Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в Снежную Королеву, увольняют когда захотят, была в декретном отпуске 3 года, хотела выйти на работу на свою должность, позвонила сказали, что мест нет)). По закону должны предоставить рабочее место и должность, меня не волнует, что мест нет, не компенсации, ничего, жмоты просто, текучесть кадров бешеная, по зп обманывают, по договору копейки прописывают, полиграф у них не законный, с ними судиться надо...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров показал своей работой и отношением к кандидатам и людям, которые приходят к ним на оформление истинный уровень данной компании. Людей вызывают к одному времени на оформление, по факту через охраника переносят на более позднее. Потом же делают вид, что люди опоздали. Кадровики так называемые не владеют элементарными базовыми знаниями в рамках кадрового делопроизводства. Всех, кто каким либо образом решил попробовать там поработать предупреждаю : прежде чем подписывать договор с ними Читайте его! Фактически заработная плата предложенная и согласованная до оформления с менеджером по подбору и руководителем, в договоре на 30% ниже. Причем так называемые кадровики (мальчик необыкновенных манер и инфантильный и девушка всем своим видом показывающая насколько она не уважает ни компанию ни людей) будут всячески стараться, чтобы договор вы подписали, не итая. Берите время и читайте. Меньше будет разочарований впоследствии. И да, кадровики знатные в компании. Прям ее "лицо" ...
Как оказалось их нет.

Мое личное оценочное суждение:  наглость - второе счастье. присылают приглашение через хх.ру. кап вилки зарплаты - до 120 (разработчик, среднее по рынку уже 140, 120 получал года 4 назад) звонят через 4 часа "вы откликнулись на нашу вакансию" - я не мог откликнуться на вашу вакансию, ибо ваша компания мне не интересна - а почему ? - а что вы мне можете предложить кроме зарплаты? - нууууууууууууууууууу. у нас интересные ДЛЯ ВАС! проекты. то ли у курицы мозгов нет, то ли "ошалела" в конец, то ли не может разобраться даже с интерфейсом хх.ру
нет

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование в сентябре 2016г. буквально за 4-5 минут! Провела его жирная корова лет 60, как я поняла зам. директора, которая, в свою очередь, выглядит на 25 лет, так это ладно...может семейный бизнес ха.. Позвали на стажировку, была на ней, как и обещали, 3 с половиной часа, за это время поправила все вешалки с вещами, ПРОСТО ВСЕ!! делать было просто нечего...скучно ужас!! Никто ничего не объяснял про сам магазин и ассортимент, за это время зато культурно побеседовала с охранником и с кассиром, в принципе только они и оставили какие то положительные воспоминания о этом магазине... Зато я не забуду эту гниду старшего продавца, которая сказала начальству, что я якобы ищу работу на "месяц", просто тварь крыса!!! Надеюсь ты сдохнешь в коморке в своей королеве сраной.... Потом меня поблагодарили за то, что разобрала гадюшник у них в магазине всего за 3 часа) не за что суки!!! Впредь не буду ничего покупать у них, не хватало этим уебкам еще план помогать выполнять.. Народ!! Все, кто собрался в Снежную Королеву в ТЦ ИЮНЬ в Мытищах, БЕГИТЕ, они уже 3 месяца ищут продавца, видимо нужны халявные стажеры.........
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Я так понимаю, это практикуется сейчас во многих компаниях-неоплачиваемая стажировка. Стажировалась всего один день (этого хватило), перелопатила кучу работы, и продала неплохо... Никто мне не перезвонил естественно! Потому как работники им не нужны. Берут вот таких как я на один день, в выходные как правило. Помогла и давай до свидания! А на минуточку, такая смена оплачивается как минимум 500-1000 рублей! Это называется "работник выходного дня"! Век живи, век учись!
Ненавязчивая музыка в зале, неплохой коллектив (как мне показалось). Приятная атмосфера.

Мое личное оценочное суждение:  Главный минус - это директор магазина Чернышова С.В., которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных и театральных реакций. Даже не надейтесь, что эта госпожа будет соблюдать какую-то субординацию в общении с вами. Для С.В. переход на личности - вполне обычное дело. Все это конечно можно терпеть определенное время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Не лезьте туда, не лезьте! Вам потребуются стальные нервы и полное отсутствие собственного человеческого достоинства. P.S. При мне уходили лучшие продажники. Зарплаты в СК перестали быть конкуретноспособными еще в году 13-14. Иметь такие жалкие крохи с продажи данной группы товаров... Если вы умеете продавать дорогую одежду, кожгалантерею, в других компаниях вы заработаете более ощутимые суммы.
Только красивый магазин, но мне лично от этого ни холодно, ни жарко.

Мое личное оценочное суждение:  беспонтовое собеседование ,потраченное время впустую,эти уроды даже не смогли ответь ,подхожу я им или нет ,вообщем гондоны одним словом
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Такое ощущение, что служба безопасности вообще не проверяет кого берут на работу, директор мега-уфа, Юля Б. была уволена из другой компании за неадекватное поведение, не соблюдения ТК, хотя сама компания полностью все соблюдала, как сотрудник полностью некомпетентна, плюс на нее написана была коллективная жалоба за наружение всех трудовых распорядков, одни от таких избавляются сотрудников, другие компании берут на работу)))))
Есть

Мое личное оценочное суждение:  Как бы сейчас плохо с работой не было, тут работать могут только конченые мазохисты и психи. А ведь была говорят приличная фирма, нормально платили и нормальный внутренний распорядок был А сейчас как окунулся в это все я просто в растерянности. Такое неуважение к сотрудникам, одни планерки эти чего стоят. Надо приходить в магазин на час раньше чем начинается работа. Нет бы дать своим сотрудникам поспать лишний час (тем более что этот час принадлежит тебе же и этот час не оплачивают) . Так нет , нам же очень интересно новости из других магазинов Как говорят в пословице, говорить не мешки ворочать. Планерки во всех приличных местах происходят а рабочее время В рабочее время а не перед работой.Всегда мечтал приходить на работу за час до работы послушать как тебя с грязью мешают. Продажи в комплексности тоже бред. В наше время взлетающего и доллара и падающего рубля, людей шатающихся с чемоданом денег и платиновой карточкой по магазинам просто для развлечения можно пересчитать по пальцам одной руки(при учете того что пара пальцев невесть где потеряна) и заставить человека купить что либо против его воли совершенно невозможно Так какие претензии могут быть к продавцам? Человек сейчас идет в магазин четко за тем что ему нужно. Теперь возвращаясь к тренингам и экзаменам: Хотите учить учите но в рабочее время и с сохранением заработной платы хоть тут и платят но платят за 7 часов и учитывая что учебный центр находится на другом конце Москвы и ехать до него минимум час туда и час обратно и это только для москвичей тут уж извините Тем более попробуй простоять 2 дня 13 часов на ногах а для тех кто живет далеко от работы то все 15 часов и в свой законный выходной куда то ехать забивать себе голову ерундой. Вот народ должен быть в восторге.Полное пренебрежение кзотом и сопутствующими законами. Обедать ты должен за 7-10. минут выходить в туалет и на перекур только друг за другом . ( интересно было ли у них что кто то описался прямо а зале ?) Про положенный час в рабочий день для обеда сотрудникам тут никто не слышал даже И наконец просто микроскопические зарплаты и при этом попытки совместить в сотрудниках торгового зала, мерчендайзера товароведа и продавца. И это я уже не касаюсь воровства в магазине ( причем воровства с вероятностью в 80 процентов сотрудниками ) и разбитию этой мат ответственности на весь магазин непонятно зачем тогда охрана нужна. Повторюсь украсть в таком магазине какую либо вещь просто нереально потому что за каждым покупателем ходят по 1-2 продавца с голодными взглядами. И как говорят в теле магазинах это еще не все. подсортировка и переклейка ценников должна выполнятся мерчами если один день в неделю этим заниматься продавцу то в этот день у тебя не будет времени на продажи плюс если мерчи перевешивают вещи, ничего не найдёшь. Совершенно неразвита система наставничества: выдавать информацию в 150 листов формата А4 за 8 часов до экзамена это тут в порядке вещей. Очень много лишней информации Совершенно наплевательское отношение начальства к подчиненным и как следствие дикая текучка. компетентных специалистов единицы И все это при зп в 23 тыс в первый мес и 12 плюс проценты во второй месяц Выше 20 тыс в месяц заработать нереально. При увольнении , в офисе приходится ждать 1-2 часа пока офисные работники позволят написать тебе заявление об уходе. трудовая книжка выдаётся только через 3 дня, и то опять же приходится ждать её несколько часов. Такое впечатление что в офисе народ впервые слышит про то что надо отдавать трудовые книжки. Вообщем народ смотрите , очень жалко что я не увидел отзывов перед трудоустройством туда.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив - стадо баранов, которые ходят друг за другом, товар весь китайский, руководство некомпетентно на всех практически уровнях,зарплата вся серая хоть и приходит вся на карточку, потому что по договору одна, по факту другая, уволить могут лишь потому что ты им не понравился(хотя по мне нужно судить о человеке по его работе) или устраивают цирк с полиграфом или начинают долбать чтобы сам ушел
нету

Мое личное оценочное суждение:  От лица коллектива просим СБ компании СК трейд проверить деятельность завсклада в г.Череповце Данко Э.М. Из-за ее отношения к своим обязанностям в магазине крупные недостачи, которые она покрывает, подделывая акты ревизий. Так же она неоднократно хвасталась знакомым, какое удачное у ней место работы (можно воровать, а платят всем магазином)
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  зав. склад
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  один человек, который все портит
коллектив , руководство

Мое личное оценочное суждение:  Работники, ну а что Вы так удивляетесь? Абрамов-гей, пятая колонна. Он не скрывает этого. Прозападная мразь. Достаточно посмотреть фейсбук этого "лжеруководителя". Компанию разваливает. Горохова, та ещё надменная тварь, ему помогает. Людей гнобят, не уважают никого. Не ходите сюда работать.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала тут три года. Полюбила это место, как свой родной дом. А теперь решила уходить. Так как в любом другом месте лучше чем тут. Почему ухожу? Потому что стало невыносимо работать. Абрамов и Горохова устроили ад-решили, почему-то, что работать за копейки-удел мастеров. Придумали мотивацию. Лучше бы ее себе в одно место засунули. С какого, извините, я должна брать внешников (например, подшив низа рукава) и ломать руки за 50 рублей? Мне это надо? Я лучше вообще брать не буду. И так все здоровье тут подсадила. Условия не делаете для нормальной работы. Да проще на авито выставить свои услуги и дома работать. Какой клиент пойдет делать в королеве вещи за такие суммы? Подшить брюки у метро в три раза дешевле. Вот и получается, что мастера будут зарабатывать голый оклад. 14500. К слову, уборщицы из стран СНГ, без языка и образования, получают куда больше. А тут люди опытные и образованные. Горохова, кстати, надменная гнида. С ней не просто работать противно, с ней стоять то рядом отвратительно. Лучше бы эта дамочка своей работой занялась. А не пела на уши Абрамову. Абрамов еще ничего, не грубит, не хамит, но тупой. На уши Шешель с Гороховой ему сели и он слушает их. У продавцов тоже не сладко. В общем, бегите без оглядки из этой помойки.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  У нас директор Гагалаева! Как можно назначать директором такого недалекого человека! Проверка по ней плачет
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бежать...бежать...без оглядки...опытные мастера разбегаются ....Ау...руководство!!!!! С кем останетесь то...посмотрите в Каляеве,например..зарплата мастера ателье..от 60 тыс...мы ведь не трусы на потоке шьем, а работаем с клиентом , покупающим дорогую вещь на равных с продавцом...и частенько наше слово бывает решающим в покупке той или иной вещи...а потом и вообще берешь на себя полную ответственность по работе над изделием...далеко не дешевым...Опыт накоплен огромный...что же происходит с нашей Снежной королевой...как жаль...но....мы себя не на помойке нашли...мы в Москве живем и работаем...цены выросли в 2-3 раза ...зарплата все меньше...что происходит...то...
Белая зп легко добираться

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто ужас, куда катится. Уважаемое руководство, обратите внимание на руководство в Балкании. Ушла из-за директора а еще хуже зам.директора Юлии. Это просто лентяйки две, целыми днями сидят в кабинете и протирают... К директору постоянно приходят подружки или ее семейка пьют чай, а у зам директора вообще крышу сносит когда она одна. Так и хочется ее корону лопатой поправить. Жесть просто, вспоминаю свои дни с ужасом. Не ходите туда работать!!!!
Соцпакет, белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив колхозники) Краснодарскии край и Ростовская область-продавцы)
все плохо

Мое личное оценочное суждение:  обман! приглашают на стажировку- на 3 дня-не оплачивают) мы вам перезвоним!
)))Плохо

