Мое личное оценочное суждение:  Слабо сказать что там все плохо - Лохотрон, кидалово, потеря драгоценного времени - не то что бегите , а не суйтесь и забудьте. Друзьям скажите об этом. Не хамлю а пишу правду, не слушайте обратное, по пробуете - потом с горечью меня вспомните.
Абсолютно отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания проходит через тяжелый период внутренней реорганизации и уже достаточно долго. Нет чёткого плана действий. Большая отрицательная сторона - это директор по продажам (тот ещё тип) Команды нет. Офис далеко и неудобно расположен, без авто добраться сложно будет. ЗП не будет сопоставима с усилиями которые необходимо вложить в развитие компании, клиентской базы и нервов которые потратите на общение с непосредственным руководителем. Велика вероятность испортить личную репутацию работая в этой компании, а именно в глазах своих надёжных клиентов и партнёров. Тем у кого ацкое терпение и стальные шары, могут попробовать поработать.
Компания имеет скрытый, небольшой потенциал к развитию. Определённо, этот потенциал можно раскрыть и развить, но для этого потребуется собрать эффективную, дорогую команду и влить баснословное количество финансов, что в целом представляется возможным и вполне оправданным. Предприятие имеет в портфеле достаточно заурядный ассортимент, что является, как плюсом, так и минусом компании. Компания занимается коммерческим розливом вина под стм сетей и частникам, что позволяет держаться на плаву, так как сбыт собственных ТМ и ТЗ в количественном и качественном выражении оставляет желать лучшего. Основной ассортимент - вина России и шампанское. Крепкий алкоголь (коньяки), поставляются с большими перебоями, ввиду этого листовать в сети бессмысленно. Собственники компании - амбициозные и целеустремлённые, конструктивные, но не уверенно относятся к личным решениям, и доверяются мнению новых некомпетентных наёмных сотрудников. Это видимо является Ахиллесовой пятой организации. В целом, стационарный, офисный персонал достаточно давно работает в компании, возможно даже, кто то с её основания. Все приветливы и уважительно относятся друг к другу.

Мое личное оценочное суждение:  у России две беды дураки и дороги у Винного стиля тоже две мю и ип
склад розница Лаша Марина Арина Слава приятно было работать Торговые представители тоже неплохие сЛашей было приятно работать хороший Мужик(держись все будет хорошо пройдет и по нашей улице инкасатор) уБорисыча юмор прикольный много хороших людей

Мое личное оценочное суждение:  Ничего не изменилось за последние два с половиной года !!!! Я думал ВС встанет на ноги после масштабного увольнения при Михееве и его семействе. Верните Руководителя Розницы который мог держать коллектив более 3-х лет , и выполнять поставленные задачи . Раньше ВС везде был , а сейчас где ОН . Руководители нижнего звена где ВАША работа ???? Работать надо , а не дома сидеть !!!
Коллектив классный был !!!! Какой сейчас не могу сказать . Есть люди которые три раза возвращаются в компанию ! Значит есть чтото что тянет обратно, только что .......?

