Мое личное оценочное суждение:  Второе название ИП Тростенюк В.В. Зарплата платится не вовремя, частями. Руководитель обязательно интересуется, для чего нужна зарплата работнику и если ничего срочного, то выплата может задержаться на неопределенное время. Если работник ставит какие-то свои интересы выше интересов компании, то со стороны руководителя ухудшается отношение. Обещания по поводу повышения зарплаты не выполняются. Переработка не оплачивается или оплачиваеся, но сумма очень маленькая.. Из-за выплаты денег частями зарплата зачастую не чувствуется. Да и компания постоянно в долгах перед поставщиками
Хороший коллектив