Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы рассказать про Астраханское отделение Метро. Речь пойдет о коррупции, круговой поруке и своячества которое поразило Астраханское Метро. Говорят что рыба гниет с головы, так вот голова тут сгнила уже года 3 как. Начнем со службы безопасности. Начальник службы безопасности (Маслов Д.Н.) очень умелый стратег – свои коррупционные схемы он очень умело прикрывает имитацией своей...»
З/П - но не соотношение з/п/задачи

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
----

Мое личное оценочное суждение:  новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru
...

Мое личное оценочное суждение:  Ну чтож, на 85% это персонал состоящий из хачиков, и во главе этого магазина стоит такой же.Ну отсюда и тенденция.Когда пришел, поначалу не обратил внимания что в зале реально почти все работники это жители кавказа и остальных стран СНГ.Начальница Юля это вообще кадр....Долбаная истеричка, недотрах на лицо.Поначалу тоже оставляет впечатление нормального человека,но все маски срываются, как только...»
Поначалу вежливо заманивают, говорят как хорошо там и что многие работают годами и не уходят, текучки типа нет.Якобы часто даже кто уходил, на коленях просят взять их обратно.

Мое личное оценочное суждение:  ну что хочется сразу отметить. это конечно же гонор и спесь сотрудников проводящих собеседование. ребята человечнее нужно быть. расскрыться и рассказать все как есть крайне сложно. менеджер по персоналу как для мебели. никак не может подстроиться под соискателя и просто сидит и моргает. собеседование увы не впечатлило. далее тестирование. где вы можете ответить полную херню исходя из примерных требований компании и пройти на следующий этап. далее еще один этап. теперь вместо трех слушателей их становится четверо. плюс дают как они выражаются бизнес-кейс. для мифических подсчетов. уважаемые метровцы. в вашей бумажке присутствуют ошибки недопустимые для того уровня на который вы ищете себе работника. тся и ться нужно уметь писать со школы.
водичку дают на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного ничего не нашла, только если дорога до работы "своим ходом", утром доставки не было.
Не знаю о чем там идет речь в предыдущих отзывах, я работала в Мэтро, и мне все понравилось. И руководство, и сама работа. Соц.пакет, стабильная, хорошая з/п, обеды, доставка и прочее,и прочее. Рекомендую для трудоустройства!

Мое личное оценочное суждение:  Менять нужно НАСИЖЕННЫЙ состав работников.Устраивают на работу "своих знакомых".Отделами ходят кушать и курить.О карьерном и профессиональном росте говорить и думать не стоит.Руководителя отдела могут посадить за кассу.КОЧМАР!!!!!
Скидки на приобретение товаров в магазинах МЕТРО

Мое личное оценочное суждение:  Я не работаю в Метро. Но в данной сети очень много просрочки! В магазины везут заведомо просроченный товар, в надежде на то, что покупатель не заметит. И они еще празднуют День качества! Не стыдно им?
Ассортимент

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании 2 года вроде более менее все ...вот тут нашел ссылку что кто то борется с Метро (есть даже профсоюз ) https://ok.ru/group/54270107910264 ...присоединяйтесь ...
...

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании 5 лет.Со стором я сразу не нашла общий язык-начала унижать и гнобить, давить на меня, чтобы я написала заявление на увольнение, затем я ушла в декрет, вышла, меня перевели с должности эксперта на ст оператора торгового залла не дав вр на адаптацию за 3 мес раб я проработала в 3-х отделах, кризис и маленький ребенок, нестабильность у мужа заставили меня принять решение остаться в Метро.Проработав еще год в качестве оператора торг залла, зная досконально свою работу, каждого постоянного клиента,работала одна на 4 отдела по выходным, при большом потоке клиентов, ставили одну раб в акции....при моей исполнительности, стабильности,не смотря на жест график, котор ставил мне рук, и демотивации постоянной, я выполняла свою работу.Уволили за 10 мин, отдел кадров был готов, так как набрали свежую кровь, решив меня убрать со словами......., тк других оснований по-видимому не нашлось. Вот так и увольняют людей в Метро 78 ЛОМАЯ ЛЮДЕЙ((((((( Не рекомендую. Уволена по собственному желанию. 5 нояНаталья Казько Как была дурой, так и останешься ею. Я бы еще столько заплатила, лишь бы от тебя избавиться. Удачи тебе на жизненном пути!
стабильная з/п, все официально!Обеды, служебный транспорт.

Мое личное оценочное суждение:  Нас сразу новый эксперт обозвал гадюшником и нас нужно разогнать или перевоспитать.Она *стучала*сплетни на всех работников МЕТРО и её прикрывали в её некомпетентной работе все флоры.Флоры в свою очередь срывали зло на работниках.поливали без разбору.как овчарки цепные.обращалась не раз по рабочему вопросу к флору-ответ один--*Не знаю.звоните руководителям*(это в выходной день за свой счёт и со своего телефона.В результате групповые увольнения,даже *мерчи* не выдержали.Проверка по жалобе Роспотребнадзора,Руководителя уволится попросили,хотя гнать метлой таких экспертов и флоров,которые чувствуют себя царьками.
Работала 1.5 года.В отделе работалось хорошо.Благодаря руководителю все работали слаженно и без текучки.потом произошёл(каждые 2 года)обмен руководителей и экспертов-начался негатив-

Мое личное оценочное суждение:  Нас сразу новый эксперт обозвал гадюшником и нас нужно разогнать или перевоспитать.Она *стучала*сплетни на всех работников МЕТРО и её прикрывали в её некомпетентной работе все флоры.Флоры в свою очередь срывали зло на работниках.поливали без разбору.как овчарки цепные.обращалась не раз по рабочему вопросу к Долгополовой-ответ один--*Не знаю.звоните руководителям*(это в выходной день за свой счёт и со своего телефона.В результате групповые увольнения,даже *мерчи* не выдержали.Проверка по жалобе Роспотребнадзора,Руководителя уволится попросили,хотя гнать метлой таких экспертов и флоров,которые чувствуют себя царьками.
Работала 1.5 года.В отделе работалось хорошо.Благодаря руководителю все работали слаженно и без текучки.потом произошёл(каждые 2 года)обмен руководителей и экспертов-начался негатив-

Мое личное оценочное суждение:  Работала оператором на Приемке Товара. Руководитель ужасная женщина, кричит, орет на сотрудников. Нормально общаться не умеет. Посидела подумала, зачем мне это надо, чтобы так по-скотски ко мне относились. Причем орет на всех и на операторов и на приемщиков и на водителей. Полнейший неадекват и хамка. Продвижения никакого нет. Продвигать никого не хочет, боится, что займут ее место. Не руководитель, а быдло .
Коллектив хороший, соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скотиной, знаю на собственном опыте.
Своевременная оплата труда

Мое личное оценочное суждение:  Идя в данную компанию ожидала совершенно другого, думала: стабильная,крупная компания, а оказывается гадюшник. Есть основания так писать, компания гниёт с головы! Куда смотрит стор ТЦ. У него за спиной, что только не творится, Флоры едят товар не оплатив его; покупают метро артикулы паллетами и мн. др.вроде мужик нормальный, а ведётся на сплетни. Флоры подлизывают ему зад, особенно Ермилов С. бегает каждую минуту с докладом,теперь я понимаю,что твоя карьерная лестница сложилась не из-за большого ума, а из жоп-а. Назад ДОМОЙ В ЛИПЕЦК Подлая свинья!
нет

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Заработай на яйцах http://goo.gl/Vvt1ec
----

Мое личное оценочное суждение:  А как систему воплотить это другое! Ситуация сама по себе комична, т.к. всё напоминает цирк,а самое главное это то,что клоун -это ты соискатель или все вокруг приглашены как массовка, а возьмут уже заведомо известную фигуру из кандидатов!)
Система отбора как идея хорошая!

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие соискатели, никогда в жизни не приходите работать в отдел персонала, пока там такая женщина руководит! За всю мою жизнь я не встречала руководителя хуже! Каждый день работы она превращает в концлагерь. Стоять за вашей спиной и смотреть что вы делаете в компьютере это ежедневно, список заданий диктуется ежедневно, в течении дня добавляются новые 100 заданий, которые нужно сделать СРОЧНО, после чего в конце дня вас ждет вопрос в чем дело почему не сделан полностью список? не успеваешь? оставайся на работе еще часа на два! (и не важно что из Черной грязи кроме корпоративного транспорта не на чем уехать). Отпроситься уйти раньше или прийти позже, потому что запись ко врачу- это скандал, и что бы больше такого не было, все врачи в выходные ( и не важно что они не работают). Не дай бог задержаться с обеда на пять минут! И не важно, что тебя сотрудник в коридоре остановил с рабочим вопросом, когда вы вернетесь на свое рабочее место вас ждет допрос на тему почему так долго (время ухода на обед она засекает). Любит сваливать свою работу на подчиненных, особенно отчет, в последний момент, которые от нее требует руководство выше. Обычно задания на которые ей дают неделю, она вам даст за пол часа до конца подачи отчетов. Ваши идеи для корпоративов и праздников будет выдавать за свои, за что потом получает похвалу у Управляющей ТЦ. Хвастается идеальным кадровым делопроизводством, которого там нет и не будет! У нее на столе вечно бардак и сама она теряет документы постоянно!Если кто то перешел ей дорогу она начинает копать с распечатки тайм контроля, во сколько пришел и ушел сотрудник, устраивать разбор полетов, выходить в зал и делать замечания, если что-то не так. И не дай бог вам заболеть! Когда все это уже надоест и вы решите уйти на больничный, потому что работать в таких условиях невозможно, она начнет вам звонить и угрожать! Требовать чтобы вы отлежались один день и шли закрывать часы на зарплату! Никогда не ходите туда работать ни оператором пк в отдел персонала, ни специалистом! Пожалейте себя! Компания и условия отличнейшие! Вот только руководитель -это кошмар! Обратите внимание, что у вас текучка в кадрах! Переведите уже ее подальше, дайте людям спокойно работать!
Льготное питание, куча классных корпоративных мероприятий Простые работники отличные люди! Отдел овощи самый лучший!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о "цирке", в котором мы принимали участия при собеседовании в городе Краснодаре.Перед собеседованием я прочитала отзывы и подумала,что пишут какие-то обиженки, но не тут то было! Прошли мы первый этап,после нас пригласили на второй этап, где нужно было подготовить презентацию,выполнить задание,групповая игра и конечный пункт это разговор.Нас слушали три человека(девушка-сотрудник по персоналу,мужчина -руководитель и еще 1 мужчина - руководитель)Каждого по очереди вызывали на прохождения этапа,вроде ничего подозрительного не было! При последнем разговоре руководитель даже не присутствовал,во время игры писал записки и смеялись, пока мы перед ними выступали!!Затем нас отпустили и сказали,что в течении 2-х дней озвучат решение!Мы обменялись номерами и оправились ждать!Самое главное не сказали,нам озвучили,что было на место 50 человек,но выбрали только нас 3-х!Прошла целая неделя ,а ответа не было. Мы созвонились и никому из нас так не позвонили.Мы продолжили ждать!Прошла 2 неделя-тишина!!На 3 недели сдали нервы у одной из нас, позвонили девушке,чтоб узнать их решение!!! И тут........ Шок поверг нас всех!!! Она сказала,что уже одного из нас приняли!Друг за другом мы начали писать смс с поздравлениями друг другу!Но выяснилось,что никому из нас не звонили,что явно кандидатом стал чей-то знакомый!!Когда озвучили ей,что не нужно врать,мы все общаемся после собеседования,она не ожидала такого поворота!!Жаль потраченное время!А вам уважаемое руководство данной компании посоветуем ответственности и уважения перед кандидатами,мы такие же люди как и вы !Если вы устроили СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА могли бы и не устраивать этот цирк!! P.S. Наш Вам совет,при прохождении собеседования берите друг у друга номера,потом это пригодится!!)))))
Обещают хорошие условия.

