Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Атак в Егорьевске в шестом мкр разваливается, люди бегут с него как с тонущего корабля.приемщикам придумали новый график пять/два вместо два/два. Работникам зала за девять часов работы куррить только два раза можно. Обед 15 минут и пошёл разбирать полеты. Про кассиров вообще молчу.или за кассой или в зале.короче полный ппц.
Отменная работа ртз, кассиров, менеджеров

Мое личное оценочное суждение:  Региональный директор или кто он там- та еще мразь конченная. Сыкливая и вонючая, с шакальим нутром. Всеми силами старался завалить левыми вопросами на собеседовании. Правильно, ведь грамотные образованные люди в супермаркет не нужны. Зато узбеков и таджиков вы берете хорошо, видимо они подходят под все ваши критерии. Тут люди идут к вам от безысходности копейку заработать а вы катитесь в свою любимую Белоруссию. Если вы читаете это сообщение знайте, что вы конченная тварь.
Нормальный супермаркет

Мое личное оценочное суждение:  ПЕРЕРАБОТКА!!!! И абсолютно не оплачиваемая. То, что директора называют премией за период по факту является жалким пособием на витамины, чтобы были силы и дальше так ПАХАТЬ. Причем пахать не на себя, а на французского дядечку... На момент моей работы к нам в Атак 616 приезжал сам хозяин со своей свитой, так в магазине подготовку начали за месяц до его приезда. А в последние 2-е суток люди работали по 30 и более часов! Разве это нормально? Зато директор получила повышение по карьерной лестнице, а вместо себя оставила белорусскую выскочку, хотя и знала, что этот человек не тянет такую должность как директор магазина. Также, приходя на работу в АТАК, знайте, что помимо своих непосредственных обязанностей, вы будете выполнять массу чужих+ левые задания от новой директрисы, которая даже ночью может запросить фото любого отдела. Чаще всего ваш выходной день у вас будет начинаться на работе в 6 утра, а там как пойдет... Любите проводить праздники с семьей? Забудьте про семью ... В общем, за 30000 руб можно найти работу с нормальным графиком 5/2 с 9 до 18, а работу в АТАКе оставить гражданам из соседних и не очень государств, которые не знают, что такое семья и не нуждаются в ней. Оно и к лучшему: таким людям нельзя плодиться. Удачи в поиске работы.
Из плюсов: белая, ежемесячная зп и оформление по ТК РФ, но с оговорками. Т.е. если у вас есть дети, то заявление на уменьшение налогового вычета вы будете писать тогда, когда сами настоите на этом, а не сразу при трудоустройстве. В трудовом договоре будет прописана ненормированная рабочая неделя с компенсацией в виде 3 доп дней к отпуску. И даже не думайте, что это будет переработка, прописанная в законе: не более 2 часов в неделю. По факту: минимум 2 часа в день.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Плохая музыка
Компания Атак , разберитесь с музыкой в зале. У нас директор любит Шансон, но такое ставить в зал не допустимо. Я знаю,что есть фирмы, занимающиеся музыкой для магазинов.От нас скоро все покупатели разбегаться.

Мое личное оценочное суждение:  Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп. Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать. Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.
Офиц.оформление Для тех,кому нужен старт при отсутствии опыта

Мое личное оценочное суждение:  Нет связи как таковой с отделом персонала. Куда обращаться о переводе в компании , непонятно. От коллектива, честно говоря, утомилась. Какая бы ни была я гибкая и неконфликтная, общение с кругом людей,имеющих очень узкий кругозор вызывало бурю эмоций. Коллектив женский, отношения основаны на сплетнях и интригах. Выводит из себя то, что каждый нацелен на результат своего отдела , что вообщем-то нормально, с точки зрения получения индивидуальной премии. Но есть общий результат магазина. Об этом почему-то не Какой-то дележ и дедовщина, подлость и подставы. Менеджеры пьянствуют с кассирами и приемщиками. Полная самоуверенность в безнаказанности своих действий. Охрана магазина , полное безобразие. Берут кого попало. Приводят просто посторонних неоформленных людей . Они могут спокойно все вынести и ищи их , где хочешь!!!! СБ все знает, что это ЧОП - полное г.... , но продолжают сотрудничать. ???????
Проводится обучение начинающих сотрудников. Дни обучения засчитываются как рабочие. Зарплата приемлемая, регулярные премии. Индексация заработной платы. Хороший директор, правда , не нацеленный на твой рост и развитие в компании. Соблюдение ТК. Возможность оформить ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира. Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает
Хороший уютный офис

