Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании. Ну что я могу сказать я согласна со всеми негативными отзывами. Руководят компанией охреневшие от денег толстосумы. Не уважают никого кроме своих жен и любовниц. Платят копейки а своим марамойкам на всю зарплату бухгалтер покупают подарки. Охреневшие от жизни козлы Атаев, Моисеев. Макаренков из той же компаниии как зарплату так он получает а как налоговая прийдет пусть...»
Коллектив бухгалтерии

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в данную фирму! 1) Потеряете зря время. 2) Потеряете нервы. 3) Зарплату задерживают. (2-3 дня) 4) Отношение начальства разное, не скажу что все плохие. 5) Постоянные неоплачиваемые переработки (в приказном порядке) рабочий день начинается с 8:00 и заканчивается в 22:00 а то и дольше. 6) Отсутствие столовой и таких элементарных вещей как холодильник, микроволновка. 7) Отпуск только летом. 8) В отделе маркетинга сидит кривозубая Крыса, (Костина Лена) которая любит постукивать на соседние отделы и прочих сотрудников! Также подслушивать разговоры и делать разного рода пакости, за что нелюбима большинством сотрудников компании! В заключении, если у вас есть возможность искать работу, ищите лучше, иди в ротор хаус это последнее дело!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работают деревенские быдло бабы, график ужасный, вообщем можно перечислять и дня не хватит! Скажу просто БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ ОТ ТУДА!!!
Нету!

Мое личное оценочное суждение:  Минусы: -белая зп очень маленькая. -Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь. В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться. -Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иногда и вовсе все заказы делают 4-5 человек,когда должно быть не меньше 7,при этом переработки вообще толком не оплачиются (макс. 150р.ч. 1ч. переработки) -Отпускных нет!!!!! Вы просто идете в отпуск,а вам потом платят,что якобы вы работали.И отгулять в год вы можете не 4 недели как положено по ТК РФ,а всего 3 недели...и то в определенное время..с сентября-декабрь нельзя. -первая фирма в которой нельзя писать служебку по семейным обстоятельствам, нужно писать причину( будь то у вас "понос,золотуха и все в этом роде), Что считаю бредом...не в одной другой фирме не просили такого бреда. Короче,если вы хотите ЖИТЬ на работе и вас нет семьи,хотите потратить нервы и здоровье-ВАМ сюда..
Проработала в отделе подготовки документов почти год, что сказать. Из плюсов только один- хороший коллектив на этом плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Откровенная помойка с серой зп. Что обычно для компаний такого уровня. Нормальным спецам не советую. Остальным- велком) трудитесь на здоровье)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Главный бухгалтер!Кузина Людмила Сергеевна,совершенно не адекватная женщина!работа не в компании,а работа на публику вот ее главная задача!не знаю какой она Главный бухгалтер(за 3 мес работы тоже показалось что ни какой),но руководитель она совершенно ужасный!!!ни один бухгалтер в течении 1.5 лет не задержался больше 2х-3х мес,может пора финансовому директору призадуматься,что дело не в обычных смертных сотрудниках,а именно в этом человеке!
Компания очень хорошая,приятно было работать.отличное подразделение бухгатерия,всем девочкам спасибо за работу с ними!ноооо,есть огромное но, в подразделении!!!

Мое личное оценочное суждение:  Корупия
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Средняя российская компания со всеми вытекающими особенностями. Самое главное - своеобразное отношение к своим сотрудникам. Стоит заметить, что в компании большинство работает много лет. А теперь по пунктам: - опаздывать нельзя, никому нельзя. Даже на полминуты нельзя. Штраф - минус один рабочий день. - Зарплата серая (белая часть крайне маленькая) - Грязный и душный офис, в котором объективно некомфортно раюотать. - Старое оборудование, медленные ПК, зависающие сервера и т.п. - На работниках экономят, даже кондиционера работают по расписанию. Если вы вдруг решите открыть окно во время работы кондиционера - опять штраф. - Мотивация почти вся базируется на принципе "кнута" - Если ТП захотел взять выходной, он дополнительно оплачивает упущенную прибыль компании. - С больничными тоже не все просто, про ДМС там не знают. - Чрезмерно жесткий контроль за всеми без исключения сотрудниками. Выход в рабочее время за пределы компании запрещен. - Реальных профессионалов в компании довольно мало, много людей просто свыклось и сидит уже много лет в компании.
Коллектив хороший, адекватный Ген.Директор, большая часть руководителей - люди положительные. Нормальный (относительно) уровень з/п, платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Принимают на работу в соотвествии с трудовым законодательством , при этом зарплата черная , за больничный более двух недель в год увольняют, отпуск при положеных 28 календарных дней только 14 оплачиваемых . Как это идет в ногу с законодательством не понимаю
Была на собеседовании , кто может что-то сказать о работе бухгалтерии ? Главбух выглядит одекватно

