Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроиться в данную компанию на должность заместитель директора, так как имею хороший опыт в продуктах и на руководящих должностях. Началось все со звонка в отдел персонала в Москве. Созвонился, сначала сказали что пока в Уфе собеседования временно не проводят, сказали позвонить через две недели, подождал, созвонился, назначили собеседование. Приехал, заполнил анкету, далее отвели в кабинет...»
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное место. График 2 на 2, смена 14 часов, а когда начальству вздумается то и 15 часов (магазин с 7 до 22 ч.), в свои выходные надо готовится к проверкам высокого начальства, к учетам и прочему. В табеле ставят 10,5 часов, остальныые часы работа даже не за спасибо, т.к. отношение руководства крайне не лояльное, отношение не человеческое. зп на собеседовании обещается неплохая, однако по факту...»
З/п платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  Проблема отношения работодателя к работнику в настоящее время актуальна и не только в сети пятерочка, но и в других торговых организациях. Все эти торговые сети имеют одну цель-получение прибыли и рост товарооборота. Но осуществляют они это путем эксплуатации работников, запугивая их и оказывая психологическое давление. Работодатели нарушают трудовое право работников, не оплачивая переработки,...»
Легко устроиться, зарплата вовремя, скидки для сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Карина Бородина https://ok.ru/profile/340496602879 снова на корпоративной тусовке, теперь она в Самаре на "Стратегической сессии". Учится культурно побеждать. Определенно мне эта мадам начинает нравиться. Есть предложение к Шехтерману и Наумовой, перевести Бородину в Краснодар вместо Уржумова и Губанова, посмотреть как она в деле, если получится, то пусть возглавит Южный дивизион вместо Тарана, а...»
Работа рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Недостатки сплошные!! Работала зам.директора пол года,соответственно всю "кухню" знаю от а до я.В частности напишу про 23 кластер. Сперва, для тех кто не в курсе,опишу рабочую лестницу(система руководства с именами ). Кассир(ПК)--Товаровед(ТВП)--Заместитель директора магазига(ЗДМ)--Директор магазина(ДМ)--Супервайзер(СПВ)--Начальник операционного отдела(НОО) Тарасова Наталья--Руководитель...»
Офицальная зп, которая платится в срок. Наличие клининговой службы (так как сейчас многие торговые сети экономят на уборщицах и заставляют убирать магазин персонал). Мед.книжка за счет компании.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать жалобу на сотрудницу отдела подбора Марину Максимову, которая мягко сказать работает непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не может, позвала на интервью и молчала час, копаясь в ноутбуке, обратной связи с кандидатом нет, безответственное отношение к подготовке встречи, при попытке узнать о результатах собеседования или...»
К самой компании претензий не имею, но...

Мое личное оценочное суждение:  новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru
...

Мое личное оценочное суждение:  Пишу этот отзыв под впечатлением от прошедшего накануне собеседования в данной компании. Как только я вышла из кабинета руководителя, я сразу поняла, что собеседование я с треском провалила и что нет никакой надежды, что меня возьмут. И вот почему. Шла в компанию на должность Специалиста по закупкам департамент бакалея. Как мне объяснили, теперь эта должность будет переименована в...»
Отличный HR-менеджер Мария Шабалева, очень профессиональна, что выражается в ее манере общения с соискателями(очень тактичная, приятная девушка), видя мое нешуточное желание работать в компании, старалась меня пристроить в тот или иной отдел, правда, к сожалению, не вышло:) но это уже не от HR зависит.. Понравился также бизнес центр: новое, красивое здание, с отличной парковкой, правда платной и...»

Мое личное оценочное суждение:  Чеширский кот 28.04.2016 17:36 Возьмем и на практическом примере рассмотрим деятельность наиболее "яркой" сверх несгораемой и уже всем надоевшей до смерти суперзвезды - Почевалову. Открываем в SAP архивы отчетов за три года ее деятельности, по одному маленькому N-му магазину. Первое, что она делала - это бездумно сокращала штат, доводила до увольнения администрацию магазина - директоров, замов...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  С 12. 2015 по 01.2016 работала в г Фрязино по улице Октябрьская.Отвратительный директор (Дина Сергеевна , хотя я знала её ещё как товароведа -вполне нор-ма ) Но ,видимо должность меняет людей!!! Постоянный мат , график работы менялся по 3 раза за НЕДЕЛЮ.Наговор на кассиров супервайзеру. Меня поставила на блок-ку , чтобы больше не брали в вашу компанию. Да я прогуляла , но когда тебя не...»
Рекомендую работу в Вашем супермаркете в г Фрязино по улице Проспект мира дом 20 .Хороший коллектив и понимающий директор.

Мое личное оценочное суждение:  Я недовольна директором ГАЛИНОЙ.Фамилию и отчество не знаю,но т.к. я являюсь постоянным покупателем магазина видела много раз как она кроет матом своих сотрудников прям в зале,не стесняясь никого вокруг.Особенно грубо обращалась с парнем по имени Алексей.Оскорбляла его не подбирая выражений.Когда я пришла в магазин и попыталась туда устроиться,Галина очень неуважительно со мной пообщалась и я...»
Приятный чистый магазин,доброжелательные сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Жалоба. На протяжении двух недель мы соискатели по вакансии: ( грузчик ) Суворов Андрей и Абдуллин Роман в поисках работы в магазине "Пятерочка" в районе проживания Перово анкеты были заполнены и отправлены две недели назад. Наконец.,вчера 20 февраля 2017 мне позвонили из компании и предложили работу в магазине "Пятерочка" по адресу: Москва, улица Кусковская,31 это район Перово. Хотел сразу...»
НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НАПИСАТЬ НЕ МОГУ.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитал интересное инфо... "Даже в самом отлаженном бизнесе, который ежеквартально аудирует "большая четвёрка", воруют регулярно и много - 95% случаев воровства приходится на сотрудников, 75% из них — на службу безопасности (СБ)." Вот поэтому эти пидары (СБ-ки) в купе с менеджерятами (такие же пидарята) и сидят годами в своих ебучих офисах, измываясь над простыми сотрудниками магазинов и РЦ,...»
Уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот, теперь понятно почему в сетевых торговых компаниях таких как Пятерочка, Окей, Дикси, Магнит и др. такой бардак. Значит в офисах этих компаний работают в основном лягушки-путешественницы и кукушки, т.е. в простонародье шлюхи!!! Значит не на панелях, теперь их место, а в офисах.... Оригинально. А я все думаю, ну почему там так страшно... и покупателям и простым сотрудникам, в этих их магазинах. Вот надо же, бл... двуполые проститутки все оккупировали. Ну все, одеваю черный плащ, костюм Бетмана и Спайдермена, вооружаюсь мечом скайвокера и вперед на штурм Обители... спасать мир человечества от лягушек-кукушек...
Красиво начальники басни рассказывают... просто уши вянут.

Мое личное оценочное суждение:  вакансии висят годами, при этом ни разу ни один менеджер по персоналу даже (судя по отчетам сайта) не посмотрел мое резюме. Дозвониться нереально, тебя просто пинают в очередной отдел, в конечном итоге музыка и "ждите ответа". Зачем открывать и закрывать одни и те же вакансии, если соискателями все-равно никто не интересуется. Видимо, кто-то отрабатывает свою премию ? Или просто боится конкуренции?
как открылись, так и закроются. люди делают бизнес, а у вас с этим проблемы, кажется

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно как в пятерочку вообще устраиваются на работу люди, на руководящие должности. Все сайты пестрят вакансиями СВ, все районы Москвы и области. Откликался на все, раз 100 наверное(за 4 месяца). Звонил на единую линию по подбору - говорили вакансий нет, и вот чудо - позвонили сами и сказали есть вакансия. Прислали на почту тест, ответил, тест тот же что и ДМ дают. Не сложный - расположить продукты по жирности, показать на какую кнопку надо нажать чтобы письмо в оотлуке отправить и кто и как должен нажимать тревожную кнопку в магазине. Потом позвали на собеседование в офис кластера, потом на еще одно туда же, там сидят два угрюмых человека, отвечают на звонки и копаются в компьютере одновременно проводят "собеседование" со мной, всего минут 15. Кроме моей биографии которая достаточно большая и подробно указана в резюме по делу задали всего 2 вопроса про средний чек и трафик. Через пару дней я позвонил менеджеру по подбору она сообщила что по моей кандидатуре ей никакой инф не дали, а это значит что она не подошла. Вопрос, нахрена вы меня приглашали в офис снова рассказывать мое резюме? Потрудитесь потратить 2-3 минуты чтобы его прочитать самостоятельно. И если пригласили человека, так выявите его компетенции с помощью вопросов или кейсов, его управленческие навыки и понимание как строится бизнес, как управлять персоналом. Вопрос про средний чек задают всем кандидатам в СВ, по глубине понимания компетенций кандидата это то же самое что и спросить как скопировать ячейку в экселе или отправить лист на печать. Я торговых представителей прежде чем взять на работу пропускал через асессмент, не беда что в той компании не было процедуры- мы с сотрудником подбора вместе ее разработали, ребята раскрывались на асессменте (те кому было что раскрывать). Можно было сразу увидеть как человек поведет себя в той или иной ситуации , как и какие он принимает решения, как взаимодействует с коллегами. Вы реально странные собеседователи-экстрасенсы. Ваши приближенные ДМ, родственники и друзья которых вы ставите СВ рано или поздно завалят вам магазины, а отвечать за их распиздяйство - вам. Повышать своих сотрудников нужно всегда если они готовы к новой должности, если вы их вырастили и поднатаскали для этого, а не загнобили увольнениями и штрафами, но добавлять опытных людей со стороны так же важно, иначе у СВ будет УЗКИЙ 10-15 летний опыт в пятерочке от кассира до СВ. А вокруг все меняется - жесткая конкурентная борьба между сетями. Я работал со всеми сетями М и МО, знаю их сильные и слабые стороны.... и тд и тп много чего еще знаю и умею. А вы со своим средним чеком... самое унылое и бесполезное собеседование. конечно, о какой бы то ни было обратной связи о моей кандидатуре речь не идет.
магазины директора и замы

Мое личное оценочное суждение:  график не соответствует действительности. Очень маленькая зарплата месяца три готовьтесь получать 20 тыс.Так же какие то не понятные экзамены , вы конечно простите но такое ощущение что я шла на зарплату 100 тыс,кто придумал этот бред не понятно.Праздничные дни не оплачиваются.И если будите оформляться не отдавайте трудовую пусть заводят новую, отдел кадров где то в Перми, мало вероятно что вы ее когда то получите обратно, даже директор говорит об этом.
вовремя зп

Мое личное оценочное суждение:  х5 не удалось обогнать Магнит, т.к. выручка за год 2016г. у х5 - 1,026трлн. руб., а у Магнита - 1,096трлн.руб. ТОПы х5 всё равно получат 16млрд.руб., есть лазейка по вознаграждениям для ТОПов - второй этап Программы вознаграждения ТОПов х5, а он наступит после второго кв.2017г. Тогда х5 окончательно замочит Магнит. Только фишкам в том, что уже сейчас нет продаж, а только органика, т.е. х5 оттягивает трафик у конкурентов! Поэтому коллеги не ждите улучшения, все будет по старому: бесправие, нищенская зарплата, бесплатные ночные инвентаризации, оплата просрока, откаты, шантаж, вымогательство, подставы и т.п. и т.д..
В 4 кв. 2016г. выручка у х5 - 291 млрд.руб., а у Магнита - 282 млрд.руб.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю и живу рядом с только, что открывшимся магазином "Пятерочка", г.Краснодар, ул. Красных партизан, 237. Не прошло и месяца, уже два нелестных отзыва. Первый раз приплюсовали лишний пакет, но , я подумала: просто из-за невнимательности. В следующий раз зашла купить все на винегрет, в том числе и зеленый горошек. На горошек " Зеленый великан" 240 гр была акция, ценник был желтого цвета , и цена-59 руб. Полочка, где стоит горошек, находится очень низко, почти на полу, поэтому не видно, что там написано, кроме цены и цвета ценника. О чем я и сказала на кассе. Кассир мне с неприязнью ответила, что не знает, что там делается в зале. Я попросила пригласить старшего, подошел заместитель чего-то, зовут его Олег Юрьевич. Говорил со мной просто по хамски, и что его не волнует что видно, что не видно, ему все видно и т.д !. Не буду пересказывать все подробности, на что я вернула всю продукцию, из-за такого хамского отношения к покупателям, думаю вы лишаетесь потенциальной прибыли. Рассказала знакомым, оказалось многие так же чем то недовольны, конкретно эти Олегом Юрьевичем. А так было бы не плохо идя с работы ,забежать в магазин и подкупить продуктов, но не хочется портить себе настроение. Прошу обратить внимание, на эту не очень приятную ситуацию и отреагировать. Написала в книгу жалоб и предложений, на что работники следом отписались положительным отзывом. Захожу каждый день посмотреть ответ, но никаких действий и откликов не вижу. 17.01.2017
Извините, как то не приходят в голову положительные отзывы

Мое личное оценочное суждение:  Руководство работяг не считает за людей. Супервайзеры: гнобят все свои магазины, если ДМ не ломается под их дудку-то убирают, ТМЦ ворвётся со страшной силой. Трансфер провели, супер не до вёз и такое бывает, а что ни чего страшного потери на магазин. Ужасные супервайзеры, которые мошенники и наживаются на ТТ: Голуб- жополиз руководства, собирает деньги с персонала себе, трансферит товар сам но не всегда довозит. СБ-великая служба безопасности, от чего защищают и кого-не понятно! Но хорошо постращает магазины. Найдут просрочку 50% заставят оплатить, 50%-себе любимым. Косяки находят такие, которые обосновать не могут, только сопли общие пускают, но если деньгами договориться всегда можно. Изымают товар себе, на Новый год господин Семаев насобирал себе с каждого магазина города хороший запас продуктов и алкоголя, за якобы найденные нарушения, брал ТМЦ какое нужно и заставлял списывать либо неустановленные включать. С моего магазина на 7500!!!!!! Второй авторитет Мозенцов берет по меньше, у него магазины по краю. Докапывается до пыли на полках и штрафует, у него свой прайс но тоже в обмен на продукты. Помощь от них как безопасников ноль, помогать в борьбе с потерями нет-они сами их создают. Хорошие и толковые безопасники и супера уже не работают ушли из этого болота! Так что магазины объединились по группам и выживают сами по себе, да тоже подворовывать, а что делать если премии решают или боссам платишь, а домой купить и денег не хватает. Жаловались в ростов, а толку нет ещё хуже после жалобы. В Москве наверное тоже проблемы индейцев неволнуют!
Сам персонал, работяги, продавцы - хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем устроиться, подумайте. Я месяц отработала по 5, по 7 дней подряд, итог- 20000. Выходных не давали, при этом график поставили 2/2. На работе проводила по 12,5 часов, а оплачивали только 10. Остальное сказали - на обед тратите, при этом на обед перекусить не отпускали. Директор не адекватный, постоянно орала. Условия труда адские. Когда я решилась уволиться - она рвала мое заявление. Потом я через супервайзера решила этот вопрос, директор приняла мое заявление. Итог - прошли все сроки, трудовой у меня так и нет и я до сих пор не уволена. И что либо доказать им нет возможности. Я только одно могу вам сказать- такую не адекватную компанию я вижу впервые. Врагу не пожелаю туда устроиться работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Да, только и остается вера... Ничего Стефан Дюшарм и Игорь Шехтерман с этими засранцами не сделают, потому что сами их и притащили в компанию. Так что пилить они все могут, а торговать - нет! Реально, посмотрите на показатели еще раз внимательно - они хуже, чем у тонущего Магнита! Так что сетевые компании - это мертвые компании. И живым там делать нечего. Наумова рассмешила, как она Северсталь поднимала, а теперь Пятерочку... Ой, ну просто БЯДА с этими ТОПами!!!! Она преобразует мир! Ха-ха-ха... А Таран был элементарно завязан с госорганами, вот и строил Окей, Агрокомплекс, а теперь Пятерочки. Связи то остались. Своих братков подтянул, типа Уржумова. Так и строят-пилят, но.... НЕ ТОРГУЮТ! Продаж нет, одна показуха. Уржумчик, наш благодетель... мессия наш, Спаситель... Сатанинское отродье..., собрал вокруг себя проституток и дегенератов... А СБ-шники их крышуют, ничего не видят и ничего не слышат. Одним кодлом и тянут... Просто невыносимо уже даже смотреть на эти зачумленые сетевые магазины, не то чтобы ходить в них. С Наступающим Новым годом коллеги, может следующий год для вас станет все же лучше. «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... Аминь.
«Вера — важный элемент успеха». Стефан Дюшарм, бывший CEO X5RG. Да, только и остается вера...

