Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать об этой \\\"Замечательной работе в Детском Мире\\\"!
Устроился я в Детский Мир - на Вакансию \\\"Сборщик комплектовщик\\\" - \\\"САМОЗАНЯТЫМ\\\".
Как обещали заселить в общежитие по 8 человек, (что еще терпимо), и будут платить 1-клик - от 5 до 7 рублей.
Говоря о том что можно делать от 500 до 1000 кликов в день.
Но это все МИФ, сейчас я вам расскажу правду. Которая обошлась мне в 10.000 рублей!
Устроившись на работу в первый день, мне показали как дойти до общежития идти минут 15-20, как только я дошел
до места, я увидел заброшенные дома, непонятную территорию, и был очень удивлен, оказывается это заброшенный
детский лагерь, которая компания выкупила, сделав пару домиков, они их сдают, для самозанятых это стоит 1750 руб неделя.
Если официально то бесплатно. Как только я перевел деньги, я пошел в этот чудо домик, меня встретила женщина и пока она выдавала
мне постельное белье, она сказала, надеюсь вы знаете что у нас пару комнат и в каждой комнате проживает 32 человека, вы представляете
32!!!!!. Я был просто в шоке, кровати стояли в метре друг от друга, вещи просто некуда положить, если ты спишь на втором ярусе, они еще и узкие, что для чуть упитанного человека доставляет дискомфорт , а после 11 часового рабочего дня так вообще, убийственно, молчу о душе и туалете в которых
я представляю какая очередь. Понял, что это все не по мне, снял отель за 1100 рублей ночь - от работы было 20 минут, пришлось на такси еще добираться
до работы.
Думал ладно цена еще может отбиться за счет зарплаты.
1 день я пришел на работу, мне выдали каску и жилет, провели инструктаж, показали склад и что делать надо, при том что сказали РОХЛИ и ПАДДОНЫ,
валяются по всему складу, и типо надо их искать постоянно. Так же в первый день стояли 7 человек, которым просто не хватило ТЕРМИНАЛОВ, а терминал, что бы вы понимали, главный инструмент, на чем вы зарабатываете \\\"делая как раз эти клики\\\". Но ладно нам достались терминалы потому что , тренер по обучение отложил их.
Пол дня обучения и мы начали работать, техника безопасности и то что нам рассказывали, как что надо ставить и как открывать коробки, полностью нарушают
сотрудники склада, бегают с полными поддонами по складу, весь товар валяется на полу, товар может быть еще не под своими ячейками, многие сотрудники, открывают
коробки просто разрезая их креста накрест, или же когда нужна коробка под товар, берут высыпают товар прямо над этим же место где он хранится и забирает
коробку себе,что бы сложить свой товар, на что мне говорили так нельзя делать, НО ДЕЛАЛИ ЭТО ВСЕ, так как КЛИКИ ВАЖНЕЕ чем сам товар, когда видел что
сотрудники запихивают товар как попало, понял, что качество не важно, важна скорость. То что товар уже поврежден это не волнует!.
Лично я как добросовестный сотрудник собирал все аккуратно и складывая все правильно эти пару дней.
Работая 11 часов - Сделал знаете сколько кликов за 11 часов?? 200-250 максимум, как вам такой результат, по факту я отработал бесплатно почти день.
Где же обещанные 700-800 кликов? если очень постараться?, ах да такие места отдали некоторым сотрудникам на мелкие товары, где за час они делают
по 100 кликов. Но это видимо надо быть очень хорошим знакомым, что бы так просунули, но для обычного работяги это не реально, тебя ставят на крупногабаритный товар!
По факту у вас 1 КЛИК может состоять из 12 КОРОБОК ПОДГУЗНИКОВ по 5 кг - и это считается 5 рублей, представляете? вы собираете 3 клика и там в каждом по 10 коробок и вам
за вашу работу платят 15 рублей. То что вам будут скидывать статистику СОТРУДНИКОВ это все вранье!. По работав там пару дней, я решил забрать свои 5000 рублей, которые
мне обещали что первые 3 дня стажировки будут оплачивать 2500 день, не важно сколько я сделаю кликов. НО когда я пришел в бухгалтерию через два дня, поняв что не могу работать
в этому аду, полных нарушений + мигрантов столько что , русских почти нет, мне сказали, если бы
я отработал хотя бы неделю, то мне бы выплатили бы эти 3 дня, и сказали оплатят только клики которые я сделал за эти два дня, что бы вы понимали сделал, я не о чем.
Так как в шоке от всего происходящего, на складе работают одни не русские, у них ставка со всем другая, они носятся по складу как угорелые , на технику безопасности
им все равно. Так что я прошу всех, кто хочет попробовать заработать тут деньги, не ЕХАТЬ И НЕ ПЫТАТЬСЯ тратить свое время. Я уже потратил и пожалел свое время
и 10.000 рублей, на билет туда и обратно и + несколько дней проживания + еда и + такси, что бы доехать, до работы!
И да все коробки которые вы складываете на поддон , нужно ставить ровно. Это тоже занимает время, что бы двухэтажная пирамида не рухнула.
Вообщем НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ РАБОТУ!!!! НА ВАС ТАМ БУДЕТ ВСЕМ ВСЕ РАВНО!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я человек,который не боится грязной и тяжёлой работы,я стилист и творческих человек,но при этом где только не работала и один из примеров подружка где я и мыла полы и стояла на кассе и чего только не делала,но впервые на моем веку я уволилась через 2 недели после подписания договора из компании детский мир...во первых с самого начала все было странно,у меня не взяли инфу о карте и вообще не спросили каким способом мне удобно получать деньги,будто знали,что платить мне не станут,с первого дня директор и другие работники смотрели на меня с высока,осуждали,грубили,дерзили,посылали куда подальше,отказывались обучать и помогать,не видели плюсов моей работы,а только упрекали,в итоге я заболела и морально и физически и ушла на больничный,через 5 дней пишу начальнице,что меня выписали,на что получаю в ответ очередную грубость...мое терпение не выдержало и плюс ко всему я имею ужасный минус я человек открытый и всегда говорю,что думаю..поэтому я психанула и сказала что вовсе не выйду,приехала в магазин писать заявление,опять вылили кучу помоев на меня,больничный лист помяли и швырнули в меня со словами я не хочу заморачиваться и принимать его...поставлю ка тебе прогулы и все..и зп за отработанное время,да то что ты как лошадь проклятущая пахала мы тебе не дадим...в итоге общалась с юристами...мне ещё и не хотели отдавать МОИ документы,неделю как дура выпрашиваться ходила..смеялись в лицо..из за у меня взяли ещё и деньги которые сами мне подарили на др хотя это к рабочим моментам не относится и если уж быть мелочными,то я им торт в тот же день покупала да 400 рублей,жесть....в общем запугав их разговорами о юристах они все же отдали мне расчёт и документы,но оставлять это так я все равно не хочу,Мега негативные эмоции и шок у меня сейчас...в найм больше не ногой,теперь работаю на себя!!!

Мое личное оценочное суждение:  Детский мир ТЦ Город на Энтузиастов. Продержалась около 3-х месяцев. Ушла только из за не адекватного поведения директора магазина Конончук М.Г. Абсолютно не адекватный человек. Постоянно орет на сотрудников, и не просто орет но и матом, что в принципе не допустимо. Даже в торговом зале при большом кол-ве покупателей она не стесняется на орать и унизить. С момента открытия магазина ушло уже достаточно хороших сотрудников, которые просто не выдерживают. Обращение как со скотом, для нее нет людей, одни рабы. Задерживает на работе, при этом никто это не оплачивает. Новые сотрудники в первый же день бегут от туда, поэтому такая большая нехватка людей. Сам Гипермаркет хороший, коллектив отличный, все друг с другом ладят, но она просто разрушает этот магазин. Это уже не первый отзыв об этом директоре! Куда смотрит региональный директор и вышестоящее руководство? Таких людей нельзя ставить на должность директора!!!
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Являясь соискателем на вакансию (директора, управляющего) наткнулся на вакансию ЗДМ (зам директора магазина) на HH. Посчитал что рассмотрю позицию ниже для себя, а далее сделаю все возможное и продвинусь дальше. Откликнулся, в этот же день мне предложили с ними связаться. Позвонив по указанному контакту (сотрудник даже не представилась) произошел диалог в котором я почувствовал мягко говоря незаинтересованность со стороны этой компании, сам предложил дальнейшее развитие, выяснилось что я должен пройти их СБ, хотя еще даже собеседования не было, прислали анкету как будто вербуют в агенты, реально никогда такого абсурда не встречал, ну да ладно какой только бюрократии нет, заполнил отправил. Так как не делал реальных ставок на эту компанию скорой ОС не ждал, так и случилось, прошла неделя и я уже сам связался с ними. Получил не внятный ответ вам отказано СБ, зачем? почему? естественно никто ничего не сказал да и не столь важно это. А важно отношение м/у работодателем и соискателем, если уж компания и проявила интерес, значит необходимо проявить уважение и осуществить отбор кандидата с четким прописанным или условным регламентом, например: лично позвонить, уточнить все интересующие вопросы, назначить личное собеседование, определить четкий срок выдачи обратной связи (ОС), в отведенное время принять свое решение и попутно проверить в своей СБ и в установленный срок дать ОС. Вообщем и целом, постарайтесь сразу, на первых шагах определить что из себя представляет та или иная компания и не тратьте свое драгоценное время на горе компании в которых к сожалению трудятся горе сотрудники в данном случае сотрудники по персоналу.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Укурки какие-то директора.Заплата 10000рублей в месяц Работают одни чурки.Стажёры начинают сдавать экзамены на знание товара,через 10дней работы (500000 единиц товара)Не сдал прощай. В магазинах не менее 4х зам директоров (на...я ?????) Кассиров в 3 раза меньше чем директоров))) Каждый пробегающий е...й зам директора, считает долгом сказать что ты товар поставил не правильно.Я через 3 дня тусовал авто кресла с место на место как карточную колоду. 6 часов вместо нормальной работы я переставлял авто кресла с место на место
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Взяли без проблем!!!!! Но ребятки это кошмар что там теперь творится!!! ты работаешь и на кассе и в зале есть тайный покупатель(если ты его не проходишь то минус 20% от оклада),есть рассрочка которую надо втюхивать покупателям чтоб они брали товар в рассрочку!!!не делаешь рассрочку не идешь домой!!каждый месяц ставят не подъемный план и к этому плану надо делать один процент для рассрочки т.е.план 15 мл тогда рассрочка должна быть 1% сделана на 150тыс на месяц,плюс подарочные карты которые люди покупают не каждый день.Дурдом полным ходом!!! было время мы работали в магазине в 4-ром по 2 человека 2/2 по 12 часов!!!!Все просто увольнялись!!! График не скользящий ты можешь по несколько месяцев отдыхать только ср.чет. т.к. график 5/2 нужные дни выходные не дают может только поменяться через заявление,за свой счет оч тяжело взять!!!Там зам.Ермолаева Наталья которая дрянь редкостная врет по жести всем и видимо совсем завралась!!! в магазе нет охраны не положено,воруют как проклятые,а в инвент списывают с зарплат сотрудников.Это при том что каждый мес с вашей з/п и так уходит по 10 % на инвент и только если инвент прошел хорошо вам вернут удержанное но это большая редкость!!! з/п стабильная но я считаю 25000 с графиком 5/2 ты и продавец-консультант и кассир и товар выстави и рассрочку втюхай и подарочную карту продай! Это не Детский МИР это Детский АД.(((( Оч жаль ведь это крупная федеральная компания! И так позорятся!!!
Я работа в детском мире первый раз в Меге Парнас в 2012 году отработала там пол года было все классно,но на тот момент они тоже обещали з/п 25000 но этой з/п мы не видели отработала я там 6 мес и ушла и вот в 2016 году потеряла работу и долго сидела дома и тут я решила вернуться в детский мир только в ТК Авеню,но я не знала что у них там все так поменялось.....Но и там и там классный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  я работал там уволился устраиваешься на одну должность работаешь за всех.сейчас на сколько я знаю хотят вести сделку платить по пикам.это ужас а на счет заболеваний да постоянно зудит кожа чурок море.теперь про начальство старшие смен не знают своих обязанностей ходят только орут ноплюс к этому не могут организовать нормальную работу склада.у них зарплата около 100 тыс они сидят на жопе ровно.а с нас требуют делать всю работу мотивируя тем что это производственная необходимость.Перекур по расписанию каждые два часа в столовой море тараканов даже в микроволновке.НЕ удивлюсь если кто то словит кишечную инфекцию.Всему руководству насрать что у тебя беда не беда домой не отпустят а отпустят в том случае если скорую на работу вызовешь.Там есть старший смены Стас у него все в смене нормально человек понимает и отпустит если что а другие это ужас и стадо которое еще раз повторяю не знают работы склада и не могут организовать нормальную рабочую смену. всегда бордак работаешь там как лошадь а дебильные старшие смен считают пики помешанные на них идиоты.Начальство полный отстой , понабрали по объявлению . К людям отношение как к рабам ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ ТУДА ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ ВАШИ НЕРВЫ
нихера там положительно нет

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Я присоединяюсь к большинству людей,которые негативно отзывались все эти года о компании Детский мир.Не важно в каком городе люди работают,система одна.Смысл работы детского мира-высасывание денег из покупателей.Скажу прямо,экономят тут на всем,бумага для печати(ждал целый месяц),нет питания,нормированного графика,меняется постоянно.Текучка 90% как продавцов(убегают),так и на складе менеджеров по приемке и старших менеджеров.Работал за троих ,обучения никакого не предоставляют тк это некому делать.Результат-задержка в приемке товара и просроченные заказы покупателей.В результате,получал выговор и писал объяснительные,за то ,что один делал все за всех.Ну и минус премия.Давайте пример разберем.Я работал одну неделю один.Не успевал в сроки принимать товар из РЦ(москва) тк в неделю пришло 4 поставки(15 паллетов).Об этом писал служебную записку Коптевой Оксане Викторовны (НЕАДЕКВАТНЫЙ территориальный управляющий)и своему директору.Всем было по-барабану!!!!В итоге на меня навешали все смертные грехи,которые возможны, начали штрафовать ,зная что я один не справляюсь.Финал:знаменитая во всех магазинах истерчка Коптева ОВ 89117778519 присылает бумагу на подписание лишения меня премии(при том при сем,я не был виноват тк работал один за всех ).Я отказал,на что сказали чтобы писал три объяснительные и увольнялся.В итоге подписал,чтобы работать дальше.Так эта крыса на следующий день все равно передала директору,чтобы меня уволили день в день.Судьбу решает не директор и замы с которыми ВЫ господа работаете,а какая та шавка Коптева,которая всех штрафует с такой низкой зарплатой в ДМ и строит из себя Елену Летучую "Ревизорро",которая заходит в магазины с проверкой.Елена Летучая и то намного либеральная,а кто ЭТО???В общем досвидание ДМ....Все отзывы от ДМ на этом сайте 100%,воровство тоже есть и штрафы не хилые.По оценкам поймете что тут хорошего.
зарплата и аванс были вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  За 1.5 года работал в двух магазинах ДМ кладовщиком, и не разу не наблюдал чтобы план на месяц перевыполнялся - больше 100 %. План блеать стабильно держался около 90 % от KPI. Товарищи, вам не подозрительно это??? Епучае начальство, сами попробуйте блеать прожить в Москве на 20 / 25 000 руб. в месяц !!! НАЕБЩИКИ !!! Оклад 8000 руб. чистыми - это меньше чем МРОТ блеать !!! У продавцов ещё вычитают из 25000 р. за не сделанную гребанную рассрочку РЕВА и за тайного покупателя !!! За недостачи по инвентаризации вычитают со всех сотрудников (с меня блеать два раза за полгода по 10 тыс. руб. сняли)!!! СКОТЫ !!! Территориальный менеджер или управляющая могут вычесть от 20 до 100% премии по своему усмотрению блеать !!! Раньше частенько посылали на ночные смены (учет) - конечно же не оплачивались. Директора + заместители в 90% случаев совершенно некомпетентные сотрудники - деревянные с ног до головы ! С людьми как с рабами обращаются!!! СВОЛОЧИ !!!
0+0+0=0

