Мое личное оценочное суждение:  Директор м-на Вторушина не отпускает на обед , а недавно схватила продавца за шиворот и толкнула сотрудника , который ударился о стеллаж и упал !!! директор, не имеет никакого права заниматься рукоприкладством , ей повезло что это обошлось всё и с сотрудником все нормально , а ведь могло закончится иначе .... Продавец конечно будет молчать чтоб не потерять работу , и не усугубить...»
удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Обман с зарплатой. Каждый день кого-то увольняют в офисе.
Начало работы в 10 часов

Мое личное оценочное суждение:  Это АД!!!! Генеральный просто полный придурок.
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Новый начальник склада одинцово соколов ю.полный дебил и идиот.этот человек развалит контору полностью.лишает премии вмех подряд.слушать не хочет ничего.на любые вопросы ответ один-увольняйся.
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  пришел устраиваться на работу, в отделе персонала сидит девушка которая совершенно не умеет разговаривать с людьми, посмотрел на нее и перехотел в этой компании работать, видать там все такие, эта девушка хамит, грубит, офис находится в спб на ул рентгена
судя по отрицательным отзывам, положительных там не может быть

Мое личное оценочное суждение:  У нас люди возмущаясь, бубнят себе под нос, "на кухне" обсуждают проблемы, но стоит только появиться руководству, как все замолкают. Вот давайте сравним столь многими не любимую Америку и нашу реальность. (заранее предупреждаю, что я не сторонница суждений о том, что ТАМ лучше, и туда нужно ехать. Тут речь о том, что наш менталитет таков, что мы помалкиваем и "тупо" ищем другую работу. А если объединиться, и все вместе.... но это уже другая история, наверное даже не наша). Если американец будет больше работать, он больше заработает. Самые упорные станут миллионерами. Если россиянин будет больше работать, ему будут платить меньше, а работать заставят еще больше, повысят план. Самые упорные не доживут до пенсии. В Америке есть понятие карьерного роста. Лучшие сотрудники переходят на следующую ступень в компании. В России лучший сотрудник никогда не получит повышения. Ведь тогда барин потеряет опытного, производительного и недорогого рядового исполнителя и получит начинающего руководителя, вникающего в суть дела. Если освободится руководящая должность, лучше нанять Иванова со стороны, а Сидорову можно сказать, что наступил кризис, премий теперь не будет, и он должен работать в два раза больше, если он не хочет вылететь отсюда. В Америке есть конкуренция за кадры. Компании сражаются друг с другом за ценных работников, переманивают их друг у друга, понимают, что кандидат рассматривает несколько мест и стараются привлечь сотрудника к себе выгодными условиями. В России тебя всегда будут стремиться обмануть с оплатой труда. Обязательно спросят какая тебе нужна зарплата, если ты назовешь дадут самую низкую из названных тобой цифр, и то это будет сумма не на руки, а до налогов. Кандидатов отбирают не по профессиональным навыкам, а по принципу кто согласится на меньшие деньги, того и возьмут. Бывает что зарплата на собеседовании не обсуждается, она указана в вакансии. Тогда отбор идет действительно по профессиональным критериям. Но и тут тоже есть обман. Если в вакансии была написана зарплата 40-60 тысяч, тебе никогда не дадут заработать 60. Получишь только минимальную цифру, и это в лучшем случае. Вероятнее всего, что реальная твоя зарплата будет 30. 60 это только в теории, это если ты выполнишь квартальный план на 300%, и то такую премию ты получишь только один раз. Стоит один раз перевыполнить план, как его сразу поднимают до уровня твоей пиковой производительности, и в последующие месяцы ты будешь получать 30 на основании того, что новый план ты не выполняешь.
белая зарплата (а нужна ли она сейчас...)

Мое личное оценочное суждение:  Компания может и была хорошей но стала ужасной. Берут всех подряд. Продавцов гоняют по 12 часов(обед 1 час не оплачивается). Выходных дают по 1 или 2 в неделю. Директоров волнует только что бы не было нагрузки покупателей на продавца. Вот и выводят кучу продавцов в смену. Продавцы стораются а так как их много то продают много а каждый не может выйти на коэфициент и получают гроши. Директор в новом магазине полная некомпитентность
Белая зп. Коллективы.

Мое личное оценочное суждение:  руководство компании - редкие м....ки. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты, все время меньше на 40-50%
смешная российская компания, которая пытается закосить под европейскую тупо продавая китайскую обувь по завышенной цене

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании - редкие м....ки. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты все время меньше на 40-50%.
смешная российская компания, которая пытается закосить под европейскую тупо продавая китайскую обувь по завышенной цене.

Мое личное оценочное суждение:  в компании сокращения но не массовые, увольняют как хотят. пытаются договориться, но не получается уних. отдел кадров оставляет желает лучшего, подходят только чтобы рот открывать и все. Ушел по соглашению только потому что отнеслись по хорошему поговорили. из службы безопастности Озарнов, поговорил как человек, а не как уроды остальные. Выплатили 1 оклад но осадок остался, отдал компании почти 5 лет. до сегодняшнего дня не устроился
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. В выходные разбираешь склад, приромиды до потолка коробок, пройти не где, лестницы все сломаны, колега упала с такой лестнице и сломала ногу, компания отвернулась от неё. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна в зале со всеми сразу 7 дней через 1, ну или тебе повезёт 5/1. Не раз звонили ночью и говорили что в 7 утра в свой выходной ты оказывается работаешь. Админ вообще странная, слава богу, что она постоянно покупает больничный, её редко там можно увидеть это везение для коллектива, она совершенно не знает принцип работы и несёт весь день полный бред, орёт на всех, и бьёт в грудь мол она же Админ. В коллективе много "крыс". Некоторые дни не оплачиваются по предпочтению вышестоящих. Ривизорро с Волгограда Ирина подруга директора и вечно её прикрывает. Лучше пирожки на вокзале продавать, чем разнотонную, бракованный обувь из этого магазина. Больничный не оплатили.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  http://www.compromat.ru/page_34838.htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого Вы собираетесь работать.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Я ушла и почувствовала легкость. Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать. Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами. Через пару часов уехала. Планы не понятные. На вопрос, почему план именно такой, ни директор, ни территориал объяснить не смогли. И самое интересное. Когда я пришла в экко, на собеседовании до оформления сообщила о своих необходимых расходах, откуда следует конкретная сумма, меньше которой мне нельзя зарабатывать. Мне сказали: да. Я работала. Через 2 года я кассир. На собеседовании на должность кассира в сентябре 2014 мне снова сказали "да", когда я озвучила зарплату, на которую согласна. В противном случае, я просто ушла-бы в другую компанию. Ни чего личного! У меня ребенок, ипотека, аренда, и жить на что-то нужно. До июня примерно я получала тот минимум, который не давал упасть в долги, а потом появился в экко кто-то, кто решил сэкономить зарплатный фонд. 3,5 месяца я брала подработки в других компаниях. Последней каплей стали события, после которых я поняла - для меня будет унизительно оставаться в компании. События.... смена мотивации, повышение планов привели к тому, что мои доходы упали на 35-40%. Задержала платеж в Промсвязьбанк, там так и сказала - вы сами знаете, мой работодатель задерживает з/п. Пришло письмо в магазин из экко-офиса по поводу з/п: смысл письма - зп даем в сроки, а премию когда хотим. Уволились люди, с которыми было комфортно и не стыдно работать. А появились другие. И, скажу без лишней скромности, в тех магазинах, где я работала, лучшая статистика у меня! И да! Кто-то тут писал, ни чего не умеешь, кроме как продавать и за кассой стоять! Ну не бред ли? Продавцы и кассиры - пчелы! Кстати, сейчас я работаю в компании, которая мне платит. Я не буду говорить - бегите оттуда. Зачем? Многих устраивает. Пока у меня был дополнителтный полупассивный доход, я оставалась "досмотреть этот сериал до конца". Не могу обойтись без "бяки"))) напишу! итак! Я перед уходом поработать успела в нескольких магазинах в течении 2-х месяцев. И везде слышала - 'что ты так ствраешься! Все равно премии не будет! Ты план видела? Космический! мотивацию смотрела? Жесть!" Я говорила - по-инерции работаю. Не могу не продавать. Для себя, чтоб ритм не потерять." На меня все коллективы как на дуру смотрели, когда я старателтно отжимала кошельки покупателей. А теперь держите "бяку" - остались все! Все те, кто говорил мне - чего ты напрягаешься? Все равно план не выполним! Ни один из нескольких десятков не уволился! Я бы может и рассказала тем руководителям, к которым прониклась уважением в процессе работы, но это разные счета )))
Люди! Люди, с которыми мне повезло познакомиться! Это и сотрудники компании, и покупатели. И все.....

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное впечатление после работы в такой организации, отношение директоров отвратительное, никому не советую тут работать, текучка жуткая, ненормированный график, переработки, система зарплаты демотивирует полностью, еще нужно учить формулы по ее расчету и сдавать, в то время когда план магазина завышен к предыдущему году в 2 раза, и премия никогда не выплачивается, так за предыдущие года магазины никогда не выполняли план на 100 процентов. Постоянное давление со стороны руководство. Спокойной и стабильной работы в этой компании в г. Уфа не будет и это мнение не одного и не двух сотрудников, уволившихся и еще терпящих эти жуткие условия. Бегите подальше от этой организации, если вам дороги ваши нервы!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  С приходом гражданки Пользиной,жизнь розницы пошла под откос. Запретив замещать должности, Пользина сама не замечает,как из-за таких мелочей рушится вся структура компании. Заходила в пару магазинов экко с большой проходимостью,покупатели толпятся на кассе,ждут кассира. А его просто нет. Кассир в отпуске либо на больничном, администратор вышел по нужде, а все остальные заняты покупателями. Да и не факт,что продавцы умеют пробивать. Один,два покупателя уйдут. Продажи потеряны. Зато Пользина сохранила свое лицо и якобы бюджет компании. Я уже молчу,когда приходят быльшие поставки,а принимать некому. Так как кассир пробивает на кассе,директор на выходном. Новый товар не представлен в зале,опять минус продажи. Не знаю как на долго это все затянется, но пока концов не видно. Компания уже полностью потеряла свое лицо. А рыба,как правило, гниет с головы!
Белая зарплата,оплачиваемые отпуска, соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Директор магазина довела беременную сотрудницу до угрозы выкидаша, заставляла работать с 8.00 до 00.30. Пыталась заставить работать в ночное время. Сверхурочные неоплачиваются даже беременным. О чем Богомолова Ю.В. Официально заявила от всей компании. Не советую тут работать просто выживут. Директор тритирует весь коллектив, все увольняются, постоянная текучка. Куда обратится чтоб приняли меры к Мальцеву??? или к Штопелю? или в прокуратуру???? Люди приходят чтоб зарабатывать, а не терпеть некомпетентных руководителей, которые третируют весь коллектив и не соблюдают ТК!!!!!!! Ее уволили из спортмастера, когда берут новых директоров их вообще служба безопасности проверяет??? Как можно работать с неадекватным директором?!!!! Кто таких вообще на работу берет??? Со стороны управляющего директора никакой защиты закрывает глаза на некомпетентность директора МЕГА УФА!!!! Как так можно работать????
нет

