Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство не знает чем озадачить и ставит задачи абстрактные, в неадекватные сроки. Формулировка задач не сооствествует желаемому результату. 2. Руководство хамит и не ценит людей, в следствии чего текучка кадров. За месяц усилилось около 25чел. 3. Руководство любит устраивать совещания по пятницам в конце рабочего дня, в результате многие задерживаются на работе. 4. В случае увольнения сотрудника зарплату приходится практически вытягивать. Ещё и известны случаи, когда её значительно занижают. 5. За частично белая. 6. Нарушение ТК, меня так и не приняли официально, так как скрываются от налогов. 7. Нет порядка ни в одном подразделении: счета вовремя не оплачиваются, договоры с поставщиками услуг не найти в бухгалтерии, в случае помощи айтишников раньше 11 не найти. 8. Мебель унылая, компьютер древний. 9. Нет никакой культуры общения, все начинается с руководства-мат
1. Люди

Мое личное оценочное суждение:  1.нет премий 2.не оплачивают переработанное сверх нормы время 3.нет адекватной оплаты труда 4. постоянные задачи,которые не соответствую нормам труда 5.хамство от руководителей,норма поведения 6.могут уволить в один день,без объяснения причины
1. Расположение офиса 2.Своевременная оплата труда 3.В отделах есть квалифицированные сотрудники 4.Оплачиваемый больничный лист 5.Лояльное отношение к опознанию на 10-15 минут 6.Предоставляют отгулы за праздничные дни.