Мое личное оценочное суждение:  Эти твари порочат настоящую компанию фудлайн. Они собирают деньги на санкнижки, Потом не подходят к телефону.Звонить Вам никто не будет, а если позвонят, то чтоб усыпить Вашу бдительность. А за месяц заработают денег и свалят. Никаких складов нет. У компании Фудлайн есть отдел кадров с городским телефоном, у мошенников только мобилы и те они меняют. Если у Вас действующая санкнижка, (Вы им не интересны и .будут вешать лапшу на уши про то что она им не подходит и надо сделать у них. А ля офисы, у них пустые, даже в столах ничего нет. Были на пр. Елизарова д.8К3. На дверях ни вывески компании, ничего. Только испуганные мужики ходят. Теперь небось под видом другой компании "работать" обирать будут. Одну тварь выследили, НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК ему будет.....................Осторожно мошенники!!!
Лохотрон. Осторожно МОШЕННИКИ!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Фудлайн, предлагающий сказочные вакансии экспедиторов, мерчей и прочего с условием оформления медкнижки, не имеет ничего общего с Фудлайн групп. Человек, с которым довелось общаться по телефону (Сергей Антальевич) не назвал ни свою должность, ни время и место собеседование, ни необходимый пакет документов, сказав лишь, что нужно сделать медкнижку и мы легко ее вам сделаем от фирмы за 2500. Я нашла реальных сотрудников Фудлайна, оказалось, что должности экспедитора у них вообще нет, а медкнижки им делают за счет фирмы. В общем, я свои деньги и время уберегла, и вам того желаю
Возможно, реальная компания не так уж плоха, хотя ее сотрудник и сказал мне "Добро пожаловать в наш ад", но....

Мое личное оценочное суждение:  просят заплатить 2500 заранее,до получения мед.книжки.странно
Тоже хотелось бы узнать,лохотрон или нет про 2500. жалко отдавать 2500,хотя просят заплатить им за мед.книжку.

Мое личное оценочное суждение:  Ожидание работы))
Ребята подскажите,прошел собеседование на вакансию водителя по адресу спб пр.Елизарова д8,к3.на договоре поставили печать фудлайн.стыдно признаться отдал 2500за мед книжку.Это эта компания или лохотрон?))

Мое личное оценочное суждение:  Максим Валентинович, остаётся все меньше сотрудников, но всё таки ещё такие есть. Они очень хотят чтобы Вы обратили внимание на то, что происходит в Москве. Тех кто живёт вместе с компанией и пытается(пытался) что либо улучшить просто выживают, либо применяют другие методы. А те кто пытается за Ваш счёт разбогатеть цветут и пахнут. офис на 80% состоит из.... Вы просто не слышите что говорят за вашей спиной. СБ - баташова баташова который говорил о 2х персонах с 4 этажа убрали. А они продолжали в...(сумму Вы знаете) ТО - ну там понятные схемы(со времён джуманчука ничего не изменилось). Склад - руководит человек который .... таких людей запрещено ставить на должности. Посмотрите под кем он работал. Кто всегда принимал назад. И за что руководитель был уволен. Обидно за компанию.
С каждым днем их все меньше. В 2010 было больше. На данную минуту думаю не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Люди работающие в компании, каждый в отдельности отличные ребята, только не в коллективе...он здесь перестал существовать лет семь назад, когда началась текучка кадров. Этому есть простое объяснение, каждый руководитель подразделений очень боится потерять свое место и сваливает всю ответственность на своих подчиненных. Никогда бы не подумал, что сам могу попасть под увольнение, вернее меня попросили написать по собственному желанию. Уволил сам ген. директор Иванов М.В. даже не видя, не разговаривая со мной, просто по тупому доносу своего личного водителя Александра, который на 80% оговорил меня. Парня видно в детстве сильно обижали, но не суть в этом. Всегда с уважением относился к ген. директору, но после такого человеком его точно не назовешь. Не должны подчиненные, Максим Валентинович, боятся своего начальника, должны уважать его. Уважение на чувстве страха, это уже не уважение. Помните об этом: Рыба гниет с головы. И напоследок хочу сказать спасибо всем с кем работал и простить если кого обидел. И еще никогда не соглашайтесь подписывать заявление по собственному желанию, не совершайте моих ошибок, не получите компенсации. Думаю отзыв был полезен. Читаем внимательно! Делаем выводы!
Конечно в первую очередь столовая...спасибо огромное всем работникам столовой.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю водителям не первый год и за всё время более хреновой ситуации как сейчас не видел. По новым расчётам которые придумал Роман О мы будем получать тысяч сорок. Такая зарплата была шесть лет назад. В Японии (или в Китае) когда в компании кризис зарплату в первую очередь сокращают себе сами руководители, и постепенно идут к более низкому звену, а если это не помогает то руководители увольняются. Так может пора? Очень плохо что Питерское руководство проблемы замечает только тогда, когда уже всё украли и развалили . О увольнении раньше и не думал, а теперь придётся.
Вовремя платят зарплату

Мое личное оценочное суждение:  Транспортниками вечные штрафы.недовозы.недовложения.пересорты.а кому не нравится говорят иди в отдел кадров.они тобиш руководство сч итают нас робами
Есть столовая.но водитель туда редко попадает

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые руководители пролейте свет на сложившуюся ситуацию в транспортном отделе в Москва? Что происходит? Нам ввели расценки, 900р выход., 80р ип 100р сетевой 140р гипер Кто не согласен никого не держат. Что мы заработаем если работать не дают. Вы хотите чтоб все уволились, и набрали на работу братьев наших меньших? Которые даже капот не откроют масло посмотреть, убьют до конца парк в котором и так по большому счету 10 машин которые ездят.
Доброго времени суток! Я в компании работаю 2 года, привык уже ко всему Все нравилось до недавнего времени.

