Мое личное оценочное суждение:  Начальство относится отратительно к своим сотрудникам!! Зарплата черная, ген директор взял и всем снизил зарплату в кризис, при том что в деньгам он ничего не потерял, потому что вместе с поставщиками цены этой чмошной компании тоже выросли! просто решил еще и на работниках навариться!! Вывешивают на сайтах о работе вакансии, пишут там 40 т.р, а потом на собеседование люди приходят и им предлагают 20 т.р на испытательный срок, а потом, конечно же, через всего лишь какие-то 3 месяца будите зарабатывать полтос! Наглым убразом пытались уволить беременную!!! Отвратительная компания! Еще и при увольнении не хило так не доплатили! Желаю этой компании полного разорения и в жизни испытать ощущения в сто раз хуже тех, которые испытывают их сотрудники!!!!!!
Хороший коллектив, зп без задержек (но черная и могут не выплатить, сославшись на какоц нибуть штраф)

Мое личное оценочное суждение:  Чекаев я смотрю ты слишком высоко летаешь не боишься сломать крылья
Положительных сторон нету только так обманывают даже несчастную рабочую форму не могуть купить для работников

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие согласованности между отделами. Большая бюрократия по документам и договорам( но можно списать на риски). Руководство не прислушивается к сотрудникам. Нет конкретной стратегии предприятия по развитию продукции - что привело к тому, что менеджеры "тупо" ходят и раздают прайсы на авось. Цены реально высокие, но это больше неправильная ценовая политика поставщиков в совокупности с большими затратами компании на фонд ЗП (т.к. сотрудников много). Отдаленность от метро и от центра.
Компания крупная. Коллектив в целом хороший, веселый и дружелюбный. Помогут, поддержат и направят. Зарплата выплачивается вовремя и стабильно. Также дополнительно оплачивают расходы на проезд по закрепленной территории. Работы и беготни много. Данная Фирма идеально подходит для тех , кто только начинает работу в коммерции, но не более. Более опытные менеджеры не будут работать за такую зарплату. "Тухляк" домой не заставляют таскать.

Мое личное оценочное суждение:  Далековато от дома.
Хороший коллектив, белая зарплата, много интересной работы, стабильная и крупная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Выносят товар среди бело дня, типа просрочка на утил, а сроки нормальные... потом кричат недостача и все списывается на сотрудников склада
Нету положительных сторон.

Мое личное оценочное суждение:  Ну тут всем понятно уже, почему ГлобалФудс НЕ ПЛАТИТ. Берется одна транспортная компания, когда долг накапливается, ее динамят с деньгами и заказывают машины у другой транспортной компании. А так как транспортных компаний много, то можно делать это бесконечно.
---

