Мое личное оценочное суждение:  В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.
Компания со стабильным положением и целями на рост на рынке. И офисом рядом с метро ул 1905 года. Прошел 2 тура собеседования с HR Светланой и директором по продажам Владимиром. Они прошли в непринужденной открытой обстановке, с прямыми вопросами, позволившими сделать выводы о требованиях к кандидату и нужных компетенциях, системе мотивации в компании, возможностях и ограничениях в карьере и бизнесе результатах.

Мое личное оценочное суждение:  Что это за кадровик? Позвонила в 19-00. не уверенная голос дрожит, не спросила занят я, могу ли я уделить время( обычно все более менее компании так делают) и давай вопросы задавать(банальные). противно стало попрощался...
нет.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Отнимите 20%. Видимо был у них опыт, указывали ЗП по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги. Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство! И надо обладать особыми знаниями! И что что вы работали на которких сроках, подумаешь... и что что вы делали это и это... и что что у вас опыт? Вы не бог продаж! А им нужен бог продаж томатной пасты и не менее. Но они вам не отказывают.., только платить будут меньше и все. В общем ищут дураков или с заниженной самооценкой. Ну может кто на работу не за деньгами ходит.
Красивый офис рядом с метро. Обещают белую ЗП ( правда на сайте одну, а при личной встрече другую)

Мое личное оценочное суждение:  Не могу ничего написать, так только положительное впечатление
Был на собеседовании в данной компании в декабре - не знаю как некоторым, но мне в целом понравилось. Собеседование проходило в спокойной дружественной обстановке, Директор по персоналу, Руководитель подразделения, Директор департамента - нам было о чем поговорить, не было не ловких пауз, вопросы все по делу. Офис удобно распложен около метро, рабочее пространство "open-space" - кто-то тут писал что мало место и приходится толкаться пятыми точками - вы просто не работали в западных компаниях! когда вокруг стоит галдеж и 5 человек вокруг тебя на конференции разговаривают по телефону! ко всему можно привыкнуть - если вам хочется отдельного кабинета и тишины - то вам не сюда - вы пришли работать а не ходить по коридорам и толкаться в проходах!

Мое личное оценочное суждение:  Не могу ничего написать так только положительное впечатление
Был на собеседовании в данной компании в декабре - не знаю как некоторым, но мне в целом понравилось. Собеседование проходило в спокойной дружественной обстановке, Директор по персоналу, Руководитель подразделения, Директор департамента - нам было о чем поговорить, не было не ловких пауз, Вопросы все по делу. Офис удобно распложен около метро, рабочее пространство "open-space" - кто тут писал что мало место и приходится толкаться пятыми точками - вы просто не работали в западных компаниях! когда вокруг стоит галдеж и 5 человек вокруг тебя на конференции разговаривают по телефону! ко всему можно привыкнуть - если вам хочется отдельного кабинета и тишины - то вам не сюда - вы пришли работать а не ходить по коридорам и толкаться в проходах!

Мое личное оценочное суждение:  Переехали, наконец то, в новый офис. Офис ближе от метро, но... курятник типа класса А. Ага. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. То ли еще будет. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. А начальство ходит, лыбится, лозунги скандирует: Десан зе бест! Лучше б зп хоть на грош прибавили!
Все в прошлом

Мое личное оценочное суждение:  За несколько лет работы в компании изменилось многое. Идет полное зомбирование сотрудников, что на улице куча безработных и на твою з.пл. двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Работа растет, з.пл. нет. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании.
Из положительного хороший, дружный коллектив. Неплохой офис.

Мое личное оценочное суждение:  А вот в этом разделе есть, где разгуляться... Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. Единственное, что радовало - это то что такого отстоя было мало. Корпоративная культура - ее не было и нет. Но попытки организовать что-то были. Начальство - слово "п...ц" очень точно характеризует руководителей отделов. Достаточно почитать ряд отзывов ниже про госпожу Эдиту из отдела закупок. Уважение к сотрудникам - "как к мясу." Это, кстати, прямая цитата одного из владельцев компании. Заинтересованности в сотрудниках нет, поэтому такая текучка кадров. Соцпакета и льгот нет, з/п на н-ную часть серая. Это все основные минусы. Выводы делайте сами.
Не так много, но они есть: Коллектив - сотрудники отделов, в большей своей массе, адекватные отзывчивые люди, с которыми можно работать, общаться и находить общий язык в трудных рабочих ситуациях. Начальство - из тех с кем общался, положительным персонажем был совладелец компании, отвечающий за логистические процессы компании. С теми с кем не общался - не знаю, что за люди, так что тоже отнесем это в плюсы. Финансовое поощрение было стабильным и своевременным. На мой, субъективный взгляд - это все плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании несколько лет. За последние два года началось массовое зомбирование работников. Нанимаются за огромные деньги бизнестренеры, платяться огромные зарплаты директорам, а всем остальным зарплаты или врезают или платят гроши. Все, кто хоть немного не согласны - на увольнение. В компании проблемы, продажи падают, конкуренты выдавливают с рынка. Черный нал процветает. Увидел тут на hh вакансию водителя - народ не ведитесь, вас заставят без охраны возить черный нал по несколько лямов. В компании есть 15 сотрудников, у которых зарплаты и льготы. Все остальные - быдло и расходный материал. Ичаровцы так про это уже прямо так и говорят.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила строгая женщина из отдела кадров и провела собеседование прямо по телефону. Напоследок поинтересовалась любимым предметом в школе (не факт, что у человека должен быть любимый предмет, особенно в школе, особенно если не повезло с учителями и школу пытаешься забыть как страшный сон), а также ожидаемым уровнем з/п. Последнее - вообще удар ниже пояса; сколько ни ответь, прослывешь либо дешевкой либо наглой хапугой:) Короче говоря, обещала проконсультироваться с директрисой и "подумать". До сих пор думают...
не выявлено