Мое личное оценочное суждение:  "дедовщина" отвратительный коллектив.
Интересная компания. Опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Да вы что, с такой большой зарплатой, какие могут быть минусы!!! Всё супер, главное с голоду не сдохнуть!
Если ты мазохист, и любишь лизать очко начальству, за двадцаточку в месяц, То это место для тебя. А главный плюс, очко у тебя будет как садовое кольцо.....Всегда!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну отрицательных моментов тоже много, при мне увольняли людей за один день, даже не смотря на их заслуги. Знаю одного парня, только ребенок маленький родился и ипотеку брать хотел. В один день сказали свободен, если сам не захочешь найдем причину. Система в фирме такая, терпят какое-то время, причем о твоих косяках ты должен сам догадываться, а потом вызывают на ковер и все.... свободен. Так-что все по военному (ибо костяк основной военный), нижние чины просто чины, людей нет. Коллектив сильно поменялся за 7 лет, народ стал просто сам за себя, команды уже нет, все просто отрабатывают время и все. Хотя остатки старого состава работников очень адекватные люди. Соцпакетов нет, ДМС за деньги. Перспектив нет, политика фирмы - если пришел на эту должность это тупик твоего роста.
Пишу о ЗАО Фудлайн (ибо Фудлайн Групп отдельная песня) Работа в фирме специфическая, если удастся привыкнуть то нормально будет. Руководство тоже нормальное, проблема в том что мелкие начальники не информируют вышестоящих руководителей а просто молча получают деньги в конце месяца. Сейчас на меня накинутся мол Келих и Сиротинин сидят и ничего не делают, это не так они вкалывают по 10-12 часов и бывает без выходных, а вот мелкие проблемы должны решать чины нижнего ранга, а руководители думают о глобальном развитии фирмы. Что еще, зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц(хоть и небольшая по рыночным меркам), есть льготная столовая для офисных и складских работников (100 рублей за обед от пуза). Руководитель транспортного отдела, все его ругают водилы, а зря хороший мужик. Если просишь что-то всегда перед руководством спросит, другое дело что ему не всегда добро на это дают и по бюджету транспортному ужимают. Вот и приходится ему как-то меж двух огней крутится. Выплачивали раньше проездные(2500), но в связи с кризисом убрали. Все решать только Вам, доводы описаны за почти 10 лет работы, уволили меня за один день....((((

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных эмоций море.Очень плохое руководство,деньги платят в конвертах.Вообще никогда не поймешь сколько должны были заплатить.
Положительного ничего нет.

Мое личное оценочное суждение:  Приходишь на проходной-звонишь.А там трубка спадает.Минут 5 мучился..повесил.надпись-Проявите смекалку-повесить трубку возможно.Не бред ли разве? Изначально рекрут Валерия ввела на собеседование в не оборудованном грязном и пустом офисе где 2 стула и 2 ручки.Ввела в заблуждение по поводу зарплаты и графика и должностных обязанностей. А именно:зарплата 20000 на карту-минус 13%+черная зарплата в конверте 10000.Подоходный налог из 20000 возвращают якобы в конверте!!!Для крупной стабильной компании заниматься марамойством из-за 2600 руб?Позор!!!График 3 сменка тк нет народу..всего 3 человека...было бы 4 то 2 через 2.Мучают персонал свой.График с 7-00 до 15-00 для тех кто любит в 5 утра просыпаться с петухами.с 15-00 до 23-00 и с 23-00 до 7-00. Обязанности на собеседовании озвучили простые и я повелся:это пополнении ячеек подбора через программу 1с и wms. Работа в офисе.На склад ходить не надо!!!!Переспрашивал несколько раз. На деле:грязный склад с температурой минус 20 порядком.Узбеки.Отвратительный офис(будка на холодном складе где нет места,грязные компьютеры и оргтехника и тд) За 2 часа работы на неоплачиваемой предложеной стажировке 2 дня я понял-это АД.Помимо работы за компьютером и выполнения многочисленных операций в программе нужно бегать периодически на склад(-20град) пересчитывать свободные места ..а их постоянно много...бежать обратно и вносить изменения и опять отдавать бумажки штабелеру.Потом пинать тупых чурок которые касячат постоянно.В общем 2 часов хватило,чтобы понять что это КЛОАКА.Многие болеют и кашлюют..можно заразиться тк на больничный никто не садится .Желающие есть на моё место?Вперед!!!
Убедился,что отзывы на сайте о компании правдоподобны!Есть курилка на улице.Можно курить не по расписанию

Мое личное оценочное суждение:  1. Постоянные звонки от ТП которые просто не дают нормально работать 2. Кредиторы висят с задолженностью от 2012 года! Она не списывается! 3. По многим клиентам нет ни договора ни первички оригиналов и сканов - как они попали в программу не понятно! 4. Все проводки: возвраты, ПКО (банк) - не привязываются к конкретным документам, постоянно закрываются самые давние просрочки оплаты, нет стабильности в сверках 5. Когда приходишь на работу и принимаешь участок, который входит в твои обязанности хотя бы сам начальник посмотрел что он передает! Начальства много а контроля 0! 6. Да, абсолютное согласие с отзывами - начальство по логистике вообще ничего не делает по фактовым клиентам! 7. По отчетам водителей постоянно у них штрафы, так как возвраты не проводятся вовремя складом и не туда привязываются! Постоянная текучка сотрудников!
Столовая дешевая и вкусная