Мое личное оценочное суждение:  Это больше не отзыв, а послание руководителям! Скоро будет аттестация персонала, а вы управляющих регионов будите тестировать? Просто приведу пример. В одном из регионов управляющая делает ревизии кассы в магазинах, при этом ни каких актов и приказов она не предоставляет !!!! Мне просто интересно она как управляющая не знает элементарных вещей как проходит инвентаризация? Доказательства этому есть чек листы!!!! Пускай гл. бух. сделает рассылку регламента, как правильно проводится инвентаризация кассы!!! Учить конечно я ни кого не собираюсь, но вы как руководители в наших глазах соринку ищите, а в своем бревна не замечаете!!! Надеюсь следующая проверка кассы пройдет по правилам)))) Или отзыв удалиться, как это делалось не однократно
коллектив в магазине

Мое личное оценочное суждение:  Если вы не в себе, если вы любитель БДСМ, если вы ну вообще никак не можете найти работу-то можете попробовать эту компанию. И хорошо, если вы будете продавцом, а не администратором или директором. В пакет услуг руководителя входят такие вещи, как- зп 40к, демотивированный персонал, зп, которая ни разу еще вовремя не приходила, невероятные и абсолютно шизофренические планы, мотивация, убивающая вашу мотивацию к работе, постоянная смена вышестоящего руководства, постоянные объяснительные, совершенно никакущая отчетность, которую загубил товарищ Салтыков О. , никакующий отдел обучения благодаря стараниям Пользиной Е. Если вы продавец, тут немножко проще. Вам повезет, если коллектив вас хорошо примет и все расскажет и покажет. Если нет-добро пожаловать в Ад. Если вы адекватный человек, не ходите в данную компанию, котопая уже насквозь прогнила и которая уверенно несется к центру земли в самое Днище.
Года полтора назад, или два, все на тот еще момент положительные стороны приказали долго жить.

Мое личное оценочное суждение:  Лохотрон. При собеседовании сказали з/п, которая меня устраивала, я уволился с работы, но сумма в Договоре оказалась гораздо меньше обещанной. Объяснили, что будут еще премии и доплаты. Зарплата даже меньше указанной в Догвооре, т.к. премии не платят + разные вычеты. Не увольняйтесь с работы пока не будет на руках договор, сотрудники отдела кадров обманывают. Какое-то совсем убогое место.
____________________

Мое личное оценочное суждение:  Всем кто ищет работу - рекомендую данную компанию обходить стороной: полное разочарование после нескольких лет работы, чувство, что просто поимели... Зарплата хоть и белая, но небольшая, а премии все равно не платят. Уволить могут за любой мал мальский проступок, все время пишешь объяснительные и получаешь выговора, чтобы могли шантажировать увольнением по статье (2 выговора = увольнение, а у нас по 5 в день). Переработки постоянные, вместо 160 часов, работаем по 260, и переработки зачастую бесплатные и по выходным. Все время на ногах, и за тобой записывают видеокамеры, все 14 часов работы. Пользоваться своим мобильным телефоном тоже нельзя, подписываешь бумаги, что разрешаешь прослушивать личные разговоры и т.п. Постоянно нервотрепка, т.к товар плохо продается (производство Китай и много брака, да и посетителей в магазине немного, а цены сами знаете...), но директор и менеджеры офиса требуют продаж, т.к их там тоже увольняют каждый месяц по несколько менеджеров,чтобы работали лучше ))) за 9 месяцев уже поменяли трех директоров по маркетингу, и еще кучу народа. Не успеваешь с человеком познакомиться, а его уже уволили. Понятно, что работа в таком концлагере никого не делает счастливым, но и денег не заработаешь, так как штрафы за все: за курение, опоздание, нарушение стандартов (которые от тебя не зависят) и пр. в общем красиво говорят при приеме, но по факту ничего хорошего не получается. Сотрудники бегут, новые приходят все хуже и хуже. Печально, что все меняется в худшую сторону. Хуже всего, что про экко уже многие знают, и на хорошую работу в другую компанию не берут, мне говорят - нам не нужны жополизы и стукачи.... Не верят, что в экко можно было честно работать, сейчас считается что здесь работают только те, кого нигде больше не берут, и кто готов работать за гроши, постоянно в угрозах и нервотрепке, терпеть все чтобы хоть как-то получить свой небольшой оклад, люди готовые ради 3-х рублей на любую подлость... Отчасти так и есть :((( Стоит ли здесь работать каждый решает сам, но придя в компанию и рассчитывая проработать хотя-бы 3 месяца, будьте готовы, что вас могут уволить одним днем и без любых выплат. Увольнения неугодных сотрудников, а также хамство и глупость сотрудников офиса - это визитная карточка нашей компании. Решайте сами, но не думайте, что вы умнее многих сотен сотрудников, которых уволили за последние несколько месяцев. Посмотрите на www.hh.ru там постоянно ищут сотрудников к нам, сейчас кризис, а у нас более 120 вакансий, и это при том, что компания не развивается, а магазины только закрывают, и будут закрывать дальше. Вот такие дела. Всем добра!
В этой компании нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Вопрос к руководству компании: удален мой отзыв о Руководителе отдела персонала ПОЛЬЗИНОЙ Елене - это политика компании удалять честные отзывы, или ПОЛЬЗИНА и здесь занимается враньем? 2 недели назад был опубликован мой отзыв о собеседовании и обмане в ЭККО, теперь ни этого отзыва, ни других отзывов о ПОЛЬЗИНОЙ, ни комментариев нет. Неприятно, когда компания "чистит" отзывы, и стыдно за "никаких" сотрудников HR. Теперь понимаю, что хамство и обман - лицо ЭКкО. Еще раз убедился, что компания обманывают своих сотрудников и кандидатов. Сочувствую людям, которые работают с такими нечистыми на руку руководителями Отдела персонала.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании творится бардабардак.Салтыков, Пользина что хотят, то и творят вопреки всех приказов и руководства компании. Это не работа, а каткаторга.За всё приходится писать объяснительные, что ни день, так новое распоряжение. Мало того что есть мотивация, а денег не платят по ней. Поэтому в следующем месяце только узнаешь, что тебе часть денег не заплатят, хотя и должны были.Ген.директор создает непонятные приказы о том чтобы не выплачивать.Весь отдел обучения Салтыков разогнал. Угрозы в отделперсонала бесконечные. Унижения, оскорбления. Делают всё для того чтобы ты уволился по собственному, а нет так выговор влепят.Работаешь не по графику, нарушают доп.соглашения декретниц.Нарушают всё что можно.Если кто то уходит в отпуск, то работаешь за всех.Из других магазинов переводы теперь запрещены.Как хочешь так и работай.Тебя считают за раба и ничтожество.Жаль что столько времени отдал этой фирме.
Были

Мое личное оценочное суждение:  Каждый месяц по всей сети официальные выговоры за не выполнение плана магазина, премию получить нереально, как только магазин выполняет план продаж до конца меняца его обязательно поднимут, чтоб премию никто не получил. График ненормированный в любое время особенно в выходной день могут вызвать на работу, отработанные часы за месяц от 200 часов у всех. Какое тут соблюдение ТК, мы же только объяснительные по положениям пишем. С появлением нового управляющего розницей по РФ, работать стало просто не возможно, каждый день кого-то увольняют, нет уверенности и стабильности в завтрашнем дне, всех держат в страхе, как что объяснительная выговор. Отпуск сделали по 7 дн., 14 дн брать нельзя. Эта работе не для тех, кто хочет стабильной и спокойной работы с нормированным графиком. Выжмут все, а потом уволят. Если у Вас нет семьи, готовы работать без выходных и постоянно писать объяснительные, то Вам сюда. Превратили Экко в АД для сотрудников
Нет уже давно

Мое личное оценочное суждение:  Каждый месяц по всей сети официальные выговоры за не выполнение плана магазина, премию получить нереально, как только магазин выполняет план продаж до конца меняца его обязательно поднимут, чтоб премию никто не получил. График ненормированный в любое время особенно в выходной день могут вызвать на работу, отработанные часы за месяц от 200 часов у всех. Какое тут соблюдение ТК, мы же только объяснительные по положениям пишем. С появлением нового управляющего розницей по РФ, работать стало просто не возможно, каждый день кого-то увольняют, нет уверенности и стабильности в завтрашнем дне, всех держат в страхе, как что объяснительная выговор. Отпуск сделали по 7 дн., 14 дн брать нельзя. Эта работе не для тех, кто хочет стабильной и спокойной работы с нормированным графиком. Выжмут все, а потом уволят. Если у Вас нет семьи, готовы работать без выходных и постоянно писать объяснительные, то Вам сюда
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Как вы знаете проходит летняя распродажа, и многие коллективы магазинов работают на износ, рассчитывая на хороший заработок в эти месяцы, допустим магазин выполнил план, ребята старались, не смотря на повышение денежного оборота к концу месяца, вроде все супер, но не тут то было, приходит день рассчета, и вместо ожидаемой суммы на твоем счету, сумма на порядок ниже, уважаемое руководство в лице московских сволочей решило не заплатить премию. Вот и думайте стоит ли рвать жопу и стараться, за бесплатно???? )) добавлю в отпуск отпускают в течение года разом на 14 дней, а последующие отпуска можно брать по 7 дней с периодичностью в месяц) за что ж вы так? Свиньи! Розница это ваши пчелки! На счет директоров так они скоро будут универсалами) и все это без надбавок)
Из положительных я ничего не вижу, только белую зарплату, да и это не столь важно

