуникабельны, СВОБОДНЫ ДУХОМ, самообучаемы, прошу Вас, оцените свои возможности выше, чем перспективы работы в этой Компании. Коллектив и корпоративная культура. Коллектив на 90% состоит из женщин в возрасте, которые вместо того, что оптимизировать работу в магазине постоянно обсуждают кто и что дома приготовил, у кого какие проблемы, кто с кем переспал, что сделали и не сделали родственники, кого за что уволили ( год назад ) !! а так же коронное ВСЕ ВОКРУГ ГОВНО, а я королева ! ( говна и пыли если только=)). Выходишь за дверь и слышишь, как тебя обсуждают, минуту назад еще мило тебе улыбаясь. Корпоративная культура есть. Постоянные розыгрыши всевозможных призов ( от собственного товара до электроники и поездок за границу ). И у офиса, как мне кажется благие намерения, только вот вымощена ими дорога в ад. Начальство и его уважение к сотрудникам. Очень сложно описать ощущения, которые в тебе просыпаются пытаясь поразмыслить на эту тему. Уважения отсутствует ( т.к. в лицо тебе ничего не говорят, все обсуждается в кулуарах, на улицах во время перекуров, за спиной). Узнается случайно спустя какое-то время. Все начальство априори считает, что ты плохо работаешь, не дорабатываешь даже если ты перерабатываешь. Не сделал план - а что ты вообще делал? Сделал план - плохо! надо было перевыполнить или до выполнить тот который не выполнил! Перевыполнил план - еще хуже, мог бы и лучше! Рабочее место и условия. Половина магазинов это болото, в котором невозможно работать. Объясню почему. Ошибка маркетологов в расположении магазина в тц - это раз. Отсутствие рекламы как таковой - это два. При устройстве на работу в эту компанию рассчитывайте на то, что будете Вы получать з\п или нет - это чистая лотерея.Если салон в лидерах ( у него хорошее расположение, молодой коллектив, и управляющая в своем уме, здравой памяти и адекватном эмоциональном состоянии ) ,то выбудете работать и получать за это хорошие деньги, призы и удовлетворение от работы. Если Вам не повезет ( а это 65% из ста ) то Вам достанется салон с плохим расположением, в следствии этого с плохой проходимостью, в следствии этого с вечно злой и недовольной собой и всем ее окружающим миром территориальным менеджером, и самое главное, КАК БЫ ВЫ НИ РАБОТАЛИ, вы будете работать плохо и мало получать. Социальный пакет и льготы. В основном з\п белая. Пару раз в год могут дать наличкой ( только премию, оклад всегда в белую и на карту). Переработки оплачиваются только если ты работаешь за сотрудника, который в отпуске или на больничном. Переоценки и перестановка зала ( после переоценки ) после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются. Приход и разгрузка товара после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются. Покупатели, Вас просто напросто обрабатывают, потому что наша з\п состоит из показателей и напрямую зависит от покупок которые вы делаете. Гарантия на обувь ДВА ГОДА, по закону. Если у вас отказываются принять явный брак, скажите на кассе, что по закону они обязаны принять обувь в течении ДВУХ ЛЕТ. Они имеют право произвести экспертизу, но в 95% покупатель прав.
Я смогла уволиться. По сети рассылают письма с мольбой писать положительные отзывы в соц. сетях и на различных сайтах. Как о компании так и о товаре.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно навязчивые стандарты, проговариваешь кучу ненужной 9покупателю информации.Тайный покупатель до 4х раз в месяц, и не дай Бог, ты его не пройдешь, мало того что 10% от з/п снимут так еще и морально изнечтожат!Какие то нелепые акции для персонала проводят, типо покажи самый высокий показатель продаж в час, заслужишь звание лучший продавец, и приз (твоя фотка в рамке целый месяц провесит на складе)!Вот лучше бы хоть сертификат на 1000 руб. Вручили!Ввели систему штрафов, это на мой взгляд вообще перебор, мы столько не зарабатываем.Вобщем со всех сторон жуткий прессинг, справедливостью и не пахнет!Работаешь и за продавца и за уборщицу, грузчика, кассира,курьера, а руководство все равно считает, что мы ничего не делаем, торгуем плохо, расстановка в зале ужасная,на складе бардак, стандартов не знаем, не выполняем, пишем обьяснительные,платим штрафы(( Берегите свои нервные клетки , из работы в этой компании ничего хорошего не выйдет.
Ничего .