Мое личное оценочное суждение:  Пишу от лица компании, которая предоставляла грузовой транспорт данной фирме. Когда им нужны были машины для перевозки груза, то слезно умоляли, что бы их им предоставили. Когда же дело подошло к оплате, то все сразу все сунули голову в песок. Петя посылает к Маше, Маша к Ване и так далее. Придумывают нелепые причины, когда предлагаешь во всем на месте разобраться, то отправляют к Наташе, а Наташа к Маше. Я так понял, денег я от них не дождусь, просто хочу предостеречь остальных.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Терпение оно не бесконечно может и закончится.
Клевета, содержащаяся в средствах массовой информации, -наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, а в статье 151 ГК РФ предусмотрена компенсация морального вреда гражданам, в отношении которых распространены сведения, порочащие его честь , достоинство или деловую репутацию. IP адрес, а за ним и адресата найти не сложно, кто в теме, тот поймет. Прежде, чем , кого-то оболгать, подумайте о последствиях.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания. Пафос на пустом месте. А Сами торгуют тухлятиной, и если манагеры не "впарят" клиентам несвежий товар то, продают сами же себе. В телемаркетерах сидят люди, которые боятся перечить начальству, не дай бог выгонят. Из людей пытаются сделать крепостных, людей согласных выполнять все условия руководства за минимальную плату. Время работы в их ООО потрачено зря.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  1) Бойко Н.В. - как человек, хороший, всегда выслушает проблему, поддержит, также и финансовая помощь... НО как генеральный директор компании, высасывает из людей последнее.. а теперь пройдемся по многим отделам: ( человеческие качества не будут затронуты!!!) Служба маркетинга - всегда идут на встречу, и помогают в кратчайшие сроки. Бухгалтерия - лишний раз заходить не хочется. Часто из за косяков цен клиентов, разницу списывают на менеджера. ( кто был продажником поймут). снимаю с з/п депозиты за просрочку( ок, ладно, так везде) НО депозит вообще не возвращается к сотруднику, после оплаты просрочки клиентов. Отдел закупок - ну этот отдел ВООБЩЕ ВЫСШИЙ КЛАСС!!! Все на откатах, постоянно новый "Гавнёный" товар, который невозможно продать из за качества. Цены бешеные. к примеру, если коробка спичек на рынке 5 р, то доблестный отдел закупок ГФ купит за все 15 р. - прям сразу видно ОТКАТ!!!! Юристы - Слов нет, все идеально. всегда помогают в любых ситуациях! ИТ-отдел - это жесть... постоянно были проблемы с базой! Что бы что сделать в программе нужно было написать служебку, собрать как минимум 3-4 подписи. Менеджеры г.Москва и МО - ГСМ не платят. Телеки - по вечерам снимают стопы и лимиты вместо Голуба... Коммерческий директор - цены устанавливаются 1-2 дня... повторюсь стопы и лимиты снимаются вечером, и то телеки делают... днем общается по скайпу с родственниками и играет в world of tanks. Склад - с подачки НВ подставляет водителей, тоскают товар. (Сам подвозил кладовщика, за кусок рибая:) ) Водители - не могу писать за всех, но есть такие водители, которые принципиально не вывозят точки, аргументируя тем, что якобы в пробке.... А еще, последняя фишка НВ водить всех на детектор лжи... Уважаемые соискатели, подумайте хорошо, идти ли сюда или нет... P.S. но не в коем случае я Вас не отговариваю!
Компания дает ценные навыки в работе, зп всегда вовремя, отпуск оплачивается ( если ты не менеджер), коллектив почти дружный( написал Дружный т.к. везде найдутся завистливые грымзы.) Уважаемый отдел кадров, не надо комментировать мой отзыв! Не позорьтесь, или хотя бы проверяйте свой текст в Word на наличие ошибок. Особенно это касается Николаевой Натальи!!!

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде! Есть нюансы, но все решаем!
Мне компания Глобал Фудс дала огромной опыт в работе и в общение с людьми. Помню первый день, когда пришел и занял место свое рабочее, было предоставлено все необходимое, на все вопросы отвечали и помогали. Даже несколько раз отправляли на доп обучения, за счет компании. На протяжении многих лет компания развивалась и сотрудники вместе с ней, одна из не многиз компаний, про которую можно сказать "Единый механизм". И особо хочу отметить, что з.п вовремя да и оформление по ТК РФ и соц пакет. Жалею об одном, что пришлось переехать и поменять место работы

Мое личное оценочное суждение:  В компании твориться беспредел руководства. Сотрудниками не дорожат. Выжимают из людей все соки и выкидывают за ненадобностью. Кругом сплетни, интриги, ругань и крики... Случались даже драки ! В общем жесть, как она есть. Бухгалтерия вообще истеричная, страшно лишний раз зайти (не все там такие, есть и адекватные ) Петракова ушла - это огромный минус! Я считаю она была лицом компании. Если у вас крепкие нервы и скучная жизнь вам в Глобал )
Положительные стороны - офис находится в красивом месте на территории парка. Не все сотрудники "гнилые" , есть замечательные , добрые, отзывчивые люди. Но их мало! Зарплату выплачивают вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  трудяги работают из-за всех сил...и как очень печально..но от туда только вперед ногами...или с полным букетом болячек...Уважаемые соискатели..пожалейте свое здоровье и нервы..хоть..куда..но только не туда...положительных сторон практически нет..там же настоящая травля..друг на друга..они же там всех ненавидят..кто на кого настучит..у того и зарплата будет...всю просрочку продают своим же сотрудникам,..такого ада ..я еще не встречала!!!!!!!...
Положительных сторон НЕТ!!!!!..не верьте всему!!!