Мое личное оценочное суждение:  для того,чтобы сберечь свои нервы и здоровье-никогда не устраивайтесь работать в данную организацию!!!не трате свое время,работая здесь вас никто и никогда не оценит,с вами будут общаться, как-будто вы зечки и зеки,низший сорт и т.д,а директора и др.администрация-сам господь бог! такого ублюдского отношения к людям я еще за всю свою жизнь не встречала нигде..вот я отработала приличное время и могу сказать,что ощущение у меня сейчас ,как-будто я отсидела 20 лет и меня наконец выпустили на волю,опустошение моральное полное..так же хочу сказать,что большое количество отзывов в центральном офисе читается и высмеивается вышестоящими должностными лицами..собираются они в кабинетике за чашечкой кофе на своих собраниях и зачитывают друг другу наши отзывы и хохочут в свое удовольствие.И на последок расскажу ,как поступили с сотрудниками дм в теплом стане:пришедшая очередная новая метла(присланная региональным директором) стала(метла) вызывать весь персонал к себе по-очереди, и велела(метла)всем по-хорошему до 1 июля 2016г написать заявление на увольнение по собственному желанию,и если не напишите-уволим вас по какой-нибудь статье,которую сами же и придумаем,будем вам создавать такие условия,что сами сбежите,будите получать голый оклад 9000руб.!!итог такой,что весь персонал был вынужден уволиться все замы,все продавцы,все кассиры,все менеджеры склада..вот такие чистки проводит ЧИРАХОВ-ГЕН.ДИР. детского мира... история в кратции,без подробностей так сказать..так что подумайте 101 раз прежде,чем устроиться в дм,все равно убедитесь,что отзывы правда и уволитесь.. и напоследок хочу пожелать чирахову,камалову,подкладышеву и остальным марианеткам принимавшим в чистке участие(думаю меня поддержат все,кто работал и попал под чистку в дм теплый стан)..так вот желаю,чтоб то как вы обходитесь с людьми аукнулось на ваших родственниках!!чтоб все наши мысли,слова и пожелания в ваш адрес материализовались !!то,что вы выкинули на улицу многодетных матерей,матерей одиночек,с детьми до 3 лет,людей с тяжел.финасовым положением и т.д, видимо вы сгнили изнутри уже окончательно,разложившиеся мертвецы а не люди-вот кто вы такие!!
положительными сторонами можно назвать только НИЧЕГО

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл работать в компанию на должность продавца-кассира, продержался всего 2 недели. Положительных сторон никаких, начальство постоянно орёт на подчинённых, в коллективе одни хабалки, помощи никакой не дождёшься от них, каждый сам по себе, некоторые не знают друг друга по имени. Зарплата оооооочень маленькая за такой тяжкий труд. Премию никакую не выплатили, а поскольку оклад всего 9 тысяч, из них заплатили всего 3 тысячи, и то только спустя 3 недели, хотел уже подавать заявление в трудовую инспекцию.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв полный гон даже смешно стало. Работаю в магазине дет мир ТЦ Июнь с февраля 15г. При бывшем директоре Крыловой все были довольны, она всем помогала и работала даже в зале с нами. Что не спросишь по магазину она всегда поможет. А вот сейчас вы бы на нашем утреннем собрании побывали и были бы в ужасе. Новый директор Скроботова как ненормальная орет на всех, а когда у нее нет настроения убить готова к ней лучше не подходить. А как она покупателей посылает это нечто! И куда только смотрит руководство как можно таких неуровновешенных людей ставить директором. Почти весь коллектив готов убежать как только работу найдет. На работу сейчас хожу как на каторгу, вечные крики и неуважение директора достало. Отношение ужасное!
Белая зп, комфортное рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Работала во многих организациях, но настолько не компетентного директора не встречала. Не знает элементарных вещей. С сотрудниками общается как с рабами, со всеми обращается на ты, да еще в таком тоне, что сквозь землю хочется провалиться. Так же скажу по наличию товара, точнее про его отсутствие. Покупатели спрашивают тот или иной товар, а его нет. на складе сам чёрт ногу сломает, коробка на коробке. Весь товар на складе грязный, пыльный, лежит годами (не советую там что либо покупать своим деткам, тем более новорожденным). В магазине большая текучка кадров, в связи с непонятными планами по выдаче бонусных карт, комплексности на кассе. Кассирам не дают вздохнуть, на кассе производится буквально навязывание товара покупателям. Еще много чего можно сказать...... Единственное что могу сказать, не ходите в Детский мир ни как соискатель работы, ни как покупатель, сохраните нервы и время.
Положительные стороны данной организации только работяги продавцы, больше ничего положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив хороший, имею в виду продавцов. Что касается директора,Варгановой, сколько работала до этого магазина, никогда не встречала более ужасного человека. Продавцов за людей не считает, отношение скотское плевать на твои проблемы, болеешь- не важно, болеет ли ребенок у тебя- тоже не интересует. Для нее главное, чтобы планы были выполнены, хоть сдохни, но все успей, не успеваешь-оставайся, причем это никак не оплачивается. Несколько раз в месяц происходят так называемые субботники, приходишь в 8 утра, уходишь в 10, а оплатят тебе только 8 часов. Переработка не оплачивается, если обещает вернуть часы, ни фига. Продавцы держатся только за деньги, платят более менее. Если бы директора поменяли, может и лучше стало бы, а так Варганова гнида каких мало, на работу только из-за нее ходить не хотелось, чтобы на рожу ее не смотреть, одна из замов-дура, вторая-подхалимка. Под. Карты иРево это вообще отдельная история, как они там под. карты делают, это в целом мошенничество, если узнают вышестоящие, уволят всех. Короче, если хочется в рабство, то вам сюда.
Нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  работал на центральном терминале почти год , пока Быченков Евгений ,тамошний мелкий начальничек СБ не сфальсифицировал причину увольнения,он для этого там и нужен! а дело было так: выполняя свои обязанности уже 23 часа (работал 1/3) в кабинет вдруг врывается явно неудовлетворённый жизнью бывший сапог Быченков Евгений, и надо ж было такому случиться у меня в руках оказался включенный смартфон, увидев это *злодеяние*)) Быченков начал орать так,будто ему изменила жена и сделала это со мной)) он видимо забыл,что он уже не в армии) после моих пару фраз дословно : *почему вы так со мной разговариваете* , Быченков задал мне пару глупых вопросов про электронные ключи)), внезапно сделал вывод ,что я не соответствую занимаемой должности ,о чём даже составил акт! за тот месяц я оказался уже не первой жертвой неадеквата Быченкова! на лицо даже нарушение ТК РФ
К сожалению не нашёл! скорее всего их нет вовсе!:(

Мое личное оценочное суждение:  Это полный кошмар,я работала в п.Зосимова Пустынь на складе "Детского мира",отношение к людям-никакое,По поводу зарплаты-обман. Подменивают документы,заставляя подписать "задним числом". Относятся к рабам. Если Вы хотите потерять свое здоровье,нормальный сон,занизить свою самооценку-ниже плинтуса,Вам сюда:)))
Положительная сторона-20% скидка в "Детском мире"

Мое личное оценочное суждение:  Ничего не делающее руководство магазина в лице директора - Крыловой Елены и Анны Анюшиной - которая приходит на работу к закрытию магазина, а первая ее покрывает. Пьют бесконечно чай в подсобном помещении. Собирают сплетни о сотрудниках магазина. Заходят посторонние люди в подсобное помещение магазина и общаются.
График работы.

Мое личное оценочное суждение:  Написала заявление на увольнение, отдала директору, так в последний день она скандал завела что не видела его, тварь, я на больничном официальном, но я работала все это время,т.к. я ответственный человек, и не могу бросить своих коллег, разбирать все это одним. А она начала орать что уволит по статье, хотя я с температурой торчала там почти сутками. Зарплаты платят только оклад 9000, все остальное высчитывают. Я посоветовалась с юристом, и иду писать заявление в прокуратуру. Пусть их с проверками вздрючат. Посмотрим как они забегают. ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ АД, ВАМ НЕ БУДУТ ТАМ ПЛАТИТЬ,А БУДЕТЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ,ТАК УВОЛЯТ ПО СТАТЬЕ
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ну, начнем. Начну с того, что "работая по ТК", на руки, за 3 месяца мне не выдали никаких документов на подпись, кроме " журнала безопасности ". Трудовой договор мне на руки не выдали, да и вообще он не был подписан мной, не знаю, как такое возможно, ведь это ОАО. Толком о заработной плате мне не сообщили, сказали только то, что возможно. Оплачиваются только те часы, который прописаны в договоре. Все остальное, как мне сказала Светлана (заместитель директора): "Это ваше желание, ваше стремление", т.е. график работы по 12 часов каждый день, это мое желание. Заместитель Светлана- это вообще трындец. Никогда никого до конца не дослушивает. Вечно ищет какие-то недочеты в сотрудниках, то не то и то не так. Вечно агрессивная, недовольная. Из-за нее не было желания выходить на работу. С коллективом повезло, слава богу. Постоянные поставки, которые некуда девать, бедные ребята менеджеры лазили на невероятную высоту по коробкам, что бы достать упаковку нужных нам, девочкам, на продажу памперсов. Это же опасно! Где стремянки? где лестницы? Парни на такую высоту ползают! Охранники не следят за залом. Я лично приносила выпитые соки и съеденные шоколадки! И кто это оплачивает? Конечно же работники дм! Я не довольна работой в этом месте и никогда бы никому не посоветовала туда идти!
Директор магазина Татьяна Владимировна. Единственный человек, который готов помочь.

Мое личное оценочное суждение:  обманывают с зарплатой. Делай план, делай рево, делай подарочные карты, а все равно получаете столько же сколько и не делаете. Замы скоты. относятся к людям как к быдлу. Манук заявил - вы быдло и никто тут я ваш начальник. Остальные еще хуже. У Фесюна звезная болезнь, Селезнева тупая малолетка, которая прямо насосала свою должность. Если хотите что б к вам относились как к мусору, велком - Воздвиженка 10 вас ждет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  На вопрос , почему предыдущие директора уволились был получен ответ: они ушли на повышение. Подскажите кого вообще ищют, уже полгода?
Пригласили на собеседование, открыта вакансия директора сразу в трех магазинах. Объявление о вакансии висит уже с марта месяца....

Мое личное оценочное суждение:  я проработала недолго в детском мире на щелковской, под начало летнего сезона там творился сущий кошмар, бедные девочки без обеда работали,чтобы оформить к сезону, а начальство мало того,что не знает что им нужно,так вечно не довольно, про директора вообще нечего сказать,т.к директором язык не поворачивается назвать. так что на всю жизнь запомню это место
ни одной

Мое личное оценочное суждение:  Видимо ДМ выбирает в руководители самых отбитых людей, с психическими проблемами. Начальство самовольничает,как хочет. Толку писать здесь нет, потому что каждый начальник лижет жопу более высшему руководству из-за чего и держится. Если бы прокуратура или другие органы прочли здесь отзывы, то уже ДМ прикрыли, но в нашей стране так не принято, лучше будут ходить по головам те у кого есть деньги откупаться,а хорошие сотрудники будут сидеть без работы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Долго думала какие же положительные стороны у Детского мира( далее по тексту ДМ) и кроме как белая зп ничего в голову то и не пришло. Все остальные плюсы перекрываются огроооомными минусами. Начнем с того, что как обещается в договоре, это рабочее время согласно норме часов на месяц, но на самом деле эта самая норма есть только на бумажках, а по факту сплошные переработки, которые в последнее время ДМ полюбил называть "субботник", так вот таких субботников в месяц может быть абсолютно любое количество, так и получается что на работе ты просто живешь. Ну соответственно как порядочная организация, ДМ обещает оплачиваемый отпуск, это конечно хорошо, оплачивать то оплачивают, но вот чтобы в него спокойно уйти и полностью отгулять, это редкость, очень уж любят отзывать из отпуска. Так и получается, что полноценного отпуска в количестве 14 дней толком не бывает, ну только если у тебя нет билетов куда-нибудь подальше, чтобы ты просто физически не был отозван. Больничные это не менее больная тема, директора абсолютно не волнует плохо тебе или хорошо, температура ли у тебя или диарея(уж извините за прямоту) наглотайся таблеток и выходи на работу, а то, что могут быть серьезные последствия перерастающие в хронические заболевания, это мало кого волнует. Коллектив это уж кому как повезет, в зависимости от директора, если директор грамотно относиться к подбору персонала, то считай вам повезло, а вот если принимает на работу бестолковых жополизов, то сами понимаете что вас ждет( сплетни, склоки, подсиживание и все в таком роде). Условия работы тоже не фонтан, постоянно что то ломается, зависает и т.д и т.п, а то, что на восстановления и исправления тратиться куча времени никого не волнует. Что касаемо карьерного роста, то это единственная вещь в ДМ, которая еще как то работает и в горизонтальном направлении и в вертикальном, но я думаю таких людей еденицы, которые стремятся вырасти в данной компании. Общее состояние при работе: морально и физически истощен, чувствуешь себя бесполезным ничтожеством. Вообщем если у Вас все в жизне сложилось, есть семья, дети и вы хотите проводить с ними как можно больше времени, то ДМ как работодателя нужно обходить стороной! А если вы одиноки, у вас нет ни семьи, ни друзей и никаких любимых занятий, то ДМ это ваше спасение, т.к ДМ любит дурачков которые будут в буквальном смысле жить не работе!
Полностью все выплаты белые

Мое личное оценочное суждение:  Проработала месяц, все, хватит с меня. Начнем с того что началось все это с на*бательства. Обещали зарплату 25 касарей в итоги на руки получаю 17, на все распросы, а сфигали, оправдались вычитами из премий типа у нас в отделе много воруют, а мы за этим не следим. И как после этого жить"? Про сам отдел, мне не повезло работать в новорожденке. Выкладки приходилось делать чуть ли не каждые пол часа, а пока ты не делаешь выкладки ты поправляешь зал, ибо умные мамашки любят перерывать все полки и холодильники ища "посвежее". Поставщики работают отвратно, то полки пустуют и приходится растягивать 2 банки на весь ряд, то завозят сразу и все, что даже не знаешь где ставить. На складе бардак, спасибо грузчикам. Ко всему прочему он переполнен товаром которого и так дофига, а его все завозят и завозят, а того что нет - того нет. И в любой ситуации, когда ты выползешь от туда пыль будет даже в трусах. И надо быть реально физически сильным и выносливым. После первой недели я спину разогнуть не могла. Больше всего жалко коллектив, который продолжает мужественно жрать кактус. Плачутся о зарплате, условиях, но продолжают жрать кактус. Первый аванс получила с большой задержкой.
Лояльный директор. Доброжелательный коллектив. Берут всех оформляют за 1 день. График 5Х2

Мое личное оценочное суждение:  Саратов форум танкистов 1.В компании работает зам. Директором Смага Анастасия в присутствии сотрудников и не замечая покупателей делает замечания сотрудникам магазина вызывая при этом отвращение к самой себе. На вид возраст до 30 может обозвать сотрудника. Наорать. И этот человек если можго ее так назвать до сих пор там работает. Прежде всего таких замов надо отправлять на обучение как правильно вести себя с персоналом. А потом уже ставить на такую должность.
Сотрудников мало. Но они есть и стараются сделать все для директора магазина. Это единственный адекватный человек.

