Мое личное оценочное суждение:  Отработал на данном заводе с мая 2016 до октября 2016 водителем автопогрузчика. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное, не дорожат ими вовсе. Набирают сотрудников только на летний сезон, а когда сезон заканчивается начинают массовое увольнение за малейший пустяк!!! Чтобы не сокращать, и не платить три месяца по сокращению, мастера смены начинают подставлять водителей погрузчиков, говорят что машину нужно грузить так, а после погрузки тебя вызывают к старшим и отчитывают за то что грузил не правильно, при этом мастеру смены НИЧЕГО, а тебя без разговоров увольняют!!! Я считаю себя ценным сотрудником, каторый без отказно выходил на все подработки по любой их просьбе, даже когда нужно было выйти обычным грузчиком, не прогуливал никогда и не имею вредных привычек. В отличае от других сотрудников, каторые вышли на смену, отработали 2 часа, устали и пошли домой, а я выполнял двойную работу за себя и за того кто просто не хочет трудиться!!!(такие ситуации за пять месяцев были не однократно) Тех людей кто действительно хочет работать и работают они увольняют. Конечно ведь мы работаем в два раза больше чем те кто не хочет работать, соответственно у нас есть больше шансов сделать какую либо ошибку, чем у тех кто все бросил и уехал домой. Если руководство данного завода читает этот отзыв, то знайте вы потеряли ценного сотрудника. И вам очень просто сидя у себя в кресле рассуждать как нужно сделать, попробуйте сами сесть на наше место!!! Своей вины не вижу ни в чем, как мастер смены мне сказал так я и сделал. А уволили вы меня! И кстати уволить не за что меня вы не имеете право, так как я не нарушил не одной статьи из трудового кодекса!! Просто у меня дома маленький ребенок и мне нужно работать, поэтому у меня нет времени выяснять с вами отношение, так как мне за это деньги платить никто не будет!!!
Своевременные выплаты заработной платы, достойная зарплата для нашего региона

Мое личное оценочное суждение:  Уже попадая в проходную,ощущение какое-то гадостное...вроде, вначале не понятно,почему...потом понимаешь-кругом чванливое тупое бездельное быдло.на работающее нижнее звено,большая часть из которых подрядчики,которые парии бесправные в этой шарашке,на каждого из работяг десяток толстожопых начальников критинов.взаимная ненависть как нигде.зарплаты у занимающихся "мозговым штурмом" и более ничем раздутого штата менеджеров и рабочих(не подрядчиков) очень высока для мордовии.поэтому все за место держатся....вообще-то много никчемных поганых человечков .потому и атмосфера поганая.даже вахтерши такая шваль.больничка.
Пнх,уроды.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательное это то что зарплату начал не до получать,вместо обещанных 22 т.р, последние месяцы начал по 15-16 получать. на вопрос почему где остальное, получал тупые ответы мол торговые план не выполняют,а мерчи привязаны к ним . вот такие умники сидят у них в руководстве .а на вид то кажется что компания приличная , из за этого Мерчи в этой компании на долго не задерживаются ,1-2 месяца, я по дольше задержался потому что в начале все норм было.
Положительные моменты были первые пять месяцев

Мое личное оценочное суждение:  На этом плюсы заканчиваются, будете премию получать плюсом тысячи 5-7, а обещают зп до 70000, ппланы ставят, так что денег таких никогда не получите. Привлекать точки смысла нет, холодильники не доставляют в новые точки, брак меняют раз в 2 года, супервайзеры зомби пробирочные, от которых толка нет, никакой помощи и наставничества, только в офисе сидят вечером и дома гасятся в течении дня, грубо общаются с сотрудниками, в качестве наказания , что не привезли дневной план могут заставить сидеть на планерке вечерней до 8 вечера, РСМ Леня вообще предлагал сделать шапку с надписью "я лох" для тех кто не привезет дневной план. Не теряйте своё время на данную компанию, если вы не мазохист и не любите чтоб вас унижали.
Оклад, аммортизация, компенсация питания 28400 если не ошибаюсь