Мое личное оценочное суждение:  Офис совдеп. Кадровичка с завышенным самомнением, это верно. Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Дура. Директор - это вообще п...ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А почему не замужем? А почему детей нет? А вдруг вы устроитесь и принесете справку о беременности??? Уважаемая Эдита НеПьеха! Замужество и беременность сотрудников - это нормальные вещи, как и сама жизнь! Но по ходу ваша жизнь - жестянка. Если вам требуются опытные, уже не уходящие в декрет сотрудницы, и не очень энергичные, вам следует объявить конкурс для пенсионерок. Но даже моя мама, по образованию товаровед, не пойдет к вам работать, и мотаться по вашим командировкам. Желаю вам поскорее умереть в одиночестве, а вашей компании - закрыться.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Присоединюсь к июльскому отзыву по части общения со Светланой, дама не совсем в адеквате, с самомнением мегапсихолога. Компания ищет серых мышек, без собственного мнения, для которых комфортоо будет пресмыкаться и прогибаться под "руководителя с жестким характером". Офис советских времен, топать до которого прилично 15-20 минут это правда, потом тесными дворами, зимой вечером, вероятно, очень "безопасно" добираться. Этаж типа общаги- длинный коридор с огромным количеством дверей. Комнатки 12-15 кв.м в которой как селедки сиди 4 человека. Кроме стандартного набора отпуск+больничный плюшек нет.
Кроме коробки в коридоре с надписью "выкинуть срочно- может взорваться" обнаружить не удалось

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!
Приз "компания с самыми некомпетентными топами года".

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!
Приз "самая неэффективная компания года"

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией! Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина! Желание работать в Вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к Вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, т.к. такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные.
предлагают не плохую зп

Мое личное оценочное суждение:  Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд". После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).
HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами) Метод проведения собеседования: - предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации) - после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и расскажет руководству, куда ему двигаться. Для кого-то это плохо, для кого-то хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.
Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании.

Мое личное оценочное суждение:  Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))
Зарплата не самая маленькая.

Мое личное оценочное суждение:  Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.
Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в хуй ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. в офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. хаджаев ублюдок полный чурка сраная
ни каких

Мое личное оценочное суждение:  компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев. По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит - а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да - зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой Вампира Десана?
практически нет

Мое личное оценочное суждение:  не приходите в отдел закупок-его руководитель Эдита настоящее мега -злооо!!она выпотрошит вас наизнанку,унизит и так будет продолжаться каждый божий день!!!ребята работающие с ней до сей поры-держитесь!!!!либо валите!!!!оооо...как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе.и там древние компы...брррр
вкусные огурцы

Мое личное оценочное суждение:  Когда учредители компании - ВОРЫ, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. НО стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться Рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в России - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, А если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом). Так что КОНКУРЕНТЫ - ФАС! И не повторяйте чужих ошибок. Внедряйте своих сотрудников и от компании останется ПШИК. Да так им и надо. Хватит унижать людей, которые приносят реальные деньги для компании, а не транжирят их на дорогущие мотоциклы, яхты, машины и т.д. ДОЛОЙ ТЕХ, КТО разлагает наше общество!!!
Положительные стороны компании - это те люди, которые попали на удочку в поисках интересной работы и карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы. Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет и ты находишься в состоянии контр-атаки) Каждый сам за себя,кто вовремя и качественно прикрыл свою попу-тот и молодец!
Работать в компании можно,при условии если вы очень стрессоустойчивы)) ЗП платится в срок,но если вам ее неправильно насчитали,никто кроме вас самого разобраться не поможет!

Мое личное оценочное суждение:  компания говно,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще жопа работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальники как КАЗАЧКОВ ЭТО ПСИХОЛОГ №1 ТАК ЗАПАРИТ ЧТО ЗАБУДЕШ СЧЕМ ОБРАТИЛСЯ
нету

Мое личное оценочное суждение:  Приходится работать.
Ну во-первых, Зла поменьше явно (по сравнению с описываемыми предыдущими годами); теперь работают в компании и психологи - так что спать с начальством стало совсе необязательно.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите в отдел закупок работать - там ЗЛО в виде одной дамы с проблемной психикой - она носит имя прославленной советской певицы Эдита!!!!!!!! Она огромный специалист в области разру
...

Мое личное оценочное суждение:  Организация в компании отсутствует, будете всегда крайними, потому что вы не родственник и не спите с начальством, а если не дай бог у вас есть мозги, то вообще останетесь с чувством обосранности...очень не советую. Ужасная текучка кадров, даже отдел кадров не выдерживает , это касается сотрудников всех отделов. Начальство убеждено в том, что воруя и ничего не делая, все дерьмо за них будут разгребать лохи. Так относятся к сотрудникам, причем говорят это вслух, и вы всегда будете крайними, за вашу зарплату из вас высосут всю кровь и будут говорить, что вы ничего не делаете, при этом вам понадобится как минимум психолог, что бы не взорвать эту компанию к чертовой матери! Не ходите дети в Африку гулять...
Не указаны