Мое личное оценочное суждение:  Да позорище, а не компания. Однозначно как в басне "Квартет" у Крылова, "а вы друзья как не садитесь, а в музыканты не годитесь". В ЦО постоянная смена директоров, передел власти, территорий и пр. Сейчас вообще весь сибирский регион отдали всем новеньким, они вообще не бельмес... только понты, все кто более менее грамотные были забрал себе старый директор по продажам.... Был грамотный комдир из Москвы и тот сбежал из этого бардака. Московские Бегемоты это вообще как государство в государстве (как реальная Москва в России), оптовиков с регионов переманивают, ассортимент у них постоянно есть, ЗП в разы больше, а планы такие же как в Красноярске... Управляющий уже на все забил, дивизионный тоже непонятно чем занимается. Обещали с июня начать ЗП платить во время... Так все на уровне обещаний и закончилось. Короче сюда только тем у кого безвыходная ситуация и хочется мазохизмом позаниматься.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл на собеседование. Как оказалось, управляющий дивизионом - полный дебил. Ни слова о должностных обязанностях и структуре работы на должности по вакансии на которую пришёл. Один лепет и трёп, какая это компания крутая и одная из самых лучших... Противно даже было слушать этот бред. Я был не на собеседовании, а на какой то встрече, где одна хвалебность и ни капли о конкретике. Задуют тупые вопросы: как Вы видете себя в должности ....Смешно даже. Вы лучше скажите на собеседовании конкретные действия что и как должен ваш сотрудник делать. Много ума человеку даже со средним уровнем опыта не надо долго входить в курс его должности. А вы требуете на собеседовании цифр, как будут вам строить продажи и руководство. Это бред.... Вам самим уже таким недалеким пора увольняться. Вы не умеете вести собеседование. Это факт. И если в вашем округе (Гипермаркете) уже нет штата руководства и менеджеров, это очень настораживает о вас и вашей компании. Значит ответ и вывод следующий: Вы плохой руководитель у которого нет подчиненных преданных и работающих с вами в дивизионе долгие годы. Ошибка прежде в вас, а не в людях работающих ранее на вас или вновь приходящих. Значит вы никакой. Тупой. И просиживаете стул в этой компании. Вас пора уволить. Красиво как говорится пиз..ь, это не результат успеха вашей работы. Результат это когда работают люди и делают. А не красноречие толкают. Вот по-этому в вашем штате никогда не будет хороших и преданных сотрудников. Причина отсутствия хороших людей с целями в компании Бегемот - это вы (ФИО не стану писать). Но каждый из вас поймет о ком речь. Вам совет: берите людей которые стремятся работать и учиться, а не козлов которые будут в опыте Вас потом кидать. И вам пора УБЭП посылать за нарушения закона по невыплате зарплат и задержек. Людей не уважаете. А по уровню набора собеседования, сообщим вашим главным, пусть узнают как вы набираете штат и что за чушь задаёте на собеседовании. И умных строите. Вы как управляющий дивизионом и не умеете как раз таки и продавать. Поэтому лучший магазин игрушек - точно не БЕГЕМОТ. Пусть будет другая компания, но точно не БЕГЕМОТ. ПОЗОР ВАМ...
НЕТ ВООБЩЕ