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с комментариями о непрофесионализме и крайне губительном влиянии для компании Абрамова и Гороховой. Проработал в компании 4 года на руководящей должности руководителя магазинов в сильной команде с Годун. С приходом Абрамова и Гороховой- все умные, преданные делу компании и профессионалы разбежались, начиная с руководителей и заканчивая линейным персоналом. Интриги, пакости, подставы, сплетни, всякие мерзости, унижения и непорядочность- вот теперь девиз этого Топ руководства. Финансовая эффективность- многомилионные недостачи в магазинах, под личным управлением Гороховой. Все это покрывается и обвиняются линейные сотрудники, которые увольнфются. жополизам и виновным все сходит с рук и полная безнаказанность, выживают только гадюшники . Постоянно вводят в заблуждение высшее руководство компании. краткосрочные фин. достижения и рост пошли на спад потому, что разогнали в рознице ВЕСЬ качественный работающий ресурс сотрудников- наработанный в компании годами (обучениями и с опытом). Приходит мысль, что эти "ТОП менеждеры" Абрамов и Горохова ( на побегушках у Абрамова) - как только выбросят полностью из компании весь дееспособный, грамотный персонал и нахапаются денег, благополучно покинут компанию окончательно ее разрушив.
Их не осталось с приходом Абрамова и Гороховой

Мое личное оценочное суждение:  В своем комментарии я бы хотела обратиться не только к обычным работникам и соискателям, но и к высшему руководству, в лице президента и генерального директора. Что же творится теперь со Снежной Королевой? Она погибает? Я работала в ателье и, теперь, как уволилась, могу спокойно писать, что и как. После того, как ушла Годун и пришел Абрамов, Горохова и Шешель компания начала загибаться. Эта компашка, к которой примкнула необразованная Керимова (уважения, да и просто адекватной реакции, этот некомпетентный человек не вызывают. Я думаю, что никому не интересно слушать дешевое бахвальство и вранье этой глупой женщины), разработали новую мотивацию. Сравнив со старой, все мастера стали понимать, что зарабатывать они не будут, вообще. 25 тысяч, при усиленной работе- это максимум. Стоит ли говорить о том, что достойных сотрудников, знающих свою работу, эта компашка загнобила до того, что люди, проработавшие тут много лет, с хорошим, отмечу, профессиональным образованием, принесшие компании много пользы, попросту, уходят и будут уходить. Керимова, которую, необоснованно, поставили управляющей над мастерами ателье, не знает и пятой части того, что знают обычные мастера, не говоря уже о тех, кто обладает, действительно, опытом и знаниями. Не верите? Это легко проверить. Дайте Керимовой сделать сложное изделие, за которое она хочет платить три копейки. Может джинсы эта дама и укоротит, но не более. И этот человек руководит профессионалами? Вы серьезно? Руководство, в лице Абрамова и Гороховой, натянули на себя короны, которые им ой как жмут. Хамство, невоспитанность, неприязнь, неуважение к сотрудникам дошли до такой степени, что работать здесь стало противно. Люди, которые остались работать-задыхаются от штрафов и угнетения, но больше всего от непрофессионализма и некомпетентности. Я рассказала, лишь, о маленькой части того ужаса, который тут творится. Если писать все-не хватит и дня. И эта жуть пришла с Абрамовым и Гороховой. Я, вообще, сомневаюсь, что эти люди находятся в разуме. Или власть настолько затмила им глаза, что они потеряли голову...
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Вышестоящее руководство считают, что сотрудники могут выполнять большой объем работы за три рубля. Уволилась только из за того. что стали отправлять добровольно принудительно в отпуск за свой счет, несмотря на то что работы увеличилось в три раза. Ни кто ни кого не ценит. В офисе все оправдывают кризисом, а продавцам устраивают конкурсы и победителей отправляют в Египет. За два года не получила ни обещенной премии ни ДМС, ни корпоративов. Вышестоящее руководство считает сотрудников рабами.
Очень быстро выросла по карьерной лестнице. Очень многому научилась, что не знала то терпеливо объясняли. Простые сотрудники очень хорошие. Виктория Бабанина (гл.бухгалтер) просто замечательный человек. Горой стоит за своих сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон в компании огромное количество! Начнем с того,что видимо компания уже на дне и у нее нет средств выплачивать достойные зп сотрудникам,поэтому они придумывают всякого рода недостачи...у персонала высчитывают по 4-5 т из бонусной части! В то же время персонал пашет за 10 чел. ( переоценки,отпаривание,перезонация ,инвентаризация и т.д. ,все это делают продавцы) Так же ,в компании видимо все очень плохо с руководителями ,если в отделении,где я работала директор не знает элементарных азов программы ,которая практикуется в данной сети! Так же управленческие навыки данного руководителя на 0 ...из-за ее отношения к персоналу половина стоящих сотрудников уволились(и сомневаюсь,что пойдут в этот магазин) а вот почему те сотрудники,которые не выполняют свои обязанности,часто бывают в алкогольном апьянении,с успехом продолжают трудится на" благо" магазина
Встречаются хорошие люди в коллективе

Мое личное оценочное суждение:  шикарно в офисе работалось пока руководителям АХО не стала назарова екатерина она же горе секректарша Левшина И.бездарный глупый самодавольный человек.народ ею не даволен а Левшина И. всё устраивает.увольняет без разрешения высшего руководства и их это устраивает.бардак да и только.
вы пишите что в магазинах всё плохо а вот в офисе.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное начальство магазина,поступают по скотски,сперва обещают одно,потом делают другое.У них руководитель Елена Сергеевна,УЖАСНЫЙ И ОЧЕНЬ НЕ ПРИЯТНЫЙ ЧЕЛОВЕК,БЕЗДУШНАЯ,ЗАСТАВЛЯЮТ ХОДИТЬ НА ПОДРАБОТКИ КОТОРЫЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ,И НАЗЫВАЮТ ЭТО ПРИНУДИТЕЛЬНО ДОБРОВОЛЬНО,А ЕСЛИ ТЫ НЕ ВЫХОДИШЬ ЕЩЁ И ШТРАФУЮТ,КОМПАНИЯ УЖЕ ПОТИХОНЬКУ ЗАГИБАЕТСЯ,КОГДА УВОЛЬНЯЕШЬСЯ ТО ВСЮ ТВОЮ ЗАРПЛАТУ ЗАБИРАЮТ ЗА КАКУЮ-ТО НЕ СУЩЕСТВУЮЩИЮ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ,ТАКЖЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ НИ ОДИН ПРОЦЕНТ ТВОИХ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ,ВЫХОД ПОНИЗЕЛИ....УЖАСНАЯ УЖАСНАЯ УЖАСНАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОВЕТУЮ....ОБМАНУТ...ТАКЖЕ ПОЛОВИНА ПЕРСОНАЛА РАБОТАЕТ БЕЗ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕ...ЭТО ВООБЩЕ ЖЕСТЬ...РУКОВОДСТВО ВЫШЕ ВИДНО НЕ ВИДИТ КАКИЕ У НИХ СУПЕРВАЙЗЕРЫ РАБОТАЮТ...ТАКЖЕ У НИХ В МАГАЗИНАХ МЫШИ И ТАРАКАНЫ...ПРЯМ ТАМ ГДЕ ОБЕДАЕШЬ..
Положительных нет...................

Мое личное оценочное суждение:  Хотите попасть в ад, тогда вам в снежную королеву! Врут лишь бы заманить вас туда, обещают золотые горы, а в итоги получается, что разводят как лохов! Во-первых -первый месяц ставят вам наставника, только нахер он нужен этот наставник, ничему он не учит и нифига не помогает! Вы за каждым покупателям носитесь, лишь бы что то ему продать..и все продажи идут вашему наставнику! А Вам якобы обещают в первый месяц фиксированный оклад 23т.р..но вы не получите все деньги..тысячи 2-3 у вас снимут..хер знает почему..толком они внятно объяснить не смогут, за что сняли у вас деньги, ну это только цветочки! Во-вторых...после месяца вам ставят оклад 12т.р..и +% от личных продаж, Деньги все делают на шубах..но вы в течении испытательного строка (это 3 месяца) не имеете права их продавать, и з.п у вас будет не больше 17-18т.р Да и не факт что после 3-х месяцев, вы сможете их продавать, т.к те же наставник или бабули которые там работают от безысходности отобьют у вас всех покупателей на шубы. Сотрудники ругаются между собой..за покупателя могут глотку перегрызть..там думает каждый сам за себя..логово змей в общем! О дружном сплоченном коллективе только мечтать! Все будут тебе улыбаться..лицемерной улыбкой! В-третьих..Вас отправят учится на 2 дня с 10 до 18-00 и похер если это ваши выходные..быть обязательно! В-четвертых..когда вы решите уволится из этого ада....а вы решите, так как текучка там огромная..работают все по месяцу-два самое большое и уходят...с вашей з.п которая составляет 15-18т.р..вычтут почти всю...от 10т.р объяснив это, что кражи и т.п вычитают у всех сотрудников... А что еще забыла..3 дня в неделю приходят мерчендайзеры..которые перетаскивают вещи с место на место..а после их визита, нихрена не возможно найти..только привыкнишь..где что висит-лежит..тут опять приходят мерчи и опять все перевешивают..и такая хрен постоянно..и ты вечном поиске... В общем сплошные минусы..о них можно писать часами... Что могу сказать..зря я не поверила отзывом, и поперлась в этот ад работать...
Если вы в душе торгаш, бездушное существо....то это работа думаю понравится вам!

Мое личное оценочное суждение:  До мая 2014 года,зарплата в Снежке была высокая у продавцов,в июне,за 2 дня до зарплаты,сняли 50% денег с моих кровно заработанных денег.Отмазались тем,что неправильно посчитали баллы...Хорошая отмазка,чтобы нажиться на обычных работниках сети.В сентябре поменяли мотивацию,сделали 1% с продаж...А оклад 13000,и это в Москве.По трудовому договору,процентную часть могут вообще снять.И то смешно,в августе 2015 года,зарплату ещё снизили на 1000 рублей...Оклад теперь 12000+1%...После ухода Годун,прихода Абрамова,Горохова, всё поменялось в худшую сторону для продавцов...Приходится работать по 14 часов, а не 12,как говорят.И штрафы постоянные,если не проходишь тайного покупателя,5000 рублей,снимают с зарплаты...Антипенко сама не пробовала по этой системе работать,что она там втирает на своих тренингах, и её марионетки,которые каждый месяц меняются...Вобщем люди,если хотите работать и зарабатывать,ТО НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СНЕЖНУЮ КОРОЛЕВУ!!!!!!!Иначе будете только работать,работать и ещё раз работать,на ногах,с вымученной профессиональной улыбкой на устах...Особенно хочу от души предупредить, приезжих в Москву ,в поисках заработка и карьеры,мой совет,не теряйте время и нервы в этой компании...
Данный момент никаких.Единственный плюс,год назад зарплата была выше,была возможность работать и зарабатывать.

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось.. Если не нравится, нужно уходить - наш опыт реально нужен другим компании
сделала рассылку резюме, благодаря опыту в верхней одежде, пригласили в пальто "Симпатика" - очень рада

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этом магазине.Я в шоке какой там бардак-постоянно недостачи.Меня уволили когда я была на больничном(с ребенком).Больничный не оплатили.Девочки,женщины не ходите в эту торговую сеть работать.
Ужас

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании короткий срок, ушла из- за Скумс Елены, которую дали как бы в наставники. Обыкновенная женщина из глухого села Белоруссии, приехала как гастарбайтер на зароботки. В магазин устроила своего сына тунеядца, который не хочет работать. Во время работы спит в раздевалке или пьёт чаи в столовой. А она продаёт товар и записывает на него. Если менеджер Алла ей делает замечание, то начинаются сплетни, интриги. Короче быдло оно и в Африке быдло. У меня высшее образование, по специальности технолог( лёгкая промышленность) Кто из нас и кого может научить о волокнах? Мне было смешно слушать, когда она говорила, что я ничего не знаю. Мне дала кличку.Добрые люди сразу же передали. И это называется наставник!!! В магазине положено работать по регламенту. Я смотрела как работает "мой наставник". Со стороны это выглядело как развод на бабки лохов, тупое втюхивание товара!!!! Ей бы на рынок идти работать!!!! Вот там её место!
Приятный директор, который не знает, что творится в магазине за его спиной!!!!

Мое личное оценочное суждение:  устаешь)
Недалеко от дома,хороший директор и девочки-замы.Зп всегда вовремя и на карту.Хорошего больше,чем плохого.

Мое личное оценочное суждение:  Это пиздец, товарищи. Пришла собеседоваться на секретаря, а мне тут же вручили анкету. Злоебучую анкету! На секретаря! Да на кой она ему сдалась? Анкета на 50 вопросов, а вопросы и по русскому (что, допустим, понятно), и по математике начальных классов (что не то что секретарю, даже продавцу это нахуй не упало), и по геометрии и общей логике. Потом тест на внимательность. Потом с тобой говорят 2 минуты и отправляют восвояси. Бля, вот все-таки не подводит меня чутье - у громких брендов большие заёбы. В общем, просто хотела донести до сведения остальных, кому "посчастливится" получить от них приглашение на собеседование. Знала б, что там дают такую анкету - ни в жисть бы не пошла.
...