Мое личное оценочное суждение:  Флоры и руководители не все, но большинство просто жополизы лижут друг другу как бы угодить и многие знакомы еще до открытия короче своя компашка собралась а руководители подставляют операторов как бы выжить ищут подводные камни, чтобы сами операторы уходили ,к операторам совсем скотное отношение вообще не люди а рабы заставляют выполнять работу руководителей а сами ничего не делают только ходят стучат флорам какие плохие операторы
Нормальная зарплата и питание

Мое личное оценочное суждение:  много грубит и хамит
начяльник осб на ул нартова груб не только с работниками магазина но и с посетителями

Мое личное оценочное суждение:  с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий Беккер Иван, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий.
стабильность питание ваучеры

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование, рассказала девушка про должность водителя экспедитора. Рассказали что делать, ничего страшного не увидел. Но тк у меня стажа работы 5 лет мне отказали. Наверное развозить по городу или краю товар куда сложнее чем строить магистральный нефтепровод Тихорецк-Туапсе. Почитал отзывы и понял что не делается все к лучшему...
Работал в 12-13 году на Нестле-Кубань г. Тимашевск. Понравились очень всякие заморские инженерные хитрости. Был на территории частично наблюдал это. Ну и вроде "иностранная" компания

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте уважаемые сотрудники ООО «МЕТРО», еще несколько месяцев назад могла обратиться к Вам как коллегам. В данный момент безработная. Позвольте мне не называть моего имени, неуверенна в своей безопасности после всего происшедшего. Несколько месяцев я уже прошло со дня моего увольнения, но я до сих пор не могу смириться с тем как поступили со мной. Вот решила Вам описать мою ситуацию. Может быть мое письмо поможет кому ни будь из сотрудников избежать той расправы которую учинил со мной один из руководителей. История моя такова: Я работала в «Метро» 1309 г.Волжский Волгоградской области с момента открытия торгового центра. Более трех лет я проработала кассиром в компании и ни разу не пожалела о сделанном несколько лет назад выборе работодателя. Мне нравилось практически все. Престижная работа в динамично развивающей компании, дружный коллектив. Но с осени 2015г., все изменилось. Может быть я где что то не то сказала или еще где то как то повела себя неправильно, я не знаю, до сих пор могу только гадать о истинной подоплеке событий. Но на меня открыл охоту Руководитель СБ нашего ТЦ Бурдин Сергей Алексеевич. Хамство и грубость его никого в нашем «МЕТРО» не удивят, его пьянки на работе стали всем нам привычны. Устранившись от работы он барствовал как хотел. Защитой ТМЦ занимались сотрудники в отделах, ревизионными сверками артикулов охранники ЧОП. Работники с фреш отделов рассказывали что месяцами его не видели на утилизациях, очень любил выдвинуть новые требования к работе но если что то шло не так то он тут же отказывался от своих слов и обвинял во всем работников. Его как бы неправильно поняли , впрочем как всегда. Но если вы попробуете найти в ТЦ хоть одно письменное распоряжение им подписанное то вы его не найдете. Коллеги по работе (девочки в отделах) часто в слезах жаловались мне на его отношение к сотрудникам, грубость, хамство, бесцеремонность его визитная карточка в работе. Повысить голос в торговом зале в рабочее время для него норма. Для меня лично его неприязнь закончилась увольнением. Им были заказаны несколько контрольных закупок на меня. Охранники ЧОП исполнявшие его распоряжения и непосредственно проводившие закупки, потом рассказали мне как это происходило. Он ставил охране задачу прямо: Делайте что хотите нужен результат! Когда я спросила у охраны почему постоянно меня проверяют мне пояснили, что кому и как делать закупку решал только Бурдин С.А.. Несколько проверок я прошла благополучно. Но все не могло быть гладко и я ошиблась. Хорошо помню тот морозный декабрьский день. У меня заболела мама, она не вставала с постели, я не спала несколько ночей. Меня назначили на кассу № 13 напротив клиентского выхода, от холода у меня буквально стыли руки. Я просто физически не смогла открыть ту несчастную упаковку «Бакарди» в которую под двойное дно подложили флешку. Написав объяснительную я продолжила работать. Но весь цинизм Бурдина С.А., проявился в полной мере и тут. В связи с увеличением посещаемости ТЦ в период новогодних праздников я была нужна. А 09.01.2016г. мне предложили уволиться по собственному желанию. Бурдина С.А. не интересовало, что у меня болеет мама, что я одна воспитываю сына, и что пока не закончатся новогодние праздники я не смогу найти себе никакой другой работы. Думаю он специально уволил меня в праздники. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, у меня не было выбора, мне грозили увольнением по статье, я боялась. Рассчитали меня по человечески, все причитающиеся мне выплаты я получила в полном объеме. Претензий к ООО«МЕТРО» у меня нет. Очень жалко было расставаться с коллективом в котором проработала несколько лет, мне сочувствовали практически все, до сих пор с теплотой вспоминаю наш дружный коллектив! Очень прошу Вас, тех кто принимает решения, обратите внимание на мой случай. Пожалуйста не допустите подобной несправедливости в отношении других работников! С Уважением бывшая сотрудница ООО «МЕТРО».
нет отзывов

Мое личное оценочное суждение:  Администратор клининга крисанваль анна антонова берет рабочих без документов с реалебитационого центра . Не оформляет их по договору и соц пакет.бедняги работают за пару тысяч.
Крутой колектив

Мое личное оценочное суждение:  Кузнецова Ирина - ПОДЛАЯ СКОТИНА!!!! Как она еще по земле ходит!!! Столько человек уволила за просто так! Куда смотрит руководство???? Или главнее ее никого нет???
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не предоставляют ваучеры, компенсации, отменили программу лучший сотрудник, нет подработок или если предоставляют то они не оплачиваются, очень строгий режим экономии на материалах внутреннего пользования, строгий тайм контроль, карточкой нельзя воспользоваться др человеку если владелец находится на рабочем месте, не выдают своевременно обувь, спецодежда не покупается, а выдается все что лежит в архиве. В праздничные дни например 23 февраля новый год 8 марта хороших подарков от администрации не жди, максимум на каждого расчитывается сумма на 200 р. Экономия на персонале, если кто то уволился или уволили, новых сотрудников на работу не берут, а переводят с других отделов без твоего согласия. Очень плохие условия работы, выполняешь работу которая не соответствует условиям в трудовом договоре. Постоянные проверки вышестоящего руководства с центрального офиса, прокуратура, внутренний аудит качества, пожарка и.т.д. 2-3 раза в месяц проверяют, когда тебе не до проверки уже совсем если честно, а выполнить свою работу и уйти домой. Устраивают тренинги причем до 12 шт, когда их проходить черт возьми если тебе совсем не до них, да и еще система виснит часами, а то и вовсе вылетает, и невозможно их проходить при такой скорости передачи, и з за этого невозможно пройти тренинг и невозможно работать, если с тебя требуют результат о прохождении тренинга, плохо то что нет дистанционного прохождения тренингов, это вам большой минус администрация. Охрана непонятно в какую **пу смотрит когда клиенты на глазах жрут пьют распаковывают товар с целью того чтобы посмотреть и кинуть куда нибудь, вывод зачем нужна тогда охрана? Администрация имеет право закупаться в магазине и проходить через служебный вход при этом не проверяя его на детекторе, а обыкновенные сотрудники не могут не после работы не до работы, приходится приезжать либо в выходной день либо за 2 часа до начала 2 смены, либо после 1 смены, когда клиентов немеренно в магазине. И че больше всего сильно бесит, что если хоть на секунду вышел в зал из служебки, то опять тебя тебя проверяют, вы бы лучше так администрацию проверяли нежели простых сотрудников. Флоры постоянно трещат по сотовому и когда он нужен чтобы разобраться в возникшей ситуации, не каким способом не достучаться, а отсюда и клиенты начинают нервничать. Не приятное отношение к сотрудникам, постоянная слежка, как папарация ходят проверяют есть ли кто-то в зале или нет, с сотрудниками не здороваются, даже если сам сотрудник решил проявить инициативу. Ходят вечно с кирпичной мордой как будто их жизнь чем то обидела или клиент на три веселых послал. Постоянные объясниловки, причем пишешь по всякой ерунде, типо если кто-то до них докопается, они предоставят полный отчет о своей работе, а в свободное время дальше трещать по телефону, сотрудниками прикрываетесь если что какие то вопросы появились от высшего руководства к вам, ПОЗОРНИКИ! В столовой готовят еду из продуктов у которого подходит срок годности или которые самые дешевые на прилавке этого магазина, чтобы меньше утелизировать товар. блюда в столовой одни и теже, нечего нового не наблюдалось, было много случаев когда попадали в салаты посторонние предметы, или травились тухлой рыбой или недожаренным мясом. Но это не вина поваров, а тех кто их заставляет это делать. Рыба тухнет с головы и этим все сказано. Вывод. Плохие условия работы, безответственность УТЗ, ущемление прав сотрудника компании, экономия на сотрудниках и материалах внутреннего пользования, паршивое отношение администрации к персоналу. Абсолютно не рекомендую эту компанию тем кто хочет в нее устраивается, сильно пожелеете.
Своевременная з/п, доставка на такси, тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Флоры - полное дерьмо, что Света, что Сергей, а особенно Черей Ирина. Ирина кидается как ЦЕРБЕР, у нее мозги не на месте - ищет постоянно как бы озадачить, разговаривать только в столовой. Еда полный отстой, особенно на выходные дни - то одно подкисшее,то другое. Поешь и желудок в " полной радости" можно из туалета не выходить. Обещали автобус для работников, а дали "ШИШЬ", большинство ездят на такси.Работать заставляют за двоих, логисты катаются без "удостоверения водителя" - это запрещено.Работники увольняются со скоростью звука. Ревизии делать заставляют чуть ли не уборщиц. Без твоего желания могут перевести в другой отдел, а если не соглашаешься ,тогда приводят какие - нибудь доводы или увольняешься по собственному желанию.Очень рада ,что уволилась из этого дурдома - нервы будут целее.
Стор - Назмиев Артем, суперский директор, всегда выслушает внимательно и решит любые вопросы. З/п выплачивается вовремя, если попадает на выходные - перечисляют раньше.На праздники дают хорошие подарки, накрывают праздничный стол.

