Мое личное оценочное суждение:  очень подозрительно почему все из управляющего состава уходят с плохими характеристиками и собственными плохими отзывами о компании?
кроме отрицательного ничего

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании состоит из родственников учредителей
Компания может рассматриваться как начальная точка работы начинающих свою карьеру или для относительно спокойного, для линейного персонала графика. Для распределенной сети, администрация магазина - федеральных представительствах, представляет собой "рупор" далекого офиса в Тольятти. Администрация центрального офиса имеет прекрасные управленческие навыки. Там представлены приличный состав сопровождающих служб (раздутый до невозможности). К сожалению удаленность администрации не представляет ситуацию с рынком труда, конкурентной среде, отношениями внутри коллектива и тд. В компании регламентированы многие процессы, что является показателем хорошей их проработки. Множество отчетов (порой противоречивых) сильно затрудняют жизнь администрации. Возможность изменить принятые процессы - невозможно, в связи с твердолобостью и бюрократией внутри менеджемента. Персональные заявки - не рассматриваются вообще, так как при количестве персонала в 4000 человек отношение к людям смазывается. Реакции, скорость, качество работы, поблажки и пристальный спрос, как и положено в больших компаниях, строиться на персональных отношениях. Множество интересных программ и акций, которые выпускается внутри компании не успевают проводить, по причине непродуманности реализации таких программ. Бюджеты на мероприятия минимальны и часто требуют инициатив, бюджета и персонального свободного времени персонала. Конфликты и скудная информационная обеспеченность приводят к неудовлетворительной работе между службами, отрывом топ-менеджмента и менеджерами среднего звена и администрацией магазинов.