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно навязчивые стандарты, проговариваешь кучу ненужной 9покупателю информации.Тайный покупатель до 4х раз в месяц, и не дай Бог, ты его не пройдешь, мало того что 10% от з/п снимут так еще и морально изнечтожат!Какие то нелепые акции для персонала проводят, типо покажи самый высокий показатель продаж в час, заслужишь звание лучший продавец, и приз (твоя фотка в рамке целый месяц провесит на складе)!Вот лучше бы хоть сертификат на 1000 руб. Вручили!Ввели систему штрафов, это на мой взгляд вообще перебор, мы столько не зарабатываем.Вобщем со всех сторон жуткий прессинг, справедливостью и не пахнет!Работаешь и за продавца и за уборщицу, грузчика, кассира,курьера, а руководство все равно считает, что мы ничего не делаем, торгуем плохо, расстановка в зале ужасная,на складе бардак, стандартов не знаем, не выполняем, пишем обьяснительные,платим штрафы(( Берегите свои нервные клетки , из работы в этой компании ничего хорошего не выйдет.
Полностью Белая з/п переводится на карту, прекрасный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  да есть они как везде. тяжело бывает на ногах смену отработать, пару раз даже вызывали на подработку. но платят нормально, главное не лениться и продавать. всех лентяев повыгоняли в нашем салоне и директора нормального поставили, теперь руководство к ней прислушивается
по сравнению с другими моими работами - душевная компания, мне легко, хотя каждому свое, кому-то не нравится. я нигде не видела столько акций для продавцов, нам в прошлом году целый месяц пиццу заказывали в салон и конфеты привозили.почитала плохие отзывы и не смогла не написать - девушки, если у вас не срослось это не значит что для всех так будет, не обижайтесь! как говориться хорошо там где нас нет.

Мое личное оценочное суждение:  очень ужасная компания.я была единственный маляр .также выкинули с тремя кредитами на улицу в январе этого года .в зиму в мертвый сезон.работы нет.сокращения не дали.пришел новый начальник дмитрий бугаенко.и многих просто поувольнял.просто революцию устроил.дьявол просто.с таким садизмом и злостью говорил ищите работу.на начальника совсем не похож.еще больше опозорил компанию.но я думаю вадим евгеньевич все в курсе.в дивеево ездит.сиротам помогает.все это показуха.в доме иконы.грехи замаливать.а что сомной будет вам плевать.за что так со мной.за то что дом отремонтировали.за то что магазины перекрашивала одна.думала сдохну.днем на себе краску и шпаклевку таскала.по 10 15 кг.бог вам судья.отольются все наши слезы.в ответ на ваше зло я вам желаю здоровья и счастья.
столовая бесплатная и ту забрали.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная текучка в салоне,граффика как такогого нет пашешь постоянно.На работу никто не идет,а кто прихордлит после первого дня не возращается.Зарплата черная,на карту только за отработанные часы.Премия с продаж черным налом.Просят выйти на подработку в другой салон,но никто не идет,не оплачивают в двойне,иногда вообще не оплачивают.Проработала больше года буду уходить!!!Да и вообще в феврале много моих коллег будект уходить.Отдел кадров задумайтесь!!!!Куда катитесь!!!
Работа близко от метро.На тренингах вкусная пицца))))

