Мое личное оценочное суждение:  руководство офиса не уважает и в грош не ставит сотрудников магазинов, в том числе и админ.состав. и не важно сколько человек в компании отработал несколько месяцев или лет. в компании бардак, цены очень высокие и неконкурентоспособные. верхняя одежда плохого качества, а цены высокие. откуда берутся планы по группам товаров не понятно, в магазине всего товара категории на такую сумму. з/пл белая всего 12500 р., остальная черная, при увольнении "кидают" и рассчитывают по белому окладу. в магазинах постоянная нехватка персонала, бегут все, включая директоров магазинов и администраторов. в магазинах большая система штрафов- за любую ошибку. те торопитесь сдавать аттестацию, как только сдадите, будете получать копейки. БЕГИТЕ ОТ КОМПАНИИ, ХУЖЕ Я НЕ ВИДЕЛА!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пока не чего писать.
Кто работал управляющим, пожалуйста оставте коментарий. Какие подводные камни ждут на этой должности.

Мое личное оценочное суждение:  Подавляющее большинство идет работать ради денег, и вот в Катюше я получила такой неприятный сюрприз - оформившись на работу сразу дали подписать заявление на принудительные выходные дни, из-за которых зп выходит меньше обещанной на 2500. Класс, ведь именно такие сюрпризы делают компании надежные, со стабильной зп! Клялись, что подобные меры экстренные и введены до ноября 2015 года. А по факту оказалось, что они и заканчивать то с этим и не планируют. Если бы озвучили реальную зп и этот "сюрприз" на собеседовании - работала бы замечательно на предыдущем месте и искала более удобное предложение. Впечатление от компании осталось только одно - постоянное моральное давление, гнетущее ощущение. Возможно это впечатление создал сам отдел. И, конечно, отсутствие мотивации из-за зп - это вообще ни в какие ворота не лезет
проф опыт

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели!Прежде,чем принимать решение о прохождении собеседования в Катюше,откройте сайт данной организации и посмотрите на количество свободных вакансий,которые ,несмотря на кризис,только добавляются,включая топ-менеджеров.Наверное,из стабильной компании,где ценят сотрудников, столько специалистов бежать не будет.То,что происходит в Катюше,уже ходят анекдоты в городе.Собеседования-в несколько этапов,в Газпром проще попасть.Тренинг ,один и тот же проводят для всех сотрудников,вот уже несколько лет.По видео из офиса наблюдают,кто как стоит в зале.Ценят только за стукачество.Супервайзер Аня Ли ,максимум закончила ПТУ,внешний вид -алкашки с побитыми ногами , но разговаривает со всеми,как с дебилами ,а не одну проблему решить не может.Оля Лизунова выжила уже всех ,кого можно,включая тех,кто ее взял на работу когда-то без опыта работы.Специалистов в магазинах почти не осталось,а приходят только те,кого особо нигде не берут.Подумайте,прежде,чем звонить сюда,обещают много,а на деле совсем не то!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллеги выжили просто, не давали сделать средний чек выбивают на кассе вечно товар который стоит 100 ,60 р и всегда на новичков, вот до своего времени на перерыв средний чек 3000 с обеда приходишь он уже 1000 а то и меньше. А потом на планерке выслушиваешь от управляющей... Которая грозит увольнением
Адекватная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Работа в отделе планирования похожа на работу людей-машин. На работе-работаешь, приходишь домой-работаешь, в выходные-работаешь. И постоянно выслушиваешь от начальства о своей ленивости(потому что кофе выпил два раза за день). Требований море. Условий труда-ноль. Помимо "черной" зп, офис находится в батайске на территории какого-то завода, здание ужасное, в туалете плитка обваливается, везде выключают свет(экономят), все канцпринадлежности нужно покупать самому. Атмосфера депрессии не покидает тебя весь рабочий день. Еще они заставляют весь офис брать выходные за свой счет(по 2 раза в месяц), чтоб экономить на зарплате, но работу ты все равно выполняешь, сидя дома. Короче, впечатления ужасные!!!! После двух месяцев работы меня попросили уйти из-за моей "ленивости". Как раз за неделю до того как я хотела писать заявление. Впечатления ужасные от работы. Одного не пойму, почему люди там работают?
Хороший коллектив приятных и умных женщин.

