Мое личное оценочное суждение:  так вот, проходила я собеседование на профсоюзной у некой Нины Панфиленковой на должность менеджер по оптовым продажам , она меня позвала на второй этап собеседования с руководителем, кто бы мог подумать, что собеседование руководителю провести так сложно, мне его переносили около 6 раз, это затянулось на 1.5 месяца, видимо сотрудники им не так уж сильно и нужны, у руководителя то понос то...»
офис

Мое личное оценочное суждение:  ВНИМАНИЕ. На собеседовании сотрудники кадровой службы настойчиво просят снять ксерокопию с паспорта с реквизитами и фото (якобы для начальства, которое иначе кандидатуры соискателей не рассматривает). При отказе т.н. "собеседование" тут же сворачивается. Налицо явный сбор информации о соискателях, возможно, для неправомерных действий, например, для оформления кредитов на сторонних лиц, т.е. на вас. Есть подозрение, что и на собеседования приглашают именно с этой целью. Будьте бдительны, ОЧЕНЬ ПОДОЗРИТЕЛЬНАЯ КОНТОРКА,
Только отрицательные

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование пригласили, продиктовав по телефону адрес, хотя обычно по мейлу скидывают, но не суть, юр. название организации нигде в интернете не обнаружено, но ладно, прихожу на собеседование - 2 кабинета с номерами - ни таблички с названием организации, ничего... дают анкету, криминала никакого, но паспортные данные вносить как-то стремно, но ладно, проверка на полиграфе? ок.. общаемся с девушкой: сразу просит паспорт, проверить данные в анкете (вдруг я не тот возраст указала...Оо), трудовую. Рассказала про марки которыми торгуют, по ЗП даже примерно не смогла уточнить, якобы руководитель не сказал, хочет сам индивидуально решить с достойным кандидатом...и да, первый месяц не оформляют никак. Но девушка меня заверила что все ок, а она уже 10 лет в этой фирме работает...
Большая розничная сеть, красивый товар.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много хотят от сотрудников ,но мало платят.Да к тому же мутят с пенсионными перечислениями.Руководство не то,что королевы ...они прямо богами себя считают.Им наплевать болеешь ты или у тебя горе(смерть родных, выкидыш) родить по их мнению можно еще,а смерть для ничего важного.работа важнее.С падением продаж придумали кучу штрафов,чтобы удержать деньги себе в карман,оскорбления сыпятся из их рта как вода из крана.При чем в выражениях не стесняются ,особенно Таня Еремеева.При увольнении даже пугают всякими органами ,и говорят что попортят жизнь так что будешь бомжом( статья в трудовой книжке и все в таком духе) Короче говоря прежде чем туда отправиться тысячу раз подумайте!
Дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Придя к назначенному времени на собеседование прождала в коридоре 30 минут, после чего мне вручили сомнительную анкету. В анкете присутствуют следующие вопросы - сколько у меня детей, возраст и пол?!!!!, а так же, согласна ли я пройти проверку на полиграфе?! После заполнения анкеты пригласили на собеседование, тут уж сотрудница кадровой службы вообще сразила меня наповал своими вопросами: 1. В собственности ли у меня недвижимость в которой я проживаю 2. работает ли мой супруг, если да, то кем и где Ни одного вопроса по существу задано не было т.е у меня возникло впечатление, что компанию интересует лишь мое материальное положение, это видимо на случай недостачи!!!!, смогу я ее покрыть или нет и полиграф видимо из той же темы. По окончании собеседования, сотрудница бестактно заметила, что у меня очень красивая сумочка... Вообщем мой вывод - я не хочу работать в такой компании
не могу ответить