Мое личное оценочное суждение:  1.Черная зарплата. 2.Ненормированный график. 3.Принудительные подработки(оплата не в двойне) 4.Переоценка(не оплачивается) 5.Убирают час на обед.(даже если ты не ешь и вышла на 5 часов) 6.Завышают план (что бы не платить динамику) и так список бесконечен!
Дают в полгода раз на сменку самую дешевую обувь!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата черная и мизер.Подработки оплачивают не в двойне.Всегда завышают план ,что бы не платить.Академические часы не оплачивают(сессия).Хотя первое высшее оплачивается везде на территории Р.Ф.Постоянная текучка.Кто подумал устроится подумайте,трижды пожалеете.
Не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Платят черную зарплату, но почему-то и с нее забирают подоходный налог. А это- малая пенсия, не дают кредиты банки и т. п. Очень обидно... Отношение к сотрудникам все хуже и хуже. Зарплата копейки, да и те в конверте. Над официальной банки смеются. Никогда бы не подумала, что такая большая организация может так открыто укрывать налоги. Много неоплаченного рабочего времени, переоценки и тренинги не оплачиваются, а переоценок море. Охранников из салона убрали, за украденные товары платим из своего кармана. План ставят такой, что бы всегда чуть-чуть не дотягивали, жадность офиса колоссальная. Это при огромной накрутке на товар. Мечтаю, что бы они понесли наказание за черную зарплату, с такой зарплаты, даже сволочи не забирают налог.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные безумные тренинги! Текучка по сети и салонам страшная! Прекрасные и лестные отзывы тут пишут девочки из службы управления персоналом! Постоянные проверки! У входа салона поешь как попугай( добрый...день...вечер!),рассказываешь про акции!!!бегаешь по залу как сумашедшая,за покупателями. Стоять нельзя!Всегда надо что -то делать! Поправлять обувь и тп. Бегаешь как белка в колесе весь день! Час убирают на обед! Ешь 10-15 мин,т к покупателей в зале море! А ЗАРПЛАТА К ТАКИМ ТРЕБОВАНИЯМ 30000-33000! Шла бы эта компания лесом!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  -Неуважение руководителей к сотрудникам; -Захотят выгнать - выгонят всеми правдами и неправдами, а также с угрозами о вреде профессиональной репутации, лишь бы не выплачивать компенсацию; -Работать с 9:30 до 18:00, как положено по графику, вы не будете. Рассчитывайте на 12-часовой день. Политика компании, которую мне неоднократно озвучивали: никакой личной жизни, ты должен жить ради работы; -в целом гнилая колхозная система, как и руководитель, который как неделю пришел к власти, и только сделал это место еще более гнилым, хотя казалось, что куда уж дальше; -вышвырнут одним днем и не задумаются, на что тебе есть и как тебе дальше жить. А не захочешь уходить, будешь подтверждать свои права законом - они "помогут" уйти, да так, что никуда уж точно больше на работу не возьмут. -про зп отдельная история. Хотя такие истории стары как мир. Обещали на собеседовании небо в алмазах и бесплатную моб. связь и частичный ДМС. Потом оказалось ДМС вообще не предусмотрено, но они якобы ведут переговоры. А в бесплатной мобильной связи, кстати, которая была у всех сотрудников моего отдела, мне было отказано. На собеседовании она мне полагалась по функционалу должности, а после устройства на работу - нет. Забыл добавить. Хочешь работать за 7-ых, то вам туда. Руководство поувольняли половину специалистов и разделили обязанности между существующими. Я не выполнял функционал разве что только уборщицы. Всему остальному меня, уж поверьте, постарались обучить. А после того, как перелопатил им всю накопившуюся работу - вышвырнули за ненадобностью. Решать вам.
бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Специально перед приездом на собеседование уточнил - буду ли я сразу общаться с руководителем или мне придется несколько раз приезжать, на что мне ответили что "сразу пообщаетесь с Руководителем если он будет на месте". По итогу - прособеседовали меня и руководителем даже не пахло. И даже никто не уточнял на месте он ли нет. По сути бесполезное собеседование, т.к. всё что меня спрашивали - написано в моём резюме, а всё что мне рассказали было написано в вакансии. Никаких важных вопросов смысла задавать не было, т.к. они должны быть адресованы руководителю, а не какой-то девочке, которая просто выучила и пересказала текст. Также, просят заполнить анкету, в которой полностью переносишь всю информацию из своего резюме (кстати, во всех нормальных организациях анкеты высылают заранее, чтобы люди заполнили их дома, а не тратили 15 минут времени на переписывания своего резюме на собеседовании).
Нормальный офис, приветливая девушка на ресепшене.