Мое личное оценочное суждение:  "Уважаемое" руководство! Сколько будет продолжаться ситуация с зарплатой????? Почему вы задерживаете пособие по уходу за ребенком???? В конце то концов вы платите не свои деньги, а средства, которые вам перечисляет ФСС.До сих пор не выплачено пособие за АПРЕЛЬ! На вопросы в ЦО никто не реагирует. Или пока вас за ж..у не схватят- шевелиться не будете? Задержка составляет уже более 15 дней.Здесь уже можно заявление не только в трудовую инспекцию писать, но и в прокуратуру. Сдерживает только одно- что весь геморрой ляжет на плечи сотрудников ЦМП, которые в этом не виноваты. Из отличной компании за несколько лет сделали вонючее болото.
уже их нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату сократили. Платят как рак на горе свистнит. Руководство в Тольятти явно с комплексами провинции... Раз у них в городе "ж" с работой и персонал за копейки работает, так и везде должны тоже почти бесплатно работать.... Еще и местных директоров дебилов набрали. Что управляющий, что дивизионный два сапога пара. Ни хрена не делают только персонал дрючат и по ушам ездят. А сами 0 в продажах.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  все козлы ,зарплату задерживают по месяцу .кто детей моих кормить будет и кредиты проценты оплачивать???? твари .что управляющий ,что рд.внятного ответа никогда не дождешься.пашешь как лошадь бесплатная .бегите скорее и без оглядки .
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  зарплату задерживают по месяцу ,начальство не может дать внятного ответа когда будет она выплачена ,всегда ссылается на подчиненных,иди у той спроси у этой .коллектив гадюшник полный .Управляющего не ставят ни кто ни во что да и не только его ,но и всю администрацию магазина так называемого.условий для труда ни какого,нет сан.узла ,мыши табунами бегают .график не нормированный ,как фуры так приходится выходить .службы контроля ни какой нет ,не понимаю надобности ввообще в этом магазине ,так для видимости. продавцов на весь зал 1человек ,а то бывает и вообще нет .коллектив склочный ,одни сплетни процветают только .Как говорится рыба гниет с головы,а голова видать в Бегемоте гнилая.не ходите туда работать,пустая трата времени и нервов .бесплатный неоправданный труд самого себя . любите себя .
положительная сторона одна,нет жесткого контроля ни с какой стороны ,сам по себе.

Мое личное оценочное суждение:  Говорят, в настоящее время,зарплату задерживают. И урезали всё что можно.
В то время нормально было. Зарплата хоть и не большая, но вовремя давали. В сезон на великах можно было подзаработать (сборка). Коллектив хороший был. Все без понтов и высокомерий. Там и сейчас из "старичков" люди работают. Кто-то вырос в должности. Общаюсь с ними до сих пор.

Мое личное оценочное суждение:  зарплату вовремя не дают задерживают.я понимаю большие бабки получали бы,а тут гроши получаешь "ДАЙ БОГ РУКОВОДИТЕЛЯМ ЗДОРОВЬЯ"
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  В июне месяце, моя мама пришла работать в это злачное заведение, еще не подозревая о том, что там происходит. Вкладывала в свою работу кучу сил(а моя мама очень ответственный человек). Несмотря на то, что должность у нее менеджер по работе с оптовыми клиентами, она еще и впахивала в зале, потому как продавцы этого магазина абсолютно ленивые существа и могут только стоять, жевать жвачку и трепаться друг с другом ( ругань и попытка заставить их работать-это дохлый номер), она работала, пока з/п в принципе устраивала. Хочу сказать, что в этом гадюшнике принято премию задерживать постоянно, в каких целях это делается мы поняли уже позже. Отработав пол года, после НГ мама взяла оплачиваемый отпуск. Хочу сказать, что ноябрь и декабрь-это два самых сложных месяца у работников продаж, а в магазинах игрушек, так тем более (все -таки подарки деткам покупают все). В Декабре, сотрудников магазина обязали работать не 5/2 (как прописано в договоре), а 6/1, мотивируя это тем,что магазин не справляется, однако , пообещали все материально компенсировать. В итоге, после НГ , мама уходит в отпуск и ей сообщают, что её должность сокращают, а премию ( ок 60000 т.р. за 2 мес.) выплачивать отказываются, мотивируя это тем, что совершенно не рентабельно выплачивать премию сотруднику, которого увольняют!!!Это верх наглости! Ради чего моя мама работала практически без выходных? Ради оклада в 18000 т.р.? Собираемся идти в трудовую...
Есть более менее адекватные люди в коллективе, но в остальном:ужас,ужас...

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная организация!!!! ЗП задерживают, не доплачивают, причём в наглую. В расчётном листе сумма одна, по факту совсем другая!!! Отпусктные платят после того как отгуляешь отпуск! Так мало того уволилась уже две недели назад, жду расчётных, а их нет! Всем вроде бы работающим заплатили, а тем кто ушёл не надо что ли?!?! Пусть не расчётные, но хотя бы мою зарплату честно заработанную пусть хоть отдадут! Или они от этих копеек обеднять боятся!!! Отношение к сотрудникам очень плохое! Не кому не советую там работать, за эти деньги можно и получше себе работу найти!
только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Из магазина сделали семейный бизнес, я понимаю, что в каждой избушке свои погремушки НО.... Управляющий припёр свою жену Таню (причём с явным дефицитом интеллекта) тётя Оля (РД Назаренко Ольга Викторовна) оказалась родной тётей управляющего Милюкова Артема, Теперь появился Джокер - Аня кто она что она - вопрос. По манере поведения ещё один родственник , кто следующий из родни в Сочи жить собрался? Вот и делайте вывод на кого работаем, какие перспективы у сотрудников кому что лизать чтобы КТУ не срезали.
опыт