Мое личное оценочное суждение:  1) Вы не продавец - а мерчендайзер и грузчик. 2) Отсутствие обучения. 3) Состояние склада шокирует - все в перемешку, до потолка, половина падает - не пройти - не проехать. 4)Оклад 9000. 5) Прием на работу до 15 часов, увольнение после 16 - чтобы не пересекались. Обещают 27 на руки - по факту 8. Вычесть есть за что. 6) Жуткая текучка. Люди работают в одном магазине и не знают друг дркга.
Оформление с 1 раб дня.

Мое личное оценочное суждение:  замы это что то. Новиков Антон - король мира который возобнил себя самым великим на земле, убирает всех кто ему не нравиться. Рассист. Третьякова и Фисун - малолетки которых никто в грошь не ставит, а Дима всех унижает. Директор вообще вне критики. ЗП- обещали от 35000, получаем и 20000 и 25000, очень редко 30. Лгуны жополизы и рвачи. Если бы не коллектив и пара замов в магазине была бы уже поножовщина. НЕ ХОДИТЕ ЭТО АД
центр. коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась с работы по семейным обстоятельствам,ушла экстренно в связи с болезнью близкого родственника.С директором своего магазина по телефону поговорили что я увольняюсь.Через две недели может даже больше приехала в офис получила заработную плату и хотела забрать свою трудовую книжку ,но как оказалось там не кто не чего не знает.Книжку мне не отдали,нахамили и сказали разбирайтесь с директором магазина.С того момента прошло уже два месяца трудовую книжку не отдали ,договор трудовой я вообще в глаза не видела.Полнейшее и грубейшее нарушение трудового законодательства.Придется обращаться в трудовую инспекцию .Как это все не приятно.
Очень неплохой руководитель данным магазином.

Мое личное оценочное суждение:  Манук -САМЫЙ лучший заместитель!!!! Дмитрий Фисун не понятно вообще как его взяли сразу замом, хотя он не работал продавцом!Грубиян, много себе позволяет,"дядел" и очкун(перед мужским коллективом продавцов ДМ). Антон Новиков тоже грубиян и еще какой! Возомнил себя не понятно кем. Директор не успела в отпуск уйти, а он уже корону надел на себя!!! Золотина Ольга тоже мне женщина называеться,грубиянка еще та!!!! Как говориться "власть портит людей!"-это про неё. Третьякова Олеся слишком рано стала заместителем( в 18 лет).. но ниче вроде справляется)))))! Не идите работать в ДМ -там ужасно!!!
Продавцы консультанты!

Мое личное оценочное суждение:  Зп- обещали не меньше 30тыс, а на самом деле 25 тыс и бывало и меньше!!! Сейчас не понятно почему и зачем !застовляют! Оформлять РЕВО! ходить по часам на обед и даже в туалет
Отличный коллектив продавцов-консультантов!!!

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата минимальная!!директор злая как собака!!ни больничного ни нормального графика от нее не получить!!Золотина,Фисун главные "дятлы"детского мира,ничего сами сделать не могут!!Всесто того чтоб решать проблему самим они бегут и все рассказывают директору!!Олеся глупая малолетка,но ничего плохого она не делает!!Ну и конечно Главный усач Антон,который строит из себя хрен знает кого!!Директор номер 2,но скорее всего он им никогда не станет!!Манук-самый лучший и отзывчивый зам,так держать!!
Их вообще нет!!не считая коллектива,которого скоро вообще не останется с таким начальством!!

Мое личное оценочное суждение:  Логисты не работают, склады все завалины товаром .Персонал не успевает выносить товар. В день 5-6 поставок не нужных Я считаю нужно вмешательство более компетентных органов .Чтоб раскрутили этот клубок. Детский мир , Гум ,ЦУм, Петровский пассаж всегда считались показательными марками для всех магазинов . Обслуживающий персонал работает на износ Новым работникам обещают зарплату 27000,но через месяц разочарование . С этим вопросом,на помощь, надо обращаться к Сабянину С . С .Я Москвичка и мне обидно за Детский мир и очень обидно за приезжих людей работающих в сети детских миров .
Положительных сторон в компании нет, и это не только мое мнение,это мнение всего обслуживающего персонала . Хаус во всех направлениях. Руководство не обращает внимание на обслуживающий персонал ( Максимов И , Пенязь М . ) Зарплата офицально 8000 тыс., получаем 18000. Пенсии пенсионеров 12000 , мин. зарплата по Москве 14000 - 15000.Мне стыдно за сеть Детских миров .Офисные работники получают от 80000-150000- за что не понятно . В зале, кассе работаем на износ, переаценку сделать не возможно , покупатели не довольны .

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться в Детский мир продавцом-консультантом. Позвонила в отдел персонала, девушка очень мило поговорила со мной и отправила меня на собеседование в ТЦ "Континент" на Стачек. Я приехала туда и обратилась к женщине (охране) спросив, у кого я могу узнать о трудоустройстве. Женщина, странно на меня посмотрела, и сказала, вообще-то главный офис на В.О. вот туда и обращайтесь, но все таки подошла к девушкам на кассе и узнала у них. Уточню, что очень важно, на кассе в тот момент сидела не продавец, а я думаю, выше по "чину" (так как была одета не как продавец), и вокруг нее ходили продавцы, и НИКТО И НИКТО ИЗ НИХ КО МНЕ НЕ ПОДОШЕЛ. Охранница подошла ко мне, дала анкету и сказала заполнить. Хотя это не ее обязанности. Я заполнила (проходила собеседования, заполняла анкеты, но никогда при устройстве ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ, не встречала вопросы типа: есть ли у ваших родственников накопления, расскажите о ваших родственниках, работают ли ваши родственники чиновниками, депутатами, помощниками президента.....вынос мозга если честно, такое ощущение, как будто они моих родственников берут на работу, а не меня). Ну так вот, заполнила, ждала охрану, чтобы спросить какие дальнейшие действия (минут 5-7 ее не было), анкету она не забрала, подошла к той девушке, возможно она старший продавец или товаровед, начала спрашивать, как мне дальше быть, и эта женщина, с недовольным от всей ситуации лицом, начала ей отвечать что-то, минут 7 я ждала, пока они поговорят, и они просто делали вид, что меня не замечают. Я развернулась и ушла. Уважаемые работодатели, если вы набираете людей, и пишете такие обязанности и заполняем мы такие анкеты, так будьте уж добры, и своих старых сотрудников НАУЧИТЕ вежливости. Такое ощущение складывается, что они не хотят там работать, а их заставляют. Сидят там с наглыми и перекошенными от их же наглости мордами!!! и даже не могут подойти и все популярно объяснить. Минус вам и очень большой. Даже нет теперь желания туда заходить. Отвратительное отношение!!!!
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Итак из отрицательных сторон: манерный, отвратительный, глупый охранник, который по своему виду, карлика на деревянной лошадке не догонит. Самое интересное, зарплата: при графике 5/2(дневные и вечерние смены 10-19 ,13-22), ваш оклад составляет 9000₽(да-да не удивляйтесь) и АДМИНИСТРАТИВНАЯ премия(9000₽), которая полагается каждому сотруднику, если он не будет косячить(Хамить покупателям,воровать, опаздывать, ну и любой косяк, который могут на вас повесить за просто так) и процент от выручки магазина за месяц(то есть, у вас нет личных продаж) выходит в несезон вы будете сосать лапу. И вводиться, система бонусов для продавцов(чем больше стаж, соответственно тем больше бонус(какой бонус неизвестно)).Еще вам надо оформить медицинскую книжку, от Дет. мира , цена мед. книжки будет возмещена после 3 месяцев работы в нем. Без военного билета не берут. Зам директора и директриса, приятные(сугубо 1ое впечатление) . Странно, но это 2й дет. мир в котором директор-женщина. Надо ли оно вам, решайте сами.)
Это просто отзыв, что бы вы соискатели не тратили свое время на собеседование, так как решает, кто будет работать отдел кадров. А на собеседовании смотрят Русский вы, или нет( грубо говоря).

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зарплата, обещают одну сумму платят другую и совсем меньше чем обещанно. Заместители директоров строят из себя богов вселенной хотя большая часть малолетние неадекваты с комплексами. Про директора говорить нечего. Воровка. Не ходите работать если есть чувство собственного достоинства. лежать на диване перспективней
более менее нормальный коллектив продавцов

Мое личное оценочное суждение:  Врут о зп. В декабре обещали 40-50000 в итоге заплатили 30000 и это при 4 выходных с ночными сменами. Руководство ДМ лгуны, вруны и эгоисты. Абысова неадекват.
Центр города

Мое личное оценочное суждение:  БЕЛАЯ ДАЧА-ВЕРА ИВАНОВНА С ГРУЗИНСКИМ ФАМИЛИЕМ-ОНА МАЛЕНЬКИЙ НАЧАЛЬНИК (((И КАК СТРАШНО ОСОЗНАВАТЬ ЧТО ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ЕЩЕ ДОЛГО БУДЕТ ИЗМЫВАТЬСЯ НАД ПОДЧИНЕННЫМИ(((ВЕЧНАЯ ЗЛОБА К ПЕРСОНАЛУ-А МОЖЕТ ПРОСТО ПОДСКАЗАТЬ И НАУЧИТЬ??НЕТ ЭТО НИ КОМУ НЕ НАДО-И ПОЭТОМУ ВЕЧНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ И ПУТАНИЦА В ЗАЛЕ(((
ПОСЛЕ РЕМОНТА ЗАЛ КРАСИВО ВЫГЛЯДИТ

Мое личное оценочное суждение:  Их нет. Директор магазина неадекватная, обиженна жизнью и одиночеством женщина. Как директор не профи. Замдиректоров назначает просто неадекватов. Про зп - снять просто так не зачто 8 000 как не фиг делать. Срезают просто так без обьяснения и каких то оф бумаг. В декабре обещали 40-50т, в итоге уже знаем что по 4 точно не получим. Наставили "добровольно" доп смены в декабре. Не ходите работать в детский мир, это рабство!Нервы будут крепче.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Люди,не стоит устраиваться на эту ужасную работу!!!!!!Это полный пипец!!!!!Я очень ждала результата собеседования,и мне приняли!На тот момент меня переполняла радость,так как о ДМ я услышала много положительных качеств.Но не тут то было....начнем с графика работы-перед тем как подписать договор было сказано,работа 5/2 8 ч и зп 24000(в итоге я получала не больше 14000) с плавающими выходными,в итоге график не тот,в основном я работала 6 дней в неделю,и по 11 часов,с открытия и до закрытия.Начальство объяснялось тем что нет сотрудников!Действительно на такой большой магазин было всего 4-5 продавцов-кассиров(я не считаю кладавщиков,менеджеров по товару и т.п. так как эти люди в зал не выходят),второе это сама работа!Я устраивалась продавцом,но за три месяца работы я успела поработать и кассиром,и кладавщиком,и менеджером по товару.получается что в день моей работы от меня требовалось:обслужить клиентов на кассе(а касса только одна работает,и кассир только я была),поправить одежду в зале,убрать просроченное детское питание,так же довесить всю одежду со склада,с учетом того что ее нужно защитить и поставить ценники,и главное не забывать следить за кассой так как там переодически выстраиваются нереальные очереди!!!!Как вы считаете это нормально???И при всем при этом Директор магазина Воронцова была очень недовольна работой персонала!третье это инвентаризация.Работала во многих магазинах и такого дибилизма я не видела.Начну с того что если мы не укладываемся в ту сумму что выделяет нам офис,мы(сотрудники) выплачеваем 8000 рублей,а это весь оклад!Неорганизованно все проходить,все всегда запутанно!четвертое это махинации со стороны директора!Не однократно было замечено что директор Воронцова пробивала товар покупателем не по нужной цене!Т.е. так как в зале происходил постоянный беспорядок с ценниками,некоторые покупатели были возмущены.Был один случай:пришла девушка на кассу с двумя игрушками,на цене в зале их стоимость составляла 100 р за каждую игрушку,на кассе пробивалась за 500.Девушка отказалась от покупки и собиралась уходить,как директор магазина взяла и пробила игрушки по 100 р за каждую.Извините конечно,но какого черта????????Я понимаю если бы клиент начал орать и бунтовать из за этого,но она спокойно уходила.какого хрена?За инвентаризацию плачу как бы и я.Такое ощущение что все пофиг на это,может мне просто стоило отдать банковскую карту сразу им??Зачем мне зарплата?!)))пятое это неуважительное отношение со стороны начальства.Постоянные упреки не за что,возмутительные взгляды,неуважительное обращение,могу сказать что даже хамское.шестое это обеды.за 8 часов работы положено 2 перерыва по пол часа.1 перерыв получается отгулять,но со вторым всегда проблема и не отпускают,хоть и не имеют права!и так же аргументируют тем что не кому работать во время ваших перерывов!седьмое больничный лист.очень долго смеялась когда после больничного пришла на работу и писала заявление о том чтобы мне выплатили мои день.это что за бред?ни в одной нормально организации такого нет!и при чем выплатят вам за 2 недели болезни 1000 рублей)вот и живите))социально пакета,нет,льгот нет,перспектив нет,даже скидку сделать в магазине вы не можете!Лично мне Цикленкова Наташа9зам.директора) Отказала в скидке,сказав что мы ее делаем только после 7 вечера(а я как бы с работы в 6 ухожу)!ну разве не смешно???коллекти действительно поганый,одни лицемеры и дибилы за исключением некоторых!Честно я могу долго еще писать,но мне кажется тут итак уже все понятно!)Поэтому делайте выводы!И это не только в Раздолье(м.сокольники),Это по всей россии точно.Всем удачи,и хороших работ))
нет

Мое личное оценочное суждение:  устроилась при другом руководстве,работать нравилось,хотя было тяжело физически.Обучения в компании нет никакого,как сможешь,так и консультируешь.Потом перешла на кассу.Тут другие заморочки -комплексность-тупейший показатель,за который кассиров имеют во все щели.Но это все цветочки.Унас сменился директор.Пришла к власти Лукьянова Ирина александровна-человек самодур.Сначала уволился весь состав охранников,который работал там неск.лет и теперь нас охраняет всякая шушера.которым на фиг ничего не надо.Лукьянова частенько материться,переходит на личности.за людей не держится вообще,хотя все.кто там работает на данный момент люди работящие,никто на месте не сидит ,все знают свою работу и прекрасно с ней справляются,но она всегда найдет к чему придраться и прививает всеобщий нервоз,после чего руки у людей опускаются и возникает желание уволиться.Меня лично добила ситуация с распределением отпусков на след.год.Лукьянова составила таблицу с датами,куда все должны были вписаться.Кто успел,выбрали комфортные для себя периоды,а кто в этот день не работал,пришлось довольствоваться оставшимися периодами.которые меня лично не устраивали и я отказалась вписываться.И наша Лукьяша сделала все за нас и у многих отпуска получились в одном полугодии да и еще разбиты по 1й неделе.На мои возражения она сказала,что я охренела отдыхать летом 2й раз подряд.Обидно до слез.т.к.летом записаны все новые сотрудники,а те кто работает не 1й год остались за бортом.Только своим любимчикам она поставила как им надо.Половины коллектива в след.году не будет точно,люди не выдерживают такого к себе отношения и настроены на увольнение.От всего коллектива ДМ Самара Мега Сити просьба к вышестоящему начальству-Уберите эту СУМАСШЕДШУЮ ,Люди могут и хотят работать,но не с этой ДУРОЙ во главе
белая з.п.без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной бардак во всем! Руководство совершенно не ценит сотрудников,относится к ним как к рабам ,хамство и унижения постоянно,запугивание штрафными санкциями,употребление директором нецензурной брани,никакой корпоративной этики! И еще много всего негативного,впечатления от компании просто ужасные ,все напоминает концлагерь, где шаг влево,шаг вправо-расстрел!!! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ДЕТСКИЙ МИР ,ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ ВАШИ НЕРВЫ И ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ! Поверьте,это того не стоит!!!
вовремя платят зарплату,хотя и мизерную!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я ни могу сказать что мне не нравилось там работать.Но с приходом нового руководителя там работать стало невозможно. Нсколько я знаю она пришла из Мария-Ра и этим все сказано.Сотрудников увольняет без оснований, оскарбляет, обвиняет во всем чем только можно. Вобщем поработав там начинаешь комплексовать.Кому дорога нервная система и себя уважает, работать туда идти не советую.Да и с оплатой там тоже вечно мутят.
Положительными сторонами является терпение сотрудников, которые терпят и работают работают работают

Мое личное оценочное суждение:  Да насамом деле кошмарное место работы все что описано чистая правда .Хочу отметить отвратительного сотрудника Клевцову с таким руководителем не выносимо работать постояное оскарбление сотрудников не цензурными словами не знаю где работала до этого времени но явно не с людьми
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Оклад официальный 8 тыс (!!!). это мне сказала администратор, когда заполняла анкету на стойке в магазине. Занавес!и это в Москве! Гарантируют премию 100% (8тыс з/п +100%премия = 16 тыс) При этом в случае выполнения плана магазином 25 тыс.. Позвонила по этим телефонам http://www.detmir.ru/vacancies/vacancy/id/291/, уточнила про ночные смены, доплаты за переработки, штрафы.. Стало грустно: не получила ответа как оплачивают ночные (по ТК обязаны в двойном размере), т.к. сказали, что по "повышенным ставкам" по каким - не сказали, про перерывы (фиксированные или нет) не сказали, про штрафы умолчали, о переработках сказали: они по желанию (не верю: читайте отзывы ниже о приказах "производственная необходимость") случайно заглянула в журнал прихода - он там же на стойке - приходят минут за 20 до открытия. спецформа: футболка и бейдж ,темные брюки и обувь - забота сотрудника.
Магазин нравится! Очень чистый и уютный. девушки в зале доброжелательные и владеют информацией по товару.

