Мое личное оценочное суждение:  1. Это гадюшник, где приезжие стучат на приезжих, местных от силы 20% 2. Компетентность и адекватность руководства вызывают большое сомнение 3. Коллектив, стадо запуганных мышей, уволить обещают в день по два раза 4. Увольняют от 2-х дней до 2-лет, от рядовых до директоров 5. СБ раньше были нормальные сотрудники, всех разогнали, набрали запуганных кроликов из приезжих, начальство на них орет...»
Это цирк и тюрьма каждый день + выходные

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ НИКАКИХ ПЕРСПЕКТИВ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ КАРЬЕРЫ.
ДУМАЮ ЧТО НУЖНО УВОЛИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КТО УЖЕ ДОВОЛЬНО ДОЛГО ПРОРАБОТАЛ В КОМПАНИИ . СЛИШКОМ МНОГО ЗНАЮТ.НУЖНО ПОЛНОСТЬЮ МЕНЯТЬ КОЛЛЕКТИВ.

Мое личное оценочное суждение:  Не советую никому работать в этой компании. Руководство компании В лице Владельца компании и финансового директора психически не вменяемые люди. Бойтесь иметь любые с ними дела. Их действия и логика не поддаются не законом физики не жизненным постулатам обзорно говоря это полные ДАУНЫ,
Полное отсутствие управления бардак и каша.

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата!!! Увольняют одним днем без выплаты з/п или существенно ее урезают. Постоянная текучка продавцов.
Офис

Мое личное оценочное суждение:  Управляющие розничной сетью один лучше другого! Кто где "подлизал" там его и повысили. Слежка видеооператоров 24 на 7 просто идиотская. Чуть что не так сразу отправляют руководителю. И ему уже не докажешь что ситуация была не в том контексте как это воспринимают операторы. У них свой план - завалить розницу и получить с этого денюжку. Если вам посчастливиться работать под руководством Базарова Виктора Викторовича то бегите сразу! Этот латентный сладенький непробиваемая стена. Ничего не хочет слышать о работе внутри магазина. Не переживает за сотрудников и ни во что их не ставит. Нет места где можно пообедать. Сидишь на складе в куче коробок. Ни стола ни тумбочки. Идиотская таблица штрафов. То нельзя. И это нельзя. От 50 до 5000 рублей. Бонусов никаких не бывает вовсе!
Коллеги в магазине приветливые ребята. Сразу нашли общий язык. Более менее адекватные покупатели. Зп устраивала.

Мое личное оценочное суждение:  интернет-маркетинг - некомпетентные клоуны. отдельный привет Елене и Югию. ПыСы: уверен, что коммент этот прочитают и донесут непосредственно двум вышеупомянутым лицам, да и вообще может быть даже сплетни разнесут. Хочу передать привет адекватным сотрудникам данной фирмы и сказать, чтобы они уважали себя, Югий всего лишь человек, который имеет точно такое же чувство страха, как и остальные.
коллектив, зп (почти столько, сколько обещали)

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование на мерчендайзера в данной компании. Пригласили на НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку!! Согласилась,что поделать,работа нужна.Когда пришла,выяснилось,что я не одна,а со мной еще одна девочка стажируется и будут выбирать одну из нас!! Стажировала нас работающая в этой компании,мерчендайзер. За три часа стажировки перелопатили пол магазина!!! После,мерчендайзер мне сказала,что та девочка,которая стажировалась со мной точно не подходит! Я уехала со спокойной душой,думая,что работа у меня в кармане! В итоге не взяли ни меня, ни другую девочку!!! Хотя опыт работы у меня был хороший и я отработала на отлично!!! Вакансия до сих пор висит!!! Ни в коем случае не ходите на стажировку в эту компанию!!! Компания просто ищет бесплатную рабочую силу!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Корп. транспорт не едет из/в Подольск(а).
Современные складские комплексы, порядок внутри и снаружи во всех смыслах этого слова. Очень приятный HR-менеджер Наталья. Прикольные тесты в анкетах.

