Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Фабус уже четыре года, прекрасная компания, дружный коллектив, отличная зарплата и никаких задержек по ЗП, что бывает далеко не в каждой компании. Мне есть, с чем сравнивать, т к. более 30 лет работаю как поставщик продуктов питания для кафе, школ, больниц, домов отдыха и лагерей, пансионатов и т.д., в общем, опыт очень большой.
Цены на продукты рыночные, свои грузовики с водителями, свой склад с грузчиками и кладовщиками, отделом ПТО, бухгалтерия, менеджеры по закупкам и продажам - никаких минусов в этой компании я не нашла. Позвала подругу работать к нам, сейчас проходит стажировочную неделю и, говорит, тоже очень нравится!

Мое личное оценочное суждение:  Очень пожалел что устроился на работу в эту шарашку. Никому не советую... Соц.пакет ноль. Зарплата черная, частично проводят в белую. Фирма в стадии закрытия и банкротства, судебные тяжбы, проверки государственных органов власти, нарушения трудового законодательства, жалобы сотрудников. Экономия на всем. Нагрузки большие. Работа не организована. Завышенные должностные обязанности. Постоянные...»
Постоянный набор новых сотрудников на 2 месяца по трудовому соглашению. Обещают золотые горы и зарплаты на всех должностях складских, транспортных, отделов продаж, маркетинга и офисных сотрудников. Директор позиционирует фирму поставщиком продуктов гос. силовых структур, гарантируя этим стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  Потерян драгоценный ресурс- время. Кандидатам на должность исполнительного директора предлагают начать с малого: для вхождения в курс дела поработать в отделах с окладом 20-30 тысяч.+ 1% от привлечения нового клиента. Отсюда вполне понятно откуда в компании катастрофический дефицит ценных кадров. Ни один уважающий себя специалист не пойдет на эти условия. Делайте выводы....
Забавно, подняли настроение....

Мое личное оценочное суждение:  Ничего удивительного в офисе нет - такой персонал можно держать только в таких условиях и в таком месте. Первое впечатление - отдел кадров. Трясущаяся старушка лет 65, а по факту возможно и старше, в процессе разговора забывающая слова или жующая. Компетентность данного сотрудника смехотворна. Сплошные додумки. А эти сумасшедшие на выкате глаза! Будь-то загипнотизировать пытается. Но всё ни чего по сравнению с её кашлем! Невольно задумываешься, что вот вот и туберкулёз подхватишь. Тесты и анкеты?!! Да все это меркнет на фоне следующего персонажа. Маленький старичок несущий на своих плечах бремя всего человечества! И пытающийся заставить работать тебя даром, обосновывая всё мифическими представлениями древнего мира или каменного века. Фирма - пережиток прошлого. В ней нет будущего.
Ничего положительного для себя не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Странный отдел персонала и секретарь. Заполнение анкет как на военном предприятии, долгое время собеседования с отделом кадров, сбор информации об опыте работы в различных компаниях, чтение литературы для экзамена по продуктам компании. Беседа с директором произвела впечатление о странном человеке, который не дает работу, а пытается получить информацию о бизнесе там где ранее работал, от А до Я. Два часа странных разговоров не о чем, без конкретики. Нужны только сотрудники которые научат директора и компанию работать.
затрудняюсь назвать

Мое личное оценочное суждение:  Позже.
Добрый день. Сегодня я был на собеседовании в этой организации, ну и по первым впечатлениям мне понравилось, а понравилось именно отношение ко мне как к человеку, а я опытный продавец( в банковских сферах) и такого отношения уже давно не видел к подчиненным, да, зарплата желает лучшего, но никто не скрывает какая она и на прямую говорят как есть, это уже дает баллы этой организации. По поводу руководителя, он человек в возрасте, довольно грамотный и у него своя идеология, которая никому и не мешает. Первые 2 месяца зарплата по срочному договору, это дает возможность вам в случае если не подойдет организация не испортить свою трудовую книжку записью. И в заключении, собеседование я прошол, завтра иду на первый свой день, в дальнейшем отпишусь что да как.

Мое личное оценочное суждение:  Умалишенный старик пытается повысить свою самооценку.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  оО женщины...тут их много, они все похожи. и забавы у них все те же...подземный филиал климокса!
многое повидал,но это что то! хочу все знать...но я и так все знаю.....пожилой псевдо-джентельмен,которому, видимо нечем заняться,морочил голову два с половиной часа....затронуты были все животрепещущие темы от внешней политики до гастрономических пристрастий племен мадагаскара вымерших в ледниковый периуд!!! Он узрел в моем лице Миклуху Маклая , но все же 4мин собеседования уделили условиям работы!!! Условия были противоречивы ,но старец пообещал подкорректировать в индивидуальном порядке! где истина, в чем смысл жизни глубоки мысли и слова его, ибо он бог подвала хрущевской пятиэтажки ! я пришел работать торговым а встретил судьбу. Вам нечем заняться, хотите пообщаться , собеседуйтесь на любую вакансию. Да приходите так-лапши в изобилии берите уши!!!

Мое личное оценочное суждение:  - Фабус само по себе звучит как имя демона. - В офисе на ЦОКОЛЬНОМ этаже. - Проводить собеседование решила со мной секретарь, которая представилась сотрудником по подбору персонала. - Влетел пенсионер раскидав бумажки стал просить написать ему план работы и пообещал вернуться. - Лучше бы не возвращался. - Оказалось я страшно болен и скоро весь мир исчезнет, а что делать не очень понятно. - Вместо интересующей должности предложили заниматься непонятно чем с перспективой непонятно куда. - Куча пенсионерок крикливых и невоспитанных. Общее впечатление - нет компетентных сотрудников - выживают за счет торговых представителей которым повезло.
улыбающееся лицо секретаря

Мое личное оценочное суждение:  Имеются в рамках российской действительности.
Анализ размещённых в сети интернет отзывов о компании Фабус показал, что размещение отзывов имеет стабильный в течении длительного времени характер. Образовалась закономерность: наибольшая активность в 2010 году, во 2 квартале 2015 года, в IV квартале 2015 в 1 квартале 2016 года. Отзывы, как правило, одного содержания, сдублированы на разных сайтах. Адреса сайтов отзовиков размещены ниже. В отзывах прослеживается или неграмотная, эмоциональная речь корреспондента, или наоборот слишком логичные, но не естейственные, умозаключения. Также встречаются благодарственные отзывы от руководителей компаний, с кем ООО "Фабус" работает и попытка реабилитироваться от ложной информации от работников компании. На основании изложенного: Вывод: утверждения, касающиеся мошенничества, лохотрона, нахождения компании в чёрном списке работодателей являются ЛОЖЬЮ, касающиеся применения руководителем организации в работе нумерологии, умении убеждать, порядку организации собеседования при приёме на работу, добросовестной организацией работы с клиентами, схемой выплаты денежного содержания, своевременности и полноты выплат, организации труда торговыми агентами ИСТИНОЙ. Адреса сайтов: http://orabote.biz/; http://otrude.net/; http://orabote.xyz/; http://ekb.zarplata.ru/; http://prostoboss.com/; http://antijob.net/; http://commentjob.ru/; http://pravda-sotrudnikov.ru/; http://planeta-job.ru/; http://pravogolosa.net/; http://rabotagovno.ru/; http://irecommend.ru/; http://trashjob.ru/; http://www.poiskat.com/; http://gderabotaem.ru/; http://msk.serverjob.ru/; http://www.vnutri.org/; http://www.uvoice.ru/; http://www.exrabota.com/; http://yabeda.org/rabotodateli/; http://otzyvy-rabota.ru/; www.badjobs.me; http://blackrabota.com/; http://stop-obman.ru/; http://sorvizbe.com/; http://otrude.net/; http://www.infocolor.ru/; http://icomm.ru/; http://blackjob.msk.ru/; http://www.sql.ru/; http://shefdostal.org/; http://otzovik.com/; http://reviewscompanies.ru/; http://upjobs.ru/; http://jobrate.net/; http://careerist.ru/; http://ru.otzyv.com/; http://moscow.cataloxy.ru/; http://www.printtender.ru/; http://jobrate.net/; http://www.job-mo.ru/.