Мое личное оценочное суждение:  ТЦ " Июнь" " Снежная Королева" прикройте свои рты! Вы все, как одна гоните на эту компанию, что з.п. у вас маленькая, что вам так плохо! ВЫ практически все гоните на Ильину, после того как она ушла, и лижете задницу Фрундзиной О, если раньше вы ее все унижали и теперь унижаете за глаза. Не хочу писать какими подлыми словами. Что у вас там твориться все известно, слухи доходят, как вы теперь полюбили Олесю и как вам было плохо с Ильиной. Присмыкающие, не судите всех по себе. Противно даже, что с такими людьми работала и раньше общалась, но это касается не всех.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Китавина Виоллета и Сибирцева Ира, может хватит опускаться все ниже и ниже. Пора уже признать что такие сплетницы как вы никому не нужны. Занимайтесь своей жизнью, хватит другим кости мыть. Я понимаю что вы завистливые, завидуете что мы остались работать , а вы нет, но всему есть предел, пора признать свое поражение и успокоится. Оставьте Олесю в покое, хватит грязь лить на девченок, по себе людей не судят. Да уж прославились вы!!! И не стыдно, особенно тебе Ира, тебе сколько лет.
Хорошие условия работы.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование в магазин на м.Беляево. беседовал со мной паренек, вопросы обычные. на собеседование обещают зарплату 35 т.р.. Прошла обучение в школе продавца (очень весело, что-то вроде психологического тренинга) на самом деле оклад 17 тысяч. далее каждому дали выбрать адрес магазина для стажировки (2 нед). Я выбрала возле м.Бибирево. Оформили договор. Приехала на первый день стажировки, стажерам там работать не дадут. продавцы из "стареньких" очень злые, грубые! не дай бог подойдете к покупателю ! проработав пару часов я подошла к директору и сказала что передумала работать, что мне тут не нравится и вообще хочу домой)) написала отказ на имя директора и ушла. с того момента прошел почти год! каждые 2-3 месяца на мой почтовый адрес приходят заказные письма о "необходимости дать письменные объяснения причин отсутствия на работе с 3 апреля 2014 года по 19 марта 2015 с предоставлением документов, подтверждающих уважительных причин"(с) Хочется спросить, а Вы вообще нормальные??? Звонила в офис много раз, объясняла ситуацию, но походу всем на все плевать! Мой совет: не свяхывайтесь с этой шарагой! это только со стороны кажется что денег у них много. Да возможно директора магазинов и выше стоящие срубают немалые баблосы на наивных покупателях...и явно экономят на зарплатах потому что офиц. зп по договору 65 рублей...ахаха просто смешно)))) коллектив 1 начальство 1 место работы 3 соцпакет 1 песпектив 0
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Годун, про Силину нам говорила, ну неприятно, меня мужика покоробило, что дама о даме, заняв ее место ,да на всем готовом, так высказывается. С тех пор магазинов открыли много, отзывов на этом сайте насобирали сотню, а гордится нечем. Судя по появившимся вдруг хвалебным отзывам Годун, уверен, с ее подачи и пишут, дама эта без скромности. Силиной отзывы писать было некогда, ее ждал "алеф". Жалею тех, кому снежку после Годуна выволакивать, это ж труд невероятный.
Работал при Силиной Н.В, розницу строила она, а когда построила ее "ушли" и назначили Годун, которая пришла в снежку директором магазина. Назначили, не за таланты, нужно было Силину убрать. Зарплата была, как написал, + ежегодные бонусы в феврале, почет и уважение. Всякое было, но отбор продавцов был серьезный и зарплаты позволяли машины, ремонты покупать. Силина ушла в алеф, и открыла там под сотню магазинов, молодец!

Мое личное оценочное суждение:  Милые коллеги будьте внимательнее друг к другу, помогайте в трудную минуту, у вас на работе вторая семья, цените что есть, не сплетничайте и не поддовайтесь интригам со стороны начальства. Высшему руководству совет: Если что то происходит в коллективе не так прислушивайтесь к большинству,а не делайте поспешных выводов. Вы настраиваете таким образом сотрудников против себя! Роста вашей компании, а главное понимания!
Здравствуйте уважаемые коллеги! Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о работе в "Снежной Королеве". Отработала больше двух лет,меня все устраивало, это был мой второй дом. Спасибо всем мои коллегам, моим девочкам за хороший коллектив,я вас всех люблю и скучаю по вас. Компании спасибо,что дали возможность заработать денег. Я была лучшим продавцом и по этому на з.п. не жалуюсь. Хороший график, условия труда так же устраивали. Я вас всех люблю!!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании уже более двух с половиной лет. Магазин открылся в 2012 году. Всё очень нравилось. Бежали на работу с удовольствием. Регламентных работы, переоценки, прием товара и т. д и т. п., всё это такая ерунда, везде нужно работать, а не ныть. Мы получали достойную з/п. Труд действительно тяжёлый, но хорошо зарабатывали от продаж. Конечно уставали, но это того стоило! нужно внимательно читать договор. Устраиваясь на работу мы принимаем все условия и соглашается с ними. Единственный минус (он и сейчас есть)-это отсутствие кондиционеров. Это просто ужас! Жара, д ухота покупатели отказываются мерить. Товар в прямом смысле слова прилетает к телу, рвётся, пропитывается потом. Люди жалуются быстро уходят. Продавцы во второй половине дня мокрые взъерошенные уставшие от д ухоты. Летом даже обмороки случались. Сейчас же, наверное большое спасибо нашему новому руководству, все настолько изменилось в худшую сторону! Естественно я говорю о сокращении з/п. Причём в таком глобальном размере. 13тыс. +1% от продаж. Это просто насмешка над продавцами, которые просто вкладывают и приносят достойный доход компании. Если раньше у нас были просто разные проценты от продаж, и они повышались или понижались в зависимости от месячного плана всё логично. То сейчас это просто мизер для весны лета и осени. Если продавец к примеру в феврале 2014г. делал продаж на 2, 5млн. Он получал за это 75 ты с. руб. То в 2015г. В феврале за 2. 6млн. он получил 46тыс. руб. Конечно для тех кто действительно работал достойно и хорошо зарабатывал это ощутимое понижение в з/п. Ведь хуже работать мы не стали, прибыль даем, а оплата всё меньше. Никаких мотиваций для продавцов нет, начались увольнения. Ни стимула ни интереса. Учитывая, что наш магазин полностью перешел на формат В. О., почти полностью отсутствует С. С. Что мы будем зарабатывать летом? Сотрудников мотивировать нужно, а не терять. Зарплата в 13тыс. оклад+1% никого не устраивает, может за исключением подлиз и тех кто совершено не умеет и не хочет работать. Такие наверное и останутся. Жаль, что придется уходить, за такую з/п нет смысла работать. Есть надежда что хоть кто-то из руководства читает отзывы, и быть может, что-то изменится к лучшему. Уважайте свох сотрудников. Спасибо за внимание. С уважением!
Отличный коллектив, отличный директор, отличный зам. директора. Удобный график. Возможность карьерного роста

Мое личное оценочное суждение:  работаешь по 12 часов на ногах и приходишь на работу еще на 40 минут раньше чтобы быть на собрании на котором тебе расскажут об акциях и хорошенько обматерят. отношения начальства ужасное, вечная психологическая давка. Когда я устраивалась у нас не было оклада, но был хороший процент от продаж. потом же!!!!! поставили мизерный оклад 40 руб/час и мизерный процент ( на всю верхнюю одежду 1%) полная материальная ответственность, вычитают из зарплаты то, что не углядел склад и отправил в другой город, виноваты продавцы. покупатель ушел без покупки - виноваты продавцы.
если только коллектив....

Мое личное оценочное суждение:  ужасное свинское поведение начальства, постоянные выворачивания из зп, эмоциональный прессинг
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам, как к отребью. Начальство ведет себя отвратительно, все им позволено. Хамы!
Единственный плюс график работы и коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Это что-то с чем-то! Позвонили мне значит из данной компании и рассказали просто невероятную сказку со счастливым концом о том,что эта работа - мечта, и что опыт работы не требуется, и что зарплата от 30, и что персонал,директора - просто сказочные феи и Ниэльского леса,которые тебе просто чуть ли не за так будут платить и т.д. и т.п...!Ну,конечно, в силу своей рациональности, я в это,естественно, не поверила,но на собеседование все же согласилась по двум причинам:молодой человек настойчиво заверил,что опыт не нужен, и что работа рядом с домом( я проживаю в Новогиреево, а Город расположен на Рязанском проспекте) на автобусе туда минут 20-25 езды.Авось,думаю, тыс. 20 хотя бы на первое время буду зарабатывать,тем более опыт продаж есть(в промоушене) и желание тоже! Тут начинается самое интересное...Мало того,что я простояла в пробке на этом треклятом проспекте чуть ли не минут 40+еще минут 20 езды...т.к час с лишним я туда добиралась,меня проводят к директору Татьяне Игоревне, которая,обозрев меня царским взглядом,без здрасти,без всего задает главный вопрос - Опыт работы? на что я вполне честно отвечаю,что опыт есть,но не официальный, а временный, на что та посмотрела на меня так,как будто я устраиваюсь к президенту и спросила "и все чтоль?".Потом, поджав губы,весь ее монолог занял 2 минуты(!),от силы, о работе,причем в хамском тоне(!)!Типо, для меня будет огромное одолжение,что меня возьмут и что если что-то не устраивает,звоните откуда вам там звонили, и что не она решает взять меня именно на Рязанку или нет,идите еще поищите где-нибудь... отчитала как школьницу,вообщем! И напоследок,царским жестом указав на дверь, сказала,что если ПОЛУЧШЕ вариантов не будет,то она мне перезвонит! При этом,даже не записав мой номер,хотя бы из вежливости сделала вид! Чувствуя себя оплеванной, я ушла и простояла еще в пробке час с лишним!!!Т.е я потратила почти 2,5 часа езды,чтобы за 3 минуты меня убрали как никогда в жизни! А если человек на другом конце города живет и ему только 2 часа к вам добираться? Чтобы услышать какое он говно в 3 минуты?? Не удивительно,что там такая текучка при таком то отношении! Во-первых,зачем писать,что опыт необязателен,если он,оказывается, нужен? и во-вторых, Татьяне Игоревне не мешало бы научиться элементарной вежливости! Я думаю,даже аристократы вели себя в свое время скромнее!
В магазине все аккуратно.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению попадаются не добросовестные работники, которые хотят создать в коллективе хаос, из за своих личный амбиций. Считаю что трудовая дисциплина не для них.
Я работаю в Снежной Королеве ТРЦ Июнь Мытищи. Все устраивает. Очень комфортно работать под руководством директора Ильиной Александры, она опытный руководитель. Умеет создать в коллективе благоприятную обстановку для успешной работы. Я рада что у нас такой замечательный директор.

Мое личное оценочное суждение:  Пишу вам в этот красивый зимний вечер, погода так и шепчет. Я сотрудница вашей компании, на очень хорошем счету!!! Работаю я в ТЦ "ИЮНЬ" в городе Мытищи, хочу составить вам небольшой отзыв по поводу Директора Ильиной Александры. Мы собираемся написать коллективную жалобу, её метод работы с персоналом уж очень не профессиональный, вместо того чтобы с утра поднимать рабочее настроение она нам его портит, после чего пропадает желание к работе(уж извините но это так), она вводит систему штрафов, штрафует по всяким мелочам ( на сколько я знаю системы штрафов в нашей компании нет) эти штрафы она просто напросто кладёт себе в карман!! Доводит людей до нервного срыва, что те берут после общения с ней больничные листы, уровень общения вообще на столько низок как будто мы тут не люди, может покрыть матом, унизить при всех!! Это нормально? Прошу вас принять это всё к сведению, мы так и так будем писать на неё жалобу, нам такой директор не нужен и вам тоже т.к. после общения с ней у многих пропадает всё желание вообще там находиться!!! Если никто не отреагирует, я буду писать вплоть до Абрамова!! Спасибо за внимание. P.S. пока что всё анонимно, желаю роста нашей компании и профессиональных работников.
Всё бы ничего и это коллектив, везде есть + и -, кто хочет тот может неплохо зарабатывать.

