ООО «НАЙС»
ООО «НАЙС»
Любовь
в Московской области
09.04.2014 в 12:06
Мое личное оценочное суждение: удаленность
Очень дружный коллектив ( по - домашнему теплый). Внимательное руководство. График работы был 5\2. Никаких задержек, переработок. Своевременно выплачивают ЗП. Одним словом все устраивало. Уволилась, только лишь потому, что нет возможности забирать ребенка из детского сада после 18.00, а рабочий день у меня был до 18.00. Да, кстати, и больничный лист мне оплачивался и никто ни разу не упрекнул меня за то, что я была на больничном...
ООО «НАЙС»
Александр
Москва
21.08.2013 в 14:44
Мое личное оценочное суждение: График работы у водителей шестидневка, устал, пришлось уйти.
Компания стабильная, своевременая выплата зарплаты 2 раза в месяц. Зарплата оклад и бонус за вывоз, бензин за счет компании. Коллектив отличный. Жаль, было уходить.
ООО «НАЙС»
Виктор Мязин
Москва
04.09.2015 в 08:06
Мое личное оценочное суждение: Самая отвратительная организация, какую только видел. Обманывает и своих сотрудников и своих клиентов. Не советую связываться с ней ни работникам, ни покупателям.
Не увидел.
ООО «НАЙС»
Кристина Зиминская
Москва
18.12.2012 в 05:45
Мое личное оценочное суждение: Долго добиралась до офиса.
Не могу согласиться с предыдущими высказываниями "бывших" сотрудников. Была на собеседовании. Очень приятные, внимательные сотрудники. Никаких долгих анкет, а тем более долгожданных ответов нет. Все четко, по существу: Либо да, либо нет. Никто никого не тянет. Да "длинных ,темных" коридоров тоже не заметила... Просто все хотят "не работать", НО при этом получать деньги!!!! Кто работает, тот и получает)))
ООО «НАЙС»
Аноним
Москва
31.10.2012 в 09:26
Мое личное оценочное суждение: Только отрицательные впечатления. ЗП-чернуха полностью. Никаких бонусов, премий, которые обещают за качественный труд, не выплачивают. Спасибо и то не скажут. Руководство не считается с трудовым кодексом, нагло нарушают. Сплошное унижение и обман. Используют и выбрасывают.
их нет
ООО «НАЙС»
Аноним
Москва
16.09.2011 в 16:06
Мое личное оценочное суждение: Во-первых неорганизованность процесса приема соискателей, во-вторых предварительное заполнение анкеты на 6 листах(вопросы вплоть до любимого цвета белья)...Короче говоря система чем -то напоминает организации-пирамиды и скорее всего заполненные анкеты(точнее информация из них) идет на создание "мертвых душ"...
Таковых нет
