Мое личное оценочное суждение:  Вы видите на сайтах, постоянно вакансию оператор 1С в гипермаркет Триумф? Конечно, ведь она там постоянно, данная вакансия всегда актуальна, потому что люди там не задерживаются. Первые 3 месяца!!! официально не оформляют, типо испытательный срок, (трудовой кодекс им не знаком), з.п. платят как захотят, вы же не оформлены и трудового договора у вас нет, где была бы указана определенная сумма. А если, вы все же захотите пойти к ним на стажировку, то они будут кидать вас с одного операторского места на другое больше недели, и то, что работа разных операторов отличается, им не важно. А самое интересное, что когда вы пройдете стажировку и вникните в работу, а это не субъективное мнение стажера, а мнение других операторов, с которыми предстоит работать, тогда отдел кадров может сказать "спасибо, мы вам перезвоним, когда примем решение брать ли вас на работу". И так было не раз, с мая этого года у них уже человек 10 так прошло. Если вся это толпа, по мнению отдела кадров и руководства, так плохо справилась со стажировкой, то вопрос к отделу кадров: а вы то как работаете? если набираете изначально неподходящих (по вашему мнению) людей?
Нет