Мое личное оценочное суждение:  Контора ужас! В кадрах сидят девочки, у которых заученный текст о прелестях компании и работы в ней от зубовв отскакивает. Но стоит задать какой-то вопрос, так и ответить ничего толком не могут! Напрямую заявляют, что вы будете пахать как лошадь, сидеть допоздна, а платить вам будут мало ( никаких доплат). Дебильная анкета, с вопросами, которые противоречат законодательству!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Мои первые впечатления: 1. Управляющая неплохо устроилась. Вовсю пишет проданные пары на себя. Продавцов катастрофически мало. нас всего двое. Приходили девочки, которые здесь уже работали - текучка страшная, по той же причине. Но "наверху" видимо пофиг. 2. На складе бардак. Часто в коробке по 1 "ноге" или разнопарки. 3. Склад маленький. Некоторые модели очень высоко. Лично я со своим зрением не вижу, какие артикулы там. Теряем время, прыгая по стремянкам. 4. кладовщик в субботу выходит к 14:00, воскресенье у него выходной!!!!!!! 5.В торговом зале бардак и на складе тоже. 6. На 2 день моей работы на складе нашли пустую коробку. Управляющая сказала, что платить будем все. За что? Размер, кстати, подходит только ей. 7. катастрофическая нехватка размеров. 8. Практически нет моделей на узкую ногу. Каждый день приходят и просят покупатели. 9. Управляющая постоянно лезет в работу с покупателем. В результате люди просто уходят. Не останавливает ее даже то, что при мне одна покупательница сказала ей, что "ей башку лечить надо", другая просто послала. 10. Попробовала ей сказать все это в лицо. В результате она ответила, что аттестацию я не сдам. Да и честно говоря, уже пофигу. Ищу другую работу.
только то,что наконец-то хоть куда-то устроилась

Мое личное оценочное суждение:  очень не порядочный работодатель. головной офис просит сотрудников отправлять положительные отзывы о компании со своих гаджетов чтобы поднять рейтинг, а сами ноги вытирают об них же. мягко стелят, но так жестко спать!!!! платит терволина мало, зато выжимают по полной. не тратьте время и силы на эту беспонтовую компанию.
положительные стороны незначительны весьма!!!

Мое личное оценочное суждение:  территориальный директор как собака. может только прессовать и больше ничего. увольняет сотрудников в два счета. старенькие сотрудники для нее как кость в горле.
вовремя выдают зарплату. в некоторых магазинах хорошие коллективы.

Мое личное оценочное суждение:  администраторов,проработавших в компании уже несколько лет не повышают,а берут на должность управляющих любую молодую соплюшку с улицы-карауа обещают карьерный рост-так что отстой
только что зарплату платят,практически,воврембоятся пени