Мое личное оценочное суждение:  Униформы нет, ходим в том, что дали год назад. Управляющий торговым центром Зеленков С.В. просто чудовище, разговаривает с сотрудниками так будто они просто твари какие-то, многозадачность зашкаливает. Работаем в две смены и всем похрену болеешь ты или нет, есть у тебя семья или нет. Флор менеджер Скакалина - та вообще ебанутая на всю голову. Работать не возможно нормально, постоянно какие-то претензии: то медленно ходишь, то вовремя почему уходишь, то ещё какая-нибудь срань, все не так. Людей увольняют одним днём просто не за что. В целом компания отличная, но из-за Зеленкова и Скакалиной работать не за какие деньги не хочется.
Отличная компания, зарплата выплачивается вовремя иной раз даже раньше обещанного. В столовой отличное питание по доступной цене.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство, стадо баранов. Хамство, неуважение к сотрудникам. Питание в столовой отвратительное, одноразовые стаканчики за деньги, не додумались пока в туалете бумагу за деньги выдавать, зато Флоры жрут исключительно в ресторане, в падлу им сидеть с нами за одним столом, и жрать эти помои. Отдел персонала, а именно Сыроватская, просто пизда на глинянных ногах. Строит из себя невесть что. Иванов Денис, Флор, сыкловатое убожище, когда нужно подписывать возврат, всячески изворачивается, чтоб не брать на себя ответтственность. Зато тебя будет тыкать твоими обязанностями. Короче маленький филиал большого гадюшника. Да и сам коллектив стал хреновый. Когда я работал, не было никаких подстав, все прекрывали друг друга, в случае необходимости. Что сейчас, практически сплошной стук.
8 часовой рабочий день без переработок.

Мое личное оценочное суждение:  Пришел безопастником урод из какого-то захолустья Макаров. К людям относится, как к собакам- штрафует без разбору по любым поводам. Плохо стоишь- штраф, медленно бегаешь по раме- штраф, обедал долго- штраф. Говорят, сам неплохо приворовывает, кстати. Демагогией занимаеться, а сам тупой, как пробка- настоящий дебил-солдафон! Скоро с таким безопастником магазины по миру пойдут- с этим уродом работать не хочет никто!
Неплохая компания. До поры- до времени все было нормально. Нормально работали- да, требования высокие, но к людям по-человечески относились.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась на работу, мало того прождала около часа на охране пока меня пригласят в отдел кадров, потом еще ждала часа 2 пока эта кривозубая метёлка из отдела кадров соизволит рассмотреть мою анкету. Это пиздец. В итоге ебля мозга на 10 минут, сказала что собеседование в 2 этапа и если я первое (т.е. сегодняшнее) собеседование пройду, то пригласят на второе. ХУЙ ПРИГЛАСИЛИ!!! Ну скажи ты сразу блять что я не подхожу, зачем мозги ебать? Если да если блять если пройду блять! Сучка блять! Ну ты блять проводишь первое собеседование скажи ты сразу блять. Нахуй, нахуй, нахуй! Место действия Metro Зеленоград, имейте ввиду блять кто туда будет устраиваться, может выйти такая же хуйня как со мной. Пока ждала у охраны там курилка рядом, мат трехэтажный, контингент в основном молодежь, при мне ругались сотрудники парень с девкой, чуть до драки не дошло. Видимо набирают молодежь без опыта, чтобы копейки платить.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые управляющие ООО Метро Кэш энд Керри просим ВАС в очередной раз обратить внимание на город Астрахань. Доводим до Вашего сведения что после "гневного" отзыва от 14.08.2015г. было проведено собрание среди сотрудников ТЦ где в грозной форме обещали поймать и наказать автора отзыва и предупредили об ответственности за написанные слова, а так же всех желающих писать такого вида отзывы. Меня вынудили уволится как и многих моих коллег так называемая Флор Менеджер, панченко, пользуясь своей должностью регулярно принуждает руководителей и работников отделов выполнять работу сверх времени прописанного в трудовом договоре, в противном случае грозит увольнением и т.п. При проверках с Москвы (Центрального офиса, аудита, и т.п.), заставляет работать до выполнения ее "прихотей" при этом (приказа на сверхурочную не пишет) "грозит" объяснительными на имя руководства, в случае возражения угрожает. Не одного работника (ещё работающая в отделе, "мясо" и "ФМ") она принудила уволится по т.н. "по собственному желанию". МОЖЕТ ВСЕ ТАКИ прислушаетесь (Ольга Владимировна, и Центральный офис) и уберете из команды Метро, таких людей (разводящих "гадюшник") как панченко. А панченко хочется напомнить, что у каждого работника есть подписанный трудовой договор с Ольгой Владимировной, согласно которого она принимает работника, согласно трудового законодательства (ст.91 ТК РФ). А если, панченко принуждает работника работать сверхурочно, то есть статья 99 ТК. РФ. А Вас Ольга Владимировна и "Центральный Офис в Москве и, "Дюсельдорфе" прошу и не только я а также принужденные к увольнению "по собственному желанию" (работать сверхурочно постоянно) обратить на это внимание, а также просим Трудовую Инспекцию обратить внимание, на неоднократные жалобы поступающие со стороны работников Метро Кеш Энд Керри Астрахань и провести соответствующую проверку на предмет соблюдения Трудового Законодательства РФ (В частности FM панченко, на соответствие ее квалификации, и докладных о ее нарушениях ТК и человеческих норм (докладные хранится у начальника СБ Маслова и у SM)). Если вдруг нет или не было или потеряли или не слышали прошу мне в комментариях написать, напишем ещё раз. Ольга Владимировна ещё раз просим Вас обратить внимание на панченко. Она подведет Вас под статью и Дмитрия Николаевича тоже.
Руководитель Ольга Владимировна

Мое личное оценочное суждение:  Быдлотное отношение к сотрудникам, пустые обещания о карьерном росте, продвижения по карьере только своих близких,условия работы значительно ухудшились,в столовой канализацией воняет уже года 2 и всем наплевать, с начислением зарплаты и ночных часов обманывают регулярно! техника необходимая для работы не ремонтируется вовремя, руководству на это наплевать!!! Не тратьте свое время!!!
Стабильность, оплачиваемый отпуск

Мое личное оценочное суждение:  Гнилые бывшие работники,у которых помойка вместо рта
Директор Абрамова замечательный человек.не понимаю тех людей которые гадости пишут.знаю ее очень давно и таких людей преданных своей работе еще никогда не видела!!!а те кто пишут всю эту ерунду,просто неудачники,работать не могут нормально и потом у них все в этом виноваты!!!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив к новичкам относится свысока, ощущается высокомерие даже среди простых кассиров, так сказать дедовщина в некотором смысле. Там одна кассирша малолетка Света была, которая ставит из себя больше своего носа, вечно с телефоном на рабочем месте, и ногти ужасные нарощенные огромные, и волосы длинные пораспустит, ни один кассир не работает с ногтями как у Фредди Крюггера, и волосами распущенными. Хамство и стукачетсво для этой Светы лучшие друзья. Жополизники в этом магазине приживаются лучше всех. Охрана там честная, спасибо охранникам за бдительность и честность. График работы 5 дневка, но бывают и задержки на пару часиков, добираться домой в 12часу ночи без машины никак не получится, это или такси за свой счет или просить кого то если машины нет своей. Работа по объему очень трудная, устаешь, но с зарплатой не обманывают, все стабильно. Большой минус это коллектив заноз, сплетников сующих нос во все, стукачей
Медкомиссию оплатили, постоянно проводят тренинги и обучение для сотрудников, вкусные сытные обеды за 40 рублей(остальное оплачивает компания), в основном вежливые покупатели, так как категории покупателей "бабушки за хлебом" и мужика за винишком вы там не встретите, там лишь оптовики в основном затариваются.