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношения к сотрудникам, есть такой Малимон- водилы ему платят (за хороший маршрут), правда деньги берет через своих логистов!(а сам честный)!!! Гусев молодец, всех застроил и на вторую работу- уазик ремонтировать!!! Может все-таки кто-то наладит логистику, в данном отделе?!
их нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Склад делиться на две части: старые работники, отработавшие 5-10 лет. своего рода неприкасаемые. Работают по удобному им графику, например без ночных смен, выполняют несложную работу, просиживают на перекурах, выходят на склад последние, уходят первые, если какой либо новенький охранник на проходной найдет складской товар, это быстро уминается, т.к. начальник охраны такой же старый работник. И вторая половина это быстро сменяющиеся новообращенные адепты, срок работы которых максимум 5-6 месяцев. И то если повезет. Ими затыкают все проблемные места, они тащат всю основную работу на складе, и именно их приносят в жертву, если облажается кто либо из старых работников.Именно они работают за себя и за сидящего в курилке старого работника. Именно они дают работу отделу кадров, и оплачивают сожранное узбеками . После ночной смены реально как мамай прошел. Так что думай, ИДУЩИЙ УСТРАИВАТЬСЯ надо ли марать трудовую, и придумывать на следующем месте работы что же так мало отработал в такой "солидной" конторе ФУФЛАЙН. Раздевалка - клоака.
Столовая, спецодежда дают сразу, з\п 4ре раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю.
Скажите.кто работал в данной компании или работал комплектовщиком.Какая зарплата на сегодняшний день.Обещают до 45.

Мое личное оценочное суждение:  Пашешь как каторжный. Убитый в хлам автопарк. Хамское отношение к новеньким. Постоянно не добор товара, при том что все недовозы оплачивает водитель!!! - наверное это делается специально!!! чтоб з.п не платить. И еще, сливают в наглую бензин...как это понимать. Машины находятся на территории под видио наблюдением. А в конце месяца недостачу бензина я тоже оплатить из своего кармана. Обещали з.п 45, а получу ... даже боюсь подумать сколько.
пока не увидел

Мое личное оценочное суждение:  отношение к людям как к рабам, работа по 12-15ч за баранкой в сутки.. Люди ездящие в командировки приезжают и сразу едут снова, так как отнимают отсыпные часто.. Транспортный отдел клоака полная короче.. Сидят два чудака, Гусев - любитель содрать с ребят три шкуры и любитель взять взяточку бензином или алкоголем.. И второй - Поросенков - этот вообще отсталый какой-то, решения в его голове не поддаются никакой логике, умеет только хорошо лизать жопу Поповой.. Людей проработавших больше 3-4 лет почти не осталось, всех выживают.. Работали только русские ребята раньше, сейчас полно чурбанов.. Короче люди, не ходите сюда, не тратьте нервы
Неплохая зарплата у водителя если вкалывать

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в этой компании в Москве почти пол года,и очень пожалел что ушёл с предидущего склада на котором проработал почти 10 лет.А уволился из-за того что не ценили мою полную выкладку к работе на складе.А когда устроился на склад Фудлайн Групп уже огорчился после первой зп 13000 рублей!!!Причём выкладывался на полную и удивлялся тому что я работаю а остальные работники сидят и каждые 2 часа по 30 минут пьют чай,говоря мне о том что больше 30 не заплатят как бы ты не работал.Хотя когда устраивался мне сказали что зп на испытательном сроке 26,3 месяца а после если покажу себя с хорошей стороны то и испытательный срок меньше будет,и мне будут платить от 35.Меня это очень устраивало и график 2-2,причём до этого я работал 6-1 за 30.Но после первой зп я понял что бежал ото дождя а попал под снег,причём вторая зп была не больше,всего 16.Когда вторую получил начальник сказал что следующая зп будет как говорили 35.Но я получил 25,и подумал что четвёртая зп будет 35.Но получил снова 25,и что вы думаете я решил уволиться.Проработал ещё месяц чтоб получить отпускные и зп,ну чтоб хватило до поисков следующей работы.Взял обходной всех обошёл,подписал все бумажки.И в день рассчёта в ведомости расписался за 25 а дали 10!!!Начальник пояснил что оффициалная зп 16,а т.к. я материально ответственное лицо сняли за инвентаризацию.Вообще п...ец по другому незнаю как сказать Н...АЛИ!!!И ешё одно могу сказать что после того как я устроился на этот склад через три месяца у меня дома завелись постельные клопы,а это жопа полная.Уменя семья,жена,ребёнок 4 года.Я помимо такой зп влез в долги,да и ещё домой гостей принёс которых не так то просто выгнать.ВСЕМ КТО РЕШИЛ ПОЙТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ,ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ОБ ЭТОМ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работает какой-то зброд, таких только на деньги разводить! Пускай пашут и жизни не видят! так им всем! социальный пакет и льготы - этого нет у всех кроме меня перспективы работы в компании - опять-же их нет ни у кого кроме меня
Я тут царь , у меня куча бабла, легко обмануть работяг, сам ничего не делаю а других заставляю пахать в холоде

Мое личное оценочное суждение:  Нет определённого графика работы на производстве. Есть должностные обязанности,но к ним приплюсовывают ещё кучу работы,к которой ты не имеешь никакого отношения. Коллектив не айс!!! Снаружи всё цивильно,а внутри всё плохо!!! Не идите туда работать-потеряйте время! Текучка кадров большая!!!
Столовая)))

Мое личное оценочное суждение:  незнаю че сейчас а раньше было все ок!! Просто ставленное руководство в Москве нехрена не делает пока из питера не прелетят офис спит ,тишина и покой!как только прилетают питерские чины начинается движуха суета сразу полный офис! Показуха!! А те люди которые стоят у истоков компании отличные люди! и прилетая сюда раз ,два в неделю многое не видят и не слышат не по своей воле!!!!!
Всем привет!!! я проработал в компании с 2006 года по 2012 водителем и не могу сказать ни чего плохого о ней ее руководителях и сотрудниках !!! был правда Славин такой воришка , А так компания очень хорошая!!!!! Уволился по собственному раздолбайству -теперь локти кусаю!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на работу кладовщиком по графику 2.2, с зарплатой от 35000 рублей.Мне обьяснили что первые две недели пятидневка и поставили работать комплектовщиком!!! У нас так все начинают - сказали мне.Ни где такого не видел.Далле, зп с задержкой и частями, по белой 14000 остальное в конверте.График оказался сменным дневные и ночные смены, как попадется, два в день - выходной - три в ночь и тд.Меня это не устраивало пошел увольняться, в итоге за 14 дней, и 1 ночь работы (150 часов) получил 18200р.!!!!!!!
Хорошая столовая.