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать как работаю в этом дурдоме по сей день. Пришла в компанию чтобы работать в определенном салоне около дома, ждала перевода полгода. Расскажу конкретно про свой салон в Подмосковье, итак. ... Пришла я первый день после обучения в Москве в офисе который находится у черта на рогах, встретили меня отвратительно, сразу же сказав что я никто и звать меня никак. Ужасный управляющий и ее подружка старший продавец которая не адекватна вообще . Постоянно на ногах, сидеть и тем более облокачиваться нельзя. Продавец должен постоянно чем то быть занят, стоять и болтать нельзя. пользоваться телефон нельзя всем кто не дружит с менеджером. В общем жуть, от нас бегут все. хотя есть салоны где очень хорошие, адекватные девочки работают. мне повезло некоторое время в таком дружном коллективе работать. маленькая зарплата, постоянно надо учить какой то бред,.
Они как бы есть, но не везде. В основном коллектив очень хороший, зарплата стабильно 2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Работа в офисе,суть ее контроль движения товара по салонам.Ничего сложного,но очень скучно там!На собеседовании меня в самом начале предупреждали,что все вопросы задавать руководителю так,что бы другие не слышали!Была удивлена,сор из избы не выносят,а потом удивляются,что новый сотрудник не имеет понятия как решать ту или иную ситуацию.По правильному спорные ситуации надо обсуждать коллективно или при коллективе,что бы все были в курсе "как может быть" .Короче Совок полный.Так же коллектив странный попался(обедать все ходят по парам,из кабинета по одному не выходят) и сидят по 5-10 лет на одной должности!А это уже говорит о том как их ценит руководство, т.е. НИ КАК!!! Корпоративной культуры тоже нет,на 8 марта коробку конфет на коллектив. Кто не верит в себя и не работал в приличных компания Вам сюда, все понравиться. А вот кому есть с чем сравнивать. ищите свое место и не суйтесь сюда!!!
Платят з\п. вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  Бываю просят выйти дополнительно.
В компании 2 года.Зарплату около 30 000 рублей платят вовремя. В отпуск уходила и больничные были-оплатили без проблем. Были проблемы в общении с руководством, со временем уладилось.

Мое личное оценочное суждение:  - "Черная" з.п., из которой следует, что на больничный Вам лучше не уходить, иначе за неделю больничного Вы получите 800р., (так что закаляемся, укрепляем иммунитет или пашем обвешанные соплями!), при увольнении, естественно, никакой компенсации неотгуленного отпуска. ну, и все прочие прелести при официальном окладе 3коп. Вплоть до того, что шенген людям с з.п. ниже 25т.руб. оформить проблематично, ипотеку не взять и т.п.... - начальство совсем не стесняет себя вежливым отношение с сотрудниками салонов. так что обруганы Вы будете неединожды. - кипа бредовой ненужной абсолютно информации по маркам, знание которой проверяется на аттестациях - да, кстати обучение бесплатное! все выходные свои прокатаете на обучение и семинары и еще много-много чего... все описать, к сожалению, нет времени. совет: уважаете себя - не надо туда даже соваться! совсем безнадега с работой - этот вариант для вас. реальная з.п., не зависимо от салона, сезонная: распродажа 40тыс. , тухляк (а это чаще всего) 30тыс. руб.
на новый год и 8 марта офис дарит на салон "хороший" чай (1 уп.) и коробку конфет)

Мое личное оценочное суждение:  меня послали на стажировку в Ереван Плаза,ответственный управляющий,хороший сильный салон, соответствующие продавцы,наобещали золотых гор,хороших продаж,в ереване они есть,но если вдруг вас пошлют в другой какой нибудь не раскрученный салон,не теряйте времени девочки,там будете сидеть на голом окладе,а это 19 тыс...все время на ногах,а это 12 часов,труд за копейки.....решила уволиться после стажировки,НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ !!!! ОНИ НАБИРАЮТ ПАЧКАМИ,И УВОЛЬНЯЮТ ПАЧКАМИ!!!!!!!!!!
Только что если одежда премиум !!!! и все

Мое личное оценочное суждение:  бесконечные дополнительные выходы,за которые платят копейки! постоянное давление на сотрудников со стороны офиса! аттестации в которые входит немыслемый объем материала,половину которого придумывает руководство! переводы из одного "люксового" салона в другой! сплетни ,склоки и ругань! продажа дешевки под именами всемирно известных брендов!работа на ногах!куча потраченных нервов((((как итог .....сидишь в отделе кадров в "небольшой" очереди на увольнение
выплаты з.п. без задержек!