Мое личное оценочное суждение:  -рукоприкладство по отношению ко мне (женщине) и общение на повышенных тонах (крик) руководителя Отдела управления брендом, Романа М. Двое менеджеров этого отдела, присутствовавших при описанных выше обстоятельствах, сохранили молчание и сделали вид, что ничего не произошло. Третий менеджер, Елена К. в устной форме мотивировала Романа М. на то, чтобы Роман М. разобрался со мной. Причиной произошедшего, как я поняла из слов, произнесенных на повышенных тонах Еленой К., явилось то, что я не успела передать ее документы требуемому сотруднику компании. -за день до трудоустройства узнала от hr-менеджера компании, что зарплата на испытательный срок на 30% меньше той, которую озвучил мне hr-менеджер перед собеседованием и руководитель отдела, в который они искали сотрудника, во время собеседования. -из общения с действующими сотрудниками Департамента маркетинга и рекламы узнала, что в компании происходят постоянные увольнения действующих сотрудников и наем новых. -из общения с действующими сотрудниками Департамента маркетинга и рекламы узнала, что весь предыдущий состав сотрудников Отдела управления бренда был сменен действующим руководителем этого отдела, Романом М. Смена сотрудников происходила под угрозой суда и т.д.
-данное место работы подходит, если вас сократили с предыдущего места работы, вам катастрофически необходимо заработать деньги для дальнейшего проживания и спокойного поиска нормальной работы, вы готовы в течении 8 часов в день терпеть напряженную обстановку, прерываемую агрессивными выпадами руководителя Отдела управления брендом, Романа М. и других сотрудников и руководителей компании. -белая зарплата. -за две недели переговоров добилась утверждения на испытательный срок зарплаты, которую обещал мне перед собеседованием hr-менеджер и во время собеседования руководитель Отдела управления брендом. -официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  АД или Рабство кому как удобней. Пару лет назад можно было радоваться что работаешь в этой компании. А сейчас бежать чем дальше тем лучше. За последний год зп вовремя вообще не давали. Объяснительные за все вплоть за цвет джинсов если они светлее чем нужно. Нет продаж пиши почему нет, есть пиши почему есть. Мусор у отдельно стоящих магазинов ветром принесет пиши почему не уследил и не убрал сразу и т.д. за все короче. То что обещают платить в листовках о найме на работу даже рядом с реальной зп не стояло смело можно делить на 2 и то в срок не заплатят График вообще отдельная история про себя можно забыть и не планировать свои дела ,в любой момент ты обязан по звонку выйти , а из 12.5 часов что ты на работе на ногах дай бог оплатят 11. Мотивация меняется каждый месяц, а то и не один раз за месяц Приказы о депреме выпускают задним числом. Можно много еще чего написать но если одним словом то БЕГИТЕ .
Старый коллектив от которого уже осталось полтора человека(((

Мое личное оценочное суждение:  История простая - сокращали в начале прошлого года. И директор заявил, что в три месяца до сокращения премии, о которой была договоренность, выплачивать не будут. Пошел в суд. В конце 2014 получил невыплаченную премию. А месяц назад - возмещение судебных расходов. Хамят - идите в суд.
---

Мое личное оценочное суждение:  Скотская компания. Во всем обман: график указан неверный, зарплату, которую обещают не платят в полном объеме (в лучшем случае только 50% от обещанного). Товар китайского качества, возвратов через 1 покупателя. Увольняют сотрудников через 2-3 месяца, видимо чтобы унизить человека. Нарушения закона на каждом шагу. Одним словом - в компании лучше не работать.
Известное название, которое по факту обман

Мое личное оценочное суждение:  зарплаты не индексируются, собственники считают, что зачем повышать или индексировать зарплату, от этого же сотрудники лучше работать не станут, а если станут, то они сейчас, до повышения или индексации работают плохо со всеми вытекающими.
очень известная компания

Мое личное оценочное суждение:  Работая в данной компании понимаешь, что ты раб, который не имеет права голоса и своего личного мнения. Высшее руководство каждый день придумывает как усложнить жизнь рознице рисуя абсурдные и не выполнимые плановые показатели. Зарплата теперь платится в три этапа и то не факт, что заплатят все. График работы бешеный по 6-7 дней без выходных. Руководство не соблюдает трудовое законодательство, отменяет отпуска, когда им это нужно заставляет работать в ущерб себе в других должностях. Все, что было хорошего в этой компании осталось в прошлом руководство в Москве сменилось и теперь это полный АД для сотрудников розничной сети!!!!
Уровень зарплаты и возможность карьерного роста

Мое личное оценочное суждение:  премию режут без объяснения причины. начальник департамента ИТ устроил концлагерь. Нормальные специалисты увольняются, набираются абы кто. в офисе стучат друг на друга. будьте осторожны. нельзя принимать пищу на рабочем месте, а то премии лишат.
зп белая. хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  режут часы, низкая зарплата, текучка кадров, переработки оплачиваются не всегда
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  отношение руководства. Обещали позвонить и дать ответ ( просто в день стажировки не было директора). Звонка не было. Не красиво, если человек не подходит можно сказать заранее или позвонить, думаю это не сложно.
Приятный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Обещанная ЗП от 40 т.р., по факту за 4 месяца работы: 16, 19, 25 и 31 тр., при этом в последний месяц работала в графике 3/1 пол месяца, со сменами за кассира.Мотивация персонала меняется каждый месяц, причем кардинально!Компания всячески ухитряется не заплатить.Очень большие нагрузки!Отсутствие кладовщиков, нехватка персонала, работа за троих.Собирая вывоз на складе получила выговор,за то, что оставила консультанта без присмотра.Нужно быть осьминогом, чтоб все успевать. Уборка зала, также на плечах сотрудников, т.е. перед открытием приходится изрядно попотеть, и затем "свеженьким" работать еще 12 часов.Экономия идет на хоз.нуждах, т.е. порядки приходится наводить чуть ли не за свой счет.И еще стирать тряпочки дома в стиральной машине используя свой порошок. Обучением персонала в нашем регионе никто не занимался,информацию по обучению предоставили не полную. Очень высокие требования за невысокую ЗП. Текучка персонала. Не рекомендую!
Белая зп, качественный товар, с которым приятно работать

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в этом офисе - концлагере неделю. Больше не выдержал. Да и слава богу, что ушел. Бренд ECCO вроде знакомый, дорогой,магазинов по Москве навалом, а вот на деле оказалось, что управляет им непонятно кто. Что уж говорить о текучке, если коммерческие директора меняются каждые 2 месяца...Собеседование проводилость в какой-то каморке на Новокузнецкой. Итак по пунктам: 1) трудная доступность офиса, если Вы не на машине. а если на машине, то проблемы с парковкой. от м.Киевская маршрутка (20 минут, если без пробок). Офис представляет собой здание бывшего детсада. 2) Есть на рабочем месте нельзя, пить можно только ВОДУ. Благо кулеры с водой стоят в коридорах. Ходят якобы инспектирует ест ли кто на местах. Все строго по регламенту: завтрак, обед, полдник в столовой в подвальном этаже, как в детсаде. Выдают карточки якобы на питание, долг по ней потом списывают!!! из зарплаты.Столовка дорогая, невкусная и своих денег не стоит! Благо стоят микроволновки, можно еду с собой принести. 3) для курящих работа в офисе - пытка. Курение СТРОГО в отведенное время. И не дай Бог Вас застанут жующим или курящим в неположенное время или месте, сразу срежут премию. 3) Руководство (их тут называют "ТОПами") персонал за людей не считает, более того, все пытаются оббегать офис кругами, если на встречу идет ТОП. 4) Т.к. это здание бывшего детсада, кабинеты милипусечные. Все сидят друг на друге, расстояние между креслами в лучшем случае 50 см... 5) Главным входом в здание никто не пользуется, т.к. все боятся маячить на крыльце, все трутся и черного входа... 6) Кстати!!!! когда приезжал увольняться в отдел кадров, менеджер по персоналу пила ЧАЙ и на столе у нее были ПИРОЖНЫЕ. Что это за несправедливость?? Нас подписывать толстенный талмуд с руководством для нового сотрудника именуемый "устав" заставили, а сами его не соблюдаете! Ха! И еще, отдел персонала, наведите порядок со своими рекрутерами, выглядят очень неопрятно (смотреть на голое пузо крайне неприятно). В общем, если у Вы готовы к отношению руководства к Вам как к комару, добро пожаловать.
- хорошая зарплата пожалуй, все.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение руководства, полный беспредел. Людей считают за материал, который можно выбросить... Если ты в Экко, то ты никто и звать тебя никак... Единственное чем завлекают в компанию - это размер зп. Но похоже, что и это уже не работает, т.к. персонал всё хуже и хуже. Начали закрывать магазины, цены взвинтили, отжимают линейный персонал как половую тряпку. Не советую... Бегите оттуда...
Их очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  обязанности того, у кого написано в трудовой "продавец" - это не только продажи. С утра ты уборщица, потом ревизор, потом мерчендайзер, потом кладовщик, ну и продавец конечно. Была у невролога и ортопеда. Оба сказали, что это не правильно и опасно - работать 3-4 дня подряд по 10-12 часов на ногах. А если работаешь, то должно быть несколько перерывов. А тут присядешь на минуту, рот так откроют!
нарушают ТК глумятся просто над всеми, и все. решила, что если останусь тут, буду чувствовать себя противно.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер, ребята! Скажите, пожалуйста, на карту какого банка выплачивается зарплата в ECCO в Москве?
...

Мое личное оценочное суждение:  Полный пипец!!! Проработав год в офисе, офигела от полного кошмара! Не ходите!!! Мрак, обман с зп, скотское отношение, вытирание ног об каждого!!!
Все они перекрыты отрицательными

Мое личное оценочное суждение:  Сперва пишет Андрей, а через 13 минут Анна! Браво ребятки! А учитывая общий стиль написания, это один человек!
23.04.2015 в час ночи сразу двоих пробило на позитив. Палитесь как дети!

Мое личное оценочное суждение:  Не увидела
Была на собеседовании. Все очень приветливые, позитивные. Офис удобно расположен, в 2-х шагах от метро. Все очень понравилось! Спасибо за позитив!!!