Мое личное оценочное суждение:  Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!
Качественные и дешевые товары для РОССИЙСКОГО (всех наций и народностей) НАРОДА!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское руководство. Тон задают региональные менеджеры, мат курят, разговоры только про пьянки и рестораны. При сотрудниках с з/п 15.000. Директор со стеклянными глазами, жополиз.
Зарплату вовремя платили

Мое личное оценочное суждение:  Оставлю при себе, но они есть и их очень много
Всем привет!!! Отвечаю на вопрос недовольного сотрудника - к сожалению я сам. Почитал отзывы и думаю что 80% из них правда. Но опять же эта правда так и будет продолжаться. Советовать или не советовать, приходить работать в эту компанию- не могу, это дело каждого индивидуума. Про себя могу сказать, что суд я выиграл и снова восстановлен в должности.

Мое личное оценочное суждение:  Такого псевдоруководителя как Андрей Ерусланкин никто никогда не видел и, слава Богу, не увидит. Эта маленькая собачка бегала и ласкалась ко всем флорам и стору, только раком не вставала. Хотя...и главное совсем не идиот! просто псевдоруководитель. Как старушка, которую за маразм не выгонишь, а больше не за что
Шикарные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Развития ноль, обучений ноль, зп смешная, шапка руководства просто п134ец экономия на всём, служба безопасности мерзкий тип с параноидальной шизофренией. Задачи противоречат порой с правилами ТБ, Столовая вообще ужас 2 отравления только у меня не считая других сотрудников. Пожелание компании и руководству ЦО увольняйте руководство иначе "благородный образ" компании окончательно обгадят. А ещё очень интересно людей подставляют вместо увольнений по сокращению начинают откровенно гнобить и подставлть чтоб человек сам ушёл для трудовой инспекции есть записи разговоров с ФМ и руководителем отдела, а ещё рекомендация для ЦО первым делом уволить Кузнецову Ирину это откровенная истеричка неадекватная, если не ходишь на ципках перед ней то ты кандидат на увольнение вышел в туалет не предупредив её сидящую весь день за компом то пиши обьяснительную на имя её подружки Панченко Екатерины которая ещё хлеще неадекват самая умная но ни)(уя никогда не делает ответственнгость не берёт и самое что бесит всегда доебёт всех окружающих своими нравоучениями бесполезными не подкрепленных опытом, как её флором сделали я вообще не понимаю видать кумовство процветает.
отсутствуют для молодёжи

Мое личное оценочное суждение:  Независимая группа экспертов
По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее Жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество,обслуживание покупателей,при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие,питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее 3 Метро,4 билла ,5 дикси

Мое личное оценочное суждение:  Компания давно должна разориться с такими магазинами на местах. Давно бы уже разорилась эта шарашкина контора , надеюсь Ашан , Магнит , Перекрёсток , Петёрочка , и другие - раздавят этих рассчитанных на ОПТОВИКОВ гнилых , злых людишек .Особенно во Владимире. Открыли недостроенный Метро. Все недоделано,течет,замыкает.Как принимали магазин вообще не пойму. Далее..Верхушка власти в магазине отдельная песня.На посту безопасника непонятная личность с темным прошлым.(кому интересно покопайтесь в базе)Так этот безопасник решил сам себя обезопасить набрал своих бывших вояк в охрану. В результате Нач. охраны постоянно с бодуна. старшие смены дрыхнут в будке,особенно лысый зажигает.А охранники сидят разгадывают кроссворды ,да играются в телефончики. Спрашивается нахрена они вообще нужны? По залу ходят охранники и лапают товар своими ручищами . При том НИУКОГО нет сан. книжек! (Санпедиместанция АУ!!)А что про лицензии так их нет . Про операторов на видео вообще красота. Они обувают магазин вместе со старшими смены и все шито крыто.Ведь крышует это дело понятно кто. Продвигаются только прихлебатели да родственники сторов и флоров. А ты будешь бегать как саный веник, весь в поту, собирать эти доставки и выкладываить товар с неоплачиваемыми переработками за мизерную зарплату. Есть текучка кадров, которая перекладывается на плечи оставшихся. Физически и морально изнашивается организм примерно через год в холодных отделах. Далее начинается тупо конвеерная монотонная работа через не хочу. Повышение ожидает только жо..лизов. Надменнось и господство отдельных видов верхушки зашкаливает. Некоторые покупатели приходят в магазин исключительно поскандалить. От дипрессии и апатии придёрся пить таблетки или к специалисту (у кого какая психика). Резкие и неприятные запахи при ежедневной утилизации. Которую должны делать эксперты, но всё сваливается на сотрудников. Абсолютно безграмотное руководство, в большинстве своём, жополизы и стукачи. Работаю год, так и не понял по какому принципу становятся руководителями отделов. Складывается ощущение чем тупее, тем лучше. Чтобы стать экспертом, должен стучать на всех во круге, глядишь и повезёт, и станет. Какое уважение может быть к компании, в которой на повышение идут моральные уроды и их ставят руководить людьми. Что касается флоров и так же стора складывается ощущение, что их принцип работы заключается в том (когда коту делать нечего он яйца лижет) начинается издевательство над сотрудниками. Подгонять под никому не нужные шаблоны.А большинство тренингов, это в вообще вырабатывание стадного чувства.Конечно какие же мозги там задержатся, еслитхорошие умные люди там не ценятся. А клиенты тоже утырки такие бывают, что я просто ох...еваю с них, считают, что в магазин самообслуживания пришли, так все и вся им должны. Воровство процветает. Воруют не то чтобы мелочи, выносят и пьют прямо в торговом зале элитный алкоголь, сколько бутылок находил отпитых наполовину. Кошмар. Магазин абсолютно безполезный. нормальные там только кадровички.Симпотичные девахи.
Обеды.

Мое личное оценочное суждение:  Нашла вакансию в интернете - оператор торгового зала в Чёрной Грязи.Позвонила,девушка мне ответила,что, да такая вакансия открыта,приезжайте на собеседование в магазин,объяснила где служебный вход и на охране сказать, что я в отдел персонала.На следующий день поехала.Приехала захожу ,охране объяснила ,мне нужен отдел персонала,у меня спросили по какому вопросу?Я ответила ,что по вопросу трудоустройства.Охранник попросил минутку подождать и пошёл к телефону звонить ,как я поняла в отел кадров.После не продолжительного разговора он мне сказал ,что ни одной открытой вакансии у них в магазине НЕТ!!!!!!!Спрашивается каким х..ом приглашать на собеседование, если им никто не требуется!!! УРОДЫ и С...И их отдел кадров.Если хотите потратить время и деньги приезжайте на собеседование.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно безграмотное руководство, в большинстве своём, жополизы и стукачи. Работаю год, так и не понял по какому принципу становятся руководителями отделов. Складывается ощущение чем тупее, тем лучше. Чтобы стать экспертом, должен стучать на всех во круге, глядишь и повезёт, и станет. Какое уважение может быть к компании, в которой на повышение идут моральные уроды и их ставят руководить людьми. Что касается флоров и так же стора складывается ощущение, что их принцип работы заключается в том (когда коту делать нечего он яйца лижет) начинается издевательство над сотрудниками. Подгонять под никому не нужные шаблоны.А большинство тренингов, это в вообще вырабатывание стадного чувства.
Только своевременная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Жадные, цыничные руководители. Сотрудникам постоянно сокращают зарплату под предлогом снижения продаж, а себе даже 1-го рубля не убавят. На их зарплаты ( 50000 руб и выше ) денег хватает, а простым сотрудникам сокращяют смены, в результате зарплата снизилась по факту на 10%. Стора (директора магазина) с позором уволили, пришла очередь всех управляющих и руководителей, а уж о Чепыжовой и говорить нечего - на работу на места руководителей берет только своих. Хорошо бы настоящий аудит прислали - за технику безопасности расписываемся, а занятий не провели ни одного. ДЕНЬГИ КТО ПОЛУЧИЛ?
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Пока еще числится на работе последний князек из состава администрации пользы в ТЦ я думаю не будет ТРЕБУЮ УВОЛИТЬ ДЛЯ НАЧАЛА ЧЕПЫЖОВУ И ПРИЧЕМ СРОЧНО!!!! Пусть идет следом за своим РОДИОНОВЫМ
НУ НАКОНЕЦ ТО СЛУЧИЛОСЬ ЧУДО!!!! Г...НА Родионова позорно слили!!!!! Не подумайте что ГОСПОДИНА))) Теперь очередь прихвостной дамы чИпижовой!!! Ждите до всех доберется правосудие! Сегодня уволили с позором Родионова который заправлял в ТЦ 21 почти 8 лет. Наконец то убрали этого убогого типо руководителя, который всегда боялся брать на себя ответственность. Может теперь ТЦ выйдет на плановые показатели. Ищи новую работу грузчиком!!!

Мое личное оценочное суждение:  Новеньких берут на почасовую оплату, все древние сидят на окладах и в рех не дуют. Поэтому стабильности в з/п нет, т.к. за январь к примеру почасовик получит в 2 раза меньше окладника. Нет доплат: за переработки, холод (кто в заморозке работает), премий, квартальных, 13ых. Есть текучка кадров, которая перекладывается на плечи оставшихся. Физически и морально изнашивается организм примерно через год в холодных отделах. Далее начинается тупо конвеерная монотонная работа через не хочу. Повышение ожидает только жо..лизов. Надменнось и господство отдельных видов верхушки зашкаливает. Некоторые покупатели приходят в магазин исключительно поскандалить. От дипрессии и апатии придёрся пить таблетки или к специалисту (у кого какая психика). Резкие и неприятные запахи при ежедневной утилизации. Которую должны делать эксперты, но всё сваливается на сотрудников. Пытаясь перенять опыт западной компании всё уперается в наш минталитет, что выливается в "монархию", и чувство обычных сотрудников пушечным мясом (ИМХО).
з/п обычных сотрудников примерно, как в пятёрочке или магните. Еда в столовой большей частью компенсируется. Бывают корпоративы в прибыльные времена, и подарки. Если адекватные люди у руля, то нормально. После армии покажется раем. Для студента на временную подработку пойдёт. З/п индексируют примерно на 5% в год, но после обвала рубля прекратилось (вот и упала с 450(15000т.р.) до 370(20000т.р.) в пересчёте на баксы за 6 лет).

