Мое личное оценочное суждение:  Процесс обучения -низкий уровень. Никто не заинетересован в обучении нового сотрудника. Инструкции - низкий уровень. Берут на стажировку, через некоторое время выкидывают без объяснения причин.Уровень директоров магазинов не просто низкий, а ниже плинтуса, понабрали хабалок с рыночных лотков, о ужас.
Если руководство нормальное и работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  Самаю уё..... контора в которой я работала. При приеме поют что получать будешь 50-60 тыс. на деле даже половины не заработаете. Вся верхушка до территориального менеджера и регионала прогнила полностью. Денег в компании нет, потому кормят клиентов своими обещаниями по году, все активности проводят за счет дистров т.к. своих денег не имеют. Маркетинг вообще просто так для вида работает, скорее больше зажимают чем должны предоставлять. Планы идиотские взятые с потолка. Вообщем нищая, ни начто не способная в данный момент контора, которую на рынке не обсирает ленивый. Дерьмо полное.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Берут на стажировку, через некоторое время выкидывают без объяснения причин.Уровень директоров магазинов не просто низкий, а ниже плинтуса, понабрали хабалок с рыночных лотков, о ужас.Недостачи полностью ложатся на плечи персонала.Брак и просрок не списывают , все оплачивают сотрудники. Зарплата низкая. По ТД прописывают 40 рабочих часов, но на деле, суббота рабочая, ее никто никому не оплачивает)))) Зарплата небольше 30 тыс. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛОХОТРОН!!!!
Много,но.........

Мое личное оценочное суждение:  Обед по договору 1 час (по сути 15 минут). В договоре стоит пунктик "иные обяз-ти руководителя" (это может и таскание коробок для девушек) + нагрузят делами, которые должно делать само начальство, либо на замену человека который в отпуске, но за это доплат никаких. Некомпетентное начальство с соломой в голове. Обещают горы золотые и продвижение выше по отделам, но по факту никто не делает этого, а если отдел кадров хочет продвинуть, то тупо административный отдел не дает (из за завистливости в женском коллективе). Обсуждения как в змеевике кто в чем одет и как выглядят (так только делают в сельских местностях, но не в Москве). Из деревни человека можно увезти, но деревню из человека никогда!!! С виду помещение красивое, а на деле внутри Оооооочень темное освещение (зрение упало, и все сидят с лампами у мониторов). + холод неимоверный, но требование дресс кода на высшем уровне, который никто особо не соблюдает. Особенно требование начальства, но которое ходит непонятно в чём и не подает пример (в горошек и полосочку). Как хорошо ты работу не делай, ты всё равно плохой сотрудник.
Зп в день в день. Хорошее отношение между коллегами.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того, что на собеседовании говорят что зп будет от 54тр, плюс там грейды какие то. По факту все сидят на голом окладе 30 тр. Далее я попал в команду к Горохову Константину, как руководитель ниочем, задачи ставить не умеет, а даже если ставит то не контролирует их. За время его работы а это 5 месяцев, уволилось порядка 4 человек. На данный момент работает 1 человек. Так же новый Территоральный Менеджер как зовут не помню( седой Толстяк маленького роста) Считает себя Местным Царьком, весь на понтах, хотя кроме угроз и детских приколов, от него ничего умного не услышишь. Вывод. Ни в коем случае не выбирайте эту компанию. Будете получать 30 тр, а спрашивать будут как 100тр)
Единственный нормальный человек, это Супервайзер Юрий Коннуников!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату задерживают по 3 месяца, может это еще и дистрик виноват но факт есть факт. Руководители не умеют отстаивать своих подчиненных. Нет мотивационных программ для клиентов, вообще. Всем клиентам должны и не платят уже порядка года. Вообщем отстой
Их нет.Шарашкина контора. Не ведитесь на это дерьмо.

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно зачем размещают вакансии на должность торговый представитель, после чего не просматривают отклик и не обновляют, контактов на НН не указанно то есть позвонить не вариант! Создается впечатление что вовсе никто не нужен. А окурат через 2-3 недели опять размещают вакансию опять откликаешься и та же история
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие ДМС, служебный автомобиль выдают примерно через 2-ве недели работы, зависимость получения бонусной части з/п от дебиторской задолженности (например: заработал 20 тыс., получил 3 тыс.), не выполнение своих обязательств компанией перед клиентами (задержка бонусов на 6 МЕСЯЦЕВ!!!), отсюда огромный негатив и недоверие со стороны клиентов, бардак с доставкой (то приедет, то нет), брюки со стрелками (должен носить торговый представитель), это полный пи... Проработал в компании 10 дней. Мнение: бардак, типичный для российской компании. Рассматривать как перспективное место трудовой деятельности, не советую. Если "пересидеть" пока ищете хорошее место, то вполне, свой оклад в 32 тыс. (уже на руки) всегда получите и конечно АВТОМОБИЛЬ!
Оформление согласно ТК РФ, белая з/п, корпоративный автомобиль (Шкода Фабия), корпоративная моб. связь.