Мое личное оценочное суждение:  Внутренняя нелегальная система штрафов,что значительно снижает и без того крайне низкую зарплату, нарушенная отопительная система-температура воздуха 7 градусов,нецензурная брань,склоки,постоянные переутомления,отсутствует график отдыха, не оплата переработок и выходов в нерабочие дни, не предоставление отгулов, моббинг новых сотрудников, дедовщина,руководитель заствляет женщин стоять на ногах по 12 часов две смены подряд,что приводит к торомбофлебиту и геморою,спинной грыже.
Новое помещение ,свежий воздух,отличный покупатель,невысокие цены на товары

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая зарплата.Мало того, компания дэмпингует уровень зарплат в нашем регионе.Из за чего остальные сети снизили зарплаты работникам. Теперь наша компания пугает пятёрочкой и чтобы мы не жаловались - предлагают устроится туда. Денег хватит на оплату квартиры и очень скудного питания. Имеющим детей - лучше не устраиваться.
Работая в сети можно хорошо сбросить вес. Перешел на здоровое питание- куриные головы, перловая каша. В праздники можно себе позволить суп из рыбьих хвостов.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в г.Обнинске .Переработки в смену по 4 часа,компенсируются только поеданием просроченных товаров.Ух и нажралась же я этих сосисок!!!!На всю оставшуюся жизнь хватит. Развлекаюсь тем,что отнимаю стулья у сотрудниц и новеньких заставляю стоять два дня подряд по 11 часов.Хрен с ними-ни за что не отвечаю.На смену больным бабам прийдут новые -здоровые.В кассе делаю теткам недостачу-пусть платят! Чтобы боялись!
Белая зарплата 35т.р. Красивый товар Молодой персонал

Мое личное оценочное суждение:  Герой пятый, №5: Стефан Дюшарм - Председатель наблюдательного совета X5 Retail Group. «Вера — важный элемент успеха». Это заключительный рассматриваемый нами персонаж данного проекта, остальные из 10 не представляют интерес. Как все экспаты, Дюшарм знал зачем он приехал в Россию и что делать. За деньгами, и зарабатывать деньги. С этой задачей он справился прекрасно. Вложив 40млн долл. в Перекресток, он с успехом вернул все в прошлом 2015г. - почти 900млн.руб. выплат и бонусов с хорошим дисконтом в виде акций. Даже возмущенные монетарии ничего не смогли сделать. А в этом году 16 млрд. руб. за обгон Магнита. С Магнитом уже все решено, Галицкий сам, собственноручно закопал свое детище - головокружение от успеха, высокомерие и непрофессионализм его окружения. А король то гол!... Дюшарм молодец! «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... В х5 конечно он ничего не сделал за три года, компания так и находится в кризисном состоянии, ошибки те же самые, что и в Магните, да как и в любой сетевой компании. Кадры, кадры, кадры... Видимость дела, подтасовка фактов, клубление и тотальное воровство... Цель одна - куй железо пока горячо, а после нас хоть потоп. А штамповать магазины может и любой дурак при такой кредитной линии. Об этом мы говорили в посте о четвертой героине - Наумовой. Дюшарм может для интереса со своей гоп-компанией... только внезапно, съездить во все юбилейные магазины и посмотреть, что там творится, а заодно и неюбилейные. Тот же 9000-й в Сочи через месяц. И на РЦ. Вот тогда он и увидит результат работы своих подопечных... настоящий! А не в поддельных отчетиках. Так что Стефану Дюшарму и Игорю Шехтерману еще не раз придется менять своих ТОП-менеджеров вместе с их командами, потому что результата как не было, так и нет. «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... Аминь.
Толька идея.

Мое личное оценочное суждение:  некогда даже посрать
можно работать ровно на столько,на сколько оплачивается труд

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Прошу обратить внимание на работу отдела персонала контактного центра. Девушки которые сидят в контактном центре и общаются с кандидатами на вакансии по поводу трудоустройства, сообщают не достоверную информацию по вакансиям в магазинах города Самара (район города оговаривается при заполнении анкеты). Предлагают кандидату на определенную вакансию обратиться в магазин, где якобы есть свободная вакансия, назначают время и день с оговоркой что директор магазина будет ожидать кандидата. По прибытию соискателя в назначенный день и время по указанному адресу магазина выясняется что в данном магазине нет свободной вакансии и причем давно. Так происходит не однократно. Перезванивая в контактный центр и объясняя ситуацию девушки приносят свои извинения и снова повторяется данная ситуация. И снова обращаясь в контактный центр по горячей линии, девушки все так же просят извинения и уже предлагают вакансии в отдаленных районах города, что делает не выгодным не для будущего сотрудника ни для работодателя. Тем самым вынуждая соискателя объезжать магазин за магазином и все в пустую. Просьба проверить работу контактного центра по подбору персонала (горячая линия). По какой причине у них не достоверная информация. Несколько человек, лично я и мой брат столкнулись с халатным отношением со стороны сотрудников контактного центра, теряя время и возможность трудоустройства. Просим принять меры.
Пока не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Герой четвертый, точнее героиня, №4: Ольга Наумова - Генеральный директор сети «Пятерочка». «Мне нравится преобразовывать мир», скажу сразу это она имела ввиду свой личный мир... не наш с вами, в котором мы живем. На кону 16 млрд. руб., за нулевую работу. Как сказал один владелец и основатель одной очень крупной компании, что наемные ТОП-менеджеры — это обыкновенные менеджеры с ох...но раздутым самомнением и манией величия, которые создают видимость работы, но так ничего и не делают. Ольге Наумовой надо быть все же скромнее... А теперь рассмотрим ее деяния. Итак, социолог по образованию, стажировалась в американской международной социологической маркетинговой компании Nielsen, потом Северсталь и вот приземлилась в Х5, возглавив ФТС Пятерочка. Если честно, то за три года своего царствования, она ничего не сделала, кроме того что на кассах поставили весы и теперь не надо бегать по всему ТЗ, чтобы взвесить товар покупателю, но SAP GK, как не работала, так и не работает. У всех кассиров тетрадки с кодами артикулов! И второе, поменяли вывеску на Пятерочках, чуть-чуть зеленого цвета добавили, чтобы сотрудники окончательно позеленели и загнулись от изнеможения, нищенской зарплаты и бесправия, а покупатели обозлились за цены, качество товара и услуг. За три года количество магазинов увеличилось в три раза, но показатели еще хуже, чем у тонущего Магнита. Как сказала бывший Главный финансовый директор Х5 Retail Group Елена Милинова при кредитной линии в 256 млрд. руб можно наштамповать за год и три, и более тысяч магазинов... а потом ебл...м щелкать. А если более точно , то открытие одного магазина стоит 10 млн. руб, то получается можно наштамповать за год 25600 магазинов!!! Осталось только пригласить зверье-дебилов из Магнита, ОКЕЯ и FMCG, которые итак бесконтрольно хозяйничают последние три года в Х5, скоты убогие. Вон Таран, директор ЮД Х Пятерочка, заявил, что год они строили-строили... построили 52 магазина в Ростове, а за три недели до окончания года они еще 18 магазинов в Ростове построят. Вот это распил... Да в Краснодаре он настроил Океев и Агрокомплекса... сбежал строитель... Хорошую бы к нему финансовую контрольно-ревизионную проверку... Далее, зарплата в 2010г. у кассира была 12,5 т.р., сейчас спустя почти семь лет в конце 2016г. — 14т.р. ГРЯЗНЫМИ!!! Кто не верит, посмотрите на работных сайтах или спросите у кассиров в ближайшей Пятерочке. Акции... Весьма странное мероприятие. Коллеги, кто нибудь из вас обращал внимание на такой факт — цена по акции на какой-нибудь товар дороже, чем в обычные дни. Это просто пиз...ц! Всю неделю сахар 40 руб., а на акции 47руб, и на ценники еще пишут, что старая цена 50 руб... Персонал постоянно сокращен, ЗДМ работают по 16-18часов, рядовые по 12-14часов с единственным 15 минутным перерывом за весь день!? План иногда с горем пополам в таких адских условиях выполняется, но премий почему то НЕТ!? Потери бешеные... Наумова говорит, что постоянно в разъездах по магазинам в регионах. Скажу так. За две недели до ее прибытия, в магазинах начинают шерстить СБ-шники ЦО, потом СБ-шники филиала, а потом СБ-шники кластера. Скоты еще те — шантажисты и вымогатели. Потом налетает целая армада разношерстных офисных — ЦО, филиала и кластера. Крови море... И... может только после это соизволит появиться царица Наумова. Но не факт! Вот поэтому 80% магазинов убито напрочь, остальные еле-еле дышат. Показуха и ложь — царствие Х5. На этом сайте очень хорошо описывается, что творится в регионах, мне понравились эссе из Ростова и Краснодара. Максимально приближено к реальным событиям, хотя в Москве и Питере в пятистах шагах от ЦО Х5 в магазинах творится тоже самое. Так что куда и зачем вообще Наумова ездит — непонятно! О менеджерах, начиная с супервайзеров вообще молчу. Это же надо в Краснодаре супервайзеры без опыта работы в магазинах и высшего образования! Директора кластеров и дивизинов, начальники отделов продаж — выходцы из завалившихся компаний — Магнит, Окей, бывшие силовики, а также выходцы из Северстали, FMCG и черт знает откуда еще. О каком карьерном росте внутри Х5 вообще речь идет??? И все они сутками на пролет торчат в соцсетях, где видна их суть — кокаиново-алкогольный бред, что их жизнь удалась, они баловни судьбы.. Когда они вообще работают, если они сегодня на конференции, завтра на экскурсии, послезавтра на бля..ке!? А когда же вы на работе появляетесь? Что это и кто это???. Бля... это же манахеры Х5!!!!! Наумова, какой мир вы преобразуете и во что!? Галицкий, владелец Магнита уже допреображался... Окей, Метро... Продолжение следует...
Только идея.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство кластера мухлюет, воровство процветает, работать в план - это значит подтасовывать данные, местные поставщики в рамках, персонал для руководства кластера - ВОРЫ! Хотя сами за собой не замечают. В торговых точках выносят все-от ДМ до продавца, и все гладко нормальный продукт списывается как не годный. Прославленное СБ ни чего не делает, информации куча, но им нравиться целый день сидеть в магазине и ковыряться в просрочке - это называется СБ, СБ на совещаниях прогибается перед руководством кластера, если что то нашли, им в прямую говориться не лезет оставьте - и все. Мне жалко персонал в магазинах, как их опускает руководство кластера - такого хамства я не видела, как их ещё земля носит. Директор кластера Ежедневно выпившая на рабочем месте, в течении дня накидывается, чётко контролирует оптовую продажу своих уже личных клиентов края, все заказы лично даёт указания на увеличение заявки. Если же приезжают из Ростова или Москвы, везде такие губы наводяться, персонал ночами работает без оплаты, только лишь под угрозы увольнения. Супервайзеры выписывают на персонал магазинов премии и после получения собирают С РАБОЧИХ! Хорошую ФТС превращают в отстой, рынок!
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Герой третий: №3. Андрей Рогачев - Сооснователь сети «Пятерочка». Говорит: «В любом бизнесе самое сложное – победить внутреннюю паранойю». Не победил... Человек-невидимка, мастер конспирации. Говорить здесь не о чем, все задуманные проекты, как и у Первого героя Косьяненко до логического завершения не доведены, так и брошены на полпути. Ну, не могут наши нувориши даже на халявные заморские деньги что-либо цельное и дельное сделать. Пятерочка, торговая сеть во Флориде, Верный, оптоклуб "Ряды" - все наперекосяк. Новая бредовая затея Рогачева - детский социум, что-то типа выращивания детей-индиго, этаких вундеркиндов. Когда ребенок за полгода должен освоить программу четырех классов средней школы. В начале прошлого века большевики решили вырастить новый класс гомо-советикус, и отправили в спецшколы детей ведущих большевиков. Но! В 1926г. этот проект большевики ускоренно свернули, потому что с детьми стало происходить что-то ненормальное. Эти детки-индиго стали устойчиво зависимы от сексуальной фиксации, неврастениками, параноидальными шизофрениками и шизоидными параноиками. Так что идея Рогачева снова блуд... У детей должно быть нормальное детство, не перегруженное учебой и всяким бредом... Должна быть безопасная среда обитания и нормальная здоровая полная семья - отец, мать, братья и сестры. Получатся, сам Рогачев так от паранойи и не отделался. Поэтому говорит, что приближается пенсия, пора бы и заняться восточными практиками... Вот лучше пусть собой и займется, а детей наших не трогай. А то после очередных проектов лет так через двадцать, "живые точно позавидуют мертвым". Мы уже насмотрелись и наработались в его торговых сетях...
Только идея. http://www.forbes.ru/special/x5-men/

Мое личное оценочное суждение:  Герой второй: №2. Владимир Сорокин - Генеральный директор сети «Перекресток». Радует то, что у Сорокина есть первое образование - инженер-технолог и повар 5-го разряда, а также увлечение кулинарией. Как раз в Переках есть собственное производство. Но нет торгового образования - это плохо. И отсутствие такового как раз и отражается на всей сети. Результат - нет четкого понимания и шарахание в крайности. Хорошо что хоть, как наш первый герой не вопит в истерике на каждом углу о СОВКЕ. Смешно читать, как Сорокин сделал открытие, что в зависимости от локации, меняется соответственно и трафик в Переках - офисный или спальный район. А соответственно типа можно изменить OPEX, т.е. сэкономить на персонале и изменить график работы персонала в зависимости от трафика. Чуваки! Да эту же хрень уже больше полувека применяют в западных сетях, а он только сейчас узнал. И зачем они за границу едут, каким-таким опытом обмениваются, чему учатся? Сорокин упорно твердит, что из него получился хороший управленец и антикризисный менеджер. К сожалению, это не так. Только взглянув каких он подобрал кадров - Курбатов (Окей), Новокшонов(Пятерочка) и т.п., можно сказать, что Сорокин только еще больше усугубил ситуацию. Потому что вышеозвученные кадры ранее капитально завалили возглавляемые ими направления и теперь это же продолжают в Переках! Так что свои мечты о кадрах, которые любят торговлю, Сорокин может забыть... Эти персонажи как раз усиленно изводили и изводят сотрудников, которым нравится торговля! Ниже привожу эссе одного очевидца из Краснодара: один из правдолюбителей 22.04.16 09:12 поддержал(-а) отзыв +1 "В Ставрополе и Ростове проблемы с Перекрестками? Можете успокоиться, вы не одиноки, в Краснодаре также. В ноябре прошлого года в Краснодаре в ЖК "Центр города" открыли в новой концепции Перекресток. Район этот - центр города, офисный и с учебными заведениями, пожрать негде, из магазинов два Магнита, пиццерия и несколько грязных забегаловок и киосков. Этот Перекресток перегрузили изначально так, что было понятно, что будут списания порядка 90%. Даже Новый год не помог. Открытие было сереньким, незаметным. Сотрудников набирали только по знакомству и по блату, из Перекрестков и Пятерочек, хотя анкет было больше сотни. Но штат так и не укомплектовали полностью. Цены установили космические, даже не знаю для кого все это счастье? Через две недели, где-то в середине декабря после открытия списанного товара было столько, что он не помещался в подсобках, просрочка стояла в тележках по всему торговому залу в углах, закутках. Покупателей не было. Через месяц в середине января этого года часть торгового оборудования было закрыта, выкладка сокращена, собственное производство полностью не запущено, цены космические так и остались, штатку и зарплату порезали. Покупателей не было. До сегодняшнего дня магазин полуживой - цены космические, покупателей нет. Сейчас во всех Перекрестках Краснодара штатка заморожена. Новокшонов, ты и твои соратники чем вы думаете? Новокшонов и Таран(для тех, кто не знает поясняю - строитель, выходец из Окея, директор Пятерочки ЮД Х5), вы точно два брата-акробата, одни убытки от вас компании и сплошные разочарования сотрудникам и покупателям." По наблюдению могу твердо сказать, что выходцы из транснациональных корпораций FMCG, силовых структур совершенно не подходят к рознице. Продолжение следует...
Только идея.