Мое личное оценочное суждение:  А вот минусов стало очень много после того, когда приперся Савин!!! Сменили планы, появились штрафы, возвраты не делают, бонусы не отдают, а требуют и требуют. Каждый день собрание- дайте нам поработать, планы же горят! Установка стендов, возить их в машине очень не удобно , Забираим их из офиса пол дня! Логистика тупит, постоянно нужно отслеживать отгрузки, уехала не уехала. Сезонного товара нет! За ДЗ штрафуют. Савин, зачем ты разрушает такой замечательный проект! Уезжай обратно, супервайзеры и без тебя справятся! Сергей, Паша, они замечательные ребята! Но самый большой минус в том, что я сейчас не могу получить трудовую! Т.к на меня повесили ДЗ! И зарплату как то странно рассчитали! Когда увольняешься, компания проявляется всей своей красотой!!!
Супервайзеру Сергей , замечательный человек! С начало, до смены нового руководства было все очень хорошо. Хороший товар, коллектив -золото, интересно работать, много мативаций. ЗП не зодерживали, ну было 1 раз. Мелочи временных трудностей были, но все рашаемо.

Мое личное оценочное суждение:  Для тех кто решает устраиваться в компанию Фудлайн! Ребята если Вам дорого здоровье не ходите туда.Я работаю в компаниии и сейчас.Условия скотские,Хамские условия труда,Рас....дяи начальство. Дмитрий Югай-начальник склада.Долбанная марионетка которая ничего не решает. Господин Кляшторн-начальник штабелеров.Такой же самодур которого вероятно всего чморили в детстве тк вымещает всю свою злобу на подчиненных. Господин Смирнов-толстый боров у которого нна уме только деньги и еще раз деньги. За год работы я не увидел никаких преимуществ движения по карьерной лестнице.Полно чучмеков которые жрут сыр и пьют йогурты прямо на складе.После ночной смены так Мамай прошелся.Все битое,товар рассыпал прямо на полу,что не соответствует санитарным нормам.Налоговой,СЭС,УФМС если приедет будет много работы....
Нету их...

Мое личное оценочное суждение:  Черная з/п, ненормированный рабочий день,ПОЛНЕЙШАЯ несостоятельность ВСЕХ сотрудников в вопросах их ведения. Заполнение т.н дневных отчетов-вообще за гранью разумных действий(в их заполнении НИКТО не разбирается-не верьте когда Вам говорят что у соседней команды(отдела)с ними"никогда проблем почему-то не возникает"-это способ лишить Вас части з/п. "Дружный коллектив" именуемый КОМАНДОЙ на самом деле является совершенно разными людьми с разными задачами и при всем желании помочь коллеге,сделать это почти не удастся
Наличие свободного времени,частично оплачиваемые учебные отпуска,Собрания 1-2 раза в неделю.

Мое личное оценочное суждение:  Компания ужасная! Черная зарплата! Трудоустройство по ГТД! Никаких компенсаций! Что пишут в объявлениях о вакансиях - вранье! Нет оплаты проезда, нет оплаты мобильной связи! Работа на износ! Работа по ненормированному графику - начать можешь в 12 или в 13 и закончить в 23... (работа в отделе корма для животных) Никаких расчетных листов! Зарплату выдают в конверте и на усмотрение начальства! Могут не доплатить! Первый месяц работаешь без зарплаты, при увольнении расчет получаешь только через месяц! ЕСЛИ ЦЕНИТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД, ТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Человек человеку - враг, начальства больше. чем работников (надсмотрщики), жадность и наглость непомерные. Ратация постоянная, условия труда - на износ. Прийдут другие. Обсчитывание, воровство, ложь, скотские условия для работников, чёрный нал.. Хуже компашки я ещё не видел. .
Их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  .Эх.........какие мы - такая и компания!
Пользуясь, случаем! Хочу передать привет своему бывшему начальству! У меня всё хорошо! Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Атмосфера в компании очень плохая все друг друга ненавидят,на вопрос сколько строк меня 2 кладовщицы образно посылают на три буквы могу о них коротко сказать это Павлова а и Крылова о и вообще они постоянно говорят что я хреново работаю мог бы и быстрее хотя работал я отменно просто их задача загнобить как говориться вообще люди они мало приятные только и могут что в такой отстойной конторе работать на другую работу их не возьмут потому что они ничего из себя не представляют и т п.Вообще во всём виноват Сидоров начальник логистического комплекса он пригласил на работу некого Смирнова который до этого развалил 4 фирмы и сейчас в данный момент разваливает фудлайн чтоб мол он в будущем был в надёжных руках а нихрена ничего не вышло стало только хуже скоро там русских не будет остануться одни узбеки.И ещё кстати там всех перевели на строчки теперь скоро оклада не будет и зарплата будет начисляться в соответствии собранных строчек это вообще ппц куда катиться фирма фуф слава богу я там больше не работаю не хочу столоваться в этом зоопарке.Нафига вот работать в сменном режиме организм подвергается жёстким нагрузкам и это смертельно опасно для жизни.
они были до 2013 года ранее на работу было прям в кайф ходить.