Мое личное оценочное суждение:  Администрации ниже отписавшейся скажу лишь то, что ваши задачи по территориям изначально невыполнимы! Ваша компания не прилагает усилий никаких , что бы ваша продукция при формировании в Х5 ритейле планограммы по магазинам , стояла на выгодном месте и в хорошем фейсинге (кол-ве)! Вы на этом экономите и вас в планограмму вписывают по минимуму! НО !!! Вы за счет торговых представителей, которые больше похоже на мерчендайзеров, стараетесь расшириться на полке в магазинах и ставите проценты завышенные (как сейчас например 18%)! Но т.к. вы не единственная алко.компания в стране, то на полках еще сотни других марок присутствуют , которые всячески проплачивают фейсинги и места и дополнительные места продаж! Соответственно, вы получаете меньше прибыли т.к. планограмму в Х5 ритейле нарушать нельзя!!! И за этим следит офис и Х5 ритейла , и штрафует как директоров так и продавцов! Поэтому повторюсь еще раз...ВАШИ ЗАДАЧИ просто детские амбиции и амбиции тех людей, которые у вас работают в офисе на руководящих позициях на которые можно попасть ТОЛЬКО по блату!!! И все об этом знают!!! Соответственно, менеджер который никогда не был в грязном Перекрестке или Пятерочке, (где крысы бегают с тараканами), не общался с сотрудниками полудеревенскими, и никогда которого не посылала администрация НА ХХЙ, не поймет , что такое работа в сетях! Хорошо судить из чистого офиса с з.п. 120.тыс ++++ и руководить не зная ничего о работе В РЕАЛЕ !!! лучше расскажите про зарплату в 14 тыс рублей и отпускные 7тыс руб! Расскажите как вы не платите заработанные премии, которые сами же придумали! ЧТо же вы молчите ?! Очень интересно послушать и почитать! Расскажите что у вас кушают торговые на обед например ?! Булки с кефиром на улице ! ИТОГ: 1) Компания жадная! Не платят ничего что сами обещают! 2) Обедов нет и дотаций на питание тоже! Что кстати нарушает закон об организации питания для сотрудников ! Обязаны выделять деньги! Бизнесс ланч стоит 350 руб в день например! Умножьте на 22 раб дня! И это все из наших карманов! 3) Зарплаты маленькие ! 14 тыс з.п.+ бонусы которые получить невозможно по причинам указанным выше! 4) проезд не оплачивается 5) Отпускные от официальной з.п. 6) Обязанности торгового представителя и мерчендайзера одновременно! 7) Много вещей к которым могут придраться и не засчитать посещение магазина! А они это практикуют, что бы не платить ничего! 8) Проезд подорожал, продукты подорожали а у них как было 14тыс так и остается! Причем бонусы не платят сейчас , но требуют продаж! Странно да ?! 9) Обед который не оплачивается и обедать негде на территории почему то не могут отнять что бы сотрудники заканчивали раньше(например в 17)! Потому, что никто не обедает на улице при цене бизнес ланча в 350руб и выше 10) работаете как проклятые с 9 до 18 без обеда! Со всеми дополнительными заданиями из офиса, какими то расширениями не мотивированными, какими то таймингами (тайминг у них - это то, сколько ты шел от магазина до магазина), со всеми штрафами на бонусы которых нет, со всей этой головомойкой и бредом!
14тыс рублей , минус питание за свой счет и проезд 8080руб.по минимальным расчетам!

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование на должность т.п. в первый день работы начал просить мс выехать со мной на территорию для обучения работе с планшетом, на что получил ответ: читай инструкцию, но и это семечки. Список активных клиентов получил через 3 месяца работы ( и то сам его сделал) до этого как прпридурок приходил в тт и прибалтывал заключить договор, который у них есть. Информации от мс нет никакой, он там для мебели. Задачи узнавали к концу месяца. Закрытие зп только когда на карту падает. Коллектив говно стукачи и жополизы, практически на всех уровнях. Отношение к тп как грязи, любая просьба принимаеться в штыки. Работа по субботам бесплатно норма( отгула не преоставляеться тоже). Если плохо посмотрел на мс о зарплате забудь получать будешь только оклад т.к. планы контролирует только мс, остальным пофиг. ТО на автомобили только в выходной. Постоянно нарушают трудовой договор ( собрание в7-30 или 8-00) тогда как рабочий день по договору начинается в 9-00 и т.д. в общем если хотите пахать и чувствовать себя песправным быдлом Вам туда, там для этого все условия
Корпоративный авто, на этом всё.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство идиотское, Супервайзер СерГЕЙ вообще осел, все время какую то охинею несет, все хотят друг друга сместить, люди не работайте в этой жуткой компаний.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Расположение крайне неудобное, в окресностях ничего нет: ни приличных ресторанов для обеда, ни хороших поликлинник и т.д. Частые пробки до метро в вечернее время. 2. Ужасная столовая, есть невозможно. Компенсации питания нет. 3. Отсутствие ДМС и прочих социальных вещей. 4. Частые задержки на работе часа на 2-3 (работники финансовых подразделений), причем если пропустил на автобус - то добираться до метро приходиться самим. 5. Отсутствие корпоративов. Новогодний корпоратив организовывается "для избранных" и в конце января. 6. Очень нестабильное финансовое положение компании, собствеенно, из-за чего я покинула ее. 7. Отсутствие внятных- бизнес-процессов, что иногда приводит к плачевным последствиям и перекидыванием ответсвенности. 8. Руководство компаний никак не поддерживает комадный дух и корпоративную культуру, общение исключительно в формате "руководитель - подчиненный". Никогда не проводились совместные обеды или встречи командами. 9. Есть руководители, не отвечающие своим профессиональным компетенциям. Т.е. ситуации, когда подчиненный обладает большими знаниями и опытом, а иногда даже и образованием (!), встречаются.
1. Белая зарпата, и в целом немного выше рынка в силу удаленности. 2. Организован транспорт корпоративный от метро до офиса. 3. Отсутствие бюрократии по многим вопросам.

Мое личное оценочное суждение:  Доброе время суток, работал в компании Русский Алкоголь представительство в Ярославле год и месяц. Много эмоций в отрицательную сторону, поганое отнашение к торговым представителям, зарплата черная , при расчете я ее и не получил, трудовое законодательство нарушают, на собраниях один мат, кто приходит работать через неделю максимум месяц уходят да и аналитик Алла психичиски не уравновешенна постаянно на всех орет на ТМ на МС на ТП вобщем на всех отборным матом. Ни уважения, ни понимания начальства к сотрудникам нет, ну и ни каких перспектив если только вниз по карьерной леснице. Вобщем решайте сами .
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработав 4 месяца , дело было так ! Пришел дали территорию юг , не было на полках ничего ! Я пахал так что щепки летели , чуть не дрался с директорами за долю полки , отбил !!! Через 4 месяца поменялся суперваизер , он набрал команду из своих людей , меня вызвал в машину и сказал будешь ездить в Бюрилево , я живу в печатниках а ездил в Орехово , я отказался и написал письмо ген директору через почту компании фоторепорт , поставил в дубликаты 40 человек , из всех регионов , меня вызвал он лично к себе , был тереториториалтный менеджер супер и он , они давили всячески , суд судись типо нам насрать , я им сказал , вы трое не мужики так не поступают !!! Беседа длилась 30 минут я сказал слыш , книгу мою и зп давай я уйду , вообщем заставляют уйти ! Зп занижают , у них система такая , зп складывается от посещения точек , они делают так , будто от тебя не приходит фото из точки а значит ты там не был а значит и зп низкая ! Не советую ребята . На бензин дают из твоей же зп .
Оформление по трудовой .