Мое личное оценочное суждение:  так идти или не идти в пятерочку работать, дайте дружеский совет?
скажите пожалуйста, зачем вы всех запугиваете?

Мое личное оценочное суждение:  Герой первый: №1. Александр Косьяненко - частный инвестор, сооснователь «Перекрестка». Говорит, что с бандитами они умели договариваться в лихие 90-е. Ложь.! Чтобы выжить в 90-е, надо было или в одной упряжке быть с бандитами или ЧК-ую крышу иметь. Так что, ни с кем они не договаривались, а просто имели крышу ... Говорит, что сотрудникам нравилось в Перекрестках работать по 12 часов кряду, даже домой не хотели уходить, мол дома холодно-голодно, а в Перекрестках просто какой-то РАЙ. Нах..я сотрудникам семья и личная жизнь... Но сам Косьяненко и одного дня не смог простажироваться в магазине и на следующий день прислал своего зама. Завопил, мол как это директор-иностранец столько работает. Н-да... Мы въеб...ли в этих Перекрестках по 18 часов и СБ-шники с администрацией не хотели нас еще домой отпускать! Это не РАЙ, это РАБСТВО... Перекресток - это просто капиталистическое чудо, а не презрительный СОВОК. Ложь! До СОВКА этому сраному Перекрестку, что раньше, что сейчас, как медному котелку до золотого кубка. Перекресток - это какашка в фальшивой дешевой обертке косящей под ох..но дорогую конфетку. При СОВКЕ в магазинах была качественная и вкусная продукция - в магазине пахло здоровой пищей, вони в магазинах НИКАКОЙ не было и были квалифицированные торговые работники. А что в Перекрестках - вонь грязных помещений, пропащих ох...но дорогих продуктов, необразованные и зачумленные сотрудники и т.п. И надо нам это заморское чудо!? Наши нувориши ничего не могут сделать толкового, даже на халявные заморские "бабки"! Тяп-ляп и бросили на полпути, так и не доделав. Продолжение следует, дорогие коллеги...
Только идея. В преддверии смены лидерства в продуктовом ритейле, появился проект Люди «Икс», ДНК X5 Retail Group в 10 интервью с людьми, чьи судьбы стали частью 10-летней истории компании - http://www.forbes.ru/special/x5-men/ Что можно сказать. Интересно, но не искренне... информации свойственно искажаться, в силу объективных или субъективных причин. Тот кто работал или работает в х5 поймет...

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, до прихода в офис "Пятерочки" на варшавской, всегда думал что x5 адекватная компания с хорошими специалистами, особенно в HR сфере. На деле оказалось все совсем не так. Собеседования было назначено на 16.00, по факту началось спустя час с лишним (не та позиция что бы проводить стресс собеседование). Вышла "умирающая" девушка, сославшись на большую занятость, не извинилась, и сказав, что люди тут и ее и по два часа ждут (не совсем адекватно озвучивать эту информацию, даже если это так). В таком же духе и началось собеседование, вместо позитивного представления копании, суть монолога сходилась к тому, что я должен был ей жопу расцеловать, что она снизошла до вызова меня на собеседование в эту замечательную компанию. Ну бог с ней, в семье не без урода подумал я, один говно специалист еще не говорит о том, что вся компания ебнутая, так же как и один гавномагазин не говорит о том что вся сеть плохая. Но губастое существо на против меня не замолкало, и спустя минут 7 оно начало задавать вопросы по моему резюме, на которые толком даже не успевал ответить, обрывали фразами типа: «ну тут все понятно», «можете не объяснять я все вижу», «это не интересно» итд. Думаю ладно, можно просто уйти сейчас сказав все что думаю по этому поводу, но мне стало интересно чем закончится этот спектакль чеславия. Смотря на мое резюме разговаривая сама с собой озвучивала какие то выводы, я на наблюдаю. Тут наконец начались кейсы))) это отдельная кора))) я понимаю, что HR специалист не эксперт в складской логистике, но чем отличается напольная система хранения от стеллажного стыдно не знать. Даже логически подумать, «напольная», на полу блять!))) Но логика был не ее конек, ее конек, «губанек». Если бы в переговорке висело ружье, я бы так и довел этот спектакль до третьего акта и пристрелил ее нахер. Собеседование конечно закончилось и меня даже пригласили на второй этап, но я отказался, вторую встречу с этой бабой и часовое ожидание, это выше моих сил. Хочется пожалеть пожелать компании Х5 процветания, а Сизых Ксении, здоровья и любви. Надеюсь, что размер ее губех и непропорциональных бровей, когда ни будь сровняется с размером ее маленького аккуратненького мозга. У меня все.
/////

Мое личное оценочное суждение:  Вот все ругают многоуважаемого Льва Хасиса, да благославит его всемилостивый Аллах. А он оказался хорошим мужиком. Да грубый, да страстный, но кто не без греха? Когда я только устроился на работу, было очень тяжело.Много тяжести таскал, не успевал делать ценники, да и бабье меня обижало. Лев Хасис как-то пригласил к себе, стал утешать, говорить, что все впорядке, научишься. И тут растегнул ширинку и приказал сосать. Я был поражен, мне простому русскому мужику предлагать такое! Я сказал, что и по морде дать могу. Но Хасис сказал, что меня уволит. И мне пришлось делать минет. Признаться первые полтора года было больно, моя пятая точка еще не была достаточно разработана. Но мы практиковались, упорно трудились над решением этой проблемы, и наконец-то я почувствовал себя счастливым. Лев Хасис, да продлит его дни всемилостивый Аллах, уволился с работы. И мы поехали за границу, чтобы официально узаконить нашу любовь. Однажды нас застукал сотрудник. Хасис нагинал меня по собачьи и спрашивал: Кто моя с...ка? Кто моя с....ка?-долбя своей колбасой в мой дымоход. Мы заметили, что нас застукали. Но сотрудник лишь улыбнулся и сказал: В это мире, полном зла и нетерпимости, кто мы такие, я спрашиваю-кто мы такие, чтобы судить ваши чувства?
Нашел свою единственную любовь.

Мое личное оценочное суждение:  Вот все ругают многоуважаемого Льва Хасиса, да благославит его всемилостивый Аллах. А он оказался хорошим мужиком. Да грубый, да страстный, но кто не без греха? Когда я только устроился на работу, было очень тяжело.Много тяжести таскал, не успевал делать ценники, да и бабье меня обижало. Лев Хасис как-то пригласил к себе, стал утешать, говорить, что все впорядке, научишься. И тут растегнул ширинку и приказал сосать. Я был поражен, мне простому русскому мужику предлагать такое! Я сказал, что и по морде дать могу. Но Хасис сказал, что меня уволит. И мне пришлось делать минет. Признаться первые полтора года было больно, моя пятая точка еще не была достаточно разработана. Но мы практиковались, упорно трудились над решением этой проблемы, и наконец-то я почувствовал себя счастливым. Лев Хасис, да продлит его дни всемилостивый Аллах, уволился с работы. И мы поехали за границу, чтобы официально узаконить нашу любовь. Однажды нас застукал сотрудник. Хасис нагинал меня по собачьи и спрашивал: Кто моя с...ка? Кто моя с....ка?-долбя своей колбасой в мой дымоход. Мы заметили, что нас застукали. Но сотрудник лишь улыбнулся и сказал: В это мире, полном зла и нетерпимости, кто мы такие, я спрашиваю-кто мы такие, чтобы судить ваши чувства?
Я нашел свою любовь и вместе с Хасисом уезжаю в Амстердам, узаконить наши чувства однополым браком.

Мое личное оценочное суждение:  Я был поражен, как многоуважаемый Лев Хасис, да хранит его всемилостивый Аллах, стал пристовать ко мне-простому русскому мужику. Я пытался сопротивляться, говорил что мужик. что дам в морду. Но он все-ровно лез ко мне в трусы. Часто Хасис приговаривал, Ванечка мой голубочек, возьми в рот сосочек. Когда он заставлял делать ему минет, а я пытался вырваться, Хасис угрожал мне увольнением. Признаюсь, сначала было больной давать в зад, ибо инструмент был не разработан. Но со временем я привык, и избавился от своей гомофобии. Вот все ругают Хасиса, а он дельный мужик. Я нашел свою любовь, Хасис уволился и вместе мы уезжаем за границу, чтобы узаконить наши взаимные чувства.
Теперь мы с Львом Хасисом решили поехать в Амстердам, чтобы заключить однополый брак. Я нашел свою любовь.

Мое личное оценочное суждение:  Сам по себе магазин будет отрицательным пока не измениться руководсьво
Всем доброго времени суток! Надеюсь мой отзыв спасёт хоть кого то от работы в этом магазине и с этим *** начальством! Положительм моментом в этом магазине ( Электросталь, ялагина 30 ) это только 2-3 кассира которые там работают( Оксана и Лариса). ЭТО ВСЕ!!! Дальше начинается полный цырк. ЗДМ Яна Владимира снимая кассу снимает её без ведома кассира, может спокойно подойти к боксу с сигаретами открыть его пока нет кассира на месте под предлогом что ей надо его сфотографировать, итог: недосдача и нехватка товара, который сразу обязан оплатить кассир. За месяц инцидентов в среднем 2-5, на сумму от 4 до 8 т.р. Директор Ольга Алексеевна находясь в дружеских отношениях с супервпйзером закрывает на это глаза. Учитывая то что ещё вышеуказанный ЗДМ выносит ещё и продукцию магазина без каких либо препятствий. Буду очень раз если это все таки заметит и высшее руководство компании

Мое личное оценочное суждение:  Тут отклики только среднего персонала. Все только отрицательные. Понравилось откровение девушки минетчицы. Я извиняюсь, но ты сама согласилась на интим. Никто тебя не уволит если не будешь брать в рот и подставлять жопу! Выполняй свою работу добросовестно и к тебе не подкопаются!
Нашел вакансию на сайте поиска работы. Вакансия "Начальник отдела развития/аренды". Уверен, что зарплата будет приличная, работу я знаю, 12 лет в этой "каше варюсь". Вот наткнулся на этот сайт и отзывы. Не уж то всё так плохо и мне не стоит идти на эту должность? Или все таки гнобят кассиров, рабочих, грузчиков?

Мое личное оценочное суждение:  А Наумова заявляет об открытии в 2016г. 2000 Пятерочек и в следующем столько же. Только вот странно, чем больше Пятерочек, тем меньше зарплата!
На Восточном рынке Краснодара 26.10.16г. рядом с обновленной Пятерочкой теперь и Магнит открыл свой очередной обновленный магазин. И Пятерочка стоит уже третий день без покупателей. Все покупатели в Магните, там столпотворение - 10 к 1.

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на то, что работа в сети этих магазинов ужасна, я все таки благодарен ей за то что зайдя на этот сайт я наткнулся на сайт, в котором можно зарабатывать в интернете. Заработай в интернете http://aiy.dousr.site/2171572/ без вложений, за несколько часов просмотра рекламы. Всяко лучше работы в Пятерочке
---

Мое личное оценочное суждение:  Что за работодатель и предприниматель, если у него даже маркетинг в торговой сети даже в Москве, не говоря уже о др. городах, поставлен почти на нуле, сайт с акциями не функционирует, журналы с акциями в магазинах бывают редко или почти отсутствуют, цены растут в их магазинах по сравнению с др. торговыми сетями, покупателей все реже можно заманить...!? В итоге, покупатели, не зная ради чего ему тратить время на посещение магазина, предпочитают идти в др. торговые сети, где цены надёжнее ниже и хотя бы маркетинговые стратегии лучше функционируют.)
---

Мое личное оценочное суждение:  Все что говорят по телефону далеко не соответствует действительности. Полный лохотрон, отношение как к рабам. Работа там только для гострабайтеров. Пятёрка это работа для быдла, в пятёрке комфортно работать либо если вы не уважаете себя и свой труд. либо если вы Лентяй без самоуважения либо если вы закончивший техникум по специальности менеджер выходец из Махачкалы Мага, в общем человек умственно и морально невосприимчивый к постоянному хабальству,неадекватности.
Обещания дают красивые

Мое личное оценочное суждение:  Работа моей мечты... думал я, когда только шел туда устраиваться... это рай для любого, кто действительно хочет работать и стремится к профессиональному и карьерному росту... Мир рухнул в тот момент, когда, благодаря нашим совместным усилиям, ФТС "Пятерочка", впервые за последние несколько лет, прошла период Пасхи с огромным плюсом. Когда мы из кожи вон лезли и "ночевали" на работе, чтобы в магазинах был товар. В результате никакой благодарности, не было даже обещанной премии. Ни о каком 8-часовом рабочем дне не могло идти и речи, приходилось работать по 14-15 часов каждый день, а когда нужно было уйти по своим делам вовремя, отработав положенные 8 часов, надо было отпрашиваться у начальства!!! Руководит отделом закупки товаров Быдло-руководитель Богачева Марина, которая совершенно не компетентна в работе с поставками, от матерных слов которой уши закручиваются в трубочку у всего отдела и даже в соседнем транспортном. Причем она матом не ругается, она на нем разговаривает, даже сапожник бы позавидовал... Однажды она прилюдно оскорбила сотрудника нецензурным словом, после чего тот отправился курить... В тот момент, я даже пожалел, что это было адресовано не мне, т.к. не стал бы терпеть такого хамства. Очередь дошла до меня, когда руководитель стала требовать объяснительную записку за то, что кто-то ошибся и поставил в графу ответственный за заказ сыра мою фамилию. Я объяснил ей устно и по почте, что это не моя ошибка, т.к. предыдущий сотрудник, который меня обучал, научил искать свои позиции не по фамилии, а по фин.коду, т.к. другие товары я не заказываю. Руководителю мой ответ не понравился и она в жесткой форме потребовала от меня объяснительную и пригрозила выговором, если не напишу. Тут у меня терпение и лопнуло, я сразу же написал заявление на увольнение. Она его сначала не хотела подписывать, т.к. стояла текущая дата, сказала переписать и поставить дату на 2 недели вперед с отработкой, я отказался его переписывать, сказав, что поставил дату с которой хочу уволиться, и что руководитель уже решает отрабатывать мне 2 недели или нет. Тогда она позвонила в кадры, после чего все-же подписала мое заявление и, скомкав, швырнула его мне в лицо. Незадолго до этого случая, мы разговаривали с руководителем о необходимости поиска еще одного сотрудника в помощь, т.к. значительно вырос объем работы и добавилась куча отчетов. Прошел месяц и мы снова вернулись к данному разговору, на что мне был дан ответ, что человека ищут, и что он будет старшим над нами, естественно с большей зарплатой, и что мы его всему обучим. Мой вопрос, зачем брать неопытного старшим, когда логичнее предложить эту должность сотруднику, который давно работает, вызвал у нее только истерический смех и "какое вам повышение, если вы итак не справляетесь с работой?" Ни в одном отделе такой текучки кадров нет, как в ОЗТ Фрэш, когда каждый месяц уходят в среднем по 3 человека. Причем перевестись в другой отдел не получится при всем желании, т.к. требуется согласование непосредственного руководителя, а она никому не согласовывает перевод, это ее принципиальная позиция, если уходишь из ее отдела, значит вообще уходи из компании. Через увольнение и прием тоже не получится перевестись, т.к руководитель дает плохую рекомендацию, с которой даже в Перекресток тебя не возьмут. Не обходится и без вышестоящих покровителей, которые во всем ее поддерживают, и лишь поэтому она до сих пор на плаву и не тонет... Надеюсь, этот отзыв дойдет до г-жи Наумовой и Смоленского, которые могут повлиять на ситуацию и вылечить компанию от раковой опухоли.
Стабильная зарплата, Современные комфортные рабочие места, регулярные дегустации продуктов питания, ДМС после испытательного срока, сильный топ менеджмент

Мое личное оценочное суждение:  Пятёрка это работа для быдла, в пятёрке комфортно работать либо если вы Т.П. либо если вы Лентяй без самоуважения либо если вы закончивший техникум по специальности менеджер выходец из Махачкалы Мага, либо если вы Женщина 35-50 лет не нуждающаяся в вариантах в общем человек умственно и морально невосприимчивый к постоянному хабальству, неадекватности, или же наоборот являющийся источником оного .Не портите себе психику, и репутацию там ловить нечего . Начальство неадекватное в основном дамочки с манерами рыночных продавцов не имеющие навыка корпоративного общения и если особо не повезет то какой ни будь неадекват. из этого вытекают все прочие траблы с графиками отношением в коллективе и процессе работы. Так же имея запись в трудовой о том что вы работали в данной компании нормальный работодатель вероятно пропустит вашу кандидатуру мимо себя по этому если уж очень хочется заводите для них специально новую трудовую (если вы имеете в прошлом опыт работы в более достойных компаниях и не хотите испортить её такой кляксой) Пятерочка была бы хорошим магазином если бы у людей работающих в ней был хотя бы грамм самоуважения а у компании хотя бы грамм корпоративной культуры и этики,но там этого нет. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.ОЦЕНКА 2 ЗВЕЗДОЧКИ
рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  а если пришел с улицы, как в моем случае, то лозунг твоей работы "Пятерочка - опускает" и не только цены , но и людей!!!! ты чувствуешь себя глупым, необразованным, ненужным человеком. и обратиться абсолютно не к кому - ни за советом, ни за помощью, ни за справкой, ни по поводу зарплаты! тебя просто отшивают. после увольнения месяц приходил в себя и это не шутки.
если есть родственники, знакомые - это плюс! - это премии! - это нормальный график работы! премии от 100 тыс в квартал.