Мое личное оценочное суждение:  Это такой ужас!!!!!!! Там руководство нарушает все, что можно и нельзя. Зарплата вся "черная", а её сумма просто с ума сводит 20.000 т.р. хотя обещали что з/п. будет доходить до 30.000 т.р. и это за 176часов отработанных в месяц (положено по ТК 165ч.). Ночные смены по 12ч, без еды и комнаты отдыха. В дневную смену выдают талон на питание, а в момент увольнение ты узнаешь, что за этот талон у тебя из зарплаты вычитают))))). Когда решил уволиться и пошел писать заявление, мне руководство прямым текстом заявило, что расставаться оно со мной не хочет и подписывать мое заявление не будет. Даже не думайте туда трудоустраиваться, только свое здоровье и время потеряете.
Да там их просто быть не может!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО В ТАКОЙ ДОСТАТОЧНО ХОРОШЕЙ ПО СВОЕМУ РОДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ И МОЖНО СКАЗАТЬ ПРОЧНО ЗАКРЕПИВШЕЙ СВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ УСЛУГ РАБОТАЮТ ЖАДНЫЕ И НЕПРИЛИЧНЫЕ ЛЮДИ,КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЧЛЕНАМИ РУКОВОДЯЩЕГО ПРОЦЕССА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ЭТО ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННОМ ОБСЧЕТЕ В ЗАРПЛАТНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ У НИХ В ПОДЧИНЕНИИ,А ЭТИ СОТРУДНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ ОСНОВНУЮ,ВАЖНУЮ И ОЧЕНЬ СЛОЖНУЮ ЗАДАЧУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ФИРМЫ,ОНИ РАБОТАЮТ В УЖАСНОМ ГРАФИКЕ,НЕДЕЛЯ НОЧЬ,НЕДЕЛЯ УТРО,НЕДЕЛЯ ВЕЧЕР,ОРГАНИЗМ В ТАКОМ РЕЖИМЕ ПОЛУЧАЕТ СТРАШНУЮ НАГРУЗКУ,ЧЕЛОВЕК ВЫПАДАЕТ ИЗ РЕАЛЬНОСТИ НЕДЕЛИ НА 3,А СЕМЬЯ СКУЧАЕТ ПО СВОЕМУ РОДИТЕЛЮ,А В ИТОГЕ ПО ИТОГАМ МЕСЯЦА ТАКИЕ ГРОШИ ВЫПЛАЧИВАЮТ,В ОБЩЕ ОЧЕНЬ ВСЕ ЭТО ПЕЧАЛЬНО ,НАДЕЮСЬ ВСЕМ ПО ЗАСЛУГАМ В ЭТОМ ИЛИ ДРУГОМ МИРЕ ВОЗДАСТСЯ В ПОЛНОЙ МЕРЕ,ВСЕГДА НАСТУПАЕТ ЧАС РАСПЛАТЫ.... А РУКОВОДСТВО,ДУМАЮ ЗНАЯ ВСЮ СИТУАЦИЮ ПРОСТО БЕЗДЕЙСТВУЕТ,ГЛАВНОЕ ЧТО БЫ ИХ НЕ КОСНУЛИСЬ ВСЕ ЭТИ "ДЕЛИШКИ " ИХ ПОДЧИНЕННЫХ.......
ОТПУСК,ЗА КОПЕЙКИ,НАДО БРАТЬ КРЕДИТ,ДРУГОГО ВЫХОДА ПРОСТО НЕТ....

Мое личное оценочное суждение:  Обращаюсь к Руководству Компании. Ваша цель - развалить московский офис? Если нет, то как понимать самодурство, которое проявляют новые руководители отделов? Вы что, не видите или не хотите видеть, сотрудников работающих на Вас, на Вашу компанию, просто опускают до "мусорного бочка", а не профессионалов, продвигают по карьерной лестнице. Очень искренне сочувствую, тем ребятам, с которыми так унизительно, противозаконно поступили, да и сейчас продолжают поступать. Мой отзыв - это обращение как к Учредителям компании Фудлайн, так и к новым соискателям. Пока не наведете порядок в организационной структуре, не подберете грамотных руководителей отделов - делать у Вас нечего. Опять обманите с зарплатой, не предоставите рабочего места, будут унижения и т.д. Цените и удерживайте сотрудников работающих на Компанию, а не на свой карман!!!
С самого начала компания привлекала меня своими объемами, оборотами, интересными обязанностями, но что стало твориться сейчас, об этом ниже....

Мое личное оценочное суждение:  На сайт галактики зашел Искал, но не нашел ответа: "Если все так внешне хорошо То почему внутри хреново?"
имидж

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно с какой (чьей) головы тухнет эта рыба! Имея достаточно приличный опыт работы, тем не менее, я не верила сама себе, что так тоже бывает! Все друг друга ненавидят, подставляют, пишут докладные. Рядовых сотрудников за людей не считают. Уволить в один день - норма, причину всегда найдут. Важно кто с кем, а главное - против кого. Решения руководства удивляют. Никому нет дела до общих целей компании и ее прибыли, главное - отправить правильные отчеты в Питер. Каждый выгораживает свою Ж... и лоббирует свои интересы. Удивило дикое несоответствие уровня, статуса, размера компании с тем, как в ней все происходит внутри (полный непрофессионализм). Сколько они еще так протянут? Ну ничего, Иванов - человек не бедный, поможет Москве.
Внешне крупная статусная преуспевающая компания, пока не окунешься в рабочий процесс.

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕМ КТО РЕШАЕТ ДЛЯ СЕБЯ ИДТИ НА РАБОТУ В ФУДЛАЙН ГРУПП ИЛИ НЕТ — СОВЕТ НЕ СТОИТ! Сложно сказать как руководству хватило ума поставить гл.буха на должность дир.по логистике?Да еще даму не совсем адекватную.Мало того что в компании процветает серая схема оплаты она еще и занижена по сравнению с « рынком». Хорошо зарабатывают только «свои» коих перетаскивают по блату, из Питера, или те кто низко «наклоняется» . Что касается соблюдения ТК РФ об этом речи вообще не идет — оплата БЛ только 2 недели в году!Отпускные отсутствуют. Или увольнение в один день только потому что в напарники тебе ищут нового сотрудника на оклад заранее больше чем у тебя, а ты не согласен с этим.Или штраф с официального оклада при отсутствии бонусной части как таковой в принципе.Официальная зп 13 тр. Остальное в конвертике. Про конкуренцию зп по рынку речи даже не идет, давно отстали. Текучка кадров в компании огромная — среди складского персонала так вообще просто космос.Да и в офисе тоже люди бегут.При наличие такой текучки невозможно предоставить клиентам качественный сервис и как следствие недовольство начальства работой всех сотрудников. Хотя отсутствие правильно налаженных бизнесс процессов это прежде всего вина руководства. Только вот в Москве и нет его! «руководства» . Ну а работа отдела доставки сейчас так вообще — лебединая песня. Все нормальные руководители,менеджеры,логисты — ушли от этого дурдома и его руководительницы и начался хаос. Вообщем то всем советую еще раз, нет, сто раз, поразмыслить над вопросом — работать или нет в данной компании.
не много, кроме людей которые там по настоящему вкалювают.но их очень мало.