Мое личное оценочное суждение:  Ребят самое главное, если ЭТА Говно-компания все- таки Вас замбировала ( ну в жизни разное бывет, тем более там Факин отжигает) !!!!! Без договора на руках ,с подписью этого клоуна, который потом , если что будет скрыватся за своим тупым бронежилетом Ольгой, вообще не вздумайте выходить! Я без обид к нему,но реально Мудак с большой буквы! Говорит одно, делает другое, а потом еще и прятаться начинает за своими бабушками!!!
Название улицы!!!! Стимулирует!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, запомните одно, если Вы вдруг увидели положительный отзыв, знайте, этот отзыв пишет высокоуважаемый директор, который разбирается во всем на свете, кроме своей долбанной конторы! А сказки про существование компании на протяжении 25 -30 лет как приоритет, сказки для больных. Сразу могу предупредить, если у Вас невысокий порог от внушения и зомбирования, то лучше не ходите !!!! Будет грузить по самое не могу (пиздобол одним словом)!!!!
Название улицы! Это их тема!

Мое личное оценочное суждение:  Командира отдела кадров можно назвать двумя словами - истеричка в фазе недоибита глубокого!!!,с задержкой лет в двадцать как минимум!!!Ну и самое главное - ну реально ТУПАЯ!
Сектанты, прийти поржать!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания является перекупщикиком, хотя хозяин компании сочетает что он идеал во всех смыслах, но по действительным фактом пафос, реально компания работает в черную, зп выдают в конвертах, базу клиентскую если у Вас есть уводят, куда смотрят налоговые службы. В итоге компания не умеет работать, в глазах гендиректор только деньги, ребята если вы хотите получить кучу негатива эта компания для Вас. Ну и правовые органы просьба обращать внимание на такие компании, если нужны доказательство что компания черная все есть. Но и так я поднял все связи для того чтобы эту компанию проверили
Нет

Мое личное оценочное суждение:  работая в этой компании я понял одно, что это полный пиз...ц а не фирма по обслуживанию клиентов, в этой ебан.....ой конторе нечего ловить, т.к. ты должен выполнять тупые распоряжения тупого начальника склада. Зарплата здесь просто пиз....Ц, график тоже через жопу. ДОРОГИЕ КАНДИДАТЫ БЕРЕГИТЕ СЕБЯ, И СВОЕ ВРЕМЯ, КОМПАНИИ ВЫ НА ХУЙ НЕ НУЖНЫ
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  предложили тест по шкале Леонгарда. Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли ))))) Реальные результаты теста выбирайте на здоровье)))) Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью. Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями. Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни. Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий. Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость. Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз. Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе. Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность. Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность. Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других. Вопрос, справку от психиатра, анализы из КВД,почему их не требуют? как теперь с этим жить????
нету

Мое личное оценочное суждение:  предложили тест по шкале Леонгарда. Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли ))))) Реальные результаты теста выбирайте на здоровье)))) Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью. Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями. Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни. Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий. Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость. Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз. Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе. Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность. Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность. Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других. как теперь с этим жить????
нету

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на должность "Завхоз с личной автомашиной". Анкету длинную длинную заполнил и не совсем адекватную, изотерическую скорее. "Кто вы по знаку Зодиака?" ......"Можете ли вы зарезать курицу?....." "Ваши страхи?...." Отношение к кандидатам ....прямо скажем неуважительное, сотрудница проводившая "кастинг" даже не представилась. попутно выяснил,что Ольга.Обещала перезвонить,после того как появится руководитель и выберет кандидата, перезвонил им через неделю-ЕЩЕ НЕ ПОЯВИЛСЯ! )))) Все пахнет неадекватом полным!
Думал что хорошо,рядом с домом .Думал им пригодится мой абсолютно новый автомобиль и мой опыт и навыки.((((

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Привет читателям и писателям ! Был на собеседовании, состоялся долгий и интересный разговор с кадровичкой , многое прояснилось , а на вопрос чего на отзывы не отвечаете, получил ответ - умные сами разберутся , а дураки компании не нужны, но тем не менее попросила, если есть время написать объективный отзыв . Решил написать и восстановить справедливость, так как хорошие специалисты не посетив офис, могут быть дезинформированы отрицательными отзывами написанными в отместку за то , что не взяли на работу или уволили за неумение и нежелание работать . Я сам находился долго и не раз в поисках стабильной компании и по опыту знаю, как сложно найти хорошую компанию, поэтому и пишу опровержение десяткам злобных и не соответствующих действительности отзывам не очень далеких и не очень хороших по сути работников и людей , знаю это по своему опыту. Так вот по настоящему очень хороших компаний бывает очень и очень мало, не более 5%, хороших до 10% , остальные имеют проблемы , так как хорошая компания может быть только тогда , когда есть хорошие сотрудники, а хороших сотрудников в природе не много, не более 20-30% от общего числа - закон природы . Сам долгое время возглавлял отдел продаж в Питере и через меня прошло сотни соискателей на вакансию менеджер по продажам . Статистика та же ,что и в Москве : хорошие сотрудники работают в своих компаниях и работу не ищут и особенно в кризис. Есть правда исключение, но это 1- 3 сотрудника на сотню бездельников и бракоделов. Кто же эти хорошие сотрудники? например : вышли из декрета или приехали из другого города , или компания закрылась и они (хорошие спецы ) остались без работы или еще по каким либо другим причинам , но их (хороших специалистов) - мизер . Выход у остальных соискателей только один - менять свое мышление и становиться не писателями , а хорошими работниками , но к сожалению только единицы это могут понять , остальные так и останутся не кому не нужными писателями и будут писать на всех и всегда , а Вы ,читая их труды, делаете оценку опираясь на обиженных людей и это Ваша большая проблема в поисках хорошего работодателя. Вы его никогда не найдете , так как не там и не так ищите! Нельзя искать работодателя по отзывам мстителей, в этом их фишка и расчет и цель - насолить, навредить, напакостить , но Писатели , как показывает практика, дают не только негатив , но и позитив неся для УМНЫХ соискателей ориентиры куда наоборот нужно идти работать. О компаниях о которых пишут и пусть и много плохих отзывов, это может быть явным признаком компетенции руководителей компании преследующих цель - создать компанию-команду звезд , то есть в таких компаниях нет плохих сотрудников их зачистили , а это один из главных признаков профессиональной и стабильной компании - отсутствие плохих работников , а если еще компания работает 15-20 лет - это по сегодняшним временам - круто! Вот если не пишут об компании , то это точно подозрительно , так не бывает по жизни. Много ли Вы в своей жизни знаете профессиональных людей и хороших работников? Уверен не много . Чем критиковать , ругать попробуйте сами создайте рабочие места , дайте всем оклады без разбора , наймите сотрудников из числа тунеядцев и бракоделов и потом у Вас мнение о руководителях компаний будет совсем другое, уверяю Вас это так. Компания Фабус , я понял из ответов на мои вопросы , умная, не стандартная, супер стабильная и заслуживает внимания хороших специалистов . А теперь Улыбнись!..не всё так плохо .. Если уволиться , то жить на что? Если работать , то жить когда? Если мужчина только ест , лежит на диване и смотрит телевизор , значит ему с Вами хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  хамы!!!
Никогда туда не ходите!!

