Мое личное оценочное суждение:  Работал в кампании год, это был какой то кошмар. Гринчук оказался редким подонком, ставил крупные магазины на откаты, эти откаты передавались ему на собраниях. Мало того он еще и воровал бонусы. При увольнение меня кинули на зарплату за 2 месяца + отпускные. Я написал заявление в прокуратуру, в итоге спустя через месяц мне выплатили белую часть + отпускные!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !
Работал с 2009 по 2010 год на складе.Была прекрасная компания.Малинин был не только отличным начальником но и хорошим человеком.Читая по отзывам жаль что с компанией так вышло((

Мое личное оценочное суждение:  Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов
Нет и не было

Мое личное оценочное суждение:  Не очень удобно добираться до места работы
Всё устраивает.Дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера для работы.Коллеги всегда готовы прийти на помощь.

Мое личное оценочное суждение:  почти нет
Безусловно, алкогольный бизнес - один из самых сложных... Многие компании на данном рынке сейчас испытывают определенные трудности. "Дионис-клуб" - это обычная компания со своими плюсами и минусами. Я лично знаю нескольких сотрудников, которые работают в этой компании долгое время. Так же знаю некоторых людей, кто "вырос" в "Дионис-клубе" и теперь занимают хорошие позиции уже в других алкогольных компаниях. Те люди, которые оставляют нехорошие отзывы, явно конфликтные личности. Конструктива в их отзывах мало. Почему они скрывают свои имена? Может быть стоит обсудить их профессиональные и личностные качества?

Мое личное оценочное суждение:  Начну по порядку: 1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь! 2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину поставить негде... 3. На данный момент компания Дионис Клуб не является той процветающей компанией, которой была совсем недавно. Весь состав сетевого отдела (и не только его), который проработал более 10 лет, покинул компанию. В конце февраля появились новые персонажи - Коммерческий директор и Руководитель сетевого отдела., у которых основная задача-убить компанию!Перечисленные люди никогда не работали с сетями, не имеют представления о специфике работы сетей и управлении персоналом. Для Коммерческого директора работа Менеджера приравнивается к работе секретаря и не может быть оплачена более 40 тыс. руб..Мотивация на данной позиции подразумевает бонусы (до 50 тыс. руб.), но фактически даже при выполнении всех задач и перевыполнении планов ты их никогда не увидешь... работа сетевого отдела заключается в постоянном и беспрерывном заполнении глупых ненужных табличек. Продажи, разбор документов, дебеторка, посещение клиентов его не интересуют. Общение с подчиненными происходит в приказном порядке в стиле "быдло", я-начальник, вы-г..... С такой манерой общения работать ему следует на зоне!Вся работа перекладывается им на чужие плечи, самостоятельно не может даже составить формулы в Excel, не говоря уже о расчете з/п (бонуса)-это для него дремучий лес. На работу эта парочка приходит как проснется, к 11-12 часам дня, уверяя, что ездили с проверкой по магазинам, не успев приступить к работе, через час отправляются на обед, дав задание выяснить какую-либо информацию из того ТЦ, где они только что были, для того, чтобы отчитаться перед своим руководством.Выспавшись, наевшись, к 15.00 начинает создаваться видимость рабочего процесса в виде криков, истерик и обвинений. Обоих очень возмущает уход с работы в 18.00, после 9 часового рабочего дня, обвиняя в халатности по отношению к работе. Если вдруг ты выбрался к клиенту, то это расценивается как использование рабочего времени в личных целях. Учредитель компании по какой-то причине идет на поводу у этой сладкой парочки, которые постоянно покрывают друг друга. Учредитель, к сожалению, не хочет прислушиваться к Менеджерам, для него мы - "мелкие сошки". 4. В компании большие проблемы с товаром, соотвественно сети выставляют огромные штрафы за недопоставку товара, принимать которые компания не хочет. Как следствие планы никогда не выполнишь. Главная задача Менеджера-всеми немыслемыми способами добиться аннулирования штрафов. 5. Акты сверки по сетям никогда не подписывались с 2010 года.Поэтому по бухгалтерской части ОГРОМНАЯ дыра, которую никогда не разгребешь...как следствие вечная дебиторская задолженность. 6. Каждый отдел работает сам по себе, коммуникация между отделами отсуствует. 7. Задрежки по з\п на месяц-стабильность. 8. Компания серая, при увольнении вам не светит ничего!!! В лучшем случае - окладная часть. 9. На собеседовании Вас будут уверять, что с мая месяца в компании все наладится, верить пустым словам не стоит.Эту песню мы слушали из месяца в месяц, но изменения с каждым месяцем происходили только в худшую сторону. Если Вы уважаете и цените себя, обходите стороной данную компанию и перечисленных персонажей. Удачи!..
Положительных сторон в данной компании нет!!!