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась мерчандайзером в одну компанию, но когда начала работать в "Ленте", оказалось, что мой работодатель - компания Сан Инбев. И с этого момента начался бардак. Сначала изменили график с 2/2 на 5/2 с понедельником и средой выходными, сократили второго мерча, пообещали повышение оклада. Зарплату за первый месяц (за пару смен в июле) я получила нормально:пришлось сделать пару звонков (тк непонятно было, кто платить будет), немного понудить, и з/п перечислили на счет. Далее история с з/п гораздо печальнее и начинается с того, что после испытательного месячного срока, когда подошло время официального трудоустройства, меня поставили перед фактом, что устраивать меня будут на какое-то московское кадровое агентство, которое и будет начислять мне зарплату. И вот тут все пошло под откос: на момент официального трудоустройства я работала с разливным пивом двух компаний, одна из которых меня контролировала в плане графиков, поставок и тп, а вторая - Сан Инбев - должна была трудоустроить и платить з/п.и тут нарисовалось это агентство. Мне бы уже тогда собрать вещички да уйти, но работа-есть работа, и в Таганроге она почти везде такая...на протяжении всего августа я пыталась узнать, как и когда мне будут платить, и, о чудо, в начале сентябре мне соизволили ответить, что ответственные за выплаты - кадровое агентство (на которое меня так и не устроили). Все-таки мне удалось выбить часть денег за август в 10-х числах сентября, остальные деньги мне так еще и не заплатили, обещают до конца сентября. Сейчас увольняюсь, и агентство обещает расчет за сентябрь в конце октября с 25 по 30, на мои ссылки на ТК РФ ответили, что я работаю на них, поэтому, как они решили, так и будет, а, вспомнив, что я не подписывала никакие бумаги, сразу сказали забыть о ТК РФ и ждать.теперь даже не уверена, что вообще заплатят. Люди не совершайте моих ошибок и не связывайтесь с данной компанией или хотя бы с его ростовским представительством. Начальников целый табор, но как нужны какие-то разъяснения, то никто ничего не знает и не несет ответственность.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вам придется поселится на работе, компания буквально ненавидит тех, кто уходит домой согласно ТК РФ, запомните в этой компании у Вас рабочий день не нормирован! Мало того Вы там ночуете, так Вы должны выходить на работу и в праздники и в выходные -закрывать то месяц, то квартал, то год, то неделю...Ситуации бывают разные- но долго там мало кто выдерживал, очень напряженная обстановка. Все покрыто коммерческой тайной, на западе вероятно так заведено задать такую обстановку в коллективе, где царит недоверие. Не буду высказываться о руководстве, так как очень много отделов крупная компания, есть хорошие люди, есть не очень. Работать можно, если у Вас нет семьи , детей и личной жизни, либо- вам очень нужны деньги и Вы готовы этим жертвовать. Удачи всем кто идет туда работать!
Своевременная выплата ЗП без задержек. Регулярная индексация- и существенная. Премия по итогу года.

Мое личное оценочное суждение:  Компания от буржуев!!!причем на даный момент все филиалы отданы дистру, который как хочет вертит вашими деньгами...причем з/п один раз в месяц....еще много причем...по договору у дистра прописано 7800руб. з/п . если уходишь сам и еще с разногласиями, то есть большой риск вообще ничего не получить...ток белую 7800 на карту упадет, а про остальное можешь забыть...Что еще отметить.холодильники везутся по месяцу и больше. т.к. у дистра другие приоритеты.в жару за +30 рубашка ,галстук и брюки-и в этом одеянии умираешь(мерчишь) на холодильниках.куча задач и заморочек на не очень достойную плату...+отношение поганое.супервайзер попался моральный разложившийся урод...ток у него может быть свое мнение.не разговаривает ,орет причем нецензурно.хотя сам сопляк и работает чуть больше тебя...видать им мозг хорошо промывают наверху...как инбевовца увидишь сразу видно ,что зомбак...руководству-это все до лампочки, лишь бы планы выполнялись...
да пожалуй их и не осталось, после того как передали дистрибьютору...