Мое личное оценочное суждение:  Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой
Трудоустройство официально

Мое личное оценочное суждение:  Нигде не видел такого несоблюдения трудового законодательства. Дирректор магазина потоянно машет перед лицом всех менеджеров трудовым договором, заставляя фактически жить на работе. Выполнение работ, в принципе не предусмотренных должностными обязанностями, например, нет уборщиц, значит полы мыть будете сами. Премия - забудьте. ОЧЕНЬ предвзятое отношение к персоналу, то ли зависть, то ли комплексы. Руководство само не соблюдает корпоративную этику. Только один принцип работы - разделяй и властвуй. Рабочее место - два компьютера и 11 менеджеров, которым надо сделать заказа до определенного времени. Перспектив в карьере - вот уж действительно, лежать на диване перспективнее.
Официальная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании,все было хорошо,пока не пришла новая директриса Анастасия в 513 атак в Химках,начали сокращать людей для того ,чтобы поднять себе премию,говорила об этом не стесняясь персонала,начала придумывать штрафы о которых в договорах не было ничего сказано,курить начала запрещать в отведенном для нас месте,говорит: Мол,на улицу идите курить!Ага, в такой холод и походишь!Тем более без охраны на улицу не выйдешь!В итоге 9 января 2015 года она уволила половину сотрудников,разве это справедливо?!Вместе с ней это Все делает Попова Оксана и ее любовник Богомолов...пожалуйста ,если кто-нибудь из выше рукодства -это прочитает ,примите пожалуйста меры!Не дайте им уволить остальных людей ,которых они подставят,как и меня!
В компании все устраивало и з/п и коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Платят копейки.Ребят то что там наверху Вы пишите про то что ашан 800 магазинов на 5 континентах работает мне и многим по барабану всем интересен свой карман где больше можно заработать по мне хоть милион магазинов мне от этого ни жарко ни холодно
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. 1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2. 2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные. 3.Место Билла молодцы подтянули зп. 4.Близнецы с 1 места скатились на 4. 5.Дикси.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный коллектив в бухгалтерии, хабальные тетки из деревни, поливающие тебя грязью за спиной прямо во время рабочего дня, обсуждают личные вопросы не очень приятного характера, воспитания 0. Постоянно орут друг на друга, голова раскалывается к концу дня в такой обстановке. Начальство тоже странное, с 1 дня показывает, что ему наплевать на тебя, никакой помощи. Отдел персонала не договаривает о служебных обязанностях, ты не только должен забивать документы в программу, но и собирать архив в коробки, а коробка одна весит кг 10, и таскают их хрупкие девушки.И ни слова об этом на собеседовании. зарплата гроши- 20000 чистыми. В общем не советую идти на эту должность и вообще в эту компанию
Выплата з\п во время, дешевое питание, неплохой офис, рабочее место, график 5\2.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Не понимаю, что случилось с нашим директором? Слушает только охрану, убирают хороших рабочих из- за того, что начали бороться за себя и говорить правду. Стали возвращать охрану, которая покрывала кражи с кассы. Старшие смены живут с сотрудниками и директора им ничего не говорят. А если за 2 года уйдешь на больничный, то всеми способами будут стараться все косяки сваливать на сотрудников
Зарплата нормальная

