Мое личное оценочное суждение:  За три года работы зарплата как была ,так и осталась на прежнем уровне.ген директору (Питерский филиал)Жаркову откровенно плевать на персонал (он неоднократно сам об этом говорил )Большая текучка кадров во всех магазинах.Каждый день просят выйти не в свою смену . Если не хочешь выходить, закрывать дыры в свои выходные дни очень сильно "ОБИЖАЮТСЯ".Так директор 2го магазина Усевич лишал таких людей премий.Люди работающие только по своему рабочему графику никогда их не получали.Думаю ,что он (эти премии)кроит в карман.Корпоративов нет.На всех корпоративах экономит ген.директор Жарков.Администраторы лижут зад,желая угодить вышестоящему начальству.Правду никто там не любит.Карьерного роста естественно нет.В переучет постоянные недосдачи.удерживают с персонала тысяч по 5 -6.Народ работает либо тот,который погряз в кредитах ,либо который не хочет развиваться в жизни и пропивать последние крохи....
Положительных сторон нет,разве что 25 процентная скидка в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, а что вы туда вообще обратились? Если компания опускается до того, чтобы торговать ворованным - значит там вообще всё плохо. Забейте и скиньтесь её директору на тушёнку.
Положительная сторона - что они ещё не сдохли. Но думаю, что в условиях кризиса воры и торгующие ворованным сдыхают первыми.

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зп, качество продукции отвратное!по швам расходится куча вещей, берцы приходят с браком каждую неделю, цены на продукцию не обоснованно большие,многие аналоги разобравшись можно купить в половину дешевле.
Скидка сотрудникам в 25%

Мое личное оценочное суждение:  Так много пишут о ген. директоре! И ведь все правда! В свой первую рабочую неделю я подпрыгнула от громких матов, которые взрывая воздух доносились из компьютерных динамиков и раскатывались метров на 10 вокруг офиса)) Это было собрание у супервайзеров)) ГД - бедняжка. Женщина, которую безусловно станет жаль если Вы сможете абстрагироваться от ненависти к ней)). Тащит на себе свою семью, своего бедного, запуганного мужа-тряпку... вот и злится. Печалька. Но речь не об этом. Странная контора... Вы можете пробегать месяц как потный харек, забить на семью, упиваться своей работой как умалишенный или зомбированный, повторяя как мантру: "Сделаем ПЛАнету Вкусной" и получить за это "0". А можете научиться работать ПРАВИЛЬНО: чесать языком, врать - болтать и отдыхать. Самое главное - это обосновать (по-понятиям) свою з\п. Так же можно познакомиться с некоторыми видами деятельности, которые не принято указывать в резюме ; ). Школа жизни. Советую новичкам.
Спасибо тебе СПЛАВ! Ты научил меня работать ПРАВИЛЬНО!

Мое личное оценочное суждение:  Каким бы великим специалистом вы ни были, к вашему мнению прислушиваться никто не будет, т.к. ГД (ген.директор) знает все лучше вас. Бесполезно доказывать, что ее мнение ошибочно, а порой просто глупость, этим вы вызовете лишь шквал негатива. Вообще все проблемы компании - из-за откровенно поганого характера ГД и низкого уровня знаний во многих областях. Существует два мнения - ее и неправильное. Если ГД в плохом настроении (а это примерно 90% времени), то она считает своим долгом испортить настроение ВСЕМ сотрудникам офиса. Если вы в чем-то провинились, вас просто размажут по стене. Но не сильно радуйтесь, если вы все сделали верно - вам может "прилететь" и за кого-то другого, просто потому, что вас встретили в коридоре и вы попались под горячую руку. Каждый месяц у вас будет развлечение - доказывать, что вы честно отработали и ЗАСЛУЖИЛИ свой "бонус", а это посложнее, чем защитить диссертацию, т.к. у ГД святая уверенность, что абсолютно никто не работает или работает из рук вон плохо, не выполняет поставленных задач (неважно, что объемы задач растут с каждым месяцем, а зп остается неизменной). В скором времени вы начнете верить в то, что вы хреновый сотрудник, ни на что не годитесь, вам не за что платить зарплату, вас вообще никуда никогда больше не возьмут и вы должны быть счастливы, что вас, такого никчемного, ленивого, глупого держат в сплаве! Многие верят!!! и каждый день с содроганием идут на ненавистную работу!!! Люди, если вы уважаете себя, НИКОГДА даже не думайте о том, чтобы устроиться работать в сплав! Да, деньги в этой компании, возможно, и есть. Только никто не собирается делиться ими с вами, даже если вы их честно отработали.
Бесплатные обеды для сотрудников (хотя качество их за последнее время сильно ухудшилось, ибо экономят на всем)