Мое личное оценочное суждение:  Недавно получил приглашение на собеседование в ООО "фирма Фабус ЛТД" по адресу ул.Лечебная 17. Предлагали оклад 30 000руб. При встрече без вопросов сразу предложили заполнить наиглупейший тест на 2 страницах мелким шрифтом и анкету с указаниями вплоть до всех данных детей и родителей, включая их место работы, образование и тд. При непосредственном собеседовании по поводу оклада сделали круглые глаза и заявили, что работа за % и будет у меня начальник, которому я должен давать отчет. Я задал вопрос: и какой он мне начальник, если меня официально не оформляют и зарплаты нет. На что у них был шок и они ничего внятного сказать не смогли. Получилось как в поговорке: было гладко на бумаге, да забыли про овраги. В общем потерял время и деньги. Будьте внимательны - Фабус, это мошенники!!!
Действительно находятся по указанному адресу

Мое личное оценочное суждение:  Это гадюшник! Офис в подвале с сотрудниками, где очень тесно и постоянная толкучка людей, точнее кандидатов на работу в данную компанию! Заставляют пройти глупые тесты, а после ставят перед фактом, что зарплата ниже обещанного! Склад грязный!Продукты хранятся без всяких необходимых условий! Ничего не покупайте у них и не ногой даже на собеседование!!! Уважайте себя и любите!Не тратьте свое время и нервы!!!Удачи в поиске работы!
Их не обнаружено!!!Точнее много обещаний, которые не соответствуют действительности!!!

Мое личное оценочное суждение:  Стандартная "соковыжималка". За зарплату ниже среднего выдавливают с тебя максимум, который только получится. Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания. Очень пожалел что устроился на работу в эту шарашку. Никому не советую... Ищите работодателя по-лучше, в Москве их полно...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  офис полон женщин, которые плетут интриги, борются за власть в офисе. Настраивают директоров на нужную им интриганскую волну, сплетни, хаос. Из-за этого объем продаж не увеличивается, а падает, отчеты во время не сдаются, текучка кадров. Социального пакета нет, зарплата черная, проводят по минимуму, а лучше стараются не оформлять. Прайс товаров дороже обычной фирмы. Складской персонал постоянно меняется. Постоянные штрафы за то и это, переработки не оплачивают. Руководство состоит из двух мужчин в возрасте и женщины учередителя, люди руководить не умеют, слушают сплетниц вместо принятия своих решений.
вкусные обеды.

Мое личное оценочное суждение:  Минусы, вы сами знаете и без меня. В других отзывах, все хорошо написано.
Ребят, из плюсов - Фатинские идеи бред полный. Но, при реализации их - вы можете отработать и отшлифовать методики, реализации подобных проектов. Я начал, продвигателем, сейчас менеджер ВЭД совершенно в другой компании. Фатина надо использовать, только как обучающий материал, не более того. Боже Вас упаси относиться к нему, как к человеку.

Мое личное оценочное суждение:  Самая ужасная компания в которой я работал, начальству пофиг на сотрудников, главное бы бабла побольше срубить и в Болгарию свалить на все лето, постоянные крики, споры, ругань между руководством. Все работники работают сами на себя. Товарищ Фатин постоянно хочет нагрузить левой работой сотрудников не связанной с их профессией. В компании сотрудников не ценят, текучка огромная, между отделами идет ядерная война, кто больше хапнет и поднасрет. В базах работодателей данная компания в черных списках. В фирме работают одни хамы особенно в подвале (типо офис). Руководители в компании не умеют настраивать сотрудников на работу, даже порой кажется, что некоторые сотрудники руководят компанией, товарищи руководители сходили бы на тренинги, что ли какие, книжки бы почитали. Отдел продаж, просто сборище старых теток, которые охают, ахают работы много и нифега не работают толком, все всегда плохо, все уроды кроме я. За жопу страшно в данной компании, никто не прикроет, а наоборот еще и поднасрут, да побольше. Отдел развития, (хотя что там развивать то) менеджеры туда больше не идут, потому-что максимум они должны рассчитывать на пару месяцев и их обвинят во всех грехах - и что они денег не приносят, и что нифега не делают и что бабосиков не приносят. Кадры + секретарь это вообще такой отдел наверно совершенно фирме не нужен, данные работники в этом отделе, неквалифицированны на 100%, кадровик только, что и делает лазит по интернету, как не зайдешь она выбирает хрень какую-то в ИМ, либо просто пялится в пустой монитор и это может продолжаться часами. Секретарь вообще нет слов, наглая, странная и не квалифицированна. Склад - ну тут все ребята сплоченные, работают грузят, но логистика тут не настроена, люди вообще не имеют понятия, что это такое. Бухгалтерия ну тут все нормально и только старанием и огромными переработками главбуха. Фирма черная, все сотрудники работают на пол ставки, в отпуск отпускают неохотно, как же так ты уходишь, а мы тебе платить должны. Развития и новых идей у фирмы просто нету, она скорее выживает чем развивается. Какие-то идеи предложенные начальству, убиваются на корню сотрудниками и руководство просто не может с этим ничего поделать. Все хорошие 100% коменты, тут написаны Фатиным, даже если приглядеться к ним, то сразу станет понятно, что они написаны одним человеком с одинаковым стилем общения. Фирма Фабус очень неприятная фирма, не советую туда попадать, даже на собеседование, тем более работать там.
Попадались хорошие сотрудники, правда уходили быстро. Обеды частично оплачиваемые.