Мое личное оценочное суждение:  Всем добрый день! Прочитав отзывы с большинством соглашусь. Винный стиль - это просто помойка! Вся компания похожа на тонущий корабль,с которого готовятся сбежать как крысы (набив свои чемоданы) коммерческий директор, главный бухгалтер, финансовый директор и прочие части головы этой тухлой недобитой рыбы. Учредителю компании МЮ все его динозавроподобные бабульки-советчицы льют воду в уши, а он как слепой ничего не видит или не хочет замечать, что его конторе приходит логический финал. Коммерческий директор настолько "заинтересован" в развитии компании, что на каждом углу кричит, что ему по фиг на розницу, главное для него это оптовый отдел и оптовый отдел выведет компанию из кризиса! Честно говоря в его оптовом отделе всего 7 юр. лиц, причем пять, из которых это один клиент. Развивает он опт со страшной силой!))) А чего стоит главный бухгалтер Ирина П., человек, который только бегает к МЮ и стучит на всех, и даже если и рассказать будет нечего, она мастерски придумает, это у нее не отнять. Очень любит со всех требовать, частенько даже требует с других и выполнение своей работы. Она мастерски умеет уходить от ответственности за свою работу. Но случилось уникальное событие! В ближайшие дни именно Ирина П. станет генеральным директором))) Вот теперь интересно хватит ли у нее мастерства уходить от ответственности теперь в должности генерального директора?! Есть в Винном стиле еще две замечательные Григорьевны Л. и Н. Так которая Н. вечно ходит и кричит, а когда день выдачи з/п рядовым сотрудникам, кричит в два раза громче, что у нее нет денег (как будто выдает из собственного кошелька). Неоднократно наблюдал за картиной, как с утра сотрудники стоят у кассы за з/п и ждут выдачу, а господа, которые выдают зарплату из "своего кошелька" тянут время, а потом публично удаляются на 2-3х часовой обед! Мда... А вот Григорьевна Л. экономист от Бога! Хлебом не корми, дай только на з/п сотрудников сэкономить! Совместно с тёской планеты любви у нее замечательно получается недосчитать по несколько тысяч в з/п сотрудникам))) Ну что здесь говорить, антикризисная экономика Л.Г. выведет Винный стиль к светлому будущему))) Перейдем к отделу розничных продаж, здесь тоже очень интересно! Есть в это отделе два директора по МО Алексей и по Москве Александр. У Алексея все просто, он собирает со супервайзеров 30% ретро-бонусов, которые по идее должны быть переданы клиентам, и не напрягается! А у Александра все гораздо сложнее, тот тащит по полной программе, он присваивает и ретро-бонусы, и листинги, и даже бюджет отдела. И служба безопасности в курсе его деяний,но он продолжает свою "плодотворную деятельность" в компании... Хотя и работой Александра многие не довольны, включая МЮ. Этот директор не умеет даже работать в программе Excel (нумерацию строк он делает, переставляя мышью курсор в каждую строку и вбивает цифру, а что такое ВПР он вообще не слышал) Ну о выездах на переговоры он даже и не вспоминает. Только постоянно говорит, что Винном стиль - очень плохая компания и как ему тяжело))) Наверное, не зря Александр козыряет, что пьет вместе с коммерческим директором Вячеславом С. В декабре 2014г. Александру намекнули, что он экономически не выгоден компании по результатам его "работы". И договорившись с коммерческим директором, он заставил написать заявления на увольнения двух своих супервайзеров и трех менеджеров, под предлогом "сокращения штата" в Винном стиле, а если они не напишут, то им не выдадут з/п за отработанные 2 месяца. Людей оставили перед новым годом без работы и без денег! А у людей ипотеки, семьи, маленькие дети! Эти люди пытались разобраться, ходили в одел персонала, к коммерческому директору, к генеральному, к учредителю. Никаких пособий по сокращению им не выплатили и ничего не решили! Такого рода репрессии коснулись в январе 2015 г. сотрудников и других отделов. Компании наплевать на своих сотрудников! Отдел персонала, коммерческий директор, главный бухгалтер сказали, что им безразлично, что эти люди будут обращаться с жалобами в инстанции, потому что непосредственно их это не коснется! С такими умами у руля компания Михаила Ю. в скоре пойдет ко дну, так как благодаря им бывшие сотрудники объединились для обращения в соответствующие инстанции. Вот это классные управленцы!!!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Помойка!!! МЮ оставил около себя только воришек которые его и разорят окончательно, особенно ЛГ .
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Винный стиль дышит на ладан! Скоро МЮ останется у разбитого корыта!!! Сотрудники бегут из этой компании хватаясь за головы с бешенной скоростью!!! Компанию поливают грязью, статус компании упал ниже плинтуса, а МЮ абсолютно все равно, он делает вид что у него все прекрасно и ананасно, хотя до шика, блеска и красоты компании еще очень далеко. В компании все делается через одно место. В общем одним словом, это компания сплошная клоака.