Мое личное оценочное суждение:  хочу спросить у компании ,по каким критериям вы набираете персонал в магазин??ведь придя на собеседования меня встречает девочка лет 23х а она еще директор,откуда может быть опыт у такой юной особы.К чему я это пишу ,просто опыт у меня большой в продажах ,а такие директора конечно набирают сотрудников себе подобных у которых и опыта та нет.Очень жаль что опытных сотрудников не видят ваша компания,а с такими директорами ваша компания процветать в городах просто не будет.
очень хороший магазин и очень уютная обстановка.

Мое личное оценочное суждение:  По работав в данной компании,стало очевидно все черные стороны этой компании.Как уже писалось выше если повезет в коллективе,мне удалось по работать в хорошем действительно коллективе..Все отзывчивые и добрые. Штраф только раб.персоналу.Между прочим, которого даже за людей не считают.Если вы идете сюда с карьерным ростом.О нем вообще забудьте вы не "достойны".Достойных берут со стороны.Если просто вам нечего делать и хотите, чтоб вас поганяли как следут, то welkom.Это именно то место.Славу богу почти все это понимают и бегут оттуда.Ведь почти во всех магазинах новенькие.Люди это не то место, где можно сказать "любимая работа".
Положительно только то что офиц. трудоустройство и если повезет хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  мало магазинов в нашем городе
У меня здесь подруга работает, говорит, что в целом очень неплохо. Вроде как даже з/п, и условия работы, очень даже не плохие. Я хотела-бы поработать в этой компании, говорят, что после 1-2 лет работы в ЭККО можно на хорошие позиции устроиться в другие компании. Вроде как ценятся сотрудники, и вкладывают в них достаточно денег, тренинги опять же всякие проводят.

Мое личное оценочное суждение:  ))))
Эти авторы оставили отзыв с одного и того же компьютеры! Как можно оказаться в Питере, а потом в Челябинске через 11 минут ??? ПЛАЧУ ЛЮБЫЕ ДЕНЬГИ!!! ПРОДАЙТЕ ПОРТАЛ!!! г. Челябинск Иван Сергеев, г. Санкт-Петербург Лубянская М.В,,

Мое личное оценочное суждение:  таких нет, и быть не может!
Отличная компания! Была на стажировке, когда компания отмечала "День ЭККО" - в субботу, 04 апреля. Очень порадовала команда магазина и сотрудники офиса, которые были на празднике. Все очень доброжелательные, позитивные, веселые. Работать и дружить с такими коллегами - одно удовольствие! И, условия работы очень хорошие. Жду выхода на работу, многое хочется сделать для таких классных ребят. Для самой себя решила - буду здесь работать, и все!

Мое личное оценочное суждение:  Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
мне надоело это! прихожу к 9-30, а смену открываем в 10-00. До этого работаем бесплатно. В течении дня покушать, покурить или сходить в туалет - целая проблема. Могу не курить. Могу в туалет потерпеть и за 12 часов сходить 1 раз. Но когда я ем, а мне каждые 5 минут то директор, то админ, то кассир, ходят и нудят - ты поела? давай быстрей! покупатели в зале! Я так не могу! Говорила - имею право на перерыв пол часа! Мне директор так и говорит - не устраивает уходи, на твое место очередь встанет. И ладно были бы у директора любимчики, я бы еще поняла! Но нет, всех гнобит! Сейчас ищу другую работу! Помогите найти, если кто знает нормальную компанию, где к правам человека относятся честно! Я умею работать, стрессоустойчива (иначе бы давно ушла), но 12 часов на ногах без возможности присесть, это слишком. Недавно администраторы стали говорить - тебе на обед 15 минут, и быстро в зал! Я ИМЕЮ ПРАВО НА ПЕРЕРЫВ!

Мое личное оценочное суждение:  очень много завистливых сотрудников,которые удивлялись как я поднялась с рынка до супер магазина в москве
Нравилось работать,после работы на рынке в Твери,думала что в Москве очень сложно обустроиться будет,но я была не права.Ведь всегда побеждают сильнейшие и говорливые.нужно слушать компанию и любить начальство и все получится.

Мое личное оценочное суждение:  Успела отработать в данной организации полторы недели, после чего, к сожалению (но скорее всего к счастью) мой ребенок заболел, и пришлось брать больничный. Моим руководителем было предложено взять день, когда должен был быть прием у врача, за свой счет и на следующий день выйти на работу, на что я согласилась, т.к. я с пониманием отношусь к тому, что рабочие обязанности нужно в любое время выполнять и у моих коллег их работа тоже никуда не девается, и к тому же, у меня было с кем оставить ребенка на тот момент. На день закрытия больничного, я согласовала у руководителя, что задержусь на 4 часа, которые потом в течение недели отработаю. Узнав об этой ситуации, очередной финансовый директор огорчился, что мой ребенок посмел заболеть в период испытательного срока, который составляет три месяца и предложил мне 10 (десять!) дней больничного в год. Это при том, что при необходимости я всегда могу выйти на работу даже во время больничного, работать по удаленке и т.п. Это при том, что пройдя 3 (три) собеседования я каждому сказала о своем семейном положении. Так что можете сами судить о наличии соцпакета в этой конторе. Об официальном запрете кофе-чая на рабочем месте, о графике покурок - все правда. Кстати удивила такая вещь, что в офисе через главный вход заходит только высшее руководство, остальной плебс через черный вход. На счет выплаты премиальной части не знаю – мне не заплатили. Хотя на собеседовании сказали, что на испытательном сроке будут платить. Текучка народу (причем даже в руководящих должностях) очень большая, так что это само по себе о чем то говорит. В общем если вы без семьи и детей, готовы терпеть любое самодурство, то вам сюда.
Не успела обнаружить

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на подработку, по телефону некая Василиса сказала что необходимо разгружать фуры с товаром за 2300 р в день. Приехал и в Одинцово в назначенное время и дату а там заявляют что необходимо собирать по парам какие то вещи с зарплатой 6р за пару. На мой вопрос почему по телефону одно а по факту другое они пожали плечами. полное на...балово, Контора начинает общение с обмана и делает это с невозмутимым лицом! Обходите стороной!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Стресс. Постоянный стресс. Неадекватное руководство, частая смена людей и руководителей, постоянная текучка. Сейчас ещё активно начали закрывать магазины. Очень нестабильно себя чувствуешь, особенно когда сокращают ФОТ.
Размер з/п, но это длится недолго

Мое личное оценочное суждение:  А еще мне особенно понравилось, когда человек бурно комментирует отрицательный отзыв, а потом еще один пишет коммент, но уже от лица автора отзыва с извинениями. Аплодисменты! Ни кто даже не заметил и не проверил!
З/п написала, лишь-бы поле заполнить. А то с курсами $, не знаешь что писать. Оценки оставляю средние, т.к. в кризис сложно быть объективной. Читаю отзывы и тааакой бред! Люди пишут один отзыв, потом другой и сами себе отвечают! А то, что это один и тот же человек, легко узнать. И сделать это может даже тот, кто далек от глубоких знаний.

Мое личное оценочное суждение:  Все через жопу, эту утренние переоценки на которые ты едешь в свои выходные. На счет нынешней зарплаты так вообще молчу, продажи низкие, требования остались такие же, цены на обувь взлетели так что люди увидев ценник бегут держась за голову к выходу. Продавцов пинают как хотят, часов почти нету, кассиры приходят к двум и так же им смены урезают.
Коллектив, интересные люди

Мое личное оценочное суждение:  В стране кризис. Всем тяжело и каждый на чем-то экономит. Но компания Экко решила экономить на сотрудниках, на продавцах в первую очередь. Цены подняли в два раза, в связи с чем упали продажи. Соответственно о выполнении плана приходится лишь мечтать. Сотрудников сокращают, т.к. Фонд Рабочего времени на месяц - это около 350 часов, т.е. не больше одного продавца в день, и при этом нужно выполнять процент обслуживания на том же уровне, что был при трех продавцах в день. Зарплату задерживают, даже оклад, не говоря уже о копеечной премии. Я считаю, что сильный и опытный продавец не будет работать за минимум, а компании все равно - уйдете вы, придут другие. Американская система менеджмента forever!
Раньше были только. Сейчас сложно их найти, разве что коллектив, который все сокращается.

Мое личное оценочное суждение:  Экко засрали! Это точно!!! Подобные компаниии Руна, Евросеть, Инком-Недвижимость, МТС, Альфа-банк... И еще миллион работодателей-спамеров. Сколько компаний, основанных на западных стандартах! Господа работодатели! Боги наши!!!! Директора!!! Теперь я ищу работу!!! Мне много раз приходилось вникать в правила и цели той или иной организации, которая строит свой бизнес на устаревших американских технологиях, которые, говоря откровенно, черта с два работают в российских реалиях. Однако кувшинные рыла, зацепившиеся за мало-мальски доходную должность, продолжают высасывать соки из новых сотрудников, которые полгода-год пытаются работать на ваших условиях. Бабки, продажи, договора... Еще, еще, золотая антилопа, еще золота! Плевать на клиентов, плевать на сотрудников, лишь бы графики и показатели срослись с планом. Благодаря Вашим стараниям стресс и ненависть к людям зарождаются повсеместно среди всякого общества, что, в итоге, превратит всю страну в ядовитый улей из циничных менеджеров. И Ваши же дети, если не убегут в благополучные европы, будут пожинать плоды, пропитанные трупным ядом капитализма. Плевать я хотела на весь ваш поганый бизнес, ваши планы и прибыли. Вы нелюди, которые приняли суть западного бога - капитала. Обидно и то, что приняв само явление "бабки любой ценой", наши "бизнесмены" забыли о том, что помимо прибылей есть еще коллектив, друзья, коллеги, которые, НАПОМИНАЮ!!!, тоже люди, не глупее вашего. Только они неспособны обманывать ради денег, унижаться ради денег, ныть и канючить. Поэтому все "эффективные менеджеры", которых мне довелось встречать, мерзавцы ничтожества по сути своей. А я не умею впаривать! Я не умею вилять хвостом ради благосклонности начальника. И горжусь этим. И все, кто здесь писал негативные отзывы, полагаю, как раз самые нормальные ребята и девушки, которые не нашли в себе таких качеств, как стремление любой ценой поиметь бабосы... Я ненавижу западную витрину буржуазных ценностей. Она превращает людей в сектантов и рабов!
Большой опыт! Новые друзья!