Мое личное оценочное суждение:  Настоящее кидалово! Новые мотивации для уменьшения зарплаты персоналу! Открылись после ремонта в школьный сезон, вкалывали без выходных и получили чистыми 24000! Ночные не оплачивают нормально - двойной тариф! Говорят *Вы же не работаете с покупателями, значит не приносите прибыль!* При этом дважды вычли административную премию - за *брак*, не списанный вовремя, а затем - за инвентаризацию! Местные продавцы / то бишь русские и москвичи/ собираются увольняться. А набранные косноязычные, плохо говорящие по-русски продавцы Вам прибыли не принесут! А жаль! В МЕГА-Химки прекрасный коллектив..... был..... В общем компанию первым номеров в черный список!!!
Белая зарплата,

Мое личное оценочное суждение:  Искал работу, мне позвонили и пригласили на собеседование. Придя в магазин, меня встретил зам. Директора. Пообщались, не спросила где и кем работал, попросила заполнить анкету. Стал задавать вопросы, про зарплату, про наставника, про отдел в каком я буду работать, мне обещали, 27 000, а вы говорите, что 20 000, максимум 23 000, может быть в новый год, и будет 27 000 и то не факт, это как понимать? На мой вопрос, она ответила, что офис врёт, я честная женщина говорю правду. Спросил, будут ли наставники у меня, на что сказала что да. Наставник был две недели, потом переведя меня в другой отдел, другой наставник был агрессивным и отчитывал меня, когда я обращался к нему за помощью, на мою жалобу директору, мне сказали что я должен информацию по отделу искать в интернете в нерабочее время заучивать и консультировать клиентов, нежели мне на пальцах объяснит наставник. Приехал оформляться, это было начало мая, приехал в четверг и оформился на понедельник, приехав домой, позвонил директору магазина, сказала, что выйду в понедельник, так как мне нужно уехать на три дня. Директор магазина стала орать как так, почему не с завтрашнего дня? - я не стал выяснять отношения, выяснил, во сколько выйти на работу в понедельник и положил трубку. Первый рабочий день был великолепным, у меня был отличный молодой наставник весёлый дружелюбный. Две недели были таким же. А потом начался Ад, директору магазина приспичило меня посадить на кассу, на мой отказ, она сказала, в 2013 вышел закон, что все сотрудники пришедшие работать в ДМ, должны обучится на кассе, я должен внимательнее читать договор. Но на моё возражение, я читаю внимательно, мне в офисе сказали что это формальность, ты будешь продавцом консультантом, директор-ша возразила, что офис не мог такого сказать, опять возвращаться к з/п, офис врёт что 27 000 чистыми ,а мы не врём, что максимум 23 000. На кассах сидели грустные женщины, когда я работал с наставником я его спрашивал, а что они все грустные, на что он говорил да забей, пока я не узнал, что они теряют деньги, любой промах и с них высчитывают. На кассу меня всё таки усадили, я стал работать, то в зале, то на кассе, то грузчиком, да, да, услуги такой нету, что бы клиентам таскать комоды, кровати, тумбочки и другие крупно габаритные предметы. И при этом, покупатели ни рубля не платили. А Чурки из других стран из компании Правильные люди, нагло выбивали деньги, на них жалобу нельзя было написать. Вот отношение магазина к работникам. Мало хороших людей, большинстве все агрессивные, работали мы с девушкой на кассе, она мне, отработай за меня, меня дома муж ждёт, на мой отказ, она сказала, что больше общаться со мной не будет, и не общалась. Другие от нечего делать плели интриги, сплетни, перековеркивали фразы. Я взрослый человек и сказать в лицо директору, заму или ещё кому могу с лёгкостью, зачем мне настраивать кассира против кого либо, что бы на пяти минутке, кассиры сказала, а вот он, сказал про вас гадость. График действительно ненормированный, из-за утечки кадров работникам накидывали часы, а платили премию, если выполним план. В месяц отрабатываешь 200 часов, ну может я так попал летом. За 200 часов, получил 20 000, из-за того что не выполнили план. Воровство: воруют всё, и сотрудники и покупатели, при этом, не стесняясь оставлять полупустые бутылки из под воды 1,5 литра, открытые соки, шоколад и тоже самое на складах. Хамство: хамят все и покупатели и продавцы, переходят на личности, оскорбляют русских, особенно хохлы, русские для них ни кто и ни что, Путин же запретил русским оскорблять в ответ, русские всё должны проглатывать. Скотское отношение: Могут в конце рабочего дня и накинуть два часа, и сказать у нас некому работать, работайте мои милые, а любимчикам давать выходные, а ты работай до 22-23, у них же сезоны. Рассказывали сказку « Легенду-правда», давним давно, не было должности продавец-кассир, а был менеджер торгового зала и кассир и каждый зарабатывал много, но потом пришла жадность в магазины, жадность была на столько чёрной, что стёрла менеджера торгового зала и кассира объединив их в одну должность. Собираясь работать в ДМ, вы должны понимать, ВЫ БУДЕТЕ РАБАМИ, И ВЫ НЕ БУДЕТЕ ЗАВОЕВАТЕЛЯМИ ДМ. За вашими спинами будут решаться, куда вас поставить, в зал или на кассу, будет хамство со стороны коллег, будут интриги, заговоры, будет зависть, будет крепостное рабство, а если вы сядете за кассу будьте внимательны, что бы ни одна сотня не ускользнула из вашей кассы, старшие кассиры будут брать ваши плюсы, но ваши минусы ни кто не простит. P.S. А теперь я хочу обратиться к директорам детских миров, относитесь уважительно к работникам и не будет утечки кадров, соблюдайте субординацию, уважайте выбор сотрудников и не пихайте их в игрушки, в одежду, в новорождённую, за кассу, пусть сотрудник сам выберет себе отдел.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Дикие мрази что коллектив что директор что ее замша. Не то чтобы ее давно (простите) не трахали, просто создается впечатление что о работе с сотрудниками она знает только то что если на них орать и высмеивать то они будут якобы лучше работать. Мне сделали замечание что надо работать с улыбкой на лице. Я ухмыльнулась и никак не отреагировала. После этого пошли уже реальные говна в адрес меня и моей внешности. Цитирую : "Ты что, сидевшая чтоли, татух своих понаделала синюшных на зоне!!!", "Я тебе не подружка, я директор магазина!!!!!!1111111", "Почему ты не расчесалась утром??? А красится я за тебя буду?!", "Твоего мнения никто здесь не спрашивал, тут я за все отвечаю!", "Что ты не работаешь? Сколько можно притворяться что у тебя все болит?!" Ребят, это пздец. Я не знаю как такое безграмотное чмо могли сделать директором магазина, но знаю точно что ротиком она работать умеет. Постоянные упреки, недовольства, открытое хамство, недоверие и пр. "ЭТО НЕ ТАК ДЕЛАЕТСЯ!" слышишь вслед змеиный шепот. Все ходят нетраханные, недовольные собой, орут друг на друга. Половина продавцов - хачихи. Пиздос, я бы им пинка под зад а не работу давала! Старые бабки которые только без дела сидят на стопках книг и задумчиво курят рассказывают веселые истории о своей бурной кокаиновой молодости это отдельная тема. В общем, вижу что многим нравится работа там и все такое, НО я своей шкурой почувствовала всю ненависть на себе.( Е.В., вы шлюшка :3 ) Лучше идите в магаизн техники, где потом сможете дорасти хотя бы до менеджера, а не как тут - до безмозглой кассирши с косыми руками ,:)
Если провинился - отправляют на своеобразную "каторгу" (на склад проще говоря), а вот там как раз вся благодать. Прохлада 24 часа в сутки, среди завалов коробок можно слушать музыку, жрать, делать что хочешь (делать вид что клепаешь магниты на одежду). Все.

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую данную компанию НИКОМУ, вне зависимости от города, в котором вы собираетесь трудоустроиться, и должности, так как все беды идут от московского руководства компании. Уверена, что господа Чирахов, Камалов и Квасова легко заняли бы первые места в антирейтинге топ-менеджеров. Эти люди думают, что деньги в компанию приходят сами и забыли что их зарабатывают, те люди, которые в ней работают. Они считают, что штат постоянно можно сокращать, а сотрудники спокойно могут выполнять кучу обязанностей за те же деньги, премия должна быть такая, чтобы её можно было не выплатить по любой причине, да и вообще - сотрудника можно легко уволить в один день, вне зависимости от его должности. При такой политики сверху - регионы ничего не могут сделать. Так что сто раз подумаете, прежде чем откликаться на любую вакансию от данной компании, ищите более достойное место, тем более что они есть.
Белая зарплата и премия (если конечно её не лишат)

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в несколько этапов: 1. HR. 2. Менеджеры. 3. Руководитель отдела (встретил в накуренном кабинете). 4. Психологическое анкетирование. Данные анкетирования не сообщают. Пустая трата времени.
Зеленые стены в офисе.

Мое личное оценочное суждение:  Заставляют работать за пятерых.Требований много,в магазине персонала нехватает.Шушканова(территориальный директор) ходит как "царь" творит что хочет.Царица хренова ходит выслуживается перед москвой,Синцеву(Региональный директор) подсидеть хочет,и я вам скажу у нее получится.Шушканова увольняет людей которые по 5 и более лет работали в Детском мире были преданы компании.Она рушит все компанию а вокруг как будто никто этого невидит.А премий как там лишают это вообще ужас,мотивации меняются с каждым месяцем,то должность сократят то оклад уж незнают как съэкономить.Товар валит фурами каждый день склады завалены,привозят только игрушки в охрененно больших кол-вах.А так же еще вороют в магазинах постоянно,а платят продавцы,т.к. всего один охранник на магазин и камер видео наблюдения нет.Короче если хотите попасть в ад ,то двери детского мира всегда открыты.
Коллектив был хороший пока Шушканова до увольнения всех недовела(

Мое личное оценочное суждение:  их пока нет
Для тех,кто пишет негативные отзывы о руководителях и сотрудниках. Ребята,если Вам попался плохой руководитель магазина и соответственно плохой кол-ив ( как известно-рыба гниет с головы...хороший руководитель умеет и работу организовать хорошо и коллектив сплотить ),это не значит ,что вся компания ужасна.Вам просто можно попробовать перевестись в другой магазин,если в вашем городе их несколько и попробовать поработать там,если уж и там не сложится,то может быть причину нужно искать в себе?

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с отзывом.Я работаю в компании с 2008 года.За этот период сменилось несколько генеральных директоров,управляющие менялись через год-полтора,среди простого персонала огромная текучка.Штат сократили уже больше некуда,продавец обязан выполнять работу по выкладке,консультировать покупателей,что собственно и входит в его обязанности,но в любой момент его могут"дёрнуть"на кассу.В итоге человек бросает недоделанную работу,за что потом его же отчитают.Физическая нагрузка огромная,в отделе крупногабаритного товара работают одни женщины,которым приходится таскать коробки с манежами,кроватями,колясками и прочим товаром,весящим 10 и более кг.О технике безопасности не может быть и речи,постоянные синяки и ссадины!Постоянные кражи,за которые вычитают из з.п.О моральной обстановке:постоянное давление со стороны руководства,угрозы о лишении премии,матершина просто достали! Сил терпеть больше нет.Это не Детский мир,это АД!!! БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!
Рядом с домом,полный соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая просто слов нет больная на всю голову иногда с катушек скатывается, все кто читает с волгограда те знают про какой магазин говорится, потому что такая только одна в ДМ волгоград)) я уволилась и рада этому работали действительно как рабы если раньше все было хорошо то счас ДМ это просто АД сейчас по порядку: во первых заставляла нас управляющая работать 7 дней в неделю говорив что мы не достойны выходных, а она как чихнет сразу отгулы берет переработки у нас просто дикие и оплачивать не собираются это (она говорит отгулами давать будет а когда подходишь и говоришь про отгулы она как будто забывает что говорила) сначало она просила выйти на пару часов хотябы в декабре помочь своим коллегам теперь она угрожает если мы не выйдем в свой выходной. Управляющая орет иногда в завуалированной форме на нас не цензурными словами И У ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА ПЕДОГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ смешно просто интересно как она вообще попала на должность управляющей)) график менялся и меняется каждый день (вот сидишь ты на выходном и ждешь звонка с работы) либо бывает что тебя вообще не оповещают о графике могло быть так что ты выходишь, а ты выходной или наоборот ты думаешь что ты выходной а тебе звонят с наездами и ты выходишь)) Вообщем управляющая полное ........ по сравнению с другими магазинами не понимаю как такой человек может вообще работать с коллективом как был у нас лучше бы оставили прошлую управляющую или менеджера повысили б. Вообщем удачи кто там остался ВЫ РЕАЛЬНО СИЛЬНЫЕ крепитесь!!!
Отличный сложившийся коллектив я бы сказала самый лучший ну конечно за исключением нескольких (крысы везде есть)

Мое личное оценочное суждение:  работа для бугая реально....на рохлях в горку кило по 500 бывает тащишь и хуй кто поможет...., мебель и прочую фигню в больших коробках спускаешь один по лестнице со второго этажа, будешь жопу рвать пацаны с охраны не помогут, склад огромный и там бардак, а ты один грузчик работаешь на весь этот большой магазин, грязно ужасно я чихать от этой пыли заепался там...девочки менеджеры мозги ебут постоянно!
симпотичные девочки, график 2/2, не наепывают с з.п, но она на половину серая....обед по расписанию в хорошей комнате!