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Не хотела писать, но те кто собрался здесь работать должны знать, что карьера и репутация их (в любом случае) будут испорчены. Коллективы магазинов разные. Есть просто СУПЕР, а вот с последним мне не повезло. Директор - "самодур" вечно всем не довольный! Работать нужно ВЕЧНО, но и то всего что ей нужно не сделаешь!!! Хвалиться какая она супер и поет про себя песни с хвалой. На самом деле все совсем не так. Вся работа далека от трудового кодекса РФ. Ненормированный рабочий день всегда. Поздно сделала выводы. Сейчас очень жалею. При устройстве на другую работу про меня такого наговорили, что я сначала не поверила. Уходила спокойно и территориал сказал, что даст хорошие рекомендации. Хорошо, что фирма знакомых (есть записи "рекомендации"). Хотела с записями кое куда обратиться, но Бог судья всем этим руководителям. Это намного эффективнее (земля круглая)! Да и опускаться до их уровня не хочу. Так что думайте прежде чем сказать да. Вы просто дешевая раб сила! И об уважение вас речи не идет. Вас выжмут и выбросят. А потом еще "скажут" какие вы плохие!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день Уважаемые коллеги! Коллективом сети магазин в Атак я знаком давно, и приятные впечатления продолжали бы радовать душу воспоминаниями о них, если бы ….. И так в краце и объективно, началось мое знакомство старшим смены супермаркета Атак в г.Электрсталь. Далее перевелся ближе к месту жительства в г. Егорьевск супермаркет Атак 580. Чудесный замечательный коллектив, с которым мне довелось работать и охранником и приемщиком, но к сожалению желаемое не всегда совпадает с реальностью и при взаимном уважении нам пришлось расстаться, сохранив при этом дружеские отношения, вообще я уволился. У меня и в мыслях не было, что мне в спину полетят камни . Не так давно я узнал, что в фирме Атак существует «черный список» (без комментариев) уверен, что всем понятно о чем идет речь. Мое ФИО в этом списке фигурирует. Неприятно-, непонятно-, опасно, - не секта ли…………. Попытался выяснить за что меня внесли в этот чудесный список. УДАЛОСЬ!!!!!!!!! С легкой руки территориального директора Миляевой И.А. оказался я, ЗЛОСТНЫМ, НЕБЛАГОНАДЕЖНЫМ СОТРУДНИКОМ, имеющим приводы в органы правопорядка. Да еще и вором стал, что при проверках службой безопасности, к тому же не одной, в супермаркете Атак 580, установлено не было ни в качестве охранника, ни в качестве приемщика склада. Более того имею характеристику, данную мне директором выше указанного магазина Макеевой Н., которая в корне противоречит выводам Миляевой И.А.. Привод в полицию был не связан со служебной деятельностью и не порочил меня как сотрудника фирмы Атак. Данная ситуация послужила причиной обращения к тем сотрудникам, которые работают под руководством Миляевой И.А. Уважаемые коллеги, пусть и бывшие, не исключено, что с легкой руки вашего руководителя вы рискуете оказаться кем угодно……. Так же я обращаюсь с просьбой вычеркнуть моё ФИО из «черного списка», во первых не приятно быть без вины виноватым, да и человек я суеверный, а уж если совесть проснется у госпожи И.А. Миляевой пусть не сочтет наглой мою просьбу и найдет возможность извиниться. Спасибо за уделенное время и внимание. С Уважением Дмитрий.
коллектив рабочих классный.

Мое личное оценочное суждение:  Обман работников, отдел кадров при поступлении обещает изменение з. п.,но по тарифной сетке кроме кассиров никому оклад не повышают, говорят что штрафов нет, а у нашего директора есть!!! Да ещё на какие суммы!!!ВОт очень интерессно, как можно набирать администрацию, без какого либо образования? Если нашли в отделе просрок заставляют его купить плюс весь остаток!!! С наёмными работниками общаются только через мат, очень жаль что офис не контролирует работу директоров: сказали довести информацию до всех сотрудников, повесить в столовой! Но директор ни в коем разе не даст даже прочитать, сколько должен в этом году получать сотрудник, бред!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Спасибо, что в атаке есть ответственный бригадир колбасы Наталья

Мое личное оценочное суждение:  Вопрос к руководству компании или HR, вопрос и крик души всего коллектива магазина. Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, т.к. не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь!!!!!!!!! Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором? Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию? Мы конечно готовы сообщить и номер магазина и назвать фамилии и изложить нашу проблему!!, но нам нужен не просто слушатель, нам нужен человек который адекватно оценит ситуацию и поможет найти решение нашей проблемы!!!!!!! Если нам не смогут помочь внутри компании, мы будем вынуждены писать заявление в трудовую инспекцию....
Их было много, но в связи со сложившейся ситуацией в нашем магазине все положительное затмевает "черная" отрицательная причина, и от этого становится грустно!!!