Мое личное оценочное суждение:  Работала мерчендайзером,обещали з/ п 16500-6000 бензин,т.е 10500,8-9 магазинов в день,заплатили 13500,где ещё 3 т.р????? На этот вопрос не услышала ответа,очень наглое и плохое руководство!!!!!Таскать ящики и бить машину бесплатно!!!!УВЫ!!!!!Заставляют работать в воскресенье бесплатно+ тратишь свой бензин!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  отвратительный HR в Санкт-Петербурге, конкретнее - HR менеджер Дарья...считаю что из-за таких "компетентных" сотрудников компания страдает в квалифицированных кадрах. ИЗ основных "косяков": 1. Задает шаблонные вопросы по книге, если ответ будет не как в учебнике, то это минус соискателю 2. В беседе перебивает, не дает ответить на вопрос который сама же и задала 3. Не умеет выстраивать собеседования, вопросы не структурированные, а вырваны кусками из разных тем.
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  планы ставят из расчета, что получишь только оклад, но спрашивать будут по полной, причём увеличить могут просто на 50% по сравнению с предыдущим месяцем, зарплату выплачивают с задержкой в месяц, хотя в ТД прописано про выплату 2 раза в месяц(находка для трудовой инспекции и возможность поиметь с этой компании денег). Брак не меняют, во всех точках негатив, обещают обменять каждый день, холодильники в точки месяцами везут. Недоплачивают премию (которой и так мало) Супервайзер Роман Мистрюков необразованное быдло, которое только умеет истерить по любому поводу. Это худшее место для работы, лучше пойти в дворники, чем туда! Работать заставляют в выходные дни в порядке нормального, но никто за это не заплатит ни рубля, даже спасибо не скажут.
нет

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ВИДИТЕСЬ на зарплату указанную в вакансии ,торговые которые работают от 0 до 7 лет , больше 50т.р. не получают!!! никакого кар. роста нет (если вы не из тамбова), планы ставят такие чтобы все тп сидели на окладе . народ веселый есть командный дух, что очень радует . в остальном беда, уходить некуда везде сокращения вот и ждем у моря погоды , жалко только одно ,что время уходит ((((
белая зарплата + топливная карта

Мое личное оценочное суждение:  с недавних пор комапния СанИнБев начала переводить всех торговых представителей в штат дистра. вроде бы ничего такого но, перевод выполнялся путем увольнения или сокращения по собственному желанию, а потом трудоустройством в др компанию. начну с того что как эта компания коварно все провернула. не говоря возможных вариантов что мол кто не хочет может официально уйти по сокращению или компенсацией в три оклада.часть зп становится черной, а точнее половина и больше. дистр в свою очередь ставит новые условия, не выплата больничных, штрафы за ДЗ и т.д. сам проработал там 2 года. скажу работал на износ. всегда были хорошие показатели ну и соответственно зп. когда компания повела себя как обычная шарашкина контора - решил уйти. на данное время знаю что цели ставят больше, спец задачи раздули из к примеру 4 до 8. в общем ничего хорошего. былой компании СанИнбев уже нет - обычная шарашка, можно идти работать в любую контору торговым разницы не будет, ну только в том что в санинбеве постоянно нужно делать неоплачиваемые задачи, таскать холодильники мерчить их, соблюдать все стандарты компании, которые меняются каждые 2-3 месяца и сидеть до поздна в офисе -слушать бредни руководства.
неплохой оклад, амортизация а\м, отдельно бензин, сот.связь

Мое личное оценочное суждение:  Народ, если смысл пытаться устроиться Старшим юристом? Что там за отдела? Какие люди? Помогите, пож-та. А то вакансия открыта на hh.ru. Заранее благодарю. Напрягает тот факт, что ровно год назад была открыта та же вакансия? Неужели народ бежит ????
???

Мое личное оценочное суждение:  В Барнауле пиво хранится на бывших химических складах
"белая" зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Но, как только я выступил против позиции коллектива, что начальник может делать что угодно, и что компания это ее коллектив, и против коррупции, подвергся жестокому моббингу, перешедшему в буллинг. Не знал как это описать на тот момент и уволился. Занижали годовые оценки, и прочее.
Платят во время, все вроде бы хорошо, и бонусы еще платили.

Мое личное оценочное суждение:  Ну во первый супер попался лизоблюд конкретный,которого мягко говоря ненавидят многие и даже не с нашей площадки.Чтобы рвать очко и идти годами хоть к какому-то повышению и за поглаживание по головке,приговаривая какой он молодец,идет по головам людей. Нет разницы для него каким способом достигать своей цели.Ну он еще не конченый,с деньгами хоть не обманывает,уволился нормально.А так к парням уважения никакого.Все очень важно у него постоянно,тысячи целей которых и быть не должно,но очко-то рвать надо!В итоге уходят люди и порой даже кто давно работал,сильные торговые.Из-за тысячи разнообразных целей получается сосредоточиться не можешь не на чем.Планы у компании вечно амбициозные и в итоге торговым заработать дают слишком редко.Бонусов для точек никаких нет а со своими смешными программами лояльности для точек они нахер никому не нужны уже.Просрок в итоге не меняют,хотя орут продавайте,просрок это не ваша проблема!В итоге приходится большую часть менять своими силами т.к. оказывается нет такой возможности поменять просрок.Многие точки прекращали работать из-за этого и не делали норм заказы.Встречал и нормальных суперов.Этот по достоверной информации сейчас супер по КА в Наро-Фоминске Антоша.Из-за него много хороших парней уволилось и сильных торговых.Фанатик он полный как и многие в этой секте.Хотите потерять нервы и каждый день переть на утреннее собрание и вечером по средам после работы?Тогда вам сюда.
Зарплата,которую можно практически и не высчитывать,все приходило правильно всегда.Бензина хватало.Ну вот и все ребятки.Эти незначительные плюсы никогда не смогут перечеркнуть минусов.

