Мое личное оценочное суждение:  Переработки бывают в действительности , как пишут многие .
Много было написанно негативного об этой компании. Но как показывает опыт -не умеешь работать , не берись . Да -работают там много, все сотрудники универсальны ., помещения очень удобны . Просто , скорее всего , именно у Вас было не самое лучшее начальство , ну или другой вариант ... Вы слишком ленивы или не лояльны . В стране в принципе работу найти сложно . И я очень рада , что попала во Фреш Маркет. Там и зп достойная , по большей части начальство отличное , дружный коллектив . Ребята в основном работают молодые и всегда готовы выручить друг друга . Насчёт графика работы -можно договориться элементарно с управляющим . Я работаю в топовом магазине ., народу очень много там , как и работы . И все равно довольна почти всем . Любите свою работу и работаться будет легче и с удовольствием ))))

Мое личное оценочное суждение:  экономят на персонале, в связи с этим приходится работать за 2 а где то даже за 3 сотрудников, работая в две смены. Считают само собой разумеющимся задерживаться на работе на три-четыре часа. В начале все дружелюбные и доброжелательные, все красиво рассказывают, но как только попадаешь в магазин все ровно наоборот, высокомерие управляющей, пренебрежительное отношение сотрудников. Никто ни чему не обучает и ничего не объясняет. Абсолютная некомпетентность управляющей в занимаемой должности. При увольнение забрать документы как выяснилось тоже является проблемой, при увольнении даже не поинтересовались причиной... Очень жалею, что не почитала отзывы перед оформлением в данную организацию! Зря потратила столько времени. Шарашкина контора какая-то! Все через пятую точку у них!
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Не советую - БЕРЕГИТЕ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ!!! ВСЕ РАВНО УВОЛЯТ!!! Отработал пол года.Хронические простуды заработал.Руководство компании нарушает все трудовое законодательство.На работе задерживают всех на 1-4 часа и не оплачивают,обед 10 минут (по договору 1 час и он вычитается из рабочего времени),т.е отработал 9 ч ,а платят за 8. К сотрудникам относятся как к быдлу и рабам.Покушать не отпускают- пришел к 6 утра и поел в 14-00. Человечности нет,переработки не оплачивают. С больничных вызывают в приказном порядке.Помирай,но ползи.С зарплатой вообще полный обман.Работа в холодильниках и морозильной камере - сначала в печке потом мокрый в заморозку и все болеют. На больничный пошел и увольняют.
Столовая просторная.

Мое личное оценочное суждение:  Оставил отклик на вакансию "Специалист торгового зала". Подкупила зп и относительная близость места работы. После этого перезвонила некоторая Ирина, у которой я уточнил ряд вопросов, которые раскрывают вакансию совсем в другом русле...Но главное - УКЛОНЧИВОСТЬ ПРИ ОТВЕТЕ НА ВОПРОСЕ И ОТВЕТЫ В СТИЛЕ ПОЧТИ БЕРЕМЕННА))) Первое - участие в выпечке продукции, так как пекарей нет, её слова просто ПОМОЩЬ - КОМУ И В ЧЕМ - МЕШОК ПРИНЕСТИ?))) Второе - мойка помещений и зала - с гордым словом с помощью ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ МОЮЩЕЙ МАШИНЫ, только полно помещений и закоулков, где она не пройдет и придется шваброй и ручками, в туалете, например. Да и машину нужно чистить, заправлять и мыть... Третье - функции грузчика на складе и на приемке, плюс ответственность за приемку товара. Четвертое - касса и материальная ответственность за неё. Пятое - сам торговый зал! Господа, запихните за это ВСЁ свои 35тыс себе в Ж.ПУ!!! Чтоб вам пусто было, ЖАДНЫМ(ПЛАТЯЩИМ 35 ВМЕСТО 50-75 ЗА ТАКУЮ РАБОТУ)
Красивые слова и лозунги! Видимо, у депутатов научились...