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв для тех кто хочет устраиваться в ЭККО- Уфа! На долгую работу в компании можете не рассчитывать! Управляющая регионом Анна Владимеровна все равно заставит вас написать заявление по собственному желанию, если будите не угодны ей! Работает по принципу " Я начальник - ты дурак" Штрафы - ежемесячное депремирование за не соотношения сумок к обуви, сопутствующих товаров к обуви! найдут за что! Ввели непонятные стандарты обслуживания -если не выполняешь их опять штраф! Хотя есть фирменные стандарты подписанные Ген директором! Понятное дело для компании это хорошо - экономия, а для сотрудников ? Переработка входит в премию, так говорят , а штрафы с премии, получается что тебя лишают честно заработанных денег! Все это приводит к демотивированию сотрудников. У сотрудников магазинов пропадает желание работать в полную силу, потому что всю премию съедают штрафы. Отдельная история с тренером! продавцов надо учить технологиям, как и где производится обувь, а она учит считать зарплату! ЗАЧЕМ? Для этого есть бухгалтерия, которая насчитает сама все как надо! минусы можно перечислять до бесконечности , а плюсы ищите сами)))) если будут вопросы спрашивайте отвечу тут Всем удачных поисков работы!!!
каждый найдет плюсы - смотря кому что важно и нужно!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании ни когда не хотят поступать по законам! Не верьте не одному слову что фирма белая и все законы они соблюдают! Ни чего подобного в этой фирме нет и не будет! Потому что все руководство стадо ленивых дегенератов которые насидели себе эти места! и они потом туда же тащат своих спермотазоидов работать и устраивают на хорошие должности, а то что они даже не имеют малейшего понятия как надо работать и управлять людьми ни кого уже не интересует! Постоянно устраивают блядушники на корпаротивах! тьфу!! ПРОТИВНО!!! Если хочешь получать премию научись всем лизать жопу и всех всем сливать и предавать! А если ты только хочешь работать и професионально выполнять свои должностные обязанности в этой компании тебе не прожить долго! Съедят и задышат ядом всякие мрази. Все предложения по улучшению работы, которые реально действенные, заворачивают на корню! а через год или полтора они это внедряют со словами а вот мы придумали! Но не дай бог сотрудникам станет легче работать или они станут больше получать зп, сразу же выпускают какой нить приказ по которому на вас повесят еще больше обязанностей или просто уволят. опять таки нарушив все возможные статьи ТК! Обучения персонала на крайне низком уровне, так что ни чему вы здесь не научитесь.
их нет и быть не может!

Мое личное оценочное суждение:  Теперь о Уфа-мега. Директор Абдуллина Айгуль работает интересным способом. Ежедневно планы сотрудникам не ставит. Результаты по kpi сотрудникам не говорит. Ну а если начинается месяц , то про общий план молчит. Возможно если соезволит, молча повесит на стену. Да и вообще ее работа проходит молча . Коллектив отдельно и, а айгуль сама по себе. Хорошо что есть общение с другими магазинами. Которые доводят необходимую информацию в работе. Вобщем присмотритесь к ее работе. это не руководитель.
О самой компании ничего плохого написать не могу. Белая зп. Подарки на праздники прикольные. Уровень еще тот.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП состоит из оклада + премии. В среднем оклад 60 000 (минус налог) + премия 30 000. Премии не платятся, если и платятся, то чисто символические. Люди шли за хорошей зп и знаменитым брендом. А получили зп ниже рынка, хоть и белую, постоянный страх генерального директора с президентом - которые своим поведением доводят людей до скорой помощи, за год смену 4 начальников экономического отдела, 3 или 4 директоров по маркетингу, 3 директоров по продажам. Впечатление, что по большей части в компании остались приезжие рвачи, которые сидят в крупной компании и живут в грезах о повышении. Официально перекусы на рабочих местах запрещены, чай и кофе - запрещены. Чайники и горячая вода - запрещены. Если вы руководитель и будете общаться с владельцами - не идите сюда!!! Если вы специалист, то рассчитывайте на голый оклад, а премия - как неожиданность. Чинопочитание - здесь оно приветствуется. Одним словом, компания переживает тяжелые времена и условия отнюдь не те, что были год-два назад.
Белая зп Нормированный день (для специалистов) ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Может раньше правда платили от 45т.как пишут в объявлении, но сейчас до 40т. это максимальная з/п что я видел у одного из прадовцов и это с учетом того что в Метрополисе самая большая проходимость и как следствие самые высокие з/п. Сам за 3 месяца получил 76т. Графика можно сказать нет, его постоянно меняют. Будьте готовы к тому что вам будут говорить сегодня не приходи или срочно приходи завтра также играют и часами то нужен то ненужен и это минимум 5-7 раз в месяц. Склад настолько маленький что утром после прихода товара пока кладовщик все не разложит достать что-либо просто не реально и всегда есть опасность что-нибудь слегка задеть и рухнет пол склада.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование в отдел по подбору мотивации, прошла собеседование, сказали ждать до середины января пока склад переедет в одинцово, а пока надо отправиться на собеседование к руководителю в отдел интернет магазина. Назначили, приехала, пообщались, описали вакансию с положительной стороны и сказали что можно попробовать и на вакансию менеджера интернет магазина. Но надо приехать на практику один день, чтобы посмотреть как идет работа. Окей, приехала через неделю на один день практики. познакомилась с коллективом, попробовала себя в работе. Была уверена что справлюсь. Пообщалась с руководителем интернет магазина, сказал что с понедельника выходить но он позвонит и скажет когда оформляться. Я ждала звонка, решила позвонить сама, сообщил руководитель что ему еще надо подумать. через неделю тишина, и звоню в отдел по подбору персонала. Мне сообщили что всё хорошо. ждите. жду. еще неделю жду и звоню руководителю, для выяснения ситуации и вразумительного ответа, и не получаю его, говорит мол дайте мне минуту я выдохну и Вам перезвоню.Итог: с 8 по 20 декабря просто потеряла в свое драгоценное время.
не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Компания превратилась в помойку с финансовым директором - бомжем. Грязный, вонючий, слабомыслящий. Разрушил всю систему мотивации. Если ты бомж в рваной рубашке с сальными волосами, если ты умеешь врать руководству, то тебе сюда.
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  ввели предствление по имени как в самаре.это ужасно.не мону чебя перебороть.за это ввели деепремирование.не знают уже как с нас денег содрать.а платить зп так не хотят.директора и тер.директор просто кошмар.кого хотят того и увольнябт.идет полная очистка старичков.набирают молодых для подчинения.никого не слушают.А новый тренер пиосто кошмар.еще месец не работает,а уже всех против себя настроила.Ни компания а дикий ужас.Все вранье про хорошие оизывы.Рыба гниет с головы.Так и тут.
новый коллектив супер.кроме директора,админа,тер.директора.

Мое личное оценочное суждение:  Компания позиционирует себя как европейская, но ничего европейского, кроме разве что названия здесь в помине нет. Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее.Сами посудите: мотивация все менее привлекательная для персонала, постоянные депремирования ( ни на чем не основанные) ,заставляют докупать сопутку за свой счет для увеличения показателей, приходилось даже покупать бумагу A4 и распечатывать POS-материалы за свой счет. Свой отзыв адресую в большей степени тем, кто хочет устроится в эту компанию на руководящую должность, так как продавцам работать намного легче и выгоднее: в распродажи можно заработать до 130 тыс. руб ( если не депремируют)- это реальные факты. У одного продавца была такая зарплата по итогам августа, но на руки он получил 75 тыс ( так как депремировали на 50 тыс.) Для сравнения максимально возможная зарплата для руководящего состава 50 тыс. Делайте выводы.
из положительных сторон могу отметить только хороший коллектив и официальную зарплату. На этом все заканчивается

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные задержки зарплаты, необъяснимые урезания зарплаты, постоянная переработка - не оплачиваемая, сотрудников держат за скот.. и т.п...... НЕ ПРОСТО ПРОХОДИТЕ МИМО, А ПРОБЕГАЙТЕ.....
ИХ НЕТ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ,,,

Мое личное оценочное суждение:  Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не ДАЛИ, как сейчас последние 8 месяцев происходит!!! Причина (ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ в программе) Мне интересно на Руководителей ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ тоже распространяется???!!! Экономия финансов -говорят!!! Ну и экономьте, пусть ШТОПЕЛЬ И.Э. не получит ЗП раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся!!! Мое мнение! Что те люди которые непосредственно приносят деньги в компанию своим личным вкладом, а именно работая с клиентами в зале, слушая их отзывы о том что ВЫ ECCO вообще уже ох.....ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает!!!! И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) Должны получать достойную ЗП а самое главное иметь хоть чуть чуть Человеческое уважение от своих РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!! Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более!!! Руководитель!!! не надо искать виновных в продавцах и т.д. Они рады продавать и Вас радовать, своими продажами!!! Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе!!! И не разваливайте КОМПАНИЮ КОТОРУЮ СОЗДАВАЛИ ЛЮДИ!!!! До ВАС!!! А самое главное не надо людям причесывать что на рынке КРИЗИС (это у Вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле!!! Люди как покупали обувь так и покупают!!! Просто ГРАМОТНО надо заниматься АНАЛИТИКОЙ Рынка!!!
Если сказать честно положительные стороны в компании были!!! Но!!!! В годах так с 2009 по 2012 г Я их сам застал.( и чуть раньше) Пока на троне Царя был сам Севагин А.Г. и другие руководители Толстов М.Ф. и т.д. которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую ЗП= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили Золотое Дерево.

Мое личное оценочное суждение:  Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно!!!! А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Приходить надо за 45 минут, протирать полки и мыть полы... обед максимум 15 минут иначе будут каждые 5 минут говорить - " ты поел?" Долго еще? И т.д. продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как хочешь. Работа по регламенту, ходишь и пытаешься впарить сумку и сопутку которые стоят Ого го.
В некоторых магазинах хороший коллектив и руководство. Зп зависит от того, как работает весь магазин.