Мое личное оценочное суждение:  тяжелый труд. график работы.
стабильный доход

Мое личное оценочное суждение:  Умных профи нет! Не cтоит портить cебе карьеру!
нет

Мое личное оценочное суждение:  не высокая зарплата,медленный карьерный рост.Вообще народ,если вы можете себе позволить работать в компании за небольшой оклад,можете попробовать,по крайней мере наберетесь опыта,чтобы идти дальше:)
если честно я никогда и нигде не оставляла свои комментарии,но отрицательные отзывы реально достали!!работаю несколько лет в атаке в разных магазинах и всегда были нормальные адекватные директора и кустовые,региональные тоже вроде неплохие.Что касается обработки ,а потом выкладки испорченной продукции на витрину,могу сказать,что на моей практики я такого не встречала,проще выкинуть,проблем меньше,тем более что процент списания нормальный.В целом компания неплохая,дают возможность реализовать свои идеи,лояльно относятся к ошибкам.Мне компания дала колоссальный опыт,который я могу продать за неплохие деньги,поясняю:)с моим приобретенным опытом в компании атак я могу работать в любом магазине и думаю в любом направлении,не только в продуктах.

Мое личное оценочное суждение:  !!!
Скажите пожалуйста как работает Атак в новогодние дни?

Мое личное оценочное суждение:  Руководство! Как вы прокомментируете тот факт, что переработанные часы оплачиваются не как положено- в зарплату за месяц, а копятся и выплачиваются 1раз в 3 месяца!??????? Уважаемые господа, вы ТК читали????? -ведь так удобно обворовывать работяг на зп- разве он сосчитает за 3 МЕСЯЦА свою переработку- взял да недоставил ему часов- потом попробуй докажи, что тебя на......!!!!!!!!!!!!!!!!! Вкалываешь без продыху- каждый месяц- только оклад, а потом, ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА, если повезет, переработка- это где такое видано!!!! Мало того обманут, еще и деньгами твоими 3мес пользуются - ах как хорошо устроились !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! До случая, господа, до случая, в трудовую инспекцию на вас жалобу напишут непременно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  В такой, на первый взгляд, благополучной компании АТАК, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в ЦО или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора? После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно в компании несколько лет, ставят перед фактом увольнения, а клеветники и наветчики продолжают благополучно безнаказанно работать. Напрашивается вопрос – где справедливость? Коллективы трех магазинов подписали открытое письмо руководству компании в защиту своего территориального директора, причем подписывали все от директоров до линейников. Остается ждать, как отреагирует руководство на письмо…..Интересно, много ли найдется в компании территориальных директоров, за которых встанет такое количество подчиненных, а по сути простых людей, которых нельзя обмануть – они чувствуют открытую душу, честность и порядочность. В таких ситуациях люди обычно становятся ближе и сплоченнее, только вот уважения к руководству как-то становится меньше. В конце хочется заметить, что «загадочность русской души» просто отдыхает по сравнению с французским менталитетом.
Положительный момент – это то, что хороших, отзывчивых, честных и порядочных людей все-таки намного больше, чем клеветников, лицемером, лгунов и прочей нечисти. Только руководству вторые видимо милее.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего хорошего кидос полный,не теряйте время зря
Я одно не пойму в верху написсанно Атак купил то атак купил это,а нам что до этого зп мизерные мне лично плевать что они там купили,у меня своя семья и мне надо её кормить а вы со своими задроченными зп идите в опу.

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентные в своей работе старшие кассиры,которые унижают своих подчиненных.Работают в сговоре с охраной,мальчиками непонятно откуда приехавшими.Охрана не выполняет свою работу,в результате чего в магазине процветает воровство среди покупателей.Но у охранников есть таблица,куда они записывают промахи кассиров,которые они сами и устраивают.Это повышает их рейтинг перед ихним работодателем для получения премий.Старшие кассиры им в этом помогают!Соответственно и директор в курсе всего этого!Соответсвенно им не надо следить за сохранностью товара в зале!
Соблюдение ТК