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон в этой конторе полно! 1.Систематически недоплачивают в среднем по 5000р при этом еще ни разу не вернули 2.Постоянные переработки за "спасибо" каждую смену надо задерживаться на 1-2 часа 3.В смену как правило работает 1-2 сотрудника зала( они же кассиры) которые должны и выставлять товар по всему залу,обслуживать покупателей на кассе, выпекать в пекарне хлеб,следить за сроками годности и много еще чего!!! И если где то что не досмотрено то виноват в этом именно сотрудник зала а не заместитель и управляющий мирно пьющие чай у себя в кабинете! ( из которого они выходят только в случае приезда РМ ! Что бы показать как они рьяно работают в зале) 4.Если нужны какие нибудь справки то нужно их заказывать за месяц!!! Потому что офисным богам наплевать на вас рабов! 5.Обеда как такового нету! 15-20 минут дадут чтоб вы с голоду не умерли ( а не обещанный час )но не платят за него даже если не обедали 6.график это отдельная песня! Он составляется на месяц но меняется чуть ли ни каждый день!!! Поэтому исключите личную жизнь и не стройте планы.Когда у вас должны быть выходные и вы запланировали их как то провести вам звонят с работы и добровольно принудительно просят выйти,в последствие окажется что вам этот день не защитают и вы его отработали бесплатно Вобщем надеюсь мой отзыв убережет хороших и честный людей от работы в этой которке )
Нету!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование. Собеседование - это культурно-массовое предприятие. Было нас 7 человек. Написали анкеты, отдали. Далее самое интересное. Собеседование проводил !!!РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР!!! Во как. все очень интересно рассказывал, про графики работы, обязанности, про то что нет клининговой службы. про то что в магазин площадью 100м. кв. выходит 3 человека в смену. поэтому и зп такая большая. И никто им не подошел. объявление было обновлено. кого они ищут?
Огромнейший светлый и просторный зал без покупателей. огромное количество касс. Большая столовая, две отдельные большие раздевалки!!! может даже есть и комната отдыха. в намеченный срок от данной компании поступила обратная связь. хоть и отрицательная

Мое личное оценочное суждение:  Есть уборная для удовлетворения личных потребностей. Есть в наличии кухня, но пользоваться ей будет Ваш директор, в некоторых случаях ЗУМ. Устроился в "да" ПОЗДРАВЛЯЮ - ТЫ РАБ!!! ТУПОЕ БЫДЛО! Поработай и оставь свой отзыв... Удачи.
Просторный зал - нет покупателей, нет продавцов. Торговля просрочкой со скидкой! - всегда в ассортименте!!! Весело...