Мое личное оценочное суждение:  Помогите нам, у всех дети, боимся ходить на работу и не дело в том, что плохая работа,а в том ,что директор новый всех увольняет. Уволил продовца,клодавщика, мерчика и нач, склада, это почти всекто давно и хорошо работает, взял наркоманов, на которых страшно смотреть. Помогите нам, дайте спокойно работать, скоро будет не снежная королева, а спорт мастер
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Необходимо продавать минимум 2 вещи в чеке, иначе штрафуют, возврат некачественного товара высчитывается из ЗП по системе баллов, которая меняется в зависимости от дня продаж. В итоге за продажу шубы, к примеру начислено 600р, а за возврат ее же -700р (баллы уже другие). Когда устроилась, почти все нравилось, были прекрасные замы Елена, Мария, Лилля. Через месяц зп составила больше 30000р, потом произошла смена руководства. Изменилась мотивация, задрали план, добавили кучу штрафов за несущественную ерунду (не там стоишь, прислонилась к торговому оборудованию и.т.д), придирки ко всему, и ко всем со стороны руководства, обязательный выход в дополнительные смены, недостача делилась на коллектив и выплачивалась сотрудниками очень веселым образом, к примеру на изделие действует цена со скидкой 20000р, мы же выплачивали полную стоимость 30000р. Пришла к тому, что не вылезая с работы, паша, как конь, стала получать зп порядка 15000, в связи с чем и уволилась. И девочки - соискатели, работать 12 часов на ногах возможно, но нужно учесть, что вы будете таскать тяжести (шубы-дубленки-кожа) в больших количествах и ноги с такой нагрузкой болят жутко, я год после этой работы не могла на каблуках ходить.
Была возможность хорошо заработать, белая ЗП, соблюдение графика 3/3, неплохой коллектив, но это длилось недолго

Мое личное оценочное суждение:  Это было мое первое место работы, я толком не знала что к чему, и думала, что масса нарушений - так и должно быть - но меня хватило на 3 недели. Рабочий график считается с 10 утра до 9 вечера (режим работы ТЦ), НО приходить я должна к пол9му утра, а уходить в 10 вечера - все это промывка мозгов по утрам и собрания на счет планов и регламентов, ЕСЛИ Я НЕ ПАСУ КЛИЕНТА И НЕ НАВЯЗЫВАЮ ЕМУ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ и директор это видит - выговор и угроза штрафом, обед дай бог 15 минут, бывает, кушать приходилось и после 5ти часов((( приход товара - разгрузка из коробок - все эти тяжеленные шубы\дубленки я должна таскать по несколько штук, ну и проводить все соответственные операции перед выставлением, каждые 4 дня меняли цены или просто штрих-коды, тебе, как новичку, дают 10 листов а-4 с мееелко напечатанными штрихами, и ты должен найти и наклеить это, продаж никаких не только потому, что меня ставили в отдел с не сезонным товаром, а потому, что меня, как новенькую просто не пускали к покупателям, мол, я плохо умею еще, в итоге, проработав в таком темпе 3 недели, я уволилась, получив, внимание, 4000 тысячи рублей! Я прочитала сегодня многие отзывы, пришла к одному простому выводу - я ни за что не сунусь в крупные кампании в наших ТЦ, ибо это полное надувательство и эксплуатациия, с меня хватило снежки и еще пару таких сетей. Тут единственное - сразу оформили, все правильно, на руки договор дали...в последующих фирмах договор в лицо не видела и просто не хотят официально трудоустраивать, обидно, куда катимся(
нет

Мое личное оценочное суждение:  Мало было что что то не устраивает)))
Было много положительного,но некоторых директоров по статье нужно увольнять! Так как заставляют продавцов добровольно уволиться,либо по статье говорят уволят. Нацизм верит,забыли сами на кого работают...

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании почти 2 года. Всегда чувствовала, что нахожусь на своем месте. Работа доставляет мне удовольствие, я занимаюсь своим делом. И за свой труд я получала достойную зарплату. Но сейчас очень огорчает, что за такую же проделанную работу, платят все меньше и меньше. Это неприятно, работать хуже я не стала, а зарплату опять урезали. Скоро в графе "Итого" к выдаче вместо суммы будет стоять "Спасибо за работу". С уважением к компании. Надеюсь, что все изменится к лучшему, и достойные работники компании продолжат свою работу и будут довольны.
отличный коллектив, возможность роста, удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная рабочая униформа... Очень огорчила сторона с недоплатой зарплаты, за которую выкладываешься, работаешь по регламенту, стараешься по мотивации, а тебя просто кидают на несколько тысяч, а то и на половину зарплаты. и ты ничего не можешь уже сделать,т.к. "ее начислили", списали кому надо твою ЗАРАБОТАННУЮ плату ( кустовому, либо директору) и все на этом. я в шоке до сих пор, т.к. я рассчитывала на эти средства.
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Работала кассиром! ЗП 17500 и никаких доплат. И это для Москвы и такой большой компании. Поесть нет времени все время дергают с места. Делаешь кучу не своей работы за бесплатно. Домой приходишь без ног. Один кассир на большой магазин и поменять некому. Штрафами закормили, хотя говорят что все по закону. Видимо плохо читали трудовой кодекс. ШТРАФЫ НЕ ЗАКОННЫ!!!!!!! Тайные покупатели, если отработали хорошо,доплаты нет. Отработали плохо-ШТРАФ!!! У прдавцов есть оклад как у кассира 17500,но его надо заработать. Не советую идти РАБотать в снежную королеву,но выбор за вами. Девочки пожалейте свои ноги и нервы. Много других магазинов,достойных вашего внимания. При устройстве на работу хорошо поют,да мягко стелят. А чтобы уволиться надо очередь отстоять,вот такая текучка. ЛИЧНО НАПИСАЛА В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.
Платят вовремя (редко были исключения)

Мое личное оценочное суждение:  Ох...не знаю с чего начать. Значит я туда устроилась. Началась стажировка, это были два дня ада.ничему не учат, хоть и дают якобы наставника. За стажировку , если ее так можно назвать , я сделала столько, сколько должны делать все из персонала . Меня на стажировке заставляли вешать вещи, отпаривать, снова их вешать , с покупателями общаться не давали, я молчу про мои ноги, которые все в мозолях были, заставляли перебирать вещи в центре зала и опять же не реагировать на клиентов которые ко мне обращаются. В коллективе одни крысы . Жалуются друг на друга, аж противно . Обещают за месяц 17 тыс , при этом должны быть свои продажи , но !!!!!! Т к ты мать твою еще стажер то твои продажи будут уходить твоему наставнику!! А тебе всего 17 т . Обучение идет 3 месяца . Просто пиздец. Чего там учить ?! Когда все можно выучить за неделю ! Ну и оклад 12500.... Вообще не стоит того
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  в компании проводится сокращение штата, но увольняют работников по соглашению сторон и без выходного пособия, а главное, почти что в один день. И не важно, сколько человек сделал для компании. Осадок остался неприятный.
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка, в коллективе либо змеи либо тихони. А самое главное все друг-другу улыбаются, но не везде конечно змеи, но все-таки. Есть и нормальные девушки. Смена кадров начиная от продавца до директора магазина . График ненормированный , отработала в компании около 2-х лет и была довольна , но с нынешним руководством нет желания продавать даже просто там находиться !!! Если хотите зарабатывать деньги , то только не в этой компании . Стыд и позор! Смените руководителей!
Плюсы если и были, то до января 2014. Потом смена власти и на тебе. По з/п один плюс платят во время, но мало.

Мое личное оценочное суждение:  испытательный срок три месяца, 25000 т.р.
предложение поступило как отклик на размещенное резюме, сразу спросили какой для меня минимум заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  некомпетентный директор, неуважительное отношение со стороны директора и второго зам. директора
коллектив, один прекрасный зам.директора Юлия Алексеевна

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании ровно 14 дней. На собеседовании обещали радужные перспективы: карьера в фэшене, шикарная зарплата... На деле оказалось что я являюсь не визуальным мерчендайзером, а каким-то портовым грузчиком! Приходилось перевешивать долбаные дубленки с места на место ( а они весят не мало, особенно мужские), переклеивать ценники, от которых глаза просто в кучу, отправить бесконечные кофточки и все это в "дружном" женском коллективе. =)) Я была бы готова это потерпеть, но в виду, как выяснилось, моей профнепригодности (слишком медленно втягивалась видите ли) на моё место взяли другую девушку, причем на моих глазах. И со словами "ты хороший человек" я была уволена оттуда. А теперь они помощника ищут для нового мерчендайзера. Удачи! Больше никаких бабских коллективов! ))
не наблюдалось

Мое личное оценочное суждение:  Обман!!!Чистой воды!!!Заманивают з/п и %,потом выясняется что з/п как таковой(за выход)вообще нет,а что бы заработать 12500р.за 14 ти часовой рабочий день на ногах с графиком 3/2 нужно продать вещей на 500т.р.,плюс кипа информации ненужной которую нужно заучивать в нерабочее время,постоянные атестации и штрафы...ОФИГЕТЬ,ЗА ЧТО!!!?ПОЛНАЯ ОБДУРИЛОВКА!!!НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ И ГАРАНТИЙ!!! 2 ндфл не дают,трудовую при увольнении не отдают,придется еще побегать.УРОДЫ ОДНИМ СЛОВОМ! И ВЕЩИ ТОЖЕ В ЦЕЛОМ ГГГГГовно! КОТОРЫЕ НУЖНО ВТЮХИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЯМ ПО ЗАОБЛАЧНЫМ ЦЕНАМ!Девочки-не ведитесь на их уловки,пожалейте себя и свое время",АДСКИЙ ТРУД ЗА ЕДУ"!!!!!!!
положительного к сожалению ничего сказать не могу((((

Мое личное оценочное суждение:  В центральном офисе в финансовом департаменте дела идут на 3- в каждом отделе. Отделы между собой воюют и ставят палки в колеса. Работой заваливают, доплачивать не хотят, на пообедать максимум 30 мин. и выйти на улицу нельзя, начальство следит и ставит на заметку. Никакого карьерного роста, все сидят на местах, на повышение берут всегда извне нового человека. Любят тихих: никогда не жалуйся и не разговаривай с сотрудниками во время рабочего дня; с кем общаешься на обеде, доносится руководителю отдела приспешниками. В коллективе больше половины работает учащихся, никому не дают официальный отпуск по ТК РФ даже на защиту диплома. На требование отпуска, доплаты за сверхнормированный объем работы начальство в глаза улыбается, а отделу кадров дает команду повесить вакансию на твое место и потом увольняют день в день, опустив в грязь и со статьей не по собственному желанию. Никаких премий, ДМС.
зарплата во время, в коллективе попадаются хорошие люди, любящие работать, скидка на продукцию отнюдь не самого лучшего качества

Мое личное оценочное суждение:  К счастью отрицательного ничего не заметила.
Добрый вечер! А возможно для кого-то утро или день! Хочу поделиться о своих впечатлениях. Я проходила собеседование на должность директора магазина. Меня очень поразила работа сотрудников отдела по подбору персонала. Все очень доброжелательные и без пафоса. Беседу со мной вела Зуева Дарья. Очень приятная женщина. Она так к себе располагает, что возникало желание ей рассказать не только про свой опыт в работе, но и в личной жизни. После беседы с ней, работать в этой компании возникло еще больше. Компании очень повезло с таким сотрудником!!! И не смотря на то, что к сожалению мою кандидатуру не одобрили, впечатления о компании в лице Дарьи остались очень положительные. Так что девочки желающие работать в компании " Снежная королева" ничего не бойтесь. Там никто не кусается! Идите, общайтесь и убеждайте рекрутеров, что именно Вы нужны этой компании. Всем удачи!!!

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась на работу в магазин в ТЦ Калейдоскоп исключительно потому, что он находится рядом с моим домом. Сразу же меня встретила зам.директора "во всей своей красе". А именно: хамоватая, наглая, которая все свои проблемы личной жизни, жилья и неустроенности в общем, выливает на своих подчиненных. Не компетентна, как руководитель и неграмотна по своим прямым обязанностям. Но все это было бы как-то сносно, если бы не более плохое отношение от Талыпина Татьяна Вячеславовна - директор магазина. Тут нет придела, а именно: плохое отношение к сотрудникам, дешевые понты , ноль организаторских способностей, самовлюбленность и уверенность в своей неотразимости, опущение человека "ниже плинтуса", оскорбление в присутствие покупателей сотрудников и самих покупателей тоже. Поработав под началом такого состава руководителей, я с ужасом прибегла к увольнению. В офисе отдел кадров в курсе о происходящем, так как сотрудники при увольнении пишут о своих впечатлениях о руководстве. НО "воз и ныне там". Это говорит о том, что "рыба гниет с головы" и такое отношение руководства к сотрудникам идет как раз из офиса, от высшего руководства. Иначе они бы давно уже были приструнены, как минимум. Так что дорогие мои соискатели, если вы хотите пройти все круги морального ада и физического, то вам сюда в ТД Снежная Королева, желательно в ТЦ Калейдоскоп.
Скидка сотрудникам

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите вообще в эту компанию, обманывают насчет з/п, снимают недостачу со всех, даже со стажеров, которые вообще не причастны к ним. График тоже не соответствует тому, что говорят, не вышел, штрафуют и пишешь объяснительную. Директор и зам. эмоционально-неуравновешенные люди, постоянно орут, оскорбляют, хабалки, работы своей не знают и не выполняют. Девчонки не ходите туда, не тратьте свое время. Большая текучка, потому что когда новый человек приходит, его хватает на 1-2 дня и сразу же увольняется. Я никогда не встречала такого ужасного отношения к работникам, за свой стаж в торговле (10 лет).
В коллективе иногда попадаются хорошие девчонки

Мое личное оценочное суждение:  Много регламента и одновременная работа с покупателями, много надо знать информации, зарплата зависит от твоей работы, я не жалуюсь)))
Хороший коллектив, скидки.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам! Неуважение!!! Не предоставляют справку 2НДФЛ, если сотрудник уволился, вернее её предоставляют но не за все месяцы. Директор самодур, продает ношеные норковые шубы и это в снежной королеве!!! Рыба тухнет с головы!!! Увольняет достоиных сотрудников, что бы устроить своих!( расчищает полигончик) Компания самодуров!
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  такое впечатление ,что там на верху все обкурились,сидят не знают,что придумать на дню 100 переоценок,сами не знают что делать то так,то сяк,а толку нет ни в одном магазине нет такого дурдома,миллион дармоедов на верху,отрабатывают зарплату дурь придумывают.НАЧАЛЬСТВО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!
нет положительного ,дождутся,что вообще все уйдут.