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно тупая компания, практически все работники - родственники. Из-за этого прогресса никакого, только регресс: падают продажи, теряем торговые точки и ничего, будто всё так и должно быть. С утра ненужные планёрки, а у торговых представителей ещё и вечером. Супервайзеры неадекваты и смахивают на гомосеков. А так как почти все родственники, то и коллектив по стать - стадо крыс, готовых тебя сожрать, если им понадобится. Только руководитель регионального отделения (ППК Калибр) более-менее вменяем.
Белая зарплата, официальное оформление с первого дня.

Мое личное оценочное суждение:  взяли на работу, отработал месяц выполнил все планы, сказали что сокращения и уволили, поступили как суки , компания уходит в низ быстрыми шагами , делают упор на дорогое пиво но в конце концов проиграют и развалятся ,вот увидите.хорошие, успешные компании не делают так как эта,компания загнивает.
положительные стороны, только моя команда , мой супер айзер , хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Сбросила резюме на интересующую вакансию, через пару дней позвонила девушка, причем телефон определился как украинский (+380) минут 20 задавала дурацкие вопросы в стиле: "а нравится ли вам наше пиво"....Сказала, что в ближайшее время позвонит и уточнит, когда мне нужно появится на заводе.... Прошло почти 2 недели, тишина,и тут выясняется,что вакансия закрыта. А самое интересное, что нигде нет контактной информации по отделу персонала,ни на сайте не у рекрутеров...и почему отдел кадров российского завода оказался на Украине, не понятно????
Много обещают

Мое личное оценочное суждение:  Мне сказали выходить на работу через 2 недели, я соответственно отказался от других предложений о работе. Когда позвонил через полторы недели чтобы уточнить с датой выхода на работу, они сказали, что уже им сотрудник не требуется.
Позитивного мало, только то, что прислали оффер после прохождения нескольких собеседований.

Мое личное оценочное суждение:  Ранние планерки, высокие планы, не всегда компетентные супервайзеры.Рабочий день раньше 7-8 вечера не заканчивается, в связи с доолгим вечерним ревью).Частая работа по выходным перед приездом рук-ва.А в целом все это ерунда, все было отлично,несмотря ни на что!;)
Отлично поднимает корпоративный дух,белая зарплата(по тому времени вполне достойная),соцпакет, все день в день на карту.Все белое, оформление по ТК РФ.Компенсация связи, ГСМ.Задержки не было ни разу.Четкие задачи,вся аналитика вовремя.Развитие,обучение,тимбилдинги.Знания и опыт сохранятся на всю жизнь,помогут в дальнейшем Вашем профессиональном росте.Веселый коллектив)).Ребятки из команды InBev, привет всем,особенно Игорю Бурому, трудящемуся уже не первое десятилетие на этом нелегком поприще!)

Мое личное оценочное суждение:  Самый жирнющий минус это руководство! Начиная от супервайзеров, заканчивая президентом ИНБЕВ. Жирные уе..бки которые применяют борьбу с возражениями. не в полях для помощи торговым представителям, а самим ТП причем это всо всем и в тупых задачах заведомо невыполнимых, и спец.целях, вечной показухой перед приездом какого нибудь жирненького "пирожка"-начальника. Работают одни торговики и то уже наполудохлой мотивации, помощи со стороны начальства нет и НЕ БУДЕТ! Ловко закрывают рты и кричат что то не нравиться заявление и уходите, вот их все решение вопросов. Начальство настолько много что не понимаешь с их низким КПД нахер их держут на своих должностях. БОРОТЬСЯ на равных с другими пивными компаниями просто уже не реально. галимый космос который не покорят новые ГАГАРИНЫ с такой политикой инбев прямиком рвется в пропасть.. ДА и ИНБЕву походу приходит писец....Впринципе пивной рынок в РОССИИ переживает не лучшие времена и чем дальше тем хуже!
Белая зарплата выплачиваемая во время. Локомотив. марка пива BUD который продает сам себя.