Мое личное оценочное суждение:  никого не держат, последнее время большая задержка в выплатах. товар один и тот же-ничего нового на протяжении полугода( фиксики, машка, машинки-от которых склад ломится). розничная торговля стоит, тк оптовики сгребают самый смак. нам торговать нечем.А самая большая проблема МЫШИ! уже в торговом зале бегают, на покупайте там сладости!!! поберегите ваших детей!
опыт, коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  не ходите туда,и не тратьте время!!один обман,зарплату обещают 20,а получаешь 12-13!!!Пашешь как конь,без выходных!!!Отношение со стороны управляющего оставляет желать лучшего,для них вы не люди,а просто рабы!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  После того как на место управляющего пришел Городецкий,в магазине стало ужасно.все хорошие сотрудники разбежались.зарплата упала ниже некуда.отношение как к рабам.требует море,а в замен оскарбления и настройка друг против друга коллектива.Написали жалобу коллективную в прокуратуру,так он всех по одному вызывал,угрожал и заставлял забрать.если кто желает сюда устроиться,про зарплаты не верьте.никогда не будут платить сколько обещают.
дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Моя жена устроилась в магазин продавцом , отработав 3 дня стажировки осталась при мнении что стиль работы нет людей - нет проблем.. Как она окончила стажировку и вышла на работу в первый же день с утра ей приказали выложить товар . Она выкладывала товар когда к ней подошел Директор и начал орать что она все делает не так и чему ее здесь 3 дня учили и.т.д. СОПРОВОЖДАЯ ВСЕ ЭТО ОТБОРНЫМ МАТОМ !!! А ведь если я зашел бы в этот момент в магазин и услышал столь неуважительное обращение к моей жене я применил бы силу в целях повышения культурности и професианализма человека
нету

Мое личное оценочное суждение:  НЕ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!! УПРАВЛЯЮЩИЙ В ЛИЦЕ МУХИНА А.С. НЕ ЧЕГО НЕ ЗНАЧИТ В ОРГАНИЗАЦИИ!!ВЕСЬ ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ РАЗОГНАЛ ОСТАВИЛ ТЕХ КАК ОН, КРЫС И СПЛЕТНИКОВ!!!ЕЩЕ АДМИН ХОДИТ ИЗ СЕБЯ СТРОИТ ЧТО ТО САМА НЕ ЧЕГО НЕ ЗНАЕТ!!!ЕСТЬ КОНЕЧНО И ХОРОШИЕ ЛЮДИ НО ИХ ОЧЕНЬ ТАМ МАЛО!!!С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНЫВАЮТ ЕЩЕ И ВРУТ!!!ПРОДАВЦАМ ОБЕЩАЮТ 20000 ОНИ РАБОТАЮТ КАК КОНИ А НА ДЕЛЕ ПОЛУЧАЮТ 15-16!!!РЕШАТЬ КОНЕЧНО ВАМ НО МОЙ ВАМ СОВЕТ НЕ ДЕЛАЙТЕ ТАКИХ ОШИБОК КАК Я И НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ГНИЛУЮ РАБОТЕНКУ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата. Слишком много требований.
Ничего хорошего.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая ЗП
нет

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на все негативный моменты, честно скажу, что не жалею не обо дном дне, отработанном в компании. Сразу стоит оговорится, что работа в компании не для слабаков, будьте готовы к трудностям и тренируйте свои нервы, они. лично у меня, за годы работы в Бегемоте, можно сказать "атрофировались". На месте у меня к Бегемоту претензий нет, в Оренбурге все было замечательно и по существу. Основные мои "пожелания" для руководства в ЦО Тольятти (именно, к руководству, потому, что в ЦО тоже работает очень большое количество хороших людей) - ребята, будьте проще, относитесь с уважением к людям и критичнее к себе, стимулируйте их, поощряйте. а не гнобите и ограничивайте, ведь, по большому счету именно на них держится Ваша компания!
Дружный. сплоченный коллектив. Опыт продаж, полученный в компании. До сих пор приятный воспоминания от работы, было, конечно и плохое и хорошее, но хорошего точно больше.