Мое личное оценочное суждение:  Случайно бороздил просторы интернета и наткнулся на отзыв об этой конторе в Саратове... Та женщина, которая использует а/м в личных целях она еще и не работает сама, за нее работают другие. Вообще отношение гадкое со стороны руководящих людей. Проработал там 2 года, а когда выдали трудовую книжку, то стажа у меня оказалось - только последние 4 месяца. Остальное время проработал неоформленным. Молодой был, документов, подтверждающих мое надлежащее оформление, не требовал. Может и сам виноват, но в этой организации все через это место.
не было

Мое личное оценочное суждение:  в то время ,когда я работала,попадала домой часов в девять вечра как минимум,т.к. действительно выполняла свою работу мерча , за что как оказывается меня должны были наградить бонусом(т.к. была московская проверка и видели так сказать мой труд),о чем кстати и проговорился наш супервайзер.и на вопрос а где ж бонус-мне был дан отрицательный ответ с угрозами!!!мужчина в возрасте собирался со мной драться,т.к. я хотела получить свои деньги!!!!особенно меня порадовала последняя зарплата в 500!!!!!!!рублей-это так сказать видимо месть какая-то обиженного мужчины была)
познакомилась с конкурентами и ушла

Мое личное оценочное суждение:  Короткова Виктория - совершенно некомпетентный и неквалифицированный HR. Не умеет строить беседу, не разбирается в сути вакансии и принципах работы на данной позиции и, как следствие, задает глупые неадекватные вопросы. Очень жаль, что такая крупная компания, как Русский Алкоголь, не может себе позволить нанять квалифицированного и довольного жизнью менеджера по персоналу. Когда кандидата встречает неприветливый и плохо подготовленный HR - желание работать в данной компании пропадает сразу.
Скорее всего есть, но я не могу назвать, так как была только на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу вам открыть глаза на компанию.Прошел собеседование с мс и тм Кузеном Дмитрием ну а этом персонажей отдельная история.Мне предложили коопр авто что в компании все окей приходи зарабатывай.Причем я еще работал мне сказали отрабатывал мы тебя ждем.Я уволился поехал устраиваться и началось весь два дня немог устроиться некто ничего незнает.Вышел на работу стали воставлять палки.Выдали кпк не чего необъяснив отправили работать.Отношения к людям воинское.После недели работы мс объявил что ситуация поменялось авто давать будут.Планы ставят никто выполняет получают только оклад а на своем авто за 27 000 работать не выгодно.Постоянная слежка по мтс поиску шаг влево побег.Кузнецов Д.тихий дьявол за спиной может сказать что угодно о вас.обманным путем за зывает а потом свои обещания не выполняет.Во всех видит воров а надо в себе сначала разобраться и с ним его пудель мс Корда С.Советую не идите в эту компанию я тоже написал заявление
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Сразу спросили о возможности отжать от дистров откат. Если такой возможности нет, то им неподходишь.
Вроде всё белое. Культура, обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. Офис чёрт знает в какой дыре. И вроде бы мило пообщались, но вот кадровик куда-то пропала, да и вакансия висит и обновляется уже где-то полгода. Так что сами решайте нужно ли нужно тратить своё время на компанию,которая никого не ищет.
Никого не ищут.

Мое личное оценочное суждение:  в связи со сменой руководства всем чихать на своих сотрудников и клиентов. планы завышают, отгрузки запрещают. всех поголовно переводят на факт. офис переехал в солнцево. всё на удаленном доступе. черные заказы грузят по заявкам(наверно ждут налоговую чтоб сдать компанию))))))))))))отношение к тп,координаторам как к низшему классу. компания отвратительная. особенно рм,тм,мс,кредит контроль.
стабильная зп, корпоративная связь

Мое личное оценочное суждение:  компания ужасная.дистрибютор отстой,платят мало ,бонасы выдают с опозданием и в двое меньше.русский алкоголь на верхах сливают куда не лень.в начальстве начиная от тереториального одни упыри да жопализы.бесят твари.не отпускных не примиальных ни чего нет.
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  В этой кампании у меня работает друг .Меня поразило то что его непосредственный начальник(женщина) пользуется авто русского алкоголя в личных целях.На этом авто также рассекает ее сын-в основном он и ездил
хорошая оплата труда

Мое личное оценочное суждение:  Планы выполняет только ТМ Сергей со своими прихвоснями МС!!Сольют по винексам и ПО и умывают руки,а торговые только по ушам получают!
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь со многими высказываниями по поводу руководства, в частности в нашем городе. У нас вообще текучесть кадров, за полгода уволилось 5 человек, причем те кто планы выполняет. Из этого вытекает вопрос- почему люди уходят из компании-ответ - супервайзер такой хороший. У нас строго по регламенту, только руководитель по нему не работает, работа начинается в 8-30, в место положеных 7-45 у ходим домой ровно в 18-00(по регламенту), а все торговые попадают домой не раньше 19-30, вот рабочий день торгового г Магнитогорска. Всю свою работу перекладывает на торговых, сама причем не чего не делает, только когда проверки приезжают, тогда создается видимость работы. За всю работу РА в поля выезжали со мной 1 раз,зато в маршрутах 3 раза в неделю. Полное неуважение к сотрудникам- лишь лицемерие, высокомерие и полная правота своих действий.Отдыхаем мы по пять раз в год- а сотрудники, на больничный не могут уйти. Недостатки можно перечислять бесконечно, но вывод один- руководитель не умеет и не может держать ценных сотрудников .Хотя работа в РА очень нравилась.
Зарплата, мотивациии для торговых, тренинги,выезды.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята я скажу вам так!!! ПО поводу данной компании и всех остальных. Если что-то не устраивает уходите, эмоциями делу не поможешь. Люди все разные, достойных людей на самом деле мало!!! Работал я торговым 5 лет, за это время поменял две компании, все алкогольные: причина ухода, до бональности проста, руководство. Понаберут ПАПКИНЫХ СЫНКОВ, в рот кампот, они пытаются жизни учить!!!! черти!!!! Просто я подумал хорошенько и ушел в бизнес!!! Занимаюсь, работаю на себя!!! Я могу и за границу съездить в любое время и по халтурить!!!! А самое главное, что "одноклеточные амебы" мне уже ничего сказать не могут!!! ТАК ЧТО больше дел и меньше слов!!! Тем более Вы торговые продавать умеете!!!
Белая зарплата, хороший мотивационный пакет!!!