Мое личное оценочное суждение:  где вы берёте таких тупых директоров и замов?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дневной товаровед Лавлинская Алина выносит сумками продукты, а теперь идет на зама, с разрешения нынешнего директора Вячеслава Михайловича и супервайзера Толяниной Натальи Алексеевны сотрудники выносят непробитый крепкий алкоголь после 23:00, оскорбления, хамство и т.д.
Пока была директор Шауцукова Юлия Анатольевна

Мое личное оценочное суждение:  поменяйте директора м-н №738 в г.Азове.С ней невозможно работать-хамка,заставляет оплачивать просрочку,постоянно унижает и оскорбляет продавцов даже при покупателях.Отключает камеры в пособных помещениях и выносит товар/Заставляет выходить в свои выходные на работу,угрожая увольнением.Текучка в магазине ужасная.Примите наконец меры,такие как она должны надзирателями в тюрьме работать!!!
Пока там работает этот директор-одни минусы

Мое личное оценочное суждение:  Но!!!!! Работа по 14 часов в день, в табеле ставят 10,5 т.е переработка как минимум два часа, а то и больше, эти часы не отдаются и не оплачиваются, если идешь на ревизию на другой магазин это тоже не оплачивается, на мой вопрос супервайзеру почему, отнекивается мол это взаимопомощь (ага нашел дуру)
Устроилась недавно (после магнита), коллектив нравится, начальство неплохое.

Мое личное оценочное суждение:  Принесли буклеты о новых поступлениях в Сеть магазинов "Пятерочка" продуктов, т.к. это в соседнем доме есть "Пятерочка" сходил. Спросил у крашенной в белое женщины дефилирующей в фирменной одежде "-А где ваши продукты по рекламной акции- горбуша в масле , колбаса из индюшки"? "- "Нам не привозят такое у нас маленький магазин." Стоял кстати в гордом одиночестве, покупателей столько как в соседнем Магните, не наблюдается(видать прочухали, что "развод" )
Положительного не нашел пока.

Мое личное оценочное суждение:  пришла устраиваться кассиром. ага, не тут то было! стажировка должна была быть 3 дня по 4 часа, на самом же деле 6(!) часов! толком никакого обучения- в кратце рассказали и вперед работать, если что то спрашивала-в ответ только высокомерие и хамство! им не продавцы нужны, а только рабочие на бесплатную стажировку! неприятный осадок...
собеседование

Мое личное оценочное суждение:  В Пятерочку на Восточном рынке Краснодара надо также пригласить директора кластера Уржумова, СБ-шника Стасика Лихолатова (Стас похоже совсем заблудился - у себя на странице ОК замостил ОДНОВРЕМЕННО!!!... молитву "Отче наш" и из сказки в обнимку золотую антилопу и новейшую модель Мерседеса, шизофрения...совместимое-несовместимое, возможное-невозможное...), директора ЮД Х5 Тарана и его дружка Директора ЮД Перекресток Новокшонова. Кошмар, что творится в магазине!!!
Работа рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Быдлоконторочка. Приехала, в согласованные по телефону дату и время, на собеседование на профс.146. уж больно привлекательной мне показалась перспектива работы в соседнем дворе, что готова была закрыть глаза на их репутацию. Менеджер кадровик спросила на какую вакансию...здм...посмотрев в базу, меня не нашла, предложила посидеть в коридорчике. Простояла 50 минут в коридорчике, исследуя корпоративную культуру конторки, никто не сподобился сказать, а что, собственно, я жду и ушла. Предполагаю, что магазин, в который я хотела, кадрами укомплектован, но соискателям не считают нужным об этом сообщить и отменить собеседование. Народ прибывал. В коридоре стол и два стула, народу человек 6....смешно было слышать как каждому прибывающему менеджер говорила "посидите в коридоре", видимо, на головах друг у друга. Если контора с дикой текучестью кадров и диким трафиком соискателей не в состоянии сколотить скамью из двух досок, то она в принципе ни на что не годна, кроме как развешивание по грязным стенам корпоративных гимно-писулек "быдлоконторочки" и лапши на уши соискателям по телефонам "у нас интересная корпоративная жизнь"....а корпоративная смерть у вас ещё интереснее
грустные, замученные "быдлоконтрочкой" кадровики

Мое личное оценочное суждение:  Работала я в магазине 5785.написала 25 августам .но по семейным обстоятельствам.что срочно мне нужно менять место жительства .и я уезжаю из города объяснила что отрабатывать 14 дней не могу.и попросила уволить одним днем.на что она мне ответила не могу первый раз вообще слышу что можно так уволить.хотя статья 80ук рф.я предложила взять отпуск с последующим увольнением на что она мне опять же отказала .сказав что в среду я должна выйти на работу.хотя я уезжаю вообще из города так как мне негде жить.сказав что меня это не волнует. должна выйти .и сунов заявление мне сказав переписывай.ты должна написать не 25 августам а 26.так как заявление пишется на следующей день.это что за самоуправство .придется идти в прокуратуру и трудовую инспекцию
нету

Мое личное оценочное суждение:  На моря ездили с друзьями, вдоль побережья, а потом в Минводы на своих авто. Такого уныния как Пятерочки и Перекрестки еще не видел. Магазины пустые, цены московские, персонала нет, размена нет, товар ужасный. Кр.Поляна, Адлер, Сочи, Джубга... Заехали в Усть-Лабинск, спрашиваем местных, а они говорят:" Мы в Пятерочку не ходим - там дорого и плохой товар". Спрашиваем, а куда ходите? Где дешево и хороший товар? Ответ: "В Магнит-Семейный, на рынке!" На том и порешили... Дальше была только Лента в Армавире...
Все в прошлом...

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите к ним работать ,по берегите своё здоровье ,нервы. Эта самая ужасная в России торговая сеть. Одни обманы и унижения своего достоинства. Там вас ни кто не оценит и не поймёт. Берите если вы попали к ним . Да гори она огнём эта сеть.
От куда там

Мое личное оценочное суждение:  Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать.

Мое личное оценочное суждение:  Темпы и скорость нашего развития и расширения идут по нарастающей. Быстрее, быстрее и еще раз быстрее. Поэтому нам требуется выращивать кадры как внутри, так и набирать со стороны. И кстати, совсем необязательно из сферы ритейла. Сейчас увеличивается доля тех, кто приходит в компанию из банковской отрасли, строительства, девелопмента. И я просто хочу сказать тем, кто мечтает о драйве, масштабных и интересных задачах, амбициозных целях и вознаграждении за их достижение, приходите. Мы ждем желающих все это проверить! Уже проверили. Теперь понятно, почему все Пятерочки загибаются, вслед за Океем и Магнитом.... Вот именно управленцы х...ы! А где сотрудники с торговым образованием? Да их просто замочили эти ... управленцы ...
О том, как обстоят дела в Ярославле, мы спросили у Сергея Выдрина, директора Северо-Восточного дивизиона федеральной торговой сети "Пятёрочка".... До прихода в "Пятерочку" я почти 15 лет работал в металлургической отрасли....В мае 2015 года я пришел в "Пятёрочку", где начал с позиции директора кластера – стажера. Мне как человеку не из ритейла стажировка дала возможность увидеть "Пятерочку" изнутри. Начал с изучения процессов в магазинах: с работы грузчика и продавца-кассира до директора магазина. Стажировка как раз и позволила получить тот опыт, которого у меня не было. Я последовательно прошел все шаги до уровня директора кластера и по завершении стал руководителем нового кластера в Центральном Дивизионе (Москва и Московская область). За истекший год я работал в Москве директором кластера, в Питере - операционным директором, а сейчас работаю на позиции директора дивизиона в Ярославле. Это третье изменение локации за год.

Мое личное оценочное суждение:  Помогите директору магазина 4618 спуститься с небес на рабочее место.... Не выносимо работать... Вечные оскорбления и унижения.. Принцип работы я начальник - ты дурак!!! Из-за её гонора вечная не хватка штата!!! В магазине бардак, просрочки валом, который кстати директор выносит домой. Из - за отсутствия ценников продавцы оплачивают разницу.. Так же в магазине работает директора сестра продавцом, которая тоже гнёт пальцы. Вообщем компания нравится, но не под таким руководством магазина((((
Отличная компания

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемая Ольга Наумова!Вопросы к вам есть .Кому нужен кодекс чести ,который должны знать все директора магазинов пятёрочка????? На данный момент нас вынудили уйти по собственному ,а нас три продавца кассира.И тут же директор берет на наши места свою родную дочь,но ей не понравилось в продавца сидеть и мама её переводит товароведы. Грущиком ставит зятя. Ну продавцами лучших подруг. И это вы считаете нормой?????? Сейчас с магазина тащится все ,продукты рекой текут в дом .Может вам будет интересен этот магазин ,вот адрес Свердловская область ,город Карпинск ул.Серова 11. номер 4655 .ДМ Дубровина Наталья. Надеюсь вы разберетесь в этой ситуации.
О чем вы?

Мое личное оценочное суждение:  Хочется обратить внимание руководства фирмы на "деятельность" супервайзера Узбекова Р.Р. , работающего, к сожалению, в Самарской области. Его стиль работы отличает высокомерие, пренебрежительное отношение к сотрудникам( ко всем включая директора если тот ему чем-то не угодил) и поведение характерное для мелкого феодального князька, который считает, что он не подсуден и может делать что хочет и с кем хочет. Вы спросите в чем это выражается, так как по вашей терминалогии это - " беспредметная полемика", вот в чем. За период, который этот человек является супервайзером в магазине 135 ( с апреля 2015 года) он умудрился сменить трех директоров, и назначить сейчас четвертого, сменить четырех ЗДМов, а все потому что они не соответствовали его личным критериям. Каким вы спросите? А вот каким: придя в наш магазин он первым делом заявил что всех старых сотрудников уволит так как они его не устраивают, естественно наш первый директор пыталась защищать нас за что и поплатились - ее уволили в начале июля 2015 года. После этого на собрании уже после назначения нового директора он нам заявил, что оказывается мы "сожрали"( это между прочим его слова) предыдущего директора и после этого ему проще всех нас уволить. Эта миссия была возложена на нового директора, которая как ни старалась не смогла никого заставить уволиться. В результате как не оправдавшая надежд была отправлена в Самару. Следующему директору( к сожалению не помню когда она пришла точно то ли в октябре, то ли в ноябре) были даны соответствующие характеристики о каждом старом сотруднике и пожелание чтобы она их уволила( это мне лично говорила сама директор). Видя что и у нее ничего не выходит он начал действовать по старой схеме: придираться к работе магазина, ее лично работе. Поэтому не удивительно что уже 20 июля 2016 года директор сменился вновь и была поставлена любимица супервайзера и не любимица всех сотрудников - Ашурова Г.Г. Скажите как он может уволить сотрудника просто так? Человек чувствующий себя безнаказанно может и очень легко. Начнем с того обязан ли сотрудник выкупать просрочку из своего отдела? Знаете что нет. Он же заставлял это делать, порой сам диктуя, что должен написать сотрудник директору, а та должна была заставить написать это кассира. На одном из собраний в нашем магазине в его присутствии наш второй директор - Анастасия Юрьевна- заявила, что мы теперь курим по расписанию и если мы не будем его соблюдать то будем оштрафованы. На наши недовольные высказывания Узбеков заявил, что это приказ, и если это нам не нравиться, то он может вообще запретить курить. Могу сразу сказать никакой приказ нам ни зачитан, ни показан не был, хотя по закону приказ должен быть доведен до сведения сотрудников под роспись, чего сделано не было, и таким образом приказ ( даже если бы он был) не имеет никакой юридической силы. Вы можете сказать, что всего этого мало? Ему тоже показалось мало, и на собрании 21 июля на котором присутствовал, естественно, и супервайзер новый директор Ашурова Г.Г. заявила что вводит новый штраф за не выставленный ценник - 10 рублей за каждый. Вы можете заметить, что ни один приказ не исходит от него в письменной форме - правильно - таким образом он остается не причем в любой ситуации. А ситуации бывают разные, но почему-то такие каких не бывает в магазинах других супервайзеров. Была у нас кассир Богатырева Кристина, придя к нам в магазин, и, отработав три недели, она вдруг сразу была отправлена на обучение на должность ЗДМа( это человек который никогда не работал ни в одной торговой сети!). Уже тогда поползли слухи почему это произошло и дальнейшие события эти слухи подтвердили. В один из своих рабочих дней она набросилась и подралась с товароведом, работающим в нашем магазине. И что вы думаете? Вместо того, что бы ее уволить Узбеков всего лишь переводит ее в другой магазин на должность товароведа. И это после драки на рабочем месте, в рабочее время с другим сотрудником магазина! Многих это удивило, а меня особенно задело потому, что за то, что я случайно разбил две бутылки пива в соседней Пятерочке, хотя продавцы там сами признавали что товар был выложен неаккуратно и не я, так кто-то другой мог их разбить, меня уволили за неделю до этого ( хотя по закону покупатель не обязан их оплачивать). А ввиду того что я являлся "особенно любимым" сотрудником у Узбекова так он хотел уволить меня чуть-ли не по статье. В итоге, конечно, он добился своего: все мы - старые сотрудники ушли ( или нас ушли, как принято говорить в подобных случаях), а он остался не причем, белым и пушистым. Поэтому когда приезжает Наумова с инспекцией к нам или другой его магазин, ей хотелось бы посоветовать проверять не только деятельность рядовых сотрудников, но и вышестоящего начальства, которое обычно, как жена Цезаря - вне подозрений.
стабильная выплата з/п