Мое личное оценочное суждение:  Нууу... скажу так: если ты, уважаемый читатель, читаешь эти строки, не смей идти работать в сплав, в частности на проект "объединенные кондитеры". Даже и близко не рассчитывай на ту зп, которую тебе будут обещать, как нечто вполне достижимое - это НЕ достижимое!;) Реальная зп, за последние 2 года (среднегодовая без учета бензина) - 25-30т.р.)) При этом ты уматаешься и угробишь всю машину! - куча спец задач, из которых складывается зп. - сцецзадачи почти всегда завышены и не выполнимы. - всегда ты во всем виноват - секут по gps, уехал раньше 17.00 с территории - получи штраф! - никакого уважения!! - никакого поощрения работы!! - ген директор - тимохина ирина, чхать хотела на всех торговых! - руководитель проекта - набокова анна - стерва, с..ка и откровенно не адекватный человек, прогибает под себя всех новых сотрудников, изворачивается, все ее ненавидят, обманывает, оскорбляет! Просто сволоч!! Никогда не ходите работать в сплав!! Поверьте, все что здесь написано - правда!!;) Пока в этой конторе работают такие как набокова, вы даже близко не испытаете самоуважение, работать будете как раб и зарабатывать копейки!
Положительное - это понятие, которое к этой конторе не имеет никакого отношения!! В мелочи плюсов углубляться не буду, они ничтожны.

Мое личное оценочное суждение:  Компания помойка. Лучше не тратить своё время даже на собеседование, деньги не платят, хотя обещают много!
нет

Мое личное оценочное суждение:  офис находиться в деревушке обманывают с зп,платят куда меньше чем обещают руководитель анна мегера,думает что она самая самая на самом деле гнилой человек.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  обещают заработок под сто тысяч, на самом деле получишь всего лишь 10
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Никогда, ни под каким предлогом не устраивайтесь в компанию ООО "Сплав" (д.Кузнецы, П-П района). Обещают одно, на самом деле совсем другое. Зарплату платят вовремя, но копейки. Находят 1000 причин чтобы лишить зарплаты!!!! И не ценят работников, как бы ты не любил свою работу все равно рано или поздно ты станешь ее ненавидеть! Руководство ужасное, да и можно забыть что такое дом (вечно на работе будешь пропадать)
Проходит обучение, которое в дальнейшем может тебе пригодится

Мое личное оценочное суждение:  Кидалово и развод!Хуже,просто быть не может!Отсюда и текучка.....
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Согласен!!даже не думайте идти в эту компанию!!все то что пишется на сайте о зарплате от 41 т.р. это враньё полное!(от 28 это будет правдивее)!!но помните, что помимо этого в этой сумме уже заложен и гсм и амортизация вашего авто и мобильная связь+вы покушали в полях!!!а что остарось вам???:)это работа только для тех у кого есть своя база(им платить будут...возможно!!!!!а новенькие нам работают два-три месяца за гроши и уходят....а база клиентов то растет и за счет новечков,тем не мение :)...а при увольнении получите только оклад!:) лучше найти более прозрачную компанию.
да не будет работать спешно эта компания!!!так дела не делаются

Мое личное оценочное суждение:  компания Сплав позиционирует себя как успешно развивающеюся Российскую компанию с собственными брендами, на самом дели, это обычная компания купи-продайка, а их бренды сделаны на заказ преимущественно в Китае очень сомнительного качества, т.к. все направленно на получении прибыли. а не далеко на потребителей. Все развитие компании состоит в том, чтобы не доплатить сотрудникам, обложив их всевозможными штрафами и т.д., а также повесить все риски компании на сотрудников, просроченный и не ликвидный товар и конечно дебиторку закрывшихся магазинов в место того, чтобы содержать службу безопасности или юристов для решения подобных вопросов в суде, проще взять денег с подчиненных и все шито крыто. Для тех кто собирается устраивается в компанию Сплав обратите внимание на несколько критериев недобросовестного работодателя: 1) Платное обучение, если на должность торг.представителя и вы работаете меньше года то при увольнении с вас удержат 7000 руб. на поддержании штанов Л.В., если Вы метите на должность повыше то Вам предложат в добровольно принудительном порядке пройти тренинг личностного роста за Ваш счет в районе 10000 рублей. 2) Оплата средств труда: работа с КПК обойдется Вам в 1000 рублей в месяц, затраты на сотовую связь и ГСМ в лучшем случае вы получите в конце второго месяца, если они не попадут в статью штрафы так как это считается бонусом а не компенсацией 3) И наконец текучка в подразделении, в котором я работал за полтора года составила 100%, может стоит задуматся что не люди плохие, а ...................? И все таки если Вам нравится работать бесплатно, когда Вас унижают и делают из Вас дураков добро пожаловать в оптовую компанию Сплав:-)
А как все начиналось

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания с ужасными руководителями на проекте бакалея
ребята из "полей" отличные, но есть конченые.....

Мое личное оценочное суждение:  Находится в Московской области...Компания жесть..Не выполняют то что обещают ни в каком разе, формулу расчета бензина не понимает даже руководство, работал за 120 км до офиса, постоянные собрания и как ни странно дорога туда и обратно во время собраний не оплачивается. Работать можно только по общему прайсу, по спец.проектам невозможно вообще. В общем впечатления самые отрицательные.
Не обнаружил, как не старался

Мое личное оценочное суждение:  Кто хочет принять участие в программе "Дом2" но не хочет туда ехать, приезжайте на собеседование в отдел кадров данной компании и вы окажетесь именно в нем..... мнение не субъективное, коллеги побывавшие там же подтверждают. К сожалению о самой специфики работы сказать нечего.
Компания не бедствует.