Мое личное оценочное суждение:  В компании проработала 10 лет, могу сказать, что все зависит от директора. Когда во главе были профессионалы своего дело, в магазине была благополучная атмосфера для работы, новых идей. Магазин всегда имел хорошие показатели и отзывы, как от клиентов , так и от сотрудников. Но позднее компания начала разваливаться и только по одной причине, что во главе магазина приходили лицимерные, ни чего из себя не представляющие директора. Которые громко рассыждают о команде, но ничего сами толком не понимают значения этого слова. Работать стало отвратительно, ложь, предательство, ни какого спасибо. На работу приходилось ездить к 5 утра за свой счет, чтоб зал был к 8 утра готов. Работа не нормированна, должен работать, как все сделаешь, а иначе на выход. За любую ошибку пугают увольнением. Коллектив гнилой в 26 магазине, никто ни кому не поможет. Только могут обсуждать и сплетничать . К сотрудникам отношение как к рабам и руководителей заставляют так же по скотски к ним относиться.
На данный момент только зп.

Мое личное оценочное суждение:  Думала средняя компания более- менее соблюдающая нормы ТК и вообще ,а на деле оказалось хуже чем в 90 ые годы .Подлость ,лицемерие ,кумовство это малое ,чтя наблюдала за почти 5 лет работы .А по поводу карьерного роста им позавидуют самые застойные времена Брежневской эпохи ,можете работать тысячу лет если извините не станешь шестеркой никуда не двинут.К сожалению сгнила компания в виде нынешных руководителей.
Их не осталось .

Мое личное оценочное суждение:  Работал в Метро с самого открытия, еще когда стройка заканчивалась. Работа нравилась, был хороший коллектив, но в августе 2014 к на пришла директором Рзянина Ирина, это просто гитлер в юбке. С приходом Рзяниной начались постоянные увольнения, выговоры, оскорбления в присутствии клиентов и сотрудников. Просто не представляю сколько в человеке должно быть говна что-бы так ненавидеть своих подчиненных. Сотрудникам уже чисто по человечески сочевствуют клиенты, которые уже давно закупаются и видели как было, и до чего довела, Рзянина. Куда смотрит ЦО если сами клиенты на нее жалуются, что она хамло и беспардонная курица. Сейчас у нее любимое выражение что на работе не должно быть комфортно, и это говорит человек который вел тренинги и рассказывал что сотрудников надо ценить, сотрудник должен хотеть идти на работу, его нельзя оскорблять, унижать. Когда ее сделали директором она видимо про тренинги забыла.
В начале когда было открытие был не плохой карьерный рост. З/п белая, соц.пакет,полис ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Террариум, полный не адекват руководителя отдела. Умеет только раздавать пи...лей. И то, это только руководитель думает, что он нам всем страшно. За глаза все ржут над ним. Пытается держать в страхе (угрожает увольнением). Будто не понимает, что эта работа на время и долго работать здесь ни кто не будет. По крайней мере с этим руководителем!!!
Нормальная з/п, компенсация обедов, график.

Мое личное оценочное суждение:  Террариум, полный не адекват руководителя отдела. Умеет только раздавать пи...лей. И то, это только руководитель думает, что он нам всем страшно. За глаза все ржут над ним. Пытается держать в страхе (угрожает увольнением). Будто не понимает, что эта работа на время и долго работать здесь ни кто не будет. Покрайней мере с этим руководителем!!!
Нормальная з/п, компенсация обедов, график.

Мое личное оценочное суждение:  Мерзкая и гадкая контора находится в г. Барнауле. К сотрудникам отношение как к быдлу. Административный отдел - это что-то: ужасный отдел HR, который относится к людям как к вещам. Сотрудники отдела ведут себя по-свински с персоналом. И естественно, ни одного приветливого слова от них не услышишь. Грубая, хамоватая и вульгарная ассистентка и такой же отдел бухгалтерии. Очень неприятно, когда люди, в общем-то ничего из себя не представляющие, мнят из себя королей. Коллектив - зверье. Все друг другу мило улыбаются, и в то же время строчат друг на друга кляузы и доносы. А еще постоянный холод и вонь. В общем, люди, если хотите сберечь себе нервы - не идите туда работать.
- Приличный уровень заработной платы; - Соц. пакет; - Обед за счет заведения

Мое личное оценочное суждение:  Как все изменилось, когда приходила коллектив был отличный, а сейчас... Отдел кадров полный неадекват, человек который должен вдохновлять смотрит как мегера, все у нее дибилы, даже разговаривать не умеет, на возмущен яз все. Очень обижает сто даже ни здрасте ни досвидания но зато что надо? Прям орет, когда в кабинет заходишь. Что из себя представляет человек, который мнит себя пупом земли??? Если руководство хоть иногда читает эти комментарии- примите меры, но нельзя таких кадровиков подпускать к людям как Аня. Это не только мое мнение, просто никто не хочет конфликтов.
Последнее время нет

Мое личное оценочное суждение:  Некие особы такие как Нестеренко Юлия и Пронина Елена( на данный момент в ТЦ вроде не работает)ведут себя,по-скотски и по-свински с сотрудниками.В отдел кадров зайти и что-то спросить,это все лучше пойти и убиться,честное слово.Очень высокомерны и недоброжелательны.Пронина вроде ушла с ней то Бог.Пусть в другом ТЦ так себя ведет. А вот Руководитель HR Нестеренко.Это ваще приехавшая из дальних глубин женщина,которая ведет себя как будто столичная особа,голубых кровей.Просто сама настоящая тварь!Считает себя выше других,имеет возможность разговаривать на тонах.Человек непредставляющий из себя ничего.Если стала руководителем,будь добра к людям обращаться по-человечески сама была когда-то обычным сотрудником я думаю(ну или наверно как считает она никем!)И уж в конце концов не надо валить на подаче NS2 тех,кто не нравится,давайте им возможность сдать,независимо от того,нравится человек или нет,а то повышения совершенно никакого,о котором так рассказывают,когда приходишь.Очень печально,что поменялся состав,старый был намного лучше.Раньше всегда позиционировала компанию Метро,как отличную компанию с прекрасными возможностями и людьми.Но после данных людей я советую всем туда не идти работать!!!!!!Гадский,гнусный HR!!!
Зарплата выплачивается во время. Есть хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Так как в этой компании соблюдают все нормы трудового законодательства, то начальство считает что ты должен ишачить как проклятый в отведенные часы.в добавок из-за кризиса сократили итак не сильно большой штат.начальство судя по всему не сильно местное и не сильно опытное
Официальная з/п, соблюдение законодательства

Мое личное оценочное суждение:  Скоское отношение к людям; безразличие по отношению к сотрудникам; в отдел по работе с персоналом вообще страшно заходить (ни улыбки, ни приветливого слова), а еще "образец мастерства" вручили начальнику отдела; руководство либо бездарь, либо истеричка, либо мис безразличие, либо надменность; люди для них свежее мясо - соки выжмут и выкинут
Стабильная выплата зп

Мое личное оценочное суждение:  Работают быдло-сотрудники. А в ТСке так вообще! Делают из работников рабов!
Таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работала на конечном контроле контролером ,где у нас была не одыкватная руководитель отдела Корнева Галина Федоровна ,которая не только меня выжила из отдела, хотя не имея образования занимает руководящую должность эксперта,прошу Вас огородить сотрудников от такого руководителя в возросте 63г,которая не только меня выживает из коллектива а также хороших людей и очень плохо отзывается о руководстве 14 метро.
Очень хороший директор Андрей Семёнов,прекрасное отношение к сотрудникам 14 метро все его уважают и любят.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона в Ярославле одна. Фамилия ей Абрамова. Климакс и подтяжка лица затронули ее мозг. Как это не печально звучит, за время своего "правления", она уволила большое количество менеджеров просто так, потому что ей так хочется. Вынуждает, угрожает в личных беседах, подставляет. Любимая фраза "Фрунзе направо, Фрунзе налево, идите, новых найдем". Всем и всегда говорит, что у нее демократичный стиль правления, что надо быть дружелюбными, сама же не здоровается, не улыбается, машет руками и орёт до красноты. Тот, кто вчера был для нее был самым лучшим, завтра последний человек и идет на улицу. Команда ей под стать. Воробьев вечный пофигист, ничего не знает, смотрит в рот директору и..никогда не моет голову. Кузнецова, знает много, но принцип "моя хата с краю, ничего не знаю", сплетница и врунья. Единственный светлый человечек во Флорском составе - Люба Разумова, но к сожалению, с волками жить по волчьи выть, поэтому и она под давлением обстоятельств иногда поступает не хорошо. С каждым годом растут потери магазина, растут сильно, но скрываются хорошо, интересно будет посмотреть как далеко Абрамова полетит, если в ЦО узнают реальные цифры. Если вы хотите пойти туда сотрудником, то идите, не задумывайтесь. Если менеджером, то сто раз подумайте, она мягко стелет, но жестко спать будет. Ради того, чтобы Паршина погладила ее по голове она сделает ВСЕ.
Работа интересная, коллектив в большинстве своем хороший. Белая з/п, уровень выше, чем в других сетях города, корпоративные мероприятия за счет компании, подарки на НГ. Сотрудники НЕ материально ответственны.

Мое личное оценочное суждение:  Не приходите никогда сюда на работу
Положительных сторон нет, к людям относятся как к рабам.Зарплата маленькая объём работы огромен, директор и управляющие полный неадекватно.