Мое личное оценочное суждение:  Для покупателей этот магазин-рай для воровства,потому что охрана,выполняет приказ директора "терроризировать" кассиров.В чём это заключается. Охрана, в коробку определённого товара,зачастую дешёвого,кладёт дорогой товар,может переклеить ценники ,опять же с дешёвого на дорогой.Кассир,пробивая ,не замечает подмены.К тебе подбегают довольные охранники и говорят "Контрольная закупка". Ты ,бешенно вспоминаешь,правильно ли дал сдачу,отдал ли чек,и всё это делается на глазах изумлённых покупателей. Потом пишешь объяснительную,что впредь буду открывать каждую коробку.Представьте ситуацию.Стоит очередь ,с полными тележками,а кассир,открывает каждую коробку,думает,а вдруг недоучки-охранники,которые приехали из другого региона,какой образ жизни они ведут по место жительству,что-то ,куда-то положили. Директор Денис мне сказал,что охранники следят за кассирами. Что происходит в зале,куда бабушки-пенсионеры прячут товар,как выпившие приходят,украсть бутылку-этого охранники не видят. Если у вас знакомые или родственники,работают в центральном офисе магазина "АТАК" ,расскажите им.Кассиры увольняются,отдел кадров не задумался,что происходит,почему люди уходят?
операторы по выкладке товара,кассиры-доброжелательные по отношению друг к другу

Мое личное оценочное суждение:  директор охране дал свободно издеваться над кассирами,меня этикетки с дешёвого товара на дорогой.Охрана-приезжие из другого региона,чувствуя,свою безнаказанность,гнобят простых девушек-кассиров,которым надо правильно пробить товар,сдачу........
обед 30 минут.ужин -30 минут

Мое личное оценочное суждение:  г. Королев (Юбилейный) ул. Пушкинская, д. 17 ужас а не магазин упр не уровновешанный больной человек в зале бардак полный Около моей работы находится только один продуктовый магазин - АТАК. Поэтому ходим за обедом туда. Там всегда очень холодно, т.ч. летом можно с собой и куртку прихватить (продавцы ходят в куртках). На кассе всегда огромная очередь - из 3-х касс работает обычно только одна. Часто можно увидеть просроченные продукты. Был такой случай. Беру салат в упаковке (тщательно проверив срок годности). Иду на кассу. Девушка на кассе сообщает, что стоимость салата не знает. Берет салат и уходит. Пришла. Приносит салат и пробивает на кассе. Смотрю - просроченный. Спрашиваю "и зачем заменили? верните мне мой салат". Девушка извиняется и все же приносит свежий. А где продают салаты на развес - там отдельная история. Продавец для обеззараживания рук плюет на руки и размазывает!!!! Стоит и ест из лотков с салатами. Ложку облизывает и этой же ложкой потом накладывает салат покупателям!!! Магазин очень забавный. Мы туда ходим уже года 1.5 наверное. И всегда у нас много впечатлений.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Впечатления начались сразу же, при просмотре фильма о компании,это я скажу Вам для людей с IQ ниже среднего, дальше сказка,предистория такова: "бригадир берет телефон у бабушки,живущей в доме,где находится магазин Атак и регулярно носит ей продукты,заметь те, ПОТОМ ОН ИХ ОПЛАЧИВАЕТ".Как руководитель с огромным опытом работы,хочу спросить у директоров,как такое в принципе возможно? Это что,новая забава такая? Кто это контролирует,чем аргументируют,кто регламентирует,по каким стандартам осуществляется вынос товара из магазина? Под расписку директора или сотрудников СБ?С такой радостью и улыбкой это было рассказано,что невольно улыбаешься с этим бригадиром на пару и понимаешь,жизнь удалась,далее мамаша, ребенка на попечении сотрудника магазина оставляет и бежит за товаром,забыла она видители,пардон,стесняюсь спросить,работы нет в отделе или это новая услуга? После просмотра фильма активно участвовали в беседе о структуре компании,развитии,функционале и т.д.Больше всего мне понравилось,что четко прописано,что после месяца стажировки(всего шесть)у Вас будет беседа с директором магазина(наставником),а до этого,в течении месяца работы доступ к телу запрещен? Далее следовало томительное ожидание беседы с кустовым директором,после часа ожидания,устав от тупого сиденья,где 12 человек ждут"маны небесной" приглашают на интервью,это хочу сказать Вам достойно пера Шекспира.За полчаса беседы,ни одного профилирующего вопроса, чувство что беседуешь с психологами-самоучками,а не проффесионалами,вопросы типа,что для Вас деньги значат,далее Вы не боитесь увольняться,и как будучи лидером Вы собираетесь выполнять приказы директора? Простите,в моем понимании директор-наставник,это человек,который тебя обучает и работаете вы как напарники,в едином тандеме так сказать,какие тут могут быть приказы? Вообщем писать можно много,впечатлений масса. С таким брендом и позицией на рынке можно было быть более компитентными,с чувством собственного достоинства,по крайней мере отправляя резюме я думала что подниму планку собственной значимости,амбиции,а оказалась снова в нашей действительности, от презентации компании ,когда радуешься и глаз блестит,до российской быдлости,она не истребима,это в крови,и дело не в том,что мне отказали,говорю честно,я выйдя за дверь знала изначально что не вернусь.Хотя мою позицию можно трактовать по разному,это не обида,это своего рода протест,ну и в качестве информации для соискателей.
Первое собеседование с менеджером по персоналу Шикововой Анастасией.