Мое личное оценочное суждение:  Черная зп
К сожалению не смогла узнать, так ка не согласна работать за черную зп

Мое личное оценочное суждение:  Черная ЗП,при увольнении выдают копейки,начальство относится к сотрудникам как к рабам!!!!В этой компании ты постоянно что-то должен,но тебе не должны ничего!!!Заставляют работать без выходных,не платят за переработки...про график 2/2 можете забыть!!!!3/1 и слава богу!!!Форму выдают по-моему и картона,всё чешится.Штрафуют за всё что угодно!!!.Если вы уважаете себя,лучше пойти в другое место.Здесь экономят не на игрушка типо "щенячий патруль", а экономят на сотрудниках!!!РРС Беляев привет тебе!!!
Только коллектив!!!!Ребята молодые и дружные!!!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании складывается ощущение,что у всего руководства на голове корона,по их мнению она к ним просто приросла! Так вот,работа в черную и белую . Если вы им не понравитесь ,то черную вы просто не увидите. У вас есть 3 месяца,чтобы им понравиться,но по схеме этой компании вас уберут чуть раньше 3х месяцев... Так что если ищете стабильность,то это не про них! Вас используют по полной и выкинут,как котенка на улицу! Вот и думайте,стоит ли с ними связываться!
Отличные брэнды игрушек,было очень интересно работать,адекватный коллектив ,в отличии от начальства

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не добросовестное,заставляют писать по с/ж УРС некомпетентен,много необоснованных требований в плоть до самостоятельной сборке стеллажей и шкафов,переработки не оплачиваются,ни кто не слушает пожелания и предложения сотрудников как говориться я сказал и не волнует больше не кого!!!на встречу не кто не пойдет!!на каждую простите за выражение фигню объяснительные ,праздников нету офис живет своей жизнью!приказы которые придумывают каждый день полностью противоречат трудовому договору!премии максимум 1500р а штрафы в основном в три раза больше и поверьте они найдут за что!кстати есть приказ о том что приказы все под подпись и этот приказ не исключение тоесть приказ о подписи приказов под роспись!!!инвентаризация вообще гиблое дело ни кто не знает от куда минусы просто так программа показывает (ни кто не разбирается) тренинги проходят в законный выходной день а не в рабочий!!! (За потраченный день не кто не платит)
коллектив,зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив. Точное определение одним словом-СЕРПЕНТАРИЙ. По директрисе это видно сразу,когда входишь к ней в кабинет...Знаете, бывает человек кого-то напоминает? Вот один в один Змея! Змеи то и едят редко. Так вот и ей время от времени нужна очередная жертва. Пока не сгниет человека-не наестся и ей легче не становится. Есть несколько гадюк и среди девочек. Остальные-Звезды или Затравленные Мышки. Главная Гадюка-это Татьяна Смитюк....Это просто жесть! Сколько яда и дер..ма в человеке! И все наружу! Есть и хорошие девочки. И очень хорошие. Умные и трудолюбивые. Но весь их ум заключен в рабские узы из многочисленных глупых отчетов и правил отгрузки,которые, я уверена, больше нигде не практикуется(типа навязывания клиентам ненужного им товара грубым способом) Держитесь, девчонки!
стабильная высокая заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  Всем соискателям приветик!! Имел я счастье быть на собеседовании на вакансию сотрудника службы режима вот как!! Встретил меня молодой человек ( кстати даже не представился ) но я понял,что это начальник охраны, дал мне анкету аж на 3х листах заполняй мол Пришлось кстати включить не только мозг при заполнении но и фантазию так как в анкете кроме прочего были и задачки и другие головоломки и шарады Было ощущение что тебя рассматривают как минимум на должность редактора журнала сканвордов Далее после того как я все заполнил мне стали излагать особенности рабочего процесса То,что пишут в обьявлении не совпадает с действительностью % на 50 очень много нюансов и всяких если да кабы Но всё бы было ничего если в конце собеседования не последовало очень "заманчивое" предложение в случае положительного результата собеседования поработать 3 - 6 дней "за свой счет" по окончанию которых будет принято решение брать на работу или нет Такого ноу -хау я еще не всречал Ощущение такое, что руководитель службы безопасности на этом зарабатывает ссылаясь на то ,что мол решение о приеме на работу зависит не от него (страхуется 100пудов) Ну вот в кратце такая история а вы уж думайте сами!!
большая солидная компания