К сожалению положительных сторон у этой компании не было, нет и не будет никогда!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Черная зп. Оформление не в Московской фирме. Отпуск 2 недели. Больничные не оплачиваются, все за свой счет. Задержка по зп от месяца до двух. Бонусы не выбьешь.
Если привыкнуть, то вполне нормальный коллектив. Это все плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Финансовым директором (пожилая женщина, которой явно давно пора уходить на заслуженный) нагнетается постоянно нездоровая психологическая обстановка (унижающие человеческое достоинство слова, пренебрежительный тон общения), постоянная гонка и дергание, что говорит о плохой организации дела. Создается впечатление, что суть ее действий направлена на провокацию сотрудника на ошибку, т.е. не оказывается никакой адаптационной поддержки со стороны руководства. Впервые за все время своей работы попала в ТАКУЮ НЕЗДОРОВУЮ ОБСТАНОВКУ!!! До этого работала в основном в немецких компаниях, есть с чем сравнить. Ну что ж, выводы сделаны - не надо в такое г... на работу устраиваться!
К сожалению, не нахожу. Отмечу только, что коллектив бухгалтерии производил неплохое впечатление - приятные и спокойные люди.

Мое личное оценочное суждение:  ......
Я не так давно уволился из "Винного стиля", хочу выразить благодарность за то, что научили меня работать. Особенно за выработку у меня стрессоустойчивости после "ВС" мне не страшно работать в любой другой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Все просто в отличном отзыве.... Хорошие отзывы тоже нужны и необходимы для рейтинга)))))))))))
С 2008 года по 2012 год все кто работали в компании находили между собой и руководством,службой СБ, бухгалтерией, и т.д. общий язык.... Вас что там всех....СГЛАЗИЛИ...))))))))) Ермаков СВАВИК ходи и оглядывайся милый...ведь все в жизни закономерно... Ведь мы даже за родителей отвечаем, не то, что... Славик...просто... Мы в ответе за свои поступки.... Михаил Юзаевич рано или поздно достанет шашку и полетят Ваши головы не хуже мячика от гольфа...только где же вы их потом найдете... А еще для информации: службами СБ работодателей создан общий черный список сотрудников, надеюсь и Ваш КЛАН ГИЕН тоже попадет в этот список

Мое личное оценочное суждение:  Москва и М.Область План 16 202 500,00 Выполнение 3 722 707,72 ( на 19.09.13)Поздравляю с победой над "обмороками"......не путать с "оборотнями"
Отчет по выполнению плановых заданий менеджеров за Сентябрь 2013 г..

Мое личное оценочное суждение:  СБ необходимо работать более активно.
Уважаемые Читатели и «писатели», очень хочется пролить свет на кучу грязи вылитую предыдущими ораторами: 1. При описании проблем в компании , как главную проблему указывают штрафы , но при этом условия по штрафам сотрудников в компании не менялись с 2011года. Значит всё-таки проблема не в штрафах? 2. Недовольство политикой компании отдельные наиболее одиозные личности отдела прямых продаж начали высказывать в январе-феврале 2013г., как раз после введения системы контроля ценообразования, и выплаты ретро бонусов клиентам. Вывод: какие штрафы? Руководство компании, не дав, ретро-бонусы «непонятным» клиентам залезло в карман менеджеров, которые доблестно осваивали их. (Для любого ВОРА полицейский враг ,он ведь не дал ему украсть...) Хочу сразу оговориться, что в этом участвовали, видимо не все, так как объяснить то, что по настоянию директора прямых продаж уволили супервайзера лучшей команды ОПП Гусева? 3. После того, как ОПП в августе возглавил новый директор, у личностей участников распила видимо окончательно испортилось настроение, потому что мало того, что не дают пилить ретро-бонусы, так ещё и работать заставляют… Ну и в заключение о писателях, господа русская пословица гласит: «на воре и шапка горит!» Это же не просто так! Хромов и К*, а так же сочувствующие комментаторы ,украли деньги, так не выступайте , о ВАС и так не забудут… Или вы не можешь смериться с тем, что от кормушки вас оторвали, а с Махачкалинцами такой номер может долго не продлиться?