Мое личное оценочное суждение:  много наносного, слабопрофессиональный административный персонал. Видел сам как начальница отдела кадров в коридоре билась головой о стену в истерике. Таким людям доверяют руководить персоналом.
белая зарплата, корпоративная культура, своевременные выплаты.

Мое личное оценочное суждение:  В соответствии с предыдущим отзывом. В основном, несоответствие объема труда и зарплатных ожиданий, конечно. школа жизни
В продолжение к предыдущему отзыву. Прочитав отзывы о других работодателях. Положительное: белая зарплата, регулярная выплата; встречаются крайне достойные люди; собственно условия зависят от подразделения. школа жизни

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократизм. Некомпетентность из числа "тех, кто должен это знать", незнание специфики отрасли там, где она просто необходима. И в некоторых случаях - почему-то больше чем 1 начальник на одного подчиненного, что само по себе странно... Ощущение, что кругом одни начальники. И понять "кто из ху" иногда сложновато. Так же как и уровень компетентности некоторых. Очень странно смотреть (воспринимать) на некоторые персоны. Очень много "личностного" - порой очень мешает трудиться. Нет четкого понимания границ ответственности, если работать в управляющей компании - перекрещивается с др. организациями холдинга. вроде как в одной организации работаешь - а по факту в нескольких. Введение пресловутого регламента с одновременным согласованием со службами и при наличии текучести кадров затрудняет рабочий процесс. Вообще очень долго все. Документооборот растянут по времени - от создания документа до его получения с разными поправками. Много служб. А ведь надо и договор "провести" и поработать и объяснения получить или спросить. Большая нервная нагрузка и прогрессирующий к увеличению круг обязанностей, как следствие - несоответствие зарплатных ожиданий реалиям.
Люди. Люди. Не звери. Те, с кем пришлось трудиться, оставили больше положительного, чем отрицательного. Ну конечно, это не относится к тем, с кем не пришлось сотрудничать, или с кем "не сложилось" посотрудничать. Им спасибо - есть за что. За дух коллективизма, за "командность", за человечность.

Мое личное оценочное суждение:  Люди для руководства просто мусор, пушечное мясо! Такое впечатление, что сотрудники детали одного большого корпоративного механизма, если что-то случается с его ходовой частью, заодно меняется и всё что с ней связанно, хотя могло бы ещё поработать и довольно таки успешно. Извините за метафору, кто там работает, тот поймёт. Жалко южную площадку, уже 30-40% клиентов потеряно и это только начало. Хорошо, что я уже не увижу, как постепенно разрушают то, что мы строили. Взять бы нашего нового «руководителя», нагнуть через колено, спустить штаны и прилюдно надрать задницу, чтобы впредь не совал нос туда, где ничего не понимает!
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Трудовое законодательство нарушают, причём отдел кадров это признаёт, но делать ничего не хочет, считая что руководитель во всём прав и на коммерческую организацию Кодекс Законов О Труде Российской Федерации не распространяется. Новый Территориальный менеджер по югу Москвы (Гусев Максим) в продажах полный ноль! Объём продаж называет-"ПРОКУПКА", когда у него звонит телефон, он говорит-"СЛУХАЮ", ну и тому подобное....,колхозник короче! Наверное на работу его с закрытыми глазами принимали. Одним словом бывший военный, из какого то богом забытого городишки. Хорошо знает как нужно командовать, но как нужно правильно управлять продажами не имеет ни малейшего представления! СМАРТ и «правило 1,5»- на этом все его знания о продажах заканчиваются. Он просто не в курсе, что у нас в компании хороший тренер (Хальпина Ирина) и про СМАРТ, а уж тем более про правило 1,5 у нас наверное даже водители знают, не говоря уж о мерчендайзерах. Скорее всего наш ТМ герой какой-нибудь «горячей точки», с контузией на всю башку! С таким "командиром" нам в ближайшее время придёт полный и безоговорочный п.....ц! По ходу дела Максим «ошибся дверью», а нам приходится теперь работать с непрофессионалом.Ещё этот балбес притащил с собой такого же тупорылого менеджера сектора, который не знает на какую кнопку жать на клавиатуре и даже близко не представляет себе что значит продавать крепкий алкоголь. Что происходит с компанией? Откуда берутся эти орки? Как они проходят собеседование? Им бы поле пахать, да лес рубить! Просто нет слов...
белая зп,корпоративное авто

Мое личное оценочное суждение:  "Была на собеседовании в этой компании, поехала несмотря на обилие отрицательных отзывов, поглядеть что да как, хотя не скажу, что изначально хотелось бы там работать. Съездила, короче, и впечатления не самые радужные: - прихода кадровички пришлость ждать в их "предбаннике", где сидит охрана и турникеты стоят, но это оставило отрицательный штрих на впечатлении; - лично я убеждена, что кадровик - это такое же лицо компании, как и секретарь, только с другой стороны; в крупных солидных компаниях, с которыми я сталкивалась и в которых работала, были адекватные, сильные менеджеры по персоналу; здесь же некто Виктория Короткова, отталкивающая недружелюбная девка (и, видимо, испытывающая острую неприязнь к людям с превлекательной внешностью) все собеседование сидела, словно ей аршин в ж.пу вставили, не моргая, не кивая и не шевелясь, как в астрале, мордой кирпича прося. Фу!" Я соглашусь с высказыванием предыдущего оратора, от себя добавлю только то, что уровень подготовки HR, а именно Коротковой Виктории, оставляет желать лучшего(((.... У меня сложилось впечатление, что менеджер строит свою беседу исключительно в порядке вопросов, заученные ею на курсах повышения квалификации, не обращая внимания на ход развития интервью! Впечатление такое, что ты разговариваешь не с человеком, а с роботом, бездушным существом! Просьба к руководству компании- обратить внимание на процесс собеседования, а лучше - проводить видео интервью (для работы над ошибками в дальнейшем).. HR-это лицо компании, и глядя на их, у соискателя складывается первое впечатление о фирме! Лично мне бы не хотелось работать в РА, исключительно из-за HR!!((((.......
Белая зарплата!