Мое личное оценочное суждение:  ПЕСТИН ИВАН ТЫ ГАВНО ВАНЮЧЕЕ. КТО ТЕБЯ НА СВЕТ БЕЛЫЙ ПРИДУМАЛ ВЫРОДКА ТАКОГО. МЕРЗКИЙ ТИП НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМ.
НЕТ ТАМ НИЧЕГО ХОРОШЕГО. СКОРО КРАНТЫ БУДЕТ САН ИНБЕВУ. БЕГИТЕ ОТТУДА ПОКА НЕ ПОЗДНО.

Мое личное оценочное суждение:  Сплошная показуха перед жирными дядьками из за бугра. Дутые цифры производственных показателей ,которые всё равно не выполняются. Отношение руководства к персоналу ужасное! по принципу в производстве работает БЫДЛО! Заставляют персонал выходить в свой выходной переделывать бракованную продукцию. Мастера увольняются, так как начальник психопат. Очень жаль Клинский пивокомбинат!!!!Убили всё! Традиции,рецептуру,персонал.
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  идиотская компания. тупые рожи начальников которые пропехнулись туда по знакомству. ленивые жирные жопы. и воры.
пффф их нет

Мое личное оценочное суждение:  недавно уволился . работа там напоминает что то средние между а армией и тюрьмой. таких дебильных порядков как там. трудно представить. столько никому ненужных бумажек. и бесконечных таких же обучалок. особенно поражает надменное поведение и слова начальства (от верха до самого низа) и их неуязвимость. что бы не произошло на заводе. к начальству даже вопросов нет. причем даже от гос. проверяющих
раньше был соц. пакет пожалуй это все

Мое личное оценочное суждение:  Постарайтесь дочитать до конца)) Российский Сан Инбев является подразделением крупнейшего мирового производителя пива. Но работникам российского юнита это ничего не дает ни в плане заработка, ни в плане перспектив. На фоне постепенно сокращающегося рынка пива продажи Сан Инбев летят вниз вдвое быстрее. При этом на фоне падения общего объема маржинальность тоже падает. И компания ничего с этим не делает, мол будем продавать то, что остается прибыльным. Персоналу внутри компании ездят по ушам, мол мы успешны, это все государство нас давит акцизами и регулированием. Правила одинаковые для всех, но доля летит только у Инбева. Такой отрицательной динамики нет ни у одного крупного производителя пива в России. В 2008 году у Сан Инбев было более 18% рынка и 10 работающих заводов, это был второй производитель в стране. Сейчас, в 2012 году, пиво производится на 8 заводах, доля рынка менее 15%. Через год Инбев будет бороться за третье место, без шансов на второе, имея долю рынка 13-14% и 6-7 работающих заводов. В ближайшем будущем ситуация вряд ли изменится. Глобальное руководство не считает бизнес в России важным, так российские продажи на порядок меньше продаж на рынках США и Бразилии, и рынок здесь не столь перспективен, как в Китае. Местное руководство так же не изменит ситуацию, так как его практически нет. Бизнес в России и Украине - это факультет повышения квалификации для иностранных менеджеров. Они прилетают сюда на год-два, огорошивают друг друга своими теоретическими выкладками, прыгают перед Глобальным офисом (кто выше) и быстро уходят на повышение или перемещение. Показатели работы при этом ухудшаются, но это никого не волнует. При такой модели поведения обязательно есть две вещи. Первая - это безудержная презентационная и митинговая активность. Она пронизает все и вся, требуя большую часть времени и сил офисного персонала, особенно в центральном офисе. Вторая - это противоречивость курса. Сегодня делаем ребрендинг, завтра это же попадает по делистинг. Запускаем инновационные продукты, затем списываем просрочку. Изымаем ликвидность, потом пытаемся войти в сети. Теперь легче объяснить мотивационную политику. Бонуса никто не видел с 2009 года. Каждый год одно и то же. Очередные "туристы" берут на себя повышенные обязательства. А дальше - порочный круг. Нереальные цели - проблемы с мотивацией - еще более скверные результаты - экономия на туалетной бумаге )) Когда нужно извлечь из этого уроки, половина менеджмента уже переехала, а новым людям тоже неохота здесь оставаться надолго. Если нужно оптимизировать расходы, то скорее уволят тридцать пахарей, чем одного директора с его оплаченными домами, водителями и нянями. Особенно гротескно смотрелось привлечение иностранных директоров по продажам. Один проработал 9 мес., другой меньше двух лет, до смерти заколебав подчиненных противоречивыми и жесткими распоряжениями. Каждый из них обошелся в сумму, на которую можно было нанять трех директоров из России, и люди были уже готовы, выращены. Но компания предпочла сорить деньгами и терять продажи дальше. Сейчас, в конце 2012 года, идут интенсивные сокращения персонала. При этом принципиально делается все для минимизации выплат. Людям предлагается уйти по соглашению сторон. Против тех, кто не согласен с этим и хочет пройти полную легальную процедуру, применяются все возможные средства. Отправка на простой того, кто еще вчера не успевал выполнять свою работу. Понуждение к увольнению, любым способом - уговоры, угрозы. Увольнение по статье, причем предлог может быть любым - подстава по трудовой дисциплине, или даже реальная провокация. За закрытой дверью вас толкают в стену, рвут на себе рубашку и кричат на весь офис, что вы избили провокатора. Это не кино, и не будни шарашкиной конторы, это будни международной компании в наши дни.
В данной организации прекрасно можно освоить все рутинные процедуры, в рамках которых работают все международные компании. Речь о работе с персоналом, планировании и бюджетировании. Компания достаточно крупная, и интересна как обучающий этап в карьере. Все выплаты выплаты в белую, с банками и посольствами общаться легко.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в Ногинске! Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом! Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает! Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще очень жаль тех кто под ними работает
Не узнал