Мое личное оценочное суждение:  С таким я еще не сталкивалась....((( Пригласили на собеседование. Проходило оно с неким Артемом Евгеньевичем, который попросту меня КИНУЛ))) Вроде взрослый мужчина, а поднять трубку и отказать в вакансии, видимо, сил не хватило. Благодаря таким людям остается только негатив от компании. Я прождала почти две недели...
----

Мое личное оценочное суждение:  1. Неадекватное руководство. Руководитель отдела продаж нормально почти не разговаривает, все вопросы задаются в форме грубых громких окриков. Бывает, с матом. Задачи ставить не умеет, за свои слова не отвечает. Запросто может сказать потом, что чего-то не говорила или говорила не так. Любимица директора. Жаловаться на нее бесполезно. 2. Директор тоже может наорать на ровном месте, если у нее плохое настроение, вобщем, в этой компании так принято. 3. Оклад 12 000, на карту, бонусы - в конверте, нигде не "проходят" Сколько и за что бонусов - не понятно, это тайна покрытая мраком. Зато штрафы все расписаны от и до, заставляют покупать пачку бумаги, если что-то зря распечатал (накладные с ошибкой, счет не на двусторонней печати, а на 2 листах) Могут оштрафовать за любую мелочь. 4. Не выдают з/п пока не придут накладные с поставки. А ведь это зависит от многих людей - экспедиторов, недобросовестных клиентов, какого-то еще форс-мажора, были случаи когда из-за накладной по 2 мес. ждали совю зп. И накладные - не единственная причина. Когда подходит время зп, сразу ставят кучу условий, что нужно сделать, чтобы ее получить. И успеть не возможно. 5. Продажами заниматься некогда - будете целыми днями сидеть, заполнять дурацкие таблички в экселе. Никому не советую идти сюда работать. Вообще никому. Только испортите нервы и трудовую.
График работы с 9.30 до 18, 5/2, праздники - как и везде в офисах. Вот это, пожалуй, и все