Мое личное оценочное суждение:  если вы дизайнер и решили поработать в модной компании "терволина" то учтите: - все ваши гениальные макеты будут беспощадно исправляться до тех пор, пока на них не останутся только красно-синие полосы с ужасающим овальным логотипом. - Ваша инициатива будет никому не нужна. вы будете только сутками штамповать вывески для магазинов и листовки с надписью "sale", все интересные проекты в "терволине" отдаются на аутсорс. - Несмотря на то, что ребрендингом компании, каталогами и лукбуками вам заниматься не позволят, вам систематически будут напоминать, что на аутсорс уходит слишком много денег, а 15 макетов в день - это результат ваших безделья и лени. - Забудьте о перспективах развития. руководитель у отдела маркетинга хронически отсутствует, директор компании считается великим божеством, с которым вы не достойны разговаривать лично. Общаться вы будете только с менеджерами по маркетингу и сотрудниками отдела персонала, которые будут толпой стоять над вашим монитором, одновременно требуя сделать для них очень важные вещи. Например, исправить галочки на точечки, а точечки на квадратики. - Забудьте о тз. Все задания будут рисоваться для вас от руки на бумажках, а изменения в размерах и характеристиках подписываться сверху, так что разобраться в этих "чертежах" будет невозможно. Дело в том, что менеджеры очень заняты важной работой, у них не будет времени писать вам письма, рисование на листке куда быстрее и эффективнее. - Можете не заморачиваться делать макеты по размерам, которые вам дают. Отдел строительства постарается сделать так, что размеры одной высески будут меняться по 4 раза в неделю. Даже после ее изготовления. - Вы должны быть идеально грамотны. компания экономит на копирайтере, поэтому тексты для макетов вам будут писать на листочке, либо присылать с грубыми ошибками. А после подготовки файла к печати и отправки в типографию, найдется все-таки какой-нибудь грамотный человек, который заметит ошибки и попросит вас остаться после работы и срочно переделать все макеты. Грамотность понадобится вам также для того, чтобы перманентно напоминать руководителю проектов как пишутся самые простые слова)) - Вы должны быть быстрее молнии. Оформить выставку за 4 дня - не рекорд из книги Гиннеса, а обычное дело. Менеджер по маркетингу, конечно знал о выставсе за год до ее начала, но ему некогда было попросить вас сделать наброски, он уверен, что вы справитесь за 5 минут с любым заданием. О коллективе говорить не буду, поверьте, дружить с вами никто не станет, разве что в случае, если срочно нужен будет макет.
увы.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратная компания. Муж до сих пор не может получить расчет после увольнения по собственному желанию. Всячески оттягивают выплату, хотя должны были рассчитать в день увольнения и пытаются расчет выдать меньше, чем обозначен в трудовом договоре. Начальство может звонить по рабочим вопросам и в 11 часов вечера и в выходные в 7 утра. Не фирма, а клубок змей.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Девочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить. Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортимента Сотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.
Ничего нету.

Мое личное оценочное суждение:  Девочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить. Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортимента Сотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.
Нет у меня положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  Терволина магазин обуви. Но тем не менее современный магазин в моём субъективном представлении подразумевает под собой, что продавец-консультант в магазине Вам расскажет, покажет и предоставит достоверную информацию об ассортименте магазина.. но.. это не про Терволину... К сожалению в данной сети непрофессионализм продавцов вызывает подозрения, а стоит ли вообще им продавать обувь ? Если продавец не может отличить натуральную кожу от искусственной это минус. А ещё больший минус то - что НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ консультанты впаривают клиентам то, что не является качественным продуктом. Но с усердием заявляют что товар качественный. А как Вам например то - что босоножки купленные как новые в данном магазине уже ремонтировались ? Это качественный товар спрашивается ? Это брак, секонд хенд если хотите ! А как Вам утверждения что обувь из натуральной кожи - а на самом деле выясняется что это коже заменитель ? Да , Вы скажите надо внимательнее смотреть. Но в достойном магазине - поверьте Вам не впарят некондицию, и достойные марки производители уважают своё доброе имя. Но…. Это повторюсь не про Терволину. А вообще делайте выводы сами, а мы в Терволину больше никогда не пойдём :)
к сожалению нет

Мое личное оценочное суждение:  я работала,больше года!!!первые месяцы выкладывалась на 100%,з.п.больше 38-39,была рада!!а потом стали план завышать,делать просто нереальным!!!.график не нормированный,идешь думаешь на 8 часов,а тебя оставляют на 12.переоценки не оплачиваются,если магазин работает до23,00,то ты остаешься и пока не переделаешь не уйдешь,как и НА ЧТО БУДЕШЬ ДОБИРАТЬСЯ НЕ ВОЛНУЕТ И ЗА ЭТО СОВСЕМ НЕ ПЛАТЯТ!!!ЗА ВСЕ ШТРАФУЮТ.КВ.МЕТРЫ УРЕЗАЮТ,ЧТО ДАЖЕ КУШАТЬ НЕГДЕ,КАК БОМЖ НА КОРТОЧКАХ.КОЛЛЕКТИВ ОЗЛОБЛЕН,Т.К.КАЖДОМУ НАДО У ТЕБЯ ИЗ-ПОД НОСА УВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЯ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  не обнаружено.
Отличный отдел по подбору персонала. Вежливое и культурное общение, быстрая и объективная обратная связь. Офис компании также внушает доверия и желание трудиться.