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Накипело! Работа адская и невыносимая!!!! Все выходы на подработку и ночные ревизии не оплачиваются! директор то и дело ходит орет, так что слышно даже в торговом зале, заставляет коллектив платить за просроченный товар! Кроме того я уволилась ещё в июле месяце и до сих пор мне не вернули мою трудовую книжку, объяснить где она никто не хочет!!! И я была вынуждена написать заявление в трудовую инспекцию!!! Вычитают из зарплаты по 13% подоходный налог, не смотря на то что на руках маленький ребёнок, и свидетельство о рождении я лично отдавали в руки директору!!! Пишу это сообщение в надежде на то, что кто-то из вышестояшего руководства это увидет и этот беспредел прекратится. Просто очень жалко девочек, которые до сих пор там работаю и всё это терпят! Со свой же стороны буду и дальше обращаться в другие инстанции!
К сожалению положительных сторон нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась 14 июля ,17 отдали трудовую ,а справки 2 ндфл забыли дать. На биржу труда не могу встать ,нет справок . Но это ещё не все забыли отдать расчетные деньги. Я долго не думая написала заявления в прокуратуру. Дак они сейчас не дают заходить в магазин где работала .Последний раз когда была при выходи меня до смотрели кассиры и здм .Объясняя что якобы я подозреваюсь в воровстве .Написала заявления в милицию . И все это я к чему .Эти твари у которых нет ни стыда ни совести ,тащат с магазина все что хотят ,а нас досматривают. Читайте и ждите ,я буду каждый день вам кровь сворачивать .Ни хотели по человечески ,держите обратку. Люди бегите от них ,пока из вас не сделали пыль.
Встречаются хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  На работу мы идем зная заранее о зарплате,что 15 тысяч будет гарантированно,несмотря на их ставку 92 р.час.Кого не спросишь-получают 15 т.р.,если с премией,то 18т.р..Я на работу иду работать за деньги,а не дружить,поэтому коллектив мне был побоку.Однако нашла много интересных человечных знакомых,с которыми хочется поддерживать общение.В июне я устроилась в Пятерочку,куда ездила на автобусе.Там девчонки понимали,что опыта у меня ноль, и всячески подсказывали, и помогали и были между собой дружны(для меня это показатель коллектива).Но зарплата невеликая и появилась возможность работать около дома.Я перевелась.Меня все предупреждали,что пожалею,я считала,что справлюсь.Зарплата не настолько большая,чтобы переживать за эту работу.Здесь несколько человек сильных сами по себе,если что,знают как за себя постоять,уже давно в этой отрасли.И другая часть является передастами для директора,они все и всех ему обсирают.Плюс для них мое место до моего появления было колымом,а тут я без особого опыта работы и с не очень сильным пониманием происходящего,потом все случайно услышала,они около туалета разговаривали,нельзя было не понять.Отдел был огромным.В середине июля я поняла,что эта работа совсем не для меня и моего зрения,у меня на глазу катаракта и я смотрю, грубо говоря,одним глазом.Целый день в напряжении,домой приходила косая и нервная.Директор самодур типа мне в помощь кого то присылал,даже уборщицу.А что она может на молочном отделе?!И в течении смены несколько человек минут по нескольку около меня попрыгают и убегают,потому,что сложно,а он считал,что это помощь-"Вам пятеро помогали,Вы все равно не успеваете!!!"Но помощь-это когда с тобой от и до и все правильно делают,а не чтобы после них еще и переделывать.У меня в голове долго не укладывалось,что ,если расставили молочный отдел по какому то плану,то все можно переставит по-другому,чтобы было красиво.И так каждый день.За месяц работы около дома я два раза сходила на перерыв в десять минут,уходила домой не раньше полшестого,в холодильнике чуть ноги не переломала,чтобы достать свое молоко,надо отодвинуть колбасу ,кур,ягоды.У меня глаза на лоб лезли...Про увольнение когда заговорила,директор бумагу дал написать только через несколько дней,а сам гнобил,что у меня много тухляка.Я не отказываюсь,возможно,ведь опыта очень мало,а на уценку он то брал,то не принимал,потом ляпнул,что не носить ему на уценку ничего,а когда я принесла уже просрочку,начал орать,что я должна была его предупредить.И заставил выкупить эти десять йогуртов,угрожал,что я нормально не уволюсь.Наконец то дал написать заявление на увольнение,за свой счет не дал заявление писать.Вчера я доработала последний день.Фууух,как сняла тесную обувь.А ведь так хотела тут работать.Ну так самое главное-за июнь я получила 13 т.р.,аванс в июле я получила 8 т.р.,а вчера расчет -5т.р..И еще ждать неделю,когда моя трудовая придет по почте из Нижнего Новгорода неделю.Я то переживу такое,пусть подавятся,а их еще в...бут,есть за что.
Рядом с домом.Наконец то вспомнила про свое здоровье и из двух зол выбрала меньшее-решилась на операцию на глазу,которую очень боялась,но на больничный здесь не пошла.

Мое личное оценочное суждение:  Всевидящее Око, указанные тобой персонажи, ранее были замечены в контактах у СБ-шников ЮД Х5. Но потом СБ-шники почистили контакты в сетях и в результате - все шито-крыто. Например, Альбина (https://ok.ru/profile/529234075046) была в друзьях СБ-шника Стасика Лихолатова (http://ok.ru/profile/150579752032). Как-то так..(((((((((((( Карьеру делают только "свои" люди - это видно невооруженным глазом... Им все завалы сходят с рук. Действительно, сифилис и дегенерация убьют ЮД Х5.
Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Шарашкина контора, где через сайты 5ka.ru и таких как avito supejob hh и др. ежедневно собирает БД о местонахождении сотен миллионов мобильных телефонов по номеру оператора 8800. Приглашают на собеседование в рц предоставив в анкете фио, в "отделе персонала" адрес и паспорт. тесты на зрение и арифметика. всё это можно было пропустить и просто съебаться оттуда. тк см закон 152-ФЗ с 01.09.2015 В ОП сидят "куряги" обросшие жиром,большая тякучка гастеров. уволняют русских за любое нарушение. через 2дня им звонишь говорят вы не прошли, у нас штат заполнен гастарбайтерами. в количестве 4шт на 1русского. график 3-3 зп 32к развозка с 8 не советую, это ловушка.Вы не прошли проверку на человечность
потраченное время на слив БД каким-то евреям.

Мое личное оценочное суждение:  Трудовую книжку отправили из Казани в Пензу.Уволилась и,больше недели,не могу получить ни расчет,ни трудовую.
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Трудилась в «Пятерочке» , когда Хасис стал директором! Вспоминаю со страхом до сих пор..приставал, принуждал к близости, заставлял исполнять гимн компании всем коллективом и его любимые песни! Уволилась после месяца пыток!
какие плюсы?! о чем вы!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в «Пятерочке» в период правления Хасиса..ужас, что творилось! Сотрудников стращали штрафами за невыполнение прихоти начальства- исполнения гимнов компании! Про форму молчу, нам ее не успевали поставлять, и если кто-то попадался- штраф. За месяц работы можно было наштрафоваться на всю зарплату!
-------------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Лев Хасис бесстыдник и изверг! Пока работал в Х5 Retail Group наворовался вдовль, наиздевался над людьми, скотина такая! Вы когда-нибудь работали с начальником, который угрожал Вам физической расправой, если не будешь с ним иметь интимной близости?! А мы работали! Слава Богу, он ушел! А ведь столько людей осталось без работы в тот период, из-за его поведения в сторону сотрудников! Ведь работать было совершенно невозможно!
...не было в этой организации плюсов

Мое личное оценочное суждение:  Как уже бывший сотрудник компании Х5 Retail Group могу рассказать всю правду о работе Хасиса в этой организации. Например, в магазинах «Пятерочка» в цену товаров закладывались все убытки, штрафы и ошибки работников! Т.е. за все платил наш народ! Сказать , что творился беспредел – ничего не сказать!
---

Мое личное оценочное суждение:  нет
Сейчас вроде как вполне годные условия и хороший коллектив, несколько лет назад когда у руля был еще Хасис, работать было просто невозможно. Зарплату давали в лучшем случае раз в полгода.

Мое личное оценочное суждение:  Почитал здесь веселые истории о южном дивизионе и особенно краснодарском кластере... СБ-шник Стасик Лихолатов (http://ok.ru/profile/150579752032) не один принимает решение, у них коллегиальное решение по кадрам, этакий свальный грех. Хотя Зина Николаева числится РМП и на счету у сотрудников считается порядочным человеком, но в кадрах она ничего не решает, при этом прекрасно понимая каких ей иногда идиотов рекомендуют свыше. О переходе сотрудников из Пятерочки в Перекресток и наоборот вообще огромную роль играет этакая "мама Чиоли" - Танюша Шиповская (http://ok.ru/profile/578671069982), бывший директор Перекрестка, а сейчас офисная Пятерочки краснодарского кластера. Так что коллеги кадровый вопрос в Краснодаре дело темное, и без шабаша ведьм и ведьмаков южного дивизиона не разберешься с первого раза. Надо в это болото окунуться и стать таким же оборотнем. Вон Стас даже на Шрека похож, этакий весельчак добрячок-боровичок, только позеленеть осталось. Может работа доконает и позеленеет. В УЦ Ростова работает Елена Асканова (ok.ru›profile/546130340247 или vk.com›id54059708), бывшая начальник секции Перекрестка, сейчас мечтает стать финансовым менеджером или гением, пытается новобранцев Х5 чему-то научить, только вот в каждом тесте сто ошибок! Но попробуйте вы ей об этом сказать... Елена Асканова в (https://plus.google.com/+ЕленаАсканова) говорит коротко о себе: позитивная, вредная, общительная, стервозная, ненавязчивая, веселая, грустная) По четным умница, по нечетным красавица))) Только смешно становится, когда выходцы из Перекрестка пытаются поучать сотрудников Пятерочки, особенно тех сотрудников, которые проработали в Пятерочке не один год. Пятерочка сложный магазин и не один выходец из Перекрестка не потянул Пятерочку, если только не прошел путь ЗДМ или АДМ. Здесь все ругают СПВ Почевалову, но она как раз продукт вышеописанной системы. В Ставрополе у нее есть ее бывший коллега по Сан ИнБев Роман Петрушин (https://ok.ru/profile/113655903071) пишет сотую Пятерочку открыли с коллегой Олегом Симоновым (https://ok.ru/oleg.simonov.26ru), устали... Ох как страшно устает, как Почевалова, что бежит быстрей в качалку. Или в стакан заглядывает... вместе с Олежкой Симоновым... Юморные такие, как и ихние страницы в сети. Симонов еще и игрун, у них есть страницы в контакте. Чуваки бы лучше ящики с мешками поразгружали, помогли своим работникам. А они в качалку, бутылку, игрульку, сеть... Как видите коллеги все эти офисные бездельники целыми днями занимаются развлечениями, но не работой! И Почевалова с Янкиной только частицы южного дивизиона, смотрите шире и глубже... и не удивляйтесь почему такой бардак. Это ваши руководители!
Работа рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Да! Эти Торгово-Быдляцкие компании совсем Обнаглели!!! Везде графики ненормальные по 12-16 часов ,да еще 6/1 или вообще 7/0.Еще есть такие Аутсорсинговые компании (ОФИЦИАЛЬНЫЕ МЕЖДУ ПРОЧИМ)типа подбирающие людей к этим плохим графикам(естественно без ТК налогов,пенсионных и всего прочего). Превратили Людей в рабов,понимаешь,в рабочий скот!Это что!Да им волю дай они вообще крепостное право вернут!!! Еще большинство работодателей,не оформляют по Трудовой книжке,не платят налоги,не делают Пенсионные отчисления, не всегда соблюдаются условия труда!Куда вообще Путин смотрит я не понимаю. Пенсию замораживают,не платят,говорят денег нет,да вы оглянитесь во круг!!!Везде работают без трудовой,налоги с этого не платят,от этого в бюджете дыры, и давай снимать с пенсионеров,как будто они в этом виноваты.Страна переполнена Эмигрантами,их дети ходят в наши школы(Из-за них приходится записывать своих детей в садик и школы еще до их рождения), медициной,пользуются всеми благами цивилизации ЗА НАШИ, между прочим НАЛОГИ,а сами не платят их,типа у них итак жизнь тяжелая.А У НАС ЛЕГКАЯ? С зарплаты в 15 тыс.снимают налогов 2 ТЫС.+ЖКХ 3000,и что остается? ТОВАРИЩИ!!! ХВАТИТ ЭТО ТЕРПЕТЬ!!! Нужно замутить революцию!!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  качество, кадровая и региональная политика X5RG
Вот и все. П..ц Магниту, не долго дали порадоваться лидерству. X5RG вплотную подошел по показателям к Магниту. Если CEO X5RG Шехтерман вплотную возьмется за качество, кадровую и региональную политику X5RG - Магниту окончательная могила в ближайшее время!