Мое личное оценочное суждение:  РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ ТЕМ, КТО СЕЙЧАС ИЩЕТ РАБОТУ !!! Приветствую всех, кто читает мой отзыв, к сожалению, печальный. Осенью этого года устроилась в компанию "Фудлайн" на должность оператор ПК. Пройдя предварительное собеседование, меня пообещали подождать, пока я отработаю 2 недели на предыдущем предприятии. Уволившись и получив расчет по истечении 2-х недель, я вышла на работу в компанию "Фудлайн". В первые же дни я обнаружила, что объем работы практически отсутствует. На вопросы, чем конкретно нужно заниматься, шли общие ответы, к примеру: "Сейчас пока работы нет", или "Сделай пока вот это..." и тому подобное. На вопрос в адрес прямых руководителей: "Зачем вы брали человека, если для него нет объема работы?", последовал следующий ответ: "Мы взяли 3-х сотрудников, но у нас всего 2 вакансии, и одного из вас мы переведем в другое подразделение. Подумав о том, что в другом подразделении будет объем работы, и соответственно будет выплачиваться обещанная зар. плата, я на этом успокоилась и продолжала "Ничего не делать" дальше, переодически предлагая свои услуги рядом сидящим коллегам, выполняя их мелкие поручения. Так продолжалось 4 недели. По истечении 4-х недель, меня вызвала руководитель подразделения и сказала, что по результатам моей работы в "Запарные дни" я им не подхожу и предложила мне написать заявление об увольнении "По собственному желанию". За месяц работы в этой компании, мне заплатили в 2 раза меньше обещаного. Таким образом я осталась без средств к существованию и, соответственно, без работы. Решилась написать этот отзыв для того, чтобы те, кто сейчас работает в хороших стабильных компаниях на более-менее приличных местах со своевременной выплатой зар. платы, прежде чем уволиться и пойти на работу в компанию "Фудлайн", хорошо подумал и представил себе ситуацию: "А что я буду делать, если меня обманут, на что я буду жить, и куда, в результате, я пойду работать." На этом всё. Спасибо за внимание!!!
Положительных сторон не обнаружила.

Мое личное оценочное суждение:  зарплата задерживается на 5-7 дней Рабочий день длится до 12-14 часов.маршрут разбросан по всей москве.за недовоз магазинов штрафуют.машины грузят под пломбу но вечные недовложения.все вешают на водителя.на складе ничего не добьешся одна бюрократия.большая текучка кадров из за хамского отношения и тяжолого труда.
ничего хорошего не увидел для себя.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята не идите туда работать! В транспортном отделе сидят два плохих руководителя Ш.М. и В. ,которые наглым образом работают! Относятся к водителям как к рабам, что хотят то и творят. Куда смотрит руководство фудлайн?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  CooL
Всем привет и бывшим и нынешним! На самом деле очень редко, только при крайней необходимости захожу на подобного рода сайты... Хочу сказать всем большое спасибо, почитав отзывы, поржал от души:-) Топ составу Фудлайн групп хочу сказать, не огорчайтесь. У многих людей тоже нет таланта!

Мое личное оценочное суждение:  Оххх, как же их много... З/п за время моей работы в компании (почти 5 лет) не выросла ни на рубль - на все разговоры с начальством ответ один - з/п никому не повышают. Главное руководство сидит в Питере - оно либо не знает положение дел в компании, либо не хочет знать. Интриги плетутся начиная уборщицами, заканчивая топ-составом. Если вовремя не примыкать к "кружкам по интересам" - работать вообще невозможно!
Единственный плюс - это время работы - с 9 до 17 или с 10 до 18. Хотя если брать во внимание местонахождение компании (за пределами МКАДа, Алтуфьево) то это и не особо плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование с сотрудницей ОК по имени Оксана. По моему она вообще не различает с кем разговаривает - с кандидатом в грузчики или с претендентом на топовую позицию. Началось с того, что попросила подождать и пошла разговаривать по телефону по своим личным семейным вопросам. Ждал - 30 минут. Затем откровенно наехала на меня за то, что я не принёс трудовую книжку (ну не люблю я вот так запросто, непонятно кому демонстрировать свои документы). Потом спросила - почему я длительное время (6 мес) не работаю. Объясняю, что в кризис количество вакансий руководителей сократилось гораздо больше, чем всех остальных. И тут она заявляет, что ни о каком кризисе ничего не знает, что в Фудлайне всё прекрасно и вообще Фудлайн в 2008 году открыл новый завод!!! Ну, говорю, не убедили, поскольку завод построить - не в магазин сходить, и решения об инвестициях принимались задолго до 2008 года, когда всё само-собой росло вместе с рынком..., а если вы ничего не знаете о кризисе, то я вынужден усомниться в вашей компетентности... Разумеется после этих слов наша беседа закончилась. Посмотрел я на неё когда она уходила и всё стало понятно. На первый взгляд тетке можно дать лет 40, с немытой головой, в каком-то жутком трикотажном платье грязно-коричневого цвета, протёртом на манжетах и оттянутом на локтях, без обручального кольца, живёт с мамой и маленькой дочерью... И тут - я, 45 лет, 176-рост, 110-грудь, 82-талия, волосы густые, зубы белые, костюм за две штуки евро, два высших... Даже не обиделся. Только подумал, что не хотелось бы работать среди людей, отобранных в компанию вот таким вот специалистом. Оксана, не все мужики сволочи, но вы об этом уже никогда не узнаете...
Положительных сторон заметить не успел.