Мое личное оценочное суждение:  Прислали мне приглашение на собеседование, я перезвонила. Трубку сняла хамка секретарь, у которой либо день не задался, либо, что больше всего вероятней, просто отсутствует этика делового общения, при чем у секретаря. Мало того, что не соединила с отделом кадров, а сама назначила мне промежуток времени, в который я "имею возможность" приехать!!! Что за бред? Далее на мой вопрос о схеме проезда или просто узнать адрес, мне ответили м.Партизанская и бросили трубку! Делайте сами выводы. Я не поехала!!!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  А где их нет?
Был у меня свой бизнес, разорили свои же сотруднки, поэтому подбор тут правильный, молодцы. Впечатления положительные, умная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Есть , но не критичные, а у кого их нет?
Отрицательные отзывы - банальная месть работодателям. Если задуматься , то какая цель этой грязи и оскорблениям? Это не забота о Вас - это месть и зависть людям , которые успешно работают , а фирма обладает уникальными преимуществами: 20 лет на рынке под одним названием ( много таких компаний?), задержки зарплаты ни на один день не было более 18 лет ( много таких знаете) , люди в компании работают годами ( более 5 лет), в такую компанию хочется попасть , но не всех подряд берут. Задумайтесь , может из за профессионального состава компания имеет такие результаты? Так вот , если Вам нужна стабильная компания - не тратьте время на прочтение таких сайтов., мусора в инете много, а больше звоните по компаниям и спрашивайте кадровиков: сколько лет компания на рынке, в чем уникальность и где гарантия , что завтра не помрет, почему у Вас работать лучше, какая моя перспектива, что нужно делать , чтобы больше зарабатывать, какие в компании есть доп преимущества, сколько в среднем работают у вас люди, оплачивается ли у вас больничный и отпуск и как оплачивается , как к Вам относятся клиенты? Получив ответы , делаете выводы и едете туда , где лучше и ближе. Найти хорошую , стабильную компанию очень и очень сложно ( их не более 5%) , но труд всегда приводит к успеху. Все это мне известно , так как много лет проработала руководителем в разных областях . Жаль, что люди так себя ведут. Это их не красит!

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Если честно, даже не ожидала что в наши дни такое бывает. На мой взгляд они существуют наперекор всем законам мироздания и бизнеса. Стадо злых теток. Некоторые просто мирятся глотая валерьянку по 15-20 лет. И шушукаются-сплетни собирая. Никакого корпоративного духа и чувство локтя, каждый сам за себя. Подвал, обшарпанный и убогий. Экономится на всём, даже на нормальных офисных программах. Директор (дедок которому уже давно пора на пенсию)психически не уравновешенный человек, зацикленный на астрале,цифрах и внутренних способностях человека. Бабы(сотрудницы) открыто саботируют его решения и распоряжения. Сделали из мужика тряпку, который не в состоянии взять это отряд престарелых клуш в руки и показать кто главный. В моём случае был просто анекдот. Мне были поставлены задачи снизить закупочную цену на основе анализа закупочных цен крупных торговых сетей. Мы с ним договорились на небольшую зарплату, поскольку опыт в аналитике у меня был не большой, и дедок решил вырастить маркетолога сам. В маркетинге я не новичок, и с чего браться за выполнение этой задачи знала. Я вышла на работу и на следующий день его скрутило(видимо на почве стресса в котором он постоянно находится из-за своего же коллектива).Короче оказался дедок на больничном. А я в змеином царстве. Исполнительный директор начала намекать что маркетолог не нужен в компании, и лучше бы мне не тратить время, а искать что-то другое. Ситуация как в басне "Как не полезна вещь, цены не зная ей, невежда про неё свой толк всё к худу клонит, а ежели невежда познатней, так он её ещё и гонит." Начальница отдела закупок начала косо смотреть и тоже шпильки совать.(всё таки я получила задачу, которая явно не нравилась ей.) Начальница отдела продаж объявила, что ей некогда мною заниматься. Хотя конечно она была чуть лояльнее, чем остальные. Причем это всё я почувствовала на себе ещё не показав результата своей работы. Как не вспомнить цитату "Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать". Короче в этом гадюшнике я продержалась 2 недели, насилуя себя ежесекундно. Ген. директора так и не дождалась с больничного, потому как через 8 дней он позвонил мне и спросил, ну как, толк от вашей работы будет? И ещё я получила порицание, что перед анализом рынка начала изучать ассортимент компании и конкурентов. Это меня добило окончательно, столь безграмотного подхода к маркетингу я ещё не встречала и поняла что толку здесь не будет. Как раз анализ конкурентов и показал что существуют умные и продвинутые компании, которые знают что такое маркетинг и зачем он нужен, В Фабусе же всё проржавело, задохлось и бьется в предсмертных конвульсиях. Такой гнойник, который уже ни один антибиотик не возьмет, только хирургическим путем вырезать. Кстати, добрый совет, у ген. директора взять расписку о заработанной плате. Мне например не доплатили, так что с порядочностью там плохо. Читайте отзывы, если бы я прочитала их до устройства на работу, время бы не потеряла. А отличные отзывы-думаю это пиар Фабуса, нужно ведь забор с надписями отбелить(отмыться). Вообщем жуть, а не компания.
Встречаются не плохие люди, организованы обеды за не большую цену. Не плохой кадровик.

Мое личное оценочное суждение:  Набирают лохов, которые бегают по Москве, ищут клиентов, находят и оставляют в отделе продаж, сотрудников обманывают, они уходят, клиент остается. Сплошное кидалово!!!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Смешно до сих пор. Фатим полный идиот!
Нет таких!

Мое личное оценочное суждение:  ну что сказать...подвал, покосившийся пол и стены давно не видели ремонта, на стене помещения, где проходило собеседование, доска с надписями типа у кого есть деньги в наше нелёгкое время)) тоже мне, великие комбинаторы)) по поводу психологических тестов - бредятина в америкосовском стиле с вопросами типа могли бы убить животное))))))))))) но не это главные косяки - главное, что после общения с сотрудницей (по одежде и золотым побрякушкам было видно что совладелец бизнеса) стало понятно, что это место не для постоянной работы, так как премии выписывает начальник отдела по своему желанию, % от отгрузок никаких нет, жёсткий оклад 40тр грязными, на руки ещё меньше выходит. вобщем, чисто временная работа, на постоянку это место не подходит
адекватная сотрудница, которая проводила собеседование

Мое личное оценочное суждение:  подойдя к офису(подвалу) я увидел кучу окурков и грязных пепельниц, позвонил в звонок дверь открылась, за дверью открылся вид на ужасно грязное помещение, в дверях меня никто не встретил, лишь из открытого кабинета напротив махнул рукой неопрятный мужик с босыми ногами и грязными джинсами, проходи садись сказал он мне. Дал мне кучу бумаг с тестами для слабоумных и сказал заполнить, читая вопросы я пришел в ужас; Вопросы: можешь ночью гулять по кладбищу без страха, сможешь ли ты зарезать овцу, кто ты по знаку зодиака, как ты относишься к крови и т.д. после заполнения теста странный мужчина с Фамилией Фамин он же и директор, стал мне говорить про магию, нумерологию, парапсихологию, и сексологию!!!!!! Я был в ужасе от такого шизофреника так как сам являюсь ведущим психологом и по просьбе подруги которую Фомин напугал своей неадекватностью, решил прийти на собеседование на вакансию менеджер по продажам .Честно говоря у него серьёзное психическое расстройство, и мне кажется что он может быть опасным для общества. По трудоустройство в эту компанию могу сказать так, это тоже самое что Вы будите каждую свою з.п смывать в унитаз не донося до дома. там чистой воды РАЗВОД!!!
впечатлений море, море жутко-гадких впечатлений!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Директор - полный маразматик, поющий одну и ту же песню про кризис и американское вторжение. Смысл работы в компании таков: Вы приходите, Вам вешают лапшу на уши, ориентируют по клиентам и Вы, как "савраска" носитесь по Москве в поисках идиотов, готовых покупать продукты у Фабуса дороже, чем они есть. При этом Вы вешаете такую же лапшу клиентам, что Фабус решает их проблемы. Месяц Вы побегаете, потом Вас обманут с оплатой и Вы уйдете, но за месяц какого-нибудь дурака раскрутите на сотрудничество. Вы ушли - клиент остался. И так до бесконечности. Идеальный вариант лоховского сетевого маркетинга наподобие Тянь-Ши. Люди, не вздумайте идти туда на работу!!!
Для здравомыслящего человека положительно отозваться об этой шараге крайне трудно.