Мое личное оценочное суждение:  Для начала поменяйте всю охрану вместе с начальством.А потом можно уже и говорить о положительных чертах.Начальник СБ закрывает глаза на свою охрану,когда они воруют.Вопрос,может он с ними и заодно,в сговоре?
коллектив не плохой.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство без образования, полные неадекваты, особенно hr метро 12 , приехала из деревни, сразу же одела на себя корону, некомпетентные и ее подчиненые, з/ п мизер , карьерный рост есть( если лижешь кому надо) зря потраченные 3 года в этой компании, стали мухлевать с отпусками, учебными, дипломными, пипец, нарушают ТК РФ, по ним вообще плачет трудовая инспекция.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  ПОКА НЕ ЗНАЮ
скажите пожалуйста хочу пойти работать охраником в metro в Самаре напишите стоит ли Не увидела ни одного отзыва кто работал бы охранником

Мое личное оценочное суждение:  Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья!!!!!!
нормално

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня в нашем торговом центре мы узнали, что нас оказывается прослушивает СБ. Наш директор быстро среагировал на этот факт, нарушающий наши права, вызвала милицию.Продолжение следует...
Самый лучший директор, и коллектив.Один за всех и все за одного!

Мое личное оценочное суждение:  в НАШЕМ ОТДЕЛЕ, ВСЕ ИМЕЮТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ В ТОРГОВЛЕ. РУКОВОДИТЕЛЕМ, ЯВЛЯЛАСЬ,, И ЯВЛЯЕТСЯ БЕЗГРАМОТНАЯ, НЕ ДИПЛОМИРОВАННАЯ ЖЕНЩИНА. С ПОДДЕЛЬНЫМ ДИПЛОМОМ, это статья УК РФ. НЕИЗВЕСТНО, КАКИМ ОБРАЗОМ, ЕЙ УДАЛОСЬ ПРОЙТИ СЛУЖБУ БЕЗОПАСНОСТИ. ДЕЙСТВУЯ НЕ В ИНТЕРЕСАХ ПРЕДПРИЯТИЯ.Как только чувствует угрозу, со стороны грамотного дипломированного специалиста, создает конфликтную обстановку и вытесняет сотрудника. Должны быть приняты меры, Германский холдинг МЕТРО GROUP ведущая компания MTRO/MARKO Cash&CArri.. не терпит подобных подделок, если человек подделал Диплом, сколько еще документов он способен подделать.
дмс, ВСЕ +, ПЕРЕЧЕРКИВАЮТ МИНУСЫ

Мое личное оценочное суждение:  Работал в ТЦ №19, что расположен на Шоссейной ул., 2б.Устроился туда через биржу труда на должность старшего оператора(работать только на ричтраке, как мне говорили при трудоустройстве), во внутреннюю логистику. И что же я за 6 месяцев там увидел? Текучка бешенная, в ночь работает подрядная организация Лидер Тим, в которой одни узбеки, таджики и прочие(в раздевалке устроили мечеть)... На ричтрак, как говорили хрен сядешь, на них подрядчики ездят не имея ПРАВ на управление. Начальству все побоку, держаться только за свой зад и пытаются навязать работу не по профилю, собственно поэтому оттуда и уволился, вокруг вранье и обман. А подрядная организация, указывает что нужно делать сотрудникам, это вообще просто НОНСЕНС!
Положительных сторон, кроме ДМС через 6месяцев после трудоустройства и дотации на обеды наверно больше нет!

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем, кто прочитает этот отзыв. Хочу поделиться впечатлениями о работе в этой "европейской компании". Жалко потраченного времени и сил. Начну с самого начала, а это с работы НR менеджеров. Отношение при устройстве просто наплевательское особенно в Москве, в Волгограде конечно так себе. Концепция в компании не расти собственных специалистов, а тупо набирать с УЛИЦЫ. Или делать лучше всего кидать по отделам и говорить, что проявляй себя в работе, двигай отдел в перёд к лучшим показателям, думай и проявляй инициативу, проходит пол года, когда вникаешь в процесс работы до мелочей, то тебя просто переводят в другой отдел и снова всё по новому, проявляй, работай и может быть тогда возможно будет повышения. Отношение руководства к сотрудникам просто наплевательское. Тока на общих собрания или тренингах говориться о равноправии и о слаженном механизме в котором дорога каждая деталь, а на самом деле это просто показуха, пыль в глаза. Сторы, Флоры это "высшая каста" в компании, которая должна двигать компанию вперёд, но увы откидывает её во времена СОВКА, когда был не важен ни опыт ни знания, а просто родственные связи, донесения и просто напросто лизания пятой точки "высшей касты". Про DM менеджеров (руководителей отделов) 50% "звёзд" , 50% вменяемых людей)))) По поводу работы обычным сотрудником, могу сказать - это просто Ж**А. Работы очень много поверьте мне. Клиент всегда прав. Он "КОРОЛЬ" как говорила одна из Флоров в Волгограде.Отношение клиентов к сотрудникам не адекватная, хамская. Покупательской культуры вообще нету, ходят едят пьют, а потом оставляют бутылки, обёртки в разных местах. Если начинаешь делать замечания, то тупа идут и пишут жалобы, что ты им грубишь. А потом на ковёр к Флорам, которые принимают сторону покупателей. И ни какие доводы в оправдания они не принимают, если будет ещё одна жалоба то увольнение. Зарплата очень маленькая. Так что кто надумал идти работать в "европейскую компанию" то welcome to "Metro Cash & Carry")))
положительных сторон очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели!!! Хочу Вас предупредить!!! Обходите данную "шарагу" стороной. Данная организация ищет "ветра в поле", а не сотрудников. По телефону говорят: "Приходите, заполняйте анкету", на этом собеседование заканчивается. И, конечно, Вам никто и никогда не перезвонит, даже, чтобы отказать. Поэтому не тратьте свое время на заполнение анкет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  А вообще Метро конечно полное ГОВНО, от флоров до стора. Только Алексей Троицкий настоящий Мужик, а остальные там просто сборище недоумков, еБлаНы . А еще там псих в косметике работает, погоняло "ПОПАЙ" , это 3 мировая война вживую, Готова НАхуй послать даже саму себя. А вот сотрудники там Темовские, реальные ПОцыКи. Ну да ладно не будем от говна отбиваться - Метро Волгоград это черная дыра для работников и мерчендайзеров. Хочешь хлебнуть говнеца , то просто устройся в это ДИДИЁБИЩЕ. А еще Стор данной компании, не буду называть её имя(СОФИЯ), втихаря устраивает туда своих ухажеров лысых на должности руководителей, ахахахаха, устроить устроила, а он ДУБ дубом. ПИЗДОЛИЗ+) А еще там на момент моей работы там была Тетя Флор Жаннета, которая продвигала по лестнице своих жополизов))))) Я уволилась оттуда с огромным удовольствием. Ах блять еще же забыла сказать, взяли 2х новых флоров(Хуй знает нахуй они там сдались, там и так говна вроде хватает), а взамен уволили 30 сотрудников, для экономии. ГАНДОНЫ!!!!!!!! Синий киоск, скорее бы ты обанкротился, нищебродский говномес. О кстати.....=) о говномесах, там и такие тоже есть). Логистов там вообще хрен когда дождешься,а все потому что катаются на старом древнем говне там. Я думаю тут изложены мысли 99% сотрудников.....
Их нету.

Мое личное оценочное суждение:  Иркутск роза Люксембург абсолют. Это пиздец! Одни чурки, а начальство уроды, главная тварь это сука по имени алтына, вторая бутит мартышка озабоченная, и нуриза маленькая дрянь! Троица блядей!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  точно и охрана у них дебилы особенно один длинный такой звать Артем, гнида ещё та,Стукач и сука, импотент и девственник, портит все.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Уроды моральные свиньи , штрафы за все, даже если пришёл с перегаром штраф и увольнение.суки всех грузчиков по увольняли,набрали чурок. Бутит сука и алтына сука, имена то какие.а нуриза вообще тварь малолетняя.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  роза Люксембург начальство стадо свиней, алтына просто сука ее все ненавидят,нуриза маленькая дрянь по кличке нурик,бутит озабоченная мартышка. И ещё по имени отчеству их называть, блядей этих бурятских. Штрафы за все берут увольняют ни за что,зато своих сурок вонючих по набирали.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php?ref=roma1005
+++

Мое личное оценочное суждение:  работала еще со стройки,все было хорошо .платили все переработки,затем настал ад,должности сократили,на нас взвалили двойные обязанности,переработки запретили,но это только на словах,заставляли работать сверхурочно,бесплатно,грозя увольнением,СБ неугодным сотрудникам подкидывает товар в кабинки,обвиняют в воровстве,флор Моисеева выживает всех кто ей не нравится,сама хабалка,хамка ,не знающая русского языка,чего только стоит слово прОгул,если вы ей не нравитесь -ждите подставы,никто не заступитсЯ,все трясутся за свои должности
белая з/плата

Мое личное оценочное суждение:  HR - не компетентен. Собеседование проводят в комнате 2х3 метра. Практически не задают вопросов(кроме шаблонных и один по резюме). Клятвенно обещали перезвонить в любом случае(когда через 2 недели я дозвонился до HR и объяснил ситуацию- мне выдали "перезваниваем только при положительном ответе" и положили трубку). Жаль, хотелось бы фидбэк получить. Сложилось впечатление, что вакансии заняты, а собеседования - "для галочки".
На входе для персонала - очень "приветливый" охранник.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет
Я драл Степонюк в зад 3 месяца!

Мое личное оценочное суждение:  На производственном совещании в Метро в Самаре: — Хочу обратить внимание сотрудников, работающих непосредственно с клиентами, на то обстоятельство, что словосочетание «всякая херня» не в полной мере отражает ассортимент товаров и услуг, предоставляемых нашей компанией.
...

Мое личное оценочное суждение:  почитала отзывы и передумала идти на собеседование, но не из-за условий работы, а из-за тех, кто пишут отзывы. Какие-то все обиженные жизнью люди, в большинстве своем, как-то не прикольно работать среди всеобщего нытья.
нормальный соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Запомните: никогда не помогайте флорам. Помощь - это не работа. Все делайте только через своего непосредственного начальника, а лучше через отдел кадров, а то они потом забывают, сколько вы сделали для торгового центра.
Работа в молодом коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Два раза Ирина Соколова (отдел кадров) приглашала на собеседование лишь для того, чтобы доказать ей, что владею EXCEL. В итоге, она приняла пизд с которыми мне пришлось работать в команде, которые даже понятия не имеют об "этих таблицах". Правильный ответ - она в Метро 64 и такая же в Метро 32 просто не навидят мужчин. Скажу больше, пизда, которую она приняла на мое место, написали в анкете владение "ECXEL" и ничего...
Зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Уволили парня по соглашению сторон за два дня до отпуска. И отдых - не отдых, и работу искать невозможно, так как уехали из страны. Более того, за день до годовщины свадьбы. Идиоты.
Зарплата регулярно.