Мое личное оценочное суждение:  Назовите хоть одну компанию,где потери высчитывают у сотрудников магазина не в закупочных ценах,а по цене продажи? Очень обидно,что собственники не видят,что творит кучка людей из офиса в отношении сотрудников ,тех ,кто зарабатывает деньги для компании.А в офисе только чаи гоняют .Не найти такое количество офисных работников,как в Катюше
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании больше двух лет, по началу все нравилось, даже очень. Но первое впечатление, как правило, обманчиво. 1) Постоянно менялся административный состав. Если управляющая хорошо относилась к сотрудникам, офис делал все, чтобы ее "выжить". 2) График 5/2, но если ревизия или перестановка, то будет и 6/1, и 8/1. Но это минус не самой компании, а скорее некомпетентных администраторов и управляющих. 3) На собеседовании почти никогда не говорят о том, что перед Новым годом придется работать 2 недели без выходных, дабы не спугнуть. Я узнала об этом почти в декабре..... И не верьте, когда Вам скажут,что Вы получите очень хорошую зарплату!! Получите, если выполните план!! Но на последний Новый год ни один магазин его не выполнил. Также на собеседовании говорят, что продавец должен содержать магазин в чистоте. И это правильно, но некоторые управляющие доводили это дело до абсурда, ставя уборку выше консультации. Мы могли часами разбирать склад или драить полки в зале. Вот так. 4) Я уверена, что по поводу пункта №3 сотрудники офиса напишут,что мы сами виноваты, плохо работали, всегда же виноваты только продавцы)))) А ведь просто отсутствовал товар!!! 5) На смену брендовым игрушкам стали поступать игрушки из так называемой "прямой поставки" из Китая!! Не просто аналог, а чистая подделка!! В магазин поступало большое количество бракованного товара, как же стыдно было перед покупателями, когда, открывая одну игрушку за другой, ни одна не работала!! Магазин стал терять постоянных покупателей! Новинки приходили поздно, когда в других детских магазинах товар уже давно стоял на полках. Все, что заказывали на Новый год, пришло весной. Но виноваты всегда сами магазины, и в частности продавцы, видите ли, не предложили аналог!! Какой аналог, если в письме деду Морозу написана конкретная игрушка!? 6) Ревизия!!! Это мероприятие проходит раз в 3 месяца и при каждой смене административного состава, бывало,что почти каждый месяц!! По закону сотрудники вправе возместить ущерб за утерянный товар по себестоимости последнего (упущенная выгода) (гл.39 ст.238 ТК РФ)!!! Но в Катюше свои законы! Вы будете выплачивать полную стоимость товара, даже скидку не разрешат сделать. И не удивляйтесь, что Вас будут обвинять в воровстве!!! 7) Так как бракованного товара в магазине становилось все больше и больше, его стали списывать за счет сотрудников магазина. Каждый месяц с каждого брали по 500 руб. И чтобы на брак не переводить товар, его клеили,чинили и потом снова выставляли на продажу... Позорище!! 8) Сотрудники офиса - отдельное "государство". Когда кто-нибудь из них приходил в магазин, управляющая тряслась, и начиналась паника во всем магазине))) Ты должен был не просто проконсультировать этого человека, но и "вылезать" его с ног до головы, чтобы потом и тебя, и его тошнило!!! Некоторые сотрудники офиса приветливые, доброжелательно относятся к обычным "смертным", всегда улыбнутся и спросят о делах магазина, но таких мало! Чаще приходят и смотрят на всех свысока! Если ты был занят другим покупателем и не заметил прихода "звезды", и, не дай Бог, не поздоровался, все, конец!! Следовал выговор магазину и т.д. А ведь многие начинали с продавцов, кассиров, что, однако, вскоре забывается!
Опыт, возможен карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные тупые проверки)то тайные покупатели,то звонки по телефону )))а кто бы вас проверил любимый офис ?)Продавцы должны драить стеллажи,делать перевыкладки,принимать товар,убираться на складе (хотя на тебе белая рубашка и черные штаны)делать огромные переоценки(которые к приходят по десять листов,причем один и тот же товар может три раза за неделю менять цену,Вам что заняться нечем там?или вы издеваетесь специально?),нет уборщицы- мойте полы сами),перестановка в магазине - успейте сделать,особенно когда в штате 3 человека(ртз,админ и продавец) и у каждого помимо этого есть еще свои обязанности)Сократили кого только могли,скоро будет работать один сотрудник за всех)компьютеры ,кассы ,терминалы постоянно зависают.Товар отвратительный ,демонстрируешь - одна за другой игрушка не работает,хотя пришела с новой поставкой))Даже сами сотрудники офиса не хотят покупать это фуфло. Одна китайщина,из брэндов которые действительно пользуются спросом в магазине по пальцам перечесть(зачем мы вам отправляем таблицу с заказами?) Списание и брак за счет магазина и плевать что новые сотрудники ,а товар испортился потому что сто лет в магазине лежит)Акции одна тупее другой(купи лего за 12 тыс и получи маленькую фигню в подарок))а акция с бонусами это вообще тихий ужас))инвентаризация лишний повод содрать денег с сотрудников(айтишники что вы там химичите?))график составляется непонятно зачем ,все равно в конце концов то из за ревизии,демонстраций ,выдернут с выходного и тебя не спросят.Карьерный рост это наоборот "падение в бездну",станешь административным составом забудь про покой и нормальную зп)будешь вкалывать и получать по башке(если будешь на стороне коллектива,тебя сгноят,за все это время я видела как доводили упр и адм,которые уволились хотя немало проработали в этой компании) Магазин выполняет план - сделают кучу проверок и оштрафуют,не выполняет план- будешь получать)Сколько упр к нам приходило стажироваться и все бежали без оглядки в конце)а еще будешь ездить на тренинги в офис который в Батайске находится и всем плевать как ты будешь добираться)Вообщем сотрудников не ценят,а только крыс и лицемерок )Графиг 5/2,но если не хватает сотрудников будешь работать по 10 часов -постоянно не хватает людей!)Если ты заболеешь а сменить тебя некому,то ты будешь пахать пока не сдохнешь-будешь работать с соплями и температурой,а то что ты можешь заразить кого то, то пофиг,главное- работа)на больничный идти не выгодно ,только деньги потеряешь.В отпуск можешь идти либо на неделю либо на две,отпускные маленькие.В декабре последние две недели пашешь без выходных )))Кстати зп "на руки" постоянно задерживают,а если и пришла заявка,а в кассе денег нет(потому что перед этим для офиса все деньги изъяли),то не получишь,пока не наторгуешь))Сейчас думаю надо было уходить раньше)
Какой никакой опыт)Коллектив за все время часто менялся,но были адекватные люди,если бы не они-уволилась раньше));зп "белая" хотя бы вовремя приходила на карточку)На НГ вам конфетку подарят))