Мое личное оценочное суждение:  1. Трудоустройство не полностью официальное. 2. Нет никаких привилегий для сотрудников, в т. ч корпоративн. мероприятий.( по крайней мере для кассиров, продавцов, бухгалтеров) 3. Весть товарь под вашу ответственность, нет никаких норм списания ( товар дорогой, одна единица прибл. 2-7 т.р.) 4. Никаких перспектив развития: карьерного, профессионального, финансового.( бухгалтерия). 5. Старое оборудование ( кассы, компьютеры, программы) 6. Низкая з/п *7. Перевод сотрудников из одного подразделения в другое без их согласия ( имею ввиду из магазина рядом с домом в магазин за 100 верст)
1. Дают возможность подрабатывать студентам в свободном графике (продавец, кассир)(хотя эта опция у них появилась, когда я уже перешла на другую должность). 2. Скидки на продукцию 3.Много салонов, можно работать рядом с домом, но* (см п7 отриц. сторон) 4. Хороший коолектив ( бухгалтерия)( но смотря куда попадешь- магазинов много, и бухгалтерия очень большая)

Мое личное оценочное суждение:  Руководство с большими амбициями, корона на голове, которая мешает им посмотреть вниз. Они как будто не замечают, или просто не разбираются в людях ., путают лицемерие с профессионализмом.В салонах процветает хамство и воровство самих же управляющих!!! Зарплата не соотвтствует уровню """"""бутика"""". Требования к работе очень высокие, а отдачи нулевые! Очень много раздутых должностей в офисе, работники которого только пьют кофе и курят. Советую не тратить свое время на эту компанию.
Сотрудники, которые работают там от безысходности.

Мое личное оценочное суждение:  Тайна, покрытая мраком!!!
Работаю в этой компании шестой год, есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше, т.к. есть уже определенная заработанная репутация. Да, были трудности, но начинать всегда сложно. Отношение работодателей зависит от того, как ты работаешь, и думаю, что справедливо. Ведь когда приходим на работу, соглашаемся, что готовы обучаться и стремиться к карьерному росту. И поливать людей грязью, которые тоже выполняют свою работу-смешно. А Катя Ястребова одна из самых человечных и порядочных в этой компании! Она одна из немногих, кто в состоянии различить честность и подлость в людях. К сожалению и тут не обходится без паршивых овец, но от них не так просто избавиться.

Мое личное оценочное суждение:  13 января – 25 февраля, период моей работы в известной сети «Эстель Адонис» продавцом-консультантом. За все время работы мне заплатили 16 тыс. руб. из расчета 13 тыс. руб в месяц. Видимо, ответственная за стажеров, госпожа Ястребова (какая говорящая фамилия!) не умеет не только грамотно распределять вновь поступившие кадры, но и считать. В этой фирме не только не утруждают себя заключением трудовых договоров на испытательный срок, но и выплатой зарплаты, правильным ее подсчетом. Ястребова не считает стажеров за людей, видимо поэтому объявления о свободных вакансиях постоянно появляются в «Работе и зарплате» и фирма превратилась в проходной двор. При приеме на работу предлагаются совсем иные условия – первая неделя оплачивается из расчета 13 тыс. руб, последующие 16-20 тыс. в зависимости от продаж. Но при увольнении Ястребова заявляет, что кто не хочет работать у них – тому и платить не будут, даже если человек отработал уже достаточно времени в фирме. Руководители сетей салонов белья «Золотая стрекоза» и «Эстель Адонис» - это люди, которые о порядочности знают только понаслышке. Работать в этом холдинге – не уважать себя!.
Не указаны