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдение охраны труда, рабочее место - человек на человеке. Частично компенсируемые обеды. Вычитают 60р из зарплаты, за обед в их компании. Обеды жуткие. Видели их гастрономию в магазине из продуктов с истёкшим сроком годности? Так вот сотрудников кормят ещё хуже. Но явно тщательно продукты обрабатывают. Говорят про обучение и наставника... да... ахренеть наставничество. Если бы я сама не спрашивала как у них это и то, то косячила бы каждую минуту. Посадили и делай как хочешь. Работы очень завались. Надо иметь очень большую скорость нажимания на кнопки(любимая кнопка в компании-Enter) для того что бы всё успевать. Такие кипы бумаг как там - не видела ни в одной фирме. Бухгалтерия живёт за счёт текучки. Приходит куча новых сотрудников, и если им не понравится работа, то первые 5 дней не оплачивают. Работает куча девчонок перекладывающих бумажки и кажется и не знающих что такое проводки. Учитывая количество работников на нижнем уровне - добиться повышения почти не реально.
Для должности - хорошая ЗП, премии раз в пол года, всё официально, есть приятные люди. Легко пройти собеседование. ТЦ Тройка под носом.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны администрации, директор не компетентен в вопросах о трудоднях, отработанных часах, давление с её стороны, сразу перевод сотрудника со своего магазина, руками регионального, сама мало чего понимает в своей работе, свои обязанности перекинула на бригадиров, сама распивает кофе, и командует, кто не мил, сразу за борта, с бригадиров спрашивает работу, а когда им успевать, если они ещё и её работу делают, не знает трудовой кодекс, не может сотрудникам объяснить, что такое не нормированный рабочий день и сверхурочные, зато заставляет всех работать после своих положенных 9 часов, очень интересная информация для трудовой инспекции.Сживать людей очень легко, а найти с человеком понимание и подход к сотруднику не каждый может- вот ЭТОТ "директор" не может найти подход к сотрудникам.Работа в таком коллективе не приносит удовольствия, идешь на работу как на каторгу!!!
Положительных сторон практически не увидела, конечно не все скоты, линейней персонал представляет несколько адекватных людей, а вот кабинет-нет.

Мое личное оценочное суждение:  Большое давление директора, кустового директора!Полное не соблюдение норм трудового кодекса РФ. Иногда праздничные дни не оплачивают. Ночные смены и инвентаризации тоже редко оплачивают. Работаешь с 6 утра и до бессконечности, пока не упадешь. Из премии вычитают налог!!!( если конечно дадут премию ) Требуют от сотрудника очень многово.Ну и еще много плохих качеств.
В том магазине, в котором работал очень хороший колектив,а это большой плюс!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в 553 (Ковров) там ужасный коллектив одни крысы причем начиная с директора она дает спокойно работать только своим подружайкам остальных может ни за что уволить.
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Да я согласна со всеми.Работать в гадюшнике нельзя.Вы бы знали что творится в Атаке 512 под руководством Устиновой там вообще весь магазин обворовали сотрудники ее же преданные люди.Миллионами воруют уже.которые ей стучат и самое главное она знает все и делает вид ничего не видит.Спроси любого сотрудника все расскажет.Как голову страус прячет .Но конец будет.
Магазин хороший был а сейчас все разволили.Но это все знали что так и будет