Мое личное оценочное суждение:  Да уж! Серьёзная компания! Правильно сделали люди, которые ушли в "Росспиртпром" со своим руководством, т.к. нынешнее полные критины! Короче, рябята, хочу вас предостеречь, если вашими руководителями будут лица с фамилиями: Синицин В, Соромотин В. и кудахтающая курица Ольга (фамилия не припомню) - по думайте, что вам дороже - нервы или геморрой от работы!!!
Белая зарплата, "бонусная часть для клиентов"...

Мое личное оценочное суждение:  Чем больше организация, тем менее она мобильна. Возросший бюрократизм и отсутствие результата после согласований, разногласий и пр. Сравнительно недавно, в прошедшем году, появившиеся сотрудники в общем-то не всегда понимают что и как и почему они делают, в результате чего приходится переделывать, т.е. выполнять двойную работу, и за смежные подразделения. В условиях тотального дефицита времени и массовости заданий и срочности выполнения распоряжений руководства это мешает. Менеджмент низшего звена зачастую страдает от выходок своих или чужих руководителей. Почему-то некоторые из них считают себя хозяевами в компании, а не такими же наемными работниками. Выводы ясны :) В отношении работы на местах в регионах - все зависит от менеджера "там", отношений его с торговыми "там" и отношений его с компанией "здесь". Все индивидуально. Читайте прессу и интернет прежде чем делать выводы. Человеческий фактор. взаимоотношения между руководителями играют значительную роль при работе в компании. Возможно психологическое давление, манипулирование со стороны сотрудников и руководителей. Как в любой большой крупной компании. Почитайте А. Хейли. Удачи.
Абсолютно белая заработная плата, выплаты в соответствии с трудовым законодательством. Это огромный плюс. Хорошо оборудованные рабочие места, помещения. Часть коллектива - в основном менеджмент среднего и низшего звена - адекватные люди, которые стараются выполнить свою работу и найти общий язык с пришедшими в компанию сравнительно недавно сотрудниками, мужественно выполняют свои трудовые функции в условиях изменившихся обстоятельств и тотального дефицита времени (а порой и навыков, знаний и просто адекватности восприятия поднятых вопросов сотрудниками из смежных подразделений). Оставшийся "костяк" из давно работающих не только выполняет свою работу но и в силу специфики порой разъясняет новым коллегам специфику бизнеса и работы компании. За что им большое человеческое спасибо. Могу пожелать удачи всем, кто пожелает работать в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Идиотские условия работы! Нужно в день обьезжать 18 клиентов и 15 должны сделать заказ если нет 15 то день рабочим не засчитают и нечего не оплатят не бензин не чего!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу Ксения обсолютно не компетентный сотрудник! Вообще остается не понятным смысл приезда на собеседование если решение они все равно не принимают! Говорят перезвоните пока мы свяжимься с начальством но этого не происходит, звонишь как дурак по 5 раз а они все некак не могут связаться! Маразм
...

Мое личное оценочное суждение:  Жаль развалили хорошую компанию а началось всё с передела власти внутри компании - сети, оффтрейд, онтрейд и т.д. жаль.
...

Мое личное оценочное суждение:  начальник юристов клоун с плохой репутацией
...

Мое личное оценочное суждение:  Люди ТАМА ЖОООПА!!!!!!!!!!!!!!!!!!Больше слов нет!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в этой компании, поехала несмотря на обилие отрицательных отзывов, поглядеть что да как, хотя не скажу, что изначально хотелось бы там работать. Съездила, короче, и впечатления не самые радужные. - прихода кадровички пришлость ждать в их "предбаннике", где сидит охрана и турникеты стоят; это небольшое грязноватое помещение без намека на какие-либо места для сидения и комфортного ожидания; я, конечно, не инвалид, постоять в силах, но это оставило отрицательный штрих на впечатлении - лично я убеждена, что кадровик - это такое же лицо компании, как и секретарь, только с другой стороны; в крупных солидных компаниях, с которыми я сталкивалась и в которых работала, были адекватные, сильные менеджеры по персоналу; здесь же некто Виктория Короткова, отталкивающая недружелюбная девка (и, видимо, испытывающая острую неприязнь к людям с превлекательной внешностью) все собеседование сидела, словно ей аршин в ж.пу вставили, не моргая, не кивая и не шевелясь, как в астрале, мордой кирпича прося. Фу! Не знаю, возможно, в плане рабочего процесса это хорошая компания, но при первом знакомтсве отталкивает (меня лично).
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв от 20.06.009 о том что с компанией произошло всё правда.Остатки русских есть а еще есть те кто еще русский, но уже вроде как иностранец какбы.Была компания и коолектив а теперь каждый сам за себя.Выживают грязными способами.
старая гвардия, мы еще есть

Мое личное оценочное суждение:  Хотел узнать жива ли еще HoReCa ? Как там работают торговые? Или ее уже "УБИЛИ" 2-а ТАЛЛАНТЛИВВЕЙШИХХ (варавать водку) РУКАВАдителя ? Неужели до сих пор все сходит срук?
...

Мое личное оценочное суждение:  Компания больше не русская она итальянско не понятно какая, не хватало своей мафии так итальяшку вора притащили. Срать им хтелось на оставшийся русский перосонал, везде пропогандируется мы не держим персонал, нам никто не нужен ! Конечно вам нужны безграмотные люди типа колтуновых гордеевых и иже с ним дебилов !!!!!з теперь в фаворе люди из санинбев и вимм биль данна, ведь новая директриса по пресоналу оотудова(кстати была там шестеркой) а сдесь королева нос он нас воротит су..ка не нравится ей народ с продаж! короче народ уходим в роспиртпром! пуст шестерки и инотранцы остаються все рауо уже все развалили
пока зарплату платят! е5ще остались нормальные люди но их все меньше и меньше

Мое личное оценочное суждение:  "Русский" только в названии и осталось, подход типа западный ко всему и к людям тоже а жаль
З/П пока еще платят. Люди попадаются в коллективе нормально мыслящие. И знаичтельно больше, чем могли бы :)