Мое личное оценочное суждение:  Большая просьба! Не обращайте внимания на негативные отзывы! Просто не читайте их! Всего доброго!
Дорогие и глубокоуважаемые Бойко Наталья Владимировна и Хартли Андрей! Спасибо вам за такую компанию! Спасибо за тот неоценимый опыт, который я получила в Глобал Фудс! Андрей, спасибо за Ваше дружелюбное отношение к своим сотрудникам! Наталья Владимировна, спасибо Вам за сопереживание, за искренность, за любовь к компании. Только в Глобал Фудс, я увидела, как можно любить свое дело, как нужно работать по настоящему! Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что Хартли Андрей продал свою долю, он был лучшим начальником этой компании. Нынешний начальник - так называемая "Бабушка" высасывает последнее из сотрудников, важно деньги, деньги и еще раз деньги! в целях экономии, в рейсы заставляет выходить менеджеров области, а потом еще требует высоких продаж. Что б получить хорошую зп, нужно постоянно ездить по клиентам, предлагать одно и тоже ( самое дорогое), выслушивать постоянно претензии о доставке и испорченном товаре. так же в целях экономии просроченный товар выписывается на сотрудников по себестоимости. даже если ты отказываешься, все равно выписывают и снимают деньги с зп.
Плюсы данной компании в том что, за годы моей работы, узнал очень много нового для себя, начиная с приёма заказов заканчивая бухгалтерией. Ушел из компании к "клиенту". Плюс данной компании - это дружелюбные сотрудники, конечно не всех отделов, особое спасибо Менежерам г.Москвы, за помощь, и огромнейшее СПАСИБО отделу телемаркетинга, особенно Некрасовой Анастасии и Баженовой Яне. Они меня обучали и постоянно помогали с заказами и с косяками.

Мое личное оценочное суждение:  Слабый учет.Все ошибки покрываются вычетами с работников.К людям никакого уважения.Текучка.Непродуманный график.
Некоторые менеджеры реально знающие люди,но их раз-два .