Мое личное оценочное суждение:  Беспредел со стороны управляющей Созоновой(князек). Постоянные штрафы(неофициальные). Глупые придирки(под настроение управляющего). Полная бездеятельность со стороны управляющего, медленно решаются вопросы, а то и вообще уходят в "долгий ящик". Снижение зарплаты по необъяснимым причинам(з/ п и так меньше некуда). Работают за такую З\п только альтруисты или не хотят уходить из-за хорошего коллектива. Текучка, плохие продажи, нет квалифицированного персонала. Бегите от нее! на предыдущей работе коллектив "плясал" , когда она уволилась.(земля слухами полна). Уважаемые работодатели, не принимайте на работу самодуру Созонову!
Дружный коллектив, сплоченность, позитивный настрой исходящий от сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Работала в гадюшнике в Сочи ушла, знаю на 22 мя зарплату не выплатили за апрель. Менеджер Таня по перс полная склочница и интригантка развела из своих подлиз теперь полный гадюшник. А новый управ в рот ей смотрит. Кто хозяин фиг разберёш. Всё это в Сочи (перегрелись все)
Дают деньги доехать до вокзала на такси

Мое личное оценочное суждение:  Я являюсь бывшим сотрудником ООО"Бегемот" г.Ярославль.Уволился совсем недавно..Хотелось бы сказать пару слов о компании..На момент когда я устроился на работу в гипермаркет,меня многое устроило дружный коллектив,сплаченная и качественная работа персонала,что нельзя сказать о управляющем Созоновой Ю.А. С ее стороны частое некорректное даже грубое поведение с персоналом,игнорирование просьб коллектива и полное отсутствие опыта в решении конфликтных ситуаций...Я считаю что управляющего должны уважать,тогда работа в коллективе будет давать хорошие результаты ...В лице управляющего Созоновой Ю.А. нет ни какого уважения к персоналу.Коллектив начал разваливаться,те люди которые могли и желали работать увольнялись из за невыносимого отношения со стороны управляющего...в следствии чего началась тякучка персонала-это гарантия некачественной и нерезультативной работы....Мне бы и в дальнейшем хотелось продолжать работу в компании,но принял решение уволиться по той же причине что и мои колеги-невыносимое отношение со стороны управляющего Созоновой Ю.А.
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в ООО " БЕГЕМОТ Ярославль" при "правлении" Прошкиной и Созоновой Ю.А. Несмотря на то, что з/п была небольшая, я готова была продолжать работать в гипермаркете. Но..... Такое безобразие творится со стороны управляющего Созоновой, что терпеть это за такие малые деньги я не захотела! Решить определенные вопросы Созонова не может, бегает за администрацией с "выпученными"глазами при любой проблеме и не знает как ее решить. Никогда не похвалит персонал, не подбодрит, не скажет в начале рабочего дня положительными фразами напутствия. Пугает и стращает всех штрафами(да, кто у нее за такие гроши работать будет). Ленивая,в торговом зале почти не присутствует и не участвует ни в каких процессах. Большая текучка продавцов, полное неуважение к ней со стороны работников. Не умеет или не хочет сплотить и организовать работу сотрудников в дружном коллективе.
Отличный, дружный административный состав и часть оставшегося линейного персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Работы много, ненужных требований еще больше, карьерного роста нет,обещают много, а зарплата маленькая, да еще задерживают!!!
Неплохой коллектив продавцов

Мое личное оценочное суждение:  Работы много,а платят копейки, да еще постоянно задерживают. Сколько не работаешь, ничего не добьешься: ни повышения зарплаты, ни премий,ни человеческого отношения и никакого карьерного роста.Им легче со стороны взять кого-то, чем повысить человека,который проработал не один год в компании и знает все до мелочей. А администрация все делает, чтобы люди,которые им не нравятся увольнялись. Ни бесплатных обедов,ни презд до дома - ничего не предусмотрено. А больничные и административные лучше не брать, а то можно остаться без зарплаты. Продавцы бегут оттуда,как мыши с тонущего карабля. Устраивают постоянные экзамены, приходилось делать доклады по торговым маркам.
Хороший коллектив, а точнее продавцы.