Мое личное оценочное суждение:  Офисный сотрудник : если вы готовы работать по семь дней в неделю, эта работа именно для ВАС !
нет

Мое личное оценочное суждение:  Начнем...Нагрузка катастрофическая!!! Пример, должно быть 5 кассиров,а было всего 2.вот и берешь всю нагрузку на себя,постоянно зависала касса и весь удар покупателей тоже на себя!насчет зарплаты...делали банковскую карту 2 месяца,в итоге так ее не дождалась...и за деньгами приходилось ехать в главный офис, извините не ближний свет!Не работал кондиционер в жару!!! А самое главное хочу отметить управляющую этого магазина Ленкову Е.С!!! хамоватая,наглая,толстая ЖАБА! Рот у нее никогда не закрывался, даже на сотрудников,которые были старше нее,позволяла себе орать на людях!!!!Вечно недовольная морда! В первый день моего прихода на работу позволяла в мою сторону колкие слова,а я даже не успела поздороваться!Я не знаю как таких можно ставить в такие должности! До сих пор счастлива,что срулила оттуда во время!!!!с таким отношением не знаю кто у них останется...только если узбеки))Да и еще не могла уволить меня неделю,гоняла туда сюда...то это ей ,то то...Законы не соблюдает!!!!!!!!
Когда была мотивация для кассиров, хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Региональный директор подвела нашего директора к увольнению и естественно за ней написали заявления и ее замы,а соответственно и большая часть коллектива магазина.Отношение госпожи Синцевой к сотрудникам магазина ужасное,ей с животными работать,а не с людьми,правельно говорят,-рыба гниет с головы,это о госпоже Синцевой.За несколько дней уничтожить такой огромный магазин и коллектив.Директор увольняется,3 ее зама и 9 продавцов сразу и это начало.
Дружный коллектив,уважающий своего директора и за ней в огонь и в воду,старались выполнять все что она просила,именно просила,а не приказывала,как наши региональные и территориальные директора.Понимание и уважение в коллективе это самое главное,а не запугивание как делают некоторые.

Мое личное оценочное суждение:  Обращаюсь к вам Господа Анонимщики, которые поливают грязью свои коллективы, руководство и компанию:
Хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно согласна по поводу собеседования. Сама была. Пришла просто в УЖАС.Такая большая компания, а руководитель подразделения не квалифицированный.Такое ощущение что она не давно на должности территориала и до сих пор не понимает своих должностных обязанностей.А вообще было очень смешно слушать руководителя региона которая сама не знает как проводить собеседование- для руководящего состава. Компетентность низкая для такой должности, даже теперь и не хочется работать с таким руководителем региона которая в твоих глазах смотрится на уровень ниже. ОБУЧАТЬ НАДО СВОЙ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ!!!!!
Сам магазин понравился светлый-чистый

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в г. Балаково ДМ(даже в списке не было городов, пришлось выбрать г. Саратов , то что по ближе) Пишет все тот же АНОНИМ, который оставлял комментарий от 10.11.2013. Мне очень хочется , чтобы люди которые ищут работу, не дай бог стали сотрудниками в этом магазине, а может еще и повезет и руководство обратит все таки внимание на ДМ именно в этом городе - Балаково. Я про работала не долго, но то что я видало и тому чему нас заставляют заниматься поверь те к хорошему не приведет. Начну по порядку : Комплексность- этот показатель мы поднимаем за свой счет, и не только продавцы, а весь персонал, я даже больше скажу, доходит до того, что мы просили покупателей разрешение на то, чтобы им в чек в бить товар(соки, платочки) , чтобы комплексность была не меньше 4..и какие же были удивления у покупателей, кстати некоторые даже грозились устроить проверки.Это все можно проверить, возьми те любые чеки например -месяц апрель, май, а август вообще кошмар 2012г и 2013г- вечное набитые тетради, только и слышно как кассиры их набивают, для комплексности...(а вообще то люди идут туда работать и зарабатывать, а не вкладывать свои средства, для того, чтобы получали директора, ст. кассиры премию) Теперь расскажу про подарочные карты- нам каждый месяц ставят план по подарочным картам и мы должны сделать его любыми путями, а иначе нас лишат премия, которая и так остается желать лучшего, да еще могут заставить писать заявление по собственному желанию, вообщем дело происходит так, мы (продавцы, кассиры, ст. кассиры) должны купить себе подарочную карту и потом провести эту карту через покупку , которую совершает покупатель, если не получается договориться то кассиры или ст. кассиры это делают без ведома покупателя на свой страх и риск, на каждый день стоит у кассиров план сколько надо "прокатать" через покупки( у ст. кассиров всегда в наличии есть карты которые надо "прокатать") , конечно бывает такое, что и покупатель покупает , ну это очень редко и эту карту записывают только на кассиров, вообщем в нашем городе подарочные карты спросом не пользуются, поэтому кто все таки надумает идти работать туда возьмите с собой деньги они вам там очень пригодятся.....)))) Кстати по мимо показателей нас еще заставляют работать бесплатно, так называемые "Субботники" , это когда мы выходим на целый рабочий день, за бесплатно, а вот когда нам - сотрудникам надо, то нас сразу просят уволиться, мне очень хотелось работать, но так как я мало покупала карты, да еще и ушла с ребенком на больничный, то меня сразу попросили уволиться....Пока там такой руководитель- не надо идти туда работать.....И еще очень обидно будет, когда последние оттуда уйдут грамотные сотрудники, Балаково маленький город.....( за последнее время только сколько ушло, со склада, из торгового зала, и даже из менеджеров- а самое интересный был уход со склада, одного сотрудника, он был в отпуске и ему позвонили сказали, чтобы он уволился по собственному , так как типо сокращение, он отказался, тогда "наши" коллеги не растерялись и чтобы их не лишили премии и не уволили, они написали за этого сотрудника заявление и позвонили ему и сообщили об этом, а у него ведь маленький ребенок и жена еще в декрете) вот скажите как после этого там будут работать люди с каким желанием после того, что они видели, ведь сними точно так же могут поступить, поэтому я просто уверена, что весь коллектив ищет работу.....Только на собеседование красиво рассказывают, а вот потом все и начинается......
Белая з/п, отпуск

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в г. Балаково ДМ(даже в списке не было городов, пришлось выбрать г. Саратов , то что по ближе) в общем не советую идти работать туда тем людям, которым дорога их семья (ибо вы ее будете видеть все реже) , которые ценят свое свободное время (ибо его у вас будет все меньше) и которые имеют чувство собственного достоинства (его вам тоже резко понизят) Прочитав предыдущие комментарии пришла к выводу, что "корпоративная культура" во всех абсолютно регионах одинакова. Процветает рабовладельческое и потребительское отношение ко всему персоналу, кто чуть ниже управляющего. Сотрудник для них не человек, а "продукт", из которого нужно максимально выжать все соки и выкинуть за ненадобностью. Слышала о том, что когда-то это была "процветающая компания" с хороший з/п, мудрыми директорами и уважительным отношением к кадрам. Жаль, это время не застала. Особенно поразила политика так называемого " сокращения" когда"ненужным" было приказано писать заявления по собственному,а если просили законного сокращения, то пугали "дополнительными беседами" с начальником СБ. В начале своей работы руководство было, лояльное к своему персоналу, а также, квалифицированных продавцов и кассиров,которые любили свою работу и держались на ней до "последнего" На данный момент в ДМ работают в большинстве безграмотные управленцы, не умеющие правильно писать и незнающие правил поведения, но зато очень здорово умеющие оскорблять и унижать (на тренингах их этому что ли учат) персонал, причем и персонал себе набирают соответствующий. Неужели г-н генеральный директор ДМ считает что таким образом можно "поднять компанию и увеличить прибыль"? А если вы не дай бог с ребенком пошли на больничный, то вас тут же уволят, так как вы же дома сидите "отдыхаете! а ваши коллеги вкалывают...И вообще на данный момент там многие сейчас ищут работу, так как заставляют поднимать комплексность за свой счет, чтобы директор получала премию, плюс ко всему нас заставляли и до сих пор заставляют покупать подарочные карты, и потом подходить к покупателям и просить чтобы обналичивать эту карту через их покупку. Там очень хорошие люди работают и будет очень жаль если они уйдут, те же ст. кассиры , кстати они тоже ищут работу....Балаково маленький город и уже многие наслышаны об этой компании, и я сама слышала, что при вызове на собеседование, услышав куда их приглашают, люди сразу отказываются, сейчас вы потеряете грамотных сотрудников из за такого управляющего, а потом просто не кому будет работать и вы будете набирать кого попало...и в итоге получиться, что не грамотная директриса с таким же коллективом. И не верьте если Вам скажут про карьерный рост- это вообще не про эту компанию.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в Детском мире,скажу одно директора и сотрудники этой компании,не уважают работников,не выдают больничные,расчет не полный дали,премию не дали после увольнение,и просто ужасная компания!
+ подружилась с некоторыми кассирами!

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась на должность продавец консультант ,но в мои обязанности входило консультировать покупателей, получать товар , замаркировать,вывести в зал и выставить на полки,а представьте школьный сезон и коробочки с тетрадями по 10 кг( грузчик один -туркмен) а еще новогоднюю компанию и елочки в коробках по 240 см и это все мы женщины должны были делать за 22 т.р., график не совместимый с жизнью,я проработала 1,5 года я не видела ни детей ни родню,праздников не существовало ,отношение менеджеров ,как к рабам "Идите работайте и чтобы план был выполнен! " Отпускные получила уже когда вышла из отпуска,и то пришлось звонить в бухгалтерию .С уволнением такая же история. ВАМ ЭТО НАДО?!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  На собеседования зовут всех подрял и зп называют 30,притом что оклад 16 и реальная зп 25.Люди просто встают и уходят когда менеджеры девушки все дальше уходят в рассказы о работе в магазине,еще и спрашивают А почему вы уходите?Дальше.Я работала в Марьино ТЦ Бум,управляющая нейтрал,менеджеры не твоих отделов не придираются,а вот твой будет задрач..вать по полной.Притом что они говорят про обучение.Ок.Вот я пришла,мало что знаю,учите меня.Так они с утра коробки со склада вынесут(горы коробок!)и впихивай игрушки куда хочешь главное коробки разобрать.Все валиться,люди ругаются,товар мнётся...Так вот.Учить вас никто не будет.Зато с вас будут много спрашивать.Коллектив:один два человека хорошие,остальные сплетники,лижут зад манагерам,с другими я просто не общалась или по стольку по скольку...Т.к. тут нужно не работать,а "летать" по магазину и по мнению моего менеджера летать я не умела-меня перевели в другой отдел.Тут еще заслугиа девочек,с которыми я работала-одним словом коллектив сволочной и недружный!Дальше мне было гооораааздо проще работать.Тяжело стоять конечно и все такое...но терпимо.Кого устраивает 25 т.р. идите,платят вовремя,график соблюдают,никаких нареканий.С управляющей надо отстаивать свои права и не бояться высказывать иначе будут ездить.Менеджеры лимит.Ну по внешнему виду так точно.Ходить по магазину с торчащими стрингами из-под джинс....короче вы поняли.И не ходите в отдел "Игрушки",в сезоны-это трэш))Забыла написать про обязанности курьера.Т.к. вы новый сотрудник мало что пока знаете и немного чем можете пригодиться и вобще,съездите-ка в офис отвезите документы.Конечно же за свой счёт.
Лично мне было удобно добираться.И все.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания! Все друг на друга стучат, Постоянно ругань, споры, переработки не оплачивают, а работали как рабы! Благодарности 0! Должны мотивировать сотрудников, а не пугать своей мотивацией!!! И увольнялась с огромной радостью!!!! Некомпетентность управляющего персонала просто поражает!!!! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения!!! А о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, только по знакомству!!! без образования!!!!! Но и еще при этом приветствуется преклонение, и простите, но "пополизание"!!!! Только так ты сможешь подняться по карьерной лестнице, а если ты имеешь свое мнение, то тебя затыкают и гнобят!!!!! Особенно это чувствуется со стороны менеджера ТЗ Кугот Н. и старшего кассира Раводиной С. именно так они добились своего положения и считают, а именно говорят всем в лицо, что достойны данного места. И их "грамотное" управление приводит к бардаку во всем магазине!!! за последние месяцы перед моим увольнением, когда произошла постепенная смена руководящего аппарата. Нехватка продавцов, консультировать покупателей некому, из-за этого часто скандалы, и просто потеря клиентов. Какая же тут выручка???? На большинстве товаров нет ценников, а те, которые есть, не соответствуют. Могут с выходного вызвать на работу. Не компетентный управляющий, который может отчитать очень громко прям на рабочем месте в присутствии ошарашенных покупателей. Очень часто обливать грязью работников во время чаепития с менеджером Кугот Н. и старшего кассиром Раводиной С., но только за глаза, а один на один даже в глаза не посмотрит. Я могу сказать, к сожалению, беда в смене вышестоящего руководства, которое получают огромные з/п, расширяют штат "своих", сокращают з/п рядовым работникам магазинов и складов ну и убирают старых опытных сотрудников. Новое руководство, к сожалению некомпетентно и делает такие ошибки, которые приводят компанию к огромным потерям персонала и естественно прибыли. Жаль, что владельцы бизнеса не смотрят, кому доверяют компанию. Компания теряет сотрудников, долбают супервайзеры и директора как школьников носом во все, что не лень. Самое ужасное, что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!! Большую часть на склад (складские работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ, продавцы и кассиры еще как то отделываются малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованный товар, в итоге зарплата вообще не стоит этой работы, носишься как белка постоянно и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц. Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники, которые работали с открытия). Как пришел новый директор компании, и всё стало к верху дном. Вот так вот .нормальных денег вы здесь не увидите. очень жалко наш магазин!!! но он разваливается!!! окончательно и полностью!!!!
Из плюсов могу сказать, зарплата выплачивается всегда вовремя на банковскую карточку, так же оформление как положено по ТК.