Мое личное оценочное суждение:  Начальство говно . Сотрудников не ценят. Зарплата черная. Девочки в офисе сидят тупые вечно теряют документы и в этом всегда виноваты ТП. З/П выплачивают с задержкой. Каждый месяц придумывают как сотруднику заплатить меньше. Если ты что то кому то скажешь против , то отвечают не нравится пиши заявление. Хорошего сказать не чего не могу. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ , НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.
0000

Мое личное оценочное суждение:  Но что-то не срослось. Но я не сильно переживаю.
Был на собеседовании, впечатления остались хорошие. Хорошие товары (сам их пробовал, покупал в магазинах и в дютике). Офис ухоженный. Приветливые сотрудники. Условия предлагали хорошие.

Мое личное оценочное суждение:  не полностью белая зарплата
Пришел в Ротор мерчем, успешно прошел испытательный срок, во время которого меня обучали, не кидали на произвол судьбы, после повысили до торгового. Что касается дисциплины,да строгая, но иначе нельзя, по з/п если работаешь,а не фигней маешься, то можно норм зарабатывать. Коллектив молодой. На собеседовании(не знаю как у других) со мной общались хорошо, пришлось, правда, проходить несколько этапов, все предельно четко рассказывают и уже сам делаешь выбор. Я бы и дальше работал в Роторе, но пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам. За время работы я знаю, что по итогам продаж, один из отделов ездил за границу...

Мое личное оценочное суждение:  второй раз с 08г посетил собеседование в роторе.осталось впечатление что посетил гражданский филиал воинской части. вход-сверяют фамилию,время прихода,должность,тщательно проверяют документы(на выходе время оставление территории-поминутно, чтобы выйти нужен подписанный пропуск).само собеседование-заполнение анкеты в кадрах, ожидание,потом собеседование с менеджером(при этом дотошно сверяли присланное резюме и их анкету) полчаса! одинаковых идиотских вопросов типа "сравните эту компанию и ту" дотошная проверка всех записей в книжке и документов, но главное НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ О РАБОТЕ, ФУНКЦИАНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ, НИ ОДНОГО ВНЯТНОГО ОТВЕТА,ВСЕ РАСПЛЫВЧАТО!!!!! общее впечатление-жесткое руководство, все бояться и перестарховываются(да,за больничные листы новых сотрудников увольнят-в кадрах услышал)нужны послушные и исполнительные бараны, работающие по чекам, пеленгу и отмашке сверху. p.s. раньше там работал мой товарищ, при отличных результатах его уволили за опоздание на работу и прогул одного дня, несмотря на рост продаж в сегменте в несколько раз.
спросили про отношение к переработкам, услышали четкое нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив это вообще нечто....Есть Одна Дама С длинными немытыми патлами-строит из себя королеву и новых менеджеров пресует-так и хочется дать ей по голове..а остальные над этой бабкой пляшут-Организации в работе нет ,з/п нет! НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ НЕКЧЕМНУЮ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БУДЕТЕ ТОЛЬКО ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ ТРАТИТЬ!!!!!!!!!
ОООООО да у компании супер-много положительных сторон....Аж пи****ц! 2 недели супер-стажировки целыми днями в офисе...Территорию даже не показывают и о работе непосредственно нечего не говорят!Заставляют учить бред о их компании...ахахха "Дикий Кабан"-лучше бы назвали ленивая тупая свинья!-это было бы в точку.СВ вообще Осел-тупорылый только языком работает-а по факту ноль полный и з/п 0 ..