Мое личное оценочное суждение:  Структуры работы склада нет вообще!!! Адресного хранения нет :-) хотя на словах говорят что есть , возвраты каждый день , проводить возвраты не кому тем самым комплектовщики ( грузчики ) кладовщики выплачивают из своего кармана , уживаются только те кто хорошо докладывает ситуацию в коллективе высшему руководству , а кто действительно работает и не позволяет на себя повышать голос спустя некоторое время увольняется по собственному желанию ;) Так что если кто думает что на старом месте работы у Вас было всё плохо милости просим в данную компанию :)))
Только хозяин данной фирмы Андрей , жаль что он не знает что происходит на складе ну и.т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Компания, удивительно как работает на рынке, мало того что вся продукция с истекшими строками, да еще и полное нарушение трудового законодательства. Отношение к людям как к рабам!!!...Обещают официальные зарплаты при этом постоянно штрафуют на всю премию, а это очень существенно, а самое главное ни за что. Менеджерам и кладовщикам-почет и уважение ребята реально работают, но обидно то что не ценят и постоянно наказывают зарплатой!!!!....если кому-то помог мой отзыв - то это просто отлично!!!...не тратьте свое время на неблагодарную компанию- от них никто не уходит нормально!!!увольнение с большими проблемами и без зарплаты!!!!вычтут за все!!!!!
отличные менеджеры, кладовщики и некоторые сотрудники бухгалтерии-которые реально помогут!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Это что-то с чем-то. Полнейший бардак. Такого я в жизни не видела. На складе во Внуково постоянно какие-ты непонятные вычеты из зарплат. Недавно девочка уволилась - вычли 5 000 с формулировкой "в счет будущей инвентаризации". Сейчас ищу другую работу. Если такой же вычет сделают мне - их ждет жалоба в трудовую инспекцию и куча проверок. Никому не рекомендую туда идти. Текучка жуткая, графики работы меняются на неделе по нескольку раз. В общем - дурдом.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  проезд не оплачивают; территория вся Москва и дальняя область; за все штрафуют; с зарплатой обман, обещают одно в итоге платят копейки, да еще и регулярно задерживают з/п, при хорошем раскладе на неделю..; планы ставят не реальные, все сводится к тому, чтобы как можно меньше заплатить; сидишь как на пороховой бочке, гадая, сколько тебе заплатят за отработанный месяц 3 копейки или 5 копеек; в отделе продаж страшная текучка, больше 2х месяцев никто из менеджеров не работает; а увольняться -это целая проблема, т.к. работать некому; водители бегут толпами, на работу не выходят, т.к. з/п вовремя не платят никогда, и потом оправдываешься перед клиентами, почему не привезли вовремя заказ или придумываешь версии, типа машина сломалась и т.д. Такой плохой конторы я еще не видела, врагу бы не пожелала там работать.
опыт работы!

Мое личное оценочное суждение:  Открытие склада во Внуково.Начали набор с ноября 2013 года.Записался.Прошёл 3 собеседования-100% принятие на работу.Последние числа апреля 2014 г.-"извините,мы открываемся с 1 мая и ваша кандидатура не проходит!".Вывод-подтянули всех своих.И вы-соискатели-делайте выводы.
000

Мое личное оценочное суждение:  Уроды
000

Мое личное оценочное суждение:  Компания практикует обман соискателей. После собеседования мне бело предложено выйти на работу через 2-е недели(стандартный срок для увольнения). Написал заявление на старой работе за день до выхода решил позвонить узнать детали выхода. Был удивлен что меня никто не ждет. В итоге пришлось искать работу заново. Остерегайтесь лживости сотрудников отела персонала конкретно Ярошенко.
Не успел заметить.

Мое личное оценочное суждение:  Некий С уважением, Фомкин Алексей Вячеславович. td-gf@mail.ru Пишет. Вдумайтесь маркетологи!!! стоит ли работать в этой конторе? Раз с самого начала Вас считают за РАБОВ! А ведь сами не привлекательный работодатель. Копирую текст его письма. Ваша кандидатура претендует на вакансию Маркетолог в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда", которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-х этапов Вам необходимо выполнить следующее задания: ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход. 1-ый этап. Подготовка знакомство с компанией, перечень вопросов, подготовка к интервью. а. Провести первичный анализ снэкового рынка РФ, ознакомиться с продукцией компании Global Food на сайте www.global-food.ru , www.grefusa.com б. Задать вопросы, ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания: - Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции. - Разработать план запуска нового продукта в линейке «Снаттс - шоколадные палочки». Указать регион и период проведения кампании. - Выработать эффективную политику работы с дистрибьюторами и их сотрудниками. - Эффективно использовать сайт компании - Оценка эффективности работы маркетолога, вариант мотивации. В. Создать концепт одной трейд-маркетинговой акции (желательно проведение дегустации в ТТ, но можно и на выбор). Выслать его мне на почту. 2-ой этап. По договоренности. По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью. На котором мы познакомимся, и Вы сможете задать все интересующие вас вопросы. 3-ий этап. По договоренности. Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам нравиться общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, то мы рады Вас видеть! )))))) остается только плюнуть в морду тому кто это придумал
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отсталая компания, за полтора месяца работы не мог избавиться от ощущения, что остался на второй год в 10 классе. Уволился сам, в день зарплаты, вместо обещанных 100 получил 40. Директор с невозмутимым видом доказывал мне, что именно на эту сумму мы договорились. В компании полнейший хаос, все подразделения живут своей жизнью, формат общения - взаимное хамство. Управленцы, не способные влиять на ситуацию внутри, бегают с прайс-листами по клиентам, эмитируя кипучую деятельность. "Говно вниз, бабки наверх" - базовый корпоративный принцип, рядовые менеджеры платят за все, начиная от дебиторки, заканчивая нереализованной продукцией. Компания практикует взаимозачеты, натуральные формы обмена, как в отношении контрагентов так и в отношении сотрудников (зарплату можно получить просроченным товаром). На собственную репутацию плюют, кадровики, директора, считают что отзывы пишут обиженные. РЕБЯТА Я НЕ ОБИДЕЛСЯ, Я ПРОСТО ЗРЯ ПОТРАТИЛ СВОЕ ВРЕМЯ!
В компании есть хорошие специалисты в области продаж в рядовом звене, благодаря им компания существует.