Мое личное оценочное суждение:  Жалею, что работала в этой компании. Ничего хорошего не видела. В связи с кризисом сократили рабочую неделю, уменьшили зарплату. Раньше талоны на обед были - отменили. Маршрутки тоже стали платные, а ведь с Ростова добираться большая проблема. Спортзал платный, 50 р. за занятие. Скоро за вход платить будем. С руководством встретиться и поговорить просто нельзя, только по записи, да и то если начальник отдела разрешит. Понимаю, что с челядью говорить не пристало, но не думаю, что руководство так занято, что не может уделить какое-то время сотрудникам в офисе. Нас в Батайске работает не так много, чтобы держать себя на дистанции от рядовых сотрудников. Много бардака на складе, и честно говоря там такой запах стоит, что химзаводы отдыхают. Из чего интересно игрушки делают в Китае? Много показухи по корпоративной культуре, какие-то положения и приказы которые практически не выполняются, особенно добивает система рангов, которая не работает, как положено раз в полгода. Содрано всё из Европы, но суть осталась совковая. Для чего это делается никак не смогла понять. Профи действительно мало, только многие бегают, суетятся, а толку никакого. Можно было бы вместо нескольких мальчиков и девочек нанять одного настоящего специалиста, платить ему достойно и получать от него больше. Да и про зарплату в конвертах тоже можно упомянуть. Короче одни понты, как и во многих фирмах. Если хотите работать в офисе и попантоваться, то вам сюда. А если хотите набраться опыта и стать профессионалом, то проходите мимо.
Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам со стороны офиса.Что бы получить свою з/п как положенно нужно писать постоянно в бухгалтерию,что бы пересчитали правильно.Ввели личные продажи,а платят кучу нулей от продаж.Сидеть нельзя вообще,хоть умри.Приходи на час раньше ,каждый день планерки.Переработки компенсировать не хотят ни в каком виде.Весь брак в магазине списывается за счет сотрудников, при этом товар за который они заплатили все равно надо отправить на склад.График 5/2, но не факт,если выпали выходные на ревизию, то будешь пахать и 12/2.Переоценки на повышение постоянно,не успел сделать,заплатишь если покупатель найдет.
Были когда-то...