Мое личное оценочное суждение:  1) На собеседовании мне запустили в трусики руку и заставили сделать минет, чтобы меня взяли на работу. Ну хорошо, думаю один раз отсосать можно. 2) Но нет! Начальник ебёт меня каждый день! и в жопу и в рот за один раз! Особенно любит в рот кончать! Девочки, я конечно понимаю, что можно сделать минет пару раз, чтобы вас взяли на работу, но чтобы вас потом каждый день ебали, это уж нет. Я же не шлюхой на работу нанималась! А супервайзером! Всё, увольняюсь, надоело сосать члены за 60 000 рублей в месяц.
Зарплата в 60 000 рублей в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться впечатлением о попытке устроиться в Пятерочку супервайзером. Опыт незабываемый - не могу не поделиться... Всем требованиям заявленным в вакансии соответствую на 200%, можете не сомневаться. Откликнулась на вакансию на job-mo. Тишина. Даже нет просмотров резюме...Ок. Пишу на указанную почту. Игнор полный. Звоню на единую линию в Москву...С пятого раза дозвонилась. -Вакансия актуальна? - Да! - Как попасть на собеседование? - Сначала предварительно собеседуем по телефону. Хорошо, спрашивайте. банальные вопросы типа "как мотивировали своих подчиненных?" "Машина есть?" "Как относитесь к переработкам?" Ответила. А потом что? - А потом - групповое собеседование. Записывайте меня ! - Ой, а у нас на июнь все групповые собеседования расписаны....Звоните в конце июня, запишем на июль...Звоню...Ой, ещё нет списков (не знаю каких). Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня. Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе - региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди. Я уточняю: где групповое собеседование? Ответила - ждём остальных. Ок. Прождала ещё 15 минут от назначенного часа, девушка вспомнила про меня. -Ой, говорит, никого больше нет....Я сейчас должна 40 минут с вами проводить презентацию компании, но раз Вы одна....Обойдётесь короче))) Я и рада, тк про компанию всё изучила сама. Думаю, ну вот, сразу собеседоваться будем. Куда там! - Вот вам компьютер, проходите тесты. Там 3 теста: числовой, вербальный и компьютерная грамотность. Сажусь. Сзади меня спиной ко мне сидят посетители и каждый с кучей проблем ( переводы, увольнения, алименты, справки, потерянные документы). Девушка общается с ними и параллельно по личным и рабочим вопросам по телефону. Люди за дверью нервничают, тк приём до 13-00. А уже второй час. Они постоянно заходят в кабинет, высказывают претензии. Дверь открыта и всё слышно, что за ней творится. Короче обстановка совсем не способствует концентрации. Ну да ладно. Решаю тест. В первом - куча разных табличек с цифрами из которых нужно выбрать и быстро посчитать какие-либо данные по заданию. Например - "во сколько раз яйцо калорийнее омлета". Тут всё прошло успешно. Комп показал - 100% Второй тест сложнее- даётся кусок из замороченной инструкции, вопрос к нему и кучу похожих ответов, нужно выбрать правильный. Скажу честно, меня очень отвлекала обстановка за спиной, сосредоточиться было невозможно когда в голос говорят одновременно 3 человека в кабинете и 10 в коридоре....Тем более, что тексты были не по теме, например, про виды и условия отмены брони в какой-то гостинице. Тест показал 60% правильных ответов. Далее компьютерный тест - элементарный до смешного. 100%. Спрашиваю: Что дальше? Идите домой, придёт на почту результат. Я говорю - так вот же результат, там сразу показаны правильные и неправильные ответы. Нет, говорит мне девушка, компьютер ночью всё пересчитывает...Ждите, придёт результат в конце этой, начале следующей недели. Если отрицательный результат - тоже придёт ответ. Если положительный - пришлём приглашение на собеседование с начальником. Ок. Жду. Неделя прошла - звоню на центральную линию. Говорят - ждите, ответ точно придёт, давайте сверим почту, у нас на такие должности долго проверка идет, там ведь СБ проверяет ещё. Верю. Ещё неделя - ждите, ждите, обязательно вам напишут или позвонят....Сроки? - Я не в курсе, ответили мне. Сегодня третья неделя началась.Тут я не выдержала и поехала туда, где сдавала тест. Сегодня две девушки работают. Одна прям с порога заявила - нет письма, ясно, же что тест не сдан. Нормально, да? Я ко второй, которая тест принимала: хочу знать результат. Вы сказали, что пришлёте на почту. Круглые глаза...Нехотя начала искать в компе, параллельно разговаривая с кем-то по мобильнику. Нашла! Вы сдали тест по числам и компу на отлично. А вот вербальный надо было на 5, а Вы на 4. И чего? Тупо улыбается и разводит руками...Без вариантов? Без вариантов! А вакансия закрыта? Нет, ищем...Ищите, ищите. Вы даже не видели моё резюме! Сложилось полное впечатление что центральный офис поставил задачу набрать супервайзеров, а на местах они нафиг не нужны. Отсюда такое отношение. Супервайзер, если кто не знает, следующая ступень после директора магазина. В подчинении 10 магазинов. И такой вот странный, если не сказать круче, подход к подбору...Или я чего-то не поняла? Сделала вывод, что Бог отвел. Очень интересно у кого-то был подобный опыт?
Не успела получить. То, что вежливо отвечают по телефону на линии по подбору не в счёт - так как информация от них не соответствует действительности.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в должности ЗДМ, фактически: приемщиком товара, грузчиком, уборщицей, продавцом, кассиром,директором, если бы были еще должности в магазине, не сомневаюсь, что на них бы тоже работала. Магазин работает с 8 до 22, ЗДМ с 6-30 до 23-00, это в том случае если успеешь к 22 часам оформить все списания, пролокалить товарную группу по графику, выложить промопалетт, если не успеваешь, делаешь все после того, как закроешь операционный день и сделаешь отчет по кассе, домой в лучшем случае к 24 часам, в худшем..... как получится, кстати оплачивают только 10,5 часов. С утра надо сделать изменение всех цен, проверить охлажденку, убрать просрок и сделать уценку по надвигающимся срокам, успеть перебрать ФРОВ, пополнить его, потом посчитать главную кассу, открыть смены у кассиров, сразу же бежать на приемку, потому что там уже очередь из машин-поставщиков. Принимаешь и разгружаешь все сама, грузчики из сторонней организации или не приходят или приходят такие, что..... сама все вывозишь в ТЗ. А в ТЗ - 1 кассир-продавец, на весь магазин, с утра на кассе, не отойти, товар выкладывает аутстафф, хорошо если аутстафф знает что делать, а то приходят такие которых учить надо, а времени на это нет.... В течении дня надо принять 30-40 машин от местных поставщиков, РЦ -10-13 палетт. Перебрать по качеству весь поступивший ФРОВ и выложить его в ТЗ, принять охлажденку. Постоянно вызывают на кассу кассиры: сделать "отмену позиции" или "возврат", т.к. ключ у тебя, или вообще встать на кассу когда народу много. Потом надо поразбирать палетты, потому что кроме ЗДМ в магазине этим никто не занимается, успеть навести порядок в складах, успеть пропикать списания, сделать заявки, пролокалить, инкассация, опять работа на кассе, потом оформления поступлений и списания...... к концу смены могзги вылетают..... а еще надо успеть оформить, пополнить промопалетты, перебрать по новой весь ФРОВ (гниет не по дням а по часам как в сказке), бежать на грузовую зону взвесить всю гниль, записать, и бежать к компу оформить списание. ФРОВ надо перебирать и списывать каждый день, не спишешь будут разборки с СБ, они не будут слушать, что ты не успеваешь, это твои проблемы, а не их....... Выходных практически нет, все время вызывают на работу, потому что работать некому: из 6 человек линейного персонала работают только 2 человека...... и за все за это 21000 за месяц на руки.... текучесть ЗДМ такая, что ежемесячно учатся новые группы ЗДМов , но их не хватает, народ бежит..... да, еще, из этой 21000 заплатишь за просрок, хотя отношения к этому не имеешь, заплатишь за недостачу сигарет и пакетов, хотя тоже это не твоя зона ответственности, но делят сумму недостачи на всех (2продавца+2ЗДМ), остаются слезы..... если ревизия, это вообще отдельная песня: приходишь утром на смену к 6-30, в следующую ночь ревизия, домой отпустят в лучшем случае часов эдак в 14-15 дня, короче, 1,5 суток на работе. А если проблемы с сигнализацией, и магазин не сдать на пульт, будешь ночевать в магазине, караулить хозяйское добро до утра....... Думаю, что в скором будущем в магазинах Пятерочка вообще некому будет работать, вскоре остатки разбегутся.......кому интересно мазохизмом на работе заниматься...???
нет

Мое личное оценочное суждение:  Минусов побольше, чем плюсов, все-таки для Москвы зарплата 90 тысяч рублей не особо деньги, особенно для молодой девушки (мне 26 лет, у меня кредит на машину + квартира, плюс хочу на нормальный курорт в отпуск слетать, а не в сраный Таиланд). Но, каких бы показателей ты не добивалась, все равно зп не повысят(((( Это обидно. Второй минус, который мне очень не нравится, это рахъездной характер работы, все-таки в чистом и просторном офисе работать более приятно, но ничего не поделаешь, такая тяжкая доля супервайзера - ездить от точки к точке. Третий и самый большой минус это общение с коллективом на местах, особенно с нерусскими. Я конечно не шовинистка, но грязные и немытые господа из средней Азии не очень хорошо пахнут и не очень хорошо выглядят. Хоть бы дезодорант купили что-ли)))) Говорить я вам что-то стесняюсь, надеюсь, на ваш уровень культуры! Также очень неприятны злобные взгляды кассирш и товароведов, когда приезжаешь к ним с визитом. Вы ведете себя очень странно, я вам скажу, вам указываешь на ошибки, говоришь как лучше, а вы смотрите как будто я вам что-то должна((( Дружелюбнее надо быть, барышни! ))))) Вечно рожи какие-то недовольные, клиентам хамят, чего делать категорически нельзя, потому как клиенты приносят прибыль любому бизнесу, соответственно нужно им больше улыбаться! ЧТо дальше, что они первые вам нахамили???? Дальше что? Улыбнулись и приветливо поздаровались. Вечно вам нужно прописные истины объяснять. Также не понимаю, почему вы так агритесь когда вас штрафуют, вас что не по делу штрафуют? При устройстве ДМ должен же объяснить всю систему штрафов и все такое. В общем, лично мне общаться с некоторым контингентом магазина с унылыми рожами как на похоронах не всегда комфортно Бывало, что работу заканчивала на час позже, чем положено (очень обидно, так как могу опоздать из-за этого на пилатес(((((((((((( Опять же, если бы не тупой персонал, я бы все заканчивала вовремя, а еще бы и уходила пораньше. Мой кармический гуру (я занимаюсь йогой и практикую медитативные практики) вообще запрещает мне часто ездить по точкам, потому как злобные взгляды притягивают отрицательную энергию и плохо воздействуют на чакру Свадхиштхана. Получается что моя работа негативно сказывается на моем здоровье (и в первую очередь на кармическом!!!!!!!!), но никаких компенсаций по этому поводу не предусмотрено!!!!! (((((((((((((((( Мне даже не компенсируют пилатес, хотя любая компания должна поощрать занятия спортом своих сотрудников. Считаю это сильной недоработкой компании, которую следует исправить в первую очередь. Также обед не учитывает индивидуальные особенности сотрудников, мне как вегану мясо предлагать оскорбительно, я надеюсь никому не надо объяснять что это подрывает внешнюю ауру. В общем, я в пятерочку никому идти никому не советую, потому как не самая высокооплачиваемая работа (даже не сотка), работа сложная (потому чо руководишь стадом баранов, часть из которых по русски ни бе, ни ме, ни кукареку), разъездная и вредная как для общего, так и для душевного здоровья.
Средняя зарплата, неплохие корпоративны (но ни одного выезда заграницу за три года работы!!!), возможность РЕАЛЬНОГО карьерного роста (при условии коммуникативных навыков и связей), частично приятный и культурный коллектив (в основном тот что в офисе), ну и как-то все... Для старта карьеры более-менее позиция, в принципе

Мое личное оценочное суждение:  Пришлось уволиться. Теперь зарабатываю на мировом финансовом рынке с помощью стратегии торговли по экономическим новостям.
---

Мое личное оценочное суждение:  Магазином находящимся по адресу Ворошиловский руководит Романюкин Сергей.Руководитель он неплохой,но не умеет выстроить правильную схему работы магазина.Так как он часто уезжает по делам вместе него остаются его заместители.Один из его заместителей Тарасенко Оксана.Эта девушка относится к сотрудникам как к быдлу.Если приходит на работу грузчик или работник зала она готова его загрузить работой,чтобы он не "скучал".На обед не пойдешь пока не выполнишь всю работу.Когда ты выполнил эту работу она может подойти и сказать что ей это не нравится и тебе придется все заново переделать.К примеру можно утроим перенести товар с одного места на другое а вечером возвратить его на прежнее место.Приходится выполнять много ненужной работы. Возражать ей ни в коем случае нельзя,а если человек возразил,то ему придется несладко.Порой можно отработать весь день и даже не пойти на обед.Все зависит от настроения этой девушки.Лично я не советовал бы никому работать в этом магазине.
Положительных стороны в этой организации есть,но только при адекватном руководстве.Хорошее руководство залог стабильности любого магазина.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом Тарана Г., Пятерочка превратилась в его родной Окей... То еще болото... И Пятерочки стали раком... Его дружок Новокшонов А. (перебежчик из Пятерочки, натворил делов будучи операционным директором, и... сделал ноги), теперь стал директором филиала Перекресток..., и Перекрестки также стали раком... Развитие? Что это!?... Не смешите ..., друзья... не смешите, лучше еще раз внимательнее посмотрите на Океи... В Краснодаре при Таране так и говорили об Океях, что боже упаси попасть в эту контору - мозг вынесут по полной, потеряешь здоровье, должности покупались, одни родственники, поборы с персонала, девочки в службе персонала на анкетах соискателей себе премии зарабатывали, и много еще всякой х... Уход его напоминал побег - незаметно, тихо и внезапно. Потом Таран это устроил в Агрокомплексе. Теперь все это в Пятерочках... Что касается Новокшонова, то он пришел из ювелирной сети 585 и был долго супервайзером в Пятерочке - все плакали от его управленческих навыков, а потом после Хилько стал операционным директором, но не долго - все зарыдали и взмолились. Господь Бог услышал мольбы сотрудников Пятерочки, и Новокшонов попрощался со всеми и исчез. Все перекрестились и была великая радость..., но не на долго. Теперь великий плач раздается в Перекрестке... Да, эти два товарища еще те фокусники и маги по развитию, капремонту и освоению бюджета. Операционный директор Окей Курбатов стал главным операционным директором Перекрестка... п..ц всем Перекресткам! А на юге еще и Новокшонов... какой ужас!!!! О супервайзерах Пятерочки прямо так и говорят - полные нули, ничего не знают и ничего не умеют! Да, такие они и есть супервайзеры, СБ и другие менеджеры-имбецилы Южного дивизиона: ленивые, лживые, злопамятные, многие без образования и опыта работы, завсегдаи ночных и фитнес клубов, тусовок и потенциально психозависимые от соцсетей. Когда этим олигофренам заниматься магазинами? Правильно - НЕКОГДА и НИКОГДА!!! Дебилы конченные. Мои бедные Пятерочка, ее сотрудники и покупатели...............
Бесплатное бракованное и просроченное бухло и закуска

Мое личное оценочное суждение:  Не реальные нагрузки на персонал! Вывозят очень много проблем на одном человеке!!! Человеческого Отношения нет и не будет!! Текучка по персоналу жесть!! работать приходится с одними узбеками, и учить их язык!!Если хочешь,что бы они что,то делали!! ни хрена не понимают по русски!! Темп работы бешенный!! Я работал с 6-30 до 23-15!!!! ужинал дома в 12 ночи!! Вся ответственность на тебе!! директор не за что не отвечает!!!(чисто в нашем магазине) Все проблемы,конфликты,отчеты,деньги,охрана,контроль,сроки,приемка,выкладка товара, уборка территории и.т.д за все отвечаешь ты!!!!! Если у вас есть семья,то можно про нее забыть!!! график 2/2,но по факту 3/1!!! не без помощи супервайзера Добровольской Елены Евгеньевны!! Если кто-то не выйдет на бесплатный третий рабочий день,то поступит угроза увольнения!! Не важно что у вас там произошло...В магазине бесконечный бардак!!! Куча товара,который надо куда-то деть!!! Персонала не хватает!!! Кассиров 2 вместо 4,а с час пика остается один и ты автоматом садишься за кассу вместо своей работы!! а только через пару часов нервной работы за кассой,которая постоянно тупит,ты приступаешь к своим бесконечным обязанностям..... Короче не советую я вам туда идти!!! всем спасибо и удачи найти себя в жизни!!!
нет их в природе.

Мое личное оценочное суждение:  Что у вас там за жирная дура работает на кассе, она постоянно народ обманывает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  я в шоке от такой КОМПАНИИ!!!!! УМ совсем что ли слепая ?? не видит кого набирает в магазин. позорище !! зум магазина пишу с маленьких букв т.к с больших букв его назвать рука не поднимается !!не промытый ! с волос жир капает!! дальше противно перечислять - и это лицо магазина ! который весь день общается с людьми! просто СТЫД!! один колхоз -3 председателя !!!! много требуют с обычных продавцов а сами позорище . набирают всех как на подбор. и это управляющие должности !!???
Есть перерыв на обед.

Мое личное оценочное суждение:  Последняя директор магазина пятёрочка Москва, ул. Старый Гай, 9, просто чудо в перьях. Такого директора надо гнать в три шеи, она весь кавказ собрала в магазине и они работают на себя. Туда уже покупатели перестают ходить, торгуют одной гнилью.
не видел

Мое личное оценочное суждение:  1.зарплата до 15т.р.причем эту зарплату в лудшем случае мы заслуживаем раз в год.2.отсутствуют магнитные ворота на кассах про видеокамеру и речи быть не может.3.с июня месяца мы снова должны работать до 23 ч. за лишний час никто нам платить не собирает я отвечают не нравится увольняйтесь.4.премию мы и др.магазины не увидим больше в чеках .ВЫВОД. вышестоящее руководство видят в работниках магазина альтруистов готовых на все ради магазина.когда читаешь что открылась новая 5 хочеться обратиться к ним ...думаю понимаете с каким предложением...
Быстро добираться до дома

Мое личное оценочное суждение:  Пятёрочка- это дыра! РАБСКИЙ, ВРЕДНЫЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ труд,таская коробки по 12-15 кг и можно попрощаться с здоровым позвоночником, выкладывая товар у холодильников- застудить руки и всё что ниже пояса-лазить в морозильные камеры при -12 на ногах 12 ч- больные вены.Заставляют покупать просрок,но это Нарушение, не имеют права заставить,перекус по 30 мин и то следят.Руководство не о чём, директор та ещё тварь. к персоналу относиться как к говну? Наталья Сергеевна тебе не место быть руководителем, иди коров паси, это твоё место!!!
деньги, выходные и коллектив

Мое личное оценочное суждение:  я работаю в магазине "Пятерочка"3506 города Кашина Тверской области, у нас в магазине творится беспредел. В качестве персонала Директор собрал одних родственников,ревизия показала очень плохой результат.Товаровед выносит товар через заднею дверь при этом директор в курсе этого.После ревизии с нас требуют по 10000 рублей либо грозят увольнением.есть еще один ЗДМ Шиняева Ирина Васильевна-вот это мигера.врагу не пожелаешь.товар принимает всегда не хватает чего нибудь.сама тупее поровоза,а нас начинает учить.сегодня был один случай: директор подослал своего любовника,бывшего охранника,и он пронес товар мимо кассы за это наказали кассира.КАК С ЭТИМ РАБОТАТЬ???САМИ ВОРУЮТ,А ОТВЕЧАТЬ НАМ???
????