Мое личное оценочное суждение:  1компания экономит на клининге и поэтому сотрудники приходят за час до открытия и моют все. 2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть. 3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя. 4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров пару раз я реально чуть не грохнулась и не переломала себе все кости, хотя не неженка, но о какой то безопасности нет речи, выходные жто ад кромешный, естественно побыв в этой шкуре я сказала что мне не подходит жто место, но есть такие стукачи котоые докладывают директору все и вся, в итоге придя на работу после выходных мне говорят что я не надежна, прошу номер телефона директора мне говорят что этот вопрос по телефону не решается, ну да а попросить сотрудника уволится по телефону решается, короче не стоит этих денег компания. Постоянное навязывание купить аксы и сопутку людям чувствуешь себя идиотом, если люди такое же в ашане могут купить, отработала пару дней и теперь это пятно в моей книжке, кто хочет пахать как конь а то и хуже можете там поработать.
Наверно это официальная зарплата но ее я еще пока не получила

Мое личное оценочное суждение:  Таковых не заметила. Зачем пишу отзыв?! Рассказываю кратко В екко мне все нравилось, работали душа в душу. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться. При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Увы увы))))
Полнустью белая компания Зп без задержек Форма !!!!! Коллектив самый лучший))) Обувь достойного качества

Мое личное оценочное суждение:  Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный HR оправдывать..... Ха-ха-ха... Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы....... Уже половина людей здесь переработала и была уволена...... Регулярные чистки персонала... Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного - добираться до офиса действительно около 10-15 минут от метро. Достаточно много бюрократии (правда как вообщем и в любой белой компании).
Белая з/п, хороший коллектив, организованность рабочего процесса. Много плохих отзывов, но незаслуженно. Что касается высшего руководства, то что тут пишут неправда абсолютная. Учредительные в любой компании люди требовательные. ЭККО - не исключение. Просто нужно работать и показывать результат. А тут в отзывах и в фамилии учредителя ошибка (работал в компании а имя не знает)), пепельницы какие-то, Штопель не курящий вообще-то... А верить левым сайтам Нета (что там пишут, особенно про криминал), себя не уважать.

Мое личное оценочное суждение:  1) Постоянный стресс. Летающие пепельницы в кабинете у Штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям. 2) Top - менеджеры меняются постоянно (от 3 до 5 раз в год). Компания нанимает руководителя отдела или подразделения. Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Потом его увольняют. Порой даже в течение дня. Ген. директор (Штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом выбрасывает их на помойку. Разговаривает с людьми свысока и грубо. 3) Офис расположен далеко от метро, в отсутствии пробок от метро Киевская приходится добираться на маршрутке не менее 15-20 минут. В пробках - гораздо дольше. Территория огорожена, в офис ничего не закажешь. 4) Штоппель связан с г. Севагиным (один из совладельцев Экко, который связан с чеченскими преступными группировками и отмывом денег, почитайте на kompromat.ru). Для чего Вам работать на бандитов? Если Вы хороший руководитель - остановитесь!!! Экко - Рос - это плохая организация. Зачем Вам портить нервы и трудовую книжку?
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Если ты пришел просто работать, то экко это не для тебя, тут надо рвать 5-ю точку и стараться максимально продавать, подрезать, как угодно. Тогда зп будет нормальная, желательно сразу идти в такие магазины как европейский, атриум, Жуковский там за нормальные от 45000
Хороший коллектив, отличный директор.

Мое личное оценочное суждение:  плохих сторон не выявлено!
Из плюсов это возможность хоть и не большого, но все же карьерного роста. Коллектив тоже показался нормальным (успел пообщаться пока ждал своей очереди). Подробно тут: http://reviewscompanies.ru/1630-kompaniya-ekko-otzyvy.html#com5 Ну и конечно приятно работать с качественным товаром, о котором знаю все!

Мое личное оценочное суждение:  Мотивация в компании такая: если цена на обувь растет, а продажи не растут или падают (что еще печальней), то процент получаемый с продаж тоже падает. Продажи упали. Многие уволились, т.к. работать за копейки ни кто не будет на такой тяжелой работе. Остались те, кто собирается уйти, кому пойти некуда или просто лузеры. Я пока надеюсь на перемены к лучшему. комментирую оценку: коллектив - прекрасный, директор - адекватный, рабочее место - отвратительно - сижу обедаю, а у меня над головой ползают по стеллажам за коробками с обувью. Едим и переодеваемся прям на складе. Генеральное руководство не заботится о комфорте персонала. В некоторых магазинах нет даже чайника (молчу за холодильник), а смены по 12-13 часов. соц.пакет - стандартный минимум, который компания обязана по закону предоставить. Ни какого ДМС, ни какой страховки, хотя у нас по стремянкам нужно лазить на высоту до 5-ти метров. перспективы работы в компании - в данное время я их не наблюдаю. доходы не растут, а уменьшаются, урезаются. Скоро будут работать абы кто...
Меня все устраивает, кроме......

Мое личное оценочное суждение:  Всё в этой компании (покрайей мере у нас в Питере) наперекосяк. А идёт-то всё это от главного управляющего, которая даже своих подчиненных не уважает, не то что простого продавца. Управляющий директор Кмитина Анна Аркадьевна хамка, каких поискать ещё. Очень жалею что в свое время не удалось записать КАК она общается с подчиненными. Это не европейская компания, это базар-вокзал с таким руководителем. Какая там субордианция!? Они (Кмитина А.А, и "окружение") и слов таких не знают..... РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ОТКРОЙТЕ ГЛАЗА! В ваших магазинах преимущественно работают не сильные продавцы которых уважать бы надо, а те кому просто больше некуда сейчас устроиться. Остаются слабаки, в том числе моральные. Хорошие продавцы давно плюнули на экко изза тотального хамства. Неужели вы не видите? Или видите и молчите, значит такие же???? Неужели компании не нужны хорошие продавцы!? Доведите кто нибудь информацию до генерального, до владельца компании, пожалуйста.
Раньше были может быть... А теперь только не у нас в городе (Санкт-Петербург)

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная сеть!!!!после работы в этой сети нет желания туда заходить даже покупателем!!!работала в спб на ленинском директор Будковская Иннга Владимировна...человек настроения особенно в работе...когда что то требуешь от продавцов особенно дисциплины соответсвуй!!так нельзя!! хамское обращение ,нет субординации как мне известно сейчас работает на звездной...обед 2 раза по 15 минун это нормально?????а когда проверки мы говорим что 1,5 часа!!Заставляли мыть зал кухню туалет...я считаю что у такойкрупной компании должны быть средства на клининг!!Вообщем ребята не советую.
работа до 21-00)

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата административного состава и кассиров не так привлекательны, да один раз в 3-4 месяца будете получать на уровне хороших продавцов не чаще (такое ощущение что планы на месяц берется просто с потолка, ну а не выполнили план премии не видать, получишь голый оклад). Очень многое зависит от директора, мне к сожалению попался абсолютно не желающий работать и что-либо делать для роста магазина. Что касаемо работы администратором, если попал не в магазин нулевой категории, то в основном руководить будешь коробками с обувью. На это уходит очень большая часть времени, особенно если магазин находится на границе 1 и 0 категорий. За больше чем полгода моей работы мотивация менялась 4 раза, при чем один раз задним числом, т.е. Магазины сделавшие требуемые показатели не получили премии ВООБЩЕ, без объяснений каких-либо причин, просто люди ожидали одну сумму а смс пришла с абсолютно другой на порядок меньше. К сожалению ЭККО не оправдало моих надежд: перебор с бумажной волокитой, ночные переоценки (даже в свой выходной), неуверенность в финансовом плане, 16-ти часовой рабочий день. Еще раз повторюсь в магазине очень многое зависит от директора у нас получилось, что дирик свалил на админов свои обязанности, в принципе справлялись, но за такую нагрузку хочется получать иные деньги. И еще абсолютно отсутвует взаимодействие офис-магазины, офис живет своей какой-то только ему понятной жизнью, офисники это ритэйл, здесь вопросы нужно решать здесь и сейчас, а не завтра или потом, когда покупатель уже купит себе обувь в другой сети.
Белая ЗП. Если все равно кем называться на работе и есть желание зарабатывать, то продавцом можно получать хорошо, даже очень хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Записался на собеседование, пригласили к 10-00. Приехал, зашел в кабинет, сижу жду вместе с пятью кандитами на вакансию Кладовщик в ТЦ Европейский, зашел охранник и дал анкеты на заполнение, когда все заполнили пришла девушка и стала с каждым кандидатом(включая меня) вести ознакомительную беседу . После беседы сказала "всем спасибо " ждите звонка до 18-00, есл звонка нет- то вы типа не подходите((. Мне позвонили в 15-00 спросили как впечатление о компании?"Нормально" говорю! Говорит -завтра сможете приехать в Европейский ? непосредственно с директором переговорить? Приехал на следующий день , поговорил с директором( девушка Аня, хорошенькая такая директрисса))), рассказал про себя , про предыдущие места работы, пару вопросов задал про эту. Говорит спасибо!!! Ждите звонка сегодня . Жду звонка - представляю как коробки туда-сюда двигаю вместе с Аней. Звонит в 16-00 Аня и говорит: сможете в субботу(а это был четверг) приехать на вводный рабочий день? Я говорю: с понедельника могу в любой день.Она говорит тогда во вторник. Я говорю хорошо, но я могу узнать по поводу субботы смогу или нет и перезвоню вам в течение 2-х часов. Договорились. Ну все думаю подошла моя кандидатура Анне )), но через час звонит телефон и говорит голос противный такой и говорит: Владимир ,к сожалению , вы нам не подходите! Во как! Ну и что это за х..ня была ? Спасибо за внимание !
Положительного я не увидел в компании Экко рос

Мое личное оценочное суждение:  НЕ пойму какая пи...да тут отзывы строчит? злобная с характерным признаком вые... мозга и полным отсутствием нормального секса. пахнет тухло пахнет от конторы... НR вы себя видели? ну чучело чучелом погоняет но на понтах... Вас мама так учила общаться? или вы все бездомные??? ЗЛО оно возвращается!!!!
дададада!!!! белая зарплата!!!!! конечно круто!!! а вы попробуйте в серую уйти Вами с удовольствием займутся компетентные органы))))))))))))) а что еще еб.... те людей? так и ваша очередь скоро.....