Мое личное оценочное суждение:  До этого не сталкивалась с таким скотским и безразличным отношением к руководителю с достойным образованием и опытом работы. На протяжении года работы я каждый день слышала, что я - никто и ничто, и если не приму правила игры, то и скатертью мне дорога...Мои ощущения можно описать так: постоянно преследовало чувство,что ты участник идиотского розыгрыша, твоё руководство ставит тебе задачи типа "иди туда,не знаю куда...", при этом с видом вполне вменяемым. Начинаешь думать:" может я идиот и не понимаю зачем надо выдавать карты лояльности всем по 5-10шт, не важно,что их покупатели выбрасывают в мусорное ведро, главное - показатель выдачи в порядке!!!"И таких примеров масса.Заставляют сотрудников выкупать дешевые товары одним чеком для подъема показателя комплексность покупки, закрывать счетчики посетителей для подъема показателя коэффициент конверсии и т.д. Не будешь этого делать,то твои показатели будут хуже коллег и встанет вопрос про твою профпригодность....территориальные управляющие и директора филиала в курсе всего происходящего, но, дабы прикрыть свою ..опу, если что сделают круглые глаза и выпнут тебя при первом кипише.Рабочий день ненормированный, причем к тебе обращаются не с просьбой выйти за доп. оплату или отгул, а как к рабу с клеймом ДМ, который не может отказаться. Год проработала как на каторге, просто не привыкла прыгать с места на место, решила для записи в трудовой год продержаться.Была выжата морально и физически, зато теперь ценю новую работу и понимаю, как я счастлива работать с адекватными людьми в нормальной компании!
Белая ЗП, выплаты стабильные

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания! Проработала не малого 5 лет! Все друг на друга стучат, Постоянно ругань, споры, переработки не оплачивают, а работали как рабы! Благодарности 0! Прежде чем идти в эту компанию подумайте! Не делайте глупость! Мотивацию придумали- Вы должны мотивировать сотрудников а не пугать своей мотивацией!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди,подскажите,кто увольнялся ,расчет выдают в день увольнения или придется ждать 10е число???
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о плохом, его очень много и исправить ситуацию даже не пытаются! ВОЗМОЖНО МОЙ ОТЗЫВ ДОЙДЕТ ДО УШЕЙ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА и есть надежда на улучшение в будущем! Речь идет о складе Детского мира! Многие, кто живут в Наро-Фоминском районе слышали или когда-то работали на нем! Находится он в складском комплексе Крекшино! Утроился я без проблем, так как склад переживал перестройку в виде нового руководства,причем третьего за последние два года! С меня даже не спросили мед. справку о трудоспособности и это уже большой минус! На складе могут работать люди с разными заболеваниями, страшно подумать даже! Причем старожилы склада, работающие с открытия, даже не припоминают, чтобы тут когда-то спрашивали мед. справки или мед. книжки!!! А теперь о самой работе: первое что бросилось в глаза, так это дикий бардак, который был и будет всегда! И конечно же невозможно, не заметить бегающих по складу как тараканов около 100 узбеков, таджиков, киргизов! В сезон работы, в смену их выводят нереальными кол-вами! Многие плохо говорят по русски, из 100 чел. 25-30 более менее с головой и могут работать по сканеру и т.п. Остальные - "стадо баранов" в прямом смысле слова! На складе работают около 10 штабелеров! В узком ряду 3ех тонный погрузчик проезжает рядом с ними, боясь переехать ступню! А случаев было уже много! В разговорах с некоторыми из них, я узнал, что никто из них не проходил никаких мед. комиссий, перед тем как попасть на склад! Нельзя не верить - по весне работал у нас грузчик около 2 месяцев, так у него по всей голове что-то вроде лишайна, руки и ноги с больной кожей, похожей на псориаз! Может вы подумаете,что все это я себе нагоняю, но за год-полтора я стал чаще болеть, а на коже рук появилось 12 бородавок!!! Жуть! И это первое с чем приходиться мириться, вторая большая проблема это начальство! Начальники складов менялись часто, а нач. смен, бригадиры и др. оставались при своих. Я работал во многих сменах, но больше всех мне неприятен начальник смены Ланина Наталья, кто ее знает или помнит, тот поймет! Я очень рад, что работаю щас в другой смене и не вижу ее лица! Это Человек-настроения, по другому никак. Если оно у нее плохое, то ты будешь опущен криком из-за любой мелочи и неважно, прав ты или нет! При мне была ситуация: Комплектовщик сидел на стуле, ожидая стокера, причем пацану сказали посидеть и подождать! Как она на него орала!! Он даже не успел ничего сказать. Оскорбления сыпались в его адрес, будто он её сын, разбивший что-то ценное! Если в раб. время сотрудник стоит,сидит,в общем ничего не делает, то это прое,,осник по ее мнению! Узнав, что паренек совсем не причем и делал что ему говорили , то даже не соизволила извиниться!! Ее самодурству нет предела! Даже когда нет работы, или в ожидании работы, она не может спокойно смотреть, как люди сидя зарабатывают зар. плату, вдвое и втрое ниже чем у нее. Вообще на складе, начальники смен тупо руководят своими "шахматами" Это бригадиры приемки,отгрузки, а также стокеры, выполняющие основной объем работы! Например раньше упомянутая Ланина Н. ходит и бодро натягивает всех, как надзиратель ей богу! Она не знает большую часть работы склада, тем более новой системы. Например меня она силой переубедила, что я неправильно разбирал контейнер с поступившей продукцией и выявила свою методику, более совершенную по ее мнению! Мало того, что я был немного "засран" ее языком, замечен в лентяйстве, так еще по ее методике времени потерял больше чем обычно, а суммы слагаемых те же! Просто она так захотела и ты обязан это сделать! В подчинении у нее есть бригадиры. Бригадиры, это так называемые шестерки нач. смены! Она звонит им по проблеме, объясняет свою прихоть и просит немедленно выполнить, что вторые собственно и делают! И таких начальников много, вообще нач. даже оч много! Не поймешь кто над кем и кого слушать! А слушать ты должен нач. смены, его помощника, стокеров, бригадира и кучу всяких людей!Теперь о складе и контроле за ним, ведь игрушки люди воровали и будут воровать! Склад напичкан камерами слежения, практически нет живого места, все находится под жестким контролем! Но в мониторке сидят 2 чел. с графиком сутки-трое и люди там определенно успевают и кино в монитор посмотреть, и поспать, пока напарник прикрывает! Прикрывает и следит за более 100 камерами и никто не останется незамеченным)) Я могу авторитетно сказать, что если что-то надо украсть, то сделать это проще, чем купить игрушку в магазине! Воруют 60% людей со склада, причем не только свои, но и гости! Надеюсь, что этот отзыв дойдет до руководства и они примут меры, ведь склад "детский мир" - друшлаг из которого куча лазеек! Главный приоритет работы - не стоять без дела! Весною, в период спада мы практически не имели работы! "Что стоим?" - любимая фраза всех начальников, если нечего делать, то работу найдут... например по сканеру проверить проверенный уже 10ки раз ряд с товаром! Когда работы много, нас гоняют и подгоняют, выжимая как лимон, не давая отдыха!(перекуры строго раз в два часа) А когда стоим, то видите ли нам много платят ни за что и работа придумывается нач. смены, который после распоряжений идет к себе за стол разложить косынку или почитать книжку! Время идет, люди работают, а денежки не менее 70000 по мои данным капают! Если прячешься, то по камерам тебя выследят мои самые любимые персонажи склада - "Служба безопасности"!!! Звучит громко и сразу представляешь себе крепких ребят, со спец. подготовкой,железными нервами и ледяным лицом... В реале же на сцену выходят пузатые мужики, старики, женщины, которым за 40, бабушки без пяти минут готовые разменять 60 лет, а также малолетки 20-23 лет. Почти вся эта шарага состоит из знакомых,родственников,друзей, тоесть никакого кастинга...Интересно кто и каким образом обеспечивает мою безопасность? Бабушка, у которой дома 2 внука или пацаны 20 лет с крашеными "в перья" как у петуха волосы ? которые слов связать не могут! Крепких нет, спец. подготовки никакой, зато дерзкий взгляд есть у всех! Смотрят они на нас свысока, как на гавно)) По сути СБ, это громкое название, но на самом деле это обычные охранники-контроллеры! Бородачу привет) Эти парни же считают иначе и многие из них переигрывают! В одной из 4ех смен есть личность, которая таскает камуфляж и берцы круглый год, не хватает только автомата за спину и бинокля))) И хрен с ним, пусть дураки помечтают, считая себя лучшими из лучших, мечта детства походу) Главная проблема этих сторожей - это главный сторож, т.е. нач. Спирин В. Человек с неуравновешанной психикой! Бывший военный, не признает никакого мнения кроме своего! С ним нельзя спорить, нельзя нарушать или не выполнять его требований, ведь он может "уволить" ... Настучать куда надо и вас уволит фирма из-за проблем с СБ! При трудоустройстве, я ставил подписи по тех. без., а также за распорядок на складе. Стандартные бумаги, чаще всего скачанные из интернета(например нам, инструкцию кладовщика тупо скачали из инета,это был тест знаний) Но у Спирина свои законы, нигде ненаписанные и никем не подписанные! Каждый месяц многие сотрудники писали объяснительные за небывалые новые правила, которые якобы утвердил сам Спирин и мы обязаны их выполнять))) Бред не правда ли? За все время работы я не расписывался ни в одном журнале новедений, связанных с новыми указами! Идти выяснять, что можно, а что нет к Спирину нет смысла! Человек сразу краснеет(я так понял кипеть начинает) и все переходит в крик, в оскорбления и слова сказать он не дает! Этого человека срочно нужно менять, иначе скоро люди начнут отжиматься по новой инструкции! Была еще история с нач. СБ одной из смен. Фамилии к сожалению не помню, но зовут его Вадиль или как-то так! Сотрудник склада, во время перекура открыл СВОЙ ЛИЧНЫЙ АВТО, чтобы взять сигареты с панели.. Так называемый Вадиль не попросил, а ПОТРЕБОВАЛ открыть авто на досмотр в связи с подозрением на кражу игрушек и вынос их в авто!!! Как??? Кем он себя возомнил??? На высказывания других сотрудников склада, что он не имеет никакого права лезть в частную собственность, он ответил убедительно цитирую "У меня есть все полномочия досмотреть и обыскать твой автомобиль, потому что он находится на стоянке рядом со складом, это распоряжение Спирина, все вопросы к нему" Кто это??? БОГ?)) Причем уверял, что понятые не нужны, все по инструкции... Как понимать этот беспредел??? Почему сотрудники офиса могут выйти курить в любое время, имеют своего рода бонусы в виде страховки, лечения и т.п. А мы на складе что реально для вас рабы? Ставите нас в одно место с узбеками??? Нельзя так работать, надо что-то менять! Кто все прочитал полностью, тому респект за терпение и интерес к теме! В данном отзыве я описал лишь малую сторону правды, а с каждым днем все тяжелее и труднее... Всем советую-ищите работу в другом месте, или станьте рабами, выполняющими все прихоти вашего начальства за копейки! Текст на ошибки не смотрел к сожалению...
Стабильная зар. плата.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь расскажу вам о своём недолгом прибывании в данной компании, скажу сразу-я не лентяйка, но себя уважаю. Вкалывать была согласна, но не до боли в ногах на неделю. Разместила я своё резюме, мне позвонили из этой компании и пригласили на собеседование в магазин, посулили нормальную(более-менее для жизни в Москве для девушки) зарплату, сказали что есть скидки для сотрудников, карьерный рост и все дела. Скажу честно, я обрадовалась:работа рядом с домом, и я дано хотела там поработать (всё таки у компании богатая история и магазин игрушек- а я люблю игрушки:), но вакансий открытых там не было, а тут сами позвонили). Приезжаю в нужный день на собеседование...а управляющего нет-она в отпуске ( хотя hr уверил, что она в этот день должна быть), не беда побеседовала с менеджером, сказала что коллектив очень дружный но работы много, предупредила о изменениях в зп. Дали адрес главного офиса для оформления, сказали по каким дням можно приехать и оформится. Приехав в офис с документами, я столкнулась с некоторыми трудностями: у меня должна была быть анкета ( о существовании которой я узнала только в офисе, но не беда заполнила там), и мне сказали подождать полчасика пока мою анкету согласует начальство. Конечно, мне показалось бредом... меня сами пригласили, в магазине была, ну да ладно-решила подождать. После получасового ожидания меня стали оформлять... это длилось еще 1,5 часа (так долго это длилось потому что: подождите тут, подождите этого сотрудника .и.т.п). При оформлении документов в дате выхода поставила N число выхода на работу(должен был быть понедельник, а оформлялась перед выходными). Уехала спокойная, в субботу мне с утреца звонок-меня потеряли в магазине, что меня удивило, писала то я на понедельник..Ситуацию объяснила, сказала что буду, спросила про форму и про обувь-меня предупредили, и не сказали ни слова что я должна взять с собой чашку! Вы скажете- нафига в 1 рабочий день еще и посуду тащить? А тащить надо было, потому что стоят 2 кулера с водой, и воды не выпить, так как нету пластиковых стаканчиков)))) В итоге, ты там бегаешь по залу выставляя товар, носишься как слон, а воды выпить не можешь) В магазине куча товара который приехал и надо выставить ( в основном к учебе приходил), продавцы выставят.. пройдёт менеджер, посмотрит, и скажет что надо переставить так как выставлено не правильно. И так практически со всем. Выставил, и если не понравилось менеджеру: переставляй. Мне кажется компании было бы дешевле в штат нанять хотя бы 1 курирующего шоп-кипера, чтобы он присылал в магазины распечатку с расположением товара и правильности выставления на акции, и.т.д.. Но видимо компании дешевле изводить сотрудников постоянными перестановками, чем изначально делать правильно. Еще я должна была пройти тренинг обязательный по обучению новых сотрудников, он попадал в аккурат на мой выходной, а сидеть там предстояло не мало: с10 до 18 часов. Спросив менеджера, как мне возместят потраченные часы, уверила что НИКАК. Я еду на тренинг только потому, что это надо мне, соответственно компания не будет возмещать мой потраченный выходной, хотя напомню, тренинг обязательный. Хорошо девочки сотрудницы магазина посоветовали сказать менеджеру, чтобы она отправила письмо в глав офис чтобы перенесли тренинг на мой рабочий день( а менеджер даже не предложила этого варианта). Скидка для сотрудников как оказалась только у менеджеров, и если ты что то хочешь купить, должен сообщить чтобы тебе рассчитали и сделали скидку. Целый день на ногах я переставляла и поправляла товар, вроде начала свыкаться с нагрузками и девочки продавщицы и правда все дружные, помогают если попросишь и подскажут, но почти перед уходом случился инцидент, после которого я поняла что я не подхожу для работы в их компании. Поправляя товар, так как менеджер должна была всё сфотографировать, навела порядок на гондоле (на которой был жуткий срач), меня отвлекла девушка с просьбой подобрать что то для её 1,5 годовалой дочки, и чтобы игрушка хоть на 10 минут заняла ребёнка. Я предлагала ей варианты ( у меня у самой 4летний брат, и я помню что нравиться таким маленьким) она сомневалась, я предложила ей посмотреть варианты на 2 этаже( там всё для детей от 0 до 3х лет), показала ей игрушки подходящие, рассказала что и как делает каждая, она взяла игрушку и довольная ушла на кассу. Уже собираясь спускаться вниз на рабочее место, меня вылавливает менеджер с гениальным вопросом: "А что это ты тут делаешь???" и каменным выражением лица. Я ей пытаюсь объяснить что помогала человеку с поиском игрушки, она меня перебивает и не давая больше вставить и слова начинает мне высказывать, что мне было сказано поправлять товар (который я до этого постоянно поправляла уже как час), что ей сейчас надо фотографировать для отчёта, а в зале бардак, и что она делает мою работу и поправляет товар вместо меня уже 10 минут, в то время как я где-то шляюсь. Не сказать, что меня удивили её претензии, хоть она и была не права, удивило другое: как можно так наезжать на человека, который сегодня ПЕРВЫЙ рабочий день в магазине??? И я сюда пришла на вакансию продавец-консультант, а не "грузчик- выкладчик".. После этого инцидента, я поняла что продолжать сотрудничество далее нету смысла, так как если я сейчас получаю нагоняй за "просто так", то что же может быть в дальнейшем. P.S. я давно смотрю этот сайт и если меня приглашают на работу, то лезу сюда почитать отзывы. Я читала отзывы о дет.мире, но думала что можно приработаться, но то ли чувство собственного достоинства взяло верх, то ли мне не повезло..не знаю. Но устраиваясь в детский мир, советую забыть что ты эволюционировал из обезьяны, приготовься к постоянному бардаку (как на полках, так и в головах менеджеров), и не забудь взять кружечку чтобы попить воды =) Спасибо, что прочитали мой отзыв о наболевшем) А я снова в поисках)
1.Скидки для сотрудников (если есть маленькие дети, то это выгодно) 2.Расположение магазина(лично для меня) рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу как к говну, начальство ёбнутое, другого слова не подберешь, коллектив друг друга все обсуждают. В выходной день будете драить весь магазин (причем это не оплачиваеться) или на пятиминутное собрание сходите опять же в выходной день. Зарплату обещают аж 23000 руб., а в итоге это только в декабре(1 раз в год) а так выходило от 15000 до 18000 с учетом что вы постоянно на работе. Ах да еще за ворованный товар вычитают деньги! Врагу не пожелаю туда устроиться!
Хотите чтоб вас унижали идите работать в Детский мир! Однажды даже покупательница сказала что не хочет обменивать товар, чтобы не портить себе настроение.