Мое личное оценочное суждение:  Все начинается с кадров,там работает .......курица Танька. Собеседования проводит не профессионально,только и знает,что носом водить,да чаи распивать. Ранее был ОК-там хорошие профессионалы работали,а с ейчас весь Фуфлайн разбежится с таким ОК и таким руководителем "КУРИЦЕЙ" ТАНЬКОЙ. ГНАТЬ ЕЕ и ВСЕХ ЕЕ подчиненых девочек.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Очень хочется услышать объектиную критику
Позавчера был на собеседовании, рассказали, что будет трудно, но работать можно. Сам живу в центре. Териториал предложил несколько территорий. Ребят подскажите, куда лучше, к какому супервайзеру? Есть ли там нормальные руководители?

Мое личное оценочное суждение:  начинается все с отдела кадров.сейчас абсолютно новый отдел,поменяли всех,привели своих.от людей стыдно. Руководит дама, которая решает вопросы сообща с начальством. Один раз была свидетелем ее собеседования, мне не понравилось, я проходила такое же собеседование. Вопросы как в детском саду, причем с уменьшительно-ласкательным суффиксом. Человек пришел на менеджерскую должность. раньше курьеры решали все вопросы и проблемы в ОК, теперь у этой дамы одна отговорка на все-это не ко мне!!! офис-менеджер -это вторая дама в компании с которой все начинается.в присутствии руководства(2 дня в неделю),это просто ангел)даже тембр голоса меняется.просто "театр" в остальные дни-другая, на кобыле не подъедишь.Родство с руководством возвела ее в ранг чего то неприкасаемого и управы на этого человека нет никакой. И самое смешное,что с первой дамой они быстро сдружились. Они очень похожи и по интеллектуальному развитию и по остальным качествам. В общем,обходите это место стороной,если все таки своим главным качеством считает свой ум,профессионализм,а не умение "грубо" льстить,молча выносить все моральные издевательства(особенно касается розничного отдела)и подмазываться!потому что в компании уже достаточно "профессионалов",у которых это феерично получается.
пятничные распродажи

Мое личное оценочное суждение:  Надо учиться подхалимничать начальству
Не вижу

Мое личное оценочное суждение:  полная помойка была на собеседовании в ОК.как театр начинается с вешалки,так и компания с него.это ужасно.тупые.дают анкету одну и туже всем,предлагают заполнять рядом с таджиками.зп "черная".рассказывают что условия гибкие и зп для всех разная.я пришла на должность юриста,а мне предложили в отдел продаж.большего бреда я не видела.ушла возмущаясь.на лестнице встретила сотрудника,он на мои возмущения ответил,что раньше был настоящий профессиональный отдел персонала,потом его весь уволили и набрали "неизвестно" кого,главное,что рук.из Питера-типа свой. не ездите туда,не теряйте время.
на лестнице слышала только "мат" сотрудников по поводу своего руководителя,некоего бокарева

Мое личное оценочное суждение:  много Склад вешаеется от кол-во заявок, а у нас евреи готовы брать торговать чем попало,только чтобы были продажи,еще лекарствами и одеждой пора торговать. сотрудников не хватает, на складе работают не поймешь кто, есть нормальные , но мало ,так же и по офису,есть звезды и короли, которые ничего из себя не представляют.,как офис-менеджер,как Б.С, ОЗ хамло сидит,вместе с Б.Н. которая только делает вид что работает.. руковод-во любит сплетни слушать и навешивать работы под сами уши.от отдела айти добится невозможно что либо, в офисе нет то воды,то чистой бумаги.то чая/сахара,летом дышать нечем
Немного

Мое личное оценочное суждение:  ПО ТЕЛЕФОНУ НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИТЕ НА БУХГАЛТЕРА-ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА. ЗВОНИЛИ ВЕЧЕРОМ. СОБЕСЕДОВАНИЕ НАЗАВТРА НА 14:00. НАХОДИТЬСЯ 84 КМ МКАД ОТ АЛТУФЬЕВО.-У ЧЕРТА НА КУЛИЧКАХ. ПРОЕЗД ПЛАТНЫЙ. ВСЕ ОБГОВОРИЛИ.МНЕ ЕХАТЬ С ПОДМОСКОВЬЯ. ПРИЕХАЛА - ДАЛИ БЕЗ ВОПРОСА КТО И ЧТО АНКЕТУ ДЛЯ СБ. ЗАПОЛНЯЮ МИНУТ 20. ПОДХОЖУ С АНКЕТОЙ И ЭТА МАТРЕШКА С НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЦАМИ "ХЛОП-ХЛОП", А БУХГАЛТЕРА ВЧЕРА ВЗЯЛИ. Я ВАМ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ БУХГАЛТЕРА ЗВОНИЛА. А МОЖЕТ ПРОДАВЦОМ-КАССИРОМ ПОЙДЕТЕ? ВИЖУ У ВАС ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ РАБОТЫ! И "ХЛОП-ХЛОП" НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЧКАМИ. И ЗАРПЛАТУ НАЗЫВАЕТ ТОЧНО ТАКУЮ КАКАЯ УКАЗАНА В МОИХ ПОЖЕЛАНИЯХ, ЧТО НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ЧТО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. НО ДОБАВЛЯЕТ, ЗНАЕТЕ НА САМОМ ДЕЛЕ У НАС ОЧЕНЬ ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ-оплата меняеться!!!!!!!!!! тупо потеряла 4 часа жизни и деньги на проезд. На мой естественный вопрос бухгалтер и продавец - это вообще-то разные сферы и прозвониться с утра хотя бы и сказать что уже ВЧЕРА ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!!! (хотя переговор по телефону был вечером. когда успели непонятно.)-находяться не в центре москвы-то!!!????в ответ "хлоп-хлоп" ресничками и нуууу, я подумала!!! бухгалтер и продавец-кассир - это же одно и то же - работа с деньгами........ПОЛНЕЙШИЙ АУТ!!!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ, прежде чем ехать - окажетесь на собеседование вместе с киргизо-таджиками, которых ПОЛНО , НА КОРТОЧКАХ ЗАПОЛНЯЮТ НА "ИНОСТРАННОМ ЯЗЫКЕ" АНКЕТУ- и берут-то чтобы по "гибкой системе оплаты" наеб...ь!!!!!!!!ПОТЕРЯННОЕ ВРЕМЯ!!! ЕСЛИ ОБМАН И ДУРИЛОВО НАЧИНАЕТСЯ С ОТДЕЛА КАДРОВ, ТО ЧТО ТВОРИТСЯ В КОМПАНИИ?????
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну что Б. никого не ценит - это не новость! Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей! Да дело даже не в нем и не в том,что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.Потому что боится...боится что "всплывет" ВСЕ чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции"))) А что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно! Да нормальный человек услышав его истерики на собрании и методы "общения" и унижения подчиненных развернется и уйдет. В компании остаются те, кто боится потерять,что есть. Текучка среди торговых 30% - это не норма! Профессионал и уважающий человек работать не будет. И пока компания не поймет, что при такой ротации персонала компания теряет гораздо больше ничего не измениться! Вообщем, прежде чем Вы соберетесь работать в этой чудной компании, поговорите с теми кто уже успел там потрудиться на благо А. Взвесьте все за и против, оцените, готовы-ли Вы все это терпеть, наступить себе на горло и молча сносить публичные казни. Но когда наступают "родительские" дни...Все расцветает буйными красками, даже офис-менеджер и секретарь начинают Вам улыбаться и здороваться, травка вокруг зеленеет, все вокруг блестит и наступает щастье)))
??????????