Мое личное оценочное суждение:  Есть проблеммы в работе логистики и склада
Выплата ЗП своевременная.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, вот и настал черед оставить свой отзыв о компании ООО "Винный стиль", а именно о "коммерческом директоре" Ермакове Вячеславе Сергеевиче, далее по тексту просто Славик!!! Так вот просто Славик Вор с большой буквы этого слова. Ворует этот Славик у торгового персонала, отбирая нагло улыбаясь в лицо честно заработанные ими деньги, путем изменения в тихую за спинами у всех процентов за проданный товар, изменяет наценку делая этот товар низкомарженальным, меняет в меньшую сторону мотивацию, за что получает от собственника компании нехилый бонус, в размере заработной платы менеджера по продажам за 6 месяцев. Ворует просто Славик и у собственника, разваливая его бизнес у всех на глазах, осваивает так сказать бюджет. Делит с региональными клиентами откаты и ретро-бонусы, которые с момента его пребывания на должности коммерческого директора выросли до невероятных размеров, на пример 90% региональных клиентов работают по системе самых низких цен и еще и откатов 8-15% из которых просто Славик кладет большую часть себе в карман! Ворует просто Славик у собственника сливая высоколиквидный товар по самым низким ценам в регионы, с отсрочкой 90 календарных дней (по законодательству РФ отсрочка должна составлять не более 45 кд). Так же Славик бесконтрольно увеличивает цену на продукцию только в розничном подразделении тем самым делая этот товар неликвидным, то есть скорости продаж данной продукции оставляют желать лучшего. А в недавнем времени просто Славик взял к себе в помощники Михеева Александра со всем его семейством, так вот это "руководитель" для которого все подчиненные это гвозди, а он молоток, в результате данного метода руководства весь торговый персонал разбежался по разным компаниям и это были люди которые проработали в данной компании не один год и внесли очень большой вклад в развитие продаж. Метод просто Славика и его помощника очень простой, обвинить всех вокруг в воровстве, что бы отвести подозрение от себя, хотя в настоящее время пилят ретро-бонусы розничных клиентов между собой!!! Собственник, Эндаладзе М.Ю., оглянись вокруг себя, посмотри кто тебя окружает, найми независимого аудитора, который вскроет нарыв именно в том месте где он всячески скрывается Славиком, сделай выводы и прими решение избавиться от Вора с большой буквы этого слова Ермакова В.С. и его помощника Михеева А.Б.!!! И к стати будущие работодатели Ермакова В.С., если не хотите потерять свой бизнес, не берите к себе на работу данного персонажа!!!!!!!