Мое личное оценочное суждение:  Всё началось с того,что меня игнорировало начальство не объясняя не планы,не з/п.Проработал 2 дня которые мне не оплатили.Потом насчёт з/п узнал надо наторговать 1500000 чтобы получать 20000,с ужасной проходимостью.Проходимость даже не самое главное,самое главное,что товар китайский или турецкий собственно такой же как и на базаре по себе стоимость дублёнок как мне говорили до 10000,а они их продают за 50000.Нестоит там работать и покупать.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Работал ассистентом менеджера по персоналу. В должностные обязанности входит прямая ложь кандидатам. Обман собственно начался с самого момента устройства - обещали оклад 20000, оказалось 15000, а 5 - это ещё надо заслужить. Колоссальные объёмы работ: 25-30 кандидатов должны придти, 100-140 звонков в день, никакой адаптации и поддержки. Обязательны ежедневные отчёты: есть специальная программа, в которую всё вноситься, но ты должен каждый вечер тратить час на то чтобы всех за сегодня ещё раз просмотреть и сказать начальству. Тупые и смешные речёвки на входящие звонки. Грустная зарплата, копеечные премии.Одним словом "рудники". Не ходите туда работать.
Если вы гениальный продавец, то вероятность заработать есть. Однако, не понятен ваш выбор.

Мое личное оценочное суждение:  обман во всём .!!!!!!!!! девчонки не попадайтесь на эту удочку .. сильно пожалеете
нет

Мое личное оценочное суждение:  Девушки не ходите работать в Снежную королеву там директор дура, она и заместителя привела свою подругу. Они очень слабые руководители, без рук без ног. Сожрали хорошего мерчендайзера, всю работу за них делают кладовщики и другая зам. Людей набирают для комплекта, зарплату нормальную получают старожилы, вас к шубам не подпустят, будете по 10 тыс. сидеть на текстиле.
Коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи. Нас наебывают как могут, за застрахованный товар, мы не должны платить! Обращайтесь в Трудовую инспекцию! Не пожалеете потом!
Их нет в этой компании! И Исаев Вугар сам виноват в этом! Пусть ждет полного провала!

Мое личное оценочное суждение:  Вечная переоценка товара,людей за придурков считают,сегодня одна цена,завтра другая.Предлагаю уже написать во все отделы чтоб уже проверили эту компанию.Обманывают сотрудников во всём в зарплате,в часах.
Их нет вообще.

Мое личное оценочное суждение:  ЗАДОЛБАЛИ СЛАТЬ СПАМ НА ТЕЛЕФОН!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Просто мерзкое место, где работать нужно 13 часов в сутки, платят крайне мало, оклада нет, только личные продажи, за которые идут копейки, еще к тому же малый поток покупателей, руководство отвратительное, директор магазина Р.Я.У. -очень хитрый, подлый человек, который спит и видит, как ущемить ваши права в свою пользу. В среднем в Снежной Королеве продавцы-консультанты получают около 10 тыс, это при условии, что будут работать, как лошади, а если черезмерно не напрягаться-то 6 тыс. В МЕСЯЦ!!! Качество товара-крайне низкое, много порченного товара, руководство это не волнует, заставляют продавать все по бешенным ценам. За 13 рабочих часов можно только в обед на пол часа уйти и на ужин на пол часа, ну и изредка в туалет на 5 мин сходить, даже присесть нельзя. У сотрудников, которые работают в "снежке" в 90% на ногах опухают вены, плюс ко всему, еще заставляют выходить в выходные работать, как регламентные сотрудники и за дополнительную работу не платят, т.е в свой выходной работать бесплатно. Коллектив не очень плохой, но змеинный, все друг на друга жалуются руководству, так сказать, подлизываютя, а в галаза улыбу давят, руководство имеет психилогическое влияние, и утверждает, что в плохих продажах виноват сам сотрудник, хотя это не так, все время обещает, что в следущем месяце будет зарплата лучше и т.д а лучше все никак не становится, только хуже, в общем не дай Бог еще раз туда попасть, только свое время, нервы и здоровье тратить.
нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась, получила расчёт и не досчиталась. Написала письмо в Бухгалтерию вопрос, там то всё мне и разложили по полочкам когда ты пишешь заявление директор обязательно должен дать прочитать регламент где описано как ты должна отработать две неделе Жданова О.Г. директор воспользовалась этим не сообщила о том что все индивидуальные продажи которые я совершала мне в оплату не пойдут, я даже и не могла подозревать что мне это и не засчитывается.Все мои продажи Жданова О. перевела не известно куда и кому . Обидней всего, что ты честно отработала с клиентами видела свою З/П а получила гроши по регламенту который я в глаза не видела. Не порядочное руководства в Снежной Королеве города Улан-Удэ.
Положительных сторон тоже для меня нет в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не работайте на Азербайджан. Эта контора, кот. руководит чурка
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я уже уволилась из «Снежной Королевы». и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во — первых при трудоустройстве на «высокооплачиваемую» работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 — это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во — вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) — бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона — обучение — куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую «снежка» ждет уже полтора года), двадцать минут на «поесть» (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта — 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: «Да как он справится!» и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло — говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный «+» есть — это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может «подлизываться» к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в «Снежку». Пожалейте свои ножки и нервы.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  почему то никто не пишет о новой оплате недостачь.сразу всю сумму, по барабану воруеш или нет, со всех пагаловно!!! кому то мало??? а на работу сейчас берут не только по размеру одежды но и по возрасту и национальности. были подпольные распоряжения не брать больще 48 размера, старше 30 лет и неруских. это просто!!!!!!!воровать теперь будут еще больше или все уволятся.текучка и срач
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Москва Белая Дача постоянные кражи и погашение за счет зарплаты продавцов и кассиров.если написали на тебя жалобу(покупатель) штрафуют рублем из зарплаты(без выяснений обстоятельств)..график в выходные дни т.е. пятница и суббота до 12 ночи.а как добираться домой?
девчонки сотрудники хорошие

Мое личное оценочное суждение:  поменяли в недавнем прошлом директора.до этого директор была просто пустое место.в магазине есть крупные недостачи,которые решили перекрыть за счёт сотрудников магазина,а патом их уволить..полный без предел и беззаконие..всех сотрудников проверяли на детекторе лжи.если отказываешься проходить,то ты первый кандидат в виде(вора)увольнение без выплаты зарплаты обеспечено...график работы делают такой как выгодно и удобно руководству.
есть скидки для сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Из положительного,только коллектив,но это ведь как сложится...у нас был хороший,только через пол года все ушли,когда: 1. уволили директора одним днём и взяли неадекватную блондинку, которая работала до этого директором в 3х магазинах и все закрылись(? куда смотрели,когда её брали) и которая в 30 с лишним коллекционирует резиновых уточек.......2. когда З/п с 30000-35000 р. упала до 7500.... причём обо всех штрафах даже если они порядка 5000 ты узнаёшь,только когда получишь з.п., охренеешь и пойдёшь расспрашивать,но ни кто не получал конкретного ответа. Штрафуют жестко,за всё,чтобы покрыть недосдачи, деньги остаются в магазине и идут в счёт инвентаризаций. Дисциплина очень строгая,но к этому привыкаешь,регламентных работ много,но зато есть чем заняться. В общем если вам предлагают идти в новый магазин,который только что открылся, а вам нужна работа на пол года и вы очень активны и общительны,можете пойти,но через какое-то время,в среднем пол года % резко сокращается,не зависимо от выручек,и з.п. тоже. А проблема вся не в директорах а в московском офисе. Сотрудников не ценят,квалификация здесь не нужна,политика компании свято место пусто не бывает. таких гнилых людей,как московские руководители,очень мало. В компании бардак полный,сначала выходят распоряжения,и лишь только потом думают что и как делать,а вы делаете переоценку по 2-3 раза,переоформляете зал по столько же раз. в общем я бы больше не пошла туда ни за что!!!!!!!!!!!!
1. Карьерный рост-практически нет 2. з.п- первые пол года,если вкалывать,очень хорошая,потом ужасная( и лучше уже не будет,этот период я проходила) 3. коллектив- как повезёт 4. опыт- после снежки выдержите любую работу.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное начальство в лице Евгения директор И Елены зам. директора Зарплату не платят, 8 продавцов в день на одного покупателя. В июне мне заплатили 325 рублей за полный рабочий месяц 6 выходных было.Буду увольняться надоело. Если у продавца не будет в чеке сразу 3 вещи значит у него с з/п списывают 1,500
Положительного нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис как и вся компания находится в советском союзе, на 4 этаж без лифта, старенькие кабинеты как в каком-нибудь УВД. Началось все с первого интервью с кустовым управляющим, в целом нормальное интервью, смутило всего пара моментов. Собеседование проходило прямо в холле на местах для ожидания где ходили/сидели левые люди и все это слушали (по моему даже маленькие компании имеют переговорки), очень долго и досконально изучалась моя биография, упор ставился на образование. Дальше мне красочно рассказали про работу и зарплату, условия мне понравились, решил прийти на второй этап с Директором по рознице. Приехал вовремя, подошел к секретарю и сообщил о встрече, она куда-то отзвонилась и сказала ожидать. После 20 минут ожидания еще раз подошел и попросил напомнить, она позвонила и сказала что руководитель в курсе, ожидайте. Спустя ЧАС ожиданий написал письмо ассистенту Розе Аджиевой мол сижу уже час, сколько ждать еще? Только после этого ко мне вышли и пригласили в кабинет. Я уже начал задумываться о серьезности компании. После разговора с Годун Натальей Владимировной я убедился в неадекватности компании, мне было открыто заявлено что все что мне сказали на первом собеседовании полная чушь, особенно по поводу ЗП. Тут я полностью убедился в объективности всех негативных отзывов. Отношение к продавцам там думаю соответствующее. Молодым, энергичным и открытым людям там делать нечего, на рынке полно нормальных компаний. В итоге принял предложение от другой компании, на продолжение собеседований ответил отказом.
После последнего интервью положительных впечатлений не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Трикотажные изделия лучше не брать, качество плохое, а главное...Зарплата... Чтобы заработать, нужно безвылазно обитать в магазине продавцам-консультантам. Приходится наглеть и возможно портить отношения с коллегами, чтобы заработать больше остальных. Работы по залу всегда очень много, жёский режим ( не поешь и не присядешь лишний раз). Если хотите сбросить в весе и не тратить при этом деньги на спорт-зал, идите работать в Снежку!
Коллектив весёлый, дружный. Администрация тоже хорошая. С графиком очень удобно, можно взять выходной когда захочешь и отработать его в любое удобное время, можно даже работать от 4-ёх часов в день. Скидки сотрудникам на товар, шубы и кожанные куртки качественные.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании жестко врут по поводу з/п, подговаривают старых сотрудников не говорить стажерам всю правду об отсутствии якобы имеющегося оклада, Отношение как в тюрьме, хуже не придумаешь, нельзя ничего, 12 часов не присесть, не облокотиться вообще нельзя. кухня находится прямо в раздевалке, Руководство вообще отдельный случай. На базаре наверно и то интелектуальнее будут, собаки сорвавшиеся с цепи с вытаращенными глазами.... А да самое главное!!! Оплачиваемые часы по договору никто не платит, наши денежки греют чужой карман.
научилась лучше разбираться в одежде, стало больше уверенности общения с людьми.

Мое личное оценочное суждение:  ужасное отношение к работникам !!! директор -хабалка, на планёрке может мат ввернуть!!! постоянные сборы и переоценки , а на следующий день спросят чем ты занималась, если маленькая выручка. замы некомпетентны , ни с одним вопросом нельзя обратиться. у всех девчонок варикоз!!! 12 часов на ногах!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ , ЕСЛИ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ И ХОТИТЕ ПОДОЛЬШЕ СОХРАНИТЬ МОЛОДОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ!!!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась в Снежку Красноярск на Свободном. Никакого оклада нет, а работы завались и всё за просто так( приёмка товара, утюжка, развеска, инвентарка и ещё куча дел ), а если этим всем заниматься когда продавать? Замы хамки могут выражаться матом даже при покупателях и всё сходит с рук. Вещи набирают не выкупая, куда потом всё деётся??? Что бы не случилось во всём виноват ТОП … Директор на собеседовании нагло врал, что есть оклад, что з.п почти 30000,ещё что работать 2*2, всё враньё на работу заставляют выходить все выходные и слушать не хотят, что у тебя ещё есть личные дела.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Сама работала в Вологодском филиале, директор-просто душка (в прямом смысле этого слова). Имеет судимость ( условную правда ) 6 лет за наркоту. Представляете!!! И всем всё равно!!
нет таких.