Мое личное оценочное суждение:  П и М уходят наверное тырить уже просто нечего! - уходят они в Росспитрпром- госкомпанию-монстр-да государство явно теперь обеднеет!См.статью газеты "Коммерсант" от 1 апреля(не шутка)-"Росспиртпром погасил Зеленую Марку-"Гадыщука наверное туда шестерить не возьмут(мозги нужны же)Остальное оставшееся ворье особенно из околоплавыющих сиротинушки-сухорька теперь в ожидании кто же терь встанет за руль и можно ли будет снова воровать!!!
Все было не плохо до прихода Сухарей

Мое личное оценочное суждение:  САМАЯ ШЛЯПНАЯ КОНТОРА--РУССКИЙ АЛКОГОЛЬ!!! ЛЮДИ,НЕ ВЕДИТЕСЬ НА "БОЛЬШУЮ ЗАРПЛАТУ" ВСЁ РАВНО НАЕБУТ!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Через несколько дней после собеседования предложили работу. Уверили, что вопрос решен. После того, как я с чистой совестью уволился с текущей работы, в последний момент заявили что на работу меня не берут. Причин не объяснили. В результате остался без работы вообще. Если не хотите попасть в такую же ситуацию, то подумайте, стоит ли с этими людьми связываться. Если их можно назвать людьми, конечно.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Кто-нибудь задавался вопросом,"Что происходит с компанией?".Происходит следующие: Как все вы уже слышили компанию уже продали и скорее всего в следующем году нас ждут изменения,правда трудно представить ,что они будут хорошие((А,что происходит сейчас-это просто логично господа К и П с помощью М рубят капусту (началась осенняя заготовка на будующее)-цель как можно больше накоммунистить во время переходного периода-скорее всего новые акционеры от них избавятся и они начали уже ------------купаются в роскоши и покупают новые авто оформляя их на компанию и пряча от налоговой! Но вот вопрос как же все это компенсировать ,а вернее за счет кого-на этот вопрос есть ответ- максимально снизить затраты .Какие затраты самые блльшие-----Правильно зарплата обычных работяг(гоев) Господин М организовывает работу низов по 6,7 дней в неделю якобы за отдельную плату(надо же как то соблюдать иммидж белой компании)Далее у отпускников будут половинить бонус несмотря на то ,что они после отпуска и так в окладной части получат меньше и это кстати ПРОТИВОЗАКОННО !!!((( Далее планы после П и М (присмыкающийся к М и неимеющий никакого мнения и порядочности Г то же накидывает) становятся такими окуенно большими ,что получается если гои их выполнят - то вожди ваще в шоколаде ,а если нет то для получения своих балищ можно окуратно откинуть левое(никто же не узнает) а все остальные бонус не получат(плохо работали наверное) идет экономия затрат ,а занчит есть возможность еще увести бабло!!! Хорошо бы было подкинуть информацию(юридически правильно) в Трудовую инспекцию,налоговую и пракуратуру -хлеб для них явно есть!!!!
Все было по ТК и по работе

Мое личное оценочное суждение:  Товарисч ДИХТЯРЬ!!!)) Я знаю, что именно Вы штудируете АНТИДЖОБОВСКУЮ тему и потом рассылаете (чистапоржать) остальным сотрудникам. Ну это всё лирика. Чё ТАМ у вас происходит? Разогнали всех наху?) Залез тут суперДжоб.ру полистать - и что же я вижу??? РусАлко НАБИРАЕТ полный штат сотрудников!!! : 1. Торговый представитель 2. Менеджер по претензионной работе 3. Ведущий полевой тренинг-менеджер 4. Координатор отдела продаж 5. Бизнес-аналитик (планирование и развитие производства) 6. Бухгалтер по учёту реализации 7. Маркетолог-аналитик 8. Оператор по приему заказов !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - чё? савсем пиздец?????? 9. Программист 1Сv8 - неужели бывшие прораммисты все КПК спиздили?)))))))))) 10.Секретарь отдела продаж 11.Инженер-программист 1С 12.Кладовщик - а таджики так и сидят на складе?????))))))))))))))))))))) 13.Менеджер по управлению запасами ... блять...там ещё человек десять разных специальносей требуются...Не веришь? ЗДЕСЬ сам всё найдёшь - http://www.superjob.ru/clients/47514/ Я был в шоке! Блять, хватило 2-3-х ДИЛЕТАНТОВ, которые считали себ ПУПОМ Земли, что бы тааакую компанию развалить НАХ!!!(((((((((((( Видимо, всё начинается с чистого листа... Кстати, эти два доолбойопа из On-Trade уволены или как??? Или так и пытаются всё ещё рУлить???)) Ты сам, Костя, не видишь, ДО ЧЕГО ОНИ ДОРУЛИЛИ??? Мдя...маразм крепчал, но...}{улле! Это, сука, россиийский менталитет - на работу приглашаются не те, кто ОТЛИЧНО работают, а те, кто особо тщательно вылизывают жопу начальству...Это, блять, ЛОЯЛЬНОСТЬ называется...Или ПРОЗРАЧНОСТЬ ОЧКА...
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  HR-специалист (если её можно так назвать) совершенно не компетентна. Если ты ничего не заешь, так потрудись спросить у руководителя того подразделения к которому собеседуется кандидат. Неужели эти вопросы она услышала впервые. В итоге: на часть вопросов она не знает ответов, а на часть отвечать отказалась. Они что считают, что выбирают только они?!!! А кандидат должен за счастье считать, что на него обратили внимание. Непонятно............ Неуважительное отношение к людям. Согласна с предыдущим отзывом, можно было бы поставить диван для ожиданий.
Очень близко к дому :-)

Мое личное оценочное суждение:  давайте ребята адреса этих ублюдков они теперь людей уволив
...

Мое личное оценочное суждение:  Андрюша, ты блин, без оскорблений вообще говорить, чтоль не умеешь? Это лишь подчёркивает то, что @лень как раз ты, а не мы. Дурак ты, в-общем, и пи...добол. Все наши коллеги такого же мнения, так что сам виноват. Так что к Наумкину Андрею работать не идите, граждане!!! Поставили бы 5 за оценку коллектива, но из-за таких как Мищенко, Гладыщук и Наумкин - 4
Хорошая компания, если бы ещё и деньги без затыков или задержек платили, то вообще была бы почти идеальной.