Мое личное оценочное суждение:  Работала я как та в Пятерочке, вроде все ничего, все нравилось. И коллектив веселый, и директор хороший. Но работала там одна женщина, зовут ее Полыгалова Ольга Владимировна, вот она просто чудовище! Она всегда орала на нас, покрывала матом, могла и при покупателях матом покрыть. Однажды она мне сказала: Скажи спасибо Богу, что я тебе не *бнула! И это она мне сказала, когда я была за прилавком.Это нормально нет???!!! Это еще не все... Она у сотрудников вымогала деньги у сотрудников, по 500-700, якобы за ночные смены, у меня она вымогала 700 р,сказала,что за меня отрабатывали! но никто не отрабатывал!!! в итоге мне пришлось отдать, т.к я ее страшно боялась... Пермь, гайва
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  работали 3 человека на весь тз .успеть одновременно раскладывать товар.отпускать покупателей на кассе.повесить ценники.которые меняются каждый день.а то и ни один раз.почти без выходных. потому что работать некому.следить за ворами.и выслушивать от покупателей.что цена не совпадает все 14 часов.отпусков нет т.к не оплачивается мало того в приказном тоне посылают в свой выходной в другой магазин работать.зарплата-копейки и то не вовремя.домой ни на чем в22-30 не уедешь вообщем ни каких условий.как рабов берут на работу.про больничный я даже не говорю.скорее сдохнешь или вынесут тебя вперед ногами из этой е-ой пятерки.вы сначала плотите нормально.чтоб люди шли к вам работать.а ни на чужом х-ю в рай въехать.кассиры работают на кассе и в зале. приходят раньше уходят позже все недовольства выслушивает кассир вы в офисе сидите на жопе только магазины открываете а въебывают работники в свои выходные.
есть отпуск

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение начальства, директора долго не задерживаются, а приходят все как на подбор. Работа по 13 часов, само начальство ходит на обед, а сотрудников не отпускают, плюс говорят приходить на работу как минимум на полчаса раньше, а уходить позже. Начальство одни чурки. Зарплату задерживают, а бывает вообще не доплачивают. Никому не посоветую идти туда работать, лишняя трата времени и сил.
иногда платят

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании с 2011 года, начала работу с кассира, далее Товаровед на данный момент заместитель директора, работа ужасная, по факту работаю 16 часов, оплачивают только 10,5.. На данный момент беременна на сроке 24 недель, сменщицы нет, директору на все наплевать, супервайзер все требует с меня, написала заявление на официальный отпуск перед декретным, супервайзер отказался его подписывать, ссылаясь на то что мне его не обязанны предоставлять и работать некому! На днях поеду с заявлением в отдел кадров без его подписи, если мне и там же откажут буду подавать в суд на компанию!!
не знаю таких

Мое личное оценочное суждение:  Катерине из Екатеринбурга.. В нашем магазине 10 видеокамер, так что видно кто ставит-снимает ценники и когда, и где. У вас также. ДМ и ЗДМ вы подчиняетесь, просто нарушен ТК РФ с их стороны. О нарушениях мы говорили ниже. Местные СБ зачастую полностью коррумпированы. Ради такого дела можно и в Москву съездить, но после того, как выясните по личному или коллективному обращению в Министерстве труда и соцзащиты РФ (министр Максим Топилин, сайт - http://www.rosmintrud.ru/), чем собственно занимается ваша местная трудовая инспекция, если они в открытую вам говорят, что с такой сетью не справимся!!!!! Далее можно на приемную Медведева и Путина выйти. Это вполне реально. И не смешно.
Менеджер ОП краснодарского кластера Зина Николаева- человек!

Мое личное оценочное суждение:  Вечно не хватает туалетной бумаги.Приходится вытирать дерьмо руками, а потом его съедать.Постоянно продукты валяются на полу.Их дырявят и сношают, словно искусственные вагины.
http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!))) http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))

Мое личное оценочное суждение:  Рабочие постоянно мастурбируют в сортире.Вечно срут на пол и ссут в раковину.
да фуфло ваша пятерочка!!!!!!!!!!декретные не платят месяц уже прошел!бухгалтерия трубку не берет директор отдела кадров тоже!люди падскажите что делать и куда обращаться????

Мое личное оценочное суждение:  (495) 502-97-57 номер телефона стада подлых быдло-свиней
стадо подлых быдло-свиней

Мое личное оценочное суждение:  ИСПОЛЬЗОВАЛИ БЕСПЛАТНО 3 ДНЯ ГРУЗЧИКОМ. ПРЫГАЛА КАК БЕЛОЧКА ПО ПОЛОЧКАМ. ВСЕ РАВНО ВЫГНАЛИ И НЕ ЗАПЛАТИЛИ....Все сначала. Прошла собеседование, попросилась на работу рядом с домом. Чтобы утром пешком добираться, а не в толкучке автобусной париться. Нашла красивый, светлый магазин ПЯТЕРОЧКА на Менделеева.21.. С заведующей не разговаривала, хотя в магазин заходила. Спрашивала о работе только у директора по свежести. Она отправила в отдел кадров. Отдел кадров тоже не информировал меня о количестве вакансий в этом магазине. Получилось так, что пришла я устраиваться не одна. 3 дня по 4-5 часов я катала тележки, выгребала со склада товар и раскладывала его по полкам. Без обеда, без перерыва я прыгала как белочка и в перерывах училась на кассе. К которой не очень-то подпускала меня продавщица Люда, которая видимо к своему ящику с деньгами вообще не желала и подпускать. Оно и понятно, вообщем-то. Так что отработала я бесплатно 12 часов в дни, когда у них учет был и после учета. Надо думать носилась как бешеная. Морды у продавщиц с тяжеелым выражением. Поглядели так вкось, потом мне высказывают, что я на кассе меньше той второй была. А больше в зале. Что за твари..... Вообщем выбрали они не меня. Дюймовочку лет 25, с маленьким ребенком. То ли еще будет.... Не понимаю каким местом они подумали. Я -лошадка 40 лет, свободная, дети не пищат, ростом, силой не обижена. Или она? У директрисы спросила, почему мне сразу не сказали, что вакансии нет. Пропищала, что есть вакансия в другом магазине. Который меня не устраивает. И там мне еще 3 дня надо отработать. Пошли они...... Надо было их сразу послать...... Как себя жаль. Практически обворовали....Стадо негодяев. Кто следующий к ним поунижаться?
Дают жрать просроченные отбросы.

Мое личное оценочное суждение:  Работала я как та в Пятерочке, вроде все ничего, все нравилось. И коллектив веселый, и директор хороший. Но работала там одна женщина, зовут ее Полыгалова Ольга Владимировна, вот она просто чудовище! Она всегда орала на нас, покрывала матом, могла и при покупателях матом покрыть. Однажды она мне сказала: Скажи спасибо Богу, что я тебе не *бнула! И это она мне сказала, когда я была за прилавком.Это нормально нет???!!! Это еще не все... Она у сотрудников вымогала деньги у сотрудников, по 500-700, якобы за ночные смены, у меня она вымогала 700 р,сказала,что за меня отрабатывали! но никто не отрабатывал!!! в итоге мне пришлось отдать, т.к я ее страшно боялась...
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Очень странные вакансии иногда появляются. Итак ревизоров набрали (потом расскажу что это за кадры), продолжают искать "Директор кластера - самостоятельный менеджер региона,... Если ... Вас не пугает высокий уровень самостоятельности..., то приглашаем Вас к участию в конкурсе.... ...Наши требования: • Ответственность; • Инициативность; • Честность.".... Лжецы! Нужны несамостоятельные, неопытные, необразованные, безответственные, безынициативные (инфантильные), лицемеры и воришки. Весь Южный дивизион наебн...лся от таких суперменеджеров.
фигня

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться в магазин Пятёрочка,расположенный по адресу г.Жиздра,ул.Сосунова,зайдя в магазин,первое что услышала,это матерное бранство руководства,а точнее директора,как узнала позднее,в адрес подчинённых,сразу стало дико,но все же решила пойти поговорить,но со мной даже не стали разговаривать,просто бросив фразу,что вакансий нет...Директриса ко мне даже не вышла,уже не говоря о том что даже не предложила мне заполнить анкету...
Добрые кассиры.

Мое личное оценочное суждение:  Мне прислали номер товара арт.528072.вместо 10 пар носков- 9.Нижнее бельё качество. Кроме того мой заказ разделили на три части и за каждую посылку,мне пришлось платить за доставку. Соответственно цена возросла,и вся скидка,которая была на товары,получилась,только на бумаге.Больше не буду делать заказы на этом сайте.
Множество.

Мое личное оценочное суждение:  Источник Интерфакса в правоохранительных органах сообщил о задержании главного технолога продуктовой сети "Перекресток". По словам собеседника агентства, речь идет о получении крупной взятки от компании-поставщика кулинарии. Технолог и ее муж были задержаны полицейскими при поддержке сотрудников ОМОНа в ресторане на Преображенской улице в Москве. Подозреваемые получили 300 тыс. руб. и муляж...»
нет

Мое личное оценочное суждение:  В магазине Пятерочка №3466 находящийся по Тульской области города Донского мкр Новоугольный ул.Ленина 1в, работает ЗДМ Нестерова Ольга Юреьвна, которая не умеет общаться с персоналом оскорбляет, унижает , подставляет другова зама , свою работу практически не выполняет сваливает на другова ЗДМ сидит постоянно собой занимаеться ,курит и кофе распивает и в телефоне сидит переписывается . ГНАТЬ ЕЕ НУЖНО!!!!!!! Она не достойна этого места работать!!!! Из-за нее разбежался весь коллектив!!! И никто не идет работать. Очень жаль что сотрудники магазина №3466 бояться жаловаться думают и их уберет она .или сделает так что сами люди бегут . А Нестерова Ольга Ю. работает !!! ЕЕ прогнали с одной Пятерочки директор магазина увидел какой этот человек что весь коллектив разбежался из-за нее теперь и наш магазин на грани . Пожалуйста обратите внимание!!! Этот человек не должен работать и занимать эту должность ЗДМ в этой компании!! Гнать ее!!! И так никто не идет работать!!. ПоМОГИТЕ!!!!!
пвпап

Мое личное оценочное суждение:  А у нас в кластере новое чудачество... Вначале были семейные кланы, которые отбивали бабла за пол года столько, что покупали квартиры, СПВ ездили на меринах и т.д. Потом всех выгнали вплоть до ДФ, и набрали внешников. Они естественно все завалили, опять образовалась коррупция от кластера к филиалу. Кластеры в филиале просели, и опять всех разогнали. И вот тут началось самое интересное... стали набирать в СПВ из ВНУТРЕННИХ кандидатов, но кого и из кого?! А тех и из тех, которые реальных результатов не показывали, но зато упорно выжидали и высиживали, и самое ужасное которые давали взятки и "дружили" СБ и т.п. Результат всего этого - магазины кластера снова просели ниже некуда!!!!! Разнарядки и потери громадные. Зарплаты снова урезали, люди разбегаются... Похоже пора вводить независимых аудиторов и выявлять все коррупционные звенья кластеров и филиала. И вообще, что-то в сетях происходит ненормальное, вакханалия или пир во время чумы, как-будто все ключевые должности заняли группы по "интересам".(((((( Моя бедная Пятерочка..., может лучше их все перевести на франчайзинг. Говорят там нет этих безумных разнарядок, бестолковых СПВ и коррумпированных СБ и Компания.
нет

Мое личное оценочное суждение:  очень маленькая зарплата. Я работаю на выкладке зп у меня 19000-21000 выше не поднимается никогда , на сайте джоб.мо указана-28000 руб, директор-самодур, магазин очень грязный, компания -дерьмо, зарплату не выдают вовремя. Ищу работу! Читаю хорошие отзывы и диву даюсь, ребята скажите где Вы работаете, переведусь к Вам.
думаю нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Работа на износ, окончание рабочего дня 1-2 ночи (без оплаты переработок) Если есть возможность не приходите туда работать.
Можно вымогать деньги у сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Похоже российскому хедхантеру Игорю Шехтерману достанется очень "грязная" работа - сделать глобальную кадровую чистку Х5. Дюшарму будет все-таки как-то неудобно мочить бывших коллег, как никак три года на галерах гребли. Реформы не дали ожидаемого результата. Как не крути, а кадры решают все, а кадры судя по взяточникам из Перекрестка, поют романсы, а заодно гребут по черному финансы. Всего один технолог, а 36 млн. руб. чуть не увел у х5. Да, да именно у х5, а не у поставщика, т.к. это проявилось бы потом в виде потерь и снижения выручки, соответственно прибыли х5. А на рядовых сотрудниках в виде сокращения штата и урезания зарплаты, которая итак маленькая.
хз н

Мое личное оценочное суждение:  Жирная оматеревшая свинья по имени Марина.когда меня не будут связывать никакие родственные узы.Я отрежу тебе голову и буду наслаждаться, когда твоя разжиревшая поросячья туша будет истекать кровью.Перед этим я сломаю жизни твоим детям и родственникам, устроив на них массовую травлю.В последующем буду заживо сдирать с них кожу ржавыми крюками, и заставлю жрать собственное мясо.Пока они не сдохнут от белкового отравления.Запомни бессовестная оматеревшая свинья.И на тебя найдется управа. После того, как вырвать твою сонную артерию.Я взорву ваш магазин со всеми в нем работающими лизаблюдами.Вступив в игил, чтобы они сделали меня живой бомбой. А его остатки заражу инфекционным заболеванием, предварительно заразив себя СПИДом и прочими инфекциями. Я готов ждать этого момента хоть 20 хоть 50 лет. Но теперь это моя цель будущей оставшейся жизни, так как терять будет уже нечего. Зло надо вырезать под корню.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Офисные мошенники филиала и кластера все убили на корню, потому что НИКОГДА НЕ РАБОТАЛИ В МАГАЗИНЕ! Одни пьянки и гулянки и сплошные визги о том, что они крутые руководители. И им подстать некоторые лихоимцы магазинов ДМ, ЗДМ и др., новая гвардия. Зайдите и посмотрите из любопытства на их страницы в соц.сетях. Как говорили ниже краснодарский кластер за три года при 100 магазинах потерял порядка 10 млрд.руб. благодаря "умелому руководству" офисных филиала и кластера. А за три года с 2014г. по 2016г. Х5 запустила 3500 Пятерочек. Умножьте 35 на 10 млрд.руб., получается потеряно за три года 350 млрд.руб. в среднем!!! Х5 в прошлом году сделала выручку 808 млрд.руб. Теперь прибавьте эти потери 350 млрд.руб. и получите 1трл.158 млрд.руб. выручки. Получается еще год назад Х5 стала бы лидером, потому что Магнит сдулся ровно год назад, его рост выручки за полгода упал в три раза!!! Вот, где исчезли ваши зарплаты, премии, здоровье и нервы. В потерях... из-за этих... кодло офисное, кочующее из одной компании в другую. А вы бы коллеги имели нормальную работу и получали нормальную зарплату с премией. Вы умираете, а они танцуют...
госдеп сша

Мое личное оценочное суждение:  Жирная оматеревшая свинья по имени Ольга.когда меня не будут связывать никакие родственные узы.Я отрежу тебе голову и буду наслаждаться, когда твоя разжиревшая поросячья туша будет истекать кровью.Перед этим я сломаю жизни твоим детям и родственникам, устроив на них массовую травлю.В последующем буду заживо сдирать с них кожу ржавыми крюками, и заставлю жрать собственное мясо.Пока они не сдохнут от белкового отравления.Запомни бессовестная оматеревшая свинья.И на тебя найдется управа. После того, как вырвать твою сонную артерию.Я взорву ваш магазин со всеми в нем работающими лизаблюдами.Вступив в игил, чтобы они сделали меня живой бомбой. А его остатки заражу инфекционным заболеванием, предварительно заразив себя СПИДом и прочими инфекциями. Я готов ждать этого момента хоть 20 хоть 50 лет. Но теперь это моя цель будущей оставшейся жизни, так как терять будет уже нечего. Зло надо вырезать под корню.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была проблема с ДМ ,которая заставляла покупать просроки а скорей всего вымогала .Продавала по разнорядке охлаждению продукцию левым людям.Унижала сотрудников. И многое другое.Позвонили на горячую линию оставили жалобу . Приехал СБ сказал мы разберемся и накажем ДМ. А сам ДМ в тихую объяснил как хорошо наказать простых работяг.Сгнобить,унизить.Но однажды нам попался нормальный ЗДМ с другого магазина ,ну и объяснил что все повязаны ,что кто то спит с кем-то ,кто то платит за то чтоб не трогали . Людей довели истерики,люди побежали с магазина. Эта самая ужасная сеть во всем мире.Не ходите туда работать . Из вас там сделают быдло,самым ничтожным человеком. Ваша психика будет растроина. Любите себя . Не ходите туда работать.
Встречаются порядочные люди ,которые честно работают.