Мое личное оценочное суждение:  В компании стремятся выжать из сотрудников все соки, поэтому текучка такая, что надо еще поискать. Заманивают неплохими зарплатами, но в результате ежемесячных штрафов зарплаты заметно усыхают. Все споры разрешаются благодаря более зычной глотке и знанию народного русского языка.
Закаляет нервы, после этой компании боишься только решетки. Люди неплохие но забитые начальством.

Мое личное оценочное суждение:  Состоялся телефонный разговор с кадровиком (Ярошенко Ольга Николаевна). Впечатление осталось самое неприятное. Если кадровик общается в таком тоне, страшно представить, что же ждет в самой компании.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый кадровик, который пишет хорошие отзывы! Перестаньте уже разбавлять честные комментарии о вашей компании своим слащавым дерьмом! Любой дурак с первого взгляда определяет ваш почерк на протяжении полусотни ваших однообразных комментариев. И любому дураку понятно, что даже в каком-нибудь майкрософте или гугле не может быть всё идеально, но, судя по вашим комментариям, в этом вашем глобал фудсе просто рай земной. Не позорьтесь уже. По любому комментарию отлично видно, когда у человека кричит душа из-за несправедливости, а когда он просто сидит и отмывает хозяйскую копейку. Мозгами своими подумайте - никогда человек не пойдёт искать в интернете сайт с отзывами и тратить время на положительный отзыв о компании! НИКОГДА! Человек так устроен, что он лезет на такие сайты только чтобы излить обиду, а если у него всё хорошо, то он и не задумается о том, что есть в интернете сайты с отзывами о его компании. Поэтому все положительные отзывы на таких сайтах априори враньё! И ваши отзывы - ВРАНЬЁ! А ещё ваши комментарии, плюс ко всему, отличаются от большинства других абсолютной безграмотностью! Уж не говорю о запятых - вы о них вообще не знаете. Но слова "ни когда" и "в перед" пишутся слитно, хотя бы это запомните. Словарь русского языка у вас должен быть настольной книгой! П. С. в компании никогда не работал, но после поведения кадровиков компании на этом сайте, сразу стало ясно, какого сорта люди там приживаются.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Особо не замечал. Может мало проработал?
Компания вполне адекватная, жаль что пришлось уволится (по семейным проблемам) Руководство с его подходом к сотрудникам лично мне понравилось, есть желание работать и зарабатывать – вперёд! Нет – сиди дома, а что до мелочей типа столовой то это на самом деле мелочи.