Мое личное оценочное суждение:  ВО ВСЕХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВАХ ЯВНО УЗНАЕТСЯ СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ И РЕЧЕВЫЕ ОБОРОТЫ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. НЕПРИКРЫТО. ИЗОЩРЕННЫЙ ОБМАН, НЕСООТВЕТСТВИЕ ОБЕЩАНИЯМ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, НА ЧЕМ И ДЕРЖИТСЯ ШАРАШКИНА КОНТОРА. ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СВОЁ ВРЕМЯ - ЭТО НЕ ВАШ ВАРИАНТ.
РУКОВОДСТВО УМЕЕТ ГРАМОТНО (ПОДЛО?) УБЕЖДАТЬ КОГО УГОДНО В ЧЕМ УГОДНО.

Мое личное оценочное суждение:  контора занимается бюджетной/эконом класса хавкой приюты/санатории отдыха/пионер лагеря,находиться в доме в подвале в шаговой доступности(10-15 минут) от метро,сначало дали анкету удивился графе знак зодиака :D далее тест Шкала Леонгарда,потом общение в форме эзотерическо-астрологическово с глав.директором ,обещание счастливой и богатой жизни в суровых российских условиях при зп в 30т-ку.генеральный директор в темно синим костюме лысыват и седой лет 50-60 с белой бородой не густой колпака тока не хватало и палочки звездачота,вообщем клиника полная,сходить можно разве,что за место билета в цирк.
генеральный директор позиционирует себя как звездочет.

Мое личное оценочное суждение:  Про меня написали что был уволен за прогулы и алкоголизм ! Вранье ! У волился сам после обмана меня руководством фирмы . Работал при нач склада Хохлове Олеге очень хороший руководитель грамотный с опытом работы . Его загнобили в итоге он нас покинул. За время моей работы поменялось 3 нач. склада мне кажется это о чем то говорит . При мне парня попросили поработать в 2 смены типа все оплатится.Парень поработал (утром грузил разгружал) после обеда (разгружал собирал заказы по накладным) вечером( грузил машины на утро ) и так месяц. ничего не дали через 2 месяца было собрание на складе сам Фатин собирал , парень не был за него спросили ПОЧЕМУ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ПАРНЮ ЗА 2 СМЕНЫ на что фатин ответил НУ ЧТО Я МОГУ СКАЗАТЬ СПАСИБО ЗА РАБОТУ и это всё !!! Парня просили потомучто нехватало людей собирать заказы отработал месяц с7 до 22 И В ИТОГЕ СПАСИБО !!!Не советую там работать обман голимый ! Я уже здесь писал отзыв можете почитать ! Я пишу только под своим именем !!!
Нет таких

Мое личное оценочное суждение:  ОПЕРЕЖАЮТ ВРЕМЯ , ФИЛОСОФИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГИ ПОКА НЕ НА УРОВНЕ ИХ ВЗГЛЯДОВ, ФОНТАЗЕРЫ, НО ЗА НИМИ БУДУЩЕЕ, ХОРШАЯ КОМАНДА И У ТАКИХ ЛЮДЕЙ ЕСТЬ ЧЕМУ УЧИТЬСЯ.
УМНАЯ КОМПАНИЯ, СТАБИЛЬНАЯ, Я БЫ СКАЗАЛА ДАЖЕ КОМПАНИЯ ПО СВОЕМУ ПРЕДСТАВЛЕНИЮ, КАК НУЖНО РАБОТАТЬ С ПОТРЕБИТЕЛЕМ ОПЕРЕЖАЕТ СОЗНАНИЕ СВОИХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, ДУМАЮ, ЧТО ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ У НИХ ХОРОШИЕ, НО ГДЕ ОНИ ВОЗМУТ ТАКИЕ КАДРЫ ? Я БЫ НЕ ПРОТИВ У НИХ ПОРАБОТАТЬ, НО ИМ НУЖНЫ ГОТОВЫЕ СПЕЦЫ, А Я НЕ ВСЕ ЗНАЮ, ЧТО ИМ ТРЕБУЕТСЯ, НО ОНИ ГОВОРЯТ ,ЧТО ГОТОВЫ УЧИТЬ И ПОДОЖДАТЬ, ПОСМОТРИМ.

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил
Здравствуйте Уважаемые читатели! Если Вы читаете эти строки, то прежде ответьте себе на вопрос : у каких людей есть лишнее драгоценное время, чтобы его так бездарно тратить и писать гадкие отзывы, что это за люди: а) Успешные люди ? б) Неудачники по жизни ? в) Пакостники ? В себя к какой категории относите ???

Мое личное оценочное суждение:  Работал на складе должность комплектовщик. Пришел на собеседование на ресепшене никого (зачем он там нужен не понятно никогда ни кого там не было) Приглосили в отдел кадров Светлана Сверчкова ( В дальнейшем все звали Сучкова с моей подачи) подхалим ужасный. Дали тест 90 вопросов ответил (вопросы типа ВАС ЛЮБЯТ В СЕМЬЕ, МОЖЕТЕ ЗАРЕЗАТЬ КУРИЦУ,ПРОЙТИ НОЧЬЮ ПО КЛАДБИЩУ) ощущения как будто в спец войска набирают ! В итоге пришел Фатин спросил кто я по гороскопу я ответил ЛЕВ И меня взяли (НЕ смотря на трудовую и опыт ) . Кстати я приходил устраиватся водителем (наверно львы по гороскопу только на склад годны по гороскопу Фатина) В итоге согласился на склад (безвыходная ситуация в семье).Повезло с Нач Склада, мы сним в один день устроились и начали с нуля вникать в работу склада.Он подтянул своих со старой работы несколько парней и сложился неплохой коллектив. Приходили постоянно новые люди( уходили) оставались только нормальные, которые с коллективом срослись одекватные, трудолюбивые.Создали коллектив монолит за исключением некоторых,которые по 2 ому разу пришли работать и их Фатин взял (короче крысы не увольняемые) В итоге Фатин и Фатинские всё сами разволили. Мы сейчас работаем благополучно в другом месте командой сплочённой провереной годами ! А на Фабусе по прежнему требуются и требуются всё те же должности как и тогда как я пришел работать! Мне кажется пишет ответы из отдела кадров та же СВетлана С__ова ПРЯМ под копирку!Всем удачи не попадайтесь на уловки!!!
ДУРДОМ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив не сложен годами ни в офисе ни на складе. Зарплату платили во время и по тем временам не плохую, но за это надо было доносить на своих коллег. Ни одного человека ,работающего там больше года ,я не встречала. Так что никому не советую там работать.! Ни в коем случае.! А то что щас О/К пытается как то оскорбить и унизить бывших сотрудников,пишущих правду о Фатине, Морозовой(жене Фат) и компании,так это агония бешеной собаки,которая скоро загнётся.Желаю не выздороветь!
Никаких. Хотя Фатин всегда веселил. маразматик полный.СуЧкова из отдела кадров очень соответствовала своей фамилии.