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую данного работодателя. Системная переработка по 20 часов в неделю (100 и более часов в месяц), не зависимо от вашего желания или возможности. Остаетесь на переработку после смены с улыбкой и огромным желанием помочь родному магазину. Другого варианта просто нет. Объясню почему так. Все зависит от показателя производительности. Выручка в смену делится на количество отработанных часов (для тех кто не в курсе) поэтому манипулируют сотрудниками, а именно ставят меньше часов, но сотрудник должен остаться и с удовольствием бесплатно на личном энтузиазме поработать еще, если не согласен - увольнение. Штат сотрудников зала урезан до катастрофического минимума, а ведь именно штатный персонал представляет магазин в целом - это и выкладка товара, контроль за ценниками, качество обслуживания покупателей на кассах, выпечка х/б изделий собственного производства и многое другое. Зачем на один магазин ставят одного регионального менеджера с з/п в 200 000, не понятно. Регионал сидит в кабинете с директором пьют чай, кофе - играет музыка, длинные беседы не о чем, звучат лестные слова в адрес регионала и он, как индюк распускает свой "павлиний хвост". Но вернемся в зал и не забываем про производительность. В это время один сотрудник мечется между печью и кассой, второй работает на кассе, и если свершилось чудо появился третий, то он выкладывает товар и бегает на кассу. В результате работа в зале стоит. Виноват кто? - плохо работающий сотрудник зала! Но мы не забываем, что часы работы директора тоже входят в показатель производительности. Отсюда делаем вывод почему все сотрудники плохие, ленивые и вообще ужасные люди и, чтобы исправиться перед работодателем, испытываю вину или страх перед увольнением сотрудники остаются после работы исправлять "свои косяки". Хочу обратиться и к высшему руководству компании. Если на магазине большие списания виноват директор (потому что некоторые классные профессионалы товара вообще не видят, делают не качественные заказы, не контролируют сроки, не проводят анализ товарооборота по группам и т.д.), если такое происходит часто виноват региональный менеджер. Так вот одна из схем как прикрыться и остаться на плаву. Первая, подставить зама и списать все на него, типа каюсь коллектив новый недосмотрела, считаю такое недопустимо в нашей работе, прошу уволить. Вторая схема, списания проводить фиктивно укладываясь в процент. Все остальное попадает в полную инвентаризацию. Да не удивляйтесь. В компании нет понятия неизвестные потери. Кому это выгодно региональному - он же хочет получить свои бонусы. В компании нет отдела кадров, нет службы безопасности, нет никакой правовой структуры. Сотрудник - раб. Здравомыслящий человек с образованием, умеющий руководить, что сейчас большая редкость, самодостаточный - в этой компании не найдет себе места. Сейчас понимаю почему директор визжит в унисон с регионалом требуя к себе беспрекословного уважения, да потому что оба ущербные, неинтересные и непрофессиональные! Текучка кадров, даже под предлогом качественного отбора, - не улучшило показатели ни одного предприятия. Теперь понятно, что избавляются от лучших, умных и честных. Все что написано до моего письма абсолютная правда. Дорогие соискатели подумайте сто раз стоит ли приходить работать на раздутую з/п (только три месяца, потом будете подписывать новый договор), работать под руководством хамоватого руководителя, забудете про семью. Всем удачи.
Просторный зал. Отсутствие покупателей. Большое количество касс. Наличие свободных тележек.

Мое личное оценочное суждение:  Реклама не соответствует действительности. Коллектив новый, а потому сотрудники в начале все хорошие. Работодатель начинает прессовать и требует доносить друг на друга, поэтому у кого нутро гнилое быстро срабатывается. Честным, отзывчивым, трудолюбивым не сюда. Руководство - команда не профессионалов. Товар не видят, руководить не умеют - откровенное быдло в костюмах. Социальный пакет белый, но есть и свои подводные камни. Порядочным соискателям не рекомендую компанию для развития, роста, вложения сил. Худшего места работы в моей жизни не было!
Возможность разового заработка. Красиво говорят. Большое внимание саморекламе.

Мое личное оценочное суждение:  До первых финансовых проблем на предприятии, которые случаются с периодичностью раз в год. Сокращения, головы летят, причем сокращают пачками. Хорошо хоть с компенсацией за три месяца. Попал под сокращение в кризис 10.02.2016. От всей души желаю директорам и их детям и внукам такой же "сладкой" жизни как и у меня теперь!
Зарплата белая, вовремя, на карту.

Мое личное оценочное суждение:  Регулярные сокращения в конце или начале года - в прошлом году в декабре сократили махом человек 20. в этом году в феврале около 27. При этом к лету идет массовый набор.Хаос, бардак в руководстве, неработающие нормально процессы, отсутствие наставничества. Если есть альтернатива - сюда лучше не ходить.
Достойный уровень зп\л, хороший офис, неплохие люди