Мое личное оценочное суждение:  Администраторов очень сильно загружают совершенно не нужными постоянно дублирующими друг друга таблицами для Москвы. В этой компании не смотря на какую должность ты пришел будешь и грузчиком и кладовщиком и курьером и еще кем придется. З/п маленькая , если только устроился нужно проработать два месяца чтобы хоть что-то получить, а когда я увольналась наметилась еще и тенденция з\п задерживать(незнаю как сейчас). Деректора салонов наровят повесить на тебя как можно больше.( у меня вот была редкосная сучка) Вообщем три раза подумайте прежде чем устраиваться туда!
Отличная территориальная управляющая Бамбурова Марина Валерьевна. Хорошие продавцы-консультанты.

Мое личное оценочное суждение:  не так давно была решила я попробовать устроиться в эту "компанию" на должность продавца-кассира. Пришла на собеседование в офис, заполнила анкету, поговорила с менеджером, она направила меня на собеседование с директором магазина. Приезжаю (магазин в торг.центре у м.Речной вокзал, Москва) Поговорила с этой директрисой, кондидатура моя была одобрена, сказали выходить такого-то числа на работу, купить водолазку красного цвета и оформить мед.книжку. В этот же день я все сделала: водолазку купила и мед. книжку оформила. Вечером звонок. Сотрудник отдела кадров печальным голосом сообщает,что им пришло распоряжение о сокращении, директору магазина предложили на выбор оставить либо продавца либо кладовщика и она выбрала кладовщика, поэтому "извините, но мы в вас не нуждаемся". Звонок был сделан в восьмом часу вечера и за этот день я отказалась от других предложений о работе. Сначала было желание подать в суд на эту шарагу,взять водолазку с мед.книжкой и растереть их по роже директрисы магазина, но потом вспомнила, что это же фирма российская и менталитет у тамошних такой же, а на дураков не обижаются. Просто хочу пожелать этой шараге поскорее развалиться и чтобы с людьми, которые так поступили со мной, обошлись точно также, когда придет их черед искать работу.
не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Московское руководство фирмы "Терволина" превзошло само себя в эффективном выживании сотрудников.Зарплата почти сравнялась с прожиточным минимумом,условия труда являются фактором риска,вдвое сокращён штат сотрудников.Прибыль же московских эксплуататоров составляет миллионы с одного салона.Установленная в начале месяца сумма плана может измениться в сторону значительного увеличения к концу месяца задним числом,если вдруг оказывается,что сотрудниками выполняется план и нужно выплачивать им премию.Регулярно используется психологическое давление,имеющее якобы цель мотивации сотрудников,на самом же деле просто прикрытие для их откровенного нае****ва.День зарплаты напоминает "русскую рулетку.Люди,именуемые "работниками" воспринимаются московскими работодателями как стадо,которое должно:а)пастись;б)молча;в)радостно;
Годами сформированный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к нам ,обычным продавцам свинское, как будто мы не люди, что бы получить свои деньги нужно 300 раз позвонить,попросить.Сейчас узнаю от девочек которые находились в декрете, что в сзвязи со сменой просто всех юр. названий, девочкам просто некуда выходить на работу. Им говорят увольняйтесь по собственному желанию. Что это за отношение, что за звери там сидят.Раньше в компании Терволина было очень пристижно работать не стыдно было сказать какая у тебя з/п
коллектив очень хороший , только из-за этого не хотела уходить,