Мое личное оценочное суждение:  Неуважительное отношение со стороны руководства к сотрудникам (офис)-позволяют себе орать на сотрудников, тем более в присутствии коллег, неофициальная зп, раздутый штат в некоторых отделах, неуважительное отношение офиса к магазинам, долгое подписание заявления на отпуск(могут подписать за день до отпуска). Отсутствие разбирательства по доносам, кто первый настучал- тот и прав. Есть любимчики у руководства, если ты не в их числе, то получать будешь за все и всех. Перекладывание ответственности сильно развито в компании, много любителей , пытающихся скинуть свою работу на сотрудника из другого отдела. При трудоустройстве говорят о рангах (оценка качества труда раз в 3 месяца) - на самом деле этого нет. Смешные суточные . Лояльность к сотрудникам... Отсутствует, соответственно ждать лояльности от сотрудников немного странно. Но не смотря на все это, в компании есть прекрасные сотрудники, как руководители отделов, так и линейный персонал, с которыми приятно было сотрудничать.
Корпоративный транспорт, вовремя выплата зп, бесценный опыт, личностное и профессиональное развитие

Мое личное оценочное суждение:  Катюша полная хуйня!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Неофициальная з/п. Неудобство нахождения офиса в г. Батайск. Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит. Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично. Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы. Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании). Редко проводят корпоратив в Новый год.
Своевременная з/п. Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже). Наличие праздничных дней для сотрудников офиса. Комфортные рабочие места. Наличие корпоративного транспорта. Льготное питание. В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника). Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке. Символические подарки и поздравления на Новый год, 23 февраля, 8 Марта. Отпускают в отпуск без проблем (по графику отдела). Регламентированная работа. Возможность карьерного роста. Приобрел хороший опыт.