Мое личное оценочное суждение:  Странности начинаются со ступеньки самого знакомства с организацией: собеседования. В один день, в одно время приглашают человек 20, по ходу общения отсеивается половина: девушкам - про тяжёлые паллеты("паллет с пивом = 800 кг."), т.к. нужно попасть в минимальный штат(штат: 11 ч., 5-7 ч. в смену на 1100 кв.м. дискаунтера), молодым людям - про мытьё санитарных зон, т.к. службы "клиннинга" нет, и, наконец, всем про смены: 6:30 - 15:00, 14:30 - 23:00 - сверхурочные в оплату не входят и намёк на территориальную близость места проживания. Системы штрафов как таковой нет: сотрудник, потерявший доверие не увольняется, а переводится в другую ТТ, местоположение которой значительно дальше чем у предыдущей: при сложившихся условиях решающий фактор начинает играть дорога, и обычно, взвесив все "за" и "против", человек уходит сам.ЗП: 30 т.р. + 15 т.р. премия по результатам выполнения плана. Заводилась речь о неком аналоге KPI(Ключевые показатели эффективности) - отношение отработанных часов в точке к собственной доле выручки оказывает влияние на финальную ЗП. При беглом осмотре ТТ не было замечено сотрудника службы безопасности и ячеек для хранения вещей - возникла мысль о потерях. После всего общения с кандидатами оставляют несколько человек для уточнений информации в анкете. Поступает звонок через неделю, где сообщается, что были бы рады видеть вас в качестве клиента. Позже на сайте поиска работы стоит свежая дата на данной вакансии(?). P.S. Т.к. сам прохожу множество интервью и, как и у многих активных соискателей, процент отрицательных ответов от работодателей разумеется больше доли положительных решений, в состояние аффекта по поводу отказа не впадал, однако посчитал нужным для соискателей опубликовать данный пост.
Уровень озвученной з/п, если учитывать непростую экономическую ситуацию в стране; по телефону предупреждают об отрицательном решении. Очевидный "плюс" всего - это то, что говорят правду(прозрачность). Но кому легче от этой правды - вопрос открытый.

Мое личное оценочное суждение:  Компания отвратительная.Народ обманывают.На работе задерживают,переработки не оплачивают,на обед положено час,а на самом деле 10 минут и ни минутой больше.С больничных вызывают в приказном порядке.Помирай,но ползи.С зарплатой вообще полный обман.Расчетных листов не дают,не известно за сколько смен заплатили.Больничные и командировочные не платят.К своим подчиненным относятся как быдлу.Вообщем полное несоответствие Трудового Договора.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была приглашена на собиседованье .Вроде соответствую всем критериям расписанным по вакансии и желанье огромное работать там ,и полезна им могла бы мои знания о товаре,фигню не посоветую,и лояльна и к клиентам и с кем работаю.Но нет же спустя пять дней ,в за место обещанных 2-3 дня на так называемую обратную связь,в деликатной форме мне обьяснили что место ушло в пользу другого кандидата ,а на собиседованье нас было человек 9 при чем только три непосредственно имели опыт и работали в схожей сфере остальные пришли абы попробовать или просто сменить сферу деятельности!!!!И каково ж мое удивление было когда мою знакомую опять на место тот же флеш маркет позвали на собиседованье,и по ее рассказу было уже человек 15 .Уважаемый работодатель может обьяснит нам не сведущим кого они все же ищат на должность СТЗ: программиста,бухгалтера или может Экономиста, ,возрастом от 25 лет и при этом с огромным опытом работы в торговле.Мы оказывается со своим опытом не устраиваем сию организацию хоть из кожи вылезти.И они еще говарят о своей лояльности и порядочности,даже не отзвонят или смс не пришлют.
Светлое и удобное помещение со свободными проходами.

Мое личное оценочное суждение:  Люди, если кто читает это сообщение, слышите НИКОГДА не обращайтесь в эту компанию, это самые настоящие афферисты. Об зарплату 31 и выше. когда приехала на собеседование уже 27. а когда заключали договор уже 25 с вычетом за мед книжку, вместо общежития со столовой и как обещалось от 4 до 6 человек в комнате и посудой для приготовления пищи, итог- общежитие на 90 % залселено лицами какой-то нерусской национальности, посуды нет , элементарно не в чем подогреть воду для чая, очень грязно, в комнатах по 6-12 человек на 2-х ярусных кроватях, бегают тараканы и ночью и днем , куча клопов в комнатах.... На месте зарплата оказалась 20 тыс. минус книжка. А кстати договор на руки тебе не дают. Вот такие условия предоставляет Фреш маркет. В офисе компании на ходу договариваются что отвечать пришедшим людям на устройство, т.к. много приходят нерусских , говорят, цитирую: -Говори, что 25 тысяч, все равно они не понимают половину по русски, типо не бельме. уважения никакого со стороны начальства.
"Мягко стелют, твердо спать"... Короче нет плюсов