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в этой канторе месяц. Больше не выдержала. Такого вранья, наглости и хамства я не встречала нигде. Врут при приеме на работу о зарплате, никто не акцентирует твое внимание на личном плане продаж, а в конце месяца объявляют, что ты план не выполнила, премию не заслужила, и это не смотря на то, что больше сотни пар продала, прибыль принесла. Кто деньги забирает себе догадайтесь сами (( После рабочего дня дверь в магазин не закрывается, пока продавцы в наглую не уходят из зала. Утренние пятиминутки это сплошная оральня о том, что мы плохо работаем, стоим , болтаем и ниче не продаем. Руководство явно не в ладах с психологией, не умеют настроить коллектив на рабочий лад. Админша бедолага трясется перед руководством, заискивает как может. Это, кстати, в этой канторке очень распространено((( И еще. Мало того, что дурят при приеме на работу, так и при увольнении пытаются что то намутить. Заведующая сказала, чтобы я написала заявление сегодня, т.е. в день увольнения, а дату внизу поставила прибавив к этой две недели, что я их типа отработала. Но при этом я была на испытательном сроке, а отработка на нем составляет три дня. Вопрос: зачем ей это было надо? Я, Слава богу, подписала все одним числом (спасибо девченкам, подсказали), и завка на это слова не сказала. И кстати, там и форма вся за свой счет, даже воды в столовой хорошей нет, чайник сами продавцы покупали, еле бумагу туалетную вытрясли. Поэтому, НИКОМУ не советую работать в этой фирме, это рабский и тяжелый труд за очень маленькие и не достойные деньги, это унижения и оскорбления от руководства и это бесконечные обязательные переработки. Желаю удачи всем в поисках работы!!!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания, отработала 4 месяца и жалею, что не ушла раньше. Требования завышенные, зарплата при таких требованиях просто смешная, отношение к персоналу отвратительное, переработки во время переоценок, за которые никто не платит, директриса ужасно боится офис, зато плохое настроение срывает на своем персонале, утром на пятиминутке разыгрывает тупые игры типа для поднятия настроения, зато в течении дня она может так его испортить, что не знаешь, как день отработать. Куратор неуважительно относится к директору, а что уж говорить про нас. Единственное приятное впечатление оставили девочки тренинг-менеджеры, очень хорошие и интересно проводят обучение. А в остальном полный отстой!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с предыдущими высказываниями. Проработала полтора месяца, получила при увольнении голый оклад 12000, деньги выплатили лишь после того, как я позвонила им в "Горячую линию" и пожаловалась, что они не имеют права задерживать зарплату при увольнении на 10дн.. Зарплату, которую обещали на собеседовании, не получали даже продавцы, которые работают больше года. Все это сплошной обман!!! К тому же, сколько получишь,ты никогда не знаешь, очень запутанная схема расчета, все это привязано к выполнению плана. Если план не выполнен, то продавцы могут получить голый оклад. Наживаются на стажерах и тех продавцах, которые поняли, что это за "шаражка" и собираются увольняться. Целый месяц люди работают, стараются, но немного не дотягивают до завышенного личного плана, их оставляют с одним окладом, а их проданные пары раскидывают на других "старых" продавцов, которые получают их деньги. Ужасная текучка, коллектив плохой, и новичков изживает. Администраторы, не культурные, могут нецензурно выражаться на "пятиминутках". Для сверки товара вызывают с выходного, после работы задерживают для перевешивания ценников, а также продавцы остаются дежурить, вместо охранника караулят администратора, пока он не закроет магазин. Целый день на ногах, разговаривать не разрешают, даже в отсутствии покупателей. Уборщица работает без выходных и оформления. Одни сплошные нарушения!!! Ужасный салон, и в целом компания, которая поощряет такой обман, а точнее наживается на доверчивых людях.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ужасные переработки в офисе, просто рабский труд, база постоянно не работает, заплата очень маленькая, у секреторей т то больше. Что бы больше зарабатывать и меньше работать, нужно постоянно ходить жаловаться, лизать жопу начальнику и стучать на всех, и тем немение Вас все равно вытеснят девушки из Нальчика, они там обосновались целой компанией, которые приехали работать и им пофигу, сколько работать, что делать- хоть полы мыть, и радуются зп в 15 тыс. рублей, для них это огромные деньги и не жалуются на переработки. Когда я там работала текучка была ужасная, люди работали 2 недели и уходили.
Хороший начальник, отпускает