Мое личное оценочное суждение:  График работы ненормированный, иногда оставалась до 23 часов,в 19.00 уходила может 3 раза в месяц,переработка оплачивается как обычный час( примерно 100 рублей),переработок в месяц не меньше 20 часов(примерно 2000 тысячи плюсом к зарплате), оплата почасовая, в декабре 2-3 субботы рабочие. Больничный оплачивается 10 дней и то могут не доплатить , еще из зарплаты вычтут. Отпуск 3 недели не оплачиваемый( неделя весной и 2 недели летом), отпахаешь 3 года получишь 4 недели отпуска и быструю старость. Карьерный рост до оператора баз данных(переработки такие же ,до 16.00 отправляешь заказы и отправляешься делать работу оператора по сертификации, зарплата одинаковая ). Если ты трудоголик , энергичен и на тебе можно пахать и пахать , приходите в эту компанию!!!
Оплата почасовая, есть возможность работать с 9 до 21.00( а можете до 24. после 24 не оплатят) и получить огромную зарплату в тридцать тысяч рублей.

Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу отпуск дают 3 недели, потом 4 Отпускной период с января по февраль и с мая по август, остальное время сезон, никто не отпустит Больничный оплачивают 10 дней в году, только при наличии документа из ЛУ Работа в выходные (по субботам в декабре) оплачивается на усмотрение руководства, бензин и телефон не компенсируют в эти дни. 4,5 и 6 января рабочие дни-бред полный!!!! С 2008 года никаких корпоративов, все за свой счет Работает МТС, который сканирует каждые 20 минут ваше местонахождение Бывший ген.директор Моисеев грамотный чел, Бондаренко (нынешний) как руководитель НИ О ЧЕМ, заводит компанию в кризис, принимает необдуманные решения, потому что думать лень или нечем.
Если вы реально работаете, приходите вовремя в офис, все хорошо с дисциплиной, то вы будете получать хорошую з/п, ездить на Шевроле, отдыхать в отпуске 4 недели в год, однозначно будет карьерный рост, так как в компании рассматривают в первую очередь своих сотрудников. В рознице-все зависит от территории, если хреновая, надо понимать, что придется развивать ее какое-то время и нет смысла ждать огромных денег. В сетях-раньше было строго, сейчас можно лизать жопу руководителям и получать за это деньги неплохие))) В хореке пока здоровая обстановка, работать можно. В регионах не очень, з/п уменьшилась в последнее время, постоянно все увольняются.

Мое личное оценочное суждение:  об отрицательных сторонах компании можно написать целый роман томов так на 5. но постараюсь коротко и о главном. первое и самое главное если вам поступило приглашение на собеседование ОТКАЖИТЕСЬ НЕМЕДЛЕННО, а еще лучше посылайте на ТРИ БУКВЫ. но если вы все же решили испытать судьбу тогда прихватите на него большую вилку что бы было чем снять лапшу. так как там работают еще те пи--болы. вам будут обещать золотые горы и рассказывать про карьерный рост и т.д по стандартной схеме. По факту вы только вложите свои деньги!
что касается положительных сторон сказать ничего не могу. за время которое там попусту потратил я их не увидел. да и быть их там не может. ну если только несколько человек с моего отдела. которые оказались нормальными пацанами.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые господа,обходите эту компанию стороной,там зарабатывают только Лилия Николаевна и Руководство.Все остальные только дай подай,пресинг постоянный,план гонят огромный,больничный не оплачивают.Зарплата во все времена была очень маленькой,и постоянный обман,любыми способоми что бы не платить менеджерам.Можно много писать но суть в том что бы люди зарание знали куда они попали,как бы там не улыбались,и вешали Вам лапшу что все у Вас когда нибудь будет хорошо.За три года там поменялось более 70 сотрудников,это о чем то говорит.
Для тех кто не работал,хорошая место что бы больше не работать вообще.