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании расписывают красиво и говорят складно, это и напрягло, особенно огромная з.п для подобного рода вакансии. Друг прошел собеседование и отработал буквально НЕДЕЛЮ, неадекватные руководители, орут, гоняют, заставляют оставаться на переработки(неоплачиваемые, а обещают оплатить, объясняя потом что ты добровольно остался) если вдруг слово скажешь, или попросишь что нибудь у них, УВОЛЬНЕНИЕ(без оплаты отработанного времени), кадрами раскидываются на ура. Продукция приходит изначально тухлая, коллектив сплошь и рядом норовит оскорбить и доложить о твоей неработоспособности (это поощряется), в общем отношение свинское. График работы это отдельная история, по договору ему (другу) как и мне говорили, что работать с утра 6.30 вроде, до 15.00 и вечерняя с 15.00 до 23.00, на обед выделяется час(на самом деле очень редко разрешают на 10-15 минут, и то не всегда, бываешь без обеда), вроде все красиво и верно, аргументируют трудовым кодексом, но на деле другая история, днем пашешь до 17.00-18.00, вечером до 1.00-2.00 ночи!!!! если вздумаешь уйти, УВОЛЯТ, как собственно с ним и поступили, да и на протяжении всего рабочего дня ни на секунду нельзя присесть, 9-10 часов на ногах. Если все что прочитали для вас, тогда удачи в начинаниях, и приятной работы.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  если вы готовы там жить и у вас нет чувства собственного достоинства то фрешмаркет будет рад таким соискателям точнее вы там будете РАБОМ
нет