Мое личное оценочное суждение:  все
нет

Мое личное оценочное суждение:  главный минус - "головы", которые гниют. Видимо, во всех городах одно и то же: управляющих магами и выше берут по принципу "чем тупее, тем лучше". Наверное, чтоб персонал добровольно, сам разбежался. В голове компании непонятно чем думают: какие бешенные деньги кидают на ПОСм и т.п., штат верховный раздули (с оч хорошими з/пл)... А не пробовали на эти деньги добавить магазинам продавцов, например? Глядишь, и выручка пойдет. Еще красивый минус - персонал занимается всем, но не торговлей: постоянные фотоотчеты, перевыкладка товара (глобальная), замена ценников (иногда по 2 раза/день на один и тот же товар) и т.д. Каж день изменения. Договора меняют задним числом(до неск месяцев) В общем, не торговля, мышиная возня да плюс по мозгам каждый день...
все белое

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Работаю в компании 5 лет. Могу сказать следующее: то что происходит сейчас никуда не годиться,работники находятся на последнем издыхании,нет нормальных условий труда,нет нормальной з\п у продавцов, складских работников. З\ п которая есть на сегодняшний день не плохая,но такой объем работы за такие деньги пусть делают узбеки или таджики(короче чернорабочие). Отношение к персоналу вновь пришедшего руководства из Кораблика хуже некуда,за людей не считают. Прямым текстом говорят что на наши места уже есть очередь из любовниц руководства.За пять лет работы сократили персонал до минимума. С таким кол-вом людей не реально нормально заниматься обслуживанием покупателей, хотя новое руководство придает этому очень большое значение и на качественное обслуживание делается большой упор. Вы поймите что скоро не останется старых, опытных кадров, уйдут даже самые терпеливые уже немного осталось.
уже никаких не осталось,но как все хорошо начиналось

Мое личное оценочное суждение:  Даже и не знаю с чего начать... Ужасное место, а точнее его начальство. Управляющая Черкасова Ольга Владимировна, молодая, не умеющая управлять людьми, сама не знает что ей нужно. По ее милости увольняются люди даже в первый рабочий день, так как не выдерживают. Она не может разговаривать с персоналом прямо в глаза, а передает все через третьих лиц, даже такие вещи как выговор и похвалу, а иногда и что она увольняет сотрудника. Это говорит о ее неопытности. Не ценит сотрудников которые хорошо работают, разбрасывается ими на право и на лево. Что касается комплексности, так это вообще край. На собеседовании почему то о ней молчат, а на деле вот как: Кассир должен выполнять ежедневно комплексность. Вот к примеру, в этот месяц комплексность 4,5. Это значит, в чеке у каждого кассира должно быть не меньше 5 позиций и не важно как ты это сделаешь. Если так не получается, то должен добить за свои деньги вечером, а это может быть и по 800р и по 1000р, за смену... Если ты откажешься, то Черкасова О.В. начинает угрожать лишением премии в 50% или 30% смотря как ты не выполняешь комплексность. (оклад 7200 остальное 1,70 каждый пик-это считается премия) Плюс ко всему заставляет перерабатывать, выходить в свой выходной на работу. И если ты говоришь что не можешь выйти, то она начнет тебя гнобить. Да и на премии постоянно накалывают, от 3000-5000 постоянно не доплачивают. На новый год не дарят сотрудникам подарки, и даже тем у кого есть дети нечего не светит. Не знаю как в других ДМ, но в этот магазин не идите пока там это управляющая.
Во время з/п

Мое личное оценочное суждение:  Много всего "Хорошего" могу сказать о данной конторе. Дело тут совсем не в зарплате. Если вы трудоголик и готовы работать 3/1 о получать по 40+ вы точно будете, но работать придётся как проклятому. В крупных магазинах гигантские поставки, склады забиты, приходится постоянно думать и выкручиваться что и куда ставить. Постоянные физические нагрузки по типу принеси то, переставь это и прочие. Управляющая в неадеквате, может переделывать зал по сто раз от скуки видимо. Так что не советую идти в Д.М Нагрузки за такую зарплату слишком высокие, слишком
Белое трудоустройство Стабильная З/П

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной негатив.
Нет положительных сторон. ПОМОЙКА.

Мое личное оценочное суждение:  - позиция компании по отношению к сотрудникам ниже должности супервайзера - быдло безликое, легкозаменимое и понимающее только кнут (постоянные открытые вакансии на все должности во всех регионах,часто бывает, что ищут "про запас"). - штат пропорционален прибыли торговой точки, никто не обращает внимание на площадь и объем работ, не зависящих от товарооборота. Поэтому, нередко на сотрудников нагрузка такая, что они забывают где их дом:). Переработки, вызов в ночь, в выходные, из отпуска, из больничного - обычное дело. Оплаты не ждите. - из-за нехватки и не достаточной квалификации сотрудников возникают недостачи, которые гасятся сотрудниками пропорционально окладу, не успел уволиться до ревизии, готовься... - рук-во в масках полнейшей лояльности и преданности компании ДМ, пойдут по трупам если партия прикажет, за Вас никто никогда не заступится, выгонят как собаку несмотря на стаж и хорошую репутацию. К примеру, многие знают, что установка кадровикам не брать на работу старше 35 лет и постепенно уволить всех, кто работает в компании свыше 3-х лет. Связано с тем, что старички помнят "ту компанию ДМ,которая до кризиса имела человеческое лицо"
Своевременно выплачивают ЗП, компания "белая", больничные и отпускные оплачивают полностью, как и расчет при увольнении.

Мое личное оценочное суждение:  бардак нищенская зарплата!!!!!!
девчёнки!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Их очень много, даже не знаю с чего начать, но начну пожалуй с начальства, так как рыба гниет с головы. Управляющая молодая, без опыта. Не умеет нормально разговаривать и правильно работать с персоналом. Позволяет себе повышать голос( повышать мякго сказано, орет как потерпевшая), выражается не цензурной бранью( ну это за спиной когда тебя нет обзывает как хочет). Не дает в течении дня заниматься своей работой, заставляет сидеть на ресепшене( а на ресепшене работать с документами не возможно, постоянно отвлекают люди), и поэтому приходится собирать документы после закрытия магазина( после 23.00). Домой я ужожу в 00.00, иногда чуть позже. Еще загружает своей работой такой как чек лист , служебки и т.д. При покупателях может позволить себе слово " охренели". С фразой " незаменимых людей нет " она разогнала весь персонал. Очень большая текучка. На сессию не отпускают, ставят ультиматум или сессия или увольнение. В отпуск вовремя ходят только те, кто ей приглянулся, короче полный гадюшник. Из за таких людей компания конкретно розачеровывает))))) еще эта комплексность)))) ужас
Вовремя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Пишу конкретно для этой должности "Менеджер по приему и обработке товара" (в обьявлении часто кладовщик, но в трудовой так как я написал ранее) 1. Солидные инвентаризационные вычеты (в крупных, ходовых магазинах сети). По итогам инвентаризации сумму вычетают на уровне менеджера торгового зала. (с продавцов и кассиров на много меньше) 2. Большой объем работы, за частую физической 3. Склады почти при всех магазинах перегружены. Свежего воздуха и окон с видом на сад ждать не приходится.
В компании больше двух лет и напишу все как есть)) 1. Стабильная белая зар.плата и премия 2. Полное соблюдение трудового кодекса (отпуска больничные все оплачивают) 3. Отличный коллектив почти во всех магазинах. 4. Бесплатная мед.книжка. (и мед обследование каждый год)

Мое личное оценочное суждение:  1.Бегаешь с талонами личных продаж, ругались даже меж собой.2.Ценники сами печали.3.Выкладка товара и украшение зала сами делали.4.Начальство было татарки из Казани.5.Курить и обед по записи у охраны.6.Маркировать товар тоже приходилось самим, часть товара.7.Жевачку не жевать , не разговаривать по пустикам в зале с коллегами ,сотовым тоже не клацать как и везде.8.Приходить вовремя, как и везде, ведётся учётная запись на охране.9.Быть вежливым не то запишут в книгу жалоб и вычтут премию. p.s у каждого свое мнение и впячетление о данной компании спасибо за внимание.
1.Обучение за счёт компании, тренинги в офисе.2.Зарплата на карточку, cвоевременно.2.Чистый, тёплый магазин с евро ремонтом.3.Товары прикольные, чувство ребёнка.4.В новогоднюю распродажу наработаные часы возращаю, не вкаждых компаниях такое бывает.5.Премии если удачно работаешь.6.Можно было спокойно отойти в туалет.7.Работать можно как две смены так и 5x2 выбор был.8.Для сотрудников скидки на товар.

Мое личное оценочное суждение:  1.Коллектив так себе,но есть и хорошие сотрудники.2.Начальство менеджеры и управляющая злые, если их бесить.3.У нас 5 раз из раздевалки деньги у коллег девочек пропадали ( лучше ценные вещи с собой носить или дома оставлять).4.Немного вычитают на кражи, раскидывали на весь магазин ( от 1000 до 3000 выдирали и зарплаты ) но ведь цена разве не покрывает убытки магазина странно ??!.Наверное ,чтобы продавцам меньше платить зарплату это минус.5.Маркировщиков товара стабильных нет, часть товара сами маркировали.6.Покурить по записи ходить и строго по расписанию.7.Консультировать покупателя по всему залу , а не одной секции.8.Текучка кадров не жудкая, но присутствует.9.Работают русские,узбеки,дагестанцы как приезжие так и не только.10.Если отпросился нужно отрабатывать, зависеть на сколько суток отпросился.11.Если тайный покупатель придёт, проверит можно и без работы остаться можно, уволят ! или накажут рублём.
Красивый магазин детство напоминает.Некоторые товары супер.По уютному.Форму новую выдавали, для работы это +.У нас была более или менее нормальное помещении для обеда и раздевалка.

Мое личное оценочное суждение:  Несколько дней проработал продавцом-консультантом в Детском Мире в ТК «Гагаринский», рядом с метро «Ленинский проспект». На работу нас приняли мелким оптом, после не слишком продолжительного собеседования, сразу – человек семь, из них – меня и еще одного паренька – в тот самый магазин в «Гагаринском» торговом комплексе. Всем совет: если на работу принимают моментально, без раздумий – будьте начеку; наверняка, вы имеете дело с нечистоплотным работодателем. График обещали 2/2, по 12 часов. Оказалось – пятидневка. Часы работы – каждый день разные (сегодня – с 9 до 18, завтра – с 11 до 20). В обязанности входило: консультирование клиентов, расстановка товаров по полкам. Так как клиентов был огромный поток (я работал в предновогоднее время), зачастую сложно было совмещать эти две функции, а о том, чтоб продавцов-консультантов в зале хватало – начальство не сильно пеклось. Товар – откровенно дерьмо. Были какие-то электронные кошки в измятых грязных коробках, которые не раз открывались для демонстрации игрушки клиенту, а потом кое-как заклеивались скотчем и ставились обратно на витрину. В комплект входят батарейки, с помощью которых кошка, собственно и шевелится. Вернее – должна, по идее, шевелиться. Беда в том, что батарейки – давно севшие. По мысли многоумных менеджеров Детского Мира продавец-консультант должен «подсказать» возмущенному покупателю в дополнение к электронной кошке приобрести упаковку батареек. Были еще снегокаты и т.п. сезонный товар, на который в принципе нет настоящих ценников. Есть только громадные ценники, на которых указана стоимость с учетом давно не предоставляемой скидки. Условий для нормального отдыха в перерывах, приема пищи – никаких. Грязная тесная раздевалка со сломанными шкафчиками, крохотная кухонька, призванная стать вопиющим примером антисанитарии. Могу еще отметить кое-кого из кассирш – хамоватых; видимо, на короткой ноге с начальством. Само начальство – сборище тупорылых уродов, особенно – управляющая магазином. Уволили меня на пятый день работы, после моего конфликта с менеджером по поводу вышеупомянутых электронных кошек. Уходил со скандалом, имел возможность оценить чванство и долбанутость старых бородавок-мегер из отдела персонала, которые испортили мне трудовую книжку
Бесценный отрицательный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Поздравляю с новым Генеральным. Злопаметен, тщеславен до бешенства, интриган. В ФСБ служил только курсантом, затем чуть больше года в адьюнктере, потом сбежал на гражданку. До Кораблика занимал должности не более начальника отдела, его с трудом припоминают в М-Видео (как бы красиво не врали в его резюме). Ничем не выделялся. В Кораблик его как этнического армянина взял хозяин Кораблика Зуев (Саакян). Набрал команду подлецов и кинул Зуева, обучился за счет Зуева и сбежал от него за большими деньгами в ДМ. Кстати бойтесь еще двух приспешкников (настоящих мерзавцев, также неблаговидно поступивших со своими начальниками, которых сами и съели) - Камалов Фарид (бывший продавец М-Видео, тайно прокрадывался в кабинет Чирахова и капал на своего босса, который его и привел в Кораблик) и Барсуков (человек вообще без принципов, способный на подлоги и обманы). Директора магазинов бойтесь Барсукова, он будет Вас подставлять, чтобы перетащить своих из Кораблика.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Не советую идти работать туда тем людям, которым дорога их семья (ибо вы ее будете видеть все реже) , которые ценят свое свободное время (ибо его у вас будет все меньше) и которые имеют чувство собственного достоинства (его вам тоже резко понизят) Прочитав предыдущие комментарии пришла к выводу, что "корпоративная культура" во всех абсолютно регионах одинакова. Процветает рабовладельческое и потребительское отношение ко всему персоналу, кто чуть ниже управляющего. Сотрудник для них не человек, а "продукт", из которого нужно максимально выжать все соки и выкинуть за ненадобностью. Так поступали со многими специалистами в тот период, который я работала. Слышала о том, что когда-то это была "процветающая компания" с хороший з/п, мудрыми директорами и уважительным отношением к кадрам. Жаль, это время не застала. Особенно поразила политика так называемого "массового сокращения" в период кризиса, когда всем "ненужным" было приказано писать заявления по собственному, а с теми, кто требовал законного сокращения, проводились "дополнительные беседы" с начальником СБ. В начале своей работы я еще застала грамотное и справедливое руководство, лояльное к своему персоналу, а также, квалифицированных продавцов и кассиров,которые любили свою работу и держались на ней до "последнего" На данный момент в ДМ работают в большинстве безграмотные управленцы, не умеющие правильно писать и незнающие правил поведения, но зато очень здорово умеющие оскорблять и унижать (на тренингах их этому что ли учат) персонал, причем и персонал себе набирают соответствующий. Неужели г-н генеральный директор ДМ считает что таким образом можно "поднять компанию и увеличить прибыль"? Хочется процитировать речь И.В. Сталина, о которой к сожалению многие забыли " Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры."
Белая з/п, что сейчас не редкость и дружный коллектив (был)

Мое личное оценочное суждение:  В описании вакансии указан оклад - 25т.р. На собеседования выясняется - 16. В первые 2 недели стажировки нужно будет работать практически без выходных. Никакого соц.пакета и уважения к сотрудникам. Мракобесие, а не компания.
не нашлось таковых.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, рассказали о работе и о таком понятии как комплексность (у кассиров в одном чеке должно быть не меньше 4-х позиций), но не сказали, что недостающие позиции в чеках потом сами кассиры добивают из ассортимента магазина за свой счет. Узнала об этом только когда вышла на работу. В первый день работала немного. все больше смотрела и училась, но в конце рабочего дня по итогам не хватало 15 позиций, к-ые пришлось пробивать на свои деньги, Ладно хоть были простые тетради по 4 рубля, а иногда товара дешевле 10 рублей и не бывает. В итоге кассиры оставляют на кассе своих денег до 300 руб, а иногда и больше, а за месяц набегает3-5 тысяч. Причем, что оклад 4 тысячи В общем подумала и ушла оттуда. Товара много, продавцов мало, не успевают менять ценники и аккуратно раскладывать товар. Менеджеры хамовитые. Понравились только девочки старшие кассиры.
нравится сам магазин (со стороны покупателя), персонал (кассиры и продавцы)