Мое личное оценочное суждение:  ушел очередной директор по маркетингу, уже сбились со счета, по-моему третий за год, делайте выводы
кому и в хлеву хорошо

Мое личное оценочное суждение:  В меге на белой даче бардак вколлективе и на складе жуткий мат такое впечатление что попал на зону вобще страх потеряли зажрались беспредел устратвают боятся конкурентов показываю свою дурь и главное это норма поведения если не работал в такой обстановке лучше не заходить вынесут быстро а перед офисом свою песню споют.
Известный раскрученный брэнд пользуется популярностью у плкупателей

Мое личное оценочное суждение:  Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники! Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать. Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение, обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это Вам обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца. ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор с ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторую половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у руководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента – некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е. половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на собеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают сильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные). Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает за свои слова. Противно от таких вот типов… В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ) письменных гарантий! P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут 20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной платы.
Ничего!

Мое личное оценочное суждение:  опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,оценивают по 15 или 16 пунктам,разговаривать нельзя штрафы и т.д.жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят Вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях.)в итоге за 14 стажёрских дней (147 часов) получил 17756,принёс фирме 1100000 с копейками(считаю эту сумму нормальной на первых порах,опытные продавцы столько не торгуют,как подвешен язык!))(14дн),уволился сразу.Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и Вы сами всё поймёте.спасибо
наверное есть,попался хороший коллектив,З/П будет зависить от точки(несущая или нет),в других точках работают по 8-10 продавцов бывают драки за покупателей,со слабым характером заедят!))

Мое личное оценочное суждение:  Это просто ужас! Надеюсь больше никогда не попаду в такую же компанию. Зарплаты задерживали по два месяц, на вопросы отвечали сначала не хотя, только обещали "скоро, потерпите". Терпели сколько могли, начали снова дозваниваться до начальства, полный игнор! В бухгалтерии никто ничего не знает. На наши звонки говорили звоните Гвоздевой Н. А. Она не отвечала и не отвечает по сей день. В один "прекрасный" день нам сказали вас закрывают!!! За день до закрытия они нам об этом сообщают! Плюют на все статьи ТК и условия трудового договора. Заставляют написать заявление по собственному, ни о каких компенсациях и речи не идет. Зарплату за два месяца так и ждем!
нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании непринято соблюдать культуры общения, Все, абсолютно ВСЕ ругаются матом, причём берут пример с генерального директора!!! Задумайтесь над этим!!! Я не посоветую такую компанию да-же врагу!!!
Ни каких ВООБЩЕ!!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование начал фразой "добрый день, я такой-то, пришёл на собеседование". Оказалось, неудачный заход. В ответ услышал "а мне наплевать, кто ты такой". Ну и дальше в таком духе. Типа, задач тебе знать не положено, зато иметь будем нещадно. Спасибо говорю, за исчерпывающий рассказ о компании, и приятно было познакомиться. Это если с порога такие предьявы ещё независящему от них человеку, то что же там внутри? Но уж это пускай другие счастливчики разбираются.
Оценивать не буду, не судите, да не судимы будете.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласил меня на собеседование - менеджер по подбору и адаптации персонала(само слово адаптация сразу насторожило:)). Как правильно подметил один из участников данного форума - первый шок был от того, что даже не предложили раздеться. Так в зимней одежде и общались. Жду две недели. Ответа нет. Звоню сама - отказали. Проходит 2 недели, опять приглашают, причём никто не помнит, что я приходила. Прихожу второй раз. Все по-новому. Но уже и с руководством общаюсь.Всё хорошо. Но предупреждают сами, что большая текучка кадров и увольняются сотрудники просто выходя за дверь. Настораживаюсь. Спрашивают когда я смогу приступить к обязанностям. Как обычно через 2 недели по ТК. Думаю всё. Начинаю на работе проводить подготовительное увольнение. Хорошо додумалась прочесть отзывы, перед тем как написать заявление. Что Вы думаете? Звоню им, спрашиваю, когда точно выходить? Мне отвечают, как и в первый раз - извините. Я не удивлюсь, что меня пригласят в третий раз и никто не вспомнит об этих двух визитах. Как в том анекдоте - ложки мы нашли, но осадок остался. Очень хочется попросить министра образования, чтобы включил обязательный предмет с 1-го класса обучения - ЭТИКЕТ!!! Нашей стране в данной ситуации это жизненно необходимо.
Так если их нет, что писать?

Мое личное оценочное суждение:  Карьерного роста в данный момент нет и даже если и добьешься повышения то в этом смысла нет. Зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, планы ставят завышенные (отбивают деньги которые потратили на новую программу аксапта). Работаем как рабы с каждым днем все больше спрашивают что не так штраф или выговор. Уважаемые учредители начните уже платить сотрудникам зарплату! Или мы все от вас на хрен уйдем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Один плюс это то что зарплата вся белая.

Мое личное оценочное суждение:  говно еще то! я такой наглости в принципе не ожидал. после собеседования на следующий день отправили на речной, якобы с директором пообщаться. приезжаю его нет, говорят приезжай через 2 дня, приехал пообщались 15 минут, говорит приезжай завтра будешь присматривать и учиться. приехал я пробыл там 4 часа(их не оплачиваю), сказали завтра позвоним. ждал 2 дня и не вытерпел позвонил сам. Говорят вы нам не подходите, вашу анкету отправим в офис. Вообщем отправили меня на 1905 года. там тоже пока устроился потерял уйму времени. в итоге проработал 2 дня(и для новичка совсем не плохо- в 1день 4 пары продал, на второй 10 пар!!!), на 3 день директор говорит, что весь персонал обо мне плохо отзывается и что я вообще никакой! Видать им лишние рты не нужны(там личные продажи). Вообщем я решил свалить. и было это все в мой ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ! Сволочи еще те!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседовпние проводила менеждер по подбору персонала Анастасия, очень милая и доброжелательная девушка, беседа была стандартной для первой встречи. Вскоре подошла "начальник" отдела. Должность занята была ею не так давно, около 2-х месяцев назад и понятно , что загибания пальцев и понтов хоть отбавляй. С самаго начала беседы пошли резкие высказывания, высокомерные суждения и тому подобное. Сотрудник склада у нее почему-то является сотрудником офиса, я думаю это уже показывает умственные способности человека. Ей не сильно было интересно узнавать обо мне, приятнее было рассказывать о себе, какая она "молодец" что одна тянула на себе все и вот ее так "заслуженно" назначили руководителем. Вакансия висит на hh уже год, и после собеседования сразу становится понятно почему. Зп делится на оклад и премию, которую выдать или нет решает так называемый "начальник". Продолжать общение было не приятно. Необходимо было пройти некий тест, но поняв, что работать в этом жутком месте, в любом случае не буду, стараться не стала и сразу ушла. Офис отвратительный.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Сначала хотела просто оставить в своей памяти как неудачный опыт, но учитывая свои финансовые затраты на эту компанию, хочу предостеречь остальных. Итак по порядку: пройдя 6 этапов собеседования ( скайп+ телефон+ личные встречи) меня пригласили на стажировку, чтобы я подготовилась к тестированию и квалификационному экзамену в Москве. В итоге три недели зубрежки ( полная ерунда, зачем управленцу знать в какой последовательности кассир снимает х-отчет и все в таком духе) Затем поездка в Москву для экзамена ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОЛНОСТЬЮ!!! в итоге тестирование на 5 баллов, положительное решение о моем приеме у всех отделов!!! и собеседование у ген.директора, который после 10 минутного соебеседования заявил что такой управляющий ему не нужен! Зачем простите все эти тогда спектакли с тестированием? с экзаменами? если все решает сам одур, которому просто не понравилась чем то кандидатка и он единолично отказал?зачем мои затраты на поездку?если можно посмотреть фото в резюме и сказать что человек не подходит ( не смотря на соответсвие всем требованиям: опыт, проффесиональные знания и тд?)Зачем работали специалисты по подбору? зачем меня обучали другие люди, тратя свое время? Я уже молчу зачем мне было увольняться с работы??? ради того чтоб маленький человечек в большом кресле выразился в некорректных выражениях обо мне лично? потом я узнала что до меня еще приезжали вот так же люди...за свои деньги получили плевок в лицо и полное неуважение к их опыту и заслугам в других организациях. при этом хочу отметить, что кроме ген.директора Штоппеля все весли себя дружелюбно и корректно, зачем эти люди работают с ним, не знаю.. отклик получился эмоциональным, но надеюсь будет полезным для кого -то
очень приятные и доброжелательные сотрудники в Челябинске и сотрудники высшего эшелона в Москве

Мое личное оценочное суждение:  руководство - неадекват. только на собеседовании " белые и пушистые" (не все), при увольнении, сказали (не единожды, при прохождении обходного листа) " не ты первая, не ты последняя", президент "принял"- выгонит генеральный и, наоборот. зп обещают одну, потом оказывается, что часть это оклад, остальное гарантированные премиии ( вроде как по тарифной сетке зарплата фиксированная, но внутренеей документацией прописана ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ премия, смотрите ВНИМАТЕЛЬНО когда подписываете договор, эта премия там не прописана и если вы испытательный срок не пройдете, получите минимум.. Будьте внимательны!!!! если работать далеко от руководства (не в центральном офисе), может быть и нормально, но рядом.....удачи!!!!!
общение с несколькими сотрудниками, белая "официальная" часть зп

Мое личное оценочное суждение:  14 часов работы на ногах при этом 15 минут ты сможешь тока поесть, но не факт что тебя срочно не вызовут в зал!!Работая в компании ты понимаешь лишь одно, что ты являешься раб силой, которую не ценят и не уважают. ЭККО еще лет 5 назад представлялась как крупная компания, которая платит хорошую зарплату, но с каждым месяцем поверьте зарплата становиться меньше, а требований от работодателя больше. Все что можно получить от работы это варикоз, расшатанные нервы и постоянный стресс!!!
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютная идиотская система мотивации. Полное отсутствие на работе микроволновки и чайника. Вы пробовали работать по 13 часов без горячего чая?
нет таковых

Мое личное оценочное суждение:  Хамоватый коллектив, отсутствие складского работника, обед-если повезет 15 минут, моя охирительная стрессоустойчивость снижена максимально! Руководство компании со сташной мотивацией - реально никогда не заработать! И что самое интересное...все звезды и никто нихера не хочет работать! Конечно в таких условиях какой нафиг план, какая зарплата - если всем на все насрать??? Спасибо уборщице - золотой вы наш человек и та смылась!
Белая зарплата, полный соцпакет, тренинги по продажам и сфокУ - очень сильные!!!

