Мое личное оценочное суждение:  Обещают много... На самом деле кто пришел тот раб! Не верьте при оформлении ни единому слову! Вы будете чуть ли не полы мыть... За 13 часов работы, может-быть отдохнёте пол часа. Эксплуатировать будут по полной! А после двух отработанных месяцев придумают какую нибудь недостачу что-бы не выплатить деньги (половину того что обещали) Обратите особое внимание на сторожа Ивана Александровича!!! Человек не адекватен(быдло) особенно в отношении к людям, которые не дадут ему отпор(воспитание не позволяет или слабее). При любой конфликтной ситуации прячется за спины женщин работающих на кассе(им некуда деться) .
Не наблюдала...Некоторые из руководства остаются нормальными людьми(при кризисе для компании)

Мое личное оценочное суждение:  Люди запомните! Ни когда ни при каких обстоятельствах не приходите в эту компанию. Пока там работает г-н Кривков С.В даже близко не подходите!!!! Имейте здравый смысл, люди! ЗП два месяца не увидите! Если где то увидите фамилию КРИВКОВ С.В обходите эту компанию и этого человека! Дерьмо полное!
Отсутствуют!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день хочу довести до вашего сведения что в вашем магазине по адресу ярославское шоссе д 142 работает охранник беспардонный постоянно кречит ругаеться матом весь бледный как поганка наверное наркоман сразу заметно по нему уголовник интересно есть у него медкнижка а то люди приходят за товаром в магазин а там мож весь букет болезней. Пожалуйста примите меры. Буду писать жалобу выше чтоб проверили этого сотрудника. Спросила у кассира как зовут его мне любезно ответили Андрей. А кассиры просто замечательные у вас 5 балов
Раньше радовал ваш магазин а теперь даже противно зайти такой контингент работает

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день хочу довести до вашего сведения что в вашем магазине по адресу ярославское шоссе д 142 работает охранник беспардонный постоянно кречит ругаеться матом весь бледный как поганка наверное наркоман сразу заметно по нему уголовник интересно есть у него медкнижка а то люди приходят за товаром в магазин а там мож весь букет болезней. Пожалуйста примите меры. Буду писать жалобу выше чтоб проверили этого сотрудника
Раньше радовал ваш магазин а теперь даже противно зайти такой контингент работает

Мое личное оценочное суждение:  Задержка выплаты зп на месяц и более, непонятное никому KPI, зарплату режут на 20%, зарплата серая, при увольнении скандал и кидалово. При таких условиях остались совершенно никчемные работники, которых больше никуда не берут. Офисные сотрудники меняются ежемесячно. Компания на грани банкротства, оптимизируют за счет ФОТ, что как все понимают, путь в никуда.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Заместитель генерального директора Кривков C.В рулит компанией, Про данного господина писал выше. Про таких обычного говорят -ванек из деревни огонек, но ванек подлый и не порядочный. ВНИМАНИЕ! Заставляют писать заявления за свой счет, что бы не платить ЗП!!!! вы только вдумайтесь - уменьшение ЗП за счет вас же! Хотя сам г-н Кривков в компании даже не оформлен!!! Люди имейте здравый смысл!
отсутствуют на прочь! Ни когда ни при каких обстоятельствах не приходите в эту компанию!!! Люди вы своей ЗП не увидите никогда.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка ЗП на два месяца вновь пришедшим сотрудникам Заместитель генерального директора Кривков С.В мягко говоря не в себе. Данный руководитель знает только одно средство оптимизации это сокращение ЗП и увольнение сотрудников. За год работы довел компанию почти до разорения. Сергей Кривков абсолютно не компетентный руководитель, очень не порядочный человек. громкое слово департамент ИТ - два человека в полуподвальном помещении. Ни когда ни при каких обстоятельствах не приходите на работу в эту компанию!!!!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Полный обман,руководитель и старший смены,мягко говоря гормоны,график1¦1 сразу же переделывать так как им удобно и выставляют что не способен работать... лохотрон полный... мой совет стороной обходить,зарплату обещают хорошую,а в итоги ничего....
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Директор грузин... Им и всем процессом руководит его жена....если не не заниматься жополиством ей.. и не стучать на всех....может и проработаешь.. Сильных сотрудников сживают... Жена преследует цель разорить все и продать.... Чтобы уехать в Европу.. Для этого оставляет слабых, не шибко грамотных сотрудников.. Люди которые проработали много лет, получая при этом копейки... и которые знали отлично свое дело...из-за нее ушли.. Зарплату задерживать стали,объясняя это тем что ни куда не денутся...пытаются сократить.. Коллектив стал не доброжелательным... так и жди подвоха.... Социального пакета нет.. Отношение к сотрудникам лицемерное,не уважительное...Со всеми судятся, поставщики не желают с ними работать... т.к. большие не выплаты по поставкам... просто кидалово... Руководство за счет зарплат сотрудников,, пытается госить задолженности....
раньше были обеды потом их убрали...Объяснив что кризис в стране и в компании. Пока не пришла работать жена генерального директора, было намного лучше,это где- то 1,5 года назад..Директор сильно попал под ее влияние...

Мое личное оценочное суждение:  До подписания трудового договора отработал неделю. Не устроили условия договора (серая зарплата). Обещали отработанную неделю оплатить хотя бы частично, но слухи о не выплатах зарплаты при уходе подтвердились. Ничего не выплатили. На фоне этого все обещания руководства о перспективах роста и поощрениях смешны. Если устраивает серая зарплата и риск не выплаты - рискните. если нет - обходите данную фирму стороной. Не порядочность в отношениях с сотрудниками.
Бесплатные обеды, хороший коллектив, интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  Компания придерживается политики "максимально загрузить рабочий и руководящий состав за минимальные деньги и хотят достичь уровня магазинов премиум класса". Это понятно любая частная организация борется за увеличение своей прибыли, но она должна получать прибыль увеличивая свои мощности и предоставляя рынку конкурентоспособные предложения, а не высасывая максимум из того что есть (касаемо как сотрудников, условий труда так и рабочего места сотрудника в каждом отделе). Если коротко, то: зарплата состоит из минимального оклада по Москве (белая часть) и премиальной части (серая часть); при увольнении выплачивается белая часть, то же касается и оставшихся отпускных днях; рабочий день не соблюдается, причем главное руководство требует задерживаться на работе как руководящий так и рабочий состав вплоть до завершения работ (хотя норма работы на 1 рабочего значительно превышает положенного); на протяжении всего периода работы постоянно обещается улучшения условий труда, повышение заработной платы, должности и т.д., по факту практически ничего не выполняется; в выходные дни и отпуск могут звонить и вызвать на рабочее место, в некоторых отделах с отпуском намного сложнее. Все это действует во всех филиалах и практически во всех отделах.
Бесплатный обед, некоторым сотрудникам не далеко до дома