Мое личное оценочное суждение:  Хочу вам рассказать, уважаемые коллеги, рассказать о своем трехдневном пребывании в Ростовском филиале компании "Сакс Игрушки". Ни в коей степени не навязываю свое мнение, излагаю субъективное мнение. Итак, по пунктам: 1. Белая - 12 тыс. Реально оклад - 25 тыс. Процент, бонус, компенсации и т.д., т.е. дополнительную мотивацию и ее размер мне директор филиала так разъяснить и не смогла или не захотела, не знаю. Может, конечно, она и не знает мотивацию своих подчиненных, мало ли. "Профессионализм", что уж тут сказать... Т.е. из чего будет вообще складываться моя мотивация, мне не пояснили вообще, как я не пытался узнать. Ну, думаю, ладно, крупная компания вроде как, попробую поработать. 2. Коллектив - это в основном тетеньки внушительных размеров и бальзаковского возраста. Молодежи практически нет. Делайте выводы, господа... В кабинете сидит примерно 15 человек. Очень шумно, они постоянно громко разговаривают друг с другом. Орут друг другу через весь кабинет постоянно, прямо над ухом, как в лесу. Воспитание, однако.... Вернее, его недостаток или отсутствие. Видимо, тяжело догадаться позвонить по внутреннему телефону. Регулярно матерятся, причем громко! И это люди, которые продают детские игрушки в магазины!!! О, как! Много хамовитых теток-мегер, у которых, видимо, проблемы с половой жизнью. Разговаривают с тобой надменно. Их практически всех на Вы и по имени отчеству, хотя разница у меня с ними, наверное, несколько лет. Визуально, во всяком случае. С деловыми партнерами (напр., с байерами сетей и т.д.) часто общаются на повышенных тонах, хамят. Я был в диком удивлении! Вот это качество кадров, что еще тут скажешь.... Видно, что за плечами МВА и не один, возможно ))). Одна из немногих по-настоящему приятных девушек - это офис-менеджер. Она сидит отдельно на ресепшене и, видимо, ее не отравляет вся эта атмосфера. Молодая, вежливая, деликатная. 3. Проработав 2 дня в компании, мне сказали, что на 3-й день я должен досконально знать все 36!!! брендов, (все их особенности!) которые компания дистрибутирует, а это порядка 4000 SKU, иначе на выход. В ультимативной форме. Например, в одном только Лего порядка 11 подбрендов. Вот так вот! А на собеседовании пели песни военных лет, что они "выращивают" сотрудников, дают время на адаптацию и т.д. Ага, щас! Полный бред! Первый тест на 2-й!! день я не сдал, видите ли всех характеристик не рассказал, а второй раз я и пытаться не стал. Тренингов по продукту толком не было. Так, галопом по Европам, пробежались по-быстрому по брендам, всучили книжку и все супер! 4. Товара не хватает, его манагеры друг у друга постоянно перетягивают. Бред какой-то... 5. Продаж как таковых нет. Функционал: 100% работа в офисе. Переписка, телефон, принятие заказов, их обработка, выписка документов, предложение новинок. В общем работа аналитика/статиста/оператора, да как угодно. Это уж на любителя или на профессионала. Как мне пояснил один из сотрудников, в компании очень много бумажной волокиты, геморроя и согласований. 6. Перед руководителем филиала (женщина лет 40 на вид) все лебезят, на Вы, по имени отчеству и по стойке смирно. Видимо, у нее одно место медом намазано. Я вообще не понимаю, как можно общаться на Вы и по имени отчеству внутри компании. Во многих крупных компаниях даже вплоть до генерального директора называешь если не на "ты" то уж точно просто по имени. Какая-то мания величия тотальная в компании. Я проработал много лет в Москве в крупных компаниях, проводил переговоры с владельцами, топ-менеджерами крупных дистрибьюторских, сетевых, производственных компаний, многие из них если не в папы, то в дяди мне уж точно годились, и, честно говоря, не припомню, чтобы я кого-то называл по имени отчеству, практически всех - просто по имени и на Вы, и то далеко не всегда. В Ростове же все тотально "Иван Иванович", "Мария Петровна" на Вы и т.д. Какая-то тотальная мания величия. И, как правило, все эти Иван Иванычи и т.д. держат всякие шарашкины конторы. 7. Пытались подсунуть типа просто ознакомиться с какой-то бумажкой с кучей нехилых штрафов, о которой на собеседовании - ни слова. Итак, резюмирую: если Вы амбициозны в хорошем смысле этого слова, молоды и активны, то не идите в компанию "Сакс Игрушки", во всяком случае, в ее Ростовский филиал. Будете не продавать, не развиваться как продажник, а быть офисной крысой.
Известные бренды, крупные контракты.

Мое личное оценочное суждение:  Президент компании понятия не имеет, что творится в офисе когда его нет. Его помощница, назовем ее рыжая бестия, что правит балом "сатаны", понятия не имеет о том как управлять подчиненными. Она как дитя, которое играет в куколки...Цитирую: "Оденься так чтобы быть похожей не человека или например - "Ты сегодня особенно плохо выглядишь". Своих секретарей называет курицами, кашолками и собаками. Если кто то ей не нравится, она его просто увольняет. Давит и подавляет людей. Не умеет нормально разговаривать. Двуличная лживая стерва. Мне жаль что такая большая и сильная компания как САКС имеет гниль в руководстве. И еще напоследок: начальник секретариата, а точнее Масалыкина Светлана просто человек который заслуживает сострадания, поскольку ниже ее унизить просто невозможно.
Большая стабильная компания, очень хороший коллектив.