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Побывав на собеседовании впечатления положительные, то что предлагает компания , уникально на рынке поставок-снабжения общепита. Выгодно для клиента и даже выгодно городу, технология фирмы позволяет дать клиенту низкие цены , заменяет всех поставщиков отдельных групп товаров и при этом значительно экономит клиенту время, снижает количество машин в городе, современный подход по снабжению предприятий общепита. Фирма по моему опережает время, тк клиенты не все это понимают и их нужно просвещать , вот тут и могут возникнуть проблемы, но уверен , что будущее за такой технологией снабжения, очень умная компания. Поговорил в курилке с людьми, говорят что зарплату никогда не задерживают, фирмой довольны и работают много лет.

Мое личное оценочное суждение:  Работать за "похлёбку чечевицы"
Относятся к персоналу не плохо

Мое личное оценочное суждение:  Пока не могу сказать ничего плохого.
В поисках работы был в отделе кадров фирмы. Впечатления от собеседования положительные. Возили на склад, чтобы подтвердить возможности фирмы по качественному обслуживанию клиентов. Склад и отдел логистики произвели хорошее впечатление. У фирмы отличный склад и много холодильников. Такой склад и оборудование имеет, наверное, совсем небольшое количество фирм. Владельцы сильно потратились, чтобы создать такую мощную оптовую базу. Пишу потому, что выберу эту фирму, тем более они просили написать свои впечатления о фирме, даже если не приду к ним работать.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет
Парадоксом нашего времени является то, что мы имеем высокие строения, но низкую терпимость, широкие магистрали, но узкие взгляды. Тратим больше, но имеем меньше, покупаем больше, но радуемся меньше. Имеем большие дома, но меньшие семьи, лучшие удобства, но меньше времени. Имеем лучшее образование, но меньше разума, лучшие знания, но хуже оцениваем ситуацию, имеем больше экспертов, но и больше проблем, лучшую медицину, но хуже здоровье. Пьем слишком много, курим слишком много, тратим слишком безответственно, смеемся слишком мало, ездим слишком быстро, гневаемся слишком легко, спать ложимся слишком поздно, просыпаемся слишком усталыми, читаем слишком мало, слишком много смотрим телевидение и молимся слишком редко. Увеличили свои притязания, но сократили ценности. Говорим слишком много, любим слишком редко и ненавидим слишком часто. Знаем, как выжить, но не знаем, как жить. Добавляем года к человеческой жизни, но не добавляем жизни к годам. Достигли Луны и вернулись, но с трудом переходим улицу и знакомимся с новым соседом. Покоряем космические пространства, но не душевные. Делаем большие, но не лучшие дела. Очищаем воздух, но загрязняем душу. Подчинили себе атом, но не свои предрассудки. Пишем больше, но узнаем меньше. Планируем больше, но добиваемся меньшего. Научились спешить, но не ждать. Создаем новые компьютеры, которые хранят больше информации и извергают потоки копий, чем раньше, но общаемся все меньше. Это время быстрого питания и плохого пищеварения, больших людей и мелких душ, быстрой прибыли и трудны взаимоотношений, Время роста семейных доходов и роста числа разводов, красивых домов и разрушенных домашних очагов. Время коротких расстояний, одноразовых подгузников, разовой морали, связей на одну ночь; лишнего веса и таблеток, которые делают все: возбуждают нас, успокаивают нас, убивают нас… Время заполненных витрин и пустых складов. Время, когда технологии позволяют этому письму попасть к вам, в то же время позволяют вам поделиться им или просто нажать «Delete» Запомните, уделяйте больше времени тем, кого любите, потому что они с вами не навсегда. Запомните, скажите добрые слова тем, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами. Запомните и горячо прижмите близкого человека к себе, потому что это единственное сокровище, которое можете отдать от сердца, и оно не стоит ни копейки. Запомните и говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте. Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца. Запомните и держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе, потому что однажды этого человека не будет рядом с вами. Найдите время для любви, найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что имеете сказать. Потому что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух!

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ
Прислушиваться к мнению отзывов неадекватных людей - это расписаться, что и вы такой же! См главную страницу сайта от 20.10. 2011 Благодарность администрации дословно:" Благодарим всех вас: НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛИ, СПАМЕРЫ, просто НЕАДЕКВАТНЫЕ личности.... Без вас никогда бы не было нас!" Владельцы сайта зарабатывают деньги на ВАС, а ВЫ как в книге:" без лоха и жизнь плоха".

Мое личное оценочное суждение:  А вы, господа работодатели, в курсе, что компания "Фабус" находится в черном списке работодателей? Поинтересуйтесь. Хотя достаточно и того, что я здесь прочитал, имею в виду отзывы. Отвратительная и ужасная компания!
тнешугц.

Мое личное оценочное суждение:  Все. Начиная с подвала и решеток. Паутина. Комерческий жена фатину.
Кормят за 55 руб вкусно. А я худею. Жаль.