Мое личное оценочное суждение:  Осталось противное и гадкое впечатление .И..почему-то веришь все отрицательным отзывам.
только обещания выглядят положительно

Мое личное оценочное суждение:  ШАРАШКИНА КАНТОРА!!! ДУРЯТ КАК ХОТЯТ,УВАЖЕНИЯ ДИРЕКТОРА И АДМИНИСТРАТОРА К ПЕРСАНАЛУ НИ КАКОГО! ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ КАК ИМ УГОДНО. Б Е Г И Т Е В С Е ! ! ! !
ПЕРСАНАЛ БЫЛ ХОРОШИЙ,НО ВСЕ РАЗБИЖАЛИСЬ,В ТОМ ЧИСЛЕ И Я!

Мое личное оценочное суждение:  Помешанные на безопасности.Уволили половину отдела за пользование аськой.Увольняют незаконно,даже в декретном отпуске.Бывших сотрудников, которые даже ушли сами не пускают на порог,общаться с ними тоже нельзя.
Хорошая ЗП, неплохой коллектив,обеспечение канцтоварами,денежными средствами на приобретение чая-сахара,веселые корпоративы.

Мое личное оценочное суждение:  обыкновенный сетевой магазин России и этим все сказано. Хамелеон и кидалово. Чуть лучше Магнитаи прочее
Зависит от управляющего, но и его могут сьесть

Мое личное оценочное суждение:  Люди, если вы хотите работать по 12 часов в день 6 дней в неделю, а получать з/п только за 40 часов, если вы готовы устранять чужие косяки и недоработки и при их выявлении получать по шее, а сотрудник, который все это натворил, сидит рядом, но к нему претензий нет, потому что данный участок работы сейчас ваш, если вы готовы быть мальчиком/девочкой для битья ТО вам надо работать в бегемоте. Вы проработаете в бегемоте долго, если: будете тщательно и неусыпно следить за чистотой ботинок и "пятой точки" вашего начальника. Пожалуй, это единственный критерий. Профессионализм здесь не востребован.
Если вам попадется умный, грамотный руководитель, то работа в компании станет для вас праздником. Это действительно так. Но таких руководителей можно пересчитать по пальцам одной руки.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо,если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки ложатся на администрацию магазина и начинается беготня, то телефоны не работают, то договора не заключены, то предоставьте счета оплаченные, в общем как котята слепые. Про работу в ООО "ТЛК" говорить не хочу , все сказано в предыдущих отзывах, в принципе согласен. После перехода на ООО "БЕГЕМОТ город", если есть превышение по ФОТ, то премиальные срезаются 100%, кого-то переводят на договора подряда( экономия на больничных, отпускных , премиальных и т.д), В Набережных Челнах не давно закрылся магазин, персоналу до последнего говорили,что будут переезжать на другое место, перед этим кого-то перевели на договор подряда, кого-то вынудили написать по собственному, страшая СБ и т.д. В общем планомерно шли к закрытию и чтобы меньше платить выводили из штатного расписания, не пожалели даже беременных, всех под одну гребенку. Выплатили смешные отступные(за не отгулянный отпуск, за недоработанный месяц, что-то там еще). За три дня вывезли все имущество,оставили кучу долгов по аренде, по услугам. В итоге юр. лицо ООО"БЕГЕМОТ Набережные Челны" , думаю обьявят банкротом и "всех кому они должны простят и забудут", а месяца через 4-6 откроется какой нибудь "Бегемот-2" и будет преспокойно работать дальше
Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой

Мое личное оценочное суждение:  Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе.
Дорогие ребяту

Мое личное оценочное суждение:  начнём с приёма на работу-зарплата чёрная, расчёт при увольнении соответственно тоже.На 1000 кв.м. 40 человек сотрудников-это очень мало, зато все умеют всё, например продавцы разгружают товар, так как два грузчика не в состоянии разгрузить фуру за 2-3 часа, принимают товар, делают выкладку согласно стандартам компании, расставляют ценники и всё это надо сделать за 2 дня, так как товаровед должен ещё успеть оформить документы на брак, которого 95 %, потому что в основном, вся продукция китайского производства и ужасного качества, иногда даже вредного для детей.Зарплаты очень маленькие, соответственно текучка сумас
Формат "Сash@carry".