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ и нормы Налогового Кодекса РФ. Полный обман сотрудников. Элементарно при увольнениии не дали справки с бухгалтерии 2-НДФЛ и спарвку ФСС, о чем говорить дальше?????
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  г. Химки, ул. Молодежная, 12а. Обвешивают и продают просроченные продукты. Не дают сдачу... А если пытаешься качать права, то просто выкидывают из магазина и могут просто избить
Лимонады и продукты длительно хранения не испорчены

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка.
525 магазин - отличный диретор, хорошая женщина, мудрая, местами добрая отзывчивая. Таких мало.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в 525 магазине Атак! Такого я еще ни где не видел! Диретор Слепова Евгения, так вроде женщина нормальная, но с другой стороны человек настроения. Не замарачивается над своим персоналом, не уважает и не ценит. Работают одни алкоголики, в том числе и администрация бригадиры и старшие кассиры. Директор все видит, но зачем то держит их возле себя. Короче говоря просто позорят магазин, приходят не трезвые, так еще умудряються пить на работе и приходить с разбитыми лицами, и это женщины!!! РТЗ - директор вооббще не уважает и не жалеет, как будто они рабы!!! Короче не ходите работать в Атак это просто АД!
Зарплата!!!

Мое личное оценочное суждение:  сумел проработать меньше трёх месяцев, не выдержал - ушёл сам. мало того что при декларируемом 8-и часовом рабочем дне приходилось пахать по 9-11 часов так и выходных двух подряд не дают, а только в разбивку. моя непосредственная начальница - бригадир дарья, хамка каких мало. через слово мат, нормально говорить не умеет, а что не по ней - сразу бежит жаловаться директрисе, смотрит ей в рот и только что хвостом не виляет, "перспективный работник". свои просчёты и ошибки всегда пытается свалить на подчинённых и тут же настучать об этом директрисе. коллектив - говно, стукач на стукаче, внутри образовался свой маленький мирок, где процветает круговая порука и прикрытие друг друга, а все остальные - быдло и чмо, особенно не дубненские. всё это прикрывает директриса. короче, говно полное.
не нашёл

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно много просроков,все продукты в огромных колличествах просто выкидываются на улицу,молочные продукты могут стоять сутками в торговом зале, поэтому вроде даже не испорченный товар может быть кислым и вздутым...БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!В колбасном отделе творится вообще тихий ужас..... все мясо, куры промываются фэри!! поэтому не чувствуется тухлятины!Лично видел как упавший салат на пол снова подбирается в упаковочку и выставляется на прилавок!!!! УЖАС!!!!Перестановки действительно задолбали!!!Потому что начальство ПТУшники и жопализуны!!!! Обращаются с сотрудниками как с дерьмом! Стремятки все шатаются,половины ступенек нет вообще!! Зарплата мизерная!!! И это все об Атаке №508 зеленоград 18 мкр.Не ходите туда!!!
Только цизкие цены.....

Мое личное оценочное суждение:  Охренеть какие отрицательные стороны. Не будешь лизать жопу будешь сидеть на одном и том же месте лет 5.Хер угадали,ищите лизунов,вас таких вроде с каждым годом все больше и больше. Отправляют действительно "не найдешь" куда,как хочешь так и добирайся(на оленях). Перестановки затрахали конкретно,уже и сам не помнишь где чего лежит,но кустовая ПРАВА,всегда и во всем и ей по херу,что сотрудник чувствует,когда она его при всех обсирает. Таких сук надо сраной метлой гнать,а она до сих пор работает. Как ты к людям,так и люди к тебе,ей еще это все вернеться,только в 2 раза больше!!Научилась бы сначала с персоналом общаться,а потом ходила бы голову задирала!Позор!
Зарплата действительно-стабильная!!!!!!!!Ну и все переходим к хреновой стороне этой компашки!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  отработаешь сначала 1 месяц без оформления-типа испытательный срок + за свой счет пройдешь мед.осмотр только тогда тебя возьмут на работу.а там проработаешь еще 2 месяца -если повезет без штрафов уволят.
всем одинаково не везет, ты не один такой)))