Мое личное оценочное суждение:  Везде заставляют ждать по 20-45 минут. Это при том, что они назначают время и дату. Сначала беседа на Пятницкой и тест, спустя сутки звонят и предлагают приехать в центральный офис(бывший детский сад, уж лучше бы там были дети). Далее на охране, минуты 2-3 списывают Ваши данные, проходите на ресепшн и ждете , у меня заняло 37 минут. Уже хотела уходить. Подходит девушка и говорит пойдем. Поднялись на второй этаж к главбуху, у нее в кабинете еще минут 6-7 ждешь, пока она что то там доделает. Распечатывает резюме , смотрит и начинает задавать вопросы. Дальше писать не хочется, творился просто полный бред. Если вы хотите там работать пересмотр ите учебники, на заданный вопрос нужно отвечать определениями, своими словами вообще никак. Одним словом, я закончила разговор с главным на повешенных тонах. Объяснять и доказывать там бесполезно.
Почти нет

Мое личное оценочное суждение:  Моя дочка даже на собеседование не пошла! Мы были в Торговом центре Домодедовском и покупали себе сапоги. Я грузная, тяжело ходить, диабет сахарный. Меряли, выбирали в чем мне легко будет, я себе выбрала с махнушками впереди на толстой подошве, дочка пошла себе посмотреть тоже. И тут я слышу - "с этой толстой ты работаешь?" продавщица говорит - да я, и в подсобку пошла. Я оборачиваюсь и понимаю, что речь обо мне. в магазине даже полных небыло!!! Да сама на себя посмотрела бы эта корова! У самой попа 50-го размера, а может 52-го! Но при ее росте это не так заметно! А моя дочка хотела там продавцом работать. С таким отношением к людям нельзя с людьми работать. Сейчас моя доченька в нормальном магазине работает, и к людям там нормально относятся. А сапоги те я не купила! Из принципа! Взяла в другом месте и не чем не хуже.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Не много не приятно удивило , что от метро Киевская 10 мин добираться до офиса не пешком, а на маршрутке. Плюс с остановками ,выходит почти 20 мин , если ездить в час пик то возможно больше. Приехав на собеседование по договоренности с Глав бухом , 20мин стояла на посту охраны , не могли дозвониться , ни кто не брал трубку , что бы дать добро на пропуск . Потом еще столько же ожидала на ресепшене . После чего за мной пришла девушка ,представилась замом , сообщила, что Глав. бух занята и собеседование проведет она. К моему удивлению не предложила раздеться а прямо в пальто сразу начала беседу по форме напоминавшую допрос.Вопросы задавались очень бегло , быстро и предполагались в таком же темпе ответы .,при чем - зам.глав буха обладала сверлящим, колким взглядом взлядом , от которого становилось крайне не по себе . Сложилось мнение ,что цель собеседования- уличь в пробелах и проходило под лозунгом " Если вы знаете все, то это не ваша заслуга , а наша недоработка ". В общем времени немного подумать не было ,повторюсь - предполагались быстые , четкие ответы . Кто пойдет на себеседование, может быть в чем то мой рассказ пригодиться . Желаю удачи ...
Белая , престижная компания на мой взгляд .

Мое личное оценочное суждение:  пока нет
Приветливо встретила менеджер по подбору персонала, было 8 претендентов, беседовала с каждым. Оставили только двоих, меня и молодого человека. Во общем большое преимущество людям с приятной внешностью, стройным, умеющим точно выразить свои мысли и конечно предыдущее место работы.

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно как они отбирают сотрудников, если вакансии висят месяцами! Было огромное желание работать в этой компании но мне отказали, сославшись что я не работаю больше месяца! Вообщем не знают уже к чему придраться!
Соц.пакет, удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Оформлялся на топовую позицию по продажам, имея опыт 10 лет на руководящих позициях и в продажах также. Директор по персоналу позадавала вопросы. Вопросы типа профессиональные, но не глубокие и какие то бездарные, их надо бы задавать директору магазина или даже заместителю, но не кандидатам на топовые позиции. Не стал дожидаться результата моего рассмотрения, пока отказался. Возможно когда-то в этой компании и получится все таки поработать.
Солидный брэнд. Концептуальные магазины.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный график работы,директор не умеющий решать поставленные задачи и руководство компании в целом.На протяжении работы мотивацию меняли три раза и каждый раз в худшую сторону.Работаем практически без выходных по 12-15 часов в сутки.Девушки встречают товар,сами его выгружают,доставляют в магазин и там разгружают,плюс ко всему сами же должны наклеить стикеры и разложить коробки на складе до начала рабочего дня.И как после этого работать и стоять на ногах 12 часов???!!!В твой единственный выходной могут вызвать убираться на складе и в случае отказа грозят увольнением.А директор в свою очередь считает это нормальным.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  пришла на собеседование,захожу в кабинет,сидят 3 девушки,спрашиваю где здесь такая такая-то, одна из них поднимает на меня взгляд и недовольно произносит: "ну я". я в свою очередь представляюсь и говорю на какую вакансию пришла, на это она нехотя находит моё резюме иначинает объяснять по каким параметрам я им НЕ подхожу и какого опыта у меня НЕ хвататет.(при том что они САМИ нашли моё резюме на сайте и позвали на собеседование) спрашивается зачем?? рассказать почему не подхожу?? неуважительное отношения к будущем сотрудникам, что же у них с теми кто там работает?...
близость к метро

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
кто-нибудь может объяснить почему каждый год в компанию требуются руководители отделов?

Мое личное оценочное суждение:  Приглашают на бесплатную стажировку, а потом отказывают в приеме на работу из-за неподходящего опыта работы на последнем рабочем месте. Даже не позвонили и не сказали о результатах, пришлось самостоятельно звонить и узнавать. Жалко потраченное время и деньги. Создалось впечатление, что таким образом экономят на персонале.
приятный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  отрицательной стороной считаю трудоустрйство,70% отсеивают на собеседовании,25% при трудоустройстве в офисе отказывают..и лишь 5%счастливчиков работают в компании зарплата 2.5% от личных продаж и 100р час
стабильна з.п ,правда на карточку,но день в день,дружный коллектив,опытное руководство....все нравиться

Мое личное оценочное суждение:  Мне очень нравится сама компания Ecco. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось,что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода. Т.е. я не подходила по этому критерию. Собеседование длилось полтора часа! Почему сразу не сказать,что критерии отбора именно таковы? И очень не понравилось отношение менеджера Дарьи к претендентам, внешне вежливое,но за ним стоит грубость. Она даже не дослушивала ответов на свои вопросы. А жаль,я действительно хотела там работать.
Удобное расположение офиса. Хорошее описание вакансий на сайте.

Мое личное оценочное суждение:  Директор (конкретно экко-строгино) не обладает никакими управленческими навыками и тем более умением разруливать те или иные ситуации,в связи с этим нет слажености в работе и нет продаж.Старый коллектив бежит оттуда, а стажёры пообщавшись с ней сразу увольняются.Общение с её стороны происходит на уровне быдла,каким она и является.В дальнейшем выложу телефонный разговор директора лично со мной.Судя по общению у неё за спиной даже пту нет,напрашивается вопрос какими же заслугами она добилась столь высокого звания "директор"?
коллектив,т.е продавцы

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась в экко в сентябре,сейчас увольняюсь отрабатываю две недели (хотя не обязанна,просто директора было жаль,от неё за месяц моей работы з сотрудника сбежали в другой магазин,работать некому.)Только сейчас поняла почему,когда сама столкнулась.Один день не смогла выйти по болезни,замену искала до ночи (даже деньги предлагала),никто не смог выйти,да в принципе и некому.Директор Калистратова Татьяна вместо того,чтобы хоть как-то соответствовать занимаемой должности и решить проблему вылила на меня столько грязи и хамства ,пообещав сделать всё,чтобы меня уволили по статье и при этом не выплатить заработную плату,которая там и так составляет копейки.Если у кого-то был такой же опыт в экко расскажите действительно ли они без основания,а просто с бредовых слов директора увольняют по статье?
не каких

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение начальства (конкретно директора магазина) к сотрудникам
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Почему-то не прошла кастинг, хотя не старуха (25лет), с 18 лет в торговле, много в чем разбираюсь, отшили быстро. Причину не сказали, чем не понравилась.
приятная девушка по подборке персонала, легко найти офис отдела кадров.

Мое личное оценочное суждение:  Директор по персоналу, г-н Комаров, вообще занимается плагиатом. Приглашает соискателей на руководящие должности, дает домашнее задание, например - описать какой-нибудь бизнес процесс, а потом благополучно внедряет чужие мысли в ход. очень удобно. По крайней мере хоть признается, что взять на работу не может, т.к. боится конкуренции, понимает что соискатель сильнее его. речь идет о должности руководителя отдела обучения, подбора и оценки
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Я была только на собеседовании. Не знаю почему на этом сайте нет отзывов о этой компании, но в других источниках полно негатива. У меня хороший опыт работы в конкурирующей компании, в связи с кризисом пришлось искать работу, долгое время меня вообще не приглашали на собеседование в экко. После очередного отказа позвонила и спросила почему мое резюме отклоняют? что не устраивает? Сотрудник отдела персонала не мог мне ничего внятно объяснить, во время разговора, я отослала еще раз свое резюме. И тут "о чудо" я идеально подхожу для работы в их компании и могу претендовать даже не на одну должность!!!!!! Договорились встретиться. Еду на собеседование, приехала, а человека, который меня пригласил на собеседование нет в офисе- опаздывает, как мне сказали, уточнила сколько ждать. Оказалось, что сотрудник вообще не приедит, тк болеет!!!! Меня никто не предупредил, при этом в офисе тоже никто не знал о моем приезде. ЖЕСТЬ!!! Не знаю как это понимать вообще. Когда я уходила, девушка, работающая в фирме, сказала, что у них поменялся весь персонал с нового года включая ген директора. Уж не знаю кто у них поменялся, но не солидно как-то получилось и не приятно!
Не указаны