Мое личное оценочное суждение:  Их просто миллионы...если перечислять все что было замечено то боюсь ни у кого не возникнет желание это читать) а в общем как и любой работодатель представляет компанию при устройстве на работу как райский сад но в конечном итоге находятся отрицательные стороны...но про данную компанию говорить можно бесконечно...ненормированный рабочий день...стандартные 10 часов превращаются в 12-13 как минимум шаг влево шаг в право штраф...не выход -10 часов и еще и минус 1000 рублей...не выход после зарплаты 5000 есть ли в этом смысл? начальник складского комплекса Коротков неопределенный как собака перед выбором сладкого и мяса...маразм у человека дорос до такого состояния что он может грозится увольнением и штрафом ни за что хотя 10 минут назад хвалил как ты идеально работаешь.... больничный оплачивает компания всего 4 дня...и то только при предъявлении справки...если же вы все же ребята свяжетесь с этой чудесной фирмой то не думайте что чудеса будут вам приятны или хотя бы вы не будите иметь никакого к ним отношения...компания любит вас всех))) с вазилином или без это уже решать вам)
Ну с коллективом никогда проблем не было.

Мое личное оценочное суждение:  Без соц пакета
Прекрасный коллектив, проработала 2 года-довольна была всем и зарплатой и усовиями.Люди в Ротор Хаос работают по несколько лет-а те кто ищет халявной работы естественно отсеиваются.Если Вы решили идти туда работать- желаю удачи!))

Мое личное оценочное суждение:  Законы армии ждут Вас.. Вы желаете побывать если не были в армии или ощутить еще раз ,те не забываемые ощущение ,то велком в Ротор...пишу про торгового...в 9:00 офис каждый день ш.энтузиастов...для пустых собраний...опоздал дай штраф...но это еще цветочки...пятница 9:00 офис и еще раз вечером офис... и все это удовольствие за 40 тыс рубликов...но ребят туда еще нужно попасть .а это очень много выученой муколотуры...да кстате как бы ты не старался,один хер ты будешь тупой) если у тебя и большой опыт!-Это когда был Марат...щас можно наверно там немного расслабиться ,т.к Марат щас в Вайн доме...
Опыт...ЗП..хороший коллектив..!

Мое личное оценочное суждение:  Категорически не советую поступать на работу в данную компанию. Обманывают в зарплате, не дают развития, отпуск - 14 дней в год, да и то по 7 дней разрывают. Отпускных - ноль.
Стабильная низкая зп

Мое личное оценочное суждение:  Хочешь попасть в армию - вперёд, тут пишут про без 5 минут 9:00, не хотите без 5 минут 8:00 ??? а придётся, иначе - тусуйтесь. не пробился телефон и нет чека из магазина? -тусуйтесь. хотите Шевроле Корвет ( т е Авео) - тусуйтесь. и запомните - Вам сделали одолжение, что терпят такого сотрудника, который так и хочет обмануть свою компанию. И если бы Вас не проверяли каждый час, не заставляли зубрить НАИЗУСТЬ!!!! должностные инструкции - Вы бы ничего не делали.. Есть (было) много НОРМАЛЬНЫХ ПАРНЕЙ И ДЕВУШЕК в компании, но есть как и везде - козлевичи. Руководство - отдельная тема))))) Бездельники палятся сразу, там надо работать. Деньги платят, вроде всё ок, но договор по часам не соблюдается. Мнительным, с плохими нервами, гордым, лентяям туда идти не стоит.
Опыт. Денежка, хорошие коллеги )

Мое личное оценочное суждение:  Правильно было назвать "Ротор-хаос" потому что бардак везде и в первую очередь "гниёт этот кабанчик с головы" ;)) Маркыч(г.директор), как и коммунисты в течении 70лет, пытается бороться с естественными стремлениями людей к свободе и собственности( слежение за сотрудниками GPS, GPRS, отчеты, чеки и постоянные звонки супервайзеров). До него никак не дойдёт, что чем труднее незаметно улизнуть, тем больше рабочего времени и смекалки потратит сотрудник на "побег" и меньше его потратит на саму работу. Тотальная слежка хорошему сотруднику только мешает, а лентяй "горы свернёт" но работать не будет! При всём этом тоталитаризме з\п белая 14т.р.-13%=12180р. все остальное в черную и считается не понятно как. "Старослужащим" с жирными, развитыми территориями доплачивают премии к окладу и дали машины, и салагам на сайтах в интернете обещают 65т.р. и машину, но не верьте, 50т.р максимум при условии, что вам передали хорошую территорию и кататься придётся на своём авто!
Интересный опыт работы для торгпредов, выходцев из компаний душегубов( пивные и кольные). Вроде всё привычно и знакомо, но без заморочек с плакатами, картонкамии и супервайзерами собачонками ;) т.е. больше уклон на развитие в себе торговых навыков. Так же если имеется навыки массирования языком простаты начальника, гарантирован стабильный заработок. Как я слышал некоторые до сих пор интенсивно массируют, а большинство уже уволилось;))