Мое личное оценочное суждение:  Ждем инфу по меступроживания Долбоепофф (МиГ) с нетерпением. Ща в Москве стало модно зажигать по ночам и смотреть как в трусах и тапках вокруг своего любимово догорающего уже коня скачет твой "добрый знакомый". "И тушили пирогами, и солеными грибами.... и сухарями..." (К.Чуковский). А финалом всему цитата из Нашей Рашши: А кто это зделал???!!! :))) Поездят сцуки на метре немного, может поближе к народу станут. Удачи Вам парни и терпения в этой чудной компании!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Так Господа! Попрошу к порядку! Отходим от темы! Кстати Горбухи - это мой Перл!) Очень скоро один человек предоставит на данную закладку адреса наших "Любимых" М и Г- между прочим Наш папка М хочит следить за нами с помощью МТС поиска и не знает ,что это обернется против него т.к и у М и у Г то же корпоративные телефоны - следовательно их тоже можно выследить даже если они сменят адрес-и покарать(только прошу не трогать семьи - там могут быть нормальные люди!)-М и Г поверьте это нам посилам!Потому ,что как написанно было в изречении известного Русского классика " не дай Вам Бог увидеть Русский бунт-Безжалостный и Беспощадный-----в наше время это возможно ,особенно если постараться)))) Кстати скоро я Вам отпишу о планах М и Г(МиГ- Прошу не путать с прославленным отечественным авиационным Брэндом)- ворье недостойно этого! Между прочим все Горбухи и их присмыкающиеся - постоянные читатели наших отзывов!))))
Все по ТК)-за минусом возможной коррекции( в тихую )сладкой парочкой М и Г бонусной части((

Мое личное оценочное суждение:  2-м предыдущим @Леням ...... мля , если читали то сопсно сделал , человек наказан на 50 000 рублей =)) И мне от этого сопсно хорошо !!!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Андрей Я))))) - полное МУДИЛО!)))))))) Читал и плакалЪ!!!! ОКАЗЫВАЕТСЯ кое-где в "РусАлко" были ещё более тупоголовые далпайопы!)))))))) Акромя мата и оскарблений НИЧЕГО не смог сказать Маше в ответ))) Полное дерьмо ты, Андруша!)
...

Мое личное оценочное суждение:  Андрюша жжошь!=) Смешно было читать твой коммент к тексту, который Маша оставила. Она, конечно, халтурщица, но почему ты, кроме оскорблений ничего сделать не можешь? Может тебе тоже над собой поработать стоит? Глядишь и не придётся все время сказки другим рассказывать про то, какой ты молодец. Подумай над этим.
...

Мое личное оценочное суждение:  предыдущий отзыв самая что ненаесть правда и я думаю что бог есть на этом свете и тем личностям которые протирают штаны в ра и оставляют людей без хлеба им воздастся по заслугам
...

Мое личное оценочное суждение:  ...По рынку ходят слухи, что работа в Алкогольной компании это
Сильный, мощный бренд "Зелёная Марка"

Мое личное оценочное суждение:  В начале все было замечательно-продае
ХОХЛЫ ЕБ-ЫЕ!!!

Мое личное оценочное суждение:  умень
до 2008 года было положительным всё, зарплата в первую очередь! должность руководителя сетевого отдела занял господин Гладыщук, ворует честный заработок у трудяг,

Мое личное оценочное суждение:  При
Белая компания, все по ТК РФ, отличные условия труда

Мое личное оценочное суждение:  ...
Прикольный термин: "Горбу

Мое личное оценочное суждение:  Так вот этот бездарный руководитель со своей командой "горбушек" полностью развалил сетевой отдел,он решил что з/п людям платить не стоит!На сегодняшний день дошло до того что все мерчандайзеры подняли бунт,т.к. за последний месяц(смешно но это февраль,хотя на дворе уже середина апреля) им заплатили ~ 12000 руб.При сумашедших требованиях и нереальных планах, которые он берет из своей головы(не очень большого ума).Вся команда,начиная от менеджеров и заканчивая КАМами,те кого привел господин Гладыщук,сборище бездарностей и тупиц.Все контракты с сетями просрали! Обращаясь к вам господин Гладыщук (как тебя урода земля держит),опомнитесь все сотрудники которые работают в компании - ЛЮДИ у них есть семьи и дети которых надо кормить.Ты играешь с огнем!У людей нервы не железные!Еще не страшно возвращаться домой?Подумай своей головой,если она у тебя есть,хотя на врядли!!! Коллектив Группы продвижения не считая территориальных менеджеров(жополизы) оцениваю на 5!!! Обращаясь к работодателям:Если хотите чтобы ваша компания развалилась то смело предложите выше упомянутому господину одну из руководящих должностей в вашей компании и вы увидите результат уже через 2-3 месяца!!!
Соглашусь со своими коллегами что положительные стороны работы в компании были практически до ноября 2007года,пока должность руководителя сетевого отдела не занял господин Гладыщук.