Мое личное оценочное суждение:  Решился наконец то написать. Начну с начала. Друзья,если Вы решили заработать денег,то делать Вам в этой компании нечего. Ни денег, ни уважения, ни перспектив Вы здесь не получите. Отдел развития, который создаёт генеральный директор,Фатин А.Г.уже 10 лет, никогда не создастся, ибо, как только у Вас начнет что нибудь получаться, он же всё это и разрушит, т.к старческий маразм всё таки начинает брать своё. Про нумерологию, всеобщий мировой кризис, который всё на хер разрушит и войну, третью мировую, с проклятыми АМЕРИКОСАМИ вы можете прочитать в других отзывах. Отдельно хочу сказать про начальника отдела продаж. Госпожа Мельникова очень импозантная дамочка с кучей комплексов и общим неудовлетворённым тонусом (все таки сказывается комплекс угнетённого эстонского народа). Как только Вы заключите договор с какой нибудь компанией, сразу начнёт вставлять Вам палки в колёса, лишая Вас таким образом законного заработка, мотивируя это тем, что минимальная наценка на продукцию должна быть не менее 30%. Ах да, не дай бог Вам заболеть, все Ваши договора и компании с Вас снимут и передадут в отдел продаж какому нибудь давно работающему менеджеру, что несомненно отразится на Вашей ЗП. Отдельно хочу сказать про ЗП. Менеджеры отдела продаж и отдела развития получают такие копейки, что по сравнению с другими компаниями даже не сравнить. Вот и думайте, нужна Вам ТАКАЯ работа? Еще хочу сказать, что когда в "Фабусе" летом падает оборот в связи с порой отпусков, что неизбежно, будьте готовы к тому,что с Вас снимут от 3000 до 5000 тыс. рублей, объясняя это тем, что упал общий оборот и менеджеры, бездельники не работают, лоботрясничают. Отдел закупок сидит на откатах, поэтому и торгует "Фабус"по ценам "Перекрестка", а иногда и выше. Происходит все это потому, что "Фабус" в основном работает с бюджетными организациями, а бюджетное бабло естественно никто не считает, ибо живём в РАШЕ! Соответственно, если менеджер приходит в коммерческую структуру, увидя цены "Фабуса", коммерс сразу его посылает, т.к. закупать по ТАКИМ ценам может только полный МУДАК, или тот кто сидит на откате у "Фабуса". Самое смешное, что генеральный директор ничего с этим сделать не может или не хочет, или ему банально не дают. Но он хороший актер, этот Фатин. Всё вышесказанное мной и подтверждает, что есть объективные причины отсутствия развития и перспектив в этой компании. Больничный Вам не оплатят, отпуск придётся выбивать палкой(естественно его тоже Вам не оплатят), на мобильный телефон Вам положено 300 рублей в месяц, а вот проезд Вам оплатят в размере ЕДИНОГО, т.е 2350 в месяц. В принципе, всё, наверное. Обходите "Фабус" стороной и не дай бог Вам попасть туда. Бегите! Только время потеряете. P.S. Видимо здесь все не зря написали отзывы, т.к.люди с опытом начали обходить "Фабус" стороной. По последним данным в отдел развития набирают совсем сопливых, молодых и без опыта работы в продажах.
бдощз

Мое личное оценочное суждение:  Для работы в отд. развития, вы должны быть не плохим спортсменом(три встречи в день) крайне не правельная политика в условиях Москвы. Вычитанна у иносранцев, и подогнана под общий знаменатель. И если к клиенту должен быть индивидуальный подход, то каким образом можно успеть выработать решение(правельное), так, как времени на сбор информ. нет. И если это делает кто-то другой без тебя, то ты не переговорщик а гонец из пиз..
Кто пишет, что у компании нет чёткой концепции развития, видимо не учился продажам, или продавал на рынке, или на тел. на входящий звон. Директор глину месит верно, а что гороскопы гоняет, то в положениях и инструкциях по работе, это не отображаеться, то-есть дело личное. У руководителя, как я заметил, интелегентный филосовский подход к жизни и к бизнесу в часности. Человек демократичный, дествительно отличаеться от надутых директоров. И если девочка пугаеться до ужаса на собеседовании, от безобидной нестандартной ситуации, то, что с ней будет в поле. Про деньги не знаю, только собеседовался. Жаль, если при таком хорошем подходе к делу, людей кидают. Алилуя.

Мое личное оценочное суждение:  Метро Партизанская, 10 минут пешком, жилой дом, подвал, вывеска 10Х15 OOO "Фабус" . Офис - подвал поразил отсутствием какого-либо ремонта. Абсолютно никто не встретил на ресепшене, спустя минут 10 появился блуждающий ген директор, спросил что я тут делаю. Далее дали два теста (Шкала Леонгарда), для желающих могут посмотреть суть теста. Далее эзотерическо-астрологическое общение с глав.директором, обещание золотых гор, сверхприбыли и вообще счастливой жизни в условиях надвигающейся войны. На этом знакомство с ними мною было принято прекратить. Ну а так на досуге можно съездить для интересссУ. Забавно всё это
нет

Мое личное оценочное суждение:  Думаю появятся, но в процессе работы.
А на меня фирма произвела очень благоприятное впечатление. Умные люди, работают долго. Я поговорил со сторожилами отдела продаж, они говорят фирма стабильная и очень порядочная. Меня удивила забота руководства- всех кормят в столовой и готовят обеды для складской службы и водителей- не часто такое встретишь. Почитав на доске объявлений философию фирмы и различные положения почувствовал, что это правильная фирма. Я хочу работать долго в стабильной фирме, а стабильность фирмы зависит от грамотной стратегии, а стратегию приводят в действие сотрудники. Невозможно создать стабильную компанию без стабильных трудолюбивых людей. Надеюсь, что меня возьмут, а вы зря злитесь, нужно перестраиваться и начинать жить и работать по другому.

Мое личное оценочное суждение:  Вас, непрерывно пребывающих, под испытывающие взгляды уже обреченных там трудиться, будет критически тестировать троюродный дядя соседки Павла Глобы и в итоге , резко отвергнув одного двух не подходящих ( по велению звезд) вас радостно примут в отдел продаж, называемом там спецназом))) или еще куда , без разницы... Еще вам объяснят , что со дня на день в 2011 начнется третья мировая война!!! И видимо поэтому , когда приступите к работе, оплачивать обещанные премии и проценты вам не будут, а что все равно скоро война))) но кидают не нагло в лоб, а придумав множество , в том числе астрологических причин, а ваше этим недовольство встретит дружное неодобрение от прикормленных там зомби и вы покинете этот теплый подвал-офис мега оптовой фирмы- глав. мос.распред.центра)))))) если вы конечно не зомби!
много растерянных женщин))) да, чуть не упустил- вам по предоставлению прокомпостированных талончиков на проезд в общ. транспорте обязательно предоставят их стоимость!

Мое личное оценочное суждение:  Была там на собеседовании на должность менеджер по продажам,далее прошла 2 дня обучения. не советую тратить на них ни одного часа. Суть работы-искать новых клиентов для сбыта продуктов. Искать их нужно "в чистом поле" без всякой поддержки со стороны компании, кроме пространного повествования директора о том, что вам придется перевернуть общественное сознание тем, что покупать у них продукты по ценам выше, чем в элитном супермаркете-это выгодно! (Компания при этом оптовая). Также дядя этот явно озабочен сексуально и сдвинут на гороскопах.
ПРИВЕТЛИВАЯ И СПОКОЙНАЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. После обучения у них долго было над чем посмеяться

Мое личное оценочное суждение:  мелочные негодяи, занимающиеся мелким крысятничеством, ворующие ваше время!!!!!!!!!!!!! офис в подвале жилого дома)))))))))
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не порядочная организация и руководство. Работал там года 1.5 назад .. И как и ттгда смотрю набор на все те же позиции продолжается у них ежедневно!!!! Как я понял, это по- тому , что с менеджерами, заключивщими контракты, им тупо легче расстаться и нанять новых)))) благо в столице много желающих))) при приеме изоображют серьезный отбор и обучение)))) в итоге кидают....мягко! Мне вместо 15т.р за первого клиента со скрипом вручили 5)))) со второго предложили 50% вместо 100% то есть ушел я сам))))) жадность рождает бедность- это про них! сидят в подвале и грызут крошки, как крысогиены))))
мягко стелит))

