Мое личное оценочное суждение:  Без оформления по ТК. Если в вакансии написано "график с 10 до 22, готовность к оплачиваемым переработкам" это значит что переработки будут всегда, т.е. если вы покинете рабочее место в 23:00 - это вам еще повезло. Пару слов о руководящем составе: их трое. Непосредственно босс-юнец мажор, явно папкин сын которому захотелось поиграть в бизнес. Второй- его зам., который мнит себя распизд**тым и мегакрутым психологом. Норовит докопать тебя вопросами почему ты такой а не иной (внешность, характер и тд), как принято быть в обществе. Может даже всунуть никчемный тест на вшивость. Сам же будет без зазрения совести материться и обсуждать кого-неть. Скользкий тип короче говоря. Третий- не знаю что он там делал, вечно сидел в компе и вечно говорил "факап". Хотя они там все частенько использовали в лексиконе это дурацкое слово. Был еще админ., который вечно был с рожой-кирпичом. И у всех их была стратегия при пополнении штата новым сотрудником- мы будем смотреть как ты разбираешься с нашей базой, нашим стилем общения с клиентами и построения рабочего процесса, но не подскажем, нееееет. Более того- за любой проступок будем тебя чмырить. А через месяц кучкой решим что ты не тот профи которого мы искали и тупо, день в день, оповестим о том что ты уволен. Тадам! после пробного месяца у них, я стал скептически относиться к компаниям где в администраторы набирают левых (читай- "Чужих") людей, а не продвигают своих (манагеров и операторов)
недалеко от дома, график 2/2.