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Компания прикольная во всех отношениях: - З\П большая, если работаешь хорошо и давно на данной территории))) - коллектив молодой, дружный. дружат против отцов командиров)))) - давали машину, Шевроле Авео - продукт ходовой, правда есть и гавно, куда без этого)))) - постоянно проводят обучения персонала и дегустации синьки))) - отправляют народ за бугор, посмотреть как делают пойло, здорово)))

Мое личное оценочное суждение:  ...
Кто нибудь может что нибудь сказать о супервайзере Константине? Был на собеседовании-самое странное в моей жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Так жить и работать нельзя. Тебя зомбируют на тему, что ты лузер и только здесь ты можешь чему то научиться, рабочий день напрочь ненормирован, з.п. платят как посчитают нужным, увольняют просто и без предупреждения. Причем сам генеральный Моисеев - не скрывая ставит себя выше всех, типа дает возможность поработать в единственной стоящей компании. Да не знает Ротор никто на рынке кроме элитников! А в элитку после него не берут - Моисеев постарлся. Коллектив говно. Каждый сам по себе - дружба фикция. Хотите убить свое время, отдавшись в рабство - идите. Заработанные деньги тратить на себя некогда. Уходят на лекарства, машину ит.д. В Москве много компаний, не ведитесь на деньги - того не стоит!!! Уволиться сложно - пригрозят не заплатить, останешься - потом по статье уволят!!!!!!!!!!
Очень хорошая зарплата. Но все зависит от отдела и начальника. Например отдел Москва - Гаджиев Мурат - просто дракон. Ни уважения ни умения управлять людьми. Хорека - Малышев В. - самодур, работает до утра и заставляет подчененных. Переспал с половиной девченок из сетевого отдела. Коллектив хорош пока работаешь - как уйдеш станеш чужим.