Мое личное оценочное суждение:  Не был на собеседовании. Общался с Александром, директором, по телефону, и этого достаточно. Непоздоровавшийся, непредставившийся, сразу рассказал мне о компании, когда я поинтересовался как его зовут и кто он, представился и моментально спросил дату моего рождения, спустя секунды начал, что я ничего не умею и ничего не могу. Поговорив еще пару минут, в итоге предложил подумать о должности и если будет интерес перезвонить ему договориться о собеседовании... передумал или как так у него вяжется!!!??? В общем с такими «странностями» встречаться нет желания.
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Увидел очередной раз (уже не помню который) информацию о том, что данная фирма снова ищет сотрудников. Ощущения от непродолжительной работе в фирме - забавные: при общении с генеральным, услышал множество странных и по сути своей мистически-пароноидальных вещах (рекомендации о точках приложения сил по принципу чисел в гороскопе и астрологии) в соответствии с которыми возникло устойчивое ощущение скрытой психической патологии и порочной практике в подборке персонала. Далее... При трудоустройстве на вполне конкретную должность мне (и не только мне) было указанно, о необходимости поработать уже в другом амплуа и фактически на другой должности. Озадаченный комично-нестандартным для меня поворотом событий я "взвис" и попросил подумать. При очередном общении с коллегами по работе, пришедшими трудоустраиваться на пару дней раньше меня, ситуация стала ещё более убийственной. Сложилось стойкое убеждение, о том что работать предстоит в театре абсурда, где у руководителя нет чёткой концепции развития компании, он пытается мотивировать набор сотрудников необходимостью развития компании, повышения её эффективности но чётких представлений как это сделать, и определить стратегию с указанием чёткого направления в работе набранных сотрудников не имеет . Меня не покидало ощущение, что эта контора использует принцип лохотрона - перманентного набора сотрудников с дальнейшим "сбросом". Набор сотрудников шёл постоянно и это при таком собственно небольшом штате в компании. Ощущение атмосферы типичного "кидалова" во-многом подтвердилось, когда я увидел и услышал, как предлагают фактически занятую вакансию очередному пришедшему кандидату и активно обрабатывают жертву похожими заготовленными речевыми клеше. Возникло чувство, что в компании "пользуют" людей и поступают с вновь прибывшими не честно. Всё прояснилось, когда я глубже пообщался с коллективом. Принял решение валить, опасаясь, что не выплатят обещанного. Так и случилось, мне рассказали, что сумма меньше (в разы) по причине "обучения" (ступор -названный "обучением" отдельная тема) и тд. и тп. Рад, что вовремя унёс ноги и потерял не так много времени и сил на эту контору. И судя по всему - сделал правильные выводы, поскольку вновь и вновь в течении непродолжительного срока видел, как всплывают на тематических сайтах работы один в один, те-же вакансии, той-же самой фирмы "Фабус" . Милости просим к нам на огонёк...
Неплохие рекомендации от отдельных партнёров в сфере поставок продовольствия. Вовремя ушёл.

Мое личное оценочное суждение:  Мне предложили испытательный срок - 3 месяца без оформления трудовой книжки. Я отказался. Условия работы:0р оклад и 15 т р за клиента, который за 2 раза закажет на 90-100т. р.. Брали меня в отдел развития, который существует уже 1 год. самому старому менеджеру в этом отделе - 5 месяцев( неизвестно оформлен ли он до сих пор). Также есть отдел продаж, который не занимается поиском, а занимается только продажами( мне кажется, что дела тех, кто захотел работать по трудовой, захотел повышения зп отправляют в отдел продаж, чем и живут, но это только мое мнение). В целом - сомнительная контора, очень сомнительная. 7 раз подумайте, прежде, чем идти туда работать. Заманчивые условия - это да. Но бесплатный сыр - только в мышеловке. Я не рискнул пойти на такую работу.
Очень харизматичный хозяин конторы, верит в гороскопы, постоянно делит и умножает составляющие даты рождения и т д. Особую симпатию вызывают люди, родившиеся 4 числа ( неизвестно почему).

Мое личное оценочное суждение:  Очень большие требования к сотруднику за низкую зарплату.По телефону общаясь с сотрудником организации прошёл огонь,воду и медные трубы,получив одобрение на прохождение собеседования в результате чего мною был получен адрес места провидения собеседования. В общем мне вытрахали мозг а денег еще не дали. И это все ради того чтобы получать 20000 рубликов Иэто еще не факт что вас возьмут и не будут ебать дальше мозг
нету

Мое личное оценочное суждение:  Это правда что офис находиться ....на куличках!темболее в жилом доме в подвале снимают помещение! Когда я пришла, на ресепшене меня никто не встретил и прошла дальше где кабинеты! Встретила какую то женьщину , спросила: где находится менеджер по персоналу!? Она указала на какую то дверь. Я зашла туда! Мне дали заполнять анкету и кучу тестов, я сидела минут 30 с этими бумажками, разбирая мелкий шрифт! Потом влетает мужик(потом я узнала что это директор) смотрит что я делаю, спрашивает год рождения, высчитывает на калькуляторе цифры и говорит что вы лидер вы нам подходите...вы творческий человек...и вам нужно работать как минимумом менеджером..а может и в дальнейшем и бизнес вумен! у меня глаза чуть не вылезли! я говорю: Я хочу работать секретарем, менеджером я не работала и опыта у меня нет! Он: будет обучение, научим! я займусь тобой...)))Это уже о чем говорит....И внешность у тебя не для секретаря...он обосрал эту профессия как будто секретарями работаю одни уродки и ш.... приходи говорит завтра и начнем! Уже на ТЫ перешел со мной!...я в шоке была... Мне не понравилась эта навязчивость, как будто он набросился на мясо...мне стало так противно, что там рассматривают с другими услугами...ОЧЕНЬ НЕ ПРИЯТНО....
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о фирме Фабус. Была там на собеседовании. Во-первых, офис находиться черти где. Менеджер по персоналу не могла внятно объяснить как до них добраться. Снимают какое-то подвальное помещение. Внутри грязно и в стиле советского союза. На входе меня втсретила секретарь в какой-то цветаствой кофте. Мнеджер по персаналу сидела разутой за компьютерным столом, но мое поялвение ее нисколько не смтулио- так и продолжала сидеть без обуви. Дала мне тест на определение личности и анкету. Пока я щаполняла пришел какой-то мужик. (одет как водитель маршрутки). Подлетел ко мне, выхватил анкету и тест. (причем ни здрасте ни до свидания).не удосужился объяснить кто он вообще такой. Далее диалог: - День рождения 4 числа?? -Нет, 7. А что? - Лучше бы было 4 - я в шоке. почемуу? -когда замуж выйдешь поймешь_ я замужем!!- Тут игнор Поковырялся в моемй анкете что-то посчитал на калькуляторе Выхватил у меня из рук ручку. Написал там что-то -Замуж за москвича вышли? - Нет, муж военнослужащий. Поэтому переехали в Москву. - Вы ничего не умете -Почему вы так думаете? -Ну ничего вы не умеете Я в обще в шоке - У меня есть высшее образование и небольшой опыт работы. Именно поэтому я претедную на должность ассистента. Потому что опыта не так много _ Ну ладно мы посмотрим вашу анкету и позвоним В общем что хочу скзать, этим сообщением. Компания не производит никакого благоприятного впечатления. Считают себя не пойми кем, а сами даже офис в нормальном месте снять не могут и с людьми общаться так и не научились! Не советую там никому работать
Не указаны