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо работать в компании только тем, кто очень близок к руководству. Тех ждет очень быстрый карьерный и финансовый рост. Офис менеджер "очень близка" со всем управляющим составом, тратит бюджетные деньги и чувствует себя королевой и ведет себя так же. Но тут ум не важен. Важно уметь подхалимничать, что у этой девушки получается феерично. Поражает только то, что руководству это нравится. Все это "подмазовство" и "подхалимаж". Есть еще рук. торговых представителей, тот вообще "ас", он далеко пойдет, если вовремя не остановят. Из поставщиков постоянно выбивает личные подарки для себя, работает на 2-а лагеря. Сотрудников не во что не ставит. Опять же только подмазывается Абсолютно все знают это и видят, кроме руководства, наверное, потому что оно бывает не регулярно и не видит всего, что происходит. А нормальные профессионалы здесь не задерживаются, т.к в этой компании работают не головой ...
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Согласен . Работаю на Фудлайне Групп в транспортном отделе больше года не чего хорошего не видел. Всё что написал предыдущий человек про транспортную компанию является правдой, душат ребят штрафоми помимо этого придумывают новые штрафы. Суйчас уволили не понятно за что несколько человек, моё мнения за просто так без причин. При этом слышал от ребят что при расчете у тебя появляются долги аж с того момента как ты устроился на работу. Так знаю одного водителя, у него была задолжность гдето 140000 руб. чем дело кончиось не знаю. Думаю об увольнении, но боюсь что тоже буду должен. Хорошо бы узнать сылочку в Питер, может кто знает?
НЕТ И ДУМАЮ НЕ БУДЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Работал водителем 5 лет. Для меня работа оказалась очень тяжёлой. Начальство людей не во что не ставит, механик ругается, думает о том, как с ребят денег собрать, практикует на всём. При поступлении на работу обещали золотые горы, а дело было так: 24 рабочих дня+ две субботы, умер отец, взял отгул - лишение премии, и неважно празники или выходные. После токого я понял, что начальник транспортного отдела Ш. плохой человек. При поступлении на работу в ООО Фудлайн Групп, заключаешь договор, в котором прописанно 5-ти дневная рабочая неделя с соблюдением ТК РФ. Но на самом деле ты обязан отработать 2 субботы, а если ты отработал на 1 день меньше, то с тебя срежут премию от 10 000-15 000руб. Как решит начальник транспортного отдела Ш. Что касается механика С.В.Е., строит из себя начальника, с ребят денег требует за медецинскую комисию, тосол, незамерзайка, шиномонтаж. Короче транспортный отдел в ООО Фудлайн Групп ОТСТОЙ, да и молочка там вся просроченная, а что косается масло анкор, та там сроки перебиты, оно давно умерло. Зарплата у водителя 11 000р остальное в конверте, больничный не платят и отпускные тоже не платят.
После 5 лет, не каких не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  15 000 получают только лузеры, если реч идет о ТП. Косяков в компании много,но не критичных. Супером как повезет,ест норм,есть ...
при окладе 15 000 получал в среднем 35к,максимум под 50к-это мой предел,но не предел удругих

Мое личное оценочное суждение:  Обещали одно, на деле получилось совсем другое, т.е. руководство не сдерживает своих обещаний. Менеджмент непрофессиональный. Решения зависят от того, с какой ноги встанет руководитель, мнение сотрудников не учитывается и не уважается. Поэтому компанию шатает из стороны в сторону, и квалифицированный персонал уходит либо сам, либо его "уходят". Черный нал, и то люди не уверены, получат ли обещанные деньги, уже не говоря о сроках оплаты.
Не видно из-за большого количества минусов

Мое личное оценочное суждение:  Простая компания, простые люди, все равны как на подбор с ними и дядька Черномор!))) Пока я работала пришло у ушло человек 5, зп я получала около 15 000, планы на летний период большие. А товар привозят, либо испорченный, либо с истекающим сроком!!! А потом предъявы, почему плана нет, а в торг. точках стыдно за такую поставку. Возвраты забирают через раз. Клиенты так и теряются после такого обслуживания организации!
Я не нашла, мой мозг не смог там долго находиться