Мое личное оценочное суждение:  - Официальный оклад 6000. - Стажер первые три месяца получает до 16 000. и то не всегда, обычно гораздо меньше. - Мат. ответственность: кто-то унес со склада игрушку, или ленивая охрана недоглядела - плати! на выходе со склада и магаза сотрудников не проверяют. - перерыв 30 мин. за 12 часов!
+ Оочень малая проходимость, стоишь - играешься! + коллектив не плохой. + управляющая создала впечатление адекватного человека.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в эту компанию проходит в несколько этапов, складывается впечатление, что ты идешь работать в Газпром. Обещания не соответствуют ожиданиям. Работа в офисе так подроблена, что одну бумажку могут перекладывать 10 человек. Кто хочет получить опыт, то эта не та компания, которая дает опыт. И вообще кто хочет развиваться как профессионал и личность Катюша не для вас!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В вакансиях Катюша предлагает: Официальное трудоустройство, социальный пакет - официальное, а половина зарплаты в конвертах. и социальный пакет еще надо заслужить и доказать. Работа в известной надёжной развивающейся компании - надежная и развивающаяся? магазины закрываются, долги, кредиты, скоро и зарплату людям нечем будет платить! Возможность учиться и развиваться внутри компании - за отработанное время ни учения, ни развития не было. высшему руководству наплевать на сотрудников. то и дело мечтают сократить штат или роботов посадить, чтоб без еды и выходных работали. стабильная заработная плата, возможность повлиять на ее рост, премии по итогам работы - система ранжирования - бред полный. после оценки труда тебе докажут, что ты полный бездырь, ничего не делаешь, а они, добрые люди, тебя еще держат и зп платят! профессиональный и карьерный рост - R.I.P. можете поставить на себе крест. комфортные условия труда - офис в г. Батайске, что ж тут комфортного?! корпоративный транспорт - холодные газельки, в которых зимой в пробке насквозь промерзаешь; льготное питание - в столовой, где котлеты с мухами, недомытые подносы и вечно грязные столы; корпоративный тренажёрный зал - 6х3 метра, где поместиться могут человек 5; скидки на весь ассортимент - накрутка в магазинах в 200%, а скидка всего 15% - смешно))). Еще много разговоров идет о корпоративном духе. Не пришел за 10 минут на рабочее место - долгий разговор. Опоздал на 1 минуту - объяснительная.Если тебя исполнительный директор видит идущим по коридору, его не волнует, что ты несешь бумаги на подпись или документы в бухгалтерию, т.к. ты "бездырь, шатаешься вечно и не работаешь!" Мероприятий, сплачивающих и так распадающийся коллектив, не было уже год.
Добрый день! Если есть возможность выбрать другую компанию, то не задумывайтесь!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте уважаемые соискатели работ. Имела огромною глупость поработать в ТД Катюша. Очень хочется поделиться впечатлениями, хотя раннее этого не делала никогда. Поработала в этом ужасе 2 месяца, бежала, не оглядывалась. Настоящая тюрьма, опоздаешь на несколько минут (5-7) расстрел на месте, можно не приходить на роботу, вычтут день - не соблюдение ТК в сомой грубой форме, не смотря на позиционирование себя, как организац. строго соблюдающей ТК РФ. ,гл. бухгалтер - улыбается в лицо, но очень не порядочный человек, нет коллектива, думала, что привыкну - не смогла. З.п, которую обещают платить, не платят, штрафы, оскорбления, не нравится - уходи, текучка - безумная. Все, как шакалы, т.е. в той обстановке, работать не возможно (сплошной негатив), головы не поднимаешь от работы целый день, все-равно ты "тупой, дурной и тунеядец". Так что смотрите сами, но я долго не выдержала.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте уважаемые соискатели работ. Имела огромною глупость поработать в ТД Катюша. Очень хочется поделиться впечатлениями, хотя раннее этого не делала никогда. Поработала в этом ужасе 2 месяца, бежала, не оглядывалась. Настоящая тюрьма, опоздаешь на несколько минут (5-7) расстрел на месте, можно не приходить на роботу, вычтут день - не соблюдение ТК в сомой грубой форме, не смотря на позиционирование себя, как организац. строго соблюдающей ТК РФ. л. бухгалтер - улыбается в лицо, но очень не порядочный человек, нет коллектива, думала, что привыкну - не смогла. З.п, которую обещают платить, не платят, штрафы, оскорбления, не нравится - уходи, текучка - безумная. Все, как шакалы, т.е. в той обстановке, работать не возможно (сплошной негатив), головы не поднимаешь от работы целый день, все-равно ты "тупой, дурной и тунеядец". Так что смотрите сами, но я долго не выдержала.
нет положительных

Мое личное оценочное суждение:  ыыыыы
...

Мое личное оценочное суждение:  Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если они тебя за что-то не взлюбили, то сделают все, чтоб ты свалил. Не будут экзамен принимать на повышение, заставят перерабатывать, что нарушает ТК. За переработки никто не доплатит, так как если план за месяц не выполнен не ждите премию, получите оклад. Отдельное спасибо руководству за недостачи. Проработала 3 месяца, ничего не подписывала, а за воровство товара все равно удержали. Еле уволилась, больничный не оплачивали 1,5 месяца, все передавали и теряли документы. Продавцы в магазине в основном занимаются уборкой, пересортировкой, выкладкой, переклейкой ценников (период распродаж). Качество некоторых игрушек и детской обуви хуже чем на рынке. На складе вонь от резиновых подошв. Администраторши тупорылые, считают себя долбанными королевами, по бразованию училки, которые нигде не работали. Целый день гоняют чаи, сидят в аське и скайпе. Любят придираться и ставить замечания просто так. За несколько замечаний штрафы и удержания. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи. Текучка неимоверная. Даже не ходите туда на собеседование.
Приятный коллектив, организация праздников компании

Мое личное оценочное суждение:  Не смогла найти отзывы о компании, видно хорошо работают админы, ведь не может быть что бы у работников или у покупателей не было своего мнения о компании за все их продолжительное время работы. Увидела вакансию мерчендайзера незнаю стоит ли туда идти? Обещают з/п 16000 при том что белая составляет 6600, по телефону четкого ответа о количестве процентов от выполнения плана не получила.
пока незнаю, может кто подскажет?