Мое личное оценочное суждение:  Неясность трудовых отношений: при устройстве было озвучено, что работа с соблюдением ТК, есть 13-ая ЗП, оплачиваемый отпуск 2 недели. На практике оказалось: 13-ая ЗП есть, но с условием получения и расчитываемая по сложному алгоритму. Сам расчет и условия получения 13-ой были не ясны вплоть до конца года. Отпуск оплачивается, но по белой части ЗП, которая является символической. По прошествии полугода со стороны руководства началась обработка коллектива по подготовке к грядущим изменениям: готовились изменения в правилах расчета ЗП и учета рабочего времени. Где то в феврале-марте грядущие изменения приобрели более ясные очертания: была разработана система штрафов, учет времени стал более жестким (время нужно было еще продать внутреннему заказчику!), введена сетка базовых окладов. Так по новым правилам (это называлось системой мотивации) получалось, что мы все не соответствуем размеру получаемой ЗП. И т.о. для сохранения текущего вознаграждения фактически стало необходимым как минимум удвоить свою производительность: предстояло очень быстро за свой счет подготовиться к сертификации 1с и получить дополнительные сертификаты, необходимо было проявить чудеса предприимчивости, чтобы найти проблемы пользователей, успеть их решить и продать внутреннему заказчику. Реально получалось, что "система мотивации" была направлена не столько на поощрение, сколько на экономию затрат, ведь ЗП осталась прежней, но только добиться ее уровня уже не представлялось возможным, зато реально было получить снижение на 40-50%. И еще, я еще никогда раньше с таким цинизмом со стороны руководства не сталкивался как в этой компании. Только в такой компании ты можешь утром представить новую идею, в обед тебя прелюдно похвалят, а вечером тебе могут объявить: "мы тут посовещались и решили, ты сегодня работаешь последний день". Только в такой компании можно быть одним из лучших, а расстаться с тобой могут в любой момент. PS: уже не работая в компании я получил сообщение от нашего клиента по ICQ. В ходе беседы удалось выяснить, что смена команды разработчиков в полном составе уже производилась в прошлом, причина была выражена клиентом просто: начальство подумало и решило, что все слишком много получают и слишком мало делают. Итак, матрица перегружается, идет новый набор ...
Хороший коллектив разработчиков (на текущий момент все уволились), собственная столовая, своевременная ЗП, молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  От знакомых, работающих в этой компании, узнал о том, что в сетевом отделе народ зарабатывает 40-50шт, приехал на собеседование.В сетевом мест не было, при собеседовании озвучил желаемую зарплату в 35000, предложили пойти на ХоРеКу за 20000 на испыт. срок, отказался.(это такой сегмент, там первые месяцы, пока клиентура нарабатывается, надо на голом окладе работать).Сразу же начали прогибать работать по 6!!!дней в неделю по 12-13 часов, не считая дороги, а офис у них в ебенях. Самое забавное, что они ставят себя как лидеры рынка, но даже машин не выдают, предлагают в сетевой отдел по области за оклад 20000 на своей машине(знаю, что с оплатой амортизации деньги зажимают). Пусть на таких условиях работают сами, в итоге потерял полдня.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу обещали з/п в размере 3000$, оплачиваемый отпуск, бонусы, премии (13-я з/п) и т.д. Вакансия до сих пор опубликована на сайте www.rotor-it.ru. В реальности 4 месяца был испытательный срок (2500$), оказалось руководство забыло о том что испытательный срок 3 месяца, правда к концу 5-го месяца выплатили компенсацию за 4-й. В течении около 2-х месяцев работали совсем без выходных, проходило внедрение программы, по окончании работы руководство сказало нам спасибо (никаких денежных компенсаций или отгулов никто не получил), обещали устроить банкет по случаю удачной работы, но и это забыли :). В течении зимних праздников, объявили 2 дня рабочими (3-4 января), я не мог прийти в эти дни т.к у меня была куплена путевка, в итоге эти дни быди вычтены из з/п. Никакой 13-й з/п не получил. Оплачиваемый отпуск оказался всего 2-недели в год, но и за него никто деньги не заплатил, сослались на финансовый кризис. Потребовали пройти дополнительную сертификацию в 1С и получить 2 сертификата, оплата за сертификацию за свой счет, время потраченное на подготовку тоже никто не оплачивает, день потраченный на сдачу сертификата, так же нужно было в выходной день отработать, если не пройти сертификацию обещали сократить з/п в 2 раза. При этом в случае успешного получения сертификатов было обещано, что з/п не изменится. В общем то что было обещано при устройстве на работу, не совсем соответствует действительности. А так компания хорошая... P.S. За питьевую воду с сотрудников собирают деньги :).
На территории действительно есть банкомат и столовая. На момент устройства на работу был хороший коллектив, как оказалось весь он был собран относительно недавно. Сейчас уже практически все уволились...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Можно много украсть денег и ничего тибе не будет за это! В СБ(Финансовый контроль ) работают одни дауны , наверное с ППС пришли.

Мое личное оценочное суждение:  "Непрозрачность" дохода приводила к многим вопросам, вот только правду было не найти. Порядки круче, чем в армии,как будто люди приходили не деньги зарабатывать для себя и компании,а на службу.Постоянные изменения в графике, приоритетах и структуре компании, приводили к полному непониманию - "а что же надо делать"?! Хотя в коллективе было достаточно "заряженных" на работу людей. Обещанные на старте условия не выполнялись.
Полностью присоединяюсь к предыдущим отзывам. Глобально говоря,имя и амбиции у компании есть. Коллектив, несмотря на текучку, складывался дружный.

Мое личное оценочное суждение:  постоянные
работал торговым представителем в отделе хорека Компания действительно сболь

Мое личное оценочное суждение:  Работал в отделе по продажам г. Москва. Зарплата "белая" составляла на начало работы- 6000. На конец 14 000. Отпуск соствляет - 2 недели. Стиль управления вообще в компании очень жесткий , близкий к тоталитарному. Особенно это проявлялось в моем отделе ( руководить Гадженов М ). Работа строго с 9-00 до 19-00, один раз о
Компания достаточно известная в своих кругах, но слухи о ее объемах продаж и дистрибуции сильно преувеличены. Коллектив достаточно дружный, но пределы общения ограничиваются рабочими часами. Зарплаты при условии выполнения планов средние для данного сектора рынка.