Мое личное оценочное суждение:  1.Жуткая мотивация. Особенно после прихода новой команды Топов (Кириешки). Планы не озвучиваются, постоянно корректируются. Своей з/п реально управлять не возможно т.к. не знаешь плановых показателей. Бонусы платят "по понятиям" - этому дадим, этому не дадим. 2.Команды нет. Каждый за себя. От руководства помощи в работе нет совсем. Если хочешь совсем засрать дело, то попроси Мищенко помочь, привлеки к переговорному процессу. Это настоящий "могильщик" клиентов. 3.Бюрократия во всем. Служебку в пять строчек можно подписывать и согласовывать пару недель. Контракты согласовываются месяцами. Менеджеры не наделены никакими полномочиями вообще. По сути - курьеры. Кто работал с сетями, тот поймет насколько все это мешает нормальной работе. Остерегайтесь следующих лиц: Мищенко, Гладыщук, Шаров, Ланских, Попов.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Выше уже сказали, что, так называемые, "кириешки" устроили всем сладкую жизнь, как персоналу, так и клиентам. Проблемы начались прежде всего с выплатой зп. На данный момент ни один мерчандайзер не получил ещё бонус и компенсацию проезда/бензина за февраль, а на дворе середина апреля, между прочим, супервайзерам, заплатили, спасибо хотя бы на этом. Попытки внедрить новые мотивационные программы потерпели фиаско и это, на самом деле здорово, потому что мерчи получали бы ещё меньше. Из-за непомерных амбиций команды из "Сибирского берега", количество возлагаемых обязанностей на низовой персонал возрастает прямо-пропорционально уменьшению заработной платы. В кадрах начинается банальная текучка, внутренняя мотивация отсутствует напрочь. Хм... немудрено. Жаль, что "птицы высокого полета", такие как господа Попов и Сорокин с высоты своей знатности не догадаются никак снизойти до "подданых" и посмотреть что же там твориться=) Поверьте, найдёте великое множество занятных вещей. Аривидерчи.
Месяцев 6 назад я бы пел такие дифирамбы этой компании, что Большой Театр позавидовал бы, но сейчас, кроме как кислой досады от того, что случилось с отделом по работе с сетями не осталось практически ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Классная компания.... была. Самые лучшие времена правда уже прошли. В свое время в компании работали действительно талантливые люди (Евстигнеев, Пустовалов, Довгоший, Кокушкина, Корнейчук ....). Тех кто пришел после них сложно даже как то сравнивать с ТЕМИ ЛЮДЬМИ. Это как Мерседес и Запорожец, вроде и то и другое машины.... А кадры решают все. Конечно через какое то время Вадим Вадимович посмотрит более пристально на это отребье и разгонит всех нах, но до этого еще дожить нужно, а у людей нервы, стрессы, маленькие зарплаты и до хуя обязанностей - не многие до этого доживут в РА. Так что привет "Сухарям"!!! Стыдно парни, просто реально стыдно. Над Вами вся Москва смеется. И ладно бы это бывшие сотрудники, так нет - клиенты. Про "Звездность" г-на Шарова ходят анекдоты. А г-н "Бывший завскладом" в роли Руководителя Сетевого отдела - личность настолько комичная, что менеджеров просят не привозить "ЭТО ЧМО" на переговоры. Как, кем, и самое главное где Вы дальше работать то собираетесь? Ну ладно с г-ном Бывшим завскладом все понятно - обратно на склад водку жрать. А вот Шарову не позавидуешь. Оценку коллективу ставлю "5". Но это оценка того коллектива, которого уже нет. Сухарям же - 1.

Мое личное оценочное суждение:  ребята все компанию продали иностранцам теперь посмотрим как сухари себя поведут особенно я посмотрю как одноглазый джо вернее саша поведет вообще я бы с удовольствием узнал бы адреса гладыщюка и сашин что бы навестить их ублюдков и обьяснить что им пора бы искать больницу в которой они проведут я надеюсь долгое время т.к таких мразей надо пизьдить но я думаю они в детстве были опущенными а сейчас к власти прорвались облизывая анус всем кому можно и нельзя а ген директору я бы посаветовал избавиться от сухарей и набрать нормальную адекватную команду которая служила верой и правдой ни один год
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Шакалы в виде Лебедева Мищенко и Гладыщука с Ланских убивают весь ход событий и работы в компании , постоянно режутся с нисх*я бонусы сотрудников , допы и служебки !!!!!! Маркетинг с камами вобще не чешутся о работе !!!!!!! Обещания и договоры не исполняются вовремя или вобще забываются , всю работу вещают на нижний состав компании - СПП , мерчей и манагеров нижнего звена ..... причём ещё за это умудряются еб*ть людей почём зря и сливать их в должности и бонусах , сами же приэтом комуниздят огромные деньги у компании !!!!!!!!
Аддддссссссский глум , адт , треш и угар =Р

Мое личное оценочное суждение:  Все плохое появилось после прихода вы
Все блага нормального соблюдения трудового кодекса(до прихода "реформаторов" с СУХАРЕЙ)

Мое личное оценочное суждение:  ...
полажительные стороны были когда устроился в компанию все проходило тихо спокойно без всяких негативных имоций работа устраивала и зарплата тоже

Мое личное оценочное суждение:  Что-то очень плохого сказать не могу, язык не поворачивается...хотя отработал там ровно год. С коллегами по поводу господина Шарова полностью согласен - не продупляемый тип, себе на уме. С подписанием маркетинговых договоров подставляет в луч
Нормальная компания. З/п и бонусы полностью белые, выплаты не задерживают. Хоро

Мое личное оценочное суждение:  Господин Шаров - просто перл господа, перебрав
Безусловно, белая з/п - это плюс, как, впрочем, и все премиальные. А еще приобретается уникальный опут выживания в условия окружения дилетантов в управлении Компанией.

Мое личное оценочное суждение:  Работал на личном автомобиле(расход 20л/100км),зона обслуживания Московская область. ПОИСК 20 ТОРГОВЫХ ТОЧЕК С АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИЕЙ. При общении с сотрудниками магазинов трудно было доказать мою принадлежность к компании Русский Алкоголь, т.к. удостоверение выдано не было(фото сдавал). За неделю поездок потратил на бензин около 4 тысяч рублей.При просьбе,хотябы частично удовлетворить мои затраты на ГСМ,получил ответ: Все выплаты,я лично,смогу получить не ранее 15 ноября!!! (работал с 8 октября). На работу устраивался для зарабатывания средств,а не их вложения.К тому же в трудовом договоре оглашена сумма в 12250р. В итоге уволился.Неоспариваемую сумму получил в этот же день(1270р.) Затраты на ГСМ оплатили только после 15 ноября(3900р.) Больше никаких компенсаций:амортизация,интернет,бонусы,прочие денежные выплаты...не получал!
С кем приходилось контактировать - люди вполне адекватные.

Мое личное оценочное суждение:  Самая бюрократичная компания. Подписание маркетинговых договоров задерживаеться на 2, 3 месяца, так как товарищ Алексей Шаров не может найти время на них. А еще в компании есть ЧУДО - "ЦАРЬ" - Сергей Андреевич Попов, второе его имя - чокнутый топ - менеджер. К людям относиться как к дерьму, они вообще ничего для него не значат, увольняет просто потому что руба
Белая зарплата, корпоративный автомобиль, телефон. Отличная служба безопасности.