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в компании с 10 по 15 число, продажи были небольшие. Директр собиралась приехать к 9.30, чтобы провести получасовую пятиминутку, я в этот день была выходная и решила приехать, послушать, что нужно делать для высоких продаж. Приехла чуть позже, директор меня увидела и сказала: "Пройди в офис, посиди, с тобой отельно поговрим"! Я сижу, жду... Приходят директриса и кассир, закрывают дверь в офис и начинается разговор: "Коробка пустая, в ней были туфли, которые исчезли после твоего ухода в понедельник. Ты в этот день ушла раньше, до тебя туфли стояли, а после твоего ухода пропали"!!!... Я начинаю понимать, что эти туфли хотят повесить на меня - я стажер, отработала меньше месяца, коллектив в этом магазине работает давно, директриса даже слышать не хочет, что их мог кто-то взять другой! И размер этих туфель на 1 превышает мой!!! Директриса сказала, что не хочет заявлять в милицию и предложила решить это как-то между нами... Но почему Я должна платить за кого-то??? Потом, когда я стала обдумывать всю ситуацию, что больше эти туфли на меня хотела повесить кассир, поняла, что так делают те, которые как раз такими вещами и занимются!.. Да, дело-то идет к зарплате... И вроде эта кассир мне пару дней назад сказала, что в этот магазин не могут найти продавца с марта месяца! Теперь я понимаю, почему не могут! Человек отработал сколько-то смен, а когда дело идет к зарплате, можно его уволить, повесив на него пару туфель, чтобы не платить зарплату!!! Очень все замечательно!!! Думаю, что после этого я вряд ли там останусь работать... По статье не уволят, т.к. скорее всего их взяла кассир, придется уходить самой! Вроде такая фирма, я даже подумать о них токого не могла!!! Но это я так не оставлю, чтобы и им жизнь раем не казалась!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  могу сказать, что бешенные переработки в офисе, при этом начальник отдела постоянно орет, при смене юридических лиц никто об этом не сообщает, потом приходиться за месяц переделывать всю документацию, хорошо работать только тем кто жопу лижет начальнику, тот кстати получает и больше, болеть нельзя, просто вытащат на работу, зарплата не сопостовима с наложеными обязаностями, просто с ужасом вспоминаю опыт работы в этой компании
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу свинское и унизительное, сильно распространяется подхалимство, хоть немного уважающий себя человек, долго работать там не будет.
практически отсутствуют !!!

Мое личное оценочное суждение:  Плохое руководство, плохие условия работы, директора салона на дорогомиловской 14 давно пора уволить с этой должности за не корректное обращение с покупателями которые после общения с таким директором не хотят посещать салоны обуви примите меры
...

Мое личное оценочное суждение:  Согласна с остальными отзывами. Конкретно о магазине: Метро "Текстильщики" Коллектив 80 % люди не порядочные! Руководитель магазина Алла: ТК РФ не соблюдает, пользуется своим положением (руководитель магазина) для необоснованных оскорблений и повышения голоса (орет так, что слышно на первом этаже); предвзято относится, выдумывает постоянно причины для претензий к сотрудникам, а потом штрафует. В коллективе имеет своих любимчиков, которым многое сходит с рук. Например грызть семечки за кассой и т.п. Ежедневные премии за выполнение плана выдает наличными по кассовым расходникам, т.к. в магазин набирают некоторых сотрудников без регистрации в г. Москве, официально в штат не оформляют плюс текучка кадров, премии до сотрудников не доходят!
Не обнаружено.

Мое личное оценочное суждение:  да, коллектива нет... одна спло
...

Мое личное оценочное суждение:  Жесткий менджмент.строгие правила (
Основы продаж.Карьерный рост. Оформление.Своевременная выплата зпл.Жесткий менеджмент.