Мое личное оценочное суждение:  Приходила на собеседование, менеджер задавала совершенно некорректные вопросы про детей, через три дня обещали позвонить и сказать решение. но нет им в тягость, а не взяли потому что нет детей, а продавец нужен в отдел для новорождённых. Лучше посмотрите как выглядят ваши сотрудники, одна с немытой головой, у другой манекюр как у садовника, и это работники детского магазина. УЖАС.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я очень давно заинтересовалась вакансией продавца-консультанта.. но меня смущал тот факт что в течении 4 года как я наблюдала в магазине постоянно требуются продавцы. но все же в связи с любовью к детям и безалаберностью продавцов я сама решила устроиться в магазин и помогать покупателям в выборе товара. Меня поставили на игрушки. в зале полный беспорядок..ценники не соответствуют товару.. много игрушек не выложено на полки а так и лежат на складе..один негатив!!!!Оформление мое проходило на м.Дмитровское. Берут всех не глядя..!!!!Уже настораживает...В итоге я отработала два дня и по несчастному случаю попала в больницу о чем принесла больничный..Так на сл. день когда я вышла на работу мне сказали что я уволена..зарплату мне не выплатили. и оказалось что я даже и не была оформлена...!!!!одно сплошное хамство..работниками не дорожат и относятся как к быдлу..Очень обидно.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Мое большое недовольство адресовано менеджерам отделов в ДМ Центр Пермь. В течении 3 месяцев я наблюдала за хамством, грубостью, неуважением со стороны менеджеров отделов. Лично я считаю, что занимать такие должности "с двумя классами образования" просто смешно, либо хотя бы знать элементарные правила этикета и научиться здороваться со своим коллективом.При мне не раз возмущались покупатели, услышав в торговом зале как кричит менеджер отдела (одежда и обувь) на продавцов по столь непонятным причинам.
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  График работы, график обедов,руководство (местное, не Московское)
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Низкие зарплаты, огромные требования, постоянные не оплачиваемые переработки , унижения от супервайзера и директора! Вышестоящее руководство находящейся в москве некомпетентно ! Экономят деньги на продавцах для открытия новых магазинов , некомпетентные все работники магазинов , отвратительное отношение к покупателям из-за огромного количества заданий на каждую единицу штата
Очень хороший опыт!!!!

Мое личное оценочное суждение:  согласна с предыдущим комментарием по поводу отдела кадров, а больше и добавить нечего, руководство и политика всего ДМ это болото которое тянет вниз по сути неплохой проект изначально. Но ведь у них на первом месте прибыль, а что творится на местах не важно. А больше всего порожают больные амбиции горе руководителей разного уровня. Все что было хорошего за немалый срок моей работы ушло за последние полгода благодаря им. Но мои нервные клекти не только восстанавливаются, но еще и пытаются отомстить виновным в их гибели! Как говориться, чем ярче горят мосты за твоей спиной, тем светлее твое будущее!
только рядовой коллектив оставил положительное впечатление

Мое личное оценочное суждение:  График отвратительный, отношение как к крепостным. Прав нет, только обязанности. При необходимости - неоплачиваемые переработки, которые потом никак не компенсируются. Сейчас даже есть возможность карьерного роста, но связано это с бешеной "текучкой", в том числе и среди МТЗ и управов. Супервайзер - это царь, а директор РТП - бог, и позволить в отношении других сотрудников они могут все!!! Вплоть до крика в ТЗ "вы идиоты тут совсем сидите!!!" (и это при покупателях). З/п хватит только на успокоительные и снотворные, а про спокойные выходные дни, проведенные в кругу семьи и друзей, можно мсело забыть. Из отпуска, кстати, тоже выдернуть могут...
Коллектив при открытии

Мое личное оценочное суждение:  Осталось впечатление, что специалист по подбору персонала абсолютно не умеет проводить собеседования, задает всего несколько вопросов и ты уже подходишь. В основном, вопросы задавала я: 1) График работы. Ответ сначала был 6-8 часов в день. Когда спросила про выходные, предложили посмотреть график действующих сотрудников, оказалось, что график по 12 часов 3 через 2. И еще нужно приходить заранее, т.к. планерка. И времени посидеть, передохнуть не будет. 2) Зп. Озвучили зп в 11,5 тысяч + премии. Оказалось это без вычета в 13%, а еще первые 3 месяца со дня открытия магазина - премии какие-то ограниченные, то ли их совсем нет. А еще отнимите вычеты за недостачи!!! 3) Охрана. Видите ли, им не выгодно ставить системы видеонаблюдения, конечно, выгодно высчитывать ежемесячно с з/п рядовых сотрудников. 4) Грузчики. "Да, будет один грузчик в смене. Но принято, что продавцы помогают разгружать товар, хотя это и не входит в их обязанности". 5) Уборщица. "Полы на складе вы мыть не будете, ну а полки протирать вам". Причем при этом деления продавцов на зоны нет, т.е. каждый отвечает за пыль на полках / товаре. Вывод: Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и охранник...работаешь не покладая рук и ног на дядю за копейки. Через несколько дней был звонок от управляющего магазином, пригласил на повторное собеседование. По разговору стало понятно, что это молодой, не умеющий грамотно излагать свои мысли, мальчик.
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Компания теряет сотрудников,долбают супервайзеры и директора РТП как школьников носом во всё что не лень.Самое ужасное что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!!большую часть на склад (складкие работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ ,продавцы и кассиры еще как то отделываються малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованый товар,в итоге зарплата вообще не стоит этой работы,носишься как белка постоянно, и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц.Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники которые работали по нескольку лет).Как пришел новый директор компании и всё стало к верху дном, говорят сначало он работал в Спортмастере и всё развалил там,потом пришел всё разваливать здесь.Вот так вот .Нормальных денег вы здесь не увидите.Видимо всё себе в карманы вышестоящее руководство тащит а именно Директор Лёвкин Г.Г урезали зарплату до минимума .В основном ваша зарплата будет зависить от ТО магазина за месяц если вы не кассир , у кассиров вообще от того сколько товара за день продали.Если идти работать то только МТЗ и Управляющий им на жизнь хватает.
Оформление ТК Вовремя выплачивают зарплату без задержек. У нас был отличный сплоченный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  была на собеседовании на офисную вакансию, расспрашивали втроем(HR и два начальника) около часа, интересовались всем, задавали задачи на простой счет. спросили как я отношусь к переработкам, и обещали перезвонить через неделю. не перезвонили и эта вакансия висела еще 2 месяца на HH.ru, видимо, набирали на эту позицию,как в космос, а потом взяли человека на 30 тыс
неплохое большое здание

Мое личное оценочное суждение:  Нехватка продавцов, консультировать покупателей некому, из-за этого часто скандалы, и просто потеря клиентов. На большинстве товаров нет ценников, а те, которые есть, не соответствуют. Могут с выходного вызвать на работу, даже беременных. Не компетентный, наглый, хамовитый управляющий, который может отчитать очень громко прям на рабочем месте в присутствии ошарашенных покупателей. Очень часто обливать грязью работников, но только за глаза, а один на один даже в глаза не посмотрит.
коллектив, не считая начальства, был прекрасный

Мое личное оценочное суждение:  как страшный сон вспоминаю работу в этой компании!!!! отработала там почти 3 года!!! И увольнялась с огромной радостью!!!! Некомпетентность управляющего персонала просто поражает!!!! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения!!! о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, тлко по знакомству!!! без образования!!!!! только со школой!!!!!!! при этом приветствуется приклонение и простите, но "пополизание"!!!! а если ты имеешь свое мнение, то тебя затыкают и гнобят!!!!! при этом приходящие со стороны эти блатные совершенно не могут войти в курс дела!!! их "грамотное" управление приводит к бардаку во всем магазине!!! за последние месяцы перед моим увольнением, когда произошла постепенная смена руководящего аппарата, от нас ушла половина клиентов!!! какая же тут выручка???? очень жалко наш магазин!!! но он развалился!!! окончательно и полностью!!!!
Белая зартплата, оплачиваемый отпуск, больничный лист, выдается полис

Мое личное оценочное суждение:  Ужас !Небо и земля,когда начинала работать и что творится сейчас.На данный момент поменялось начальство склада-всех грузчиков уволить самим паллетить паллеты и грузить машины(75% РАБОТНИКОВ СКЛАДА ЭТО ЖЕНЩИНЫ)-Это главная программа начальника."В целях экономии"не выводитьлюдей на работу сменами,но за свой счет,хотя на складе есть работа(простой машин оплачивается в евро).Такое ощущение,что руководство в офисе не в курсе давно,что происходит на складе.И попробуй поспорь-пиши заявление на увольнение,много старых кадров,которые работали по много лет уже уволились,текучка стала страшная.Какая может быть производительность труда.
Из положительных черт остался только дружный наш коллектив,который работает на износ

Мое личное оценочное суждение:  В настоящее время не тянет на "европейское обслуживание"... почти самообслуживание... на 4 этажа частенько 1 консультант. Теряем покупателей!
Осталось имя ...только имя...

Мое личное оценочное суждение:  Все стороны отрицательные!Президент сказал,что зарплата по Москве должна быть в среднем 30 000р.А мы,что имеем?Сокращение часов работы,сокращение зарплаты!Руководители забыли о сотрудниках,которые напрямую связаны с процветанием компании.Как можно сократить работу грузчиков до 2 дней в месяц?А остальные дни,что женщины должны сами поднимать тяжёлые коробки?Руководители,Вы сами то читали свой кодекс в трёх папках?В компании нарушение прав человека.Сократите свой муравейник и добавьте зарплату сотрудникам в магазинах.Которым надо сказать огромное СПАСИБО за труд,за процветание компании!Политика компании-=это позор для такой компании!
Их нет.Разве,что отличный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  СКАЖУ ПРОСТО, НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ТУ КОМПАНИЮ!!!
З/П БЕЛАЯ

Мое личное оценочное суждение:  Работу в дм вспоминаю как страшный сон!! Да, как бло сказано ранее это работа без входных, праздников, ночей и обедов! Ты всё просто раб дим и постоянно по любому требованию должен выйти на работу. У меня было два законных отгула, которые я заслужила отработав в выходные дни, но вс равно в эти отгулы мне пришлось выйти на работу и сидеть работать( в компании как я убедилась на опыте моих коллег нет карьерного роста! руководство не повышает, если освобождается место, то они лучше наймут кого-то нового, а не повысят отличного "старого" специалиста(( сотрудников не ценят и по филиалам и ртп увольняют тех, которые казалось бы могли вытащить команию из серьезных проблем. Зартплата года три точно не индексировалась. Нереальные сроки исполнения работ Московское головное рук-во компании честно говоря страдает фигней. Новый дир вместо того чтобы подумать о важном возвел во главу угла отсуствие пыли под шкафчиками или где-то там ещё... вообщем компании требуется резкая смена руководства иначе могут пролететь(
пожалуй только белая зп относительно сплоченный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  в офисе компании( по крайней мере в нашем отделе) процветает жополизание, фаворитизм, лицемерие , стукачество. Если людей продвигают вверх ( в компании"есть карьерный рост"), то по любой причине (любовница, подружка, по блату и т.д.), но не по профессиональным качествам. З/П не индексируется уже как минимум три года( сначала была откоряка типа кризис.. а щас просто так не хотим и всё), недавно все руководители получили 13 в виде премии за выполнение бонусного плана ( пусть быдло работает, а мы будем премии получать). Хотя извесно что и в кризис некоторые получали миллионные компенсации и премии. Любят недоначислять, задерживать часть з/п.
Белая з/п, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, начальница будущая - чеченка, с прибамбахами . Без комментариев... На дальнейшее собеседование не пошла
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  организации работы и графика так и не предоставили.. оформлена была по договору подряда.. обещали з/п сдельную.. в итоге обещанных копеек так и не получили все, кто проходил практику, в головном офисе было мило сказано, что "такие у нас не работали" да и вообще, у организации устаревшие понятия о работе сетевых магазинов, допотопное программное обеспечение, неразбериха на складе.
проходила там практику.. получила 5 в зачетку.. единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительно проведенная компания под названием "у нас кризис - все недовольные свободны". Причем зачастую на уровне личных оскарблений. В одном из магазинов управляюшая умудрилась при покупателях просто покрыть матом продавца - и это в Детском мире, где ходят родители с детьми. Причем ей за это даже выговора не было. Видимо такое поведение поощраяется руководством. В первую очередь сократили квалифицированных сотрудников, управлять лицемерами и бездарями легче. Кто не ушел сам - того "попросили", остальным пообещали при сокращении з/платы на 30% выплату премий на том же уровне - и ведь поверили! А что творит отдел персонала - такого персонажа как начальник этого отдела в РТП-Сибирь еще поискать надо. При полном негласном покровительстве директора РТП Романчук С.А. просто творит чудеса безобразия - у вас могут потеряться трудовые книжки, с вами забудут заключить трудовой договор и вспомнят о нем только при вашем увольнении, и упаси вас боже, чтобы вашу трудовую заполняла Романчук - замучаетесь ошибки исправлять, правдя, зная эту свою особенность, она редко это делает. В связи с повышенной текучестью кадров она одна не справляется. Так что если хотите экстрима - то вперед с документами в Детский мир!
Очень сплоченный коллектив сотрудников, полная взаимовыручка, но не выше работников магазинов.

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто по-свински относится к персоналу. На тренингах продавцов обучают "Вы рабы Детского мира"!!! Постоянные переработки, которые совершенно никак не оплачиваются! Ревизию считают по ночам, т.е. днем люди работают, как обычно, а ночью остаются и считают. Причем это тоже никак не оплачивается и отгулы за это не дают. Просто говорят:"Это в ваших же интересах, вы обязаны это делать". Очень часто вызывают с выходных . Даже тот факт, что у тебя отпуск и ты в другом городе, не является уважительной причиной - раз сказано, обязан выйти по первому требованию. Когда закрывали один из филиалов в Татарстане, людей просто заставляли писать "заявление по собственному желанию". Большинство людей просто выкинули на улицу. Несколько человек перевели в другой филиал. Кого-то перевели в ДРУГОЙ ГОРОД. Люди за свой счет ездили каждый день на работу. Тех, кого перевели в другие филиалы, выжали как лимон. Люди закрывали магазин - работали сутки через сутки целый месяц. Так им за это еще и недостачу влепили - 900 тысяч! заставили выплачивать. А потом зарплату урезали на 40%! В общем те, кого сразу не заставили писать "по собственному" все равно были вынуждены уволиться. Получается месяц работали за просто так, ишачили как лошади так еще и должны остались! А что творится у них на складах - так это вообще отдельная история! по этому поводу много уже писали на других сайтах. Удивляет одно - куда смотрят санэпидстанция и пожарники??? Причем я знаю, что и в других филиалах такая же ситуация. И что самое удивительное - на "superjob" Детский мир числится как "хороший работодатель". Не знаю как в других городах, а у нас Детский мир обходят десятой дорогой. Там очень большая текучка и катострофическая нехватка народа. Потому что, пока платили хорошо, люди терпели, а как з/п урезали, так все побежали оттуда. Чтоб уж совсем стало понятно, могу подитожить "Детский мир" - это рай для покупателья и концлагерь для сотрудника! гестапо отдыхает!
Компания очень заботится о своих покупателях - вот уж где действительно "клиент всегда прав"! До кризиса были очень хорошие зарплаты, по крайней мере для нашего региона. В торговом зале все очень красиво, огромный ассортимент.