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплат,лишение топлива на многих районах,а самое главное можно подняться по карьерной лестнице если ты КУМ или ПОДСТИЛКА,со стоимостью 1000-1500 у.е А самое классное что когда твой коллега поднялся по знакомству,то он же тянет в отдел своих родственников и знакомых родственников,за определенный гонорар. В нашем отделе такой имеется,тело весом в 200 кг,кум кума,зато теперь он координатор.Вообщем мечта а не компания.Отпуск нам только снится как и соц пакет.
Обучение до маразма,зарплата с вычетами,аудиты с ночной работой,просто мечта! Украинский филиал,Одесса.

Мое личное оценочное суждение:  Федоров Алексей.(территориальный менеджер HoReCa) ты быдло, которое ещё белый свет не видел! Бездарный руководитель +как и Твой князек Данилов Виталий.
Соц,пакет.Обучение

Мое личное оценочное суждение:  Работали нормально, теперь решили революцию устроить: кпк с GPS выдали, строго по маршруту. Ездить в офис утром и вечером при том, что бензин урезали, бонусы теперь закрывают по настроению. На самом деле, работать можно, но без особого кайфа. Карьерный рост своеобразен: кто-то через год уже продвигается, кто-то и 4 года проработав, остается на той же должности. И вопрос тут далеко не в профессионализме, а в том, что бы вовремя подлизаться к кому надо или дело случая. Руководство некоторое понабрали не пойми откуда - тупы и не адекватны и требуют результат не предоставив инфы и условий. Но не самый худший вариант.
График гибкий, можно по делам съездить, белая зп, ДМС, бензин ГСМ

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Томске, после увольнения ISama, в Томске его вообще не стало, супервайзеры обнаглевшие, в коучинг с нами не ездят,в полях не бывают им только план продавай. Сидим на планёрках до 21 00 уже 2 недели. разберитесь с этими Суперами с большими животами от того что ни чего не делают!!!!!!!!!! Они только при проверках тип о такие командные люди. Их никто не уважает.
Хороший соц пакет, хорошая команда но суперов этих гнать в шею.

Мое личное оценочное суждение:  цели невыполнимы, начальство помешано на выполнении целей, куча дерьма типа VPO, атмосфера в коллективе ужасающая, все как овчарки, каждый за себя, специалистов не ценят. Народ бежит как с тонущего корабля. Тоже ищу работу, т.к. Перспектив развития нет - бразильские начальники все оккупировали, не делают ничего кроме сбора тупорылых отчетов и "построений" по невыполнению целей, двигая только задницализов !
хороший опыт, чисто белая з\п

Мое личное оценочное суждение:  натуральная секта, и мозги не хило промывают. планерки утром и вечером, сначала терпел, а потом сил не осталось) для опыта пойдет, но человек со здравым умом и твердой памятью там работать долго не сможет.
...

Мое личное оценочное суждение:  Козлов
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
-----------------