Мое личное оценочное суждение:  1. Самое «важное», что осталось в памяти, - это Марина Николаевна, заведующая. Из-за её нецензурной брани в мой адрес, озвученной для меня третьим лицом (точнее, грузчиком, который по возрасту был младше моего сына), я уволилась. 2. Работники магазина находят возможным «выражаться» при покупателях (возмущения покупателей, высказанные приглушённым тоном я слышала неоднократно). 3. Неухоженный внешний вид сотрудников (кассирши с сальными волосами, грузчик в измотанных штанах, обнажающих ползадницы). 4. Работников не ценят. Я устраивалась на эту должность не только из-за денег, но и по желанию работать. Уходя окончательно, слушала от заведующей неоднократно произнесённую фразу: «Идите, идите, никто вас сюда не звал и удерживать не собирается». 5. Зарплата выплачивается непривычным для меня графиком, хотя это терпимо (последний день работы - 8 февраля; день окончательно расчёта - 15 марта). Обещанная зарплата не соответствует истинной. 6. Рабочий день 8.45-11.00 - терпимо, но не легко. 7. Кухня-столовая - отвратительное, затхлое место, равно как и «раздевалка-гардероб» - с застоявшейся вонью от неухоженной обуви. Оставить бы отзыв сразу. К сожалению, поздно узнала об этом сайте.
1. В целом неплохой магазин. Практически рядом с метро. 2. Благодарна за советы и сотрудничество работнику мясного отдела - Виктору. 3. Пусть минимальный, но жизненный опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Бегите от этого магазина! Вг Пушкине директор гордон светлана павловна , не одыкватная и постоянные приписки по потерям,от этого уменшают значительно зарплату
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно сталкиваешься с потоком негативной неверной информации о предприятии из-за чего создаются трудности в быстром подборе хороших кандидатов, кто-то специально распускает сплетни, скорее всего конкуренты, очерняющие магазины
Официальное трудоустройство, соц. пакет, при необходимости материальная помощь, фиксированный график работы (без переработок), дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров, на собеседованиях уже пол города побывало. Обещают зарплату выше средней по городу, но не ведитесь на объявления на сайтах вакансий. На всех сайтах полно их объявлений о поиске сотрудников. Это не потому, что компания расширяется, а потому, что последние оттуда бегут. Все объявления от ООО "Svarog", "Oltreid", "Hors", "Reya", "Citadel", "Magazin Russkiy" - одна контора на М., 10, один хозяин Храмов Алексей Геннадьевич. Заработной платы после задержки в 3 месяца вы все равно не получите, в лучшем случае только "белую", минимальную часть. А больше вы там не задержитесь. В Томске действует сеть, управляемая "бизнесменом" Храмовым Алексеем Геннадиевичем. Данный гражданин для ведения своей "коммерческой" деятельности оформил следующие юридические лица: Uzhnoe napravlenie, ООО г Томск, ул Матросова, д 10 ЕГРЮЛ 11.11.2011 Semargl, ООО, Svarog, ООО Citadel, ООО, Russkiy dvor, ООО Oltreid, ООО Olservis, ООО Sib tek, ООО Hors также его, но оформлено на некую П. Господин Храмов Алексей Геннадиевич, вместе со своей подругой П.А.А. (на которую оформлено ООО "Рея"), в процессе коммерческой деятельности, а именно розничной торговли в сети мелких магазинов самообслуживания. Конкретно, квартира на первом этаже жилого дома по адресу Советская, 46, принадлежит Храмову лишь частично. Также Храмову принадлежит один этаж здания магазина "Лукошко" в пос. Зональном. Вернее, ему сначала принадлежало все здание. Через несколько месяцев работы двухэтажного магазина, здание вдруг сгорело. У Храмова не хватило денег рассчитаться с персоналом, поэтому персонал он просто выгнал, не оплатив работу за два месяца, а один этаж здания продал "Золушке". С персоналом Храмов и сейчас предпочитает не рассчитываться. Сотрудничает с юридической фирмой "Flik". Уволенных без зарплаты полно, через них уже пол города прошло.
Руководство совершенно не интересуют проф. качества сотрудников. Главное, чтобы работали бесплатно.