Мое личное оценочное суждение:  колония строгого режима. на работу как на войну, с работы как с войны. прошло столько времени, а до сих пор как вспомню, так вздрогну. я даже не хожу больше в этот магазин за продуктами. работа тяжелая физически и морально, вечный холод, и простуды. может в других отделах терпимее, но в отделе мясо просто каторга!
стабильность, социальная защищенность.

Мое личное оценочное суждение:  Хочется предупредить всех, кто будет покупать бытовую и электронную технику, не поленитесь и не постесняйтесь проявить настойчивость и проверьте обязательно на месте купленную технику, не смотря на запечатанные и заклеенные коробки, Я, к к моему великому сожалению, не вскрыла ее на месте и не осмотрела, хотя мне кажется этим должен заниматься персонал. Теперь явный заводской брак миксера - это моя головная боль и моя проблема, даже разбираться никто не желает, а судиться - не хочется! Просто я теперь буду делать по другому, все буду вскрывать и внимательно смотреть, и плевать мне на не товарный вид, пусть им будет хуже!
Метро люблю и кассиры и продавцы в основной массе отзывчивые и доброжелательные люди,

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании у начальницы ОК Татьяны. 2 месяца потерял с этим метро. Ждал их ответа. Татьяна нагло обещает перезвонить и сообщить дальнейшие действия по трудоустройству. Но не перезванивает. Звонишь сам говорит что щас найдет анкету и перезвонит и опять тишина. И это hh. Ужас. Вообще ок произвел плохое впечатление. Если не хотите человека брать так скажите что не подходит. А не обещайте. Татьяна как тебе не стыдно. Фамилию узнаю сюда напишу.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Крайне негативное впечатление осталось от администрации ТЦ Метро, точнее от управляющего. В ноябре 2014 я устроился на работу в Метро, прошел собеседование, на котором, кстати, меня очень смутил вопрос начальника отдела кадров "Чем занимаются Ваши родители и являются ли они нашими клиентами", видимо для руководства это очень существенный критерий отбора персонала. Тем не менее собеседование и мед осмотр я прошел и вышел на работу. Но каково было мое удивление, когда в первый рабочий день мне заявили, что управляющий не одобрил мою кандидатуру. На все мои вопросы мне в отделе кадров ответили " Ваш отец является нашим клиентом и управляющий запретил вас брать на работу". Интересный подход, в то же время лишенный логики. Интересно, если бы мой отец был мэром города, мне бы тогда вообще надо было бы сидеть дома и нигде не работать? Это полный бред! Хочется, чтобы администрация головного офиса в Москве обратила внимание на этот инцидент, тем более что сам ТЦ давно перестал пользоваться уважением многих жителей города ( в торговом зале постоянный бардак, ценник на полке на товар один - на кассе на этот же товар на 20% выше; выкладка товара оставляет желать лучшего).
В целом положительно, но это в целом

Мое личное оценочное суждение:  График работы не устраивает,особенно ночные смены с 23:00 до 7:00 нужно работать
Отлична я компания,мне нравится.Мне руководитель кондитерского отдела в Метро12 всегда дает подработку и платит наличными!Не жалуюсь

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет!!! Давно хотел написать да все руки не добирались, а тут почитал, что люди пишут и все же собрался с мыслями....... Наконец ))))))........ Начну с того, что пишут про Калинину А. (отдел кадров)! 1/3 магазина работает только ее родные и приближенные людишки! Перечислить всех просто не возможно..... Подружки, дяди, племяшки и так далее........ Сплетница еще та не успел зайти в кабинет она тут же с вопросами ну, что как у вас в отделе...... Она очень не любит когда Вы с ней не идете на контакт (так это называется). Больше всего возмущает то, что она делает выводы о людях и от ее выводов зависит твой карьерный рост либо увольнение! Но вот вопрос как ей удается всю эту информацию донести до Коваленко Татьяны (стор) убедить ее в том, что по ее мнению это правильно? Татьяна в принципе не плохой человек, но есть минус в том, что она слушает и верит ей безоговорочно!? Я так и не смог понять почему, наверно у Калининой есть дар убеждения!!! Хочу сказать ВСЕМ если вы хотите карьерного роста дружите с Калининой (говорите с ней о том,что есть и чего нет, она все равно все надумает сама так как в каждом отделе у нее свой человек с кем она все перетрет) и вот тогда ВАС может быть будет ждать успех!!! Других вариантов просто нет!!! Так как она знает о ВАС все: как вы работаете и на сколько вы справляетесь со своими обязанностями!!! У меня создалось впечатление, что когда все (операторы) работают она всегда у вас за спиной рядом стоит и помогает выкладывать товар на полки бегает с вами по залу весь день высунув язык! Ну правда задумайтесь ведь сколько народу прошли успешно ассесмонт, а поднимают только тех кого она считает достойным, мнения остальных на фоне ее довыдов ни ЧТО!!! Руководители восновном (есть исключения) сидят и пинают весь день, а простые рабочие делают все, что им скажут....... А их даже за людей не считают....... Поверьте я сто раз это слышал на всех собраниях и видимо по этому там больше не работаю т к нет сил смотреть на это скодское унижение....... Опомнитесь ведь ВЫ ВСЕ сторы, флоры, руководяшки (повторюсь есть исключения)..... откуда вы все......??? P.S А те кто остался вновь без повышения, хочу пожелать удачи!!! Но думаю, что это случится в пенсионном возрасте!!! Прошу прошения, но это очевидно......
Зп во время

Мое личное оценочное суждение:  А вот женщина, которая выдает гарантийные талоны, самая настоящая хамка. Я бы даже не постиснялась сказать, что она быдло. Мы приобрели блендер, а он перестал работать через недели две. Вот приехали в метро, чтобы понять что делать. Нам нахамили, и сделали из нас дураков, что как мы не догадались взять у них гарантийный талон и съездить именно в их сервисный центр и только потом обращаться в метро. Я не экстрасенс чтобы всё это знать, а эта женщина там не для мебели сидит. Но, самое неприятное,что она при нас обхаила начальство свое, с кем я и консультировалась по вопросу блендера. Нет желания быть клиентом у них.
Хорошие и отзывчивые менеджера и начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Хамство. Бесконечные унижения со стороны сотрудников офиса. Эмоциональный прессинг. В среднем звене работают жуткие тетки, которые при любом удобном случае прилюдно "опускают" коллег. Любая попытка защитить себя карается тут же жестко и без всяких компромиссов. Те, кто еще не знают что это за компания, сто раз подумайте прежде чем работать там!!!!
Единственный - более менее нормальная недорогая столовая.

Мое личное оценочное суждение:  Один из принципов управления персоналом в METRO – продвижение собственных сотрудников. На должности экспертов и флоров, флоры, отдел кадров в лице Ирины Соколовой и руководство в лице Татьяны Шибагутдиновой берут иключительно с позиций экспертов из других торговых центров. Продвижения не ждите, если не работали татарином -экспертом. Одним словом - берут своих татар. Так из экспертов в руководители, а затем во флоры поднялся Марат Багаутдинов. Ну кто еще может быть флором клиентского отдела у Татьяны Шибагутдиновой? Даже на должность своего помощника, Татьяна Шибагутдинова сумела принять приблудную девку из Москвы, полутатарку-полумордовку, корягу, которая еле свой жир может перемещать по залу, с убийственным знанием английского даже для Самарского захолустья, у которой нет никогда времени ни на что, кроме хождения по торгушнику с тупой пиздой - БТЛшицой, которая даже не знает, что означает БТЛ. В торговых центрах запрещено переходить из охраны (сотрудники сторонней организации) в работники Метро операторами торгового зала и т.д.() Но только не татарам... Увольняют даже руководителей отделов, даже если те открывали торговый центр с нуля. И задумайтесь, согласно буклетику самой компании, в среднем сотрудник мужчина работает в компании 2 года, а сотрудница - 4.
Отдел кадров в лице Ирины Соколовой и флоры регулярно обещают рост.

Мое личное оценочное суждение:  1. Если устроиться оператором ПК, кассиром - можно забыть про туалет. Более того, отдел кадром нанимает девушек в отделы, где явно требуются парни, более того, нанимает курящих, что делает работу остальных сотрудников отдела крайне затруднительной, так как очень легко отсутствовать 15 минут в отделе, а по таймконтролю - 5 минут, так как, чтобы пройти через весь торговый зал нужно потратить пять минут туда и пять обратно. Более того, нанимает отдел кадров курящих зассых, которые бегают весь день в туалет и обратно. 2. сканеры иногда глючат. 3. флоры зачастую каждый в скою смену видит какой-то регал по своему, что напоминет "семь подземных королей", общения между ними не много. 4. увольняют болеющих часто, имеющих косяки. Одна сотрудница, девушка с ребенком в 5 классе, имела проблемы со спиной и была уволена по соглашению сторон. Чуть позже она повесилась у себя дома. Ребенка забрала бабушка.
Сотрудники - хорошие и отзывчивые люди. Не зависливые, ибо завидовать некому, на каждой должности есть минусы и плюсы. Зарплата два раза в месяц без проблем на карту.