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая азербайджанская верхушка. А как известно рыба гниет с головы. Парни, обходите эту шарашку стороной. У меня до сих пор есть огромное желание поднасрать начальнику ИТ отдела Ефремову на половичок! И его другу, который в свободное от работы время любит посидеть на голове! Респект работягам, которые там трудятся, Москвичам в особенности!
Хороший коллектив, белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас и позор !!! Набирают кого попало. В отделе персонала бардак. На руководящие должности берут по блату. Зуева Дарья полный ноль в своей работе. Продвигает своих знакомых. Говорит много неправды. Не ходите к ней на собеседование.
YTN

Мое личное оценочное суждение:  москвичи зажрались нет уважение!!!12 часов на ногах денег не платят достойно!наживаются все им мало!столько денег получают и не могут достойно хвалить коллектив,и с графиком проблемы не подстраиваются под работников!ПОЖАЛУЙСТА слушайте хоть немножко своих работников
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Вот моя история: Я, Любимова Татьяна 22.02.2013 г. была принята на должность мерчендайзера директором данного магазина в лице Гринько Екатерины Александровны без официального оформления по ТКРФ на испытательный срок в один день с графиком работы 5/2. Далее по истечении четырех рабочих дней я так и не была оформлена официально, на мои вопросы директор отвечал в грубой форме и унижал при своих подчиненных. а также Гринько Екатерина Александровна заставляла выходить в эти рабочие дни в ночные смены, что не было ранее оговорено в устной форме при приемке на работу. Я честно отработала в Вашей компании четыре полных рабочих дня, да еще и с ночными сменами, что могут подтвердить сотрудники данного магазина, которые будут выступать в качестве свидетелей. 27.02.2013 г Гринько Екатерина Александровна попросила меня в грубой форме за дверь и на мой вопрос по поводу компенсации развела руками. Со мной поступили несправедливо и обманули самым подлым способом, в связи с чем я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру для выяснения обстоятельств данного происшествия и вынесения справедливого решения и наказания виновных лиц. Административная ответственность за правонарушения, связанные с нарушением трудового законодательства, предусмотрена в КоАП РФ. Согласно статье 5.27 КоАП за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Штраф налагается на должностных лиц (понятие должностного лица раскрыто в ст.2.4 КоАП РФ).
Положительных моментов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите на Байконурскую - директор, как собака, на подставных лиц оформляет зарплату, так что продавай не продавай, зарплата будет мизер))) Ларику надо ипотеку за квартиру платить. Вещи поносит и на прдажу выкидывает. Мужу спишет по браку дублёночку и купит. Рвёт где может.
Один момент, то что тебя там не уволят, пока сам не соберёшься - это текучка супер такая потому что!

Мое личное оценочное суждение:  не белая зарплата, штрафы, плохие условия для обеда(в раздевалке)...была..в других магазинах снежки ,там лучше...мои пожелания.....руководителям компании----платить по труду,соблюдать трудовой кодекс,уважать сотрудников...и вернуть прежнее качество продаваемых товаров(я то их изнутри все видела)...а...вообщем то ...везде хорошо,где нас...нет...
хороший коллектив,пережила 2-х директоров....первый-бывший военный,врун и карьерист,вторая-хабалка,но...честная...а...сейчас там приличная тетенька..в директорах,с коллективом до сих пор..общаюсь....по инету...пишут,что уважительная...сама ушла,по-причине,что пришлось уехать..в командировку с мужем...вернусь...пойду опять в снежку...(я работала в ателье)

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые и добрые люди! Не идите работать в снежную королеву в ТЦ Афимолл Сити. Ужасное обращение ,постоянно штрафы. Директор просто ужасный, всех обзывает гнидами которых просто надо давать. За такие слова не то что надо увольнять,а сажать на зону!
нет и не будет!

Мое личное оценочное суждение:  Милые девушки. Не спешите устраиваться на работу в Снежку. Мало того, что вы там ничего не заработаете, еще и врагов себе наживете. Руководство-полное дерьмо, воровки. Зарплата не соответствует обещанной, платят копейки. Целыми днями занимаемся переклейкой ценников. А качество товара-просто ужас,даже товар с бывшего Черкизона намного лучше. Дорогие шубы продаются с дырками, кожа лопается, ну а про трикотаж вообще помолчим. Чтобы начать работать в шубах нужно год отработать на трикотаже, на копейках и не факт, что потом вас пустят туда "СТАРОЖИЛЫ". В общем, компания ДЕРЬМО!!!!!!
Положительных моментов-ноль!!!

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую сюда идти работать,пахали как рабы,зарплата фигня,руководство ужасное.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я не являюсь сотрудником компании, но хочу поделиться впечатлениями оот работы персонала. Вчера был в одном из московских магазинов. За каждым посетителем следит охрана, буквально ходит по пятам. Охрана при этом больше похожа на рядовых бандитов из 90-х годов. Жуткая атмосфера. Туда не советую даже заходить. О товаре вообще молчу. Качество безобразное.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Такая дура прям слов нет
положительных сторон нет, а еще руководству начихать в каких условиях мы работаем особенно бесит ольга шабанова

Мое личное оценочное суждение:  работаем много,платят мало,пересортицу делаем часто и необоснованно,много перемагничиваем лишний раз,КЗОТ не выполняется,питанию отводится мало времени,под бренды часто меняют неизвестную (китайскую)продукцию
завозят много материала...

Мое личное оценочное суждение:  У компании абслолютно чёрная зарплата , никакой белой зарплаты и не может быть!! ЗП только с личных продаж и составляет 1.6 %. Директор не компитентен ,набирает всех ,главное лишь бы работал(так конечно потому что зп это всего лишь 1.6%)берут людей в рабство и не хотят им платить. был только на собеседовании и этого хватило! не советую идти работать в снежную королеву ,зря время потеряете и сил,ничерта вы там не заработаете как обещают от 17 до 100000т руб
ИХ НЕТ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Врут про белую зарплату, да еще и занижают. Сплошной непрофессионализм. Выжимают все соки. Коллектив не знает толком друг друга, т.к. большая текучка кадров. Даже не вздумайте пойти туда работать. Хозяин или как там у них - президент "азер", ему бы на рынке торговать.
НЕТ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На какой процент делится общая выручка за день в вашем магазине?
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Полнейший ЛОХодрон ! У меня было ощущение что я устроилась на черкизовский рынок , где в мои обязанности надо буыло втирать покупателям , что вещь " не из Китая " и , в добавок меня могли просто ударить вешалкой завистливые быдло -коллеги , увидев что я удачно продала хорошую вещь , что очень одобрялось таким же директором !!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Набирают людей для работы, а через неделю увальняют. График обещают 5/2 плавающий, а в итоге работали и по 13 часов, и ночью! в любое время могли позвонить и сказать приезжай не важно то что ты уже сегодня работал!!!!! а товар который там продают закуплен за копейки, а накручивают больше 100%. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ЛАВОЧКЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сначала, то есть на собеседование говорили об окладе и оплата по часовой, после чего приехала региональная, обрадовала тем что не хрена мы не увидим оклада, мол крутитесь как хотите, город очень маленький, открывать в нем снежку это уже была глупость. От работав неделю персонал начал увольняться из 14 осталось 6, за две недели работы. Ни какой организованности среди руководства, ведут себя как дети в саду, толком ни чего объяснить не могут. Цены космические для нашего города, зарплата СМЕХ!!!!
С коллективом повезло

Мое личное оценочное суждение:  как бы вы себя ни показали в работе,здесь все вершит московские директора,и в любой момент вас могут попросить уйти по хорошему,трудовая инспекция по ним плачет давно.А Березовая и Годун скоро сами опустятся.Всему свое время...
из положительного только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Поработала в компании полгода, на собеседовании говорят одно, мило улыбаются, а в результате работы, все по другому. Я в торговле уже давно, первый раз сталкиваюсь с непорядочностью, нечестностью! говорят, график 2/2 - ложь, постоянные подработки по 13 часов люди на ногах, воруют по страшному и руководство не принимает никаких усилий а взимают недостачу с персонала и это постоянно происходит - меха, кожа, дубленки, одежда, а ценники по приходу убирают, меняют и по цене и производителю, приходится обманывать покупателя! Каждое утро происходят собрания по унижению персонала, это просто кошмар. Форма продавцов меняется редко, рвется, на просьбы начальство не реагируют! БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ДО СИХ ПОР НЕ ОПЛАТИЛИ, уволилась 2 мес. назад. Это просто ужас! Сказать хорошее можно только про коллектив, которые все терпят, говорят между собой про это все, устают, болеют постоянно и молчат и тихонько уходят из компании! Я буду обращаться в соответствующую инстанцию!
нет ничего положительного, нечего сказать к сожалению

Мое личное оценочное суждение:  Лично мне не понравилось, как меня встретили зав.секи, было такое чувство, что если новичок (у них!), значит быдло. И это болезнь многих снежек. Лично мне их мнение не очень интересно. В коллективе меня уважали и уважают, покупатели тоже. Но если, ты здесь лучше, чем они ( начальники) начинают гнобить, нагружать всякой неоплачиваемой работой, не дают зарабатывать(здесь личные продажи). Вынуждают уйти. Здесь все зависит от директора, от ее позиции, отношению к персоналу. Мне например 2,5 года назад пришлось перевестись в другой магазин, другую снежку. Успешно. Адекватный директор, хороший коллектив. Мне кажется, просто нужно разобраться: на своем ли ты месте?
Я в компании работаю уже 3 года. Работай своей довольна. Здесь на сайте представлены разные мнения.... Действительно. как в любой компании, есть отрицательные стороны... Из положительных, все зависит от конкретного человека. Обладая хорошим вкусом, коммуникативными данными, а также желанием заработать, работать здесь можно. И зарабатывать тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Директор.Глупая,грубая воровка. Не умеет работать с колективом. Хамит, кричит при покупатилях. Удерживает деньги не законно, неуведомляя персонал. Руководство вы куда смотрите????
Колектив хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Директриса,которая кстати ИО,а не директор, и вряд-ли им станет,в прошлом имеет тёмные пятна, Л. знает и Б. тоже. Да уж,работа в Снежке - это концлагерь. Уехала Н. в Москву, типа учиться, знаний никаких не привезёт, как и в тот раз, помните? Уезжала на 2 недели, приехала, а толку ноль, одни понты, Москва-то, Москва это, пустой трёп. Что сейчас творится в магазине,страшно представить, всех поувольняла, оставила своих шестёрок. Продавцы все жалуются, т.к. работают за мерчендайзера, а эта тётя (не побоюсь этого слова)нихера не понимает, даже самого простого, как пользоваться фотиком и эл.почтой, и жалко девочек-продавцов. Ах, да, дресс код где у мерча? ходит как попугай в разноцветных шмотках, ведь сказано, ЧЁРНАЯ ОДЕЖДА! А эта оденется как на пляж,во всё цветастое. Ну ничего на БЕДУ напишем обо всём!
Коллектив,и то не весь. Сейчас уже от коллектива осталось одно название.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению,работа связана с несправедлмвым отношением к сотрудникам и персоналу магазина. По начислению ЗП важно обращаться к правильным людям. Пока я работала все девченки знали все о ЗП,хотя и по секрету. Об отношении высшего руководства могу сказать,что это только от данных конкретных людей завсит. А то,что Снежка торгует некачественной продукцией это факт. Ко мне постоянно приходили покупатели с претензией по качеству одежды. То дубленка пошита с браком,то шубка по швам расползается. Снежке необходимо полностью пересмотреть политику фирмы и относиться к фирме не как к своей свинье копилке.
Коллектив,обучения

Мое личное оценочное суждение:  Моя работа в компании длилась не долго. По началу всё было отлично. Хороший коллектив. Но, хороший коллектив начал обновляться ежедневно. В основном уходили из-за поганого отношения со стороны руководства. А всё потому, что зам. директора Н.А. вдруг стала ИО директора и начала показывать свои амбиции. Она может позволить себе высказаться не совсем прилично в адрес сотрудника. На все вопросы у нее один ответ: "не нравится? Пиши заявление!" Вторая зам у нее девочка для битья, всё валит на нее, что не произойдёт. На протяжении всей своей работы Н.А. носу из кабинета не показывала, всё высматривала по веб камерам, как у неё сотрудники работают. Я думаю нужно работать с коллективом, самой учиться продавать. Да, хотя что продавать? Китайский ширпотреб!? Одни акции! Чего только не придумывают, чтобы китайские норки втюхать. Вот случай: к Н.А. обратился покупатель, чтобы та ей помогла с выбором, а ИО директора ответила: "Я ведь не продавец, я сейчас позову продавца, она вам всё расскажет". Это как так можно ответить покупателю??!! И этот ИО директора чему-то учит персонал. Полнейшее неуважение!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В коллективе встречались порядочные, ответственные люди (не начальство)

Мое личное оценочное суждение:  Теперь на работу В снежную королеву принимают не по квалификации способностям а по весу и размеру одежды!!! Вы не видели руководство!!!Мало того они ходят без формы так они еще одеты как тетки с колхоза !! Сами жирные на свиных ножках пузо до колено и целыми днями жрут!!!А как руководство полный ноль!! ПО этому магазину очень скучает трудовая инспекция!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Снежная Королева - это просто ужас! работать без выходных, график 2/2 не соблюдается. у привилегированных (подруги руководства) продавцов свой индивидуальный график, по которому они работают по 6 - 8 часов, вместо 12, а за них отдуваются все остальные. причем зарплату за эти переработки не платят! на счет зарплаты....это просто цирковое представление, директор в роли главного клоуна))) отработаешь весь месяц, подходишь к директору узнать сколько ты заработал, а она то не умеет её просчитать, то некогда, то зависла программа с данными и прочие отмазки. так до середины следующего месяца, пока не придет на карту сумма, которую ты даже и представить себе не мог. в место обещанных 15000 тыс.р. начисляют 7000 - 9000 тыс. р. когда приходишь узнать в чем дело и почему такая маленькая сумма на карте, руководство разводит руками и ссылается на москву, якобы это там так начисляют. а на требование выдать расчетный листок смеются и говорят, что этим они не занимаются. в общем полный беспредел, о трудовом кодексе там вообще не кто не слышал, продавцов не считают за людей, могут орать матом и оскорблять прилюдно. а зарплату, приближенные к руководству, с такими же продажами за месяц получают в два раза больше чем все остальные! опять же по не объяснимым причинам! Люди не ходите туда работать, вас поэксплуатируют и выкинут с копейками в кармане! Таких надо трудовой инспекцией и судами жать!
Положительные стороны - это коллеги по магазину, среди них есть порядочные и отзывчивые люди. но они там к сожалению долго не задерживаются!