Огромный опыт по работе в негативной среде, а именно ложь, интриги, подковерные игры и ни чем не обоснованные штрафы!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вообще никогда не писала отзывы о компаниях, да и не особо верила, все таки это очень субъективное мнение. Но свой вклад хочу внести, может просто предостеречь кого то, как могут кинуть работодатели. Прошла я успешно собеседование в этой компании, но вышеуказанную должность. В то время как я проходила собеседование, я работала в другой компании, о чем я сообщила, поэтому я не могла сразу приступить к работе. Потом юрист был, в отпуске, все время как-то откладывалась дата выхода на новую работу. Позже я позвонила в отдел кадров, уточнить все-таки нужна ли я им как сотрудник и ждут ли меня вообще там, т.к. надо было уже писать заявление на увольнение. На, что мне ответили, да, конечно, наше предложение в силе и мы Вас ждем. Я написала заявление, отработала 2 недели, как полагается, периодически звоня туда и уточняя, все ли у нас в силе? На, что мне говорили, да, конечно. Настал наконец день Х, первого рабочего дня, прихожу я на проходную, а пропуска на меня нет, звоню в отдел кадров, на что мне говорят, что юрист якобы заболел, а её не предупредил и пропуск на меня не выписал. Да и вообще, т.к. его нет на месте, мне поручений никаких дать не могут, не зная специфики работы в этой сфере, поэтому мне стоит подождать 2-3 дня пока он поправится. И отправили меня (по телефону) домой, подождать пока он не поправится, уверяя, что все хорошо, и все в силе, в итоге через неделю прислали мне на почту письмо: Уважаемая, Мы вынуждены сообщить Вам о том, что в нашей компании произошла реорганизация , в связи с этим юридический отдел был сокращен. Просим Вас прощения за несвоевременное осведомление. Желаем Вам удачи в поисках новой работы. Еще раз просим прощения!!! Что я испытала, это просто не передать словами, как с собакой поступили, просто не передать словами. Настолько неприятно и обидно мне было...Уволилась с прежней, где в целом все было ок, просто хотелось карьерного роста, который мне обещали в "винной стиле". А итог - лето, я без работы, без денег сижу "курю бамбук"...Поэтому кто собирается туда устраиваться, заключайте предварительный договор, в котором все сроки и все другие аспекты будут прописаны.
Приветливая девушка с отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании: глав. бухгалтер-это вообще отдельная песня. Подбирает персонал по гороскопу. Маразматического вида женщина, только и ищет компромат на сотрудников (которого в априори нет),как не зайдешь в отдел бухгалтерии, так там вечные разговоры о сериалах, сотрудниках и интиме. Финансовый директор: Бабулечка преклоного возраста, постоянно пытается напугать штрафами. Орет как резанная, пытается подкопать сотрудника, придумывая разные забавные истории. "Охранник" собственника.Коммерческий директор, это просто улетный парень из 90-х, для антуража ему явно не хватает малинового пиджака, барсетки и тонированной восьмерки. Неприятный мужчина, постоянно ищущий как на *бать всех и положить себе откат в карман, не умеющий строить бизнес процесс скидывая на свою "плюшку" аналитика все свои дела. Говорит не грамотно, много понтов, а за душой не копейки знаний.БЕСТОЛОЧЬ! Генеральный директор, добродушный здоровяк. Которому по фиг на все войны между отделами в этой компании. Как человек, он достаточно приятен. Отдел кадров, так это точно "КАДРЫ"!!!! Ленятся, вместо того чтобы искать персонал и проводить собеседования, люди тупо сплетничают, ржут...а работа стоит. Отдел выписки, вот тут картина со всем печальна. Молодые девушки, пьющие, ругаются так, будто на рынке с пеленок работали, хабалки. Руководитель данного отдела, отказывалась на отрез работать и выполнять требования руководителей отдела, потому вы тупо ей не приятны или вы ей ничего не дали... заместитель собственника молодой пацанчик, папенькин сынок, пытается показать свою значимость. Результат запугиваний своими возможностями, вызывает только смех...Подкатывает ко всем симпатичным девушкам, если ты ему отказываешь, тебя со временем увольняют. Не понимающий в бизнесе НИЧЕГО!!! Понтуется своим английским образованием, к большому сожалению, все это лживо и жалко смотрится.Отдел сети: Руководитель, пышка которая не работала в сетевом сегменте. И пытается построить свой отдел, ужас!Которая боится своих менеджеров, прикрывается коммерческим директором, такого сельского уровня как и коммерческий. Отдел безопасности, это вообще огонь. Постоянно штрафуют не за что. Даже если ты в отпуске, тебя все равно штрафуют. Обстановка в компании негативная. Все пытаются друг на друга, что то спихнуть. Войны между отделами
К большому сожалению их нет.