Мое личное оценочное суждение:  ну с чего бы начать... работа полный хлам, целыми днями переставлять с места на место товары. ни присесть ни чего. все перекуры входят во время обеда так что приходиться чуть ли не по секундомеру засекать. на входе выходе постоянно тебя обыскивают. теперь график. о да это просто великолепно старшие от балды рисуют смены так что у тебя не остается времени просто уже не на что. еле еле дотягиваешь до выходного, которые тоже частенько по одному. начальство глупое стадо возомнившее себя богами. клиенты одни чурки. своих сотрудников не ценят абсолютно, приносишь больничный тебя увольняют и статью могут пририсовать в легкую. вообщем кто хочет побывать в концлагере милости просим в дружную семью метро.
обеды

Мое личное оценочное суждение:  Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы?! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :) Опять же, правда-сволочь она все же где-то посередине. Уж абсолютно точно то, что нет ни одной компании без своего гов...а. Да... это уже обращение к логике кандидатов, находящихся в сметении перед риторическим вопросом "Быть или не быть?!", думайте сами, включайте голову и нет верьте всему, что написано на заборе )). И еще, люди постарше со школьных времен слышали про загнивающий Запад и загнивающий капитализм (это уже в пику некоторым авторам про загнивающую компанию) .... уж что-то долго гниет капиталистичей Запад. Не правда ли? ;) Да и последнее, я не стремаюсь авторов других сообщений, да и цель моего послания иная - призываю кандидатов думать головой, а не быдлить ) При желании мне можно позвонить 8-903-132-37-86 Евгений
не уверен

Мое личное оценочное суждение:  Все плохо,магазин реально идет вниз,руководство хуже некуда!!!просто набран какой - то Неадекват на руководящие должности,которые в последствии продвигают только своих,по настоящему честных работников и экспертов единицы,всех поуволили, Когда же закроют эту КЛОАКУ адскую???
положительных сторон не осталось,руководство ГАВНО и ЛИЗОБЛЮДЫ,пытающиеся на...ть работников Т,З,

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие карьерного роста,платят копейки пашеш как ишак
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. 1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2. 2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные. 3.Место Билла молодцы подтянули зп. 4.Близнецы с 1 места скатились на 4. 5.Дикси.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уже год я не работаю, и я счастлив. СПАСИБО, ЧТО УВОЛИЛИ (точнее заставили). Теперь всем советую УХОДИТЕ С ЭТОГО МЕТРО, ЕСТЬ МЕСТА НАМНОГО ЛУЧШЕ. ПОВЕРЬТЕ МОЕМУ ОПЫТУ.
Положительные стороны есть, но их очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  Эйчар (это слово звучало во время собеседования))) очень! молоденький человечек расстроился, когда узнал, что я живу в паре автобусных остановок от Метро. И пытался меня убедить, что только из-за этого я хочу у них работать. А то, что опыт есть как-то прошло стороной). Посадите сразу школьника в Отдел персонала, он вам хотя бы закономерную текучку организует. Что интересно, недавно была в другой компании, там молодой эйчар также стандартно задавал вопросы, и пришел в ужас, когда узнал, что до работы мне нужно добираться аж 45 мин. на метрополитене.
Началось и закончилось собеседованием)

Мое личное оценочное суждение:  :) ребята, ну зачем же отзывы удалять??? Оставил два отзыва об этом представительстве, аккурат в ответ на верхний положительный)) не хочу переписывать заново, но в общем не приятный осадок.. Я не понимаю зачем тогда такого рода сайты создавать?? Что бы корректировать отрицательные отзывы по запросу работадателя??)) может это платная умлуга??)
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Начальник службы безопасности Гребеньков Александр Сергеевич занимается хищением эмущества. Так как охрана его не обыскивает и ни кто за ним не следит он спокойно выносит элитные вина,крепкий алкоголь,электронное оборудование из отдела РТВ и Бытовой техники.Если нужно предоставлю видео.
Отличный молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работал в клиентском отделе. Когда пришел в компанию, был приятно удивлен коллективом(см'ы, ФОМ по трейдерам и операторы). Что косаемо руководители направления хорека, тут конечно полный п..ец. Звать его Михеев Андрей, существо не владеющее какими-либо знаниями и заинтересованность в работе. Он может себе позволить прийти на работу с жутким похмельем, в таком состоянии сесть за руль служебного авто. Весь рабочий день у него уходит на обзвон клиентов(30мин), так как его главная задача это не развитие клиентом, а подлавливать см'ов для их дальнейшего увольнения. Остальное время(7,5часов) у него уходит на постоянные перекуры. Причина по которой на это закрывают глаза это его жена, управляющая тц 10 на ленинградке, Паршина О. На счет роста здесь тоже беда, если ты не вылизываешь пятую точку руководства, то труба. Для соискателей- если планируете устроится на дмитровку в клиентский отдел рекомендую выбрать направление трейдеров. Итог: наплевательское отношение к сотрудникам, родственные и дружественные связи все решают.
Зп/соц. пакет/авто

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель ТЦ полнейший не адекват. Флоры нормальные люди.Текучка кадров просто пипец. Желею что пришёл в компанию,обещали карьерный рост но это кидалово!!! Для новичков,что-бы получить опыт работа достойная!!! А т.к. я в продажах более 8-ми лет это фуфел!!!!!!!!!
Служебный автомобиль,ДМС,сотовая связь,з/п выплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение руководителя отдела РТВ Альберта, ведет себя хуже бабы. На любую просьбу отвечает:Нет. Требует от мерчей больше чем от своих сотрудников. Сотрудники5ики целый день стоят трещат, а ты пашешь, еще и недоволен всем, разговаривает грубо и не вежливо, одним словом говно челокек. В метро тебя считают за раба.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон очень много нет смысла все перечислять . Из главных случайные люди в руководстве так называемые " временьщики " компроментирующие компанию. Их профессиональный уровень оставляет желать лучшего.Возможно это фишка компании специфика работы в России которой грешат многие сетевики . Отвратительное отношение к персоналу выливается из вышесказанного.
белая зарплата выплачивается вовремя дешевое питание к сожалению на этом все и заканчивается.

Мое личное оценочное суждение:  Даже не знаю с чего начать. Начну с головы. Начальство реально охуевшее и считает себя наместниками бога на земле. Особенно это относится к начальнику отдела кадров Ротанову. Этот жирный потный очкарик реально считает себя царем в нашем местном МЕТРО, хотя он сраный начальник по кадрам. И флоры все такие же. Коллектив - змеиное гнездо, реально пытаются поднасрать друг другу. Хотя я неплохо сдружился с мужиками-мясниками с нашего мясного отдела, но с женщинами как то не оч, в особенности с начальницами нашего отдела. Собранные на мой день рождения деньги нагло присвоила себе начальница, я сам видел деньги в конверте с подписью "Виталику на ДР", но я его так и не получил. Работы реально много, там нельзя просто стоять, отдыхать можно только в столовой, на обеде. Работаешь почище грузчика, коробки с мясом весят не меньше 30 кило, за день накидаешься этих ящиков с колбасой до боли в спине. График просто ебанский, в армии я вставал самое раннее в 6:30, а когда работал в МЕТРО в первую смену - в 4:15. И так пять, а то и шесть дней подряд. Не каждый выдержит, еще и работая в холодном отделе. Я работал правда всего 4 месяца, но мне хватило, ни за что не пойду больше в торговлю. Хорошо только было то что я неплохо питался там, пиздя с полок всякие элитные колбасы, копчености, курицу, индейку, салаты, сыры, молочные продукты... А уволили меня за то что, что я подъемником слегка разнес дверной проем. На другой день техники все быстро исправили, но Ротанов пиздел мне что это супер дорогая дверь, что я должен буду выплачивать 10 касов каждый месяц. Но я послал нахуй эту контору, меня вконец заебала такая работа, я и так хотел уходить, и правда ленился много, начальство это видело и нашло повод для увольнения. В итоге даже выплатили полную зарплату после увольнения))
Невозбранно можно поедать деликатесы и вкусняхи, но если только не палиться Честно оплачивают работу

Мое личное оценочное суждение:  Почитал здесь массу отрицательных отзывов - рад что после собеседования и "стажировки" отказали. Тем более с зарплатой существенно ниже средней по рынку на таких же должностях.
Не обнаружены.

Мое личное оценочное суждение:  Это тот случай когда ложка дёгтя портит всю бочку мёда, хотя в этой бочке еще барахтаются и несколько навозных мух. Тот человек который стоит во главе торгового центра, это Неадекват. Кто-то её называет гитлером в юбке, а по мне так это просто топ менеджер, который просто боится потерять насиженное место, как и некоторые утз, которые абсолютно не имеют собственного мнения, как Алёна скажет так и будет, это же Маст (любимое слово утц). И ей абсолютно насрать на то что думают о ней (сам слышал) и она очень любит это повторять и она постоянно "стесняется спросить " (для тех кто в теме) ))) В общем это не руководитель тц, это нечто между рабовладельцем и глубоко закомплексованной личностью. В общем нормальный человек именно в этом представительстве работать не будет и карьеру строить не будет, потому как чувство собственного достоинства дороже заработной платы... Фишка в том, что это не хозяин собственного бизнеса, это поосто наемный работник и эти понятия у этого человека в голове перепутаны. Рекомендую ознакомиться ЦО.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Кошмарные бесплатные переработки, отсутствие организации работы Управляющим АБРАМОВОЙ, отношение к клиентам - что не нравится, пусть не работают, отношение к сотрудникам - что не нравится, валите. Система "подлизать" широко развита. Кто это дело любит - добро пожаловать. Нагружают не своей работой постоянно!!! При том никто потом не вспомнит что ты делал и за кого, ну а уж о простой благодарности, я молчу. Все делается лишь напоказ при приезде какого нить высшего иностранного начальства, а внутри творится ужас. Жалко очень многих людей, которые ушли. Из адекватных - отдел персонала Вика, с руком Слабовой лучше вообще не разговаривать, не о чем, подруга калужская абрамовой, курит постоянно и кофе пьет, вот вся работа. Нормальные еще в клиентском работают, хоть можно решить какие то вопросы с ними, и то уходить начали в другие компании. В общем - уйдет Абрамова - можно работать при нормальном Управляющем. Рыба тухнет с головы!!!
Дружный коллектив, который сложился еще при бывшем директоре ТЦ с 2010 года, но при АБРАМОВОЙ С.Ю,, нынешнем директоре, все разбегаются, в ТЦ творится УЖАС.