Мое личное оценочное суждение:  1. Компания деградирует. 2. Приветствуется лизоблюдство. 3. Требований много - инструментов для х выполнения - мало (нет). 4. Кроме Ирины Петраковой и Бориса Арчегов ассортимент не знает НИКТО. 5. Все риски - на людях. В компании - культ "маленього человека". Начальство больше внимания уделяет проблемам водителей, чем проблемам бизнеса. Это аукнется. 6. Исполнительный директор - типичный продажник, никакого администрирования, никакой системности, ниакого вдумчивого подхода.Бери больше - кидай дальше. Плюс управленческие истерики.
1. Хорошая белая зарплата. 2. Если вживаешься в коллектив - доброжелательные, адекватные люди. 3. При увольнении генеральный директор сдержала слово. Такое бывает не везде. 4. Для трудогликов - потрясающее пое деятельности. Письма в пол-третьего ночи - приветствуются. 5. Змеи из регионального отдела - вы лучшие, во всех смыслах. Ира Дапарова, Света Агеева, Ира Попова, Надя Никитина - спасибо вам за поддержку и хорошее отношение. Лучший террариум, в котором приходилось работат.

Мое личное оценочное суждение:  Компания низкоклассная, офис грязный, необустроенные рабочие места, при устройстве на работу настаивали подписать заявление об увольнении без даты, просто с моей подписью)) после моего отказа, уволили, на тот момент я проработала там 3 недели, но выплатили все обещанную ЗП, после того как я дала понять, что со мной такого рода выпады не пройдут.
при увольнении выплатили обещанную ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Наверное есть, но сразу на ум ни чего не приходит
Глобал Фудс хорошая школа, много порядочных и честных сотрудников, а тому, кто ждет, что будет все и сразу, это не сюда.

Мое личное оценочное суждение:  Будете всегда за всё платить...
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Поддерживаю предыдущий отзыв,наверное человек тоже влез в это говно.Отстой полнейший.Если вы хотя бы немного себя цените, то даже не суйтесь туда. Тетка ненормальная приходит руководить, так она сама дубом во всем этом. Это будет продолжаться до тех пор, пока не поменяют все руководство компании и в том числе всю структуру компании. Руководство говорит, что нельзя ничего изменить, но это бред. Я сейчас работаю на фирме, где каждый день уходит по 40 машин, и настолько все отлажено, но там действительно руководитель склада может называться таковым. Так что идите туда водилами...правильно ниже сказали, что для них там золотая жила. Это конечно бред, но зато факт.
ХРЕНЬ ПОЛНЕЙШАЯ

Мое личное оценочное суждение:  Полнейшая Ж...а на всех участках предприятия...в первый раз встретился с таким спокойным взглядом руководства на вывоз товара со склада водителями...вот золотая жила...а вы, друзья складские работники, заплатите...Уважаемые кладовщики, не идите туда работать...все будут в шоколаде, кроме вас...на складе нет настоящего руководителя...одно фуфло, которое ни за что не платит...отстой!!!
Даже не знаю что написать в этом разделе...

Мое личное оценочное суждение:  Жалко, что в частых (и на праздник Осени, и на Новый год, и на масленицу) корпоративных мероприятиях участие принимают не все сотрудники одновременно, а отдельными группами. Мне компания понравилась. Ушел ради карьерного роста, которого, к сожалению, в Компании для себя не видел.
Работал в компании около двух лет. Считаю, что Компания – достойная. Требования к работе и дисциплине – жесткие, но справедливые. Расслабляться не дают, что я считаю правильно. Работа – не балаган. Спрашивают по принципу: заработал – получи, за ошибки, конечно, наказывают, как и везде (мне есть с чем сравнить). Отношения в коллективе разные, но подлости по отношению к коллегам я не встречал. А это – важно!!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании запрограмировано на выжимание сил, здоровья, времени сотрудников. Здесь не выплачиваются деньги за переработку сотрудникам работающим по часовому графику.Менаджеры вообще в ж - пе. Хотя первый месяц - заманиловка для всех ! Осторожно! Торгуют гнилым мясом и просроченными продуктами !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОТСТОЙ

Мое личное оценочное суждение:  Задерживают выплату зарплаты,ссылаясь на проблемы договорённости с сбербанком,люди неделями ждут зарплату,и руководство об этом молчит!!!
Обещания своевременных выплат!!!