Мое личное оценочное суждение:  обещают одно. на самом деле все другое !!! Начальство относится к людям как к быдлу кто лижет им зад тот в шоколаде!!! НЕ зря говорят рыба гниет с головы!! Директор не может объяснить как рассчитывается зарплата, сколько стоит бал или просто придуряется .За 2месяца уволилось 6 человек куда смотрит руководство Москвы!!! ЕСЛИ НЕ СТУЧИШЬ НА СВОИХ КОЛЛЕГ И НЕ ВОСХИЩАЕШЬСЯ ДИРЕКТОРОМ И ЕГО ЗАМОМ ПЕРСПЕКТИВЫ У ТЕБЯ НЕТ. ТЕБЯ СГНОЯТ, ЧТОБЫ ТЫ УШЕЛ САМ!! Отработав 2 месяц трудовых договоров никто не видел !!!ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В СНЕЖНУЮ КОРОЛЕВУ ЭТО ГАДЮЧНИК!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  м.«Братиславская», ул. Люблинская, д. 153, ТЦ «Л-153» И так! Прошу объяснить, почему я прихожу в магазин ВТОРОЙ раз, беру брюки иду в примерочную, а в ней сидит какая-то тетка (продавец СК) и трепиться по телефону!!! Это было уже 2 раза!! На бейдже написано Залина. Администратор зала просто слов нет, идиот*ка. Пока стоял смотрел куртку, слышал как "Директор" (я так понял это была именно она) называла продавцов "гавном" и это все происходило при покупателях, речь у директора просто отпад, как будто ей на голову телевизор упал. Советую главному офису задуматься над поведением/увольнением своих начальников и болтающих сотрудников. Общее впечатление отвратительное.
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Открылся в нашем район (м.Юго-Западная) снова магазин Снежная Королева. Решила зайти. Когда-то я проходила туда собеседование, но не судьба - предложили место с 5-ти дневкой и белой зарплатой, где досихпор работаю и довольна. Работаю в банке. Расскажу о том, что услышала и увидела. Вечером после работы прошла по магазину, все разглядела, кстати , ко мне ни один продавец не подошла. Только смотрели на меня из далека. я взяла несколько кофточек и пошла искать примерочную. Дошла в конец зала прям до кассы, примерочная оказалась за кассой. Кассир быстро подошла, взяла у меня вещи, отнесла в кабинку, принесла еще кофточку похожую по стилю, я потом две купила. Потом я попросила размер другой, кассир позвала продавца, порекомендовав как хорошего специалиста(сама она работала за кассой с покупателем). Я вернулась в кабинку и продолжила мерять то,что принесли. и ВОТ(!) самое интересное случилось, когда я вышла из кабинки. Увидела распродажу мужских свитеров и стала смотреть. А пока смотрела, подслушала(случайно) разговор кассира и продавца. Кассир говорила по телефону явно с работником банка(я это поняла по терминам). Суть в том, что клиент банка забыл свою карту, она пролежала 2 дня в магазине, кассир пришла в смену и увидела карту - не порядок, сообщила в банк. Видимо в банке ей сказали разрезать карту и выбросить - карта блокируется, а не возвращается клиенту и банк выдает новую(это я как специолист скажу). НО тут я услышала голос продавца("ты что правда щас разрежешь? дура!!! мы же можем покупки сделать где нибудь, шмоток набрать!) и даже потихоньку выглянула, чтоб убедиться, что кассир карту разрежит! Разрезала. Но что меня поразило, так это слова кассира - говорит "побойся бога. так нельзя. это не честно. как так можно даже думать?" и еще масса слов в этом ключе! Вот такие аферисты живут на свете и работают в снежной королеве. А кажется , милые девочки, с косичкой. Я когда расплачивалась за покупки продавец очень зло смотрела на кассира. Надеюсь у этой женщины хватит выдержки чтоб работать с такими нечестными людьми и остаться собой. Яведь, кстати, запомнила и имена, и фамилии тех, о ком написала. Просто тут не буду указывать. Не хочу чтоб человека уволили из-за меня. А такие аферистки(как эта "девочка с косичкой") попадаются когда-нибудь.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ходим в рваной спец одежде. За последний месяц кто-то палучил даже 4000! Никто не знает сколько сейчас стоит балл чтобы прибросить зарплату за день. Старший продавец не получает доплат. После присвоения катигорий обещали доплачивать 3000. Но на следующий месяц передумали. Дружного коллектива никогда не было. кто работает в шубном отделе злятся на тех кто продал шубу. Кто не присмыкается с администраторами им задают вопрос нехотят ли они уволиться? Компания верно идёт к своему концу.
положительного чтото так и не нашлось

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы поделиться печальным опытом работы в С.К.В свои 28 лет я получила опыт работы в разных магазинах одежды.Начиная от простого до бутика.В Снежную Королеву пришла как все поверив рекламме.Привыкнув пристижным местам работы,я ужаснулась беспорядку,холатности и не уважительного поведения руководства.Если вы ищете работу,считаете себя глупым гастробайтором,которому не надо достойно платить,если у вас есть лишние деньги чтобы оплачивать ущерб магазина,то ВАМ В СНЕНУЮ КОРОЛЕВУ.
Мало народу в магазинах,хоть работаешь на них почти за бесплатно ,зато не в запаре.

Мое личное оценочное суждение:  была в прошлом году на собеседовании в районе Беляево. удивило обилие народу, пришедших на собеседование вместе со мной. сначала собрали всех в одно помещение, некая девушка рассказывала о плюсах компании, о неограниченных заработках, бонусах и проч. потом запускали по одному в маленькую комнатку, где проходило очень быстрое собеседование. выяснилось, что вакансии в том магазине, которая меня заинтересовала, уже нет, и меня послали в магазин на ленинский проспект (в тц Гагаринский). светлый, большой магазин - с виду всё именно так. провели меня к директору магазина. кабинет - не кабинет, а коморка какая-то, где двоим людям не поместиться. если уж директор в таких условиях, то какую коморку отвели для продавцов? во время этого собеседования выясняется, что никакого фиксированного оклада не существует. и что придется ишачить все субботы и воскресенья. такой расклад далек от того, чем лечат на первом собеседовании. разумеется, работать я в снежной королеве не стала. и еще раз этому порадовалась, когда совсем недавно была в магазине на Выставочной (ТЦ Афимолл). у персонала явно натянутые отношения друг с другом, это видно со стороны. Уважаемые директора!!! вместо того, чтобы заставлять продавцов натягивать неискренние улыбки, улучшайте атмосферу внутри магазина, создавайте комфортные условия труда!!!
положительное впечатление осталось после собеседования, поскольку наврали с три короба о том, какая это замечательная компания

Мое личное оценочное суждение:  Я уже уволилась из "Снежной Королевы". и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во - первых при трудоустройстве на "высокооплачиваемую" работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 - это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во - вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) - бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона - обучение - куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую "снежка" ждет уже полтора года), двадцать минут на "поесть" (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта - 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: "Да как он справится!" и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло - говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный "+" есть - это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может "подлизываться" к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в "Снежку". Пожалейте свои ножки и нервы.
Из положительного только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  сплошное враньё и уродливые начальники.не ходите туда устраиваться никогда,если вы себя уважаете.вас просто там буду держать за рабов.и работать можете месяцами бесплатно.у кого проблемы с зарплатой,эти ироды дают телефон какого то мужчины..типа он вам всё отдаст.и всё...
нет там их

Мое личное оценочное суждение:  Недобросовестный работодатель: заработная плата состоит из 90%неофициальной части и 10% официальной (хотя изначально объявляют себя "белой" компанией), график работы 3х3 или 2х2 на практике не соблюдается, обязательна работа в субботу и воскресенье, даже если по графику идут выходные дни. Работа по 12-13 часов в день, постоянно стоя. Система оплаты - бальная, но вычислить свою з/п самостоятельно невозможно, каждый день балл "стоит" по-разному.Очень поощряется конкуренция между продавцами, из-за чего атмосфера в коллективе напряжённая. Туда можно идти работать в одном случае - работа нужна срочно, других вариантов нет.
Скидки на свои китайские торговые марки

Мое личное оценочное суждение:  Компания заждалась инспекцию по труду....... т.к. Трудовой Кодекс РФ в компании, не только нарушается, с ним по видимости руководство вообще не знакомо :) Трудовые договора на руки выдаются только по настоятельному требованию, да и то не всегда оригиналы. В каждом магазине внутренние правила значительно отличаются, все зависит от местного директора. Гнилой руководитель, гнилые правила!
Коллектив - частично!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие какого-либо социального пакета, оформление по трудовой преподносится как невероятная заслуга компании, бардак в организации работы, причем в любой сфере. Многочисленные акции в магазинах показывают ее бессилие перед покупателем, пытаются взять количеством, а не качеством, держат покупателя (как и персонал) за идиотов, не понимая, что время прошло и даже на имя компании люди перестанут скоро ходить. Просто скотское отношение к людям - их держат за рабочий скот, по другому не назовешь...все обучения и лозунги - только для вида, на деле компания не ценит и не заботится о своих работниках. Зарплата - одна из самых низких на рынке, все премии - это фикция, которая существует только на бумаге, по факту - постоянные штрафы и наказания. Хорошие специалисты уходят из компании, остаются те, кому просто некуда идти или наивные, еще верящие в так называемый "успех". Если вы уважаете себя - вам нечего делать в этой компании!
Коллектив, в котором встречаются нормальные люди..правда, таковых все меньше - они не нужны компании

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие оклада, есть минимум (около 6 тысяч), которые прописаны в договоре; бальная система оплаты - балл каждый день стоит по разному; высокие планы продаж, если не выполняешь - то могут оштрафовать за соревнование по приросту. Некачественный товар, который плохо покупают, много возвратов - проработал с клиентом забесплатно. Нескончаемое обучение, приходится учить пачки информации, а иногда просто некогда, все время приходится соблюдать не всегда уместные стандарты обслуживания, замы отслеживают соблюдение по чек-листам, ходит и проверяет "тайный покупатель". Много регламентных работ, которые не оплачиваюся. Штрафы за низкий комплекс, за плохие оценки "тайным покупателем". В итоге зарплата невысокая, хотя на собеседовании говорят о возможности неограниченого заработка, хорошо зарабатывают только старички из шубного отдела. В целом, можно найти более высокооплачиваемую работу в других меховых салонах
Дружный коллектив; скидки на продукцию компании; адекватные руководители, комфортная эмоциональная атмосфера; удобный график работы 2 через 2 (но бывают подработки в выходные); возможность уходить летом в неоплаченный отпуск.

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв: "Только те кто себя не ценит,не уважает и просто плюет на свое здоровье,может работать в снежной королеве" - просто в точку!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение между продавцами и кассирами частенько бывали заметно натянуты, отбивались клиенты. Отношение офисных сотрудников к сотрудникам магазинов - отвратительное! Всегда счетают, что они умнее остальных... порой давались такие задания, что дыбом волосы вставали! Отношение сотрудников с Центрального склада - лучше, чем с офиса, но тоже прослеживалось, что нас за идиотов держат. Особенно это касается отдела КРО....(кто знает, тот поймет меня :-)) До того как в нашем магазине появился Мерчендайзер, кладовщики его функции, к сожалению их было много и зачастую приходилось производить эти работы В УЩЕРБ прямым обязанностям!! Потом по-легче стало... . Совершенно не понравилось, как организованны графики отпусков.
Работал кладовщиком в магазине в Химках. Персонал - в основном женщины в определенном возрасте, с житейской мудростью. Отношение в коллективе(по отношению к кладовщикам) теплое, готовый помочь в любую минуту. Отдельное спасибо хочется выразить нашему директору Куталовой И.Ю. и её заму Братковой С.В. Такое руководство я еще в свой жизни не встречал! Очень адекватные и справедливые люди. Просто так(как пишут в некоторых отзывах)никогда не оштрафуют, только за действительные нарушения. Особенно, директор, понимала, что не правильно штрафовать людей за выполнения ими НЕ ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей. Зарплата никогда не задерживалась и выплачивалась в полном обьеме.