Мое личное оценочное суждение:  Честное слово, раньше смотрел на отзывы здесь, казалось, что так не бывает, чтобы столько фирм и большинство отзывов отрицательные. Но столкнувшись с этой фирмой, прочитав отзывы людей понимаешь, что сайт не зря создан и люди не врали. Да, зарплата привлекает и вроде можно потерпеть, но чем дальше тем "веселее" сотрудничество. Распределять обязанности руководство магазина не умеет, абсолютно отсутствует понимание временных рамок выполнения задачи. А больше всего мне понравилось, когда говорят на собеседовании:"Все работают на равных", но на деле тебя отвлекают от твоей задачи, чтобы ты выполнил задачу за руководство(полностью, а он(а) просто стоит и орет ничего не делая, просто смотрит как ты надрываешься над ЕГО(ЕЕ) ЗАДАЧЕЙ), а после, не спасибо за помощь, а с презренным взглядом тебе говорят:"Я вон сколько сделал(а), а ты медленно работаешь, ты не справляешься с нашим темпом, ты уже должен был выполнить свою задачу". В итоге от тебя требуют остаться (не оплачиваемо) на 1,2,3 часа после окончания смены. Если видят, что ты уходишь вовремя, сперва пытаются впихнуть работу, которая минимум еще на час, два. Отказываешься, это презренный взгряд и выкрик:"Ой, ну и иди, достали", а после нескольких уходов вовремя тебе уже говорят присмотреться к другой работе, т.к ты не готов задерживаться. Повторюсь, задерживаться это лишних НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫХ 2-3 часа, думаю стоит заметить ещё и тот факт, что часового перерыва на обед НЕТ, максимум 5-10 минут чай попить и простите поссать, тем самым получаем 3-4 никем не оплачиваемых часа. В месяц это порядка 66 часов и порядка 10-15 тысяч. Сумму точно сказать невозможно, т.к в договоре и на словах разные цифры. Не поленитесь, посчитайте когда будет время ваш оклад исходя из договора, а не слов. Возможно поэтому бухгалтерия не сопровождает зарплату расчетными листами, как в других фирмах и игнорирует запросы, хотя статья 136 обязывает это делать без запросов сотрудников. Делаем вывод сами, работа по 9-11 часов, т.к переработки не оплачиваются, это практически минус 10 тысяч в месяц (и то я очень занизил сумму, т.к не беру в учёт, что переработки должны оплачиваться в двойном объёме), работа универсалом, т.е на тебе экономия приличная, ведь не надо платить уборщицам, всем кассирам, грузчикам, пекарям и т.д за исключительный труд, проще накинуть тебе 10 тысяч и за них ты ещё и перерабатываешь сверху, тебе тыкают в сумму заработной платы и говорят, что за такую сумму ты должен чуть ли не молиться на это место и быть тут днями и ночами, а ты тут пойти поесть собрался в свой перерыв и уходишь вовремя. Ты за всех и обязан успеть всё, включая зазачи руководства. При том как бы нибыл усерден сотрудник, для руководства ты всегда улитка нацепившая корону, в сторону которой летят лестные высказывания. А уж система "доложи на соседа" вообще цветет. Все всё и про всех, хотя уверяют, что это не приветствуется, а на деле больше рассказал больше плюсов в твою сторону. Аж противно. Скандалы интриги расследования. Для региональных менеджеров и впринципе высшего руководства у людей всегда все хорошо, все улыбаются, а как иначе? Не улыбаешься, проблемы, значит ты плохой сотрудник и тебе тут не место. Ведь все всегда должно быть ОК! А уж уборка перед приездом вышестоящего руководства просто песня. Удивляет и тот факт, что по номеру телефона, который указан в договоре по просту ни с кем не свяжешься, отвечают совершенно иные люди, а руководство только улыбается и кивает на вопросы сотрудников оставляя их без внимания. Добыть какую либо информацию с их игнорированием просто невозможно.В общем можно ли работать, ДА! НО это нужно не уважать себя, своё время и забыть о спокойствии в семье из-за вечных задержек. Фреш-Маркет, опыт не забываем! Спасибо!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ваша контора просто дыра,пишите в обьявления одно а на собесодование выесняется совсем другое.Зачем обманывать людей.У вас что не слово одна ЛОЖЬ!!!!!!!!!!!!
Нет слов.....