Мое личное оценочное суждение:  Обещают: от 25000 руб. естественно -13% и минус штрафы про которые никто вам не скажет пока не устроились работать к ним! Занятость: Полный рабочий день - ага такой полнй что начинается с 06,00 и до....как придется т.к. ненормированный раб день все таки! Условия: График 5/2- выходные плавающие, 2 дня вам отдыхать никто не даст!! так по одному разобъют например вт и чт, а про сб и вс забудьте в эти дни наоборот самая работа! Полный соцпакет.-просто громкое назнавание) Оформление строго по Тк РФ. Обязанности: Прохождение стажировки согласно плану интеграции =стажировка 1 один год!!! т.к. руководсво считает, что только за этот период вы пропитаетесь духом АТАКа!!!и никак не меньше!. Знакомство со всеми отделами супермаркета. =в каждом отделе будете висеть по 2 месяца включая работу на кассе!!Заказ товара, списание, возвраты, инвентаризация, административный контроль.=вот это дадут только если вы год выдержите!! а так вам просто скажут вы "стажер" значит кто вы?просто менчендайзер и грузчик на самом деле вот и все! А самое что убивает, то это вот это: Мобильность (возможность возглавить магазин в ближнем или дальнем ПОДМОСКОВЬЕ). Готовность к командировкам. Ну что значит все это?сейчас скажу: короче Вас ни к какому месту конкретному не прицепляют, т.е вас могут послать работать в другой маг если там нужен будет работник и не важно им французам как вам добираться до него и удобно ли? ну это про мобильность т.е. вы готовы должны быть хоть с севера поехать на юг москвы работать и пофиг что на дорогу у вас уйдет 2-3 часа! а про командипровки: это вас могут послать от 1 мес и более например в рязань, или другой город РФ где есть АТАКи и там вы будете работать под девизом "помощь в открытии магазина" и про командипровочные забудьте ппросто оклад и все и опять им пофиг как вы будете с семьей видеться, как вы там в чужом городе. Короче если вы не путешественник -это не для вас! да и вообще лучше в эти маги и розницу не соваться, все это фигня! если не поверили написаному:то тратьте на них время коль вам его не жалко! и потом отпишитесь как вам этот Атак долбанный.
их нет! народ держат за скот особеннно который там с СНГ трудится ну таджики и узбеки!

Мое личное оценочное суждение:  на самом деле там такие французы вроде милые а на самом деле их гнать их надо из России матшки! общались на полуломаном языке русском! приехали и языка нашего великого и могучего не знают безграмотные! короче там такая политика: "конкретного места не дают в работе если нужен где нибудь в маге человек-затычка туда и пошлют и им пофигу где вы живете с химок могут в домодедово послать !!ужас! друзья не тратьте на них время свое! поют красиво а на самом деле - лохотрон! было бы так супер у них повеьте-никто бы не бежал от них бы как ошпаренный!!! я теперь в АТАК этот долбанный не нагой! не хочу в их бизнес бабки вкладывать!
показали кино про компанию АТАК и все.

Мое личное оценочное суждение:  хочу Вам поведать об АТАКЕ таком вот супермаркете типа АШАН тока мини. Приглашают они на старших бригадиров, оклад 28 тык - 13%=фуфло.рабочий день с 06.00 и до ...ненормированный короче. как идет вербовка:вначале всех приглашают в одно время там показывают в течении часа про АТАК (пудрят мозги), потом типа собеседование и через 2 дня если все ок звонят. Прикол: Предлагали все кофе попить у них, думал нахаляву оказалось, что фиг-вам 15 р в автомате))хотели за счет кандидатов сделать план по продаже кофе) . А вообще не тратьте время т.к. стажерство у них предполагает 1 год стажировки и только потом Вы будете настроящий работник а так принеси-подай-разложи-пошел на... . Сразу говорят что к одному месту не подкрепляют типа живешь в Химках могут и в Воскресенск послать поработать, кто отказыввется- аривидерчи сразу! постоянная текучка!!! короче люди не тратьте время на них,вначале все так красиво, а как получите крохи за работу поймете что это лохотронннннн....не советую связываться просто!!
Все приветливые, такие добрые.