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо, что есть такой сайт, не дали совершить ошибку. Спасибо всем за отзывы. Сомнения по поводу правдивости обещаний, заявленных работодателем возникли уже на собеседовании, а на сайте подтвердились и все окончательно срослось. Судите сами. Обещание первое: - зарплата продавца меховых изделий от 60000 рублей не зарплата- мечта!!! Тогда вопрос- почему вакансия открыта 365 дней в году? Обещание второе: - график работы 3 через 3. Но на собеседовании с директором магазина, выбранного вами, высняется, что суббота и воскресенье-рабочие дни в обязательном порядке, даже если они выпадают на ваши выходные по графику.Какой такой спрашивается график 3 через 3? Возьмите календарь и посмотрите. К примеру, вы работали по графику в среду, четверг и пятницу. По идее - дальше 3 выходных, ан-нет, еще надо выйти в субботу и воскресенье. Сколько получается дней подряд вам надо работать - 5 и это по 13 часов на ногах с улыбкой!!!!! Вам еще хочется работать в снежной королеве? Обещание третье: - достойная зарплата, на словах - да, хорошая, но вы попробуйте ее заработать. Зарплата- это ваши личные продажи. Представьте себе какая идет борьба за покупателей между продовцами. Это бои без правил! А что вы будете продавать летом и соответственно зарабатывать? Я могла бы продолжить, но по-моему умному человеку этого достаточно. Не тратьте время и нервы ищите хорошую работу. Читайте отзывы это поможет избежать неприятных переживаний.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Только те кто себя не ценит,не уважает и просто плюет на свое здоровье,может работать в снежной королеве.Очень красиво и презентабельно рассказывают на собеседовании,описывается в наилучших красках,но как только начинаются трудовые будни,вся та сказка превращается в кошмар.Обязательная подработка суббота,воскресенье,за которые не понятно платят ли вообще,и совсем не 12 часов,а почти 13 т.к. 9.30 ты обязана находится уже в зале.Да еще практикуются штрафы.......опоздал 500руб,не застегнуты пуговицы еще 500,допустим у нас в магазине девочки не знали,что лучше,плюнуть на все и пойти продавать и получить штраф,либо лучше удержать, то что уже накапало.Так что ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ НЕИЗВЕДАННЫЕ ЧУВСТВА,ТОГДА ТЕБЕ С.К.
хорошие покупатели

Мое личное оценочное суждение:  Ужас, просто ужас!!!..при собеседовании все так серьезно, оптимизм, а в процессе работы, это полная жопа, улыбайтесь девочки, позотив излучайте, да где его взять, если тебе мозги промоют и настроение испортят перед рабочим днем!? Не ходите работать в снежную, там ты не человек, а быдло. Зав секции гавкающие девочки, а одна вообще девочка семеделачка, смотришь на них и жалко их, как им тяжело говном быть, а приходится, теряя свое человеческое достоинство, жаль люди хорошие гибнут здесь, смотри может пользу принесли бы в другом месте, но... Короче дерьмо а не организация и барахло китайский сток, а зарплату все урезают и урезают
Пол часа обед , самое приятное, что есть)))

Мое личное оценочное суждение:  Полный беспредел. Трофимова Л.Н. лицемерная сука, правды не любит! Наши бонусы забирает себе.На планерке выражается на сотрудников как быдло, а производит впечатление образованной дамы. Если не сделаешь план на70%то 1500р за комплекс не получишь, даже если он будет выше нормы. Ночные выходы не оплачиваются, больничные задерживают по 4 месяца, зам. Чаругина Л.А. жопализка сливает про всех сотрудников директрисе, в лицо улыбается, за глаза, обсирает, планерка вместо 30 мин. затягивается на 3 часа, в итоге, в зал выходим торговать в12-13 часов без особого настроения после промывки мозгов. Оклада нет, только личные продажи. Как начисляется зп, не понятно. Текучка огромная, девиз компании- незаменимых нет и срать всем, что ты работаешь бесплатно выполняя регламентные работы, никто это не ценит и спасибо не скажет. Старшие с замом вечно что то мутят,не очень большие по сумме продажи, забивают втихаря на старшего продавца, в итоге к концу дня выходит приличная сумма, девчонки даже не догадываются о потерях. Говорить что то бесполезно. Постоянные недостачи за которые платит только охрана и продавцы, директор, замы и кассиры не вносят ни копейки, говоря что, они, не материально ответственные. Девчонки устали выплачивать за недостачу в которой потом приходит директриса. Руководство компании задумайтесь о таких директорах которые вас обманывают!!!! Девчонки не тратьте свое здоровье, его, вы не восстановите, за такую зарплату!!!
скидка сотрудникам на вещи

Мое личное оценочное суждение:  В Снежную королеву можно приходить работать только при условии стальных нервов, отсутствия семьи и намека на внутренний стержень. Руководство в центральном офисе самодуры. Заместитель директора розницы Березовая Наталья лживая тварь. Приезжая на проверку в магазин на продавцов начинает орать матом прямо в торговом зале. Не стесняясь покупателей. Попытки ответа на её оскорбления приводят к увольнению по статье.Региональный директор Коляндра Екатерина называла нас, продавцов - гномами. Работать в день приходится по 13 часов. В договоре пишут, про оклад и почасовую оплату труда, которой нет. ЗП складывается только из личных продаж. Для того, чтобы проданную тобой вещь пробили на тебя надо отстегивать кассиру иначе он пробъет на кого захочет и получится, что ты целый день отработала ни за грошь. Ночью надо выходить на переклейку ценников, а они раз в неделю. Отпускные не выплачивают. За больничные увольняют. Если продал 1 вещь, в чек а не 2 , то это гроит штрафом в 1 500 рублей. Любого человека могут уволить без предупреждения по якобы написанной жалобе. При этом никто этих жалоб не видел. Все друг на друга стучат.
не нашла таковых

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании и теперь, почитав все отзывы понимаю, как мне повезло! Ждала в холе целых полчаса, когда меня все таки соизволили принять! Странная девушка с дуратскими вопросами на отвлеченные темы, по делу - очень мало, было такое ощущение, что я туда приехала с трудом выкроив время просто поболтать! Так оно и оказалось! Уже полгода наблюдаю за этой вакансией на сайте с работой, которую они регулярно поднимают, что они за пол года так и не смогли никого найти? Ощущение такое, что отделу кадров просто надо регулярно сдавать отчеты о проделанной работе, а раз открытых вакансий нет, то пускай просто так ходят люди, плевать что свое время тратят, должны же мы как то создавать видимость работы!
положительных сторон не наблюдалось! :(

Мое личное оценочное суждение:  УЖАС, а не компания не присесть,не поесть,правда что из-за стола могут дернуть с набитым ртом,я там работая за 2 недели скинула -7кг))один плюс,а сейчас там просто ужас нет норм оклада,есть дедовщина,за каждого клиента готовы сожрать друг друга,морально было тяжко,потом у нас начались сокращения,обрезали оклад,сдедали какие то балы,я уволилась оч рада,и вспоминаю крайне редко как страшный сон.
Я устроилась в самый кризис тогда еще нам платили оклад 9000+бонусы с продаж,единственный плюс)

Мое личное оценочное суждение:  Пишу с целью предупредить доверчивых женщин и девушек. Умоляю, не ходите работать в данную организацию, это не просто наглый обман и ложь при устройстве, но и "угрозы" при увольнении. 1. Оклада нет !!!!( обещанные стажерские:первый месяц - 9 тыс., второй - 4 тыс., третий - 2 тыс. не выплачивались!), все сидят только на процентах с продаж, безусловно, кто наглее и ухватистее у того и зарплата выше, но за эти несчастные 20 тыс., готовы были друг друга придушить. В основном выходило от 10-15 тыс. 2. График работы. 3-3, НО, в выходные ты ОБЯЗАН быть на так называемой "продработке", т.е. иногда получалось, за 15 дней, отдыхаешь 2 раза, на зарплате это особо не сказывалось, ну тыс. на 2 больше. При том раз в неделю все сотрудники выходили на переоценку, иногда делалось это ночью, за что обещали доплачивать 1000 руб. о которых успешно потом "забывали" и приходилось выпрашивать их на протяжении 3-х месяцев, по прошествии времени говорили, что их, мол, уже платили. 3. Коллектив. Ну что сказать, так как я человек незлобливый, то со всеми была дружна, и на меня никто зуб никогда не точил, но вот некоторые персоны могли перейти на базарную брань, не поделив покупателя или переписывали чужие номера продавцов на свое имя. 4. Руководство. Откровенно держит продавцов за быдло, затыкая рот более старшим по возрасту. часто врывались на кухню и выдергивали человека из-за стола с набитым ртом, в его положенное время, под предлогом, что в зале много людей и надо подойти к каждому. 5. А теперь самое интересное. Нарушение трудового законодательства! Я уж не говорю о "левой" бумажке - трудовом договоре, где об окладе говорится и о том, что з.п. должно на карточку переводиться...говорю о том, что там по месяцу могут не рассчитывать после увольнения и сумму выдавать не всю, в ведомости одна, а на руки дадут 1000 р. и это за месяц почти работы)). Ах, ну и, конечно, недостачи))) Куда уж без них)) А Вы готовы работать по 12-13 часов на ногах почти без выходных за 10 тыс. рублей?)) Тогда желаю удачи)) Пи.Си. А на собеседовании так все расписано было...мммм..тогда еще удивило большое количество желающих, которых всех взяли, собственно, без самого собеседования. А текучка там кадров огромнейшая, за 2 месяца уволилось 15 человек...из одного только магазина.
"известная фирма"

Мое личное оценочное суждение:  Достаточно странная компания, довольно высок процент текучки кадорв. Причем увольнение сотрудника происходит без предупреждения и достаточно неожиданно. Начальство достаточно требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника. Резюмируя: Компания построенна по жесткому принципу, руководству проще взять нового сотрудника, чем потратить на вас 5 минут времени и помочь советом...
Зарплата соответствует оговоренной на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Можно поучиться (если есть такая цель =)) Так как все отделы офиса существуют как отдельные департаменты, ты зависишь только от своего начальника. То есть если ты решил пойти погулять и твой непосредственный начальник "не против", то никто - ни один "старший", "главный", "руководитель того-то" - ничего тебе сказать не может.

Мое личное оценочное суждение:  Офис мрачный, директор по персоналу больше похожа на административного помощника с определенного рода услугами, собеседование крайне не профессиональное и не внятное. В целом, очень похоже на продавца черкизона - переростка...
...

Мое личное оценочное суждение:  Была отличная компания.а стала дерьмом! Если себя уважаете,не хотите потерять здоровье,не подходите даже близко.А товар стал гавном.Годун Наталья-жирная сука,которая и развалила компанию.Сидела бы в своей Банане маме.
их не осталось

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании не соблюдается трудовое законодательство, на собеседовании уверяют об абсолютно "белой" заработной плате, но на практике, на банковскую карточку перечисляется лишь небольшая часть. График работы 3х3 или 2х2 не выполняется, существуют так называемые "подработки" по субботам-воскресеньям. В эти дни сотрудники обязаны выходить, несмотря на свои выходные дни. В дни подработки почасовая оплата отсутствует, можно заработать лишь на продажах. "Не в сезон" это очень маленькие суммы, целесообразнее использовать собственные "положенные" выходные, а не "обязательно-добровольную" подработку. Режим работы - в течение дня одна смена, поэтому рабочее время по 12-13 часов для одного сотрудника. Разница в час из-за того, что в сети есть магазины с 13-ти часовым рабочим днём. За переработки выплат нет. Позиция компании - "выживать" из сотрудника всё, что можно и нельзя, не давая в замен адекватной заработной платы, ни условий труда. Текучесть кадров высока из-за неадекватных трудовых условий. Компания экономит даже не форме сотрудников, к примеру, из брюк приходится отпарывать подкладку, т.к.она из синтетики. Поддерживается конкуренция между персоналом, поэтому отношения далеки от того, что можно назвать командой единомышленников. Урвать, пока не уволили - девиз персонала. Документооборот в магазине на низком уровне, теряются элементарные документы.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Я никогда не работала в этой компании, но была клиенткой магазина в МЕГЕ на Белой Даче. Загадили магазин, персонал - овчарня. Особенно порадовала заведующая мужским отделом и заместитель директора. Вот уж и в правду две королевы снежные. И амёбообразный директор. В общем спасайте ваш магазин.
Когда то был отличный магазин на Белой Даче.