Мое личное оценочное суждение:  Администрация магазина не отдает себе отчета в том, что она делает, не контролирует собственную работу (не говоря уже о работе спецов т.з.) совершенно не разбирается в товаре,не следит за словами в адрес вверенных им подчиненных, отсутствует конкретика в поставленных задачах. Гуляют по торговому залу праздной походкой без особого интереса к работе пока ты вывозишь и выставляешь товар паллетами. Могут пообещать проставить оплату за переработку в табеле а после сказать что переработки временно не оплачиваются и может быть когда-нибудь тебе это время проставят.Обед по договору 1 час но тебе не дадут пообедать и 30 минут. Контроль временами или совсем отсутствует или стоят сзади тебя и пристально смотрят целый час как ты выкладываешь товар. Если ты на кассе просишь размен его просто не приносят или говорят,что на это нет времени.При приемке товара обычно не бывает накладных( все наименования вписываешь на листочек от руки, что замедляет процесс работы).Если ты уходишь с работы вовремя - то на тебя начинает косо смотреть администрация магазина, 20-30 минут нужно обязательно отпахать сверхурочно и бесплатно.
Не плохая зарплата и 8-часовой рабочий день. Позитивный настрой на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Рядовая говноконторка, уровень организации работы в магазинах ниже плинтуса. Ничего не работает, приемка товаров кривая, центральный склад вешает на магазины недостачи, мерчендайзинга нет, товар по несколько раз сотрудники магазинов перекладывают с места на место, в качестве инструкций и планограмм - фотографии в телефонах регионалов, которые каждый день разные, поэтому этот процесс перманентный. Наведение "порядка в магазине", особенно перед приездом больших боссов, очень напоминает совдеп, для этого график сотрудников ежедневно меняется, чтобы в ночь наводить порядки, хотя на собеседовании клянутся что график составляется за 2 месяца вперед)) хаха Заказ товаров кривой, магазины делают один заказ - центральный склад присылает на свое усмотрение другой товар - полнейший хаос! Грубейшие нарушения ТК РФ всюду: принуждают к переработкам, не оплачивают их (утверждая что вы приходите пораньше и задерживаетесь по собственному желанию), вместо обещанных 40 часов в неделю легко отработаете 80, после этого на вас будут орать матом и унижать, т.к. других вариантов общения с сотрудниками магазинов просто нет. Сотрудники в основном девушки и женщины, которые таскают тяжеленные паллеты, например с мукой или водой по 400-500 кг.. потом сами их разгружают. Все сотрудники магазинов универсалы - работают на кассе, моют туалеты и магазин, разгружают паллеты с товаром, раздают листовки на улицах и много чего еще. Поэтому сто раз подумайте, и обойдите эту шарашку стороной. Прикрываясь крупным брендом и громкими словами вас попытаются завлечь на самую отстойную работу в продуктовом ритейле. Не верьте обещаниям руководителей этой компании, все как на подбор лицемеры. для соискателей: территориальных менеджеров приглашают на вакансии директоров магазинов, директоров на вакансии заместителей и заместителей на вакансии специалистов торгового зала, обещая высокую зп до 31 декабря 2015 года, а условия мотивации после декабря будут для вас неприятным сюрпризом... Всем желающим попасть в !АД - сюДА!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  начальство быдло редкое должность не кладовщик а грузчик уборщик пикир контролер и заодно кладовщик все в одном лице начальство может оскорбить хуже компании я не видел
коллектив нормальныи

Мое личное оценочное суждение:  интрижный коллектив, откатные схемы, любимчики гендира, содержащего своих любовниц
большие зарплаты,хороший офис,мало контроля

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с предыдущими комментариями. Жаль что сначала набрали большое количество сотрудников, но из-за кризиса избавились от большей части компании. С одной стороны я понимаю что это было необходимо, чтобы компания выжила в сложившейся ситуации, но с другой стороны - что теперь делать сокращенным сотрудникам в кризис? куда идти? люди увольнялись из стабильных компаний ради фреш маркета....а теперь что сидеть дома и ждать когда кризис пройдет и наконец появятся вакансии на рынке? когда это произойдет, через полгода, год? .... а нам потом оправдываться на собеседованиях? сократили еще на испытательном (!), но не потому что я плохой, а из-за кризиса...неприкольно(( Удачи всем в поисках, пусть нам всем втройне повезет .... всегда нужно помнить, что старт ап предполагает определенную долю риска особенно в кризис.
Хорошая компания, но кризис подкачал. Хорошая политика компании в целом, высокие з/п. В компании приятная спокойная атмосфера, без стрессов, психозов. Приятный коллектив. Руководство - солидные люди. Адекватный ген. дир.

Мое личное оценочное суждение:  На деле... перед праздниками сократили половину компании - всех кто не прошел испытательный срок и ними с ними много народу. Не компенсируют бензин, хотя постоянно обещают.
Белая компания, по крайней мере пока. Хорошие обещания на словах.

Мое личное оценочное суждение:  В целом не плохая компания, но...! В декабре уволили 75% сотрудников без компенсации и прочих выплат. Отдельного внимания заслуживает Директор развития Евгений Платонов, который совершенно не отвечает за свои слова (это касается обещаной компенсации) и мило улыбаясь "держит пальцы крестиком". Можно только посочувствовать партнерам компании с которыми он общается.
Уютный офис. Адекватный Ген. Дир. Своревременная ЗП.