Мое личное оценочное суждение:  Обычно Пятерочки работают с 08-00 до 22-00. В табеле ЗДМ ставят 10,5 часов и в нормальном магазине при условии, что все организовано, где есть нормальные ДМ (а не прости господи), товаровед, второй ЗДМ и хотя бы 80% линейного персонала, ЗДМ приходит на работу к 09-30 и уходит в 22-30!!! Только во вторник приходит к 07-30, т.к. ценообразование на акцию. Но эти два часа нормальный ДМ отдает ему в другие дни недели. SAP GK позволяет закрыть кассовый день быстро, посчитать ГК, распечатка отчетности и архив. Но это только в нормальном магазине!
Но это только в нормальном магазине, где есть нормальные ДМ!

Мое личное оценочное суждение:  В Краснодарском кластере две СПВэшки Катенька Почевалова (http://ok.ru/profile/231465720851) и Наталья Янкина Алымова (http://ok.ru/profile/557355819954) просто вылитые два персонажа из детской сказки Люцины Легут "Музыкальный магазинчик", дети мухи - "БУБЧО И БОБО – ЧУДЕСНЫЕ ДЕТИ...". По содержанию страниц они от детей мухи далеко не ушли. В основу инсценировки положены мотивы сказки польской писательницы Люцины Легут, говорит о том, сколь опасны, губительны хамство, самонадеянность, воинствующее невежество. В этой сказке два Сверчка торговали музыкальными инструментами в своем Музыкальном магазинчике, но им пришлось, в конце концов, закрыть магазинчик и сбежать от назойливой и глупой Мухи, которая была убеждена ,что ее талантливым детям не нужно учиться, чтобы играть на музыкальных инструментах - ведь, как она считала, главное, чтобы инструмент был подходящим. А найти такой волшебный инструмент все никак не получалось. "... А владельцами магазинчика были два сверчка. Одного звали пан Теофас, другого – пан Боло. - Гм… - задумчиво проворчал пан Теофас. – Возможно, она когда-нибудь и поймет: без ученья не бывает уменья! - М-да, - прибавил пан Боло. – Что верно, то верно!..." Сверчкам пришлось сбежать. Вот скажите, зачем Янкиной на странице в ОК фото молодой бабы в черной короткой выше трусов комбинашке да еще в руках с громадным пистолетом? Это ее внутренний мир? Что могут подумать подчиненные, не говоря уже о руководстве и добропорядочных гражданах? Боюсь, но они подумают, что следующий раз на фото будет существо совершенно голое, без комбинашки и трусов, с боевым причиндалом в каком-нибудь загадочном месте. Сейчас такие времена пошли непонятные... И куда только начальники смотрят назначая на руководящие должности "БУБЧО И БОБО – ЧУДЕСНЫЕ ДЕТИ...". Или начальники сами из них?
выходной

Мое личное оценочное суждение:  За мной закреплен колбасный отдел ,охрану убрали.Каждую локалку колбасы не хватает от 5000 до 10000 .И оказывается моя зарплата зависит от этого.Или плати или зп будет маленькой. Это что такое ???? Все будут варовать а я плати???Просроки плоти,воровство оплачивай ,а на что жить ????? Почему меры не принимаются ???? Столько вопросов а кому их задать не знаю.
О чем вы????

Мое личное оценочное суждение:  Самая ужасная сеть в мире!Работала два года ЗДМ .Самая неблагодарная работа.Отвратительное руководство,особенно СБ!!!Хамы!!!Один сплошной мат и угрозы.Получают огромные деньги НИ ЗА ЧТО!!!Натуральные уроды!!!!!Всех их гнать!!!!!!Работаешь по 16 часов в день,ставят всего 10,5!Работаешь за директора,за ТВП,за кассиров,за грузчиков и даже за уборщиц.Тягаешь коробки с бананами,мешки с солью и т.д!Ходишь по ночам на ревизии...бесплатно!!!!Это что еще такое???Из людей сделали рабов!!!!Платить не хотят совсем!Одни унижения!Отвратительная компания!!!На эту пятерочку управы что ли нет ни какой?????ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!!!!МЕНЯЙТЕ РУКОВОДСТВО!!!!!!!
НИ ОДНОГО ПЛЮСА!!!!

Мое личное оценочное суждение:  У меня вопрос хоть кто нибудь подавал на пятерку в трудовую инспекцию и как все прошло??????? Не ужели этот АД не кончится?
Ау где вы??

Мое личное оценочное суждение:  Терпилы в нашей стране с рабским менталитетом были будут всегда. Но ведь человек не рождается с ним а становиться. Так откуда он берется? Вся беда в воспитании. Главная ошибка в том что школа и армия стремится всех сделать одинаковыми винтиками одной системы. Особенно это проявляется в армии. Человека который попытаестя пойти против системы начинают гнобить и оскорблять. Но зато те кто не ломается а таких единицы зарабатывают пожизненный иммунитет от этого страшного диагноза. А те кто от него не избавился по жизни будет очень тяжело. А теперь после небольшого вступления могу дать ответ на общий вопрос который является собирательным из всех вопросов типа : задержки на работе , хамство руководства , вымогательство денег , мизерная зарплата , нехватка персонала и т.п. Но для начала для того чтобы был более понятнее мой тезис написанный со следующей красной строки я все поясню на одном примере. Я работал в магазине пятерочка № 765. с 11.01.16 по 08.03.16. Поначалу все шло отлично я человек с опытом работы в торговле отлично справлялся со своими обязанностями и быстро влился в понравившейся ( до определенного времени коллектив ). Но все хорошее быстро заканчивается. Началось все с того что сменили директора магазина. И тут все и началось......................директор пришел не один а с новым администратором. Постоянные задержки и штрафы с обязательной оплатой просрочкой. Мне как человеку нормальному и в здравом уме показалось все это дикостью и оскорблением личности. И я незамедлительно написал заявление в прокуратуру и полицию за вымогание денег и за незаконную задержку. Но одновременно я предложил написать заявление всем сотрудникам магазина , коллективную жалобу в которой были бы отражены все незаконные действия руководства и отправить это в центральный офис. Но никто не подписал , все слились. Потому что все готовы будут и в дальнейшем терпеть все издевательства руководства лишь бы ничего не было бы им. Потому что все терпилы и рабы системы. Так вот к чему я господа я все это написал. Все жалуются что так все плохо. Но что вы для этого сделали ? Когда дальше слов дело не доходит то ничего не изменится. Вы будете для них рабами и расходным материалом. И нечего никому никуда жаловаться если вы не собираетесь действовать
Люди холопского звания сущие псы иногда чем тяжелей наказание тем им милей господа. А вообще вся суть всех недовольных и вечно жалующихся отражена в моей статье справа. Выводы делайте сами почему все так плохо.

Мое личное оценочное суждение:  Офисные мошенники филиала и кластера все убили на корню, потому что НИКОГДА НЕ РАБОТАЛИ В МАГАЗИНЕ! Одни пьянки и гулянки и сплошные визги о том, что они крутые руководители. И им подстать некоторые лихоимцы магазинов ДМ, ЗДМ и др., новая гвардия. Зайдите и посмотрите из любопытства на их страницы в соц.сетях. Как говорили ниже краснодарский кластер за три года при 100 магазинах потерял порядка 10 млрд.руб. благодаря "умелому руководству" офисных филиала и кластера. А за три года с 2014г. по 2016г. Х5 запустила 3500 Пятерочек. Умножьте 35 на 10 млрд.руб., получается потеряно за три года 350 млрд.руб. в среднем!!! Х5 в прошлом году сделала выручку 808 млрд.руб. Теперь прибавьте эти потери 350 млрд.руб. и получите 1трл.158 млрд.руб. выручки. Получается еще год назад Х5 стала бы лидером, потому что Магнит сдулся ровно год назад, его рост выручки за полгода упал в три раза!!! Вот, где исчезли ваши зарплаты, премии, здоровье и нервы. В потерях... из-за этих... кодло офисное, кочующее из одной компании в другую. А вы бы коллеги имели нормальную работу и получали нормальную зарплату с премией. Вы умираете, а они танцуют...
SAP

Мое личное оценочное суждение:  шение к работнику вышестоящего руководства, будь то супервайзер или НОО (начальник отдела операций), как к расходному материалу-если что,завтра новые люди придут. Полнейшее нарушение трудового законодательства -работая в свой выходной день, тебе не проставят в табель этот день и,соответственно, оплачен он не будет...По факту, работая по 15 часов, оплата идет только за 10,5 (как говориться оплата за подработку и переработку? - не, не слышал)) Вердикт-мой вам настоятельный совет, не связывайтесь с этой конторой!!! PS. За несколько месяцев работы, данная компания не дала мне ни морального удовлетворения, ни интеллектуального роста, ни достойной ЗП,зато щедро подарила возможность поработать и мерчендайзером/товароведом и старшим кассиром, и даже грузчиком, находясь на одной и той же должности - Заместитель Директора
Пусть и небольшая,но своевременная зп

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотруднику вышестоящего руководства, будь то супервайзер или НОО (начальник отдела операций), как к расходному материалу-если что,завтра новые люди придут. Полнейшее нарушение трудового законодательства -работая в свой выходной день, тебе не проставят в табель этот день и,соответственно, оплачен он не будет...По факту, работая по 15 часов, оплата идет только за 10,5 (как говориться оплата за подработку и переработку? - не, не слышал)) Вердикт-мой вам настоятельный совет, не связывайтесь с этой конторой!!! PS. За несколько месяцев работы, данная компания не дала мне ни морального удовлетворения, ни интеллектуального роста, ни достойной ЗП,зато щедро подарила возможность поработать и мерчендайзером/товароведом и старшим кассиром, и даже грузчиком, находясь на одной и той же должности - Заместитель Директора
небольшая,но своевременная зп

Мое личное оценочное суждение:  Стажироваться предлагают до конца июня на РЦ "Уткина Заводь". З/п как нам озвучили состоит из оклада 10800 руб., +надбавка 20% от оклада за работу в ночные смены+ премия 17000 руб. и не факт что ты получишь эту премию в полном размере, ну и наверно кому-то будет тяжело работать 3 смены подряд в ночь если б не было ночных, то пошёл бы скорее всего туда работать! А так ничего негативного каждому своё удачи всем в поисках!
Распределительный Центр на Московском шоссе 24 открывается в июле 2016 года. Отправлять товар с нового РЦ будут только в универсамы Пятёрочка. График 3/3 день/ночь, з/п полностью белая, развозка от м. Ветеранов и м. Купчино

Мое личное оценочное суждение:  О материальной ответственности. Коллеги учите законодательные акты РФ такие как, ТК РФ и ныне действующие, но распространяющиеся и на коммерческие организации (хотя в тексте говорится о социалистической собственности): "УКАЗАНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ СССР ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ УЩЕРБА ОТ ХИЩЕНИЙ, РАСТРАТ, НЕДОСТАЧ И ПОТЕРЬ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТОРГОВЛИ ЗА СОСТОЯНИЕ ЭТОЙ РАБОТЫ И КООРДИНАЦИЮ ЕЕ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ" (утв. Приказом Минторга СССР от 28.06.83 N 140) ...1.5. Руководители предприятий обязаны: обеспечить точный учет товарно-материальных ценностей, экономное использование их, строгое соблюдение правил приемки, отгрузки и реализации товаров; организовать надлежащую охрану товарно-материальных ценностей и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; строго соблюдать требования законодательства о подборе кадров на материально-ответственные должности, не допуская приема на такие должности лиц, имеющих судимость за хищения, взяточничество и иные корыстные преступления, или в отношении которых имеется приговор суда, запрещающий занимать указанные должности, либо уволенных с прежнего места работы по п.2 ст.254 КЗОТ РСФСР и аналогичным статьям КЗОТ других союзных республик; : В связи с утратой силы Кодекса законов о труде РФ, следует руководствоваться принятым взамен Трудовым Кодексом РФ. назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц производить по согласованию с главным бухгалтером; своевременно заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности и обеспечивать условия хранения материальных ценностей, исключающие порчу и понижение качества товаров, осуществлять контроль за деятельностью материально-ответственных лиц; обеспечить выполнение требований нормативных актов о порядке и материальных ценностей, проведения инвентаризации, подборе состава инвентаризационных комиссий, недопущения сокрытия недостач путем незаконного применения зачетов по пересортице; не допускать необоснованных списаний недостач товаров и денежных средств, списание производить в установленном порядке лишь после тщательной с участием общественных организаций проверки причин недостач и потерь, выявления виновных в этом лиц и принятия необходимых мер к возмещению причиненного ущерба; разрабатывать мероприятия по предупреждению хищений, растрат, недостач, потерь и порчи материальных ценностей на основе анализа хозяйственной деятельности предприятий, материалов документальных ревизий, инвентаризаций, проверок претензионно-исковых материалов, а также частных определений судов, сообщений органов арбитража, представлений органов прокуратуры и внутренних дел; по фактам хищений, растрат, недостач, порчи материальных ценностей проводить служебные проверки и представлять своей вышестоящей организации сообщения в соответствии с Инструкцией о порядке проведения инвентаризации ценностей, денежных средств и расчетов в организациях и на предприятиях системы Министерства торговли СССР (см. приказы Минторга СССР от 13 июня 1972 г. N 115 и от 10 марта 1980 г. N 57); принимать меры к привлечению лиц, причинивших материальный ущерб предприятию, к ответственности, контролировать полноту и правильность оформления материалов о хищениях, растратах, недостачах, порче товарно-материальных ценностей и своевременное направление их в суды, органы прокуратуры или внутренних дел; об очевидных фактах хищений государственного имущества немедленно уведомлять соответствующие правоохранительные органы, принимая меры к сохранению следов преступления, вещественных и других доказательств; систематически координировать работу по борьбе с хищениями, растратами, недостачами и другими злоупотреблениями с правоохранительными органами; привлекать трудовые коллективы и общественные организации к борьбе с хищениями, недостачами, потерями и порчей материальных ценностей, обсуждать факты хищений, недостач на производственных совещаниях и рассматривать их в товарищеских судах, доводить до сведения трудовых коллективов приказы и распоряжения администрации о привлечении виновных лиц к ответственности, а также приговоры и решения судов, информировать коллективы об ущербе, понесенном предприятием, о моральных и материальных последствиях хищения, растраты материальных ценностей отдельными работниками, создавать и поддерживать в коллективах обстановку нетерпимости к различного рода злоупотреблениям и посягательствам на социалистическую собственность. ... Это относится и к коммерческим организациям. Всем понятно? Действуйте! НЕ ПЛАТИТЕ ЗА ПРОСРОЧКУ!!! И НЕ РАБОТАЙТЕ ПО 18 ЧАСОВ В СМЕНУ БЕЗ ВЫХОДНЫХ!!!
Есть и приятные моменты.

Мое личное оценочное суждение:  Не правельное распрелеление труда со стороны директора. Директор магазина ЗАСТАВЛЯЕТ выходить на работу в свои выходные безплатно. Угрожает что лешит премии. Законно ли это?
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не правельное распрелеление труда со стороны директора
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Помогите пожайлуста ,у меня такая ситуация меня заставляют писать обьяснительную по поводу просрока на три тысячи рублей.Людей не хватает народу много ,ни чего не успеваешь.ДМ говорит что я и сменщица нанесли ущерб торовой сети пятерочка.Говорит не купите уволю.Что делать не знаю. Помогите ,что делать ????????
Нет