Мое личное оценочное суждение:  Начальни отдела по продажам масла сливочного тупая и амбициозная дама. Скоро ее вытурят, так как ей в библиотеке место.
...

Мое личное оценочное суждение:  Мне был обещан средний достаток 1500$ ноутбук,безлимитная связь, обучение бесплатное месяц при котором выплачивались деньги 20тыс. За этот месяц надо было выучить прайс 900 наименований (мясо,приправы и т. д.) Я просто ре
Директор по персоналу Ольга очень доброду

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие достаточно широких возможностей карьерного роста. Текучка кадров. Руководителю отдела продаж надо чаще прислушиваться к мнению сотрудников и выносить решения способствующие росту продаж. Необходимость создания более теплого и стрессоустойчивого климата взаимоотношений внутри коллектива всей компании ради достижения общих целей.
Грамотное профессиональное руководство, обладающее всеми навыками управления персоналом, умеющее настроить людей на работу, владеющее техникой осуществления продаж, способное обучить персонал как грамотно общаться с клиентом, как оказать достойный сервис, удовлетворить его потребности и т.д. Возможность заработать нормальные деньги (при условии полной личной отдаче рабочему процессу и наличии навыков (приобретенный в самой компании или до того) осуществления продаж. Широкий, универсальный ассортимент продуктов для заведений различных направлений. Быстрое реагирование на потребности клиентов. Удобная логитсика. Из этого вытекает возможность привлечь как можно больше клиентов и соответственно заработать деньги для себя и компании. Грамотный отдел продаж из состава менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Не плохая компенсация (связь, гсм) при достижении определенного уровня продаж. Хорошая "кузница" персонала - это пригодится каждому и везде, главное помнить, что хорошо там, где нас нет.

Мое личное оценочное суждение:  расположена далековоато от метро,
думающее руководство, способное к конструктивному диалогу;

Мое личное оценочное суждение:  Хочу подписаться под каждым словом и добавить отвратительное поведение начальников всех подразделений, хамство(любой от водителя до грузчика имеет право послать на х...), непрофессионализм. Компания держится за счет заработанного 10 лет назад имени, да и только.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить всех, кто не дай бог решиться устроиться на работу в Глобал фудс Хорека на позицию менеджер по продажам\торговый представитель/кейкаунт. Сейчас они, размещая своё предложение на хх, указавают з.п 800$+процент. На самом деле в этой компании ни у кого из менеджеров нет ине было фиксированной части в з.п. Возможно на испытательный срок 800$ и дадут, но вот после испытательного срока только одни проценты. При этом мотивацией является - штраф. Выполнил план (который существенно завышен по отношению к реальности) получишь причитающиеся проценты, не выполнишь - минус и существенный. Старые (опытные) менеджеры от туда бегут. Зарплату часто задерживают. Говорят, что з.п выплачивается строго до 10-ого числа следующего месяца, на самом деле з.п может быть выплачена и 25(опять таки след. месяца) при этом не в полностью. Да, бензин (4500 руб) и телефон компенсируют, но вот оформлениемпо ТК и не пахнет. В отпуск отпускают без особых проблем только на гос.праздники (новогодние и майские праздники) и август, При этом никто неотгуленный отпуск и не собирается компенсировать. После увольнения еще месяц придется побегать, чтобы получить з.п за отработанный период и забрать трудовую книжку. А в итоге , есть шанс получить только "белую" з.п, которая порядка 5000. думаю, не надо объяснять, что работающий менеджер зарабатывает поболе... Были случае, когда работники, потрепав изрядно вебе нервы и побегав месяц, плевали на все и оставляли заработанные деньги и трудовые.
Не указаны